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最新規(guī)范合同管理(匯總9篇)
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千姿百態(tài)的花兒述說著千言萬語,每一句都述說著"美好",特別是現(xiàn)在。隨著人們的生活水平不斷地進步,生活質量不斷地提高和對生活的追求。鮮花已經(jīng)是人們生活不可缺少的點綴!花卉消費近些年來
第一:部門主要活動1.共青杯足球賽開學的第二周我們便組織我院足球隊參加了為期兩個月的共青杯足球賽,此次比賽我院再次進入八強。2、長沙理工大學第一屆舞蹈啦啦操比賽四月中旬我院組織成立
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計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎?那么下面我就給大家講
做任何工作都應改有個計劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進,有條不紊。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總結了。寫總結的時候需
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力加強理論知識學習,提高政治理論水平,拓寬思路,解放思想是做好紀檢監(jiān)察宣教工作的基礎,加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學習,增強黨性、提高素質
無論是在思想上還是在工作上都起到了先鋒帶頭作用,做到無愧與中國共產(chǎn)黨這個稱號。在在思想上不斷的要求進步,中國共產(chǎn)黨的身份銘記于心。工作上不斷進取,勇于創(chuàng)新,認真負責的完成自己每一項
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幼兒教育專家總結道:“諷刺中成長的孩子學會羞怯;羞辱中成長的孩子學會內(nèi)疚。”這說明民主和諧的師幼關系能使孩子樂觀向上、充滿自信。這就要求我們要以真誠關愛對待每一個幼兒,耐心細致地觀
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1、加強護理質量與安全管理,持續(xù)改善護理服務質量,深化優(yōu)質護理服務,確保護理安全;2、強化優(yōu)質護理服務內(nèi)涵,落實責任制整體護理;3、進一步完善護士崗位管理、績效管理;4、加強護士長
20xx年,我局共辦理縣政府辦指定的人大代表建議共計8件,其中:辦理1件市人大建議,7件縣人大建議(有1件為協(xié)助交通局辦理件)。辦理的代表建議主要是反映縣城道路改造、照明路燈、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
一名真正的客服工作者一直都在學習,一直都在進步,雖然接觸客服工作已經(jīng)有半年的時間,客服工作在開始的時候我是完全陌生的,這半年雖有些進步,但是還是不夠,在為來的工作中還是要繼續(xù)發(fā)展自
組織部是團委下的一個職能部門。本學期,組織部計劃將按照往年的慣例開展一些常規(guī)的工作,但同時也會增加一些新規(guī)定和制度。將以前未徹底整理的檔案整理好,并盡享妥善保管。完善團員檔案(包括
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突擊檢查的結果:從檢查結果來看個寢室的寢室衛(wèi)生值日制度建立及實施還比較完善,寢室衛(wèi)生清潔總體來說還不錯、寢室布局整齊有序。總體來看寢室狀況還算良好,尤其是大一大二的寢室還有女生寢室
根據(jù)區(qū)和教育局關工委的要求,結合我校的實際情況,配齊配好關工委組織,為關心下一代工作提供了有力的組織保證。我校關工委主任由王龍佼校長親自兼任,常務副主任由政教處曾曉紅主任擔任并負責
這是一個結束,也代表著新篇章的開始,過去我以學生的身份在校園里學習,未來我以一個職業(yè)人的身份在公司里學習,在社會中生活。一個身份的轉變,必定需要一定的過程,很慶幸,我加入到了星城這
說罷,他們就走了,并告訴了老師。老師沒說什么,叫他們開始鍛煉。下課了以后,我到操場上,低頭一看,他們竟還在練,心想:“都滿頭大汗了,還在練,可真刻苦。”到了第二天,那些運動員們一大
市政府對免疫預防工作十分重視,“預防接種宣傳日”期間,楊麗副市長親自了解、部署宣傳活動,并對如何開展宣傳活動做出重要指示。各縣市區(qū)分管市長(區(qū)長)出席或參加有關宣傳活動。有關部門以
小時候,我時常到河堤上,春風微拂,繁花嫩葉便輕輕搖晃,于是,我踩著軟軟的天然地毯飛快地跑來跑去,如南來回飛的燕子,至今那甜甜的一幕仍在腦海中不斷浮現(xiàn)。秋天,村子左邊的楓葉火了。大人
年初本公司進駐xx中心,進場之前已完成售樓部物料準備、人員及車輛配備等工作。后來xx中心售樓部盛情開放,并完成各媒體、媒介推廣工作。通過此次活動,將xx中心售樓部開放信息有效傳達,
從實踐中再次認識物流理論知識20xx年6月26日下午14:30—17:10石布嶺港區(qū)xxx林常青老師在學習完一學期的物流管理后,通過到港口實地考察,使學生能夠更深刻地了解xx上運輸
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨中央做出的重大戰(zhàn)略部署,是當前和今后一個時期十分重要的工作。縣人民政府高度重視鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作,提出要高規(guī)格編制全縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃,深入推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,
以往,遙遠又清晰的記憶聆聽琵琶語無助一瞬間襲來、無法躲避曾經(jīng),穿越萬水千山來見你思念偶爾在我靈魂孤獨的時候瘋長、折磨我昔日,漂亮明凈的水晶甲時光荏苒斑駁了指尖的風采金佛山,層巒疊嶂
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一、在思想政治方面,積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度,以病人為中心,嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,視病人如親人,堅持以質量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊精神。二、
悲觀者愁眉苦臉,認為他們從天空飛過,天空卻沒有留下他們的痕跡,他們看到的只是“山重水復疑無路”;樂觀者微笑生活,認為天空沒有留下他們的痕跡,但他們已經(jīng)飛過,他們看到的是“柳暗花明又
(虎媽一畢勝男,貓爸一羅素)畢勝男:你說咱們這兩年為孩子做了什么呀?跟別的家長相比,我們根本不夠資格。羅素:咱原來不是說好了嗎?讓孩子有一個快樂健康的童年,所有的風雨都咱倆扛。畢勝
四加強對師生生活的管理。開學初,先做好住校生住宿和開膳的安排,接著做好學生的食堂、攤點管理工作,嚴格要求食堂、攤點要做好飲食衛(wèi)生,食堂環(huán)境衛(wèi)生始終要保持干凈,校領導經(jīng)常深入食堂檢查
1、日記是寫給自己或者別人看的,因此內(nèi)容一點要真實,不然就失去了記錄生活、再現(xiàn)記憶的意義了。2、日記在寫法上比較靈活,可以記事、抒情、自省、想象,等等。以發(fā)現(xiàn)自我、、記錄生活為準則
1、日記是寫給自己或者別人看的,因此內(nèi)容一點要真實,不然就失去了記錄生活、再現(xiàn)記憶的意義了。2、日記在寫法上比較靈活,可以記事、抒情、自省、想象,等等。以發(fā)現(xiàn)自我、、記錄生活為準則
寫信封:(左上角)對方郵編第一行(左對齊空出兩格)對方地址第二行(信封取中)收信人姓名第三行(右對齊)寫信人地址第四行(信封靠下取中)寫信人姓名(也可以增加聯(lián)系電話)(右下角)寫信
一、x年1—5月份任公司采購部經(jīng)理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作:1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了
2、你是一個敏感細膩的孩子,平時嚴守紀律,與人為善。和你接觸的時間越長,越覺得你是比較聰慧的,但是你深藏不露,又缺乏了一點自信,所以使自己的潛力沒有好好發(fā)揮出來。還想回味你的佳作在
三年級的學生,對于學校的日常生活和學習已經(jīng)比較適應,每一項規(guī)章制度對于他們來說也是比較熟悉的。但是他們正處在由中年級向高年級轉化的階段,許多地方還需要班主任在日常生活中能有序的引導
能在現(xiàn)在這批學生中,把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。畢竟,班級中的每一位同學,都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生,而班主任的使命便是以學生的健康成長為首
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一、指導思想:認真貫徹落實《國務院辦公廳關于切實加強中小學、幼兒園及少年兒童安全管理工作和開展專項整治行動的意見》及各級教育安全工作的法律法規(guī)和會議精神,以“三個代表”重要思想為指
一、具體內(nèi)容與要求:入園:1,會配合保健老師接受晨檢,身體不適會主動告訴保健老師或帶班老師。2,入園時,教育幼兒知道比如刀子,剪刀之類的鈍器不要放在書包里或者放在衣服口袋里帶進幼兒
我們將繼續(xù)通過宣傳、教育以及簽訂安全責任狀等手段,切實提高各單位班子成員的安全生產(chǎn)意識和責任意識,要求各村(菜場)、直屬企業(yè)的領導同志高度重視安全生產(chǎn),切實履行自己的義務和責任,把
1、注重形象,多參加一些公司組織的企業(yè)活動,每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。2、農(nóng)業(yè)企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足顧客的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得
