總結(jié)是反思和總結(jié)過程的產(chǎn)物，它是對過去的回顧，對未來的展望。如何建立良好的人際關(guān)系是每個人都需要面對和解決的問題。請大家閱讀以下一些總結(jié)樣例，相信會對大家總結(jié)的寫作有所啟發(fā)和引導(dǎo)。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇一

1制定采購計劃,修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。

4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

7.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

10、完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇二

一、行政部。

直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的人。

力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

二、工程部。

直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程。

項目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管。

理。

三、設(shè)計部。

直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計與廣告設(shè)計部門，主要。

負(fù)責(zé)公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設(shè)計和現(xiàn)場驗證工作。

四、客戶部。

直屬總經(jīng)理室管轄的業(yè)務(wù)洽談和客戶咨詢服務(wù)部門，主要負(fù)。

責(zé)公司的公關(guān)、客戶咨詢服務(wù)以及聯(lián)系業(yè)務(wù)、洽談業(yè)務(wù)工作和協(xié)。

調(diào)聯(lián)系設(shè)計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負(fù)責(zé)催收工程。

款等。

五、財務(wù)部。

直屬總經(jīng)理室管轄的財務(wù)管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的財務(wù)收。

支、賬目處理、財務(wù)核算、編制財務(wù)報表以及現(xiàn)金管理等工作。

一、總經(jīng)理助理。

1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。

2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍(lán)圖。

5、嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。

7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

9、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

二、行政部經(jīng)理。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務(wù)和日。

常事務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核。

等工作。

4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工。

作。

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談，對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦，保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

6、努力協(xié)調(diào)和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作。

戰(zhàn)，緊密配合，確保各項工程的按質(zhì)按量按期完成。

7、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水。

平。

8、負(fù)責(zé)組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃。

與小結(jié)。

9、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

三、行政部副經(jīng)理。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助經(jīng)理主持行政部。

工作，處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛崗敬業(yè)，務(wù)實進(jìn)取，開。

拓創(chuàng)新。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定符合本公司實際的各項規(guī)章制度，并以身作。

則，帶頭執(zhí)行。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工。

作。

5、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談，對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡。

查、督辦工作，保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水。

平。

7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見，按周提交行政辦公會研究解。

決，并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。

8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。

四、行政助理。

1、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。

3、在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下參與各項規(guī)章制度的制定和督查，并如實的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時處理和糾正。

4、負(fù)責(zé)巡查各施工現(xiàn)場，收集各部門的工作，業(yè)務(wù)活動情況，并認(rèn)真作好記載，及時向上級匯報。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

6、努力完成上級交賦的其他工作。

五、文秘人員。

1、在部門經(jīng)理、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。

2、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，努力工作。

3、主要負(fù)責(zé)具體處理行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，即：

（1）起草、打印和發(fā)送各類文稿、文件。

（2）負(fù)責(zé)公關(guān)和禮儀接待工作。按規(guī)定建立和保存員工檔案，妥善管理辦公用品。

（3）聽辦公室電話，并作好記錄，根據(jù)情況及時處理或向上級匯報處理。

（4）做好工作日程安排及辦公會議記錄，（5）負(fù)責(zé)收發(fā)和保存辦公室郵件、信函。并做好員工的考勤、考核工作。

4、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平。

5、竭力完成上級交賦的其他工作。

六、工程部經(jīng)理。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、全面負(fù)責(zé)工程的預(yù)決算，施工質(zhì)量，施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織各工組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負(fù)責(zé)督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

5、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

6、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

7、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

七、工程部副經(jīng)理。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，直接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助經(jīng)理管理好公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。

八、工程部主管。

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

九、材料采購員。

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)施工工程材料的采購與配送。。。

上面是部分崗位職責(zé)，其他制度需要您留一個郵箱給你上傳。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇三

報告上級：總經(jīng)理或副總經(jīng)理督導(dǎo)下級：廚房全體員工。

同相關(guān)部門聯(lián)系：銷售部、財務(wù)部、工程部、人事部、餐廳部、采購部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有普通院校大專以上或同等學(xué)歷。

（2）專業(yè)知識：具有餐飲專業(yè)知識，通曉烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生學(xué)，熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度，且具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制、保養(yǎng)和衛(wèi)生的相關(guān)知識。

（3）任職經(jīng)驗：有5----10年廚房管理工作經(jīng)驗，知曉食品加工全部過程。

（4）其它要求：懂得廚房的布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計，具有較強(qiáng)的管理能力、社會活動能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、計算機(jī)應(yīng)用能力、實際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感。主要職責(zé)：

（1）制定本部各項規(guī)章制度，健全完善內(nèi)部管理。

（2）制定年度、月度的營業(yè)計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

（3）分析年度、月度經(jīng)營狀況，嚴(yán)抓成本，推廣食品銷售，根據(jù)季節(jié)性市場變化制定促銷計劃，編制菜單。

（4）控制食品標(biāo)準(zhǔn)，正確掌握毛利率，加強(qiáng)物料管理，降低費用，增加贏利率。

（5）抓好食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行餐飲各項衛(wèi)生制度，加強(qiáng)消防培訓(xùn)，提高員工衛(wèi)生、消防安全意識，確保各部位的安全。

（6）積極聯(lián)系各部門，配合各部工作，督導(dǎo)員工養(yǎng)成互幫互助的作風(fēng)，為店的整體建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）經(jīng)常性的檢查設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)與維修，使之處于完好的工作狀態(tài)，并合理使用，防止意外事故發(fā)生。

（2）抓好員工隊伍的整體建設(shè)，熟練掌握員工的思想狀況，工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓(xùn)、考核和選拔人才，組織各種活動，激發(fā)員工的工作積極性，加強(qiáng)集體凝聚力。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）各項規(guī)章制度與內(nèi)部管理完善。（2）年度與月度工作計劃切實可行。

（3）食品成本控制得力，毛利控制在正常范圍。

（4）與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。（5）確保食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)。

（6）員工隊伍建設(shè)取得顯著成效，通過培訓(xùn)選拔人才，提高戰(zhàn)斗力。（7）年度與月度經(jīng)營分析切合實際，并對以后工作提供決策依據(jù)。

（二）崗位職稱：廚師長。

報告上級：行政總廚督導(dǎo)下級：各崗位主管。

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、財務(wù)部、銷售部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：高等院校烹調(diào)專業(yè)畢業(yè)。（2）專業(yè)知識：具有餐飲全面性的專業(yè)知識，精通烹飪知識，通曉食品生產(chǎn)加工過程；精通一個菜系、旁通兩個以上菜系的制作工藝；（3）任職經(jīng)驗：具有3年以上廚房管理工作經(jīng)驗。（4）其它要求：

a、熟知餐飲業(yè)各項法規(guī)制度及本部各項規(guī)章制度，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感；

b、對部門的物料存放處、數(shù)量及采購計劃能全面了解，有較高的組織安排能力，處事大公無私、心想集體、不計個人。主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門的全面生產(chǎn)工作。

（5）健全食品質(zhì)量檢查制度和食品質(zhì)量事故的獎懲制度，視其責(zé)任大小及損失程度做出處理及整改。

（6）每周二與采購部門有關(guān)人員一起巡視市場，了解市場原料價格情況，發(fā)掘新產(chǎn)品，不斷開發(fā)新潮菜點，使酒樓菜點滿足消費者的需求。

（8）配合行政總廚，完善內(nèi)部管理，配合各部門提供一流的飯菜，做好設(shè)備物料的保養(yǎng)，具有高度的生產(chǎn)安全意識，防范意識。

注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）熟知各種原料的產(chǎn)地、性質(zhì)、加工烹制方法，全面掌握菜品的生產(chǎn)工藝，并且有技術(shù)創(chuàng)新能力。

（2）對廚房設(shè)備設(shè)施的安全性，正確操作方法全面了解，發(fā)生事故能正確及時無誤的處理、解決。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）能及時發(fā)現(xiàn)工作流程及員工思想上的問題并果斷采取措施，防止問題的擴(kuò)大，避免造成不良影響。

（2）嚴(yán)把原料驗收與出品質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。（3）合理控制原料成本。（4）不斷開發(fā)新菜點。（5）內(nèi)部管理完善。

（6）設(shè)備保養(yǎng)得當(dāng)，能夠保證安全生產(chǎn)。

（三）崗位職稱：副廚師長。

報告上級：廚師長。

督導(dǎo)下級：廚師及廚工。

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、工程部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校烹飪專業(yè)或同等學(xué)歷。

