《致加西亞的信》讀書心得300字(優(yōu)秀14篇)

總結(jié)是前進(jìn)的動力，讓我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。提煉關(guān)鍵信息，避免過多的廢話；接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，供您參考和學(xué)習(xí)。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇一

有些書短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。什么東西使這本書充滿了魅力呢一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人明白他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)行世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對工作的忠誠與信念。此刻有這樣一個普遍的現(xiàn)象，很多人對于自我目前的工作都不滿意，"這山望著那山高"，總覺得別人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作時，才覺察自我原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有絕對的好壞之別，并且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說"收獲"而沒用"收入"因為"收入"僅僅是"收獲"當(dāng)中的一部分，正如書中所說："不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……應(yīng)對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自我的報酬，乃是珍貴的經(jīng)歷，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。"這段話對我的心靈有很大的觸動，在當(dāng)今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而無視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個時代的悲哀。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的'，而麥金萊的舉重假設(shè)輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領(lǐng)導(dǎo)，一個員工必不可少的。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所表達(dá)的精神落實到我們的本職工作中，原那么做事，本色做人。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇二

一些書短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。

什么東西使這本書充滿了魅力呢一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像許多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)需要能“將信送給加西亞”的人，那些積極主動，堅忍不拔，積極和堅決完成任務(wù)的人，那些值得信賴，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識，但一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國家，企業(yè)和一個人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)該作為我們每個人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于工作任務(wù)不計得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對工作的忠誠與信念?，F(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象，很多人對于自己目前的工作都不滿意，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說“收獲”而沒用“收入”因為“收入”僅僅是“收獲”當(dāng)中的一部分，正如書中所說：“不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的……面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍?！边@段話對我的心靈有很大的觸動，在當(dāng)今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個時代的悲哀。

書中還提到了一種觀點：“每天多做一點”?，F(xiàn)在很多人工作時往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會使自己永遠(yuǎn)處在被動的局面，換句話說，這樣無法為自己贏得更多的機(jī)會。書中給出了這樣一個例子，艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來了一個比以前更重要，收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員，他也沒有義務(wù)留下來幫那個律師做速記，可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做，反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì)，正是這種良好的品質(zhì)，使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點，并不會占用自己太多的時間，卻可以讓自己贏得更多的機(jī)會，何樂而不為。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領(lǐng)導(dǎo)，一個員工必不可少的。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！非常榮幸可以參加本次讀書交流活動。

我讀的這本書，名叫《致加西亞的信》，使用了一個非常浪漫的愛情小說的名字，這也是我最初讀這本書的原因，但它卻是一篇純粹的勵志書籍。由于生性遲鈍，我整本讀完后才發(fā)現(xiàn)這一點?！吨录游鱽喌男拧肥莈lberthubbard靈光一現(xiàn)之后，用了短短一個小時就完成的作品。故事發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間，主人公羅文被派去給古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞送了一封美國總統(tǒng)的信。這是一個相當(dāng)艱難的任務(wù)，因為加西亞身處深山，沒有人知道他在哪兒，而且他作為一個首領(lǐng)卻并沒有手機(jī)，不好找。但是，羅文憑借頑強(qiáng)的信念和執(zhí)著的精神，圓滿完成了任務(wù)。

這篇文章異常簡短，沒有華麗的語言，沒有重重鋪墊，甚至沒有對環(huán)境刻意的渲染，只是用質(zhì)樸的文字?jǐn)⑹隽诉@件事情。這個故事放在如今，就是一個快遞小哥送快遞的故事。而這個快遞小哥之所以成為英雄，并不是因為他送快遞有多么的快，他送了三個星期才到，如果是我們早就投訴他了；也不是因為他送的這個快遞有多么珍貴而是他對待工作的這種態(tài)度，這種態(tài)度關(guān)乎忠誠、關(guān)乎責(zé)任、關(guān)乎服從。

首先，“忠誠”。忠誠對于企業(yè)和個人都是非常重要的品質(zhì)，書中有句話這樣寫道：如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更珍貴，那就是忠誠；如果能捏起來，一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧（1盎司=28.35克，1磅=453.6克，16倍）。書中還有一句話：忠誠有一個最大的特征，就是不以此作為尋求回報的籌碼。我記得來單位報告前，導(dǎo)師在送我去機(jī)場的路上和我閑聊，并且給了我初入職場的兩個忠告：第一，工作前兩年不要去care的工資條，因為當(dāng)你把太多精力用在糾結(jié)金錢的時候，你往往會錯過提升自己能力的最佳時機(jī)；第二，多站在單位的.角度看問題，自發(fā)、主動的去完成分配給你或?qū)⒁峙浣o你的工作，在為企業(yè)打算的同時，其實也在提高自己的能力。這些話與書中的觀點不謀而合，在我讀完這本書后，我更是深深體會到三件事：第一，一個人最大的成就不是在監(jiān)督下完成的，往往都是自發(fā)的、主動完成的；第二，有能力并不是一個人最大的財富，忠誠才是；第三，導(dǎo)師讀這本書的時間比我早。忠誠的人，能夠成功地把信交到加西亞手中，這種人永遠(yuǎn)不會被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工——不是“不會”，而是“不必”。如書中所說，《致加西亞的信》最重要的就是讓人們知道，“其實忠誠和敬業(yè)并不僅僅只是有利于公司和老板，其實真正的最大受益者是自己”。

其次，“責(zé)任”。我們在工作中常面臨挑戰(zhàn)，在接受一個任務(wù)后，就相當(dāng)于一個承諾，一個責(zé)任。為了完成這個任務(wù)，我們可能要加班加點甚至熬夜通宵，可能要與同事協(xié)作共同完成，可能會被否決一個個辛苦做出的成果，但我們唯有繼續(xù)堅持，不退縮不放棄，才能兌現(xiàn)承諾，才能為自己的誠信值加分，這就像打怪升級。誠信是一筆無形的財富，當(dāng)有重要任務(wù)的時候，領(lǐng)導(dǎo)腦中浮現(xiàn)的第一人選肯定是他信任的人。只有當(dāng)你平時認(rèn)清自己的責(zé)任，兌現(xiàn)自己的承諾，才能以較高的誠信等級贏得機(jī)會。

