在現(xiàn)代社會中，我們需要學(xué)會平衡工作與生活的需要?？偨Y(jié)一段時期的工作或?qū)W習(xí)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。以下是小編為大家推薦的辯論技巧，希望能提高大家的辯論效果。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇一

為進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力，根據(jù)省衛(wèi)計委、縣衛(wèi)生局等相關(guān)文件精神，我院于20xx年7月2日—20xx年7月4日，對全鎮(zhèn)15個行政村，共20家村衛(wèi)生所(室)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作進行績效考核，考核小組通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場查看、入戶隨訪等方法，對村衛(wèi)生所工作進行了認真細致的綜合考評。其中年度考核總得分85分以上的有19名、75-84分的有1名、75分以下的0名?，F(xiàn)將考核情況通報如下：

各村衛(wèi)生室均能認真貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生行政部門的文件精神，普及宣傳健康教育知識，開展了一般性的體檢，建立了居民健康檔案，在確立重點人群管理目標等方面取得較好成績，鄉(xiāng)村醫(yī)生工作受到了村民的一致好評。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)一些問題，要求各村衛(wèi)生所(室)認真落實整改。

通過此次檢查，村衛(wèi)生所相關(guān)人員對國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的認識有了較大地提高，希望各部門在今后的工作中進一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

附：1、鎮(zhèn)衛(wèi)生所(室)20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核成績匯總。

2、20xx年上半年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核存在問題匯總及整改措施。

20xx年x月x日。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇二

4、檔案保管恰當，應(yīng)用方便。查閱資料2分

4、健康教育檔案完整查閱資料1分

3、按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織的例會等。查閱資料1分

4、協(xié)助開展入學(xué)、入托查驗證及補種工作。建立本村預(yù)防接種檔案。查閱資料1分

3、協(xié)助防治機構(gòu)做好結(jié)核病和艾滋病患者的有關(guān)工作。查閱資料2分

4、協(xié)助進行疾病控制、婦幼保健等相關(guān)公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)的收集。查閱資料2分

2、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織轄區(qū)居民參加慢性病篩查等。查閱資料3分

4、建立本村慢性非傳染性疾病患病基本情況檔案。查閱資料2分

3、協(xié)助開展產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)、性保健、避孕等方面的指導(dǎo)。查閱資料、隨機抽查3分

4、孕產(chǎn)婦檔案管理資料齊全。查閱資料1分

2、協(xié)助開展新生兒訪視及生長發(fā)育監(jiān)測。查閱資料2分

3、積極宣傳兒童保健知識，協(xié)助開展兒童系統(tǒng)管理。查閱資料2分

4、兒童檔案管理資料齊全。查閱資料2分

2、通知轄區(qū)內(nèi)65歲以上老人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加體檢。查閱資料1分

3、協(xié)助開展老年人健康管理，給予健康咨詢指導(dǎo)、隨訪和干預(yù)。查閱資料3分

1、掌握本村重性精神病人信息，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好登記建卡工作。查閱3分

3、協(xié)助做好危重情況緊急處理及轉(zhuǎn)診。查閱資料2分

2、村衛(wèi)生室工作制度、基本公共衛(wèi)生服務(wù)及相關(guān)制度及鄉(xiāng)村醫(yī)生職責上墻。實地查看1分

3、有完整的門診日志、相關(guān)工作記錄，處方書寫符合規(guī)范要求。查閱資料2分

5、參與新農(nóng)合宣傳發(fā)動、籌資等，配合做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷公示。實地查看1分

6、按時參加省、市、縣及衛(wèi)生院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)查閱資料1分

7、完成上級交辦的其他指令性任務(wù)，及時統(tǒng)計、匯總，上報衛(wèi)生信息。查閱資料2分

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公共衛(wèi)生績效考核細則。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇三

第一條 為加強公共衛(wèi)生項目資金管理，提高資金使用效益，依據(jù)財政部《中央社會保障部門項目支出績效考評暫行辦法》和國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，結(jié)合公共衛(wèi)生項目支出管理特點，制定本辦法。

第二條 公共衛(wèi)生項目支出是指由政府預(yù)算安排用于公共衛(wèi)生工作的項目支出，包括部門預(yù)算的項目支出和上級政府專項轉(zhuǎn)移支付項目資金。

第三條 公共衛(wèi)生項目支出績效考評(以下簡稱績效考評)，是指績效考評主體運用一定的評價方法，對公共衛(wèi)生項目執(zhí)行過程及其完成結(jié)果進行的綜合性考核與評價。

第四條 項目單位應(yīng)定期對本單位項目執(zhí)行進度、完成質(zhì)量、項目組織管理、財務(wù)狀況及項目成效進行考核、分析，并按照上級管理部門要求提交自評報告。項目完成后，要全面進行績效考評。

第五條 績效考評遵循“公平性、透明性、效能性、激勵性、導(dǎo)向性”原則。

第六條 衛(wèi)生行政部門或受其委托的中介機構(gòu)在項目單位自評的基礎(chǔ)上，對項目進行全面考評或重點考評，并采取現(xiàn)場考評與非現(xiàn)場考評相結(jié)合的辦法實施考評工作。

第七條 績效考評應(yīng)以國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策、公共衛(wèi)生項目資金管理制度以及項目管理方案等為依據(jù)。主要包括：

(一)國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)和財務(wù)會計制度;

(二)國家關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的方針、政策;

(三)財政部門批復(fù)的部門預(yù)算;

(四)財政部門、衛(wèi)生行政部門有關(guān)公共衛(wèi)生項目資金管理辦法;

(五)公共衛(wèi)生項目管理方案;

(六)公共衛(wèi)生項目預(yù)算執(zhí)行或決算報告，以及項目執(zhí)行的業(yè)務(wù)資料和財務(wù)資料;

(七)審計部門對公共衛(wèi)生項目執(zhí)行情況的年度審計報告;

(八)其他相關(guān)資料。

第二章 績效考評內(nèi)容與方法

第八條 績效考評的內(nèi)容主要包括：

(一)項目任務(wù)完成情況，包括項目管理方案中規(guī)定的工作任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量等完成情況;

(四)項目實施的效果，包括項目實施所帶來的社會效益、經(jīng)濟效益以及項目持續(xù)影響等;

(五)其他考評內(nèi)容。

第九條 績效考評實行定性考評與定量考評相結(jié)合，業(yè)務(wù)考評、管理考評與效果考評相結(jié)合的方式。具體方法包括：

(一)比較分析法。通過對項目執(zhí)行結(jié)果與立項預(yù)定目標、項目實施前后、本期與上期等情況進行對比分析，以考核項目任務(wù)完成情況和項目實施效果。

(二)因素分析法。通過對項目任務(wù)執(zhí)行和項目效果的各種影響因素進行分析，以綜合評價項目任務(wù)完成情況和項目實施效果。

(三)公眾評價法。通過問卷、訪談、專家咨詢、抽樣調(diào)查等形式，對難以直接量化的考評指標確定分值。

(四)投入產(chǎn)出法。通過對項目投入、產(chǎn)出的對比分析，綜合考核項目執(zhí)行成效。

實施績效考評時可根據(jù)各公共衛(wèi)生項目的特點和管理要求，選擇一種或多種考評方法。

第三章 績效考評指標

第十條 績效考評指標由組織績效考評的衛(wèi)生行政部門設(shè)置。對各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局和部屬(管)預(yù)算單位實施考評的指標體系由衛(wèi)生部確定，區(qū)域內(nèi)實施考評的指標由同級衛(wèi)生行政部門確定。

