領(lǐng)導(dǎo)力是指個人具有影響和激勵他人的能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力可以提高團(tuán)隊的凝聚力和效率。在寫總結(jié)時，我們要注重思考和思辨，從中得到啟示和教訓(xùn)，為個人的成長和進(jìn)步提供指引。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些新的思考角度。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇一

姓名：

張某某。

身高：

178cm。

性別：

男

就業(yè)時間：

/7/21。

民族：

漢族。

學(xué)歷：

專科。

所學(xué)專業(yè)：

市場營銷。

籍貫：

南京市。

現(xiàn)居住地：

南京市。

婚姻狀況：

未婚。

手機：

139*********。

身份證：

3302*********。

e-mail：

@

本人在快速消費品行業(yè)渠道終端銷售有8年的實際經(jīng)驗。每月均完成銷售任務(wù)，對經(jīng)銷商有良好的市場操作管理，善于對市場策劃，制定銷售政策，能獨立操控市場，有多年團(tuán)隊管理實際經(jīng)驗。有多年服裝廠的工作經(jīng)驗。精通車輛駕駛。文憑雖不高但一直在學(xué)習(xí)，性格直爽，品德優(yōu)良。有多年的快速消費品的實際操作和管理經(jīng)驗，以及培訓(xùn)經(jīng)歷。能全面的給予片區(qū)市場渠道終端的分析和運作，對傳統(tǒng)銷售和現(xiàn)代渠道分銷直銷都有實際操作管理經(jīng)歷。有良好的團(tuán)隊精神，如能錄聘定盡全力為公司創(chuàng)業(yè)績，以完善市場份額為己任，鞠躬盡瘁，衷心報效。

期望工作性質(zhì)：

全職。

期望工作地點：

南京、蘇州、蕪湖。

期望工作行業(yè)：

期望工作職位：

銷售經(jīng)理、主任。

期望工作待遇：

面議。

到崗時間：

面談。

20xx—至今**有限公司銷售業(yè)務(wù)主管。

工作業(yè)績:負(fù)責(zé)每日的市場業(yè)務(wù)安排和制定每月，周，日的業(yè)務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行終端新網(wǎng)點開發(fā)和新產(chǎn)品的推廣，制定與傳統(tǒng)渠道的建設(shè)計劃和任務(wù)指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)人員的考勤和薪資。監(jiān)督日報周報和月報表的完善，即時的向公司反映市場信息，以及對競品的銷售方向與政策透徹即時了解。帶領(lǐng)與培訓(xùn)促銷團(tuán)隊。

200x—200x**有限公司銷售業(yè)務(wù)主管。

200x—200x**有限公司銷售業(yè)務(wù)主管。

工作業(yè)績:負(fù)責(zé)每日的市場業(yè)務(wù)安排和制定每月，周，日的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊周期恒久性進(jìn)行終端新網(wǎng)點開發(fā)和新產(chǎn)品的推廣，制定與現(xiàn)代渠道分銷的建設(shè)計劃和任務(wù)指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)人員的考勤。監(jiān)督日報周報和月報表的完善，做到每日庫存的清點，即時的向公司反映市場信息，以及對競品的銷售方向與政策透徹即時了解。帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊學(xué)習(xí)企業(yè)文化。協(xié)調(diào)完善經(jīng)銷商與廠方的合作，以及對經(jīng)銷商的市場控制。做到以點擊面，形象街樣板市場的建設(shè)和完善，對促銷團(tuán)隊的建設(shè)和培訓(xùn)，劃分業(yè)務(wù)人員的銷售類別和制定路線。完善現(xiàn)飲和非現(xiàn)飲終端的產(chǎn)品推廣工作。制定業(yè)務(wù)人員的薪資和銷售提成上報公司財務(wù)。

9--20007南京獵頭網(wǎng)技能培訓(xùn)中心獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

關(guān)于銷售方面的專業(yè)技能培訓(xùn)。

20xx--20xx南京百度人才大學(xué)人力資源專業(yè)。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)了營銷方面的理論知識。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇二

居住地：上海。

電話：

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx零食批發(fā)。

行業(yè)：批發(fā)/零售。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：xx科技大學(xué)。

