制定計劃可以幫助我們有條不紊地推進工作，避免拖延和浪費時間。計劃要具備可行性，合理安排時間和資源，避免過于理想化或過于緊張。下面是一些成功人士分享的關于計劃的經(jīng)驗和建議，或許對你有所啟發(fā)。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇一

我系社團聯(lián)合會是在系團委指導下，協(xié)調(diào)社團工作、服務學生社團的學生組織?；厥走^去的一年，我們欣喜地看到社聯(lián)在不斷摸索中的成長與壯大。經(jīng)過社聯(lián)人的不斷努力，以及各社團的積極協(xié)作，社團聯(lián)合會在新年度的工作又邁上了新的'臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷地加強自身組織的建設，在促進學生素質(zhì)教育建設方面產(chǎn)生了強大的影響力?，F(xiàn)將這過去一年的工作總結(jié)如下：

在這一年中我們社聯(lián)在部門建設中不斷完善，不緊完善了部門的組建，在社團管理方面也加大了力度。各個部門分管著各自的社團，這中責任到個人的機制大大提高了我們的工作效率同時也為個各個社團省去了很多不必要的麻煩。

在這一年的時間里，我們社聯(lián)除了積極幫助和組織各個社團搞好校園活動外，我們自己也成功承辦了“誠信小品大賽”，此次大賽在師生的心中影響很大受到了院系各級領導的好評，同時也得到了宿遷電視臺的關注。

這一年的活動檢查部工作的經(jīng)歷，讓我有了更多的代表社團聯(lián)走出去的機會，使我接觸到了各個社團的成員和不少外院社團聯(lián)及其他系其他學生組織的負責人，并與他們保持了良好的關系，這一切為我今后的工作打下了良好的基礎。一方面使我們能更好的對外宣傳我們社聯(lián)宣傳我們社團，另一方面我也能把從他們身上學到的一些優(yōu)秀的社團管理經(jīng)驗真誠的與在座的各位分享，幫助我系社團更好的吸取其他系的精華來建設和完善我們自己。

我不僅僅熟悉社團聯(lián)，我也了解我們各家社團。從大一時通知各社團開會，監(jiān)督各社團活動開始，我?guī)缀鯀⑴c到了社聯(lián)的每一件內(nèi)務外事當中，并從中積累了大量的社團工作經(jīng)驗。所以我以這種既在社團內(nèi)部又在社團身邊的角度看社團，讓我更能了解大家需要什么，我們應該為大家提供什么。

我們的社聯(lián)在過去一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化。但社聯(lián)仍然是一個新生組織，我們的組織管理和活動開展還面臨很大的挑戰(zhàn)。

1、現(xiàn)階段社聯(lián)存在的一些問題。

（1）資料存檔不便。

現(xiàn)階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進行社團成果的展示。在換屆時這個問題最為突出。

（2）對社團文化傳承引導不足。

缺乏對社團換屆后新的社團負責人的培訓，致使社團新負責人對自己社團的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴謹?shù)慕M織機構(gòu)。社聯(lián)應該定期多地舉辦一些公共活動以促進社聯(lián)內(nèi)部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。

2、社團現(xiàn)階段存在的問題。

（1）社團章程及其管理制度不完善。

有的社團的運行模式較為混亂，社團負責人對社團的管理不夠嚴謹規(guī)范，導致權(quán)力比較集中，即會長權(quán)力過大。

（2）社團發(fā)展方向定位不準。

由于社團定位及性質(zhì)不夠明確，導致社團活動未能真正達到鍛煉和提高會員素質(zhì)的目的，減弱了對校園文化建設的影響力。

（3）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。

由于思維局限性等因素的制約，有些社團活動總是偏小，無法在校園內(nèi)形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當中得不到相應的反饋意見。

（4）沒有專屬的活動場所，硬件設施不夠充足。

這是在社團當中較為普遍的問題，比較突出的如體育類社團的場地問題，部分藝術(shù)類社團沒有足夠的硬件設備，無法進行排練等問題。

（5）缺少公益類和科技發(fā)明類的社團。

大學是培養(yǎng)人才的高級學府,良好的校園文化環(huán)境又是人才塑造的重要條件之一,為了豐富校園生活,培養(yǎng)自身能力,更好的走進社會,我們更應該主動的創(chuàng)造環(huán)境,創(chuàng)造機會,從創(chuàng)建優(yōu)秀組織開始,擁有自己的開創(chuàng)天地,豐富大學生的精神世界,文化修養(yǎng).不斷的為自己筑建成功的階梯。我們要以“管理協(xié)調(diào),提供服務,整合力量,爭創(chuàng)特色”為任務辦出屬于我們自己的優(yōu)秀組織!

