每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦醫(yī)技先進科室申請書通用一

大家晚上好！

玉兔辭舊歲，金龍賀新春，窗外寒氣逼人，屋內暖意融融。今晚我們相聚于此，歡聚一堂，參加一年一度的先進表彰大會。今年，我科及十五病室獲得了醫(yī)院20xx年管理進步獎，獲得集體榮譽的科室還有：普外科、血液凈化中心、藥品管理中心、供應室、十四病室、檢驗中心、麻醉手術室、重癥監(jiān)護中心、超聲影像中心、綜合治理部等10個集體。今天我很榮幸能代表上述集體，表達內心的感受。站在這里，心中除了喜悅，但更多的是感動。如果沒有醫(yī)院的日益強大，就沒有我們今天的成績?；ㄔh人民醫(yī)院風雨走來已經(jīng)60個年頭，一步步壯大。20xx年醫(yī)院業(yè)務總收入突破億元大關，20xx年在全球及區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展受挫的情況下，努力抓好自身建設，今年業(yè)務收入仍能力保過億元，體現(xiàn)了醫(yī)院健康穩(wěn)步發(fā)展的良好面貌。這是我們花人醫(yī)這個大集體團結一心，努力奮斗的結果。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，我代表科室由衷地感謝你們！婦產(chǎn)科是醫(yī)院工作量較大的臨床重點科室之一。夜深人靜的時候，婦產(chǎn)科燈火通明，我們不會忘了檢驗中心及超聲影像中心和我們一同戰(zhàn)斗；在發(fā)生患者投訴和醫(yī)療糾紛的時候，我們不會忘了院行政和醫(yī)務部的領導，他們面對著患方的指責、謾罵甚至人身攻擊，沒有退卻、敷衍，他們會為此花

上幾天甚至常達一年多的時間來完成這項漫長而繁瑣的工作，這些工作量并不比臨床一線的醫(yī)護人員輕松。他們對患方動之以情，曉之以理，把劍拔弩張的醫(yī)患關系逐漸調和，最終得到雙方都能認可的結果。我們能在臨床進行有序的工作，離不開他們辛勤的汗水。讓我感觸最深的是今年為了我們科室一起醫(yī)療糾紛，醫(yī)院自發(fā)組織的一次游行.各科室的兄弟姐妹來了，就連退休的老前輩也來了，認識的、不認識的一大群人，共同的愿望使大家好像都變成了一個人，雖然我們有委屈，但是我們仍然謹記自己的職業(yè)道德，沒有忘記白衣天使的責任。那刻我被深深的感動和震撼，平時所有不起眼的工作和付出，竟然也是這么有價值；平時不怎么打招呼的同事，并不是代表冷漠和生疏，這個集體永遠都有著溫暖和巨大的力量為我們解決一切困難，我為自己是這個大集體的一員而驕傲。請允許我再次向大家說聲：謝謝！

第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而作為我們，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的韶華之年，來到花人醫(yī)這片沃土。在她的培養(yǎng)、造就下，各?？瓢l(fā)展具備較好規(guī)模，業(yè)務水平逐漸提高。在節(jié)假日、深夜里，我們的外科同事經(jīng)常忙碌在無影燈下；我們的臨床醫(yī)護人員為搶救危重病人顧不上早已經(jīng)過了下班的時間，仍然忙碌在病床前；我們的醫(yī)技科室經(jīng)常與臨床科室進行反饋，互相探討，為的就是讓先進的醫(yī)療設備更好的服務于患者，服務于臨床；還有后勤部門的同事默默無聞的奉獻，讓我們的服務不停機，愛心不打折。我們9病室、血液凈化中心、藥品管理中心以“安全是最大的節(jié)約，事故

是最大的浪費”為工作重點，輕松斬獲“安全生產(chǎn)獎”；供應室、十四病室以高人一籌的服務，贏得了“優(yōu)質服務獎”；檢驗中心、麻醉手術室、icu以不俗的成績將“業(yè)績貢獻獎”收入囊中；超聲影像中心以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，毫無懸念的將“計劃生育管理先進集體”的獎牌摘走；綜合治理部為醫(yī)院正常工作秩序的開展和整臟治亂付出了不可磨滅的功勞，“綜合治理獎”非他莫屬。正是大家團結一心，使醫(yī)院發(fā)展年年有創(chuàng)新。在今年，胸外科胸腔鏡的成熟運用、五官科鼻內窺鏡的開展和婦科腹腔鏡的拓展治療，使我們醫(yī)院的微創(chuàng)技術完成了從骨感美到形體美的轉變，更有普外科和泌外科聯(lián)合完成的腸代輸尿管吻合術的成功，讓我們自豪和震撼，這種國內不多見的手術在我院能取得成功，都是那些業(yè)務精英勤奮、進取、敢于不斷超越自己的結果。

