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推薦軍人換崗位申請書如何寫一

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，深化退役士兵安置改革，本著“自愿報名、自選專業(yè)、統(tǒng)一推薦、雙向選擇、政府付費(fèi)、認(rèn)可學(xué)歷”的原則，組織好我市退役士兵的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，全面提高退役士兵的科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)，增強(qiáng)其在市場經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)競爭能力。

為加強(qiáng)對退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由政府分管民政工作的副市長擔(dān)任，副組長由市政府副秘書長擔(dān)任，成員由市民政局、財政局、勞動和社會保障局負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室即市城鎮(zhèn)退役士兵培訓(xùn)工作辦公室，與市復(fù)員退伍軍人安置辦公室合署辦公。

市民政局負(fù)責(zé)退役士兵培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)；市財政局根據(jù)省民安字〔20-〕100號文件精神負(fù)責(zé)退役士兵培訓(xùn)費(fèi)的保障；勞動和社會保障局負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)管理與考核發(fā)證工作，確保退役士兵培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。退役士兵培訓(xùn)辦公室負(fù)責(zé)制定市區(qū)退役士兵培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)行教訓(xùn)培訓(xùn)動員和宣傳，組織報名，確定教育培訓(xùn)專業(yè)，協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的相關(guān)事宜。

市城鎮(zhèn)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)委托市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心進(jìn)行：

職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定：主要委托市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心開展有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)并組織職業(yè)技能鑒定。培訓(xùn)時間1至3個月。

教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合市場需要，確定教育培訓(xùn)專業(yè)供退役士兵自由選擇。

職業(yè)技能培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給《省職業(yè)技能合格證書》參加職業(yè)技能鑒定考核的，合格者由市勞動和社會保障局頒發(fā)國家《職業(yè)資格證書》。

退役士兵專業(yè)教育和培訓(xùn)對象為本年度應(yīng)安置的城鎮(zhèn)退役士兵，自愿報名參加專業(yè)教育和培訓(xùn)者。報名時間為退伍的當(dāng)年12月份至次年3月份。培訓(xùn)時間安排在4—12月份，結(jié)束后，教育培訓(xùn)學(xué)校和市安置辦可按市場化用人法則幫助聯(lián)系推薦就業(yè)崗位。

參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定費(fèi)用按培訓(xùn)中心規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，退役士兵培訓(xùn)結(jié)業(yè)和鑒定合格后，憑勞動保障行政部門核發(fā)的《省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》及《職業(yè)資格證書》到當(dāng)?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定給予補(bǔ)助。

退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)只能用于退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)，原則上市安置辦統(tǒng)一組織培訓(xùn)，特殊情況由退役士兵自行選擇當(dāng)?shù)丶脊W(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)（必須是勞動部門承認(rèn)的培訓(xùn)中心），培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，憑《省職業(yè)培訓(xùn)合格證書》或《職業(yè)資格證書》到當(dāng)?shù)赝宋榘仓貌块T按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

非當(dāng)年已領(lǐng)取自謀職業(yè)補(bǔ)助金的退役士兵，未就業(yè)者，自愿報名參加專業(yè)教育培訓(xùn)的，經(jīng)市安置辦批準(zhǔn)也可參加職業(yè)技能培訓(xùn)。所需費(fèi)用自理。

推薦軍人換崗位申請書如何寫二

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，我緊扣活動主題，按照習(xí)“深學(xué)、細(xì)照、篤行”的要求，通過調(diào)研走訪、約談交心、座談交流等多種方式，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找了自己在遵守黨的紀(jì)律、“四風(fēng)”等方面存在的突出問題，并進(jìn)行深刻反省，深挖思想根源，提出了整改措施?，F(xiàn)就有關(guān)情況對照檢查如下：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。

我是xxxx年入伍，xxxx年入黨，在xx年的工作經(jīng)歷中，先后在部隊(duì)工作xx年，20xx年轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，任縣政府調(diào)研員，進(jìn)入政府黨組班子?；仡欁约涸邳h的培養(yǎng)下，從一名普通士兵一步步走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的成長經(jīng)歷，始終對黨充滿忠誠之心和感恩之情，服從組織決定、聽從安排，堅(jiān)守理想信念，保持政治定力，面對大是大非和重大政治原則問題，始終做到了政治信仰不動堯政治立場不含糊、政治方向不偏移。但經(jīng)過反復(fù)對照黨章黨紀(jì)，感到自己還存在三方面不足。一是大局觀念不夠強(qiáng)，存在本位主義思想，想問題、辦事情有時習(xí)慣從分管領(lǐng)域、分管部門的角度出發(fā)，對全縣大局考慮的較少，在貫徹執(zhí)行上級決策時，還存在搞變通、打折扣、打擦邊球的情況。二是貫徹民-主集中制不到位，存在著“各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜”思想，在政府常務(wù)會上，對自己分管的工作發(fā)表的意見多，對其他方面工作，害怕自己情況吃不透、意見提不準(zhǔn)，往往附和多、建議少，服從多、意見少。三是政治敏銳性不強(qiáng)，對社會上的一些小道消息，錯誤思想沒有積極主動去制止，甚至自己有時會在一些小范圍內(nèi)，對一些社會熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題，無意的發(fā)表一些觀點(diǎn)和見解。