社聯(lián)活動部新學期計劃篇二

四月，又是一年鶯飛蝶舞時。在院團委與老師的關心支持與領導下，我社聯(lián)的工作有條不紊地進行，工作開展進入了一個全新的階段，并順利的完成了以下工作：

3月29日，我社聯(lián)召開一次內(nèi)部會議。會議主要討論和安排了社聯(lián)會培訓周的相關工作。此次活動主題為“造社團精英，促社團發(fā)展”，活動分為專題講座和戶外素質(zhì)拓展活動，目的在于加深我院社團干部的思想認識和政治修養(yǎng)，加強社團干部的工作能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀社團人才，增強社團凝聚力，打造法政品牌。

2、部門會議。

3月30日，我社聯(lián)辦公室召開了部門會議。會上，主要討論和安排了社聯(lián)會培訓活動的相關工作。同時，針對培訓活動的講座主要是著重社團的發(fā)展方向和干部的素質(zhì)、能力的培養(yǎng)，討論了講座的主題及相關內(nèi)容。

4月7號，活動部召開部門內(nèi)部會議。首先，各成員匯報上個月的工作情況，接著活動部部長安排4月份的工作。期間討論了關于社聯(lián)會培訓活動的一些細節(jié)。最后，在輕松的氣氛下討論在學習和工作上的情況。

4月13日晚，我社聯(lián)辦公室召開部門會議。會議進一步明確了此次社團干部培訓辦公室所負責的工作，并做出了具體的工作安排。

4月6日，我社聯(lián)參加了校社聯(lián)辦公室召開的社團會議。會議主要討論了關于“五月風”社團文化節(jié)的相關事宜。另外，李發(fā)武副書記對參加五月風活動的社團所申報的活動作了相關調(diào)整，并對活動內(nèi)容提出相關要求。

4月8日，在教三會議室召開社聯(lián)會會議。會議中，各部門就3月份的工作做了簡單匯報。然后，重點討論社聯(lián)會培訓活動的具體情況，如討論培訓時間、地點等。最后，主席團講了換屆大會的一些相關事宜。

5、社團活動。

4月1日，知行協(xié)會舉行了理事?lián)Q屆大會。我社聯(lián)組織部干事本著“公平、公正、公開”的原則對此次活動進行監(jiān)督，整個換屆大會井然有序，有條不紊。理事?lián)Q屆為知行協(xié)會的領導隊伍注入了新鮮血液，促進協(xié)會的健康發(fā)展。

4月9日，三農(nóng)學社開展了一次會員培訓。培訓通過播放ppt和會長講解，使會員深入了解了三農(nóng)學社，也大大增進了會員對三農(nóng)學社的歸宿感，進一步促進了會員與理事之間的交流和溝通，也為社團以后的活動開展奠定了基礎。

4月9日，旅游公關協(xié)會舉行了理事?lián)Q屆選舉。由于宣傳比較到位，本次理事?lián)Q屆吸引了總多會員前來參加。新鮮血液的注入，大大的促進了社團的持續(xù)健康發(fā)展。

4月9日，知行協(xié)會舉行了理事培訓。這次培訓主要是對理事們的學術(shù)調(diào)研和禮儀進行培訓，讓理事們深入學習公文寫作的要領、了解制定計劃重要意義和策劃活動的主要考慮因素。這次的理事培訓增強了理事們服務協(xié)會的意識和提高了理事的自身素質(zhì)，達到了預期的效果。

4月11日，鄧小平理論研究協(xié)會面向社團10、12年級的廣大會員進行了理事?lián)Q屆選舉。經(jīng)過各位候選人的精彩演講和民意投票，最終誕生了新一屆的領導班子。

6、部門工作。

4月11日，我社聯(lián)外聯(lián)部完成了拉贊助工作，為本次學生社團干部培訓活動提供了經(jīng)費保障。此外外聯(lián)部還負責聯(lián)系新聞記者、文筆記者、主持人等來協(xié)助開展專題講座活動，配合各部門做好前期準備工作，促進活動的順利開展。

4月15日，完成了版頭申請、拉橫幅、張貼海報的工作，加大宣傳力度，擴大活動影響力，為培訓活動的開展打響了頭炮。

7、議事委員會會議。

4月12日，我社聯(lián)會召開了議事委員會會議。會議主要是向各社團的負責人講解本次社團干部培訓活動的具體時間地點和一些活動項目的游戲規(guī)則，并再一次明確了社聯(lián)內(nèi)部各部門所負責的巨細工作，為接下來的培訓工作打下了堅實的基礎。

4月15日下午，我社聯(lián)召開議事委員會會議。會上陳琳琳老師進行發(fā)言，

了解了社聯(lián)各部門和九大社團的工作進展情況，并和與會人員闡明了此次社團干部培訓的初衷。

8、法政學院學生機構(gòu)主要干部換屆選舉大會。

4月16日下午我社聯(lián)全體非候選人干部參加了學生會和團委干部換屆選舉。在眾多候選人精彩的演講和答辯中我們本著公平原則投出相應的票數(shù)。最終學生會和團委分別中產(chǎn)生了八名候選人和五名候選人進入考察期。

4月17日上午我社聯(lián)全體非候選人干部參加了宣傳中心、勤工中心和社團聯(lián)合會的干部換屆選舉。其中我社聯(lián)有八位候選人參與主席職位的競選，經(jīng)過激烈的競選環(huán)節(jié)后最終產(chǎn)生了五名候選人進入考察期。此次干部換屆選舉大會通過公平公正公開的方式選拔出一批優(yōu)秀的人才，將為法政學院學生機構(gòu)領導班子注入了一股新鮮血液，促進各學生機構(gòu)更好的發(fā)展。