本人熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常在業(yè)余時間給自己的職業(yè)充電。有較強的交際能力和組織管理能力。具有大企業(yè)從事銷售和市場管理工作的經(jīng)驗;對產(chǎn)品推廣、市場維護(hù)、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理、團(tuán)隊建設(shè)等都有獨到的見解。為人誠懇，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作有無限的激情，能夠獨立完成包括商業(yè)調(diào)查評估分析等大型市場推廣項目的策劃和實施能力。相信在未來的工作里，本著一顆熱誠的的心，誠實苦干的工作風(fēng)格，一定可以實現(xiàn)自身在工作崗位上的價值。

到崗時間：一周內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：市場策劃員，銷售主管。

工作經(jīng)驗。

20xx/xx—至今：xx零食批發(fā)[1年3個月]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

本人具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與廣告公司發(fā)展良好的合作關(guān)系。對于事情的處理比較有計劃性，能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。在職期間主要負(fù)責(zé)市場策劃部對外廣告業(yè)務(wù)的聯(lián)系和洽談;月度、年度市場廣告費用的預(yù)算和決算，媒介分析和預(yù)算規(guī)劃;新店開業(yè)籌建等工作，日常和節(jié)假日各連鎖店面戶外宣傳物(空飄、拱門、帳篷等)的制作和布置;能積極、高質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)委派的工作任務(wù)。

20xx/xx—20xx/xx：xx服裝公司[1年]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

市場部部門經(jīng)理。

主要負(fù)責(zé)xx品牌國內(nèi)的運作管理，包括產(chǎn)品的定位，品牌的市場維護(hù);渠道經(jīng)銷商的維護(hù);終端市場的銷售團(tuán)隊培訓(xùn)和管理;新渠道開發(fā)和管理;品牌經(jīng)營的管理，利潤管理，指標(biāo)制定和考核;團(tuán)隊建設(shè)，包括培訓(xùn)、獎勵、管理，績效考核等;對商業(yè)項目的考察，尋址;貨品的組合;組織策劃訂貨會的召開、展會展覽的參會事項規(guī)劃等。

20xx/xx—20xx/xx：xx食品有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品。

行銷部渠道/分銷專員。

主要負(fù)責(zé)提交促銷活動申請及相關(guān)資料，跟進(jìn)促銷計劃書的提交、審批;促銷物料/促銷產(chǎn)品安排;活動落實、費用預(yù)算及控制、效果評估資料收集、核查;收集整理促銷活動中的有關(guān)市場信息，協(xié)助行銷主任對促銷活動進(jìn)行評估與總結(jié)分析;搜集整理相關(guān)市場信息，包括競爭對手和區(qū)域的行銷數(shù)據(jù)，按期提交報告;負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣資源的申請/發(fā)放/管理，監(jiān)控促銷物品合理有效的使用。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇三

是快速消費品行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的一年，在這種平穩(wěn)的態(tài)勢之下，minihunter獵頭公司從招聘的角度出發(fā)，對北京多家快速消費品公司進(jìn)行了一次大規(guī)模的調(diào)查，雖然快速消費品行業(yè)的招聘狀況與目前總的招聘現(xiàn)象大致趨同，但是卻出現(xiàn)了一些不同于往年的新特點，新趨勢，這些林林總總的特點，就如同一條條脈絡(luò)，在一定程度上預(yù)示了快速消費品行業(yè)的一些新的發(fā)展動向。

一、行業(yè)概況。

20，快速消費品市場規(guī)?？傮w上穩(wěn)中有升，除了少數(shù)幾個品類外，快速消費品在中國仍然處在成長期，呈現(xiàn)出諸多的不成熟、不穩(wěn)定和不規(guī)則性。其中，食品和飲料行業(yè)增長更為明顯，日化行業(yè)的增長率趨于平緩。

價格方面，平均價格總體上仍比較平穩(wěn)，沒有受到價格戰(zhàn)或高價位產(chǎn)品的影響。從對消費者購買能力的監(jiān)測上來看，年，消費者在快速消費品上花的錢在總支出中的占有率平均為10.4％（《中國快速消費品年度調(diào)查報告》）。其中，省會城市和地級市略高于平均水平，分別達(dá)到10.5％和10.6％。

