總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，進一步提高自己的個人素質(zhì)。如何編寫清晰簡潔的筆記是我們在學(xué)習(xí)和研究過程中需要注意的事項。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，可以幫助我們更好地了解總結(jié)的格式和內(nèi)容。

公司與員工的合伙協(xié)議書篇一

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動合同。

公司與員工之間的勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時間和工作地點。

公司規(guī)定員工的工作時間和工作地點，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。

3.3薪資和福利。

公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。

員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。

3.5知識產(chǎn)權(quán)。

員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

3.6離職協(xié)議。

員工離職時，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。

5.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

6.其他事項。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.協(xié)議修改。

本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認。

8.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.協(xié)議終止。

本協(xié)議在員工離職時終止。

公司與員工的合伙協(xié)議書篇二

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱：

地址：

鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項工作。

二、工作時間和休假。

1.雇員的工作時間應(yīng)按照雇主要求進行。

2.雇員應(yīng)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時支付。

2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎金、社會保險等。

四、保密和競業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動。

五、合同解除和終止。

1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。

2.合同終止：合同期滿，自然終止。

六、其他。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。

雇主：

簽字：

日期：

雇員：

簽字：

日期：

以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。

公司與員工的合伙協(xié)議書篇三

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1薪酬和福利。

公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時足額支付員工的工資、獎金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時間和休息。

公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時間，保證員工的休息時間。

公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機會。

3.4保密和安全。

公司應(yīng)采取必要措施保護商業(yè)機密、技術(shù)機密和員工個人信息，員工應(yīng)保守公司機密，并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益。

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署。

本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

公司：

日期：

員工：

日期：

公司與員工的合伙協(xié)議書篇四

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡稱“公司”）。

2.（以下簡稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，達成以下協(xié)議：

一、工作職責(zé)和薪酬福利。

員工同意接受公司的雇傭，擔(dān)任____（職務(wù)），負責(zé)____（工作內(nèi)容）。員工的薪酬為____（薪酬標(biāo)準(zhǔn)），公司按照國家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。

二、工作時間和假期。

公司按照國家規(guī)定實行每周____天工作制，每天工作____小時。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。

員工必須對公司的所有機密信息保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。

四、績效評估。

公司將對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，員工有權(quán)了解自己的績效評估結(jié)果，并會根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的提高。

五、合同終止。

員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。

六、爭議解決。

對于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司與員工的合伙協(xié)議書篇五

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡稱“公司”）。

2.（以下簡稱“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達成協(xié)議：

一、職位和職責(zé)。

員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。

二、薪資和福利。

1.薪資：員工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。

2.福利：員工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險、退休金計劃等。

三、工作時間和假期。

1.工作時間：員工的工作時間為每周五天，每天八小時。

2.假期：員工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。

四、終止協(xié)議。

1.合同到期：員工的合同將在其服務(wù)期滿時終止。

2.自愿離職：員工可以在提前通知的情況下自愿離職。

3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。

五、保密協(xié)議。

1.保密內(nèi)容：員工將保守公司的機密信息。

2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開公司后持續(xù)有效。

六、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

公司與員工的合伙協(xié)議書篇六

第一條為了增強公司員工的責(zé)任感，鼓勵和引導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，維護公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條公司員工應(yīng)自覺遵守各項規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，尊重同事，維護公司形象。

第三條公司鼓勵員工遵守規(guī)定，對違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。

第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二章員工權(quán)利與義務(wù)。

1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項活動，有權(quán)提出意見和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。

2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問題和困難。

3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報酬。

4.員工有權(quán)參加公司的考核、評價和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎勵。

第二條員工的義務(wù)。

1.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，忠于職守，維護公司形象。

2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護公司正常的工作秩序和氛圍。

3.員工應(yīng)積極參加公司的各項活動，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。

4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。

第三章違反規(guī)定處理。

第一條對違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，具體處理辦法如下：

1.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問題的員工，公司將進行口頭警告。

2.對于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問題的員工，公司將進行書面警告，并責(zé)令限期改正。

3.對于違反勞動紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴重問題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，并視情節(jié)輕重，報送有關(guān)機關(guān)進行處理。

第二條處理程序。

1.對于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門將進行調(diào)查，并形成書面報告。

2.相關(guān)部門將書面報告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進行審批。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

