語言是溝通的工具，我們要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，以便更好地傳遞我們的思想和觀點(diǎn)。在撰寫總結(jié)時(shí)，我們需要全面回顧所涉及的方方面面，不可偏頗。總結(jié)一下，情感表達(dá)是一門需要學(xué)習(xí)和鍛煉的技能。

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇一

身在職場難免會遇到各種各樣的困難，看些工作。

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小師妹前幾天來我家做客，她跟我說，最近找個(gè)新工作，但做得很不開心。

師妹是學(xué)中文的，大學(xué)時(shí)，喜歡看書、碼字，參加各種社團(tuán)，在各大小報(bào)刊雜志上發(fā)表過許多作品，也組織開展過各種文藝活動(dòng)，算是學(xué)校小有名氣的風(fēng)云人物，憑著在學(xué)校的這些積累，畢業(yè)時(shí)，輕松考進(jìn)了三線城市的事業(yè)單位，做的是宣傳工作。

新人上崗，經(jīng)驗(yàn)不足，禮貌來湊。為得到領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可，盡快融入辦公室小圈子，她下決心做辦公室的勤勞小蜜蜂，在領(lǐng)導(dǎo)同事上班之前，提前到辦公室，掃地、拖地、擦桌子，并每個(gè)杯子續(xù)上熱水，下午下班關(guān)空調(diào)、關(guān)門窗，最后一個(gè)離開辦公室。見著單位所有人都露八顆牙齒，微笑以待，任何人需要幫忙，第一個(gè)挺身而出。

她以為，只要自己努力了，就一定能得到別人的喜歡和認(rèn)可，可一段時(shí)間后，她發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了。辦公室的人根本沒把她放在眼里，有事時(shí)呼之即來，無事時(shí)視她為無物，她已然成了可被選擇性忽視的小人物。

她說，他們辦公室共有四個(gè)人，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)老員工，她算是四個(gè)人中間資質(zhì)最低的。

平常，一到周末，領(lǐng)導(dǎo)會約兩個(gè)老員工聚餐，并在辦公室熱火朝天討論，哪家的口味蝦味道純正，哪家的豬蹄入口即化，哪家的海鮮新鮮正宗。一開始，師妹會在他們討論選定哪家飯館時(shí)，高興地插話，是哦，是哦，那家我上次去過，味道真不錯(cuò)，這家我可以去幫忙訂房，我知道哪家口味更好，可每每她說話時(shí)，其余三個(gè)人就都開始沉默，裝作沒聽見。

老員工莎莎是個(gè)吃貨，喜歡帶水果和干糧到辦公室，每到工作間隙，就拿出來分享。一人一個(gè)香蕉或一人一把葡萄干，他們邊吃邊笑，唯獨(dú)沒有任何人禮貌性地問師妹一句，你要不要嘗嘗?你要不要一起來?沒有人。于是，她就每天在彌漫著瓜果香味的辦公室陪笑，時(shí)間一長，她就開始黯然神傷，不知道自己為什么努力去迎合，卻仍不受歡迎，融入不了辦公室的小圈子。

師妹跟我說完，眼里蓄滿淚水，我摸了摸她的頭，給她一個(gè)擁抱，告訴她，這不是你的錯(cuò)，是他們太過勢利。他們之所謂視你為無物、不待見你，甚至漠視你，主要因?yàn)椋谒麄冄劾?，你只不過是個(gè)初出茅廬的無名小卒，你無背景、無身份、無權(quán)勢，不值得尊重。

在部分人的處世觀中，背景、身份和權(quán)勢大小決定了人情冷暖。

當(dāng)你背景強(qiáng)大、工作平步青云、有權(quán)又有勢時(shí)，他們就會對你笑臉相迎;而一旦你落魄不堪、名譽(yù)掃地，他們就會避之唯恐不及。

郭德綱年輕時(shí)，窮困潦倒，為進(jìn)京謀求發(fā)展，向身邊的親朋故友借錢籌路費(fèi)，結(jié)果一無所獲，沒一個(gè)人愿意借錢給他。后來，在幾個(gè)同學(xué)的資助下，得償所愿，進(jìn)得北京，摸爬滾打十余年后，打下一片屬于自己的相聲天地，蜚聲中外，而此時(shí)，圍繞在他身邊的人都視他為神，敬他、愛他。

人情冷暖體現(xiàn)最極致的，莫過于文革時(shí)期。大批有學(xué)識有德行有操守的知識分子被打成文化分子，身邊原本親近的人，都如倒樹后的猢猻，四下散去，更有甚者，為證自身清白，極盡污蔑之能事，硬生生把知識分子送上了絕路。

阿蘭.德波頓在《身份的焦慮》一書中說，我們身邊多的是勢力小人，我們無時(shí)無刻不在他們勢利的眼神下生活。

勢利者這一社會群體的出現(xiàn)和存續(xù)已有一定的歷史，它最早出現(xiàn)于19世紀(jì)20xx年代，發(fā)展至今，可謂歷史悠久。勢利者最典型的特點(diǎn)是，認(rèn)為人的社會地位即人的價(jià)值，有社會地位的人，就是有價(jià)值的人，就該受到尊重和推崇，反之，則是無用之才，就該被鄙視，被忽略。

出于本性，被忽略和漠視的一方，往往會惱羞成怒，不知所措，繼而焦慮、恐懼、痛苦，輕則抑郁，重則輕生，實(shí)屬害人不淺。

非也!

改變不了社會，我們可以選擇改變自己。

1.竭盡全力提高自己的社會地位。既然社會規(guī)則認(rèn)可身份，認(rèn)可社會地位，那我們就順勢而為，努力讓自己站到盡可能高的地方，當(dāng)你有俯瞰群山的能耐時(shí)，山腳下的人自然會仰視你。

但，通常，身份地位的獲得影響因素有五個(gè)：

一曰變化無常的能力。

二曰運(yùn)氣。

三曰領(lǐng)導(dǎo)喜好。

四曰公司或單位盈利模式。

五曰大經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化。

2.不在乎別人的看法，做自己想做的事。深藏在我們內(nèi)心的恐懼，才是勢利產(chǎn)生的唯一根源。每個(gè)人都苛求尊重，對遇到的挫折會感到恐懼，于是，有人為了迎合社會認(rèn)可，迎合他人喜好，選擇做自己不喜歡的工作和生活方式，人生到頭，卻驚呼，這輩子一直都活在他人的陰影里，沒有做過自己。

有一個(gè)故事，說一個(gè)公司職員，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)喜歡武術(shù)，就投其所好，夏練三伏、冬練三九，等練得一身好武藝，準(zhǔn)備博領(lǐng)導(dǎo)歡心時(shí)，單位卻換了喜歡文學(xué)的新領(lǐng)導(dǎo)，于是他又開始勤習(xí)古今中外文學(xué)名典，等到自己文武雙全時(shí)，單位又換了喜愛下棋的領(lǐng)導(dǎo)。在人生的終點(diǎn)，他發(fā)現(xiàn)自己做了一輩子別人，卻從沒有做過自己。

看清人性，看清勢利者本性，更看清自己，才能不被其他人的言行影響心情，不被他人牽著鼻子走。不以他人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，就不怕被他人冷落和漠視。

最近幾年,各種同學(xué)會的邀請多了起來。從各種同學(xué)會里，我們可以察覺到一些有趣的現(xiàn)象。一些以前上學(xué)時(shí)成績馬馬虎虎的人，在30到40歲的這十年，都有非常戲劇性的發(fā)展，成了中小企業(yè)的老板或有實(shí)力的機(jī)構(gòu)高層。他們在參加同學(xué)會的時(shí)候，都會大大方方的支付贊助費(fèi)。

而另一些。

讀書。

時(shí)的優(yōu)秀學(xué)生,走進(jìn)社會多少年后,卻成就與地位一般般?？梢娙松哪孓D(zhuǎn)，就潛藏在人生的各個(gè)節(jié)點(diǎn)上。小時(shí)候會讀書的孩子，因?yàn)槟X筋都不錯(cuò)，自然就練就一身察言觀色的小花招，也學(xué)到了學(xué)習(xí)與生活上的小竅門。換言之，這些人都具有小聰明。

那些落第生的情形正好和優(yōu)秀學(xué)生相反。他們成績不佳，不會念書。所以他們不斷重新開創(chuàng)。碰到挫折，他們不會傷心，因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了傷心。常在不如意中打滾，更讓他們看清了社會的底層，意外懂得解讀人心，善解人意。所以他們不自負(fù)、不自夸，從不認(rèn)為自己是最好的。別人看來可能很難，可是他自己卻不覺得。對他們來說，那只不過是種磨煉。于是在不知不覺中，他們就成了這一行業(yè)的第一第二。有了成績，自然就有信心。由于他們做事都是出于自發(fā)，所以即使下一個(gè)工作的困難度更高，他們一樣心平氣和、迎難而上。如此一來工作的進(jìn)展，自然會逐漸往好的方向延伸。

反觀那些優(yōu)秀學(xué)生呢?由于他們從小就懂得察顏觀色，長大后處事格外世故?？偸强梢栽谒查g經(jīng)過篩選，并找到不需特別費(fèi)心力的工作，輕松應(yīng)付。也就是說他們非常懂得逃避艱難的工作。等到遭遇工作或人生的重大困境時(shí),便不知所措了。