從滲透率角度看，食品和飲料行業(yè)，滲透率普遍較高，尤其是醬油、休閑食品、牛奶、方便面、乳酸制品、軟飲料、植物油、膨化食品等，均高于80%，而日化行業(yè)卻呈現(xiàn)出高低不平，像紙巾牙膏等品類滲透率很高，而洗發(fā)水、摩絲、膠卷等品類相對較低。

從促銷水平上看，在快速消費品領(lǐng)域，僅12%的生意是在有促銷的情況下產(chǎn)生的，這個比例不是很高，但從趨勢上看，呈現(xiàn)出逐步上升趨勢。

在市場集中度上，也發(fā)生了很大變化。雖然很多品類集中度依然不高，但普遍呈現(xiàn)出走高的趨勢，尤其是方便面、牛奶、洗發(fā)水和電池等品類基本已進(jìn)入不完全壟斷階段。

在消費者購買行為的計劃性方面，消費者購買快速消費品時，無論對品類的購買計劃，還是品牌的購買計劃，都比較高。從某種程度上說明，在快速消費品領(lǐng)域，消費者忠誠度低和品牌可替代性高這兩種傳統(tǒng)的理論也在逐漸地被打破。

二、人才狀況。

快速消費品行業(yè)招聘企業(yè)以外資企業(yè)和民營大中型公司為主。外資企業(yè)方面，從其在各大網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時，因為受所需人才專業(yè)度和地域的限制，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術(shù)人員也有一定難度。但是在對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引上，外資企業(yè)有它獨到的優(yōu)勢，所以中層人才大多通過內(nèi)部提升的方式得以解決。

民營企業(yè)方面，中層的管理人員變成了企業(yè)急需的人才熱點。從起市場營銷崗位就方興未艾，而且該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場人員并不多。因此，相關(guān)企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進(jìn)行儲備。另一個方面，在整個行業(yè)表現(xiàn)出對品牌建設(shè)熱情不減的時候，不少大型的快速消費品企業(yè)卻轉(zhuǎn)而開始關(guān)注產(chǎn)品本身，所以minihunter認(rèn)為，在有關(guān)市場類產(chǎn)品方向的人才將成為最大缺口。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇四

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。

居住地：上海。

電話：151********（手機）。

e-mail：

最近工作[3年]。

公司：xx電子商務(wù)有限公司。

職位：銷售主管。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：營銷與管理專業(yè)。

學(xué)校：上海交通大學(xué)。

自我評價。

本人畢業(yè)于營銷與管理專業(yè)，擁有五年以上工作經(jīng)驗。良好的專業(yè)技能和英語溝通能力，團(tuán)隊合作精神，高度的責(zé)任感和歸屬。能夠承受較大的`工作壓力。性格穩(wěn)重，思維嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強，有較強的協(xié)調(diào)與處理問題的能力。工作條理清晰，市場觸角敏銳。能夠努力吸收新事物，學(xué)習(xí)新技能，與社會同步。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

目標(biāo)地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：銷售主管。

工作經(jīng)驗。

/7—至今：xx電子商務(wù)有限公司[3年]。

銷售部銷售主管。

1、負(fù)責(zé)合理分配資源，監(jiān)控客戶的執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)管理當(dāng)?shù)劁N售隊伍，保證銷售團(tuán)隊的高效運作；

3、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行密切有效的監(jiān)控及管理，配合終端動銷；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商現(xiàn)場談判，新品入場，開展促銷；

5、負(fù)責(zé)每年度對產(chǎn)品的銷售業(yè)績及網(wǎng)絡(luò)的建立進(jìn)行評估與分析，總結(jié)。

2009/7—2010/7：xx市場策劃有限公司[1年]。

市場策劃部市場企劃專員。

1、負(fù)責(zé)編制及實施公司各項促銷活動；

2、負(fù)責(zé)策劃公司大型年會、講座、各項技能大賽等活動；

3、參與公司企業(yè)形象識別系統(tǒng)的編制工作；

4、設(shè)計促銷活動的宣傳海報及卡片。

2008/7--2009/7：xx科技有限公司[1年]。

計劃財務(wù)部運營主管。

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場規(guī)劃和銷售、開店、費用等預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊，建立并完善公司營運制度；

