發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，為進一步提升做準備?？偨Y要寫得客觀中帶有一些主觀評價，該如何衡量呢？總結是一種對經(jīng)驗和教訓的歸納和總結，以下是一些總結范文，供您參考和學習。

部門培訓通訊稿篇一

在“極速傳真”游戲中，所有人員被分為四個小組，分別進入游戲場地，在不發(fā)出任何聲音的條件下，按照順序依次拍打地上所擺放的標有1-30數(shù)字的方塊，并且隊員身體的任何一部分都不能觸碰放置方塊的圓形區(qū)域。圓滿完成以上操作最快的小組將獲得10分，接下來的小組則分別獲得8分、5分、3分，如果有任何違反規(guī)則的行為則得0分，最終得分最高的小組獲勝。在這輪游戲中，我所在的“挑戰(zhàn)者”隊在一共7輪游戲中，有3次都因為同一個原因——觸碰圓形邊界犯規(guī)而被淘汰出局。一個錯誤，犯一次可以原諒，犯兩次就應當總結經(jīng)驗教訓，犯三次那就是不可原諒。組長在第一次出現(xiàn)這個問題后就反復提醒大家注意腳下不要踩到邊界，但依舊有隊員因為急于求成而忽略。這個游戲考驗大家的并不是速度，而是要考驗每個小組隊員的仔細程度。正所謂細節(jié)決定成敗，如果僅僅只是強調(diào)速度，但卻不注意小節(jié)，那么你可能連開始這個游戲的資格都沒有。在今后的工作、生活中，對于任何事情都不可急于求成，靜下心來慢慢享受生活中的一切，享受游戲本身，方能體會到其中真正的樂趣。當新員工進入單位后，工作中的任何小事都不可小覷，細節(jié)才能彰顯魅力。在工作中要注意多多觀察其中的細節(jié)；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個細節(jié)，從而獲得最后的成功。

二、學會感恩。

在最后一個拓展項目“畢業(yè)墻”中，張教練告訴我們?yōu)榱巳w隊員的“生存”，所有人員在沒有任何輔助條件、不準使用任何道具的條件下，必須在35分鐘之內(nèi)到達最高點。很多女隊員聽到這個要求后，都認為這是一個不可能完成的任務。但是為了團隊的勝利，我們必須團結一致，攻克難關！經(jīng)過討論，我們找到了通過畢業(yè)墻的方法：身材高大魁梧的隊員作為第一層人梯，身材高挑、但體重較輕的隊員作為第二層人梯，先將一位臂力強壯的隊員送上墻頂后，由該隊員依次將剩下的同伴拉上墻頂，最后一位隊員由倒掛在墻體上的隊員拉上墻頂。當然，打沖鋒和斷后是男隊員義不容辭的職責，女隊員在中間上。當我看到我們的男隊友用自己并不堅實的臂膀為我們搭好人梯的一瞬間，我被深深震撼了！當?shù)谝粋€隊友在大家的鼓勵和加油聲中順利到達墻頂后，所有在場的人都情不自禁的鼓起掌來：我們可以的，我們單位的各位同仁永遠是最棒的！當我踏著隊友的肩膀，順利到達畢業(yè)墻上時，我從心底涌出深深的感謝——感謝隊友給予我“生”的希望，感謝隊友為了團隊的生存，敢為人梯的犧牲精神。在這里要特別感謝自愿留在最后一個爬墻的同學，他把生的希望留給別人，卻把危險留給自己，這種奉獻精神不正是我們每個人都需要好好學習的嗎？在這個游戲中，大家都應該認識到，個人的成功永遠是基于團隊的成功；當你踩著別人的肩膀獲得成功的同時，請記得感謝那些曾經(jīng)被你踩在腳下的人，他們給予了你支持，給予了你信任，更給予了你幫助。在這個游戲中我感受到了濃厚的團隊氛圍所激發(fā)的高昂斗志，感受到了團隊精神的偉大，感受到了團隊給予每個人的巨大鼓舞和關愛，感受到了團隊精神的培育是企業(yè)對每一個員工的要求，感受到了感恩是全社會對我們每一個人的要求。

部門培訓通訊稿篇二

為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，公司于20xx年x月號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務總監(jiān)鐘所、法務部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。

這次培訓學習的主要課程有八項：

公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。

日常禮儀、職業(yè)禮儀。

營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務操作流程、接待流程。

一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓;廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

團結協(xié)作、共贏發(fā)展。

科學管理——提升公司發(fā)展巧實力。

在此期間，謝秘書長代表區(qū)政府領導發(fā)表了重要講話，對公司的發(fā)展速度和積極進取的態(tài)度提出了表揚，并鼓勵我們不斷鉆研進取、開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快的登上一個新的臺階。謝秘書的講話使會議現(xiàn)場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態(tài)，今年一定要努力奮斗，為公司的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協(xié)作、共贏發(fā)展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發(fā)展是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望并提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，并決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。