遭遇困難與挫折,雖然客觀上不是什么好事,但在主觀上不要看成什么壞事。大德大勇大智的養(yǎng)成,大多因?yàn)榻?jīng)歷困難、挫折的啟迪與磨礪。

人易流于舒適安逸。這是人之常情。所以有人習(xí)于回避艱難的工作。面臨21世紀(jì)大變革期，很多機(jī)會往往以困難的面目出現(xiàn)。所以主動(dòng)的選擇艱難工作更有意義,也是上上之策。如此才能抓住別人不易看出的機(jī)會,如此你的潛力才能發(fā)揮出極限。

狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。人類也是如此,一類人選擇艱難的拼搏,一類人選擇輕松的苛且,但結(jié)局與人生會分出天壤之別。

面對艱難的工作,需要的不是盲干與心靈雞湯式的。

成功。

學(xué)。我們要用科學(xué)的“逆思維”。

平庸者,或者說失敗者,在行為上有一個(gè)共同表現(xiàn),面對困難,接受一件未做過的任務(wù),做一件不熟悉的新事情,或面臨需要提升目標(biāo)時(shí),他們都會面露難色在心里打退堂鼓,嘴里吐出“不可能”。為什么會這樣呢?因?yàn)樗麄儾捎玫氖且环N叫“順?biāo)季S”的方式,即用現(xiàn)有的方法、習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)有的資源條件,去看待與評估具有挑戰(zhàn)性的新事情、新任務(wù)或超越于現(xiàn)有條件的高目標(biāo),認(rèn)為不可能做到。

而成功者都是“逆思維”。挑戰(zhàn)艱難的工作，最忌諱的就是負(fù)向思考的順?biāo)季S，整日擔(dān)心煩惱、憂心忡忡而錯(cuò)失良機(jī)。

運(yùn)用逆思維首先要做到下述五點(diǎn)：

(1)不說不行。

(2)窮盡假設(shè)。聆聽各種新的想法及有創(chuàng)意的提案后，再慎重給與評價(jià)。

(3)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會，即勇敢挑戰(zhàn)。

(4)從機(jī)遇倒推戰(zhàn)略,從目標(biāo)倒推努力。歡迎難題，突破解決。

(5)平靜面對感傷、沮喪、悲情。

由此形成不畏險(xiǎn)阻，接受艱難工作并遇難而樂的念頭。進(jìn)而讓這種征服欲成為心靈自發(fā)的驅(qū)動(dòng)力量。

記得我少年時(shí)看過的京劇《沙家浜》中有這樣一個(gè)細(xì)節(jié)：被困于蘆葦蕩的十八名新四軍傷病員，連續(xù)多日面臨日偽軍的掃蕩、傷痛的折磨、彈盡糧絕的威脅，人的體力和毅力幾接近于極限……這時(shí)，指導(dǎo)員郭建光這樣說服大家：有利的情況和主動(dòng)的恢復(fù)，往往產(chǎn)生于再。

堅(jiān)持。

一下的努力之中。最終，他們以“再堅(jiān)持一下”的頑強(qiáng)精神，迎來了大部隊(duì)反掃蕩行動(dòng)，得以走出蘆葦蕩，重回殺敵戰(zhàn)場。

“有利的情況和主動(dòng)的恢復(fù),往往產(chǎn)生于再堅(jiān)持一下的努力之中”這句話,是。

毛澤東。

在《抗日游擊戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》中說過的。

很多時(shí)候，“再堅(jiān)持一下”，不僅是信心的體現(xiàn)，也是意志和毅力的較量。心弱則志衰，志衰則不達(dá)。在不少情況下，外在的打擊實(shí)際上并不足以置人于死地，其脆弱的心理才是真正的元兇。戰(zhàn)勝危機(jī)、擺脫困境，關(guān)鍵是要有迎難而上、勇克時(shí)艱的堅(jiān)定信念和抗打擊的堅(jiān)強(qiáng)意志?！霸賵?jiān)持一下”，就是這種信念和意志的體現(xiàn)。

松下電器創(chuàng)辦者松下幸之助，在驗(yàn)收工作時(shí)常講的一句話是“最后一擊”。

一流的人和二流的人之差，就在這“再堅(jiān)持一下”“最后一擊”。與艱難的工作為伍，靠著這“再堅(jiān)持一下““最后一擊”，才能完成艱難的工作。

三年前,帶孩子去海南三亞旅游。

蜈支洲島有個(gè)潛水項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)上小學(xué)五年級的兒子很興奮,拉我們?nèi)ネ?。我覺得要換上全套潛水服很麻煩,水下又不能抽煙,我就留在了岸上。太太陪兒子下水,到中途,耳朵感到不舒服,也半途而退了。只有兒子在專業(yè)人員陪同下,堅(jiān)持到了海底。

他回來后,向我們描述了海底的景色:透藍(lán)的海水,迎浪搖曳的海草,身邊游動(dòng)著各種五顏六色的海魚。原來只能在圖片上看到的異國美色,沒想到這兒也有。我有點(diǎn)小后悔了。

旅游時(shí),最美的風(fēng)景，大多藏在需要付出艱難努力的僻遠(yuǎn)處、山頂上、海底下。

在我們職業(yè)生涯中,又何嘗不是這樣。艱難工作的后面往往有最美的風(fēng)景。

今天的文章來自后臺一位讀者的提問：

首先我想說，你一心想把事情做好的這份心很值得贊賞。比起我見過的很多跟你差不多年齡卻已經(jīng)開始每天想著怎么在工作上偷懶混日子的人強(qiáng)多了。

其次，我猜你可能還沒有掌握這份工作的要領(lǐng)，或者說，還沒有熟悉你真正的崗位職責(zé)。

我說的崗位職責(zé)可不僅僅是招聘面試上寫的那一段“崗位要求”的文字。

先說個(gè)身邊的例子。我有個(gè)朋友，她的第一份工作是做助理。她的老板是一個(gè)典型雷厲風(fēng)行的女強(qiáng)人。初進(jìn)入這家雜志公司的時(shí)候，她每天都提心吊膽，生怕自己做錯(cuò)了什么事情。這個(gè)情景很像電影《穿prada的惡魔》里的劇情。有一次老板的女兒過生日，安排她去訂一個(gè)生日蛋糕，她順手訂了一個(gè)巧克力口味的。結(jié)果好巧不巧老板的女兒什么口味都能吃，唯獨(dú)不喜歡吃巧克力口味的。她在訂蛋糕之前并沒有詢問過口味的喜好，更不要說蛋糕尺寸的大小，蠟燭要幾根，是否要加特殊的食材等等。最后的結(jié)果是蛋糕已經(jīng)訂好，生日party也已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，木已成舟只能“順”水推舟。

那家公司在招聘面試上寫的崗位職責(zé)，可絕不會寫“幫老板訂生日蛋糕”這種事情，但卻實(shí)實(shí)在在發(fā)生了。而她犯的錯(cuò)誤其實(shí)很多職場新人都容易犯：做事會按照自己以往的風(fēng)格習(xí)慣來，而不是適應(yīng)職場上的“新習(xí)慣”。我猜提問的這位讀者，你在每天的實(shí)際工作中也經(jīng)常碰到類似這樣的問題。

想把事情做好沒錯(cuò)，但是在做好之前有個(gè)大前提，叫“先把事情做對”。剛開始工作的頭一兩年，更多是需要熟悉自己的崗位，公司和同事之間的規(guī)則。這個(gè)規(guī)則有人情世故，有職能劃分，有效果評定，有獎(jiǎng)懲規(guī)章，還有公司文化等等。在完全掌握這些規(guī)則之前，盡量先讓自己把事情做“對”，做到六七十分，再去想怎么做到九十分一百分甚至一百二十分。

一步登天青云直上的人有，但這就跟摸彩票一樣是天時(shí)地利人和的結(jié)果，可模仿性很小。況且，人家背后所付出的艱辛也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象。

雖然我不知道你具體在實(shí)際工作中遇到的是怎樣的困惑，但有一些“習(xí)慣”我覺得越早養(yǎng)成會越好。

1.把你過去不好的習(xí)慣全部清零。

都說初入社會的新人是一張白紙，這個(gè)說法我覺得有待商權(quán)。如果說工作經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)是一張白紙;但是在為人處事上，就絕不是白紙了。許多在讀書時(shí)期養(yǎng)成的習(xí)慣，會對以后工作和生活造成巨大影響。而有些不好的習(xí)慣，越早戒掉越好。

比如說，以前都是家長父母圍著自己轉(zhuǎn)，做事很少求過人。但在工作中，大家更多的還是憑實(shí)力說話，你過去的這些“優(yōu)勢”很可能在你入職的第一天就蕩然無存。當(dāng)你問旁邊同事一個(gè)簡單問題的時(shí)候，很可能對方鳥都不鳥你，這種落差帶來的挫敗感很可能讓你覺得周圍的環(huán)境和自己格格不入。

比如說，以前你是個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好孩子，年年都是獎(jiǎng)學(xué)金小能手。但是在實(shí)際工作上，你卻發(fā)現(xiàn)連一份簡單的excel表做了十遍都達(dá)不到要求，這個(gè)時(shí)候你很可能會覺得是老板看你不爽，故意給你找茬兒。

