父母的教育方式對(duì)于孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)該注重培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)。在總結(jié)中，可以借助一些圖表或數(shù)據(jù)的展示方式，來(lái)更直觀地呈現(xiàn)自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。接下來(lái)是一些關(guān)于如何發(fā)展自己創(chuàng)新思維的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇一

12月7日，田紀(jì)云同志主持會(huì)議，聽(tīng)取和研究了農(nóng)牧漁業(yè)部、xx省人民政府及xx省國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)總局關(guān)于開(kāi)發(fā)建設(shè)三江平原的匯報(bào)。國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)陳俊生和國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、農(nóng)牧漁業(yè)部、水電部、經(jīng)貿(mào)部、商業(yè)部、林業(yè)部、人民銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村發(fā)展研究中心的負(fù)責(zé)同志及xx省侯捷、王連錚等同志參加了會(huì)議。

xx省的同志重點(diǎn)作了匯報(bào)。匯報(bào)說(shuō)，全省從1949年到1986年已開(kāi)墾荒地八千七百萬(wàn)畝，平均每年開(kāi)荒二百三十萬(wàn)畝。糧食年產(chǎn)量由解放初期的一百一十五億斤增加到1986年的三百五十五億斤，其中60%是開(kāi)荒擴(kuò)大耕地面積實(shí)現(xiàn)的。全省現(xiàn)有荒原一億三千四百萬(wàn)畝，其中可墾荒原四千一百萬(wàn)畝，而三江平原是重點(diǎn)開(kāi)發(fā)地區(qū)。三江平原荒原集中連片，土質(zhì)肥沃，水源充足，總面積為一億六千三百萬(wàn)畝，現(xiàn)有耕地五千二百三十萬(wàn)畝，可墾荒地一千七百萬(wàn)畝。境內(nèi)二十二個(gè)市、縣和五十六個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，經(jīng)過(guò)三十多年的建設(shè)已打下較好基礎(chǔ)，尤其是近幾年重點(diǎn)抓了水利基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，增強(qiáng)了防洪排澇能力。因此，省人民政府和國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)總局要求加快三江平原的開(kāi)’發(fā)建設(shè)，將這一地區(qū)建成以糧、豆、糖為主，農(nóng)林牧副漁綜合發(fā)展的農(nóng)業(yè)商品基地。

會(huì)議指出，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特別是糧食生產(chǎn)，是關(guān)系整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、改革順利進(jìn)行和社會(huì)安定的全局性問(wèn)題，必須進(jìn)一步重視和加強(qiáng)。我國(guó)人口逐年增加，耕地面積逐年減少。目前，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)尤其是糧食生產(chǎn)發(fā)展緩慢。對(duì)此，全國(guó)上上下下，黨內(nèi)黨外都十分關(guān)注。如何改變這一局面，使糧食生產(chǎn)踏上一個(gè)新的臺(tái)階，決不是一件輕而易舉的事，需要各方面采取有力措施。除了要扎扎實(shí)實(shí)抓好農(nóng)業(yè)深化改革，研究理順農(nóng)業(yè)內(nèi)部以及與外部各業(yè)的關(guān)系，增加投入，增強(qiáng)發(fā)展后勁，積極推廣科學(xué)技術(shù)外，必須加強(qiáng)和搞好農(nóng)業(yè)的開(kāi)發(fā)工作。這是促使我國(guó)農(nóng)業(yè)，特別是糧食生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，應(yīng)該及早提到議事日程。

會(huì)議認(rèn)為，為進(jìn)一步發(fā)展糧食生產(chǎn)，必須有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)。我國(guó)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)還是有相當(dāng)潛力的。農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)包括兩個(gè)方面：一是外延性的廣度開(kāi)發(fā)，即開(kāi)墾一部分荒地(包括荒山、荒坡、灘涂)，增加耕地面積。這方面仍有一定的潛力，如xx省的三江平原、西北地區(qū)的南疆和河套地區(qū)、湘西地區(qū)、贛南和沿海灘涂等。二是內(nèi)涵性的深度開(kāi)發(fā)，即改造中低產(chǎn)田，實(shí)行集約經(jīng)營(yíng)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率和單位面積產(chǎn)量。這方面的潛力是相當(dāng)大的。請(qǐng)國(guó)家計(jì)委牽頭，會(huì)同農(nóng)牧漁業(yè)部、水電部等部門，制訂“八五”近期和20xx年遠(yuǎn)期的農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)規(guī)劃。

