無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關山東事業(yè)單位寫作例子范文一

您好!

非常感謝您在百忙中抽出寶貴時間垂閱我的簡歷。

我是xxxx醫(yī)學院xxxx屆醫(yī)學影像本科畢業(yè)生，現正在xxxx省中醫(yī)院實習，即將面臨畢業(yè)。悉聞貴院尊重知識，重視人才，醫(yī)療水平頗高，影像設備先進，師資力量雄厚，誠望能夠加入貴院，傾我所學，為貴院的醫(yī)療事業(yè)貢獻綿薄之力。

xxxx年，我以優(yōu)異的成績考入xxxx醫(yī)學院。作為一名影像專業(yè)的學生，我為我的專業(yè)投入了巨大的熱情和精力?！敖】邓担悦嗤小边@句醫(yī)學誓言伴我走過了五年的春夏秋冬。大學期間，在良師益友的幫助和自己的不懈努力下，我具備了扎實的專業(yè)知識，系統(tǒng)地掌握了解剖學、xx線機、ct、mri、超聲等影像學的基礎知識及顯像技術閱片要領，具有一定的編程、絡及計算機軟件硬件知識。通過了全國大學生英語四六級考試，具備了較好的英語聽說讀寫能力;并通過了山東省計算機等級考試，能熟練操作多種辦公軟件，掌握vb，c語言的編程。在校期間，先后擔任院系干事及班級學生干部，現已成為一名預備黨員。

實習期間，我本著理論聯系實際的原則，勤思，好問，多學，注重基本知識理論在實際工作中的應用及升華。曾先后在普放、ct、mri、b超、乳腺攝影、牙片攝影等科室實習，能熟練掌握各種機器的操作技術。在掌握了影像解剖的基礎上，能夠結合病理、臨床、影像學，對各種常見病進行正確的分析、診斷與鑒別診斷，并能夠獨立書寫規(guī)范的影像學診斷報告;對較為復雜的'疑難病例，在老師的指點下也能作出恰當的影像分析及診斷，初步具備了一位放射醫(yī)師的素質。

我熱愛醫(yī)學這份偉大的職業(yè)，并殷切地希望能為這一光榮事業(yè)盡心盡職，我也希望自己能在貴院這樣的平臺施展自己的才能，實現自己的人生價值。我定會以飽滿的熱情、勤奮務實的作風、快速高效地投入到工作中去醫(yī)|學教育搜集整理。

尊敬的領導，無論貴院能否選擇我，希望您能接受我誠摯的謝意!

衷心祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

xxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

有關山東事業(yè)單位寫作例子范文二

甲方(聘用單位)

名稱：_______________

法定代表人或委托代理人：_______________

職務：_______________

地址：_______________

編碼：_______________

聯系電話：_______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______________

性別：_______________

民族：_______________

出生年月：_______________

學歷：_______________

專業(yè)：_______________

身份證號碼：_______________

住址：_______________

聯系電話：_______________

根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第項執(zhí)行：

(一)本合同期限為________年，自________年________月______日起，

至________年________月_______日止。試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________________日止。

(二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休________年齡之________________日終止。

(三)本合同期限自________年________月_______日起，至工作任務完成時止。試用期為個________月，自________年________月____日起，至________年________月______日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權根據國家的法律、法規(guī)及有關政策和本地方的法規(guī)及有關政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。

(二)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方根據國家和省的政策及單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_______________。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二),對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過________個工作日或者________年內累計曠工超過________個工作日的;

2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前_______日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及經人事部門指定的醫(yī)院診斷為現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未做出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方重點項目的主要技術負責人和技術骨干除外。

(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地________月平均工資的3倍計算。

(八)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在________月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在本合同期滿前30________________日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休________年齡的________年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，計算方式為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方約定的其他違約責任條款：

1、

2、

3、

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調解，或在爭議發(fā)生之日起_________日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起______日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、甲乙雙方約定的其他事項

(一)

(二)

(三)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人：_________(簽字蓋章)

