在日常生活中，我們經(jīng)常需要做一些計(jì)劃和安排。了解讀者的需求和背景，可以更好地選擇合適的寫作方式和表達(dá)方式。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。

人際關(guān)系的議論文素材篇一

人際關(guān)系主要表現(xiàn)人與人之間在交際過(guò)程中關(guān)系的深度、親密性、融洽性和協(xié)調(diào)性等心理方面聯(lián)系的程度。復(fù)雜人際關(guān)系要如何處理?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

這種類型的人傾向于通過(guò)攻擊的方式，把人推開，和人結(jié)束關(guān)系。他們的家教一般是嚴(yán)厲的，父母希望他們長(zhǎng)大成為一個(gè)重要人物，一旦做不好就會(huì)被責(zé)備。長(zhǎng)大后，他們成為既謹(jǐn)小慎微又叛逆的人，常與人搞不好關(guān)系。父母的嚴(yán)厲使他們想反抗，可是自己的道德觀念又不允許反抗父母，于是把生活中的權(quán)威當(dāng)作父母一樣來(lái)反抗，以發(fā)泄心中被父母壓制的憤怒。他們長(zhǎng)大后逐漸認(rèn)同了父母的為人，也用攻擊的方式來(lái)向別人表明他是重要的。這樣的人減壓辦法是：先了解自己的特點(diǎn)以及自己性格的形成原因，逐漸從過(guò)去中走出來(lái)，這樣才能處理好職場(chǎng)人際關(guān)系。

這樣的人，就算別人侵犯了他的權(quán)益，他也會(huì)忍氣吞聲，不去表達(dá)自己的需要，不去維護(hù)自己的權(quán)益，結(jié)果往往也面臨與人結(jié)束關(guān)系的結(jié)果。其實(shí)，他們不去維護(hù)自己的權(quán)益，也許是因?yàn)楹ε拢胗懞脛e人，可是這樣做令別人也感到很不舒服。屈從型人的減壓辦法是：要敢于表達(dá)自己的需要，敢于維護(hù)自己的權(quán)益，即使害怕，也要帶著害怕去做。當(dāng)然，也不要走向事情的另一極端，變成了攻擊別人，只要心平氣和真誠(chéng)地去交談，屈從型的人謙讓和氣是化解矛盾、化干戈為玉帛的重要手段。

這樣的人，好像什么都與他無(wú)關(guān)，事事高高掛起，不太關(guān)心周圍的世界。職場(chǎng)需要適度的熱情，這樣的人容易被別人理解為冷漠、不合群，導(dǎo)致被疏遠(yuǎn)，搞不好職場(chǎng)人際關(guān)系。超脫型的人處理好人際關(guān)系的辦法是，主動(dòng)對(duì)人敞開心扉，增加參與精神，必要時(shí)敢于表達(dá)自己的意見。

人際關(guān)系是走好人生道路的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的重要途徑。人際關(guān)系處理的好壞，不僅關(guān)系到你的家庭生活是否幸福美滿，而且關(guān)系到你的事業(yè)是否順利，心情是否舒暢，身心是否健康。處理好人際關(guān)系不但要有豐富的人生閱歷，而且要有一個(gè)正確的思路和熟練的交往技巧。為使廣大公務(wù)員更好的走好人生道路，我們不妨探討一下這個(gè)問(wèn)題。人的情感是通過(guò)交往而來(lái)，經(jīng)過(guò)交流達(dá)到互相了解，溝通思想，融洽感情。而交流溝通則必須具備三種手段，一是朋友同事之間要經(jīng)常走動(dòng)，通過(guò)相互走動(dòng)加深情感，通常情況下走動(dòng)的越多感情越深。二是要善于言談，這是交流情感的重要形式。言談既需要豐富的知識(shí)又需要熟練的語(yǔ)言技巧，交談時(shí)要根據(jù)情況靈活變換話題，遇到什么樣的情況就說(shuō)什么樣的話，見到工人聊機(jī)器，碰到農(nóng)民聊種地，遇到女性聊穿衣，參拜老人聊過(guò)去，領(lǐng)導(dǎo)接見談工作提建議，這樣，你就容易接近朋友，并有共同語(yǔ)言。同時(shí)，言語(yǔ)要真誠(chéng)實(shí)在，不能大吹大擂，說(shuō)謊扯皮，要給人以信任感。三是要樂(lè)于幫助他人，對(duì)于朋友的家庭生活和工作事業(yè)等方面的困難，能幫的則幫，能辦的則辦，應(yīng)盡力而為。

在與朋友交往時(shí)應(yīng)小事不計(jì)較，大事講原則，不高傲自大，平等待人，欣賞別人之長(zhǎng)，這樣，別人就覺得你既有分寸，又平和易接近，你才有好的人緣和朋友。

筆者曾經(jīng)見過(guò)這樣兩種人，有一種人走一處打一處，走一處壞一處，看其表面人顯得非常聰明，聽其語(yǔ)言道理講的也很深刻，尤其是個(gè)人小賬算得異常清楚，小事異常明白，點(diǎn)滴利益都不相讓，一句話語(yǔ)都不容忍，牽扯到個(gè)人利益即刻翻臉。另一種人則是盲目高傲自大，過(guò)于自信，總覺得本事比誰(shuí)都大，善于挑剔別人的短處，從來(lái)看不見別人的優(yōu)點(diǎn)，世上只有我行，別人都不行。

這兩種人是不會(huì)有好的人緣和朋友的，一生一世也做不成大事，究其原因主要有兩條，一是精明過(guò)度，結(jié)果恰恰相反，世界上沒(méi)有總是占便宜的人，也沒(méi)有總是吃虧的人，小事占先，大事吃虧，大事得益，小事必失。有得就有失，有失就有得，小的不失大的不來(lái)，這是一個(gè)人生的歷史規(guī)律，過(guò)度精明實(shí)際上是一種真正的糊涂，聰明反被聰明誤就是這個(gè)道理。二是自覺本事比別人大的人，實(shí)際上是一種無(wú)能的表現(xiàn)，人不可能樣樣都懂，件件都會(huì)，他人再差也有優(yōu)秀的東西存在。不學(xué)習(xí)別人的好東西，你那里來(lái)的大本事，只不過(guò)是一些皮毛本事而已，因此，驕傲自滿自以為是的人即沒(méi)有人緣也做不成大事。

鄭板橋老先生曾有一句。

名言。

：難得糊涂。這句話的核心內(nèi)容就是小事糊涂，大事明白，糊涂里面包含著極大的聰明和智慧，人不能因一點(diǎn)一滴的小事，而影響重大事務(wù)的進(jìn)程，人生如打仗一樣，為了實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)，需要繞過(guò)那些小的絆腳石，不因眼前的點(diǎn)滴利益而阻撓你前進(jìn)的步伐。處理人際關(guān)系也是同樣，應(yīng)避小就大，凡非重大問(wèn)題能忍則忍，能讓則讓，俗話說(shuō)得好，“讓人一步自來(lái)寬”，從眼前來(lái)看，忍讓可能使某些利益受到損害，但是你換來(lái)的卻是一條光明大道。要尊重他人，多取別人之長(zhǎng)，少論別人之短，這樣你就能有一大群朋友幫助，自己就有足夠的能力來(lái)實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。

對(duì)待同事朋友應(yīng)光明磊落，說(shuō)話要講求信用，不能欺騙同事和朋友，更不能以損害他人利益為手段而達(dá)到個(gè)人某種目的，損害他人利益的人是不會(huì)有知心朋友的，而且最終要落個(gè)粉身碎骨的下場(chǎng)。對(duì)待朋友要忠誠(chéng)，不要因同事朋友遇到某種逆境而另眼相看，自己得意之時(shí)而趾高氣揚(yáng)，目空一切，忘記同事朋友。人必須有善心，有善心的人，才具有寬廣的胸懷和包容他人的精神。

總之，只要。

人際關(guān)系的議論文素材篇二

良好的人際關(guān)系有助于人們感受生存的意義，很多人認(rèn)為興奮能取而代之——興奮包括從緩慢張傘的跳傘的主速賽運(yùn)動(dòng)，但消遣與財(cái)富不能使我們感受到生活的意義，唯有與他人良好的聯(lián)系，我們才能體驗(yàn)到生活的富有。求職時(shí)，滔滔不絕地向考官們表白自己的能力，戀人生氣了，使盡渾身解數(shù)讓戀人看清自己的誠(chéng)意和愛意;在一個(gè)陌生的城市或地方，與陌生的人交談;上網(wǎng)時(shí)，與陌生的人e路交流;代表公司與外商談判;甚至買個(gè)東西，問(wèn)個(gè)路，都需要人們有一定的交際能力，那么，良好的人際關(guān)系有利于人的身心健康，有利于人生事業(yè)的成功，是人生幸福的需要。一個(gè)人如果處于相互關(guān)心與愛護(hù)，融洽寬松的人際環(huán)境中，就會(huì)心情舒暢，從而有益于身心健康，良好的人際關(guān)系能使人情緒輕松，心境平和，樂(lè)觀積極，從而保持精神愉悅，精神狀態(tài)好，心理放松的人，就會(huì)減少因精神抑郁而生病的機(jī)會(huì)，相反，如果一個(gè)人長(zhǎng)期處于人際關(guān)系緊張狀態(tài)，所生存的人際環(huán)境中人人自危，或是互相猜疑，防范，個(gè)人的情緒必定會(huì)受到干擾，因而產(chǎn)生焦慮、不安和郁悶，嚴(yán)重不良的人際關(guān)系，還會(huì)使人產(chǎn)生驚恐，痛苦、憎恨或憤怒，有些人還會(huì)因此而患精神疾病，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明，惡劣的情緒實(shí)際上是對(duì)身心健康的最大摧殘，若是任其泛濫，即使再好的滋補(bǔ)品，再有力的體育鍛煉，也無(wú)法真正達(dá)到強(qiáng)身健體的功效，俗話說(shuō)健康之道在于“和”，一旦人與人之間的關(guān)系淡化、松弛，那么，人類生活的悲劇也為期不遠(yuǎn)了。1986年3月28日，日本著名的科學(xué)城筑波，第三批科技人員自殺，到此為止，已有十幾名科技人員在筑波自絕于世了。是什么原因呢?經(jīng)過(guò)考察人們發(fā)現(xiàn)：這個(gè)完全現(xiàn)代了的科學(xué)城，由于建筑間隙過(guò)大，每座樓房都被綠菌環(huán)抱，彼此幾乎隔絕，而且科技人員們?nèi)巳私艹觯恍寂c人合作，這使人與人之間的感情交流幾乎被降到了最低限度。加上一年一度的科技成果報(bào)告會(huì)，人們?yōu)榱烁髯缘摹凹舛恕保舜朔忾]，老死不相往來(lái)，難以形成充滿人情味兒的人際關(guān)系，這可能是筑波城自殺日眾的原因所在，所以為了推進(jìn)共同的事業(yè)，為了創(chuàng)造一個(gè)和諧的生存環(huán)境，人們需要建立良好和諧的人際關(guān)系。大量研究表明，人際關(guān)系影響人生業(yè)績(jī)，且是成功者取得成功的重要途徑之一。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果表明：在數(shù)千名被解雇的男女雇員中，因人際關(guān)系不好而無(wú)法施展其長(zhǎng)處的竟達(dá)90%之多，卡耐基也說(shuō)過(guò)，成功二進(jìn)制5%的專業(yè)技巧+85%的處世技巧，而事實(shí)也確實(shí)如此：美國(guó)卡內(nèi)基工業(yè)大學(xué)曾對(duì)1萬(wàn)多案例記錄進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，“智慧”，“專門技術(shù)”、“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的15%，其余85%決定于良好的人際關(guān)系!