會(huì)議著重研究了對(duì)xx省三江平原的開(kāi)發(fā)問(wèn)題。對(duì)此，議定以下意見(jiàn)：

一、建立三江平原農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。xx省三江平原未開(kāi)墾的荒地面積大，土地肥沃，自然條件好，有雄厚的機(jī)械化開(kāi)發(fā)力量。因此，這一地區(qū)可作為農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)試驗(yàn)區(qū)，先行一步?？梢猿闪㈤_(kāi)發(fā)公司，統(tǒng)一負(fù)責(zé)這一地區(qū)的開(kāi)發(fā)工作，公司向國(guó)家承包?；灸繕?biāo)是：從1988年開(kāi)始到1992年，爭(zhēng)取開(kāi)墾荒地一千萬(wàn)畝，改造中低產(chǎn)田一千萬(wàn)畝，增產(chǎn)糧食一百億斤。請(qǐng)xx省人民政府接上述精神制訂三江平原開(kāi)發(fā)規(guī)劃，于明年一月份報(bào)國(guó)務(wù)院審議。開(kāi)發(fā)中要特別注意保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，不能把草地、沼澤地都開(kāi)掉了。在宜林的地方要植樹(shù)造林。這方面，要征求有關(guān)專家的意見(jiàn)，作好論證、規(guī)劃工作。

二、實(shí)行開(kāi)放性開(kāi)發(fā)?？梢圆扇≌袠?biāo)承包辦法，積極吸弓l省內(nèi)、省外地區(qū)，特別是沿海省和大城市參與這一地區(qū)的開(kāi)發(fā)，還可以適當(dāng)利用外資。不要只靠國(guó)家投資，要多方集資，利益均沾。要進(jìn)一步解放思想，勇于探索，研究和制定這方面的政策和措施。

三、搞綜合性開(kāi)發(fā)。要充分合理利用這一地區(qū)的自然資源，實(shí)行農(nóng)林牧副漁全面發(fā)展，土水田林路綜合治理，爭(zhēng)取建成功能完善的農(nóng)業(yè)商品基地。

(四)使用開(kāi)發(fā)貸款，財(cái)政上給予一定的貼息照顧;(五)江河等大型水利工程建設(shè)，國(guó)家繼續(xù)投資，建成后實(shí)行有償使用，逐步收回一部分投資;(六)在分配化肥等農(nóng)用生產(chǎn)資料方面給予適當(dāng)照顧。

簡(jiǎn)析：

這是一篇專題性會(huì)議紀(jì)要，也是決定性的紀(jì)要。標(biāo)題以介詞“關(guān)于”介紹了會(huì)議內(nèi)容而不是直書(shū)會(huì)名，雖長(zhǎng)一點(diǎn)但嚴(yán)密。正文，只有開(kāi)頭和主體而省略了結(jié)尾。開(kāi)頭寫(xiě)明時(shí)間、主持人，主要事項(xiàng)和參加者。正文三部分，第一部分寫(xiě)聽(tīng)取的匯報(bào)內(nèi)容，是會(huì)議決策依據(jù)，縱敘歷史、擺開(kāi)當(dāng)前、提出發(fā)展要求。第二部分兩個(gè)自然段，一是從全國(guó)的整體高度闡明指導(dǎo)思想，一是從全國(guó)的角度闡明農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)方針。第三部分用一個(gè)過(guò)渡句引出本次會(huì)議中心問(wèn)題的決策性意見(jiàn)，從建區(qū)、開(kāi)放、綜合性和優(yōu)惠政策四個(gè)方面把三江平原開(kāi)發(fā)的大政方針定下來(lái)。這個(gè)紀(jì)要重實(shí)際，無(wú)套語(yǔ)，意盡言止，利落干脆。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇二

參會(huì)人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工。

會(huì)議議題：總結(jié)公司的過(guò)去，討論如何完善公司管理。

會(huì)議內(nèi)容：

__年__月__日，__總經(jīng)理和副總經(jīng)理__，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì)，討論公司的過(guò)去和各項(xiàng)工作如何的完善，會(huì)議形成如下意見(jiàn)：

一、關(guān)于公司過(guò)去發(fā)展的情況和人員工作情況。

1、公司的在每個(gè)員工的共同努力下在向上發(fā)展。

2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對(duì)新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

二、公司明年完善的地方。

1.技術(shù)部開(kāi)展對(duì)車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問(wèn)題。

2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，調(diào)試結(jié)束后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問(wèn)題突出，減少類似問(wèn)題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。

3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。

4.開(kāi)源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，從源頭對(duì)成本降低。

5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過(guò)程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高。

