總結(jié)是一種思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的方式，通過總結(jié)我們可以更加清晰地了解自己的需要與方向。做好總結(jié)可以幫助我們找到問題并提出改進(jìn)的措施。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的例子，希望能夠激發(fā)你在寫總結(jié)時的創(chuàng)作靈感。

辦公秩序管理制度篇一

二、進(jìn)入辦公樓辦公的單位和'四自'方針,即看好自己的門、管好自己的人、管住自己的物、矛盾自己化解。

三、各單位入住辦公樓后,要建立治安安全組織機(jī)構(gòu)和防火安全組織機(jī)構(gòu),以單位的行政主管領(lǐng)導(dǎo)為安全責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安防火安全工作。

四、入住辦公樓的單位或個人都必須到治安部門辦理出入卡。

五、非工作時間在辦公樓辦公的.人員都必須出示出入卡,外來人員來訪要進(jìn)行登記,經(jīng)門衛(wèi)同意后方可進(jìn)入辦公樓。

六、任何單位和個人攜帶物品出入辦公樓時都必須自覺接受門衛(wèi)的檢查并進(jìn)行登記。

七、新單位搬進(jìn)辦公樓,退房單位搬出辦公樓,都必須持有關(guān)部門的書面通知,物資按指定的電梯和時間搬運(yùn)。

八、辦公樓內(nèi)嚴(yán)禁留宿,較大及重要單位需留人夜間值班的,應(yīng)向治安部門申請,夜間若沒有特殊情況不準(zhǔn)進(jìn)入辦公樓。

九、任何單位和個人的汽車、摩托車、自行車進(jìn)入轄區(qū)內(nèi)必須服從車場管理員和安保人員的管理,按指定的路線行駛,指定的地點(diǎn)停放。

辦公秩序管理制度篇二

辦公大樓是基地有關(guān)部門集中辦公的地方。為了增強(qiáng)安全責(zé)任意識，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

1、辦公樓安全管理工作由綜合管理部負(fù)責(zé)，大樓內(nèi)各部門負(fù)責(zé)本部門辦公場所和管轄區(qū)域的安全。

2、各部門要根據(jù)要求設(shè)定責(zé)任人，部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。每個房間都要指定一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本室的安全工作。通過明確分工，層層負(fù)責(zé)，確保安全。

3、各部門領(lǐng)導(dǎo)要有高度的安全意識，要提醒工作人員時刻注意安全，做好“四防”(即防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)工作，防患于未然。

4、各種車輛停放在指定位置，禁止將自行車、摩托車推上門前臺階，進(jìn)入樓內(nèi)。

5、禁止亂倒垃圾、茶葉渣、一次性飯盒，禁止隨地吐痰、丟棄臟物果皮等，禁止在大廳、樓道內(nèi)、樓梯上堆放物品。

6、不準(zhǔn)在樓內(nèi)焚燒雜物，嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒物品帶入樓內(nèi)。

7、嚴(yán)禁亂拉電源;下班時各部門最后離開的人員要關(guān)閉電源、空調(diào)以及電腦設(shè)備，關(guān)鎖好門窗，做好防火、防盜工作。不準(zhǔn)長明燈、長流水。

8、不準(zhǔn)私拉電線，嚴(yán)禁隨意開啟電源表箱，使用大功率電器需經(jīng)批準(zhǔn)，私自使用，從嚴(yán)處罰。嚴(yán)禁擅自動用消防器材。

9、不準(zhǔn)在大樓墻壁上亂貼亂畫、亂釘亂掛，禁止踐踏花草，損壞樹木。

10、嚴(yán)格遵守工作制度，不準(zhǔn)遲到早退，禁止上班串崗、高聲喧嘩、談天說笑、打牌下棋。

11、上班要衣著整齊，禁止赤膊、著短褲、穿拖鞋進(jìn)入樓內(nèi)。

12、加強(qiáng)大樓治安管理，下班期間工作人員進(jìn)入樓內(nèi)要嚴(yán)格登記，非大樓內(nèi)工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入。

13、各部門在上班時間也要提高警惕，防止外來人員入室行盜，臨時離開辦公室及重要場所時要注意關(guān)門。

14、檔案資料室及庫房等地嚴(yán)禁吸煙;在走廊抽煙要隨手熄滅煙頭，不得將煙蒂隨手扔進(jìn)垃圾簍、垃圾桶。任何人不得在大樓內(nèi)使用明火和電爐。

15、有現(xiàn)金往來的部門，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，要將現(xiàn)金及時存入銀行，不得將大宗現(xiàn)金存放在辦公樓內(nèi)過夜。

16、節(jié)假日除門衛(wèi)、加班人員外，其他人員不隨意到辦公樓，任何人員不得在大樓內(nèi)會友、娛樂。

17、本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

辦公秩序管理制度篇三

1、本單位小車主要提供本單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車、適當(dāng)安排工作人員用車的.原則。

2、所有用車必須經(jīng)主任同意,由辦公室統(tǒng)一調(diào)度,無特殊情況,不得直接要求駕駛員出車。辦公室人員需要用車應(yīng)提前預(yù)告辦公室,未經(jīng)同意私自出車責(zé)任自負(fù)。

3、嚴(yán)格控制私事用車。干職工如特殊情況需要用車,報經(jīng)主任批準(zhǔn),方可用車。

4、駕駛員要遵守交通規(guī)則,經(jīng)常檢查車輛,確保安全行車。晚上車輛必須停放在指定停車點(diǎn),確保車輛安全。

5、車輛維修及配件購置應(yīng)先向主任匯報,經(jīng)批準(zhǔn)后,由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審核,并由財務(wù)聯(lián)絡(luò)員隨同駕駛員將車開至指定的修理廠進(jìn)行維修,并簽字驗(yàn)收后方可報銷。