其二，良好的人際關(guān)系能促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享，在知識(shí)量激增的今天，不建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系并進(jìn)行人際交往，就不能盡快獲得信息，而現(xiàn)代社會(huì)掌握了信息，就等于加大了成功的砝碼，其三，通過(guò)友好協(xié)作的和諧的人際關(guān)系，人們可以從中吸取力量，增強(qiáng)信心，在人生業(yè)績(jī)的創(chuàng)造中左右逢源。人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活中和精神生活基礎(chǔ)上的。人生幸福與否主要表現(xiàn)為積極的人生態(tài)度和精神生活的滿足，人生態(tài)度影響人生幸福，一個(gè)和諧健康的人際關(guān)系群體，使人形成樂(lè)觀、自信、積極的人生態(tài)度，對(duì)于群體成員的人生影響必定是積極向上的，精神生活的滿足，思想道德、理想情操、心理境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系，正確的人際交往和良好的人際關(guān)系能促進(jìn)人們之間思想感情的溝通與交流，有研究表明，良好的人際關(guān)系造成一個(gè)和諧、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境，在這種環(huán)境中，能使人處在一種舒暢、快慰、樂(lè)觀、奔放的精神狀態(tài)，人們的道德情操、心理環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華;相反，不良人際關(guān)系卻容易使人產(chǎn)生猜疑、嫉妒、冷漠，造成苦悶、困惑和萎靡的精神狀態(tài)，不利于人生的幸福和快樂(lè)?？傊⒑煤椭C的人際關(guān)系是極其重要的，我們大學(xué)生更應(yīng)該學(xué)會(huì)建立良好、和諧的人際關(guān)系，通過(guò)人際交往豐富自我，改善自我。

1.良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要。

1個(gè)人如果身處在相互關(guān)心愛護(hù)，關(guān)系密切融洽的人際關(guān)系中，一定心情舒暢，有益于身心健康。良好的人際關(guān)系能使人保持心境輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂(lè)觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。

2.良好的人際關(guān)系是人生事業(yè)成功的需要。

人際關(guān)系對(duì)人生業(yè)績(jī)的影響很大，是人們?nèi)〉贸晒Φ闹匾獥l件之一。如若有良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧，將有助于個(gè)人在事業(yè)上的成功，良好的人際關(guān)系能為1個(gè)人事業(yè)的成功創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境.

人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上的。人生幸福必然包含有物質(zhì)生活的內(nèi)容，創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福，會(huì)受到人際關(guān)系狀況的影響。良好的人際關(guān)系有利于營(yíng)造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活;良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無(wú)，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。

人生幸福還必然要求精神生活的滿足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心理境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系。人需要有思想感情上的交流。1個(gè)志同道合又積極向上的人際關(guān)系群體中，和諧健康的人際關(guān)系形成的是1個(gè)和諧、信任、友愛、團(tuán)結(jié)、理解、互相關(guān)心的客觀環(huán)境。在這種環(huán)境中，人與人之間思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時(shí)得到別人及時(shí)的幫助，通過(guò)交流達(dá)到互相理解;能使人處在1種舒暢、快慰、奔放的精神狀態(tài)中。容易形成樂(lè)觀、自信、積極的人生態(tài)度，人們的精神情操、心理環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華。

1.樂(lè)于助人。

經(jīng)常幫助別人，而且在幫助別人的時(shí)候讓對(duì)方感到你很開心很快樂(lè)，充滿激情，是發(fā)自內(nèi)心的，而且不計(jì)較回報(bào)，及時(shí)吃點(diǎn)虧也不在乎，那么你的好，別人會(huì)記住心里的，相信用不了多久，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的人緣會(huì)變得特別好，對(duì)于你來(lái)說(shuō)不再有什么困難，因?yàn)橛心敲炊嗳讼霂湍隳亍?/p>

2.保持聯(lián)絡(luò)。

經(jīng)常聯(lián)系和見面會(huì)增加感情的，不要只有有事的時(shí)候才想起人家，平時(shí)有事沒(méi)事的時(shí)候多和朋友，同事聚聚，聊聊，聯(lián)系一下感情，這樣你有困難的時(shí)候大家才會(huì)第一時(shí)間跑出來(lái)解圍。維系感情不要有臨時(shí)抱佛腳的想法。

3.記住一些特殊的日子。

4.面帶微笑。

一定要記著保持笑容，這樣不僅會(huì)讓自己心情變好，而且會(huì)給人親切的感覺，尤其是讓別人做一些事情的時(shí)候，哪怕是你的下屬，也不要總是板著臉，一副命令的架勢(shì)，那樣會(huì)給人高高在上，不可親近的感覺。

5.注意語(yǔ)氣。

語(yǔ)言雖然主要靠詞句來(lái)進(jìn)行傳遞，但是語(yǔ)氣在其中卻起著舉足輕重的作用，同樣的句子換一個(gè)語(yǔ)氣給人的感覺會(huì)完全不同，比如在給下屬分配任務(wù)的時(shí)候，如果你這樣說(shuō)：“小王，這是你今天的工作，必須在下班之前完成，交給我!”對(duì)方只會(huì)不情愿的做，但是如果你說(shuō)：“小王，這是你今天的任務(wù)安排，你看看有什么問(wèn)題嗎?如果沒(méi)問(wèn)題的話，盡量在下班之前完成，你看怎么樣?”雖然也是安排工作，但是卻能讓人更好的接受，相信他干起來(lái)的時(shí)候也會(huì)覺得舒服，從而更加賣力。

6.改變自己。

如果周圍的人都疏遠(yuǎn)你，那么你應(yīng)該反思并且改變自己了，是不是自己太自私了，什么事情總想著自己的得失?還是自己太強(qiáng)勢(shì)了，給人難以接近的感覺?找到原因之后就要慢慢改變自己，雖然改變很難，但是堅(jiān)持下來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活會(huì)變的不一樣的。

7.記住別人的名字。

沒(méi)有什么比記住對(duì)方的名字更尊重他的了，如果你們經(jīng)常打交道，那么你一定要記住他的名字，在下次相遇的時(shí)候，如果你能夠準(zhǔn)確而快速的叫出他的名字，那么你們之間的距離會(huì)拉近很多的。

人際關(guān)系的議論文素材篇三

自我概念是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的看法，例如：覺得自己是美麗、聰明、或害羞、沒(méi)有指望的，不論這一些看法是有正確，是否與別人對(duì)它的看法一致，將影響個(gè)人以后的行為和生活，也會(huì)影響個(gè)人和別人的關(guān)系。

人際關(guān)系，必須人與人之間發(fā)生關(guān)聯(lián)之后才能產(chǎn)生，因此除了對(duì)自己、對(duì)別人有一個(gè)適當(dāng)?shù)母拍钪?，還需進(jìn)一步第開始與人互動(dòng)，經(jīng)由彼此的自我坦誠(chéng)，讓對(duì)方知道你，讓你知道對(duì)方。經(jīng)過(guò)自我坦誠(chéng)，我們才能與別人作有效的溝通。

(1)真誠(chéng)：人們喜歡以真心待人的人，不喜歡富有心機(jī)、欺騙、算計(jì)別人的人。

(2)溫暖一個(gè)親切、溫和、面帶微笑的人通常比一個(gè)冷淡、漠然、面無(wú)表情的人更讓人樂(lè)于親近。

(3)能力人通常喜歡跟聰明、有能力、有智能的人，主要原因是因?yàn)楦心芰Φ娜嗽谝黄?，?duì)我們比較有利的。他們可能幫我們解決問(wèn)題，想出新點(diǎn)子，讓生活更有趣、更容易等。

(4)外表吸引力研究發(fā)現(xiàn)，在其它條件都相等的情況下，一個(gè)外表較具吸引力的人，比外表較不吸引力的人，來(lái)得更受人喜愛。

(5)其它令人愉快人格特質(zhì)擁有開朗、心地善良、不自私、關(guān)懷體貼……等等特質(zhì)人也較令人喜愛。

(1)接近性人的人際關(guān)系的發(fā)展是以接觸為基礎(chǔ)，只有彼此相當(dāng)接近，才能在需要的時(shí)候，適時(shí)地提供支持獲幫助，維持感情。接近性使人們彼此接觸機(jī)會(huì)增加，熟悉的可能性增加，因而導(dǎo)致吸引。

(2)熟悉性熟悉可以減少我們的不確定性，使我們較為安心。

(1)相似性彼此之間態(tài)度，價(jià)值觀，以及人格特質(zhì)的相似性變成影響友誼的重要因素。

(2)互補(bǔ)性需求上的互補(bǔ)，及一方所需要的，正式另一方所能提供的，或一方所缺少的，正是另一方所具備的，也都可能導(dǎo)致彼此間的吸引。

以上就是影響人際關(guān)系的一些主要因素，了解影響人際關(guān)系的因素，對(duì)于分析自己在人際交往中可能存在的問(wèn)題，采取有效的人際交往措施，有重要的參考價(jià)值。

人際關(guān)系的議論文素材篇四

1.朋友是常常想起，是把關(guān)懷放在心里，把關(guān)注盛在眼底；朋友是相伴走過(guò)一段又一段的人生，攜手共度一個(gè)又一個(gè)黃昏；朋友是想起時(shí)平添喜悅，憶及時(shí)更多溫柔。

2.女生的友情，好的時(shí)候像蜜糖，壞的時(shí)候如毒藥。

3.你要看見朋友之間用得著不自然的禮貌的時(shí)候，就可以知道他們的感情已經(jīng)衰落!

4.無(wú)所謂的山盟海誓，沒(méi)那天長(zhǎng)地久。只是這樣簡(jiǎn)單，也是幸福。記得放假那天，在車開走的時(shí)候，你因?yàn)橛惺碌R而不能及時(shí)送我，看著你追著車子淚流滿面的樣子，我是多么的心疼。

5.有些人遠(yuǎn)了，就永遠(yuǎn)地遠(yuǎn)了，朋友之間有多少情誼，自己掂量清楚!

6.無(wú)論是友情還是愛情，我不想用離開的方式教會(huì)你如何去珍惜。

7.友誼是一種溫靜與沉著的愛，為理智所引導(dǎo)，習(xí)慣所結(jié)成，從長(zhǎng)久的認(rèn)識(shí)與共同的契合而產(chǎn)生，沒(méi)有嫉妒，也沒(méi)有恐懼。

9.真正的友誼在別后，美麗的彩虹在雨后。

10.朋友千個(gè)少;冤家一個(gè)多。

11.真正的友誼是不摻雜任何雜質(zhì)，沒(méi)有價(jià)錢可講的。朋友需要的時(shí)候不請(qǐng)自來(lái)，朋友有難的時(shí)候奮不顧身。

12.所謂朋友，不過(guò)也是物是人非的代名詞，

13.朋友是什么?朋友是一種真誠(chéng)互動(dòng)，是種心有靈犀一點(diǎn)通的感應(yīng)。

14.關(guān)系是跑出來(lái)的，感情是喝出來(lái)的，朋友是處出來(lái)的，但事業(yè)卻是干出來(lái)的，絕非吹出來(lái)的。

15.沒(méi)有關(guān)系我們只是朋友，所以沒(méi)有什么分開的理由。

16.朋友交人不交心，兄弟交心也交人。

17.喜歡一個(gè)人，因?yàn)闆](méi)結(jié)局所以選擇繼續(xù)做朋友。

18.兩個(gè)好朋友之間，有一個(gè)是斯文人，另一個(gè)是流氓。情人之間，一個(gè)拿著刀，另一個(gè)受了傷。

19.朋友是急轉(zhuǎn)彎處的一棵樹，有你一句話，我就撐得住。

20.如果不是你，我不會(huì)相信朋友比情人還死心塌地。

21.我們可以吵架，但不能影響關(guān)系，無(wú)論友情，還是愛情。

22.朋友之間不相互吹捧比敵人之間不彼此憎恨還難，這也是我們需要朋友的原因之一，即維護(hù)了彼此的自尊心，又滿足了各自的虛榮心。

23.朋友不是先來(lái)的人或者認(rèn)識(shí)最久的人，而是那個(gè)來(lái)了以后再也沒(méi)有走的人。

24.情人與朋友的分界點(diǎn)在何處。

25.不像朋友不如不做朋友，不像愛人不如坦然放手。

26.真正的朋友，她每天會(huì)損你一百次，卻絕不允許別人傷害你一次。

27.閨蜜你記?。核粽蹟嗄愕某岚颍冶赜H手毀了他的天堂，有我在沒(méi)人敢傷害你。

28.友情這東西，一旦玩真的，比愛情還更加刻骨銘心。

29.老歌情濃，老友情深，一生努力，一生被愛。

30.我在偏袒朋友的時(shí)候別跟我講什么大道理，我聾了！

31.希望你能拿著一袋子零食砸向我的臉，就是要這么簡(jiǎn)單粗暴的友情。

32.朋友之間感情真誠(chéng)，敵人就會(huì)無(wú)隙可乘。

33.我是真的不想失去一個(gè)朋友，你該知道什么是尊重一個(gè)人吧，如果你不屑，那就這樣了。

34.朋友間真正的對(duì)話是無(wú)聲的。并非話語(yǔ)，而靠心領(lǐng)神會(huì)才可算是至交。

35.對(duì)于友情，我只相信一句話，日久見人心，留到最后的才是好的。

36.最好的朋友不是每天笑著夸你的人，而是每天笑著損你的那些家伙。

37.朋友是琴，演奏一生的美妙，朋友是茶，品位一世的清香，朋友是筆，寫出一生一世的幸福和快樂(lè)，朋友是歌，唱出一輩子的溫馨，祝您天天快樂(lè)！

38.朋友就是：我前言不搭后語(yǔ)，你卻都懂!