再比如說，老是給你安排一些打雜的工作。就我所在的廣告公司而言，很多剛來沒多久的實(shí)習(xí)生新人，日常工作基本上都是：訂一張機(jī)票，貼組里成員報(bào)銷的發(fā)票，訂一間會議室，發(fā)一封會議邀請通知，給到公司的客戶買10杯星巴克的外賣等等。這個(gè)時(shí)候你很可能覺得一點(diǎn)成就感都沒有，覺得自己大好的才華和抱負(fù)都被埋沒了。

這些都是我曾經(jīng)遇過或者聽到過的故事，我自己也或多或少經(jīng)歷過。但是現(xiàn)在回頭再來看，當(dāng)時(shí)如果早點(diǎn)避免以上這些想法我應(yīng)該會成長地更快。

把姿態(tài)放低一點(diǎn)，才會有人愿意教你。多學(xué)會一點(diǎn)隱忍，才會有厚積薄發(fā)的可能。無論在學(xué)校多么厲害，剛工作的時(shí)候大家的起跑線都是一樣的。每個(gè)人都喜歡和謙虛的人一起工作，尤其是新人。

2.養(yǎng)成多問問題的習(xí)慣，并且一定要記下來。

很多時(shí)候沒人有義務(wù)主動(dòng)去教你，但這不代表你就可以每天躺尸一樣坐在位置上無所事事。

新人可能覺得自己問的問題很白癡而不好意思去問，比如“這個(gè)發(fā)票應(yīng)該怎么貼?”，“這個(gè)文件應(yīng)該怎么保存?”，“這臺打印機(jī)應(yīng)該怎么用?”。

但比起那些因?yàn)椴恢涝趺刺幚矶斐晒ぷ髦懈嗖槐匾穆闊?比如我曾看見其他組的新人在公司重要會議上因?yàn)椴恢涝趺从么蛴C(jī)掃描文件而耽誤了所有人的時(shí)間)，你還是越早弄清楚越好。

大多數(shù)職場中的同事，都是很友善的。只要你不是擺著一張“我是女王””我是明星”的傲嬌撲克臉，客氣地去請教，大家都是愿意教你的。

這時(shí)候我強(qiáng)烈建議你隨身帶一個(gè)小本子，把對方說的答案記下來。這樣做有兩個(gè)好處：

1.口頭的話語往往是零散不成系統(tǒng)的，當(dāng)時(shí)說的東西很可能過一陣再想起來跟沒說一樣。拿一只筆按一二三點(diǎn)記下來，等對方說完之后再重新確認(rèn)一遍，確保萬無一失。

2.好記性永遠(yuǎn)不如爛筆頭，這么做避免了以后遇到同樣的問題再去詢問對方。雖然大家都很友善，但同一個(gè)問題沒有人喜歡一直回答。

我剛開始工作那陣，在辦公桌上一直有一個(gè)小本子，每次做錯(cuò)事情都會記下來，做錯(cuò)的原因，以后怎么避免，再遇到類似的事情怎么處理等等。這本子我用了兩年。

每個(gè)人都會犯錯(cuò)，但同樣的錯(cuò)誤不要再犯第二次。做到這一點(diǎn)，非常非常非常加分。

3.察言觀色不是世故，而是情商。

職場中的溝通技巧非常重要。對于新人來說，懂得觀察和分析對方的言語，揣摩背后的情緒變化，是最先應(yīng)該學(xué)會的。

我的一位同事，最近想招一個(gè)新人。面試的幾個(gè)人中，有一個(gè)小朋友非常有“熱情”。面試完畢后不斷在微信上詢問我同事覺得他怎么樣，并且一再表示非常仰慕這家公司，希望能夠?qū)⒆约旱那啻骸胺瞰I(xiàn)"給這里。

首先，他的誠意確實(shí)很足，任何公司都希望能有充滿活力的新人加入。

但是，招聘并不是今天面試明天就能確定的。任何招過人的人都知道，這其中有用人部門的評估，應(yīng)聘者的篩選和對比，向更上級的匯報(bào)等等。那些大的公司，招聘流程走一兩個(gè)月是很正常的事情。這段時(shí)間，能夠做的就是耐心等待，同時(shí)可以尋求其他的面試機(jī)會，多方對比。而不是隔三差五每天都在微信上“騷擾”招聘人。特別是在我同事已經(jīng)三番五次明確表示“請耐心等待，公司流程會比較久一點(diǎn)”的時(shí)候，還一如既往地發(fā)大段的信息表明自己的“雄心壯志”，希望以此打動(dòng)招聘人。

對不起，這樣打動(dòng)不了任何人，只會讓人覺得厭煩。

如果最基本的察言觀色都做不到，你連把一件事情“做對”的機(jī)會都沒有。

最基本的察言觀色包括：

1.對對方回復(fù)文字的情緒判斷，如果每次都是簡短的幾個(gè)字回復(fù)，很有可能對方在忙。如果有比較復(fù)雜的事情要說，可以約個(gè)時(shí)間再聊，而不是噼里啪啦一段文字或者語音發(fā)過去。

2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)對方講話的語氣和平時(shí)有差別時(shí)，一定要多留心眼。很多人講話都會有特定的習(xí)慣，比如喜歡使用某些語氣助詞，喜歡使用某些標(biāo)點(diǎn)符號甚至表情。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有一天突然對方和你溝通的話術(shù)里這些習(xí)慣都蕩然無存的時(shí)候，一定要留心是發(fā)生了什么事情。無論和你有沒有關(guān)系，都不要像以前那樣隨隨便便說話。注意措辭，就事論事，不要妄加猜測和臆斷。

3.不要隨意打斷正在講話的人。即使你突然靈光一閃，即使你不同意對方的上一句話，也請等對方全部講完再一一回復(fù)。這是基本禮貌。

4.當(dāng)對方的答復(fù)和你所期望的回答背道而馳時(shí)，不要強(qiáng)加自己的思想給對方。可以采用迂回的策略去探究對方拒絕你的原因，而不是糾結(jié)“你為什么拒絕我”或者“求求你答應(yīng)我吧”。這么做只會激化矛盾。從原因入手，從下至上逐條分析，找到反駁或者突破的點(diǎn)，有理有據(jù)地說服對方。

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇二

最近一周想了很多，關(guān)于未來，關(guān)于前途......

今年已經(jīng)是大二下了，20多歲的人了，轉(zhuǎn)眼就是大三、大四，然后就被逼進(jìn)社會了......

以前，總是覺得只要在學(xué)校好好學(xué)習(xí)，多獲得幾個(gè)證書，不管是職業(yè)資格證還是獎(jiǎng)勵(lì)證書，只要好好表現(xiàn)，工作什么的都是順其自然的事情。

可是，突然間卻發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。暑假曾想去找兼職別人根本不理，可是班上很多同學(xué)都去過大銀行實(shí)習(xí)，原因很簡單他們有背景、有關(guān)系。甚至他們以后連工作都不用操心，只需要爸爸打一個(gè)電話就搞定。好一個(gè)拼爹的時(shí)代......

爸爸總是說，你要努力呀，銀行真不是那么好進(jìn)的，況且就算進(jìn)了也只是最基礎(chǔ)的工作，也不會有多大的升值潛力。以前，總是很不以為然，認(rèn)為你一個(gè)農(nóng)夫能知道多少，以為自己認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，一定會有前途的。可是再回首這已經(jīng)過去的大學(xué)兩年，我又真正掌握了多少專業(yè)知識了?既沒有真正理解各種知識，又沒有在實(shí)踐中加強(qiáng)，我真正學(xué)到了些什么，又或許我真的什么都沒學(xué)到。那些個(gè)一等獎(jiǎng)學(xué)金證書，國家獎(jiǎng)學(xué)金證書真的就能證明我是個(gè)優(yōu)秀的人嗎?可是如果你優(yōu)秀，你又會些什么呢?其實(shí)，你真的什么都不會!

以前遇到困難從來不愿意跟爸爸講，可是突然覺得他說的都很對，以至于我沒有偏離航道太遠(yuǎn)，跟他講我現(xiàn)在的困惑，可是爸爸說，你已經(jīng)長大了，你的問題我已無力幫你解決。突然間覺得好心酸，好心酸......

一直以來都是一個(gè)很獨(dú)立的人，可以一個(gè)人去吃飯，去上課，甚至去購物，去旅行......可是人有時(shí)候總想身邊能有一個(gè)真正了解自己的朋友，能共談生活，談理想，談未來......

可是這么久一直沒遇到，一直依舊是一個(gè)人孤獨(dú)的行進(jìn)著。

和室友的關(guān)系一直挺好，盡管可能生活習(xí)慣上會有不一樣，可是大家都還算彼此尊重?？墒牵覅s漸漸地發(fā)現(xiàn)與她們沒有了交集，我不想我的生活也是天天上上課，按時(shí)完成老師要求的作業(yè)，剩下的時(shí)間用來睡覺，玩游戲，聊qq，逛街，看電影。，談明星，聊八卦......這樣的生活未免也太過安逸，有時(shí)候在想大學(xué)真的就是用來荒廢的嗎?就是讓你在苦讀了10多年后，在面對這個(gè)世俗、丑惡的社會前，在心底留下一份還算是美好的回憶嗎?這樣未免也太過殘忍了吧!她們是我在大學(xué)里相處時(shí)間最長，也是最了解彼此的人，可是如果只是酒肉朋友，算得上真正的朋友嗎?漸漸我已不想說太多，有事擱在心里自己解決就好了。

于是，我徹徹底底的成了一個(gè)人，形單影只地思考著人生，思考著未來......我慶幸，我似乎先了她們一步醒悟，可是這份醒悟帶給我的確實(shí)無盡的困惑和焦慮，我只是無力地問天，我的出路在哪里......

