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合同的修訂或解除應(yīng)當經(jīng)過雙方協(xié)商,并以書面形式表達意見。在合同中,應(yīng)當明確約定各方的權(quán)利義務(wù),以避免產(chǎn)生糾紛。以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考,希望能幫助您起草一份完善的合同。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇一
3、負責公司衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理;
4、參與各類型會議的策劃及組織,如員工月度大會,生日會,年會等;
5、負責公司日常的行政工作如會議前工作準備、各類費用的付款申請等。
【任職要求】。
1、熟練使用office辦公軟件,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙暽?/p>
2、端莊、性格沉穩(wěn)、細心、有責任心,做事主動積極。
【薪資待遇】。
月薪4-6k、入職即購五險、提供免費住宿,員工用餐補貼等。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇二
再后來,全屋定制的概念火起來了,這哥們一拍腦門,干脆把vifa拿來注冊了一個全屋定制品牌,然后就包裝成進口高端產(chǎn)品,這幾年發(fā)展的還不錯。
至于大家居也一樣,值不值那個價格,各位仁者見仁、智者見智吧;
而且,音箱品牌轉(zhuǎn)干定制家具,這種出身本來就有點問題。
可以說,vifa全屋定制,完全得不到任何這個品牌原本的積累,就純純提供四個字母,剩下的全由國內(nèi)老板自由發(fā)展。
被噴到破產(chǎn)的汽車品牌寶沃,雖然也吹噓自己德系血統(tǒng),但它原本好歹也確實是個德國倒閉的汽車品牌,還能有點原品牌的技術(shù)沉淀。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇三
3、負責與配送人員以及客戶及時有效的溝通,及時準確的處理日常訂單以及突發(fā)事件;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)公司客戶的回訪、售后服務(wù)工作;
5、負責各類銷售指標月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作和保存;
【任職要求】。
1、大專以上學歷。
2、熟練使用word、excel等常用辦公軟件;
3、從事做銷售文員、跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先,工作經(jīng)驗2年起。
【薪酬待遇】。
綜合待遇5000+獎金+提成+績效,中午包吃購買社保。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇四
4、對所負責區(qū)域的月度考勤、考核、假單進行初步審核與整理;
5、負責區(qū)域內(nèi)人員勞動合同的簽訂,協(xié)助辦理所屬區(qū)域的勞動爭議;
6、解答所負責區(qū)域員工社保等疑問,并協(xié)助員工辦理保險等相關(guān)事宜;
7、安排和督促年度員工體檢相關(guān)事宜,協(xié)助進行負責區(qū)域計生管理;
【任職要求】。
1、大?;蛞陨蠈W歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,具備人力資源管理知識、公文寫作基礎(chǔ);
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
【薪酬待遇】6-8萬/年,具體面議。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇五
3、較強的領(lǐng)導管理能力及溝通能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、以集體利益為重,良好團隊合作精神,為人正直、誠懇。
5、較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
6、具備生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗;
7、具有較強的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。
【薪資待遇】。
基本工資+績效+全勤獎+工齡獎綜合6k-8k包吃2餐,補貼。
【工作地址】。
廣州市白云區(qū)石井大朗龍湖牛場工業(yè)區(qū)7號c棟4樓。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇六
3、負責公司阿里國際站公司店鋪的打理,并及時回復客人詢盤;
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常銷售統(tǒng)計及銷售服務(wù)性工作;
5、要求在各大海外平臺發(fā)布公司的產(chǎn)品信息;
6、負責公司客戶系統(tǒng)客人的開發(fā)并更新。
【任職要求】。
1、英語四級以上,商務(wù)英語專業(yè)或者國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、樂觀開朗,刻苦耐勞,有毅力。
【薪資待遇】。
月薪6-10k、入職即購五險、提供免費住宿,員工用餐補貼等。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇七
3、外人員及來車輛進出公司,必須辦理登記手續(xù),出廠時做好相應(yīng)的檢查核對工作;
4、對物資進出公司按公司門衛(wèi)管理制度執(zhí)行。
5、做好公司的有關(guān)報刊、文件信函的收發(fā)傳遞工作;
6、負責公司的報警系統(tǒng)、閉路電視等監(jiān)控工作;