39.我的兩個(gè)好閨蜜啊，改閨蜜頭像怎么不叫上我呢。

40.人真正的魅力：不是你給對(duì)方留下了美好的第一印象；而是對(duì)方認(rèn)識(shí)你多年后，仍喜歡和你在一起。也不是你瞬間吸引了對(duì)方的目光；而是對(duì)方熟悉你以后，依然欣賞你。

人際關(guān)系的議論文素材篇五

隨著改革這場(chǎng)深刻的社會(huì)革命的深化,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立和完善的過(guò)程中,如何確立一種良好的與經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型人際關(guān)系,這是每一個(gè)人都無(wú)法回避的新問(wèn)題，下面來(lái)談?wù)勈袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的人際關(guān)系。

人際關(guān)系是人們?cè)谖镔|(zhì)交往或精神交往過(guò)程中建立和發(fā)展起來(lái)的各種關(guān)系，是社會(huì)關(guān)系的直接體現(xiàn)。我們知道，社會(huì)是由人組成的，人和社會(huì)血肉相關(guān)，每時(shí)每刻都要與之發(fā)生聯(lián)系，由此構(gòu)成各種社會(huì)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，事實(shí)上，人自脫離母胎的那天起就生活在各種各樣的“關(guān)系”之中，既不能回避又不能擺脫，我們還知道，人們?cè)谀贻p時(shí)期真正步入社會(huì)以前，生活歷程基本上是被動(dòng)地接受社會(huì)哺育和教育，處在比較單純的社會(huì)關(guān)系之中，但是，等到他們以成年人的資格走進(jìn)社會(huì)時(shí)，其社會(huì)地位發(fā)生了一個(gè)根本性的轉(zhuǎn)換，這一轉(zhuǎn)換就要求人們將社會(huì)教授給他們的各種行為模式內(nèi)化，以增強(qiáng)自身生存、發(fā)展的能力，同時(shí)也要人們以多種社會(huì)角色參與生活，創(chuàng)造財(cái)富，服務(wù)社會(huì)。在這一社會(huì)化進(jìn)程中，與人交往并協(xié)調(diào)交往關(guān)系既首當(dāng)其沖又伴隨始終。

可以說(shuō)，人際關(guān)系的社會(huì)化過(guò)程，就是一個(gè)認(rèn)識(shí)社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)，進(jìn)而改造社會(huì)的過(guò)程。如果我們從這個(gè)視點(diǎn)來(lái)研究當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下遇到的人際關(guān)系問(wèn)題而不致使人們產(chǎn)生什么偏差的話，我們就可以認(rèn)為人們要加速自身社會(huì)化進(jìn)程，重要的是要有一個(gè)正確的社會(huì)觀。不懂得社會(huì)，就難以從真正意義上懂得人生，自然也就難以認(rèn)識(shí)、理解并處理好人際關(guān)系了。而人作為社會(huì)的動(dòng)物和產(chǎn)物，他不僅是社會(huì)的主體，也同樣創(chuàng)造著自己的社會(huì)存在和社會(huì)生活、人際關(guān)系。但作為社會(huì)產(chǎn)物的人，其主體的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐以及人際關(guān)系的形成，又是在一定社會(huì)歷史條件下進(jìn)行的。因此，人的生產(chǎn)、生活和交往都受著社會(huì)客觀規(guī)律的支配與制約，曾如馬克思所說(shuō):“人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也創(chuàng)造人。”由此，我們可以看到人與人、人與社會(huì)不可分割的血肉般聯(lián)系，可以看到人際關(guān)系的“源遠(yuǎn)流長(zhǎng)”以及它對(duì)人類社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)造性作用和受到的社會(huì)歷史局限的特性。從根本上講，任何社會(huì)形態(tài)的人際關(guān)系，都是為一定社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的。原始人的群居生活，是因?yàn)樯鐣?huì)生產(chǎn)力極為低下，不組成原始群就不足以抵御自然災(zāi)害和群獸的襲擊，個(gè)人就不能夠存在。當(dāng)人們?cè)谧匀唤?jīng)濟(jì)條件下?lián)]舞著簡(jiǎn)陋的生產(chǎn)工具，為維護(hù)自身生計(jì)而成年累月勞作時(shí)，企盼的是風(fēng)調(diào)雨順，豐衣足食，而絕不是音樂(lè)舞會(huì)和環(huán)球旅行。

人們的生產(chǎn)方式具有封閉式特點(diǎn)，人際關(guān)系上的封閉式取向自然也不可避免。正如人類社會(huì)所走過(guò)的漫長(zhǎng)道路一樣，人際關(guān)系在社會(huì)生產(chǎn)方式的牽引下，是隨著社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化而發(fā)展變化。而作為一定的階級(jí)成員處于一定的社會(huì)關(guān)系之中的人，人與人之間的關(guān)系在本質(zhì)上都是階級(jí)關(guān)系的反映。例如:在奴隸社會(huì)和封建社會(huì)里，人際關(guān)系最顯著的特征就是“等級(jí)”的劃分，而且這個(gè)等級(jí)是不能逾越的?！蹲髠鳌酚涊d著我國(guó)古代把人分成十個(gè)等級(jí):王、公、大夫、士、皂、輿、隸、僚、仆、臺(tái)。這種森嚴(yán)的等級(jí)又被統(tǒng)治者用倫常維系成了人身依附關(guān)系。“君為臣綱、夫?yàn)槠蘧V”，“君要臣死，臣不得不死;父要子亡，子不得不亡”。一層又一層的依附關(guān)系，形成了封建宗法制度的寶塔，也造成了人們悲慘的命運(yùn)。在資本主義社會(huì)，“資產(chǎn)階級(jí)在它已經(jīng)取得了統(tǒng)治的地方把一切封建的、宗法的和田原詩(shī)般的關(guān)系都破壞了。它無(wú)情地?cái)財(cái)嗔巳藗兪`于天然酋長(zhǎng)的形形色色的封建羈絆，它使人和人之間除了赤裸裸的利害關(guān)系，除了冷酷無(wú)情的‘現(xiàn)金交易’，再也沒(méi)有任何別的聯(lián)系了?！瘪R克思這個(gè)著名論斷，道出了資本主義人際關(guān)系具有的特征:金錢。在金錢的支配下，人與人之間形成了一種廣泛“契約關(guān)系”。

雖然資本主義和封建社會(huì)相比，在文明的道路上向前邁進(jìn)了具有歷史意義的一步，但這種物支配人，人與人之間的關(guān)系通過(guò)物與物之間的關(guān)系表現(xiàn)的情況仍然嚴(yán)重束縛著人們的自由發(fā)展。今天，我們已經(jīng)生活在社會(huì)主義制度下，社會(huì)主義社會(huì)中人與人之間的新型關(guān)系，主要表現(xiàn)為三個(gè)方面的特點(diǎn)。其一，人與人是平等的，這是社會(huì)主義社會(huì)人際關(guān)系的基礎(chǔ)，奴隸社會(huì)、封建社會(huì)的不平等關(guān)系和人身依附關(guān)系以及資本主義社會(huì)金錢掩蓋下的不平等關(guān)系，在社會(huì)主義社會(huì)里從根本被摧毀了。人們只有社會(huì)分工之別，沒(méi)有人格高底貴賤之分。其二，人與人目標(biāo)一致，同志之間志同道合。為的是建設(shè)一個(gè)具有高度物質(zhì)文明和高度精神文明的現(xiàn)代化社會(huì)。所以不論個(gè)人關(guān)系親與疏，一方有難，八方相助。舊社會(huì)那種爾虞我詐，互相傾軋的行為為社會(huì)所不容，為人們所不齒。其三，個(gè)人和社會(huì)是一致的。社會(huì)主義社會(huì)里，實(shí)行的是個(gè)人利益和需要服從全社會(huì)的利益和需要的原則。這就保證了人際關(guān)系的基本協(xié)調(diào)一致。但是，社會(huì)主義社會(huì)畢竟不是“天外來(lái)客”，它脫胎于舊的社會(huì)形態(tài)，不可避免地承續(xù)著舊制度遺留下來(lái)的許多舊思想、舊觀念和舊的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，在全民所有制經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的前提下，社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中還保留了多種并存的經(jīng)濟(jì)成分，保留了商品貨幣關(guān)系和多層次的按勞分配，保留了目前還不能立即消滅的部分資本主義法權(quán)等:表現(xiàn)在人際關(guān)系方面呈現(xiàn)出以下特點(diǎn):。

一、政治制度中如等級(jí)的存在，缺乏上下級(jí)之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間，人與人之間的真正平等。

二、干部管理制度的不完善，民主與法制不健全。造成人際關(guān)系中的“親與疏”和“裙帶關(guān)系”使人們無(wú)法擺脫自身依附于傳統(tǒng)習(xí)慣的惰性。

三、小生產(chǎn)者的絕對(duì)平均主義，小團(tuán)體意識(shí)、本位主義、封建專制思想，宗法觀念等等都影響著我們社會(huì)中的人際關(guān)系。由此產(chǎn)生的“鐵飯碗”和“大鍋飯”及“家長(zhǎng)制”等等，使人與人間關(guān)系多處于保守、封閉、唯命是從的狀態(tài)，過(guò)著“事不關(guān)己高高掛起”“缺乏活力、生機(jī)和平等競(jìng)爭(zhēng)”的生活。然而，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)理論的提出，人們掙脫了長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的'思想束縛，新思想、新觀念應(yīng)運(yùn)而生。但怎樣處理好這種新型經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的人際關(guān)系，仍然需要我們用科學(xué)的歷史眼光和方法。毫無(wú)疑問(wèn)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的人際關(guān)系，是建立在以公有制為前提下和消滅了人奴役人的根源剝削制度基礎(chǔ)上的新型關(guān)系，它應(yīng)當(dāng)是也可以努力滿足每個(gè)社會(huì)成員正當(dāng)?shù)娜穗H交往的需要，創(chuàng)造出使每個(gè)人都能全面發(fā)展其品格、才能、和多元化個(gè)性的美好的社會(huì)環(huán)境。但怎樣處理好這種新型經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的人際關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在很大程度上，人們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上還存在著片面性。誤以為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是“搞自己的”，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是“搞錢的”，有了錢想干什么就干什么，對(duì)社會(huì)道德的認(rèn)識(shí)開始模糊起來(lái)，甚至做出一些傷天害理的丑事惡事。以至引起社會(huì)的義憤。讓人更為悲涼的是在一些地方，人與人之間的那份真誠(chéng)、友愛、善良、熱情，悄然滑落，代之而來(lái)的是不同程度的懷疑，虛妄、渾濁、欺詐。也有的頗有幾分盲目自豪地讓自己如空中飄絮地跟著感覺走，跟著欲望走，跟著本能走。滋生出不少的極端主義，利己主義。破壞了正常的社會(huì)人際關(guān)系。