9、法政學院首屆學生社團干部培訓活動。

4月16日上午，我社聯(lián)如期舉行了學生社團干部培訓活動的專題講座。校團委李發(fā)武副書記和法政學院學工辦輔導員賴彩虹老師擔任本次專題講座的主講嘉賓。本次專題講座讓我院社團干部更深刻地了解社團的發(fā)展方向，加深思想認識和政治修養(yǎng)，加強工作能力，推進學生社團趨于專業(yè)化的方向發(fā)展。為今后學院有效地開展各項社團工作打下更堅實的基礎。

4月17日下午舉行了戶外素質(zhì)拓展活動?；顒蝇F(xiàn)場氣氛激烈，各社團干部都積極參與，在輕松愉快的環(huán)境下學習技能、增長才干。在各社團的積極配合與社聯(lián)會全體成員的努力下，本次活動取得了圓滿成功，并得到了一致好評。

10、社團活動。

4月17日晚上，知行協(xié)會舉辦了一場公務員考試輔導講座。劉忠權(quán)老師同學們介紹了公務員考試的相關信息。講座不但增長了同學們對此方面的見識，還增強了同學們對參加公務員考試比賽的信心。

4月22日晚上，社會工作協(xié)會舉行了社工技能大賽的初賽。經(jīng)過選手們的努力，優(yōu)勝的團隊進入了下一輪的比賽。社工技能大賽的舉行，為社工專業(yè)及對相關專業(yè)知識感興趣的學生提供了一個展現(xiàn)自我的平臺，影響深遠。

4月23日晚上，旅游公關協(xié)會舉辦了模擬導游大賽的初賽。比賽現(xiàn)場七分激烈，秩序良好。經(jīng)過一番激烈的角逐，優(yōu)勝的選手順利進入下一輪比賽。

4月24日，人力資源管理協(xié)會對于提高協(xié)會理事的工作責任心和辦事能力舉行了一次理事培訓。這次培訓增強了理事們對協(xié)會的歸屬感，對協(xié)會以后工作的開展有了很好的基礎。

四月，我社聯(lián)的工作完成得比較出色，但也有一些美中不足的地方。我們將不斷努力，繼續(xù)以滿腔的熱情迎接未來的挑戰(zhàn)，不斷思考，不斷總結(jié)，努力走得更好、更遠。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇三

隨著進入大學以來第一個假期的結(jié)束，很快將迎來我們東方社團聯(lián)合會宣傳部新一學期工作的開始。

通過在剛?cè)雽W的第一學期中對東方社聯(lián)宣傳部和整個東方社聯(lián)的了解和學習，我慢慢體會到了學生組織工作的困難和繁忙，同時也找出了一些自己在工作中的不足和我們宣傳部在工作中仍需提高的地方。

第一學期初我們新干事出海報的速度還保持在三四個小時才出一張大板或兩張kt板，盡管隨著熟練程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下學期里，我應該和大家一起努力，提高工作效率，爭取在短時間內(nèi)完成更多更好的海報。

在出海報前積極準備，積累素材，以減少時間浪費。

合理安排時間，盡快投入工作，避免有人忙有人閑的情況。

做每一次宣傳都要精心設計，要計劃的工作，不得敷衍塞責。

在下學期里，我應該和其他成員一樣，堅持本著節(jié)約的原則，愛惜紙張和顏料，每次結(jié)束工作，要將工具清洗干凈，將顏料蓋好，擺放整齊，和學生會的工具分開擺放避免混用，并在工作結(jié)束之后將辦公室打掃干凈。

我作為一名新干事，在部長、副部長和其他新老干事之間要加強溝通與交流，營造更加和諧的內(nèi)部氣氛，建設更加團結(jié)的外部形象。

對于部長組長分配的任務要以積極熱情的心態(tài)完成，對于部長組長提出的批評要以虛心的態(tài)度接受，并及時改正。

宣傳部的工作任務在社聯(lián)各部中是相對比較繁忙的，在下學期，我們將會和以前一樣，在指定時間內(nèi)完成社聯(lián)及各部委托的任務。

做好各項活動的宣傳工作，完善宣傳部自身的建設，并把宣傳部建設成一個團結(jié)積極向上的整體。

宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并積極主動的工作，突破原有宣傳形式以豐富宣傳方式，在工作中推陳出新，不斷提高自己。

做好宣傳部工作反饋的收集、整理和總結(jié)工作，通過問卷或口頭形式向主席和其他部門及時了解對宣傳部工作的評價，有助于我們及時了解工作上的不足之處。

對于評價低的要吸取教訓，及時改進;對于評價高的要積累經(jīng)驗，不可自滿。

宣傳部內(nèi)部可以在時間等條件允許的情況下，適當增加活動，增強成員之間的感情，創(chuàng)造更和諧、團結(jié)的'內(nèi)部環(huán)境，以培養(yǎng)更高的工作熱情。

20xx年2月3日。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇四

xx年一個新的學期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新，我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量!

2.社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P主題的活動。

6.社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的'精神。打響最后的戰(zhàn)役!

活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。

海科院校園文化新的浪潮。

xx年這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章!

讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠!