6、駕駛員不得將車交給其他人員駕駛,不得私自出車,若因上述原因出現(xiàn)車輛的損壞、被盜、發(fā)生交通事故等,視情節(jié)輕重,給予批評教育或辭退處分,并追究其引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

7、駕駛員必須遵守勞動紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,凡未出車時必須在辦公室待令,不得隨意外出,如有特殊情況外出,必須報領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任批準(zhǔn),并保持通訊暢通。

辦公秩序管理制度篇四

關(guān)于打卡考勤：第1條作息時間：上午8：00-12：00下午13：00-17：00；第2條打卡考勤：公司全體員工按規(guī)定在上下班進(jìn)行打卡考勤。員工打卡時必須由本人親自打卡（因工作原因不能親自打卡由主管處理），不得由別人代替打卡，否則雙方均以違紀(jì)處罰負(fù)激勵20元/人次。

第3條遲到：每天上午上班前到辦公室打卡考勤，8：00以后算遲到，每遲到一分鐘扣0.5元，遲到超過一小時以上到辦公室的算無意曠工扣半個工作日的1.5倍工資；半天未到辦公室的算故意曠工扣半個工作日的3倍工資，過半天未到的為曠工一天。特殊時間以公司通知為準(zhǔn)。

第4條不打卡考勤者:對忘記打卡考勤者，辦公室主任每月友情提醒前兩次，兩次不自覺打卡考勤者一律按本規(guī)定第2.3條執(zhí)行。

關(guān)于請假：第1條員工若早上因公事不能直接到公司，應(yīng)向部門主管報告并由主管代其在考勤卡上注明事由，否則視為曠工處理。

第2條員工因私事請假的，應(yīng)在前一日向所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并同時報辦公室值班人員在考勤卡進(jìn)行請假登記，回則請假無效。

第3條上班時間外出辦事須向部門經(jīng)理說明原因。第4條任何類別的請假都需經(jīng)部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并在當(dāng)日考勤卡上注明。如有緊急情況，不能事先請假的，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和辦公室，在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計。

第5條請假、早退和曠工的處理第6條請假：未滿一天者，以工作時間計算，請假時間在半天內(nèi)的（包括半天）視為請假半天，超過半天的視為請假一天，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。

第7條早退：視為曠工一天處理。（若有急事可向主管進(jìn)行緊急事件請假申請，每月不得超過兩次）第8條曠工：按正常工資的三倍核算扣曠工工資。

關(guān)于考勤統(tǒng)計：第1條每天由辦公室專人對考勤情況進(jìn)行檢查并做好記錄；第2條每月考勤時間：當(dāng)月1號至當(dāng)月31號；第3條公司設(shè)全勤獎，凡當(dāng)月沒有一次遲到、請假和曠工者，可獲得當(dāng)月全勤獎30元；第4條考勤考核:實(shí)行日清處理，當(dāng)天的考勤情況由辦公室專人當(dāng)天進(jìn)行日考勤核對，并將考勤情況與當(dāng)事人簽字核對；每月底由公司辦公室按本規(guī)定結(jié)合打卡記錄和考勤核對單進(jìn)行考勤統(tǒng)計，并報財務(wù)在處理。8:30打電話詢問公司不知情況的未到崗員工，并做出相應(yīng)管理措施。

第4條。

第5條。

第6條辦公秩序：上班時間內(nèi)，公司員工不得擅自離開工作辦公區(qū)，不得隨意串門、閑聊；因工作原因需要時入其他辦公區(qū)，必須先敲門，征得同意后方可進(jìn)入。無關(guān)人員不得進(jìn)入公司財務(wù)室。電話使用：公司電話不允許處理個人（私人）事務(wù)。公司員工在使用電話時必須使用本部門所指定的電話機(jī)，嚴(yán)禁盜打其他部門的電話；辦公室必須隨時監(jiān)控電話的使用情況，及時對電話管理服務(wù)器和進(jìn)行維護(hù)，對電話詳單進(jìn)行抽查核，對公用電話私用者示情況處以罰款；公司員工接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，并電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。電話禮儀見營銷手冊。

電腦使用：上班時間電腦一律不允許看電影和玩游戲等影響工作的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。電腦在沒有使用時應(yīng)該及時關(guān)機(jī)，避免不必要的浪費(fèi)。專用電腦只能由專人使用，其他人一律不得串用。

辦公設(shè)備管理：公司員工不得侵占、損壞辦公設(shè)備，必須愛護(hù)公司辦公財產(chǎn)；公司辦公設(shè)備包括：電腦設(shè)備、通訊設(shè)施、文件柜（夾、架）及其它衛(wèi)生設(shè)施和公共裝修設(shè)施等；各自的辦公設(shè)備有各自每天進(jìn)行清潔和維護(hù)；辦公室人員每月負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備進(jìn)行一次清查和保養(yǎng)。顧客來訪接待：由銷售人員或前臺引領(lǐng)顧客到接待區(qū)入座，由一名辦公室人員協(xié)助倒茶招待。其他同事自然的`和顧客進(jìn)行點(diǎn)頭示意后，應(yīng)各自在各自的崗位上安靜的專心的處理自己的事務(wù)。

