最新財務個人提升方案(模板14篇)

制定方案前，需要收集和分析相關數據和信息，做出科學的決策和安排。讓專業(yè)人士參與方案的制定是提高其質量的有效途徑。記住，方案只是一個工具，最重要的還是我們的執(zhí)行力和團隊的協(xié)作精神。

財務個人提升方案篇一

愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，按時上下班，遵守各種規(guī)章制度。前三個月工作積極主動，認真地學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。但在后三個月的工作中比較消極，任務完成的不好，只完成了百分之八十的任務。

二、工作中的不足。

1。營銷力度薄弱，沒有充分發(fā)揮個人能力。

2。工作積極性不高，缺乏主動性;有時候銷售不好思想就消極，對銷售失敗后的總結不夠。每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態(tài)度是否生硬造成顧客的不滿意。服務質量有待進一步提高。

3。對客戶心理把握不夠。三、今后努力方向。

1。在鞏固已取得的成績基礎上，加強對珠寶首飾的了解，提高自己的銷售技巧，借鑒他人成功的經驗?？偨Y失敗原因，及時改正。

2。不斷加強素質培養(yǎng)，進一步提高業(yè)務水平。

3。以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來，適時地接待顧客，對于顧客進行分析歸類，與同事進行交流，尋找不足，互相幫助，共同提高。

4。掌握客戶心理、向先進的同事學習，向有經驗的同事學習，端正服務態(tài)度，為不斷提高珠寶銷售額而努力，為提高珠寶品牌聲譽和珠寶店的行業(yè)名聲而努力工作。

過去的工作中，盡管有一定的成績，但在一些方面還存在著不足，在今后的工作中我將認真學習業(yè)務知識，努力使工作業(yè)績全面進入一個新水平，保證完成全年的任務。

參考珠寶營業(yè)員年終工作總結一、認真學習，努力提高。

我們必須大量學習專業(yè)知識，以及銷售人員行業(yè)的相關知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰。

二、腳踏實地，努力工作。

作為一名合格的銷售人員，必須熟悉專業(yè)知識，勤奮努力，一步一個腳印，對領導下達的任務，認真對待，及時辦理。

三、存在的問題。

通過這一年的工作，我也清醒的看到自己的不足之處，只要是針對有意購買的顧客沒有做到及時的跟蹤回訪，所以在以后的工作中將做好記錄，定期回訪，使他們都成為我們的老顧客，總之，在工作中，我通過努力學習收獲非常大，我堅信只要用心去做就一定能做好。

做好本職工作我概括出三大點:1.熱情服務每一位顧客，我們每天都在接待著形形色色的顧客，不管顧客有多叼難，也不管顧客是不是我們的潛在客戶，我們都要熱情服務，面帶微笑的為他們講解;2，對工作充滿激情，不管每天我們的工作有多么的乏味，我們都應該保持高度的責任心和滿腔的熱情;3.控制好自己的情緒，對待每一位顧客我們都要一視同仁，不驕不燥，耐心的對待每一位進店的顧客。

財務個人提升方案篇二

建議您與代理會計公司簽訂代理記賬協(xié)議書，以便更好地明確雙方的權利義務，預防糾紛。畢竟書面的協(xié)議比口頭協(xié)議的效力高，更能保障雙方的權益。

以下是代理記賬協(xié)議的模板，僅供參考：

代理記賬協(xié)議書。

合同編號：

甲方：

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：責任會計：

茲由甲方委托乙方代理記賬，經雙方代表協(xié)商，達成以下協(xié)議；

一、業(yè)務范圍。

乙方接受甲方委托，對甲方年月至年月的經濟業(yè)務進行代理記賬。

二、甲方的責任與義務。

甲方的責任是：建立健全企業(yè)管理制度；依法經營，保證財產的安全完整；保證原始憑證的真實、合法、準確、完整；按照有關規(guī)定及時足額繳納各項稅費。

甲方的義務是：

（3）指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作；

（4）負責向乙方提供原始憑證授權簽字人名單；

（7）按本協(xié)議規(guī)定及時足額地支付代理記賬費用；

（8）為乙方派出的代理記賬人員提供必要的工作條件；

（9）為乙方提供記賬、理賬所需要了解的生產、經營等管理資料。

三、乙方的責任和義務。

乙方的責任是：按照會計準則、會計制度和其他會計法規(guī)要求為甲方代理記賬，保證賬務處理的真實性、合理性和合法性。

乙方的義務是：

（1）根據《_會計法》及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，開展代理記賬業(yè)務；

（2）根據甲方的經營特點，指導甲方設計相應的會計制度；

（5）辦理甲方各項納稅事宜；

（6）解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規(guī)、財稅政策等的原則問題；

（7）對在執(zhí)行業(yè)務過程中知悉的商業(yè)秘密，負有保密義務；

（8）為甲方提供加強經濟核算，改善經營管理，提高經濟效益等方面的建議；

四、收費標準。

經協(xié)商，乙方代理記賬收費標準為：人民幣每月元，甲方在合同生效后一周內預付3個月的費用，到期后在每季度初10日內收到會計報表時，支付下一期的費用。

全年憑證、賬簿費用為元。其中包括用友套打憑證、賬簿、差旅費報銷單、費用粘貼單、工資表、財務報表、納稅申報表等。

五、服務方式。

客戶選擇的服務方式為（公司取票客戶送票）。

六、會計檔案保管。

1．在會計年度內，憑證、賬簿、報表等會計檔案由會計公司設專人專柜保管；年度終了后，交由客戶自行保管，交接時雙方需在交接清單上簽字確認。

七、違約責任。

4．關于會計賬務出現的問題，辦理交接手續(xù)以前的由甲方負責，辦理交接手續(xù)以后的由乙方負責。

八、變更、解除及爭論解決方式。

1．協(xié)議一方違約，另一方有權單方解除協(xié)議，造成損失由違約方承擔；

其它法定終止情形的，協(xié)議書終止并按照相關規(guī)定辦理會計交接手續(xù)；

3．凡因執(zhí)行本合同所引起的爭論，雙方應通過平等協(xié)商解決，若協(xié)商不成，由乙方所在地法院依法解決。

九、生效。

本合同經雙方法定代表人或授權代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同到期后，雙方如無異議，合同自動延期。

十、未盡事宜。

本合同若有未盡事宜，雙方同意通過友好協(xié)商并簽署書面文件確定。

甲方：乙方：

代表簽字：代表簽字：

日期：責任會計：

日期：

財務個人提升方案篇三

想要注冊個人公司，應該要先明確個人公司的概念。我們常常說的注冊個人公司指的就是獨資企業(yè)，是一個自然人投資的，全部的資產歸投資人個人所有，是一個個人營利性組織。

注冊個人獨資企業(yè)，需要準備投資人的身份證明和投資簽署的《個人獨資企業(yè)登記(備案)申請書》、住所登記證明、《名稱預先核準通知書》等材料向工商局進行提交;除此之外還需要明確個人獨資企業(yè)申請辦理流程。