一、志愿者活動的目的和意義弘揚志愿服務精神,廣泛開展豐富多彩的志愿者服務活動,讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來,使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點,努力在全
一、強化財務監(jiān)管職能1、加強對庫存的監(jiān)管庫存是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證,尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,存在品種繁多,銷售狀況參差不齊的狀況,為保證庫存商品的準確性,財務
一、幫扶對象:教學成績有待提高的教師確定為被幫扶對象。二、幫扶形式:采取"共同研究,集體幫助"的形式,互幫互學、取長補短、互相幫扶。三、幫扶目標1、引導有待提高的教師學習具有豐富的
2、協(xié)調(diào)學院安排好合作院校的評估活動,對需要檢查的教學資料及時整理好,撰寫好,對評估過程中可能提到的關鍵問題認真調(diào)查,充分準備,確保評估活動的順利進行。3、協(xié)助主管院長和教學秘書做
新學期,我校的教研工作將繼續(xù)積極實踐科學發(fā)展觀,以全面實施素質教育為中心,以深入推進課程改革為重點,堅持“專家引領、骨干帶動、同伴互助、自主發(fā)展”的策略,通過一系列扎實的教研活動,
認真貫徹落實《中華人民共和國人民防空法》、《中華人民共和國國防教育法》、《沅江市人民防空條例》,按照中共中央、國務院、關于重視和加強在校中學生的人民防空知識教育的要求,進一步搞好人
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以《中華人民共和國人民防空法》、《中華人民共和國國防教育法》、《浙江省實施<中華人民共和國人民防空法>辦法》為依據(jù),按照教育面
繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,推進素質教育,堅持將現(xiàn)代正確的教育理念落實到教育教學實踐中,以“全面推進素質教育,提高教育教學質量”為主題,以促進學生全面發(fā)展和教師專
一、認真做好期末學業(yè)檢測質量分析,發(fā)揚成績,查找問題,明確今后努力方向。學校要認真做好期末學業(yè)檢測質量分析,尋取自下而上的方法,對期末學業(yè)檢測質量進行全面詳細分析,對成績優(yōu)秀,敬業(yè)
1、堅持以科學發(fā)展觀為指導。圍繞“同呼吸、共命運、心連心”的總要求,以雙擁創(chuàng)建為主載體,以愛國擁軍為主旋律,以共管共育為主任務,以促進地方生產(chǎn)力、部隊戰(zhàn)斗力為主目標,按照軍民為本、
一加強部門管理工作,努力提高部門人員的綜合素質和管理水平本年度將根據(jù)公司學習計劃的總體安排,認真組織部門所屬人員進行技能學習,使部門人員能深入公司的路線、方針、政策,關注時事,與時
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。有幸遇見你作文7
一、加強醫(yī)院感染管理制度的完善,并依據(jù)國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范、常規(guī)要求開展工作。1、制定全院各類人員預防、控制醫(yī)院感染管理知識與技能培訓、考核計劃,并在工作中組織實施。(
以《全日制義務教育數(shù)字課程標準》提出的新理念為依據(jù),努力體現(xiàn)新的教學觀和教材觀,在教學中體現(xiàn)互動教學,創(chuàng)造性教學。情景教學類教學模式,體現(xiàn)以學生為主體的教學方式。自動探究為主的學習
一、著力推進公民思想道德建設,培育文明和諧新風尚(一)深入開展理想信念教育。切實把社會主義核心價值體系建設融入貫穿到精神文明建設的各方面和全過程,組織學習《社會主義核心價值體系建設
一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,廣泛普及社會主義核心價值理念,結合實際,以“暢談身邊的好人好事、講述自己的感人故事、感恩社會的自覺行動”等形式,教育、感化我們身邊每個人。在全社會大
二、繼續(xù)加強第二代殘疾證的管理和核發(fā)工作,切實做到殘疾人底數(shù)清、情況明;三、認真做好20xx年的殘疾人春節(jié)慰問工作,以保證殘疾人能更多感受國家的好政策和黨的溫暖,并以此為契機抓好殘
一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹領會黨的會議精神,牢牢把握信訪工作的重要性,認真貫徹執(zhí)行國務院《信訪條例》,緊緊圍繞鎮(zhèn)中心工作,充分發(fā)揮信訪工作在
1、引導學生學習物理學的初步知識及其實際應用,了解物理學在科學技術和社會發(fā)展中的重要作用;2、培養(yǎng)學生初步的觀察、實驗能力,初步的分析、概括能力和應用物理知識解決簡單問題的能力;3
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一、工序管理1、人員安排:由于新的工序開始及增加,技術人員需要加強,以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員、電工、普工等各個崗位工作人員)。2、20__年2月至5月
一、加強領導,建立健全應急體系街道成立以辦事處主任為組長的應急管理領導小組,對各成員科室工作進行明確,將各項目標任務分解到相關責任科室,落實到具體工作人員。領導小組在街道黨工委的領
作為一名銷售經(jīng)理,自己的崗位職責是:1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);4、積極廣泛收集市場信息并及時
全村217戶,816人,黨員18名,土地面積1460畝,其中黃桃300畝,丹參、銀花180畝。山場480畝.二、年度工作任務及目標1、充分利用遠程教育設備,加強對黨員干部教育管理;
新的一年,新的氣象;新的一年,新的征程;新的一年,新的發(fā)展;新的一年,新的意義!在新的一年里記者團將重點開展以下工作:1.精簡內(nèi)部成員。根據(jù)團成員在團的表現(xiàn)、投稿積極程度及在團的價
1、日常管理:①分組管理制度:工作中,將團隊分成3個小組,通過把人數(shù)落實到分組,由小組長進行管理,提高其團隊發(fā)展。并通過與小組長溝通,更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況
以教師特別的愛奉獻給特別的學生。“幫學生一把,帶他們一同上路”。對差生高看一眼,厚愛三分,以最大限度的耐心和恒心補出成效。二、“培優(yōu)補差”工作措施1、課上潛能生板演,中等生訂正,優(yōu)
一、倉庫管理1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬、卡片;半成品、產(chǎn)成品應按照類
一、工作思路以黨的xx屆六中全會和市第四次黨代會精神為指導,堅持精準扶貧精準脫貧基本方針,按照“一戶一策一干部”的總體要求,瞄準貧困人口,以增加貧困戶收入為核心,以改善貧困戶生活條
(一)加強學習,抓好黨建的思想工作1.抓好班子學習。每月學習一次,做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用、形成良好的學習氛圍。把班子的學習,作為思想建設的首要任務來抓,以班子的學習作為加強思想
面對嚴峻的環(huán)境形勢,必須堅持環(huán)境保護基本國策;以經(jīng)濟建設為中心,緊密結合經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整,貫徹污染防治與生態(tài)保護并重的方針,統(tǒng)籌規(guī)劃,因地制宜,突出重點,預防為主,保護優(yōu)先,改善
1、扎實抓好青年思想引領工作。繼續(xù)以學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,開展思想政治教育和發(fā)展形勢教育,在黨的十八大成功召開后,及時組織團員青年進行學習,統(tǒng)一團員思想,凝聚青年力量,教育團員
本學期,綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實學校的教學工作計劃和工作思路,明確目標,理清思路,設計切實可行的措施,在學校教學總目標的指導下,有研究、有創(chuàng)造性地開展工作。二、總體目標1、
儀表、著裝;加強規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。電話接聽和轉接,收發(fā)傳真、信件和報刊。1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息
體育課是學校教育的重要組成部分,指明了體育在教學中的地位。初中體育課不僅要為提高全民族的體質打下良好的基礎,更應為學生的全面發(fā)展、終身體育打下堅實基礎,增進學生健康,增強學生體質,
一、指導思想以公司下發(fā)的《文件》為指導,以“提高服務質量”為宗旨,以“客戶滿意度為標準”。二、工作目標1、搞好員工崗前培訓,端正服務態(tài)度,提高員工業(yè)務水平。主要開展普通話培訓,微笑
著眼于提升學校初中部的品牌質量和學生的長遠可持續(xù)發(fā)展,因材施教,分層輔導,促成本年級整體實力的均衡提升,為學校的內(nèi)涵發(fā)展添磚加瓦。二、職責分配協(xié)調(diào)、獎評:姚啟田考核、督促:董永輝具
以先進的科學教育教學思想為指導,堅持科學發(fā)展觀,深化教育改革,深入推進素質教育,適應新課程改革中實施的新課程標準。加強制度建設,夯實管理基礎。在科學教學中貫徹素質教育,貫徹學校新學
1、對宣傳部新干事進行中心基本制度及規(guī)范、簡單電腦操作以及photoshop、pop、會聲會影、方正飛騰以及繪畫、書法技能培訓,使他們不僅適應與熟悉宣傳部的工作,更重要的是在他們走
學困生及原因分析:1、學習基礎不夠扎實,學習有較大困難。(王富*、鄭云*、華夢*、楊騰*)2、學習不夠主動、自覺,需要人監(jiān)督和督促,需加點壓力再稍加以輔導能夠獨立完成(何、琚、江、
最新規(guī)范合同管理(匯總9篇)
2023-11-12 13:29:43    小編:ZTFB