第1條第2條第3條第4條第5條公室人員每天早上要提前10分鐘到辦公室，按照劃分的責(zé)任區(qū)搞好衛(wèi)生工作。

辦公室衛(wèi)生責(zé)任人每天要搞好辦公桌、地板衛(wèi)生；收拾好茶杯，紙簍、煙灰缸要每天倒干凈，確保辦公室整潔。

負(fù)責(zé)有衛(wèi)生間衛(wèi)生的人員，要搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生，保證衛(wèi)生紙供應(yīng)。下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查電器開關(guān)、水龍頭是否關(guān)閉。輪到值日的人員要履行好職責(zé)，做好以下工作：

１、燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應(yīng)；

２、每天早上按花草習(xí)性淋花；

３、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、進(jìn)行電子布防、關(guān)好門確保做好安全工作。

辦公秩序管理制度篇五

德育秩序管理制度是指學(xué)校根據(jù)校園管理的實(shí)際情況和需要建立和完善各項(xiàng)制度，包括班級紀(jì)律、考勤管理、學(xué)生處分等方面的規(guī)定。對于每一個學(xué)校來說，德育秩序管理制度的建立和完善都是一個重要的任務(wù)。在學(xué)習(xí)和探索這方面的工作過程中，我深刻感受到，建立健全的德育秩序管理制度非常重要，對于促進(jìn)學(xué)校德育工作的發(fā)展、保障學(xué)校治安安全、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)有著不可替代的作用。

德育秩序管理制度是學(xué)校教育管理工作的重要組成部分，它的主要作用有以下幾個方面：一是促進(jìn)學(xué)生樹立規(guī)范的行為標(biāo)準(zhǔn)和自律意識，塑造良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。二是維護(hù)良好穩(wěn)定的校園秩序，規(guī)范學(xué)生行為，確保教學(xué)秩序、學(xué)習(xí)秩序和生活秩序。三是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，加強(qiáng)師生互動和交流，增強(qiáng)師生之間的信任感和互信互敬的團(tuán)結(jié)合作精神。四是保障學(xué)生的安全和健康，預(yù)防和遏制各種不良現(xiàn)象的發(fā)生，提高學(xué)生自我保護(hù)和自我管理能力。

德育秩序管理制度的建立和完善需要全校各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的共同努力和參與，也需要學(xué)生或其他參與方的配合。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)自己的內(nèi)外部環(huán)境以及學(xué)生的實(shí)際情況，提出制度建設(shè)的目標(biāo)、原則、方案和措施，并予以公開和執(zhí)行。同時，要不斷總結(jié)和評估制度的實(shí)施效果，并進(jìn)行必要的修訂和完善。制度的建立和完善不是一時一刻可以完成的，需要全校廣大師生員工的共同努力，要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，以保障學(xué)校德育工作的順利進(jìn)行。

德育秩序管理制度的執(zhí)行離不開學(xué)校一切有關(guān)方面和全校師生的參與。教師應(yīng)該起到良好的模范作用，在日常管理和教育工作中，要嚴(yán)格按照制度要求，身體力行，積極引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守制度，同時要具有耐心和毅力，幫助學(xué)生糾正錯誤。學(xué)生在制度執(zhí)行中要做到自覺、主動、積極配合，需要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強(qiáng)化自我教育和自我約束，做到誠實(shí)守信、文明禮貌、珍惜時間、注意安全，營造和諧文明的校園環(huán)境。

第五段：結(jié)論。

德育秩序管理制度不僅是學(xué)校管理工作的需要，更是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展和形成良好人格的需要。對于學(xué)校來說，德育秩序管理制度不僅僅只是一個制度文件，而是需要全校師生員工的共同貫徹和執(zhí)行，要從制度落實(shí)入手，從小事做起，凝聚全校共識，共建平安和諧的校園環(huán)境。只有堅持全面建立和完善德育秩序管理制度，才能使學(xué)校管理更加規(guī)范，教學(xué)更加有效，學(xué)生更加優(yōu)秀，校園更加和諧，為學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長提供有力的保障。

辦公秩序管理制度篇六

為保障安全工作順利展開,落實(shí)工作責(zé)任制,杜絕因交接班不清而造成的責(zé)任事件。

適用于秩序維護(hù)部交接班工作。

2.班長負(fù)責(zé)對崗位上的值班記錄進(jìn)行抽查;。

3.秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)對各班次崗位情況匯總及各類資料進(jìn)行整理、書寫,領(lǐng)導(dǎo)指示精神的上傳下達(dá)。

1.交班的準(zhǔn)備工作。

2.交班資料的準(zhǔn)備;。

3.各崗位當(dāng)值秩序維護(hù)員對值班記錄整理、書寫,報班長簽字;。

4.各崗位當(dāng)值秩序維護(hù)員將所有資料放回原位,清理衛(wèi)生,并認(rèn)真填寫《秩序維護(hù)部值班記錄》并簽字。

1.各崗位提前20分鐘將交班物品及區(qū)域情況匯報監(jiān)控中心;。

3.各崗位當(dāng)值秩序維護(hù)員記錄完后,交當(dāng)值班長審批后與接班班進(jìn)行交接;。

1.公司、部門領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示精神的.傳達(dá);。

2.各項(xiàng)物品及崗位存在問題的交接處理;。

3.本班次未完成事宜交下班跟進(jìn)處理;。

4.交接完后,雙方班長在《秩序維護(hù)部交接班記錄》上簽字。

1.交接時崗位第一時間互'敬禮';