（2）專業(yè)知識：接受過餐飲烹調(diào)的專業(yè)培訓(xùn)，懂得成本核算，物料管理。（3）任職經(jīng)驗：有一定的廚房管理工作經(jīng)驗。（4）其它要求：

a、熟知餐飲業(yè)的各項法規(guī)及部門各項規(guī)章制度；

b、有高度的主人翁責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的人際關(guān)系；

c、有一定的組織能力、坦蕩的胸懷，對人對事公正無私，不計個人利益。主要職責(zé)：

（7）做好每日的原料清點、銷售記錄、申請購貨、原料領(lǐng)取等單據(jù)的填寫工作；（8）掌握食品儲存質(zhì)量、數(shù)量情況，協(xié)助有關(guān)部門的盤點工作。注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）能正確熟練的操作設(shè)備、設(shè)施，并知地點，并能合理保養(yǎng)、簡單維修。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，安全條例，下班前嚴(yán)查水、電、油、氣的關(guān)閉是否安全。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）崗位人員調(diào)配合理，能夠做到人盡其才，員工思想穩(wěn)定。（2）見習(xí)生的崗位技術(shù)培訓(xùn)效果顯著，達(dá)到崗位考核標(biāo)準(zhǔn)要求。

（3）能夠及時掌握賓客對菜品的反饋信息，并果斷采取措施，提高菜品質(zhì)量。（4）每日原料清點、銷售記錄、申請購貨、原料領(lǐng)取等各單據(jù)填寫認(rèn)真，無遺漏。（5）對各部位原料儲存的質(zhì)量、數(shù)量等了如指掌。

（四）崗位職稱：灶臺廚師報告上級：廚師長/副廚師長督導(dǎo)下級：打荷、砧板廚師。

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

（2）專業(yè)知識：受過餐飲專業(yè)培訓(xùn)，精通一種菜系的制作工藝。（3）任職經(jīng)驗：受過烹飪專業(yè)訓(xùn)練，并具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。（4）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。

b具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、吃苦耐勞，能與同事和平共處，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。主要職責(zé)：

（1）在廚師長和上級主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從指揮，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定要求、烹調(diào)方法、烹制菜肴，保證出品質(zhì)量。

（2）掌握所烹制菜系的基本特點，并熟知本店經(jīng)營菜式的烹制要領(lǐng)和技術(shù)要求，抓好各種出菜成品的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到味感、質(zhì)感、觀感、營養(yǎng)衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）熟悉主料、配料、調(diào)味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等24種基本烹調(diào)技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調(diào)特點。

（4）做好開發(fā)性原料的組織計劃；保證所需用具的潔凈與使用功能；保證上菜的速度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成頭菜及尾菜的上菜任務(wù)。

（5）做到幫上教下、以身作則，帶好助理打荷見習(xí)生、互相協(xié)助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。（6）嚴(yán)格按照菜品主、輔料的投料比例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)烹制菜肴；做到安全、衛(wèi)生、節(jié)能。注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：（1）熟知本部門的專業(yè)知識和安全消防、衛(wèi)生法規(guī)。（2）熟知本班組水、電、氣、油等能源的使用操作。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）所烹調(diào)菜肴的烹調(diào)方法與口味符合菜式規(guī)定、能夠保證出品質(zhì)量。（2）能夠控制菜品成本。（3）熱心幫廚師長帶工作。

（五）崗位職稱：切配直接上級：廚師長。

督導(dǎo)下級：打荷、粗加工。

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部、傳菜部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：中專以上文化程度。

（2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓(xùn)，掌握所配菜肴的烹調(diào)方法與各式搭配的用途和營養(yǎng)價值、特征口味符合菜式規(guī)定。

（3）任職經(jīng)驗：具備檢查食品衛(wèi)生、控制菜肴數(shù)量、質(zhì)量、控制成本，正確搭配菜肴合理安排出菜順序，及時無誤出菜。（4）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。

b具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、吃苦耐勞，能與同事和平共處，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。主要職責(zé)：

（1）在廚師長和上級主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，聽從指揮，完全服從，主要負(fù)責(zé)菜肴的切配，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定要求來改刀搭配菜肴，保證菜肴的質(zhì)量。

（2）負(fù)責(zé)及時預(yù)訂補(bǔ)充準(zhǔn)備所需要切配原料。在冷庫半成品的需要補(bǔ)充時要做要及時定量，按一定的補(bǔ)充量及時安排粗加工及時改刀及時上傳打荷人員及時通知灶臺加工，加工完成后按照合理的儲存標(biāo)準(zhǔn)及時儲存保證菜肴的質(zhì)量。

（3）按照菜單要求，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)食譜及時切配菜肴，合理用料，準(zhǔn)確控制成本，菜單人數(shù)發(fā)生變化，及時補(bǔ)充或減少原料，并按出菜順序?qū)⑶信浜玫牟穗劝l(fā)給打荷，并叮囑打荷菜單上顧客的特殊要求。

（4）負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)本崗所用設(shè)備工具，了解各式冷庫的正確使用區(qū)域和各式菜品的儲存方法正確的儲存，做到生、熟隔離，成品、半成品隔離，負(fù)責(zé)干貸原料的漲發(fā)，保證一定存庫量，負(fù)責(zé)保管倉庫和冷藏庫中的烹飪原材料合理安排存儲和領(lǐng)取，做到先存進(jìn)先取出保證原料的保質(zhì)期。

（5）負(fù)責(zé)與采購部、打荷調(diào)料領(lǐng)取人員密切合作，登記下一個班次所需采購的原料和調(diào)味料的詳細(xì)清單。（6））負(fù)責(zé)將未盡事宜及時與值班人員妥善交接。隨時保持本崗位衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔，并完成上及交辦的其它事宜。

注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：（1）熟知本部門的專業(yè)知識和安全消防、衛(wèi)生法規(guī)。（2）熟知本班組水、電、氣、油等能源的使用操作。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）所烹調(diào)菜肴的切配方法與口味標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定完全了解、能夠保證出品質(zhì)量。

（2）能夠做到每班次必須清點冷庫、倉庫、蔬菜保鮮架等對所存物料詳知數(shù)量、保質(zhì)期限了解，日常原料的統(tǒng)計能夠保證采購清單的準(zhǔn)確性控制進(jìn)貨成本。（3）能夠做到隨時保持本崗位衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔，做到周期的倉庫的盤點整理，做到周期冷庫的安全使用檢查和化冰清理盤點。

（六）崗位職稱：打荷。

直接上級：廚師長。

同相關(guān)部門聯(lián)系：傳菜組、洗碗間素質(zhì)要求：

（1）文化程度：中專以上文化程度。

（2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)培訓(xùn)，掌握菜品的上菜程序，應(yīng)知應(yīng)會上漿、掛糊、拍粉；對調(diào)味品的名稱、用途、特征熟知；能掌握煮、炸、焯、涮等基本烹調(diào)技法。

（3）任職經(jīng)驗：具備檢查食品衛(wèi)生、控制菜肴數(shù)量、質(zhì)量、合理安排出菜順序，及時無誤出菜的業(yè)務(wù)能力。（4）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，本部本職各項制度。b熱愛廚師行業(yè)，能吃苦耐勞，聽從指揮。主要職責(zé)：

（1）在廚師長及灶臺廚師的督導(dǎo)下，做好本職工作，熟知餐前灶臺的各種物料的配備情況及基本菜肴烹制技法。

（2）負(fù)責(zé)菜肴的必備餐具，調(diào)味領(lǐng)用，在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備齊全，對成品菜肴的外形、衛(wèi)生、盤邊進(jìn)行形象設(shè)計，使菜肴達(dá)到美觀誘人的程度。

（3）與切配廚師、灶臺廚師、調(diào)味保管密切配合，負(fù)責(zé)日常原料的統(tǒng)計。申領(lǐng)計劃，對所存物料能詳知數(shù)量、保質(zhì)日期。

注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）與傳菜部保持良好的配合關(guān)系，做到出菜及時準(zhǔn)備，對更換菜品及時與砧板廚師、傳菜員通知，對催加急菜品應(yīng)告知后果，速做速上。

（2）熱愛本職工作，愛護(hù)設(shè)備、設(shè)施，搞好區(qū)域衛(wèi)生，主動自覺協(xié)助同事作好本職工作，月底協(xié)助盤點工作。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）餐前準(zhǔn)備工作充分，餐具與調(diào)味品領(lǐng)用品種及數(shù)量得當(dāng)。（2）各菜式配備合理無差錯。

（3）成品菜肴的外形、衛(wèi)生、裝飾美觀誘人。

（七）崗位職稱：初加工。

報告上級：廚師長、切配廚師。

同相關(guān)部門聯(lián)系：采購部、水產(chǎn)養(yǎng)殖部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：初中以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)知識：懂得原料知識和原料初加工知識。（3）其它要求：

a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法，接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。b能接受本部門各項安全，衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。c掌握或了解各種動植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有進(jìn)取向上的從業(yè)精神。

e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的工作能力。主要職責(zé)：（1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