最后，“服從”。平常工作中，我們不可避免的會接到比較棘手的任務(wù)。這個時候，有人會抱怨工作的環(huán)境，接著會質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的安排，直至開始對工作消極對待。羅文在從美國總統(tǒng)手中接過信之后，并沒有問“我該怎么去”、“環(huán)境如何”、“加西亞是誰”、“加西亞在哪兒”、“為什么要給加西亞”，甚至連“食宿是否報銷”都沒問，就這樣上路了，這就是服從，服從是完成任務(wù)的第一步，也是成功的先決條件。如果環(huán)境不好，請先服從，也許你會發(fā)現(xiàn)好環(huán)境下永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)的美，就如同，不去寒冷地區(qū)就永遠(yuǎn)看不到天然無激素的混凝土凍融；如果領(lǐng)導(dǎo)的安排不妥，請先服從，也許多完成一些不熟悉的工作能讓你變得更全面更有價值。

《致加西亞的信》并不僅僅只是“忠誠”、“責(zé)任”、“服從”的故事。心理學(xué)家認(rèn)為，羅文在完成整個任務(wù)中，是對自我價值的創(chuàng)造和實現(xiàn)。這恰恰屬于馬洛斯心理需求的最高等級，也就是說羅文在完成任務(wù)之后，他的內(nèi)心是相當(dāng)滿足，相當(dāng)爽的。這種酸爽無法描述，諸位同仁不妨自己嘗試一下。

謝謝大家！

《致加西亞的信》讀書心得300字篇四

通過這幾天的努力，我最終看完了《致加西亞的信》這本書。這本書可以稱為經(jīng)典。他是有史以來全球最暢銷圖書第六名，是職工必看的一本好書。其實我讀完這本書后，更加覺得這本書使我們學(xué)生必讀的好書。是以歌頌英雄為主的。它帶給我們的啟發(fā)是在是太多太多了，所以我在這里向大家引薦這本書《致加西亞的信》。

我讀完這本書之后，輕輕的合上它，可是書中的人物卻給我留下深刻的印象，在我腦海中揮之不去，尤其是書中最關(guān)鍵的人物安德魯羅文。他就是這本書中負(fù)責(zé)將信送給加西亞的中尉。安德魯羅文為了執(zhí)行上校的吩咐所以便帶著信爬山涉水，奮力地前往古巴找尋加西亞將軍。羅文先是坐著馬車走過了一個西班牙的小鎮(zhèn)，然后再轉(zhuǎn)水路向目的地進(jìn)發(fā)。不知不覺他們他們越來越接近戰(zhàn)地區(qū)。羅文這時背負(fù)著重大的任務(wù)，那封信關(guān)系著國家的生死攸關(guān)!可羅文并沒有逃走，而是堅持下去。

當(dāng)然，之后羅文還險些被殺，并遇到其他種種的困難，有著巨大的壓力。羅文靠著非凡的毅力和必勝的信念與知難而進(jìn)的品質(zhì)順順當(dāng)利的，將信送到了加西亞將軍的手上。從這里我也明白了一個道理：只要你有毅力和堅持不懈的精神與知難而進(jìn)的品質(zhì)做什么事都會非常完坐著馬車走過了一個西班牙的小鎮(zhèn)，然后再轉(zhuǎn)水路向目的'地進(jìn)發(fā)。不知不覺他們他們越來越接近戰(zhàn)地區(qū)。羅文這時背負(fù)著重大的任務(wù)，那封信關(guān)系著國家的生死攸關(guān)!可羅文并沒有逃走，而是堅持下去。

當(dāng)然，之后羅文還險些被殺，并遇到其他種種的困難，有著巨大的壓力。羅文靠著非凡的毅力和必勝的信念與知難而進(jìn)的品質(zhì)順順當(dāng)利的，將信送到了加西亞將軍的手上。從這里我也明白了一個道理：只要你有毅力和堅持不懈的精神與知難而進(jìn)的品質(zhì)做什么事都會非常完備百分之一百零一的勝利!在現(xiàn)實生活中像羅文一樣具有堅持不懈精神的人是少之又少。所以羅文是我們的典范，我們要從小鼓勵自己長大之后成為一個頂天立地的大英雄，像羅文那樣的英雄!

《致加西亞的信》讀書心得300字篇五

在某個時間，某個地點，某個場合，我拿到了這本書，講真，我一看到這本書的標(biāo)題我內(nèi)心是拒絕的，因為我沒有看書的習(xí)慣，更何況是這類書，于是它就在某個安靜的角落待了一段時間，直至我無意中翻開這本書的時候。

我就回歸正題，說說讀完這本書的感受，首先這本書大概就是講了一個美國中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過程，在這個過程中，經(jīng)歷了各種困難，危險，但是羅文通過自己的努力，成功的信送給了加西亞的故事，這個過程，本書用了四十多頁來描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我并沒有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，后面幾個章節(jié)就對羅文身上的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行了描述和總結(jié)。讀完這本書的時候給我一種意猶未盡的感覺，回味無窮，令自己深思。

雖然我還未步入職場，但是我很慶幸能讀到這本書，正如這本書所言：它太可怕了，它把什么都說了，沒錯，做的不好的，每天去改一點點，懂得付出，懂得珍惜，把握好現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時光，不斷完善自己，或許，下一個成功者就是自己。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇六

《致加西亞的信》這本小冊子內(nèi)容簡短平實，卻成為了風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵志經(jīng)典，在于它倡導(dǎo)了一種偉大的精神：信用、勤奮、敬業(yè)，這也是現(xiàn)代社會從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)，細(xì)細(xì)品來，對我們今天取得成功有著很大借鑒意義。

首先，“人無信則不立”。上級命令的結(jié)果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質(zhì)的肯定也是對他能力的間接認(rèn)可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會，羅文憑這堅強(qiáng)的意志，歷盡艱險，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)，這正是他的所立之處?！叭硕鵁o信，不知其可”，如果一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什么了，的確，不守誠信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會里，經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜，合作競爭無時無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財富，就能為企業(yè)空手套來一大筆定單，輕松實現(xiàn)資金高效化、利益最大化，也能贏的老百姓購物認(rèn)同感，他們花錢買的不光是商品，買的是信譽(yù)是放心，有時候還是承諾，終身免費(fèi)服務(wù)等。這都是所謂的“品牌效應(yīng)”，“靠質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”成為很多企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的另一大主題，信用是一個人、一個企業(yè)發(fā)展的根本。