2.交接時崗位對講機(jī)應(yīng)當(dāng)驗(yàn)收,對存在的問題當(dāng)時解決;。

3.交接時對區(qū)域注意事項(xiàng)進(jìn)行傳達(dá);。

1.交班班收隊講評。

2.由交接班班長負(fù)責(zé)整理隊伍;。

3.當(dāng)值班長對本班次工作情況進(jìn)行總結(jié)講評;。

4.講評內(nèi)容:主要指出工作中好的方面,好的個人進(jìn)行表揚(yáng),對存在的問題,差的個人進(jìn)行批評指正,并安排班后工作。

1.接班前要求:。

2.接班班必須提前10分鐘到監(jiān)控中心,提前5分鐘到達(dá)崗位接班;。

3.接班班長負(fù)責(zé)隊伍整隊及儀容儀表、著裝檢查;。

4.接班班長在班前提要求,主要針對領(lǐng)導(dǎo)指示精神、崗位注意事項(xiàng)、上班遺留問題;。

5.點(diǎn)評完后由班長負(fù)責(zé)崗位安排。

1.對講機(jī)、充電器、備用電池的數(shù)量及損壞情況的統(tǒng)計;。

2.警棍、頭盔、雨衣等工具的數(shù)量及損壞情況的統(tǒng)計;。

3.監(jiān)控信號的測試;。

4.《秩序維護(hù)部值班記錄》是否記錄完整;。

5.各崗位公共區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備及綠化等情況的統(tǒng)計;。

6.小區(qū)電梯運(yùn)行、路面停車、垃圾堆放等情況的統(tǒng)計。

1.交接班人員應(yīng)相互'敬禮';

2.接班人員詳細(xì)清點(diǎn)接班物品,對交接不清楚造成物品丟失或損壞:。

3.在30分鐘內(nèi),由交班班負(fù)責(zé)處理;。

4.超過30分鐘,由接班班自行處理。

5.對物品造成損壞,由雙方班長簽字確認(rèn)。

辦公秩序管理制度篇七

近年來，我國教育系統(tǒng)對學(xué)生的行為管理越來越重視，特別是在德育秩序管理制度的建設(shè)方面。德育秩序管理制度是指建立在學(xué)校師生基本行為規(guī)范基礎(chǔ)上的，針對學(xué)生管理的秩序組織和管理制度。作為學(xué)生中的一員，我在德育秩序管理制度的實(shí)踐中，不斷總結(jié)心得，深切感受到其重要性。

德育秩序管理制度不僅是學(xué)校教育工作中很重要的一個方面，也是學(xué)生職業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)。學(xué)生在校期間，行為規(guī)范方面如果得不到良好的管理，就會在往后的職業(yè)發(fā)展中給自己留下難以逆轉(zhuǎn)的印象。而德育秩序管理制度就是學(xué)校規(guī)范學(xué)生行為，供學(xué)生參照的標(biāo)準(zhǔn)。

要深入了解德育秩序管理制度，必須先學(xué)習(xí)學(xué)?，F(xiàn)有的管理制度。我在校期間，積極參加各種規(guī)范學(xué)生行為的活動，逐漸了解到學(xué)校對行為規(guī)范方面的要求和管理措施。比如，學(xué)校對學(xué)生的晚自習(xí)時間、晚歸和離校假期等都制定了具體的管理制度，而這些制度的建立，可以有效防止學(xué)生的違規(guī)行為。通過學(xué)習(xí)這些制度，我明白了在校期間尤其要注意自己的言行，時刻遵守這些規(guī)定。

德育秩序管理制度的有效施行需要兩方面的配合：一是學(xué)校的規(guī)范約束，二是學(xué)生的行為自律。學(xué)校制定德育秩序管理制度，目的就是要通過制度、環(huán)境、引導(dǎo)等多個方面，達(dá)到學(xué)生自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定的目的，這樣才能形成有效的行為約束。而為了根據(jù)制度規(guī)范自己的言行，學(xué)生必須在自己的思想、道德素養(yǎng)等方面不斷提升，在自律方面下足功夫。只有這樣，才能讓德育秩序管理制度真正地發(fā)揮作用。

第五段：總結(jié)。

德育秩序管理制度有著重要的意義，不僅關(guān)系到學(xué)校管理水平的高低，也直接影響到學(xué)生的個人形象和職業(yè)發(fā)展。對于學(xué)生而言，要深入了解學(xué)校的管理制度，自覺地遵守行為規(guī)范，樹立良好的行為習(xí)慣。這樣才能真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生德育秩序管理制度的有效施行。

辦公秩序管理制度篇八

操作間是烹調(diào)食品的重要場所，也是保證食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，特制定操作間管理制度。

一、負(fù)責(zé)烹調(diào)加工的廚師要認(rèn)真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識，提高其法制意識和食品衛(wèi)生安全意識。

二、廚師要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉各種烹調(diào)技藝，提高業(yè)務(wù)能力。

三、廚師要根據(jù)不同食物的特性，采取合理的烹調(diào)方式，盡量不破壞食物的營養(yǎng)價值。

四、烹調(diào)的菜肴盡量做到色、香、味等感官性狀俱佳，增進(jìn)用餐者食欲。

五、食堂嚴(yán)禁加工涼菜、涼面、野生菌和皮蛋。四季豆、土豆等蔬菜的干煸，需經(jīng)高溫煮熟燒透后才能食用。烘、燒、炒要掌握火候，且數(shù)量不宜過多，要翻鏟均勻，使其熟透。

六、操作人員在加工時要嚴(yán)格按衛(wèi)生要求操作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，加工食品時不能對著飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所后要洗手。