海科院社團聯(lián)合會。

實踐部：

更多。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇五

鑒于剛剛接任社團部，我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作：

1、每兩周召開一次部門例會。

2、例會上進行前期工作總結(jié)和下期工作安排。

3、定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構(gòu)成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學。

3、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表。

1、全力協(xié)助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內(nèi)開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內(nèi)部調(diào)研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。

社團部的.工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調(diào)動起來。

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結(jié)等。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

1、聽從團委領導老師的統(tǒng)一指揮、調(diào)度及安排。

2、積極配合團委各部門的工作。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系，取長補短，采納金點子、好建議，不斷學習，不斷反思，不斷創(chuàng)新。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇六

社聯(lián)是學校的重要機構(gòu)，下面小編整理了社聯(lián)新學期。

歡迎閱讀!

xx年一個新的學期已經(jīng)開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新，我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量!

1.社團聯(lián)合會機構(gòu)調(diào)整,部門整和及個別干部的調(diào)整,更加有利于今后的工作管理和開展，調(diào)整后的社聯(lián)機構(gòu)將更加優(yōu)化和簡單，也更加合理化。

2.社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量，缺乏經(jīng)驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質(zhì)和對社團的近一步了解，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節(jié)，勞動節(jié)，五四青年節(jié)，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P主題的活動。

4.社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊(?？圃荷缏?lián)報》也希望校團委給予支持和幫助。

6.社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng)，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役!

活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡。

海科院校園文化新的浪潮。

xx年這個美麗的陽春三月已經(jīng)開始，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章!

讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠!

?？圃荷鐖F聯(lián)合會。

實踐部：

社聯(lián)活動部新學期計劃篇七

在過去的日子里，社聯(lián)在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現(xiàn)狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯(lián)更好更強，我們要齊心協(xié)力做好每件事。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內(nèi)，社聯(lián)內(nèi)部各個部門要協(xié)調(diào)好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯(lián)要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

在對內(nèi)方面就監(jiān)察部來看，具體如下：

一：招新時盡量接受一些有潛質(zhì)的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態(tài)度。

三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調(diào)靜音或關機。

四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

五：要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯(lián)向更好更強的方向發(fā)展。

在對外方面：社聯(lián)是各個社團活動發(fā)展的載體，要做到對各社團服務周全。就監(jiān)察部來看具體如下：

一：對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作。

二：要引領各社團向優(yōu)秀社團發(fā)展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂。

三：要加強執(zhí)行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結(jié)合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

六：在舉行重大活動時，要安排好現(xiàn)場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應有的紀律性。

七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經(jīng)驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

總而言之，社聯(lián)應充分發(fā)揮其作用，加強社聯(lián)與社團、社團與社團的聯(lián)系。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用，更好的促進社團發(fā)展。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇八

計劃是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動作出預想和安排的一種事務性文書。學校社聯(lián)新學期。

怎么寫？我們來看看。

——副主席社團聯(lián)合會承擔著管理與監(jiān)督學院各協(xié)會、各社團的工作，以豐富我院的校園文化生活，促進我院和諧校園文化氛圍，展開各類活動豐富校園文化。我院社團聯(lián)合會，是揚州大學眾學院中社團數(shù)量居多的之一，我院社聯(lián)今年有*個社團與*個部門，各司其職。在上學期中我擔任了社聯(lián)的副主席一職，主要負責的是分管體育健身競技類與理論學習學術(shù)科技類的*個社團。

經(jīng)過半年對社團的管理，我從中也懂了不少，也發(fā)現(xiàn)了不少問題，所以在這學期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團，為我院社團的明天努力。

這學期，我對社團的管理有如下想法：

在上學期的管理中，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團，凝聚力是非常重要的。在社團中明顯發(fā)現(xiàn)，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失，數(shù)量漸漸減少，有的社團甚至只剩了10幾個社員。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我?guī)У纳鐖F中，風之組的社員流失較少?？偨Y(jié)而來:。

（一）定期例會。

每個社團應該在社員的課余時間，定期進行例會，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子，舉辦新穎的活動。并且，借例會加強成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團內(nèi)部素質(zhì)拓展。

根據(jù)上學期的經(jīng)驗，不少社團內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展，中間穿插一些游戲，以增強社員之間的交流，增加社團的凝聚力，減少社員的流失。

好的團隊才能辦出好的活動。勇于實踐，落到實處的社團精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團都有自己的特色，每一位會長也都有各自的管理風格，試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

作為以興趣、愛好或責任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體，嚴謹有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生，對于我院相當多的社團，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學都認為進社團就是玩玩而已，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設，以自由，民主的理念來管理社團，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

（一）分派特定的主席團從旁加以規(guī)范，進行一對一管理。

由于社團難以管理，我們始終堅持主席團從旁加以規(guī)范，助其建立嚴格、有效的管理體制。根據(jù)社團的性質(zhì)將社團分類，并且不同類別的社團配以相應的主席團成員，進行一對一管理，并且加強社團與社團之間，社團與部門之間的聯(lián)系。

（二）社團內(nèi)部建立獨有的管理體系。

根據(jù)不同社團的性質(zhì)，部分社團可以在社團下設部門以協(xié)助會長管理社團，這樣分工明細，更加便于社團管理。

學生社團精英匯聚，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團的管理人才。在這學期換屆前我們也將特別成立新會長培訓項目組，集中對新生骨干進行發(fā)掘會培養(yǎng)。

活動的量不要多，但一定要辦的精?！吧俣笔俏覀兊淖谥肌Ｓ捎谖覀兩钊胝{(diào)查，不少學生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義，活動太泛濫。所以，我們在新的一學期里會注重活動的質(zhì)量，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點。比如，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學生黨員的素質(zhì)。

