一些瑣碎的細節(jié)自然融入其中，形成一個整體的結(jié)論。在寫總結(jié)時，要注重事實的準(zhǔn)確性和客觀性。通過閱讀以下小編為大家整理的總結(jié)案例，相信你會對如何寫好總結(jié)有更深入的認(rèn)識。

公司門禁管理制度篇一

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。

1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準(zhǔn)。

2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。

1、員工卡：公司所有在職員工。

2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時卡：前臺文員制作各類權(quán)限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。

1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；

5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；

7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)；二次補辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費（20元）并處以100元罰款，補發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。

注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。

1、權(quán)限的開通

1）新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置；

2）因工作需要需開通其他門的權(quán)限者，填寫《門禁卡權(quán)限開通申請》，部門經(jīng)理核準(zhǔn)、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權(quán)限。

3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設(shè)置權(quán)限。

2、權(quán)限的取消

1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權(quán)限和掛失；

2）折損嚴(yán)重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權(quán)限并予以銷毀處理；

4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權(quán)限并予以保管。

公司門禁管理制度篇二

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹(jǐn)慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導(dǎo)致公司損失，公司將追究其責(zé)任。

三、補卡費用及流程

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發(fā);二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸xxx所有。

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公司門禁管理制度篇三

為了加強公司的安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、 門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、 補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看 管，上班期間不得拿取。

公司門禁管理制度篇四

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第一條外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。

第二條公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴(yán)禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。

第三條宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出公司。

第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。

保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條下列外來人員嚴(yán)禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進入車間。

第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條公司員工進入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條嚴(yán)禁出公司的`車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條檢查時應(yīng)注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度篇五

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。

1.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

3.對進入公司的車輛引導(dǎo)其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

4.負責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

5.負責(zé)下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災(zāi)發(fā)事件及時報告，妥善處理。

1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。

3.門衛(wèi)值班人員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事。

4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負責(zé)的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應(yīng)情況，重要信息及時反饋給有關(guān)部門。

6.負責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設(shè)備是否關(guān)好，負責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

1.門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意并未辦理相關(guān)證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權(quán)制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

2.上班時間有權(quán)拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

3.上班期間有權(quán)拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

4.上班期間有權(quán)拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

5.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意的人員進入廠區(qū)，有權(quán)對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

6.根據(jù)公司實際情況，門衛(wèi)有權(quán)制止在公司公共場所吸煙人員。

1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

1.0目的（purpose）。

為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。

2.0范圍(scope)。

本制度適用于公司全體人員。

3.0職責(zé)(responsibility)。

行政部門負責(zé)制度的編制、修訂，各部門負責(zé)人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

4.0作業(yè)內(nèi)容(activitiesdescription)。

部門或相關(guān)人員同意后，發(fā)給來訪證，引領(lǐng)至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉謝絕，請其外出。

4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權(quán)不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的.批準(zhǔn)）。

4.1.3公司任何人員嚴(yán)禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準(zhǔn)后，憑《放行條》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品。

4.1.5嚴(yán)禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標(biāo)志的公司物品出工廠大門。

代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

4.1.7供應(yīng)商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員并加以確認(rèn)。

4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應(yīng)要求其本人打開后座箱進行檢查。

(3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；

(4)非洽談業(yè)務(wù)人員或是洽談業(yè)務(wù)但拒絕登記檢查者；(5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；(6)來訪人員不能出示有效證件者。

4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；

(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。4.2車間、辦公區(qū)域出入管理。

否則一律予以驅(qū)逐。

4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應(yīng)予以制止。

開公司的應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。

安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權(quán)阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。

會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴(yán)禁將外來人員帶入車間參觀。

禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權(quán)阻止。

4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁進入辦公區(qū)域：

(1)攜帶違禁物品者；

(2)不戴工作牌、無來訪證者；

(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；

(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準(zhǔn)擅自帶客戶參觀者。

4.3車輛出入管理。

代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。

4.3.3所有車輛進入均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。

4.3.4嚴(yán)禁出公司的車輛：

(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；

(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者；

(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。

4.4檢查時應(yīng)注意事項。

4.4.1不可觸及人身。

4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4.4.4嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。

4.5各樓層防火門的規(guī)定。

到行政部，由行政部門負責(zé)安排請修。

4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴(yán)禁上班時間落鎖或栓梢。4.5.3原則上上班時間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應(yīng)對處理。