七、食品調(diào)味時要嚴(yán)格按烹調(diào)衛(wèi)生要求進(jìn)行，切忌用手指直接沾湯品嘗，不能用湯勺、鍋鏟盛湯汁放入口中品嘗。

八、制作好的成品菜要直接用清潔、衛(wèi)生消過毒的容器盛裝，不能用抹布或圍裙擦試容器。

九、成品菜不能直接放在地上，防止異物帶入容器對食品造成第二次污染。

十、抹布、鍋蓋、防蠅罩等要保持清潔，分類使用。

十一、充分發(fā)揮"三防"設(shè)施的功能和作用。

十二、操作臺上的調(diào)味品要分類擺放，并及時加蓋。

十三、未經(jīng)食堂管理人員允許，從業(yè)人員不能隨意換崗，不得隨意增減廚師。

食堂粗加工區(qū)管理得好，不僅能保證全廠員工的食品衛(wèi)生安全，而且也能有效預(yù)防食品中毒。為此，特制定食堂粗加工區(qū)管理制度。

一、分設(shè)肉類(包括水產(chǎn)品)和蔬菜原料洗滌池，并且有明顯標(biāo)志。

二、加工肉類(包括水產(chǎn)品)的操作臺、用具和容器必須與加工蔬菜的操作臺、用具、容器分開使用，并且有明顯標(biāo)識，防止交叉污染。

三、盛裝過肉類(包括水產(chǎn)品)的容器，不得盛裝蔬菜和加工好的食品，用后必須及時消毒、清洗后，才能盛裝蔬菜和加工好的食品。

四、加工過肉類(包括水產(chǎn)品)的操作臺和砧板及容器，必須及時消毒、清洗晾干。

五、加工過蔬菜的操作臺和砧板及容器，要及時清洗、晾干。

六、保持粗加工區(qū)的清潔衛(wèi)生，保持上下水暢通，及時清掃地面殘留的廢棄物等垃圾。

七、采買回來和未加工完的蔬菜不能直接放置于地上，要放在攤晾架上，使其通風(fēng)透氣，防止霉?fàn)€變質(zhì)。

食堂的庫房是儲存食品原料的重要場所，規(guī)范的庫房管理也是保證全廠員工食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此，特制定食堂庫房管理制度。

一、食堂的庫房必須保持清潔，每天清掃，保護(hù)良好的環(huán)境衛(wèi)生。

二、庫房要保持干燥、通風(fēng)、整潔，防止物資因受潮而霉?fàn)€變質(zhì)。

三、食堂庫房應(yīng)設(shè)專人管理，做到隨手關(guān)門，非庫房管理人員不得任意進(jìn)出。

四、任何人員不私自動用庫房內(nèi)的物品，保管員應(yīng)提高警惕，做好防火防盜工作。

五、庫房物品應(yīng)按標(biāo)記標(biāo)識有序存放，食品與非食品不得混放或混裝，食品必須隔墻15厘米，離地面20厘米。

六、在庫房內(nèi)，不得存放有毒有害物品，如滅蠅、滅鼠藥、農(nóng)藥及個人用品。

七、超過保質(zhì)期或霉?fàn)€變質(zhì)食品要及時銷毀，不得存放在庫房內(nèi)。

八、食品原材料進(jìn)出庫必須有完整的記錄。

配餐主要是對成品飯菜進(jìn)行分發(fā)的場所(售賣區(qū))，配餐間清潔衛(wèi)生的好壞直接影響到食物的衛(wèi)生質(zhì)量，特制定配餐間管理制度。

一、充分利用"三防"設(shè)施，保持配餐間的清潔衛(wèi)生，發(fā)揮其對餐具、容器、用具的保潔功能。

二、工作人員進(jìn)入配餐間前著裝要整潔，手經(jīng)過消毒后，戴上一次性手套、口罩才能分發(fā)飯菜。

三、工作人員在操作時不能對著成品飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所要洗手。

四、分發(fā)飯菜時，先檢查盛裝飯菜的容器是否清潔、衛(wèi)生，經(jīng)過清洗、消毒的容器不能用圍裙或抹布擦拭容器。

五、成品飯菜不能直接放在地上，要放在操作臺或架子上。

六、未經(jīng)允許，從業(yè)人員不能隨意換崗，非配餐間的工作人員，在配餐時不得隨意出入配餐間。

七、領(lǐng)取飯菜的員工不得進(jìn)入配餐間，飯菜由配餐間工作人員通過窗口送出配餐間。

為了保證食品衛(wèi)生安全，加強(qiáng)過程管理，驗(yàn)收食物時一定要堅持"一看二聞三手感"的原則，有問題的食物堅決不能使用。

一、定性包裝食物的驗(yàn)收。

1、驗(yàn)包裝上內(nèi)容是否與檢驗(yàn)報告內(nèi)容相符;。

2、驗(yàn)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期，如果已超過保質(zhì)期的決不能收;