6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹(shù)立良好、積極向上的形象。

7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動(dòng)力，將產(chǎn)品做的更好。

三、這次的意義。

這次會(huì)議總結(jié)過(guò)去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給__年的工作提出更高的要求。

__年__月__日。

主題詞：危機(jī)感工作態(tài)度完善團(tuán)隊(duì)精神成本。

呈報(bào)：x總經(jīng)理。

主送：x經(jīng)理。

抄送：各部門負(fù)責(zé)人。

____年×月×日至×日，國(guó)家體政委在__省__市召開(kāi)了全國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作座談會(huì)。三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負(fù)責(zé)同志，五十八個(gè)試點(diǎn)城市的.負(fù)責(zé)同志，以及中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共二百多人參加了會(huì)議。會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近的重要講話，交流了試點(diǎn)城市改革的情況和經(jīng)驗(yàn)，研究了在新形勢(shì)要積極推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步開(kāi)展的工作。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確今年改革的方針和主要任務(wù)。(略)。

二、進(jìn)一步簡(jiǎn)政政權(quán)，政企分開(kāi)，搞活企業(yè)。(略)。

三、充分發(fā)揮社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，理順經(jīng)濟(jì)關(guān)系。(略)。

四、精心指導(dǎo)，保證改革健康發(fā)展。(略)。

與會(huì)同志一致表示，當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們要堅(jiān)定地貫徹黨中央和國(guó)務(wù)院的布署，精心組織，精心指導(dǎo)，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟(jì)體制改革引向深入，為建立有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作出新貢獻(xiàn)。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇三

為圓滿完成20__年度市政府提出的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，部署和動(dòng)員我局節(jié)能減排工作。1月29日上午，__局召開(kāi)節(jié)能減排動(dòng)員大會(huì)。局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、孫藝鍵、調(diào)研員、參加會(huì)議，各科室負(fù)責(zé)人在編和非在編干部職工等50余人參加了會(huì)議。會(huì)議由副局長(zhǎng)主持。

會(huì)議部署了20__年度節(jié)能減排工作任務(wù)和目標(biāo)。副局長(zhǎng)作了題為《貫徹落實(shí)三思三創(chuàng)，全面展開(kāi)節(jié)能減排確保20__年節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)圓滿完成》的動(dòng)員講話。他從節(jié)能目標(biāo)分解、考核制度落實(shí)、等方面，全面部署落實(shí)20__年__局節(jié)能減排的目標(biāo)任務(wù);辦公室主任就組織開(kāi)展節(jié)能減排競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，作了具體的布置安排;機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任向大會(huì)介紹駕駛員節(jié)能減排競(jìng)賽以及車輛維護(hù)技術(shù)操作比武兩項(xiàng)活動(dòng)詳細(xì)情況。

會(huì)上，局存做了總結(jié)性講話。他首先強(qiáng)調(diào)，今年是__局第一次召開(kāi)這樣大范圍的節(jié)能減排動(dòng)員大會(huì)，說(shuō)明了局黨組對(duì)節(jié)能減排工作的重視和決心。他指出，節(jié)能減排工作已經(jīng)涉及到國(guó)家能源的大事，他不僅僅是應(yīng)對(duì)資源稀缺與環(huán)境承載能力有限的挑戰(zhàn)的必然選擇，也是減輕我們企業(yè)自身壓力，增加職工福利的有效途徑;他不僅僅是我們應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，也是“為做貢獻(xiàn)，為大家謀福利”的實(shí)際舉措。他引用國(guó)內(nèi)外大量的數(shù)據(jù)，闡述了開(kāi)展節(jié)能減排的重要性和緊迫性，號(hào)召大家要多學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院頒布的【公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例】為_(kāi)_局節(jié)能降耗做出貢獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)，節(jié)能減排工作要注重實(shí)效，多動(dòng)腦筋，多想辦法。落實(shí)完成節(jié)能減排的指標(biāo)，不僅僅要依靠各種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，更重要的是要?jiǎng)訂T起每個(gè)干部職工參與。最后他要求____局全體干部職工，要敢于面對(duì)自己，改變觀念，勇于突破，在成績(jī)面前找差距，在節(jié)能減排工作上能夠取得比以往更加大的成績(jī)。

會(huì)議最后，副局長(zhǎng)代表大會(huì)要求三點(diǎn)：一是要加大宣傳力度，營(yíng)造節(jié)能減排氛圍，將節(jié)能減排動(dòng)員大會(huì)精神和__局長(zhǎng)的講話，傳達(dá)到?jīng)]有到會(huì)的同志;二是根據(jù)各科室實(shí)際，做好節(jié)能減排任務(wù)目標(biāo)的分解，形成制度化;三是要積極參與節(jié)能減排活動(dòng)，在活動(dòng)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇四