總是很喜歡一個(gè)人靜靜走在路上的感覺，什么也不用擔(dān)心，什么也不用想，靜靜地感受這份美好;喜歡沒有目的地的行程，只是靜靜地靠著窗子，望著窗外發(fā)生的一切，有時(shí)會因?yàn)橐粋€(gè)小小的場景在內(nèi)心感動(dòng)好久;喜歡靜靜地望著湖水，或者聽者嘩嘩的流水聲......

這一切都是這么的美好，可是，這份美好能持續(xù)多久呢?如果我現(xiàn)在不好好地規(guī)劃，去努力，而而是繼續(xù)無盡的享受和揮霍青春，我只怕現(xiàn)今的美好都成為日后懺悔的根據(jù)。

其實(shí)，我相信還是有很多人都是憑借真才實(shí)學(xué)走出去的，而他們都至少會有一樣特別優(yōu)秀，而我卻屬于各項(xiàng)都是很一般的人，所以我希望我也能擁有一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)，一個(gè)無可替代的優(yōu)勢，而我目前能想到的就是把我的金融專業(yè)知識學(xué)好，然后把英語，尤其是專業(yè)英語培養(yǎng)成我的優(yōu)勢，這也算是這么多天苦思冥想得到的初步收獲吧!

我相信，我醒悟的不晚，我相信只要我努力，一定會取得好成績的。未來的路不好走，可是，即使是一個(gè)人，也要堅(jiān)持!

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇三

記不清楚是什么時(shí)候讀過《伏爾加河上的纖夫》了，也記不清楚它的具體內(nèi)容了。但是最近總是有一幅這樣的圖畫縈繞在我腦海：一群依衫襤褸、身體孱弱的纖夫拉著粗大的纖繩，躬著背、彎著腰，艱難且堅(jiān)強(qiáng)地前進(jìn)。

這是一幅掛在市人才市場正面影壁上的一幅畫，名字就叫伏爾加河上的纖夫。

起初，它并沒有引起我的注意，只不過是一幅畫罷了。由于工作的關(guān)系，經(jīng)常去人才市場辦事，隨著出入人才市場次數(shù)的增多、閱歷的增長和工作壓力的加大，這幅畫越加清晰地浮現(xiàn)在我的腦海中，我似乎明白了這幅掛在這里的畫的含義，它應(yīng)該不是隨意之作，而是有意為之。它似乎在昭示著我們的職場狀態(tài)，一種背負(fù)各種壓力，負(fù)重前進(jìn)的狀態(tài)!

仔細(xì)品位，我越加發(fā)現(xiàn)它是那么的親切，那么的切合我們的現(xiàn)狀，我們的職場狀態(tài)與伏爾加河上的纖夫何其的相似，只不過是形式不同，程度差異而已。纖夫們肩上背的是有形的繩索，拉的是沙俄貴族的奢侈享樂，掙的是活命錢;而我們職場中人肩上背負(fù)的是無數(shù)根無形的繩索，拉的是極端現(xiàn)實(shí)的.生活和無限增長的需求和欲望帶給我們的巨大的壓力，為的是使自己的職場之路走的更好，擁有更高的職位，更大程度地釋放自己的潛能，獲得更多的認(rèn)可和自我實(shí)現(xiàn)。

為了在經(jīng)濟(jì)迅速增長、科技日新月異、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天謀得一個(gè)生存和發(fā)展的職場空間，我們不得不每天從睡眼惺忪中強(qiáng)制自己準(zhǔn)時(shí)醒來，匆匆進(jìn)食，匆匆趕車，匆匆進(jìn)入工作狀態(tài)?？焖俚慕?jīng)濟(jì)增長和巨大的競爭壓力容不得我們有半點(diǎn)遲疑，不進(jìn)則退的感覺越來越真實(shí)，勻速前進(jìn)可能都已經(jīng)跟不上時(shí)代的腳步，我們必須以加速度前進(jìn)了!

為了使自己不要落后于時(shí)代，不要被競爭所擊倒，不要明天醒來沒了工作，我們忙完了工作，忙生活，忙完了生活，忙學(xué)習(xí)，忙充電。這樣快節(jié)奏、高速度的工作狀態(tài)使我們有點(diǎn)迷失自己，有點(diǎn)不知所措，神經(jīng)緊繃，隨時(shí)都會崩潰的感覺。

我們好像整天生活在云霧里，越來越看不懂自己，我們幾乎是被推著望前走，幾乎沒有什么時(shí)間是屬于自己的，除了睡覺的時(shí)間沒有被剝奪。我們就像是被上緊了發(fā)條的時(shí)鐘，永不停息地?cái)[動(dòng)，擺動(dòng)，擺累了，就倒下來，然后繼續(xù)擺動(dòng)。

無奈的是我們不得不接受這樣的現(xiàn)實(shí)，不得不積極地去適應(yīng)快速變化的市場與環(huán)境。我們不敢放松自己，就怕一撒手就沒了明天，因?yàn)槲覀儗?shí)在不知道我們的明天會是什么，我們要死死的抓住今天，抓住現(xiàn)在。

我們不得不親手給自己帶上一道道無形的枷鎖，給自己施加壓力，逼著自己負(fù)重前進(jìn)。

這是一個(gè)講實(shí)力和能力的時(shí)代，今天的努力決定了明天的生活，今天的準(zhǔn)備是為了明天的機(jī)會。競爭是殘酷的，能力的高低決定了我們的實(shí)力，實(shí)力決定價(jià)值，價(jià)值決定未來。一紙文憑定終身的時(shí)代已經(jīng)是上個(gè)世紀(jì)的事情了，文憑也像牛奶一樣被貼上了保質(zhì)期的標(biāo)簽，具有了保質(zhì)期。本科生已經(jīng)早就不敢坐享其成了，坐享其成的結(jié)果就是坐以待斃，越來越多的碩士生、博士生、mba來到了我們的身邊，和我們搶奪職位、搶奪薪水!

經(jīng)濟(jì)水平提高了，物產(chǎn)豐富了，可供我們消費(fèi)的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)多得我們都來不及搞清楚，薪水增長了，可供支配的資金卻越來越少了。為了獲得更好的地位、更好的生活，我們沒有選擇，我們必須掙扎!

這就是我們的生存狀態(tài)，纖夫般的生存狀態(tài)。為了在競爭的社會獲得自己的一席之地，獲得更好的發(fā)現(xiàn)，能夠不斷地實(shí)現(xiàn)自我，我們不得不在承受巨大的工作生活壓力的同時(shí)，繼續(xù)承受學(xué)習(xí)的壓力，繼續(xù)捧起課本，走進(jìn)教室，拿文憑、拿學(xué)位，拿證書，學(xué)知識，學(xué)技能，為了在競爭的夾縫中生存，我們不能不給自己套上了這些枷鎖，這就是生活，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的生活!

總要人問人為什么活得這么累?為什么啊?我想用黃宏生的一句格言回答這個(gè)問題并結(jié)束本文："人有兩種，一種是快樂的豬，一種是痛苦的人，我愿意做痛苦的人!"。

像伏爾加河上的纖夫那樣!

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇四

我在職場中混了1年，見到過一些優(yōu)秀的職業(yè)思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的。

夢想。

01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平。

不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒學(xué)過相關(guān)知識為借口，認(rèn)為自己沒法完成項(xiàng)目。

我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個(gè)工科專業(yè)，但工作是做新媒體運(yùn)營的：寫文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)大號，制定投放策略，監(jiān)測媒體動(dòng)態(tài)，還寫過公關(guān)稿。這些都是我在學(xué)校里沒學(xué)過，更沒做過的。但是我硬著頭皮去做，不會做了就去百度搜索，查知乎，查簡書，實(shí)在不會了還可以請教同事。這些本來我不會的內(nèi)容，現(xiàn)在都學(xué)到了。

現(xiàn)在，雖然我工作還不到一年，但是一個(gè)老師已經(jīng)很看重我在市場方面的技能，想要叫我過去一塊創(chuàng)業(yè)。

如果領(lǐng)導(dǎo)把困難任務(wù)交給我時(shí)，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進(jìn)步不可能有這么快。如果進(jìn)入職場的人一直滿足于做那些本來就會的任務(wù)，那他永遠(yuǎn)沒法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。

所以，遇到那些看起來很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來，因?yàn)槟切┤蝿?wù)最能提高自己的水平，讓你超過同輩，更快進(jìn)步。

02、沒人理應(yīng)對你好，要學(xué)會感恩。

在學(xué)校里，我們是教育服務(wù)的對象，老師或多或少對我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒有義務(wù)照顧我們。另外，同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別。大學(xué)生活節(jié)奏相對來說很慢，每天寫寫作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)。

要求。但是工作中不一樣，每個(gè)人壓力都不小，如果他們能騰出。

時(shí)間。

來幫你，自己的工作可能就會受到影響。

他們愿意幫我們，除了說明公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好之外，也說明同事很nice，我們要學(xué)會感恩。同事這種角色，說白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學(xué)會感謝。