（2）加工原料時嚴(yán)格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）。

（3）保持地面及周圍衛(wèi)生，對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。

（4）按提貨單或申購單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料，按時完成工作。

（5）對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管，合理擺放、保養(yǎng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，搞好環(huán)境衛(wèi)生。注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：

（1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數(shù)量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。

（2）加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時注意衛(wèi)生。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）對原料和原料的加工知識掌握程度。（2）原料清洗干凈，達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（3）地面與周邊衛(wèi)生處理及時，無水漬。（4）工作按時完成。（5）物品保管得當(dāng)。

（八）崗位職稱：面點師。

報告上級：廚師長督導(dǎo)下級：本屬打荷。

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有中專以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)知識：要有烹飪白案的專業(yè)知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創(chuàng)新能力。

（3）任職經(jīng)驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。

（4）其它要求：熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī)，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。（2）負(fù)責(zé)餐廳日?？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱鳌?/p>

（3）保管好各種備用原料，保證原料質(zhì)量，按要求存放指定地點。（4）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好食品衛(wèi)生關(guān)，確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。（5）餐前準(zhǔn)備工作按時完成，本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位，嚴(yán)格控制成品。注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：（1）嚴(yán)把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

（2）正確熟練操作面點間設(shè)備設(shè)施，維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。（2）原料利用充分，成本控制合理。（3）原料管理完好，在指定地點存放。（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出品速度。

（九）崗位職稱：冷菜報告上級：廚師長督導(dǎo)下級：本屬打荷。

同相關(guān)部門聯(lián)系：餐廳部、采購部素質(zhì)要求：

（1）文化程度：具有中專或相當(dāng)學(xué)歷。

（2）專業(yè)知識：接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。

（3）任職經(jīng)驗：具有3－5年以上的工作經(jīng)驗。

（4）其它要求：能充分利用原料，并有創(chuàng)新能力及時推出特色的風(fēng)味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質(zhì)量。（2）做好充分的餐前準(zhǔn)備，餐中的出菜速度及出菜程序。（3）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策，講究個人衛(wèi)生。

（4）對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理，保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。注意事項（補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題）：（1）嚴(yán)把原料驗收與成品質(zhì)量關(guān)。

（2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。評估標(biāo)準(zhǔn)：

（1）個人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。（2）原料利用充分，成本控制合理。

（3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。（4）餐前準(zhǔn)備充分，保證出菜速度。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇四

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的`開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

采購部經(jīng)理職位說明書。

職務(wù)名稱:采購經(jīng)理。

所屬部門:采購部。

直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理。

工作目的:。

工作要點:。

在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

工作要求:。

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1制定采購計劃,修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。

4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟(jì)效益。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

7.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上工作，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。

10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

6.1采購部經(jīng)理。

采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

與供應(yīng)商的比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

制定部門工作計劃，主持部門工作，進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

對采購員的業(yè)績進(jìn)行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇五

一、綜合辦。

1、行政管理。

（6）通訊、名片、車輛等管理；

（15）公司危機(jī)管理體系的建立及運行；（16）負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

2、人事管理。

（4）公司管理干部工作業(yè)績考評、監(jiān)察；

（12）公司管理干部、員工培訓(xùn)計劃擬定及實施。

控制節(jié)點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產(chǎn)保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。

二、業(yè)務(wù)部。

（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；

（5）負(fù)責(zé)商品物價、質(zhì)量的監(jiān)督、管理、實施及相關(guān)政府部門關(guān)系的建立、維護(hù)、協(xié)調(diào)；

（11）業(yè)務(wù)考核辦法的建立及實施。

控制節(jié)點：建站費、質(zhì)檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質(zhì)保金、供貨證費。

三、客服部。

（13）負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查工作；

（18）對各樓層上報的物業(yè)問題進(jìn)行匯總?？刂乒?jié)點：服務(wù)項目的收入、獎罰金。

四、營銷策劃部。

（8）負(fù)責(zé)本公司商場內(nèi)、外裝飾的設(shè)計和實施；

4（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導(dǎo)；（10）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的管理；

（11）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；（12）負(fù)責(zé)本公司廣告位、公共區(qū)域的策劃及收入的籌劃工作；（13）物料管理。

控制節(jié)點：店內(nèi)廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。

五、總務(wù)部。

部門本職：后勤保障、設(shè)備設(shè)施運行維護(hù)、資產(chǎn)管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。

（1）制訂公司總務(wù)管理制度；

（11）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；

（12）負(fù)責(zé)地下停車場的管理及閑置房屋的出租；（13）負(fù)責(zé)品牌店裝修報價的審核；

（14）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；（15）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的制作、安裝；（16）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理。

控制節(jié)點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。

六、財務(wù)部。

5部門本職：財務(wù)管理、會計核算、資金管理、資產(chǎn)管理、資金籌劃、結(jié)算管理、信息管理。

（1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；（2）負(fù)責(zé)公司預(yù)算、資金管理；

（10）負(fù)責(zé)本公司信息系統(tǒng)軟、硬件維護(hù)工作；（11）會計檔案管理。

1、核算。

部門本職：會計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。

（4）上報考核指標(biāo)月報表、費用考核指標(biāo)及每周資金情況表；

（6）定期組織盤點，審核上報盤點分析報告。

2、結(jié)算。

6（5）負(fù)責(zé)供貨商的貨款結(jié)算；（6）負(fù)責(zé)供貨商的應(yīng)繳費用；（7）負(fù)責(zé)銀行卡帳務(wù)的核對。

3、信息。

七、品牌管理。

部門本職：布局規(guī)劃、品牌招商、品牌檔案管理。

（8）品牌信息檔案、傳真檔案、來往函件的建立及保管；（9）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下廣告位需求的申報。

八、樓層管理部。

（15）負(fù)責(zé)樓層有關(guān)物業(yè)問題的提出，并報客服部。

一、綜合辦。

1、綜合辦主任。

（3）公司保密事務(wù)的管理；

（16）負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略提出年度人力資源發(fā)展計劃；

（25）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計劃；（26）負(fù)責(zé)本部門人員的管理考核；（27）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、文員。

（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)的處理；

9（4）負(fù)責(zé)公司及辦公室公文、信函的收發(fā)、登記、編號、傳閱、分發(fā)；

（6）負(fù)責(zé)公司文件的打印、裝訂、分發(fā)以及名片的印制；（7）負(fù)責(zé)公司大事記的管理；

（12）會務(wù)設(shè)施、設(shè)備及用品的管理；（13）總經(jīng)理信箱的管理；

（14）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（15）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、企劃公關(guān)。

（4）公司營業(yè)執(zhí)照等證照的申報、復(fù)審和年檢工作；

（11）公司獎品、禮品、紀(jì)念品的管理；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、人事勞資。

10（1）負(fù)責(zé)辦理員工定崗、定員及定級工作；（2）實施公司薪酬管理制度；

（8）員工考勤、外出的管理與監(jiān)督；

（9）根據(jù)人力資源規(guī)劃招聘計劃組織實施公司員工招聘及人才儲備；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、培訓(xùn)考核監(jiān)察。

（1）負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；（2）員工培訓(xùn)檔案的建立與管理；（3）建立、完善公司的考核體系；（4）公司干部的監(jiān)察、考評工作；（5）組織員工崗位技能等競賽活動；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、司機(jī)。

（5）有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

（6）遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時出車，工作時間不擅自離開工作崗位；（7）遵守保密原則；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、業(yè)務(wù)部。

1、業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

（2）負(fù)責(zé)制定公司銷售任務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)品牌商各項資信材料的收集、提供、催辦工作；（8）負(fù)責(zé)口岸管理；

（9）組織合同的審核、報批工作；

（15）負(fù)責(zé)本部門年度目標(biāo)的規(guī)劃與預(yù)測；（16）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、物價員。

（6）負(fù)責(zé)建立物價信息網(wǎng)絡(luò)，掌握市場價格動態(tài)，完成物價統(tǒng)計工作；（7）負(fù)責(zé)與物價管理部門的協(xié)調(diào)及解答有關(guān)物價方面的咨詢答疑；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、質(zhì)檢員。

12（1）參考有關(guān)質(zhì)量政策、法規(guī)，制訂公司各種商品質(zhì)量驗收辦法；（2）負(fù)責(zé)商品準(zhǔn)入的質(zhì)量管理，供應(yīng)商、品牌的資質(zhì)審查；（3）負(fù)責(zé)口岸商品檢驗的抽查；（4）負(fù)責(zé)架（庫）商品的質(zhì)量檢查；（5）建立健全各種商品的質(zhì)量檔案；（6）負(fù)責(zé)與質(zhì)檢部門建立質(zhì)量監(jiān)督站；（7）負(fù)責(zé)解答有關(guān)質(zhì)量方面的咨詢答疑；（8）負(fù)責(zé)組織公司各級質(zhì)檢人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；（9）負(fù)責(zé)計量器具的管理；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、合同員。

