總結(jié)是提高自身發(fā)展和學(xué)習(xí)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們不妨試著寫一篇總結(jié)來梳理思路。做好總結(jié)可以幫助我們找到問題并提出改進(jìn)的措施?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇一

(一)、制訂教科研規(guī)劃及分階段工作計(jì)劃，按時(shí)作好學(xué)期教科研工作總結(jié)。

(二)、實(shí)施校內(nèi)各層次教科研課題的管理工作，負(fù)責(zé)教科研成果的'逐級申報(bào)。

(三)、組織并指導(dǎo)教師開展課題研究、教育實(shí)驗(yàn)與探索，做好情報(bào)資料的搜集、整理和推薦工作。

(四)、協(xié)助教務(wù)處，組織教師的課堂教學(xué)研究，積極帶領(lǐng)教師推進(jìn)課程教材改革，提高教師的專業(yè)化水平。

(五)、密切與上級教科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，完成上級教科研機(jī)構(gòu)下達(dá)的教科研任務(wù)。

(六)、認(rèn)真總結(jié)推廣本校教科研成果，定期組織教科研交流，編輯教科研論文集及開展其它各類教科研活動。

(七)、負(fù)責(zé)教師職務(wù)培訓(xùn)工作，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行常規(guī)管理。

(八)、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

(九)、教科室主任對教科研室工作總負(fù)責(zé);副主任若干名，教科研室主任可會同校長協(xié)商，將部分崗位職責(zé)分解到各副主任。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇二

說明書。

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一、學(xué)校教科室是校長領(lǐng)導(dǎo)下的組織、管理、指導(dǎo)和從事學(xué)校教育科學(xué)研究工作的專門機(jī)構(gòu)，教科室主任主持教科室日常工作。

二、通過多種形式，宣傳教育科研的意義，動員廣大教師開展教育科研;組織教育科研理論和方法的學(xué)習(xí)，普及教育科研知識;做好教育科研課題研究的指導(dǎo)工作。

三、參與制定和組織實(shí)施學(xué)校教育科研發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研項(xiàng)目的申報(bào)和審定，對課題研究過程的督促和檢查，對科研成果的鑒定和獎勵等有關(guān)工作。宣傳、推廣教科研成果。

四、根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃，組織力量搞好有關(guān)專項(xiàng)課題的研究。

五、及時(shí)搜集教育科研信息，為學(xué)校教育、教學(xué)和管理的改革提供情報(bào)資料。

六、注重調(diào)查研究，為學(xué)校工作決策提供必要的可*的事實(shí)依據(jù)。

七、主編學(xué)校教育科研的有關(guān)刊物，并通過多種渠道推廣科研成果。

八、爭取上級教科所的指導(dǎo)和幫助，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校教科室的交流與合作。

一、研究專項(xiàng)問題，制定各種方案，提供咨詢報(bào)告，為校長決策提供參謀服務(wù)。

二、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施學(xué)校教育科研立項(xiàng)、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。?

八、積極宣傳上級各種論文評比的精神，指導(dǎo)教師積極撰寫稿件，遴選高質(zhì)量的論文參評和投稿，切實(shí)提高獲獎率和發(fā)表率。

一、制訂教科室。

工作計(jì)劃。

全校教育科研工作計(jì)劃以及。

工作總結(jié)。

二、負(fù)責(zé)制定科研課題管理辦法，抓好科研課題研究的過程管理。

三、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)教育理論，抓好師培(含競技、競教，市、區(qū)教研活動等和繼續(xù)教育)工作。

四、負(fù)責(zé)奧訓(xùn)特色的構(gòu)建工作，抓好對奧訓(xùn)教師的安排、培訓(xùn)和考評以及奧訓(xùn)課的管理工作。

五、負(fù)責(zé)外教的引進(jìn)和管理、監(jiān)督、考評工作以及留學(xué)預(yù)備班相關(guān)管理、考評工作。

六、負(fù)責(zé)科技特色的構(gòu)建工作以及科技教育隊(duì)伍的建設(shè)、管理、考評工作。

七、負(fù)責(zé)心理咨詢、心理健康教育的開展、管理、考評工作。

八、負(fù)責(zé)教師業(yè)績檔案的建立工作。

九、加強(qiáng)與上級主管部門的聯(lián)系，營造好的外部氛圍。

十、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)、管理和考核工作。抓好學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)上宣傳工作，管好電腦網(wǎng)絡(luò)器材設(shè)備，創(chuàng)建學(xué)校現(xiàn)代信息技術(shù)教育特色品牌。

十一、完成學(xué)校交辦的臨時(shí)工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇三

辦公室主任的職責(zé)大致包括承辦職責(zé)、參謀職責(zé)、管理職責(zé)、協(xié)調(diào)職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)五個(gè)方面。

(一)承辦職責(zé)。

承辦職責(zé)指辦公室主任對領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹、實(shí)施，承辦各職能部門乃至下級機(jī)關(guān)、基層群眾轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。從其承辦的工作內(nèi)容來看，大體有三個(gè)方面：

1.承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦的事項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)決策有時(shí)是"統(tǒng)一研究，分頭落實(shí)"，有時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決斷。作為負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)、本單位綜合辦事機(jī)構(gòu)的辦公室主任，對領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人交辦事項(xiàng)負(fù)有直接的承辦責(zé)任。即使是領(lǐng)導(dǎo)同志交由其他部門或其他人辦理的事項(xiàng)，辦公室主任亦有協(xié)助辦理的責(zé)任;有時(shí)，一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門不便也不宜承辦的事項(xiàng)，則須由辦公室主任具體承擔(dān)、落實(shí)。

2.承辦上級部門主辦的事項(xiàng)。

辦公室既是本級黨政機(jī)關(guān)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是獨(dú)立存在的個(gè)體;又是從中央到地方整個(gè)辦公系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，是依存于大整體的部分。各級辦公室之間通過加強(qiáng)聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰(zhàn)"，充分發(fā)揮辦公機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)作用和整體效能，以便更好地為各級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，這是不少地方總結(jié)、創(chuàng)造出來的成功經(jīng)驗(yàn)。上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦公室向下級機(jī)關(guān)辦公室交辦一些事情，辦公室主任應(yīng)主動牽頭承辦，或督促所屬工作人員從速辦理。上一級辦公機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人向下級辦公機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人交辦事項(xiàng)的范圍較廣，除了調(diào)研任務(wù)之外，還有諸如信息反饋、來信來訪以及系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)建設(shè)等具體事宜，都需要下一級承辦者認(rèn)真辦理。

3.承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)。

為了保持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作的正常秩序，各職能部門和下級單位向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)請示工作，往往不直接去找領(lǐng)導(dǎo)同志本人，而是先找辦公室主任。辦公室作為所在單位與外界聯(lián)系的窗口和紐帶，經(jīng)常需要安排、處理各職能部門和下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng)。例如，某部門要興辦一項(xiàng)事業(yè)，須專題行文報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn);行文經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦公室登記后，工作人員要交由主任批辦，辦公室主任要負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，商討是否召開會議研究，要開何種會議，讓哪些人參加等等。待領(lǐng)導(dǎo)指示后，辦公室主任即可將領(lǐng)導(dǎo)指示意見轉(zhuǎn)告各職能部門和下級有關(guān)單位和部門具體貫徹執(zhí)行。