________年________月______日________年________月________日

有關山東事業(yè)單位寫作例子范文三

20__年全市科技創(chuàng)新工作的總體要求是：圍繞市委、市政府決策部署，以促進科技成果轉化為主線，強化落地落實，強化提質增效，聚焦體制改革、資源集聚、科技服務、產業(yè)培育四大任務，突出科技惠民、隊伍建設兩個重點，大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在推動供給側結構性改革中的支撐引領作用，全力打造創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島。

主要工作目標：全社會研發(fā)經費占生產總值比重力爭達到2。87%;發(fā)明專利授權量達到6800件;高新技術企業(yè)數量力爭達到1600家;技術合同交易額超過120億元。

一、聚焦科技體制改革，不斷完善科技創(chuàng)新治理體系

1。加強統(tǒng)籌謀劃和協(xié)同創(chuàng)新。貫徹落實市委市政府關于深入推進科技創(chuàng)新發(fā)展的意見，出臺配套細則，構建符合新時期要求的“1+n”政策體系。圍繞“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃實施和“三中心一基地”建設，做好科技創(chuàng)新規(guī)劃布局，加強科技創(chuàng)新有機化組織和精準化施策。充分發(fā)揮市科創(chuàng)委作用，凝聚科技創(chuàng)新合力。

2。推進科技計劃管理改革。完善科技計劃管理模式，從對具體項目支持轉變?yōu)閷?chuàng)新過程的全鏈條設計和一體化實施，逐步將項目遴選、績效評估、管理驗收等職能轉移給第三方專業(yè)機構。改革項目資金管理辦法，擴大項目承擔單位自主權。加強科研嚴重失信行為記錄和聯合懲戒，構筑誠實守信的科技創(chuàng)新環(huán)境。

3。深化科技獎勵和評價改革。立足科技成果轉化應用，發(fā)揮科技獎勵導向作用，優(yōu)化獎項結構。拓寬申報渠道，完善推薦提名制度，全面提高獎勵質量，強化對人的激勵。進一步提高獎勵活動公開透明度，全方位接受社會監(jiān)督。推進制定科技成果評價地方服務規(guī)范，打造服務品牌。

4。完善科技創(chuàng)新決策機制。組建科技創(chuàng)新專家咨詢委員會，加強對發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策及重大項目等決策咨詢。建立基于大數據的高水平科技智庫，提高決策科學化、民主化水平。建立科技創(chuàng)新綜合評價制度，發(fā)布青島科技創(chuàng)新指數。

二、聚焦高端創(chuàng)新資源集聚，加快提升城市科技創(chuàng)新能力

1。加快國家級創(chuàng)新平臺建設。積極對接國家戰(zhàn)略，謀取發(fā)展位勢和先機，爭取更多資源進入國家戰(zhàn)略布局。加快青島海洋國家實驗室建設，完善管理體制和運行機制，在更多領域開展先行先試。推進國家高速列車技術創(chuàng)新中心建設，全力打造具有全球影響力的高速列車創(chuàng)新高地。

2。加快“四系”高端資源引進發(fā)展。圍繞“中科系、高校系、企業(yè)系、國際系”，強化大院大所和科技企業(yè)引進建設。全面落實與中科院第二輪合作協(xié)議，重點推進西海岸中科院青島科教園、高新區(qū)青島中科院先進產業(yè)研究院建設。推進西北工業(yè)大學、北京交通大學等研發(fā)機構落戶，加快北京航空航天大學、華大基因等機構青島研究院的建設。深化與中國電科集團在智慧城市、智慧海洋、5g、儀器儀表產業(yè)等領域戰(zhàn)略合作，推進與中船重工集團在船舶與海工裝備、深海潛器等方面合作。加快西門子青島研究院等海外研發(fā)機構引進建設。強化跟蹤服務和績效評估，著力引導院所更好地發(fā)揮作用。

