社會(huì)變革是時(shí)代發(fā)展過(guò)程中的必然產(chǎn)物，我們需要適應(yīng)和引領(lǐng)這種變革。情感表達(dá)需要我們關(guān)注自己和他人的情感需求，并尊重彼此的差異。接下來(lái)將為大家分享一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所幫助。

誡勉談話提綱篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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xxx同志：

近日，我們收到xx省紀(jì)委、監(jiān)察委員會(huì)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查的反饋，你存在不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況。經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，由我們對(duì)你進(jìn)行誡勉談話。誡勉談話是紀(jì)律和約束的表現(xiàn)形式，是對(duì)黨員干部進(jìn)行早打招呼，及時(shí)提醒、糾錯(cuò)誡勉，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為黨內(nèi)監(jiān)督的長(zhǎng)期工作，是黨組織關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的具體體現(xiàn)，希望你能正確認(rèn)識(shí)這次誡勉談話，正確對(duì)待黨組織的監(jiān)督。

造成你未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，或許存在信息掌握不準(zhǔn)確、填報(bào)事項(xiàng)不仔細(xì)等各種客觀原因，但究其主觀原因，根子在黨性原則不強(qiáng)，關(guān)鍵在思想認(rèn)識(shí)不到位，核心在自我要求不高。按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是我們黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的一項(xiàng)基本要求，是黨組織貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要途徑，是防止“帶病提拔”的重要手段，是嚴(yán)管和保護(hù)干部的重要舉措。不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，不僅損害了你個(gè)人的形象，更損害了全辦干部隊(duì)伍的形象。

今天我們就這個(gè)問(wèn)題對(duì)你進(jìn)行約談，希望你能正視存在問(wèn)題，深刻檢視反思，抓好問(wèn)題整改。

一是切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的試金石。領(lǐng)導(dǎo)干部向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)是政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，是對(duì)黨忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。你要從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的重要意義，時(shí)刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，切實(shí)增強(qiáng)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的責(zé)任感和主動(dòng)性，將工作要求執(zhí)行到位，不打折扣。

二是如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)。在報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩項(xiàng)法規(guī)”，吃透相關(guān)政策要求，仔細(xì)閱讀填表須知和填報(bào)說(shuō)明，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和填報(bào)要求填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，確保做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，準(zhǔn)確報(bào)告。對(duì)于不掌握的事項(xiàng)、信息，要刨根問(wèn)底，弄清楚、搞明白，堅(jiān)決避免因政策規(guī)定和信息了解掌握不準(zhǔn)確，發(fā)生少報(bào)告、不報(bào)告等問(wèn)題。

三是遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)于律己。未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，折射出的是工作作風(fēng)不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)。希望你從這次問(wèn)題中汲取教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三，模范帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，做一個(gè)正能量的表率。要從誡勉談話中，主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理的新常態(tài)，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作，自覺(jué)做到知敬畏、存戒懼、守底線，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

誡勉談話提綱篇二

尊敬的xxxxx:。

xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下:。

xxxxxxxxxxx。

(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。

不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。

(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個(gè)以外管控不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí)，又是副班長(zhǎng)，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。

三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí)。

(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。

(二)管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者，他人安全我有責(zé)并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設(shè)。

(三)管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有淡季、旺季之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。通過(guò)xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到:對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情。

也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人:查查通作文網(wǎng)。

2021年xx月xx日。

誡勉談話提綱篇三

中國(guó)地震局：

你局《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機(jī)構(gòu)依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的函》(中震發(fā)人〔2002〕223號(hào))收悉。根據(jù)《^v^關(guān)于印發(fā)〈國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)發(fā)〔1993〕78號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意省、自治區(qū)、直轄市地震局管理機(jī)構(gòu)列入依照國(guó)家公務(wù)員制度管理范圍。

依照國(guó)家公務(wù)員制度管理后，各項(xiàng)人事管理依照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其配套法規(guī)進(jìn)行，并按^v^頒發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)施中注意以下問(wèn)題：