3、負(fù)責(zé)對重點客戶管理，通過客情、談判等方法，爭取讓公司利益最大化；

4、負(fù)責(zé)通過報表和數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)營運中的問題；

5、負(fù)責(zé)定期安排市場活動，并回顧和總結(jié)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門與銷售部的工作，使之能配合默契；

7、負(fù)責(zé)通過各種途徑始終保持對市場的敏銳度。

教育經(jīng)歷。

/9--2008/7上海交通大學(xué)營銷與管理專業(yè)本科。

證書。

/12大學(xué)英語六級。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語（熟練）聽說（精通），讀寫（精通）。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇五

居住地：上海。

電話：

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：__零食批發(fā)。

行業(yè)：批發(fā)/零售。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：__科技大學(xué)。

本人熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常在業(yè)余時間給自己的職業(yè)充電。有較強的交際能力和組織管理能力。具有大企業(yè)從事銷售和市場管理工作的經(jīng)驗;對產(chǎn)品推廣、市場維護(hù)、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理、團(tuán)隊建設(shè)等都有獨到的見解。為人誠懇，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作有無限的激情，能夠獨立完成包括商業(yè)調(diào)查評估分析等大型市場推廣項目的策劃和實施能力。相信在未來的工作里，本著一顆熱誠的的心，誠實苦干的工作風(fēng)格，一定可以實現(xiàn)自身在工作崗位上的價值。

到崗時間：一周內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：市場策劃員，銷售主管。

工作經(jīng)驗。

20__/__—至今：__零食批發(fā)[1年3個月]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

市場策劃部媒介主管。

本人具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與廣告公司發(fā)展良好的合作關(guān)系。對于事情的處理比較有計劃性，能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。在職期間主要負(fù)責(zé)市場策劃部對外廣告業(yè)務(wù)的聯(lián)系和洽談;月度、年度市場廣告費用的預(yù)算和決算，媒介分析和預(yù)算規(guī)劃;新店開業(yè)籌建等工作，日常和節(jié)假日各連鎖店面戶外宣傳物(空飄、拱門、帳篷等)的制作和布置;能積極、高質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)委派的工作任務(wù)。

20__/__—20__/__：__服裝公司[1年]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

市場部部門經(jīng)理。

主要負(fù)責(zé)__品牌國內(nèi)的運作管理，包括產(chǎn)品的定位，品牌的市場維護(hù);渠道經(jīng)銷商的維護(hù);終端市場的銷售團(tuán)隊培訓(xùn)和管理;新渠道開發(fā)和管理;品牌經(jīng)營的管理，利潤管理，指標(biāo)制定和考核;團(tuán)隊建設(shè)，包括培訓(xùn)、獎勵、管理，績效考核等;對商業(yè)項目的考察，尋址;貨品的組合;組織策劃訂貨會的召開、展會展覽的參會事項規(guī)劃等。

20__/__—20__/__：__食品有限公司[8個月]。

所屬行業(yè)：快速消費品。

行銷部渠道/分銷專員。

主要負(fù)責(zé)提交促銷活動申請及相關(guān)資料，跟進(jìn)促銷計劃書的提交、審批;促銷物料/促銷產(chǎn)品安排;活動落實、費用預(yù)算及控制、效果評估資料收集、核查;收集整理促銷活動中的有關(guān)市場信息，協(xié)助行銷主任對促銷活動進(jìn)行評估與總結(jié)分析;搜集整理相關(guān)市場信息，包括競爭對手和區(qū)域的行銷數(shù)據(jù)，按期提交報告;負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣資源的申請/發(fā)放/管理，監(jiān)控促銷物品合理有效的使用。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇六

年齡：23。

戶口所在：廣西。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：寫作/出版/印刷。

畢業(yè)院校：河池學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)：新聞學(xué)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

全國計算機一級。

語言能力強，表述清晰，普通話二乙。

八桂網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)編輯，負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息更新與維護(hù)。三個月。

課外實習(xí)：河池學(xué)院后勤編輯部，主編助理，一年半。

__年11月，文學(xué)與傳媒學(xué)院運動會，獲“女子4_100接力第三名”;。

__年9月，文學(xué)與傳媒學(xué)院新生接待，獲“先進(jìn)個人獎”;。

__年10月，獲學(xué)院“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號;。

__年5月，獲“社團(tuán)優(yōu)秀編輯”稱號。

文字功底好，語言表達(dá)能力強，熟悉文化傳播技能，能獨立采訪寫作。各類文書起稿寫作。

熟悉計算機的基本操作，熟悉排版軟件。取得三級秘書資格證。

人際交往能力強，善與人溝通。

自我評價。

安靜的外表，狂熱的內(nèi)心。雖不能事事全懂，只怕你不給我機會。

大家好，我是陳幸鳳，奮斗工作接下來是我的光榮而艱巨的任務(wù)。給我一個機會，讓我為貴公司服務(wù)。謝謝!

