每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工推薦信篇一
您好,我是&,x有限公司的(職位)。我謹作&同志在&工作近一年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工&即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
曾在20xx年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入hr行列不久的她來說,hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!
推薦人:
員工推薦信篇二
尊敬的先生或女士:
是兩年前加入總院的一位新員工,作為院辦公室行政文員,她在工作中能夠以高漲的工作熱情、端正的工作態(tài)度和較強的責任心充分發(fā)揮主動性完成各項任務(wù),并隨時注意強化工作意識,努力做好a/b角補位。通過兩年來的鍛煉,她在組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字處理能力等方面均有較大提高。
辦公室行政文員的主要工作職責有內(nèi)外部文書處理、檔案管理、撰寫發(fā)布新聞通知、落實外部會議安排、外事活動接待等工作。20xx年共辦理總院發(fā)文140份,繕印分發(fā)3578份;處理來自公文277份,完成院領(lǐng)導傳閱276人次;處理傳真文件2600余份,落實有效會議通知416個;撰寫發(fā)布新聞、通知60余篇。面對日常大量的事務(wù)性工作,能夠做到周全、準確、及時完成,并隨時注意提高工作效率,積極配合領(lǐng)導、同事的工作。
20xx年初辦公室將總院1970至20xx年的歷史檔案的整理歸檔工作列為年度重點工作,根據(jù)檔案管理要求,結(jié)合該部分歷史檔案的特點制定了歷史檔案整理歸檔工作任務(wù)清單和工作流程圖,指導新聘的工作人員開展工作,并隨時協(xié)調(diào)解決過程中出現(xiàn)的問題,以確保順利完成總院歷史檔案的整理歸檔工作。
自20xx年初加入總院新建科研樓項目以來,承擔了項目檔案管理、起草有關(guān)文件、項目財務(wù)管理及會議管理等工作,配合編制項目進度計劃表、協(xié)助完成土地報批、交通影響評價、發(fā)改委立項等前期工作。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,作為活動辦公室成員主要負責宣傳工作,編輯發(fā)布工作簡報12期、撰寫新聞報道并上報集團公司,在全院營造了良好的學習氛圍。
此外,還參與了總院企業(yè)年金管理委員會辦公室、總院綜合電子雜志等工作。
在安哥拉分院工作期間,承擔了公文處理、印章管理、物資管理、新聞宣傳、人力資源臺帳管理等多項工作,編輯完成《項目工作手冊》。在安期間的工作得到了中信國華領(lǐng)導的充分肯定和贊許,并榮獲項目先進個人嘉獎。
推薦人:
20x年x月x日
員工推薦信篇三
尊敬的先生或女士:
您好,我是,x有限公司的(職位)。我謹作在工作近一年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
曾在20xx年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入hr行列不久的她來說,hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
員工推薦信篇四
尊敬的先生或女士:
您好,我是,x有限公司的(職位)。我謹作在工作近一年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
曾在20xx年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入hr行列不久的她來說,hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!
推薦人:
20x年x月x日
員工推薦信篇五
您好,我是,x有限公司的(職位)。我謹作在工作近一年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應(yīng)該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
曾在20xx年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。
她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務(wù)對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入hr行列不久的她來說,hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了:如考勤、檔案的規(guī)范化。
她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!