第十一條 績效考評指標設(shè)置應(yīng)遵循相關(guān)性、可比性、重要性、適用性和可得性等原則。

第十二條 績效考評指標按照指標適用范圍和考評內(nèi)容，設(shè)置三級指標體系，其中一級、二級為共性指標，三級為個性指標。

(一)一級指標分為業(yè)務(wù)指標、管理指標、效果指標;二級指標是對一級指標的具體分解。

業(yè)務(wù)指標是考評項目任務(wù)執(zhí)行情況的指標，按項目任務(wù)完成數(shù)量和完成質(zhì)量設(shè)置二級指標。

管理指標是考評項目組織管理、資金活動及財務(wù)管理狀況的指標，按組織管理、資金管理、財務(wù)管理等設(shè)置二級指標。

效果指標是考評項目實施產(chǎn)生的社會、經(jīng)濟效益的指標，按社會效益、經(jīng)濟效益、項目持續(xù)影響等設(shè)置二級指標。

一級指標、二級指標見附件1。

(二)三級指標的設(shè)置，以二級指標為方向，依據(jù)各項目管理方案的主要內(nèi)容，明確績效考評的具體內(nèi)容。

1.對項目任務(wù)完成情況應(yīng)分別以項目管理方案規(guī)定的業(yè)務(wù)工作、能力建設(shè)任務(wù)為依據(jù)，按照完成的數(shù)量和質(zhì)量設(shè)置三級指標。

2.對項目組織管理情況應(yīng)分別按領(lǐng)導(dǎo)重視程度、項目執(zhí)行管理等方面設(shè)置三級指標。

3.對項目資金管理情況應(yīng)分別按項目資金到位、配套資金到位、項目資金支出等方面設(shè)置三級指標。

4.對項目財務(wù)管理情況應(yīng)分別按財務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)、日常財務(wù)管理等方面設(shè)置三級指標。

5.對項目產(chǎn)生的社會效益，可分別按社會公平性、公眾健康、滿意度變化等方面設(shè)置三級指標。

6.對項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可分別按經(jīng)濟支出的減少和健康產(chǎn)生經(jīng)濟收益的增加等方面設(shè)置三級指標。

7.對項目產(chǎn)生的持續(xù)影響可從項目造成的對目標人群的生活方式或行為習(xí)慣等的長期積極影響等方面設(shè)置三級指標。第十三條 共性指標是確定各項目支出績效考評指標時必須設(shè)置的指標。

三級指標原則上從本辦法給出的指標庫(見附件2)中選取，也可根據(jù)具體考評內(nèi)容適當調(diào)整相關(guān)指標。

第十四條 在定量和定性分析的基礎(chǔ)上，采用評分法給出量化的績效考評結(jié)果，提高績效考評結(jié)果的可比性。

第十五條 在統(tǒng)計分析或?qū)＜易稍兊幕A(chǔ)上，科學(xué)確定績效考評指標的'權(quán)重。其中一、二級指標的權(quán)重應(yīng)參照本辦法規(guī)定(見附件1)執(zhí)行。

第四章 組織實施

第十六條 績效考評應(yīng)遵循統(tǒng)一組織、分級實施的原則。

各級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織本級公共衛(wèi)生項目支出績效考評工作。

衛(wèi)生部負責實施中央財政公共衛(wèi)生項目支出績效考評工作;省級及以下衛(wèi)生行政部門負責實施上級及本級財政預(yù)算安排的公共衛(wèi)生項目支出績效考評工作;各項目單位按要求開展自評工作。

第十七條 績效考評工作可直接由衛(wèi)生行政部門組織實施，也可委托有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)進行。

為保證績效考評結(jié)果的公正性、科學(xué)性和透明度，應(yīng)成立績效考評專家委員會(組)，對考評過程中的重要問題和考評結(jié)論進行分析和論證。專家委員會(組)須由熟悉公共衛(wèi)生相關(guān)政策、法規(guī)，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)資格，有良好的職業(yè)道德和信譽的醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)、衛(wèi)生管理學(xué)、項目管理等專家組成。

第十八條 績效考評工作分準備階段、實施階段和報告階段。具體可分為以下步驟：

(一)組織準備。重點是確定考評實施機構(gòu)，落實考評人員。

如委托社會中介機構(gòu)實施績效考評，應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議，明確考評工作任務(wù)、具體要求以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。

(二)擬定方案。考評實施機構(gòu)應(yīng)按不同考評形式的要求，擬定績效考評工作方案，明確考評項目、對象、依據(jù)、指標、方式方法、組織分工、工作進度等。若需現(xiàn)場考評，還應(yīng)擬定工作日程表并提前通知項目單位。

(三)具體實施。考評人員根據(jù)工作方案，收集、整理、分析項目執(zhí)行過程的業(yè)務(wù)資料和財務(wù)資料，并根據(jù)確定的指標及權(quán)重進行初步評價。

(四)專家分析。必要時應(yīng)組織專家委員會(組)對績效考評工作中發(fā)現(xiàn)的重點、難點和疑點問題，組織專門討論，并形成一致意見。

(五)交換意見?？冃Э荚u實施主體應(yīng)就績效考評中發(fā)現(xiàn)的成功經(jīng)驗、存在的問題及考評結(jié)論等與項目單位或其主管部門進行溝通，以使雙方對績效考評結(jié)論形成共識。

(六)撰寫和提交報告。實施績效考評的部門或中介機構(gòu)，應(yīng)按照規(guī)定的格式和要求撰寫并提交《公共衛(wèi)生項目支出績效考評報告》(格式見附件3)，做到內(nèi)容完整、依據(jù)充分、客觀真實。

(七)結(jié)果反饋。組織績效考評的部門或機構(gòu)應(yīng)以適當形式向項目單位或其主管部門反饋考評結(jié)果。

第十九條 考評人員應(yīng)嚴格按照考評工作要求，遵守考評紀律，獨立開展工作，不得影響被考評單位正常業(yè)務(wù)的開展。

建立考評工作責任制?？荚u人員應(yīng)保證考評結(jié)果的客觀、公正，并在績效考評報告上簽字確認。

第二十條 各級衛(wèi)生行政部門、社會中介機構(gòu)、專家委員會(組)對項目單位所提供材料涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容、相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)等負有保密義務(wù)。

第五章 結(jié)果應(yīng)用

第二十一條 各級衛(wèi)生行政部門、項目單位根據(jù)績效考評結(jié)果，及時總結(jié)公共衛(wèi)生項目管理經(jīng)驗，會同財政部門完善項目資金管理辦法，不斷優(yōu)化項目預(yù)算，提高項目資金使用效益。