通過簽訂合同,可以確保各方按照約定執(zhí)行,并提供法律保護。合同的內(nèi)容應簡明扼要,避免使用模糊和歧義的措辭。合同的格式和內(nèi)容可以根據(jù)需要進行調(diào)整和修改,但要確保合法有效。

規(guī)范合同管理篇一

第一條為加強行政機關合同管理,預防和減少合同糾紛,依法維護國家利益和社會公共利益,根據(jù)《_合同法》、《浙江省人民政府辦公廳關于規(guī)范行政機關合同管理工作的意見》(浙政辦發(fā)〔2013〕37號)等有關規(guī)定,結合我市實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律、法規(guī)、規(guī)章授權實施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理、公共服務以及民事經(jīng)濟活動中,作為一方當事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財政資金使用和自然資源、公共資源利用的合同管理工作。

政府采購合同、勞動合同以及科技、課題合同按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第三條本辦法所稱的行政機關合同,包括下列類型:

(二)土地、森林、荒地、水流等國有自然資源使用權的依法出讓、轉讓、出租、承包合同。

(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同。

(四)招商引資合同。

(五)合作開發(fā)合同。

(六)拆遷改造合同。

(七)政府投融資合同。

(八)政府借款合同。

(九)其他行政機關合同。

第四條行政機關合同的訂立和履行,應當遵循合法、審慎、公平、誠信的原則,保障財政資金和國有資產(chǎn)的安全。

第五條市政府法制機構負責組織實施本辦法。

市發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門按照各自職能,履行行政機關合同的相應監(jiān)管職責。

第六條市政府各部門應當根據(jù)本辦法和本部門的實際,制定部門內(nèi)部合同管理制度,加強對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理。

第七條市政府各部門應當明確具體承辦機構和人員,負責本單位合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。

以市政府為一方當事人的合同,由市政府指定有關部門具體負責合同的調(diào)查、談判、起草、報送和履行等事宜。

第八條行政機關訂立合同一般按下列程序進行:

(一)調(diào)查。訂立合同前,應當對合同對方當事人的資產(chǎn)、資質、信用、履約能力等情況進行核實,并充分考慮自身的履約能力。

(二)談判。合同標的額較大或法律關系較復雜的合同,應當由行政機關負責人和具有相應技術、經(jīng)濟、法律知識的人員組成談判小組或招標小組負責具體工作。

(四)審查。擬簽訂的合同文本應當由本單位承擔法制職能的機構進行合法性審查。事項重大的,應當經(jīng)本單位集體討論研究。

(五)簽訂。合同文本應當由本單位負責人或者其委托的人員簽訂,并加蓋行政機關公章或者合同專用章。

第九條采用招投標方式確定合同對方當事人的,應當嚴格按照《_招標投標法》等法律、法規(guī)的規(guī)定進行。

第十條市政府、市政府各部門與公民、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議的,應當簽訂書面合同。

國家已印制格式合同文本的,應當按照格式合同文本簽訂合同,并不得對主要條款進行修改、調(diào)整。

第十一條訂立行政機關合同,應當嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關規(guī)定,不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:。

(一)超越行政機關職權范圍的承諾或者義務性規(guī)定。

(二)違反規(guī)定以行政機關名義提供擔保或參與經(jīng)商辦企業(yè)。

(三)其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者損害國家、社會公共利益的約定。

第十二條行政機關合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的,應當就有關保密條款作出約定,并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。

第十三條行政機關合同約定爭議解決方式的,應當優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會進行仲裁。

涉外合同應當優(yōu)先約定適用_法律,明確約定中文合同文本的法律效力。

第十四條未經(jīng)合法性審查或審查未通過的合同,不得訂立。

以市政府部門為一方當事人的合同,由部門法制機構負責進行合法性審查;以市政府為一方當事人的合同,負責合同具體事項的市政府部門應當將合同報送市政府,由市政府領導簽批至市政府法制機構進行合法性審查。

第十五條市政府部門向市政府報送合同時,應當隨附以下材料:

(一)合同文本草擬稿。

(三)部門法制機構提出的審查意見。

報送的材料不符合上述要求的,市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補充有關材料;市政府法制機構在審查中認為需要補充提供其他材料的,可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補充。未在指定期限內(nèi)補充的,可以將材料退回。

第十六條法制機構應當重點從以下方面對合同進行合法性審查:

(一)合同主體資格及權限。

(二)合同簽訂方式。

(三)合同變更問題。

(四)合同違約責任。

(四)合同違約責任;。

(五)爭議處理條款;。

(六)其他需要審核的事項。

第十七條法制機構在審查合同時,可根據(jù)實際情況邀請有關專家參與審查論證,提供論證意見。

第十八條以市政府為一方當事人的合同,市政府法制機構應當及時進行審查,并反饋書面審查意見。

合同經(jīng)各方正式簽訂后,負責合同具體事項的市政府部門應當于7個工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機構。

第十九條合同簽訂后,市政府各部門應當嚴格按照約定誠實、全面地履行合同義務,并及時對履行過程中出現(xiàn)的問題進行處理。

第二十條合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補充協(xié)議或者變更合同的,市政府各部門應當按照本辦法規(guī)定程序辦理。

第二十一條出現(xiàn)下列情形之一的,市政府各部門應當及時主張權利,采取措施應對合同風險的發(fā)生:

(一)出現(xiàn)不可抗力,可能影響合同正常履行的;。

(二)合同依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止,可能影響合同正常履行的;。

(三)簽訂合同時的客觀情況發(fā)生重大變化、可能影響合同正常履行的;。

(四)合同對方當事人的財產(chǎn)狀況惡化導致喪失或者可能喪失履約能力的;。

(五)合同對方當事人預期違約的;。

(六)其他可能存在合同風險的情形。

以市政府為一方當事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的,負責合同具體事項的市政府部門應當及時向市政府提交預警報告,并抄送市政府法制機構。

第二十二條市政府各部門應當將合同文本草擬稿、生效合同文本、法制機構合法性審查意見、會議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關材料立案歸檔,并建立健全合同檔案保管、借取、查閱等工作制度,實行合同檔案規(guī)范化管理。

第二十三條市政府部門簽訂的重大合同,應當自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi),將以下材料報送市政府法制機構備案:

(一)備案報告;。

(二)備案說明;。

(三)合同文本或意向書文本復制件;。

(四)合同合法性審查意見書復制件;。

(五)會議紀要等與合同有關文件材料復制件。

重大合同的具體標準,由市政府法制機構另行確定。

第二十四條市政府各部門應當每年將本部門生效合同目錄,以及合同的訂立、履行、爭議處理等情況形成專題報告報送市政府,并抄送市政府法制機構。

市政府各部門應當每2年對簽訂的合同組織一次清理,并將合同清理結果報送市政府法制機構。市政府法制機構應當及時匯總清理情況并報送市政府。

第二十五條市政府各部門合同的簽訂、審核、備案、清理、報告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實情況納入依法行政考核范圍。

第二十六條市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行、爭議處理中,因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟損失或者其他嚴重后果的,應當依法追究行政責任;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。

各區(qū)、縣(市)行政機關合同管理,參照本辦法執(zhí)行。

本辦法自公布之日起施行,由市_負責組織實施。

規(guī)范合同管理篇二

隨著時間的推移,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的關于規(guī)范合同、印章及項目負責人責權的管理要求,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

常安集團、分子公司和各項目部:

參照集團公司《合同審批管理規(guī)定》《印章使用管理規(guī)定》,為規(guī)范公司經(jīng)營管理,保證合同、印章簽批及使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性,有效的維護公司利益,防范經(jīng)營風險,特制定以下要求:

公司對外簽訂的`各類合同必須嚴格執(zhí)行合同審批流程,確保風險的可防可控。

1.如在合同簽訂過程中出現(xiàn)合同條款需要改動的情況,則須將改動后的合同按照合同審批流程重新提交審批,經(jīng)公司審批同意后,方可簽字蓋章。

2.合同簽訂后,經(jīng)辦人員上交合同如與已審核文本相符,相應審核資料按規(guī)定歸檔;如上交合同與已審核文本不符,則按公司規(guī)定嚴格追究相關人員責任。

3.變更或解除合同須依照合同的訂立流程經(jīng)審批通過方可辦理。

各部門、各分子公司及項目部使用印章必須嚴格遵循印章使用審批流程,按照印章類別及使用范圍,經(jīng)審批后方可用印。

1.各印章歸口部門責任人為印章管理第一責任人,原則上各部門、各分子公司及項目部有用印需求均須按流程由用印人(部門或單位)填寫《用印申請表》,經(jīng)審批同意后,印章保管人方可用印。

2.確因緊急事務或特殊情況來不及辦理用印簽批手續(xù)的,須通過微信或手機短信形式申請,印章保管人予以確認后方可用印,用印人(部門或單位)必須在事后按印章使用審批流程進行補簽、補審。

工程部負責人、成本部負責人、項目部負責人及采購部負責人實行負責人責權制。如出現(xiàn)管理不規(guī)范、不遵循公司管理規(guī)定和流程、不符合承包內(nèi)容等行為,一經(jīng)查實,公司將對相關負責人紀律處分,給公司造成經(jīng)濟損失的,追究其全額賠償責任。給公司造成名譽或法律責任的,公司將嚴肅追究相關人員責任。

規(guī)范合同管理篇三

商務助理主要是進行與客戶簽訂合同,協(xié)同各部門做好合同規(guī)定的各項服務,我作為公司的商務助理,將來一個重要的職責就是合同的定制和執(zhí)行,在日常生活和商業(yè)交往中,幾乎所有的糾紛都會涉及到合同。一份好的合同,能夠保障商業(yè)活動的正常進行,有效預防和避免糾紛的產(chǎn)生;而一份有缺陷的合同,則會留下隱患,產(chǎn)生糾紛和訴訟,給一方或雙方造成嚴重的經(jīng)濟損失。下面我站在商務的角度來簡單談談自己對這方面的理解和建議。合同可以分為銷售合同,采購合同,服務合同,技術轉讓合同等等,從本公司商務角度來說,主要牽扯的是銷售和采購合同,以及服務合同。下面我主要就這3類合同,來闡述自己的一些想法和建議:

通常一份完整的合同由以下幾個部分組成:

(一)當事人的名稱或者姓名和住所;

(二)標的;

(三)數(shù)量;

(四)質量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

下面我具體談談本公司在銷售合同上的制定建議:因為銷售采購合同的主要條款是合同的重心,是當事人履行合同的主要依據(jù),我們需要對合同所具備的主要條款逐一審明,使之清楚、明確。具體來說,我們公司是做視頻會議系統(tǒng)和會議室集成的,我們標的就要清楚的寫明我們這份合同是銷售給別人什么產(chǎn)品,或者說采購的具體是哪家代理商的什么東西,由于視頻會議系統(tǒng)產(chǎn)品型號比較多,我們必須寫清楚規(guī)格型號,如有尺寸也要具體寫明,還有數(shù)量,整個一套系統(tǒng)包含哪些設備,每個設備的具體參數(shù)等等。

條款如下:

銷售合同的簽訂應具備的主要條款。

(1)標的標的是銷售合同所指的具體產(chǎn)品和對象,是訂立合同的目的和前提。

(2)數(shù)量和質量。

這里是指銷售合同標的的數(shù)量和質量。

(3)履行期限、方式履行期限是合同當事人雙方實現(xiàn)權利和履行義務的時間。雙方當事人在簽訂合同時,必須明確規(guī)定具體地履行期限,如按年、季度或月、日履行的起止期限,我們應當注意不要使用“可能完成”、“一定完成”、“要年內(nèi)完成”等模棱兩可、含糊不清的詞語。履行方式就是指交付貨物是以什么方式履行,是一次交貨還是分批交貨,是提貨還是代辦托運等。

我們公司在完成了設備調(diào)試安裝后,對方如果在幾個工作日內(nèi)未提出任何問題,則視為檢驗合格,如需增加相關產(chǎn)品或超出合同規(guī)定的相關內(nèi)容,則需重新訂立新的合同。還有付款問題,如果拖延,可以寫明罰金或利息等等。

簽訂銷售合同是常見的一項法律活動。一份銷售合同簽訂的好壞牽連到企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以,合同的簽訂一定要謹慎、細心。例如:名稱(品名)、型號、品種等表述應完整規(guī)范,不要用簡稱,供貨的數(shù)量要清楚、準確,雙方對貨物質量有特殊要求的,也應在合同中予以明確,作為我們公司的商務,應特別注意在銷售合同中對需方貨款支付時間、金額(應明確是否為含稅價)進行明確約定。建議在合同中約定要求客戶支付一定金額預付款或定金,以便我們備貨和確定合作關系,或者可以在合同中約定我們收到客戶支付的貨款全款后才發(fā)貨給客戶。

我們應該注意對違約責任進行明確約定,如:延期付款需承擔違約責任,所以我們就應該在合同中明確客戶延期付款的違約責任。違約金的數(shù)額不應過高亦不宜過低,因為過高的話可能將來法院在做評判時會有變更的風險,過低則不利于約束對方。

接下來我們應該注意如何預防合同糾紛,特別是注意一些關鍵字眼和用詞,例如我覺得為了預防合同中出現(xiàn)“陷阱條款”,我們公司在采購相關視頻配套設備時,必須要進一步考察對方是否有履行合同的能力,絕不輕信對方單方面承諾或口頭承諾,防止對方合同一半后,就不在履行合同。還有看清合同中一些關鍵用詞和用語,如“訂金”非“定金”,因為如果是訂金(非定金)屬于預付款的性質,終止合同時是可以全額退款的。還有在條款中,關鍵用語如“有建議權,但最終確定權屬于某方”,我們完成可以寫出一些利于我們公司的句子。

為有效地防范合同欺詐,建議我們公司在簽約履約過程中做好“五類人”:

一、在市場中要做個“理性”人。在交易前應當調(diào)查對方當事人和法人的相關資料,包括公司的營業(yè)執(zhí)照等,并做好相應的防范措施。

二、交易時要做個“法律”人。我們公司員工應加強對合同法的牢記和熟讀。

三、在履約時要做個“謹慎”人。首先,要區(qū)分義務和權利的界限。其次,要重視合同的擬定、審查、簽署工作。再次,應加強對合同履行的管理。

四、在管理上要做個“有心”人。我們應注意收集與對方當事人一切的相關資料。

五、在糾紛中要敢做個“當事人”。面對合同欺詐,我們應敢于訴諸法律,不要因為關系好就對對方手下留情,這樣只會損害我們公司的利益。

規(guī)范合同管理篇四

規(guī)范合同的評審、簽署、履約跟進、歸檔管理工作程序,確保公司利益、信譽得到保障。

適用于物業(yè)管理公司所有合同的管理工作。

總經(jīng)理負責公司所有合同的簽署及重要合同的評審。

人事行政部負責本項目合同審核、監(jiān)管及歸檔(包括員工勞動合同)。

各部門負責人負責合同的履約執(zhí)行。

合同管理的范圍:包括對外提供服務的合同和對外委托服務的合同。

對外提供服務的合同,包括以下幾類:。

(1)開發(fā)/建設單位或業(yè)主委員會委托進行物業(yè)管理的合同;。

(2)投標書;。

(3)對外租賃合同;。

(4)公司承諾提供的常規(guī)服務和管理合同;。

(6)公司車庫、車棚、車位使用或泊車合同;。

(7)其他對外提供服務的合同。

對外委托服務的合同,包括以下幾類:。

(1)采購合同;。

(2)招標合同;。

(3)勞動合同;。

(5)其他須進行對外委托服務的合同。

合同的形式包括以下幾種形式。

書面的和非書面的。

協(xié)議或其他法規(guī)性文件的規(guī)定和要求。

規(guī)范合同和格式合同。

口頭承諾。

招、投標書。

合同的制定。

一般情況下由合同的執(zhí)行部門負責制定,其內(nèi)容包括以下條款:。

(1)標的;。

(2)數(shù)量和質量(或工作內(nèi)容);。

(3)價款或酬金;。

(4)履約期限、地點方式及其他履約條件;。

(5)合同終止條件;。

(6)違約責任;。

(7)專用合同約定的其他必要條款。

各種合同若有合同范本,可依照合同范本填寫或修改各項條款。

合同的評審。

評審權限:。

(2)標的在10萬~50萬元的合同,由總經(jīng)理組織有關人員進行評審;。

(3)標的在50萬元以上的合同,由董事會進行評審。

評審內(nèi)容。

(1)對外提供服務合同的評審內(nèi)容:。

公司的履約能力;。

顧客提供的價格;。

合同的風險;。

合同的條款是否明確;。

合同是否合法;。

合同的社會效益;。

其他需要評審的內(nèi)容。

(2)對外委托服務合同的評審內(nèi)容:。

分供方的履約能力;。

分供方提供的價格;。

分供方的信譽;。

分供方提供服務的售后服務;。

合同的條款是否明確;。

合同是否違法;。

合同的風險;。

合同履約監(jiān)控能力;。

其他需要評審的內(nèi)容。

合同的簽署與生效。

合同經(jīng)評審合格,由總經(jīng)理簽署。非書面的合同除外。

經(jīng)總經(jīng)理簽署的合同按印章管理規(guī)定辦理蓋章審批手續(xù)。

所有書面合同均須加蓋公司印章,合同頁數(shù)在一頁以上的必須加蓋騎縫章。

經(jīng)簽署并加蓋公司印章的合同正式生效,須公證的合同,經(jīng)公證后生效。

公司承諾提供常規(guī)服務和管理的合同簽署與蓋章形式不受以上條款的限制。

生效的合同原則上一式四份,公司與顧客各兩份,需進行公證的須報公證機關一份備案。

合同的編號與歸檔。

書面合同統(tǒng)一進行編號,編號的方法按檔案管理的規(guī)定辦理。

一般情況下書面合同由公司人事行政部統(tǒng)一歸檔(經(jīng)總經(jīng)理審批同意,由其他部門保管的除外),歸檔方法按檔案管理的有關規(guī)定辦理。

公司歸檔合同原件,合同履行完畢或需分階段付款的,報財務部存檔一份,部門需按合同條款監(jiān)督顧客履約的,按檔案管理的有關規(guī)定辦理復印審批程序后,由部門負責人保管一份復印件。合同執(zhí)行完畢后,須將合同返還公司歸檔。