03、把枯燥的任務(wù)做到超出別人預(yù)期，這是最快的升職方法。

不得不說，一些職場人士對應(yīng)屆生有歧視，他們覺得剛從學(xué)校出來的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會做，所以只會把最簡單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰能先熬出頭。如果你能把別人看起來很簡單的事情做到超出別人的想象，你在職場中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。

如果你能采用以下兩種態(tài)度對待枯燥的工作，你會表現(xiàn)的更好：

?如果一個(gè)人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來是你的任務(wù)，就必須由別人來承擔(dān)，這會嚴(yán)重破壞同事關(guān)系。

?要想擺脫這些枯燥的任務(wù)只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務(wù)還是會找到你，因?yàn)槟愕穆毼粵]有變。但是，如果你能把枯燥的工作當(dāng)成一次施展拳腳的機(jī)會，然后盡力做到最好，當(dāng)別人看到你的才華，你會更快得到升職，如果沒有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。

04、慢慢來，職場能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累。

培養(yǎng)任何技能，只要。

堅(jiān)持。

一年，都會比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒有能拿的出手的技能，那是因?yàn)槟阋荒昵皼]有開始積累。

過去時(shí)間追不回來了。我們能做的只有抓緊未來。我當(dāng)初因?yàn)樽约憾?0多歲了，還不能有一項(xiàng)特別拿的出手的技能，就開始著急。但是著急也沒用。能做的只有從現(xiàn)在開始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒有開始積累，一年之后大部分人只會接著后悔。

05、看書，可能是對抗迷茫的最好方式。

剛進(jìn)入職場的時(shí)候，其實(shí)很迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但是看書能讓你獲得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。比如，我所在的大部門是品牌公關(guān)，很多東西我是沒有學(xué)過的(我本科是學(xué)工科的)，我要了解這個(gè)領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索，但是網(wǎng)上的知識基本上不成體系，作為開胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識，看書應(yīng)該是最可行的方式。

而且，我發(fā)現(xiàn)周圍最優(yōu)秀的職場人都在不停的看書，他們從書中獲得了新視野，也開辟了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子里都沒法跟別人對話。如果你讀過一些書，就有機(jī)會融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺來專門建立這種學(xué)習(xí)的圈子，比如單向街書店、拆書幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。

06、自己要為自己打工，而不是為老板打工。

如果認(rèn)為是給自己打工，行為方式會完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低(應(yīng)屆生的工資通常都不高，所以這一點(diǎn)對應(yīng)屆生尤其適用)，也會使勁干。因?yàn)樗麄冇X自己是在給自己打工，要對的起自己的時(shí)間，既然來上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因?yàn)檫@種心態(tài)，他們的技能會比「為老板打工」的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。

07、很多技能需要自學(xué)，不要抱怨別人沒教給你。

很多人抱怨大學(xué)沒有教會自己需要的工作技能，但是，我覺得抱怨是沒有用的。進(jìn)入職場的人都是成年人，應(yīng)該有自學(xué)能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會明確的凸顯出來。甚至，在第一次調(diào)整薪資時(shí)就會有所體現(xiàn)。

如果你現(xiàn)在還沒有拿到夢想職位，或許是因?yàn)槟愕募寄苓€不夠。所以，趕快投入時(shí)間去學(xué)習(xí)新技能、開拓新視野吧，假以時(shí)日你會比別人厲害的。

08、巧妙拒絕別人，不做老好人。

學(xué)會拒絕別人很重要。職場中總會碰到一些賤人，自己能力差又不愿意學(xué)習(xí)，每次都來找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會受到影響。

但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對方不是你的義務(wù)，但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。拒絕他們時(shí)，說話的態(tài)度要友好一點(diǎn)，最好能帶著笑，然后說明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來的)，表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對方一些指導(dǎo)，就跟對方說說，但不要把大塊的時(shí)間都給對方。

如果對方堅(jiān)持找你幫忙，你就態(tài)度友好的，把剛才的理由再說一遍，給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟，就聽信了他們說「就耽誤你10分鐘」之類的話。不可能的，一旦你接手，他們會把好幾個(gè)10分鐘都占用的。所以，不如一開始就拒絕他們。這時(shí)候不用擔(dān)心破壞同事關(guān)系，對于這種只會耽誤別人時(shí)間的人，不交這個(gè)朋友也罷。真正值得在職場上交的朋友都是做到了以上這8條的人。

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工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇五

在一所房子里，住著三只動(dòng)物，它們分別是小狗、小貓、小牛。小狗在門外看家，不讓壞人進(jìn)來;小貓?jiān)谖葑永镒街鲜螅蛔尷鲜蟪约Z食;小牛則在田野里耕地，讓人們能種地。

一天，它們對自己的工作都已經(jīng)厭倦了，想換一份工作。于是小貓對小狗說：“狗大哥，你比我好，整天在外面轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，好自在啊!”小狗說：“我才不自在呢!你看看牛大哥，在深山里，那里既涼爽，風(fēng)景也很美，牛大哥在那里可以一邊耕地，一邊欣賞風(fēng)景，多自在啊!”小牛說：“貓才好……”于是小貓說：“以后，牛大哥在屋子里捉老鼠，狗大哥在田野里耕地，而我就在門外看家?！贝蠹叶假澇?。

第二天，它們開始了自己的新工作，小狗在田野耕地，狗說：“牛大哥都能把這犁拉動(dòng)，我怎么就拉不動(dòng)這犁?”說完，就把犁套在自己脖子上?？闪钏庀氩坏降氖?，它用盡了全部的力氣，都拉不動(dòng)那鐵犁，最后它累的倒在地上了。

小貓呢，它在門外看家。小偷來了，一看是一只貓，一點(diǎn)都不害怕就直接上去。小貓一見，就喵喵的叫起來。小偷聽了，走的更快了，貓一見不管用，就上去咬他的褲腳，誰知被小偷一腳踢飛了。

而小牛卻在房子里被老鼠玩的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。牛說：“貓那么輕，老鼠都十分怕它，我比貓重幾百倍，老鼠肯定也害怕我?！崩鲜笠灰娛穷^大蠢牛，就跟同伴說，同伴們聽了，紛紛走出來，把小牛玩的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。

晚上，它們知道了每個(gè)人都有每個(gè)人的本領(lǐng)，于是大家又做回自己原來的工作。

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇六

成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松。因此讓平凡的生命在付出與奉獻(xiàn)中多了一分別樣的美麗。

你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。在工作中你應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，能做到最好，就不能允許自己只做到次好;能完成100%，就不能只完成99%。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。每個(gè)人都應(yīng)該把自己看成是一名杰出的藝術(shù)家，而不是一個(gè)平庸的工匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)帶著熱情和信心去工作。

承認(rèn)浮躁是一種時(shí)代必然。同樣教育背景的人，有人月薪幾萬，有人僅掙一兩千，人心難免浮躁，但是，你必須把手頭的工作做好，才可能真正進(jìn)入一個(gè)成功者的境界。所謂成功者，并不單純指百萬富翁，也包括那些完美地完成一件工作，進(jìn)而完成每件工作的人。

成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求達(dá)到最佳境地，絲毫不會放松;成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。“如果你只是一個(gè)負(fù)責(zé)沖洗甲板的工人，那也得好好干，就像海神隨時(shí)在背后監(jiān)督著你一樣?！钡腋惯@樣說。

當(dāng)年輕的富蘭克林尚在費(fèi)城為求得一個(gè)立足之地而苦苦掙扎時(shí)，有些精明的商人已經(jīng)預(yù)測到了：即使富蘭克林現(xiàn)在囊中羞澀，生活困難，吃飯、睡覺、工作都是在同一間小屋，但這個(gè)年輕人必定前程無限。

因?yàn)樗侨绱巳硇牡赝度牍ぷ?，如此渴望著大展宏圖。他經(jīng)手的每一件事都能做到盡善盡美，這些都預(yù)示和象征著他未來的作為不可限量。當(dāng)他還只是一個(gè)學(xué)徒期剛滿的印刷工人時(shí)，他的工作質(zhì)量就已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超過別人了，而他的排版系統(tǒng)甚至比雇主的還要先進(jìn)，人們紛紛預(yù)測有朝一日他肯定能取而代之，擁有自己的企業(yè)——?dú)v史證明他的確是做到了這一點(diǎn)。

那些遠(yuǎn)大的理想，應(yīng)該讓它們高懸在未來的天空里，最緊要的，是把自己手邊的每一件具體事做好。做什么事情都要干勁十足，自己創(chuàng)造機(jī)會、把握機(jī)會。生存永遠(yuǎn)在成功之前，換言之，靠自己的勞動(dòng)贏得生存，本身就是一種成功。假如上帝暫時(shí)沒有給你很多機(jī)會，只是讓你掃廁所，那么你就必須面對現(xiàn)實(shí)，把廁所掃好。

你怎樣對待工作，你在公司的位置就是什么樣的。當(dāng)你敷衍工作的時(shí)候，公司也會敷衍你。當(dāng)公司需要裁員的時(shí)候，你的名字也就毫無懸念地被放在了裁員名單上。你所做的一切都應(yīng)該代表著優(yōu)秀、代表著卓越，應(yīng)該讓所有的人知道，你的作品是最完美、最出色的。有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識，就會有使命感，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。態(tài)度不一樣，精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量也不一樣。