誡勉談話提綱篇四

提綱，是一種概括地?cái)⑹鼍V目、要點(diǎn)的公文。它不把全文的所有內(nèi)容寫出來(lái)，只把那些主要內(nèi)容，提綱挈領(lǐng)式地寫出來(lái)。提綱使用于匯報(bào)工作、傳達(dá)會(huì)議精神和講話發(fā)言。因?yàn)橛行┣闆r、材料很繁雜，又很具體，而且本人對(duì)它也特別熟悉，這些具體材料都裝在腦海里，用不。下面是小編為大家整理的關(guān)于誡勉談話提綱【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)合理”制度的執(zhí)行力度，更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，強(qiáng)化對(duì)我院醫(yī)務(wù)人員在專項(xiàng)治理商業(yè)賄賂工作中的監(jiān)督管理，督導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的廉潔自律行為，防范違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂本制度。

一、誡勉談話的對(duì)象。在每季公示的“四個(gè)合理”用藥中前五名的醫(yī)務(wù)人員，患者投訴或者其他形式反映存在輕微違紀(jì)行為，一般不需要給予紀(jì)律處分的在職干部、職工。

三、誡勉談話由院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)實(shí)施。與普通職工的談話，一般情況由紀(jì)檢書(shū)記負(fù)責(zé)，也可委托相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)教科等科室負(fù)責(zé)；情況較為特殊的談話，由院黨政主要負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)；情況較為嚴(yán)重的由上級(jí)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)。

為強(qiáng)化對(duì)車管所隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，遏制和防止違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)市紀(jì)委意見(jiàn)，交警支隊(duì)黨委書(shū)記、支隊(duì)長(zhǎng)羅水華、黨委委員、副支隊(duì)長(zhǎng)邱柏洲對(duì)車管所所長(zhǎng)、教導(dǎo)員進(jìn)行了誡勉談話。

20xx年12月31日。

車管所總支書(shū)記、所長(zhǎng)樊剛、車管所總支副書(shū)記、教導(dǎo)員王向陽(yáng)。

車管所二樓會(huì)議室。

管所領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動(dòng)的深入開(kāi)展，積極造福一方百姓，多深入基層車屬單位、深入駕駛?cè)酥腥?，認(rèn)真解決關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題。(三)要進(jìn)一步加大對(duì)車管民警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的督查力度。支隊(duì)紀(jì)委將定期、不定期抽查車管所工作開(kāi)展情況，看是否把各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)到位，看是否把各項(xiàng)工作落實(shí)到位，看是否按照服務(wù)承諾進(jìn)行審批申報(bào)、看是否按照程序嚴(yán)格辦理、看是否按要求服務(wù)到位等，并對(duì)檢查情況及結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，涉及責(zé)任追究的，嚴(yán)格按照責(zé)任追究制進(jìn)行責(zé)任追究，真正把會(huì)上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實(shí)實(shí)在在的措施和行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。支隊(duì)黨委將對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究車管所主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

界要寬、責(zé)任要強(qiáng)、執(zhí)行要力、標(biāo)準(zhǔn)要高、為政要廉”，帶頭落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時(shí)間和工作紀(jì)律。(三)要嚴(yán)格管理。車管所要針對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度，規(guī)范管理，特別是“一把手”要身先士卒，管好班子，帶好隊(duì)伍，樹(shù)立“人民滿意車管所”的行業(yè)形象。(四)要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有職務(wù)、性別、年齡區(qū)分，任何人不能講客觀、講特殊、講原因，作為單位一把手，對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要勤觀察，早提醒，多勸告。支隊(duì)將同市紀(jì)委、監(jiān)察局等部門對(duì)車管所整改情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作成效不明顯、有損窗口形象的行為將從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。

被誡勉談話單位主要負(fù)責(zé)人、車管總支書(shū)記、車管所所長(zhǎng)樊剛對(duì)反映的問(wèn)題作了解釋、說(shuō)明，針對(duì)確實(shí)存在的“駕駛?cè)丝荚囍皇召M(fèi)不體檢”問(wèn)題作了檢討，并向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)作了整改承諾的表態(tài)性發(fā)言。下一步車管作風(fēng)建設(shè)要力求解決五個(gè)突出問(wèn)題。(一)是解決“思想保守，看攤守本，不求發(fā)展”;(二)是解決“有令不行，有禁不止”;(三)是解決“作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付，落實(shí)不力”;(四)是解決“效率低下，推諉扯皮，久拖不決”;(五)是解決“行政不作為、行政亂作為”的問(wèn)題。力求通過(guò)半個(gè)月時(shí)間的集中整改，使民警隊(duì)伍在作風(fēng)方面達(dá)到大局意識(shí)明顯加強(qiáng)，上下牢固樹(shù)立一盤棋意識(shí)，自覺(jué)服從服務(wù)于中心工作;主動(dòng)解決駕駛?cè)岁P(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)，優(yōu)質(zhì)高效，努力促進(jìn)車管工作全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