辦公室主任"承辦"的具體形式，主要有"主辦"、"會辦"、"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"等。"主辦"即直接負(fù)責(zé)具體辦理;"會辦"即會同有關(guān)部門和單位聯(lián)合辦理;"轉(zhuǎn)辦"即轉(zhuǎn)由其他有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人辦理;"催辦"作為"會辦"、"轉(zhuǎn)辦"的有益補(bǔ)充，它是指督促、協(xié)助有關(guān)單位、部門和人員從速辦理有關(guān)事項(xiàng)。無論是"主辦"、"會辦"，還是"轉(zhuǎn)辦"、"催辦"，辦公室主任都應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，切不可敷衍塞責(zé)，草率從事。

(二)參謀職責(zé)。

參謀職責(zé)指辦公室主任在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策過程中所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。決策是指導(dǎo)者的基本職能，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力實(shí)現(xiàn)決策民主化。科學(xué)化，這除對領(lǐng)導(dǎo)干部本身提出更高、更嚴(yán)的要求外，還需要各級辦公室成為卓有成效的"智囊團(tuán)""參謀部"，辦公室主任應(yīng)當(dāng)理所當(dāng)然地成為"參謀長"，積極主動地輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，認(rèn)真地履行自己的職責(zé)。這既是領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的迫切需要，又是新時(shí)期賦予辦公室主任工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

辦公室主任履行其"參謀"職責(zé)，有其獨(dú)特的便利和優(yōu)勢：

(1)辦公室主任工作與領(lǐng)導(dǎo)層的工作同步運(yùn)行與操作。由于辦公室的工作有著同其他部門明顯不同的從屬性特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)層確定要抓的工作，也多是辦公室主任著力要辦的事情，正是由于這種"思維共振"，使得辦公室主任的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)的工作合拍，從而為辦公室主任輔助領(lǐng)導(dǎo)決策提供了便利。

(2)辦公室主任與領(lǐng)導(dǎo)層之間具有經(jīng)常接觸的便利條件，可以隨時(shí)找機(jī)會向領(lǐng)導(dǎo)陳述自己的見解和主張。

(3)辦公室主任接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上為領(lǐng)導(dǎo)提供咨詢服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的"參謀"提供了便利條件。為正確履行"參謀"職責(zé)，辦公室主任要依據(jù)黨和國家政策，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門、本單位的工作目標(biāo)和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導(dǎo)決策的重大問題，積極主動地組織和參與各種調(diào)查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調(diào)查中獲得的大量第一手資料，進(jìn)行綜合分析，去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，從而提出完成各項(xiàng)工作任務(wù)和進(jìn)行決策的有利因素和不利因素，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施科學(xué)的宏觀決策和有效的指揮，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)的圓滿完成。

1.在一定情況下與領(lǐng)導(dǎo)唱"對臺戲"。

辦公室主任是一個(gè)雙重性的角色，他既是秘書班子的"大班長"，又是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策的"參謀長"。作為"大班長"和"參謀長"，他是以貫徹和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖為使命，并以領(lǐng)會和貫徹的準(zhǔn)確性和徹底性作為評價(jià)其工作優(yōu)劣的基本指標(biāo);作為"參謀長"，則要依靠獨(dú)立的科學(xué)研究成果為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，以提出多少真知灼見作為評價(jià)其工作優(yōu)劣的根本標(biāo)志。辦公室主任既要認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，又要勇于直言，使領(lǐng)導(dǎo)兼聽而明。

2.領(lǐng)導(dǎo)決策前多參謀，領(lǐng)導(dǎo)決策后多反饋。

在領(lǐng)導(dǎo)決策前，辦公室主任要通過調(diào)查研究，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)廣泛收集同決策密切相關(guān)的各種信息，然后進(jìn)行縱向、橫向的可行性研究，經(jīng)過加工和篩選，為領(lǐng)導(dǎo)提供選擇的方案;在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，辦公室主任要通過調(diào)查研究，收集和整理方方面面的意見反饋，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行冷靜周密的思考提供準(zhǔn)確的依據(jù)，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)決策的信心和決心;在領(lǐng)導(dǎo)決策后，辦公室主任要通過調(diào)查研究，了解和掌握決策意見的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好跟蹤反饋，保證決策順利地貫徹落實(shí)，或根據(jù)變化了的客觀形勢及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

在領(lǐng)導(dǎo)決策的全過程中，辦公室主任的"參謀"職責(zé)是十分重要的。從對領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮作用的方向上看，辦公室主任的參謀職能可以分為三種類型：一是"順向"參謀，即緊隨領(lǐng)導(dǎo)決策的方向所進(jìn)行的"輔助性參謀";二是"逆向參謀"，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖不符合實(shí)際情況時(shí)，辦公室主任所進(jìn)行的"勸阻性參謀";三是"側(cè)向"參謀，即當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)集中主要精力考慮某一方面工作時(shí)，辦公室主任為避免領(lǐng)導(dǎo)顧此失彼而進(jìn)行的"提示性參謀"。

(三)管理職責(zé)。

指辦公室主任在對行政事務(wù)進(jìn)行管理方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和辦公室工作的實(shí)踐，辦公室主任的管理職責(zé)主要有兩個(gè)方面：

1.文書管理。

文書工作是機(jī)關(guān)日常工作的組成部分，是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)職能的重要手段之一。黨政機(jī)關(guān)的公文工作，即指圍繞公文的擬制、處理與保管工作而需要進(jìn)行的由撰稿、審稿、簽發(fā)、印刷、收發(fā)、登記、批辦、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)所構(gòu)成的整個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程。辦公室作為單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)的樞紐機(jī)構(gòu)，承擔(dān)文書工作是其主要任務(wù)之一。一般來說，辦公室內(nèi)部均設(shè)有秘書科(股)、資料室、機(jī)要室、文印室、收發(fā)室等，分別負(fù)責(zé)辦理公文工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事宜。辦公室主任對文書工作的管理，主要體現(xiàn)在參照各級黨政機(jī)關(guān)制定的機(jī)關(guān)公文處理辦法，結(jié)合本單位的具體情況，建立、健全各項(xiàng)有關(guān)制度;指導(dǎo)、督促各文書處理部門的工作，確保公文擬制的適用、準(zhǔn)確、周密，確保文書處理的及時(shí)、準(zhǔn)確、迅速，避免拖拉、積壓而貽誤工作。

2.信息管理。

辦公室主任輔佐領(lǐng)導(dǎo)決策，發(fā)揮參謀職能，主要是通過向領(lǐng)導(dǎo)提供適用信息和依據(jù)信息出謀獻(xiàn)策而實(shí)現(xiàn)的。嚴(yán)格地說，信息工作也屬文書工作范疇，但鑒于它是各級辦公室的一項(xiàng)"新興事業(yè)"，而且十分重要，需要辦公室主任予以特別重視。所以有必要將其單列為辦公室主任管理職能中的一項(xiàng)。在這種情況下，辦公室主任應(yīng)從如下方面對信息工作進(jìn)行管理。

(1)加強(qiáng)對信息網(wǎng)絡(luò)的管理。目前，各單位已基本形成以該單位辦公室的信息機(jī)構(gòu)為中心包括下級各辦公室信息機(jī)構(gòu)在內(nèi)的信息網(wǎng)絡(luò)(當(dāng)然，該級信息機(jī)構(gòu)又同時(shí)以上級的信息機(jī)構(gòu)為中心)。辦公室主任首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)中心即該辦公室內(nèi)的信息處(科、組)的管理，使其在信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)發(fā)揮帶頭、促進(jìn)作用。其次，還要注意對整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的管理。如健全制度，對下級或同級其他信息機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織共同行動等等。