沃爾特·克朗凱特是美國著名的電視新聞節(jié)目主持人，他從孩提時(shí)代就開始對新聞感興趣。并在14歲的時(shí)候，成為學(xué)校自辦報(bào)紙《校園新聞》的小記者。

休斯頓市一家日報(bào)社的新聞編輯弗雷德·伯尼先生，每周都會到克朗凱特所在的學(xué)校講授一個(gè)小時(shí)的新聞?wù)n程，并指導(dǎo)《校園新聞》報(bào)的編輯工作。有一次，克朗凱特負(fù)責(zé)采寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練卡普·哈丁的文章。由于當(dāng)天有一個(gè)同學(xué)聚會，于是克朗凱特敷衍了事地寫了篇稿子交上去。第二天，弗雷德把克朗凱特單獨(dú)叫到辦公室，指著那篇文章說：“克朗凱特，這篇文章很糟糕，你沒有問他該問的問題，也沒有對他做全面的報(bào)道，你甚至沒有搞清楚他是干什么的?！苯又?，他又說了一句令克朗凱特終生難忘的話：“克朗凱特，你要記住一點(diǎn)，如果有什么事情值得去做，就得把它做好?！?/p>

在此后70多年的新聞職業(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著弗雷德先生的訓(xùn)導(dǎo)，對新聞事業(yè)忠貞不渝。

1963年9月，克朗凱特報(bào)道了約翰·肯尼迪總統(tǒng)在得克薩斯州的達(dá)拉斯遇刺的消息。整個(gè)美國都在觀看這一報(bào)道。整個(gè)國家都看著這同樣的一幕，整整三天，三大新聞網(wǎng)沒有報(bào)道其他任何消息，只有總統(tǒng)身故，以及為肯尼迪總統(tǒng)舉行葬禮的報(bào)道。整整三天沒有任何商業(yè)廣告。這是美國無法忘記的關(guān)于尊嚴(yán)的一幕。自此以后，美國人授予克朗凱特一種榮譽(yù)——接受他播報(bào)的任何新聞，無論好壞。

他總是為公民應(yīng)了解世界上到底發(fā)生了什么的權(quán)利和責(zé)任呼號。他為讀者，同時(shí)也為記者堅(jiān)守著一種單純的道德準(zhǔn)則。記者關(guān)心的不是權(quán)力的自高自大。克朗凱特的職業(yè)生涯證明了一點(diǎn)：一個(gè)優(yōu)秀的記者只有一件事要做——講述真相。導(dǎo)演西德尼·魯梅特說：“對我而言，他是在一個(gè)最容易墮落的行業(yè)里最不同流合污的人。”這就是克朗凱特期望的一切，而他做到了。

持久而良好的職責(zé)觀念，是每個(gè)人應(yīng)該具備的最起碼的品德。沒有持久的職責(zé)觀念，你就會在逆境中倒下，在各式各樣的誘惑當(dāng)中迷失了自己。如果沒有“職責(zé)”這種黏合劑，一個(gè)人的能力、善良、智慧、正直都無法持久下去。

盡心盡力，恪盡職守，平凡的事業(yè)也會因做得出色而閃光。無論你從事什么職業(yè)，也無論你做什么事情，都應(yīng)該為其努力付出，無私奉獻(xiàn)，盡心竭力，爭取做到最好。讓平凡的'事業(yè)在我們的努力與用心下多一分神圣，讓平淡的生命在我們的付出與奉獻(xiàn)中多一分別樣的美麗。

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇七

如果我們能夠時(shí)常找一些工作。

勵(lì)志。

的正能量文章來看看，還是很不錯(cuò)的，那么工作勵(lì)志的正能量文章都有哪些呢?一起來看看吧。

李嘉誠。

有別于一般中國商人，他既勝在經(jīng)營，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨(dú)到之處。在用人上，李嘉誠的核心理念是“長江不擇細(xì)流”，“有容乃大”。他說，假如今日，如果沒有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。我喜歡用以下10種人：

1、自信的人。

自信是通往成功路上的指明燈。無論做什么事首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來。

2、效率高的人。

效率是當(dāng)今社會必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出。如同在同一起點(diǎn)上起跑，最快到達(dá)終點(diǎn)就是贏家。

3、頭腦靈活的人。

讀書。

學(xué)習(xí)好壞，與工作賺錢完全是兩碼事。書讀的好，工作不一定做得好，出來社會，更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。

4、有冒險(xiǎn)精神、辦事果斷的人。

人生本身就是一次冒險(xiǎn)。不敢冒險(xiǎn)，才是人生最大的風(fēng)險(xiǎn)!如果機(jī)會久久沒有降臨于你頭上，這時(shí)候就需要你自己去創(chuàng)造，創(chuàng)造其實(shí)就是冒險(xiǎn)的本身，然后抓住機(jī)會，決策果斷，憑膽量論成敗!

5、拋棄“面子”的人。

摘一段李嘉誠先生的錄語：當(dāng)你放下面子賺錢時(shí)，說明你已懂事了;當(dāng)你用錢賺回面子時(shí)，說明你已成功了;當(dāng)你用面子能賺錢時(shí)，說明你已是人物了;當(dāng)你還在那里喝酒吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛面子時(shí)，說明你這輩子就這個(gè)樣子了。

6、不安于現(xiàn)狀、刻苦耐勞的人。

“一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭”，一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠(yuǎn)沒有賺錢的機(jī)會，“夠用就行，要那么多錢干嘛”，這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的“。

名言。

”。

7、善于抓住機(jī)遇的人。

在我們的身邊往往有很多的機(jī)遇，只是由于疏忽而沒有發(fā)現(xiàn)讓機(jī)遇溜掉，或者是讓別人發(fā)現(xiàn)實(shí)施了，所以平時(shí)生活中對周圍的事物多看、多想、多做，對自己發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)遇有很大的好處。

8、

珍惜時(shí)間。

的人。

浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)財(cái)富!對于經(jīng)商的人來說“時(shí)間就是金錢”，賺錢靠的是珍惜時(shí)間，利用時(shí)間，天天早睡晚起做懶漢，財(cái)富是不會進(jìn)你袋的。

9、眼光獨(dú)到、堅(jiān)持己見的人。

做生意第一要決就是眼光獨(dú)到，想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在后面追。而后在一片反對聲中堅(jiān)持自己的見解，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)告訴我們：真理總是掌握在少數(shù)人的手里。

10、有總結(jié)習(xí)慣的人。

無論做人還是做事，總結(jié)很重要。在聽取別人的意見中總結(jié);在夜闌人靜中思考，思考當(dāng)中的不足，把他們變成你的經(jīng)驗(yàn)，讓這些總結(jié)為你的成功之路埋下伏筆。

他有些失望，輔導(dǎo)員安慰說：“你還小，今后有的是機(jī)會，千萬別灰心?！陛o導(dǎo)員的話雖簡潔，對他卻是極大的激勵(lì)，他重新樹立信心，他堅(jiān)信那一點(diǎn)，“年輕就是資本”。

第二年大學(xué)畢業(yè)，他再次報(bào)考，可惜還是差了一點(diǎn)兒。他很不情愿地進(jìn)了一家國內(nèi)的小研究所，一邊應(yīng)付差事，一邊堅(jiān)持自學(xué)。他不想放棄最初夢想。好在還年輕，有的是精力和時(shí)間。兩年后，雖然單位一再阻攔，但他仍然義無反顧地參加考試，并取得了較好成績。他主動(dòng)辭職，信心滿滿地飛向大洋彼岸。

三年碩士學(xué)業(yè)眨眼過去，他的論文答辯還算成功，并被導(dǎo)師推薦給了美國的一家公司，那家公司雖不是世界知名企業(yè)，但在當(dāng)?shù)孛麣夂艽螅脒M(jìn)去工作的人不少。面試時(shí)，高管問他：“你為什么想進(jìn)我們公司?”他早有準(zhǔn)備，不假思索地回答：“貴公司適合我，也和我的專業(yè)對口。”

高管又問：“那你憑什么進(jìn)我們公司呢?”他想了想回答：“我具備專業(yè)知識，我很年輕，完全有能力勝任這里的工作?！?/p>

高管笑道：“我雖然欣賞你的自信，不過想問問你，難道年輕也成了資本?”他仍然自信地回答：“當(dāng)然，年輕當(dāng)然是資本。”高管突然收斂起笑容，說：“對不起，小伙子，我沒有發(fā)現(xiàn)你能進(jìn)我們公司的資本和素質(zhì)，請另謀高就吧?！彼桓市?，追問道：“那貴公司的人才需要具備什么素質(zhì)呢?”高管說：“等你工作幾年之后，自然就知道答案了?！?/p>

那次應(yīng)聘失利，對他是個(gè)打擊。好在自己才二十六歲，應(yīng)當(dāng)還有機(jī)會。在朋友的推薦下，他去了舊金山，在硅谷的一家華人公司打工。因?yàn)槭峭?jīng)理很快和他成了無話不談的朋友。當(dāng)他把自己的挫敗經(jīng)歷說給經(jīng)理聽時(shí)，經(jīng)理笑著說：“我和你有類似經(jīng)歷，美國這個(gè)地方可從不在乎年齡?！?/p>