以上就是我對于新的一學期所指定的工作計劃，希望社聯(lián)會和學生會兩個學生組織，共同攜手，越辦越好，為學院的明天爭光！

一、擴大宣傳范圍。我們以往更多的是在校園內(nèi)擺放張貼宣傳板。在新的一年里，我們將通過網(wǎng)絡來擴大宣傳范圍及加深程度。如：貼圖及文字傳播，也可以再建大東校的“雙百亭”上，以及博客上發(fā)帖等進行宣傳，這都是很迅速，傳播面很廣的方式。

二、增大宣傳形式，加強與信網(wǎng)部的合作。我們將與信網(wǎng)部進行多種形式的合作，相互學習，進行交流。如：我們可以經(jīng)常讓部員進行一些交流和溝通，還可以一起學習一些網(wǎng)絡知識和軟件的學習，像“photoshop”等軟件，制作精美的宣傳板和宣傳動畫。

三、注意宣傳資料的收集和整理。如：多注意檔案的收集;將多種構(gòu)思和好看的圖片及題材等存儲起來，需要使用的時候可以直接調(diào)出來;對我們所做的宣傳板進行拍照存檔。

四、多與社團進行溝通。參與社團活動，對各個社團都有一定深度的了解，也便于幫助他們達到更好的宣傳效果，同時也是對我們社聯(lián)一個良性的宣傳。

五、注意對黨、國家、學校、社聯(lián)的方針、政策、理念的宣傳。緊跟時代的步伐，多加宣傳時事政治，以及我們社聯(lián)的宣傳。

六、關注我們宣傳部部員的思想動態(tài)。多與他們進行溝通、交流，豐富部員的活動，讓他們學到更多的東西，加強部員的基本素質(zhì)和業(yè)務能力的提高，注重我們內(nèi)部的團結(jié)。

我們宣傳部將不負眾望，持之以恒，認真工作，作出一番新的業(yè)績。

新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰(zhàn)，我們將迎來新的衛(wèi)檢查工作以及信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)等活動。我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務于本系的各年級同學，真正發(fā)揮生活部的特色。以豐富同學的課余生活為目的，以鍛煉同學們自我創(chuàng)新為目標，以增強同學們宿舍內(nèi)團體與協(xié)作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

一、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調(diào)動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內(nèi)部建設：

現(xiàn)任的生活部干事，要在這一學期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

（1）更加完善下達例會制度，著重培養(yǎng)干事在這一學期的工作態(tài)度和工作激情。

（2）通過上學期的經(jīng)驗和不足加強本部門內(nèi)部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)助的工作精神。

（3）每次活動的。

策劃書。

讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。

（4）在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

三、衛(wèi)生檢查：

（1）在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學生會保持一致；在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調(diào)整。

（2）在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標兵。

（3）在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人。

四、活動方面：

（1）作好學校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

（2）在信息工程學院第四屆寢室文化節(jié)中我們準備策劃一個名為“心在一起”的大型愛心活動，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

五、再過三個多月即將面臨學院換屆的活動，從現(xiàn)在開始給每位干事竟可能多的機會，讓他們來表現(xiàn)自己，加強部內(nèi)人員對本部工作的熟悉，培養(yǎng)部內(nèi)沒有“閑人”，人人積極上進的優(yōu)良風氣，以方便在換屆時有很好工作能力和工作態(tài)度的干事補充到我們信息工程學院團總支這樣優(yōu)秀的隊伍中。

六、不斷尋求創(chuàng)新，爭取把生活部的活動做到其他學院。

以上是我生活部的工作計劃，若無太大變動將嚴格按計劃實行。同時，我生活部在做好自己的工作時，積極配合學院和學校的各項工作，積極協(xié)助學生會和團總支各部門的各項工作，力爭把我院和我部的工作推上一個更大的臺階。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將生活部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。我們生活部的全體部長以及干事相信在我們這個大家庭所有成員的共同努力下，等待我們的將是一片燦爛的明天！

社聯(lián)活動部新學期計劃篇九

企業(yè)財務就是企業(yè)再生產(chǎn)過程中的資金運動，體現(xiàn)著企業(yè)和各方面的經(jīng)濟關系，財務管理是組織資金運動，處理同有關方面財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。你是否在找正準備撰寫“社聯(lián)財務部新學期工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

一、工作目標。

以地、縣有關布局調(diào)整精神為指導，依據(jù)縣物價局、財政局、教育局以及相關主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定，嚴守財務紀律，開源節(jié)流，做到財務服務于教學，服務于師生，財務公開化，打足收入，壓縮支出，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌幼兒園。

二、認真抓好常規(guī)工作。

1、根據(jù)中心校行政辦年初財務工作計劃要求，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學校教育教學正常發(fā)展。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到財務底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審。

4.要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。

5、認真搞好學校經(jīng)費收支預算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。

6、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

(二)確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。

三、抓住重點力求創(chuàng)新。

1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓。

2、合新的辦學標準，提高學校管理水平。

3、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議，提高學校的服務意識和服務質(zhì)量。

1、嚴格財務制度，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費，1000元以上的開支，須以職代會討論通過，領導班子研究決定，方可開支，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布，建立財務公開制度。

2、帳目要做到日清月，記帳清楚，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師，只能借用當月的工資，且當月借用，下月歸還。