其次，“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項艱巨的任務(wù)，完成這項使命困難重重，但卻沒有挑三揀四，推諉扯皮什么，甚至沒有問怎么把信送給加西亞，這僅僅是職責(zé)所在嗎，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn)，態(tài)度已經(jīng)決定了一切，這是他成功的最大砝碼。對于我們每一位員工，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，我們也不能停留在對企業(yè)抱怨上，待遇不好，工作環(huán)境太差，得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，管理落后等，首先應(yīng)捫心自問我們對工作的態(tài)度，我們是否完成了自己的本職工作呢。我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個元素，我們每個員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，要積極樹立我們的主人翁意識，加強(qiáng)我們的責(zé)任心，敬業(yè)愛崗，也許我們沒有機(jī)會做出轟轟烈烈的大事業(yè)，但我們每個人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著企業(yè)的生存，一個人的微小工作失誤可能引起整個系統(tǒng)的不穩(wěn)定，甚至導(dǎo)致整個工程的失敗這就是有名的蝴蝶效應(yīng)。具體到我們年輕人，思維活躍，對新鮮事物理解接受能力強(qiáng)，理想與現(xiàn)實的落差，內(nèi)外環(huán)境的不均衡，曾經(jīng)的豪言壯語顯現(xiàn)得蒼白無力，一味嗟嘆和彷徨，我們是否考慮也象羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機(jī)會，逐步完善自己呢，一個人的經(jīng)歷往往成就一個人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點。

的確，一盎司的忠誠等于一磅的智慧，對于一個企業(yè)尤為如此。員工的忠誠度責(zé)任心可以促進(jìn)技改技措的實施，節(jié)約重復(fù)投資，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，避免技術(shù)流失斷層、甚至培養(yǎng)競爭對手等，還有利于團(tuán)結(jié)一致，在商業(yè)競爭立于不敗之地。但我們培養(yǎng)、要求員工的忠誠度，敬業(yè)愛崗精神不能僅僅停留在“廠興我榮，廠衰我恥”的口頭宣傳上，也不能只是強(qiáng)化“奉獻(xiàn)高于一切”的精神催眠上，更不能強(qiáng)調(diào)一切聽從組織，是命令就要服從上，真正意義上的管理是提高效率，而效率就是企業(yè)人的物化。市場經(jīng)濟(jì)下奉獻(xiàn)要與索取并舉，我們也要給予其相當(dāng)?shù)拇?，多傾聽來自基層的聲音，鼓勵其積極性，尊重知識，尊重人才等。堅固的堡壘總是最先從內(nèi)部瓦解的，適當(dāng)?shù)靡敫偁帣C(jī)制，使整個企業(yè)的每個細(xì)胞活躍起來，整個企業(yè)才有生機(jī)，以人為本，這也正是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。這樣才能培養(yǎng)出更多能夠給加西亞送信的人，這也是我們企業(yè)管理者經(jīng)營企業(yè)應(yīng)該思考借鑒的地方。

只有涌現(xiàn)更多能給加西亞送信的人，我們的國家我們的民族才更有希望，才能更早日實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興!這也是二戰(zhàn)后日本迅速崛起的原因，但愿我們每個人都能從這本小冊子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業(yè)，做一個現(xiàn)代的羅文。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇七

《致加西亞的信》是阿爾伯特哈伯德在1__年前寫的關(guān)于“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”、“信用”等內(nèi)容的書，1__年來該書以不同的方式在全世界廣泛流傳，成為有史以來最暢銷的書籍之一。”，以上是該書的導(dǎo)語，真有這么好嗎?現(xiàn)在出版商為了吸引人的眼球，許多書的導(dǎo)語寫的很精美、很抓人，但書的內(nèi)容卻不是很精彩，影響閱讀情緒。這本書則不同，我讀了幾頁之后，便放不下了…。

該書講了一個真實的故事，美西戰(zhàn)爭期間，美國麥金萊總統(tǒng)急需求得與在古巴叢林中反抗西班牙軍隊的起義軍首領(lǐng)加西亞的合作。然而，沒有人確切地知道加西亞到底在哪里。阿瑟瓦格納上校對總統(tǒng)說：“一個名叫羅文的人有辦法找到加西亞，也只有他才找得到?！庇谑牵偨y(tǒng)把羅文中尉找來，把致加西亞的信交給他。盡管羅文也不知道加西亞在什么地方，但他接過這封信，什么也沒有說就出發(fā)了。3個星期之后，他歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍。

讀完《致加西亞的信》使我受益非淺，雖然書中所寫的都是100多年前發(fā)生的事情，但好像就發(fā)生在今天，就發(fā)生在我們身邊，我感到要成就事業(yè),做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業(yè)的需要，同樣也是個人的需要。對于每一個人來說，生活中需要的不是問題，而是解決問題的方案，就像阿爾伯特哈伯德講的態(tài)度決定一切。有人滿足于平庸的現(xiàn)狀，也有人自強(qiáng)不息。你正在走向成功是因為你下定決心要成功。你可以選擇當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活方式，也可以選擇努力拼搏、發(fā)憤圖強(qiáng)的生活方式。關(guān)鍵是要做出決定，然后采取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經(jīng)對成功充滿信心，那么我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。

現(xiàn)在不少有“才華與能力”的人，整天抱怨社會不公平。不知當(dāng)他們在抱怨的同時，有沒有想過，為什么這些“不幸”會找上身來?我覺得人生真正的不幸就是那些對自己、對社會不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，有些人覺得自己很有能力，應(yīng)該被重視，被重用，不愿意從小事做起，碰到困難繞著走,他們有一個特點就是語言的巨人，行動的矮子，這種缺乏忠誠的敬業(yè)精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作并享受美好生活。聯(lián)想到檔案的編研工作,我看到很多關(guān)于檔案信息資源開發(fā)的文章,不少文章長篇大論，在檔案編研的意義和作用上拔得挺高,但在操作層面上,則空洞無物,時髦詞匯羅列,人云亦云。這也反映了現(xiàn)實生后中檔案信息資源開發(fā)的一種浮躁現(xiàn)象,檔案編研工作需要的是踏踏實實的忠誠與敬業(yè)的精神,需要的是一種全身心的投入狀態(tài),編研項目一經(jīng)立項，就要千方百計地克服困難，全心全意地去完成檔案文化產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù)。

羅文中尉身上所表現(xiàn)出來的，是一種忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、主動的品質(zhì)，這種主動性與忠誠，無論現(xiàn)在還是將來，將永遠(yuǎn)值得人們學(xué)習(xí)與標(biāo)榜。這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種對工作的忠誠與敬業(yè)的理念，我希望自己和我的同事們都能成為把信及時送到的人，特別是在應(yīng)對世界性金融危機(jī)中，我們要為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)送好檔案服務(wù)這封信。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇八