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇七

居住地：上海。

電話：

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx零食批發(fā)。

行業(yè)：批發(fā)/零售。

職位：媒介主管最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：xx科技大學(xué)。

本人熱愛學(xué)習(xí)，經(jīng)常在業(yè)余時間給自己的職業(yè)充電。有較強的交際能力和組織管理能力。具有大企業(yè)從事銷售和市場管理工作的經(jīng)驗;對產(chǎn)品推廣、市場維護(hù)、渠道開發(fā)、經(jīng)銷商管理、團(tuán)隊建設(shè)等都有獨到的見解。為人誠懇，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作有無限的激情，能夠獨立完成包括商業(yè)調(diào)查評估分析等大型市場推廣項目的策劃和實施能力。相信在未來的工作里，本著一顆熱誠的的心，誠實苦干的工作風(fēng)格，一定可以實現(xiàn)自身在工作崗位上的價值。

到崗時間：一周內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：市場策劃員，銷售主管。

工作經(jīng)驗。

20xx/xx—至今：xx零食批發(fā)[1年3個月]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

市場策劃部媒介主管。

本人具備良好的溝通和人際交往能力，能夠與廣告公司發(fā)展良好的合作關(guān)系。對于事情的處理比較有計劃性，能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。在職期間主要負(fù)責(zé)市場策劃部對外廣告業(yè)務(wù)的聯(lián)系和洽談;月度、年度市場廣告費用的預(yù)算和決算，媒介分析和預(yù)算規(guī)劃;新店開業(yè)籌建等工作，日常和節(jié)假日各連鎖店面戶外宣傳物(空飄、拱門、帳篷等)的制作和布置;能積極、高質(zhì)高效完成領(lǐng)導(dǎo)委派的工作任務(wù)。

20xx/xx—20xx/xx：xx服裝公司[1年]。

所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

市場部部門經(jīng)理。

主要負(fù)責(zé)xx品牌國內(nèi)的運作管理，包括產(chǎn)品的定位，品牌的市場維護(hù);渠道經(jīng)銷商的維護(hù);終端市場的銷售團(tuán)隊培訓(xùn)和管理;新渠道開發(fā)和管理;品牌經(jīng)營的管理，利潤管理，指標(biāo)制定和考核;團(tuán)隊建設(shè)，包括培訓(xùn)、獎勵、管理，績效考核等;對商業(yè)項目的考察，尋址;貨品的組合;組織策劃訂貨會的召開、展會展覽的參會事項規(guī)劃等。

20xx/xx—20xx/xx：xx食品有限公司[8個月]。

行銷部渠道/分銷專員。

主要負(fù)責(zé)提交促銷活動申請及相關(guān)資料，跟進(jìn)促銷計劃書的提交、審批;促銷物料/促銷產(chǎn)品安排;活動落實、費用預(yù)算及控制、效果評估資料收集、核查;收集整理促銷活動中的有關(guān)市場信息，協(xié)助行銷主任對促銷活動進(jìn)行評估與總結(jié)分析;搜集整理相關(guān)市場信息，包括競爭對手和區(qū)域的行銷數(shù)據(jù)，按期提交報告;負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣資源的申請/發(fā)放/管理，監(jiān)控促銷物品合理有效的使用。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇八

姓名：

性別：男。

出生年月：1990年6月。

婚姻狀況：未婚。

政治面貌：黨員。

居住地：廣東省廣州市。

籍貫：廣東省廣州市。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位類型：全職。

期望月薪：1500-元。

期望地點：廣州市，深圳市。

期望職位：消費品檢驗部管理培訓(xùn)生。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

畢業(yè)年月：7月。

最高學(xué)歷：研究生。

所學(xué)專業(yè)：化學(xué)工程。

工作經(jīng)驗。

6月~209月××××公司。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒…)。

擔(dān)任職位：暑假實習(xí)生。

工作描述：配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品檢驗。

個人技能。

英語水平：優(yōu)秀，英語六級。

計算機水平：熟練操作office軟件。

自我評價。

本人是在校的研一學(xué)生，有著較強的學(xué)習(xí)能力、動手能力以及科研能力，勤奮好學(xué)，不怕吃苦，具有一種不服輸精神，喜歡接受新事物還具有很強的團(tuán)隊合作能力，本人在生活中更喜歡做的.比說的多，本人能很好地勝任我所選擇的工作!