3、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作。

五、具體措施。

1、財務工作要做到全心全意為教育教學工作服務，為全體師生服務，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在服務中要不斷提高服務質(zhì)量和服務水平，使財務工作真正服務于教育，服務于師生。

2、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質(zhì)，努力促進校內(nèi)財務工作規(guī)范化、制度化，做到依法理財。

3、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費、違規(guī)收費。

4、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預算制度。校內(nèi)各項必須支出實行先預算、再審批、后辦理制度，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支。

5、嚴格實行財務審批一支筆制度。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字，然后方可連同預算單一并報銷入帳。

6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳，加強對校內(nèi)各種教育教學設施的管理。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳。實行物資使用、保管責任制，誰使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責任。

7、經(jīng)?？?，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提升服務質(zhì)量。

一、增強財務監(jiān)督職能。

在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。

二、科學合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結(jié)合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。

2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三、加強會計核算工作。

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉(zhuǎn)移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。

四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。

財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結(jié)合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。

六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。

下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。

2、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領導帶頭、全員參與，堅信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。

4、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循"先內(nèi)部、后甲方"的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。

為全面搞好十月份預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結(jié)合市局(公司)貫徹9000質(zhì)量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

總之，在十月份財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

一、十月份月初安排(每月1日-10日)。

1.根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，_后編制公司報表，_終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管。

2.進行上月工資核算。進行各銀行對賬工作。與代理記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通。對部分報銷人員票據(jù)的審核。

行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。

2、原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。

3、上月工資的發(fā)放。

原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。

2、進行本月工資的計提。

3、進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。

4、期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。

5憑證的整理、裝訂與歸檔。

6、配合相關部門做好工作。

1、會計電算化。

會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳、匯總、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。在__年初我司財務部已經(jīng)著手會計電算化的工作，各方面的基礎工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件。目前正在洽談和比價之中，預計__年11月可以確定軟件商和軟件版本，從__年12月總公司財務部著手財務軟件的切換工作，__年1月開始在部分分(子)公司推廣，在__年6月份之前，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化。

2、會計報表體系。

我司目前的會計報表體系主要`包括(總公司和分公司一致)。

日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表。

月報：資產(chǎn)負債表、損益表、費用預算表、實際費用匯總表、往來明細表。

年報：資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、費用預算表、實際費。

一、實習時間。

__年_月_日——__年_月_日。

二、實習地點。

校內(nèi)：案例討論室、管理學院機房。

三、實習內(nèi)容。

在一周的實習里，我們首先了解審計的整個基本流程，主要完成實質(zhì)性測試中的貨幣資金審計、應收賬款審計、存貨審計、固定資產(chǎn)的審計、應付賬款審計、管理費用審計、主營業(yè)務收入審計、主營業(yè)務成本審計、營業(yè)稅金及附加審計、所得稅審計這幾個內(nèi)容。這些審計的程序中第一件要做的事情是取得或者編制相應的項目明細表或明細帳，而最后一件事都是確定該項目是否已在報表中做出合理的披露。但是不同的審計內(nèi)容，審計過程也有所不同。

貨幣資金的審計過程除了以上所說的那兩個程序之外主要有。

1、對庫存現(xiàn)金還有盤點庫存現(xiàn)金、抽查大額現(xiàn)金收支、檢查外幣現(xiàn)金的折算是否正確;。

3、其他貨幣資金過程銀行存款的過程相同。

應收賬款與應付賬款的審計過程類似，應收賬款獲取明細賬后，需要分析應收賬款的賬齡，然后函證應收賬款、檢查未函證的應收賬款、檢查壞賬的確認和處理、檢查外幣應收賬款的的折算、分析應收賬款明細賬余額。而應付賬款除了函證之外，還要對應付賬款的借方余額進行重分類調(diào)整，并根據(jù)預付賬款的明細賬的余額進行分析歸類，檢查應付賬款長期掛賬的原因。

存貨的審計過程，由于存貨的內(nèi)容比較多，有委托代銷商品、分期收款發(fā)出商品等，因此在審計的時候，除了先核對明細賬之外，還要對不同的類別的存貨進行進行檢查。然后根據(jù)原材料明細賬復核計算材料成本差異率、檢查存貨的跌價準備，對存貨的盤盈、盤虧、報廢情況進行檢查，最后完成存貨的審定表。固定資產(chǎn)的審計則跟存貨的審計過程相類似，先對固定資產(chǎn)的減值準備進行檢查，然后檢查固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧、報廢情況，根據(jù)之前的兩個步驟以及相關的明細賬填列固定資產(chǎn)及累計折舊審定表，最后完成固定資產(chǎn)審計程序表。管理費用的審定過程比較簡單，但是管理費用所涉及的內(nèi)容比較繁雜，因此審計的過程也比較麻煩，容易出現(xiàn)很多小問題。在審計過程中，需要先根據(jù)管理費用的明細賬和憑證完成管理費用檢查情況表，然后完成審定表。

主營業(yè)務收入的審定要根據(jù)主營業(yè)務收入的明細賬填列主營業(yè)務收入檢查情況表，并檢查相應的原始憑證以及是否過入總賬，還有收入的確認時間是否正確。最后完成主營業(yè)務收入的審定表，調(diào)整金額并列出調(diào)整分錄，完成主營業(yè)務收入審計程序表。

