人生沒有彩排，每一次的經(jīng)歷都是實(shí)打?qū)嵉摹W(xué)會借鑒和欣賞他人的優(yōu)秀作品，可以從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升自己的寫作水平。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

股票發(fā)布公告篇一

_______有限公司成立于20__年2月;法人代表：張山;經(jīng)營地址：遼寧沈陽;注冊資金500萬元;其主要制造的產(chǎn)品是：鑄件，20__年5月被評為一般納稅人。

本企業(yè)從20__年1月1日至20__年5月31日止,共計(jì)收入___萬元，銷項(xiàng)稅額共計(jì)___元，進(jìn)項(xiàng)稅額共計(jì)___元，查補(bǔ)稅款50元,應(yīng)交增值稅___元，稅負(fù)___%。銷售廢鋼料__噸,出庫鋼板___噸,廢料占成品鋼板的___%。

從____年_月_日至____年_月_日止，共計(jì)收入__元，銷項(xiàng)稅額__元，進(jìn)項(xiàng)稅額__元，應(yīng)交增值稅__元，期末留底稅額___元，稅負(fù)1__%。累計(jì)銷售廢鐵料__噸，出庫鋼板原料__噸，廢料占成品鋼板的__%。經(jīng)自查，在九月初出售廢鐵料__噸，每噸含稅售價(jià)__元，含稅收入額__元，不含稅收入__元，銷項(xiàng)稅額__元。此項(xiàng)收入未開具發(fā)票，應(yīng)在九月所屬期內(nèi)上繳稅款。

_______________有限公司。

____年_月_日。

股票發(fā)布公告篇二

調(diào)整經(jīng)營方向，從一九九六年起即轉(zhuǎn)做飲料的生產(chǎn)與銷售，經(jīng)歷了飲料市場從果汁到即飲茶再到乳飲料、功能飲料等轉(zhuǎn)變的幾次興起與高潮;在此期間，為緩解飲料銷售淡旺季對企業(yè)內(nèi)部的壓力，有效利用企業(yè)各項(xiàng)資源，從一九九八年起，公司又開始了調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售：經(jīng)過這八年多的奮斗，公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，技術(shù)開發(fā)能力不斷增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平不斷提高，市場反應(yīng)速度也在不斷加快——企業(yè)整體競爭力和品牌影響力均獲取了長足的發(fā)展。當(dāng)然，隨著市場競爭激烈程度的加劇，近兩年企業(yè)的總體產(chǎn)值與銷量進(jìn)展速度均在減緩，而利潤卻在下降。

特別需要指出的是，從二零零_年起，___公司實(shí)行全質(zhì)化管理，倡導(dǎo)“全員參與，全力以赴，全面推行”的運(yùn)作方針，不斷加強(qiáng)企業(yè)軟硬件建設(shè)，順利通過了iso9001：20__國際質(zhì)量體系認(rèn)證、qs食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入認(rèn)證、haccp危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)國際認(rèn)證以及出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生注冊認(rèn)證，為___公司參與國內(nèi)乃至國際市場競爭增添了一支支有力的武器!

十年多了，風(fēng)雨兼程，___公司還能夠生存——據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國企業(yè)，能夠生存五年的，100家中不到10家——并積淀了巨大的發(fā)展?jié)摿?，?shí)屬不易!

十年多了，歷經(jīng)滄桑，___公司依然在市場的激流中飄搖起伏——而五年往往即造就一個(gè)品牌——并潛伏著許多的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)堪惋惜!

二、swot分析。

___公司的發(fā)展受外因和內(nèi)因的作用，充滿了機(jī)遇，也面臨著威脅;具備優(yōu)勢，又不乏劣勢——具體分析如下：

(一)環(huán)境中的機(jī)遇(opportunity)。

1、改革開放不斷深化的中國，國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長。國家加速西部大開發(fā)的步伐，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更趨平衡，這給國內(nèi)眾多企業(yè)帶來了新的機(jī)遇。

將比“品牌大戰(zhàn)”來臨后要少得多，也將會收到事半功倍的效果。

股票發(fā)布公告篇三

寧波高發(fā)(603788)10月8日晚間公告，公司擬向160人實(shí)施417萬股股權(quán)激勵(lì)方案，本次所授予的460萬股的限制性股票，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的3.36%，授予的限制性股票價(jià)格為11.79元/股。公司股票于2015年10月9日復(fù)牌。

公司表示，激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對象授予460萬股的限制性股票，其中首次授予數(shù)量417萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的90.65%，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的3.05%;預(yù)留43萬股，占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的9.35%，占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額的0.31%。

本計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)為160人，激勵(lì)對象包括公司部分董事、公司高級管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)/管理人員。其中董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會秘書朱志榮獲授的限制性股票數(shù)量30萬股，占授予限制性股票總數(shù)的6.52%;副總經(jīng)理周宏獲授10萬股，占2.17%，其余中層管理人員及核心技術(shù)/管理人員共158人，獲授377萬股，占81.96%。

本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票價(jià)格為11.79元/股，鎖定期為授予日起12個(gè)月。激勵(lì)計(jì)劃第一次解鎖期為自首次授予日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止，解鎖股份比例50%;隨后每隔12個(gè)月再分別解鎖30%和20%股份。

第三次解鎖以2014年凈利潤為基數(shù)，凈利潤增長率不低于24%。

在限制性股票的鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤不得低于授予日前最近三個(gè)會計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。

西藏珠峰擬籌劃資產(chǎn)重組9日起停牌。

西藏珠峰(600338)10月8日晚間公告表示，公司正在籌劃重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)，經(jīng)公司申請，公司股票自10月9日起停牌不超過一個(gè)月。

哈投股份籌劃資產(chǎn)重組9日停牌。

哈投股份(600864)10月8日晚間公告，公司正在籌劃重大資產(chǎn)重組，經(jīng)公司申請，公司股票自10月9日起預(yù)計(jì)停牌不超過一個(gè)月。

上汽集團(tuán)籌劃非公開發(fā)行股票9日停牌。

上汽集團(tuán)(600104)10月8日晚間公告，因公司正在籌劃非公開發(fā)行股票的事項(xiàng)，鑒于該事項(xiàng)存在重大不確定性，為保證公平信息披露，維護(hù)投資者利益，避免造成公司股價(jià)異常波動，經(jīng)公司申請，公司股票自2010月9日起停牌不超過10個(gè)交易日。

股票發(fā)布公告篇四

國家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。在此你知道關(guān)于國考公務(wù)員公告發(fā)布時(shí)間有哪些呢？下面小編為大家整理了國考公務(wù)員公告發(fā)布時(shí)間，希望大家喜歡！

本次國考共計(jì)招錄3.71萬人。

報(bào)名時(shí)間：10月25日-11月3日。

筆試時(shí)間：12月3日-12月4日。

(一)筆試。

1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專業(yè)科目。

公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。所有報(bào)考者均需參加公共科目筆試。

中共中央對外聯(lián)絡(luò)部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個(gè)非通用語職位的報(bào)考者，還需參加統(tǒng)一組織的外語水平測試，考試大綱可在考錄專題網(wǎng)站和外交部網(wǎng)站查詢。