第三個詞是行動。記得百花獎頒獎典禮上，焦裕祿的扮演者曾說過這樣一句話：“苦和累都是焦裕祿受了，名和利都是傻小子李雪健得了”，今天我要把這句話和大家一起分享，雖然我們獲得了這些獎項，但是榮譽不僅僅屬于我們，更屬于花人醫(yī)這個大家庭的每一個人。我們會把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給花人醫(yī)，努力做到更好！

最后祝大家工作順心,身體健康，新年都有新氣象！

謝謝！

院婦產(chǎn)科

20xx年x月x日

推薦醫(yī)技先進科室申請書通用二

尊敬的領導：

您好!

本人在本年度的針灸臨床工作中，認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作，全面貫徹執(zhí)行上級領導安排和布置的各項任務，全面履行了一名醫(yī)師的崗位職責要求述職如下。

一、貫穿一條主線，情為群眾所系。本著“救死扶傷，治病救人，全心全意為人民服務”的宗旨，恪盡職守，任勞任怨，對技術精益求精，刻苦鉆研，時刻嚴格要求自己，踐行了一名醫(yī)務工作者的神圣職責。在工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)，一絲不茍診治每一位患者，自任職以來，本人精心診治上萬名患者，總有效率為98%以上，從未發(fā)生任何醫(yī)療事故。

二、堅持兩個導向，營造和諧氛圍。首先堅持正確的政治導向。同時本人以身作則，遵紀守法，積極工作，勤奮學習，能全面、熟練地履行崗位職責，積極承擔醫(yī)療、預防、科研及培養(yǎng)指導下級衛(wèi)生專業(yè)技術人員的任務，團結協(xié)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血，多次被評為優(yōu)秀工作者。其次堅持良好的環(huán)境導向。

在本人分管的范圍里，結合工作實際，以人的健康為中心，緊緊圍繞預防為主、防治結合的原則，以完善制度為基礎、以提高醫(yī)技為保障，以端正醫(yī)風為前提，以重點人群的規(guī)范管理為主線，注重服務數(shù)量和服務質量，以老年人、慢性病人等為重點，健全規(guī)章制度，完善服務功能，規(guī)范運作管理，充分發(fā)揮現(xiàn)有的醫(yī)療資源。

三、做到三個必須，塑造良好形象。第一必須有寬廣的胸懷。海納百川，有容乃大。作為醫(yī)生，對于患者的責難，同事之間的誤解等要有正確的態(tài)度和心胸，以誠待人，以理服人，才能凝聚成一個團結和睦的集體。其次必須有嚴格的自律。認真學習黨的路線方針政策，努力實踐科學發(fā)展觀，求真務實，清正廉明;不該說的不說，不該許的諾不許，不讓千里長堤潰于蟻穴。

第三必須有高遠的境界。一個好的醫(yī)生必須立足長遠，有前人栽樹、后人乘涼、敢當人梯的覺悟，有新竹高于舊樹枝的勇氣，有敢于創(chuàng)新的膽略，有俯首甘為孺子牛的情操，用明天的眼光做今天的事情，多做基礎工作，多干惠民實事。

四、抓住四個關鍵，提高服務水平。在業(yè)務上，本人刻苦鉆研業(yè)務知識，一絲不茍，盡職盡責完成本職崗位所承擔的工作任務，工作成績突出，成為本單位針灸骨干。開展了針灸治療內、外、婦、兒常見病、多發(fā)病的診治，對某些慢性頑固性疾病，采用自己獨特的手法，取得了很好的效果。

尤其擅長治療各種疼痛(頸肩腰痛、三叉神經(jīng)痛、偏頭痛、痛經(jīng)……)、神經(jīng)性耳聾耳鳴、面癱、腰椎間盤突出、失眠、中風后遺癥等。一年來，通過大量病例觀察，運用獨特的治療方法，取得了事半功倍的效果，撰寫了“淺刺電針加頻譜治療早期面癱臨床觀察”、“淺刺夾脊穴加頻譜治療腰椎間盤突出臨床觀察”等論文，并相繼在省級刊物上發(fā)表。