他有些吃驚：“不是說美國人特欣賞自信者嗎?難道年輕不是資本嗎?”經(jīng)理回答：“自信當(dāng)然好，可年輕和自信都不是什么資本。”他打斷經(jīng)理的話：“那什么是資本?”經(jīng)理回答：“你我都沒有資本，干出成績才是資本，成功在這里就是資本，而成功和年齡無關(guān)，在美國，四十幾歲可以成為總統(tǒng)，七十幾歲同樣能當(dāng)總統(tǒng)?！?/p>

原來如此，經(jīng)理的點(diǎn)撥讓他茅塞頓開。

作者：青春喻懷偉。

當(dāng)下很多公司存在的一個(gè)主要問題就是，人員流動(dòng)性非常大，員工頻繁辭職跳槽，求追求新的發(fā)展機(jī)會。那么歸根結(jié)底是什么原因呢，一部分是企業(yè)自身存在的問題，另一部分就是員工對自己的工作的不滿。問題得不到解決，因此才導(dǎo)致頻繁跳槽的出現(xiàn)。我想說與其頻繁的跳槽，不如靜下心來好好地沉淀自己。

公司員工跳槽的原因分析：(主要從客觀和主觀兩方面分析)。

客觀原因。

1.理論知識與實(shí)踐的差距，職場新人理論知識很豐富，缺少實(shí)踐的鍛煉和學(xué)習(xí);。

2.工作上遇到問題沒能很好地解決，缺乏必要的溝通;。

3.公司和崗位沒有發(fā)展前景，個(gè)人學(xué)習(xí)發(fā)展遇到了瓶頸期;。

4.社會發(fā)展的節(jié)奏快，公司內(nèi)部的調(diào)整等導(dǎo)致工作不適應(yīng);。

5.工資不高，不能滿足自己的基本生活需求;。

6.不喜歡公司的文化氛圍;。

7.社會壓力比較大，步入社會的我們要面對高房價(jià)，高消費(fèi)，還車貸、房貸和信用卡等問題，巨大的壓力讓我們喘不過氣來，導(dǎo)致精神壓力也比較大。

主觀原因。

1.情商較差，處理不好公司的人際關(guān)機(jī)，導(dǎo)致被疏遠(yuǎn);。

2.工作內(nèi)容千篇一律，枯燥無味，對工作失去耐心;。

3.懷才不遇，在工作上不能很好地發(fā)展自己的長處;。

4.想找自己比較感興趣的工作，但又不太理性;。

5.期望值過高，現(xiàn)實(shí)工作不理想;。

6.喜歡與人攀比，看到別人有一份好工作，拿著高工資，很羨慕，沒能很好地看清自己。

跳槽的次數(shù)多了，無論走到哪里都是一個(gè)新人，這樣不但學(xué)不到東西，不受公司的歡迎，反而對現(xiàn)狀更加不滿了，形成一個(gè)惡性的循環(huán)，影響自己的長遠(yuǎn)發(fā)展。不停地跳槽也會讓我們變得更加迷茫，與其不停地跳槽，不如靜下心好好地沉淀自己。

在工作上，我們應(yīng)該怎么沉淀自己呢?

5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識，在21世紀(jì)光靠單打獨(dú)斗是不行的，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，一滴水只有融入到大海才能釋放更大的光芒。

7.培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好,例如：可以養(yǎng)花、讀書、看電影、聽音樂，不但可以豐富自己的業(yè)余生活，也能陶冶情操，緩解工作上的壓力。

8.提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，例如：可以學(xué)習(xí)一些商務(wù)禮儀、職場禮儀等知識，讓自己更好的融入到職場中。

從以上的分析，我們已經(jīng)知道了在職場上沉淀自己的重要性，人生也是一樣，經(jīng)歷的事情多了，閱歷自然就增加了，也沉淀的更多了。人最難的就是看清自己，明白自己真正想要的東西是什么，并為此為不斷地努力奮斗，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇八

日語老師說，金毛犬是世界上最溫順的狗之一，它不會咬人。研究人員曾把狗關(guān)起來，訓(xùn)練它的攻擊性，可是最后狗卻瘋了。故事的意思是說江山易改，本性難移。勉強(qiáng)去做自己不適合的事，難免最后會走極端。

這就歸屬到到底選擇什么職業(yè)的問題上來了。我到底適合干什么呢？相信這是每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的必選項(xiàng)。前途漫漫，未來渺茫。知道自己適合什么的人不過是鳳毛麟角。每個(gè)人迷茫時(shí)難免會問上一句我到底適合什么。

每個(gè)人就好比一本書。讀書人不會比作者更了解這本書的內(nèi)涵。同樣的一本書，不同的人閱讀之后會生發(fā)出不同的感想，就如周遭的人建議你，"我覺得你適合做……"；然而，身為作者的自己卻更為了解自己這本書的內(nèi)涵。我原先打算寫一本什么樣的書，傳達(dá)出什么樣的情感，可是最后由于種種偏差，作者的本意被隱埋了。但是它卻是實(shí)實(shí)在在擺在那里的，外人看到的不是作者的本意，只有作者內(nèi)心清楚，"看，我這里做的有偏差，可是我還是打算寫成這樣一本書的"?；蛘哂靡环N更為形象的比喻，每個(gè)人只為完成自己這本書矜矜業(yè)業(yè)，然而寫到一半，發(fā)現(xiàn)稿子被濃重的灰塵掩埋了，根本看不到字跡。這時(shí)候，就需要作者自己把灰塵撥開，讓本物重見天日。

就拿我本人來說，我是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，可能在此我說上一些求職的話是沒有分量的，但是我卻是前前后后的思考了這個(gè)問題，因此愿意拿出我的一點(diǎn)心得來分享。

如果按我的專業(yè)來考慮就業(yè)，我也許會成為一名翻譯，一名人民教師或是其他英語類的職業(yè)。我的英語水平不錯(cuò)，我最先的預(yù)想是能做一名翻譯。收入不錯(cuò)，而且是我喜歡的英語。但是第一篇稿子下來，我發(fā)現(xiàn)翻譯太難了。首先，翻譯是一項(xiàng)非常非常孤獨(dú)的職業(yè)。我翻得稿子有一萬九千多字，哲學(xué)類的論文。從早到晚，常常熬夜，日夜不停地翻。唯一的插曲就是中間查詞典的小小間隙，而且查詞典不是一本一本地查，而是好多本好多本地查，從中選出正確的意思。中間沒有人跟你說話，沒有娛樂，自己已經(jīng)化身為一個(gè)高端的翻譯機(jī)器，疲憊、孤獨(dú)、頸椎痛，陣陣叫囂著席卷而來，我對電腦、對互聯(lián)網(wǎng)的那點(diǎn)興趣消滅殆盡。我渴望交流，我感覺我在扼殺自己，如果稿子翻完，我一定會得憂郁癥。其次，翻譯難在哪，難在它的專。學(xué)英語固然好，好在語言的專，但是對于翻譯，英語是不專的。英語只是語言，是載體，不是內(nèi)容，內(nèi)容是哲學(xué)、計(jì)算機(jī)、建筑等專業(yè)學(xué)科。我們每個(gè)人都會中文，但我們不一定懂哲學(xué)、計(jì)算機(jī)、建筑學(xué)。所以，我意識到，本科畢業(yè)，而且純粹的英語專業(yè)畢業(yè)去從事翻譯真是太難了。文化積淀達(dá)不到，翻譯也不可能很地道。這使我很本質(zhì)的認(rèn)識到潛意識里，我還是認(rèn)同英語是一門工具的，而不是像嘴上說的的那樣。

于是，關(guān)鍵處就在于，，自己的內(nèi)心到底有著怎樣的一面呢？認(rèn)識好了自己，擇業(yè)上就是很簡單的事。

我真正認(rèn)識到自己的時(shí)候，源于我的一次非常短暫的兼職經(jīng)歷。兼職很簡單，就是去李寧專賣店做臨時(shí)促銷。但是從整個(gè)工作的過程中，我卻體會到了巨大的滿足感。滿足感不是來源于我整天無所事事地站在那里（我個(gè)人認(rèn)為無所事事是一種慢性自殺），而是每一次通過互相溝通我?guī)椭櫩吞暨x到自己心滿意足的商品時(shí)那種巨大的成就感。顧客開心，我也開心，win-winsituation！然后我認(rèn)識到，縱然再苦再累，我內(nèi)心里是愿意幫助別人的，而且這種幫助的最大好處是對我們雙方都有利，我也能從中學(xué)到許多新知識。于是我把我的下一份目標(biāo)定在銷售上面，我希望能從人與人的溝通，而不是人機(jī)溝通中獲得最大的成就感。如果我內(nèi)心有這樣的一面，為什么不把它給釋放出來。我外表沉穩(wěn)，更容易給人安全感；我讀書無數(shù)，談吐會更睿智；我熱情樂于助人的一面，會吸引更多的顧客；我技術(shù)上的不足，可以從后天學(xué)習(xí)中獲得。這樣的機(jī)會，為什么不去抓取，為什么要退縮。

因此，清楚地認(rèn)識自己，正確整合自己的優(yōu)勢和劣勢是每個(gè)大學(xué)生都必須做好的事。分析認(rèn)識自己并非易事，外界的混淆太強(qiáng)烈，就連當(dāng)事人自己也會做出很多身不由己的選擇，可是一旦完成，就可以展翅翱翔，大展拳腳。我本人正在求職過程中，但在將來，我希望把這一席話講給我的面試者聽，我也希望眾多畢業(yè)在即的學(xué)子們，能和我一樣，找到一份令自己心滿意足的工作！