中國銀保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位、中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位，以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位的報(bào)考者，還需參加統(tǒng)一組織的專業(yè)科目筆試，考試大綱可在考錄專題網(wǎng)站和中國銀保監(jiān)會、中國證監(jiān)會、公安部網(wǎng)站查詢。

2.時(shí)間地點(diǎn)。

公共科目筆試時(shí)間為：

2022年12月4日上午9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

2022年12月4日下午14:00—17:00申論。

8個(gè)非通用語職位外語水平測試，中國銀保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位、中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位以及公安機(jī)關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試時(shí)間為：

2022年12月3日下午14:00—16:00。

筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大城市設(shè)置考點(diǎn)。根據(jù)新冠疫情防控需要，為減少跨省流動、利于順利參考，報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須將考點(diǎn)選擇為本人工作地或者學(xué)習(xí)地所在的省(自治區(qū)、直轄市)，并攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件等參加考試。

3.成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，由中央公務(wù)員主管部門確定各類職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，對西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜。

報(bào)考者可于2023年1月登錄考錄專題網(wǎng)站查詢筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線，具體時(shí)間另行通知。其中，8個(gè)非通用語職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、外語水平測試成績(考試成績均按百分制折算，下同)分別占25%、25%、50%的比例合成;中國銀保監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位和中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成;公安機(jī)關(guān)人民警察職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成;其他職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論成績各占50%的比例合成。

(二)面試。

中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類試卷)的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見招錄機(jī)關(guān)在本部門網(wǎng)站和考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況和測試內(nèi)容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業(yè)能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。

招錄機(jī)關(guān)按照綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。個(gè)別參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考者面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個(gè)別職位調(diào)整體檢有關(guān)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的，詳見《招考簡章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招錄機(jī)關(guān)將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。部分中央一級招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察。

根據(jù)職位需要，部分招錄機(jī)關(guān)將對報(bào)考者有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。公安機(jī)關(guān)人民警察職位，將對報(bào)考者有關(guān)體能情況進(jìn)行測評，測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等執(zhí)行，體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。

股票發(fā)布公告篇五

廣州杰賽科技股份有限公司(簡稱“公司”、“本公司”)于8月31日發(fā)布了《重大事項(xiàng)停牌公告》(2015-037)，公司股票自208月31日開市起停牌;2015年9月15日，公司發(fā)布了《關(guān)于籌劃重大資產(chǎn)重組的停牌公告》(2015-039)，確認(rèn)公司正在籌劃的重大事項(xiàng)為重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)，公司股票自2015年9月15日開市時(shí)起繼續(xù)停牌。2015年11月25日、12月11日、2月14日，公司分別召開第四屆董事會第二十六次會議、2015年第一次臨時(shí)股東大會、第四屆董事會第二十七次會議審議通過了《關(guān)于重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)延期復(fù)牌的議案》，并分別發(fā)布了《關(guān)于籌劃重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)延期復(fù)牌公告》(2015-043、2015-052、2015-061、2016-008);停牌期間，公司嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定每五個(gè)交易日發(fā)布一次《重大事項(xiàng)停牌進(jìn)展公告》。

203月30日，公司召開第四屆董事會二十八次會議，審議通過了《關(guān)于廣州杰賽科技股份有限公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易預(yù)案的議案》等與本次重大資產(chǎn)重組相關(guān)的議案，并于3月31日披露了《廣州杰賽科技股份有限公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)并募集配套資金暨關(guān)聯(lián)交易預(yù)案》和相關(guān)公告。

根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法實(shí)施過渡期后的后續(xù)監(jiān)管安排》的通知，及《深圳證券交易所上市公司信息披露直通車業(yè)務(wù)指引(2015年修訂)(深證上[2015]231號)》文件的通知，將行政許可類重大資產(chǎn)重組預(yù)案披露一并納入直通車披露范圍，并實(shí)施相同的事后審核機(jī)制安排，公司在直通車披露預(yù)案后，深圳證券交易所需對公司本次重大資產(chǎn)重組相關(guān)文件進(jìn)行事后審核。因此，公司股票自2016年3月31日起將繼續(xù)停牌，繼續(xù)停牌不超過10個(gè)交易日，待深圳證券交易所事后審核并發(fā)布修訂公告后另行通知復(fù)牌。

根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本次重大資產(chǎn)重組相關(guān)文件已經(jīng)深圳證券交易所審核，經(jīng)公司向深圳證券交易所申請，公司股票將自2016年4月14日開市起復(fù)牌。

公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)履行信息披露義務(wù)，公司指定的信息披露媒體為《中國證券報(bào)》、《證券時(shí)報(bào)》及巨潮資訊網(wǎng)()，公司所有公開披露的信息均以在上述指定的報(bào)刊、網(wǎng)站刊登的信息為準(zhǔn)，敬請廣大投資者注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

董事會。

2016年4月14日。

股票發(fā)布公告篇六

公司因在籌劃非公開發(fā)行股票和員工持股計(jì)劃等事項(xiàng)，公司股票(證券簡稱：潮宏基，證券代碼：002345)自5月6日開市起停牌。

205月9日，公司召開第四屆董事會第七次會議審議通過了《關(guān)于公司非公開發(fā)行a股股票預(yù)案的議案》等相關(guān)議案，并于2016年5月10日在公司指定信息披露媒體《證券時(shí)報(bào)》、《中國證券報(bào)》和巨潮資訊網(wǎng)披露了相關(guān)公告。

經(jīng)向深圳證券交易所申請，公司股票(證券簡稱：潮宏基，證券代碼：002345)將于2016年5月10日(星期二)開市起復(fù)牌。

股票發(fā)布公告篇七

2023年國考共計(jì)劃招錄3.71萬人，考生可于10月25日8:00至11月3日18:00，登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。公共科目筆試將于12月4日在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大的城市同時(shí)舉行。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);。

(六)具有符合職位要求的工作能力;。

(七)具有大學(xué)?？萍耙陨?。

文化。

程度;。

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的，曾在市(地、州、盟)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月。

地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機(jī)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格。

分?jǐn)?shù)線。

等

措施。

適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期);未滿5年的不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內(nèi)的上級機(jī)關(guān)和非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān)也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機(jī)關(guān)(包括其中艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的機(jī)關(guān))。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

(一)職位查詢。

各招錄機(jī)關(guān)的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定、報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

和考場考務(wù)安排等事宜詳見《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》(以下簡稱《報(bào)考指南》)。《招考簡章》、《報(bào)考指南》通過中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡稱考錄專題網(wǎng)站)公布。

報(bào)考者對《招考簡章》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。

本次招考主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考者可于2022年10月25日8:00至11月3日18:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名并提交報(bào)考申請，每次只能選報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信。