各投標(biāo)人:。

我中心就20xx年11月18日發(fā)布的廣東省人民檢察院辦公室室內(nèi)裝修及空調(diào)工程項(xiàng)目(招標(biāo)編號(hào):gpcgd102148gg085f)，各投標(biāo)人對(duì)采購(gòu)文件、采購(gòu)公告中相關(guān)內(nèi)容提出的疑問(wèn)作統(tǒng)一答疑、澄清。

一、問(wèn)題及答疑內(nèi)容如下:。

答:是。

2、招文中空調(diào)配置表及材料表是否需要納入清單中計(jì)算?

答:是，空調(diào)和排氣換風(fēng)系統(tǒng)均須納入清單中計(jì)算。

3、密封袋上需要填寫(xiě)“招標(biāo)人地址”，請(qǐng)明確招標(biāo)人廣東省人民檢察院所在地址。

答:采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)地址:廣州市越華路118號(hào)之一;。

采購(gòu)人地址:廣州市珠江新城華強(qiáng)路廣東省人民檢察院。

4、投標(biāo)函部分“六、投標(biāo)保證金格式”中“[包號(hào):]”如何填寫(xiě)?

答:本項(xiàng)目一個(gè)包，因此包號(hào)可不填寫(xiě)。

答:是。

6、可否提供電子版施工平面圖(cad圖格式)?

答:可以，請(qǐng)自行從網(wǎng)上下載:廣東省政府采購(gòu)網(wǎng)及廣東省政府采購(gòu)中心網(wǎng)本答疑紀(jì)要內(nèi)下載。

電子版施工平面圖下載處。

答:是，空調(diào)和排氣換風(fēng)系統(tǒng)均須納入清單中計(jì)算。

答:本次招標(biāo)范圍包括清單，空調(diào)和排氣換風(fēng)系統(tǒng)，因此可根據(jù)圖紙和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際測(cè)量結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。

9、由于本項(xiàng)目要求按圖紙包干，是否允許投標(biāo)人按照?qǐng)D紙計(jì)算的工程量進(jìn)行清單的調(diào)整、增加或減少。

答:同上。

10、招標(biāo)文件中所提供的圖紙有部分標(biāo)注產(chǎn)品品牌，是否限定。能否選用其他相同性能的產(chǎn)品。

答:圖紙品牌只作參考，可選用其他不低于參考品牌性能的產(chǎn)品。

11、招標(biāo)文件要求編制投標(biāo)文件技術(shù)部分(包括施工組織設(shè)計(jì)等內(nèi)容)，但評(píng)標(biāo)時(shí)不作參考。按照目前工程招標(biāo)的慣例，已取消投標(biāo)過(guò)程中施工組織設(shè)計(jì)的編制要求，改為由中標(biāo)單位在中標(biāo)后提供。請(qǐng)明確是否能夠取消。

答:投標(biāo)文件內(nèi)容請(qǐng)按招標(biāo)文件要求提交。

答:招標(biāo)文件第7-10頁(yè)屬于投標(biāo)函部分格式，7-14頁(yè)以后屬于經(jīng)濟(jì)部分格式。

答:按目前的平面綜合考慮。(施工時(shí)連接原主系統(tǒng))。

14、設(shè)備清單中的單價(jià)是否跟工程量清單綜合單價(jià)中的主材價(jià)一致?

答:設(shè)備清單主要是成套設(shè)備的清單，主要體現(xiàn)設(shè)備品牌、型號(hào)、產(chǎn)地等信息;工程量綜合單價(jià)表是為了計(jì)算總報(bào)價(jià)用的。

15、招標(biāo)文件中提及要填寫(xiě)材料品牌，而沒(méi)看到品牌表，投標(biāo)人是否自行考慮?

答:是。

答:應(yīng)為“2、整體驗(yàn)收通過(guò)后七天內(nèi)，再付合同總價(jià)的65%，至合同總價(jià)的95%”。

答:本項(xiàng)目不需提交履約保證金，因此沒(méi)有的地方可不填。

答:可以。

答:對(duì)。

本答疑發(fā)布日期:20xx年12月3日

二、采購(gòu)人、集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。

1、采購(gòu)人名稱。

采購(gòu)人名稱:廣東省人民檢察院。

2、集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)名稱:廣東省政府采購(gòu)中心。

集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)地點(diǎn):。

集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話:。

集中采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)傳真:。

請(qǐng)各投標(biāo)人在收到本答疑文件后，在簽收處蓋章簽字后即回傳我中心確認(rèn)。確認(rèn)已收到本通知，特此通知。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇五