1、有信訪或其他渠道反映，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，需要聽(tīng)取本人意見(jiàn)、早打招呼的。

2、經(jīng)幫助教育仍無(wú)改進(jìn)，需進(jìn)一步批評(píng)教育，促其重視，使之改正的。

3、可能釀成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問(wèn)題，需要批評(píng)提醒、引以為戒的。

水產(chǎn)系統(tǒng)全體工作人員。

對(duì)工作人員的談話，由局黨政領(lǐng)導(dǎo)決定，并及時(shí)向局紀(jì)委通報(bào)誡勉談話情況。

與局中層干部的談話，一般由局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主談;與一般的工作人員的談話，一般由該科室的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人主談，可請(qǐng)紀(jì)委人員參加。

根據(jù)需要，局黨委可直接對(duì)有關(guān)人員實(shí)施談話。

1、向被談話人指出反映的問(wèn)題，說(shuō)明談話的目的。

2、被談話人就反映的問(wèn)題做出解釋、說(shuō)明或檢討。

3、根據(jù)被談話人的陳述情況，對(duì)其提出要求和希望。

誡勉談話提綱篇五

****年x月x日，發(fā)生xx事件，構(gòu)成鐵路交通一般c24事故，給公司在社會(huì)上造成了較大的負(fù)面影響。，此次安全事故，先后上了公司總經(jīng)理辦公會(huì)和公司黨委會(huì)，可見(jiàn)公司內(nèi)部對(duì)安全事故的高度重視。x月x日下午，對(duì)我個(gè)人發(fā)出誡勉談話通知書(shū)，且公司黨政xx書(shū)記、xx總經(jīng)理兩位領(lǐng)導(dǎo)百忙中擠出時(shí)間，親自約談。沒(méi)有偶然，只有必然，面對(duì)安全事故，我們必須深刻反省，深層剖析，找到原因，按照“四不放過(guò)”的原則，來(lái)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？陀^的原因不贅述，主觀上，因?yàn)槲业膯?wèn)題，給公司抹黑，拖公司后腿，我感到寢食不安，對(duì)此次安全事故的發(fā)生，作為項(xiàng)目經(jīng)理，我負(fù)有直接的主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。在原先自我批評(píng)與檢討的基礎(chǔ)上，這些天我又客觀征求意見(jiàn)、深層次查找存在問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，并認(rèn)真制定了整改措施，在思想、工作、作風(fēng)等方面都力求新的改進(jìn)與轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治觀念、責(zé)任意識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，為能較好的完成神府后續(xù)工作及以后的工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個(gè)人整改措施報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題。

1、現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任落實(shí)不到位。越在大干快上的時(shí)候，作為領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，越應(yīng)該冷靜，換個(gè)角度，明銳捕捉安全責(zé)任落實(shí)的疏漏和真空，真正把全員、全過(guò)程、全方位的安全管理落到實(shí)處，防患于未然。給現(xiàn)場(chǎng)的員工以警醒無(wú)影燈，不讓麻痹松懈滋生出安全的陰影。

2、施工技術(shù)復(fù)核審查不嚴(yán)格。xx構(gòu)件剛度不夠，設(shè)計(jì)無(wú)檢算，在現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，沒(méi)有及時(shí)得到妥善復(fù)核與技術(shù)改進(jìn)，沒(méi)有起到科技先導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的作用。作為技術(shù)出身的干部，沒(méi)有在應(yīng)該具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)的方面，給務(wù)實(shí)向上的大學(xué)生們以引領(lǐng)。

3、項(xiàng)目應(yīng)急措施處置不妥當(dāng)。緊急應(yīng)急措施未細(xì)化，沒(méi)有預(yù)備后備責(zé)任人，項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)調(diào)整后，相應(yīng)的組織機(jī)制及人員沒(méi)有動(dòng)態(tài)調(diào)整，沒(méi)有全面細(xì)致的預(yù)想，沒(méi)有演練，沒(méi)有給相關(guān)的人員明確相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)。緊急應(yīng)急，速效救心，隨身攜備，泰然不驚。這么關(guān)鍵的事項(xiàng)，我沒(méi)有督促落到實(shí)處。