員工推薦信篇六
尊敬的公司領(lǐng)導:
你們好!我是業(yè)務(wù)部x區(qū)的區(qū)域經(jīng)理,為了能夠讓b2區(qū)業(yè)務(wù)員在工作中能夠施展自己的能力,擁有輝煌的未來,為公司樹立品牌及創(chuàng)造利益,因此我榮幸向公司領(lǐng)導推薦這位優(yōu)秀員工。
這位伙伴在20xx年7月加入公司時對業(yè)務(wù)工作不熟悉,工作經(jīng)驗相對缺乏,但優(yōu)秀的他一直不放棄學習的機會,在業(yè)余時間閱讀銷售相關(guān)書籍,虛心向優(yōu)秀老員工及優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理請教,經(jīng)過一年多來的努力,伙伴在各個方面的表現(xiàn)都比較突出,生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己,虛心學習,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識,成為區(qū)域內(nèi)全年銷售量、增量最高的業(yè)務(wù)員,新項目的推廣在區(qū)域內(nèi)也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大,在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位,作為他的區(qū)域經(jīng)理我為他感到驕傲。
現(xiàn)在,作為公司的一位優(yōu)秀伙伴,工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣,付出就有獲得,因此將他推薦為公司優(yōu)秀員工,以后將享有更多的學習機會及發(fā)展空間。真誠希望公司領(lǐng)導能夠支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會,謝謝!
推薦人:
20xx年1月15日
員工推薦信篇七
推薦部門:勤管理部
被推薦人崗位 :保潔
被推薦人姓名:(女,37歲)
入職時間:20xx年12月31日
推薦原因:工作認真,心態(tài)好,技術(shù)過硬
推薦事由:
一、認真負責,踏實肯干:
在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領(lǐng)導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。
每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。
二、心態(tài)極佳,克己奉公
良好的工作心態(tài)會產(chǎn)生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己,從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!
在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?
三、技術(shù)過硬,專業(yè)標準:
她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得住!
為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!
員工推薦信篇八
尊敬的先生或女士:
您好,我是,x公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工想要,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務(wù),并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
員工推薦信篇九
推薦部門:勤管理部
被推薦人崗位 :保潔
被推薦人姓名:(女,37歲)
入職時間:20xx年12月31日
推薦原因:工作認真,心態(tài)好,技術(shù)過硬
推薦事由:
在工作中從不遲到、早退,從不請假曠工,她服從領(lǐng)導的工作安排,沒有任何借口,踏踏實實地對待工作,不怕苦,不怕臟、不怕累,每天早上8點就到工地上班,做自己的衛(wèi)生工作,頭頂遮塵帽,手拿大掃把,默默無聞。
每給她安排的工作,她都能認真做好,不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神,是我們學習的榜樣。
良好的工作心態(tài)會產(chǎn)生巨大的工作效益,從而高效率地完成任務(wù)。她在工作中嚴格要求自己,從來不發(fā)牢騷。用自己的實際行動,主動工作,有時我們給她安排額外的工作時,她也沒有任何抱怨,她長期笑著對我們說:“多做少做都一樣,多做點沒什么?!边@是多么樸實而精妙的語言,這種海納百川的心態(tài)是多么值得贊揚!
在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時,她從家里帶來了掃把,她用編制袋編制掃把,供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,這種無私奉獻,視公司為家的精神,不正是企業(yè)所需嗎?
她已從事保潔工作8年了,她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,其技術(shù)非常好,不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔,就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃她也能做到視玻若無,達到了專業(yè)技術(shù)的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,要物盡其用,人盡其才,讓其進得來,用得上,留得??!
為此,我部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工,全部真實,望上級考證,謝謝!