(2)加強(qiáng)對信息傳遞方向的管理。信息傳遞的方向如何，即與領(lǐng)導(dǎo)決策的需求是順應(yīng)，還是相逆，這是辦公室主任應(yīng)當(dāng)控制、管理的。一般說來，領(lǐng)導(dǎo)決策所需的信息可分為兩種類型：一是"追蹤型信息"，即指領(lǐng)導(dǎo)決策形成并付諸實(shí)施以后，通過"跟蹤追擊"迅速反映實(shí)施范圍以內(nèi)的有關(guān)動態(tài);二是"超前型信息"，即指領(lǐng)導(dǎo)決策之前，向領(lǐng)導(dǎo)提供的能夠反映該決策的基礎(chǔ)、趨向及效應(yīng)的"資料信息"，或某個(gè)較重要的問題發(fā)生之前反映其跡象、趨勢的"信號性信息"。

(四)協(xié)調(diào)職責(zé)。

指辦公室主任在聯(lián)系內(nèi)外關(guān)系、溝通上下左右等方面所應(yīng)有的職能和應(yīng)盡的責(zé)任。辦公室是行政管理工作過程中信息溝通的中樞部門。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的決策、指令、指示要通過辦公室向各專業(yè)主管部門、職能部門、下屬單位以及全社會傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經(jīng)過綜合匯集到辦公室，辦公室對反饋回來的信息經(jīng)過綜合、分析、篩選，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。作為各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦事機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人的辦公室主任，在承上啟下、協(xié)調(diào)各方面的工作中起著重要的作用。

辦公室主任要全面履行其協(xié)調(diào)職責(zé)，要著力做好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)、內(nèi)部協(xié)調(diào)等多方面的工作。縱向協(xié)調(diào)，即致力于上下級之間關(guān)系溝通，上令下行，下情上達(dá)，上下緊密配合，步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。辦公室主任在這方面的職責(zé)主要體現(xiàn)在：當(dāng)上級的決定、決議、指示、命令形成后要盡快向下傳達(dá)，使之得以認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以保證政令暢通，上令下行;當(dāng)下級對上級的某一決定、指示不理解或不完全理解時(shí)，要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神去做解釋說服工作;當(dāng)下級對上級的指示、決定、命令有不同意見時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地予以反映，使下情得以上達(dá)，以利于上下溝通，步調(diào)一致;當(dāng)下級某一單位某項(xiàng)工作領(lǐng)先時(shí)，應(yīng)積極組織力量去調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)予以推廣以點(diǎn)帶面。當(dāng)下級某一單位某項(xiàng)工作處于落后狀態(tài)時(shí)，要積極主動地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)幫助，"以面促點(diǎn)"，"以面帶點(diǎn)"，使之盡快迎頭趕上;橫向協(xié)調(diào)，即致力于"左鄰右舍"、同級各業(yè)務(wù)部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。業(yè)務(wù)部門的一些部門性文件、規(guī)定，一般均須先報(bào)送辦公室主任修改、審閱，進(jìn)行協(xié)調(diào)，以免對同一事項(xiàng)的規(guī)定不盡吻合，使下級難以適從;業(yè)務(wù)部門的一些重要工作安排，如召開請領(lǐng)導(dǎo)參加的會議、開展由領(lǐng)導(dǎo)同志"掛帥"的突擊性、臨時(shí)性工作任務(wù)等，一般也須經(jīng)辦公室主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)，以避免部門之間"撞車"和領(lǐng)導(dǎo)"超負(fù)荷"現(xiàn)象的發(fā)生;當(dāng)各業(yè)務(wù)部門、各單位因認(rèn)識和處理問題的角度不同引起矛盾時(shí)，辦公室主任更應(yīng)充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)職責(zé)，對過去已有明文規(guī)定的事項(xiàng)，要維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，督促有關(guān)方面或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促有關(guān)方面加以認(rèn)真貫徹落實(shí);對過去尚無明文規(guī)定的，要在認(rèn)真聽取各方意見的基礎(chǔ)上，處理好各有關(guān)政策精神的銜接，并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決的意見和建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出裁決，把各方的意見統(tǒng)一到總政策上來;內(nèi)部協(xié)調(diào)，即以辦公室內(nèi)部的人員、工作為對象，使其和諧、協(xié)調(diào)地開展工作。辦公室主任要著力于室領(lǐng)導(dǎo)成員和室內(nèi)各單位(處、室、科、組)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。在室領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，要注意發(fā)揮副職的作用，要按照合理分工、分層次管理的原則，根據(jù)其特長，讓副職負(fù)責(zé)某方面或幾方面的工作，以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。

(五)領(lǐng)導(dǎo)指揮職責(zé)。

統(tǒng)一指揮是發(fā)揮組織作用，貫徹執(zhí)行決策的最重要條件。要真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的指揮作用，必須有日常的統(tǒng)一指揮。所謂日常指揮，具體地講，就是領(lǐng)導(dǎo)者按照既定的決策和計(jì)劃，對所屬組織的人員合理地分配任務(wù)或布置工作，及時(shí)指導(dǎo)和處理發(fā)生的問題。領(lǐng)導(dǎo)者的日常指揮，大體可以分為兩種，即執(zhí)行性指揮和應(yīng)變性指揮。

執(zhí)行性指揮他可以叫做調(diào)度性指揮。這種指揮是在目標(biāo)既定、方案現(xiàn)成的情況下，主。要解決貫徹落實(shí)的問題。領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行這種指揮時(shí)，應(yīng)當(dāng)思考的重點(diǎn)是怎么干、什么時(shí)間干，成功的關(guān)鍵在于堅(jiān)強(qiáng)的毅力和組織技巧。工作中必須注意把握住兩點(diǎn)：一是人、財(cái)、物各種力量的調(diào)配、組合要科學(xué)、合理，力求達(dá)到投人少、收效大;二是行動時(shí)機(jī)的抉擇，要順乎時(shí)勢，挑選最佳時(shí)刻，避開各種阻力和不利因素，利用一切助力和有利條件。比如一個(gè)軍事指揮員指揮一場運(yùn)動戰(zhàn)，就有一個(gè)捕捉作戰(zhàn)時(shí)機(jī)的問題。不能抓住敵人的薄弱環(huán)節(jié)時(shí)，不戰(zhàn);不是占據(jù)有利的地形條件時(shí)，也不戰(zhàn);倘若自己的優(yōu)勢兵力尚未集結(jié)起來時(shí)，還是不戰(zhàn)?？傊?，一個(gè)高明的指揮員決不打無準(zhǔn)備無把握之仗，戰(zhàn)則必勝，攻則必克。

應(yīng)變性指揮，這是指在領(lǐng)導(dǎo)活動過程中遇到了新情況，或者出現(xiàn)了不測事件，針對客觀環(huán)境的變化靈活機(jī)動地實(shí)施指揮。領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行應(yīng)變性指揮時(shí)，首先要考慮的是繼續(xù)干還是不干，是按原計(jì)劃干下去還是改變計(jì)劃。取勝的決竅在于審時(shí)度勢和機(jī)動靈活?！秾O子·兵勢篇》中說："善戰(zhàn)者，求之于勢。"又說："善戰(zhàn)人之勢，如轉(zhuǎn)回石于千切之山者"。這就是說，善于指揮作戰(zhàn)的將軍，總是憑借天時(shí)、地利等客觀情勢去求得勝利。他們依托客觀形勢而采取自己的行動，猶如在高山上滾動一塊圓形的石頭一樣，"石圓則易移，山高則勢大"。領(lǐng)導(dǎo)者在工作過程中遇到情況變化，就得因時(shí)制宜、因地制宜地進(jìn)行靈活指揮，切不可固守原定計(jì)劃，一成不變，堅(jiān)持蠻干。