4、綜合安全監(jiān)管構(gòu)架未給力。沒(méi)有偶然，只有必然。事實(shí)上，之前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)事故苗頭，現(xiàn)場(chǎng)明細(xì)與圖紙不符，比設(shè)計(jì)圖紙降低標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)管理技師已經(jīng)多次來(lái)項(xiàng)目部反映問(wèn)題力求改進(jìn)，然而，經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)員工的手與眼睛，一層層的關(guān)口和限制，從操作工、技術(shù)員、質(zhì)檢員、安全員到管理干部，從現(xiàn)場(chǎng)、工區(qū)到項(xiàng)目部，從材料到技術(shù)，沒(méi)有反映出來(lái)，沒(méi)有反映上來(lái)，慢慢將小病拖成了大災(zāi)。立體的監(jiān)管，多渠道的監(jiān)控，還是耳目失聰。

以上四個(gè)方面的問(wèn)題，匯總起來(lái)，確實(shí)反映出在相當(dāng)一些問(wèn)題上，從我這里開(kāi)始，就有了麻痹大意的僥幸心理，就有了落實(shí)不到位的隱患，就有了不穩(wěn)定和諧的因素。我作為項(xiàng)目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)、能力與水平還很不夠，還亟待充電與提高。

二、整改措施。

以xx事件為契機(jī)，結(jié)合安全活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，在項(xiàng)目部范圍內(nèi)實(shí)在掀起排查安全隱患的活動(dòng)。在這半年的誡勉期內(nèi)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，我必須嚴(yán)于律己，認(rèn)真整改，確實(shí)提高自己。

1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)工程法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，學(xué)習(xí)工程管理理論，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)，學(xué)習(xí)社交與口才，學(xué)習(xí)工程技術(shù)及“四新”運(yùn)用，學(xué)習(xí)公司的有關(guān)規(guī)章制度等，通過(guò)這些學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，在項(xiàng)目宏觀管理的統(tǒng)籌與掌控上，能得心應(yīng)手，提高自己的綜合素養(yǎng)。

2、完善項(xiàng)目管理。在落實(shí)安全責(zé)任制、落實(shí)安全監(jiān)控等方面，在制度上完善從嚴(yán)，在分工上明確從實(shí)，在責(zé)任上落實(shí)從細(xì)，在操作上可行從密，嚴(yán)格監(jiān)控，細(xì)化應(yīng)急，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)，按規(guī)章制度辦事，按操作流程辦事，按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，保證項(xiàng)目管理，尤其是安全管理組織機(jī)構(gòu)框架持續(xù)動(dòng)態(tài)健康和諧運(yùn)行，提高自己的管理能力。

3、加強(qiáng)交流溝通。和班子成員間，和各部門、各工區(qū)間，和各勞務(wù)隊(duì)伍間，和外圍地方環(huán)境上，加強(qiáng)充分的交流與溝通，注意他們的意見(jiàn)和建議，以及他們的需求，只有建立在交流溝通上的調(diào)查研究，才能反映出真實(shí)的問(wèn)題，才能集思廣益、群策群力，才能方便決策和執(zhí)行。講究工作方式方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，從我做起，廠務(wù)公開(kāi)、集體決策、黨政會(huì)簽;從細(xì)節(jié)做起，每一項(xiàng)施工與結(jié)算，工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓參與的每個(gè)職工都清楚。通過(guò)開(kāi)誠(chéng)布公的交流，通過(guò)平等和諧的交流，建立一種團(tuán)結(jié)友愛(ài)、真誠(chéng)信任、無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神氛圍，凝心聚力，形成公司企業(yè)文化的力量，讓員工有積極健康向上的心態(tài)，有樂(lè)觀的責(zé)任感與歸宿感。

4、以不斷學(xué)習(xí)、追求向上與完善的態(tài)度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、提高管控的務(wù)實(shí)精神，以改進(jìn)作風(fēng)、溝通團(tuán)隊(duì)的力量，不斷創(chuàng)新強(qiáng)身，完善自我，適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境、新崗位的挑戰(zhàn)和需要，搞好本項(xiàng)目的后續(xù)工作，力求將此次事件的影響降到最低，同時(shí)給大家確實(shí)敲響安全生產(chǎn)的警鐘，給企業(yè)一個(gè)較為滿意的結(jié)果，以及完成企業(yè)交給我的每一項(xiàng)新任務(wù)。