部門培訓通訊稿篇三

為樹立學生干部良好作風，提升學生干部基本素質(zhì)，11月25日中午,青島理工大學琴島學院第六屆干部培訓班于禮堂演播大廳正式開班。本次大會由孫海清老師擔任主持人。青島理工大學琴島學院黨總支書記王菁華教授，副院長趙連營，學生處副處長初冬青、石磊，團委副書記孫海清，學生處處長助理肖蘋及各系部主任助理出席參加了本次開班儀式。全院來自不同班級和各大學生組織近1000人參加了本次培訓班。會議首先由王菁華教授講話，在講話中，王書記強調(diào)了學生干部在組織中的重要性，并指出了學生干部所擔負的責任。接下來，學員代表、院學生會文藝部干事上臺發(fā)言，他倡導作為一名學生干部做事要具備責任感，要盡心盡力做好本職工作，并對于接下來的工作表明了決心。隨后，由學生處副處長初冬青老師向同學們宣讀了培訓班的紀律和規(guī)定。最后，在同學們熱烈的掌聲中，王菁華教授為我們帶來的培訓班的第一講，王書記圍繞“從文化的角度看使命”而展開，深入淺出的為同學們講授了中國現(xiàn)代教育的發(fā)展情況，同時王書記還用生動翔實的例子對比引導同學們放眼世界，從世界范圍內(nèi)看大學教育，深層次的理解大學教育的內(nèi)涵。參與培訓的同學們獲益匪淺，受益良多，全場掌聲不斷。至此，第六屆干部培訓班開班儀式圓滿落幕。

學生干部是學生與老師之間的紐帶，擔負著服務同學，服務學校的重要使命，干部培訓班能夠進一步提升學生干部的綜合素質(zhì)，希望全體參與本次培訓班的學員能夠認真學習接下來的培訓，真正的從培訓中有所獲得,希望在以后的日子中學生干部能為班級、系部和學院貢獻自己的一份力量，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱！

11月29日晚6點半，由青島理工大學琴島學院團委主辦的第六屆學生干部培訓班第二講在我院禮堂開講。我院學生處、大學生心理健康教育咨詢中心的張明月老師擔任主講人，為同學們講授了以“自省溝通和成長”為主題的有意義的一課。

首先，張明月老師以一個抓住機遇的全場互動游戲開場，調(diào)動了全場氣氛。隨后，張老師為大家強調(diào)了自省對于一名學生干部的重要性。然后，她又著重講了生活、學習、工作中的人際交往，并告誡我們要懷著一顆“仁、智”之心去選擇朋友，還要以尊重、真誠、寬容、謙虛、尺度為原則與他人交往。同時，她還向同學們傳授了人際交往的溝通技巧，旨在告訴同學們要學會贊美、學會說話、學會微笑、學會換位思考等的交往技巧。最后，張老師又跟同學們講述了在大學生活中應如何讓自己更好地成長。同學們都非常投入的聽張老師的講課，整個課堂在愉快輕松的氛圍中度過。

學生干部培訓班第二講“自省溝通和成長”這一主題最貼近同學們生活，它無時不刻影響著同學們的學習、生活，張明月老師的這一精彩講座無疑會給同學們今后的學習生活交往中起到重要作用。相信同學們會汲取本次講座的精華，在今后的學習生活和交往中會有所進步，有所提高，并為我院的發(fā)展做出更大的貢獻。

11月30日晚6點30分，青島理工大學琴島學院第六屆干部培訓班第三講于禮堂105演播大廳開講。我院會計系輔導員王健老師擔任主講人，為同學們講授了“讓青春在大學閃光，我的大學我的夢”為主題的有意義的一課。

在講座開始，王老師指出大學是夢想的開始，并用“個性”、“獨立”、“自由”、“浪漫”四組詞語概括了當代大學生的人生態(tài)度。接下來，王老師從這四個詞中分別闡述了大學生應該如何端正態(tài)度，真正實現(xiàn)自己的夢想和價值：第一，個性不等于個體更去努力適應新環(huán)境。第二，獨立不等于孤立。這一點上王老師分別從學習、戀愛、交友、生活四方面告訴同學們?nèi)绾翁幚砗米约旱母鞣N人際關系和生活安排。第三，自由不等于自私。告誡同學們應該從多方面考慮事情，為自己、為父母、為未來考慮周到，并且教給同學真正的學生干部必須做到“己所不欲，勿施于人”、“嚴于律己，寬以待人”。第四，浪漫不等于散漫。他強調(diào)，大學生面對寬松的時間更應該學會自我克制，努力學習，規(guī)劃自己的未來，為畢業(yè)就業(yè)做好打算。最后，王老師和大家分享了老男孩的故事，并祝愿所有同學“在大學里留下一個閃亮的青春"。

此次王健老師的講座，最直接、最真實地為同學們樹立了一個明確的航標，讓他們了解了未來的發(fā)展方向，使同學們從中領悟到如何在大學生活中實現(xiàn)自己的人生價值，并指引同學們在未來的生活中慢慢走向光明與輝煌。青春沒有陰霾,琴島學院的有志青年們激揚的青春正在大學里閃耀著熠熠光芒！

12月6日晚，第六屆學生干部培訓班第五講在禮堂演播大廳開講。會計系主任助理石校順老師擔任主講人，為同學們講授了以“組織團隊建設與領導力”為主題的有意義的一課。

首先，石老師從一幅圖片入手，通過與現(xiàn)場學生的`互動調(diào)動了全場的氣氛。接下來，石老師與大家詳細探討了團隊的定義、特征、構成要素等各方面的問題，明確了方向和價值觀的統(tǒng)一性在團隊合作中的重要地位。隨后老師為大家詳細講解了作為學生干部應具備的各種品質(zhì)和素養(yǎng)，“揚善于公堂，歸過于暗室”，學會換位思考等。最后，石老師帶領大家觀看了曇花一現(xiàn)的整個過程的圖片，旨在告訴同學們珍惜時間，努力學習。石老師與在場的學生積極交流，獲知學生想法，以通俗易懂的例子，幽默詼諧的語言，使同學們在愉快輕松的氛圍中學習到了團隊合作的技巧。

通過此次干部培訓班的第五講，同學們對團隊合作和領導的藝術有了更深層次的理解。相信同學們會在今后的學習和工作中有所進步，不斷提高自己，并為我院的發(fā)展做出更大貢獻。