個人注冊公司流程：

1、工商核名：到工商局去領取《企業(yè)名稱預先核準申請表》，填寫準備的5-10個公司名稱，由工商局檢索是否有重名的公司。

2、公司章程：注意：所編寫的公司章程需要經過所有股東簽名才可。

3、注冊地址：要求有租房合同和工商局的備案，可以是商務樓也可以是租用的辦公室。

4、營業(yè)執(zhí)照：到公安局指定的刻章公司，刻印公章以及財務章。

5、稅務登記：領取執(zhí)照后，在一個月內，準確的說是30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。

6、銀行開戶：憑營業(yè)執(zhí)照的正本原件，去銀行開立基本帳號。

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財務個人提升方案篇四

為認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升自我的素養(yǎng)，提高做好新形勢下群眾工作的能力，進一步提高思想認識，轉變作風，特制訂此計劃。

一、指導思想。

二、學習目標。

在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，必須進一步加強自身錘煉，做到政治素質、業(yè)務能力、工作績效“三個提升”。

提升政治素質：一是要善于從政治角度看問題。無論面臨的情況多么復雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。二要保持政治敏銳性。密切關注時事、了解時事，通過網絡、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。提升業(yè)務能力：一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新文件擬稿任務。二是提升語言表達能力。加強藏語學習，做到能和藏民做簡單的日常交流。

提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，經驗教訓，提高工作效率，優(yōu)質的完成各項工作。認真做好調研、信息報送等工作，能超額完成工作目標。

三、學習時間。

1、周一至周五，合理運用時間學習1個小時內容包括(走遍拉薩365句，公文寫作等其他書籍)。

2、周六、周日，學習2個小時。

3、每天用1個小時閱讀報紙、雜志、收看新聞，了解國內外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。

四、學習任務。

1、政治理論。通過觀看新聞聯(lián)播，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質，用先進的理論指導自己的工作實踐。

“好記性不如爛筆頭”，堅持邊看邊想，邊想邊寫。每月完成讀書筆記字數不少于5000字。

2、業(yè)務知識。充分利用組織部的資源，學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》、《干部任用條例》、《公務員法》、《組織法》、《行政許可法》、《憲法》等法律法規(guī)，努力提高工作水平、工作能力和法律意識。學習公文寫作、口才等方面的知識，結合工作中遇到的實際情況，多聽、多看、多寫以提高公文寫作的水平。

3、計算機知識。學習和掌握信息技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能，熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網絡技術。

4、每周在新華網社區(qū)上關注熱點時政，在網友的評論中汲取精華，學習對組織工作有用的方法、措施，有選擇的借鑒新穎的思想開闊自己的思路。

5、藏語言。學習和掌握藏語，和村民做簡單的交流，更好的為藏族同胞服務。

四、學習要求。

是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。時刻提醒自己，把業(yè)務學習視為義不容辭的責任。

2、統(tǒng)籌兼顧，科學安排。處理好學習與工作的關系，做到學習與工作有機統(tǒng)一，努力使學習工作化，工作學習化。結合工作實際，靈活的分配學習時間，確保各項學習任務得到落實。

3、融會貫通，學以致用。通過不斷學習業(yè)務知識來提高自身的業(yè)務水平，通過不斷實踐來豐富工作經驗，把知識和經驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學習，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風有明顯轉變，工作有明顯推進。

財務個人提升方案篇五

1、選擇公司的形式。首先選擇公司的形式，普通的有限責任公司，注冊資金3萬元起步，需要2個或以上的股東。如果是只有你一個股東，就需要注冊自然人獨資的有限公司，注冊資金為10萬元起步。

4、刻法人的章子.。去街上刻制章子的地方刻一個私人章子，給他們講刻法人個人的章子(方形的)。

5、到會計師事務所拿“銀行詢征函”。聯(lián)系一家會計師事務所，拿一張“銀行詢征函”（要是原件，會計師事務所蓋現章）。

6、去銀行開立公司驗資戶。所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程，共賞局發(fā)的核名通知，法人代表的私章，個人正件，用于驗資的錢，空白銀行詢征函表格，到銀行開立公司賬戶。

7、辦理驗資報告。拿著銀行出具的股東繳款單，銀行蓋章后的銀行詢征函，以及公司章程，核名通知，房租合同，房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右(50萬以下注冊資金)。

8、注冊公司。到共賞局拿公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表，股東(發(fā)起人)名單，董事經理監(jiān)理情況，法人代表登記表，指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知，公司章程，房租合同，房產證復印件，驗資報告一起交給共賞。大概3個工作日可拿執(zhí)照。此項費用約300元。

9、辦理公章和財務章。憑營業(yè)執(zhí)照到指定的刻制章子的地方，去刻公章，財務章。后續(xù)步驟中，均需要用到公章或者財務章。

10、辦理企業(yè)組織機構代碼證。憑營業(yè)執(zhí)照到技術監(jiān)督局辦理組織機構代碼證，費用80元。辦這個證需要半個月，技術監(jiān)督局會首先發(fā)一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理后面的水務登記證，銀行基本戶開戶手續(xù)了。

開基本戶需要填很多表，把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括營業(yè)執(zhí)照正本原件，身份正，組織機構代碼證，公章，法人章。

12、辦理水務登記。拿執(zhí)照后，30日內到當地水務申請拿水務登記證。一般的公司都需要辦理2種水務登記證，即國稅和地稅。費用是各40元，共80元。辦理水務登記證時，要有一個會計，因為水務要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證，你可以請一個會計。

13、申請領購砝票。如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅局去申請砝票。如果是服務性質的公司，則到地稅局申請砝票，可以開始營業(yè)了，注意每個月按時向水務申報水，即使沒有開展業(yè)務不需要繳稅，也要進行零申報。

財務個人提升方案篇六

現在是創(chuàng)新的年代，不少年輕人都有這個思想，不甘于現狀，想要改變自己，所以很多人都選擇出來創(chuàng)業(yè)。這個想法非常不錯，但是行動限制了想法，不知道怎么個人注冊公司，接下來就跟著曼德企服一起來看看吧！

1，核名。

2，租房。

去租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房后要簽訂租房合同，并讓房東提供房產證的復印件。

簽訂好租房合同后，還要到水務去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件。

3，編寫公司章程。

4，刻法人的章子。

去街上刻制章子的地方刻一個私人章子，給他們講刻法人個人的章子(方形的)。

5，到會計師事務所拿“銀行詢征函”

聯(lián)系一家會計師事務所，拿一張“銀行詢征函”(要是原件，會計師事務所蓋現章)。

6，去銀行開立公司驗資戶。

所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程，共賞局發(fā)的核名通知，法人代表的私章，個人正件，用于驗資的錢，空白銀行詢征函表格，到銀行開立公司賬戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司賬戶后，各個股東按自己出資額向公司賬戶中存入相應的錢。銀行會發(fā)給每個股東繳款單，并在“銀行詢征函”上蓋銀行章。

7，辦理驗資報告。

拿著銀行出具的股東繳款單，銀行蓋章后的銀行詢征函，以及公司章程，核名通知，房租合同，房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右(50萬以下注冊資金)。

8，注冊公司。

到共賞局拿公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表，股東(發(fā)起人)名單，董事經理監(jiān)理情況，法人代表登記表，指定代表或委托代理人登記表。填好后，連同核名通知，公司章程，房租合同，房產證復印件，驗資報告一起交給共賞。大概3個工作日可拿執(zhí)照。此項費用約300元。