20xx年1月26日
員工推薦信篇十
中共黨員,在我廠工作五年來,政治上他嚴格要求自己,認真積極參加政治理論學習和各項實踐活動,不斷加強自身世界觀的改造,遵紀守法,牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的信念和主動服務(wù)意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進取,出色地完成了各項工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在:
該同志自從進廠以來,作為我廠的技術(shù)人員,從不停止對產(chǎn)品的研究與開發(fā),幾年下來,為我廠開發(fā)新龍頭款式高達幾十種,對產(chǎn)品做到門清路熟,相關(guān)產(chǎn)品及其配件了然于胸,狠抓質(zhì)量,親歷親為,長期奮斗于生產(chǎn)第一線,對問題產(chǎn)品不放過,不放松,出現(xiàn)一例,處理一例,多次親臨事故現(xiàn)場,冷靜處理,維持了公司在客戶心中的良好形象,得到諸多好評。
知識無邊界,學習無止境,他學習政治思想和科學文化知識的同時,加強專業(yè)鉆研,并不斷積累實踐經(jīng)驗,提高專業(yè)技能水平,學以致用,努力開創(chuàng)工作的新境界,將生產(chǎn)中遇到的問題,記錄成冊,不斷翻閱書本,網(wǎng)絡(luò)搜索,同事之間討論,隨時關(guān)注流行產(chǎn)品的趨勢和市場導向,確保了我廠產(chǎn)品的進步性和現(xiàn)代感。
生產(chǎn)技術(shù)的同時他還兼帶著相關(guān)產(chǎn)品的采購工作,為了確保銷售的供貨充足,多次出差,拜訪供應(yīng)商,了解生產(chǎn)進度,出貨情況,產(chǎn)品質(zhì)量,確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調(diào)控,伴隨著銅產(chǎn)品的價格起伏,積極爭取不同時段,較低的訂貨價,保持采購價格的靈活性,極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優(yōu)勢。
我廠由于情況特殊,自人員調(diào)動后,他同時充當了司機和運輸工的工作,無論工作或是休息時間,只要貨到,風雨無阻,取貨,送貨,搬運等等,為我廠節(jié)省多項人力,物力的開支,另外,我廠自生產(chǎn)打包帶以來,由于生產(chǎn)用電的特殊性,開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉(zhuǎn),他和同事們輪流夜晚加班,毫無怨言。對于廠部安排的各項任務(wù),無論艱難,積極主動,任勞任怨,一直以來都是領(lǐng)導的好幫手。
無論工作生活,無論大小事,他都樂于奉獻。工作上,他傾囊全授,與同事分享經(jīng)驗,帶新人,生活上,他積極主動的關(guān)心同事,同事遇到困難,他立即伸出援手,不求回報,為了保持同事間的友好溝通,體現(xiàn)新時期員工的朝氣蓬勃,豐富生活,在休息時間,積極組織活動,例如野炊,春游,他以實際行動詮釋著新中國一名普通共產(chǎn)黨員的高尚品德,帶動了大家生活和工作的積極性。
“道雖通不行不至,事雖小不為不成”。幾年來,李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干,做出了不平凡的業(yè)績,對于成績,他永不自滿,對于困難,他永不服輸、對于同事,他保持著黨員的高度覺悟,對于工作,他永不放松,以飽滿的工作熱情,迎接每一天,迎接每一次的挑戰(zhàn)。
員工推薦信篇十一
尊敬的先生或女士:
,20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現(xiàn),使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中,經(jīng)過二班成員一致的投票選舉,該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下:
能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。
兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新,任勞任怨,用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾,把工作看成了事業(yè),而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。
他是一個性格開朗、樂于助人的人,能夠環(huán)形思維,站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表現(xiàn),他的思想、務(wù)實的工作精神、工作作風值得我們學習,并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。
推薦人:
20x年x月x日
員工推薦信篇十二
某地區(qū)某單位或公司:
我公司因個人原因辭去擔任的公司職務(wù),準備到貴地發(fā)展,本著實事求是的精神,對該同志在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下:
x年于xx大學專業(yè)本科畢業(yè),于x年到我公司工作,先后在何崗位(部門)擔任 等職務(wù)。
進入我公司以來,表現(xiàn)突出積極,學習認真刻苦,鉆研進取,工作成績優(yōu)異,具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有較強的獨立工作能力,工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,并善于與同志合作,樂于助人。
有豐富基層工作經(jīng)驗,長期從事專業(yè)工作,具有較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過多年的學習和鍛煉,已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才,有熱情有能力適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。
作為原單位,我們鄭重推薦該同志到貴單位工作,希望予以認真考慮為盼。
此致
敬禮
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