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公司安全安全責(zé)任書(匯總9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 23:19:24 頁碼:14
公司安全安全責(zé)任書(匯總9篇)
2023-11-11 23:19:24    小編:zdfb

總結(jié)是一種思維整理和歸納的過程,有助于提高我們的思維能力和邏輯思維能力。在總結(jié)中,要注重事實的客觀、準(zhǔn)確和全面。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家借鑒和參考。

公司安全安全責(zé)任書篇一

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況,公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,把安全責(zé)任落實到每位員工,與其簽訂安全責(zé)任書。

1.員工自覺對本單位安全工作進(jìn)行檢查,判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況,發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

4.職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

6.認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。7.不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。因違反公司規(guī)定、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守而造成安全事故的,違反者負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

1、違反操作規(guī)程,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,由責(zé)任人按實際損失金額賠償。

3、違反操作規(guī)程,給本人和他人造成身體傷害或傷亡者,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定度負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

食品有限責(zé)任公司(簽字):

職工(簽字):

20xx年月日。

公司安全安全責(zé)任書篇二

為加強(qiáng)公司綜合安全管理,落實安全管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門員工的安全意識和法制責(zé)任觀念,有效控制各類傷亡、重大事故,預(yù)防或減少一般安全事故,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,公司與各部門簽訂以下安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全控制目標(biāo)。

1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、財務(wù)資金安全、貨物運輸、業(yè)務(wù)風(fēng)險為零。

5、現(xiàn)場違紀(jì)現(xiàn)象做到人見人管,形成一個群防群治,人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度,并結(jié)合公司實際,建立、健全公司及本部門具有可操作性的各種安全管理制度;全面落實部門安全管理職責(zé);組織好日常安全生產(chǎn),管理好各部門的通訊、安防、機(jī)械、電氣設(shè)備和辦公用品、生產(chǎn)成品、物資等;做好安全綜合檢查,徹底整改隱患事故、各種消防器材設(shè)施、交通運輸設(shè)施、安防設(shè)施須保持完好狀態(tài);加強(qiáng)所屬人員的思想、品質(zhì)教育,注重作風(fēng)和廉正建設(shè);組織制定本部門重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織重大事故應(yīng)急救援演練。

2、認(rèn)真落實公司x20xx年度安全工作計劃,結(jié)合部門的安全生產(chǎn)特點,制訂并落實部門年度安全工作計劃,計劃中有明確的安全工作目標(biāo)和重點,同時落實公司日常的安全管理要求。

3、建立、健全部門安全管理責(zé)任制度,公司、部門、車間、班組、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。采取有效措施,切實加強(qiáng)日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時,須對重大危險源和重點區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改,對其實行登記、建檔,并按公司有關(guān)制度要求及時控制處理,并上報公司辦公室。

5、外出業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)對人身及財產(chǎn)的安全;辦公室、財務(wù)部、銷售部、供應(yīng)部加強(qiáng)公司資金、財產(chǎn)、貨物等物資流通領(lǐng)域的安全防護(hù)。

6、按照公司有關(guān)安全規(guī)章制度的要求,及時、準(zhǔn)確地報告安全事故,配合公司做好安全事故調(diào)查,并認(rèn)真落實公司的處理意見和整改要求,形成教育和整改記錄。

三、安全獎懲。

獎懲原則:依據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,層層落實。

(1)、公司辦公室實施日常安全監(jiān)督管理,公司年終對各部門進(jìn)行安全考核。

(2)、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失重大的安全事故,按照公司《公司管理制度》對直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人實施處理,嚴(yán)格執(zhí)行誰負(fù)責(zé)誰承擔(dān)、誰經(jīng)辦誰承擔(dān)、誰管理誰承擔(dān)、責(zé)任部門所有工作人員承擔(dān)連帶責(zé)任的劃分原則,并取消部門年度安全生產(chǎn)評先資格,記入年終目標(biāo)考核。

(3)、全面完成了“安全控制目標(biāo)”,年終由公司進(jìn)行通報表彰。

(4)、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條和第4條損失嚴(yán)重的安全事故,以各部門發(fā)生各類安全事故的頻率及損失的高低,作為部門評先的綜合依據(jù),被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門的,公司通報表彰,并進(jìn)行獎勵。