個人注冊公司的流程主要有八個步驟，這每個步驟都需要大家耐心完成，要不然在這個過程中，容易出現突發(fā)情況，導致遇到更多的困難。

財務個人提升方案篇七

市場化的社會充斥了權利、金錢等各種欲望，使人變得爾虞我詐。“誠實”被“老實”代替，“老實”又成了“無能”的標志。于是，剛從校園里面出來的年輕人，為了找一份理想的工作，而演繹出從履歷上看“同一所大學同時有3個學生會主席”的鬧劇，這種欺騙帶來的，只能是對自己前途的阻礙。

試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產生懷疑，關鍵時刻即使你能挺身而出，別人也未必信你。

在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌討論時，他總是一聲不吭的在一邊靜靜地坐著，仔細聆聽別人的發(fā)言。到最后，他才會站出來果斷的說出自己的意見。

因為“聽”首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足，當掌握了一切信息之后，你所提出的意見就會站在一個新的起點上，站在團體的角度上。

所以最后發(fā)言在某種時候，因為掌握了更多的信息，見解也就更深入、更權威。如果你每一次的意見都是相對正確的，那么自然而然的在他人心中就樹立起權威的形象。

要想讓別人重視你，樹立起自己的權威形象，就必須要學會重視別人，現代社會生活節(jié)奏加快，交流增多，哈嘍一聲就可以認識一個新的朋友。

心理學家發(fā)現，當許多人坐在一起討論某個問題時，如果在你發(fā)言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時，那么被提到的那幾個同事就會對你的發(fā)言重視一些，也容易接受一些，為什么一個稱呼會有這么大的魔力呢?那是“被重視”這個因素在起作用。

所以，讓我們從記住別人的名字做起，重視身邊的每一個人。只有這樣，才能比較容易的得到其他人的重視和尊重。

一個人待人處事如果只從自己的利益出發(fā)，那就不可能得到團體的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。

人總是會自覺或不自覺的從自己的角度出發(fā)考慮和處理工作，如果你學會舍身處地的為他人著想，你就可以得到大家的信任了。

如果你做到了以上幾點，你就有可能贏得大家的信任和尊重，但是，如何來表現你的權威呢?你平時工作的成績必須要做到自己心里有底，而且說話也要堅決。

有些人，在工作中面對某些問題時，明明有自己的見解，卻思前想后，猶猶豫豫，等到其他同事提出時才懊悔不已，一次一次的錯過，失去了許多表現的機會。

還有一些人，平時說話總是模棱兩可，明明是一個正確的意見，卻讓他人產生模糊的感覺，這也會讓他人對其權威性產生懷疑。

所以，你考慮好了，馬上就說出來，就像對待自己的事業(yè)一樣對待工作中的各種問題，負起自己該負的責任，才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。

財務個人提升方案篇八

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設。

我們將在2000年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財務角度認真總結2000年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平。

20**年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合2000年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

20**年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費。

xx做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務，實現金融創(chuàng)新。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結2000年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好20**年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律。

按照教育部、財政部的'要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作。

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點，20**年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。

財務個人提升方案篇九

從全球基金業(yè)的發(fā)展看，20世紀80年代以后，隨著世界經濟的高速增長和全球經濟一體化的迅速發(fā)展，受美國與其他發(fā)達國家基金業(yè)的發(fā)展對促進資本市場的健康發(fā)展經驗的啟示，一些發(fā)展中國家也認識到基金的重要性，對基金業(yè)的發(fā)展普遍持積極的態(tài)度，相繼制定了一系列法律、法規(guī)，使基金在世界范圍內得到了普及發(fā)展。根據美國投資公司協(xié)會(ici)的統(tǒng)計，截至20xx年末，全球共同基金的資產規(guī)模已達到萬億美元，我國已成為全球第十大基金市場。

(二)市場情況分析。

證券投資基金是一種集中資金、專業(yè)理財、組合投資、分散風險的集合投資方式。一方面，它通過發(fā)行基金份額的形式面向投資大人募集資金;另一方面，將募集的資金，通過專業(yè)理財、分散投資的方式投資于資本市場。其獨特的制度優(yōu)勢促使其不斷發(fā)展壯大，在金融體系中的地位和作用也不斷上升。在1998年3月，南方基金管理公司和國泰基金管理公司分別發(fā)起設立了兩規(guī)模均為20億元的封閉式基金——基金開元和基金金泰以來，后起的各家基金公司紛紛發(fā)起多只基金。例如：銀河基金的銀河債券、招商基金的招商安本等。

(三)競爭者分析。

1、主要競爭對手分析：

截至20xx年末，我國基金管理公司有60家，都擁有自己獨特的基金品種。從出售的基金來看，現在幾乎都為開放式基金，而這些開放基金中也分為股票型、混合型、債券型、保本型和etf，而受到全球金融危機的影響，債券型基金做為一種相對低風險的基金做為較優(yōu)選擇。

2、其他競爭爭對手分析：

股票：受到全球金融危機的影響，上證在3000大關失守之后，一直都都在2800上下浮動，有漲有跌，風險較大，收益不穩(wěn)。

保險：具有保障生命和經濟回報的雙重價值，但保險的期限過長，提前支取會損失本金。儲蓄：風險小、方式期限靈活多樣、簡單方便、收益相對較低。

(四)企業(yè)情況及產品分析。

招商基金管理有限公司于2002年12月27日經中國證監(jiān)會證監(jiān)基金字。

[2002]100號文批準設立，是中國第一家中外合資基金管理公司。公司由招商證券股份有限公司、ingassetmanagement.(荷蘭投資)、中電財務有限公司、中國華能財務有限責任公司、中遠財務有限責任公司共同投資組建。公司的注冊資本金為人民幣一億六千萬元(rmb160，000，000元),其中，招商證券股份有限公司持有40%股權，荷蘭投資持有30%股權，其他三家財務公司各持股權10%。

公司主要中方股東招商證券股份有限公司成立于1991年7月，是最早成立的全國性的綜合類券商之一。公司注冊資本24億元，在全國擁有32個營業(yè)部，各項經營指標均位居國內券商前十名。

財務個人提升方案篇十

一、的服務內容：

好順佳將為客戶提供以下優(yōu)質服務：

·初步建賬，整理建立會計賬套。

·幫助客戶進行稅務報道。

·為客戶出具財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表。

·及時為客戶推送稅務申報表。

·提供日常的財稅咨詢并給予建議。

·每月為客戶整理原始憑證、編制記賬憑證并進行財務申報。

·每月經營月報會及時推送到客戶，將客戶的憑證進行裝訂。

·幫助客戶匯算清繳年度企業(yè)所得稅，并提供稅務年報。

·給國稅局、地稅局報送企業(yè)年度財務資料。

·根據公司經營狀況，給予年度匯算清繳預警。

·審核原始憑證。

·填制帳憑證。

·登記會計賬簿。

·編制會計報表。

·填制納稅申請表并申報。

·提供財務方面辦事的指導。

·財稅政策傳遞。

·日常電話免費答疑。

·進出口代理。

·出口退稅。

·代替獨立核算單位辦理記賬。

二、的服務流程：

1.接受委托、簽訂財務外包代理記賬合同，確定服務項目及費用。

2.接票（時間：每月25日-次月10日）。

3.做賬：制單-審核-記賬-編制財務報表-填制納稅申報表。

審核會計對軟件會計代理記賬結果進行審核，包括票據完整性、合法性的審核、賬務處理正確性的審核、稅款計算合法性的審核、往來賬的核對、并對客戶賬務問題的隱患給予準確評估。在所有財務審核無誤后填制稅務納稅申報表，稅收繳款書，并對納稅情況與客戶溝通。為客戶代理記賬，并免費辦理稅務登，減免稅手續(xù)，一般稅人申請手續(xù)、發(fā)票審批手續(xù)等。