讀完致加西亞的信感觸頗深，看似平凡簡單的道理，似乎大家都明白，但是否能夠做好以及能否堅持下來這才是需要我們認(rèn)真思考的!無論大家身處哪個行業(yè)，從事什么工作，都離不開勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信和責(zé)任這幾個字眼。如果這些詞匯大家都能夠完全理解并堅持做下去，我想，你就會成為你所在行業(yè)以及所在公司的佼佼者。

勤奮——持之以恒。

千里之行，始于足下，無論做什么工作，首先要把自己的事情做好，從每一件事做起，努力工作，拒絕懶惰。"不積跬步，無以至千里"這個道理上學(xué)時都學(xué)過，事要一件一件的做好，目標(biāo)才會一步一步的實現(xiàn)。積極進(jìn)取，全力以赴，在工作中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，獲得更多的成就感，實現(xiàn)自己的人生價值。成功其實很容易實現(xiàn)，它與天分無關(guān)。有很多天資聰穎的人最終碌碌無為，也有很多平淡無奇的人最終卻創(chuàng)造了奇跡。成功的必要條件就是勤奮，并持之以恒堅持不懈。

敬業(yè)——熱愛工作，積極主動。

敬業(yè)不僅僅是為了工作本身，更是為了自己未來的進(jìn)步與發(fā)展。一個人的成功在很大程度上取決于自己的思考方式。我們每個人都天生具有熱情、正直、信心、決心等優(yōu)秀品格，只是在某種程度上被消極、悲觀、當(dāng)一天和尚撞一天鐘等思想所淹沒。所以，要想出色的工作，得到老板的賞識，必須把自己變成一個積極的思考者。熱愛工作，積極主動的去工作，想老板沒有想到的事情，做老板沒有安排的事情，充滿自信的工作，享受快樂的工作，從而在工作中發(fā)揮自己最大的潛能并得到更多的收獲。

忠誠——收獲更多的金錢，更大的發(fā)展空間，更多的成就感。

在現(xiàn)如今這樣物欲橫流充滿誘惑的時代，一個既忠誠又有能力的人是非常難得的，但忠誠和能力相比較，我更欣賞前者。忠誠的人無論能力大小，決策者都會給予重任，這樣的人使管理者、決策者放心。相反，能力再強(qiáng)，沒有忠誠度，投機(jī)取巧，朝三暮四，不管什么樣的企業(yè)都會避而遠(yuǎn)之。來到一個企業(yè)工作，首先你要了解你最想得到的是什么?你想得到的僅僅是金錢，那么你終有一天你可能會步入歧途，斷送自己的大好的'發(fā)展前途。相反，如果你把眼光放長遠(yuǎn)，積極工作，忠誠于公司，把公司的發(fā)展當(dāng)成自己的使命，你最終收獲的不僅是更多的金錢，更大的發(fā)展空間，還能獲得更多的成就感!

自信——自信的人最美麗，自信的人能夠創(chuàng)造奇跡。

一個人想成為什么樣子，他就能成為什么樣子。如果你不自信，不敢去嘗試，你就無法以積極的心態(tài)去為之奮斗，何談成功?人生的道理總是充滿荊棘，并非一帆風(fēng)順。不管遇到什么樣的難事什么樣的挫折都不要氣餒，不要流淚，不要悲傷。人難免都會有失策、出丑或者愚蠢的行為，那又怎么樣呢?戰(zhàn)神拿破侖也有打敗仗的時候。上帝創(chuàng)造了人類，并賦予我們思想，就是讓我們大膽的去開創(chuàng)偉大的事業(yè)。自信心這種潛伏在我們腦海深層的東西，會使每個人都具有宏韜偉略，使每個人都感到渾身有使不完的勁。讓我們拋棄恐懼，拋棄膽小，拋棄不好意思，義無反顧，勇往直前，盡情去發(fā)揮創(chuàng)造吧!卡耐基說過："自信是成功的第一秘訣。"我們只要把潛藏在身上的自信挖掘出來，時刻保持強(qiáng)烈的自信心來面對工作和生活中的一切，你就會獲得成功。

責(zé)任——責(zé)任是一種能力，也是一種品格。

責(zé)任是一種能力，也是一種品格。一個人會有很多種責(zé)任，家庭的責(zé)任，社會責(zé)任以及工作責(zé)任。在家里你要當(dāng)一個好爸爸好媽媽，在社會你要當(dāng)一個遵紀(jì)守法的好公民，在企業(yè)你要當(dāng)一個好領(lǐng)導(dǎo)好員工，這些都是我們需要承擔(dān)的責(zé)任。例如工作中難免會有一些失誤或者過錯，聰明的人會主動承擔(dān)責(zé)任，愚蠢的人總是要找各種各樣的理由和借口。表面上能把自己的過失掩蓋掉，使自己的心理得到暫時的平衡。久而久之，人就會疏于努力，不思進(jìn)取，而是把時間和精力放在如何尋找合適的借口上。無論什么時候，都不要尋找任何借口為自己開脫，要努力尋找問題的解決辦法，問題的根源，這才是最有效的工作原則，也是責(zé)任心的最好表現(xiàn)。我想任何一個老板都會欣賞有責(zé)任感有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，這樣的員工才會讓企業(yè)發(fā)展的更好。

綜上所述，勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信和責(zé)任這些都是我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，需要完善自己，需要持之以恒堅持不懈的地方，這些寶貴的優(yōu)秀的品格也是我們大家需要向羅文上校學(xué)習(xí)和借鑒的地方，與君共勉!

最后祝大家都能夠成為一個充滿自信，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，忠誠于公司，有責(zé)任感有擔(dān)當(dāng)?shù)暮脝T工!如果做到這些，你就不是為別人打工，你是為自己打工，這才是打工的最高境界!