3、驗(yàn)包裝是否有廠名、廠址;。

4、驗(yàn)食物外觀：有無破損、污損、變形、雜物、霉變等;。

5、嗅氣味，是否有異味;。

6、手感，是否有異樣。

二、非定性包裝食物的驗(yàn)收。

1、看：是否有腐爛、霉變的食物;。

2、聞：是否有異味;。

3、手感受有無異樣;。

4、蔬菜是否新鮮。

三、做收貨單據(jù)時，同時做驗(yàn)收記錄。

辦公秩序管理制度篇九

二、巡邏人員必須提高警惕,集中精力,大膽管理,防止不法分子盜竊和蓄意破壞,確保辦公樓安全。

三、對于行跡可疑的`人進(jìn)行證件檢查,必要時檢查其所帶物品。

四、對于帶出辦公樓或在辦公樓范圍內(nèi)起卸的較大物品,要檢查單位證明、本人證件,和有關(guān)單位聯(lián)系核實(shí),并予以登記。

五、制止辦公樓范圍內(nèi)打架斗毆等現(xiàn)象。

六、制止辦公樓范圍內(nèi)大聲喧嘩和無理取鬧行為。

七、接到客戶報警,要立即向治安辦公室報告,并立刻前往現(xiàn)場處理。

八、看管好轄區(qū)范圍內(nèi)的車輛,防止偷車事件發(fā)生。

九、指揮并監(jiān)視好轄區(qū)內(nèi)交通,防止交通事故的發(fā)生。

十、監(jiān)視所看管區(qū)域,及時消滅火災(zāi)隱患。

十一、回答訪客的咨詢,必要時為其向?qū)А?/p>

十二、夜間巡邏人員應(yīng)按巡視路線和區(qū)域,重點(diǎn)檢查以下內(nèi)容:。

1、檢查清理可疑人員,防止盜竊行為發(fā)生。

2、檢查火災(zāi)隱患,防止火災(zāi)發(fā)生。

3、檢查客戶房門是否關(guān)好,并對人員進(jìn)行登記。

4、負(fù)責(zé)關(guān)閉公共區(qū)域照明等設(shè)施。

5、督促各業(yè)主單位加班人員在23點(diǎn)之前安全離開辦公樓。

辦公秩序管理制度篇十

第一條公司辦公樓是公司各部門履行公務(wù)活動的場所，為保障辦公樓的正常運(yùn)行，維護(hù)文明、舒適、寧靜的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范和安全的工作要求，特制定本制度。

第二條。

本制度適用于公司員工和到辦公樓聯(lián)系工作的臨時往來人員。

第三條。

辦公樓由公司綜合管理部統(tǒng)一管理，具體履行對辦公大樓的管理和服務(wù)職能。

第四條辦公樓內(nèi)任何單位和進(jìn)入本大樓內(nèi)的個人均應(yīng)嚴(yán)格遵守制度，努力創(chuàng)建精神文明。

第二章文明辦公。

第五條進(jìn)入辦公樓人員應(yīng)保持儀表整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、褲衩等上班；不準(zhǔn)在辦公大樓內(nèi)大聲喧嘩；不得串崗閑聊，不得在辦公大樓進(jìn)行與公務(wù)無關(guān)的活動。

第六條樓內(nèi)辦公人員言行舉止要文明，態(tài)度熱情和藹，禮貌待人，公正處事，辦公物品應(yīng)擺放有序。第七條不準(zhǔn)在公共通道、樓梯間、走廊、墻面、柱子等地方隨意張貼通知、海報、廣告等標(biāo)識物。不準(zhǔn)在墻面、柱子等地方亂畫、亂刻。

第八條禁用辦公電話閑談，嚴(yán)格執(zhí)行公司電話管理規(guī)定。

第九條未經(jīng)允許一般不得啟用他人電腦，更不得擅自拷貝他人電腦資料。

第十條搞好個人辦公區(qū)衛(wèi)生，做到物品擺放有序，保持整潔、干凈。保持個人使用辦公設(shè)備衛(wèi)生，下班及時整理桌面物品、文件。人走關(guān)好門、窗，將座椅擺放整齊，抽屜和資料柜須鎖好。

第三章人員與物品管理。

第十一條臨時往來聯(lián)系業(yè)務(wù)的外單位人員須在一樓履行登記手續(xù)，填寫來客登記單，經(jīng)確認(rèn)后，方可入內(nèi)。私人會客一般不得在辦公場所。非工作時間，外單位人員一般不得進(jìn)入大樓，本單位工作人員也不得帶他人進(jìn)入辦公樓。

第十二條辦公室實(shí)行定置式布局，不得私自移動。移動較重的辦公用具要輕抬輕放，不得磨損地面。

第十三條認(rèn)真執(zhí)行8小時前臺值班規(guī)定，辦公大樓內(nèi)不得留宿。

第十四條車輛要停放整齊，車頭向外，服從管理。

第十五條辦公大樓白天的安全保衛(wèi)工作由公司保衛(wèi)部和綜合管理部負(fù)責(zé)，夜間安全保衛(wèi)由公司保衛(wèi)部負(fù)責(zé)，各部門積極配合。

第十六條各樓層所在部門負(fù)責(zé)人為各自責(zé)任區(qū)（本部門辦公室）的責(zé)任人，公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室由綜合管理部負(fù)責(zé)。

第十七條樓內(nèi)各部門要加強(qiáng)職工安全教育，增強(qiáng)安全意識，采取有效措施，做好各自責(zé)任區(qū)的安全保衛(wèi)工作，內(nèi)外結(jié)合，全方位設(shè)防，確保樓內(nèi)安全。

第十八條辦公樓實(shí)行封閉式管理，非工作時間如有公務(wù)活動的，活動承辦單位(或承辦人)應(yīng)事先向綜合管理部報告，承辦單位(或承辦人)負(fù)責(zé)活動期間辦公樓安全工作。

第十九條工作人員離開辦公室，應(yīng)隨手鎖門；下班前各辦公室要進(jìn)行安全檢查，切斷電源，關(guān)鎖好門窗（含衛(wèi)生間、消防通道以及步行梯樓層的門、窗），防雨、防盜。

第二十條加強(qiáng)現(xiàn)金和物資管理。財務(wù)室要認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金和物資管理制度，備用金按規(guī)定數(shù)額存放。各科室使用的貴重物品、精密儀器要有專人負(fù)責(zé)，并存放在安全地方。