3。加快高端科技人才集聚。切實把人才作為第一資源，完善高層次人才團隊、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才、青年創(chuàng)新人才等多層次、梯隊式的科技人才引進培養(yǎng)體系。全面實施高層次人才團隊引進計劃，優(yōu)化遴選方式和標準，選準人才、用好團隊，樹立青島發(fā)力引才大旗。爭取更多科技人才入選“___”“萬人計劃”等，提升人才發(fā)展質量。

4。加強國際科技合作。對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略、落實國際城市戰(zhàn)略，加快推進與沿線國家的科技交流與合作，鼓勵高校院所、企業(yè)“走出去”。積極推進山大中美創(chuàng)新園、阿斯圖中俄合作園等國際創(chuàng)新平臺建設。組織召開20__鰲山歐亞科技論壇暨青島國際技術轉移大會等大型國際交流會議，不斷提升我市的國際影響力。

三、聚焦科技服務提升，加快促進科技成果轉移轉化

1。強化科技研發(fā)服務。支持高校院所面向市場提供專業(yè)化的研發(fā)服務。鼓勵研發(fā)類企業(yè)專業(yè)化發(fā)展，積極培育市場化新型研發(fā)組織、研發(fā)中介和研發(fā)服務外包新業(yè)態(tài)。積極引導國家重點實驗室、國家工程技術研究中心等向社會開放服務。

2。強化創(chuàng)業(yè)孵化服務。積極推進孵化器、眾創(chuàng)空間專業(yè)化發(fā)展和提質增效。完善創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，加快孵化器國際化發(fā)展。不斷提高孵化服務能力，建設職業(yè)化孵化服務隊伍，培育創(chuàng)業(yè)企業(yè)家隊伍。力爭全年市級以上眾創(chuàng)空間、孵化器建設專業(yè)技術平臺達到20個，服務創(chuàng)業(yè)企業(yè)5000家。

3。強化技術轉移服務。優(yōu)化技術市場基本架構，健全技術轉移人才培育體系。加快國家海洋技術轉移中心、國家專利技術(青島)交易中心建設。爭創(chuàng)國家科技成果轉移轉化示范區(qū)，積極參與綠色技術銀行建設。

4。強化科技金融服務。完善科技金融風險補償機制，調動金融機構服務科技企業(yè)積極性。推動科技金融專營機構設立與運行。完善企業(yè)債權融資風險分擔和增信機制，做強科技股權投資體系，推進“投保貸”聯動等股債聯動融資產品落地。擴大知識產權金融服務聯盟，加大專利權質押保險貸款工作力度。

5。強化知識產權服務。深化知識產權管理改革，爭創(chuàng)首批國家知識產權強市。開展專利運營試點，培育知識產權優(yōu)勢企業(yè)，支持重點企業(yè)知識產權國際化布局。以嶗山區(qū)國家知識產權服務業(yè)集聚發(fā)展試驗區(qū)為核心，引導知識產權服務業(yè)集聚發(fā)展。完善知識產權維權和執(zhí)法體系建設。

6。強化科技綜合服務。深入推進儀器設施開放共享，探索建立大型儀器共享服務評價體系。加快推進科技大數據平臺建設。運用互聯網手段創(chuàng)新服務模式，實現“科技服務到眼前”。

四、聚焦高端新興產業(yè)培育，不斷壯大創(chuàng)新發(fā)展新動能

1。加快科技創(chuàng)新中心建設。創(chuàng)新研發(fā)組織模式，優(yōu)化資源要素配置，重點推進海洋生物醫(yī)藥、高速列車等科技創(chuàng)新中心建設。支持以企業(yè)為主導、聯合高校院所組建創(chuàng)新聯盟，承擔創(chuàng)新中心建設運營，試點將科技項目立項權和資金分配權下放給相應建設運營單位。

2。培育壯大科技型企業(yè)。實施“千帆計劃”，加快培育科技型中小企業(yè)。加快培育高新技術企業(yè)，構建高新技術企業(yè)培育庫，對入庫企業(yè)納入“千帆計劃”支持范圍。實施“瞪羚”企業(yè)培育計劃，遴選具有跳躍式發(fā)展態(tài)勢的高新技術企業(yè)給予重點扶持。切實加大國家研發(fā)費用加計扣除、高企減免稅等優(yōu)惠政策落實力度，加強政策宣傳解讀和實施情況監(jiān)測評估，提高對企業(yè)的精準服務能力。全力推進國家雙創(chuàng)基地城市示范建設。