12月7日晚，第六屆院學生干部培訓大會第六講在禮堂105如期開展。本次講座以“給力青春，hold住未來”為主題，由土木工程系主任助理徐芊老師主講。

本次講座在一種輕松互動的氣氛中進行。首先，徐芊老師以漫畫的形式詮釋了當代大學生成長的心理變化過程，并提出了“什么是大學”、“為什么上大學”等一系列問題與現(xiàn)場的同學互動。隨后，徐老師就大學生應具備的素質(zhì)為大家進行了詳細的講解，思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)乃是當今大學生所必需的素質(zhì)。接著，她又以自己的大學經(jīng)歷，給大家講述了大學四年青春該如何度過，并建議大家做好每一學年的計劃，為大家清晰地展示了一條成功的大學之路應該怎樣走。最后，老師提出：“大學就應該為自己定一個合理的目標，用大學四年的時間來展示自己的與眾不同”。

此次徐芊老師細致貼心的講座，明確的為同學們展示了一個當代大學生、一個學生干部應該如何有意義地度過大學生活，使學生干部們有一個明確的自我定位，并了解一個學生干部該怎樣經(jīng)營自己的大學生活。相信通過本次培訓，同學們會更好地利用自己的大學時光，更好地實現(xiàn)自我的價值，更好地服務同學、老師，為琴島明天輝煌增磚添瓦。

部門培訓通訊稿篇四

7月1日上午，南京師范大學王一軍教授在市教科所孫朝仁教授的陪同下，冒雨蒞臨我校指導教科研工作，并參加了教科研沙龍活動。針對骨干教師的成長困惑，王一軍教授指出。

第一要研究課堂，要有系統(tǒng)的思考，把研究作為一個基本的教學習慣，將平時零碎的研究進行整合，使之系統(tǒng)化。寫論文的前提是搞好研究，研究課堂才能使論文寫作服務我們的個人專業(yè)發(fā)展。

第二，基于課題研究寫論文，圍繞課題展開深入思考，多思考與教學密切相關的問題，撰寫系列論文，在論文撰寫中讓研究的價值得到進一步提升。

第三，注意論文的規(guī)范，短平快的小文章固然也能表達觀點，但是不利于養(yǎng)成學術規(guī)范，要學會撰寫5000字以上的論文，將問題的提出、分析、解決幾個板塊寫清楚、寫透徹、寫到位，這樣才能讓論文顯得有分量。

第四，勤練內(nèi)功。撰寫論文關鍵不是技巧，而是內(nèi)功。任何招式都是建立在深厚的內(nèi)功基礎上的，教師的內(nèi)功來自廣泛的閱讀和深入的思考。要不斷凝練思想，善于發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，形成系列，培育自己教育哲學思維，逐步養(yǎng)成自己的教育哲學取向。

第五，養(yǎng)成批判思維的.能力，形成自己的風格。一個成熟的教師，應該有自己的堅守，有自己的實踐建構。建構自己的課堂，形成自己的概念，追求自己的風格。無論是思想、課堂，還是文章都有自己的風格。

第六，加強自身的教學案例研究。要有“每年磨一課”的定力，從自我的課例入手，從自身的實踐入手。不能為了寫文章而寫文章，寫文章只是一種路徑，只是課題和課堂教學的副產(chǎn)品。之后，為了開闊眼界，王一軍教授還為在座教師推薦了一些閱讀書目。

對于骨干教師的再發(fā)展，正如孫朝仁教授總結的那樣，應該找準發(fā)展的頻道，構筑發(fā)展的通道，規(guī)劃發(fā)展的跑道，設置發(fā)展的棧道。

部門培訓通訊稿篇五

20xx年11月12日，晚上6：00，第二期寢室聯(lián)絡員培訓大會如期在5教308舉行了。本期培訓大會由電物學院大學生發(fā)展輔導中心副主任、20xx級輔導員侯澤君老師主持，培訓對象為全院20xx級寢室心里聯(lián)絡員及心語軒成員。這次培訓旨在讓大家了解大學生心理健康的相關知識，使寢室長們通過學習相關知識能夠具有一定的水平及其判斷力，能夠盡早持證上崗，為同學們服務！

培訓會上，侯老師以多媒體的形式授課，聲情并茂，結合一些典型案例，在一種較為愉快輕松的氛圍中，使與會者了解了大學生心理健康的十大標準及大學生常見的心理問題。也使大家對神經(jīng)癥、心境障礙、人格障礙、網(wǎng)絡成癮等心理疾病的具體表現(xiàn)及其基本判斷依據(jù)。

正常培訓會讓大家受益匪淺，讓大家明白了學校對大學生心理健康的重視及心理健康與我們大學生息息相關。培訓結束后，寢室長們都明白，只有端正態(tài)度，學習更多的心理知識，以朋輩的身份去關心我們的室友，我們才能更高效、有效的發(fā)揮寢室聯(lián)絡員的作用，才能為同學們提供有效的幫助，才能共同構建和諧健康的寢室，才能共同健康的在校園中成長！

培訓結束了，但我們的學習還在繼續(xù)！

4月27日（周日）上午8點半，在校學生處副處長嚴軍老師、資助中心羋凌佳老師和校體育部三位老師的帶領下，各陽光服務隊隊長和勤助平臺主管前往東方綠舟進行團隊素質(zhì)拓展訓練。各學院的陽光服務隊指導老師也一同參與了此次活動。

雨后初晴，踏著微微濕潤的青草地，團隊一行30人左右來到東方綠舟內(nèi)素質(zhì)拓展基地進行素質(zhì)拓展訓練。首先，在體育部三位老師的組織下，我們分成了三組。我們第一個進行的活動是“搭肩齊足”。因為同學們都來自不同學院，彼此間都不怎么認識，所有一開始連搭著旁邊人的肩膀都顯得不好意思。但在幾次配合之后，大家逐漸形成了默契。幾輪的嘗試過后，大家開始有了團隊意識，人際間的關系也從一開始的“陌生人”，變成了一個“群體”。