第四章附則。

第一條本規(guī)定由公司人力資源部負責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實際情況進行適時調(diào)整。

第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司與員工的合伙協(xié)議書篇七

本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：

1.公司（以下簡稱“公司”）：一家在____注冊并運營的公司，地址位于____。

2.員工（以下簡稱“員工”）：公司正式員工，姓名：________；身份證號碼：________；聯(lián)系方式：________。

二、協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工在公司的工作行為，保障公司的合法權(quán)益，提高工作效率，促進公司發(fā)展。

三、工作職責(zé)。

1.員工應(yīng)按照公司的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于：

（1）根據(jù)公司安排，負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)；

（2）根據(jù)公司要求，參加相關(guān)會議和培訓(xùn)；

（3）根據(jù)公司規(guī)定，完成相應(yīng)的報告和文檔。

2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。

四、工作時間和地點。

1.工作時間：公司實行____工作制，具體時間根據(jù)公司實際情況而定。

2.工作地點：公司位于____，員工應(yīng)在該地點完成工作。

五、薪酬和福利。

1.薪酬：公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎金等薪酬。

2.福利：公司為員工提供以下福利待遇：

（1）社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。

（2）住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實際情況為員工提供其他福利待遇，具體內(nèi)容另行通知。

1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。

2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得在公司工作期間或工作結(jié)束后，將公司的商業(yè)秘密、機密信息等用于個人目的。

七、解除協(xié)議。

1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如有下列情況之一，公司有權(quán)解除協(xié)議：

（1）違反公司規(guī)定，嚴重影響工作質(zhì)量；

（2）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

（3）嚴重違反公司規(guī)定，造成重大損失。

2.員工在協(xié)議期內(nèi)，如有下列情況之一，公司有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）員工提出申請，并經(jīng)過公司同意；

（2）員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不再需要其在公司工作。

八、違約責(zé)任。

1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如違反協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、機密信息等，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.員工如違反協(xié)議規(guī)定，擅自離開工作崗位，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、其他事項。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。

公司（蓋章）：

日期：

員工（簽字）：

日期：

公司與員工的合伙協(xié)議書篇八

本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：

雇主：

名稱：

地址：

電話：

員工：

名稱：

地址：

電話：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.1員工應(yīng)在雇主指定的工作地點執(zhí)行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于[列舉工作]。

1.2員工應(yīng)按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。

二、工作時間和假期。

2.1員工的工作時間為每周[小時數(shù)]天，每天[小時數(shù)]天。

2.2員工應(yīng)享受的假期包括但不限于[列舉假期]。

三、薪資和福利。

3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。

3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。

四、保密和知識產(chǎn)權(quán)。

4.1員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密、專利、技術(shù)秘密和客戶信息等保密。

4.2員工在工作期間和離職后均不應(yīng)侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于[列舉知識產(chǎn)權(quán)]。

五、合同終止。

5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。

5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對方終止本協(xié)議，但不得影響對方應(yīng)對的正常工作。

六、其他條款。

6.1本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。

6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

雇主：[簽名]。

日期：[日期]

以上為公司員工協(xié)議的基本內(nèi)容，具體條款可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。請務(wù)必仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在簽署前咨詢法律顧問。

公司與員工的合伙協(xié)議書篇九

本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：

雇主：

名稱：______公司。

地址：______。

雇員：

姓名：______。

身份證號碼：______。

鑒于：

雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就雇員在雇主處工作事宜達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點。

1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。

2.雇員工作地點為____。

二、工作時間和休假。

1.雇員的常規(guī)工作時間為每周五天，每天八小時。

2.雇員享有國家法定假日和年假。

三、薪資和福利。

1.雇員的基本工資為____元/月。

2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。

四、保密和競業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶信息等。

2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競爭的公司工作。

五、合同期限。

1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為____年。

2.本協(xié)議期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

六、違約責(zé)任。

如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

七、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容為雙方自愿達成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