承諾書。

提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請材料的一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)考資格涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.查詢資格審查結(jié)果。招錄機(jī)關(guān)于2022年10月25日8:00至11月5日18:00期間對報(bào)考申請進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2022年10月25日8:00至11月3日18:00期間，報(bào)考申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2022年11月3日18:00以后，報(bào)考申請未審查或者未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

對報(bào)考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

3.查詢報(bào)名序號。通過資格審查的報(bào)考者，可于2022年11月7日8:00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號，報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證時(shí)需提供該序號，請務(wù)必牢記。

(三)報(bào)名確認(rèn)。

通過資格審查的報(bào)考者，可于2022年11月10日0:00至11月15日24:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。

最低生活保障家庭人員可以直接與當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。各省(自治區(qū)、直轄市)考試機(jī)構(gòu)的咨詢電話將于2022年11月9日以后通過考錄專題網(wǎng)站公布。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名確認(rèn)成功的報(bào)考者，請于2022年11月29日0:00至12月4日15:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。如遇問題，請與當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

股票發(fā)布公告篇八

上海建工(600170)3月25日晚間發(fā)布非公開發(fā)行股票預(yù)案，公司擬以4.46元/股的價(jià)格向核心員工持股計(jì)劃發(fā)行股份數(shù)量不超過2.97億股，募集資金總額不超過13.25億元，用于償還銀行貸款。公司股票于2016年3月28日開市起復(fù)牌。

預(yù)案顯示，上海建工此次員工持股計(jì)劃參加對象合計(jì)不超過4827人，其中，認(rèn)購本員工持股計(jì)劃的董監(jiān)高人員分別為董事徐征、杭迎偉、張立新，監(jiān)事何士林、施正峰以及高級管理人員林錦勝、房慶強(qiáng)、湯偉、葉衛(wèi)東、卞家駿、朱忠明、秦寶華、蔡國強(qiáng)、龔劍、尹克定、李勝等共16人，合計(jì)認(rèn)購不低于2500萬份，其認(rèn)購份額占員工持股計(jì)劃的總份額比例為1.89%。員工持股計(jì)劃的鎖定期為36個(gè)月。

上海建工此次所募資金扣除發(fā)行費(fèi)用后將全部用于償還銀行貸款。截至2015年12月31日，公司合并口徑的總資產(chǎn)規(guī)模為1422億元，負(fù)債總額為1183.98億元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到83.26%。公司表示，償還部分貸款后，籌資能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有利于提升公司未來經(jīng)營現(xiàn)金凈流量。

控股股東策劃重大事項(xiàng)上海物貿(mào)28日起停牌。

上海物貿(mào)(600822)3月25日晚間發(fā)布公告，公司司控股股東百聯(lián)集團(tuán)正在醞釀與公司有關(guān)的重大事項(xiàng)，可能涉及重大資產(chǎn)重組。鑒于該事項(xiàng)存在重大不確定性，公司股票自2016年3月28日起停牌。

拓普集團(tuán)籌劃非公開發(fā)行股票28日起停牌。

拓普集團(tuán)(601689)3月25日晚間發(fā)布公告，公司正在籌劃非公開發(fā)行股票事項(xiàng)，鑒于該事項(xiàng)存在重大不確定性，公司股票自2016年3月28日起停牌。

哈空調(diào)控股股東籌劃重大事項(xiàng)28日起停牌。

3月25日，哈空調(diào)(600202)發(fā)布公告稱，公司控股股東哈爾濱工業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱：工投集團(tuán))正在籌劃與公司相關(guān)的重大事項(xiàng)，涉及公司控制權(quán)的變動，鑒于該事項(xiàng)存在重大不確定性，為保證公平信息披露，維護(hù)投資者利益，避免造成公司股價(jià)異常波動，經(jīng)公司申請，公司股票自2016年3月28日起停牌。

公司控股股東工投集團(tuán)承諾：將盡快確定是否進(jìn)行上述重大事項(xiàng)，并于股票停牌之日起5個(gè)工作日內(nèi)(含停牌當(dāng)日)公告進(jìn)展情況。

好萊客籌劃股權(quán)激勵(lì)和定增28日起停牌。

好萊客(603898)3月25日晚間發(fā)布公告，公司擬籌劃股權(quán)激勵(lì)和非公開發(fā)行股票相關(guān)重大事項(xiàng)，鑒于該事項(xiàng)存在不確定性，公司股票自2016年3月28日開市起停牌。

股票發(fā)布公告篇九

通俗地講就是：計(jì)劃招錄的人數(shù)和實(shí)際進(jìn)入面試的人數(shù)出現(xiàn)了數(shù)量差。例如，某職位招3人，但是實(shí)際達(dá)到要求的只有2人，這個(gè)時(shí)候就要通過調(diào)劑報(bào)名來補(bǔ)充數(shù)量。

而這個(gè)調(diào)劑也不是誰都可以參加的，要符合一定的條件!

二、調(diào)劑成功幾率大嗎?

首先要強(qiáng)調(diào)的是，沒有進(jìn)面，達(dá)到了最低分?jǐn)?shù)線。但是不調(diào)劑，那肯定沒機(jī)會了!

按照的理解，調(diào)劑成功幾率有多大，要看你申請的崗位、時(shí)間、分?jǐn)?shù)等各種因素。當(dāng)你提交調(diào)劑申請后，仍然會有一系列的審核流程，一般按照各科目的成績排名順序進(jìn)行資格審查。

另外此次調(diào)劑，市(地)級職位調(diào)劑需求量最大，占到調(diào)劑總?cè)藬?shù)的66.54%，說明職位選擇會更廣，機(jī)會也更多。

這里要提醒的是：如果你符合調(diào)劑要求，一定盡快提交申請，按照資格審查的順序，一旦人數(shù)足夠，后面的申請就不會繼續(xù)審查。

股票發(fā)布公告篇十

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，對公告的虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏負(fù)連帶責(zé)任。

一、股份轉(zhuǎn)讓概述。

(一)本公司第二大股東“______有限公司”(以下簡稱a公司)于______年______月______日與“______有限公司”(下簡稱b公司)簽訂了〈本公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議〉，a公司將持有的本公司境外法人股_____股，以每股人民幣_____元(參照本公司經(jīng)審計(jì)的、截至20xx年12月31日的每股凈資產(chǎn)人民幣_____元商定)，總計(jì)人民幣_____元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給b公司，股份類別由境外法人股變更為法人股。

(二)股份轉(zhuǎn)讓后，b公司持有本公司法人股_____股，占本公司總股本的%，成為本公司第二大股東;a公司不再持有本公司股份。

二、股份轉(zhuǎn)讓后主要股東及股份結(jié)構(gòu)變動情況。

(一)主要股東情況(前10位)。

序號股東名稱(姓名)持股數(shù)(股)持股比例(%)股份類別。

1.______(集團(tuán))有限責(zé)任公司____________法人股。

2.b公司____________法人股。

3.______投資公司____________國有法人股。

4.______有限公司____________社會公眾股。

注:持股數(shù)為20xx年_____月_____日中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司登記數(shù)據(jù)。