主題：20xx年度市級(jí)文明單位創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)。

主持人：戴永杰記錄人：周賦參會(huì)人員：全體人員。

·東海縣審計(jì)局召開(kāi)縣審計(jì)局20xx年度市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作專題動(dòng)員大會(huì)，分管副局長(zhǎng)薄采娟同志主持，局長(zhǎng)戴永杰同志作動(dòng)員講話，局全體人員參加了會(huì)議。會(huì)議就扎實(shí)推進(jìn)縣審計(jì)局20xx年度市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了專題研究。現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況紀(jì)要如下：

局長(zhǎng)戴永杰同志作動(dòng)員講話。這次動(dòng)員大會(huì)的主要目的就是為了統(tǒng)一思想，凝聚全員力量，進(jìn)一步增強(qiáng)全局創(chuàng)建市級(jí)文明單位的責(zé)任感、使命感和緊迫感，扎實(shí)推進(jìn)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)必人人參與，確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)文明單位的各項(xiàng)指標(biāo)。他還要求大家提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想;明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn);合理分配，文明創(chuàng)建、審計(jì)業(yè)務(wù)兩不誤。

·隨后，分管副局長(zhǎng)薄采娟同志對(duì)我局20xx年度創(chuàng)建市級(jí)文明單位具體工作進(jìn)行安排部署。她首先介紹了近年來(lái)我局在文明創(chuàng)建工作所取得的成就，然后宣讀了我局創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作規(guī)劃，就指導(dǎo)思想、創(chuàng)建內(nèi)容和措施、組織保障等方面進(jìn)行了一一闡述，并對(duì)《連云港市文明單位考核驗(yàn)收細(xì)則》逐一細(xì)化。

·最后，戴局長(zhǎng)特別要求全局干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)和創(chuàng)建熱情，全力做好精神文明迎檢工作，有計(jì)劃有步驟安排好各個(gè)考核指標(biāo)的圓滿完成。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇六

20xx年xx月xx日下午，單位公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公會(huì)議，研究討論單位公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、機(jī)關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經(jīng)理主持，單位公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加?，F(xiàn)將會(huì)議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：

會(huì)議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時(shí)，單位公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

會(huì)議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的單位公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)單位公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會(huì)議原則通過(guò)，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

會(huì)議聽(tīng)取了人力資源處關(guān)于單位公司機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會(huì)議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對(duì)已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會(huì)議最后強(qiáng)調(diào)，單位公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立單位公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇七

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神，根據(jù)省政府統(tǒng)一安排，于20xx年12月14日，在沈陽(yáng)建筑大學(xué)召開(kāi)遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會(huì)議。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)于洪江、省內(nèi)各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長(zhǎng)及相關(guān)代表參加了會(huì)議。會(huì)議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長(zhǎng)隋志成主持，會(huì)期半天。

大會(huì)內(nèi)容分三項(xiàng)：

一、由沈陽(yáng)建筑大學(xué)黨委書(shū)記吳玉厚同志致歡迎辭，表達(dá)了對(duì)各位與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及代表的熱烈歡迎，及預(yù)祝大會(huì)圓滿成功。

二、各院校典型發(fā)言，包括大連理工大學(xué)、遼寧大學(xué)、沈陽(yáng)建筑大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，概括如下：

1、加強(qiáng)關(guān)于節(jié)能減排工作的教育、宣傳和培訓(xùn)力度，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造良好氛圍。

2、節(jié)能減排工作需得到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，應(yīng)成立學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)組織機(jī)構(gòu)、并建立和完善相關(guān)制度、規(guī)章。節(jié)能減排工作寫(xiě)入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

3、從學(xué)校建設(shè)規(guī)劃開(kāi)始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問(wèn)題，各基建項(xiàng)目應(yīng)考慮自然采光、通風(fēng)、保暖等問(wèn)題，如體育館、游泳館透明頂棚設(shè)計(jì)、圖書(shū)館玻璃幕墻設(shè)計(jì)等。

4、節(jié)電方面：多考慮太陽(yáng)能的使用;智能紅外線節(jié)能開(kāi)關(guān)使用;電表由機(jī)械式改為電子式;各經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)及宿舍采用ic卡智能預(yù)付費(fèi)系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風(fēng)力發(fā)電機(jī)組;更換t5熒光燈及l(fā)ed節(jié)能燈;路燈分段控制等。