4.5.4行政部門及公司安全負責(zé)人負責(zé)日常檢查工作。5.0應(yīng)用表格(forms)。

5.1《放行條》。

5.2《來訪條》。

5.3《用車單》。

公司門禁管理制度篇六

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員。

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知。

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹(jǐn)慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導(dǎo)致公司損失，公司將追究其責(zé)任。

三、補卡費用及流程。

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發(fā)；二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收。

員工辦理離職手續(xù)時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施，解釋權(quán)歸xxx所有。

公司門禁管理制度篇七

為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

二、范圍

公司全體員工

三、定義

(一)工作證：是員工個人身份識別的標(biāo)識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。

(二)門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責(zé)

(一)行政人事部：負責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

(二)各部門：負責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

(三)員工本人：嚴(yán)格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

五、內(nèi)容

(一)工作證佩戴要求

1.工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。

2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。

(二)工作證、門禁卡使用權(quán)限

1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。

2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。

(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

1.行政人事部負責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。

2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當(dāng)造成他人冒用引起的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者將追溯法律責(zé)任。

(四)工作證、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用

1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。

2.員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。

3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責(zé)人和行政人事部簽批后予以補發(fā)，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。

4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理

1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標(biāo)準(zhǔn)方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。

2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

3.行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當(dāng)造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔(dān)。

六、附則

1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。

2.執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

3.本制度最終解釋權(quán)屬于公司

公司門禁管理制度篇八

為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應(yīng)登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務(wù)必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

5、門禁卡使用全權(quán)由當(dāng)班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權(quán)限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。

公司門禁管理制度篇九

1.1為維護本公司財產(chǎn)安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部門人員、各配套單位送貨人員對倉庫出入管理有所遵循，現(xiàn)根據(jù)目前公司實際情況，特制訂本管理辦法。

2、適用范圍。

2.1凡人員、物料出入倉庫均應(yīng)遵守本管理辦法。倉庫全體人員負責(zé)管制。

3、人員出入管制。

3.1本公司人員出入管制。

3.1.1倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿廠服，佩戴工作證。廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火。

3.1.2工作時間內(nèi)本公司人員除公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管和各部門專職領(lǐng)料員外，其他無關(guān)人員一律不準(zhǔn)進入倉庫。

3.1.3非工作時間倉庫人員應(yīng)將各自倉庫大門關(guān)閉、上鎖，除公司領(lǐng)導(dǎo)外，其他人員謝絕進入倉庫。下班無人時應(yīng)鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作；下班時不得攜帶任何公司物品離開公司。

3.2非本公司人員管制。

3.2.1非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員和施工人員。

3.2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關(guān)人員陪同，并佩戴帶公司配發(fā)的貴賓卡，如無本公司相關(guān)人員陪同的客戶，倉庫人員應(yīng)謝絕其進入倉庫參觀。

3.2.3來訪人員：如遇相關(guān)員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在門衛(wèi)室等候接待。沒有得到主管允許不得帶入倉庫。

3.2.4送貨人員：

a、送貨人員交貨完成后應(yīng)自主退出倉庫，應(yīng)在倉庫外等候檢驗結(jié)果，不得無故逗留在倉庫內(nèi)部或辦公區(qū)域。

b、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區(qū)域逗留。請按管轄物料一覽表聯(lián)系相關(guān)倉庫工作人員收貨。

c、送貨人員應(yīng)聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定卸貨區(qū)卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應(yīng)根據(jù)我司合理要求卸貨，放至指定區(qū)域，不可各種物料物料混雜放置。

3.2.5施工人員：施工人員應(yīng)服從我公司相關(guān)單位的。安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等；必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護，并配備滅火器材，以防萬一。

4、物料出入庫管制。

4.1入庫管制。

4.1.1但凡屬倉庫所收物料，應(yīng)送貨單、送檢單齊全，且送檢單必須由質(zhì)檢簽字才可收貨，收貨將以實際點收數(shù)為準(zhǔn)，送檢單注明實收數(shù)量并簽字確認(rèn)，以示負責(zé)。

4.1.2易燃易爆等違規(guī)物品禁止帶入倉庫?；瘜W(xué)品、油類物料放入相應(yīng)隔離放置。

4.2出庫管制。

4.2.2退貨:但凡倉庫所屬物料退貨時必須開立出門證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認(rèn)后才可放行出庫，否則視為盜竊。