第一個素質(zhì)拓展結束時，天空飄起了小雨，可是同學們玩游戲的熱情卻絲毫們沒有減退。第二個素質(zhì)拓展活動是“翻地毯”。開始前我們選出了隊長，在潛意識上已經(jīng)認同我們是一個團隊，游戲也從開始的很長時間完成任務到最后在很短的時間內(nèi)就完成了任務。在游戲結束后的總結交流環(huán)節(jié)，大家紛紛表示對這一結果很驚喜，也感悟了團隊協(xié)作的重要性。大家也從一個“群體”演變?yōu)橐粋€密不可分的“團隊”。

“團隊”這個詞，如果拆開來看，是“口才”和“耳人”。它的第一層意思是“一個有口才的人對一群有耳朵的人說話”。這說明在團隊中，這個“有口才”的人顯得極為重要。他可以為一個團隊創(chuàng)造共同的價值觀，可以為一個團隊輸入一個共同的信念，這是團隊的核心體現(xiàn)。第三四個素質(zhì)拓展在下午進行，分別是“拉筆作詩”和“擊鼓顛球”。那個毛筆一定要4、5個同學在周圍拉著它上面的繩子才能操作，況且還要把同學們的名字都作到詩里，十分有挑戰(zhàn)。之后的擊鼓顛球更是要完成50次，同時考驗著同學們的智力和體力。

最后，嚴老師對此次拓展活動進行總結說這次訓練很有意義，不僅鍛煉了同學們之間的團隊協(xié)作能力，又加強了各個學院陽光服務隊之間的溝通和交流。像“拉筆作詩”這樣的活動，將中國的傳統(tǒng)文化融合進游戲中是一次很好的嘗試，在活動中又增強了大家的人文素養(yǎng)，是對學生綜合素質(zhì)的一個全面提升。在陽光服務隊隊長論壇之后，增加團隊素質(zhì)拓展訓練，是對各學院陽光服務隊領導層能力的一個提升，希望以后這樣的活動可以傳承下去。

今天的素質(zhì)拓展訓練，在體驗、分享、交流、整合、應用，這五個環(huán)節(jié)的體驗式學習訓練下，各陽光服務隊的同學的確受益匪淺。相信在今后的學習、工作和生活中，大家都會積極調(diào)整身心狀態(tài)，勇敢面對工作和生活的挑戰(zhàn)，發(fā)揮團隊合作精神，把東華大學陽光服務隊建設的更加美好！

20xx年10月19日，南開大學法學院學生科技協(xié)會第一次全體大會在迎水道校區(qū)召開，科協(xié)主席、各部負責人及大一干事到場參加了此次會議，會議開展順利，氣氛熱烈。

本次會議由法學院科協(xié)辦公部部長魏東達同學擔任主持，首先由主席團成員以及各部負責人依次向大家做了一個簡短的自我介紹，并且由主持人向大家補充介紹了各部門負責人及其功能職責，主持人輕松幽默的主持點燃了會議歡快的氛圍。接下來由科協(xié)主席畢鑫同學代表法學院科協(xié)主席團進行了大會發(fā)言。

而后各部分別召集本部干事進行了關于開展本學期各項活動的討論，干事們集思廣益，紛紛建言獻策，為法學院科協(xié)帶來了豐富的靈感與創(chuàng)意。

大會在熱烈的氣氛中結束，同學們紛紛表示，希望自己能為科協(xié)貢獻自己的一份力量并從中鍛煉自己的能力，同時，作為法學院科協(xié)的第一批干事，他們有信心為法學院科協(xié)書寫好這歷史的第一筆，做好歷史性的奠基，將法學院科協(xié)建設得越來越好！愿他們在科協(xié)中能夠有所收獲，也愿法學院科協(xié)工作順利越辦越好！

部門培訓通訊稿篇六

年12月2日周三13：30在北校操場，我們信息系開展了系團干培訓的素質(zhì)拓展游戲，游戲有數(shù)抱抱，團大火車，信任背摔，機遇陷阱，恐懼阻力，紙拔河比賽，同舟共濟。在游戲中學員們不但獲得了快樂，認識了不同班級的同學，加強了學員之間的交流，又體會到團結合作的重要性，建立干部之間深厚的友誼，增強集體凝聚力，使同學們留下大學生活的美好回憶。

12月3日周四18：30在5-104信息系宣傳部部長給學員進行了知通訊策劃的培訓。學姐為學員們講解了如何寫好通訊和通知，以及如何寫策劃。學員們在聽講的同時也會提出自己的問題，周慧學姐都進行了細致的解答。

ps電子相冊培訓。

12月7日信息系團干培訓于5號樓104順利進行，本次的課程主要由學長為我們講述photoshop軟件的學習，幫助學生干部了解ps的基本操作，包括如何使用銳化濾鏡把照片調(diào)得更清晰，如何摳圖及巧除摳圖雜邊，以及如何將人臉上的斑點消去，并且要求學員自己上臺操作教學步驟，演示教學內(nèi)容。另外還進行了電子雜志軟件的學習，講授如何使用模板制作電子雜志和添加電子雜志特效等。

