在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年當前國際形勢和世界戰(zhàn)略格局淺析論文一

???????????????一、受外部環(huán)境的制約，廉政文化建設存在地域和部門間的不平衡性。由于經濟發(fā)展的不平衡性及對教育在反腐倡廉工作中的基礎性地位和作用還缺乏必要的認識，部分地區(qū)和部門的領導或多或少存在反腐倡廉教育工作是軟任務、軟指標的思想。體現在廉政文化的建設上，工作不積極主動，不愿投入人力、物力和財力，致使廉政文化建設缺乏人、財、物的保障，工作難以順利開展。

???????????????二、廉政文化創(chuàng)作未能很好體現三貼近原則。雖然各地在廉政文化建設中創(chuàng)造出了一批優(yōu)秀的作品和節(jié)目，但總體上還存在內容雷同，形式單一的狀況。在創(chuàng)作思想上，將公眾作為單純的教育對象，而忽略了公眾同時是反腐倡廉工作的有力支持者和積極參與者。泛泛揭露貪污腐敗危害的多，深刻揭露貪污腐敗危害的少，尤其未能揭示出貪污腐敗作為一種社會現象，對社會公平和公共利益造成的損害與普通民眾切身利益之間的關系，因而未能很好地教育和引導公眾自覺地與貪污腐敗現象作斗爭。在表現形式上，多流于大眾化，缺乏精品意識。

???????????????三、廉政文化建設的主體不清，責任不明。當前，各地都確立了大宣教格局，紀檢監(jiān)察機關作為反腐倡廉教育工作的組織協調單位，統(tǒng)一部署反腐倡廉教育工作，并對反腐倡廉教育工作進行任務分解。但實踐中，因缺乏必要的制約機制，各職能部門對分解的任務完成情況如何，主要靠各職能單位重視和自覺程度，對不能完成分解任務的或完成任務不好的單位，如何處理，還缺乏相應的剛性制度規(guī)定，造成廉政文化建設的主體不清，責任不明。

???????????????解決問題的對策：

???????????????（一）以貫徹落實《實施綱要》為契機，加大對領導干部的教育力度，提高領導干部對反腐倡廉教育工作重要性的認識。要讓領導干部切實認識到，反腐倡廉的宣傳教育工作，是建立健全懲防體系中的重要一環(huán)，是從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措，重視并加強反腐倡廉教育工作，是我黨適應新時期反腐倡廉形勢的必然要求，是反腐工作的必由之路。

???????????????（二）大膽借鑒外部有益經驗。香港、新加坡等地清廉度世界聞名，且香港、新加坡等地文化底蘊與我國內地相似，具有可借鑒的基礎。在廉政文化建設上，可以汲取他們的成功經驗。如香港在上世紀6--70年代，貪污賄賂盛行，1974年香港廉政公署成立后，以執(zhí)法、預防和教育三管齊下的方式打擊貪污腐敗，香港的腐敗形勢很快好轉。為做好宣傳教育工作，香港廉政公署設立了社會關系處，負責指導、宣傳廉政文化建設工作。經過多年的積累，香港廉政文化建設已形成包括電影、電視、書籍、海報、卡通、網絡等多種形式的全方位，多角度的宣傳教育方式。某些廣告通過生動的比喻，形象地刻畫出貪污腐敗的危害而深入人心，對教育公眾認識腐敗的性質，鼓勵公眾自發(fā)的與腐敗現象作斗爭，起到了很好的教育和推動作用。

???????????????（三）明確職責主題，制定相應的約束機制，為廉政文化建設開展提供制度保證。為確保廉政文化建設的有效開展，應當明確承擔分解任務的單位為廉政文化建設的責任主體，并賦予組織協調機關一定的處置權，對敷衍塞責或完不成分解任務的單位，可以視情況給予一定的制裁措施，如取消職能單位的評先評優(yōu)資格，對主要責任人給予一定的組織處理等，通過制度建設，推動廉政文化建設的開展。