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇九

隨著人民生活水平的提高，外資企業(yè)的不斷引進(jìn)，快速消費品行業(yè)(飲料、啤酒、奶制品等)得到迅速發(fā)展，各生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)快速消費品的特點，為保證本行業(yè)產(chǎn)品在市場銷售過程中的質(zhì)量和給廣大消費者提供飲用本行業(yè)產(chǎn)品暢快無比的感受。都花巨資向市場投放了既能使產(chǎn)品質(zhì)量得到保證、又能提高品牌顯現(xiàn)和廣告效果的市場設(shè)備(指擺放快速消費品行業(yè)產(chǎn)品而特制的展示柜、水柜、現(xiàn)調(diào)機、預(yù)調(diào)機等設(shè)備)。

但是，由于這幾百、幾千甚至上萬臺的市場設(shè)備投放在廠家圍墻外的市場上，而且區(qū)域廣(有的跨多個省市)、客戶多，增加了廠家對這些設(shè)備的管理困難，再加上市場的瞬息萬變，一些客戶突然倒閉、搬遷不知去向，這更加使廠家對這些設(shè)備管理的困難雪上加霜。

由于市場競爭和企業(yè)發(fā)展需要，使各生產(chǎn)企業(yè)既不能因市場設(shè)備投放到市場上風(fēng)險大而裹腳不前，不滿足客戶和市場需要而少投或不投放市場設(shè)備，又不可能放任自流使投放到市場上的設(shè)備起不到應(yīng)有的作用。

如何既能滿足市場需要不斷地向客戶投放本行業(yè)銷售和市場需要的市場設(shè)備又能保證投放在市場上的設(shè)備正常運行和資產(chǎn)安全成為快速消費品行業(yè)市場設(shè)備管理中需要解決的問題。

市場設(shè)備管理的工作職責(zé)。

根據(jù)我們的工作實踐，市場設(shè)備管理的工作職責(zé)是：確保及時和按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)滿足客戶對設(shè)備安裝和服務(wù)的要求，與銷售部門和財務(wù)部門密切配合，確保所有的設(shè)備受到控制和跟蹤，并在本行業(yè)合理的維修成本內(nèi)，保持設(shè)備完好，盡可能延長設(shè)備的生命周期。

市場設(shè)備管理的工作內(nèi)容及主要文檔。

市場設(shè)備管理的工作主要有：采購計劃、接收、轉(zhuǎn)庫、勘察、安裝、維修、換機、保養(yǎng)、拆機、事務(wù)管理、核查及通報、準(zhǔn)備和整修或翻新、盤點、報廢等。

1、采購計劃：根據(jù)銷售部門發(fā)展需要與銷售部門充分討論后，市場設(shè)備管理部門在制訂年度營運計劃時提出市場設(shè)備固定資產(chǎn)采購計劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門批準(zhǔn)交采購部門采購。

主要文檔：固定資產(chǎn)計劃批文、固定資產(chǎn)(資金)申請表、投務(wù)請購單。

如驗收不合格則由市場設(shè)備管理部門與供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行換貨或退貨及賠償事宜。

主要文檔;設(shè)備驗收單、

3、轉(zhuǎn)庫：從企業(yè)倉儲庫房轉(zhuǎn)到市場設(shè)備待投庫房或生產(chǎn)企業(yè)由于在企業(yè)所在地之外(外縣、外市、外省)設(shè)有辦事處或營業(yè)部進(jìn)行當(dāng)?shù)劁N售業(yè)務(wù)需市場設(shè)備支持，為此需把在企業(yè)所在地倉庫或設(shè)備待投庫房的設(shè)備轉(zhuǎn)移到辦事處或營業(yè)部的庫房。