【2】。

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計(jì)賬務(wù)、成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。

17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇四

掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況;制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí);負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;制定并完善部門工作制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任:。

權(quán)力:。

公司印章使用的審核權(quán)。

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，對通訊費(fèi)用的審核權(quán)。

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)。

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)。

責(zé)任:。

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)。

對印章的合理使用負(fù)責(zé)。

對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

考核指標(biāo):。

部門月度及年度計(jì)劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理。

部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率。

辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

重要任務(wù)完成情況。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇五

一．協(xié)助校長定期組織教師學(xué)習(xí)教育科學(xué)研究的理論，根據(jù)校長提出的學(xué)校工作規(guī)劃，制訂教育科學(xué)研究規(guī)劃、計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。

二．協(xié)助校長做好學(xué)校教育科學(xué)研究重要課題的確定，負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

三．及時(shí)、準(zhǔn)確、有效地收集和介紹教育科學(xué)研究信息，為校長的`教育科學(xué)研究決策提供咨詢，為教師的教育科學(xué)研究活動提供情報(bào)。

四．切實(shí)抓好校內(nèi)教育科學(xué)研究試驗(yàn)項(xiàng)目的落實(shí)、總結(jié)成果的推廣工作，親自參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校所承擔(dān)的國家、省、市課題項(xiàng)目。（含村小課題研究的輔導(dǎo)工作）。

五．負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究的普及工作，組織各種活動，努力提高學(xué)校教育科學(xué)研究骨干的政治思想素質(zhì)和科學(xué)研究能力。

六．負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究刊物的編輯出版工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇六

一．在每個(gè)學(xué)年度開始前，編制學(xué)校學(xué)年度的綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃，保證學(xué)校合理使用各項(xiàng)資金。

二．按上級制定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，管好學(xué)校各項(xiàng)開支，切實(shí)執(zhí)行專款專用的原則，敢于抵制一切違反財(cái)務(wù)制度的做法。

三．會計(jì)工作必須做到日清月結(jié)，每月準(zhǔn)確及時(shí)地做好會計(jì)報(bào)表，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門提出書面報(bào)告。

四．保管好一切財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂、歸檔。

五．及時(shí)清理一切暫付、暫收款項(xiàng)，每月對出納員的帳目和現(xiàn)金查對一至兩次。

六．每學(xué)期對學(xué)校固定資產(chǎn)（包括教學(xué)及其他主要設(shè)備）核對清查一至兩次，及時(shí)處理添置、調(diào)入、調(diào)出、報(bào)廢財(cái)產(chǎn)等事項(xiàng)，收到各類帳目、帳冊清楚，帳物相符。

七．監(jiān)督、檢查學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、資金使用、財(cái)產(chǎn)保管和收發(fā)等情況。為來校檢查工作的上級有關(guān)部門人員提供有關(guān)資料。

八．定期向“教代會”或全體教職工公布收支情況，定期在“校務(wù)公開欄”公布帳目。

九．因故調(diào)離會計(jì)崗位、調(diào)出本校或自動離職，要先將經(jīng)管的會計(jì)憑證、帳冊、文件資料以及其他未了事項(xiàng)向接辦人員點(diǎn)交清楚，經(jīng)主管財(cái)會工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)審查確認(rèn)后才能離開原崗位或本校。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇七

物理與光電工程學(xué)院學(xué)生工作辦公室在院黨委、院行政，校研究生院、校學(xué)工部（處）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院學(xué)生思想政治教育、學(xué)生成長發(fā)展指導(dǎo)、學(xué)生日常服務(wù)管理及學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作；完成學(xué)校、學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；制定學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)。具體職責(zé)有：

一、思想政治教育

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，利用各種適合當(dāng)代大學(xué)生需求的方式進(jìn)行政治思想教育。

2、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)政治理論，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的理想信念和人生觀。

3、組織完成全院學(xué)生日常思想政治教育工作，如新生教育、校規(guī)校紀(jì)教育、安全教育、成才規(guī)劃教育、誠信教育、愛國愛校教育、畢業(yè)生教育等。

4、及時(shí)了解和掌握學(xué)生動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想政治教育、形勢政策教育、安全紀(jì)律教育以及大學(xué)生行為規(guī)范教育等。

5、做好學(xué)生思想、心理、生活等狀況的調(diào)研，有針對性地開展思想教育工作。

6、抓好學(xué)院學(xué)生黨支部建設(shè)工作，做好學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和轉(zhuǎn)正，做好學(xué)生黨員的繼續(xù)教育工作。

二、學(xué)生成長發(fā)展指導(dǎo)

1、定期開展學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查，利用各種途徑，采取各種形式進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2、定期開展學(xué)生“大學(xué)生涯規(guī)劃”講座、班會。

3、組織帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行課外實(shí)踐、科技創(chuàng)新等活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。

4、定期開展聽課、走訪、檢查、談話等工作，及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)際狀況，重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生中的特殊群體，為學(xué)生提供發(fā)展輔導(dǎo)服務(wù)，并根據(jù)需要建立與學(xué)生家長的聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)學(xué)生干部培養(yǎng)管理工作。

6、負(fù)責(zé)精英學(xué)生的選拔培養(yǎng)工作。

三、學(xué)生日常服務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生、班級基本信息分類統(tǒng)計(jì)工作，如基本信息、困難學(xué)生信息、優(yōu)秀學(xué)生信息、邊緣特殊學(xué)生信息等。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生請銷假、調(diào)換宿舍、在校證明等日常管理工作。

3、負(fù)責(zé)全院學(xué)生獎、貸、勤、補(bǔ)、免等各種專項(xiàng)工作，制定學(xué)院一級的學(xué)生專項(xiàng)工作組織實(shí)施辦法與規(guī)章制度，如獎學(xué)金評定辦法、優(yōu)秀學(xué)生評選辦法、勤工助學(xué)申報(bào)規(guī)則等。

4、負(fù)責(zé)及時(shí)處理學(xué)生突發(fā)事件，制定本院學(xué)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院對學(xué)生違紀(jì)事宜的受理、調(diào)查、處理與教育、申訴工作。

6、負(fù)責(zé)做好特殊學(xué)生工作，如少數(shù)民族學(xué)生、留級生、心理狀況不良學(xué)生、學(xué)生困難學(xué)生等。

7、負(fù)責(zé)畢業(yè)生畢業(yè)就業(yè)相關(guān)工作。

四、輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

1、負(fù)責(zé)做好學(xué)生專兼職輔導(dǎo)員的選配、培訓(xùn)、管理和考核工作，制定學(xué)院一級的輔導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃、管理考核辦法。

2、組織輔導(dǎo)員進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，鼓勵輔導(dǎo)員進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育與學(xué)生管理工作的理論與方法研究。

3、積極參與思政課題建設(shè)，在工作中善于總結(jié)，勤出成果。

五、完成學(xué)校、學(xué)院交辦的其他工作。

學(xué)生工作辦公室工作職責(zé)