3。加快高新技術產業(yè)集群發(fā)展。積極推動山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，進一步加快政策先行先試，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。加快高新技術產業(yè)集聚和產業(yè)鏈條延伸，建設和壯大3-5個具有較強競爭力的高新技術產業(yè)基地，培育3-5個創(chuàng)新型產業(yè)集群。積極爭取國家高新技術產業(yè)化基地、國家(省)創(chuàng)新型產業(yè)集群，推動省級高新區(qū)升級。

4。推進軍民融合深入發(fā)展。建立軍地合作協(xié)同創(chuàng)新機制，支持具備開放條件的軍事院校、科研單位和軍工集團來青共建軍民科技協(xié)同創(chuàng)新平臺。探索軍民融合重大科研任務形成機制，推動軍民技術雙向轉移轉化。積極爭取國家軍民融合科技創(chuàng)新試點城市。

五、突出科技惠民，充分發(fā)揮科技對民生改善的支撐作用

1。深化農業(yè)科技創(chuàng)新。積極推進西海岸省級農高區(qū)和大沽河國家農業(yè)科技示范園區(qū)建設。組建現代農業(yè)產業(yè)科技創(chuàng)新中心，打造農業(yè)農村領域“星創(chuàng)天地”。組織實施科技特派員工程，深入推動農村一二三產業(yè)融合和農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)實施“一帶一路”農業(yè)科技國際合作工程。

2。加快醫(yī)療健康研發(fā)創(chuàng)新。優(yōu)化醫(yī)學創(chuàng)新鏈條和組織模式，加強重大疾病防控關鍵技術研發(fā)，積極爭創(chuàng)國家臨床醫(yī)學研究中心。推進高水平研發(fā)平臺建設，重點打造腫瘤精準醫(yī)學、基因檢測、腦科學等創(chuàng)新中心。加大創(chuàng)新藥物等重大專項開發(fā)，著力搭建基于大數據、云服務的智慧健康移動醫(yī)療平臺，

3。加強社會發(fā)展科技支撐。圍繞公共安全、環(huán)境保護、節(jié)能減排等領域，開展海水淡化、食品安全快速檢測、霧霾治理、廢棄物資源化利用、低品位能源等技術研究與集成應用，促進經濟、社會、生態(tài)協(xié)調發(fā)展。探索可持續(xù)發(fā)展新路徑，積極爭創(chuàng)國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)。

4。深入開展科技精準扶貧。瞄準貧困地區(qū)科技需求，通過開展技術攻關、成果轉化應用、園區(qū)平臺建設、創(chuàng)業(yè)扶貧、脫貧技術帶頭人培養(yǎng)、科普進鄉(xiāng)入村等行動，深入探索科技精準扶貧新模式，著力形成脫貧和貧困地區(qū)創(chuàng)新驅動發(fā)展長效機制。

六、突出隊伍建設，全面提升科技創(chuàng)新組織保障能力

1。全面落實從嚴治黨。深入貫徹落實屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”。嚴格落實“一崗雙責”，強化壓力傳導。將全面從嚴治黨與科技創(chuàng)新工作進一步融合，確保權力規(guī)范運行。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抵制“四風”變相反彈回潮。

2。加強黨組織建設。全面深入開展“兩學一做”學習教育，切實加強基層黨建，嚴肅黨內政治生活。深化改革，推動黨的建設和組織工作制度創(chuàng)新。

3。提升干部隊伍素質。深入學習貫徹科技創(chuàng)新思想，抓好科技系統(tǒng)干部隊伍理論和業(yè)務培訓，全面做好科技工作。完善干部培養(yǎng)選拔進入機制，強化考核，努力建設一支勇于擔當、奮發(fā)有為、干凈干事的高素質科技管理干部隊伍。