合同條款涉及保密事項的,有關部門均承擔保密責任。

合同的履約。

對外提供服務的合同,由提供合同服務的部門負責履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。

對外委托服務的合同,由合同執(zhí)行部門監(jiān)督分供方履約,重要的合同由總經(jīng)理或人事行政部監(jiān)督履約。

合同執(zhí)行部門須將合同履約階段性情況向總經(jīng)理匯報,重要合同須以書面形式匯報。

公司監(jiān)控所有書面合同(員工勞動合同除外)的履約進度,對違反合同進度的及時向總經(jīng)理匯報。

合同履約完畢,對重要合同的執(zhí)行效果再次進行評審。

合同的變更與廢止。

合同雙方不能履約或不能完全履約或合同中須變更廢止情況出現(xiàn)需進行合同條款變更或廢止時,由合同執(zhí)行部門向人事行政部提出合同變更申請,人事行政部按合同評審程序跟進評審變更條款或廢止合同,重要合同由總經(jīng)理直接組織變更條款或廢止合同。

合同的續(xù)約。

合同期滿且需辦理續(xù)約的,由合同執(zhí)行部門按合同要求提前通知人事行政部,由人事行政部經(jīng)理按合同評審程序跟進評審,重要合同由總經(jīng)理直接組織合同評審。

合同的統(tǒng)計。

包括:合同清單,履約完成情況,存在或需跟進的問題等報總經(jīng)理審閱??偨?jīng)理給出批示意見,由人事行政部按總經(jīng)理批示意見辦理。

《合同臺帳》文件編碼:cd/jy/qr/006。

《合同評審表》文件編碼:cd/jy/qr/007。

規(guī)范合同管理篇五

從填報志愿角度來考慮,可以將招生專業(yè)分為三大類:

理工類專業(yè)。

1、實用技術類(包括計算機網(wǎng)絡工程與管理、建筑裝飾設計與工程、信息與多媒體技術等)。

2、公安學類(包括偵查學、刑事偵察、經(jīng)濟犯罪偵察等)。

3、職業(yè)技術教育類(包括園藝教育、水產(chǎn)養(yǎng)殖教育、勞動技術教育等)。

4、數(shù)學類(包括信息與計算科學、信息科學、醫(yī)學信息學等)。

5、物理學類(包括應用物理學、聲學、物理學教育等)。

6、化學類(包括化學、應用化學、化學教育等)。

7、生物科學類(包括生物科學、生物技術、微生物應用技術等)。

8、天文學類(包括天文學等)。

9、地質學類(包括地質學等)。

10、地理科學類(包括地理科學、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、地理學等)。

11、地理物理學(包括地球物理學)。

12、大氣科學類(大氣科學、應用氣象學、氣象預報等)。

13、海洋科學類(包括海洋科學、海洋技術、海洋學等)。

14、力學類(包括理論與應用力學)。

15、電子信息科學類(包括電子信息科學與技術、微電子學、光電技術應用等)。

16、材料科學學類(包括材料物理、材料化學)。

17、環(huán)境科學類(包括環(huán)境科學、生態(tài)學)。

18、心理學類(包括心理學、應用心理學、心理咨詢)。

19、統(tǒng)計學類(包括統(tǒng)計科學、電算化會計與統(tǒng)計、統(tǒng)計與會計等)。

20、系統(tǒng)科學類(包括系統(tǒng)理論、系統(tǒng)工程)。

21、地礦類(包括采礦工程、石油工程資源勘查工程、黃金地質勘察與管理等)。

22、材料類(包括冶金工程、化學裝潢材料及應用、寶石學等)。

23、機械類(包括工業(yè)設計、化工設備與機械、飛機及發(fā)動機維修等)。

24、儀器儀表類(包括自動化儀表及應用、醫(yī)用電子儀器、測繪儀器等)。

25、能源動力類(熱能與動力工程、制冷低溫技術、采暖與通風等)。

26、電氣信息類(包括自動化、計算機軟件、移動通信等)。

27、土建類(包括建筑學、城市規(guī)劃、土木工程等)。

28、水利類(水利水電工程、港口航道與海岸工程、水電站動力設備等)。

29、測繪類(測繪工程、測量工程、環(huán)境治理工程等)。

30、環(huán)境與安全類(環(huán)境工程、室內(nèi)環(huán)境控制工程、安全技術等)。

31、化工與制藥類(制藥工程、化學工程、精細化工等)。

32、交通運輸類(交通工程、飛行技術、鐵道運輸?shù)?。

33、海洋工程類(包括船舶與海洋工程)。

34、輕工紡織食品類(紡織工程、服裝設計與工程、電子出版等)。

35、航空航天類(包括飛行器動力工程、航天測控工程、空間工程等)。

36、武器類(探測制導與控制技術、彈藥工程、軍械儲存與管理等)。

37、工程力學類(包括工程力學、工程結構分析)。

38、生物工程類(包括生物工程)。

39、農(nóng)業(yè)工程類(包括農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)業(yè)工程等)。

40、林業(yè)工程(包括森林工程、木材加工、森林防火等)。

41、公安技術類(包括刑事科學技術、消防工程、刑偵技術等)。

42、植物生產(chǎn)類(包括農(nóng)學、花卉、種植養(yǎng)殖等)。

43、草業(yè)科學類(包括商品花卉、園林花卉技術、種子種苗等)。

44、森林資源類(包括林學、森林生態(tài)旅游、生態(tài)旅游管理等)。

45、環(huán)境生態(tài)類(包括園林、風景園林、環(huán)境保護等)。

46、動物生產(chǎn)類(包括動物科學、經(jīng)濟動物、養(yǎng)殖技術等)。

47、動物醫(yī)學(包括動物衛(wèi)生檢驗、畜牧獸醫(yī)、動植物檢疫等)。

48、水產(chǎn)類(包括水產(chǎn)養(yǎng)殖學、名特水產(chǎn)養(yǎng)殖、資源與漁政管理等)。

49、基礎醫(yī)學類(包括基礎醫(yī)學)。

50、預防醫(yī)學類(包括預防醫(yī)學、衛(wèi)生檢驗、婦幼衛(wèi)生等)。

51、臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術類(包括美容醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、高級助產(chǎn)等)。

52、口腔醫(yī)學類(包括口腔醫(yī)學、口腔修復工藝學等)。

53、法醫(yī)學類(包括法醫(yī)學)。

54、護理學類(包括護理學、高級護理、中西藥結合護理等)。

55、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類(包括農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、林業(yè)經(jīng)濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設與管理)。

文理兼收類。

1、經(jīng)濟學類(包括金融學、財政學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融與證券、會計學、經(jīng)濟學等)。

2、體育學(包括運動訓練、競技體育、體育健身與保安等)。

3、外國語言文學類(包括英語、德語、法語、日語、商務英語等)。

4、藝術類(包括音樂學、繪畫、表演、攝影、影視廣告、形象設計等)。

5、中醫(yī)學類(包括中醫(yī)學、中醫(yī)骨傷科學、中西醫(yī)結合等)。

6、藥學類(包括藥學、中藥學、藥品營銷等)。

7、管理科學與工程類(包括信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、經(jīng)濟信息管理)。

8、工商管理類(包括工商管理、旅游管理、金融管理、會計學、市場營銷、財務管理、人才資源管理等)。

9、公共管理類(包括行政管理、海關管理、土地資源管理、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障等)。

10、新聞傳播學類(包括新聞學、編輯出版學、軍事新聞等)。

11、農(nóng)林經(jīng)濟管理類(包括農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展等)。