學(xué)生工作辦公室是學(xué)院學(xué)生思想政治教育和行政管理的職能部門，其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)制定學(xué)院學(xué)生工作年度計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)組織好學(xué)生進(jìn)行愛國愛校教育、安全教育等思想政治教育工作。

（三）負(fù)責(zé)組織對學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）、兼職輔導(dǎo)員的考核和學(xué)生干部的培訓(xùn)管理和考核工作。

（四）負(fù)責(zé)組織學(xué)院迎新、軍訓(xùn)、入學(xué)教育、國防教育和畢業(yè)生文明離校工作。

（五）負(fù)責(zé)組織學(xué)院輔導(dǎo)員對學(xué)生所在的學(xué)生社區(qū)走訪管理工作。

（六）組織實(shí)施學(xué)院學(xué)生素質(zhì)綜合測評。負(fù)責(zé)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生工作人員以及先進(jìn)集體和文明宿舍等的評選工作。

（七）做好學(xué)院個(gè)別學(xué)生思想教育工作，處理好學(xué)生中突發(fā)事件；負(fù)責(zé)學(xué)生違紀(jì)情況的處理；根據(jù)有關(guān)程序和權(quán)限，做好處理意見以及處理決定的起草工作及上報(bào)工作。

（八）負(fù)責(zé)學(xué)院輔導(dǎo)員（班主任）津貼發(fā)放工作和學(xué)生活動場地的申報(bào)協(xié)調(diào)工作。

（九）負(fù)責(zé)學(xué)院困難學(xué)生補(bǔ)助的審批、助、獎學(xué)金、國家助學(xué)貸款的審核工作及學(xué)生勤工助學(xué)活動的組織與管理。

（十）積極預(yù)防并協(xié)助治療學(xué)生心理障礙和疾病，進(jìn)行心理健康教育。

（十一）做好學(xué)院學(xué)生黨建工作和學(xué)生黨員發(fā)展工作。

（十二）協(xié)助有關(guān)部門做好學(xué)院學(xué)生的學(xué)籍清理及學(xué)費(fèi)催繳工作。

（十三）完成學(xué)校黨委行政和學(xué)生工作處（部）交給的其它工作。

延邊大學(xué)外國語學(xué)院學(xué)生工作辦公室職責(zé)

學(xué)生工作辦公室工作職責(zé)

在學(xué)院主管書記和主任的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生工作辦公室具體履行如下職責(zé)：

1．根據(jù)學(xué)校的具體規(guī)定制定，制定年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

4．做好學(xué)生獎懲、年度鑒定、總結(jié)、綜合測評工作；

6．做好來信來訪、人身保險(xiǎn)及學(xué)生安全管理工作；

7．做好畢業(yè)生資格審查及畢業(yè)生推薦、派遣工作；

9.完成學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1. 在學(xué)院書記和院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)生工作辦公室的全面工作；

2．負(fù)責(zé)制定學(xué)工辦的年度、學(xué)年度工作計(jì)劃以及各項(xiàng)工作的具體計(jì)劃并組織實(shí)施；

3．負(fù)責(zé)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)考察、培養(yǎng)和教育；

4．負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)教育，畢業(yè)生教育、畢業(yè)生就業(yè)工作；

5．負(fù)責(zé)學(xué)生獎懲的審核，學(xué)生人身保險(xiǎn)，來信來訪工作；

6．做好畢業(yè)生就業(yè)工作和檔案管理工作；

8.負(fù)責(zé)抓好學(xué)生工作辦公室的自身建設(shè)；

9.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

團(tuán)委工作職責(zé)

4．組織評選先進(jìn)團(tuán)總支、先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員工作；

5．負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)等學(xué)生組織開展工作；

6．做好團(tuán)費(fèi)收繳工作；

9．參與組織學(xué)生入學(xué)教育和畢業(yè)教育；

10．完成學(xué)學(xué)院黨委、上級團(tuán)組織交辦的其他工作。

團(tuán)委書記崗位職責(zé)

1．在黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持團(tuán)委的全面工作；

2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會、記者團(tuán)、青年志愿者協(xié)會工作；

4．負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)、學(xué)生社會實(shí)踐活動及校園文化建設(shè)和其他精神文明建設(shè)；

5．負(fù)責(zé)學(xué)生團(tuán)員、團(tuán)干部、團(tuán)支部的評優(yōu)評先工作；

6．負(fù)責(zé)抓好學(xué)院團(tuán)委的自身建設(shè)；

7．完成學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、學(xué)校學(xué)生處和學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)院分管學(xué)生工作副書記開展全院學(xué)生工作。

二、掌握全院學(xué)生基本狀況，制定學(xué)年學(xué)生工作計(jì)劃，并對上一年的學(xué)生工作進(jìn)行總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)對全院輔導(dǎo)員工作進(jìn)行全面管理考核，并配合學(xué)院學(xué)生黨支部、團(tuán)委、學(xué)生會工作。

四、對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評教育，對嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生的違紀(jì)過程進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。

五、定期召開輔導(dǎo)員、班主任例會，指導(dǎo)輔導(dǎo)員對各學(xué)生班級進(jìn)行日常管理，并對輔導(dǎo)員、班主任的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核鑒定等工作。

六、組織學(xué)生進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，開展校風(fēng)校紀(jì)、班風(fēng)建設(shè)、考風(fēng)考紀(jì)等工作。

七、負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生綜合測評、獎學(xué)金、貸學(xué)金、困難補(bǔ)助的評定以及學(xué)生評優(yōu)工作。

八、組織開展新生入學(xué)教育和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)生文明離校教育等工作。

九、配合學(xué)校和學(xué)院各部門開展工作。

十、完成上級交給的其它有關(guān)事宜。

西安理工大學(xué)水電學(xué)院

二oo六年三月二十日

西南科技大學(xué)教學(xué)學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任工作職責(zé)

（試行）

1、 協(xié)助學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，關(guān)心學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)成材、生活行為、身心健康等，與分團(tuán)委書記協(xié)作共同搞好學(xué)生素質(zhì)教育和第二課堂活動。

2、 認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于學(xué)生工作的規(guī)章制度，按照學(xué)校黨委和行政的部署及學(xué)校學(xué)生工作職能部門的安排，根據(jù)本學(xué)院實(shí)際，擬訂本學(xué)學(xué)院每學(xué)年期的學(xué)生工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、 協(xié)助學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好輔導(dǎo)員的選派、教育、培訓(xùn)、使用、管理、考核等工作，保障輔導(dǎo)員、班主任的工作條件。

4、 建立健全學(xué)院學(xué)生工作的制度和規(guī)范，定期召開有關(guān)會議，總結(jié)情況，分析研究問題，安排布置工作。

5、 協(xié)助黨總支書記認(rèn)真做好學(xué)生黨建工作，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用。 6、 學(xué)院學(xué)生工作的中心在班級，要切實(shí)做好學(xué)生班級建設(shè)和管理工作，落實(shí)班會制度，積極開展學(xué)生日常教育，加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生文明養(yǎng)成教育。 7、 認(rèn)真搞好學(xué)生年度綜合素質(zhì)測評工作、學(xué)生獎學(xué)金評定工作、學(xué)生年度鑒定工作。

8、 認(rèn)真負(fù)責(zé)查處和協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門查處學(xué)生違紀(jì)行為和違紀(jì)事件，負(fù)責(zé)處理或協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門處理學(xué)生突發(fā)事件。