7、執(zhí)行值班巡邏的檢查制度,及巡查打卡工作。
【任職要求】。
1、熟悉企業(yè)的安保工作。
2、熟悉各種安保設(shè)備的使用。
3、兩年以上從事企業(yè)治保聯(lián)防工作的退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、適應(yīng)三班倒工作安排。
【薪酬待遇】此崗位包食宿,4-5萬/年,具體面議。
【工作地點】廣州市白云區(qū)廣花二路831號。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇八
2、負責生產(chǎn)過程檢驗的產(chǎn)品符合性。
3、負責生產(chǎn)過程產(chǎn)品異常的處理。
4、負責質(zhì)量缺陷的分析及改善。
5、負責質(zhì)量標準和質(zhì)量知識宣導和培訓。
6、負責生產(chǎn)清場管理。
7、負責車間設(shè)備、環(huán)境、人員gmp合規(guī)性檢查。
8、負責監(jiān)督批記錄報表填寫的真實性、正確性、和及時性。
9、負責檢查半成品、成品、不合格品的標識及存放是否合規(guī)。
10、領(lǐng)導交待的其他工作。
【崗位要求】。
1、大專以上學歷,專業(yè)食品、藥品、生物技術(shù)、化工專業(yè)優(yōu)先。
2、工作細心,責任心強,服從上級領(lǐng)導的工作安排。
【薪酬待遇】。
底薪4000以上。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇九
【任職要求】。
1、本科及以上學歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱。
2、全面系統(tǒng)的會計專業(yè)知識,熟悉會計準則、稅法,了解工程及設(shè)備相關(guān)知識。
3、熟悉操作sap系統(tǒng),熟練使用辦公軟件。
4、責任心強,工作中堅守原則,認真細致。
【薪酬待遇】4-6萬/年,具體面議。
【工作地點】廣州市白云區(qū)廣花二路831號。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇十
4、負責定期對店鋪及產(chǎn)品訪問量、收藏量、成交量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析總結(jié);
5、協(xié)助產(chǎn)品的管理,優(yōu)化產(chǎn)品線和庫存管理,完成整店sku規(guī)劃。
【任職要求】。
1、一年以上京東pop或自營店鋪運營、實際操作店鋪的相關(guān)經(jīng)驗;、
2、具備電商運營思維,執(zhí)行力,解決問題能力較強;
3、性格樂觀、踏實、有上進心、做事細心。
【薪資待遇】。
月薪8-12k、入職即購五險、提供免費住宿,員工用餐補貼等。
生產(chǎn)廠長聘任合同篇十一
甲方:
乙方:
乙方被甲方聘任為生產(chǎn)廠長,為了乙方更好的履行工作職責,為了雙方能相互達成良好的共識,互惠互利,經(jīng)雙方商議,達成以下協(xié)協(xié),望雙方共同遵守。
合同期:年月日至年月日止(共年,不含三個月試用期)。
乙方被甲方聘請為生產(chǎn)廠長,乙方每月應(yīng)按時完成銷售部下達的生產(chǎn)訂單,保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,控制成本,盡量不產(chǎn)生積壓,不產(chǎn)生待滯料,生產(chǎn)出合格讓客戶滿意的產(chǎn)品。乙方在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán),接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),接受甲方的監(jiān)督和管理。
試用期基本工資5000元一個月(試用期為個月);試用期過后元一個月;試用期過后,每月每樘門生產(chǎn)完成后,未出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,工地驗收合格,按0.5元/樘金額提成,也屬質(zhì)量合格獎金,如每月出現(xiàn)有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,則按相應(yīng)的數(shù)量金額扣減。生產(chǎn)數(shù)量每月統(tǒng)計,年底結(jié)算50%,剩余50%作為保證金。這50%保證金由甲方暫待保管,乙方合同期滿之時,或者甲方因非個人工作出現(xiàn)重大問題而讓甲方解聘,雙方協(xié)商同終止合同之時甲方付給乙方。
1、乙方需服從總經(jīng)理的指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理向甲方負責;
2、乙方按時按質(zhì)地完成甲方交給的合理生產(chǎn)任務(wù),因個人工作管理水平原因,每月若不能在指定交貨期限內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)的,按本月未完成任務(wù)數(shù)量的2元/樘扣減提成獎金。
10、提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員與生產(chǎn)人員。受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動,完成總經(jīng)理交給的各項外派任務(wù)。
15、乙方應(yīng)按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
17、對公司的生產(chǎn)及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理,保證數(shù)據(jù)的真實、準確、完整;如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料。