第二十二條 對于考評結(jié)果優(yōu)秀的，績效考評主體應(yīng)予以適當形式獎勵。對考評中發(fā)現(xiàn)的問題，要查明原因、及時整改。對不及時整改的，將緩撥、扣減項目資金，予以通報批評等。

第二十三條 績效考評結(jié)果將作為安排以后年度項目資金的重要參考依據(jù)，以優(yōu)化項目支出結(jié)構(gòu)，合理配置資源。

第二十四條 建立公共衛(wèi)生項目資金績效考評信息公布制度，績效考評結(jié)果經(jīng)衛(wèi)生行政部門確認后在一定范圍內(nèi)予以公布。

第六章 附 則

第二十五條 地方各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)本辦法制定本地區(qū)公共衛(wèi)生項目支出績效考評實施辦法。

第二十六條 其他資金渠道安排的公共衛(wèi)生項目支出績效考評可參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 本辦法由衛(wèi)生部負責解釋。

第二十八條 本辦法自印發(fā)之日起試行。

附件1.公共衛(wèi)生項目支出績效考評共性指標表

2.公共衛(wèi)生項目支出績效考評指標庫及指標說明

3.公共衛(wèi)生項目支出績效考評報告(范本)

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公共衛(wèi)生績效考核量化。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇四

各科(室)、隊、所、協(xié)會：

為總結(jié)成績、查找不足、表彰先進、再創(chuàng)佳績，分局績效考評小組依據(jù)《銀川市工商局興慶二分局2011年度績效考評細則》有關(guān)規(guī)定，于11月21日至23日對機關(guān)各科室和興慶南區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會全年工作進行了績效考評?，F(xiàn)對考核結(jié)果予以通報：

一、基本情況

考評小組本著公開、公平、公正的原則，嚴格按照年初各部門制定的重點工作、常規(guī)工作、專項工作，采取集中評查、網(wǎng)上檢查、實地考評等方法分別進行了有關(guān)指標的考評并現(xiàn)場打分。

經(jīng)2011年11月28日局長辦公會議研究決定，考評名次依次是：消?？?、市管科、監(jiān)察室、辦公室、經(jīng)檢隊、財務(wù)科、個協(xié)、注冊科、商廣科。

二、主要成績

今年以來，各部門能夠嚴格執(zhí)行單位規(guī)章制度，認真履行各自工作職責，緊緊圍繞區(qū)、市局和分局部署的日常工作及重點任務(wù)狠抓落實，圓滿完成了全年各項工作目標。主要成績有：

(一)“為民服務(wù) ?創(chuàng)先爭優(yōu)”工作受到中央首長充分肯定。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全局干部堅持圍繞科學(xué)發(fā)展抓深化、圍繞為民服務(wù)抓落實、圍繞提升形象抓轉(zhuǎn)變，以基層、窗口和執(zhí)法單位為重點，以爭創(chuàng)人民滿意的工商局、工商所，爭當人民滿意的工商執(zhí)法人員為載體，認真解決群眾反映強烈的突出問題，取得了明顯成效。9月6日，國家工商總局在分局召開了全國工商系統(tǒng)“為民服務(wù) ?創(chuàng)先爭優(yōu)”現(xiàn)場觀摩會，高度評價分局“為民服務(wù) ?創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。11月4日，分局作為全國6個窗口單位中的唯一基層分(縣)局代表赴京向中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長李源潮匯報了創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)工作，得到中央首長的充分肯定。國家工商總局信息網(wǎng)、中國工商報11月8日a3版、工商管理半月刊20期等多家國家級媒體對分局此項工作進行了專題報道。

(二)圓滿完成自治區(qū)工商局交辦的全國工商系統(tǒng)消費教育引導(dǎo)暨基層消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)工作現(xiàn)場觀摩任務(wù)。自區(qū)局確定分局轄區(qū)光耀美居、興慶區(qū)二小和局機關(guān)為全國消費教育引導(dǎo)暨基層消費維權(quán)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)工作現(xiàn)場會觀摩點以來，全局上下認真籌備、積極應(yīng)對，相關(guān)人員主動加班加點，以必爭一流的勇氣圓滿完成了6月10日現(xiàn)場會當天觀摩任務(wù)。此項工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，贏得了各省、區(qū)代表的高度贊譽。會后，又接待慕名而來的廣東、山東等地觀摩團8批次，60余人次。分局消費教育與引導(dǎo)工作走在全國前列。

(三)深入開展廉政文化試點工作，科學(xué)構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系顯成效。為全面抓好自治區(qū)工商局確定的廉政文化建設(shè)試點任務(wù)，分局圍繞“讓廉政引領(lǐng)紅盾、讓文化給力紅盾”的工作思路，以打造“廉潔工商”、“法治工商”為目標，廣搭平臺，豐富內(nèi)涵。深入抓好廉政教育、廉政監(jiān)督、廉政文化活動，努力營造廉政文化環(huán)境，通過“制度+科技”的手段，建立了一整套集教育、制度、監(jiān)督和文化有機融合的廉政風(fēng)險防控體系。自治區(qū)黨委、宣傳部長楊春光，自治區(qū)黨委、紀委書記陳緒國，自治區(qū)工商局黨組成員、紀檢組長張軍，銀川、興慶區(qū)委書記方勇先后視察分局此項工作并給予充分肯定。中國監(jiān)察學(xué)會工商分會常務(wù)理事會的現(xiàn)場觀摩會在我局召開時，石見元會長稱贊“興慶二分局是一個廉政風(fēng)險防范管理工作優(yōu)秀的基層單位”?！吨袊ど虉蟆?月27日a4版也對分局此項工作進行了宣傳報道。

(四)信用分類監(jiān)管和星級信用市場創(chuàng)建工作取得新成績。今年以來，分局繼續(xù)深入推進商品交易市場信用分類監(jiān)管工作。對照《自治區(qū)星級文明市場認定辦法》、《自治區(qū)星級文明市場認定標準》的要求，指導(dǎo)銀川商城、長城裝飾材料市場、龍盤家私等7個市場開展星級信用市場創(chuàng)建工作。指導(dǎo)市場建立健全了誠信經(jīng)營戶激勵制度、消費糾紛先行賠付制度、進銷貨查驗制度等12項制度，開展了誠信經(jīng)營戶的'評定工作。4月21日，在國家工商總局2014年度全國創(chuàng)建誠信市場工作會議上，轄區(qū)龍盤裝飾材料市場被表彰為“全國創(chuàng)建誠信市場先進單位”，成為寧夏回族自治區(qū)唯一獲此榮譽的市場。5月26日，自治區(qū)工商局在龍盤裝飾材料市場召開“全國創(chuàng)建誠信市場先進單位”揭牌儀式暨星級信用市場創(chuàng)建活動現(xiàn)場觀摩會。9月14日，國家工商總局副局長甘霖蒞臨長城裝飾材料市場實地調(diào)研了星級信用市場創(chuàng)建工作并給予好評。