(二)股份結(jié)構(gòu)變動情況表(略)。

三、本公司董事、監(jiān)事及高級管理人員在本次公告前六個(gè)月無買賣本公司股份的情況。

四、a公司與b公司不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系;b公司與本公司以及與本公司之控股股東______(集團(tuán))有限責(zé)任公司不存在任何關(guān)聯(lián)關(guān)系;b公司不存在間接持股或一致行動的情況。

五、備查文件。

〈股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議〉。

_____股份有限公司董事會。

_______年_____月_____日。

股票發(fā)布公告篇十一

2日證監(jiān)會例行發(fā)布會上發(fā)言人鄧舸表示，為促進(jìn)證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理，增強(qiáng)自我約束能力，證監(jiān)會起草了《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。

據(jù)介紹，5月，證監(jiān)會發(fā)布了《證券投資基金管理公司督察長管理規(guī)定》，7月發(fā)布了《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》，在證券、基金行業(yè)推行合規(guī)管理制度。經(jīng)過多年實(shí)踐，證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)合規(guī)管理工作取得了積極成效，基本框架逐步形成，各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。但隨著市場發(fā)展、行業(yè)情況和監(jiān)管要求等方面的變化，證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)合規(guī)管理工作也表現(xiàn)出一些突出問題，有必要適應(yīng)行業(yè)形勢和需要，修訂現(xiàn)行證券、基金行業(yè)的合規(guī)管理規(guī)則，有針對性地解決實(shí)踐中存在的問題，保障行業(yè)持續(xù)規(guī)范發(fā)展。

《辦法》以《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》為藍(lán)本，吸收合并基金行業(yè)合規(guī)管理規(guī)定的有效內(nèi)容，整合形成證券、基金行業(yè)統(tǒng)一的合規(guī)管理規(guī)則，修訂內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：一是增加合規(guī)經(jīng)營基本原則要求。針對證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提出共通的合規(guī)基本原則，以增強(qiáng)原則導(dǎo)向，指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營，并為實(shí)踐中加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法提供規(guī)范依據(jù)，形成以合規(guī)管理為主線的監(jiān)管規(guī)則體系。二是明晰全員合規(guī)要求，厘清各方合規(guī)管理責(zé)任。明確董事會對公司合規(guī)管理有效性承擔(dān)最終責(zé)任，高級管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)全公司的合規(guī)管理要求，對全公司合規(guī)運(yùn)營承擔(dān)主體責(zé)任。三是強(qiáng)化合規(guī)管理組織體系。要求證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)在各業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)配備符合條件的合規(guī)管理人員，由合規(guī)負(fù)責(zé)人考核和管理，并將子公司的合規(guī)管理納入統(tǒng)一體系。四是統(tǒng)一合規(guī)負(fù)責(zé)人的任職條件。在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和法律素質(zhì)等方面對其提出較高的要求。五是提升合規(guī)負(fù)責(zé)人的履職保障。保障合規(guī)負(fù)責(zé)人的獨(dú)立性、權(quán)威性、知情權(quán)和薪酬保障。六是強(qiáng)化監(jiān)督管理。區(qū)分證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)、合規(guī)負(fù)責(zé)人未能有效實(shí)施合規(guī)管理行為的情形，強(qiáng)化問責(zé)規(guī)定。

鄧舸表示，歡迎社會各界對《辦法》提出寶貴意見，證監(jiān)會將認(rèn)真研究各方反饋意見，進(jìn)一步完善《辦法》后盡快發(fā)布實(shí)施。

附：

第一章總則。

第一條為了促進(jìn)證券公司和公開募集證券投資基金管理公司(以下統(tǒng)稱“證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)”或“公司”)加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理，增強(qiáng)自我約束能力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)規(guī)范發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國證券投資基金法》和《證券公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》，制定本辦法。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本辦法實(shí)施合規(guī)管理。

本辦法所稱合規(guī)管理，是指證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)制定和執(zhí)行合規(guī)管理制度，建立合規(guī)管理機(jī)制，培育合規(guī)文化，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的行為。

本辦法所稱合規(guī)，是指證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件、行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則、公司內(nèi)部規(guī)章制度，以及行業(yè)公認(rèn)并普遍遵守的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則(以下統(tǒng)稱“法律、法規(guī)和準(zhǔn)則”)。

本辦法所稱合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，是指因證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)或其工作人員的經(jīng)營管理或執(zhí)業(yè)行為違反法律、法規(guī)和準(zhǔn)則而使證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)受到法律制裁、被采取監(jiān)管措施、遭受財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

第三條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的合規(guī)管理應(yīng)當(dāng)覆蓋所有業(yè)務(wù)、各個(gè)部門、分支機(jī)構(gòu)、各層級子公司和全體工作人員，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。

第四條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)樹立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念，倡導(dǎo)和推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，培育全體工作人員的合規(guī)意識。

第五條中國證券監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國證監(jiān)會”)及其派出機(jī)構(gòu)依法對證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)合規(guī)管理實(shí)施監(jiān)督管理。

中國證券業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會等自律組織依照本辦法制定實(shí)施細(xì)則，對證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)合規(guī)管理實(shí)施自律管理。

第二章合規(guī)管理職責(zé)。

第六條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)合規(guī)經(jīng)營，勤勉盡責(zé)，堅(jiān)持客戶利益至上原則，并遵守下列基本要求：

(一)采取必要手段，充分了解客戶的身份、財(cái)產(chǎn)、收入、投資經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)偏好等信息并及時(shí)更新。

(二)合理劃分客戶類別和產(chǎn)品服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級，確保將適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品服務(wù)提供給適合的客戶，不得欺詐客戶。

(三)持續(xù)督導(dǎo)客戶證券發(fā)行行為，動態(tài)監(jiān)控客戶交易活動，及時(shí)報(bào)告、依法處置重大異常行為，不得為客戶違規(guī)從事證券發(fā)行、交易活動提供便利。

(四)嚴(yán)格規(guī)范工作人員執(zhí)業(yè)行為，督促工作人員勤勉盡責(zé)，防范工作人員利用職務(wù)便利從事違法違規(guī)、超越權(quán)限或者其他損害客戶合法權(quán)益的行為。

(五)有效管理內(nèi)幕信息和未公開信息，防范公司及其工作人員利用該信息買賣證券或建議他人買賣證券，或者泄露該信息。

(六)及時(shí)識別、妥善處理公司與客戶之間、不同客戶之間的利益沖突，切實(shí)維護(hù)客戶利益，公平對待客戶。

(七)依法履行關(guān)聯(lián)交易審議程序和信息披露義務(wù)，保證關(guān)聯(lián)交易的公允性，防止不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易和利益輸送。