(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布后，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決執(zhí)行，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但比照規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一些不足。一是精文減會還不夠徹底，仍有以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象，有時還存在講空話、講套話的情況。二是公務(wù)接待方面沒有完全把握好標(biāo)準(zhǔn)，對待上級來檢查或調(diào)研時，仍有超標(biāo)準(zhǔn)接待和陪同人員過多的現(xiàn)象。

(三)個人有關(guān)情況的說明。

一是“三公”經(jīng)費(fèi)情況。自己沒有因公出國(境)，沒有公-款旅游，公務(wù)車輛運(yùn)行費(fèi)一直控制在合理范圍內(nèi)。二是職務(wù)人情消費(fèi)方面。沒有用公-款進(jìn)行過人情消費(fèi)，沒有大操大辦的問題，從未出入過私人會所，也沒有接受和持有私人會所的會員卡。三是公務(wù)用車情況。使用的車輛是10月政府采購的老別克君越，自己3月使用時已跑了19萬公里，現(xiàn)在已行駛23萬多公里，按折舊不存在超標(biāo)配。四是辦公用房情況。辦公室在縣政府辦公樓內(nèi)，面積符合規(guī)定。五是家庭情況。愛人在xx縣農(nóng)機(jī)局工作，屬一般工作人員;女兒()去年7月畢業(yè)于陜西理工學(xué)院，今年5月應(yīng)聘到陜西省出版集團(tuán)，家庭收入3人合計(jì)每月8079元。六是家庭住房方面。目前在白水住的是公租房;12月在渭南軍區(qū)干休所購買了一套152平米經(jīng)濟(jì)適用房，單價1900元，目前購房手續(xù)尚未辦到位。七是身邊工作人員情況。沒有配備秘書，司機(jī)由辦公室統(tǒng)一調(diào)配，沒有直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)。

對照“四風(fēng)”，我緊密結(jié)合自身實(shí)際，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，發(fā)現(xiàn)自己還存在種種問題和不足，概括起來主要有4類11條。

(一)形式主義方面：一是學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不全面。盡管這兩年自己在學(xué)習(xí)上比過去在部隊(duì)抓得緊了，但轉(zhuǎn)業(yè)到地方任職后，平時總是沉溺于具體事務(wù)，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，存在實(shí)用主義傾向，總是抱怨時間不夠用，沒有拼時間和擠時間的思想，導(dǎo)致處理一些新問題時，沒有好的辦法。二是調(diào)查研究不深入。轉(zhuǎn)業(yè)任職以來，全縣194個行政村，自己只去過三分之一，而且進(jìn)村調(diào)研也大多是有針對性的召開一個座談會，聽聽鎮(zhèn)村干部的情況介紹，真正俯下身子走村入戶，深入到五保戶、困難家庭和普通群眾中拉家常、訪寒問暖的幾乎沒有，導(dǎo)致調(diào)研不夠深入，不能聽到真話、摸清實(shí)情，即花了時間，又影響了基層的工作，任何效果卻不明顯。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作中還存在“不求有功、但求無過”的思想，有時只注重開會安排任務(wù)，忽視了對基層的指導(dǎo)督促，導(dǎo)致個別工作初衷很好、規(guī)劃的很全面，但落實(shí)的效果不是非常理想。比如包村工作，自己能積極深入到包聯(lián)村，協(xié)助村里制定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)扶持項(xiàng)目，但卻忽視了具體落實(shí)中的經(jīng)常性指導(dǎo)和督促，導(dǎo)致幫扶效果不是很明顯，甚至沒有什么效果。

(二)官僚主義方面：一是公仆意識淡保對主要領(lǐng)導(dǎo)和上級安排的事，積極去完成，有什么不對的地方也不去指出來，而是一味的只挑好的說。對群眾反映的問題，與群眾接觸少，深入調(diào)研少，坐在辦公室聽匯報多，掌握不了具體真實(shí)的情況，也沒有主動利用節(jié)假日時間深入各村和群眾直接見面溝通，致使與群眾的感情滑坡，為群眾辦事的公仆意識逐漸淡化。二是全局意識不夠。給政府班子出謀劃策作用發(fā)揮的不足，有時考慮自己分管工作精力多一些，對其他班子成員缺乏互相支持，主動補(bǔ)位，淡薄了服從全縣大局的意識。