文明禮儀培訓及結業(yè)。

12月10日，信息系的團干培訓于5號樓104順利進行，本次的培訓主要是文明禮儀，活動中各學員分成多個小組，對給定的三個情境任選一個進行討論并表演，現(xiàn)場氣氛頗為活躍。文明禮儀結束以后便是本期團干培訓的結業(yè)，主持人介紹到場嘉賓以后，信息系學生會主席團成員姜逸總結本期團干培訓的成果，之后由學生代表發(fā)言，信息系團委書記何九如老師做總結并宣布結業(yè)頒發(fā)結業(yè)證書，信息系團干培訓到此圓滿結束。

部門培訓通訊稿篇七

20xx年2月28日下午4：00，管理學院干部培訓大會在4#201隆重舉行。出席本次大會的嘉賓有管理學院施書記，管理學院團委楊老師。參加此次大會的還有管理學院學生會各部門部長、副部長和各個社團社長干事。

作為本次培訓大會的主持人，管理學院團委楊老師首先上臺簡明扼要地為同學們講解了此次大會的性質(zhì)及意義并宣布本次大會正式召開。

接下來，管理學院施書記上臺進行了精彩萬分的演講。首先，施書記從學校各部門之間的聯(lián)系入手，為我們深刻剖析了學生干部在學院工作開展中的重要作用，并為大家清楚地闡明了學生會干部的權利與義務。接下來，施書記針對大學生學習問題展開了十分獨到的論述，他說“高等學校的各種活動無論以何種方式開展，其最終目的都應以教育為主?！弊詈螅浺步o在座的班干們提出了幾點要求，并希望大家可以在學習與工作中做到協(xié)調(diào)，做到最好。

在認真聽取了施書記的精彩演講之后，管理學院團委楊老師上臺進行發(fā)言。楊老師首先表達了對施書記的感激之情。接下來，楊老師針對“學生干部”這個詞進行了深刻的解讀，同時他也強調(diào)：作為一個人，能力越大，責任越大，希望大家一定要正確看待自己的責任。最后，楊老師上臺進行了總結發(fā)言，并針對請假問題給所有學生干部提出了幾點要求。而本次大會也在一片熱烈的掌聲中落下了帷幕。

參加此次大會的學生干部紛紛表示，此次大會使他們受益良多，無論從個人意識上還是班級管理能力上都有了更加全面的認識。此次大會，進一步統(tǒng)一了全院學生干部的思想，明確了學生干部的責任，調(diào)動了各級學生干部的工作積極性和主動性，對于本學期工作的進一步展開，具有極其重要的意義。

部門培訓通訊稿篇八

為進一步提高公司管理人員的管理水平和業(yè)務素質(zhì)，公司于20xx年2月28號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質(zhì)立業(yè)”。對于這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。

本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經(jīng)理黃總、財務總監(jiān)鐘所、法務部陽總、生產(chǎn)部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議并做了重要講話。

這次培訓學習的主要課程有八項：

一、企業(yè)篇：公司簡介、公司發(fā)展歷程及企業(yè)文化理念、公司發(fā)展規(guī)劃及前景等。

二、禮儀篇：日常禮儀、職業(yè)禮儀。

三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。

四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物采購流程、招聘流程、樣品發(fā)放管理辦、財務操作流程、接待流程。

五、產(chǎn)品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產(chǎn)品知識培訓；廣式月餅、新潮月餅制作中遇到的問題及解決方法。

六、共贏篇：團結協(xié)作、共贏發(fā)展。

七、發(fā)展篇：科學管理——提升公司發(fā)展巧實力。

深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，為公司的大發(fā)展做出自己的貢獻。

部門培訓通訊稿篇九

xxxx月xxxx日，xxx街道人社局在xxx街道青岐村委會舉辦淡水養(yǎng)殖員培訓班。

參加培訓的人員主要來自xxx街道青岐村委會轄區(qū)的水產(chǎn)養(yǎng)殖戶和水產(chǎn)龍頭企業(yè)的年輕員工。該培訓班由珠江水產(chǎn)研究所教授廖國禮講授筍殼魚、桂花魚等名優(yōu)魚類疫病防控和食品安全生產(chǎn)養(yǎng)殖基本流程，xx區(qū)水產(chǎn)農(nóng)業(yè)龍頭白金水產(chǎn)有限公司董事長梁健輝講授當前生產(chǎn)布局及注意問題。

11月下旬，xxx人社局針對青岐農(nóng)業(yè)園周邊的養(yǎng)殖戶進行調(diào)研，與農(nóng)業(yè)公司的老總和養(yǎng)殖場廠長進行交流，了解目前從事水產(chǎn)行業(yè)的人員結構、知識水平、養(yǎng)殖品種、培訓需求。通過對反饋信息的梳理，積極響應農(nóng)民對培訓養(yǎng)殖水平技術的需求，聘請相應的專家來授課，并組織年輕的新型農(nóng)民參加技能提升考試，通過理論知識和實地操作考試，獲取淡水養(yǎng)殖員初級證書，提升自身的養(yǎng)殖知識，科學養(yǎng)殖。此外，該次培訓班開班時間與生產(chǎn)高峰錯開，直接將培訓送到家門口，方便農(nóng)民參加培訓。

此次培訓班報名熱烈，共有68名農(nóng)戶參加，反映農(nóng)民對提升自身養(yǎng)殖水平的內(nèi)在需求，因此通過舉辦此次淡水養(yǎng)殖培訓班，希望能夠?qū)⒖茖W的養(yǎng)殖理論運用于實踐中，著實提高農(nóng)民技能水平，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，提高農(nóng)民生活水平。

為了樹立班級積極向上的學風及班級紀律，總結班委工作及計劃近期工作，10月24日上午10點，在至善樓414教室，1203班舉行了“樹班風，共發(fā)展”的主題班會。