9、 認(rèn)真組織做好學(xué)生情況分析工作，樹立優(yōu)秀學(xué)生典型，教育轉(zhuǎn)化差生。 10、 定期分析學(xué)生思想動態(tài)，負(fù)責(zé)落實(shí)輔導(dǎo)員、班主任與任課教師和學(xué)生家長加強(qiáng)聯(lián)系，共同做好學(xué)生教育工作。

11、 掌握困難學(xué)生情況，及時(shí)關(guān)心幫助困難學(xué)生，組織開展勤工助學(xué)工作。 12、 認(rèn)真組織搞好學(xué)生日常教育工作，具體負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生的早鍛煉、自習(xí)和寢室衛(wèi)生、就寢的管理，積極主動配合宿舍管理中心對學(xué)生宿舍進(jìn)行日常管理，利用學(xué)生宿舍作為學(xué)生思想政治教育的陣地，搞好學(xué)生教育工作。 13、 組織做好學(xué)院畢業(yè)生思想政治教育、擇業(yè)就業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)與推薦工作，積極做好畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作。

14、 配合學(xué)校招生部門協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織本學(xué)院招生宣傳和招生工作，迎接新生和入學(xué)教育、軍訓(xùn)工作。

15、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院有關(guān)獎、貸、勤、助和日常管理等經(jīng)費(fèi)的規(guī)劃、管理和使用工作。

16、 完成學(xué)校黨委行政及有關(guān)職能部門和學(xué)院交辦的其他工作。

一、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)

1. 每學(xué)期應(yīng)撰寫個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)。

2. 認(rèn)真參加會議及理論學(xué)習(xí)研討活動。

3. 每學(xué)期與任課教師聯(lián)系兩次以上、每周跟班聽課兩次以上。

4. 每月組織一次大型學(xué)生教育活動。

5. 完成好應(yīng)急、臨時(shí)性工作，突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理，不耽擱、不失職。

二、所負(fù)責(zé)班級班風(fēng)及學(xué)風(fēng)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)

1. 班集體團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上，年度受學(xué)院表揚(yáng)班團(tuán)組織不少于兩個(gè)。

2. 重視學(xué)生遵紀(jì)守法教育，積極配合有關(guān)部門做好違紀(jì)事件的教育處理。

3. 班級日?；顒訝巸?yōu)奪先，早操、早讀、宿舍評比居全校前列。

4. 有規(guī)劃、有目標(biāo)開展學(xué)風(fēng)教育、成才目標(biāo)教育。

5. 積極組織參加各類學(xué)科競賽。

三、開展各類教育活動

1. 根據(jù)學(xué)生實(shí)際，有計(jì)劃開展學(xué)生思想政治教育工作。

2. 每周與學(xué)生談話不少于兩次，每學(xué)期與后進(jìn)生談話不少于兩次。

3. 認(rèn)真做好優(yōu)秀學(xué)生、先進(jìn)集體、文明宿舍的評選工作。

4. 做好學(xué)生年度綜合測評工作。

5. 認(rèn)真做好學(xué)生貸款、獎學(xué)金、困難補(bǔ)助的評定、發(fā)放工作。

6. 積極應(yīng)對、扎實(shí)有效做好畢業(yè)生就業(yè)工作，力爭就業(yè)率有所提高。

1、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級的方針、政策、決議以及學(xué)校的決議、決定等。做好上傳下達(dá)工作。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會。

3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排黨總支、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄、整理會議的決議、紀(jì)要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

5、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。

7、負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，出具對外行政介紹信。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。

13、根據(jù)年級組和各處室的考核項(xiàng)目，做好教職工的考核統(tǒng)計(jì)、評先評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。

14、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作人員搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

少先隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

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少先隊(duì)輔導(dǎo)員在學(xué)校黨支部和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)少年兒童的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助少先隊(duì)開展工作、組織活動。

1. 認(rèn)真貫徹上級有關(guān)少先隊(duì)工作的指示精神，根據(jù)學(xué)校的中心工作，負(fù)責(zé)制定全校少先隊(duì)工作計(jì)劃，開展少先隊(duì)活動。

2. 負(fù)責(zé)向?qū)W校及上級反映、匯報(bào)學(xué)校少先隊(duì)工作情況；隨時(shí)了解和掌握少先隊(duì)工作和少年兒童的思想、學(xué)習(xí)、身體成長狀況，及時(shí)同有關(guān)部門協(xié)商解決工作中存在的問題。

3. 根據(jù)中學(xué)生的實(shí)際，有針對性、實(shí)效性地組織少先隊(duì)員開展生動活潑的系列教育活動。

4. 定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員會議，指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員順利開展少先隊(duì)工作。 5. 有計(jì)劃地培訓(xùn)各級隊(duì)干部，指導(dǎo)隊(duì)干部獨(dú)立開展工作，培養(yǎng)其工作能力。

6. 培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊(duì)員加入團(tuán)組織。

7. 做好少先隊(duì)的日常工作，執(zhí)行隊(duì)的獎懲制度。

8. 積極主動地爭取班主任的`支持，并配合他們做好班級隊(duì)的工作。

一、在校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)開展工作，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。

二、負(fù)責(zé)制定工會工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)，向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。

三、負(fù)責(zé)召集工會委員會、工會組長會議。組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹上級工會、學(xué)校黨支部的指示，研究部署工作，并檢查工作執(zhí)行情況。

四、貫徹“依靠”方針，深化學(xué)校民主管理和建設(shè)，通過各種方法和途徑，讓會員參政議政，保證會員當(dāng)家做主的民主權(quán)利。

五、領(lǐng)導(dǎo)和組織會員支持校長行使權(quán)力，積極參加學(xué)校各項(xiàng)政治活動和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和國家政策法令。

六、組織會員圍繞教育教學(xué)這一中心開展工會活動，學(xué)好教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，開展崗位練兵，加速青年教師的成長，不斷提高會員的業(yè)務(wù)水平。

七、加強(qiáng)會員的思想政治工作，抓好會員的職業(yè)道德建設(shè)，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

八、組織召開教代會，討論研究學(xué)校重大決策。在教代會閉會期間，認(rèn)真履行會議期間的未盡工作，督促會議精神的落實(shí)，負(fù)責(zé)向教代會匯報(bào)工作。

九、關(guān)心教職工身心健康，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實(shí)際困難。

十、代表工會組織出席各種會議，完成和校長交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。

1、管理學(xué)生會日常事務(wù)、統(tǒng)籌物資管理，維持學(xué)生會正常運(yùn)轉(zhuǎn)、加強(qiáng)完善學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)。

2、匯總各部門或同學(xué)上交的材料（指總結(jié)、意見、建議等），并加以整理。

3、負(fù)責(zé)物品及財(cái)務(wù)管理，讓學(xué)生會能夠正常的運(yùn)作，物品、檔案、文件、會議、人員、簡報(bào)、環(huán)境都是辦公室工作的范疇。

4、整個(gè)學(xué)生會內(nèi)部的物品（除宣傳用品）都是辦公室統(tǒng)一調(diào)度的，各部在組織活動時(shí)，須申請。

5、管理學(xué)生會的各種人事檔案、項(xiàng)目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。

6、負(fù)責(zé)學(xué)生會重要制度、文件的起草和審核工作。

7、承辦學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)的各種正式會議，并做會議記錄。

8、監(jiān)督學(xué)生會內(nèi)部各項(xiàng)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)老師交辦的工作，協(xié)助系學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。