《致加西亞的信》讀書心得300字篇九

《把信送給加西亞》講解并描述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。他送的不僅僅是一封信，而是美利堅的命運(yùn)，整個民族的盼望。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳101多年，主要是他倡議了對工作的勤勉敬業(yè)精神，正是這種精神推動單位和社會的開展。

通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最根本的行為法那么，那就是：只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創(chuàng)新，沒有付出就沒有收獲。這本書以一種足以讓全部人信服的表達(dá)方式傳達(dá)了一種極為踴躍、安康、向上的人生觀和價值觀，使我深刻感悟到羅文的重要性，相識到工作的看法干脆表達(dá)了工作的質(zhì)量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。

書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍詳細(xì)在哪，長什么樣，又沒有任何護(hù)衛(wèi)的狀況下，從美國啟程隱私登陸當(dāng)時已被西班牙軍隊限制的古巴島，最終勝利地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了特別珍貴的資料。整個送信過程充溢了艱辛和危急，但在羅文中尉迫切盼望完成任務(wù)的心中，卻有著肯定的志氣和不屈不撓的精神。試想，假如羅文一味埋怨領(lǐng)導(dǎo)交給的'工作難度大，對領(lǐng)導(dǎo)的確定似是而非，沒有敬業(yè)精神，他就不會踴躍主動去把信送給加西亞。

自信是戰(zhàn)勝一切困難，到達(dá)勝利此岸的源泉。假如羅文沒有足夠的信念，他根本沒有志氣承受麥金萊總統(tǒng)交給他的重托。假如沒有足夠的信念，這個年輕的上尉或許在送信的路途中就放棄了信念，最終也不成完成把信送給加西亞將軍的宏大使命。正是靠著這種英勇自信、鎮(zhèn)靜機(jī)靈才使他完成任務(wù)。

自信是做事業(yè)最重、最牢靠的資本。它可以協(xié)助我們克制各種阻礙，解除各種困難，最終抵達(dá)成功的終點。有人說即使我只是一塊泥土，那么，我也只打算留給英勇者踐踏。這是多么自信呀!破釜沉舟這個成語同樣也是自信的表現(xiàn)，永不退卻的信念。我們做任何事情都要樹立信念，都要勇往直前，努力克制任何困難和障礙，永不后退，做到解除萬難，爭取成功。

讀了《致加西亞的信》使我更加堅決了自己工作的信念，更加明確了工作的目的，學(xué)會了許多做人的道理，也堅信了熱愛工作，工作須要我的信念。讓我們一起把信送給加西亞吧!

《致加西亞的信》讀書心得300字篇十

首先你必須具備”送信”的能力。這就需要堅持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。羅文中尉對于任務(wù)的自我解讀、對局勢的正確判斷、臨行前細(xì)致周密的準(zhǔn)備、途中對自己特殊身份的隱藏，以及對西班牙間諜的警覺，都體現(xiàn)出了一名優(yōu)秀軍人的職業(yè)素養(yǎng)，正是這優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)才能保證他把信安全的送給加西亞將軍。社會上的每個崗位對從業(yè)人員都有各種有針對性的技能要求，不論是宏觀管理層的決策者還是社會基層的勞動者，都需要掌握足夠的知識技能，這樣工作起來才能應(yīng)付自如。隨著社會不斷的發(fā)展，各個崗位的技能要求也不斷的提高，這就需要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷更新自己的知識和技能結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的競爭力和自信心。學(xué)習(xí)是一個持續(xù)不斷積累的過程，荀子曾說過：”不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河?！币獙崿F(xiàn)質(zhì)的飛躍，必須要有量的積累，要想提升自己的水平，就要堅持不懈的'去學(xué)習(xí)，這樣你完成”送信”任務(wù)的能力就會越來越強(qiáng)，會有許多更重要的”送信”的任務(wù)等待著你。

其次要有人認(rèn)可你”送信”的能力，認(rèn)為你是可以托付重任的人。這就需要你認(rèn)真做好每件小事，在日常工作中充分展現(xiàn)自己的能力。書中有這樣一段話”每一件事都值得我們?nèi)プ?。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也?yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊(yùn)藏在其中?！蔽覀冊诠ぷ髦?，每天所作的大都是那些簡單的、枯燥的事情，會讓人覺得沒有挑戰(zhàn)性，只要隨便的應(yīng)付一下就能完成了，殊不知在你日復(fù)一日輕松”應(yīng)付”工作的時候，你在身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)都在看著你，可想而知你在他們心中會留下什么印象。我們在日常工作中不要去輕視那些簡單、枯燥的事情，正所謂”一屋不掃，何以掃天下”，如果沒有那一根根鋼筋的不斷搭接、沒有那一片片磚瓦的不斷堆砌，萬丈高樓怎么會平地而起？只有在心里重視了自己的工作，你才會全力以赴、盡責(zé)盡力的做好自己工作，在你盡善盡美的完成自己每一件小任務(wù)的時候，你的各方面的能力也得到了不斷的提高，同時你也充分的向你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事展現(xiàn)了你”送信”的才能！

最后，也是最重要的一點，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神！人只有有了責(zé)任感，才能具有驅(qū)動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責(zé)任感，作為工人，就能夠精益求精，制品一流；作為農(nóng)民，就能夠辛勤耕耘，收獲頗豐；作為士兵，就能夠馳騁疆場，屢建戰(zhàn)功；作為學(xué)生，就能夠主動學(xué)習(xí)，天天向上；作為知識分子，就能夠創(chuàng)新科技，勇攀高峰；作為領(lǐng)導(dǎo)者，就能夠殫精竭慮，造福一方。隨著《致加西亞的信》這本小書在全世界經(jīng)久不衰的暢銷，羅文上尉成為了許多人心目中的偶像，他是一位改變了歷史的英雄！可是，我想當(dāng)他從總統(tǒng)手中接下那封信時他可沒有想成為一位人們傳頌的英雄，他心中充滿了”把信安全送給加西亞將軍”的責(zé)任感，”送信”是自己的職責(zé)，是自己應(yīng)該做的、必須做好的事情，最終他也很好的完成了自己的任務(wù)，而在美西戰(zhàn)爭中，還有無數(shù)個羅文似的人物，運(yùn)籌帷幄的將軍、沖鋒陷陣的戰(zhàn)士、深入敵后的起義者，正是他們在戰(zhàn)爭中滿懷強(qiáng)烈的責(zé)任感，出色的履行了自己的職責(zé)，加上一些偶然的、必然的因素，使美國贏得了列強(qiáng)重新瓜分殖民地的第一次帝國主義戰(zhàn)爭。戰(zhàn)爭的正義性我們不加評說，但在戰(zhàn)爭中”送信”的羅文們表現(xiàn)出的敬業(yè)精神應(yīng)該值得我們當(dāng)今社會的每個人學(xué)習(xí)，對于工作任務(wù)不計得失，不怕困難，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，積極采取行動，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇十一

讀了這本書，我們不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去完成任務(wù)，我們不但要有自信心，還要能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行自我評價，及時的控制調(diào)整自己的情緒波動，隨時準(zhǔn)備迎接工作匯總的挑戰(zhàn)。