12、教育學類(包括特殊教育學、教育學、學前教育等)。

13、圖書檔案學類(包括圖書館學、檔案學等)。

14、法學類。

規(guī)范合同管理篇六

合同編號:甲方(委托方):乙方(制作方):簽訂日期1:簽訂地點:

此處的簽訂日期應與簽署頁中的最遲簽訂日期保持一致。

1.2.3.4.5.使用說明。

本統(tǒng)一合同文本適用于宇宙通訊公司各單位簽訂宣傳片制作合同。

對本統(tǒng)一合同文本中需當事人填寫之處,如當事人約定無需填寫的,則應注明“無”或劃“/”。對本統(tǒng)一合同文本的任何修改或補充,當事人均應在“特別約定”條款中進行約定,除此之外不得直接對合同文本進行改動。

有關本統(tǒng)一合同文本的其他使用說明見合同文本腳注。國家電網(wǎng)公司各單位合同承辦人員應按照本使用說明起草合同,在合同開始內(nèi)部審核或提交對方前應刪除本使用說明及合同文本腳注。

目錄。

3.4甲方享有全部宣傳片的發(fā)布權、出版權并擁有原版帶素材權。

3.5乙方應嚴格按照甲方的制作要求進行制作,保證宣傳片的畫面品質及技術質量達到雙方約定的標準,完成后的宣傳片各項技術指標不低于甲方制作要求所確定的標準。

3.6乙方保證宣傳片制作內(nèi)容(包括但不限于畫面、音樂、配音等)合法,未侵犯任何。

保密義務包括但不限于:

7.1.1未經(jīng)甲方書面同意,不得將上述商業(yè)秘密、文件資料和信息披露給任何。

10.3在爭議解決期間,合同中未涉及爭議部分的條款仍須履行。

簽署頁。

甲方:

法定代表人(負責人)或授權代表(簽字):簽訂日期:地址:郵編:聯(lián)系人:電話:傳真:開戶銀行:賬號:稅號:

乙方:

法定代表人(負責人)或授權代表(簽字):簽訂日期:地址:郵編:聯(lián)系人:電話:傳真:開戶銀行:賬號:稅號:

附件:宣傳片制作要求。

規(guī)范合同管理篇七

要把合同管理工作抓起來,讓其進入法制化、規(guī)范化的軌道,首先要建立合同的內(nèi)控制度。具了解公司還沒有一套完整的、規(guī)范的合同管理規(guī)定或是制度。

二、建立合同管理網(wǎng)上系統(tǒng)。

合同管理工作要深入、要全面還要采用先進的、科學的管理軟件來輔助管理。

三、增強企業(yè)風險意識。

加強對各級管理人員、員工合同法規(guī)的宣傳教育,增強法制觀念和風險意識。采用內(nèi)部培訓、法律咨詢等形式,培養(yǎng)一支懂法律、懂合同的經(jīng)營管理隊伍。促進各有關部門互相配合,共同努力,搞好公司合同管理工作。

四、加強對合同履行環(huán)節(jié)的監(jiān)控,防范風險。

加強對公司員工合同簽訂授權的管理與控制,落實執(zhí)行好授權制度,把握好權利授予與權利控制的關系,強化被委托人業(yè)務技能和職責。完善監(jiān)控手段,促進公司合同管理系統(tǒng)與財務管理系統(tǒng)、項目預算之間的信息共享,逐步實現(xiàn)合同管理系統(tǒng)對合同履行情況的動態(tài)監(jiān)控。建立完善對合同履約情況的考核制度,加強合同簽訂后的監(jiān)督和管理,促使各公司領導及簽約人隨時了解、掌握合同的履行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理匯報,對造成合同不能履行或不能完全履行的,追究有關人員的責任,強化合同履行的有效控制。

五、加強對違約責任的執(zhí)行管控。

需要明確合同履行責任人,對所簽合同的全面履行具體負責,履行中發(fā)現(xiàn)問題應立即積極想辦法解決。增強責任人對非常規(guī)履行情況的處理技能,增強責任人對違約現(xiàn)象的識別能力,掌握違約處理操作技能,不斷提高企業(yè)合同管理水平。

規(guī)范合同管理篇八

1、為了加強合同管理,切實保證合同的全面履行,維護企業(yè)的合法權益,根據(jù)_《合同法》、《建筑法》及相關法律、法規(guī),結合企業(yè)實際情況,制訂本辦法。

2、嚴格執(zhí)行公司合同簽訂程序和工作要求。

3、嚴格履行合同條款,維護企業(yè)形象。如發(fā)生爭議,要積極尋求解決辦法,做到不卑不亢、堅持原則、有理有節(jié)。確實得不到解決,要及時向公司匯報。

1、工程施工合同在工程中標后工程施工合同由公司總經(jīng)理、工程部正負經(jīng)理、項目負責人負責與建設方洽談,并簽署建設工程施工合同。

2、合同的主要條款商定后,由公司項目負責人負責起草文本,交由公司總理、工程部經(jīng)理審核,保證合同的公平公證性。

3、施工合同在雙方簽字并蓋章后,交公司工程部一份進行備案。

1、在總工程施工合同簽訂后,公司工程部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理與項目負責人進行洽談:公司管理費總額、如何交納;公司管理人員的配合、公司的配合;工程施工質量要求、施工安全要求、進度要求。

2、所有事項都洽談完成后,項目負責人與公司簽訂施工承包合同內(nèi)部協(xié)議,本協(xié)議一式叁份,公司兩份存檔。

3、工程部副經(jīng)理監(jiān)管項目負責人與各勞務公司(或分包隊)簽訂的勞務合同,對于勞務合同中不合理條款可建議修改,確保維護雙方的正當權益。

4、由公司與項目簽訂的材料擔保及供應合同,應根據(jù)工程進度嚴格履行,及時提供材料供應情況(由公司派駐工程管理人員負責匯報),協(xié)同財務部門及時結賬。

對于工程中查閱合同及協(xié)議內(nèi)容時必須經(jīng)工程部副經(jīng)理同意,查詢完畢后及時歸檔;原則上不得帶出公司。

規(guī)范合同管理篇九

為進一步規(guī)范集團勞動合同簽訂及管理,促進勞動合同依法履行,保障集團及員工雙方的合法權益,根據(jù)《_勞動法》及《_勞動合同法》的相關規(guī)定、當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)并結合集團公司相關制度,特制定本制度。

2、適用范圍。

本制度適用于集團各單位(公司)的勞動合同管理。

3、文件換版說明。

本制度為第一版。

4、相關部門/人員職責。

人力資源部職責。

負責集團勞動合同及相關制度的起草、修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行及解釋工作。

負責集團各單位(公司)勞動合同的管理,包括但不限于勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除。

負責集團總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同的組織簽訂。

對集團各單位勞動合同管理提供指導與培訓。

各用人單位第一負責人職責。

全面負責本單位勞動合同的管理工作。

全面負責本單位勞動合同簽訂及管理工作運行的規(guī)范性與有效性。

負責本單位勞動合同續(xù)簽審批工作。

各單位勞動合同管理人員職責。

各單位應設置兼職人員負責本單位勞動合同管理工作。

負責本單位人員勞動合同簽訂的組織、管理、運行、續(xù)簽及日常監(jiān)督、檢查工作。

負責對本單位員工的基本情況、工作年限、勞動合同期限、勞動合同中的約定條:款等進行動態(tài)管理,并記錄員工履行勞動合同情況。

隨時對本單位合同到期員工進行跟蹤管理,及時做好續(xù)簽的相關準備工作。

負責監(jiān)督管理本單位人員勞動合同執(zhí)行情況,對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時進行指導糾正,及時向上級領導匯報難以解決的問題。