（11）負(fù)責(zé)合同變更、續(xù)約、終止手續(xù)的審核和辦理；（12）合同專用章的管理；

（13）對新品引入成功及清退等相關(guān)內(nèi)容考核辦法的建立及實施；（14）品牌商引進(jìn)及清退廠商月統(tǒng)計的上報；（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、分析員。

13（1）負(fù)責(zé)定期編寫各類統(tǒng)計報表和銷售分析；

（2）負(fù)責(zé)品牌、大類、供貨商的銷售、結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計；（3）負(fù)責(zé)提出調(diào)整建議；

（4）負(fù)責(zé)為經(jīng)營部門提供同期銷售及相關(guān)數(shù)據(jù)；（5）制作銷售布局到位前后的銷售對比；（6）起草年度銷售總結(jié)及下年度銷售預(yù)測；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、錄入員。

（1）負(fù)責(zé)本部門會議的通知和記錄；

（10）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（12）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、驗貨員。

（2）根據(jù)相關(guān)審批手續(xù)，對進(jìn)、退貨進(jìn)行檢查；

（5）品牌商進(jìn)、退貨臺帳的建立、登記與管理工作；

14（6）商品驗收單及退貨單的分單工作；（7）完成與進(jìn)、退貨相關(guān)的其他工作；（8）定期對品牌店商品庫存進(jìn)行抽查；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、客服部。

1、客服部經(jīng)理。

（3）負(fù)責(zé)便民服務(wù)項目的引進(jìn)與管理工作；（4）負(fù)責(zé)制訂公司服務(wù)宗旨及理念；

（6）負(fù)責(zé)會員管理；

（8）負(fù)責(zé)組織環(huán)境、服務(wù)、設(shè)施、客流等方面市場調(diào)研；

（11）負(fù)責(zé)對員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的督查；

（17）負(fù)責(zé)處理大宗銷售業(yè)務(wù)，開辟團(tuán)購市場，挖掘銷售潛力；

（20）負(fù)責(zé)代表公司與消協(xié)、工商等政府管理部門的協(xié)調(diào)、合作；（21）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、客服主管。

（1）負(fù)責(zé)服務(wù)臺、客梯、播音室的管理；（2）負(fù)責(zé)便民服務(wù)項目的引進(jìn)與管理；

（3）負(fù)責(zé)對商場規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（15）負(fù)責(zé)會員管理；

（18）對各樓層上報的物業(yè)問題進(jìn)行匯總；（19）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、督導(dǎo)。

（1）負(fù)責(zé)對現(xiàn)場各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；

（2）負(fù)責(zé)對員工的儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、柜臺紀(jì)律等進(jìn)行檢查；

（9）負(fù)責(zé)各品牌店交接班工作的監(jiān)督檢查及交接簿的抽查；

（12）負(fù)責(zé)定期上報各項檢查結(jié)果及整改意見；（13）負(fù)責(zé)商場的安全、防火、防盜等工作的檢查；（14）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、文員。

（1）負(fù)責(zé)本部門印章的保管和使用監(jiān)督；

（2）負(fù)責(zé)日常部門文件、通知的編寫、打印及下發(fā)；

（5）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（6）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（7）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（8）就餐卡及休息卡的管理；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、禮儀。

（2）負(fù)責(zé)全面了解商場布局、輔助設(shè)施及服務(wù)項目；

17（3）負(fù)責(zé)總臺區(qū)域內(nèi)的消防安全及清潔工作；

（16）負(fù)責(zé)做好營業(yè)結(jié)束后的收臺工作；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、播音員。

（4）負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好商品促銷的宣傳工作；

（7）工作結(jié)束后及時關(guān)掉電源，做好播音室的清潔工作，填寫值班記錄；（8）負(fù)責(zé)廣播室的防火、防盜工作；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、營銷策劃部。

1、營銷策劃經(jīng)理。

（2）負(fù)責(zé)公司mi理念的詮釋、灌輸；（3）公司vi系統(tǒng)的設(shè)計及實施；

（15）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計劃；（16）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、策劃。

（7）負(fù)責(zé)品牌自行促銷活動的監(jiān)督、指導(dǎo)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、媒介管理。

（5）配合促銷活動的宣傳推廣方案的制定實施；（6）負(fù)責(zé)媒體的開發(fā)；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、vi管理。

（7）負(fù)責(zé)各媒體內(nèi)容設(shè)計形式材料確定；

5、美陳。

（1）設(shè)計制作各種宣傳品、招牌、櫥窗等；

（6）指導(dǎo)商場宣傳品的懸掛及商品陳列；（7）負(fù)責(zé)商場標(biāo)識牌的管理；

（8）有關(guān)商業(yè)美工資料的收集、整理；

（9）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；

20（10）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、總務(wù)部。

1、總務(wù)經(jīng)理。

（6）負(fù)責(zé)品牌店裝修期間，對現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備改造工作的協(xié)調(diào)；

（20）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關(guān)問題的協(xié)調(diào)；（21）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計劃；（22）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（23）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、庫管。

（9）核對每月各部門領(lǐng)用計劃、核算庫存量，為采購提供依據(jù)；（10）員工餐廳的管理；（11）員工更衣室的管理；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、語音。

（1）辦理大廈內(nèi)客戶安裝電話、寬帶等電信業(yè)務(wù)；

（2）每月對大廈內(nèi)所有用戶電話、寬帶費用的催交、收取；

（3）協(xié)助客戶，積極與電信公司溝通，解決客戶在使用電話、寬帶中存在的各種問題；（4）處理我司與電信之間的各種業(yè)務(wù)，做好與電信公司合同運行中各種問題的洽談、溝通等工作。

（5）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（6）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（7）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、采購。

（1）公司材料物資的采購工作；（2）公司各種印刷品的印制工作；

22（4）負(fù)責(zé)大廈水電表的查抄及費用的催交、收??；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、停車場主管。

（1）負(fù)責(zé)本公司地下停車場的日常管理工作；

（2）負(fù)責(zé)停車場管理制度、流程的制定、完善并監(jiān)督實施；（3）停車場工作計劃的制定及組織實施；（4）地下停車場閑置房屋的出租；（5）地下停車場員工的技能培訓(xùn)工作；（6）停車場各項任務(wù)的完成；（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、收費員。

（1）按照電腦規(guī)程操作，維護(hù)收費系統(tǒng)的正常運行；（2）嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真仔細(xì)填寫各種票據(jù)；（3）嚴(yán)格遵守地下停車場的各項規(guī)章制度；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、調(diào)度員。

（1）維護(hù)地下停車場公用、消防等設(shè)施的正常使用；

（4）負(fù)責(zé)地下停車場的車輛調(diào)度狀況，保持各通道的暢通，確保車輛正常出入；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、維修。

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的小型維修；（2）及時處理各部室提出的報修項目；（3）商場照度及空調(diào)溫度的測量、跟進(jìn)工作；（4）電梯、辦公用電、戶外照明等能源的控制工作；（5）負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、保潔。

（1）負(fù)責(zé)對地下停車場進(jìn)行日常清潔，保持地下停車場整潔的環(huán)境衛(wèi)生；（2）每日對地下停車場設(shè)施（滅火器、消防栓、標(biāo)識等）進(jìn)行擦洗；（3）負(fù)責(zé)品牌店地面的清洗及養(yǎng)護(hù)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、財務(wù)部。

1、財務(wù)經(jīng)理。

（2）組織實施公司財務(wù)會計制度、資金使用管理制度；

（5）擬定稅費規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)單位的關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)參與審查工資、獎金及財務(wù)收支的各種方案；

（9）組織進(jìn)行年終財務(wù)決算、年度經(jīng)營計劃和現(xiàn)金流計劃的編制；

24（16）負(fù)責(zé)本部門人員的考核；（17）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（18）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、核算主管。

（1）建立健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；

（3）負(fù)責(zé)預(yù)算控制，審核各項費用支出及貨款的支出；

（4）定期組織安排全商場的盤點工作，及時審核上報盤點分析報告；

（6）審核各種報表，及時報出；（7）定期安排與供貨商核對帳務(wù)；

（8）負(fù)責(zé)上報考核指標(biāo)月報表、費用考核指標(biāo)及每周資金情況表；（9）負(fù)責(zé)組織每月憑證的裝訂及全年帳簿的裝訂；（10）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、結(jié)算主管。

（6）負(fù)責(zé)對收銀工作的進(jìn)行現(xiàn)場管理；（7）負(fù)責(zé)營業(yè)外收、支的審核、制證及報表；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、出納。