在本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的`接受命令說明他很自信，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面，大而言之，就是誠信，而自信和誠信是每個人應(yīng)該具備的品質(zhì)，自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目的樂觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力！

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現(xiàn)代的羅文《只加西亞的一封信》是對為人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！

文檔為doc格式。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇十二

一項幾乎不行能完成的任務(wù)，一句簡潔的承諾，羅文中尉不假思索地承受使命，冒著生命危急把信送給了加西亞將軍，讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷深思，我深深的被主子翁那顆堅毅而英勇的心所折服。

勝利總是眷戀那些有著堅決信念的人，那些忠于使命的人，羅文中尉正是這樣一個人。他用行動證明即使過去101年后，勝利仍舊離不開堅毅的人格品質(zhì)。堅毅源于忠誠，忠誠源于信念，假如不是對美國總統(tǒng)所給予的使命的深刻理解和高度認(rèn)同，羅文中尉又怎能無所畏懼，始終忠于職守。假如一個人能將公司的利益放在心中，他就是公司的總經(jīng)理，假如能將國家的利益放在心中，就是國家總統(tǒng)，假如能將世界的利益放在心中，就是上帝。不同的時代，共同的音符，在格林豪泰的日子里我更是加深了對公司組織目標(biāo)、愿景的認(rèn)同和理解。在我們的實際工作中何嘗不是會有不行完成的任務(wù)呢?然而，又有多少任務(wù)是因為我們沒有堅決的使命感而失敗的呢?答案不言而喻，工作沒有貴賤，崗位不分凹凸，一切聽從支配、一切忠于使命，才能締造出更大的自我價值，進(jìn)而為公司的開展開拓更廣袤的前景。

勝利總是留給那些有打算的人，羅文中尉從一起先不知道任務(wù)的內(nèi)容到不假思索的承受和圓滿完成任務(wù)，他表現(xiàn)得既機(jī)靈英勇又鎮(zhèn)靜冷靜。試問，在面對一項等同于生死選擇的任務(wù)時有多少人能做到迎難而上呢?當(dāng)羅文并沒有問加西亞在哪里，就干脆承受任務(wù)時，我堅信他早已把個人生死放在一邊，做好打算面對最嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn)，不難想象假如羅文中尉要想推脫送信那會有許多個理由可以說出口，但是他一句都沒說。心底無私者天地寬，只有在任務(wù)面前放棄個人的私心雜念考慮，專注于任務(wù)的解決方案本身，才可以獲得踴躍樂觀的工作激情。在格林豪泰有這樣一句格言世上沒有白吃的午餐，沒有白干的活，正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動的勝利。

沒有一顆英勇的心你將無法到達(dá)勝利的此岸。他們隨時都可能把我當(dāng)作一個間諜長，一旦被發(fā)覺就意味著死亡。面對咆哮的大海，我在想，勝利恒久不是一次航行在羅文中尉經(jīng)驗的長達(dá)20天的長途跋涉，敵人的威逼、大自然的折難一個接著一個，是退縮還是前進(jìn)這個問題無時無刻不在考驗著羅文的志氣，這時候想是沒有用的，要想勝利就必需英勇的行動，羅文中尉正是這樣做的。假如在工作中懷著英勇的心，我們就能迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)我們每一個員工都能與英勇的心為伴，那我們的團(tuán)隊就會是猶如橡樹一樣擁有旺盛的生命力和強(qiáng)大的凝合力了。

英勇的心也是睿智的心，英勇的行為不退縮更不冒進(jìn)。加西亞將軍就在巴亞莫，我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系，于是建議夜行，但是我的建議沒有被接受。羅文中尉在即將見到加西亞將軍的關(guān)鍵時刻也沒有讓冒進(jìn)取代睿智，他知道送信行動須要團(tuán)隊的統(tǒng)一協(xié)調(diào)而不是個人英雄主義的行為。相識了這時的'羅文，我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的勝利面前。英勇的心不乏睿智，睿智源于內(nèi)心的自省，或許英勇的面對自己才是英勇的心的起點。

101年來，《致加西亞的信》一書在全世界廣為流傳，書中的敬業(yè)、忠誠、勤奮的理念鼓勵著眾多讀者。我們在探究勝利的路上可能會遇上太多不行預(yù)見的磨難，而我能給你的除了祝愿還有一顆英勇的心，摯友。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇十三

一些書短到令人驚訝的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。

什么東西使這本書充溢了魅力呢一看之下，情節(jié)簡潔到了極點：19世紀(jì)美西斗爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，自告奮勇的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

羅文正是通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)須要能將信送給加西亞的.人，那些踴躍主動，堅忍不拔，踴躍和堅決完成任務(wù)的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不必須要像羅文一樣具備軍事學(xué)問，但必須要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國家，企業(yè)和一個人事業(yè)勝利的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)作為我們每個人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于工作任務(wù)不計得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，踴躍采納行動，一心一意地工作，高效地完成任務(wù)。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)行世界，正是它倡議了這種理念：對工作的忠誠與信念。此時此刻有這樣一個普遍的現(xiàn)象，許多人對于自己目前的工作都不滿足，所謂的這山望著那山高，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才覺察自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有肯定的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說收獲而沒用收入因為收入僅僅是收獲當(dāng)中的一局部，正如書中所說：不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最干脆的一種，但也是最短視的面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作酬報雖然是金錢，但你在工作中賜予自己的酬報，乃是寶貴的經(jīng)歷，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品德的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。這段話對我的心靈有很大的觸動，在當(dāng)今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而無視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個時代的悲慘。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重假設(shè)輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領(lǐng)導(dǎo)，一個員工必不行少的。

讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所表達(dá)的精神落實到我們的本職工作中，原那么做事，本色做人。

《致加西亞的信》讀書心得300字篇十四

記得有位哲人曾經(jīng)說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛，有愛還是不足的，還要有顆感恩的心。

是一個特殊的年份，二〇〇八年是一個充滿愛的年份，有太多的事情值得我們?nèi)セ貞浐透懈牛捍笱卣?，奧運(yùn)，金融風(fēng)暴。。。。。。大喜大悲，大起大落，始見人生大愛。人生，也不過如此吧而歷經(jīng)這一切的我們，除了有愛的付出，有感恩的心，在平凡崗位的我們，更應(yīng)該倍加珍惜。珍惜我們的人生，珍惜我們的生活，珍惜我們的工作。