總之，我將以公司領(lǐng)導(dǎo)的誡勉談話整改為契機(jī)，嚴(yán)格按照公司黨委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問(wèn)題和不足，力爭(zhēng)通過(guò)這半年的誡勉，自己在思想觀念、工作作風(fēng)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，為促進(jìn)自己管理素質(zhì)、能力與水平的快速提高，為推動(dòng)我項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

誡勉談話提綱篇六

5、誡勉談話對(duì)象要對(duì)反映或存在的問(wèn)題實(shí)事求是的作出解釋和說(shuō)明，提供有關(guān)材料;。

7、誡勉談話對(duì)象就談話人所提出的要求表明態(tài)度;。

8、誡勉談話對(duì)象核實(shí)談話記錄并簽字;。

9、誡勉談話后，談話對(duì)象必須在15個(gè)工作日內(nèi)寫出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)送談話的紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門。

誡勉談話提綱篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書(shū)!

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒(méi)有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。

通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。

思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。

3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。如果公司能給我改過(guò)的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過(guò)的機(jī)會(huì)。說(shuō)真心話，在公司上班認(rèn)識(shí)很多同事，真的很開(kāi)心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：查查通作文網(wǎng)。

2021年x月x日。

誡勉談話提綱篇八

答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種。

復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來(lái)函一方面商洽、詢問(wèn)或聯(lián)系事宜而使用的一種公文，既可用于上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)單位的答復(fù)之用，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù)。復(fù)函如屬上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù)，同時(shí)具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì)。

2.寫作要點(diǎn)：

復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成：

（1）標(biāo)題。

由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種類別（復(fù)函）組成，一般不可省略。

（2）正文。

（3）落款。

發(fā)文機(jī)關(guān)、日期并加蓋公章。

復(fù)函的寫作，要求有針對(duì)性，措辭簡(jiǎn)明得體。一般應(yīng)一事一函。

3.例文。

例文一。

地質(zhì)礦產(chǎn)部產(chǎn)于地?zé)豳Y源管理問(wèn)題的復(fù)函。

（地函184號(hào)）。

山東臨沂市人民政府：

臨沂市湯頭地下熱水站負(fù)責(zé)人王澤清同志來(lái)信反映在地?zé)峁芾碇写嬖诘膯?wèn)題，我部現(xiàn)作如下答復(fù)。

地?zé)豳Y源屬礦產(chǎn)資源，分類上屬于能源礦產(chǎn)。地?zé)崮苁堑貧?nèi)巖石（固相）、和流體（液、氣相）中能被人類經(jīng)濟(jì)、合理地開(kāi)發(fā)出來(lái)的熱量。地下熱水中的水僅是傳遞地?zé)崮艿囊环N媒介、載體，它只能帶出地?zé)崮艿?0％，因此，地下熱水應(yīng)屬礦產(chǎn)資源。這一結(jié)論在19xx年x月國(guó)務(wù)院法制局與地礦部聯(lián)合召開(kāi)的專家論證會(huì)上得到了與會(huì)專家和絕大多數(shù)部門代表的肯定。

臨沂湯頭的地下熱水之所以有較高價(jià)值，就在于它的溫度和有益元素，這是區(qū)別于普通地下水的關(guān)鍵。對(duì)于地下熱水這一寶貴的礦產(chǎn)資源，應(yīng)按《礦產(chǎn)資源法》對(duì)某進(jìn)行合理地開(kāi)發(fā)利用和保護(hù)，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益。

綜上所述，地下熱水的開(kāi)采活動(dòng)必須納入《礦交資源法》的法制軌道。我部希望臨沂市人民政府盡快對(duì)場(chǎng)頭地下熱水管理站的問(wèn)題依法予以解決。

江蘇省林業(yè)局關(guān)于《集體林權(quán)流轉(zhuǎn)管理。

辦法（征求意見(jiàn)稿）》等草案修改意見(jiàn)。

的復(fù)函。

國(guó)家林業(yè)局農(nóng)村林業(yè)改革發(fā)展司：

你司《關(guān)于征求〈集體林權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法（征求。

意見(jiàn)稿）〉等草案修改意見(jiàn)的函》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)。