(八)審慎評估公司經(jīng)營管理行為對證券市場的影響，采取有效措施，防止擾亂市場秩序。

第七條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事會負(fù)責(zé)提出公司的合規(guī)管理要求，對公司合規(guī)管理的有效性承擔(dān)最終責(zé)任，履行下列合規(guī)管理職責(zé)：

(一)審議批準(zhǔn)公司合規(guī)管理的基本制度，并監(jiān)督實(shí)施;。

(二)審議批準(zhǔn)公司年度合規(guī)報(bào)告;。

(三)罷免對公司發(fā)生重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有主要責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的高級管理人員;。

(四)任免、考核合規(guī)負(fù)責(zé)人，確定其薪酬待遇;。

(五)建立與合規(guī)負(fù)責(zé)人的直接溝通機(jī)制;。

(六)對公司合規(guī)管理的有效性進(jìn)行評估，督促解決合規(guī)管理中存在的問題;。

(七)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責(zé)。

(一)對董事、高級管理人員履行合規(guī)管理職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督;。

(三)公司章程規(guī)定的其他合規(guī)管理職責(zé)。

第九條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的高級管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)公司的合規(guī)管理要求，對公司合規(guī)運(yùn)營承擔(dān)主體責(zé)任，履行下列合規(guī)管理職責(zé)：

(二)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告、整改，落實(shí)責(zé)任追究;。

(三)公司章程規(guī)定或者董事會確定的其他合規(guī)管理職責(zé)。

第十條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)各部門、分支機(jī)構(gòu)、各層級子公司(以下統(tǒng)稱“下屬各單位”)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)本單位的合規(guī)管理要求，對本單位合規(guī)運(yùn)營承擔(dān)主體責(zé)任。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的全體工作人員都應(yīng)當(dāng)熟知并遵守與其執(zhí)業(yè)行為有關(guān)的法律、法規(guī)和準(zhǔn)則，主動識別、控制其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并對其執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性承擔(dān)責(zé)任。

公司下屬各單位及工作人員發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或者合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動、及時(shí)向合規(guī)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

第十一條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)設(shè)合規(guī)負(fù)責(zé)人，對公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行審查、監(jiān)督和檢查。

本辦法所稱合規(guī)負(fù)責(zé)人，包括證券公司的合規(guī)總監(jiān)和公開募集證券投資基金管理公司的督察長。

第十二條合規(guī)負(fù)責(zé)人是公司高級管理人員，直接向董事會負(fù)責(zé)。

合規(guī)負(fù)責(zé)人不得兼任與合規(guī)管理職責(zé)相沖突的職務(wù)，不得分管與合規(guī)管理職責(zé)相沖突的部門。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的章程應(yīng)當(dāng)對合規(guī)負(fù)責(zé)人的地位、職責(zé)、任免條件和程序等作出規(guī)定。

第十三條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織制定公司合規(guī)管理的基本制度和其他合規(guī)管理規(guī)章制度，按程序批準(zhǔn)后督導(dǎo)公司下屬各單位實(shí)施。

合規(guī)管理的基本制度應(yīng)當(dāng)明確合規(guī)管理的目標(biāo)、基本原則、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)，以及違規(guī)事項(xiàng)的報(bào)告、處理和責(zé)任追究等內(nèi)容。

法律、法規(guī)和準(zhǔn)則發(fā)生變動，合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)建議公司董事會或高級管理人員并督導(dǎo)公司有關(guān)部門，評估其對公司合規(guī)管理的影響，修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程。

第十四條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對公司內(nèi)部規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案等進(jìn)行合規(guī)審查，并出具書面的合規(guī)審查意見。

中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)、自律組織要求對公司報(bào)送的申請材料或報(bào)告進(jìn)行合規(guī)審查的，合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)審查，并在該申請材料或報(bào)告上簽署合規(guī)審查意見。其他相關(guān)高級管理人員等人員應(yīng)當(dāng)對申請材料或報(bào)告中基本事實(shí)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性負(fù)責(zé)。

公司不采納合規(guī)負(fù)責(zé)人的合規(guī)審查意見的，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)事項(xiàng)提交董事會審議決定。

第十五條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施，對公司及其工作人員的經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，并按照中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)的要求和公司規(guī)定進(jìn)行定期、不定期的檢查。

合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助董事會和管理層建立和執(zhí)行信息隔離墻、利益沖突管理和反洗錢制度，按照公司規(guī)定為高級管理人員、下屬各單位提供合規(guī)咨詢、組織合規(guī)培訓(xùn)，指導(dǎo)和督促公司有關(guān)部門處理涉及公司和工作人員違法違規(guī)行為的投訴和舉報(bào)。

第十六條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期不定期向董事會、經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人報(bào)告公司經(jīng)營管理合法合規(guī)情況和合規(guī)管理工作開展情況。

合規(guī)負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患的，應(yīng)當(dāng)依照公司章程規(guī)定及時(shí)向董事會、經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，提出處理意見，并督促整改。同時(shí)，合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)督促公司向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告;公司未及時(shí)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)直接向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)報(bào)告;有關(guān)行為違反行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則的，還應(yīng)當(dāng)向有關(guān)自律組織報(bào)告。

第十七條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保持與中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)和自律組織的聯(lián)系溝通，主動配合中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)和自律組織的工作。

合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)和自律組織要求調(diào)查的事項(xiàng)，配合中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)和自律組織對公司的檢查和調(diào)查，跟蹤和評估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況。

第十八條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)將出具的合規(guī)審查意見、提供的合規(guī)咨詢意見、簽署的公司文件、合規(guī)檢查工作底稿等與履行職責(zé)有關(guān)的文件、資料存檔備查，并對履行職責(zé)的情況作出記錄。

第三章合規(guī)管理保障。

第十九條合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉證券業(yè)務(wù)，通曉相關(guān)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則，誠實(shí)守信，具有勝任合規(guī)管理工作需要的專業(yè)知識和技能，并具備下列任職條件：

(四)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

第二十條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)聘任合規(guī)負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)報(bào)送人員簡歷及有關(guān)證明材料。證券公司合規(guī)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)認(rèn)可后方可任職。

合規(guī)負(fù)責(zé)人任期屆滿前，證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)免除其職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)理由，并在有關(guān)董事會召開10個(gè)工作日前將免職的事實(shí)和理由書面報(bào)告中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)。合規(guī)負(fù)責(zé)人可以向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)提出申訴。

前款所稱正當(dāng)理由，是指合規(guī)負(fù)責(zé)人本人申請，或被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)責(zé)令更換，或確有證據(jù)證明其無法正常履職、未能勤勉盡責(zé)等情形。

第二十一條合規(guī)負(fù)責(zé)人不能履行職責(zé)或缺位時(shí)，證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由董事長或經(jīng)營管理主要負(fù)責(zé)人代行其職責(zé)，并自確定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)作出書面報(bào)告。代行職責(zé)的時(shí)間不得超過6個(gè)月。