(五)強化建材、裝飾材料市場監(jiān)管工作取得新突破。按照市局黨組年初確定的創(chuàng)新工作思路，分局成立了課題小組，經(jīng)過半年的探索和實踐，在轄區(qū)長城裝飾材料市場、龍盤裝飾材料市場、華龍?zhí)沾墒袌龊屠鼋ú牡仁袌鼋⒘怂捻棛C制，實施十二項措施，初步形成 “企業(yè)自律、工商監(jiān)管、部門協(xié)作、社會監(jiān)督”的四位一體監(jiān)督管理模式，實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變、兩個提升?！吨袊ど虉蟆?月22日第三版也對分局此項工作經(jīng)驗進行了登載。目前，此項工作經(jīng)驗已被自治區(qū)工商局第三期情況通報全文轉(zhuǎn)發(fā)。

(六)網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管工作順利推行。作為市局確定的網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為監(jiān)管工作的試點單位，分局結(jié)合實際，以“兩促進、兩維護”為基點，采取認識、措施、培訓(xùn)“三到位”的工作舉措，從認領(lǐng)排查建庫和普查收集工作入手，建立健全了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營企業(yè)經(jīng)濟戶口檔案;從行政指導(dǎo)入手，指導(dǎo)企業(yè)搭建“一網(wǎng)三平臺”和八項自律制度;從日常巡查入手，推行分局網(wǎng)上巡查與工商所屬地巡查相結(jié)合的巡查模式，實現(xiàn)日常巡查常態(tài)化。5月11日，銀川市工商局在轄區(qū)寧夏嘉寧實業(yè)有限公司召開了網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管現(xiàn)場會，對分局此項工作進行了交流學(xué)習(xí)。

(七)“雙打”工作卓有成效。自“雙打”工作開展以來，分局共查處各類商標案件32件，收繳罰沒款19.91萬元。查處的銷售假冒名牌運動鞋案、銷售假冒注冊商標眼鏡案、假冒馳名“太太樂”雞精案三個案例入選銀川市工商局“雙打”工作十大案例和自治區(qū)工商局八大案例。開展的油漆產(chǎn)品專項整治工作在《法制新報》刊登后，得到自治區(qū)工商局黨組書記、局長馬云海的批示：“興慶二分局這種一查到底的執(zhí)法精神值得提倡”?！吨袊ど虉蟆?月10日頭版對此項工作進行了報道。

(八)廣告監(jiān)管工作效果明顯。提請政府出臺了《銀川市興慶區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)興慶區(qū)2011年-2015年廣告業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知》。全年共查處廣告違法案件10件，收繳罰沒款14.01萬元。在7月21日召開的全區(qū)工商局長座談會上，自治區(qū)工商局副局長王峰就分局廣告監(jiān)管工作進行了點評：“銀川市工商局興慶二分局認真落實《廣告案件報告督辦制度》，所承辦的廣告督辦案件數(shù)量多、質(zhì)量高，圓滿完成了區(qū)局交辦的廣告督辦案件查辦任務(wù)”。

三、存在的主要問題

一年來，各部門做了大量的工作，取得了驕人的成績，但還存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)亟待填補，主要表現(xiàn)在：

(一)在干部政治、業(yè)務(wù)筆記記錄方面，辦公室、市管科、經(jīng)檢隊、商廣科、個協(xié)依然存在小部分干部學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容不全、字數(shù)不夠、記錄不認真、不按規(guī)定的本子記錄等諸多方面問題。

(二)在部門工作方面，分局沒有一個部門能夠按照《績效考評細則》的要求完整的做到每月工作有安排、有小結(jié)、有考核。

(三)在通訊報道工作方面，除辦公室、消保科、市管科完成任務(wù)外，其余科室均有不同程度的未完成。

(四)在政務(wù)信息工作方面，除消?？?、市管科、經(jīng)檢隊完成任務(wù)外，其余科室均有不同程度的未完成。

(五)在效能建設(shè)方面，部分科(室)存在著干部著裝不規(guī)范的情況。從分局監(jiān)察室統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，除監(jiān)察室、消?？?、注冊科、經(jīng)檢隊按規(guī)定嚴格著裝外，其余科室均存在違反《效能建設(shè)十項制度》規(guī)定的情形。

四、整改要求

(一)各部門負責人要認真履行好干部政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記的檢查指導(dǎo)工作，督促各部門干部對照每年分局規(guī)定的學(xué)習(xí)科目，將學(xué)習(xí)內(nèi)容反映到規(guī)定的筆記本上。杜絕出現(xiàn)在筆記本上亂涂亂畫或?qū)⑼陮W(xué)習(xí)內(nèi)容換個當年發(fā)的筆記本封皮的不良現(xiàn)象。

(二)各部門要加大對政務(wù)信息和通訊報道工作的力度。要充分動員各自部門的干部多寫、多投，要將此項工作列為年終干部評優(yōu)、評先考核的加分項。同時，各部門要充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，與媒體多溝通、多配合，爭取明年在完成好既定任務(wù)的同時，在國家級媒體、區(qū)級媒體多上信息稿件。

(三)各部門要從細微之處入手，多注重平時工作的積累。每月按時做好科室的工作安排、小結(jié)和考核并將其打印、歸類，防止年終考評時有所遺漏。

(四)各部門負責人要認真抓好各自科室《效能建設(shè)十項制度》的落實，同時要保持住下半年來執(zhí)行較好的會議制度、考勤制度。

希望各部門對照各自存在的問題，防微杜漸，查漏補缺，力爭使2012年各項工作再上新臺階。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核通報。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇五

為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強對轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理。保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目實施的公平性及可行性，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，制定本方案。

一、考核目的

逐步建立和平轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核體系，認真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能，規(guī)范服務(wù)行為，并指導(dǎo)和督促轄區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮資金使用效益，促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、考核原則

(一)堅持屬地管理和績效優(yōu)先的原則。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的有關(guān)要求，結(jié)合實際，科學(xué)合理地制定本地基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核的具體內(nèi)容、標準和政策措施，有效地開展考核工作。

(二)堅持客觀、真實、公平、公正的原則。公開考核程序、內(nèi)容、標準，考核過程要堅持實事求是，考核結(jié)果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實的真實情況。

(三)堅持全面考核與日常管理相結(jié)合。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，加強對各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的'日常管理和補助經(jīng)費使用監(jiān)督，通過全面考核促進服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)章程不斷規(guī)范。

三、考核內(nèi)容

(一)組織管理 包括組織保障、管理制度、督導(dǎo)考核、落實整改等情況。

(二)項目執(zhí)行情況。完成規(guī)定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量情況。

(三)項目資金管理。主要包括基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建立健全項目管理制度，完善日常監(jiān)督檢查制度，實行項目資金專帳管理，專款專用，帳冊清晰，原始憑證真實，資料符合規(guī)定。

(四)項目實施效果。主要包括居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的滿意度和知曉率等。

四、考核對象

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的科室和人員，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

五、考核方法

(一)考核采用自查、檢查和抽查相結(jié)合的方法進行。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站自評的基礎(chǔ)上，和平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為公共衛(wèi)生服務(wù)項目進行全面考核檢查，并將組織有關(guān)人員進行重點抽查復(fù)核。

(二)考核采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、召開居民座談會、問卷調(diào)查等方法。