25（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度，按規(guī)定收付現(xiàn)金；

（2）妥善保管現(xiàn)金、支票和名章，嚴(yán)格執(zhí)行保險柜的使用規(guī)定；

（6）負(fù)責(zé)貨款的支付，并做到付款及時；

（7）定期領(lǐng)取銀行對帳單，并對未達(dá)帳項的催收負(fù)責(zé)；（8）員工儲蓄金的收、退工作；

（9）每日上報資金收支明細(xì)及資金余額表；（10）負(fù)責(zé)上報周資金情況表；

（11）每月底作本月付款明細(xì)表及匯總表；

（12）每月與現(xiàn)金流計劃對比，上報現(xiàn)金流執(zhí)行情況報表；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、稅金崗。

（1）及時收集整理增值稅抵扣聯(lián)；（2）對增值稅抵扣聯(lián)的認(rèn)證工作；

（8）負(fù)責(zé)登記應(yīng)交稅金和其他應(yīng)交款帳；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、聯(lián)營核算。

26（5）負(fù)責(zé)登記其他應(yīng)收款、聯(lián)營戶應(yīng)付帳款帳；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7、經(jīng)銷租賃核算。

（2）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的稅票和貨物的催收；

（4）負(fù)責(zé)對租賃供貨商與業(yè)主的帳務(wù)管理；

（12）負(fù)責(zé)租賃戶供貨商的銷售款結(jié)算；（13）負(fù)責(zé)每日結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本；

（14）負(fù)責(zé)核算北亨廠家?guī)?wù)，出具北亨會計報表；（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

8、財產(chǎn)物資費用。

（7）填制固定資產(chǎn)、材料物資等憑證，正確結(jié)轉(zhuǎn)材料物資的領(lǐng)用，按月計提固定資產(chǎn)。

27折舊；

（13）及時核對其他應(yīng)收、其他應(yīng)付各往來單位的帳面情況；（14）每月制作營業(yè)外銀行余額調(diào)節(jié)表；（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

9、總收。

（5）負(fù)責(zé)銀行消費卡的定期核對；

（6）負(fù)責(zé)核對租賃、業(yè)主自營返總收崗的銀行卡商戶聯(lián)并同銀行對帳；（7）負(fù)責(zé)收銀員對促銷活動的稽核工作；（8）做好兩班的交接記錄；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

10、收銀領(lǐng)班。

（1）具體指導(dǎo)各收銀員的收銀工作；

（2）負(fù)責(zé)收銀員的統(tǒng)一調(diào)配和培訓(xùn)、考核工作；（3）督查、巡視收銀工作；

（4）監(jiān)督總收將銷售款全部交于銀行接庫人員；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

11、收銀員。

（1）參加領(lǐng)班組織的早訓(xùn)，認(rèn)真聽取前日工作總結(jié)和當(dāng)日工作安排；

（3）禮貌待客，按公司規(guī)范要求收取顧客的貨款，并做到唱收唱付；（4）營業(yè)過程中及時清點自己的銷貨款，大面額款項及時交納；（5）營業(yè)結(jié)束后清點自己的銷貨款，填寫“收銀繳款單”并及時交納；（6）做好二班的交接工作；（7）做好營業(yè)結(jié)束后的收臺工作；（8）每月商場盤點后負(fù)責(zé)盤點表的錄入；（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

12、網(wǎng)絡(luò)主管。

（8）監(jiān)測商業(yè)信息系統(tǒng)運行狀況，保障正常運作；（9）定期處理與維護(hù)數(shù)據(jù)；（10）相關(guān)商業(yè)信息資料的收集；（11）負(fù)責(zé)商品的變價工作。（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

13、網(wǎng)管。

29（7）考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的下載與維護(hù)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、品牌管理。

1、品牌經(jīng)理。

（10）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計劃；（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、品牌助理。

（4）負(fù)責(zé)積壓庫存經(jīng)銷品的銷售方案的制訂；（5）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的進(jìn)、銷、存、退的監(jiān)督與管理；（6）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品品牌推廣的擬訂與實施；（7）負(fù)責(zé)室內(nèi)、外、地下廣告位需求的申報；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、業(yè)務(wù)主管。

（1）協(xié)助品牌經(jīng)理、品牌助理的工作；（2）負(fù)責(zé)經(jīng)銷品牌開店的各項工作；

30（3）負(fù)責(zé)自營合同的管理及存檔；

（4）負(fù)責(zé)經(jīng)銷品的補(bǔ)貨、促銷活動的各項事宜；（5）負(fù)責(zé)經(jīng)銷商品的《變價申請單》的制單；（6）負(fù)責(zé)部門《月行例事》的匯編；（7）負(fù)責(zé)經(jīng)銷品牌店人員的培訓(xùn)；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、業(yè)務(wù)員。

（8）負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的匯總、分析上報；

（9）不定期對本、外埠進(jìn)行市場調(diào)研，及時掌握市場、品牌信息并做分析上報；（10）負(fù)責(zé)部門辦公用品計劃的編制、領(lǐng)取與發(fā)放；（11）負(fù)責(zé)本部門人員的考勤匯總；（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、樓層管理部。

1、樓層主管。

（6）負(fù)責(zé)本樓層的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；

（26）負(fù)責(zé)起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計劃；（27）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、帶班主管。

（18）負(fù)責(zé)關(guān)注商品的銷售情況，及時提出商品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議；（19）實施本樓層商品的銷售、保管、防損、盤點等具體工作；（20）負(fù)責(zé)本樓層突發(fā)事件的處理及上報；（21）負(fù)責(zé)本樓層辦公費用的上報及領(lǐng)用；（22）負(fù)責(zé)本樓層值班和啟封場工作落實實施；（23）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、品牌店店長。

（1）負(fù)責(zé)本店員工專業(yè)知識的培訓(xùn)；

（10）負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度、文件、通知的上傳下達(dá)；

33（11）負(fù)責(zé)本店顧客投訴及退換貨；

（12）負(fù)責(zé)本店的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

4、導(dǎo)購員。

（1）負(fù)責(zé)完成本樓層下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)商品的導(dǎo)購、防損與管理；

（16）負(fù)責(zé)自營商品的接收、上貨及三級帳管理；（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、品牌店量體師。

（1）負(fù)責(zé)面料的導(dǎo)購與管理；

（2）負(fù)責(zé)面料的陳列、擺放及面料衛(wèi)生的清理；（3）負(fù)責(zé)建立量身訂做顧客的檔案；

（4）負(fù)責(zé)對量身訂做的售前、售中、售后服務(wù)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

6、庫管。

（1）負(fù)責(zé)倉儲物資的保管工作；（2）負(fù)責(zé)倉儲物資的出入庫工作；（3）負(fù)責(zé)倉儲物資的防護(hù)工作；（4）保持倉庫整潔、貨物堆放有序；（5）負(fù)責(zé)本區(qū)域的防火、防盜、安全工作；（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇六

1)負(fù)責(zé)擬訂公司會計政策和會計方法的具體實施方案。

1）組織制定公司有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，并檢查、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。2）負(fù)責(zé)擬訂公司的財務(wù)管理制度，經(jīng)上級審定后監(jiān)督執(zhí)行。3）經(jīng)公司授權(quán)，負(fù)責(zé)組織全公司的財務(wù)預(yù)算制度的擬訂。

4）負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)公司其他部門編制成本、費用預(yù)算，并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

5）負(fù)責(zé)制定各類財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

6）在公司授權(quán)的范圍內(nèi)，辦理投、融資事務(wù)并負(fù)責(zé)全公司的投、融資管理。7）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、在建工程及專項基金的財務(wù)管理。8）負(fù)責(zé)公司存貨的財務(wù)管理。9）負(fù)責(zé)公司資金管理及調(diào)度。

10）負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報告，為經(jīng)營決策提供信息。11）負(fù)責(zé)公司的財務(wù)風(fēng)險管理（包括資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險、信用風(fēng)險等）。12）負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，包括成本計劃、成本控制、成本核算和成本分析的管理工作。

13）負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括支付給員工個人的現(xiàn)金支出以及現(xiàn)金報銷。

14）負(fù)責(zé)公司的各項業(yè)務(wù)的收支工作。3、稅務(wù)管理。

1)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)策略的制定，并依法納稅。

一、崗位描述。

1．建立和完善公司財務(wù)管理體系，建立和修訂公司各項財務(wù)管理制度，具體對公司會計核算和財務(wù)管理等各項工作負(fù)責(zé)，組織貫徹執(zhí)行及實施各項財務(wù)管理制度。

4．合理安排和使用資金為公司的發(fā)展作好后勤保障和支持。

5.參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估和分析決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

6.帶領(lǐng)各崗位人員掌握會計核算流程和會計制度的運用，進(jìn)行規(guī)范的會計的核算。

7.負(fù)責(zé)審核各項費用支出，按合同和公司規(guī)定審核各項資金支付。按規(guī)范要求審核記賬憑證、賬簿及財務(wù)報表。

8.審核總賬會計報送的.9.負(fù)責(zé)審核上報《資金預(yù)算表》與各明細(xì)的關(guān)聯(lián)關(guān)糸。10.負(fù)責(zé)財務(wù)日常管理，并與各部協(xié)調(diào)、溝通、配合、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