合規(guī)負(fù)責(zé)人提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向公司董事會提出申請。在辭職申請獲得批準(zhǔn)之前，合規(guī)負(fù)責(zé)人不得自行停止履行職責(zé)。

合規(guī)負(fù)責(zé)人缺位的，公司應(yīng)當(dāng)在6個(gè)月內(nèi)聘請符合本辦法第十九條規(guī)定的人員擔(dān)任合規(guī)負(fù)責(zé)人。

第二十二條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立合規(guī)部門。合規(guī)部門對合規(guī)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，按照公司規(guī)定和合規(guī)負(fù)責(zé)人的安排履行合規(guī)管理職責(zé)。合規(guī)部門承擔(dān)的其他職責(zé)不得與合規(guī)管理職責(zé)相沖突。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確合規(guī)部門與其他內(nèi)部控制部門之間的職責(zé)分工，建立各內(nèi)部控制部門協(xié)調(diào)互動的工作機(jī)制。

第二十三條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為合規(guī)部門配備足夠的、具備與履行合規(guī)管理職責(zé)相適應(yīng)的'專業(yè)知識和技能的合規(guī)管理人員。合規(guī)部門中具備3年以上證券、金融、法律、會計(jì)、信息技術(shù)等有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷的合規(guī)管理人員不得低于公司人員總數(shù)的一定比例。具體比例由中國證券業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會規(guī)定。

合規(guī)負(fù)責(zé)人認(rèn)為必要時(shí)，可以公司名義直接聘請外部專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第二十四條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)部門、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備符合本辦法第二十三條第一款規(guī)定條件的合規(guī)管理人員。合規(guī)管理人員由合規(guī)負(fù)責(zé)人考核和管理。

合規(guī)管理人員可以兼任與合規(guī)管理職責(zé)不相沖突的職務(wù)。對兼職合規(guī)管理人員進(jìn)行考核時(shí)，合規(guī)負(fù)責(zé)人所占權(quán)重應(yīng)當(dāng)超過50%。主要業(yè)務(wù)部門、規(guī)模較大或者業(yè)務(wù)較復(fù)雜的分支機(jī)構(gòu)的合規(guī)管理人員應(yīng)當(dāng)專職。

第二十五條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將各層級子公司的合規(guī)管理納入統(tǒng)一體系，明確子公司向母公司報(bào)告的合規(guī)管理事項(xiàng)，對子公司的合規(guī)管理制度進(jìn)行審查，對子公司經(jīng)營管理行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保子公司合規(guī)管理工作符合母公司的標(biāo)準(zhǔn)。金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)對有關(guān)子公司合規(guī)管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

對于從事另類投資、私募基金管理等活動的子公司，證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)選派符合本辦法第二十三條第一款規(guī)定的條件的合規(guī)管理人員。合規(guī)管理人員由合規(guī)負(fù)責(zé)人考核和管理。

第二十六條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保障合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理人員的獨(dú)立性，保障合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理人員能夠充分行使履行職責(zé)所必需的知情權(quán)和調(diào)查權(quán)。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)召開董事會、經(jīng)營決策會等重要會議以及合規(guī)負(fù)責(zé)人要求參加或者列席的會議，應(yīng)當(dāng)提前通知合規(guī)負(fù)責(zé)人。合規(guī)負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)履職需要參加或列席有關(guān)會議，調(diào)閱有關(guān)文件、資料。

合規(guī)負(fù)責(zé)人有權(quán)要求公司有關(guān)人員對有關(guān)事項(xiàng)作出說明，向?yàn)楣咎峁徲?jì)、法律等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)了解情況。

第二十七條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的股東、董事和高級管理人員不得違反規(guī)定的職責(zé)和程序，直接向合規(guī)負(fù)責(zé)人下達(dá)指令或者干涉其工作。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員和下屬各單位應(yīng)當(dāng)支持和配合合規(guī)負(fù)責(zé)人、合規(guī)部門及本單位合規(guī)管理人員的工作，不得以任何理由限制、阻撓合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)部門履行職責(zé)。

第二十八條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)董事會對合規(guī)負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)就其履行職責(zé)情況書面征求中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)的意見。中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)可以根據(jù)日常監(jiān)管掌握的情況建議公司董事會調(diào)整考核結(jié)果。合規(guī)負(fù)責(zé)人工作稱職的，其年度薪酬收入總額在公司高級管理人員年度薪酬收入總額中的排名應(yīng)當(dāng)不低于中位數(shù)。

合規(guī)部門及其合規(guī)管理人員由合規(guī)負(fù)責(zé)人考核。證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)對合規(guī)部門及其合規(guī)管理人員進(jìn)行考核時(shí)，不得采取其他部門打分、將考核結(jié)果與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)務(wù)直接掛鉤等方式，影響合規(guī)部門及其合規(guī)管理人員的獨(dú)立性。合規(guī)管理人員工作稱職的，其薪酬收入總額應(yīng)當(dāng)不低于公司同級別人員的平均水平。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)對高級管理人員和下屬各單位進(jìn)行考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)由合規(guī)負(fù)責(zé)人對其合規(guī)管理的有效性、經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行專項(xiàng)考核，作為績效考核的重要內(nèi)容。

第二十九條中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)和自律組織支持證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)合規(guī)負(fù)責(zé)人依法開展工作，組織行業(yè)合規(guī)培訓(xùn)和交流，并督促證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)為合規(guī)負(fù)責(zé)人提供充足的履職保障。

第四章監(jiān)督管理。

第三十條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年4月30日前向中國證監(jiān)會相關(guān)派出機(jī)構(gòu)報(bào)送上一年的年度合規(guī)報(bào)告。合規(guī)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(一)公司和各層級子公司合規(guī)管理的基本情況;。

(二)合規(guī)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情況;。

(三)公司違法違規(guī)行為、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)及整改情況;。

(四)公司合規(guī)管理有效性的評估及整改情況;。

(五)中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)要求或證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要報(bào)告的其他內(nèi)容。

證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對年度合規(guī)報(bào)告簽署確認(rèn)意見，保證報(bào)告的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;對報(bào)告內(nèi)容持有異議的，應(yīng)當(dāng)注明自己的意見和理由。

第三十一條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，組織內(nèi)部有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門或者委托具有專業(yè)資質(zhì)的外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對公司合規(guī)管理的有效性進(jìn)行評估，及時(shí)解決合規(guī)管理中存在的問題。對公司合規(guī)管理有效性的全面評估，每年不得少于1次。委托具有專業(yè)資質(zhì)的外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的全面評估，每3年不得少于1次。

中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)存在違法違規(guī)行為或重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患的，可以要求公司委托指定的具有專業(yè)資質(zhì)的外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對公司合規(guī)管理的有效性進(jìn)行評估。