首先1203班班長xx對班級自開學以來兩個月學習的情況進行分析，由于10月份活動月分散了太多的精力，導致學習上的有所懈怠，并提出了解決措施——課余時間組織班級同學去自習，并得到了同學們的一致認同；針對學校開展的早操活動對班級同學進行了表演，同學對早操的必要性也都是十分的認同；在班級評優(yōu)上與一大班進行了比較，同學們也積極參與對班級優(yōu)劣勢的討論。然后依次是各個班委對自己的班級工作做了工作總結和近期工作計劃，主要對11月份男生節(jié)活動的開展、青志協(xié)活動的參與、宣傳工作的開展、學習風氣的改善等與班上同學進行了熱烈的討論。同學們也積極地提出了許多對班級、對同學都有很大進步意義的建議，對班集體做了自己的展望，同時對班委的工作提出了一些珍貴的建議。

這次班會讓班委們看到了許多自己還做得不夠好的地方，也看到了1203班更加燦爛的未來已經(jīng)不遠了，提高了大家對待學習的積極性，1203班的同學將一起攜手走向美好的將來。

三月份最后一周的周一，是全國中小學生的安全教育日。xx中心小學統(tǒng)一舉行了相關的主題班會活動，其中四年級二班xx同學為她們班精心準備了一場班會。在本次班會上，她講解了很多生動的例子，充分地說明了中小學生安全的重要性，還有很多實用的安全小常識，可以讓同學們能更好地了解怎樣保護自己以及保護自己的方法。最后，班會在同學們“找找身邊安全隱患”的討論聲中結束，大家聯(lián)系生活實際，眾說紛紜，各抒所見，總結出了不少隱患。

通過此次安全主題教育活動，學生學習了有關各種火災、擁擠踩踏、溺水、交通安全、食品安全等突發(fā)事故的安全知識，認識到安全事故的危害性以及學習安全知識的重要性。讓我們時時刻刻把安全記心間。

部門培訓通訊稿篇十

今天我校對學生會成員進行了培訓，內(nèi)容是職場禮儀的培訓，我們學校高薪聘請了全國著名講師黃彩子為我們培訓職場禮儀，黃老師用她那高潮的講課藝術為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

開始的培訓內(nèi)容是教我們學會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎么才能懂得欣賞呢？要求我們必須要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學生。人要有自信，怎么才能是人能夠有足夠的自信呢？一個人一定要得到3000次表揚與肯定，才能有足夠的自信。

我學到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自己，尊重上級是我們的天職；尊重同事是一種緣分；尊重下級和學生是一種美德；尊重對手是一種境界；尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學會了有前途的員工必須要擁有的六大能力：超強的形象力；超強的表達力；超強的親和力；超強的專業(yè)技術能力；超強的服務能力；超強的危機處理能力。

那么何為禮儀？禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細節(jié)，禮儀是尊重。在商務場合用以維護企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準則市商務禮儀，懂得商務禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務活動，在商務活動中我們?nèi)绻蒙虅斩Y儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

我覺得我通過今天的培訓，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達能力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我非常感謝學校對我們的重視，我覺得我進入昌職使我人生的一次飛躍。

部門培訓通訊稿篇十一

說起管文龍，身邊的人猶如打開了話匣子，滔滔不絕。的確，他是個有故事的人。

第一次聽說他，是我大學畢業(yè)來到變電管理所，分配到500kv貴陽變工作，領導就告訴我，“去貴陽變，好好跟你們站長學，他相當厲害喲！”這個“相當厲害”的評價，我心里琢磨著，估計業(yè)務能力很強，還可能脾氣很大，帶著這個疑問，來到了貴陽變。

第一天上站工作，印象深刻。下車遇見的第一個人就是管文龍。戴副眼鏡，個子高高的，穿著工作服，正在樓下迎接我們新分來的大學生。一見面，“叫什么名字？”“哪個學校畢業(yè)的？”“學的什么？”，一一答復之后，讓我們快速換上工作服，跟他去巡視設備。到了開關場，邊指邊問，這是啥，那是啥，有什么用。說實話，緊張得我們喘不過氣，初次見面沒有寒暄，連個笑臉也沒見到，著實讓我們忐忑不安的，摸不著頭腦。漸漸的相處時間長了，才發(fā)現(xiàn)他是個私下跟你稱兄道弟，工作時嚴肅認真、一絲不茍的老大哥。

跟管文龍一起上班久了，隨時不懂就問，他則有問必答，大大提高了變電運行業(yè)務的能力，而且跟著他勤動手勤動腦，逐漸的也掌握了不少繼電保護、檢修的知識原理，收獲頗豐，同時也發(fā)現(xiàn)他幾個“壞”習慣。

吃飯要過喊，速度超級快。你不叫他，他永遠不知道餓，一直在“搗鼓”他的工作。再可口的飯菜，到他面前也就是一碗米飯，從來沒超過十分鐘，迅速地吃完，迅速地離開。

一上班人就沒影兒。很少能在主控室看見他，不是跑到開關場看設備；就是躲在保護間看說明書；要么在直流室畫直流回路；要么就在辦公室寫規(guī)程，有幾次還跑到房頂檢查照明線?？傊挥写螂娫挷胖浪谀膬?，我都常開玩笑說他是“風一樣的男子”，一陣風過，就消失了。

“多動癥”。他見不慣別人慢慢吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己來。繼保班來查保護故障，在旁邊看半天的他，自己拿起說明書跟著查；修試班來修刀閘，自己也戴起安全帽、抬個樓梯、爬上去一道修；有次直流班來查直流接地故障，一轉眼時間他就爬到電纜溝里去了。他常教育我們，凡事要動手，只有跟著做了，才能看到設計圖紙的考慮，才能明白保護設備的配置，這比你在書本上看到的理論詳細一百倍，你做一遍，比你背十遍書還有用。

