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工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇一

工傷死亡賠償金對于死者的親屬來說屬于遺產(chǎn)分配的范圍。工傷死亡賠償金分配標準也是嚴格按照工傷賠償條例的相關(guān)規(guī)定操作的。那么，工傷死亡賠償金的分配原則和分配標準是什么？小編為您解答。

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。

給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

了解工傷死亡賠償金分配標準對于死者的親屬來說都是非常重要的內(nèi)容。工傷死亡賠償金分配要嚴格按照法律規(guī)定的程序和標準進行。關(guān)于死亡賠償金怎么計算等問題您有疑問的，歡迎咨詢網(wǎng)站。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇二

(1)喪葬補助金。職工因工死亡的，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的，一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金。喪葬補助金是安葬工亡職工、處理后事的必需費用。喪葬補助金按6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準計發(fā)，計發(fā)對象是工亡職工的近親屬，一般包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金。按照因公死亡職工生前本人工資的一定比例計發(fā)，計發(fā)對象是由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的工資。該項待遇為長期待遇，一旦供養(yǎng)親屬具備、恢復(fù)能力或者死亡的，供養(yǎng)親屬撫恤金即停止發(fā)放。

(3)因工死亡補助金?！豆ｋU條例》規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照最新政策，因公死亡補助金的標準改為按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計發(fā)，發(fā)放對象為工亡職工的近親屬，當(dāng)有數(shù)個近親屬時，對于工傷職工生前對其盡了較多照顧義務(wù)的近親屬，應(yīng)當(dāng)予以照顧。

關(guān)于幾種死亡待遇之間的關(guān)系需明確以下事項：首先，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬僅享受喪葬補助金;其次，一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金;最后，職工死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能擇一領(lǐng)取，不能同時享受。

本案工傷事故賠償款產(chǎn)生于職工死亡之后，是對未來家庭財產(chǎn)損失的一種補償，其性質(zhì)不屬于我國繼承法規(guī)定的遺產(chǎn)，但具體處理可參照遺產(chǎn)處理的相關(guān)規(guī)定，由已故者的近親屬予以合理分割?？鄢幚砺毠さ暮笫碌雀黜椇侠黹_支，應(yīng)優(yōu)先照顧被撫養(yǎng)人的利益，故原告要求被告職工瓊返還撫養(yǎng)費的訴訟請求符合法律規(guī)定，應(yīng)予以支持。

《中華人民共和國繼承法》第十條第一、二、三款規(guī)定：“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承?！?/p>

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇三

職工要是工亡的，此時雖然也會做出相應(yīng)的賠償，但很顯然死者自然是無法獲得，因此工傷死亡的賠償一般都是給了工亡職工的家屬。而這賠償就包括了喪葬費、死亡賠償金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。那其中的工傷死亡賠償金怎么分配才好呢?請一起在希望在進行了解。

根據(jù)《繼承法》第三條的界定：“遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)”，而供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金不是公民的生前財產(chǎn)，而是其死亡發(fā)生之后才產(chǎn)生的，則不是遺產(chǎn)。所以不可以當(dāng)做遺產(chǎn)平均分配。并且由于《工傷保險條例》中對供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金是有具體的給付對象的，法律明確給誰的就應(yīng)當(dāng)給誰，不可他人染指!因此“參照”說也是錯誤的。

《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金”。

1、若參加了工傷保險，工傷死亡后由保險公司支付保險金;。

2、若勞動者沒有購買工傷保險，由用人單位支付賠償金。

按照保險法的規(guī)定，職工在購買工傷保險時，指定了受益人，因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。保險法還規(guī)定:“被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù):(一)沒有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的?！?/p>

死亡賠償金屬于遺產(chǎn)。按照繼承法的規(guī)定，第一順序繼承人，平等地享有繼承這筆賠償金的權(quán)利，任何繼承人都無權(quán)剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。

工傷死亡賠償金其實也就是一次性工亡補助金金，但這并不屬于工亡職工的遺產(chǎn)，因此一般而言是不能進行分配的，其中工傷死亡賠償金和供養(yǎng)親屬撫恤金有具體的給付對象，而不是隨便想給誰就能給誰。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇四

在工作很有可能遇到工傷的情況，工傷很有可能到這人受傷甚至死亡的情況，用人單位是需要對工傷死亡進行賠償?shù)?，下面大家就跟小編一起來了解一下工商死亡賠償金如何分配的吧。