(5)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門,年終取消評先資格,對其直接主管,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理。

甲方:乙方:目標(biāo)責(zé)任人(簽字):(簽字):

20xx年xx月xx日。

公司安全安全責(zé)任書篇三

為了切實保障每位員工的人身安全,使員工將“安全第一,預(yù)防為主”的思想牢記心中,落實到行動上,特訂立如下安全責(zé)任書:

一、安全培訓(xùn)教育。

新進(jìn)員工應(yīng)按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,提高安全技術(shù)水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全。

1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則。

2、遵守勞動紀(jì)律,做到“三熟”,即:熟悉本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握本崗位安全操作技能,熟知本崗位不安全因素特點。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持工作場地清潔,做到“三不傷害”(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設(shè)備整潔,生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準(zhǔn),不得拆除安全防護(hù)裝置;愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等,非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理,及時上報,并認(rèn)真做好記錄。

5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品,員工必須正確佩(穿)戴和使用,妥善保管;進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。遇有嚴(yán)重人身危險而無措施保證的情況下,員工有權(quán)拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

7、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。

8、不得在工作場所內(nèi)吸煙,不得燒電爐或明火取暖,了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗毆,員工之間如發(fā)生矛盾,應(yīng)報部門負(fù)責(zé)人或行政部予以協(xié)調(diào)處理。

10、在職期間,保守公司商業(yè)秘密,如客戶資料、商務(wù)政策、技術(shù)資料等。公司與關(guān)鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議,并按協(xié)議條款執(zhí)行。

楚雄萬福汽車銷售服務(wù)有限公司11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

12、員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報,并對安全隱患提出整改建議。發(fā)現(xiàn)安全事故時,應(yīng)第一時間向部門負(fù)責(zé)人報告,并積極參加事故搶險,如實向事故調(diào)查人員反映情況。

三、車輛使用安全。

公司嚴(yán)格管控車輛使用,包括商品車、試乘試駕車、公務(wù)車及維修車輛等。嚴(yán)禁無證駕駛及酒后駕車,嚴(yán)格依照﹝20xx﹞行字第02號《x公司車輛管理辦法(暫行)》相關(guān)條款執(zhí)行。員工應(yīng)加強(qiáng)自身安全意識,駕駛期間自覺遵守交通規(guī)則,系好安全帶,不開超速車,不強(qiáng)行超車。

四、出差安全。

1、員工外派出差,應(yīng)按照公司規(guī)定填寫《出差申請單》,并嚴(yán)格按照申請單填寫的出行方式出行,不得私自改變;未填寫者,財務(wù)部可拒絕報銷當(dāng)次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶,遵守交通規(guī)則。如因違反交通規(guī)則發(fā)生事故,事故處理辦法參照《x公司車輛管理辦法(暫行)》的相關(guān)條款執(zhí)行。

五、嚴(yán)正申明。

1、除在公司加班、因公司委派事務(wù)出勤、外出救援的三種情況外,員工在休息日及非工作時間(即8:30-17:30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故,與公司無關(guān)。其中,員工加班時間以考勤機(jī)打卡記錄為準(zhǔn)。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的,認(rèn)定為工傷,事故責(zé)任的判定以交管部門出具的事故認(rèn)定書為依據(jù)。

3、出差期間,如在外處理與工作無關(guān)的個人事務(wù)(如外出游玩、娛樂、消費、探親等),發(fā)生了意外,不算作工傷,公司不承擔(dān)責(zé)任。

以上規(guī)定,望認(rèn)真執(zhí)行,切實做到。若有違反者,年終不得評先,由此造成的后果責(zé)任自負(fù);視情節(jié)嚴(yán)重程度,公司將處以罰款乃至開除。

此責(zé)任書一式兩份,公司、員工各執(zhí)一份,自簽字蓋章之日起生效。

x有限公司(簽章):

員工(簽字):

年月日年月日。

公司安全安全責(zé)任書篇四

為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針,樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念,保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,特訂立x年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

控制指標(biāo):