成績，都出在平凡的崗位上。平凡之所以出成績，在于一種精神，在于將我們的工作揉入一種鍥而不舍，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，默默無聞而又無私奉獻(xiàn)，懂得感恩的工作，生活細(xì)節(jié)之中。在《致加西亞的信》一書中，阿爾伯特·哈伯德說了這樣一段："感恩已經(jīng)稱謂一種普遍的社會道德。然而，人們可以為一個陌生路人點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。"這段話讓我明白了工作中可以有的態(tài)度。

有些人，多年來堅守在崗位上，每件業(yè)務(wù)凝聚成自己的人生，而且還將繼續(xù)；有些人，多年來始終為群眾服務(wù)，見證著深圳的成長，見證著龍崗街道的成長，見證著在自己的人生中的點點細(xì)節(jié)和感動；有些人，工作以來，默默的，深沉的，愛著這份工作，帶著感恩的心去工作，才是生命的具體化。

年輕的，年長的，迅速的，慢慢的，都將自己的.人生融入了工作。我們時常在想，這不僅僅是一份工作那么簡單，正如阿爾伯特·哈伯德在書中所說，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快而積極的。

那么讓我們懷著感恩的心去工作吧。我們每天都在忙碌的接續(xù)中度過，偶爾也會有當(dāng)事人無端的質(zhì)難，業(yè)務(wù)也偶爾繁忙得讓人心煩，人也會產(chǎn)生疲倦的灰心及抱怨，但無論是贊許，肯定還是質(zhì)疑，我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對，懷著一顆感恩的心去面對。一杯茶一個微笑，一個座位一聲招呼，一句您好一聲慢走，都恰如一朵朵的浪花，一個個美麗的音符，跳躍在我們的生活之中。

因為年輕，我們有激情，因為在特區(qū)，我們榮幸，因為在龍崗街道，我們自豪。時常懷著一顆感恩的心，懷著愛去工作，我們，收獲的，肯定也會比別人多。

面對許多當(dāng)事人的感謝，我常掛在嘴邊的一句話就是："應(yīng)該的！"簡單的幾個字，里面卻包含著豐富的含義。應(yīng)該的，因為這就是我的工作；應(yīng)該的，因為這是我的職責(zé)所在；應(yīng)該的，因為我們是在為人民群眾服務(wù)。

在我們的工作中，也經(jīng)常遇到書中所說的那兩種不同類型的人：第一類是能送信的人，他們愛崗敬業(yè)，忠誠盡職，對自己的本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，都能夠盡全力去完全。第二類是不能送信的人，他們自怨自艾，得過且過，既做不好自己的本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)也總是推三推四，未做先叫難。

我自認(rèn)為，自己還算是個能送信的人。對于工作中領(lǐng)導(dǎo)交待給我的任務(wù)，我都能夠按時完成，并且盡可能地做好。對于難度較大，自己完成起來有困難的工作，我也會盡自己的能力去做，而不是一聽到任務(wù)就開始牢騷不斷，因為我知道，只要我盡了自己的能力去做了，即使結(jié)果并不理想，領(lǐng)導(dǎo)也知道我已盡了心力，不會責(zé)備于我。反之，如果只是隨便應(yīng)付了事，即使領(lǐng)導(dǎo)沒說什么，自己心里也會覺得慚愧不已，就像做了虧心事一樣，坐立不安，惶惶不可終日。

我希望在工作中證明自己，證明自己是一個能夠勝任工作的人，是一個能為部門領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，分擔(dān)工作的人。我希望從工作中收獲快樂，這種快樂不是來自于工作的輕松愜意，而是來自于完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，解決了一個又一個的難題。很幸運(yùn)，我基本上每天都能感覺到這種快樂。

《致加西亞的信》內(nèi)容雖少，卻很精辟，書中的每一句話都像至理名言，書中的每一個正面的或反面的例子，都存在于我們的工作中，它就是一個文字型的職場百態(tài)。全書最經(jīng)典最激勵我的一段話是：年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——"把信送給加西亞"。"把信送給加西亞"，是一種積極的工作態(tài)度，我認(rèn)為，一個人的工作態(tài)度很重要，有些工作，可能難度較大，我們不一定能完成好，但是只要我們秉著認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定會比預(yù)期的好。相反，大部分的工作，都是些日常的，"技術(shù)"含量不高的工作，我們只需按部就班就能完成，但是，有很多同志卻連這些最基本的工作都做不好。就像我們的計生工作，信息系統(tǒng)，統(tǒng)計報表，匯總表里出現(xiàn)的邏輯錯誤，沒有按時上傳上報的數(shù)據(jù)和材料，這些工作中的錯誤和失誤，都不是因為工作有難度，而是因為工作缺少責(zé)任心和使命感，認(rèn)為工作的目的就只是為了做完這項工作，而不是為了做好這項工作。做完這項工作，只需要軀體的操作，但做好這項工作，卻需要在軀體操作的同時腦子里意識里帶著責(zé)任心和使命感。

書中還有一段話，也讓我印象深刻：如果他付給你薪水，解決你的溫飽，那就努力地為他工作——稱贊他，支持他，站在他和他所代表的機(jī)構(gòu)一邊。這段話讓我聯(lián)想到了我的兩個朋友。我有兩個朋友，都在平安保險公司工作，一個做輸保單的文員，一個做拉保單的業(yè)務(wù)員。文員朋友每次都跟我跟我抱怨，公司如何如何不好：經(jīng)常加班，同事間勾心斗角，上司難相處，保險行業(yè)都是騙錢的，買保險一點用都沒有，等到有事要求索賠的時候就麻煩多多，想辭職不干了等等。業(yè)務(wù)員朋友每次跟我說起公司，都說公司如何如何好：工作氛圍輕松愉快，公司非常有凝聚力信譽(yù)也很好，買保險是對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)等等。其實，我非常反感聽到文員朋友的抱怨，因為正如《致加西來的信》中所說，誰支付你薪水，你就該努力地為他工作，稱贊他，支持他站在他那邊。如果所有從事保險業(yè)的人都如我的文員朋友一樣，對自己身邊的人說保險公司的種種不是，那么保險公司定會因為毫無信任感，沒有業(yè)務(wù)而倒閉，那時，不等文員朋友辭職就失去了工作了。文員朋友的工作，只是坐在有冷氣的辦公室，對著電腦輸單子，不用風(fēng)吹日曬雨淋，不用遭人白眼，不用遭受的不尊重，比起業(yè)務(wù)員朋友，應(yīng)該是舒服的多了，但是她卻有如此多的牢騷，我想是因為她沒有擺正自己的工作態(tài)度，其實，她只要做好自己的本職工作，認(rèn)真地輸好每一份保單，不要輸錯了或輸漏了，把該做的工作都做好，不相關(guān)的事都別理，就一定會滿意她的工作的。而業(yè)務(wù)員朋友，正因為她打心里覺得公司很好，她很熱愛自己的工作，她才能在與人推銷保險的時候，說出種種險種的好處，買她們公司的保險的好處，她們的公司是個值得信賴的公司。正因為她熱愛她的公司，她才能說出真誠的稱贊公司的話，正因為她發(fā)自內(nèi)心的真誠的話，才讓別人對信任她買她的保險?，F(xiàn)在，文員朋友還在那家公司做著她認(rèn)為一點都不好的工作，因為以她的工作態(tài)度，去哪里工作，做什么工作都一樣不開心的。業(yè)務(wù)員朋友已經(jīng)辭職自己創(chuàng)業(yè)去了，并且秉承著她一貫的工作態(tài)度，將事業(yè)經(jīng)營得小有成績。