11．監(jiān)督離職的財務(wù)人員辦理交接手續(xù)，控制經(jīng)濟(jì)信息涉密給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。

12.保障現(xiàn)金安全，每周對出納進(jìn)行現(xiàn)金盤點。

一、崗位描述。

1.組織企業(yè)原始憑證的記錄和原始憑證的傳遞，編制/審核各種會計憑證。2.核算和監(jiān)督企業(yè)所擁有的和使用的各項財產(chǎn)物資、資金的增減變動情況。3．核算產(chǎn)、供、銷過程中所發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，計算收入、成本、費用和經(jīng)營成果。

4．核算與銀行間的結(jié)算、借款業(yè)務(wù)，核對銀行余額調(diào)節(jié)表。核算各項籌資、投資業(yè)務(wù)，以及其它單位及職工所發(fā)生的結(jié)算業(yè)務(wù)。

5．監(jiān)督有關(guān)部門定期或不定期的材料、成品和固定資產(chǎn)的清查、盤點業(yè)務(wù)。6．編制月度、季度、年度的財務(wù)報表，辦理定期的年終結(jié)算業(yè)務(wù)。7．開展定期或不定期的經(jīng)濟(jì)活動分析。8．編制《經(jīng)營成果日報表》。

9．根據(jù)行政管理部報來的考勤資料和生產(chǎn)部產(chǎn)量完工報表，編制公司〈工資表〉，報財務(wù)部長審核。

10．辦理會計檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時必須辦理移交會計檔案和有關(guān)的各種財務(wù)、稅務(wù)資料等。

11．熟練操作使用財務(wù)軟件，并指導(dǎo)其它相關(guān)操作員熟練使用財務(wù)軟件，搞好會計核算工作，完成財務(wù)部長交辦的其它工作。

一、崗位描述。

1.核算公司各項原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫、領(lǐng)用事項及收付金額，編制材料、物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證。

2.編制成本轉(zhuǎn)賬憑證，計算企業(yè)固定資產(chǎn)的折舊費用，審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品的開支。

3.審核委托和受托外單位加工事項，負(fù)責(zé)結(jié)賬時的費用分配及賬目之間的調(diào)整，計算銷售成本。

4.分析比較工廠成本，做好成本日?？刂乒ぷ?，負(fù)責(zé)內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核，負(fù)責(zé)物料倉進(jìn)出庫，領(lǐng)料發(fā)放與管理工作。

5．擔(dān)綱工廠各部門成本（費用）核算，編制企業(yè)成本計算報表，處理其它與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項。6．離職時必須辦理相關(guān)資料的移交。

7．熟練操作使用財務(wù)軟件，搞好會計核算工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

一、崗位描述。

1.核算公司與各項往來有關(guān)聯(lián)的原材料、物品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等入庫、領(lǐng)用事項及收付金額。

2.編制材料、物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)賬憑證；編制往來（應(yīng)收應(yīng)付）轉(zhuǎn)賬憑證。3.審核各種原材料、物資、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等的收發(fā)存業(yè)務(wù)；審核委托和受托外單位加工事項。與供應(yīng)商核對月結(jié)對賬單，定期支付供應(yīng)商貨款。

4.每天與營業(yè)管理部錄入銷售資料核對，收集送貨回單；月末開具月結(jié)對賬單與客戶對賬，會同業(yè)務(wù)員崔收到期的應(yīng)收賬款。與稅務(wù)會計溝通，做好客戶增值稅發(fā)票開具前的準(zhǔn)備工作。

5.每月5日前編制應(yīng)收應(yīng)付款賬賬齡分析表，提供編制《資金預(yù)算表》到期應(yīng)收賬款收入和材料到期賬款支出當(dāng)期數(shù)；做好應(yīng)付賬款日?？刂乒ぷ?。6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各業(yè)務(wù)員的業(yè)績考核工作。7.離職時必須辦理相關(guān)資料的移交資料；8.完成財務(wù)部長交辦的其它工作任務(wù)。

一、崗位描述。

1.審核各種涉稅性原始憑證，編制涉稅性的會計憑證，進(jìn)行會計核算和登賬工作。

2.核算和監(jiān)督企業(yè)涉稅性所反映的各項財產(chǎn)、物資、資金的增減變動情況。3.核算涉稅性與銀行間的結(jié)算、借款業(yè)務(wù)。各項籌資、投資業(yè)務(wù)。

4.對涉稅性固定資產(chǎn)和材料物資定期或不定期的清查、盤點業(yè)務(wù)。根據(jù)盤點結(jié)果進(jìn)行調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)。

5.辦理企業(yè)稅控發(fā)票申請、領(lǐng)用、開票業(yè)務(wù)。辦理申報稅、納稅、查對、復(fù)核和訴訟工作。協(xié)助辦理工商、稅務(wù)等部門的年檢和及相關(guān)證件的變更登記。6.辦理與進(jìn)出口業(yè)務(wù)有關(guān)的交接、完稅申請及退稅沖賬等事項。辦理公司各項減免稅的事項。

7.與往來會計和營業(yè)管理部業(yè)務(wù)員溝通開具增值稅發(fā)票，交與營業(yè)管理部業(yè)務(wù)員。

8.平衡當(dāng)月的稅負(fù)工作。組織進(jìn)項抵扣稅發(fā)票票源，依據(jù)進(jìn)項和銷項以及公司開票管理的規(guī)定合理開據(jù)發(fā)票，申報納稅。

9.編制有關(guān)稅務(wù)報表，開展定期或不定期的經(jīng)濟(jì)活動分析。

10.辦理會計檔案的歸檔保管業(yè)務(wù)。離職時必須辦理移交會計檔案和有關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)資料等。

11.完成財務(wù)部長交辦的其它事務(wù)性工作。

一、崗位描述。

1.嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算制度，精通各種銀行結(jié)算票據(jù)的辦理程序。辦理現(xiàn)金銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

2.堅持原則，拒絕一切違反公司報批程序和費用開支標(biāo)準(zhǔn)的款項支付.3.嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，根據(jù)公司對現(xiàn)金收、付的管理規(guī)定，對按照規(guī)定程序?qū)徍撕炞趾蟮默F(xiàn)金收、付憑證，進(jìn)行復(fù)核，準(zhǔn)確無誤后辦理款項收付。4.認(rèn)真登記日記賬，賬目登記必須做到日清月結(jié)。保管庫存現(xiàn)金，登記注銷支票。

5.復(fù)核收憑證及時辦理銷售款項的結(jié)算，當(dāng)天收入的現(xiàn)金和銀行支票必須當(dāng)天存入銀行，預(yù)留庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額，嚴(yán)禁攜帶巨額現(xiàn)金外出。6.一切貨幣資金的收付，應(yīng)立即登記日記賬后交會計入賬，不得拖延。7.與稅務(wù)會計和往來會計溝通，向營業(yè)管理部業(yè)務(wù)人員收取客戶交來的現(xiàn)金和銀行支票。

8.配合財務(wù)部長對庫存現(xiàn)金的定期清查、盤點。嚴(yán)禁挪用公款、公款私存等現(xiàn)象。

9.及時查詢銀行未達(dá)賬項，核對資金的到賬情況，及時編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》。反饋企業(yè)資金信息，每日編制《資金日報表》。

10.根據(jù)已核準(zhǔn)的《工資表》，開具現(xiàn)金支票和銀行轉(zhuǎn)賬支票，做好工資支付事宜的工作。同時負(fù)責(zé)日常辭退員工的工資支付。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇七

（一）行政管理1.通訊管理。

（1）為公司領(lǐng)導(dǎo)出差提供相關(guān)服務(wù)；（2）公司及職能部門領(lǐng)導(dǎo)等的名片印制；

（1）費用預(yù)算制訂與分解（年度、季度、月度）；

(1)安排公司節(jié)假值班，收集、匯總成員企業(yè)節(jié)假日值班表，督導(dǎo)值班出勤情況；

(1)組織開展辦公場所環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作，并定期進(jìn)行5s檢查;(2)根據(jù)組織機(jī)構(gòu)變更及人員調(diào)配情況，規(guī)劃、調(diào)配辦公場所以及配套辦公家具和設(shè)備。

（二）辦公管理1.公文管理。

(1)負(fù)責(zé)介紹信的開具、存檔以及相關(guān)情況核實;(2)公司用章申請審批;(3)新公司、新部門刻章或印章變更申請的審批;(4)監(jiān)督檢查成員企業(yè)和職能部門的印章管理情況。