4、報稅（時間：每月1日-15日，節(jié)假日順延）。

有專人負責納稅申報工作，每月1日-1日進行代理報稅服務，按照財政和稅務部門的要求編制和打印月度會計報表，狐妖包括“資產負債表”、“損益表”、“主要稅金明細表”；“各種納稅申報表”

財務個人提升方案篇十一

國家為了行使職能的需要而參與社會產品的分配以及由此而發(fā)生的國家與各有關方面的分配關系。財務工作個人提升計劃，希望可以幫助到大家。我們來看看。

1、進一步鞏固會計核算改革工作。

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建設。

我們將在20xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務。

規(guī)章制度。

諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃)，加強平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據管理軟件。

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據管理軟件，加強票據的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務，實現金融創(chuàng)新。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學生學費收取工作的基礎上，進一步做好20xx年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律。

按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作。

鑒于天財財務軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點，20xx年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合理調配校內資源，實現資源共享，為進一步實現財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎。

1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程。

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2、建立信用社業(yè)務操作考核辦法，完善獎罰制度。

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業(yè)務操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業(yè)務操作考核辦法，將日常業(yè)務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉和全年業(yè)務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責。

1、科學核定信用社財務費用。

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

(1)以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。

(2)組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融。

財務個人提升方案篇十二

為進一步加強xxx各團場和集團公司所屬各級全資、控股企業(yè)財務管理，完善財務管理制度體系，規(guī)范財務管理活動，防范和控制財務運行風險，全面提高會計基礎工作質量，促進財務管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據《中華人民共和國會計法》和財政部《會計基礎工作規(guī)范化管理辦法》、《會計電算化工作規(guī)范》等財經法規(guī)，結合我?guī)煂嶋H，就全面推行“財務規(guī)范化管理、提升財務管理能力”活動特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以會計法規(guī)為準繩，以加強財務核算為基礎，做實做細會計基礎工作，切實規(guī)范財務管理工作，建立細致、嚴謹、科學的財務工作流程和業(yè)務規(guī)范，認真履行財務監(jiān)督職能，將財務工作管理、服務職能與單位各類經濟活動緊密結合，實現財務管理“零”死角，充分發(fā)揮財務工作應有價值。

二、實施目標

1

發(fā)展和單位運行的基本規(guī)律，堅持科學發(fā)展、真抓實干，穩(wěn)步推進財務管理規(guī)范體系的不斷完善和有效實施；努力實現財務工作從靜態(tài)核算向動態(tài)控制轉變、從應付事務向操作規(guī)范轉變、從管理向服務轉變的“三個轉變”， 進一步健全財務管理制度，進一步增強預算執(zhí)行的剛性和均衡性，財務基礎工作進一步夯實，財務收支管理進一步規(guī)范，財務工作各環(huán)節(jié)運行更加順暢，執(zhí)行更加有力。

三、工作任務和原則

（一）工作任務

通過各單位自我健全完善財務管理制度體系、落實會計法規(guī)和制度；在xxx進行會計信息質量專項檢查工作，夯實企業(yè)會計基礎工作，提高會計工作水平，通過推行企業(yè)財務預算管理，提升企業(yè)財務管理水平；充分利用信息化技術手段，強化制度執(zhí)行力，有效防范財務風險，提高財務管理能力。從建立現代企業(yè)運營制度的高度來認識財務管理工作，企業(yè)自發(fā)和外部推動來共同加強會計工作，充分發(fā)揮財務工作在經營管理中的作用。

（二）工作原則

一是分級負責，分口把關。師財務局統(tǒng)一部署，實行各團

場、集團公司財務部門分級負責、分口把關的工作機制，落實專項檢查工作責任制，一級抓一級、層層抓落實。

二是突出重點，統(tǒng)籌兼顧。專項行動要以財務工作基礎為

2

作，與財政、紀檢、審計日常監(jiān)管及企業(yè)內部治理工作相結合，多點發(fā)力，共同推動企業(yè)財務管理工作。

三是嚴格檢查，標本兼治。堅持依法依規(guī)辦事，認真仔細糾正各類違法違規(guī)行為。同時注重治本及防范規(guī)避財務風險，不斷深化財務、金融、國有資產經營管理等改革，逐步完善體制、機制和制度。

四、主要內容

（一）轉變思想觀念，提高業(yè)務水平。

全面提高財會人員的業(yè)務水平 ,是實現財務管理精細化和規(guī)范化的前提和基礎。財務管理水平的高低 ,關系到企業(yè)管理成敗，是單位發(fā)展能力和價值的重要組成部分。財務管理作為企業(yè)經營管理的重要組成部分，財會人員應從強化經營管理上進一步深化對財務工作的認識，以正確的態(tài)度對待財務工作，恪守職業(yè)道德、珍惜職業(yè)聲譽、嚴守財經紀律，從做好財務基礎工作出發(fā)，不懈地鍛煉和提高職業(yè)技能，深入研究本單位的營運狀況，強化財務管理工作，運用財務工作手段為企業(yè)生存和發(fā)展提供助力。

（二）健全完善會計工作機制

1．要按照會計法規(guī)的相關規(guī)定科學地設置會計機構、設立會計崗位、配備會計人員。健全以崗位職權、工作標準和考核獎懲辦法為主要內容的財務崗位職責制度，嚴格落實不相容崗位分離制度和回避制度，有效規(guī)避財務管理風險。

3

工作規(guī)程、會計業(yè)務工作流程，明確工作紀律，落實內控制度；規(guī)范執(zhí)行關于會計工作交接、經濟業(yè)務處理、會計憑證編制、會計賬簿登記、會計檔案管理、電算化軟件和替代手工記賬等方面的規(guī)定，落實財務人員培訓制度。

3．要健全完善符合法規(guī)和單位發(fā)展需要的財務工作制度，對單位經營（運行）預算、財務收支、資產管理、現金證券、應收款項及負債、會計政策、內部審計、財務分析等工作進行認真研究，建立有效的制度，與企業(yè)的經營管理制度相銜接，形成完善的制度體系。

（三）提高會計信息運用水平

會計信息系統(tǒng)的組織形式必須嚴密，信息處理程序必須合理，信息構成環(huán)節(jié)必須完整?？茖W的會計核算制度，既能簡化會計核算手續(xù)，又能全面、及時、準確地提供管理的各種會計信息，滿足各項經濟業(yè)務的管理要求。