(1)按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)100%。

(2)區(qū)域危險源控制率100%。

(3)安全檢查有效率100%。

2、工作目標(biāo):

(1)在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。不違章作業(yè),并勸阻他人違章作業(yè)。

(2)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

(3)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

(4)開展正常性的安全生產(chǎn)檢查工作,及時消除安全隱患,根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。

(5)加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔,搞好文明生產(chǎn)。

(6)對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

3、獎懲規(guī)定。

(1)控制指標(biāo)沒有完成、工作目標(biāo)沒有落實到位的,部門按規(guī)定給予員工處罰。

(2)完成控制指標(biāo)和落實工作目標(biāo)的,部門按規(guī)定給予員工獎勵。

x年xx月xx日。

公司安全安全責(zé)任書篇五

為進(jìn)一步落實公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,防止和減少各類生產(chǎn)事故發(fā)生,確保巴彥淖爾西部銅材有限公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,本車間鄭重承諾如下:

一、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。車間主要負(fù)責(zé)人是車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,強(qiáng)化企業(yè)基層和基礎(chǔ)工作。

二、建立健全各項規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行重大危險源管理、隱患排查治理、高處作業(yè)、動火作業(yè)、臨時用電及進(jìn)入罐釜、壕池、管道等場所作業(yè)的制度。

三、做好安全大檢查工作。建立并完善安全生產(chǎn)檢查臺帳,對查出的安全隱患,落實整改內(nèi)容、整改措施、整改時限、整改部門、整改人員,按時完成整改。

四、不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。對車間職工定期進(jìn)行安全教育,建立企業(yè)、車間、班組“三級教育”檔案;安全管理人員、特種作業(yè)人員,確保執(zhí)證上崗;按規(guī)定配備兼職安管人員。

五、提高車間本質(zhì)安全。嚴(yán)格落實危險工藝設(shè)置安全連鎖、報警等保護(hù)措施;安全設(shè)施的安裝、使用及設(shè)備設(shè)施的檢測、維護(hù)符合相關(guān)要求,嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,不使用淘汰工藝和設(shè)備。

六、建立完善應(yīng)急救援預(yù)案。制定具有針對性、實用性的.事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期組織演練,配備必要的應(yīng)急器材;發(fā)生事故果斷處置,防止事態(tài)擴(kuò)大和蔓延,并按程序及時上報。

七、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全許可。新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目,要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目安全許可制度,新設(shè)立的?;椖恳M(jìn)入化工園區(qū)。

八、依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。嚴(yán)格按照許可范圍使用、儲存易制毒化學(xué)品及危險化學(xué)品;儲存場所設(shè)置相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)施,并做好安全設(shè)施維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)禁違規(guī)裝卸、運輸。

九、提高車間安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平。積極推行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,逐步建立自我約束、自我完善,持續(xù)改進(jìn)的車間安全生產(chǎn)工作機(jī)制,不斷提升車間整體安全水平。

十、確保車間不發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。本車間將嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī),認(rèn)真做好生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、儲存、運輸、處置各環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作,確保不發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故。

此承諾書接受車間職工及社會監(jiān)督,如有違法違規(guī)行為,承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

xxx。

日期

公司安全安全責(zé)任書篇六

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的.安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺理解監(jiān)督;。

6、用心參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;。

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

4、安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核,到達(dá)目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎勵,達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。

3、對未達(dá)標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

4、對于玩忽職守,工作不負(fù)職責(zé)造成必須后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事職責(zé)。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)職責(zé)人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政職責(zé)追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事職責(zé)。

職責(zé)人簽字:日期:

部門主任簽字:日期:

公司安全安全責(zé)任書篇七

中小學(xué)生是祖國的未來、民族的期望,是家庭的幸福!學(xué)生的`安全是學(xué)校和家長共同擔(dān)負(fù)的職責(zé),為了使學(xué)生能夠健康的成長,我們學(xué)校和各位學(xué)生家長共同攜起手來,“關(guān)注學(xué)生生命、關(guān)愛學(xué)生生命”,共同做好學(xué)生的交通安全教育和監(jiān)管工作,為此,學(xué)校和各位家長簽訂如下交通安全責(zé)任書:

一、家長要教育學(xué)生嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,不在公路上追逐打鬧,橫過馬路或街道要小心,注意避讓車輛。

二、年齡在12歲以下的小學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎自行車,中學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎摩托車,家長要做好對學(xué)生的監(jiān)管工作。

三、家長要監(jiān)督學(xué)生堅決禁止乘坐農(nóng)用車、載貨車、報廢車和無牌、無證、無保險的“三無”車輛。禁止乘坐有超員、超速或7座以下的小面包車輛。

四、家長要和學(xué)校密切配合,加強(qiáng)對學(xué)生交通安全的教育和乘坐車輛的監(jiān)督,如家長發(fā)現(xiàn)學(xué)生乘坐不符合要求的車輛,及時匯報交通運輸部門和教育部門,撥打交警大隊報警電話:學(xué)校監(jiān)督電話:xx。

感謝各位家長對學(xué)校工作的支持和大力配合!

xxx。

20xx年x月xx日。

公司安全安全責(zé)任書篇八

為確?!痢痢痢廖飿I(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn),經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人安全保衛(wèi)部經(jīng)理共同商討,已確定××××物業(yè)管理有限公司安全保衛(wèi)部二〇xx年年度工作責(zé)任目標(biāo),并由目標(biāo)責(zé)任人代表安全保衛(wèi)部簽署確認(rèn)。

1、管理目標(biāo)。

1)遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

2)全年不因本部門的責(zé)任和原因而發(fā)生重大安全責(zé)任事故。“重大安全責(zé)任事故”是指:

因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產(chǎn)報廢、損毀事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;

因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件。

因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。

3)員工培訓(xùn)計劃完成率100%,員工上崗培訓(xùn)合格率100%;

4)抽、檢查員工對安全保衛(wèi)部工作的滿意率達(dá)90%以上;

5)員工績效考評合格率98%;

6)服務(wù)規(guī)范的出錯率(以檢查、投訴記錄為準(zhǔn))98%;

7)工作的操作規(guī)程內(nèi)審嚴(yán)重不合格為零,輕微不合格10項以下,觀察項20項以下;

8)工作的操作規(guī)程抽檢合格率92%;

9)消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為100%;

10)普通治安案件的發(fā)生全年不超過4起,有效處理率100%;

11)其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%;

12)滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%;

13)訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%;

14)各類值班記錄(含消防監(jiān)控報警記錄、值守記錄)、服務(wù)總臺非工作時間段人員進(jìn)出大廈登記抽檢合格率100%。

2、服務(wù)目標(biāo)。

業(yè)主委員會、業(yè)主(使用人)對本部門安全護(hù)衛(wèi)以及消防工作的滿意率97%。

3、經(jīng)營目標(biāo)。

1)全部配員××人。其中:部門經(jīng)理×人、安護(hù)主管×人、監(jiān)控班××人、巡護(hù)班××人、城管隊員×人、車輛管理××人。

2)配合總經(jīng)理辦公室將全年屬本部門的各項開支控制在《預(yù)算明細(xì)表》計劃內(nèi)。

3)收入指標(biāo)。

收入指標(biāo)明細(xì)表。

序次。

費用項目。

年定額數(shù)(元)。

備注。

寄車費用。

汽車停車費。

合計。

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn),責(zé)任人(安全保衛(wèi)部經(jīng)理)的權(quán)利如下:

1、人事管理權(quán)。

1)對安全保衛(wèi)部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

2)對安全保衛(wèi)部副經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。

3)編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。

4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。

2、管理決策權(quán)。

4)主持安全保衛(wèi)部的日常管理工作。

5)組織實施安全保衛(wèi)部的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

6)主持召開安全保衛(wèi)部的各類工作會議。

3、申請支持權(quán)。

1)依據(jù)安全保衛(wèi)部的工作進(jìn)展情況,申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

2)申請修改安全保衛(wèi)部的組織架構(gòu)和人員定編。

3)申請業(yè)務(wù)支持。

1)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2)向公司作工作匯報。

3)確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。

4)自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。

5)每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6)每月2號前組織目標(biāo)評估,質(zhì)量評審,進(jìn)度、質(zhì)量考評。