人際關(guān)系的議論文素材篇六

人類存在的最強(qiáng)烈的愿望就是能受到別人的喜愛。林肯總統(tǒng)看透了人的這個(gè)弱點(diǎn)并指出：“每個(gè)人最深層的特質(zhì)是渴望被欣賞?？释械阶约汉苤匾?，這是動(dòng)物和人的區(qū)別之一。”那么怎么做一個(gè)被喜歡的人?做好人際關(guān)系呢?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

溝通是發(fā)送者憑借一定渠道和手段，將信息發(fā)送給對(duì)方(接收者)，并尋求反饋，以達(dá)到相互理解的過(guò)程。有效有溝通并不完全是指溝通雙方達(dá)成一致意見，而是準(zhǔn)確地理解信息的含義。溝通是一個(gè)雙向互動(dòng)的反饋與理解過(guò)程。

溝通是建立在語(yǔ)言基礎(chǔ)上的，主要有兩種形式：一是口頭溝通，常見的形式有聽話、說(shuō)話、交談和演講;二是書面溝通，主要包括閱讀和寫作等一切傳遞、接收書面文字或符號(hào)的手段。

溝通的主要原則有：(1)了解自己的感受，溝通目的是什么;(2)了解他人的感受，不要自以為是;(3)溝通要自愿，不要強(qiáng)迫，但也不要輕易放棄;(4)溝通要替他人著想，不要粉飾自己;(5)溝通要平和，不要爭(zhēng)論誰(shuí)是誰(shuí)非;(6)溝通要真誠(chéng)，認(rèn)真聆聽;(7)溝通要情理并重，以情為先，以理為據(jù);(8)溝通是理解，是期待，是協(xié)調(diào)。

與人交往的過(guò)程中，溝通同時(shí)也是一門藝術(shù)，包括聽的藝術(shù)、問(wèn)的藝術(shù)和表述的藝術(shù)。聽的藝術(shù)重在傾聽，聽出門道;要有禮貌地聽，等待問(wèn)候機(jī)會(huì);要吸收地聽，不要挑剔地聽;要控制自我表現(xiàn)，不要偏聽偏信。問(wèn)的藝術(shù)主要是變封閉式問(wèn)話為開放式誤碼話，不少人聽過(guò)兄弟倆開粥棚的故事。其中哥哥店每天收只有100多元，弟弟店每天收200多元。問(wèn)其究竟，原來(lái)是哥哥的店在征詢顧客時(shí)，問(wèn)的話是“要不要加熟雞蛋?”一般回答則是“不要”;而弟弟的店則是問(wèn)顧客是要一個(gè)雞蛋還是兩個(gè)雞蛋?顧客很可能回答“要一個(gè)”。于是弟弟店多出的100多元收就是賣雞蛋的錢。同時(shí)還要學(xué)習(xí)變直接問(wèn)話為間接問(wèn)話，先問(wèn)什么，后問(wèn)什么。也有一則故事講，從前有兩個(gè)年輕基督徒問(wèn)牧師：第一個(gè)問(wèn)：“我能不能邊做祈禱邊抽支煙?”牧師心想，你真虔誠(chéng)，那就邊祈禱邊抽煙吧!第二個(gè)教徒也來(lái)問(wèn)牧師：“我能不能邊抽煙邊祈禱?”牧師大為不滿：“祈禱怎么能抽煙呢?不行”。兩個(gè)教徒目的一樣，由于說(shuō)法前后順序不同，效果就不一樣。

表達(dá)的藝術(shù)要求口頭語(yǔ)言要親切、準(zhǔn)確、清晰，書面語(yǔ)言要簡(jiǎn)明、通暢，有一定邏輯性;形體語(yǔ)言主要是用目光、表情、手勢(shì)傳情。此地?zé)o聲勝有聲，回眸一笑百媚生。

傾聽是溝通的重要組成部分，也是人際關(guān)系中最重要的方法。有人曾詼詣地提出一個(gè)問(wèn)題：“為什么人要長(zhǎng)著兩個(gè)耳朵，卻只有一張嘴呢?”言外之意，就是要我們聽比說(shuō)多，多聽少說(shuō)。

有的人總認(rèn)為要想表現(xiàn)自己的聰明，就應(yīng)把自己所知道的都說(shuō)出來(lái)，讓別明白自己懂得的知道多，思考的問(wèn)題深。這樣的念頭就決定了他老是逢人就口若懸河、滔滔不絕地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，甚至在別人說(shuō)話的過(guò)程中也去插話，把自己以為正確的說(shuō)出來(lái)。一副完全沒(méi)有充分理解別人的想法就盲目地下判斷、自以為是的樣子造成了別人對(duì)他的反感，甚至激起雙方的矛盾和沖突，不公不聰明，反而是顯得愚蠢和笨拙了。你想探聽別人所知的秘密，了解別人的內(nèi)心，就要鼓勵(lì)別人說(shuō)話，做一個(gè)好的傾聽者。

因此，越是聰明的人，越不會(huì)說(shuō)得過(guò)多。相反，他往往是一個(gè)足夠好的沉默者、聽者，仔細(xì)聽別人說(shuō)的每句話，每種語(yǔ)氣，每個(gè)用詞，而且還能讓最不愿意表達(dá)自己想法的人也在他的面前變得很健談，于是，聰明的人就從他的談話中獲取自己需要的信息。

華盛頓大學(xué)校長(zhǎng)、美國(guó)的知名學(xué)者尼克拉斯?巴勒莫說(shuō)：“那些在談話中老愛用‘我’的人無(wú)知得無(wú)藥可救，不論他們?nèi)绾文苷f(shuō)會(huì)道，滔滔雄辯，他們始終是無(wú)知的?！?/p>

自己談?wù)摃r(shí)，就會(huì)感到自己被重視、被關(guān)注，有助于其提高自信心。

如何才能更好地傾聽呢?

(1)要表示出誠(chéng)意。傾聽別人談話是會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力的，如果你是真的有事情不能傾聽，那么你直接提出來(lái)(當(dāng)然是很客氣的)，比你勉強(qiáng)去聽或裝著去聽和路途出來(lái)開小差而給人的感覺要好得多。聽就要真心真意地聽，對(duì)自己和對(duì)他人都是很有好處的。安排好自己的時(shí)間而去聽他人談話是一件很值得的事情。

(2)要有耐心。這體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是別人的談話在通常情況下都是與心情有關(guān)的事情，因而一般可能會(huì)比較零散或混亂，觀點(diǎn)不是那么突出或邏輯性不太強(qiáng)，要鼓勵(lì)對(duì)方把話說(shuō)完，自然就能聽懂全部的意思了。否則，容易自以為是地去理解，去發(fā)表意見，產(chǎn)生更加不好的效果;二是別人對(duì)事物的觀點(diǎn)和看法有可能是你無(wú)法接受的，甚至有傷你的某些感情，你可以不同意，但應(yīng)試著去理解別人的心情和情緒。一定要耐心把話聽完，才能達(dá)到傾聽的目的。

(3)要避免傾聽時(shí)的不良習(xí)慣。開上差、隨意打斷別人的談話，或借機(jī)把談話主題引到自己的事情上，一心二用，任意地加入自己的觀點(diǎn)做出評(píng)論和表態(tài)等，都是很不尊重對(duì)方的表現(xiàn)，經(jīng)不聽別人談話產(chǎn)生的效果更惡劣，一定要避免。

(4)適時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和表示理解。談話者往往都是希望自己的經(jīng)歷受到理解和支持，因此在談話中加入一些簡(jiǎn)短的語(yǔ)言，如“對(duì)的”、“是這樣”、“你說(shuō)得對(duì)”等或點(diǎn)頭微笑表示理解，都能鼓勵(lì)談話者繼續(xù)說(shuō)下去，并引起共嗚。當(dāng)然，仍然要以安靜聆聽為主，要面向說(shuō)話者，用眼睛與談話人的眼睛做溝通，或者用手勢(shì)來(lái)理解談話者的身體輔助語(yǔ)言。

(5)適時(shí)作出反饋。包括希望其重復(fù)剛才的意見，或轉(zhuǎn)述自己理解的意見等。

人都是有自尊的，而且是很愛面子的，批評(píng)不當(dāng)，傷害別人的自尊，影響人際關(guān)系和諧。現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人的批評(píng)并不是為了幫助別人，而是用來(lái)發(fā)泄私憤，斥責(zé)別人、抬高自己，這各批評(píng)本身就是不健康的，會(huì)對(duì)人際關(guān)系造成莫大傷害。

批評(píng)是一門藝術(shù)。為了提高批評(píng)效果，不妨采用以下一些方式：

一是贊揚(yáng)加批評(píng)。批評(píng)要從贊揚(yáng)開始，就像醫(yī)生開刀要先打麻藥針一樣。從稱贊開始，總是會(huì)迎合別人內(nèi)心希望被肯定和尊重的需求，在兩人之間建立起了一種和諧和友好的氣氛，讓對(duì)方意識(shí)到你接下來(lái)開始的批評(píng)也是建立在對(duì)他的認(rèn)同的基礎(chǔ)上，不是對(duì)其進(jìn)行人身攻擊，那么，批評(píng)就顯得更容易接受了。

二是提醒加批評(píng)。直接現(xiàn)時(shí)正面的批評(píng)，也許能一針見血，但一下子觸及人的痛處，往往一時(shí)接受不了甚至惱羞成怒。既如此，不妨通過(guò)提醒的方式讓你“軟著陸”。

美國(guó)著名的管理人員史考伯有一次路過(guò)他的工廠，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)工人站在“禁止吸煙”的警示牌下吸煙，這是明顯違反廠里的。

規(guī)章制度。

的。于是他走過(guò)去，很有禮貌地那幾個(gè)工人一人一支雪茄，請(qǐng)他們吸煙，并且說(shuō)：“如果你們能到外面去抽這些雪茄的話，我可真是感激不盡了?！本瓦@樣一個(gè)動(dòng)作和一句話，就能立刻讓那些工作們意識(shí)到自己違規(guī)了，并且還能讓他們以后都不再好意思這樣做，而自覺地去維護(hù)工廠的秩序。史考伯的批評(píng)沒(méi)有用一句正面而直接的話，卻達(dá)到了不知好多少倍的效果。

三是批自再批人。即在批評(píng)別人前，首先反思自己，說(shuō)出自己犯過(guò)的錯(cuò)誤，“我到現(xiàn)在也沒(méi)有改掉這個(gè)毛病”。這種謙卑的態(tài)度能幫助別人自覺、自愿地承認(rèn)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。

四是把“命令”變成“建議”。尤其是上級(jí)對(duì)下級(jí)的批評(píng)往往是命令式的，不可違的，但是容易產(chǎn)生抵觸情緒，即使勉強(qiáng)去做了，心里也不會(huì)痛快，也不會(huì)去盡心盡力。既如此，何不給人留下一點(diǎn)面子，把“命令”變?yōu)椤敖ㄗh”，充分表示了，對(duì)他的自尊，批評(píng)效果更佳。

五是公開批評(píng)變?yōu)樗较屡u(píng)。公開批評(píng)容易產(chǎn)生抵觸情緒，最好采一取“冷”處理，找個(gè)機(jī)會(huì)背后批評(píng)。就如做兒子的面對(duì)媳婦和媽媽的責(zé)難，而且婆媳觀點(diǎn)還不完全一樣，對(duì)此，只有背后分別裁決“各打五十大板”，否則公開論理只會(huì)火上加油。同時(shí)批評(píng)要有節(jié)制，批評(píng)一兩次就可以了，不要抓住一個(gè)錯(cuò)誤總是不放，甚至“算老賬”，這會(huì)更加引起對(duì)方的反感，批評(píng)重就事論事，不要傷及人格。