主營業(yè)務成本的審計過程基本與主營業(yè)務收入的審計程序相同，需要檢查的原始憑證也都幾乎一致。要根據(jù)銷售合同等確認主營業(yè)務成本的確認時間，對錯誤的處理進行調(diào)整，并完成相應的審定表，再根據(jù)實際檢查的情況完成主營業(yè)務成本審計程序表。營業(yè)稅金及附加的審計與所得稅的審計，主要根據(jù)之前所做的營業(yè)收入等科目的審定結(jié)果進行調(diào)整，需要聯(lián)系之前所做的審計過程，進行相應的調(diào)整，如:對虛增的銷售業(yè)務的調(diào)整，對退貨有關的稅金的調(diào)整，對于補提折舊造成所得稅差異的調(diào)整等。最后根據(jù)實際檢查審定的情況完成所得稅審定表。

四、實習心得。

經(jīng)過一周的實習實訓，讓我真正體會到審計是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工作，可以說，審計是對一個人的耐力與細心的高度考驗，從報表中審出問題，在對問題進行調(diào)整分析，最后寫寫出審計報告，每一個過程都是那么的復雜與繁瑣，讓我認識到審計工作的重要性和謹慎性。從大一到現(xiàn)在做了很多的上機實習課，每一次都有不一樣的體會，不僅因為實習的課程不同了，也因為隨著年歲的增長，看到的東西也有所不同了，通過這次審計的上機實習課我也學到了不少的東西。

其次，要加強實踐能力，改變自己的思維方式。由于之前一直學習的是會計的知識，在很多方面，我們會過分的強調(diào)會計分錄的重要性，然而在不同的環(huán)境下，所注重的重點必將有所不同。從這次上機實習課中，我看到了自己定式思維模式的嚴重性，不懂得變通，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，希望在以后的實踐中自己的思維方式能更加的活躍、變通。正所謂“窮則變，變則通，通則達”，很多時候我們是被自己的思維方式所禁錮的，而不是環(huán)境禁錮了我們的行動。

第三，做事之前要先了解“游戲規(guī)則”，磨刀不誤砍柴工。第一節(jié)課的時候老師有要求我們先看看企業(yè)的會計制度和審計約定書的內(nèi)容，但是我們太急功近利了，直接就開始做練習。然而在做到后面的折舊的計提、壞賬準備的提取時，對于一些數(shù)字的出現(xiàn)就不懂得是怎么來的，但是這一些在企業(yè)的會計制度中都有涉及到。其實每一件事情都有它自己的運行規(guī)則，只有我們了解了它的運行規(guī)則才會事半功倍，處理起來也更加得心應手。

五、實習建議。

經(jīng)過這次上機實習，讓我對審計工作有了新的理解，也讓我學習到了很多課堂上學習不到的實踐操作能力。由于是第一次接觸這個操作系統(tǒng)，我們對這個實訓操作系統(tǒng)不了解，自己打字的速度不快，學校上網(wǎng)電腦網(wǎng)速不夠快，有時會出現(xiàn)突然死機的情況，導致我們在實際操作的時候出現(xiàn)一些問題耽擱了實訓的進度。這次實習采用的是模擬系統(tǒng)和實習資料相結(jié)合的方式，這讓我們在學習理論知識的同時通過上機操作部分對審計工作有了更深一層的理解。通過實際寫出管理建議書，審計業(yè)務約定書等審計文件，以及在模擬系統(tǒng)中學習后，利用實習資料案例進行練習，能很好的學以致用，希望以后能繼續(xù)采用這種實習方式?？傊?，在這次的實訓暴露出自己的很多問題，在以后的工作和學習中，我會不斷的警示自己，并改善自己的，以便在以后工作中能夠勝任會計這個崗位，提高自己的職業(yè)能力水平。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇十

四月，又是一年鶯飛蝶舞時。在院團委與老師的關心支持與領導下，我社聯(lián)的工作有條不紊地進行，工作開展進入了一個全新的階段，并順利的完成了以下工作：

3月29日，我社聯(lián)召開一次內(nèi)部會議。會議主要討論和安排了社聯(lián)會培訓周的相關工作。此次活動主題為“造社團精英，促社團發(fā)展”，活動分為專題講座和戶外素質(zhì)拓展活動，目的在于加深我院社團干部的思想認識和政治修養(yǎng)，加強社團干部的工作能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀社團人才，增強社團凝聚力，打造法政品牌。

2、部門會議。

3月30日，我社聯(lián)辦公室召開了部門會議。會上，主要討論和安排了社聯(lián)會培訓活動的相關工作。同時，針對培訓活動的講座主要是著重社團的發(fā)展方向和干部的素質(zhì)、能力的培養(yǎng)，討論了講座的主題及相關內(nèi)容。

4月7號，活動部召開部門內(nèi)部會議。首先，各成員匯報上個月的工作情況，接著活動部部長安排4月份的工作。期間討論了關于社聯(lián)會培訓活動的一些細節(jié)。最后，在輕松的氣氛下討論在學習和工作上的情況。

4月13日晚，我社聯(lián)辦公室召開部門會議。會議進一步明確了此次社團干部培訓辦公室所負責的工作，并做出了具體的工作安排。

4月6日，我社聯(lián)參加了校社聯(lián)辦公室召開的社團會議。會議主要討論了關于“五月風”社團文化節(jié)的相關事宜。另外，李發(fā)武副書記對參加五月風活動的社團所申報的活動作了相關調(diào)整，并對活動內(nèi)容提出相關要求。