提出如下修改意見(jiàn)，僅供參考。

1.建議將第五條（二）中的“林地用途”改為“林業(yè)。

用地性質(zhì)”；將第五條（五）中的“優(yōu)先權(quán)”改為“優(yōu)先流。

入權(quán)”。

2.建議將第九條第二款中的“接受林業(yè)主管部門的監(jiān)督”改為“接受林業(yè)等相關(guān)主管部門的監(jiān)督”。

3.建議將第十三條中的“允許從事林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”改為“適合條件”。

4.建議將第十四條第二款中的“流入方有權(quán)對(duì)其林權(quán)依法進(jìn)行再流轉(zhuǎn)”改為“流入方有權(quán)對(duì)其全部或部分林權(quán)依法進(jìn)行再流轉(zhuǎn)”。

5.建議將第十六條改為“流入方在流轉(zhuǎn)期內(nèi)對(duì)其在流入的林地上投入而提高林地生產(chǎn)能力的，因流轉(zhuǎn)合同到期等原因，流出方依法收回林地時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。具體辦法可以在合同中約定或者雙方協(xié)商解決?！薄?/p>

6.建議將第二十一條中的“集體經(jīng)濟(jì)組織將其統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的林地、林木流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人的”改為“集體經(jīng)濟(jì)組織將其統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的林地使用權(quán)、林木所有權(quán)、使用權(quán)流轉(zhuǎn)給本集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或者個(gè)人的”。

7.建議將第二十二條全部?jī)?nèi)容刪除。

8.建議將第二十三條第三款中的“以轉(zhuǎn)讓方式再流轉(zhuǎn)的，間隔期限不得少于五年?！眱?nèi)容刪除。

稱或者姓名、身份證號(hào)碼和住所”；將第二十四條（七）中的“合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施的處理”改為“合同到期后地上附著物及相關(guān)設(shè)施和林地投入補(bǔ)償?shù)奶幚怼薄?/p>

10.建議將第二十五條中的“縣級(jí)人民政府林業(yè)主管部門”改為“縣級(jí)林業(yè)主管部門或公證、鑒證部門”。

11.建議將第二十六條中的“發(fā)包方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理備案”改為“發(fā)包方應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理備案”。

12.建議將第二十七條第一款中的“林地采取轉(zhuǎn)讓、互換、入股、抵押等方式流轉(zhuǎn)的”改為“林地采取轉(zhuǎn)讓、互換等方式流轉(zhuǎn)的”；將第二十七條第二款的內(nèi)容全部刪除。

13.建議將第三十一條第一款中的“林業(yè)主管部門”改為“林業(yè)等有關(guān)主管部門”。

14.建議將第三十五條第一款中的“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法協(xié)商解決”改為“當(dāng)事人依法協(xié)商解決”。

無(wú)修改意見(jiàn)。

誡勉談話提綱篇九

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高黨員、干部的勤政廉政意識(shí)，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，強(qiáng)化對(duì)黨員、干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)黨員、干部廉潔自律，防范和遏制違紀(jì)違法行為的發(fā)生，以推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，特制定本制度。

針對(duì)黨員、干部存在的不正之風(fēng)，違反紀(jì)律的苗頭性、傾向性問(wèn)題以及信訪舉報(bào)和其他渠道掌握的輕微的，一般不需要給予紀(jì)律處分的問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展誡勉教育，促使他們警醒、自律、正視存在的問(wèn)題，及時(shí)整改糾正，防范和遏制違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生，達(dá)到教育、保護(hù)和挽救干部的目的。

4、重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位以及存在違紀(jì)傾向性、苗頭性問(wèn)題的黨員、干部；

6、存在工作作風(fēng)、工作方法問(wèn)題導(dǎo)致群眾意見(jiàn)大、反映強(qiáng)烈的黨員、干部；

7、其他情形組織上需要談話的黨員、干部。

誡勉談話采取指定誡勉談話人與被誡勉談話對(duì)象面對(duì)面談話教育的方式進(jìn)行，一般按照被誡勉談話對(duì)象的職級(jí)，指定高于被誡勉談話對(duì)象職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部為談話人，并做好談話記錄。

4、被談話人對(duì)談話人所提出的要求表示明確的態(tài)度和糾正的決心。

1、誡勉談話應(yīng)堅(jiān)持思想教育為主，“治病救人”的原則，談話人應(yīng)注意做好思想教育工作。

2、誡勉談話應(yīng)保持保密性原則，注意為舉報(bào)人和反映問(wèn)題的人保密，不得泄露舉報(bào)人、反映人的姓名、單位等，切實(shí)保護(hù)好舉報(bào)人、反映人的合法權(quán)益。