對處在中醫(yī)理論前沿的“經(jīng)絡系統(tǒng)的實質”進行探索，并發(fā)表論文，其論點被日本一學者在實驗研究中證實。本人在臨床中，深感患者恐懼針刺疼痛，經(jīng)反復研究實踐，創(chuàng)立了“無痛”針法，使患者樂于接受，深受好評。針對部分無法行走的偏癱患者，本人無償上門服務，精心診治，直至患者可到門診就診，曾多次收到患者表揚信。

在科研教學上，積極配合本單位其他人員，開展科研活動，先后參與了高血壓、糖尿病普查研究工作，參與本市一年一度的科技活動周，完成了多項科研項目。在教學上本人堅持培養(yǎng)并指導臨床醫(yī)師實踐操作，組織指導本專業(yè)的技術工作和科研工作，近年來，本人對“神經(jīng)性耳鳴、耳聾”的診治做了進一步研究，療效有了新的突破。

在業(yè)務學習上，本人深切認識到一名合格醫(yī)生應具備的素質和條件，努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強理論學習，通過訂閱大量書刊，學習有關針灸指示，寫下大量讀書筆記，經(jīng)常參加國家級及省市內舉辦的學術會議，聆聽著名專家學術講座;積極參加各種學習培訓班，不斷提高自己的業(yè)務水平，充實了自己的理論指示，為更好地使理論與實踐相結合提供了扎實保證。

在管理上，本人在今后的工作中，本人將更加刻苦學習，認真履行職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)技術水平，為祖國醫(yī)學發(fā)展貢獻畢生力量!

述職人：___

2020年_月_日

推薦醫(yī)技先進科室申請書通用三

xx縣xx鎮(zhèn)xx村原來是一個貧窮落后的小村，位于縣城南20公里，人口701人，黨員51名，耕地960畝，沒有資源和區(qū)位優(yōu)勢。近年來，xx村在全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全國勞動模范，黨的十六大、十九大代表，全國十屆、十一屆人大代表，村黨委書記李連成的帶領下，解放思想、苦干實干，短短幾年間發(fā)展成為黃河背河洼的一顆璀璨明珠。2002年10月和xx年7月兩次被中央精神文明建設委員會評定為全國文明村，2002年7月被xx省建設廳命名為“中州新村”，2007年6月被xx省遠程教育中心評定為基層黨員教育基地；2005年6月xx村黨支部被評為全國先進基層黨組織。按照科學發(fā)展觀的要求，xx村結合實際，以建設新農村為動力，以增加農民收入為目標，以提高農民生活質量為根本的指導思想，大力發(fā)展工業(yè)項目，使全村農民人均純收入由1991年的600元增至xx年的1.8萬元，全村進一步呈現(xiàn)出“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”，經(jīng)濟、社會和自然環(huán)境和諧發(fā)展的社會主義新農村的良好風貌。

“群眾富不富，關鍵在支部”。支部的核心和靈魂就是支部書記。xx村從一個靠熬小鹽維持生計、窮得叮當響的貧困村，發(fā)展成為農xx諸業(yè)興旺、聞名全國的社會主義新農村的示范村，究其原因靠的是黨支部，靠的是有一個特別能吃苦廉潔，一心為民、以人為本的好帶頭人。一是李連成的吃虧奉獻就是為了發(fā)展。比如把菜棚送給他人并帶領全村大力發(fā)展蔬菜種植；自己選擇大水坑為宅基，促使全村新村規(guī)劃順利推進。把自己正當紅火的企業(yè)低價轉給全村村民，讓全村人都有股份。二是吃虧奉獻精神就是身先士卒。比如村里建設學校、廠房，都實行義務工，他帶頭干活，感動了全村村民。建醫(yī)院時他整天吃住在醫(yī)院。三是吃虧奉獻精神就是廉潔奉公。李連成常說，凡是告狀多的村，大都是手腳不凈，財務不清。為此他當書記后就立下了廉潔的軍令狀。外出聯(lián)系業(yè)務，不舍得住賓館就買個涼席。