5、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。

6、節(jié)暖方面：多考慮太陽(yáng)能的使用;地下水源熱泵;將強(qiáng)管道污垢清理等。

7、其他方面：加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺(tái)，隨時(shí)監(jiān)控各點(diǎn)位能耗異常;加強(qiáng)資產(chǎn)設(shè)備及報(bào)廢資產(chǎn)管理，提高利用率;公務(wù)車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內(nèi)照明、空調(diào)使用等。

三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話，分析了當(dāng)前形勢(shì)、強(qiáng)調(diào)各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標(biāo)和任務(wù)：主要包括：

2、加強(qiáng)節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報(bào)送制度，每季度報(bào)送水、電、氣、油等能源資源消耗情況;。

3、建立專項(xiàng)節(jié)能基金;。

4、加強(qiáng)“節(jié)約型校園建設(shè)示范學(xué)?！苯ㄔO(shè)。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇八

時(shí)間:20xx年8月21日下午。

人員:組長(zhǎng):1名，代表9人，工作人員2人。

內(nèi)容:。

第一階段:。

1、會(huì)議主持人:xxx。

2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。

主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。

3、xxx同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、xxx同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5、xxx同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。

6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。

各代表分組討論，組長(zhǎng)分別到各組聽(tīng)取代表意見(jiàn)。

第二階段:。

(20xx年8月21日下午4:00)。

7、由xxx同志解答教職工提案。

針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問(wèn)題在會(huì)上作解答。

非普遍性問(wèn)題會(huì)下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過(guò)關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布:實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。

散會(huì)。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇九

在20__年6月12日下午，公司召開(kāi)第一次總經(jīng)理辦公室會(huì)議，該會(huì)議的主要內(nèi)容有公司經(jīng)濟(jì)合同和公司資金管理辦法等，由楊尚輝總經(jīng)理主持，參加此次會(huì)議的有胡總設(shè)計(jì)師、財(cái)務(wù)部謝部長(zhǎng)及全體財(cái)務(wù)人員。此次會(huì)議決定的事項(xiàng)紀(jì)要具體如下。

一、公司資金管理辦法。

參加會(huì)議的人員一致認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，能使資金的使用率有所提高，能確保員工生產(chǎn)時(shí)的安全。會(huì)議原則通過(guò)，計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

二、公司員工因私借款規(guī)定。

參加會(huì)議的人員一致認(rèn)為，由于公司隱私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但以員工利益為出發(fā)點(diǎn)，在員工遇到突發(fā)性困難時(shí)，公司可以根據(jù)實(shí)際情況給其借款。計(jì)財(cái)處要制訂內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)，人力資源配合。另外，借款者本人還要專門針對(duì)還款事宜制訂相應(yīng)的計(jì)劃。

三、公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法。

會(huì)議主要針對(duì)總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法進(jìn)行了詳細(xì)的討論，參加人員均一致認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購(gòu)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同管理，能夠使企業(yè)管理工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和規(guī)范。另外，會(huì)議還要求總經(jīng)辦根據(jù)會(huì)議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。

四、公司員工工資由銀行代發(fā)規(guī)定。

大致為兩個(gè)月，這樣可以使公司員工充分地了解接受。會(huì)議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，人力資源處配合，計(jì)劃的實(shí)施定在下半年。

最后，會(huì)議著重提出，公司機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度，完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度，爭(zhēng)取使工作的針對(duì)性和有效性都有所提高。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇十

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：

會(huì)議議題：

參與人員：

會(huì)議主持：

紀(jì)要人員：

會(huì)議決議：

200x年2月26日，縣委常務(wù)副書(shū)記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持召開(kāi)了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

會(huì)議通報(bào)了平利縣第一季度來(lái)訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問(wèn)題。對(duì)第二季度信訪動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開(kāi)、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。

會(huì)議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級(jí)各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問(wèn)題、一些影響投資環(huán)境問(wèn)題、一些久拖未決的經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長(zhǎng)，信訪形勢(shì)不容樂(lè)觀。這些問(wèn)題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡(jiǎn)單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級(jí)各部門要端正認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信訪工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹(shù)立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動(dòng)化解矛盾，信訪是可以減少的。會(huì)議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長(zhǎng)期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

會(huì)議要求：(會(huì)議紀(jì)要)。

一要抓“熱點(diǎn)”，維護(hù)群眾利益。群眾反映的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，實(shí)際上也是黨和政府工作的難點(diǎn)。切實(shí)解決好群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，是我們各級(jí)各部門義不容辭的責(zé)任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個(gè)代表”的要求，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情，處理好群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題。一是認(rèn)真關(guān)注“熱點(diǎn)”，認(rèn)真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，采取措施，制定預(yù)案。二是及時(shí)處理“熱點(diǎn)”，不回避矛盾，不一拖了之，及時(shí)予以解決，堅(jiān)決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級(jí)訪。三是避免引發(fā)新的“熱點(diǎn)”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，改善工作方法，堅(jiān)持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關(guān)系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點(diǎn)”問(wèn)題。