第三十二條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定的，依法采取出具警示函、責(zé)令增加內(nèi)部合規(guī)檢查次數(shù)、責(zé)令定期報(bào)告、責(zé)令改正、責(zé)令處分有關(guān)人員等行政監(jiān)管措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法采取公開譴責(zé)、暫停部分或全部業(yè)務(wù)、暫停核準(zhǔn)新業(yè)務(wù)或增設(shè)、收購營業(yè)性分支機(jī)構(gòu)等行政監(jiān)管措施。對直接負(fù)責(zé)的董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他責(zé)任人員，依法采取出具警示函、責(zé)令參加培訓(xùn)、責(zé)令改正、監(jiān)管談話等行政監(jiān)管措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法采取公開譴責(zé)、責(zé)令更換或者限制其權(quán)利、認(rèn)定為不適當(dāng)人選等行政監(jiān)管措施。

第三十三條合規(guī)負(fù)責(zé)人違反本辦法規(guī)定的，依法采取出具警示函、責(zé)令參加培訓(xùn)、責(zé)令改正、監(jiān)管談話等行政監(jiān)管措施;情節(jié)嚴(yán)重或者未能按照本辦法規(guī)定及時(shí)報(bào)告重大違法違規(guī)行為的，依法采取公開譴責(zé)、責(zé)令更換、認(rèn)定為不適當(dāng)人選等行政監(jiān)管措施。

第三十四條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)通過有效的合規(guī)管理，主動發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，積極妥善處理，落實(shí)責(zé)任追究，完善內(nèi)部控制制度和業(yè)務(wù)流程并及時(shí)向中國證監(jiān)會或其派出機(jī)構(gòu)報(bào)告的，依法從輕、減輕處理;情節(jié)較輕且未造成嚴(yán)重危害后果的，可免予追究責(zé)任。

對于證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其工作人員的違法違規(guī)行為，合規(guī)負(fù)責(zé)人已經(jīng)按照本辦法的規(guī)定履行制止和報(bào)告職責(zé)的，免除其責(zé)任。

第三十五條證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)及其合規(guī)負(fù)責(zé)人違反本辦法規(guī)定，依法應(yīng)予行政處罰的，按照《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國證券投資基金法》、《證券公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》和中國證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行行政處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，追究其刑事責(zé)任。

第五章附則。

第三十六條中國證監(jiān)會根據(jù)審慎監(jiān)管的原則，可以提高對系統(tǒng)重要性證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)的合規(guī)管理要求，并可以采取增加現(xiàn)場檢查頻率、委托外部專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助開展工作等方式加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管。

前款所稱系統(tǒng)重要性證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)，是指中國證監(jiān)會認(rèn)定的，公司內(nèi)部經(jīng)營活動可能導(dǎo)致證券基金行業(yè)、證券市場產(chǎn)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

第三十七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施?！蹲C券投資基金管理公司督察長管理規(guī)定》(證監(jiān)基金字〔2006〕85號)、《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》(證監(jiān)會公告〔2008〕30號)同時(shí)廢止。

股票發(fā)布公告篇十二

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

一、股票交易異常波動情況的說明。

金輪xx股份有限公司(以下簡稱“公司”)股票交易價(jià)格已連續(xù)三個(gè)交易日(xxxx年6月12日、13日、14日)收盤價(jià)格漲幅偏離值累計(jì)超過20%，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，公司股票交易屬于異常波動的情形。

二、對重要問題的關(guān)注、核實(shí)情況說明。

公司董事會通過電話及現(xiàn)場問詢等方式，對公司控股股東、實(shí)際控制人及持股5%以上股東、公司全體董事、監(jiān)事及高級管理人員就相關(guān)問題進(jìn)行了核實(shí)：

1、公司前期披露的信息不存在需要更正、補(bǔ)充之處;。

3、公司近期經(jīng)營情況及內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境未發(fā)生重大變化;。

4、公司于xxxx年6月8日刊登了《關(guān)于控股股東調(diào)整減持計(jì)劃的公告》披露了公司控股股東xx投資江蘇有限公司預(yù)計(jì)自xxxx年6月14日至xxxx年1月14日(6個(gè)月內(nèi))，通過大宗交易和集中競價(jià)減持金輪股份股票不超過8,773,327股，即不超過金輪股份總股本的5%。若通過集中競價(jià)交易方式進(jìn)行減持的，將于調(diào)整減持計(jì)劃公告披露之日起15個(gè)交易日后進(jìn)行，在任意連續(xù)九十個(gè)自然日內(nèi)，減持股份的總數(shù)將不超過公司股份總數(shù)的百分之一。若通過大宗交易方式進(jìn)行減持的，將于調(diào)整減持計(jì)劃公告披露之日起3個(gè)交易日后進(jìn)行，在任意連續(xù)九十個(gè)自然日內(nèi)，減持股份的總數(shù)將不超過公司股份總數(shù)的百分之二。

5、股票異動期間不存在實(shí)際控制人和控股股東買賣公司股票情況。

三、關(guān)于不存在應(yīng)披露而未披露信息的說明。

本公司董事會確認(rèn)，根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本公司目前不存在應(yīng)披露而未披露的事項(xiàng)或與該事項(xiàng)有關(guān)的籌劃、商談、意向、協(xié)議等，董事會也未獲悉本公司有根據(jù)《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定應(yīng)披露而未披露的、對本公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的信息;公司前期披露的信息不存在需要更正、補(bǔ)充之處。

四、上市公司認(rèn)為必要的風(fēng)險(xiǎn)提示。

1、經(jīng)自查，公司不存在違反信息公平披露的'情形。

2、公司選定的信息披露媒體為《證券時(shí)報(bào)》及xxx網(wǎng)，公司所有信息均以在上述指定媒體刊登的信息為準(zhǔn)。

3、請廣大投資者理性投資，注意風(fēng)險(xiǎn)。

金輪xx股份有限公司董事會。

xxxx年6月15日。

股票發(fā)布公告篇十三

各交易商：

經(jīng)交易中心研究決定，現(xiàn)就2017年春節(jié)放假休市安排通知如下：

1月27日(星期五)至2月2日(星期四)休市，2月3日(星期五)起照常開市。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)為周末休市。

休市期間，交易中心暫停交易、交收申報(bào)及資金劃轉(zhuǎn)等，請交易商提前妥善安排資金、交易、交收等有關(guān)事宜，做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

xx材料交易中心有限公司。

二〇一七年一月十九日。

股票發(fā)布公告篇十四

本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

一、股票交易異常波動的情況說明。

深圳市xxx科技股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)股票交易價(jià)格連續(xù)三個(gè)交易日內(nèi)(xxxx年6月12日、xxxx年6月13日、xxxx年6月14日)日收盤價(jià)格漲幅偏離值累計(jì)超過20%，根據(jù)《深圳證券交易所交易則》的相關(guān)規(guī)定，屬于股票交易異常波動的情況。

二、董事會對股票異動的分析說明。

針對公司股票交易異常波動，公司董事會對公司、控股股東及實(shí)際控制人就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)，現(xiàn)就有關(guān)情況說明如下：