人際關(guān)系的議論文素材篇七

在交往之初，應(yīng)該主動(dòng)拉近彼此空間上的距離?？臻g距離越接近，人們交往機(jī)會(huì)越多，戒備較少，彼此間容易深入了解，并預(yù)見對(duì)方的行為，因而便于雙方的和諧相處。

儀表特點(diǎn)最重要。儀表端莊、整潔、大方更吸引眼球，尤其睫毛長(zhǎng)的人更具有先天優(yōu)勢(shì)。雖然人不可貌相，但儀表在人們的初次見面卻起著至關(guān)重要的作用。原因在于人們往往本能地認(rèn)為具有儀表美的人同時(shí)也具有其他良好品質(zhì)。

尋找與你相似性高的朋友交往。不僅對(duì)你的生活以及今后的工作上，這些朋友都能給你足夠的信任感。因?yàn)楫?dāng)人們開始從你的外在美轉(zhuǎn)至內(nèi)在美時(shí)，個(gè)人特性方面若彼此相似，則親密感油然而生，并能長(zhǎng)期保持。

如果要是你的魅力及特點(diǎn)發(fā)揮得行之有效，并且對(duì)工作生活大有裨益，那就盡量與和你性格是互補(bǔ)的朋友多接觸，這樣的朋友也本能的更傾向和你交往。彼此在交往過(guò)程中會(huì)持續(xù)保留強(qiáng)烈的吸引力。這樣工作、生活更加協(xié)調(diào)和順利。

懂得自我暴露，即個(gè)體資源向交往對(duì)象屠戮純屬個(gè)人的、真實(shí)而重要的信息。例如自己的興趣、愛好和性格特點(diǎn)等，一起到相互交流、建立信任關(guān)系的作用。這同時(shí)不僅有助于地方認(rèn)識(shí)自己，而且有助于形成好感，人們一般喜歡自我暴露的人，而不喜歡自我封閉的人。想要加深友誼，自我暴露是一種有效的手段。

交往人際關(guān)系的規(guī)則

自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無(wú)可適從，彼此不會(huì)有良好的第一印象。沒(méi)有自信，還會(huì)導(dǎo)致平時(shí)的相處中容易敏感，防御心理強(qiáng)，造成與別人的隔閡。

在思想的王國(guó)里，每個(gè)人都是上帝，沒(méi)有人愿意被人瞧不起。尊重對(duì)方，以平等的口氣和別人說(shuō)話，首先是尊重別人，其實(shí)也是尊重自己。不尊重別人，勢(shì)必會(huì)引起別人的反感和排斥。一個(gè)人有了反感和排斥情緒，自然有防御心理和變得傲慢，自然自己沒(méi)有得到別人的尊重。尊重別人無(wú)疑會(huì)得到別人的尊重和認(rèn)可，尊重本身就是表達(dá)某種程度的認(rèn)同。

一方有難，八方支援。被幫助的人心里是多么的感激提供幫助的人。在日常生活中，保持熱情，經(jīng)?？鞓?lè)地幫助別人，自然會(huì)收到大家的歡迎，就算是沒(méi)有十分強(qiáng)的人際溝通能力，也不會(huì)落到老鼠過(guò)街人人喊打的地步。樂(lè)于助人在人際交往中一劑吸引力很強(qiáng)的良藥。觀察周圍的成功人士，不喜歡幫助別人的人實(shí)在很少，這些成功人士也正是通過(guò)幫助別人而獲得周圍人的認(rèn)同感。

好的性格是指好的言行，例如不隨便說(shuō)粗話臟話。有良好的情緒控制方式，不隨便亂發(fā)脾氣。不偏激，有平和的心態(tài)。好的性格在平時(shí)的相處最為重要，這個(gè)時(shí)候大家都卸掉了平時(shí)的面具真實(shí)待人，保持良好的心態(tài)，保持良好的情緒表達(dá)方式，自然是讓周圍的人感覺舒服。

有壞心腸的人做不到有好性格，也做不到樂(lè)于助人，更做不到尊重其他人。有壞心腸的人，往往是唯我獨(dú)尊，不會(huì)給別人空間，在利益前面，我擺第一。而有一付好心腸的人，自然會(huì)尊重別人，也容易樂(lè)于幫助人。好心腸體現(xiàn)了交際中人們對(duì)動(dòng)機(jī)的關(guān)注和需求，都希望得到穩(wěn)定而有回報(bào)的人際關(guān)系預(yù)期。

1、傾聽。當(dāng)上級(jí)下達(dá)命令時(shí)，傾聽是做好上行溝通的第一步。仔細(xì)聆聽領(lǐng)導(dǎo)的命，利用最簡(jiǎn)單有效的方式（5w2h）明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和紀(jì)錄工作重點(diǎn)，當(dāng)準(zhǔn)備把握住信息要點(diǎn)以后，要及時(shí)簡(jiǎn)明扼要地向上級(jí)確認(rèn)。當(dāng)有疑問(wèn)時(shí)應(yīng)當(dāng)用恰當(dāng)?shù)目谖窍蛏霞?jí)提出質(zhì)疑，與上級(jí)進(jìn)行探討，不要因?yàn)槊孀佣惶幔@不但是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，還不利員工自身執(zhí)行任務(wù)。

2、注意溝通時(shí)的基本態(tài)度正確的溝通態(tài)度能促進(jìn)溝通的有效進(jìn)行，幫助下屬得到上級(jí)更多的支持和鼓勵(lì)。在向上請(qǐng)求與匯報(bào)時(shí)，員工要做到尊重而不吹捧、請(qǐng)求而不依賴、主動(dòng)而不越權(quán)。將隨時(shí)匯報(bào)與階段匯報(bào)密切結(jié)合，及時(shí)提交工作總結(jié)。

3、注意溝通場(chǎng)合，選擇溝通時(shí)機(jī)。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，并不一定全在辦公場(chǎng)所，有時(shí)候在休閑中反而更有利于向上溝通。而領(lǐng)導(dǎo)者的心情如何，在很大程度上也影響著上行溝通的成敗。在準(zhǔn)備與上級(jí)溝通時(shí)，應(yīng)該盡量避免在領(lǐng)導(dǎo)忙碌、心情低落的時(shí)候。

4、要有“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)"的意識(shí)，工作中在處理與下級(jí)的關(guān)系中，作為領(lǐng)導(dǎo)同志，必須立起“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想，遵循“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則。

唯有如此，才能在工作實(shí)踐中擺正領(lǐng)導(dǎo)和公仆的位置，樹立民主意識(shí)，公正而不謀私、平等而不擺架子、權(quán)限明確而不越權(quán)，自覺克服唯我獨(dú)尊、急功近利、氣量狹窄、妒賢嫉能等不良心理，才能在工作實(shí)踐中做到尊重、信任、體諒、支持、鼓勵(lì)、幫助、體貼下級(jí)，也才能冷靜對(duì)待下級(jí)，遇事和下級(jí)商量，自覺給下級(jí)帶好頭。

5、既要與下級(jí)保持友好關(guān)系，又要對(duì)遠(yuǎn)近親疏把握適度。這里需要特別強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)度。如果你高高在上，下級(jí)就很難接觸，自然也就談不上保持友好關(guān)系。反之，你與下級(jí)過(guò)分親近，往往又會(huì)帶來(lái)許多麻煩，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作難以順利進(jìn)行。

6、啟發(fā)下級(jí)的自主創(chuàng)新能力，為其發(fā)展提供廣闊空間。因?yàn)檫@樣，下級(jí)的工作熱情才能得到充分激發(fā)。情、理、法三者相互補(bǔ)充，不可失之偏頗。法是制度約束，理是內(nèi)心引導(dǎo)，情是思想鑰匙。重視并善于與下級(jí)溝通，保證暢通的信息與交流渠道。

人際關(guān)系的議論文素材篇八

企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。營(yíng)造和諧的人際關(guān)系有利于創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，實(shí)行廠務(wù)公開，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理的制度建設(shè)等是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的基本舉措。

和諧是人類社會(huì)健康運(yùn)行的潤(rùn)滑劑，和諧思想作為一種反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)普遍運(yùn)行機(jī)理的管理思想，其價(jià)值越來(lái)越受到重視，因此就企業(yè)管理而言，構(gòu)建內(nèi)部和諧的人際關(guān)系是當(dāng)前企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先決條件。

企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率，是企業(yè)管理成功的重要標(biāo)志。而創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境應(yīng)當(dāng)從營(yíng)造和諧的人際關(guān)系入手，解決個(gè)體與群體目標(biāo)的一致性，提倡競(jìng)爭(zhēng)中的和諧，注重制度化與人性、制度化與活力的平衡。

1.和諧的人際關(guān)系有利于提升企業(yè)職工思想境界。由于人際關(guān)系具有“一致性”的特點(diǎn)，使得人們?cè)谏鐣?huì)交往中，總是千方百計(jì)去尋找那些與自己的思想、感情、觀點(diǎn)、興趣、愛好、行為方式等相近或相一致的人，作為發(fā)展和擴(kuò)大自己人際關(guān)系力量的對(duì)象。同時(shí)，人際關(guān)系群體也時(shí)刻在物色和接納新的“知音”。因此，和諧的、進(jìn)步的、高尚的人際關(guān)系，所產(chǎn)生的是一種鼓舞人的斗志、振奮人的精神，使之奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的積極作用。企業(yè)一旦具有了這種人際關(guān)系，廣大職工的思想境界就會(huì)不斷得到提高和升華，他們就會(huì)誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)企業(yè)，自覺地把自己與企業(yè)視為命運(yùn)共同體，以“廠興我榮、廠衰我恥”為己任，積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，努力發(fā)揮主人翁作用。

2.和諧的人際關(guān)系有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須維護(hù)企業(yè)、尤其是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。穩(wěn)定是和諧的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)就無(wú)從談起。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，如果人與人之間沒(méi)了友情、沒(méi)了團(tuán)結(jié)、沒(méi)了合作、沒(méi)了相互幫助，大家金錢至上、自私自利、不講人格、不顧大局，那么職工隊(duì)伍就會(huì)出現(xiàn)爾虞我詐、勾心斗角的混亂局面，就會(huì)成為一盤散沙?！靶袨槭еC，尚可挽正。人際失諧，百事無(wú)成。”因此，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，需要營(yíng)造和諧進(jìn)步的人際關(guān)系。

3.和諧的人際關(guān)系有利于培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神?！耙浑p筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)”。和諧進(jìn)步的人際關(guān)系，可以激發(fā)人們團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上、無(wú)私奉獻(xiàn)、相互協(xié)作的精神，使人們?cè)诤湍老嗵幍沫h(huán)境中安居樂(lè)業(yè)，在相互幫助中完成勞動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)?！凹液腿f(wàn)事興”。企業(yè)一旦營(yíng)造了這種人際關(guān)系，就能產(chǎn)生眾人劃槳的巨大合力，就能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，最大限度地激發(fā)廣大職工的想象力和創(chuàng)造力，為各項(xiàng)工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。而這正是每個(gè)企業(yè)所期待和需要的團(tuán)隊(duì)精神。

4.和諧的人際關(guān)系有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策。由于人際關(guān)系是人與人之間橫向、縱向或是相互交叉進(jìn)行交往的，相應(yīng)地，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的人際關(guān)系也是相互溝通、相互影響的，只不過(guò)比一般人范圍更廣，層次更高。人際關(guān)系對(duì)社會(huì)政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的諸多方面產(chǎn)生的作用，都會(huì)通過(guò)各種渠道和方式反饋到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)中去，為領(lǐng)導(dǎo)層的科學(xué)決策提供重要的參考依據(jù)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交往，對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)者自身的決策水平也會(huì)創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)交流的條件。