(三)中心各具體業(yè)務(wù)服務(wù)負責人，由院部組織業(yè)務(wù)考核小組進行考核，結(jié)果匯報院部進入當月績效考核。

(四)由項目辦組織醫(yī)療、防保、財務(wù)人員每季度對下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行一次考核，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)補助的依據(jù)。

六、考核指標體系

以《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011年版)》為標準為依據(jù)，結(jié)合單位實際，制定中心和下屬服務(wù)站考核細則，作為項目質(zhì)量和數(shù)量的考核標準。具體見附件1和附件2。

七、機構(gòu)職責

(一)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：成立組織，制定制度，負責落實清浦區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案各項指標。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局要求組織考核評估，進行內(nèi)部質(zhì)量控制，并指導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

(二)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站：是承擔轄區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的基礎(chǔ)，按規(guī)定完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目40%左右基礎(chǔ)性工作。按月進行自查自評，并做好相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。在每月1日前填寫好上一月《基本公共衛(wèi)生服務(wù)月報表》上報民樂社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

八、考核結(jié)果應(yīng)用

每季度對下屬各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作完成情況進行一次考核，每年11月份進行一次全面綜合考核。季度考核結(jié)果和平時業(yè)務(wù)執(zhí)行情況占30%,年度考核占70%?？己私Y(jié)果實行100分評分制，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個結(jié)果。考核成績在95分及以上為優(yōu)秀，考核成績在80-94分為合格，考核成績在69—79分為基本合格，考核成績在69分以下為不合格，考核結(jié)果作為下?lián)艽遽t(yī)勞務(wù)費的依據(jù)。

每月對中心內(nèi)部承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)的職工進行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放40%績效工資的依據(jù)。

九、工作要求

(一)健全考核組織?；竟残l(wèi)生服務(wù)作為基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的首要任務(wù)，中心成立以主要負責人為組長，各中層干部為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，明確責任，落實到人。

(二)完善考核制度。制定考核辦法和標準，做到公平、公開、科學(xué)、規(guī)范。及時考核，公布考核結(jié)果，限期整改?？己私Y(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員核發(fā)績效工資、獎金以及評先評優(yōu)的依據(jù)。

(三)監(jiān)督資金使用。根據(jù)文件要求使用專項資金，嚴禁挪用資金，杜絕不合理開支。及時兌現(xiàn)職工績效工資，建立激勵機制。根據(jù)下?lián)苜Y金進度，確保30%以上的資金用于村醫(yī)勞務(wù)補助。

(四)嚴肅考核紀律。對在考核中敷衍塞責或弄虛作假的，除責令立即糾正外，按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

(五)接受社會監(jiān)督。加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，按要求規(guī)范開展項目工作，不斷提高群眾對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的知曉率和滿意度，設(shè)立意見箱，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公共衛(wèi)生績效考核。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇六

切實做好我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費使用效率，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)按質(zhì)按量真正落到實處，特制定本方案。

成立xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作組，負責組織對各項目實施單位進行考核，組成人員如下：

第一組成員如下：

組長：***。

成員：***(項目檔案資料的整理)。

***(健康教育管理項目)。

***(孕產(chǎn)婦保健管理項目)。

***(傳染病和精神病管理項目)。

***(負責計劃免疫和老年人管理項目)。

***(居民健康檔案項目)。

***(慢性病管理項目)。

***(兒童保健管理項目)。

第二組成員如下：

組長：***。

成員：***(項目檔案資料的整理)。

***(健康教育管理項目)。

***(慢性病管理項目)。

***(居民健康建檔管理項目)。

***(孕產(chǎn)婦保健管理項目)。

***(傳染病和精神病管理項目)。

***(負責計劃免疫和老年人管理項目)。

***(兒童保健管理項目)。

(一)衛(wèi)生部、財政部、國家計生委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見》。

(三)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2009版)》。

(五)《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理暫行指導(dǎo)意見》。

(一)分級負責、逐級考核的原則;。

(二)客觀、公正、合理、量化的原則;。

(三)全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則;。

(四)建立激勵機制，調(diào)動積極性的原則;。

(五)考核評分與資金撥付掛鉤的原則。

疾控中心、婦幼保健院、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院、駐絳廠礦醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

考核內(nèi)容包括管理指標、業(yè)務(wù)指標和效果指標(詳見《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容及標準》)。

六、考核辦法。

(一)考核程序。

匯報入村、入戶調(diào)查反饋。

(二)考核方法。

1、現(xiàn)場考核：采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員進行調(diào)查、考核等方式進行。走訪居民。通過電話調(diào)查、入戶隨訪、問卷調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行評價。隨機抽取一定數(shù)量的村入戶調(diào)查。30個以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取30%的村;15個以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取40%的村;15個以下村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取50%的`村。

2、非現(xiàn)場考核：以日常報表準確及時情況，會議及培訓(xùn)參加情況，縣項目辦、疾控中心和婦幼院日常督導(dǎo)情況為準，進行綜合評分。

3、計算績效值。對績效考核情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評分方法計算績效值，并將考核結(jié)果排名公布。

(三)考核時間。

7月14日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月15日，第一組考核xx衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月18日，第一組考核xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月19日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月20日21日第一組考核xx鎮(zhèn)。

第二組考核xx鎮(zhèn)。

7月22日第一組考核二廠和五廠。

第二組考核一廠、四廠和電廠。

(四)考核經(jīng)費預(yù)算。

車輛安排由各參核單位自行負責，縣衛(wèi)生局2輛車、疾控中心1輛車、婦幼保健院1輛車，標準為每車每天100元?？己私M成員補助為每人每天30元，由各參核單位發(fā)放。工作餐由各被考核單位先行安排，以簡單實惠為宜，嚴禁工作時間飲酒，隨后縣項目辦將餐費下?lián)苤粮鞅豢己藛挝弧?/p>

(一)考核結(jié)果。

績效考核結(jié)果均采取百分制記分，綜合得分95分以上的為優(yōu)秀，85-95分的為合格，75-85分為基本合格，75分以下為不合格?？己说燃壟c獎懲掛鉤，考核分數(shù)與劃撥經(jīng)費掛鉤。

(二)相關(guān)責任。

1、對考核為不合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))給予通報批評，責令整改，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。對考核為基本合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))責令整改，并限制安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費、基本公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)項目。對考核為優(yōu)秀的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))將在相關(guān)項目安排、經(jīng)費分配等方面予以傾斜。

2、對考核為合格以上等次的基本公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，按照規(guī)定全部撥付考核經(jīng)費，優(yōu)秀的，可給予獎勵;基本合格的扣減10%的考核經(jīng)費;不合格的，通報批評，扣減20%的考核經(jīng)費。

3、對被考核單位考核時，各被考核單位一把手及項目辦全體工作人員必須到位，積極配合考核組的考核工作。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇七

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生、財政廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生、財政局：

為貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)精神，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目全面落實，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部和國家人口計生委《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》(衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕70號)等有關(guān)要求，現(xiàn)就加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作提出以下意見。

一、考核原則

(一)堅持屬地管理，分級考核?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目實行屬地管理，以縣(區(qū))級(含直轄市的.區(qū)、縣，下同)為考核主體，重點加強對承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核。強化各級政府及相關(guān)行政部門在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核中的主體責任，上級政府要加強對下級政府的考核、指導(dǎo)。