第二十一條嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好涉密圖紙、文件、資料管理工作，防止失、泄密事件發(fā)生。

第二十二條認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，機(jī)關(guān)結(jié)合內(nèi)部安全開展防火宣傳教育，提高防火意識。辦公樓內(nèi)不得存放汽油、火藥、液化石油氣等易燃易爆物品，并配備一定數(shù)量的消防器材。工作人員要人人愛護(hù)消防設(shè)備，使器材處于良好狀態(tài)。

第五章水電管理。

第二十三條全體員工要樹立安全用電意識，不準(zhǔn)亂拉亂接電線；確因工作需要安裝、使用大功率(300w以上)電器的，事先必須向綜合管理部申報，綜合管理部根據(jù)負(fù)荷承受情況確定是否可以安裝使用；未經(jīng)同意擅自安裝的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即拆除。在此期內(nèi)發(fā)生的一切后果，由安裝及使用部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第二十四條加強(qiáng)對用電設(shè)備的檢修。綜合管理部要不定期對辦公樓用電設(shè)備等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

第二十五條綜合管理部要根據(jù)辦公樓用電實(shí)際情況，有必要時請電工進(jìn)行一次維護(hù)和檢修，以便及時排除用電故障。

第二十六條全體職工要堅持節(jié)約用電、用水的原則；注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，嚴(yán)禁出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象，保證辦公樓的正常辦公用電。

第六章樓內(nèi)衛(wèi)生。

第二十七條全體職工都要樹立文明意識，要講究衛(wèi)生，凈化環(huán)境，愛護(hù)公物；不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟雜物。第二十八條個人垃圾要及時處理，放到指定的垃圾桶內(nèi)。任何人不得在走廊內(nèi)亂堆亂放物品，否則將作為廢品處理。禁止向窗外拋扔雜物。雨具不得擺放在公共區(qū)域。

第二十九條禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

第三十條保持衛(wèi)生間的清潔。不準(zhǔn)在衛(wèi)生間內(nèi)亂扔亂倒雜物，茶葉倒入廁所便池內(nèi)，使用衛(wèi)生間后應(yīng)及時沖洗。

第三十一條辦公樓內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生由專職清潔員負(fù)責(zé)，每個員工負(fù)有保潔責(zé)任。

第三十二條全體人員應(yīng)自覺愛護(hù)辦公區(qū)一草一木，不得采摘和毀壞綠化樹木。

第七章保養(yǎng)與修繕。

第三十三條辦公樓內(nèi)各種公用設(shè)施，如消防與報警設(shè)備，電源插座等，不準(zhǔn)私自拆裝或挪用，如確實(shí)需要，必須經(jīng)綜合管理部安排統(tǒng)一處理。

第三十四條辦公室裝飾和設(shè)備，各使用部門應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)自行新增、移動或拆除；不準(zhǔn)在墻壁和樓板上鑿洞或剔槽，不準(zhǔn)自行改造和裝潢。

第三十五條嚴(yán)禁使用非正常配置的高功率電器，嚴(yán)禁私自接拉電線。

第八章附則。

第三十七條本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本制度自公布之日起生效。

辦公秩序管理制度篇十一

為節(jié)約辦公成本，提高辦公效率，倡導(dǎo)“低碳、環(huán)保、綠色”理念，最大限度的實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，特制訂本辦法。

無紙化辦公適用于集團(tuán)公司日常文件、各類工作報表、業(yè)務(wù)報表、工作方案、會議紀(jì)要、工作計劃等。

1、集團(tuán)公司辦公室將為機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部申請公文傳輸專用郵箱，郵箱由專人管理，僅供集團(tuán)內(nèi)部使用，未經(jīng)允許嚴(yán)禁注銷或更改用戶名，嚴(yán)禁收發(fā)非公務(wù)郵件。

2、各級各類上、下行公文均由集團(tuán)公司辦公室以電子掃描件形式傳輸，因業(yè)務(wù)需要紙質(zhì)原件的，可到集團(tuán)公司辦公室領(lǐng)取。

3、機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部須指定專人負(fù)責(zé)查看郵箱（查看時間：上午11：00—11：30，下午16：30—17：00），并及時匯報傳達(dá)，緊急或重要信息由集團(tuán)公司辦公室電話告知。

4、機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部收到電子郵件后須立即郵件回復(fù)（例：xx工程公司/部門/項(xiàng)目經(jīng)理部已收到甘肅xx建[20xx]xx號文件），并做好相應(yīng)的登記編號。

5、機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部要將收到的`電子文檔下載并分類儲存，確需打印成紙質(zhì)材料存檔的，方可進(jìn)行打印。

6、機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部所收到的電子文檔僅限內(nèi)部傳閱，不得外泄。

7、xx郵箱為集團(tuán)公司辦公室與各部之間的公文收發(fā)專用郵箱，非公務(wù)禁止使用。

8、集團(tuán)公司辦公室將不定期對機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部無紙化辦公中形成的記錄及儲存文檔情況進(jìn)行檢查。

1、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本辦法解釋權(quán)歸集團(tuán)公司辦公室。

附：機(jī)關(guān)各部門、下屬分支機(jī)構(gòu)、直屬項(xiàng)目部郵箱地址。

辦公秩序管理制度篇十二

為加強(qiáng)公司管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立和維護(hù)良好的公司形象。

2.適用范圍。

本制度適用于集團(tuán)各公司辦公室的管理。

3.職責(zé)。

3.1人力資源及行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)本制度監(jiān)督實(shí)施。