5.和諧的人際關(guān)系有利于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。黨的十六大報(bào)告指出：“全社會(huì)全民族的積極性、創(chuàng)造性，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展始終是最具有決定性的因素”。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。企業(yè)發(fā)展的活力來(lái)自兩個(gè)方面，一是個(gè)體活力，二是集合活力。個(gè)體活力指的是職工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。集合活力指的是企業(yè)的向心力、凝聚力和整合力的不斷增強(qiáng)。不管是個(gè)體活力的增強(qiáng)，還是集合活力的強(qiáng)化，都離不開和諧進(jìn)步的人際關(guān)系。沒(méi)有和諧進(jìn)步的人際關(guān)系，職工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性就不可能得到充分發(fā)揮，企業(yè)的向心力、凝聚力和整合力就不可能得到增強(qiáng)?？傊椭C進(jìn)步的人際關(guān)系作為一種生產(chǎn)力，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁具有至關(guān)重要的作用，甚至能夠產(chǎn)生使企業(yè)起死回生的效果。

構(gòu)建企業(yè)的和諧人際關(guān)系，有兩個(gè)根本性的問(wèn)題值得我們認(rèn)真思考并切實(shí)加以解決。一是職工對(duì)利益的占有與自己在企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造中的貢獻(xiàn)是不是對(duì)應(yīng)的，合情合理的；二是產(chǎn)生了利益矛盾，企業(yè)能不能及時(shí)地加以協(xié)調(diào)和解決。這里既有職工自身素質(zhì)的原因，又有企業(yè)體制機(jī)制的問(wèn)題。為此，企業(yè)在構(gòu)建和諧人際關(guān)系中應(yīng)當(dāng)做好以下五個(gè)方面的工作。

1.切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。思想道德，作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容和崇高境界，是推動(dòng)企業(yè)“三個(gè)”文明建設(shè)的精神力量，也是構(gòu)建企業(yè)和諧人際關(guān)系的思想武器。因此，提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧的基礎(chǔ)。在思想道德問(wèn)題上，要著重抓好三個(gè)教育，一是理想信念教育。共同的理想信念既是引導(dǎo)人們超越各種具體利益而各盡其能、各得其所、和諧相處的精神紐帶，又是鼓舞人們?nèi)f眾一心、無(wú)私奉獻(xiàn)、奮勇前行的精神旗幟。為此，要切實(shí)抓好中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想信念的教育，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)集體主義、愛國(guó)主義思想，在全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)的偉大事業(yè)中始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的精神狀態(tài)；二是誠(chéng)實(shí)守信教育。誠(chéng)實(shí)守信乃為人之道，立身之本，是職業(yè)道德的靈魂。要教育廣大職工誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)企業(yè)，以“廠興我榮，廠衰我恥”作為處理企業(yè)人際關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)和行為準(zhǔn)則，正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，以崇高的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和根本利益而忘我工作、多作貢獻(xiàn)；三是分配觀念教育。人們對(duì)自己之于社會(huì)貢獻(xiàn)程度的自覺估量，是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧的心理基礎(chǔ)。在科技、知識(shí)、管理、資金等非勞動(dòng)要素進(jìn)入社會(huì)分配系列的今天，樹立正確的分配觀念顯得尤為重要。要教育引導(dǎo)廣大職工消除對(duì)按勞取酬中“勞動(dòng)”的狹義理解，逐步樹立“按照貢獻(xiàn)的差異進(jìn)行差異分配”的分配觀念，正確對(duì)待和處理自己的付出和報(bào)酬，始終保持健康良好的心態(tài)。

2.妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系。雖然人際關(guān)系的不和諧，本質(zhì)上是利益關(guān)系的不和諧，但和諧的人際關(guān)系，并不在于人們之間有沒(méi)有利益矛盾，而在于如何認(rèn)識(shí)和解決這些矛盾。事實(shí)上，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們?cè)谪?cái)富的分配和占有方面不可能搞平均主義，因而利益上的差異和矛盾是不可避免的，也是正常的，只不過(guò)是不能讓這些差異和矛盾任其自然地發(fā)展，而必須采取得力措施防止差異懸殊過(guò)大和利益矛盾激化。因此，妥善協(xié)調(diào)和處理人們之間的各種利益關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)人際關(guān)系和諧的關(guān)鍵。企業(yè)要妥善協(xié)調(diào)和處理好各種利益關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題，一是建立利益均衡機(jī)制，在政策制定上，必須堅(jiān)持以最廣大職工群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分考慮和兼顧不同層次職工群眾的承受能力，堅(jiān)決反對(duì)和糾正各種侵害職工群眾利益的行為；二是建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)全面準(zhǔn)確地收集和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的形式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾，確保職工群眾合理合法的利益要求得到保護(hù)和滿足。

3.切實(shí)強(qiáng)化廠務(wù)公開工作。公平公正，是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的根本保證。就企業(yè)來(lái)講，體現(xiàn)公平公正，一個(gè)非常重要的方面，就是要落實(shí)職工群眾對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一些企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體上訪之所以頻頻發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是職工群眾對(duì)企業(yè)的改革改制政策不了解，缺少知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，其合法權(quán)益受到侵害，嚴(yán)重影響了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，導(dǎo)致了人際關(guān)系的不和諧甚至混亂。而深化廠務(wù)公開工作，正是落實(shí)職工群眾對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的一項(xiàng)行之有效的重要舉措，這項(xiàng)工作做好了，必將促進(jìn)和諧人際關(guān)系的建設(shè)。

4.加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)于凈化企業(yè)風(fēng)氣，改善和調(diào)節(jié)人際關(guān)系，具有十分重要的作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員務(wù)必以身作則、從嚴(yán)要求自己、努力成為改善人際關(guān)系的中堅(jiān)力量。這里值得強(qiáng)調(diào)的，一是企業(yè)管理者必須擺正自己與生產(chǎn)者的關(guān)系。在社會(huì)主義企業(yè)里，管理者與生產(chǎn)者之間并非金錢雇傭關(guān)系，而是一種彼此信任、互尊互愛、團(tuán)結(jié)互助的友誼合作關(guān)系。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有做到把自己的愛心全部獻(xiàn)給企業(yè)，真正與職工心連心、心貼心，企業(yè)才有可能創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境。二是廣大黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好思想政治工作。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，對(duì)構(gòu)建和諧人際關(guān)系具有重要的促進(jìn)作用。為此，廣大黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化群眾觀念，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，身體力行做好理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心的思想工作，為構(gòu)建和諧人際關(guān)系切實(shí)發(fā)揮好各自的作用。

5.發(fā)揮法律制度調(diào)節(jié)作用。抓好職工法制教育，讓廣大職工真正懂得自己的基本權(quán)利和義務(wù)是什么，懂得自己在日常工作和生活中應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，懂得自己在處理人際關(guān)系方面應(yīng)持什么態(tài)度、應(yīng)該注意掌握什么方法，懂得自己的言論和行動(dòng)哪些是正義、哪些是合法等，進(jìn)而知法守法，規(guī)范行為。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該重視規(guī)章制度對(duì)規(guī)范人際關(guān)系的重要作用，切實(shí)抓好企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)，努力引導(dǎo)人際關(guān)系沿著制度化的軌道健康發(fā)展。

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人際關(guān)系的議論文素材篇九

戴爾·卡耐基，美國(guó)著名的人際關(guān)系學(xué)大師，《人際關(guān)系學(xué)》便是他的代表作品之一，其主要內(nèi)容分為五章，有：應(yīng)對(duì)對(duì)手的方法，與人相處的秘訣，如何戰(zhàn)勝自我，怎樣獲取幸福和駕馭競(jìng)爭(zhēng)與合作。其中，我最喜歡的是第二章——與人相處的秘訣。

這一章主要介紹了與人相處要了解對(duì)方的觀點(diǎn)，提出了與人相處的秘訣，說(shuō)明了巧妙應(yīng)酬的學(xué)問(wèn)和到處受歡迎的方法。從中，我學(xué)會(huì)了很多。

與人相處時(shí)，不免會(huì)遇到要?jiǎng)裾f(shuō)別人的情況，怎么才能成功地說(shuō)服對(duì)方呢?要注意了解對(duì)方的觀點(diǎn)。“因?yàn)?，只有弄清楚?duì)方的觀點(diǎn)，自己才能找到合適的應(yīng)付措施。”亨利·福特也曾說(shuō)過(guò)：“如果成功有任何秘訣的話，就是了解對(duì)方的觀點(diǎn)，并且從他的角度和你的角度來(lái)觀察事情的那種才能?！?/p>

與人交談時(shí)，要以強(qiáng)調(diào)而且不斷強(qiáng)調(diào)雙方所同意的事情作為開始，而不是討論雙方不同的意見;要避免打斷對(duì)方，認(rèn)真地聽對(duì)方說(shuō)完他想說(shuō)的話，而不是急著辯駁;要使自己置身于他的處境，對(duì)自己說(shuō)：“如果我處在他的情況下，我會(huì)有什么感覺，有什么反應(yīng)?”而不是從自己的觀點(diǎn)出發(fā)來(lái)思考。

在相處中，記住對(duì)別人微笑，即使在打電話時(shí)，也要面帶微笑，對(duì)方能夠感受到你快樂(lè)的情感?！懊炕啬愠鲩T的時(shí)候，把下巴縮進(jìn)來(lái)，頭抬的高高的，肺部充滿空氣，沐浴在陽(yáng)光中，微笑著招呼你的朋友們，每一次握手都使出力量，不要擔(dān)心被誤解，不要浪費(fèi)一分鐘去想你的敵人，試著在心里肯定你所喜歡做的是什么，然后，在清楚的方向之下，你會(huì)徑直地達(dá)到目標(biāo)。心里想著你所喜歡做的偉大而美好的事情，然后，當(dāng)歲月消逝的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己掌握了實(shí)現(xiàn)你的希望所需要的機(jī)會(huì)?！?/p>

工作中，時(shí)常需要與人打交道，掌握如何與人相處的秘訣尤為重要，正因如此，我們需要不斷地從中外各種關(guān)于人際關(guān)系的學(xué)說(shuō)中獲取知識(shí)的養(yǎng)分，并聯(lián)系自身，學(xué)會(huì)做一個(gè)善于與人相處的人。

人際關(guān)系的議論文素材篇十

每一種人際關(guān)系都會(huì)經(jīng)歷摩擦和矛盾，有的是開玩笑式的，有的是很討厭的。人際關(guān)系沖突怎么辦?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

如果你發(fā)現(xiàn)自己正處于激烈的爭(zhēng)論中，此時(shí)你該做的是離開一段時(shí)間冷靜一下。散散步或者找一個(gè)頭腦清醒的朋友談?wù)勑?，以讓自己的頭腦冷靜下來(lái)。如果你只是需要休息一下，那就打個(gè)小盹兒或者發(fā)會(huì)兒小呆。

在離開之前深呼吸一下，并且告訴對(duì)方你稍后再和他討論這個(gè)話題，你離開的原因是為了回來(lái)后可以更好地和他一起將問(wèn)題解決。

不管處于什么位置，始終要記得別人的好處。將他們的缺點(diǎn)壓在心底，將你希望得到的尊重?zé)o條件地施予他人。即使很生氣也盡量表現(xiàn)和藹。也許這樣做會(huì)讓你由嘶喊轉(zhuǎn)為哭泣，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越接近問(wèn)題的根源。當(dāng)你找到問(wèn)題發(fā)生的根源時(shí)才會(huì)開始解決問(wèn)題。

先問(wèn)問(wèn)自己在爭(zhēng)論中該負(fù)的責(zé)任。你是怎樣成為這場(chǎng)爭(zhēng)論的“幫兇”?你能為平息這場(chǎng)爭(zhēng)論做些什么?哦道歉嗎?知道怎么道歉嗎?以下是我學(xué)來(lái)的3步道歉法：

對(duì)不起。

都是我的錯(cuò)。

我能做些什么來(lái)彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤?

都是為什么?