???????????????（四）建立廉政文化建設專項資金，加大對廉政文化建設的投入。廉政文化建設屬宣傳教育工作范疇，文化創(chuàng)作、文藝演出等活動的開展都需要一定的資金支持，在現有條件下，黨政部門每年可列入一定的資金專門用于廉政文化建設，鼓勵、支持文藝工作者創(chuàng)作，形成愿干事、想干事的氛圍。

????????????????廉政文化建設是一項長期工程，不可能一蹴而就，正視廉政文化建設中存在的問題，并切實加以解決，對推動廉政文化建設健康開展，防止出現形式主義，必將起到有力的促進作用。

2023年當前國際形勢和世界戰(zhàn)略格局淺析論文二

十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領導下，扎實開展政法干警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎建設年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日制度，強化民警規(guī)范履職，確保了十一月份場所安全穩(wěn)定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎，為十八大的召開營造了安全穩(wěn)定的政治活動。

十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應對繁重的工作任務，我隊全體民警職工發(fā)揚不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的作風，以良好的精神狀態(tài)，克服困難，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風狀態(tài)良好。經過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節(jié)菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績。現將我隊十一月份民警思想動態(tài)分析報告如下：

大隊目前在隊民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警?人。

（一）好的方面：

1。在大隊開展的“政法干警核心價值觀”教育活動以及學習黨的十八大精神等一系列專項學習活動中，大隊民警都能認真的進行學習。民警隊伍的整體思想素質得到進一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工

作，做好本職工作，確保了個性加強期期間整個隊伍的思想持續(xù)穩(wěn)定，并圓滿地完成了十八大期間的安保任務。

2。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認識到確保場所安全穩(wěn)定的重要性，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進行整改，強化規(guī)范履職意識，不斷提高自身的業(yè)務潛力和工作水平。

3。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現了“主人翁”意識，用心諫言獻策，充分發(fā)揮自身的特長，經常利用休息時間，參與菊花展的布展、運動員的培訓以及省局專項考核的準備工作。正是這種不計個人得失、無私奉獻、團結進取的精神，使大隊取得了運動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進一步提高了大隊民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態(tài)沖刺年度安全工作目標。

（二）存在的問題：

1。民警工作壓力大，工作超負荷?；鶎用窬瘬撝S護場所安全穩(wěn)定、對所管人員進行教育矯治、開展習藝生產等多項工作，工作壓力大，工作任務十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落實，導致大部分民警長期超負荷工作，加班加點，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊，有的產生厭戰(zhàn)情緒，工作用心性下降。

2。缺乏強而有效的業(yè)務培訓機制，難以適應新形勢下的需求。近

幾年來，因為所領導十分重視人力資源的培養(yǎng)，在基層民警培訓工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業(yè)務素質和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。但是現實中，仍然存在教育訓練與實現有差距的現象，例如教學方法和手段亟待提高，實戰(zhàn)訓練不足等問題，個性值得一提的是模擬實戰(zhàn)的訓練較少，如群體性的事件演習，警體訓練等培訓較為缺乏，導致許多民警在工作中顯得心有余而力不足。

1。強化民警心理建設，提高民警抗壓素質。目前我大隊面臨警力不足，任務繁雜等方面的嚴峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現象，為了保障民警的心理健康，確保大隊各項工作的順利進展，首先務必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀，以用心、樂觀的精神狀態(tài)應對挫折，挑戰(zhàn)生活。其次務必讓民警正確的認清自我、認清形勢，對當前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現狀、工作環(huán)境等狀況的認知能夠明了于心，能夠以更理智的心態(tài)去正確認識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩(wěn)定。最后我大隊還將透過領導談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達發(fā)現有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

2。健全民警業(yè)務培訓機制，創(chuàng)新培訓管理。教育培訓要從業(yè)務工作和隊伍建設的實際出發(fā)，把教育培訓作為提高隊伍素質和戰(zhàn)斗力的關鍵環(huán)節(jié)來抓。一方面，要因地制宜，多舉并措，透過采取形式多樣、生動有效的培訓手段，優(yōu)化培訓資料，進一步提高民警的知識結構、

技能水平，適應新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓考核機制，用心探索建立以實戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制，促進培訓管理的深入開展。

除了以上舉措，我大隊還將透過加強文化建設，激發(fā)民警學習興趣，培養(yǎng)和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學而知不足”、創(chuàng)先爭優(yōu)的學習氛圍，完善學習型組織建設。

2023年當前國際形勢和世界戰(zhàn)略格局淺析論文三

20__年下半年，根據公司黨委關于“支部建在部門”的相關要求，第四黨支部正式成立。支部共有正式黨員9人，入黨積極分子2人。支委會由3人組成，設書記和組織委員、宣傳委員各1人。支部書記由部門主要負責人擔任，支部委員由第四支部黨員大會選舉產生，并報上級黨組織備案.