財務人員要在保證會計信息質量的基礎上，定期對財務基礎數據進行分析，及時了解企業(yè)財務狀況及生產經營中所隱藏的問題，及時發(fā)現企業(yè)面臨的危機，有效防范和化解財務風險，減少企業(yè)經濟活動中漏洞，提高工作效率和資金周轉效率；定期對單位經濟狀況和運營水平進行績效評價，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展決策和經營風險防控提供參考意見。

（四）建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制

財務監(jiān)管、審計監(jiān)督和企業(yè)內部日常會計監(jiān)管工作相結合，事前、事中和事后控制和監(jiān)督相結合，建立常態(tài)工作機制，實現企業(yè)監(jiān)督機制的常態(tài)化運行。主要包括：

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1.監(jiān)督各項經濟活動不違反國家制定的有關方針政策和各

項財經制度，確定會計核算的合法性，以及會計信息具有客觀性和真實性。

2.監(jiān)督會計核算過程中所采用的方法，應當和現行會計準則、行業(yè)會計制度所規(guī)定的要求相一致，確保會計核算的合規(guī)性、合理性，以及會計信息具有可比性。

3.檢查各項財產權益的安全與完整，合理使用企業(yè)擁有和

控制資源，促使企業(yè)增收節(jié)支，提升企業(yè)的經濟效益。

（五）強化全面預算管理

全面預算管理制度作為提升企業(yè)核心競爭力、強化企業(yè)管

理、加強內部控制的重要手段,對市場經濟條件下優(yōu)化資源配置、規(guī)范投資管理、提高投資效益有非常明顯的激勵與約束、監(jiān)督與控制等作用,有利于企業(yè)規(guī)范發(fā)展和國有資產的保值增值。具體要做到：

1.加強兵師團各級預算的互動、協(xié)作，提高財務人員對預

算管理的認識和參與度，各級各部門要一致重視、共同參與。

2.把預算管理作為精、細、實管理的重要內容，以依據科

學、編制合理、執(zhí)行嚴格、考核有效為指導思想，以實現“全員參與、全方位滲透、全過程監(jiān)控、全量化考核”全員、全方位、全過程的預算管理為目標，使預算管理機制高效運行。

3.加強全面預算管理信息的反饋，在預算編制時兼顧剛性

和彈性原則。為使編制出的預算更加符合單位實際，要反復權衡預算項目，精打細算，依法依規(guī)使用預算資金，嚴格控制費用支出。以保證全面預算的準確性和預算控制的有效性。

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（六）加快推進財務信息化建設

以提升企業(yè)價值為目標，達到強化集團管控、推動財務轉型、滿足監(jiān)管的要求，建成以現代計算機和網絡技術為基礎，將企業(yè)會計核算管理職能為依托，以全面預算管理、資金管理、風險管理、內部控制等現代財務管理活動為核心，實現核算、分析、控制、決策和監(jiān)督等財務管理功能，反映并融入企業(yè)經營管理的全流程，符合信息安全要求的財務管理信息平臺。

1．財務信息化工作與管理提升相結合。堅持信息化與企業(yè)財務管理的深度融合，充分發(fā)揮信息化對財務管理提升的促進作用。

2．財務信息化建設與深化應用相結合。始終把推進深化應用作為財務信息化建設的落腳點，充分體現信息化效能，促進財務信息化水平的持續(xù)提升。

3．財務信息化發(fā)展與信息安全相結合。始終把保障信息安全作為財務信息化發(fā)展的支撐點，確保信息化發(fā)展安全可控。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2016年6月）

成立加強財務規(guī)范化工作領導小組。為將工作落到實處，

師財務局成立由局長趙德志任組長、副局長章守奇任副組長，師財務局相關業(yè)務崗位人員為成員的加強財務規(guī)范化工作領導小組，負責xxx企業(yè)加強財務精細化工作的組織、指導和協(xié)調工作。各單位也要相應成立加強財務精細化管理的工作專班，“一把手”負總責，將此項工作抓好抓落實。

召開工作會。按照階段性工作任務安排，召開工作推進會、

座談會、業(yè)務布置等一系列專題會議，加強交流、通力合作，制定對策積極推進，確保行動方案按期完成并達到實施效果。

加強信息報送。利用多種形式廣泛宣傳“財務規(guī)范化管理、提升財務管理能力”的重要性和必要性，統(tǒng)一各級領導和財會人員的認識。各團場、集團公司將工作推進情況、存在的問題、實施的重要措施和意見建議等，形成工作信息，及時向師財務局報送。

（二）組織實施階段（2016年7月—2017年5月）

1.提升理論素質，自我完善階段（2016年7月-2016年9月）

堅持邊學習教育邊對照檢查邊整改落實，把學習教育、建章立制、發(fā)現問題與解決問題緊密結合。要認真研究分析，從加強能力、自我完善的工作出發(fā)，查擺存在的問題，對照查找到的突出問題，邊學習邊完善。要把組織開展加強財務規(guī)范化行動與做好日常工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，認真完成階段任務，取得實效。

（1）自行組織學習。各單位要認真組織財務人員學習國家、兵團及師加強財務管理工作的相關文件、制度，在認真研討師全面推行“財務規(guī)范化管理、提升財務管理能力”行動實施方案的基礎上，結合本單位實際制定加強財務規(guī)范化管理的工作方案和配套措施。

險管理、企業(yè)財務報表決策分析等。通過培訓，將進一步提高財會人員的業(yè)務素質和法規(guī)制度的執(zhí)行能力，提高財務管理水平。

（3）財政財務骨干人才培訓班。師財務局計劃組織團場、集團公司財務部門業(yè)務骨干赴上海國家會計學院培訓，通過對業(yè)務骨干人員的培訓，達到以點帶面的效果，從而提升財務管理人員的整體水平。

（4）自我整改完善。財務局就加強規(guī)范化管理工作制定具體工作指標表，各級單位對照財經法規(guī)和會計工作制度及指標表，根據本方案的工作任務和工作內容要求，安排專人負責，認真梳理本單位的財務管理工作，重點從會計機構和人員配備、會計賬冊登記規(guī)范、會計準則制度執(zhí)行、會計信息質量、資產負債管理、財務收支審批管理、內部控制管理、風險控制管理等方面查找財務管理基礎工作中存在的問題和差距，有針對性地提出整改方案，認真進行落實。整改方案應包括單位會計基礎工作現狀、財務管理情況、存在的具體問題和主要差距，整改完善的內容、措施、完成時間和責任人等。整改完善結束后，進行自我評定，形成本單位的《財務管理工作自查自評報告》，于2016年11月30日前報送師財務局。

師財務局根據各單位行動進展情況及平時財務管理情況，

驗，共同學習共同進步。

3．檢查督導階段（2017年4月-2017年6月）

（1）財務大檢查。師財務局抽調相關人員組成兩個檢查組分別對團場、集團公司進行全面財務大檢查。檢查內容為財經紀律、財務制度的貫徹執(zhí)行以及財務收支、會計核算、資金使用等情況，對照各單位自我整改完善報告，同時對審計中發(fā)現問題的整改情況進行核查。財務大檢查工作實行全方面全方位覆蓋的工作程序，實地檢查各單位落實情況和整改完善情況，提出意見建議。檢查組于2017年6月30日前，將財務大檢查工作報告報送工作領導小組。