在李連成的帶領下，xx村黨委打造了一支堅強有力的黨員隊伍。黨委班子成員在企業(yè)上班的都安排在最苦最累的崗位，在待遇上只拿工人平均工資，一點不搞特殊，還經(jīng)常參加村里的義務勞動。村黨委一貫講究民主決策，村里事情都是按程序召開不同范圍的會議，聽取大家的意見，集體決策。在進行基礎設施建設時，讓群眾選出項目管理委員會，群眾代表管賬管錢管物，村組干部只管帶領大家干活。村里無論什么工作都是黨員帶頭，每個黨員還要聯(lián)系幫助1—2個農戶，企業(yè)黨員同時聯(lián)系5名新工人。對村里的事老黨員提建議搞監(jiān)督，年輕黨員在一線帶頭干，群眾對他們非常信服和擁護。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，基層黨建設工作也面臨著新的課題，村黨委根據(jù)形勢發(fā)展不斷調整工作路子。園區(qū)規(guī)模擴大了，工人總數(shù)達到了1萬人左右，村黨委在園區(qū)成立了電光源行業(yè)協(xié)會黨支部，吸納了一批優(yōu)秀技術型、管理型青年加入黨組織，填補了民營企業(yè)黨組織空白，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟發(fā)展的熱情。目前企業(yè)中，都設立了黨員示范班組和示范崗，黨員帶頭幫助企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營、技術攻關，做好廣大員工的思想政治工作，組織開展職工文體活動，為園區(qū)建設發(fā)展創(chuàng)造了良好的內外環(huán)境。

xx有今天的成績，村經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大是基礎。在發(fā)展思路上，他們能夠根據(jù)農村發(fā)展形勢，不斷調整發(fā)展路子，始終保持了村經(jīng)濟的快速、健康、科學發(fā)展。村里原來土地鹽堿，交通閉塞，是一個遠近聞名的貧窮落后村，改革開放初期年人均收入只有幾十元。窮則思變。1983年中原油田大規(guī)模開發(fā)，xx市建市，市場上新鮮蔬菜緊缺。李連成瞅準機會搞起了蔬菜大棚，幾年下來，凈賺17萬元，成為了該村的首富。1991年8月，先富起來的李連成當選為村黨支部書記。他發(fā)揮種菜特長，帶領群眾共同致富，并向群眾承諾，誰搞蔬菜大棚，村里幫助借錢、跑貸款，免費提供技術指導。經(jīng)過兩年時間，xx的蔬菜大棚迅速發(fā)展到40多個，僅此一項，人均年增收500多元，一舉解決了村民的溫飽問題。1994年，xx市日光溫室和塑料大棚遍地開花。xx人意識到，如果繼續(xù)種菜很難再有大的發(fā)展，于是把目光轉向了企業(yè)。他們緊緊圍繞市委大力實施的“以工興市”戰(zhàn)略，先后辦起了紡織廠、酒廠、紙箱廠等5家企業(yè)，迅速擴大了村集體積累規(guī)模。在農村城市化、工業(yè)化進程加快的大趨勢下，他們又意識到，只靠自己的力量，迅速壯大經(jīng)濟總量很難，又把目光轉向了招商引資。xx籌資1500萬元，規(guī)劃建設了電光源工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)建成標準廠房7萬平方米，優(yōu)化了基礎設施，創(chuàng)造了良好的投資興業(yè)環(huán)境，一大批外來企業(yè)相繼入住園區(qū)，培育了新興電光源支柱產(chǎn)業(yè)，帶動群眾興建小型電光源配套企業(yè)40多家，實現(xiàn)了當?shù)亟?jīng)濟總量的快速擴張。

以前，xx村沒有學校，全村學生都要跑到一里多地的村外上學。農村要發(fā)展，教育要當先。1998年5月，經(jīng)村支部研究，村民一致同意，決定建一所“自己村上的學?！?。支部成員帶領全村群眾出義務工苦干66天，建成了一所全市一流的農村小學和雙語幼兒園。xx村還投資35萬元建成了村文化廣場和文化室，全村每年都要訂幾千元的報刊雜志，購買圖書1萬多冊，購置了體育器材。投資120萬元建設了新教學樓，配備了空調、微機室、電化教學等設施，達到了全市一流水平。為了給本村和周邊群眾提供好的醫(yī)療健康服務，xx年，他們采取股份籌資的方式，投資9000多萬元建設了民生醫(yī)院，醫(yī)院集醫(yī)療、教學、保健、計劃免疫為一體，建筑面積2.6萬平方米，設立臨床科室11個，醫(yī)技科室6個，設床位300張，民生醫(yī)院擁有16排螺旋ct、400速生化分析儀等10萬元以上設備34臺。依托xx市人民醫(yī)院、中原油田總醫(yī)院、xx市第三人民醫(yī)院等單位技術協(xié)作，民生醫(yī)院擁有各級技術人員68人，服務范圍輻射周邊20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，100多萬名農村群眾，提供了高水平、低收費的醫(yī)療服務，很好地解決了群眾“看病難、看病貴”的困擾，運行一年來，創(chuàng)造了優(yōu)異業(yè)績和良好的社會效益。