(二)堅持公開公平、客觀公正。明確考核程序、內(nèi)容、標準，所有按照規(guī)定承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均要納入考核范圍，考核結(jié)果要客觀、真實地反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)實施和進展情況，考核辦法和考核結(jié)果要以適當方式向社會公開。

(三)堅持科學(xué)規(guī)范，準確合理。考核應(yīng)當采用定量和定性相結(jié)合、全面考核與重點考核相結(jié)合、日?？己伺c定期考核相結(jié)合、單項考核與綜合考核相結(jié)合、機構(gòu)考核與服務(wù)考核相結(jié)合的考核辦法，準確、合理地評價基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的績效情況。

(四)堅持考核結(jié)果與改進服務(wù)和經(jīng)費補助相掛鉤。通過考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高服務(wù)效率，改進服務(wù)質(zhì)量，財政部門在安排和撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng)費時要與考核結(jié)果掛鉤。

二、考核依據(jù)

各地區(qū)要根據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)，各級政府基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)政策文件以及衛(wèi)生部、財政部制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、績效考核和資金管理辦法等有關(guān)要求，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核辦法和考核指標體系，作為本地區(qū)開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核的依據(jù)。

三、考核對象

考核對象為按照規(guī)定承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等。

四、考核內(nèi)容

(一)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。目前，主要是衛(wèi)生部、財政部和國家人口計生委《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見》(衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕70號)規(guī)定的9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的數(shù)量和質(zhì)量，包括：居民健康檔案管理，健康教育，預(yù)防接種，傳染病防治，0-36個月兒童健康管理，孕產(chǎn)婦健康管理，老年人健康管理，高血壓、糖尿病患者健康管理和重性精神疾病患者管理。今后，國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目隨著經(jīng)濟社會發(fā)展適時調(diào)整時，考核內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。要充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用，將中醫(yī)藥應(yīng)用情況納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核內(nèi)容。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索開展公共衛(wèi)生績效考核。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇八

1.健康體檢紙質(zhì)檔案，抽查部分有缺項、空項。

2.慢病管理：抽查高血壓一例，有二處空項，評價填正常

3.重性精神病管理未歸檔，無風(fēng)險評價。

4.0—6歲兒童管理：接種信息未上墻。

5.計劃免疫外地居民與本地居民臺賬要分開，外地接種要記錄。

6.資料歸檔不規(guī)范。

7.缺一份艾滋病工作簡報。

8.早孕檢查率未達標

二、整改措施

1.責成公共衛(wèi)生科全面檢查健康體檢紙質(zhì)、電子檔案、電話詢問填補，包括慢病管理空項。

2.責成xx科長與市cdc協(xié)調(diào)，將xx地區(qū)重性精神病衛(wèi)生健康網(wǎng)：復(fù)印一份保存歸檔，2012年起規(guī)范管理。

3.責成防保組將0—6歲兒童管理信息上墻，完善計免臺賬。

4.責成婦幼專干利用每月鄉(xiāng)醫(yī)例會培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)，做好孕期保健，提高早孕建檔率。

5.責成公共衛(wèi)生宣傳員xxx同志，負責艾滋病工作簡報宣傳。

-

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制度考核標準。

為加強對我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核的組織領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)指導(dǎo)，確保績效考核順利進行，我院成立了以院長馬永建為組長、公共衛(wèi)生科科長常志萍為副組長、王麗霞等公共衛(wèi)生人員為組員的考核領(lǐng)導(dǎo)組。繼考核領(lǐng)導(dǎo)組成立后，我院出臺了《冀村鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于開展2011年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核的通知》(冀衛(wèi)發(fā)【2012】3號)文件，并制定了《衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核標準(試行)》，為這次考核提供了強有力的依據(jù)。

二、采取多種方式，對衛(wèi)生所實地考核。

2012年2月26日，我院考核領(lǐng)導(dǎo)組親自到所管轄的8個衛(wèi)生所實地考核。通過查閱報表資料、翻看記錄本、問卷調(diào)查和入戶核查等方式，我們了解到各個衛(wèi)生所建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓和2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)等11項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展的數(shù)量和質(zhì)量情況。此外，我們針對每個衛(wèi)生所隨機抽取了10位接受過此衛(wèi)生所服務(wù)的居民，讓他們填寫了我們針對每個衛(wèi)生所設(shè)置的《冀村xx衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生的滿意度調(diào)查表》(附件1)，以此來了解居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的滿意度。

三、為各衛(wèi)生所評分，肯定可取之處，指出存在的`問題和不足。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公共衛(wèi)生績效考核總結(jié)。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇九

成立xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作組，負責組織對各項目實施單位進行考核，組成人員如下：

第一組成員如下：

組長：***。

成員：***(項目檔案資料的整理)。

***(。

健康。

教育。

管理。

項目)。

***(孕產(chǎn)婦保健管理項目)。

***(傳染病和精神病管理項目)。

***(負責。

計劃。

免疫和老年人管理項目)。

***(居民健康檔案項目)。

***(慢性病管理項目)。

***(兒童保健管理項目)。

第二組成員如下：

組長：***。

成員：***(項目檔案資料的整理)。

***(健康教育管理項目)。

***(慢性病管理項目)。

***(居民健康建檔管理項目)。

***(孕產(chǎn)婦保健管理項目)。

***(傳染病和精神病管理項目)。

***(負責計劃免疫和老年人管理項目)。

***(兒童保健管理項目)。

(一)衛(wèi)生部、財政部、國家計生委聯(lián)發(fā)的《關(guān)于促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的意見》。

(三)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2009版)》。

(五)《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金管理暫行指導(dǎo)意見》。

(一)分級負責、逐級考核的原則;。

(二)客觀、公正、合理、量化的原則;。

(三)全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則;。

(四)建立激勵機制，調(diào)動積極性的原則;。

(五)考核評分與資金撥付掛鉤的原則。

疾控中心、婦幼保健院、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院、駐絳廠礦醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

考核內(nèi)容包括管理指標、業(yè)務(wù)指標和效果指標(詳見《xx縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容及標準》)。

六、考核辦法。

(一)考核程序。

匯報——入村、入戶調(diào)查——反饋。

(二)考核方法。

1、現(xiàn)場考核：采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員進行調(diào)查、考核等方式進行。走訪居民。通過電話調(diào)查、入戶隨訪、問卷調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行評價。隨機抽取一定數(shù)量的村入戶調(diào)查。30個以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取30%的村;15個以上村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取40%的村;15個以下村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取50%的村。

2、非現(xiàn)場考核：以日常報表準確及時情況，會議及培訓(xùn)參加情況，縣項目辦、疾控中心和婦幼院日常督導(dǎo)情況為準，進行綜合評分。

3、計算績效值。對績效考核情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評分方法計算績效值，并將考核結(jié)果排名公布。

(三)考核時間。

7月14日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月15日，第一組考核xx衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月18日，第一組考核xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月19日，第一組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