從你的觀點(diǎn)來(lái)看，這場(chǎng)爭(zhēng)論究竟是因?yàn)槭裁?別人會(huì)認(rèn)為這場(chǎng)爭(zhēng)論是因?yàn)槭裁茨?你們有沒(méi)有一些共同的觀點(diǎn)呢，那也可以用來(lái)作為解決爭(zhēng)論的簡(jiǎn)單而有效的方法。

明確自己需要什么。然后問(wèn)自己“什么是我真正必須的?”。追求自己必須的，至于需要的東西可以靈活取舍。必須的是指沒(méi)有就難以生存的，而需要的大多數(shù)是指?jìng)€(gè)人偏好的東西。在人際交往中你可能不會(huì)擁有所有你需要的東西，但是卻很可能得到你必須的一切。如果你沒(méi)有得到你所必須的，那么這段關(guān)系就需要重新考慮一下了。

他最好的品質(zhì)是什么?他擁有怎樣的智慧?你可以從對(duì)方身上學(xué)到些什么呢?每個(gè)人都有他所擅長(zhǎng)的方面，你可以將話題轉(zhuǎn)向他所擅長(zhǎng)的，以此幫助你們解決矛盾和爭(zhēng)論。

我們經(jīng)常和家人或朋友發(fā)生點(diǎn)矛盾卻很少能找得到時(shí)間和他們分享快樂(lè)。所以，當(dāng)一場(chǎng)緊張的矛盾解決或者至少暫時(shí)解決時(shí)，采取點(diǎn)行動(dòng)，這會(huì)讓你長(zhǎng)久受益。有計(jì)劃并定期地和家人共度快樂(lè)時(shí)光。每周一次是個(gè)不錯(cuò)的安排。將這段時(shí)間定為“只許娛樂(lè)”時(shí)間，不許討論嚴(yán)肅的話題，只是消遣，享受!

人際關(guān)系的議論文素材篇十一

在現(xiàn)實(shí)生活中，良好的人際關(guān)系是可以說(shuō)是人生事業(yè)成功的需要.什么才是好的人際關(guān)系?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

首先是：真誠(chéng)。

這一點(diǎn)在人際關(guān)系好的人中較為常見。心理學(xué)家曾做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查：具備什么品質(zhì)的人最受歡迎?在真誠(chéng)、善良、才華、熱情等幾十條選項(xiàng)中，選擇真誠(chéng)的人最多。可見，這一品質(zhì)在人們眼中的重要性。

生活中，人和人只有真誠(chéng)的對(duì)待彼此，才能算真正的交流。不夠真誠(chéng)者會(huì)給自己身上一切優(yōu)點(diǎn)蒙上一層灰，甚至?xí)屓水a(chǎn)生厭惡感。如果我們交往的人不真誠(chéng)，那我們一定會(huì)和他保持距離，因?yàn)樗粔蚩尚藕涂煽浚l(shuí)也不愿意讓自己的真心去面對(duì)一個(gè)虛偽的人。

或許你對(duì)朋友說(shuō)的話，不是那么悅耳動(dòng)聽，但只要朋友知道你是真心的表達(dá)，他一定會(huì)重視你的意見。朋友因?yàn)檎嬲\(chéng)而可靠，你的朋友一定會(huì)在眾多人中靠近那個(gè)可靠的你。

所以不管是在朋友、同學(xué)、同事、鄰居和親人面前，真誠(chéng)是相處的基礎(chǔ)。

其次就是：奉獻(xiàn)。

在交往中，你是否愿意為對(duì)方付出，也就是說(shuō)你是否有關(guān)心他人的主觀意識(shí)，是否有純粹的利他精神，這很重要，因?yàn)闆](méi)有人愿意和心中只有自己的人成為朋友。

在朋友需要的時(shí)候，一定要問(wèn)問(wèn)自己：我應(yīng)該怎樣幫幫他。在我們的生活發(fā)生變故的時(shí)候，就消失無(wú)聲的人，一定不是我們真正的朋友。奉獻(xiàn)的品質(zhì)不僅體現(xiàn)在大事上，日常生活中也會(huì)有所體現(xiàn)。一個(gè)真正心中有他人，珍惜友誼的人，會(huì)在小事上想到他的朋友。比如，朋友公司有急事，孩子又在醫(yī)院需要照顧，就會(huì)主動(dòng)幫朋友照顧孩子。這些小小的付出，會(huì)讓你的朋友覺得溫暖甚至感動(dòng)，會(huì)讓你的朋友覺得你很夠朋友。

不懂得貢獻(xiàn)的人，朋友很容易成為利益交易。只有懂得奉獻(xiàn)的人，才會(huì)獲得高尚的友情。

第三點(diǎn)就是：大度。

雖然這一點(diǎn)無(wú)關(guān)是非道德，沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，但在人際交往中卻有一定的重要性。想一想你的周圍，是不是不小氣的人別人更喜歡靠近，而那些非常小氣，動(dòng)不動(dòng)就生氣的人總會(huì)被群體孤立，并處于沒(méi)有朋友的孤獨(dú)中。因?yàn)楹瓦@樣的人交往，你會(huì)感覺非常累，怕自己一不小心就把對(duì)方得罪了。最終還是會(huì)選擇敬而遠(yuǎn)之。

所以，無(wú)論是面對(duì)有些過(guò)分的玩笑，還是無(wú)意的傷害，最好是盡量包容，做到一笑而過(guò)。即便是有意的傷害，也要盡量去原諒，這樣久而久之，對(duì)你有些小意見的朋友，也會(huì)因?yàn)槟愕陌荩淖儗?duì)你的看法。

只有大度的對(duì)待世界，你的世界才會(huì)更大。

第四點(diǎn)是：情緒穩(wěn)定。

這對(duì)人際關(guān)系也很重要。對(duì)人忽冷忽熱，對(duì)別人的態(tài)度取決于自己的心情。

這樣的人不僅會(huì)讓人覺得淺薄，也會(huì)讓別人覺得不知所措。和這樣的人接觸，會(huì)讓你看不清和他之間的距離，昨天剛被他的熱情所感動(dòng)，今天見到你又是陌生的冷漠，這樣大的反差中，對(duì)你無(wú)疑也是一種情感上傷害。從而不愿意和他交往。

千萬(wàn)不要讓你的情緒去左右你處理事情的方式，那樣往往是過(guò)激的，或者是片面地。要讓理性主導(dǎo)你的思維和情感。

第五點(diǎn)是：遷就他人。

我們對(duì)這個(gè)詞的印象不是太好，好像遷就別人就等于失去自我，那種遷就是原則上的，而我說(shuō)的遷就，是對(duì)別人的尊重和接納，更深入地說(shuō)是對(duì)他人存在的一種認(rèn)可。

什么事都希望順著自己的意思，不然就不接受，這樣的人主觀意識(shí)過(guò)于強(qiáng)，或者說(shuō)他的意識(shí)中根本就沒(méi)有真正接受別人的存在。

和人相處，要懂得把一半的空間和權(quán)利留給對(duì)方。比如，晚上和同事一起回家，你希望走比較近的小路，而同事因?yàn)槟懶∠Ｍ弑容^遠(yuǎn)但熱鬧的大路，這時(shí)候如果你不懂得遷就，就只有分道揚(yáng)鑣了，這在情感上會(huì)給對(duì)方明顯的分裂感，所以遷就是與人共處的必要條件。而且和朋友走一走大路，又何嘗不是一種體驗(yàn)?zāi)亍?/p>

一件事情合理的處理方式是有多種的，不要老認(rèn)定你自己的那一種，試著嘗試其他的方式，或許你會(huì)有更多的收獲。

第一，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作，為完成特定的任務(wù)而共同奮斗。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，既為交往創(chuàng)造了快捷方便的條件，也對(duì)交往方式提出了更高的要求?，F(xiàn)在許多社會(huì)工作任務(wù)，越來(lái)越不能靠單個(gè)人單槍匹馬來(lái)完成要通過(guò)眾多人的共同協(xié)作來(lái)完成。每個(gè)科研項(xiàng)目的攻關(guān)，也離不開眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作，加強(qiáng)聯(lián)系，共同研究。

第二，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享?，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)量激增，“信息爆炸”，不建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系進(jìn)行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說(shuō)，現(xiàn)代社會(huì)80%的信息是通過(guò)交往獲得的。而在現(xiàn)代社會(huì)掌握了信息就等于增加了成功的砝碼。

第三，人們可以從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力量，增強(qiáng)信心，在人生業(yè)績(jī)的創(chuàng)造中左右逢源，得心應(yīng)手。反之，如果人與人之間互相拆臺(tái)，互相牽制，積極性受到壓抑，才能無(wú)法發(fā)揮，消磨意志，空耗時(shí)光，則根本談不上人生業(yè)績(jī)的創(chuàng)造。

一個(gè)人如果處在相互關(guān)心愛護(hù)，關(guān)心密切融洽的人際關(guān)系中，一定心情舒暢，有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人保持輕松平穩(wěn)，態(tài)度樂(lè)觀。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。嚴(yán)重不良的人際關(guān)系，還會(huì)使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明，惡劣的情緒實(shí)際上是對(duì)身心健康的最大摧殘。據(jù)悉，最近美國(guó)科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，有20%的美國(guó)人因慣于生氣而使健康受到嚴(yán)重威脅。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話說(shuō)健康之道在于“和”，這個(gè)“和”是指身體內(nèi)在的和，也指與自然和社會(huì)的和，同樣也指人和，即人際關(guān)系的和諧。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。

人生的幸福是構(gòu)建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎(chǔ)上。人生幸福必然包含有物質(zhì)生活的內(nèi)容，創(chuàng)造人生物質(zhì)生活的幸福，會(huì)受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營(yíng)造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中充分發(fā)揮創(chuàng)造力的優(yōu)化環(huán)境，人的積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活;良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無(wú)，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。

學(xué)會(huì)真誠(chéng)的贊美。每個(gè)人都喜歡被別人贊美的，贊美是一種能使對(duì)方開心的最簡(jiǎn)單的方式。要學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，贊美它。這不是一種阿諛?lè)畛?，這是一種相處的方式，有些人不喜贊美別人，因?yàn)橛X得很虛偽，其實(shí)我們所要做的就是把我們所看到的對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)用語(yǔ)言點(diǎn)出來(lái)而且，不是虛偽是一種對(duì)他人的認(rèn)可。

學(xué)會(huì)獨(dú)處。其實(shí)良好的人際關(guān)系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸，若即若離，每個(gè)人都需要自己獨(dú)處的時(shí)間，獨(dú)處的時(shí)候不要自怨自艾，可以讀書、聽歌乃至睡覺，不停的充實(shí)自己讓自己保持一個(gè)很好的精神生理狀態(tài)。這對(duì)于它人來(lái)說(shuō)是一種很舒適的感覺，誰(shuí)也不希望一個(gè)天天粘著自己的人，誰(shuí)也不喜歡跟一個(gè)萎靡不正無(wú)所事事不求上進(jìn)的人在一起。

學(xué)會(huì)尊重別人，學(xué)會(huì)尊重自己。尊重別人不僅僅是一種您等詞匯的使用，而是一種類似于面子的東西。比如別在公眾場(chǎng)合開別人的玩笑，比如別當(dāng)眾說(shuō)他人的糗事，學(xué)會(huì)去認(rèn)可他人的想法。一個(gè)人如果不懂得尊重別人，那么就很難得到別人的尊重;每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不要自夸自傲也不要自怨自艾妄自菲薄，這樣子是一種令人反感的自我認(rèn)知有問(wèn)題的人所會(huì)表現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)，學(xué)會(huì)挖掘自己的優(yōu)點(diǎn)，盡可能的不讓缺點(diǎn)影像我們?cè)谌穗H關(guān)系中的形象。先學(xué)會(huì)尊重自己，才能得到別人的尊重。

最后很重要一點(diǎn)就是保持一個(gè)良好的心態(tài)。不要因?yàn)橐淮翁幚聿缓玫娜穗H關(guān)系，就放棄更不要聽之任之，要學(xué)會(huì)從中得到教訓(xùn)盡自己所能去修補(bǔ)和完善。人際關(guān)系是需要智慧去慢慢經(jīng)營(yíng)的，沒(méi)有人能夠是無(wú)忌憚的而能獲得一個(gè)良好的人際關(guān)系。人際關(guān)系的把握是一個(gè)很難的人生課題，以上是我本人的看法，希望能幫到你。