7)每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8)積極配合公司完成其他專項工作。

9)保證安全保衛(wèi)部的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

10)保證安全保衛(wèi)部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。

11)保證員工的生活、工作秩序。

12)保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

1、有對安全保衛(wèi)部的運作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

2、有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

3、有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

4、有對安全保衛(wèi)部費用預(yù)算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。

5、有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。

6、專項事件的調(diào)查權(quán)。

1、及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評??荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、目標(biāo)責(zé)任人(安全保衛(wèi)部經(jīng)理)必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。

2、如果工作目標(biāo)完成,則安全保衛(wèi)部可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配(兌結(jié)預(yù)支的季度獎金)。

3、如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成,則,每不能完成其中一項指標(biāo),扣減目標(biāo)責(zé)任人的25目標(biāo)獎金,直至扣除全部獎金,并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4、若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成,則本目標(biāo)責(zé)任書失效,遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

1、本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份,公司存檔兩份,目標(biāo)責(zé)任人一份,安全保衛(wèi)部經(jīng)理存檔一份。

2、未盡事宜,由目標(biāo)責(zé)任人同公司協(xié)商解決,補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽署:總經(jīng)理簽署:

日期:___________日期:___________

公司安全安全責(zé)任書篇九

根據(jù)《中華人民共和國消防條例》(下稱《條例》和《____小區(qū)消防管理規(guī)定》(下稱《管理規(guī)定》。為確保____小區(qū)不發(fā)生火險和消除火險隱患,特制定____小區(qū)業(yè)主消防安全責(zé)任書,并確定____小區(qū)住宅的當(dāng)然防火責(zé)任人,其責(zé)任如下:

一、建立本單元住宅以防火責(zé)任人為領(lǐng)導(dǎo),住宅使用人員共同參與的消防安全小組,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》和《管理規(guī)定》等消防法規(guī)及條款。

二、防火責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常教育住宅使用人員樹立防火意識,使用完電器、燃?xì)庥镁吆箝_關(guān)(閥門)要關(guān)閉。

三、配備必需的消防設(shè)備器材,定期檢查維修,并在有效期結(jié)束前或使用后及時更換需更換的.材料。

四、經(jīng)常對住宅使用人員進(jìn)行消防知識以及火警發(fā)生后逃生、自救技能的學(xué)習(xí),使住宅使用人員都能掌握和使用所配備的消防設(shè)施和器材。

五、定期對本住宅內(nèi)部消防工作進(jìn)行檢查、總結(jié),同時并主動配合有關(guān)消防監(jiān)督機(jī)關(guān)和____小區(qū)服務(wù)中心對本單元消防工作的檢查、監(jiān)督。

六、有義務(wù)參加和發(fā)動住宅使用人員參與消防管理部門和服務(wù)中心組織的消防演習(xí)及宣傳活動。

七、組織制定緊急狀態(tài)下的疏散方案,在緊急情況下組織撲救初起火災(zāi)和指導(dǎo)安全疏散,火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)服從現(xiàn)場指揮員的統(tǒng)一指揮。

八、有責(zé)任保護(hù)火災(zāi)事故現(xiàn)場,協(xié)助服務(wù)中心和消防機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因。

九、具有國家規(guī)定的有關(guān)防火安全責(zé)任人所應(yīng)有的權(quán)力、義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

為保證本責(zé)任書有效執(zhí)行,對發(fā)現(xiàn)有違上述條款造成火險或存在火險隱患等情況,服務(wù)中心有權(quán)追究責(zé)任人責(zé)任或按《____小區(qū)消防管理規(guī)定》予以處理和處罰;本責(zé)任書自簽字之日起生效至該物業(yè)單位更換業(yè)主時為止,業(yè)主中間更換責(zé)任人則另行簽訂消防安全責(zé)任書,更換責(zé)任人未重新簽訂責(zé)任書的,其前任住宅負(fù)責(zé)人承擔(dān)當(dāng)然責(zé)任人責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:_________。

___年___月___日。

乙方:_________。

房號:______。

___年___月___日。

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