（2）整改落實。各單位根據財務大檢查情況進一步對本單位工作進行整改，認真總結，開展批評與自我批評，認清缺點與不足，虛心向優(yōu)秀單位學習先進的管理模式和經驗，找到短板與瓶頸，并加以改進，進一步健全完善財務管理行為。其次應把加強財務精細化管理工作作為年度考核的重要內容，逐級進行考核，以確保工作落到實處、取得成效。

對檢查過程中存在問題較多的單位加強財務規(guī)范化工作領導小組將跟蹤監(jiān)督、整改完善；在檢查督導階段發(fā)現仍有嚴重違反法規(guī)制度的，師財務局將依法進行行政處罰，并將檢查情況在xxx通報。

（三）總結推廣階段（2017年6月—2017年12月）

出的單位進行表彰，并將評定結果納入年度財務考核之中。各企業(yè)要制定具體的對策意見，形成推動財務管理提高的辦法、措施，推廣典型經驗，總結提升成功做法。

2．推廣與深化階段（2017年7月—12月）

在規(guī)范好財務工作基礎的平臺上，進一步推動各企業(yè)單位全面預算管理工作、提高財務管理水平。扎實開展各項以提高財務管理為主題的活動，進行廣泛地討論交流，要隨著形勢變化和實踐發(fā)展不斷補充新內容、賦予新內涵，使已有成果更完善、更豐富，通過不同方式呈現提高財務管理質量與效益的成果。xxxx局組織企業(yè)對活動進行研討，深入分析活動查找出的問題產生原因，總結成功的經驗做法，形成一批有質量的研究論文，通過不同方式運用推廣財務管理精細化和規(guī)范化的成果。其次是在新的發(fā)展形勢下要有所創(chuàng)新有所發(fā)展。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在總結經驗的基礎上，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新方法，使財務工作更加規(guī)范、科學、完善。并將活動長效化，不斷助力我?guī)熃洕l(fā)展。

xxxxxxx

2016年6月29日

一、目 的：

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對公司成本費用的計劃控制、各部門的費用支出、以及為公司經營目標等服務的任務。其目的就是在加強公司財務管理，嚴格財經紀律，嚴格貸款審查，降低成本費用的同時，完成公司的經營目標，實現企業(yè)利潤最大化。

二、指導思想：

1、建立健全財務規(guī)章制度

起草財務各項規(guī)章制度、工作流程和崗位責任制，并對初稿進行修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點的財務管理制度，從而使財務工作有一個更加完善的制度環(huán)境，這是當前最緊迫的工作。財務各項規(guī)章制度主要有：公司財務制度、財務借款及報銷制度、會計電算化管理制度、財務檔案管理制度、財務借款及報銷工作流程、會計崗位責任制、出納員崗位責任制等。

1

我公司剛剛成立一年多，現有的財務人員既有專業(yè)的，也有毫無財務經驗的兼職人員，業(yè)務能力和專業(yè)知識參差不齊，因此，如何有效的進行崗位設置，合理的利用現有人員，培養(yǎng)符合財務崗位需要的又略懂金融知識的人才，是我們財務部門的當務之急。學習和培養(yǎng)全面人才，即是當前的工作需要，也是我們以后的長期任務，不能一蹴而就。

作為以經營金融資產謀取利潤的企業(yè)，公司經營管理的最重要工作，就是如何運用好資金進行生利，俗稱錢生錢，從而取得利潤最大化。因此，在經營管理中，如何有效運用好貸款資金，同時又將財務風險控制到最低，從而取得最大收益；在財務管理中，如何有效的控制和運用好公司的資產和資金，降低融資成本、合理控制費用支出，從而牢固樹立起成本管理理念；是我們財務部一項非常重要的工作。

4、完成公司日常的財務核算和報銷工作，嚴把制度關。

財務部最基礎的工作除了日常的報銷和核算業(yè)務外，每月末還需要報送稅務局稅務報表、報送省、市金融辦以及人民銀行業(yè)務報表。這些工作既繁瑣又要求及時準確，對我們財務人員要求較高。因此，財務人員在工作中，既能及時準確的完成日常核算和上報工作；又能否堅持原則，嚴格按照財務制度辦事、合理控制各項費用支出、及時發(fā)現違規(guī)違紀行為；是考查我們工作是否稱職的一把尺子。

5、建立一套符合公司需要的財務報告制度

長期工作。

6、積極開展與政府和各主管部門的業(yè)務往來和交流，了解和爭取國家最新優(yōu)惠政策。

由于我公司業(yè)務與金融行業(yè)相近，國家的方針政策和導向對我公司的業(yè)務影響會很大。因此，作為公司的核算管理部門，財務部必須積極開展與省市金融辦、各商業(yè)銀行及政府各職能部門的聯(lián)絡與溝通，及時掌握國家方針政策和行業(yè)優(yōu)惠政策，積極爭取國家扶持和與商業(yè)銀行進行融資合作。這項工作，需要我們長期堅持去做，而且一定要做好。

四、工作安排

根據財務部的主要工作內容，我們劃分為近期工作目標和長期工目標。為了更好的完成上述目標，我們計劃安排如下：

近期目標：

1建章建制，制度先行。

財務管理制度和崗位責任制現已起草了初審稿，其中有的實際已經執(zhí)行了，有的還沒有執(zhí)行。主要是前一段時間單位管理還不健全，上述制度還沒有經過相關程序的修改和審議，所以還沒有經董事長、總經理的批準而正式執(zhí)行。因此我們計劃在八月底以前，完成財務規(guī)章制度的修改、審議，盡快制定出一套符合小額貸款公司特點的財務管理制度。

2、財務部劃分工工作崗位并明確崗位職責。

財務人員的分工要考慮到單位具體情況和業(yè)務量，既能有效完成部門的工作，又不浪費人員，而且還能為單位培養(yǎng)新人。因此，計劃崗位劃分為：財務經理一名、會計一名、出納一名。八月底以前完成。現在會計暫由財務經理兼任，遠期目標是積極招錄年輕會計一名，作為培養(yǎng)財務后備人才的重要工作來抓。

3、抓好財務基礎工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質量。

字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。內控與內審結合，每月進行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實、帳表、帳帳相符，使財務基礎工作規(guī)范化。其次，對財務借款及報銷工作要嚴格按制度辦事，要重點加強對費用支出的控制，其中對辦公、車輛維修、差旅費、會議費、招待等費用是控制的重點。只有這樣，才能使公司財務管理工作起點較高，為公司今后的發(fā)展打下堅實的基礎。

4、財務檔案管理制度建立后，要馬上進行會計檔案資料的收集歸納，做好資料保存工作。

會計檔案資料主要包括：會計憑證、會計賬冊、會計報表、稅務報表、工資匯總單等，是企業(yè)的核心資料，因此，財務部門必須定期的將會計資料分類整理、裝訂成冊、及時登記后交與公司檔案部門保管。這項工作必須嚴格按制度長期執(zhí)行下去，從而保障企業(yè)核心資料的安全、完整。