4.2.3貨物調(diào)動：因羊尖、安鎮(zhèn)兩工廠會有貨物調(diào)動，出庫時同樣開立出門證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認(rèn)后才可放行出庫；羊尖倉庫所有出庫單由記賬員統(tǒng)一開立，其他人員所開立單據(jù)無效。

4.2.4借料：其他部門所需物料倉庫可視實際情況借出，借料單應(yīng)填寫規(guī)范，借料單必須注明借用日期及歸還日期，且必須有雙方主管簽字才可出庫。

5、投訴與建議。

5.1倉管人員應(yīng)注意自身的涵養(yǎng)與素質(zhì)，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。

5.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。對無故逗留在倉庫的人員應(yīng)禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。

5.3非本公司人員進入倉庫應(yīng)服從倉管員引導(dǎo)，不可在倉庫內(nèi)隨意走動，如有倉管員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。對本倉庫建設(shè)有更好意見的，歡迎大家提供建議。

5.4非本公司員工請遵守本公司相關(guān)規(guī)定，未遵守本公司規(guī)定的，相關(guān)倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部嚴(yán)肅處理。

6、處罰措施及處罰依據(jù)。

6.1倉庫人員未認(rèn)真執(zhí)行的將以羊尖倉庫考核制度相關(guān)條例進行處罰。

6.2外來人員未遵守本公司相關(guān)制度的，倉庫將上報行政部處理。

公司門禁管理制度篇十

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第一條：外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應(yīng)查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，保安給來訪者指出接洽部位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條：摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條：來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應(yīng)打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條：下列外來人員嚴(yán)禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條：車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴(yán)禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應(yīng)注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度篇十一

一、目的：

加強警衛(wèi)隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、范圍：

此制度文件適用于德盛公司所有人員。

三、職責(zé)：

3.1對人員進出的管理；

3.2對物品進出的管理；

3.3對車輛進出的管理；

3.4巡視公司內(nèi)部，預(yù)防各類事故的發(fā)生，對突發(fā)事件進行正確處理并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

3.5輔導(dǎo)員工遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

四、定義：無五、相關(guān)文件：

六、內(nèi)容：

6.1進廠規(guī)定：

6.1.1公司員工：

3)嚴(yán)禁任何人員穿拖鞋進入廠區(qū)（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；

4)男員工不準(zhǔn)穿短褲進入公司廠區(qū)；

5)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴(yán)禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現(xiàn)象。

6)車間員工非上班時間一律嚴(yán)禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。

6.1.2特殊人員：

1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛(wèi)要起立，敬禮，以示禮貌；

2)經(jīng)理級以上人員，公司關(guān)系的客戶可不執(zhí)行6.1.1第1條。

6.1.3非本公司人員：

1)非因公事嚴(yán)禁入廠；

2)衣冠不整者，嚴(yán)禁進廠；

4)絕不允許與公司無關(guān)的人員及來意不明的人員進入廠區(qū)或進入宿舍；

5)公司客戶、供應(yīng)商進廠，應(yīng)主動熱情地詢問情況并登記，聯(lián)系好后方可進廠。

6.2出廠規(guī)定：任何人嚴(yán)禁私帶公司物品及資料出廠，警衛(wèi)有權(quán)對任何人所攜帶的物品進行檢查。

6.2.1公司員工：

1)員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；

2)上班時間任何人員嚴(yán)禁外出（經(jīng)理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責(zé)人簽名審核的放行條；否則，警衛(wèi)不得放行，課長級以上人員須有經(jīng)理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經(jīng)常出入廠區(qū)的可不用放行條）。

3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛(wèi)登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經(jīng)申請不得外宿。

4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

公司門禁管理制度篇十二

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

1.門衛(wèi)人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。

5.嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行，強行外出者，應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo)，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。

8.嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應(yīng)的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應(yīng)單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權(quán)不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的`時間）員工嚴(yán)禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關(guān)閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑行政部核準(zhǔn)后的。《離職人員申請單》給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李及物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應(yīng)出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應(yīng)單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應(yīng)商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，如需付相關(guān)快遞費用時及時通知對應(yīng)人員簽收，保安應(yīng)做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時報告行政人員并加以確認(rèn)。

第十條：摩托車出公司時保安人員應(yīng)要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十二條：下列外來人員嚴(yán)禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務(wù)人員，或是洽談公務(wù)但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴(yán)禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準(zhǔn)生效。

第十五條：車間員工嚴(yán)禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴(yán)禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴(yán)禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權(quán)限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴(yán)禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應(yīng)以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關(guān)閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴(yán)禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應(yīng)在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴(yán)禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應(yīng)注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