主要文檔：領(lǐng)料單、設(shè)備申請單、設(shè)備裝運單、設(shè)備移動單、

4、戡察：銷售部門提出設(shè)備投放申請后，市場設(shè)備管理部門按企業(yè)制訂的投放標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)備的安裝技術(shù)要求到客戶現(xiàn)場對其人文環(huán)境和水、電等情況進(jìn)行現(xiàn)場了解。對其不能完全達(dá)到投放要求的提出整改意見;對完全達(dá)不到投放要求的將轉(zhuǎn)告銷售部門撤消設(shè)備投放申請。

主要文檔：客戶情況調(diào)查表。

5、安裝：根據(jù)銷售和市場需要銷售部門與客戶簽訂設(shè)備租用合同完成相關(guān)審批手續(xù)交市場設(shè)備部門把設(shè)備投到客戶處，并在客戶現(xiàn)場按設(shè)備使用技術(shù)要求進(jìn)行安裝、調(diào)試和培訓(xùn)客戶使其客戶能按設(shè)備使用要求正確的使用設(shè)備。

主要文檔：設(shè)備移動單、設(shè)備裝運單、技術(shù)代表服務(wù)單。

6、維修：設(shè)備在客戶使用過程中發(fā)生故障報修，由市場設(shè)備技術(shù)代表在各企業(yè)規(guī)定的反應(yīng)時間內(nèi)到客戶處對故障設(shè)備進(jìn)行修理、調(diào)試，使其恢復(fù)使用功能。

主要文檔：客戶報修登記表，技術(shù)代表服務(wù)單。

7、換機：市場設(shè)備技術(shù)代表因設(shè)備故障嚴(yán)重，在現(xiàn)場無法將故障設(shè)備修復(fù)，為保證客戶使用需要由市場設(shè)備管理部門用完好設(shè)備將其故障設(shè)備換回。

主要文檔：設(shè)備移動單、技術(shù)代表服務(wù)單。

8、保養(yǎng)：市場設(shè)備管理部門按設(shè)備技術(shù)要求制訂年度預(yù)防性檢修計劃，并按計劃對計劃內(nèi)設(shè)備按月安排預(yù)防性檢修。

主要文檔：設(shè)備保養(yǎng)計劃、技術(shù)代表服務(wù)單。

9、拆機：客戶自行提出不再使用設(shè)備或因客戶停業(yè)、倒閉、轉(zhuǎn)營、轉(zhuǎn)手、查封等以及客戶達(dá)不到投放標(biāo)準(zhǔn)要求的銷量而把設(shè)備從客戶處收回企業(yè)。

主要文檔：設(shè)備移動單，技術(shù)代表服務(wù)單。

10、事務(wù)管理：包括市場設(shè)備管理相關(guān)制度制訂、同時根據(jù)制度對設(shè)備日常管理進(jìn)行督促、檢查和按獎罰規(guī)定提出獎罰意見、市場設(shè)備的檔案管理、投放、拆機審核、對客戶損壞的市場設(shè)備進(jìn)行評估，按賠付標(biāo)準(zhǔn)提出賠償金額等。

主要文檔：市場設(shè)備檔案卡、市場設(shè)備情況卡。

11、核查及通報：根據(jù)技術(shù)代表在日常維修、保養(yǎng)或按需要進(jìn)行的設(shè)備核查時所發(fā)現(xiàn)的設(shè)備異常情況(客戶停業(yè)、倒閉、轉(zhuǎn)營、轉(zhuǎn)手、查封等情況而使設(shè)備處于不控制狀態(tài))，定期或不定期的將上述異常情況向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、銷售部門及有關(guān)人員、財務(wù)進(jìn)行通報并提出處理意見和協(xié)助、督促相關(guān)人員按批準(zhǔn)的處理意見緊急進(jìn)行處理，使處于不控制狀態(tài)下的設(shè)備重新處于控制狀態(tài)。