的確，我們當(dāng)中的大多數(shù)人工作都是為了錢，我也是一樣，但是也正如書中所說：工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。在我接手現(xiàn)在的工作之前，我也不知道我能不能做好，甚至，我一點信心都沒有，但是我想，要不就不做，要做就做好，不要給自己丟臉，更不要給信任我的人丟臉。因此，我在工作中勤學(xué)多問，花了比原來多的時間思考怎樣才能將工作做好，在策劃一項活動之前，認(rèn)真地思考活動過程中的每一個細(xì)節(jié)，每一個步驟，需要注意的事項，需要準(zhǔn)備的東西。工作了一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)，自己不但能做好別人計劃好的工作，或者說是"死板"的工作，也能做好一項從頭到尾由自己策劃的工作了，也就是說，我已經(jīng)不需要別人教才知道怎么做，我已經(jīng)具備了獨立工作的能力，這就是我在工作中挖掘到的自己的潛能。

最后，以書中的一段話作為結(jié)束語：職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁用和崇尚的一種精神。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為忠于職守，盡職盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，善始善終等，其中糅合了一種使命感和道德感。這種道德感在當(dāng)今社會得以發(fā)揚(yáng)光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

黨工委辦公室宋海。

在我個人的閱讀文本中，美國暢銷書《致加西亞的信》是較為喜歡的書之一。（這并不是因為它暢銷，如前幾年此書和諸如卡耐基，比爾·蓋茨的成功之路，李嘉誠成為首富的秘訣以及富爸爸窮爸爸等書一起一度成為中國最流行的暢銷書，看紅多少中國人的眼球）。而是作為一本勵志書，它給予人的激勵啟迪和進(jìn)取力量是巨大的，這種啟迪和激勵作用超越了種族，制度，文化，是人類共有的價值需求，因此，每次閱讀，都獲益良多，雖然此次閱讀是組織推薦的集體閱讀，仍然如是。

我喜歡讀《致加西亞的信》，主要有兩個原因，一是書中宣揚(yáng)的有關(guān)忠誠，敬業(yè)，執(zhí)著的理念，已成為人類永恒的共通價值，無論任何時代，這些永恒的共通價值都是激勵人們不斷前進(jìn)的不竭的精神力量，正如書中引用美國律師賴特向總統(tǒng)布什推薦此書時的話："它永遠(yuǎn)不過時"。二是在讀《致加西亞的信》時，我總是不由自主地想起小時看過的電影《雞毛信》，并且總是把兩者聯(lián)系起來進(jìn)行思考。與羅文中尉接受總統(tǒng)重托，只身一人出發(fā)，把信送給了加西亞，完成了使命一樣，《雞毛信》中的兒童團(tuán)長按組織命令，孤身一人，趕著一群羊，歷經(jīng)重重艱險，把十萬火急的雞毛信送到了八路軍手里，為殲滅日本鬼子贏得了時間和戰(zhàn)機(jī)，他們的相似之處在于：第一，他們對國家和事業(yè)的絕對忠誠，這正是他們成為送信人的首要條件；第二，是他們作為英雄，自身所具有的智慧，勇敢，不畏艱難等優(yōu)良品質(zhì)，這是成為送信人的必備條件；第三，他們都完成了使命，但卻不沾沾自喜，自以為是，因為他們認(rèn)為"英雄就是做了自己該做的工作的人"。這種聯(lián)系閱讀，使我更深地理解了共通價值觀的重要性，也對送信人產(chǎn)生了由衷的景仰欽佩，但如果要選擇，我更愿意做兒童團(tuán)長，把信送給八路軍，因為，能打日本鬼子，總比陷入美國人的事情更吸引，更有意義。

本人在街道辦的工作崗位是綜合寫作，從20xx年起，我在這個崗位上已連續(xù)工作了八，九年，都較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的綜合寫作任務(wù)，至今可以說材料等身，特別是街道辦掛牌成立以來，綜合寫作崗位人員少，雖然有過臨聘人員，但時間都很短，有的只有兩個月，自己承擔(dān)了主要的綜合寫作任務(wù)，加班加點真是家常便飯，同時，由于綜合寫作崗位工作的特殊性，思維，精力一直處于高度緊張狀態(tài)，即使下班回家，腦子轉(zhuǎn)的也是材料哪些東西，因此患上嚴(yán)重失眠癥，高血壓，雖然如此，本人仍然堅持崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好份內(nèi)工作，我自信自己是這個崗位的合格的"送信人。"在今后工作中，努力能做到：一是對崗位，對上級的絕對忠誠，我的標(biāo)準(zhǔn)是：你處在一個崗位上，得到份內(nèi)的工作，就應(yīng)該全力以赴地去做。二是對利益始終采取一種淡薄的態(tài)度，不去爭眼前的物質(zhì)利益，因為工作不止是為報酬，也為了榮譽(yù)；三是堅持快樂工作原則。我認(rèn)為工作是快樂的，我把書寫作為個人存在的一種完美方式，我書寫，我工作，我快樂，正如前輩作家陳昭容一本書的書名："工作著是美麗的"，熱愛領(lǐng)導(dǎo)給你的崗位，干好領(lǐng)導(dǎo)給你的職責(zé)，是份內(nèi)事，是匹夫之責(zé)，沒什么條件好講。為此，我個人時刻準(zhǔn)備著，把上級要我送的信送到任何地方，送給任何人，因為，能成為"送信人"，本身就是一種榮譽(yù)，一種人生價值的體現(xiàn)，當(dāng)然，你要把信送到。

用人就是要用羅文這樣的人。