（三）公共關(guān)系管理1.來賓接待。

(1)聯(lián)系、溝通確定接待事項，擬訂接待方案；

(1)保持公司與各類媒體的良好公共關(guān)系。3.公共關(guān)系資源維護(hù)。

(1)公共關(guān)系資源信息日常維護(hù)；利用節(jié)假日等恰當(dāng)時機(jī)，改善公共關(guān)系，維護(hù)公共關(guān)系資源。

（四）黨工團(tuán)管理1.活動組織。

(1)根據(jù)黨工團(tuán)要求，在公司層面組織舉辦各類黨工團(tuán)活動和文體活動。2.先進(jìn)評選。

(1)根據(jù)黨工團(tuán)要求，組織舉行十佳百優(yōu)、優(yōu)秀員工家屬評選活動。

（五）品牌、文化管理。

3.指導(dǎo)、支持新增合資企業(yè)文化融合和成員企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作；

4.考核評估成員企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)工作開展效果；5.依托集團(tuán)一報一刊，對公司的重要動態(tài)、政策及時宣傳報道。

二、市場營銷部。

（一）營銷管理。

3.制定公司年度廣宣計劃并組織實施，確定成員企業(yè)廣宣計劃預(yù)算制定的基本原則；

6.依托現(xiàn)有客戶資源，分析市場環(huán)境，尋找市場機(jī)會，設(shè)計相關(guān)增值業(yè)務(wù)的銷售模式；

8.對成員企業(yè)的市場開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督，提供支持與服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

9.根據(jù)crm項目推廣計劃，推動項目成果在成員企業(yè)市場部門落地。

（二）項目投資。

2.公司投資管理組織體系的構(gòu)建、管理和相關(guān)投資管理制度的制定與完善；

3.投資項目審批、協(xié)議編制和評審、招投標(biāo)等工作的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持服務(wù)工作；

8.對項目可行性提出分析方法，指導(dǎo)項目研究，審查部分項目可行性報告；

9.組織項目投標(biāo)，總結(jié)各區(qū)域/企業(yè)在項目投標(biāo)中存在問題。

（三）廣告宣傳策劃。

三、客戶服務(wù)中心。

（一）流程管理。

2.組織公司管理流程框架設(shè)計與優(yōu)化工作；3.組織審議業(yè)務(wù)與管理流程文件；

6.定期對成員企業(yè)流程體系進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，分析管理流程改進(jìn)點,發(fā)現(xiàn)成員企業(yè)流程運行實際問題，撰寫分析報告并采取相應(yīng)改進(jìn)措施，開展流程的規(guī)范化與持續(xù)優(yōu)化。

（二）制度管理。

1.根據(jù)集團(tuán)制度管理要求，編制公司制度建設(shè)規(guī)劃，并按制度規(guī)劃推進(jìn)制度建設(shè)工作；

2.為滿足母子公司管控與支持服務(wù)的需要，制定和完善公司制度管理框架；

3.指導(dǎo)成員企業(yè)建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)制度，其中包括程序、規(guī)范和手冊等文件內(nèi)容；

6.對各職能系統(tǒng)制度管理工作進(jìn)行評價、考核等工作；7.建立公司制度全生命周期管理機(jī)制；8.編制公司年度制度匯編。

（三）知識管理。

1.制定公司知識管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施計劃；2.組織建設(shè)和維護(hù)公司知識管理系統(tǒng)；3.設(shè)計知識管理的技術(shù)框架和制度體系；4.指導(dǎo)知識庫的建立和知識資產(chǎn)的管理；5.協(xié)調(diào)知識管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的對接；6.尋求與各單位合作，促進(jìn)知識管理工具推廣；7.制定知識共享與創(chuàng)新的激勵辦法。

5.跟蹤檢查企業(yè)系統(tǒng)運維情況，并落實績效考核；

6.協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并組織撰寫系統(tǒng)運維分析報告，以作為流程優(yōu)化的重要依據(jù)；

8.根據(jù)審定的需求報告制定建設(shè)方案并組織協(xié)調(diào)各單位付諸實施。

（五）多項目管理。

3.通過多項目管理，協(xié)調(diào)項目所需相關(guān)資源。

（六）信息化系統(tǒng)運維管理。

五、風(fēng)險管理部。

（一）法務(wù)管理。

9.指導(dǎo)和規(guī)范成員企業(yè)外聘法律顧問的管理，審核外聘法律顧問的聘用或續(xù)聘申請；

10.組織開展相關(guān)法律知識培訓(xùn)，提升公司員工的法律意識；11.擬訂公司相關(guān)法律制度并檢查相關(guān)法律制度落實情況；12.為成員企業(yè)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)，解答實務(wù)中的法律疑問。

（二）董事會事務(wù)管理。

1.起草授權(quán)文件，辦理授權(quán)審批流程；2.收集整理、及時更新各成員企業(yè)董事信息；

5.組織和落實集團(tuán)優(yōu)化公司治理項目在成員企業(yè)的落實和執(zhí)行；6.識別、分析和處理成員企業(yè)公司治理中存在的問題，化解公司治理風(fēng)險。

（三）內(nèi)部控制。

3.負(fù)責(zé)全面提高財務(wù)管理安全性、流動性和盈利性，提出系統(tǒng)解決方案；4.推行主動風(fēng)險管理模式，指導(dǎo)企業(yè)有效進(jìn)行風(fēng)險管控；5.評價成員企業(yè)風(fēng)險管理的效果，對成員企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險管理評級。

（四）監(jiān)督檢查。

六、戰(zhàn)略績效部。

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃。

5.確定公司戰(zhàn)略年會的召開方式和研討主題，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供建議。

（二）bsc管理。

1.組織推廣bsc管理項目，完善bsc管理制度等體系建設(shè)；

6.建立基于戰(zhàn)略績效主線的最佳實踐共享機(jī)制和組織協(xié)同的流程和機(jī)制；

7.組織進(jìn)行行動方案的跟蹤管理，監(jiān)督并抽查各區(qū)域、各企業(yè)行動方案的執(zhí)行情況。

（三）績效管理。

5.建立公司績效目標(biāo)定期抽查制度，定期對區(qū)域協(xié)調(diào)中心的績效考評結(jié)果進(jìn)行抽查，溝通并處理各項績效投訴事件。

（四）價格管理。

5.制定價格監(jiān)督和管控計劃，對企業(yè)價格執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)的價格制定、調(diào)整及執(zhí)行工作。

（五）戰(zhàn)略投資。

1.制定公司投資規(guī)劃，提高投資收益率；2.搭建投資管理體系，確保投資體系的運轉(zhuǎn)；3.確定各類投資的管理思路及管理流程；4.搭建投資的控制體系。

（六）統(tǒng)計管理。

3.組織開展對企業(yè)統(tǒng)計工作的管控、實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營運行的統(tǒng)計監(jiān)督。

七、人力資源部。

（一）組織管理。

2.研究戰(zhàn)略升級、業(yè)務(wù)發(fā)展及環(huán)境變化對組織產(chǎn)生的影響，制定組織變革管理方案；

3.審核公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案；

5.提供相關(guān)組織變革與機(jī)構(gòu)調(diào)整的咨詢服務(wù)。

（二）人力資源規(guī)劃。

3.分析公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的要求和差距，編制年度人員需求配置計劃，統(tǒng)籌制定人力資源各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及人力資源各功能模塊的具體政策。

（三）招聘管理。

8.對公司關(guān)系進(jìn)人審批材料完整性和真實性進(jìn)行把關(guān)，跟蹤報批流程并及時反饋結(jié)果。

（四）職位管理。

1.依據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃職位管理工作，規(guī)范管理工作流程，優(yōu)化設(shè)置職位；

5.探索職位價值評估的方法，組織指導(dǎo)職能部門、成員企業(yè)進(jìn)行職位價值評估，分析職位價值，確定職位價值區(qū)間；6.指導(dǎo)、規(guī)范職能部門、成員企業(yè)的職位設(shè)置；監(jiān)督職能部門和成員企業(yè)的人員編制。

（五）員工發(fā)展管理。

8.協(xié)助制定員工職業(yè)健康宣傳，減少職業(yè)危害發(fā)生。

（六）薪酬管理。

1.確定薪酬總額預(yù)算、監(jiān)控方法。核定企業(yè)薪酬總額、年中進(jìn)行監(jiān)控、年底盤查。指導(dǎo)企業(yè)合理控制人工成本支出。

2.制定工資調(diào)整方案與薪點值調(diào)整辦法，規(guī)范調(diào)整流程，負(fù)責(zé)進(jìn)行職位價值評估；年度薪酬普調(diào)與調(diào)優(yōu)；新入司人員的工資定級；薪點值的確定與調(diào)整。審核企業(yè)的薪酬水平調(diào)整，審核企業(yè)薪點值調(diào)整水平。3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定不同類型員工的激勵性薪酬體系原則。指導(dǎo)各企業(yè)制定本企業(yè)的激勵性薪酬方案。監(jiān)控薪酬體系的執(zhí)行情況，及時進(jìn)行調(diào)整。