第二組考核xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

7月20日—21日第一組考核xx鎮(zhèn)。

第二組考核xx鎮(zhèn)。

7月22日第一組考核二廠和五廠。

第二組考核一廠、四廠和電廠。

(四)考核經(jīng)費預(yù)算。

車輛安排由各參核單位自行負責，縣衛(wèi)生局2輛車、疾控中心1輛車、婦幼保健院1輛車，標準為每車每天100元。考核組成員補助為每人每天30元，由各參核單位發(fā)放。工作餐由各被考核單位先行安排，以簡單實惠為宜，嚴禁工作時間飲酒，隨后縣項目辦將餐費下?lián)苤粮鞅豢己藛挝弧?/p>

(一)考核結(jié)果。

績效考核結(jié)果均采取百分制記分，綜合得分95分以上的為。

優(yōu)秀。

(二)相關(guān)責任。

1、對考核為不合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))給予通報批評，責令整改，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責任。對考核為基本合格的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))責令整改，并限制安排基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費、基本公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)項目。對考核為優(yōu)秀的'鄉(xiāng)(鎮(zhèn))將在相關(guān)項目安排、經(jīng)費分配等方面予以傾斜。

2、對考核為合格以上等次的基本公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，按照規(guī)定全部撥付考核經(jīng)費，優(yōu)秀的，可給予獎勵;基本合格的扣減10%的考核經(jīng)費;不合格的，通報批評，扣減20%的考核經(jīng)費。

《》()。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇十

為加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，健全績效考核機制，提高資金使用效益，確保國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目在山西全面落實，近日，山西省財政廳與省衛(wèi)生廳聯(lián)合印發(fā)了《全省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核辦法(試行)》，實行績效考核結(jié)果與基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金掛鉤。主要內(nèi)容有：

一、對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的考核評估結(jié)果作為各級財政、衛(wèi)生部門核撥基本公共衛(wèi)生補助資金和人員獎懲及核定績效工資的主要依據(jù)。省級財政部門根據(jù)上年度縣(市、區(qū))考核結(jié)果、市的督導(dǎo)復(fù)核結(jié)果和省級開展的督導(dǎo)考核結(jié)果，核撥各縣(市、區(qū))本年度的`基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金。優(yōu)秀的在原基層上給予一定獎勵，合格的不獎不減，不合格的在原基礎(chǔ)上給予20%的核減。獎勵經(jīng)費由省財政統(tǒng)籌考慮，核減縣的經(jīng)費由所屬市和縣(市、區(qū))級財政按補助標準足額補齊。通過考核結(jié)果與基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金掛鉤，調(diào)動基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，確保補助資金真正用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，提高補助資金的使用效益。

二、考核對象包括各級衛(wèi)生、財政行政部門;疾控、婦幼、監(jiān)督等專業(yè)公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu);基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)：城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

三、考核內(nèi)容有組織保障、政策支持、管理制度、資金配套與管理、督導(dǎo)考核、落實整改等情況;建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)等10類公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展的數(shù)量和質(zhì)量情況;居民對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的知曉率、利用率和滿意度等。

四、建立鄉(xiāng)級考核村級、縣(市、區(qū))全面考核鄉(xiāng)級、市檢查復(fù)核縣級、省級抽查的督導(dǎo)檢查與項目考核相結(jié)合的考評體系。由各級衛(wèi)生、財政部門管理人員，專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等專業(yè)人員組成考核組，采取現(xiàn)場考察、查閱資料、電話調(diào)查、問卷調(diào)查等方法對有關(guān)行政部門、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和社區(qū)居民進行考核和調(diào)查。

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公共衛(wèi)生績效考核通報篇十一

按照常水文發(fā)〔20xx〕21號文件精神，根據(jù)單位考核與市局考核結(jié)果，經(jīng)局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認定，現(xiàn)將20xx年度個人績效考核結(jié)果予以公示。

經(jīng)征求各單位意見，局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，單位績效考核成績不納入個人績效考核，省局資料會審后涉及扣分條款的，將按現(xiàn)定發(fā)放基數(shù)核算從工資中扣發(fā)?？冃Э己私Y(jié)果具體見附件《水文局20xx年度個人績效考核結(jié)果公示花名冊》。對公示結(jié)果如有異議，可以當面或通過信函、電話等形式向局組織人事科反映。

聯(lián)系電話：

附件：《水文局20xx年度個人績效考核結(jié)果公示花名冊》。

局績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

20xx年2月10日。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇十二

為加強社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)補助經(jīng)費的管理，促進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實現(xiàn)“六位一體”功能，云南省衛(wèi)生廳、財政廳、審計廳不久前聯(lián)合制定印發(fā)了《云南省城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目及績效考核標準(試行)》，其中包括衛(wèi)生信息管理、健康教育、傳染病預(yù)防控制、慢性病預(yù)防控制、精神衛(wèi)生服務(wù)等八項內(nèi)容，每項內(nèi)容均有相應(yīng)的考核指標及績效考核辦法。

為保證社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項目及績效考核標準的貫徹落實，云南省衛(wèi)生廳對各州(市)提出四點要求：

一是結(jié)合本州(市)財政人均公共衛(wèi)生補助不低于3元、省級和國家級財政補助每人每年不低于7元以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)能力，確定本州(市)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站應(yīng)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)具體項目，并在成本核算的基礎(chǔ)上制定績效考核具體實施辦法，確定專項補助資金預(yù)算。

二是各區(qū)(市、縣)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)人均公共衛(wèi)生補助經(jīng)費標準、服務(wù)人口數(shù)量、提供的公共衛(wèi)生服務(wù)項目以及成本核算標準，對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)按服務(wù)人口不低于80%的.比例預(yù)撥年度社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費，其余20%經(jīng)費待年終根據(jù)對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核結(jié)果兌現(xiàn)。

三是各區(qū)(市、縣)衛(wèi)生、財政、審計等相關(guān)部門組成考評小組，按考核標準對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況進行考核。州(市)衛(wèi)生、財政、審計等相關(guān)部門要組成考評小組，對區(qū)(市、縣)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行抽查。

四是加強社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費的監(jiān)管。各(州)市審計、財政部門要按各自職能對社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費的撥付使用情況進行監(jiān)督，保證經(jīng)費落實到位并合理使用。各區(qū)(市、縣)衛(wèi)生局、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)要嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范資金使用，嚴禁弄虛作假，杜絕違紀違規(guī)行為。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核。

公共衛(wèi)生績效考核通報篇十三

各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)：

為推動我市規(guī)范開展國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作，提高服務(wù)質(zhì)量，保證我市居民均等享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，保證各項工作任務(wù)的落實，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行中存在的問題，切實提高項目執(zhí)行能力，市衛(wèi)生局于20xx年6月21日至7月2日對各基層衛(wèi)生單位20xx年上半年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目執(zhí)行工作進行了督導(dǎo)考核?，F(xiàn)將本次考核情況通報如下：

一、主要工作成效。

今年，各單位對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作重視，組織管理力度加大，專業(yè)指導(dǎo)到位，鄉(xiāng)村兩級職責明確，量化考核逐步推進，村級督導(dǎo)管理加強，項目質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度大幅提高。