一、辦公室主任是學(xué)校事務(wù)工作的協(xié)調(diào)辦事人員，是校長的參謀和助手，基本職責(zé)是協(xié)助校長管理學(xué)校工作。

二、協(xié)助校長組織校務(wù)工作會議、辦公會議、全校性會議和重要活動，做好會務(wù)工作和會議記錄。

三、協(xié)調(diào)學(xué)校黨政各職能部門、群團(tuán)組織工作。

四、做好行政管理的制度建設(shè)工作，負(fù)責(zé)對全校教職工遵紀(jì)守法、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況檢查、考核、統(tǒng)計(jì)等工作。

五、深入基層調(diào)查研究，整理材料，提出意見和建議，供校領(lǐng)導(dǎo)參考。

六、及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)反饋教職員工的意見和建議。

七、負(fù)責(zé)全校性的公文擬稿、核稿、繕印，上級文件的收發(fā)、送閱、送辦、催辦，校內(nèi)各職能部門請示、報(bào)告、匯報(bào)的送批、送閱等事宜。

八、處理學(xué)校非原則對內(nèi)、對外有關(guān)工作的聯(lián)系、通知、接待等工作。

九、負(fù)責(zé)全校檔案的收集、整理、管理工作。

十、協(xié)助校長做好人事管理工作，整理人事檔案；完成有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；按政策做好年度考核、評職、評優(yōu)等工作。

十一、負(fù)責(zé)學(xué)校公章的保管、使用。學(xué)校各類介紹信及證明材料的簽發(fā)工作。

十二、協(xié)助校長、黨支部做好中層以下干部的考察、考核、任免工作。

十三、做好一年一度的報(bào)刊雜志征訂工作和學(xué)校大事記的編寫。 十四、負(fù)責(zé)學(xué)校大小會議室、校車的管理工作。

十五、負(fù)責(zé)完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

1、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級的方針、政策、決議以及學(xué)校的決議、決定等。做好上傳下達(dá)工作。

2、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排各類會議，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄、整理會議的決議、紀(jì)要。做好會議室、接待室日常清潔工作。

3、及時(shí)出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知

4、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

5、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。

6、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。

8、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。

9、負(fù)責(zé)學(xué)校文件檔案清理、立卷、歸檔等工作。

10、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校教職工的考勤工作。

11、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功。

12、及時(shí)寫稿報(bào)道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型，認(rèn)真做好學(xué)校2015年大事記整理工作。

13、搞好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護(hù)工作。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室是學(xué)校黨政的綜合辦事部門。辦公室主任負(fù)責(zé)鏈?zhǔn)胶蛥f(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外各方面的工作，主要職責(zé)是：

1.協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)了解和掌握學(xué)校的工作情況，協(xié)調(diào)、督促各處室的日常工作，及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)情況。

2.協(xié)助校長、書記制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)，檢查、督促學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)。

3.列席黨總支會議、校長辦公會議，并做好會議記錄，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決定，做好全校性會議的準(zhǔn)備工作和會議記錄。

4.按照有關(guān)規(guī)定，具體辦理教職工的調(diào)配、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職稱評定、離退休及困難補(bǔ)助等工作。

5.做好學(xué)校工作大事記錄的收集、整理工作，管理好學(xué)校教職工的人事檔案。

6.負(fù)責(zé)接待兄弟學(xué)校和外單位來訪人員。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校行政印章的使用和保管。

8.負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、傳遞、立卷歸檔工作和檔案的管理。

9.及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)干部、黨員、工資福利等方面的統(tǒng)計(jì)表，辦理職工工作證及有關(guān)工作介紹信。

10.負(fù)責(zé)車輛方面的管理、維修、使用工作。

11.協(xié)助有關(guān)部門完成臨時(shí)性工作。

12.辦公室副主任協(xié)助辦公室主任完成上述工作。

一、在學(xué)校政教處的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作，完善學(xué)校助學(xué)體系；

二、負(fù)責(zé)對學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況的調(diào)查摸底，建立和管理經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案；

三、負(fù)責(zé)國家對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作政策的宣傳工作；

四、負(fù)責(zé)普通高中國家助學(xué)金、中央彩票公益金、地方資助等工作；

五、負(fù)責(zé)貧困學(xué)生困難補(bǔ)助申請的受理、審核、公示、匯總上報(bào)等工作；

六、向上級部門報(bào)送各類資助統(tǒng)計(jì)報(bào)表及材料；

七、對受資助的學(xué)生進(jìn)行誠信感恩教育；

八、按上級、學(xué)校的安排及要求完成其他各項(xiàng)資助工作任務(wù)；

九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇八

一．根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，學(xué)校實(shí)際及校長學(xué)年工作要點(diǎn)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，擬訂學(xué)?？倓?wù)工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

二．負(fù)責(zé)按計(jì)劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學(xué)用品，購買圖書、儀器、體育、醫(yī)療用品等。

三．管理校產(chǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)校基本建設(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

四．管理財(cái)務(wù)。做好學(xué)生雜費(fèi)收繳減免發(fā)放工作，做好學(xué)生代辦費(fèi)的使用和結(jié)算工作；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用各種經(jīng)費(fèi)，定期審核帳目。

五．負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)范及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，努力實(shí)現(xiàn)校園綠化、凈化、美化、改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。

六．負(fù)責(zé)師生的集體福利事業(yè)，辦好食堂，安排好教師生活。

七．會同政教處安排好學(xué)生勞動，進(jìn)行勞動教育，搞好勞動教育基地建設(shè)。

八．負(fù)責(zé)本處職工政治學(xué)習(xí)的組織和思想教育工作，抓好對職工的管理，教育職工經(jīng)常了解師生的需求，主動及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)報(bào)務(wù)。

九．從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，制訂實(shí)施總務(wù)處各崗位職工職責(zé)要求，制訂總務(wù)各項(xiàng)管理制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。

十．督促職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好考核工作及每學(xué)年的評比工作，抓好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。

十一．協(xié)助校長做好其它工作。

十二．總務(wù)處副主任協(xié)助總務(wù)主任工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇九

一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、行管制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎罰分明的機(jī)制。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制，確保工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇十

一、制訂教科室工作計(jì)劃、全校教育科研工作計(jì)劃以及工作總結(jié)。

二、負(fù)責(zé)制定科研課題管理辦法，抓好科研課題研究的過程管理。

三、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)教育理論，抓好師培(含競技、競教，市、區(qū)教研活動等和繼續(xù)教育)工作。

四、負(fù)責(zé)奧訓(xùn)特色的構(gòu)建工作，抓好對奧訓(xùn)教師的安排、培訓(xùn)和考評以及奧訓(xùn)課的管理工作。

五、負(fù)責(zé)外教的引進(jìn)和管理、監(jiān)督、考評工作以及留學(xué)預(yù)備班相關(guān)管理、考評工作。

六、負(fù)責(zé)科技特色的構(gòu)建工作以及科技教育隊(duì)伍的建設(shè)、管理、考評工作。

七、負(fù)責(zé)心理咨詢、心理健康教育的開展、管理、考評工作。

八、負(fù)責(zé)教師業(yè)績檔案的建立工作。

九、加強(qiáng)與上級主管部門的聯(lián)系，營造好的外部氛圍。

十、負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)、管理和考核工作。抓好學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)上宣傳工作，管好電腦網(wǎng)絡(luò)器材設(shè)備，創(chuàng)建學(xué)?，F(xiàn)代信息技術(shù)教育特色品牌。