工傷死亡賠償金如何分配

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。

給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

分范圍

勞動保障部令第18號

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的：

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

第五條

領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇五

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工因工死亡的，其遺屬可享受從工傷保險基金中支付的三項待遇：

一是喪葬補助金。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二是供養(yǎng)親屬撫恤金。按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發(fā)。

三是因工死亡補助金。按照《工傷保險條例》規(guī)定為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資48個月至60個月標準。但是，根據(jù)國務(wù)院7月19日頒布的《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[]23號)的有關(guān)規(guī)定，從1月1日起，將依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。

為此，《工傷保險條例》目前正在抓緊研究修訂，以落實國務(wù)院關(guān)于提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準的要求。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇六

1、《繼承法》的規(guī)定：“遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)”，包括：公民的收入、公民的房屋、儲蓄和生活用品、公民的.其他合法財產(chǎn)等。

2、《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行繼承法若干問題的意見》。

第3條規(guī)定：公民可繼承的其他合法財產(chǎn)包括有價證券和履行標的為財物的債權(quán)等。第四條規(guī)定：承包人死亡時尚未取得承包收益的，可把死者生前對承包所投入的資金和所付出的勞動及其增值和孳息，由發(fā)包單位或者接續(xù)承包合同的人合理折價、補償、其價額作為遺產(chǎn)。

從法律對死亡賠償金的規(guī)定分析，它既不是對死者財產(chǎn)損失的賠償，也不是對死者生命的賠償，也就是說死亡賠償金不是對死亡者本人的賠償，因此，該賠償金不應(yīng)認為是死者的遺產(chǎn)。

死亡賠償金的目的是對死者近親屬由于失去親人而產(chǎn)生的精神損害的補償，并不包括對其他損害的賠償。

交通事故死亡后所取得的死亡補償金雖不是死者的遺產(chǎn)，實踐中一般參照《繼承法》由死者的繼承人依法繼承。

根據(jù)我國《繼承法》的規(guī)定，死者死亡后，其繼承人沒有放棄繼承權(quán)的，視為接受繼承，因此其遺產(chǎn)在死者死亡后即轉(zhuǎn)化為繼承人的共有財產(chǎn)。

死亡賠償金的賠償權(quán)利人為死者的近親屬，其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入損失的賠償，其性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償，而不是精神損害賠償。

死亡賠償金是基于死者的死亡,而對死者近親屬所支付的賠償，接受賠償?shù)闹黧w是死者的近親屬,不是死者本人,因此死亡賠償金不屬于死者的遺產(chǎn)，不能依據(jù)《繼承法》第十三條確定的遺產(chǎn)分配原則進行分割，應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的遠近和共同生活的緊密程度合理分配，并非平均分配。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇七

死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產(chǎn)，不能繼承，但可以參照《繼承法》分割遺產(chǎn)的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照《繼承法》的規(guī)定進行分配。死亡賠償金應(yīng)當(dāng)按照《繼承法》第10條規(guī)定的法定繼承順序，由配偶、父母和子女作為第一順序繼承人共同“繼承”。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人“繼承”。被繼承人子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人子女的晚輩直系血親代位“繼承”。但同一繼承順序中，死亡賠償金原則上按照繼承人與被繼承人共同生活的緊密程度決定分割的分額，而不適用《繼承法》第13條規(guī)定的同一順序一般應(yīng)當(dāng)均等的原則。這里需要注意的是，最高人民法院在制訂《關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的解釋》時考慮到須與我國現(xiàn)行民事法律中規(guī)定的賠償項目相一致的原則精神，對賠償?shù)膬?nèi)容進行了分解，即仍保留過去的被扶養(yǎng)人生活費的賠償，因此，當(dāng)事人請求分割死亡賠償金的，人民法院還應(yīng)當(dāng)考慮在同一順序繼承人中有無可單獨請求被扶養(yǎng)人生活費的`情況，對死亡賠償金的分割分額予以適當(dāng)平衡。

由于法律對這個問題并沒有作出統(tǒng)一的明確規(guī)定,因此,不同地方法院可能有不同的指導(dǎo)意見,如按照山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，死亡賠償金的分配范圍原則上以受害人死亡時，與受害人(共同生活)的近親屬為限。