二要抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。信訪問(wèn)題落實(shí)的實(shí)不實(shí)，信訪工作水平高不高，單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是信訪機(jī)構(gòu)要健全。落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪干部，保證來(lái)訪有人接，案件有人查。二是工作責(zé)任要落實(shí)，要把信訪工作作為一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好，尤其是重點(diǎn)涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權(quán)限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問(wèn)題，并制定解決問(wèn)題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行落實(shí)，即定責(zé)任單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時(shí)限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結(jié)一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。

三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強(qiáng)同上級(jí)主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關(guān)問(wèn)題的答復(fù)上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)本縣信訪工作情況，爭(zhēng)取主動(dòng)。二是加強(qiáng)部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計(jì)劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點(diǎn)問(wèn)題上，各相關(guān)部門要相互通氣，耐心答復(fù)上訪人，做好政策解釋、思想疏導(dǎo)工作，減少群眾上訪。三是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)信息溝通，掌握信訪動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾，報(bào)告信息，齊抓共管，構(gòu)筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格按“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則解決信訪問(wèn)題。一是要糾正怕負(fù)責(zé)任的思想，要敢于負(fù)責(zé)，正視信訪問(wèn)題，不推諉扯皮，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負(fù)責(zé)任的做法，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，切實(shí)履行信訪工作職責(zé)，不回避矛盾，把問(wèn)題解決在基層。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)重大會(huì)議、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級(jí)上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無(wú)條件服從，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)，做好接人工作。

五抓督查，促工作?？h信訪局要切實(shí)履行部門職能作用，按照縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，抓好各級(jí)各部門的信訪指導(dǎo)和督查工作。縣上對(duì)信訪工作建立信訪督查通報(bào)制度，對(duì)信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問(wèn)題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)重視信訪工作，化解矛盾及時(shí)，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

會(huì)議決定：

1、會(huì)議決定6月中旬對(duì)信訪工作進(jìn)行半年檢查，檢查結(jié)果將在全縣進(jìn)行通報(bào)，并納入年終考核。

2、林業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)退耕還林信訪問(wèn)題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機(jī)制，并迅速拿出工作方案報(bào)信訪領(lǐng)導(dǎo)小組。

參加會(huì)議人員：

20xx年x月x日。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇十一

__月__日上午,__調(diào)研員在府城鎮(zhèn)政府三樓大會(huì)室,主持召開(kāi)__新校區(qū)征地工作協(xié)調(diào)會(huì)。大會(huì)聽(tīng)取了該項(xiàng)目建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào),以及與會(huì)職能部門的意見(jiàn)和建議,并就相關(guān)問(wèn)題達(dá)成共識(shí),__副區(qū)長(zhǎng)出席了大會(huì),經(jīng)研究,紀(jì)要如下:。

一、有關(guān)__新校區(qū)項(xiàng)目用地范圍內(nèi)尚未搬遷的三戶被征收戶的征收問(wèn)題。

__新校區(qū)項(xiàng)目用地范圍內(nèi)尚有三戶未接受征收搬遷,影響了項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。這三戶被征收戶的房屋情況較為復(fù)雜,涉及上世紀(jì)九十年代的土地征用遺留問(wèn)題,戶主情緒行為過(guò)激,不易接觸,工作存在一定難度。為進(jìn)一步推進(jìn)該項(xiàng)目的建設(shè),確保正常施工,大會(huì)確定采取以下三種途徑對(duì)上述三戶被征收戶的房屋及土地進(jìn)行征收:一是進(jìn)行民事訴訟。鑒于__已取得土地使用權(quán),尚未搬遷的三戶所住房屋實(shí)屬侵權(quán)行為,__可依法提起民事訴訟。

申請(qǐng)法院追究這三戶戶主在學(xué)校所有土地上侵權(quán)蓋房的行為。二是按《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》規(guī)定的程序進(jìn)行征收。為爭(zhēng)取時(shí)間與征收費(fèi)用,業(yè)主單位瓊__應(yīng)盡快協(xié)調(diào)市教育局,向市政府申請(qǐng)將上述這三戶追加納入市保障性住房(__花園)周邊路網(wǎng)范圍,一并進(jìn)行征收安置。三是從拆違角度進(jìn)行征收。由城管部門介入,府城鎮(zhèn)、住建局等部門協(xié)同配合,先對(duì)上述三戶的土地使用情況進(jìn)行取證調(diào)查,查處其違建行為,為下步推動(dòng)工作打下基礎(chǔ)。