3、對(duì)可能涉及構(gòu)成違法違紀(jì)線索的問(wèn)題，不得采用誡勉談話的形式向當(dāng)事人泄露。

4、談話人要允許被談話人對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋、說(shuō)明或澄清。

5、對(duì)需要進(jìn)行誡勉教育的對(duì)象，談話人應(yīng)事先通知時(shí)間、約定地點(diǎn)。被誡勉談話對(duì)象無(wú)故不得拒絕參加談話，確有特殊原因不能按時(shí)參加談話的應(yīng)事先說(shuō)明原因，由談話人另行約定時(shí)間。

6、誡勉談話應(yīng)做好談話記錄，作為被誡勉教育對(duì)象今后整改糾正的對(duì)照依據(jù)，并存入黨員、干部廉政檔案。

誡勉談話提綱篇十

同志們：

按照會(huì)議安排，我就201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作以，并安排部署201x年工作。

一、201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧。

201x年，全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦主業(yè)，服務(wù)大局，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

（一）監(jiān)督檢查更加有力。堅(jiān)持把檢查重大決策部署貫徹執(zhí)行情況作為重要職責(zé)，組織開(kāi)展對(duì)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展決策落實(shí)，油煤氣資源開(kāi)發(fā)、民生實(shí)事、市政工程項(xiàng)目實(shí)施，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三城聯(lián)創(chuàng)”等工作運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查。全年派出專項(xiàng)督查組18個(gè)，檢查單位21個(gè)、項(xiàng)目56個(gè)，下發(fā)整改通知書(shū)52份、詢問(wèn)函49份，通報(bào)批評(píng)單位6個(gè)，糾正問(wèn)題45個(gè)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作健康順利開(kāi)展。

（二）作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。結(jié)合貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題為著力點(diǎn)，加大對(duì)工作渙散、公款吃喝、公車私用、辦公用房超標(biāo)、婚喪喜慶大操大辦等問(wèn)題的專項(xiàng)整治力度。先后對(duì)娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所、高檔酒店抽查12次，對(duì)公車使用情況暗訪4次，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位辦公用房情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。查處違反八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題16起、違規(guī)操辦壽宴問(wèn)題2起、干部賭博問(wèn)題1起5人，督促騰退超標(biāo)辦公用房3000余平方米，通報(bào)批評(píng)作風(fēng)較差單位10個(gè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真整改落實(shí)了省委巡視組反饋的4類10方面的意見(jiàn)建議，查結(jié)移交案件線索3件，配套出臺(tái)《正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案》、《操辦婚喪嫁娶事宜暫行辦法》等文件和規(guī)定，形成了改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

（三）辦案力度持續(xù)加大。201x年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)95起，初核案件線索133件，立案查處104件，黨政紀(jì)處分98人，其他處理6人，挽回經(jīng)濟(jì)損失149.63萬(wàn)元。其中處分科級(jí)干部15人、移送司法機(jī)關(guān)7人。堅(jiān)決查處了三名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博案，一名領(lǐng)導(dǎo)公車私用案，三名村干部貪污征地補(bǔ)償款案等一批典型案件，表明了我們的態(tài)度和決心，保持了查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)。

（四）廉政教育不斷深化。圍繞理想信念、群眾路線、黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”印發(fā)《廉政法規(guī)制度摘編》350冊(cè)；重要假日節(jié)點(diǎn)給黨員干部發(fā)送廉政警示短信1.3萬(wàn)條；縣紀(jì)委約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人22人次，對(duì)82名新任領(lǐng)導(dǎo)干部、1010名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行了任前、任中廉政法規(guī)考試；4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”、43名縣直部門科級(jí)干部分別向紀(jì)委全委會(huì)和所在黨委進(jìn)行了“三述”。同時(shí)，通過(guò)各類媒體刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳稿件519篇，其中，中央級(jí)4篇，省級(jí)63篇，中央級(jí)和省級(jí)媒體發(fā)稿量均排名全市第一，有效提升了廉政宣傳教育的影響力，增強(qiáng)了各級(jí)黨員干部的廉潔從政意識(shí)。