雇主（簽字）：

雇員（簽字）：

日期：____年__月__日

公司與員工的合伙協(xié)議書篇十

甲方：[公司名稱]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。

乙方：[員工姓名]。

身份證號碼：[員工身份證號碼]。

聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點。

1.工作崗位：[工作崗位]。

2.工作地點：[工作地點]。

3.崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]。

4.工作時間：[工作時間安排]。

三、薪酬福利。

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報酬。

2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見乙方簽署的《員工手冊》。

四、保密和競業(yè)限制。

1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機密。

2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭活動，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

五、勞動合同及社會保險。

1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動合同，乙方應(yīng)當(dāng)認真閱讀并理解勞動合同的內(nèi)容，并自愿簽署。

2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、違約責(zé)任。

1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。

2.若甲方未按照國家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

七、其他。

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：（蓋章）。

乙方（員工）：（簽字）。

日期：

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公司與員工的合伙協(xié)議書篇十一

第一條為了增強公司員工的責(zé)任感，鼓勵和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書。

第二條本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動合同的全體在冊員工。

第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。

1.員工有遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。

2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動技能的義務(wù)。

3.員工有維護公司利益和形象的義務(wù)。

4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。

5.員工有為公司貢獻技術(shù)和勞動力的義務(wù)。

第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，進行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權(quán)利的同時，應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。

3.遵守勞動紀(jì)律，愛護公共財產(chǎn)，愛護公司財物。

4.團結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

5.保守公司機密，保護公司形象。

第五條協(xié)議的終止和解除。

1.員工有以下情形之一的，公司有權(quán)解除勞動合同：

a)嚴重違反公司規(guī)章制度的。

b)在工作中有嚴重失誤，給公司造成重大損失的。

c)偽造身份證件、技術(shù)證書、資歷等弄虛作假被查實的。

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.公司有下列情形之一的，員工有權(quán)解除勞動合同：

a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

b)未及時足額支付勞動報酬的。

c)未依法為員工繳納社會保險費的。

d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

e)因公司原因致使勞動合同無效的。

f)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

3.勞動合同解除后，員工和公司雙方不得再為對方提供任何形式的勞動。

第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。

公司與員工的合伙協(xié)議書篇十二

本協(xié)議由甲方（公司）與乙方（員工）共同簽署。本協(xié)議規(guī)定了員工在公司的權(quán)利和義務(wù)，以及公司對員工的責(zé)任和義務(wù)。

二、工作內(nèi)容和地點。

1.乙方在公司擔(dān)任的工作崗位為__________，工作地點為__________。

2.乙方在公司的工作時間為每周五天，每天八小時，具體的工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方與公司協(xié)商確定。

三、薪酬福利。

1.甲方根據(jù)公司規(guī)定，按照乙方的實際工作時間和工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。

2.乙方在公司工作期間，公司將為其購買社會保險和住房公積金。

3.乙方在公司工作期間，公司將為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

四、保密條款。

1.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何商業(yè)機密信息泄露給外部人員，也不得將公司的任何商業(yè)機密信息用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。

2.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何非商業(yè)機密信息泄露給公司內(nèi)部人員，也不得將公司的任何非商業(yè)機密信息用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。

五、知識產(chǎn)權(quán)保護。

1.乙方在公司工作期間，所開發(fā)或參與開發(fā)的公司知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

2.乙方在公司工作期間，所獲得的公司知識產(chǎn)權(quán)信息，僅限于公司業(yè)務(wù)和研發(fā)目的，不得用于個人或非公司業(yè)務(wù)目的。

六、違約責(zé)任。

1.乙方在公司工作期間，如違反公司規(guī)定，將根據(jù)公司制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如因乙方違約行為給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、協(xié)議生效。

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為__________。

2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：_____________乙方（員工）：_____________。

日期：_____________

公司與員工的合伙協(xié)議書篇十三

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、實習(xí)生、兼職員工等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1公司規(guī)章制度。

公司應(yīng)當(dāng)制定詳細的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以確保員工在工作中的行為符合公司要求。

3.2工作時間和地點。

公司應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時間和工作地點，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。

3.3員工權(quán)利和義務(wù)。

員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如按時完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。

3.4薪資待遇和福利。

公司應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇，如社會保險、住房公積金、年假、旅游等。

3.5解除協(xié)議。

雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行操作。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離開公司為止。

5.爭議解決。

本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。

6.其他。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，并具有同等法律效力。

簽字：

日期：