3.2人力資源及行政部負(fù)責(zé)辦公室人員考勤管理和考勤紀(jì)律的監(jiān)督。

3.3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的監(jiān)督和管理。

4.內(nèi)容。

4.1工作時間:參照各公司出勤時間規(guī)定。

4.2總經(jīng)理以下職員上下班實(shí)行打卡制度，未打卡者視為缺勤，缺勤、遲到、早退、曠工者按考勤管理制度處理。

4.3正常工作時間應(yīng)穿戴整齊，儀表端莊，不濃妝艷抹，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲進(jìn)入辦公室。

4.4工作時間儀表要整潔，按要求著裝，佩戴工作證。

4.5工作時間內(nèi)不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

4.6工作時間需要外出辦事的，必須經(jīng)直接上級許可。

4.7每天工作時間開始前和工作時間結(jié)束后應(yīng)做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持個人桌面清潔，物品整齊。

4.8嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)隨地吐痰、扔垃圾;垃圾、紙屑等應(yīng)丟入垃圾桶(簍)內(nèi)。

4.9嚴(yán)禁涂畫、污損桌面、墻面等，以免破壞辦公場所的整潔，影響觀瞻。

4.10在工作時間嚴(yán)禁玩電腦游戲，嚴(yán)禁撥打自動聲訊電話，炒賣股票等。

4.11不得帶閑雜人員進(jìn)入辦公室。接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在會客室內(nèi)進(jìn)行。

4.12接電話聲音要輕，要注意電話禮貌，首先向?qū)Ψ秸f“您好，xxxx”，當(dāng)周邊的電話響起，而當(dāng)事人不在時，應(yīng)主動幫對方接起，并給予妥當(dāng)回復(fù)。

4.13不得隨意動用他人辦公用品，如有需要須經(jīng)本人同意后方可，使用他人電腦或查閱文案時需有本人在場。

4.14各部門專用的辦公設(shè)備由部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由行政部負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

4.15發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向人力資源及行政部或信息部報修，以便及時解決問題。

4.16應(yīng)保持勤儉節(jié)約的習(xí)慣，如不需提供對外文件或資料等，應(yīng)利用可繼續(xù)使用的紙張打印、復(fù)印或書寫，并自覺將可二次使用的紙張集中在復(fù)印機(jī)或傳真機(jī)旁。

4.17保守公司商業(yè)秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露公司文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出。公司有權(quán)即時解雇外泄公司機(jī)密資料的員工，并保留采取法律行為的權(quán)利。

4.18最后離開辦公室的員工必須關(guān)閉電腦、空調(diào)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、照明燈等用電設(shè)備，關(guān)鎖好門窗才能離去。

5.處罰：

職員若違反本制度的，第一次給予口頭警告，第二次給予經(jīng)濟(jì)處罰或根據(jù)公司《獎懲管理制度》有關(guān)條款處理。

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辦公秩序管理制度篇十三

1.為規(guī)范秩序維護(hù)部鑰匙的使用。

工作負(fù)責(zé)人:秩序主管。

1.值班領(lǐng)班對鑰匙的領(lǐng)用情況給予監(jiān)督。

2.消防值班中心值班員負(fù)責(zé)鑰匙的領(lǐng)用管理。

1.鑰匙實(shí)行編號管理,統(tǒng)一放入鑰匙箱。

2.未經(jīng)值班領(lǐng)班同意嚴(yán)禁任何人領(lǐng)用鑰匙。

3.當(dāng)值領(lǐng)班必須對領(lǐng)用原因進(jìn)行詢問,問清歸還時間。

4.消防值班中心值班員對鑰匙領(lǐng)用情況進(jìn)行記錄,對鑰匙箱內(nèi)的'鑰匙每天進(jìn)行核對檢查。

5.鑰匙箱鑰匙由消防值班中心值班員進(jìn)行管理、交接,未經(jīng)值班領(lǐng)班同意嚴(yán)禁開啟。

6.未經(jīng)允許,嚴(yán)禁任何人配制鑰匙箱內(nèi)的任何鑰匙。

辦公秩序管理制度篇十四

1、勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

2、負(fù)責(zé)文件的拆閱、登記和領(lǐng)導(dǎo)的簽閱工作，按要求管好文件。

3、負(fù)責(zé)學(xué)校人事、黨務(wù)、職稱、工資的材料準(zhǔn)備和填表上報工作。

4、負(fù)責(zé)布置全校性教師會議的會場，準(zhǔn)備好有關(guān)會議材料，點(diǎn)好名；負(fù)責(zé)接待來賓和上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)記載教師病事假和中途外出情況。若涉及課務(wù)的及時通知教導(dǎo)處。開好各類證明。

6、分發(fā)學(xué)校各種報刊資料雜志。

7、負(fù)責(zé)做好檔案材料的收集、歸類、立卷工作，積極運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)建立學(xué)校檔案信息庫。

8、接好電話，記錄內(nèi)容，及時通知有關(guān)部門和人事。

9、遠(yuǎn)程教育的接收管理工作。

二、后勤工作。

2、為教學(xué)服務(wù)，及時做好辦公用品、體育器材、常用藥品等供應(yīng)工作；督促班主任每期向?qū)W生公布帳目，辦理好收費(fèi)結(jié)算手續(xù)。

5、關(guān)心師生員工生活福利，盡心盡力辦好教師伙食和學(xué)生中餐；

6、自覺接受群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取師生員工的意見和建議，不斷改進(jìn)學(xué)校后勤工作；

7、定期向校長匯報工作，后勤工作的重大問題，必須向校長請示后再處理。