自第四支部成立以來，始終將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為黨員教育學習的首要政治任務，堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在黨員思想教育上重視理論學習，做到經常性教育和集中教育相結合，做到個人自學、組織培訓、與支部書記上黨課相結合。

總體看來，第四支部全體黨員及入黨積極分子的思想狀況積極穩(wěn)定、健康向上，具有較強的大局觀，在重大政治事件面前，立場堅定、方向正確。對黨的最新理論知識積極學習并在實踐中貫徹執(zhí)行。

1、思想政治方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子黨性觀念較強，工作思路清晰，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局。積極主動參加黨的政治理論學習，在公司組織的在線學習中，第四支部所有黨員同志及入黨積極分子按時完成率達到100%，并積極撰寫心得體會，進行匯報學習交流。關心時事，能夠與時俱進的認識問題，分析問題，并不斷地用黨最新的理論知識指導實踐工作、指導經營工作。

2、作風紀律方面：第四支部全體黨員及入黨積極分子均有較強的政治覺悟，紀律觀念較強、廉潔自律、自覺遵循黨章、嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律、遵守國家法律法規(guī)及各種規(guī)章制度，用黨員的標準嚴格要求自己，積極履行黨員義務、服從組織安排。第四支部王志強同志在新冠肺炎疫情防控工作中成績突出，被評為疫情防控工作優(yōu)秀共產黨員。

3、工作態(tài)度方面：第四支部黨員同志及入黨積極分子在工作中有較強的主人翁意識，熱愛本職工作，積極思考，不斷工作經驗教訓，在疫情期間不斷嘗試，努力創(chuàng)新，以求更好地促進業(yè)務持續(xù)發(fā)展。同時有較高的道德自律意識，為促進公司發(fā)展和提高效益想方設法、竭盡全力。

1、政治敏銳性有待提高。大是大非問題有較好的政治覺悟和站位，但部分黨員同志面對具體問題，特別是新事物新問題的政治敏銳性不夠高，主要是缺乏對前沿政治理論知識的學習和更新，難以迅速適應新形勢發(fā)展要求。

2、政治理論學習主動性有待加強。對于政治理論知識、業(yè)務知識學習的主動性不夠高。黨建學習多為零散式學習、任務式學習，學中缺乏思考，學后沒有鞏固，理論指導實踐的能力不強。

3、工作中進取精神有待加強。有些黨員對布置的任務可以盡心完成，但主動謀事較少。有些同志在任務重、壓力大的時候就產生了“能推不攬”的懈怠消極心理，進取精神有待加強。

1、創(chuàng)新黨員教育方式。時代在進步，對黨員的教育也要與時俱進的跟上時代步伐，形成有效的教育機制，學習形式上可以多種方式相結合，加強對黨員學習主動性的引導。

2、加強黨建工作對業(yè)務工作的指導。堅持把學習貫穿于工作全過程，提高分析問題、解決問題的應變能力，不斷在學習和工作中完善自身綜合素質，更好的完成自身工作。

3、充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。樹立支部黨員先鋒榜樣，以榜樣的力量帶動全體黨員在工作中迎難而上。

4、認真幫助黨員解決實際問題。努力探索和建立完善的約束激勵機制，在關心黨員思想的同時，還要關心黨員的生活，想辦法幫助黨員同志解決生活中遇到的各種實際問題。

5、進一步加強基層黨組織建設。要對黨員加強教育培訓，不斷提高黨員素質，同時，發(fā)展素質過硬的群眾加入到黨組織中來，使基層黨組織真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。