牛某因交通事故身亡,肇事方付給牛某死亡賠償金78926.5元。牛某的妻子郭某從交通警察大隊支取了該賠償金,就該賠償金的分配問題,牛某的第一順序繼承人父親(83歲)、母親(81歲)、妻子(40歲)、養(yǎng)女(11歲)發(fā)生糾紛，牛某的父母訴至法院要求依法分割死亡賠償金。在審理過程中，就如何分割死亡賠償金產(chǎn)生兩種意見。第一種意見認為，從《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條可以看出，死亡賠償金的性質(zhì)是對未來收入損失的賠償，其性質(zhì)屬于財產(chǎn)損失賠償，牛某的父母均超過75周歲，所得死亡賠償金應(yīng)各按5年計算，牛某的妻子、養(yǎng)女應(yīng)得死亡賠償金各按20年計算，死亡賠償金78926.5元除以50再乘以每人所得。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇八

對工傷死亡賠償金進行分配，也就是對遭受工傷死亡的職工進行賠償?shù)膯试豳M、一次性工亡補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金進行分配。大家都知道這部分賠償是由工亡家屬獲得的，那在他們之間又該如何來分配呢？以下是具體介紹。

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權(quán)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

(一)完全喪失勞動能力的：

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

第五條

領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

根據(jù)上文的介紹，我們可以知道，在對工亡職工家屬進行賠償?shù)臅r候，喪葬費是不屬于該職工的遺產(chǎn)，需要優(yōu)先對墊付喪葬費的人員進行補償，不足的部分只有該部分人員自己承擔(dān)了。而供養(yǎng)親屬撫恤金則是專門支付給死者生前需要撫養(yǎng)的人的賠償，最后的一次性工亡補助金則可以當(dāng)作死者的遺產(chǎn)，由其合法繼承人進行繼承。

工傷死亡賠償金分配協(xié)議書篇九

甲方：**、**夫婦(以下簡稱甲方)。

乙方：**(以下簡稱乙方)。

甲方之子**生前與乙方系夫妻關(guān)系。2012年12月22日，**不幸發(fā)生交通事故死亡。甲乙雙方將肇事者**、**、**、**及相應(yīng)的保險公司中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司**支公司、安邦財產(chǎn)保險股份有限公司安徽分公司告上法庭，經(jīng)**縣人民法院“(2012)*民一初字第**”審理后，安邦財產(chǎn)保險股份有限公司安徽分公司不服一審判決，向**市中級人民法院提起上訴。2012年10月12日“(2012)*民一終字第**號”判決：1、安邦財產(chǎn)保險股份有限公司安徽分公司賠償110228元;2、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司**支公司243855.32元;3、**賠償109196.85元;4、**賠償18399.32元。四項合計481679.49元。

經(jīng)過一年的法律維權(quán)，事情已基本結(jié)束，為了讓甲乙雙方早日從失子喪夫的悲痛中擺脫出來，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就甲方之子**生前與乙方親生女**的監(jiān)護撫養(yǎng)及賠償金的分配問題達成如下協(xié)議：

1、應(yīng)甲方的強烈要求乙方同意將**的監(jiān)護扶養(yǎng)權(quán)讓渡給甲方，由甲方監(jiān)護撫養(yǎng)至成人。自協(xié)議簽字后，**的監(jiān)護權(quán)、撫養(yǎng)義務(wù)轉(zhuǎn)給甲方。

2、一審原告訴求**的扶養(yǎng)費92104元從賠償金中提出;乙方由于無固定職業(yè)，生活拮據(jù)，每月支付**撫養(yǎng)費100元，至**18周歲，共15年計18000元，從乙方應(yīng)得賠償款中扣除，二項合計110104元，應(yīng)單獨存放，由甲方管理用于**的生活費用。

3、事故發(fā)生后，**已付120000元，**已付20240元，**已付20000元，合計160240元，由甲方保管，扣除醫(yī)療費、喪葬費、交通費等支出，下剩元。

4、終審判決肖用兵多支付賠償金10803.15元;**多支付賠償金1840.68元以及**墊付的20000元，合計32643.83元應(yīng)從賠償金中扣除。其中：**多支付賠償金10803.15元，**墊付的20000元，從賠償金中列支給甲方，由甲方負責(zé)返還;**多支付賠償金1840.68元，從賠償金中列支給乙方，由乙方負責(zé)返還。

5、賠償金481679.49元扣除**的扶養(yǎng)費92104元以及醫(yī)療費、喪葬費、交通費等支出元，下剩元由甲乙雙方按三份平分，每人得元。

6、乙方從應(yīng)得的賠償金元中扣除**的撫養(yǎng)費36000元，加應(yīng)付**多支付賠償金1840.68元，實得元。

7、本協(xié)議未盡事項，由雙方共同協(xié)商解決。

8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)存一份，協(xié)議簽字后生效。

甲方：乙方：

二xxx年月日。