十一、完成學(xué)校交辦的臨時(shí)工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇十一

4、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;。

5、負(fù)責(zé)對外簽訂各類行政合同文稿的審核工作;。

6、根據(jù)公司及各部門的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;。

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時(shí)解決或報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);。

8、負(fù)責(zé)起草公司行政綜合性工作、報(bào)告、總結(jié)、協(xié)議、規(guī)劃等文件;。

9、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;。

10、負(fù)責(zé)公司宣傳、投訴及輿情管控工作;。

11、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇十二

辦公室主任是辦公室的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)管理工作。以下是本站小編為大家精心整理的辦公室主任工作。

歡迎大家閱讀供您參考。

所屬部門：辦公室。

直接上級：總經(jīng)理。

直接下級：文秘、檔案管理專員、司機(jī)。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定。

調(diào)研報(bào)告。

及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況;制訂本部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí);負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;制定并完善部門工作制度檢查本部門工作的執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況及時(shí)給予指導(dǎo)。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

并監(jiān)督執(zhí)行做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

公司印章使用的審核權(quán)。

對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。

權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，對通訊費(fèi)用的審核權(quán)。

對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價(jià)權(quán)。

對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭議的裁決權(quán)。

責(zé)任：

對本部門的整體工作績效負(fù)責(zé)。

對印章的合理使用負(fù)責(zé)。

對所組織會議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

對下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

考核指標(biāo)：

部門月度及年度計(jì)劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理。

部門合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率。

辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況。

重要任務(wù)完成情況。

1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

2、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計(jì)賬務(wù)、成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。

5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

6、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

7、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。

9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。

12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。

14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報(bào)總經(jīng)理審批。

15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào)。

17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

18、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價(jià)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。

20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。

21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局辦公廳職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和平共處員編制規(guī)定》、《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)辦公室工作規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本崗位的主要職責(zé)是：

(一)主持辦公室全面工作，處理全局日常政務(wù)工作，組織貫徹落實(shí)局黨組決議和上級指示。

(二)負(fù)責(zé)全局后勤保障服務(wù)和行政事務(wù)工作。

(三)負(fù)責(zé)全局會議的組織工作。

(四)負(fù)責(zé)審核有關(guān)文件和報(bào)告，組織調(diào)查研究和信息交流。

(五)負(fù)責(zé)上級文件的領(lǐng)導(dǎo)指示、交辦重要事項(xiàng)的督查督辦工作。

(六)負(fù)責(zé)佤中的稅務(wù)宣傳工作，規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)并實(shí)施新聞宣傳有關(guān)事宜。

(七)制定本單位財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。

(八)協(xié)調(diào)各方面工作關(guān)系，帶領(lǐng)本科室所屬人員努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

二、工作規(guī)程。

(一)每日本著求實(shí)、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t，向分管局領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)當(dāng)天局內(nèi)重大事項(xiàng)，充分發(fā)揮辦公室作為機(jī)關(guān)工作中樞的作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握全局綜合情況，推進(jìn)黨和國家的方針政策和國家法律、法規(guī)的貫徹，不斷促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的開展。

(二)組織和參與各項(xiàng)調(diào)查研究，抓好政務(wù)服務(wù)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計(jì)劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

(三)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定、指示，負(fù)責(zé)組織處理日常行政事務(wù)，主要包括會議組織、目標(biāo)考核檢查，督促實(shí)施局黨組決議的決議的執(zhí)行和后勤保障等事項(xiàng)。切實(shí)抓好督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

(四)承上啟下、溝通左右，聯(lián)絡(luò)內(nèi)外，牽頭安排工作、處理問題、解決矛盾，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

(五)負(fù)責(zé)本科宏觀世界所屬人員的思想政治工作，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，抓好崗位和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等工作，提高崗位技能水平和工作效率。

(六)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)費(fèi)收支情況的日常監(jiān)督，對本單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行初審把關(guān)，參與本局所屬單位經(jīng)費(fèi)的內(nèi)審工作。對全局固定資產(chǎn)管理進(jìn)行審核把關(guān)。

(七)按照局黨組意見，負(fù)責(zé)具體實(shí)施本局基建項(xiàng)目公開招標(biāo)。

(八)擬定本局大宗物品采購計(jì)劃，報(bào)分管局長審批。

(九)負(fù)責(zé)承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關(guān)工作要求和事項(xiàng)。

(十)負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施本單位目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。

(十一)負(fù)責(zé)本級管理權(quán)限范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)的審核，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，據(jù)實(shí)上報(bào)，并向上級提出初步處理意見。

(十二)按照保密工作規(guī)則和檔案管理辦法和考評辦法，負(fù)責(zé)抓好全局機(jī)要保密工作和檔案管理工作，并按市局統(tǒng)一要求，進(jìn)行檔案達(dá)標(biāo)。

(十三)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時(shí)反饋辦理情況，確保不越級上訪。

(十四)負(fù)責(zé)檢查、督促落實(shí)全局綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)要求，確保局安全和正常工作秩序。

(十五)按期完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇十三

4、負(fù)責(zé)建立公司行政后勤保障體系，管理宿舍、廠房、水電、環(huán)境、安全、秩序等;。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理園區(qū)房屋改造及其他工程建設(shè)工作;。

6、負(fù)責(zé)公司對外接待、會務(wù)安排、對外聯(lián)絡(luò)等工作，維護(hù)與主管部門的良好關(guān)系;。

7、負(fù)責(zé)后勤采購、固定資產(chǎn)管理等工作;。

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，使員工隊(duì)伍樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀;。

9、處理公司各類突發(fā)事件。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇十四

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司和各中心的年度預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)工作。

3、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，并檢查、督促會議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)草擬公司的文件，并做好會議紀(jì)要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實(shí)。

5、及時(shí)收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作負(fù)責(zé)。

6、負(fù)責(zé)公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關(guān)法律咨詢聯(lián)系工作。

7、負(fù)責(zé)處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負(fù)責(zé)。

9、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對各部門考核及表彰工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

10、按校本部檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，并對公司大事記資料編寫負(fù)責(zé)。

11、按?！肮?jié)能辦”工作安排，組織、落實(shí)各部門的節(jié)能工作，并對各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)執(zhí)行情況上報(bào)工作負(fù)責(zé)。

12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

13、對學(xué)校電話費(fèi)和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等管理和服務(wù)性工作負(fù)責(zé)。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【2】。

1、認(rèn)真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，當(dāng)遵紀(jì)守法員工。

2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。

3、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。

5、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

6、協(xié)議公司各部門關(guān)系，上傳下達(dá)、下傳上達(dá)，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、加強(qiáng)本部門員工日常管理和考核工作，每月進(jìn)行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作，保證公司正常經(jīng)營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司發(fā)展。

12、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。對因個(gè)人工作不負(fù)責(zé)、拖拉原因造成公司信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，可承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

13、完成公司交給的其它工作。

教科室主任工作崗位職責(zé)簡短篇十五

1.局機(jī)關(guān)文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。

2.組織建立綜合信息系統(tǒng)及全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、綜合信息管理工作。

3.牽頭制訂本系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)劃。

4.綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

5.組織做好政策法規(guī)工作。

6.協(xié)調(diào)落實(shí)局長辦公會議決定和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。