“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好張羅，結婚、搬家、白事，幫忙都少不了他。連站上小青年沒有談戀愛，他也琢磨著跟人介紹相親，真是我們的大家長。

就是這么一個平易近人、活潑卻又嚴謹?shù)睦洗蟾?，在這個平凡而又偉大的崗位上，做出了一番不平凡的事業(yè)。

92年參加工作以來，19年變電運行崗位默默地耕耘，造就了令人驕傲的成績單。

20xx年，“全國變電運行崗位優(yōu)秀技能選手”

20xx年，“省電力公司操作能手”

20xx年，“全國電力行業(yè)教育培訓新星”

20xx年，“省電網(wǎng)公司十佳技術能手”

20xx年，“貴陽市勞模”、“省電網(wǎng)公司輸變電工程先進個人”20xx年，“省電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進個人”

20xx年，“貴陽供電局抗冰搶險先進個人”

榮譽的背后是他辛勤的工作，扎實的業(yè)務和他鉆研的精神。他常給我們這些年輕人說，是金子總會發(fā)光，不要覺得在這個崗位上有所成就很困難，其實你換個思維方式，在這里，你比別人有更多的機會接觸到設備；在這里，你有更多的時間去學習知識。

他就是這樣過來的，從一名技校生跨專業(yè)來到變電運行崗位，從副值、正值、值班長、技術員，一步步走到現(xiàn)在的站長，從不懂到懂，從略知一二到技術能手，伴隨他一路走來的是愛學習肯鉆研的心態(tài)。至今，管文龍已先后參與了貴州電網(wǎng)公司企業(yè)標準《220kv及以上變電站運行管理標準》，20xx年中國南方電網(wǎng)公司企業(yè)標準《110kv及以上變電站運行管理標準》，08年貴州電網(wǎng)公司企業(yè)標準《110kv及以上變電站運行管理標準實施細則》的編寫，成為了貴州省名副其實的變電運行專家。

變電運行工作是平淡的，它沒有刻骨銘心的感人事跡，也沒有熱火朝天的浩大場景，只有場地內(nèi)變壓器發(fā)出的“嗡嗡”聲，設備亮出的光字牌，儀表里跳動的數(shù)據(jù)，故障時發(fā)出的信號。然而正是這平凡的工作造就了“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的繁榮景象，正是千千萬萬個變電人鑄就了變電運行崗位的光榮使命。

部門培訓通訊稿篇十二

20xx年11月12日下午，東華大學20xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。

校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。

本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿(mào)、建筑、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、湖南夢潔家紡等也現(xiàn)場與學生展開了充分的溝通，贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當場達成了初步意向。

用人單位普遍反映，東華大學畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量還是招聘崗位質(zhì)量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學歷層次全，專業(yè)性強，人流量大，但是現(xiàn)場秩序井然，充分展現(xiàn)了東華畢業(yè)生很高的素質(zhì)。同時，他們認為良好的會務組織工作，有利于用人單位與畢業(yè)生充分交流，與往年相比，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量。學生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭铡耙徽臼健狈?，贏得了用人單位普遍贊譽。

本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中，校領導多次關心和指導，校學生就業(yè)服務中心統(tǒng)籌安排，與各相關學院及后勤、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合，付出了辛勤勞動。

部門培訓通訊稿篇十三

為進一步做好并推動學校的信息宣傳工作，11月25日下午，xx鎮(zhèn)中心學校舉行通訊報道培訓會。全鎮(zhèn)中小學（幼）教育宣傳分管領導和通訊員到會接受培訓。培訓會邀請xx教育網(wǎng)編輯xx到會進行專題輔導。

培訓中，吳編輯首先從自己當通訊員的經(jīng)歷告訴大家要做一個寫通訊報道的有心人。接著結合自己的經(jīng)驗，他將枯燥的理論知識跟現(xiàn)實例子結合起來，著重從“如何找新聞”、“如何寫新聞”及“寫新聞時的注意事項”三個方面進行深入淺出的輔導。之后并對該鎮(zhèn)11月份上傳的通訊稿進行了點評，指出不足之處，提出了注意事項。與會老師都表示受益匪淺。

培訓結束后，xx鎮(zhèn)中小學副校長xx說：“每個通訊員要進一步重視通訊報道工作，以這次培訓會為契機，多學習、多溝通、多交流，擦亮眼，多動手，讓通訊報道進一步服務于學校發(fā)展大局，為xx教育工作‘錦上添花’。”

為提升系部新聞媒體通訊稿件質(zhì)量，讓系部通訊社更了解新聞宣傳工作的有關知識并進一步提高他們撰寫通訊稿的能力，本月理工職院管理系通訊社在三教504召開培訓大會。系部通訊社全體成員、以及團總支學生會組織部，文藝部，宣傳部各一名成員參加了此次會議。

會議由系部xx老師以ppt形式進行講解培訓，為大家詳細介紹新聞通訊稿的常識和撰寫技巧。并強調(diào)了作為記者撰寫新聞的角度，不能帶有自己的感情色彩和具體觀點。隨后，由朱老師提出問題，列舉了新聞稿件中諸多注意點，如：通訊標題，文章格式以及內(nèi)容的細節(jié)考究與習慣用語以便通訊社成員能盡快熟悉通訊稿撰寫規(guī)范與流程。最后，強調(diào)了宣傳工作的重要性，及時性以及多渠道性的特點。

整個會議干事們積極踴躍地提出了自己在通訊撰寫方面的一些困惑，所有成員參與討論。會議接近尾聲，朱老師進行總結，要求干事們多寫多練來提升自己的新聞稿寫作水平。加強干事們對通訊稿的認知，大幅度提高文章質(zhì)量。