xx村堅持讓群眾決策，讓群眾管理，讓群眾監(jiān)督。村里凡有重大事情都嚴格按照“四議兩公開”工作法程序進行。在村務管理上，推行村務公開。每月都要上墻公布村務，并成立了村務公開監(jiān)督小組，負責全程監(jiān)督公開內容的真實性。在賬務管理上，村里成立了民主理財小組，讓堅持原則、敢說敢講敢提意見的人進入小組，每月對村里的財務開支進行一次集中審核，每月公布一次賬目。近20年來，xx村從未發(fā)生過一起因村務、財務問題引起的上訪事件。

xx村的發(fā)展路子得到各級領導的支持和肯定，也在廣大農村中起到了很好的示范帶動作用。在十九屆四中全會、五中全會精神的指引下，全村干部群眾的熱情和干勁進一步高漲，xx在建設富裕、文明、和諧現(xiàn)代化社會主義新農村進程中將會取得更大的進步。

推薦醫(yī)技先進科室申請書通用四

各科室：

20xx年，我院深化推動縣級公立醫(yī)院綜合改革，啟動醫(yī)院服務能力提升工程，開展并通過了等級中醫(yī)醫(yī)院持續(xù)改進活動，提高了醫(yī)院綜合服務能力。為充分發(fā)揮先進典型的示范作用，調動廣大職工的工作積極性，激勵全院干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。經(jīng)醫(yī)院研究決定，對20xx年度德、能、勤、績、優(yōu)等方面突出的先進科室及先進個人進行推薦評比?，F(xiàn)將有關評選事宜通知如下：

一、評選條件

(一)先進科室評選條件

1、政治方面：認真貫徹黨和國家的衛(wèi)生政策法規(guī)。高效率執(zhí)行醫(yī)院各項決定和決議。

2、業(yè)績方面：科室醫(yī)療技術、工作能力、服務能力能勝任本職工作，開展三新項目、三新技術等科研情況突出，擁有較強的團隊工作意識?？剖以?0xx年度經(jīng)濟收入、手術人次、救助危急重癥病人例數(shù)等指標情況較高，住院床日、次均費用控制、藥占比等符合標準。

3、管理方面：科室人員工作盡職盡責，甘于奉獻，服務態(tài)度熱情，無違法違紀事件人員。科室勞動紀律良好，出勤率較高，病事假人員較少?？剖胰瓴怀霈F(xiàn)因責任心過錯而引起的醫(yī)療事故和糾紛。

4、醫(yī)德醫(yī)風方面：科室職工有高尚的職業(yè)道德和良好的工作作風，科室擁有較高的病人滿意度。

5、科室優(yōu)勢：優(yōu)勢病種、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的開展情況良好。

(二)先進個人評選條件

1、熱愛醫(yī)院，熱愛本職工作，積極參加醫(yī)院組織的各項活動。

2、認真遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結同志，樂于助人，敬業(yè)奉獻，全心全意為病人服務。

3、 認真履行崗位職責，工作積極主動，具有較強的責任心和主人翁精神，廉潔行醫(yī)，工作踏實，有良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德，各項成績顯著。

二、評選辦法和要求

1、先進科室和先進個人評選工作由科室根據(jù)評選測評表進行填寫推薦，醫(yī)院分類別按分數(shù)高低組織評選后確定先進科室和先進個人。行政后勤先進科室和先進個人由醫(yī)院領導班子和臨床醫(yī)技科室(推薦兩名負責人)進行測評確定，分值比為3:7。

2、先進個人按照評選結果確定，先進個人只要符合條件，科室最高可按科室人數(shù)與先進個人7:1進行推薦上報，醫(yī)院組織考察測評，最終研究決定。

3、按照評選條件，認真組織，嚴格把關，使評選真正起到鼓勵先進，鞭策后進，促進工作的作用。

4、聘用1年以上的人員參加所在科室推薦。本年度進修3個月以上人員、聘用不滿1年，事、病假、產(chǎn)假、婚假超過1個月的工作人員，不得參加評選。

5、先進科室和先進個人在本年度發(fā)生因責任心引起的醫(yī)療事故差錯和糾紛的，違法計劃生育政策的不得參加此次醫(yī)院評比活動。

6、各科室在20xx年2月26日前將推進的先進科室和先進個人測評表交到院辦室，逾期不報者，取消其評比資格。