5、積極配合業(yè)務部門的工作，共同爭取與國開行的合作早日實現。 近期，財務部要把與國開行的合作擺在所有工作的重中之重，積極配合公司領導和相關部門，全力以赴，爭取和國開行的合作早日成功。

遠期目標

1、加強財務制度的貫徹和執(zhí)行

沒有規(guī)矩不成方圓，有了制度，沒有好的貫徹和執(zhí)行力，也是空中樓閣，起不到應有的作用。因此如何將制度貫徹到每一個部門、每一個人，是我們財務部下一步工作的重點。另一方面，我們計劃從九月份開始。進行內部業(yè)務強化學習，加強財務人員對制度和業(yè)務理解和掌握 ；同時，對全公司員工進行 “借款和報銷制度”的宣傳，讓每一個員工都了解公司的借款和報銷制度規(guī)定，避免出現不按制度辦事、違反財經制度的事情發(fā)生。這項工作要時時做，長期堅持下去。

2、積極開展財務專業(yè)知識和國家財經制度、金融知識的學習，長抓不懈。

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全面深入的學習財務知識，開拓視野，豐富知識，學好聚財、生財、用財之道；實施財務人才工程，積極培養(yǎng)財務后備人才；進一步完善財會人員知識結構，及早成為一專多能、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才，是我們的一項長期任務和目標，要常抓不懈。

3、積極準備，充分調研，設計一套符合公司需要報告制度

下半年，財務部計劃積極準備，充分進行調研，積極吸取其他金融單位的現有經驗，并結合我公司領導的要求和單位的實際情況，設計一套符合公司需要的月、季、年財務報告制度，為董事長和總經理提供及時準確的決策依據。

4、積極探索和學習，制定出一套有效防范經營風險的風險防范制度。 作為以經營金融產品為主的企業(yè)，風險防范是企業(yè)的重中之重，因此，我們財務部必須結合公司實際情況，多學習、多實踐，盡快摸索并制定出一套既符合企業(yè)特點又具有可操作性的“風險防范管理辦法”，起到隨時能夠進行風險預警，防范或降低企業(yè)未來的經營和財務風險，真正使財務部成為企業(yè)的好參謀、好助手。

五、工作要求

對自己，要嚴于利己，勤奮好學；對部門，要工作在前，責任當先；對領導，要多提建議，當好參謀。

財務部

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綜合部工作方案

一、指導思想

認真貫徹公司的經營管理目標，以公司總體工作部署為指針，以貸款發(fā)放業(yè)務為中心，以“運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立人本理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好綜合部內部建設；努力提高自身素質，在員工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作，為公司和諧、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

二、目標與措施

綜合部是根據公司實際情況而新成立的一個部門，主要負責公司辦公室、檔案室、后勤管理等工作。

1、強化管理，提高服務質量。

加強對部門員工的教育和管理，牢固樹立“綜合部的工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務精的員工隊伍。加強業(yè)務學習，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，堅決克服散漫、紀律淡薄等不良傾向，在提高自身服務意識上狠下功夫，進一步增強綜合部員工的'思想業(yè)務素質和整體合力。

2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，積極推進公司綜合管理的科學化與規(guī)范化，將現代化的管理手段更多地應用于綜合部辦公管理工作的方方面面。要求員工加強計算機知識的學習，有效利用電子文檔，避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源，提高綜合部工作效率，促進各項管理工作的科學化、規(guī)范化，更好地為公司的發(fā)展服務。

3、認真學習，提高文字性工作能力。

綜合部要做好部門的各種計劃、總結、報告、請示等的起草、報送工作，這就要求本部門員工要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別要加強年輕員工的業(yè)務培訓，給他們多磨練的機會，使綜合部真正成為領導的得力助手。

4、協(xié)調關系，做好公司的后勤保障工作。

在做好對外接待、辦公、檔案、車輛管理工作的同時，積極做好公司的后勤保障工作，特別是食堂的管理，關系到每一個員工的切身利益，必須做好，讓領導滿意，讓群眾放心。

三、工作內容

1、管理制度的建立和執(zhí)行

盡快制定相關管理制度和崗位責任制，主要有：公司辦公管理制度、檔案管理制度、車輛管理制度、采購管理制度、食堂管理制度；辦公文員崗位責任制、檔案員崗位責任制、司機崗位責任制、食堂管-理-員崗位責任制等。

以上管理制度和崗位責任制已經制定了初稿，還沒有經過相關程序的修改、審議。因此綜合部計劃在八月底以前，完成制度的修改、審議，并盡快予以執(zhí)行。

2、盡快制定綜合部的工作流程和崗位劃分

計劃八月底以前，按辦公、檔案、車輛、采購、食堂等五個方面進行工作流程設計和實施，使綜合部工作盡量達到全面、有效、快速、合理。最大限度的滿足公司管理的需要。綜合部計劃崗位設置為：綜合部經理一名、辦公文員一名、檔案管-理-員一名、綜合管-理-員一名、司機一名、食堂管-理-員一名，共計六人。

3、加強綜合部建設，作好協(xié)調與服務

爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是綜合部的主要工作目標。綜合部要以內部管理制度為標準，確定職責，堅持從嚴、從全、從細要求，營造健康的工作環(huán)境。同時，要做好與各部門的協(xié)調工作，不貪功、不越位、顧大局、識大體。綜合部要本著對公司負責、對員工負責的態(tài)度，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。根據公司整體工作要求，具體安排好或者協(xié)調好各種重要會議、重要工作、重大活動，認真完成公司領導交辦的工作。

4、高質量地完成辦公室常規(guī)工作

會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料力求及時、準確，高效。規(guī)范辦事制度和程序，提前做好半年、全年的工作安排，撰寫公司工作計劃和工作總結。

5、加強支出管理，降低辦公運營成本。

提倡艱苦奮斗勤儉節(jié)約精神，厲行節(jié)約反對浪費。重點加強對各項辦公費用的控制。對辦公用品及維修耗材的購買采用統(tǒng)一進行定點采購和集中采購。嚴格執(zhí)行定點維修，實行車輛維修申報制，維修前對車輛需維修的部件、金額、時間進行申報，經批準后方可修理。嚴格車輛加油卡的使用，辦公室要按季度將每輛車的加油卡加油的明細情況及車輛行程公里數進行公示。嚴格差旅費報銷制度，控制乘坐飛機、火車軟席包廂。 控制招待范圍，嚴格招待程序和標準，實行定點招待。嚴格控制會議費，控制和精簡會議，實行綜合會議制度，控制會議標準。努力降低辦公運行成本。

6、做好接待及對外聯(lián)絡、宣傳、后勤服務工作

綜合部主要負責公司的對外聯(lián)絡、接待、宣傳工作；綜合部要充分調動員工的積極性，明確職責、各施其責、獎懲分明、才能完成好部門的各項工作。

7、建立重要的來信來電來件的登記制度

根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，對于省、市金融辦等主管部門、人民銀行和合作伙伴、重要客戶的信件、來電，尤其要高度重視，不拖辦、不敷衍，要及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，及時合理的做好反饋工作，努力使主管部門和合作伙伴、客戶滿意。