人際關(guān)系的議論文素材篇十二

1.偉人是從對(duì)待小人物的行為中顯示其偉大的。

2.上帝本身也不愿論斷人，直到末日審判的來(lái)臨。

3.傷害別人的名譽(yù)對(duì)你毫無(wú)幫助。

4.人們的困擾大多由于不適合的工作或不適任的職位。

5.人類本質(zhì)最深遠(yuǎn)的驅(qū)動(dòng)力就是“希望具有重要性”。

6.人的生命只有一次，所以，任何能貢獻(xiàn)出來(lái)的好與善，我們都應(yīng)該現(xiàn)在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因?yàn)槟憔突钸@么一次。

7.人的精神異常，是想在幻覺中尋求肯定自己的重要性，這在殘酷的現(xiàn)實(shí)生活中是得不到的。

8.讓我們記住，我們所相處的對(duì)象，并不是絕對(duì)理性的動(dòng)物，而是充滿了情緒化，成見，自負(fù)和虛榮的東西。

9.讓金錢為你所用，你才不會(huì)為金錢所役。

10.你不能完美，但可以誠(chéng)實(shí)。

11.能設(shè)身處地地為他人著想，了解別人的心里想些什么的人，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心未來(lái)。

12.能力勝過(guò)金錢，因?yàn)閯e人偷不走。

13.名聲在于別人，品格在于自己。

14.和諧的人際關(guān)系是一個(gè)人最大的資本。

15.尊重員工的人，也會(huì)為員工所尊重。

16.主管不只是一個(gè)頭銜加上桃花心木的辦公桌。

17.怨恨和公正不能并存。

18.有些人對(duì)誠(chéng)實(shí)的工作“敏感”，機(jī)會(huì)同樣對(duì)他敏感。

19.衣著不能造就一個(gè)人，卻有助于好的開始。

人際關(guān)系的議論文素材篇十三

“鄰居好，賽金寶?！弊阋哉f(shuō)明人際關(guān)系的重要性。人，如果不處理好人際關(guān)系，就與他人不合群，變得無(wú)人關(guān)心，孤僻冷清了；人，如果不會(huì)與他人和諧共處，就沒(méi)有真正的親人和朋友了。

人際關(guān)系的重要性就不可置疑了。不僅僅是人與人之間有人際關(guān)系，就連國(guó)家與國(guó)家之間也會(huì)有國(guó)際關(guān)系，如果關(guān)系處理的不妥，對(duì)于個(gè)人來(lái)講還能過(guò)得去，但對(duì)于國(guó)家之間就不僅只會(huì)生發(fā)出仇恨，還往往會(huì)引起戰(zhàn)爭(zhēng)，結(jié)果受傷害的還是國(guó)中的老百姓，他們會(huì)死的死，傷的傷……永無(wú)安寧之日，這就是人際處理不當(dāng)造成的嚴(yán)重后果。

除此之外，明朝的朱元璋也是如此，沒(méi)有朋友與身世的時(shí)候，他就是一個(gè)鄉(xiāng)下人，一個(gè)與世無(wú)爭(zhēng)的小人物罷了，可自從他結(jié)交了許多能人義士之后，不但被尊為老大，甚至令人難以置信的是：他竟然還成為了明朝的開國(guó)第一皇帝。從他隨軍起義直到稱皇稱帝的一路經(jīng)歷來(lái)看，其足以證明人際關(guān)系的重要性。要想搞好人際關(guān)系，首先就得將心比心，設(shè)身處地地想一想，為朋友有義不容辭，甘愿奉獻(xiàn)的精神，只要你幫助他們一點(diǎn)，他就會(huì)更加全心全意地回報(bào)你，此消彼長(zhǎng)，你們的關(guān)系就會(huì)如膠似漆，像親兄弟。有時(shí)候，他還會(huì)為了你赴湯蹈火。這就是真正的朋友。

人際關(guān)系很重要，會(huì)處理人際關(guān)系更重要，而能搞好人際關(guān)系的也絕不是等閑之輩，而是佼佼者！

“仇人相見，分外眼紅”。希望這世上不再有仇人或怨恨，而有更多的友誼與兄弟真情吧！

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人際關(guān)系的議論文素材篇十四

《半熟少女》里有一句話，“我可以沒(méi)有男朋友，但是我不能沒(méi)有朋友?！?/p>

在茫茫人海中，或許小的時(shí)候還不覺得，但是越長(zhǎng)大越發(fā)現(xiàn)，良好的人際關(guān)系尤其重要，他不僅是為了更好的生存在一個(gè)社會(huì)中，還是需要滿足心靈上的慰藉。有了這些諸多良好因素，會(huì)讓人的心變得開闊許多，也同樣會(huì)使得人的心情一直保持良好樂(lè)觀。

有一個(gè)良好樂(lè)觀的心態(tài)比什么都重要。

當(dāng)今社會(huì)，就連‘高學(xué)歷’‘海歸碩士’也無(wú)法滿足當(dāng)下的要求，并不是說(shuō)只有學(xué)習(xí)唯一一條出路，因?yàn)闂l條大路通羅馬，但也并不是說(shuō)不靠學(xué)習(xí)，因?yàn)樵谶@樣一個(gè)社會(huì)里，沒(méi)文化同樣是可怕的。

文化等于你的品格的估值，等同于你融洽的圈子，也等同于你認(rèn)識(shí)的人是什么樣子的，也就是說(shuō)你身邊的人是什么樣子的，你會(huì)受到什么樣的影響。

‘出淤泥而不染’的例子不多，大多都是喜愛淡泊名利的，但是我們更多接觸的還是‘近朱者赤近墨者黑?！牡览?，所以父母從小就會(huì)給孩子說(shuō)，和好孩子玩，別和壞孩子玩。

若是沒(méi)有超凡脫俗的心態(tài)，若是僅僅一個(gè)沒(méi)有社會(huì)成熟的良知，是無(wú)法真正有一個(gè)新的環(huán)境的。

而人際關(guān)系，會(huì)讓你有這種方法去接觸一個(gè)新的小社會(huì)。

人際關(guān)系的議論文素材篇十五

3、配合孩子的年齡給予適當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>

4、為你的回答做好準(zhǔn)備。

5、并不是沒(méi)有人喜歡你，而是喜歡你的人，你沒(méi)有注意到。

6、喜歡別人，就會(huì)善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處和有點(diǎn)。

7、學(xué)會(huì)別人的優(yōu)點(diǎn)，讓它成為你身上的閃光點(diǎn)，學(xué)會(huì)尊重別人，遇事多從自己身上找原因。

8、笑聲都是單純而無(wú)惡意。

9、能帶給大家快來(lái)的孩子，才是受大家歡迎。

10、想交朋友，你要有“三顆心”有一顆真誠(chéng)的心，一顆寬容的心和一顆快樂(lè)的心。

11、孩子的成長(zhǎng)中，需要很多贊美和鼓勵(lì)。

12、尊重別人，別人才能尊重自己。

13、世界上有好東西很多，任何人都不能全部擁有。

14、讓孩子對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，主動(dòng)去道歉，承認(rèn)錯(cuò)誤，這才是教育的最好辦法。

15、別人的東西再好，也是別人的，不能不經(jīng)過(guò)允許就拿過(guò)來(lái)。

16、在他表達(dá)想法之前，能多顧及一些別人的感受，站在別人的角度換位思考。

17、修養(yǎng)的花兒，在寂靜中開過(guò)去了；成功的果子，便在光明里結(jié)實(shí)。

18、拿用別人的東西之前，應(yīng)該先征得主人的同意，這門做才是懂規(guī)矩的好孩子。

19、把自己的確定告訴你的朋友是莫大的信任，把朋友的缺點(diǎn)告訴他是更大的信任。

22、看待一個(gè)事物要從正反兩方面評(píng)價(jià)，判斷一個(gè)人的好壞也要從悲痛的角度觀察。

23、通過(guò)了解他的內(nèi)心，再到觀察他的言行，才能可觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)人。

人際關(guān)系的議論文素材篇十六

1、多少眼淚都是友誼揩干的，多少笑聲都是友誼喚起的。友誼的港灣溫情脈脈，友誼的清風(fēng)灌滿征帆。珍惜它吧！

2、當(dāng)?shù)厍蛲瓿晒D(zhuǎn)一周，第一抹燦爛從海平面徐徐升起，我還在夢(mèng)里囈語(yǔ)，聽見海子的聲音：“從今天起，做一個(gè)幸福的人……”倏爾睜眼，破碎的光點(diǎn)暈散了瞳孔的顏色，一圈一圈蕩開，像是被注入了奇異的力量，我一躍而起，腦袋還暈暈的，卻興奮異常。

3、卻不想，這樣一個(gè)“病入膏肓”的我，卻在新年之夜受到那么多真摯的祝福，他們說(shuō)：“阿白，你在新一年要好好的，做回那個(gè)明媚的自己！”“白白新年快樂(lè)，一定要快樂(lè)！”“我們一直陪著你，小白。”我在那個(gè)明明是冷到刺骨的夜晚抱著棉被，歡呼著像個(gè)孩子一樣在床上蹦達(dá)，直到接連打了數(shù)十個(gè)噴嚏才慢慢縮回被子，然后捂著臉嚎啕大哭。你看，我還是從前多愁善感的孩子啊。

5、友誼是使青春豐富多彩的，是清純生命的旋律，是無(wú)比美麗的青春贊歌。

6、友誼是一種心靈的相遇，把兩個(gè)本來(lái)不認(rèn)識(shí)的人巧遇在一起，這是很難能可貴的緣分。

7、在大腦煥然一新之際，我抽出海子的書一遍又一遍地摩挲，深深地將臉埋進(jìn)書本。執(zhí)筆、在分分秒秒間刻下流年。

8、青春是人生的一段經(jīng)歷，友誼是一筆珍貴的財(cái)富。

9、張老師，你就像一盞明燈，照亮我前進(jìn)的路。在我小學(xué)的的六年時(shí)光里，你一直在背后鼓勵(lì)我，幫助我，一路有你，真好。

10、青春時(shí)代的友情，從某種意義上說(shuō)是情感發(fā)育的序曲。自己以人格相許，也期盼得到對(duì)方整個(gè)人格的依賴，這是明白了人的尊嚴(yán)之后的寶貴一步。盡管這一步很短暫，其經(jīng)驗(yàn)卻影響一生。

人際關(guān)系的議論文素材篇十七

人際交往是日常生活中必要的事，就連啞巴也懂得用手語(yǔ)與人交流，但是，現(xiàn)在的城市人在社會(huì)交際時(shí)已有些不知所措。

所以，通過(guò)心理課，我了解到，要想懂得交往，就必須創(chuàng)造交往的空間，并積極地與人互動(dòng)。積極的人際交往會(huì)讓我們的身心健康發(fā)展，在各方面都會(huì)有幫助：可以傾訴自己這段時(shí)間所受的苦；可以分享自己的所見，所聽，所感；可以解決自己不懂的問(wèn)題等。

看，人際交往能給予我們?nèi)绱硕嗟暮锰?，為什么人們又?huì)對(duì)它如此無(wú)奈呢？這正是因?yàn)椋藗儾欢媒o人際交往創(chuàng)造適當(dāng)?shù)目臻g與時(shí)間。在生活中容易出現(xiàn)分歧、爭(zhēng)吵、唔會(huì)，這個(gè)時(shí)候，人與人之間的溝通啟到很大的作用，你可以為自己與對(duì)方創(chuàng)造一個(gè)空間與時(shí)間，將自己的想法說(shuō)出來(lái)，讓對(duì)方理解。這樣既不用受旁人的冷眼，使氣氛變得古怪，又不用害怕心里話被第三個(gè)人聽到，對(duì)方也知道自己的心思，這樣不是很好嗎？所以，這時(shí)間和空間是必要的。

通過(guò)心理課，我還知道如何積極地與人交往、互動(dòng)。在與人交往時(shí)，動(dòng)作要自然大方，要使用文明用語(yǔ)，不要嘩眾取寵，保持適當(dāng)?shù)木嚯x等等。