19、嚴格履行總經(jīng)理授予的職責和權(quán)利;直接對總經(jīng)理負責,在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導下開展工作;完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
2、乙方建立質(zhì)量管理體系,確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化,按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓,為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
4、乙方按照先后及急與不急的原則安排生產(chǎn)排單,以確保在指定時間內(nèi)及時交貨;
5、乙方生產(chǎn)遇到特殊情況及難題,可向甲方提出,待總經(jīng)理考慮、審核、決策;
1、乙方在試用期間,被甲方證明不符合錄用條件;
2、因為乙方的原因而造成生產(chǎn)出現(xiàn)重大事故;
4、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負;
5、乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的,甲方有權(quán)取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。
6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
7、甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件,具有同等效力;
甲方:
乙方:
生產(chǎn)廠長聘任合同篇十二
甲方(用人單位):
乙方(生產(chǎn)廠長):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
本合同期限年。即年月日始至年月日止。其中試用期2至3個月。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任生產(chǎn)廠長崗位工作。
2、生產(chǎn)廠長在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù),接受廠方的監(jiān)督和管理。
3、生產(chǎn)廠長的工作出發(fā)點、指導思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、對產(chǎn)品設(shè)定基本標準,確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計劃如期完成,降低成本、提高經(jīng)濟效益、提高本廠技術(shù)力量。
4、生產(chǎn)廠長運用管理方面的知識、方法、制度、藝術(shù)進行計劃、組織、指揮、控制活動,達到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循,違章處罰;按章管理,制止生產(chǎn)紊亂。
5、生產(chǎn)廠長首先要對本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過程與細節(jié)加深了解,并進行有效的生產(chǎn)管理,生產(chǎn)過程的組織,生產(chǎn)能力的開發(fā),均衡生產(chǎn);進行生產(chǎn)作業(yè)計劃,生產(chǎn)跟進、監(jiān)督與控制,確保生產(chǎn)工作任務(wù)的如期完成。
6、生產(chǎn)廠長進行有效的產(chǎn)品制作過程的指導,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作及質(zhì)量方面的管理,確保生產(chǎn)品的品質(zhì)。
8、生產(chǎn)廠長做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作,提高保證交貨及時率;并日寫廠記。
9、因生產(chǎn)廠長違紀、失職,廠方有權(quán)作相關(guān)處罰。
10、因生產(chǎn)廠長的能力(勝任工作)有限或有重大失職,廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位。
2、生產(chǎn)廠長的月薪為人民幣5千元,管理提成按年銷售額的1‰,月薪次月30日發(fā)放,管理提成年終足額發(fā)放。
3、甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以無條件解除本合同:
a、在試用期間,被證明不符合錄用條件。
b、嚴重失職、營私舞弊,或給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資,并保留追究其經(jīng)濟賠償及法律責任的權(quán)利。
c、乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負。
4、甲方解除本合同,應(yīng)提前三十個工作日以書面或口頭形式通知乙方解除合同,但應(yīng)給予乙方發(fā)放當月工資。
5、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日書面形式通知甲方并將工作移交清楚;乙方未經(jīng)甲方批準而擅自離開的,甲方有權(quán)扣除乙方所有工資和提成。
6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動者合同。
7、甲方制定的《勞動制度》作為本合同附件,具有同等效力。
8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字、蓋章后生效。
甲方:(蓋章)。
乙方:(簽名)。
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