(三)享樂主義方面：一是拼搏精神減退。隨著年齡的增長，有時存在“干累了、歇口氣”的想法，過去那種軍人的拼搏精神有所減弱。特別是從人武部長轉(zhuǎn)崗到政府調(diào)研員以來，思想上有時錯誤的認(rèn)為，調(diào)研員是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不必要把自己置身于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，不需要到“快車道”上去爭速度，也用不著我們考慮全局的事情，我們所做的事情也無礙大局，表現(xiàn)出了“船到碼頭車到站”的一種工作麻痹狀態(tài)，導(dǎo)致有時心理上惰性有所增加，工作要求不像過去那樣高，工作推進(jìn)不像過去那樣快。對分管的一些常規(guī)性工作，往往是比劃得多，親歷親為抓得少，有時還當(dāng)起了“二傳手”。比如，征求意見中干部群眾反映的倉頡廟景區(qū)近年來變化不大;數(shù)字影城建設(shè)工程推進(jìn)緩慢;對所包聯(lián)的后進(jìn)村存在問題解決不力等問題，就充分暴露出自己工作激-情消退，工作闖勁不足。二是吃苦精神弱化。隨著職務(wù)的調(diào)整，社會環(huán)境的改善，生活水平的提高，艱苦奮斗、吃苦奉獻(xiàn)精神淡化，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，上班期間喜歡呆在辦公室聽匯報、做指示，主動下基層的時候少了，尤其是到條件艱苦、偏遠(yuǎn)的地方去的少了。下班時間也會跟朋友小聚，過那種輕松的生活。

(四)奢靡之風(fēng)方面：一是還存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。有時遇到上級來人，為了體現(xiàn)熱情，自己和有關(guān)部門同志陪同，在接待也講究安排好一些，有時出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，個別時候的接待沒有做到光盤行動，存在鋪張浪費(fèi)。二是還存在個人約束不嚴(yán)的現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)條件改善了，心理上放松了勤儉節(jié)約，在一些待遇面前心安理得，存有講排嘗比闊氣的現(xiàn)象，有時外出住星級酒店。以前過年過節(jié)時，一些朋友拿來的禮品，總覺得不接受太傷感情，所以收下的多，謝絕的少。三是還存在公車私用現(xiàn)象。上下班習(xí)慣司機(jī)接送，偶爾回老家也讓司機(jī)接送。

深刻反思自己“四風(fēng)”方面存在的問題，其根本原因是理論學(xué)習(xí)、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等出現(xiàn)了問題。

一是理論武裝松懈。對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識高度和深度不夠到位，認(rèn)為自己有30多年的工作經(jīng)驗(yàn)，人生經(jīng)歷豐富，處理事情游刃有余;思想上認(rèn)為理論學(xué)習(xí)比較虛、是軟任務(wù)，干好工作是硬指標(biāo)，對學(xué)習(xí)的緊迫性、重要性和針對性認(rèn)識不夠，致使學(xué)習(xí)時斷時續(xù)，不能做到持之以恒、系統(tǒng)把握和深刻理解，造成了思想上還不夠解放，調(diào)查研究還不夠深入，視野不夠開闊。

二是宗旨意識不牢。作為一名黨培養(yǎng)多年的從農(nóng)村走出來的黨員干部，自己內(nèi)心深處對群眾懷有深厚的感情，思想上總認(rèn)為長期與群眾打交道，對群眾的所思所想所盼比較了解，但隨著時間的推移，深入基層逐漸少了，與群眾的距離也漸漸遠(yuǎn)了，脫離群眾的官僚主義思想也隨之滋長了。反映在工作上，不能很好的處理對上級負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的關(guān)系，有時產(chǎn)生了不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);沒有把群眾利益放在第一位，對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，歸根到底，還是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

三是黨性修養(yǎng)放松。對照“三嚴(yán)三實(shí)”，自己謀事、做人還沒有完全做到求真務(wù)實(shí)，修身用權(quán)律也還沒有完全堅(jiān)持從嚴(yán)的要求，隨著職務(wù)地位的變化，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，出現(xiàn)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，圖安逸、圖享樂、當(dāng)太平官的思想漸漸抬頭。多栽花少栽刺的好人主義有所滋長，工作中怕越位，怕越權(quán)，怕招惹是非，這些現(xiàn)象表面看是一個為人處事的學(xué)問，根本上還是黨性修養(yǎng)上出了問題，在干部群眾中就會形成了一些不好的導(dǎo)向，就會影響到班子的形象和權(quán)威。

四是紀(jì)律觀念淡化。紀(jì)律觀念的標(biāo)桿樹的還不高，在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律方面，從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅(jiān)持的不夠到位。有時認(rèn)為，只要守裝底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”，方向原則上不出錯就行了，對一些鋪張浪費(fèi)、三公經(jīng)費(fèi)開支等問題，在思想上還沒有上升到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度來認(rèn)識，對監(jiān)督約束的紀(jì)律規(guī)定敬畏的不夠，遵守的不嚴(yán)，對一些小事小節(jié)的危害性認(rèn)識不充分，防微杜漸的自覺性不強(qiáng)，對一些不良現(xiàn)象缺乏講認(rèn)真的精神，不能嚴(yán)肅指出、嚴(yán)格糾正。久而久之，就會導(dǎo)致行為上的放縱，就會不知不覺的漸入險境。