主要文檔：市場設(shè)備跟蹤表、市場設(shè)備情況(異常)通報。

媒介行業(yè)個人應(yīng)聘簡歷篇十

總體“薪”情走勢旺。

在市場競爭日益激烈的今天，快消業(yè)以其獨有的行業(yè)特質(zhì)，在各行業(yè)薪酬排名中穩(wěn)步前進(jìn)，尤其是中高級以上的管理人員，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業(yè)。2005年快消行業(yè)在崗者總體薪酬比2004年的平均增長了21.61%。而且這種薪酬的增長是全方面的，無論外資企業(yè)、合資企業(yè)還是民營企業(yè)，從一般操作層至決策層，今年的薪酬都有所提高。

除去物價上漲等客觀因素外，市場投資活躍、消費水平提升、行業(yè)競爭市場化水平增強、外資企業(yè)在中國市場投入加大等眾多原因的集合直接導(dǎo)致了快消業(yè)的迅速發(fā)展。快消業(yè)總體實現(xiàn)盈利，員工加薪自然成為必然。

快速消費品行業(yè)是相對于耐用消費品行業(yè)而言的，通過與各細(xì)分行業(yè)的薪酬對比，今年快消業(yè)總體薪酬情況仍在相關(guān)行業(yè)中位居前列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于家電、鞋類等行業(yè)，此現(xiàn)象也反映出當(dāng)前人民消費重點所在。

員工滿意度不高。

雖然總體薪酬上漲，但仍然還是不斷有員工抱怨錢拿得少。根據(jù)太和顧問與幾十家快消企業(yè)人力資源部的溝通發(fā)現(xiàn)，目前大多數(shù)企業(yè)對薪資的激勵作用已非常重視，在市場中基本能做到有高競爭性。

但對于企業(yè)內(nèi)部而言，內(nèi)部的激勵及公平性尚有欠缺，企業(yè)內(nèi)部薪資帶寬狹窄，直接打擊了員工的工作積極性。雖然目前絕大多數(shù)企業(yè)都實行薪酬保密制度，但作為員工在好奇心的驅(qū)使下仍免不了要先在內(nèi)部“相互溝通”一番，結(jié)果發(fā)現(xiàn)彼此等級相當(dāng)，但無論工作內(nèi)容多少、工作難易程度如何，薪資差距卻不明顯，這叫那些“老黃?！眴T工如何心理平和，這也是造成員工滿意度下降的重要原因之一。

企業(yè)越來越重視通過合理的成本來設(shè)計具有吸引、保留和激勵性的薪酬福利給付方案，無論是對一般員工設(shè)置具競爭性的底薪及良好福利政策，還是對中高管層設(shè)置大比例的變動收入及具吸引力的長期菜單式福利，對不同等級的員工“區(qū)別對待”反映出的是目前企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計上的成熟化與客觀理性化。

不同等級員工薪酬差距大。

雖然整個快消業(yè)實現(xiàn)薪酬全面增長，但在行業(yè)內(nèi)部，等級差距卻正在變得更為明顯。

數(shù)據(jù)顯示，2004年高低層級員工總薪酬差距在45萬-48萬元之間，而到了今年，這樣的差距已突破50萬元大關(guān)。

從薪酬結(jié)構(gòu)方面分析，對于底層級崗位的薪酬政策主要仍以“保障性”作為操作的重點。固定現(xiàn)金收入在總薪酬中占到了近75%。

而在高層級崗位上，單變動收入這一塊即占到總薪酬的將近35%，對高層級員工的激勵及由此為企業(yè)運作帶來的效益可見一斑。

銷售崗位最吃香。

來自今年《報告》中的數(shù)據(jù)顯示，銷售部門經(jīng)理、銷售渠道經(jīng)理等崗位的年薪增長速度極快，增長幅度達(dá)到了近37%。

快速消費品由于其流通快、消耗快等性質(zhì)，受消費導(dǎo)向性更強，因此也造成了該行業(yè)中從業(yè)的銷售人員競爭性更加激烈。該行業(yè)對銷售人員的素質(zhì)、能力、客戶群等有很高的要求，許多企業(yè)尤其是一些新興的民營企業(yè)，愿意花高價“買下”那些優(yōu)秀的銷售管理人員，那些擁有豐富銷售經(jīng)驗及穩(wěn)固客戶渠道的銷售人才更是高價難求。

同時，銷售也是最直接給企業(yè)帶來效益的部門，這樣的現(xiàn)實情況也造成了快消業(yè)銷售人員薪酬水平遠(yuǎn)高于財務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理等部門。

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