8、加強員工的法律法規(guī)、金融知識的學習和培訓

由于公司剛剛成立一年多，所有的員工對于這一行業(yè)都是第一次接觸，對于現有工作都是陌生的，因此，如何盡快的熟悉和掌握金融企業(yè)的知識和崗位的特點是當務之急。綜合部計劃在下半年重點開展崗位責任制和國家相關法律法規(guī)及金融知識的學習，盡快讓每一個員工勝任本崗位的工作，這是一項長期工作，要常抓不懈。

9、加強公司檔案管理工作

建立檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理流程，使檔案管理工作更好地服務于公司經營管理工作。統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行立卷歸檔。組織學習檔案管理業(yè)務知識，盡快提高檔案管理人員的業(yè)務能力。

10、加強車輛管理工作

進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用登記制度，出車要進行申請—批準—出車登記（記載：申請人、部門、出車時間、目的地、公里數）—回車登記（回車時間、公里數、申請人簽字），并進行嚴格管理。 另外還要做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛。

四、工作安排：

短期目標（8-10月期間）

1、完成綜合部“各項規(guī)章管理制度”的制定和執(zhí)行 。

2、完成綜合部 “各崗位的崗位責任制”的制定和執(zhí)行。

3、完成綜合部 “各崗位的工作流程”的制定和執(zhí)行。

4、根據設置崗位，綜合部現設經理一名（財務經理兼）司機兼綜合、食堂管理一名、檔案管-理-員兼辦公文員一名。

5、盡快熟悉和掌握各崗位的工作職責和要求，迅速進入角色，完成綜合部的各項工作

6、協(xié)助安排“中秋節(jié)、十、一”假期值班及工作安排。

長期目標（11-年底期間）

1、學習國家相關法律法規(guī)及金融知識，進行各種形式的培訓，從而使員工成為一專多能的復合型人才，這是公司的一項長期工作，要常抓不懈。

2、培養(yǎng)和招聘辦公文員等2人，儲備人才。

3、使企業(yè)成為行業(yè)先鋒和帶頭人，成為跨行業(yè)的集團公司。

五、工作要求：細致、周到、嚴謹、全面、服務

2015-8-12

財務個人提升方案篇十三

乙方：

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在＿＿＿＿＿＿地區(qū)境內獨家代理銷售甲方產品＿＿＿＿＿＿一事是特定本合同。

一、甲方同意乙方在＿＿＿＿＿地區(qū)獨家銷售甲方產品＿＿＿＿＿＿。

二、乙方首次進貨量＿＿＿＿件，單價＿＿＿＿合計＿＿＿＿并在合同首批訂貨總額的10％作為定金，其余貨款于十日內付清，若逾期未交足貨款，則視為乙方違約，甲方有權在該地區(qū)重新選擇代理商并扣除乙方定金。

三、乙方在合同簽訂后十日內將市場保證金＿＿＿＿＿＿萬元及首批進貨余款匯入甲方指定帳戶，合同即開始生效。

四、甲方為乙方提供授權委托書及銷售所需的相關文件、資料、電視樣帶、專刊mo和終端pop樣稿等宣傳工具。

五、乙方可按自己的計劃開發(fā)市場，不受甲方干預。乙方在銷售過程中所發(fā)生的一切費用全部自理，甲方不再為其提供各種費用。

六、乙方根據銷售工作的需要，要求在當地成立辦事機構，甲方有義務為其提供一切必要的手續(xù)。辦理手續(xù)所需費用有乙方自行承擔。

七、乙方每次進貨均需按現款提貨，首批進貨量不得少于＿＿＿＿箱。進貨價為＿＿＿＿元/箱，年最低銷售為＿＿＿＿件。

八、在無非正常條件下、如乙方不能達到前三個月＿＿＿＿箱的銷售額度，甲方有權取消乙方代理資格。

九、甲方為了鼓勵乙方開發(fā)市場的積極性，甲方按乙方的提貨量實行獎勵，即每提十件獎勵一件。

十、乙方須在每次進貨當日以書面形式通知甲方，并將進貨款匯往甲方指定帳戶，甲方應在收到貨款后3日內保證將貨物發(fā)出。運輸費用由雙方共同承擔。

十一、乙方必須遵守甲方有關甲方貨物價格的制度，不得隨意抬高或降低銷售價格。

十二、乙方不得對產品作超出甲方限定范圍得宣傳報道或違反國家有關法律法規(guī)經營，如因此而引起得不良后果皆有乙方獨自承擔。

十三、乙方在代理甲方產品期間不得在同一市場經營同類產品，否則甲方有權扣除乙方代理保證金并取消乙方代理資格。

十四、乙方只能在＿＿＿＿＿地方境內銷售＿＿＿＿＿＿產品，不得跨地區(qū)銷售，若產生的竄貨經甲方收回后乙方須以市場零售價將其收回，并處每箱＿＿＿＿元得罰款。若情節(jié)嚴重甲方有權沒收乙方所交代理保證金，并保留乙方銷售代理權的資格。

十五、乙方保證從甲方進貨，嚴禁從其它渠道進貨，否則甲方有權撤銷乙方代理資格，并視乙方對甲方造成破壞程度之大小追究乙方經濟及法律責任。

十六、若乙方的下級代理商發(fā)生跨地區(qū)銷售或大范圍宣傳等違規(guī)行為，由此造成的一切后果也有乙方承擔。甲方可直接追究乙方經濟及法律責任。

十七、合同解除時不影響市場正常銷售，乙方應首先退還所有的文件資料授權委托書等乙方手中剩余產品也需要交由甲方收回，乙方無權自行處理。

十八、合同解除后如乙方無傳貨，抵損甲方名譽之行為，甲方應在兩個月內將乙方的市場保證金退還。

十九、合同期限一年，自生效之日起產生法律效力。

二十、本合同一式兩份，雙方各持一份，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：山東省新泰頤春酒業(yè)科技有限公司。

乙方：

代表人（簽字）。

代表人（簽字）。

開戶行。

代理合同書6。

根據《_民法通則》《_合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行貨物運輸代理有關事宜達成以下協(xié)議：

第一條代理事項。

1.甲方委托乙方為貨運代理人，進行貨物運輸代理。乙方接受甲方委托，同意作為甲方代理人，辦理有關代理事項。

第二條甲方責任。

財務個人提升方案篇十四

操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，去工商局現場或線上提交核名申請。

時間：1—2個工作日。

第二步：提交工商材料。

操作：核名通過后，確認地址信息、投資人信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之后，按照預約時間去工商局遞交申請材料。

時間：1個工作日，正常材料提交后，需要等5-7個工作日出營業(yè)執(zhí)照。

第三步：領取執(zhí)照。

操作：攜帶準予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業(yè)執(zhí)照正、副本。

時間：1個工作日（預約當天）。

第四步：刻章。

操作：憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點辦理公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發(fā)票章。

注冊公司所需資料。

(1)《公司登記(備案)申請書》;。

(3)全體股東簽署的公司章程;。

(4)股東的主體資格證明或者自然人身份證件復印件;。

(7)住所使用證明;。

(8)《企業(yè)名稱預先核準通知書》;。

(10)公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規(guī)和_決定規(guī)定必須在登記前報經批準的項目，提交有關批準文件或者許可證件的復印件。

公司注冊流程及需要的材料：