工作勵(lì)志正能量文章如何寫篇九

每一篇關(guān)于。

的正能量文章都能教會我們很多，那么正能量工作。

都有哪些呢?一起來看看吧。

匆匆而過的又一次春華秋實(shí)，沉浮世間的又一次白駒過隙，我們嘗試告別一段歲月，又開始一段生命。一切將隨風(fēng)而去，此刻，該梳理失望的情緒，整理失落的感情。

我們沉浸在希望中。在《華盛頓觀察》周刊最近的調(diào)查中，中國人對國家現(xiàn)行的方向和對未來持樂觀態(tài)度的人數(shù)達(dá)72%，也讓中國成為受調(diào)查的17國--包括印度、美國、英國、加拿大、土耳其、印尼、俄羅斯和巴基斯坦等國中現(xiàn)狀滿意度和個(gè)人樂觀度最高的國家。與此同時(shí)，我們并不快樂。根據(jù)中國人力資源開發(fā)網(wǎng)調(diào)查得出數(shù)據(jù)，中國人總體"工作幸福指數(shù)"僅僅為2.57%。

我們充滿希望卻不會善待自己，浸泡在無休無止的忙碌和對未來的渴望中，卻迷失了自己。困惑而迷茫的世界?還是充滿希望的世界?善待自己的世界?還是欲望永不能滿足的世界?每一次，回首這一段剛剛結(jié)束的生命片斷，我們或多或少都會有所失落，為了這個(gè)欲望都市中無法祈望的虛榮，為了這個(gè)奢華世界中難以寬容的不公，為了這個(gè)凡塵世間每個(gè)人心中僅有的點(diǎn)點(diǎn)奢求。

善待自己，放松心情，let'senjoynewdeparture!

我們有理由傾訴心中的迷惑，抱怨生命的卑微，但是，我們更有理由寬容自己有限的精力，善待自己疲勞的心靈。享受生活，并不是沉浸于生活的欲望中，享受的是心中的寧靜。善待自己，并非不追逐我們向往的美好，只是坦然面對自己的心靈。希望總是閃耀在眼中，當(dāng)我們重新上路，是否仍然要繼續(xù)那如鐘擺控制的工作，那絲毫沒有激情的生活?；蛘?，需要放下心中的無奈和困惑，用笑容裝扮自己的心靈，體會每一分鐘生命的珍貴，享受每一天生活賦予的活力，感謝努力獲得的每一次機(jī)會。上路吧，親愛的，快樂和痛苦其實(shí)只在一念之間。

一年終結(jié)在又一年的開始之處，end，并不意味著結(jié)束，而是開始享受新的啟程--let'senjoynewdeparture!

工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這里列舉三個(gè)辦法：

平心靜氣。

美國經(jīng)營心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項(xiàng)法則：“首先降低聲音，繼而放慢語速，最后胸部挺直。”降低聲音、放慢語速都可以緩解情緒沖動(dòng)，而胸部向前挺直，就會淡化沖動(dòng)緊張的氣氛，因?yàn)槿饲榫w激動(dòng)、語調(diào)激烈的人通常都是胸前傾的，當(dāng)身體前傾時(shí)，就會使自己的臉接近對方，這種講話姿態(tài)能人為地造成緊張局面。

閉口傾聽。

英國著名的政治家、歷史學(xué)家帕金森和英國知名的管理學(xué)家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一書中談到：“如果發(fā)生了爭吵，切記免開尊口。先聽聽別人的，讓別人把話說完，要盡量做到虛心誠懇，通情達(dá)理?？繝幊辰^對難以贏得人心，立竿見影的辦法是彼此交心?！睉嵟榫w發(fā)生的特點(diǎn)在于短暫，“氣頭”過后，矛盾就較為容易解決。當(dāng)別人的想法你不能茍同，而一時(shí)又覺得自己很難說服對方時(shí)，閉口傾聽，會使對方意識到，聽話的人對他的觀點(diǎn)感興趣，這樣不僅壓住了自己的“氣頭”，同時(shí)有利于削弱和避開對方的“氣頭”。

交換角色。

卡內(nèi)基·梅倫大學(xué)的商學(xué)教授羅伯特·凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設(shè)計(jì)員和他的上司就某一個(gè)軟件的價(jià)值問題發(fā)生爭執(zhí)，凱利建議他們互相站在對方的立場來爭辯，結(jié)果五分鐘后，雙方便認(rèn)清了彼此的表現(xiàn)多么可笑，大家都笑了起來，很快找出了解決的辦法。在人與人溝通過程中，心理因素起著重要的作用，人們都認(rèn)為自己是對的，對方必須接受自己的意見才行。如果雙方在意見交流時(shí)，能夠交換角色而設(shè)身處地地想一想，就能避免雙方大動(dòng)肝火。理性升華。電視劇《繼母》中，當(dāng)年輕的繼母看到孩子有意與她為難而惡作劇時(shí)，一時(shí)氣憤難忍，摔碎了玻璃杯。但她馬上意識到進(jìn)一步?jīng)_突的惡果，想到了當(dāng)媽媽的責(zé)任和應(yīng)有的理智，便頓然消除了怒氣，掃掉玻璃渣片并主動(dòng)向孩子道歉，和解了關(guān)系。當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，在內(nèi)心估計(jì)一個(gè)后果，想一下自己的責(zé)任，將自己升華到一個(gè)有理智、豁達(dá)氣度的人，就一定能控制住自己的心境，緩解緊張的氣氛。

眼前工作沒了興趣，換工作一時(shí)半會兒又找不到合適的意味著什么?用專家的話講，那就是職業(yè)生涯走進(jìn)了死胡同，也可以說是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機(jī)。說起來，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能，可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。

哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計(jì)劃主任、《進(jìn)了死胡同》一書的作者蒂莫西·巴特勒卻說，走進(jìn)死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業(yè)生涯走進(jìn)死胡同的幾種表現(xiàn)。

第一，是障礙，還是難關(guān)?英國商業(yè)心理學(xué)公司shluk首席心理學(xué)家詹姆斯·柏沃特說，首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個(gè)問題。跟有關(guān)人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段。

時(shí)間。

就會找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙?！?/p>

第二，抓住機(jī)會。職業(yè)生涯進(jìn)入死胡同有時(shí)候給人很大的震動(dòng)，此時(shí)有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說：“暫避一時(shí)能夠讓我們渡過難關(guān)，然而這樣做讓我們失去了解決危機(jī)中最重要問題的大好時(shí)機(jī)。”

第三，走進(jìn)死胡同的情形多種多樣。職業(yè)培訓(xùn)師加布里埃拉·戈達(dá)德說，有好幾種情況會使我們停止前進(jìn)，諸如人員富余、連續(xù)提升沒有自己、盡管努力多次也沒有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都受重用而得到提拔。

第四，那是你的問題。如果你走進(jìn)死胡同，需要解決出路問題要靠你自己，不論是新公司，還是新工作，還是繼續(xù)進(jìn)修，都是如此。戈達(dá)德說：“別指望公司派你去。

學(xué)習(xí)。

走出去，自己找個(gè)地方去培訓(xùn)吧”

第五，不要忘記現(xiàn)實(shí)。可以搞一個(gè)心理測試或者找個(gè)朋友聊聊。柏沃特說：“如果說‘我來了，這個(gè)我能干，’那就沒問題，可是你還要坦率地問你自己，你該怎樣完成這項(xiàng)工作?現(xiàn)實(shí)情況又是如何?抱負(fù)要跟現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來?！?/p>

第六，錯(cuò)誤的邏輯。有些人總是抱怨運(yùn)氣不佳。戈達(dá)德說：“有的人想離開，他們覺得他們不能跟老本板合作。在他們看來，老板未能使他們?nèi)吮M其才?？墒悄阕约阂惨凶灾餮健Ｄ愕男袨閷δ惚３只盍τ惺裁春锰巻?”

第七，準(zhǔn)備要實(shí)際。柏沃特說：“不斷更新。

簡歷。

看看你有沒有新本事然后制訂行動(dòng)計(jì)劃?！边@也許包括知識“充電”比如讀一個(gè)工商管理碩士學(xué)位或者增加一些工作經(jīng)驗(yàn)?！耙欢ㄒ獙δ愕男袨槎皇悄愕募寄苓M(jìn)行評估。”

第八，想一想真正的動(dòng)機(jī)是什么。巴特勒說，當(dāng)你身處十字路口的時(shí)候，對“眼前的不確定更不確定”的時(shí)候，放下手中的一切，聽聽自己內(nèi)心是怎么說的，重要性在哪里。

第九，積極思考。柏沃特說：“如果正確思考問題，也許會產(chǎn)生好的結(jié)果?！彼€說，許多人成了“多余的人”，這使他們不得不對自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃。

第十，未雨綢繆。不要再出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。柏沃特說：“要關(guān)注周圍的情況變化，每個(gè)星期或者每個(gè)月對自己的知識能力進(jìn)行評估?！边@樣就可以隨時(shí)掌握自己，也隨時(shí)了解他人。唯有如此，你才能立于不敗之地。

身在職場，我們都應(yīng)該避免這些。