二、有關(guān)成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組的問(wèn)題。

為有效推動(dòng)__新校區(qū)項(xiàng)目的征收工作,成立征收工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組成人員如下:組長(zhǎng)__調(diào)研員;副組長(zhǎng)__副區(qū)長(zhǎng);成員:府城鎮(zhèn)__、__,區(qū)住建局__,區(qū)司法局__,區(qū)城管執(zhí)法局__,區(qū)教育局__,__法院__波,區(qū)法制辦__。

三、有關(guān)明確責(zé)任及時(shí)間節(jié)點(diǎn)的問(wèn)題。

大會(huì)要求各部門積極配合,把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)。瓊山僑中備齊有關(guān)訴訟材料,于一周內(nèi)向法院申請(qǐng)執(zhí)行;由__花園周邊路網(wǎng)業(yè)主單位區(qū)住建局委托拆遷公司作出征收補(bǔ)償方案;再由府城鎮(zhèn)派出一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)工作組,入戶做好被征收戶的思想工作,同時(shí)盡快查清該宗地和三戶被征收戶的歷史情況,掌握充分證據(jù),以便有利于開(kāi)展下步工作。

參會(huì)人員:__。

記錄:__。

單位工作紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要篇十二

會(huì)議主題：

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：xx大會(huì)議室。

參會(huì)人員：

會(huì)議主持：主任。

一、：請(qǐng)各位同事在今天的會(huì)議上認(rèn)真學(xué)習(xí)xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“”，由主任為各位同事講解該文件的具體實(shí)施的方式、方法。

二、：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對(duì)于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：

1、我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。上級(jí)部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個(gè)xx區(qū)城市管理行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為xx市的綠化事業(yè)起到更好的作用。

2、“xx區(qū)管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、

3、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”、

4、“關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知”、

5、“國(guó)務(wù)院關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長(zhǎng)級(jí)別，基本工資為1150元/月;考核獎(jiǎng)從0元至500元不等，按照月考核來(lái)具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元。需要說(shuō)明的是，基本工資、考核獎(jiǎng)需要按照出勤率和考核結(jié)果計(jì)發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)另外增加補(bǔ)貼200元/月。崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計(jì)算，考核獎(jiǎng)、崗位津貼等不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補(bǔ)休。

3、計(jì)薪日按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時(shí)，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排?！蔽覀兿到y(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實(shí)行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時(shí)間及工作方式。根據(jù)上級(jí)所下發(fā)的文件精神，具體的核算的公式是國(guó)家法定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元，7小時(shí)(我單位安排每天上班的時(shí)間總和)*每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說(shuō)明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天工作7小時(shí)，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時(shí)，我單位會(huì)按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計(jì)算工資、考核獎(jiǎng)和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實(shí)行。

4、部分員工確實(shí)無(wú)法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)任集體宿舍社長(zhǎng)的另外給予補(bǔ)助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、加班工資按照國(guó)家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動(dòng)者工作的支付百分之三百(3倍)。我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對(duì)“工作時(shí)間和休息休假日”有清晰的說(shuō)明。

6、《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。

7、我單位與員工續(xù)簽合同時(shí)已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定。勞動(dòng)合同書(shū)當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

8、我們一起來(lái)學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題特制定出的。具體說(shuō)明如：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。(探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。)。

9、我單位的職工參保方式是按照勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，具體為：(1)是外來(lái)務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢。

10、關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但某些崗位也存在特殊，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。

11、關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號(hào)不穩(wěn)定，會(huì)造成人員的溝通及工作的不便，就這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在會(huì)議上征求各位的意見(jiàn)，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請(qǐng)各位瀏覽查閱，請(qǐng)盡快將意見(jiàn)傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的意見(jiàn)，做出最終決定。

12、由于等維修施工，所以從17號(hào)(下周一)開(kāi)始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請(qǐng)各位相互傳達(dá)。

13、計(jì)劃18號(hào)(下周二)下午2點(diǎn)在單位大會(huì)議室召開(kāi)換屆選舉，如有變動(dòng)，時(shí)間另行安排。

三、：請(qǐng)各位通知如果有問(wèn)題請(qǐng)?zhí)岢觥?/p>

會(huì)議后備注：和等幾名員工提出，對(duì)于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會(huì)議決定在會(huì)后對(duì)相關(guān)問(wèn)題做出解釋。