負責向集團勞動合同管理部門匯報本單位勞動合同管理執(zhí)行情況、信息接洽等日常事務。

勞動合同管理人員變動時,需根據(jù)《工作交接制度》相關規(guī)定,認真做好本單位勞動合同管理交接工作。

5、勞動合同的訂立。

合各單位(公司)的實際情況制定。

6、勞動合同條:款設置。

具體包括以下內(nèi)容:

(一)用人單位名稱、單位性質、單位地址、法定代表人、委托代理人;。

(二)勞動者姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼;。

(三)勞動合同期限;。

(四)工作內(nèi)容和工作地點;。

(五)工作時間和休息休假;。

(六)勞動報酬;。

(七)社會保險;。

(八)勞動保護、勞動條:件和職業(yè)危害防護;。

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

7、勞動合同的簽訂時間。

新員工。

勞動合同的簽訂時間。

公司新錄用的員工,主管級以上崗位人員需提供離職證明或失業(yè)證明后,在上班一周內(nèi)簽訂勞動合同,勞動合同生效時間按照員工辦理入廠手續(xù)的日期進行約定。

續(xù)簽勞動合同的簽訂時間。

員工勞動合同到期,公司愿意繼續(xù)聘用與之續(xù)簽合同的,須提前一個月發(fā)放《勞動合同續(xù)簽意見征求通知書》(見附件3)。未按照公司指定時間、指定地點進行勞動合同簽訂的,則視為員工不愿意續(xù)簽勞動合同。公司未繼續(xù)聘用及不愿意續(xù)簽勞動合同的,原勞動合同按期終止。

8、勞動合同簽訂地點。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。為防止代簽、非自愿簽訂等現(xiàn)象發(fā)生,避免因勞動合同簽訂造成的勞動糾紛,要求各單位勞動合同簽訂時,在公司指定的地點進行,并要求指定地點有錄像監(jiān)控,并由相關部門保留監(jiān)控記錄。未在公司規(guī)定地點簽訂的勞動合同屬于無效勞動合同。

9、勞動合同的簽訂要求。

各單位(公司)的人力資源部門指定專人作為公司代表與員工面對面現(xiàn)場簽訂。不允許員工將勞動合同帶回自行簽訂。

員工在簽訂勞動合同時必須持本人身份證,并由指定的公司代表對員工身份進行核實后現(xiàn)場簽訂勞動合同。

各單位在組織員工簽訂勞動合同前,需組織相關人員認真學習勞動合同內(nèi)容及本制度規(guī)定。

勞動者未按照以上要求進行學習、身份證件檢驗及勞動合同簽訂的,屬于無效勞動合同。

10、勞動合同的填寫要求。

勞動合同上填寫的內(nèi)容要真實、準確,用黑色簽字筆或鋼筆工整書寫正楷字體,

具體填寫規(guī)范如下:

(1)甲方資料:用人單位、通訊地址、法定代表人根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容填寫。委托代理人:獨立法人單位第一負責人或公司指定代理人。

(2)員工編碼:一卡通編號。

(3)身份證號碼:如實填寫,如無身份證號碼,可以填寫其他有效證件號碼,但不可缺項。

(4)家庭住址欄指現(xiàn)長期居住地地址,戶籍地址指戶籍所在地地址,以上兩項內(nèi)容填寫格式為:__省__市__區(qū)(縣)__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)__村(小區(qū))。

(5)勞動合同類型與期限:有固定期限、無固定期限兩種勞動合同類型,各崗位需按實際情況選擇其中一種。

(6)根據(jù)勞動合同法規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,且試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

(7)工作內(nèi)容:根據(jù)公司員工工作內(nèi)容,按照以下幾種類別填寫:

1、高級管理人員。

2、營銷類。

3、生產(chǎn)類。

4、生產(chǎn)輔助類。

5、后勤服務類。

6、行政人員。

(8)工作地點:統(tǒng)一填寫為:工作崗位所在地。

(9)工作時間:根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及員工工作崗位性質,按照以下幾種工時工作制填寫。

1、營銷、高級管理人員執(zhí)行不定時工作制;。

2、生產(chǎn)類、生產(chǎn)輔助類及后勤服務類人員執(zhí)行綜合工時制;。

3、行政人員執(zhí)行標準工時制。

(10)乙方發(fā)生符合勞動合同變更書相關的條:款時須簽訂勞動合同變更書。

(11)簽訂勞動合同時,先由勞動者簽字摁手印,然后由法定代表人或委托代理人簽字或蓋章,最后由用人單位蓋章生效。

11、勞動合同的審核流程。

各單位勞動合同管理人員必須嚴格審核員工勞動合同的填寫是否規(guī)范,對于書寫潦草、填寫不規(guī)范的勞動合同不予接收。

集團人力資源部審核集團公司總監(jiān)級以上及協(xié)議工資人員的勞動合同,確認無誤后蓋集團公司公章及法定代表人印章。

各中心、部門(公司)勞動合同管理人員審核本單位人員的勞動合同并上報人力資源部。

集團人力資源部對各單位勞動合同簽訂情況進行抽查審核,對發(fā)現(xiàn)不符合勞動合同管理要求的重新簽訂;審核通過的返回原單位加蓋法定代表人印章及具有法人資格公司的公章。

合同的起止時間及合同期限三項內(nèi)容。

集團人力資源部勞動合同管理員必須定期檢查集團公司員工合同到期情況,將各類人員的合同到期情況提前一個半月提供給各單位第一負責人,由人力資源部門負責人與各用人部門負責人討論是否續(xù)簽,并將是否續(xù)簽合同通知提前一個月通知員工本人,以便及時辦理合同續(xù)簽手續(xù),避免勞動爭議的發(fā)生。

12勞動合同的存檔。

勞動合同簽訂一式三份,勞動合同簽訂后一周內(nèi)返回員工本人保存一份,各單位勞動合同管理人員保存一份,集團人力資源部(公司)檔案管理部門保存一份??偙O(jiān)級以上及協(xié)議工資人員勞動合同由人力資源部統(tǒng)一存檔。

根據(jù)勞動合同法的要求,用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

13考核細則。

各單位未按照要求組織員工學習本制度及相關要求的,對其單位負責人負激勵200元。

因公司勞動合同簽訂人員未按照本制度相關簽訂要求進行簽訂或勞動合同管理人員審核不到位,造成無效合同簽訂的,經(jīng)舉報或監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)未造成勞動糾紛的,責令其重新簽訂,并在公司范圍內(nèi)予以通報。

因各單位勞動合同管理人員審核不到位,發(fā)生勞動糾紛等負面事件的,對勞動合同管理人員處以不低于300元的罰款,對單位第一負責人處以不低于500元的罰款,并在公司范圍內(nèi)予以通報。

因各單位勞動合同管理人員對勞動合同文本保存不善或工作交接不到位,導致資料不完整及丟失的,每有一例,對相關責任人處以50元罰款,并對其直接上級處以100元連帶處罰。

14、附則。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,原與之沖突的勞動合同相關規(guī)定同時廢止。

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