1、深圳市xxx科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于xxxx年6月6日在指定的信息披露網(wǎng)站“xxx網(wǎng)”披露了《關(guān)于籌劃第一期員工持股計(jì)劃的提示性公告》，為完善員工激勵(lì)體系，建立長效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，使其利益與公司的長遠(yuǎn)發(fā)展更緊密地結(jié)合，根據(jù)《公司法》、《證券法》、中國證監(jiān)會《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》、《創(chuàng)業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第20號——員工持股計(jì)劃》等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司擬研究推出第一期員工持股計(jì)劃(以下簡稱“本次員工持股計(jì)劃”)，以實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。

2、前期披露的信息不存在需要更正、補(bǔ)充之處。

3、近期公司未發(fā)現(xiàn)公共傳媒出現(xiàn)可能或已經(jīng)對本公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的未公開重大信息。

4、近期公司經(jīng)營情況正常，內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境未發(fā)生重大變化。

5、經(jīng)核查，公司、控股股東和實(shí)際控制人不存在關(guān)于本公司的應(yīng)披露而未披露的重大事項(xiàng)，或處于籌劃階段的重大事項(xiàng)。

6、經(jīng)核查，公司股票異常波動期間控股股東、實(shí)際控制人不存在買賣公司股票的情形。

三、關(guān)于不存在應(yīng)披露而未披露信息的說明。

本公司董事會確認(rèn)，本公司目前沒有任何根據(jù)深圳證券交易所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以披露而未披露的事項(xiàng)或與該事項(xiàng)有關(guān)的籌劃、商談、意向、協(xié)議等;董事會也未獲悉本公司有根據(jù)深圳證券交易所《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》等有規(guī)定應(yīng)予以披露而未披露的、對本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的信息;公司前期披露的信息不存在需要更正、補(bǔ)充之處。

四、風(fēng)險(xiǎn)提示。

本公司鄭重提請投資者注意：投資者應(yīng)充分了解股票市場風(fēng)險(xiǎn)及本公司披露的風(fēng)險(xiǎn)提示，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)意識，應(yīng)當(dāng)審慎決策、理性投資。

(一)、公司籌劃第一期員工持股計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)提示。

為維護(hù)廣大投資者的利益，充分保證信息披露的公平性，防止內(nèi)幕信息泄露，公司董事會本著穩(wěn)健、順利實(shí)施的原則推進(jìn)。本次員工持股計(jì)劃尚處于籌劃階段，公司將對該計(jì)劃的可行性進(jìn)行充分討論和論證，并征求員工意見和相關(guān)后續(xù)確認(rèn)工作，且該計(jì)劃從推出到實(shí)施尚需董事會和股東大會批準(zhǔn)，需要一定時(shí)間，因此尚存在不確定性。待該計(jì)劃確定后，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定出具明確的持股計(jì)劃草案，并履行相應(yīng)的審批程序。在此過程中，員工持股計(jì)劃的推出面臨著政策、利率、經(jīng)濟(jì)周期、流動性等諸多不確定風(fēng)險(xiǎn)，敬請廣大投資者關(guān)注公司公告并注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

(二)、經(jīng)自查，公司不存在違反信息公平披露的情形。

(三)、公司目前指定的信息披露媒體為《證券時(shí)報(bào)》、《證券日報(bào)》、《上海證券報(bào)》、《中國證券報(bào)》和xxx網(wǎng)，公司所有信息均以在上述指定媒體刊登的信息為準(zhǔn)，請廣大投資者理性投資、注意投資風(fēng)險(xiǎn)。

深圳市xxx科技股份有限公司。

董事會。

xxxx年6月15日。

股票發(fā)布公告篇十五

為了進(jìn)一步加大大氣污染防治力度，有效減少重污染天氣，推動環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)改善，根據(jù)《xxx大氣污染防治法》的規(guī)定和《晉城市“治污降霾、守護(hù)藍(lán)天”行動方案》的要求，現(xiàn)就開展整治揚(yáng)塵污染專項(xiàng)行動相關(guān)事宜公告如下：

一、整治范圍：晉城市主城區(qū)、北石店區(qū)、晉城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

二、整治時(shí)間：20xx至20xx年。

三、整治項(xiàng)目：

1、建筑施工揚(yáng)塵污染。

2、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染。

3、運(yùn)輸車輛拋灑污染。

4、露天燒烤污染。

四、具體內(nèi)容：

1、施工工地未設(shè)置硬質(zhì)密閉圍擋，或者未采取覆蓋、分段作業(yè)、擇時(shí)施工、灑水抑塵、沖洗地面和車輛等有效防塵降塵措施。

3、建設(shè)單位未對暫時(shí)不能開工的建設(shè)用地的裸露地面進(jìn)行覆蓋，或者未對超過三個(gè)月不能開工的建設(shè)用地的裸露地面進(jìn)行綠化、鋪裝或者遮蓋。

4、拒不執(zhí)行停止工地土石方作業(yè)或者建筑物拆除施工等重污染天氣應(yīng)急措施。

5、排放油煙的餐飲服務(wù)業(yè)經(jīng)營者未安裝油煙凈化設(shè)施、不正常使用油煙凈化設(shè)施或者未采取其他油煙凈化措施，超過排放標(biāo)準(zhǔn)排放油煙。

6、在居民住宅樓、未配套設(shè)立專用煙道的商住綜合樓、商住綜合樓內(nèi)與居住層相鄰的商業(yè)樓層內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建產(chǎn)生油煙、異味、廢氣的餐飲服務(wù)項(xiàng)目。

7、運(yùn)輸煤炭、垃圾、渣土、砂石、土方、灰漿等散裝、流體物料的車輛，未采取密閉或者其他措施防止物料遺撒。

8、在整治范圍區(qū)域內(nèi)露天燒烤食品或者為露天燒烤食品提供場地。

五、整治措施：

1、對建設(shè)工程施工單位拒不改正違法行為的，責(zé)令停工整治。符合法律規(guī)定情形的，按日連續(xù)處罰。

2、對餐飲服務(wù)業(yè)經(jīng)營者拒不改正違法行為的，責(zé)令停業(yè)整治或予以關(guān)閉。

3、嚴(yán)禁未采取密閉措施的運(yùn)輸車輛上路行駛。

4、在整治范圍內(nèi)露天燒烤的，沒收燒烤工具和違法所得。

六、執(zhí)法保障：xxx門對在整治活動中阻撓執(zhí)法、暴力抗法等違法行為依照《治安管理處罰法》的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)處。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

晉城市城市管理行政執(zhí)法局。

20xx年4月1日。

股票發(fā)布公告篇十六

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，中央機(jī)關(guān)直屬市（地）級機(jī)構(gòu)職位、縣（區(qū)）級及以下機(jī)構(gòu)職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）10%—15%的計(jì)劃用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬縣（區(qū)）級及以下機(jī)構(gòu)職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）根據(jù)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》采取措施適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，曾在市（地）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2018年10月。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。