通過本次培訓為系部通訊社干事提供了一個了解通訊稿相關知識以及寫作方法的平臺，對接下來系部的整體宣傳工作有著重要的指導意義，有助于新干事們在今后的學習工作中更好地運用手中的筆桿，使宣傳工作更上一層樓。

為了配合團建創(chuàng)新工作試點的開展，優(yōu)化我們的工作場地，整理匯總我們的團支部資料。在20xx年7月中后旬，我們組織了我們的團員團干對我們的活動陣地—新居委會的青少年活動中心和多媒體會議室以及我們的團支部資料進行整理。

其中我們特別著重地構想了我們團支部的宣傳陣地，這其中結合了這次團建創(chuàng)新試點活動以及我們的團建機構、團支部簡介合理次活動中比較出色的活動剪影。閱覽區(qū)是供團員們增長見聞，知識的重要區(qū)域，所以我們除了整理了以前的圖書外，還另外再增加了其它種類的圖書，以符合我們團員以外的聯(lián)表社區(qū)居民們的不同需求。數(shù)字娛樂區(qū)則切合電子化時代的一個重要區(qū)域，我們提供了電腦這一電子化工具，以供團員們上網(wǎng)查詢更多的資料和閱讀更多的書本，同時，這方便了我們團干在支部舉行活動時資料的查詢和信息的發(fā)布。新增的多媒體會議室對于我們平時開講座和報告活動更是幫助不少，演講者通過多媒體設施可以更生動，更有趣地向團員們傳達信息，團員們也不會像以前那樣只有聽，容易感到枯燥。

最后，我們通過分類整理了團支部這么多年以來的各項資料，使每個文件盒都有自己的名稱，每疊資料都有封面和目錄以及分目錄，查找起來方便易找。

部門培訓通訊稿篇十四

為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。

本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96.76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術，也更了解公司文化了。

此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。

本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監(jiān)）、資深經(jīng)理等，也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。

此次培訓圓滿結束，希望新伙伴們在xx茁壯成長，越來越好！

部門培訓通訊稿篇十五

11月30日信息系的團干培訓于5號樓104順利進行，由學長xxx為團員干部們講解了團的相關知識和工作方法。課程的內(nèi)容包括教育團員干部們?nèi)绾巫龊靡粋€學生干部，如何做好一名帶頭人，如何才能做到各組織協(xié)調(diào)合作，以及怎樣正確處理學習和工作的關系。陳浩達學長將自己在從事學生工作中獲得的經(jīng)驗在課堂中傳授給下一批的學生干部，而新成員們正以他們特有的激情和認真投入到學生工作中，相信信息系的學生工作將會越來越精彩。

xx年12月2日周三13：30在北校操場，我們信息系開展了系團干培訓的素質(zhì)拓展游戲，游戲有數(shù)字抱抱，團大火車，信任背摔，機遇陷阱，恐懼阻力，紙拔河比賽，同舟共濟。在游戲中學員們不但獲得了快樂，認識了不同班級的同學，加強了學員之間的交流，又體會到團結合作的重要性，建立干部之間深厚的友誼，增強集體凝聚力，使同學們留下大學生活的美好回憶。

12月3日周四18：30在5-104信息系宣傳部部長xx給學員進行了知通訊策劃的培訓。xx學姐為學員們講解了如何寫好通訊和通知，以及如何寫策劃。學員們在聽講的同時也會提出自己的問題，周慧學姐都進行了細致的解答。

12月7日信息系團干培訓于5號樓104順利進行，本次的課程主要由學長xx為我們講述photoshop軟件的學習，幫助學生干部了解ps的基本操作，包括如何使用銳化濾鏡把照片調(diào)得更清晰，如何摳圖及巧除摳圖雜邊，以及如何將人臉上的斑點消去，并且要求學員自己上臺操作教學步驟，演示教學內(nèi)容。另外還進行了電子雜志軟件的學習，講授如何使用模板制作電子雜志和添加電子雜志特效等。

12月10日，信息系的團干培訓于5號樓104順利進行，本次的培訓主要是文明禮儀，活動中各學員分成多個小組，對給定的三個情境任選一個進行討論并表演，現(xiàn)場氣氛頗為活躍。文明禮儀結束以后便是本期團干培訓的結業(yè)，主持人介紹到場嘉賓以后，信息系學生會主席團成員姜逸總結本期團干培訓的成果，之后由學生代表發(fā)言，信息系團委書記何九如老師做總結并宣布結業(yè)頒發(fā)結業(yè)證書，信息系團干培訓到此圓滿結束。

提起了雷鋒紀念日，我也要學雷鋒那種精神。應該做什么呢？有了，平時上下樓梯，不是看見樓梯上布滿了許多灰塵、紙屑一類的垃圾嗎？我可以去掃一下呀。說干就干，我跑去陽臺拿了掃把和鏟子出了門。來到了一樓，看見好多香灰的痕跡，于是我拿起了掃把，把灰往鏟子里掃，這樣干凈了好多。上了二樓，發(fā)現(xiàn)門口好多不起眼兒的紙碎，這肯定是人為的了，不管三七二十一，把它掃起來再說。跑了幾樓，就掃了很多垃圾，看來，我還是要去更多地方掃才行。去了幾條樓梯，就掃了很多垃圾，看來，我還要去更多地方掃才行。去了幾條樓梯，一籮滿滿的垃圾就堆成了，身上的汗散發(fā)出來，我擦了一把汗，看著干干凈凈的樓梯，我不禁笑了，忘記了剛才的辛苦，再累也是值得的。

同學們行動起來吧！讓雷鋒精神延續(xù)下去。