公司門禁管理制度篇十三

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權(quán)責(zé):。

3、1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、

3、2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務(wù)需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5、1、8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時,不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車輛出入管理:。

5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應(yīng)實時上報上級,實時處理、

5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)施行,修正時亦同、

公司門禁管理制度篇十四

3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、

3.2相關(guān)責(zé)任單位協(xié)助做好督導(dǎo)工作、

（略）。

5.1員工出入管理：

5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應(yīng)憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準(zhǔn)后，才能出廠，保安應(yīng)將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。

5.1.5除其正常職務(wù)需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴(yán)禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、

5.2物品出入管理：

5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來廠交貨時，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理：

5.4車輛出入管理：

5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應(yīng)實時上報上級，實時處理、

5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護正常的教學(xué)秩序，使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關(guān)門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。

2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意，經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關(guān)證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開展教學(xué)活動期間，應(yīng)關(guān)閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認(rèn)和登記后方可入園。

5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應(yīng)采取措施及時處理。

公司門禁管理制度篇十五

8、存放各種易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蝕、易污染及磁性物品。

三、監(jiān)控工作記錄應(yīng)有如下內(nèi)容：

1、交接班時間、姓名；

2、報警時間、部位、處置辦法和結(jié)果；

3、監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生的故障；

4、查詢?nèi)藛T及查詢內(nèi)容情況；

四、室內(nèi)要保持清潔，肅靜和空氣流通，設(shè)備上不準(zhǔn)有灰塵。

并避開陽光直射，室內(nèi)溫度一般要保持在10——30攝氏度，相對濕度小于85%，保持監(jiān)控系統(tǒng)運行的良好環(huán)境。

五、監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格操作規(guī)程，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)整監(jiān)控。

方位或關(guān)閉電視監(jiān)控，紅外報警系統(tǒng)停止系統(tǒng)運行，不得擅自刪除監(jiān)控錄像資料。

六、重要部位要經(jīng)常處于監(jiān)控之下，監(jiān)視畫除自動切換外，

值班人員按規(guī)定步驟，手動切換其他畫面，隨時掌握各監(jiān)控部位的情況。

七、嚴(yán)禁非工作人員進入監(jiān)控室，如需查詢、調(diào)用監(jiān)控資料，

需預(yù)先填寫（查詢《使用》申請表），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進行。

監(jiān)控指揮中心交接班制度。

一、交接班時必須嚴(yán)肅認(rèn)真，做到手續(xù)清，責(zé)任明。交班時。

交接雙方應(yīng)都在場，交班人員事先做好交辦準(zhǔn)備工作。

二、交班人員應(yīng)向接班人員說明上級有關(guān)指示和業(yè)務(wù)通知，監(jiān)控、報警實際問題、異常狀況及相應(yīng)處理過程。

三、值班期間必須填寫各項記錄，室內(nèi)衛(wèi)生清理等工作應(yīng)在。

交班前完成，在交接班過程中發(fā)現(xiàn)的問題由交班人員負責(zé)處理。

四、接班人員未到崗，交班人員仍堅守崗位。

五、接班人員要認(rèn)真檢查全部設(shè)備和系統(tǒng)運行情況，主動問明情況和問題。

六、交班完畢后，雙方在值班日志上簽字，交班人員方可離崗。

公司門禁管理制度篇十六

為了落實《唐山市教育局關(guān)于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神，確保學(xué)校正常的。教育教學(xué)管理秩序，保證學(xué)生的人身安全，學(xué)校站在“迎奧運，保安全”的政治高度，特制定此制度。現(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學(xué)生及其家長，希望各位同學(xué)及家長同志認(rèn)真遵守，讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。

1、學(xué)生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件，并在傳達室登記，否則任何人不得以任何理由進入校園。

5、周日下午只允許返校同學(xué)進入，住宿生和返校后的學(xué)生不準(zhǔn)外出，有特殊情況憑請假條出入校門。

6、學(xué)生在上學(xué)期間外出必須填寫《學(xué)生請假通知單》（三聯(lián)單），并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。

7、周一至周五進入學(xué)校必須穿好校服，否則禁止進入校園；周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標(biāo)志牌。

8、傳達室內(nèi)禁止存放學(xué)生物品。

9、在沒有得到德育處允許的情況下，任何家長不得進入宿舍樓。

注：未盡事宜，另行通知。