4月8日，在教三會議室召開社聯(lián)會會議。會議中，各部門就3月份的工作做了簡單匯報。然后，重點討論社聯(lián)會培訓活動的具體情況，如討論培訓時間、地點等。最后，主席團講了換屆大會的一些相關事宜。

5、社團活動。

4月1日，知行協(xié)會舉行了理事?lián)Q屆大會。我社聯(lián)組織部干事本著“公平、公正、公開”的原則對此次活動進行監(jiān)督，整個換屆大會井然有序，有條不紊。理事?lián)Q屆為知行協(xié)會的領導隊伍注入了新鮮血液，促進協(xié)會的健康發(fā)展。

4月9日，三農(nóng)學社開展了一次會員培訓。培訓通過播放ppt和會長講解，使會員深入了解了三農(nóng)學社，也大大增進了會員對三農(nóng)學社的歸宿感，進一步促進了會員與理事之間的交流和溝通，也為社團以后的活動開展奠定了基礎。

4月9日，旅游公關協(xié)會舉行了理事?lián)Q屆選舉。由于宣傳比較到位，本次理事?lián)Q屆吸引了總多會員前來參加。新鮮血液的注入，大大的促進了社團的'持續(xù)健康發(fā)展。

4月9日，知行協(xié)會舉行了理事培訓。這次培訓主要是對理事們的學術(shù)調(diào)研和禮儀進行培訓，讓理事們深入學習公文寫作的要領、了解制定計劃重要意義和策劃活動的主要考慮因素。這次的理事培訓增強了理事們服務協(xié)會的意識和提高了理事的自身素質(zhì)，達到了預期的效果。

4月11日，鄧小平理論研究協(xié)會面向社團10、級的廣大會員進行了理事?lián)Q屆選舉。經(jīng)過各位候選人的精彩演講和民意投票，最終誕生了新一屆的領導班子。

6、部門工作。

4月11日，我社聯(lián)外聯(lián)部完成了拉贊助工作，為本次學生社團干部培訓活動提供了經(jīng)費保障。此外外聯(lián)部還負責聯(lián)系新聞記者、文筆記者、主持人等來協(xié)助開展專題講座活動，配合各部門做好前期準備工作，促進活動的順利開展。

社聯(lián)活動部新學期計劃篇十一

我院xx屆學生社聯(lián)成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持自主，放活，務實，突破的大方針繼續(xù)開展工作。

20xx年我院學生社聯(lián)（以下簡稱院社聯(lián)或社聯(lián)）將堅持自主，放活，務實，突破的大方針開展工作。

自主即增強各學會、協(xié)會等（以下統(tǒng)稱社團）工作自主性、主動性，當然，這里自主是相對的，即在社團管理上要謹防社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)兩種不良傾向；放活，包括院社聯(lián)放權(quán)和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要矛盾在于統(tǒng)（即管理）得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利放下去各社團才能活起來；務實是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；突破即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出創(chuàng)新，但卻包含了創(chuàng)新。其中自主、放活是創(chuàng)新的基礎，務實是創(chuàng)新的前提和根本，突破是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。除該方針外，我們將繼續(xù)堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。

1、明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關鍵詞。顯然興趣愛好是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。

當然這種興趣愛好可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及兩個層面：一是自由空間問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

這里的社團不僅包括各個社團，還有社聯(lián)本身。社聯(lián)作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，承擔著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社聯(lián)對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2、堅持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細節(jié)方面的指導；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質(zhì)決定了其活的特質(zhì)，把社團搞活很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調(diào)動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校園文化的發(fā)展與繁榮。

3、品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。樹品牌，出精品，是我院社團發(fā)展的當務之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上，重點培養(yǎng)、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、流星社團的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學自發(fā)組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現(xiàn)超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團新格局奠定了基礎。

4、務實性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術(shù)性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學術(shù)性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍。

綜上，自主，放活，務實，突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯(lián)將本著抓大方下的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1、探索社團管理機制，完善社團制度建設。規(guī)章制度的存在應該具有規(guī)范性、積極性，應該是促進社團發(fā)展的，如果制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。

2、集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業(yè)社團發(fā)展。一是經(jīng)費支持，建立社團發(fā)展基金，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜；二是專業(yè)支持，幫助上述社團配備專業(yè)指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內(nèi)部建設。通過以上措施促成超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團發(fā)展新格局，促進校園文化大繁榮。

3、推進大文學社團發(fā)展，加強書香學院建設。

讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位，自xx年初，我院開始打造書香學院，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續(xù)支持再讀軒書友會、蘭馨文學社等開展了讀書活動月、優(yōu)秀讀書筆記評選活動、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造好讀書、多讀書、讀好書的學習氛圍。指導再讀軒書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索大文學社團模式，推進大文學社團發(fā)展。

同時，我們將以新民學會夢想傳遞計劃之青年馬克思主義工程的實施為契機，引導青年大學生研讀經(jīng)典著作；以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團建設為基礎，提高同學專業(yè)理論學習興趣。如此，在文學、經(jīng)典、專業(yè)三方面，加強書香學院建設，做到既文，又紅又專。

以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結(jié)，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發(fā)展。