(一)組織管理明顯加強。各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均制定了項目實施方案，公衛(wèi)科人員既明確分工，又團結(jié)協(xié)作，工作合力增強;量化了村衛(wèi)生室考核內(nèi)容，對村衛(wèi)生室進行了督導(dǎo)，加強了村衛(wèi)生室的指導(dǎo)管理。

(二)項目質(zhì)量顯著提升。今年，全市著重提高項目工作質(zhì)量，注重項目真實性，緊盯群眾滿意度提升。

一是各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對電子居民健康檔案進行了核查，清理了一定數(shù)量的虛假檔案和不規(guī)范檔案，全市電子居民健康檔案建檔率90%以上。

二是加強重點人群健康管理。各實施單位對發(fā)現(xiàn)的慢性病患者登記造冊，建立健康檔案，及時納入健康管理，進行針對性的健康教育，提供隨訪評估及分類干預(yù)，隨訪工作方法不斷創(chuàng)新。在開展重性精神疾病患者線索排查的基礎(chǔ)上，對確診的在家居住的重性精神疾病患者進行登記管理、隨訪評估、分類干預(yù)及健康體檢工作，規(guī)范管理率逐步提高。礦區(qū)重性精神疾病患者管理有明顯改善。

三是創(chuàng)新老年人體檢方式方法，體檢效率、體檢質(zhì)量得到提高，通過對老年人進行健康體檢，反饋健康體檢結(jié)果并進行相應(yīng)的健康指導(dǎo)，不斷完善充實老年人健康檔案資料，老年人健康管理質(zhì)量進一步提高。老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)率完成較好，紙質(zhì)版填寫基本規(guī)范，電子檔案錄入較完整。

四是各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心兒童保健管理項目執(zhí)行情況較好，隨訪次數(shù)、服務(wù)內(nèi)容逐步規(guī)范。孕產(chǎn)婦保健管理日趨規(guī)范，管理水平不斷提高，產(chǎn)后訪視基本及時。

(三)綜合滿意度調(diào)查。

以不記名方式對基層醫(yī)務(wù)人員滿意度進行調(diào)查;采取電話訪談、調(diào)查問卷、面對面訪談、入戶調(diào)查等方式對轄區(qū)內(nèi)接受服務(wù)的居民滿意度進行調(diào)查。轄區(qū)群眾滿意率均達到90%以上。

(四)資金管理方面。各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心資金撥付及時、分配合理，沒有違規(guī)使用資金現(xiàn)象，財務(wù)管理比較規(guī)范準確。

二、存在問題。

1、組織管理方面。部分站在方案制定上存在漏項，未將艾滋病防控、結(jié)核病患者管理列入工作內(nèi)容，部分站點仍沒有制定內(nèi)部人員考核機制，資金管理不規(guī)范。

2、大部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站單位的財務(wù)管理薄弱、意識不強，對財務(wù)管理的重要性認識不夠、觀念不強，業(yè)務(wù)水平有限。礦區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站普遍存在資金支出進度遲緩，與業(yè)務(wù)進度不符，結(jié)余資金較大，耗材無出入庫登記，礦區(qū)及城區(qū)仍有個別站點沒有設(shè)立公共衛(wèi)生資金賬目，無法做到賬目明細清楚和憑證齊全。

3、項目執(zhí)行方面。

(1)居民健康檔案。個別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站由于重新查體建檔率略低，重點人群外的普通居民健康檔案動態(tài)使用率較低，特別是礦區(qū)站點就醫(yī)診療記錄較少，動態(tài)使用率更低。

各單位家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作進展緩慢，簽約服務(wù)覆蓋重點人群比例不夠，簽約服務(wù)落實不到位，缺少簽約服務(wù)記錄資料。

(2)婦幼健康管理。

個別衛(wèi)生院未按相應(yīng)頻次要求管理的情況較多。礦區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站管理的兒童、孕產(chǎn)婦檔案較少，超半數(shù)服務(wù)站轄區(qū)沒有活產(chǎn)和早孕建冊，專業(yè)人員流失嚴重，影響了兒童、孕產(chǎn)婦健康管理。

(3)老年人健康管理。

所有單位不同進度的開展了老年人查體工作，紙質(zhì)檔案填寫基本規(guī)范，個別檔案的主要用藥情況、血壓的填寫稍欠規(guī)范，電子檔案大部分單位錄入未完成，部分單位老年人聯(lián)系電話未及時更新或無聯(lián)系電話，礦區(qū)個別社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站查體項目不全面，不符合服務(wù)規(guī)范要求。

(4)慢性病患者健康管理。

部分鎮(zhèn)街衛(wèi)生院存在個別慢性病患者隨訪不及時，電子檔案沒有及時錄入，體檢表填寫不規(guī)范的情況。大部分服務(wù)站電子檔案錄入率低，隨訪不及時，體檢表與隨訪表填寫不規(guī)范，個別站點慢性病患者健康管理率不達標。

(5)重性精神病及癲癇患者管理。各單位重性精神病患者管理率及規(guī)范管理率都有待提高。城區(qū)服務(wù)站精神病人登記在管理方面差距較大，各街鎮(zhèn)衛(wèi)生院都能對篩查復(fù)查出的癲癇患者進行登記管理，并按管理規(guī)范進行隨訪，指導(dǎo)患者用藥，減少了患者發(fā)作次數(shù)，但普遍存在篩查率及管理率低，沒有按照2‰的篩查，也沒有按照1‰進行管理，病人在用藥指導(dǎo)方面也不很規(guī)范。

四、下步工作要求。

20xx年上半年全市基本公共衛(wèi)生服務(wù)通過本級的督導(dǎo)考核，各項目管理質(zhì)量有所提升，但在各項目檔案的規(guī)范整理、干預(yù)評估以及考核指標的項目進度上還是存在突出問題，希望在下半年積極制定措施，整改落實，保質(zhì)保量完成本年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項目的指標任務(wù)。

3、完善項目考核機制,強化督導(dǎo)檢查。一是及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，確保項目工作服務(wù)到位，保證從事項目工作人員穩(wěn)定。合理安排項目經(jīng)費使用，做到專款專用，規(guī)范管理，保證項目經(jīng)費落實到位，提高項目工作人員積極性。二是要切實加強對本地本單位基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的管理，建立完善目標考核和績效考核制度，強化考核結(jié)果應(yīng)用，嚴格監(jiān)督管理與責任追究，確保工作落實到位。

4、市疾控中心(衛(wèi)生監(jiān)督所)、市婦保院、市精神衛(wèi)生中心要按照職責分工，加強對各基層衛(wèi)生單位實施情況的督導(dǎo)檢查和技術(shù)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決基本公共衛(wèi)生各服務(wù)項目實施過程中出現(xiàn)的問題，促進各項工作的落實。

5、各單位要針對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改措施，明確整改責任人、整改內(nèi)容和整改時間，加強跟蹤督辦，認真開展整改，確保整改落實到位，各鎮(zhèn)街將問題整改落實情況形成書面報告，并與問題列表清單一起加蓋單位公章后于8月31日前報市衛(wèi)生局。

附件：各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核情況統(tǒng)計表。