（五）糾風(fēng)治亂成效明顯。始終把糾正行業(yè)不正之風(fēng)，作為維護(hù)群眾利益的一項(xiàng)重要任務(wù)，組織開(kāi)展多項(xiàng)專項(xiàng)整治。查糾教育亂收費(fèi)5起，清退違規(guī)資金3.78萬(wàn)元；糾正違規(guī)上路執(zhí)法2起、不規(guī)范執(zhí)法3起；糾正或取消不符合政策的低保對(duì)象474戶。全面推行群眾和服務(wù)對(duì)象監(jiān)督評(píng)價(jià)權(quán)力部門和窗口單位機(jī)制，對(duì)74個(gè)部門單位、114個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所開(kāi)展了監(jiān)督評(píng)價(jià)和政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)，督促48個(gè)行政審批單位、9個(gè)便民單位公開(kāi)了辦事流程，方便了群眾辦事，取得了良好社會(huì)效果。

（六）自身建設(shè)得到加強(qiáng)。按照中央紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，撤銷黨風(fēng)室、糾風(fēng)辦、三問(wèn)辦、監(jiān)督檢查室，設(shè)立黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、執(zhí)法和效能監(jiān)督室、信息案管室和第一、二紀(jì)檢監(jiān)察室，減少了職能交叉，增強(qiáng)了監(jiān)督力量。全面清理各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把原來(lái)參與的30個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，清理精簡(jiǎn)為9個(gè)，確保紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把主要精力投入到監(jiān)督檢查上，把工作重心轉(zhuǎn)移到查處腐敗問(wèn)題上。分級(jí)分批對(duì)縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部開(kāi)展輪訓(xùn)，明確提出和落實(shí)“強(qiáng)化四種意識(shí)、做到十二個(gè)帶頭”、“監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督”的要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、201x年主要工作任務(wù)。

201x年，全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)、中省市紀(jì)委全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深化紀(jì)律檢查體制改革，持之以恒落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決查處“四風(fēng)”問(wèn)題，加大腐敗案件查辦力度，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為建設(shè)富裕、文明、幸福新富縣提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上”。就我縣而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)依然艱巨。目前，仍然存在少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不力、反對(duì)“四風(fēng)”決心不大、執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)等現(xiàn)象。少數(shù)干部還存在僥幸心理，在關(guān)鍵時(shí)間和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上仍然不收斂、不收手。有的單位違規(guī)報(bào)銷票據(jù)；有的領(lǐng)導(dǎo)仍然公車私用；有的干部仍然大操大辦婚喪嫁娶事宜、甚至借機(jī)斂財(cái)；有的干部仍然參與賭博、搞封建迷信活動(dòng)；有的單位仍然亂發(fā)實(shí)物獎(jiǎng)金；有的干部上班遲到早退、玩游戲、看影片等等。因此，按照中省市紀(jì)委的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，今年，我們將重點(diǎn)抓好以下7個(gè)方面的工作：

（一）嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。所謂“黨的規(guī)矩”，是黨章、紀(jì)律、法律的規(guī)范要求和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、道德約束、工作慣例等的總和。從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。管好紀(jì)律才能看住權(quán)力。各級(jí)黨委要把紀(jì)律建設(shè)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，把守紀(jì)律、講規(guī)矩放到更加重要的位置來(lái)抓。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上做表率，以更強(qiáng)的黨性意識(shí)、政治覺(jué)悟和組織觀念要求自己。要深入開(kāi)展政治紀(jì)律教育，督促黨員干部在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要自覺(jué)遵守《黨章》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格遵守中省市縣制定出臺(tái)的反腐倡廉各項(xiàng)制度。要強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律問(wèn)題，決不允許有令不行、有禁不止。

（二）持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定。要聚焦“四風(fēng)”新形式、新動(dòng)向，針對(duì)一個(gè)系統(tǒng)、一類單位、一種現(xiàn)象，隨即開(kāi)展專項(xiàng)檢查，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。今年，我們將集中對(duì)未納入會(huì)計(jì)集中核算事業(yè)單位、各類協(xié)會(huì)開(kāi)展專項(xiàng)檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會(huì)所、企業(yè)內(nèi)部食堂公款消費(fèi)行為進(jìn)行專項(xiàng)檢查。要繼續(xù)抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加大明察暗訪、交叉檢查力度，集中查處曝光一批典型問(wèn)題。重點(diǎn)查處公款大吃大喝、公車私用、婚喪喜慶大操大辦、“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支異常等違反八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，對(duì)不知收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從重處理，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈，努力形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。