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，制定薪酬管理的相關(guān)制度。推動薪酬管理制度在公司范圍內(nèi)的落實，宣貫有關(guān)核心內(nèi)容。指導(dǎo)各區(qū)域及成員企業(yè)開展有關(guān)制度的內(nèi)化，及時了解制度在企業(yè)的落實情況。

5.制定工資核算原則、規(guī)范相關(guān)表格。審核月度工資發(fā)放明細(xì)；檢查月度薪酬分析。指導(dǎo)企業(yè)月度工資及時、準(zhǔn)確發(fā)放到位，解答日常工作中的專業(yè)問題。

6.制定年終獎發(fā)放方案，組織公司年終獎核算與發(fā)放工作，核算負(fù)責(zé)人員的年終獎。指導(dǎo)各區(qū)域及企業(yè)進(jìn)行年終獎核算與發(fā)放。

（七）福利管理。

5.制定異地繳納相關(guān)制度政策，協(xié)調(diào)處理異地福利事項溝通與處理，保險報銷審核，辦理財務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)等。

（八）員工關(guān)系管理。

3.辦理員工的日常異動手續(xù)；及時了解各企業(yè)的人員現(xiàn)狀；4.關(guān)注試用期的大學(xué)生與高管人員動態(tài)及工作表現(xiàn)。

（九）干部管理。

6.制定核心干部的考評方案，組織并參與開展核心干部考評工作，指導(dǎo)各區(qū)域和成員企業(yè)開展所轄干部的考評工作。

（十）員工績效管理。

9.負(fù)責(zé)組織本部門月度計劃的制定與考核工作。

八、財務(wù)部。

（一）環(huán)境分析與財務(wù)政策。

1.把握國家地方的相關(guān)法規(guī)的原則和基礎(chǔ)，結(jié)合公司具體實踐加以運用達(dá)到控制金融風(fēng)險，財務(wù)操作合規(guī)。

（二）計劃預(yù)算。

（3）搜集、分析計劃預(yù)算運行資料（4）預(yù)測未來經(jīng)營業(yè)績。

（5）編制月度、季度、年度經(jīng)營業(yè)績分析報告（6）組織召開季度運營分析會。

3.提出年度目標(biāo)調(diào)整建議及申請，確定年度計劃預(yù)算調(diào)整方案并執(zhí)行。

（三）資金管理。

3.編制月度資金計劃并執(zhí)行資金計劃，分析資金偏差；

4.內(nèi)部貸款：結(jié)算中心對成員單位進(jìn)行內(nèi)部資金貸款，增強(qiáng)資金流動性。

（四）核算與報表。

1.取得合資方董事的認(rèn)可提出核算報表集中處理申請，確定集中處理方式并執(zhí)行；

3.根據(jù)業(yè)務(wù)的性質(zhì)的不同形成的應(yīng)收、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)、及各種費用的賬務(wù)匯總，根據(jù)收入的確認(rèn)與成本費用的歸集完成期末結(jié)賬；4.根據(jù)國家會計報告準(zhǔn)則要求，根據(jù)外部政府機(jī)構(gòu)要求，編制標(biāo)準(zhǔn)法定報表。

（五）分析與決策支持。

3.依據(jù)成本費用標(biāo)準(zhǔn)制定年度計劃預(yù)算并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)控制成本費用發(fā)生金額。

（六）稅務(wù)管理。

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門為實現(xiàn)納稅管理目標(biāo)而改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，并對實施中的疑難問題提供指導(dǎo)咨詢4.對重大涉稅問題研究、分析，并提出解決方案或采??；5.規(guī)劃與優(yōu)化企業(yè)資本管理方案；6.負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險管理與防范。

（七）融資管理。

1.組織落實能源融資管理政策、制度；2.制定與融資相關(guān)的規(guī)范與指引；

3.組織編制和匯總公司及成員企業(yè)融資計劃；

7.全面評價公司及成員企業(yè)融資和信用管理工作，定期出具評價報告。

（八）財務(wù)費用管理。

2.分配報表編制責(zé)任，提出報表優(yōu)化方案,組織報表編制,審核報表正確性。

九、hes辦公室。

（一）hse體系建設(shè)。

5.組織制定目標(biāo)管理制度、年度績效目標(biāo)，組織開展企業(yè)安全績效考評，監(jiān)督企業(yè)績效達(dá)成。

（二）安全生產(chǎn)監(jiān)督。

1.制定安全檢查計劃，組織開展內(nèi)、外部安全檢查；

3.建立并完善消防、保衛(wèi)、經(jīng)警管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)成員企業(yè)制度落實到位、重點要害部位安全技防措施落實到位。

（三）環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康。

2.建立職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行落實，保障全體員工的職業(yè)健康；

3.制訂公司安全戰(zhàn)略、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，并與人力資源系統(tǒng)共同制訂職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；

4.推動健康安全環(huán)境管理體系建設(shè)，監(jiān)督、指導(dǎo)各成員企業(yè)實施運行。

（四）事故管理。

3.組織制定、分解公司年度事故指標(biāo)；

4.統(tǒng)計各類事故信息，就事故的原因、責(zé)任進(jìn)行分類；

5.規(guī)范事故處理的程序，組織重大事故調(diào)查、處理及危機(jī)事件的應(yīng)急響應(yīng)；

2.監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)開展安全宣傳與管理；力。

十、資產(chǎn)管理部。

（一）投資規(guī)劃。

2.審核、反饋與糾偏成員企業(yè)投資計劃，并對其投資執(zhí)行及收益情況跟蹤、檢查、考核；

3.指導(dǎo)與審核成員企業(yè)計劃外投資申請，審計計劃外投資項目的實施，跟蹤投資的落實；

4.制訂投資管理風(fēng)險控制辦法，開展定期檢查和不定期抽查，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，優(yōu)化風(fēng)險控制點和控制辦法，持續(xù)降低企業(yè)投資管理風(fēng)險。

（二）工程管理。

7.對承包商、物資供應(yīng)商、監(jiān)理公司及成員企業(yè)工程管理監(jiān)督和綜合評價、糾紛仲裁；

8.搭建工程管理體系，完善工程管理制度和操作手冊并開展工程管理相關(guān)的培訓(xùn)工作；

9.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考評企業(yè)的操作執(zhí)行情況，全面提高工程質(zhì)量和水平，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

（三）資產(chǎn)運維管理。

5.制訂資產(chǎn)審計制度，審核資產(chǎn)審計報告，督導(dǎo)審計結(jié)果的落實。

（四）技術(shù)管理。

2.審核技術(shù)引進(jìn)辦法，考察和篩選新技術(shù)，指導(dǎo)成員企業(yè)的新技術(shù)引進(jìn)活動；

3.審核技術(shù)推廣辦法，考察和篩選推廣項目，指導(dǎo)成員企業(yè)的技術(shù)推廣活動；

4.組織內(nèi)部的技術(shù)服務(wù)活動.審核技術(shù)比武辦法，組織和指導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)比武活動。

（五）工程造價管理。

1.編寫造價管理辦法和計價指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)成員企業(yè)內(nèi)化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督其執(zhí)行情況；

2.制訂造價管理風(fēng)險控制辦法，組織定期檢查和不定期抽查，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，優(yōu)化風(fēng)險控制點和控制辦法，持續(xù)降低企業(yè)造價管理風(fēng)險。

（六）計量管理。

1.宣傳、貫徹國家計量法律、法規(guī)和方針政策，推行國家法定計量單位的實施；

2.負(fù)責(zé)公司計量管理制度的制定和修訂工作；

5.協(xié)調(diào)、處理、仲裁公司內(nèi)部重大計量糾紛；協(xié)調(diào)公司與外單位的計量糾紛；

8.負(fù)責(zé)對各成員企業(yè)的計量管理進(jìn)行檢查和考核。

（七）供應(yīng)商管理。

2.制訂供應(yīng)商管理風(fēng)險控制辦法，組織定期檢查和不定期抽查，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，優(yōu)化風(fēng)險控制點和控制辦法，持續(xù)降低企業(yè)供應(yīng)商管理風(fēng)險。（1）貫徹執(zhí)行實物資產(chǎn)處置與報廢管理的方針、政策、法規(guī)和公司資產(chǎn)處置管理辦法;（2）實物資產(chǎn)處置制單工作;（3）本公司實物資產(chǎn)處置的現(xiàn)場審核;（4）分析、評估、計算實物資產(chǎn)處置原因，審核是否滿足處置條件。（5）實物資產(chǎn)處置單的報批和歸檔工作;（6）實物資產(chǎn)處置的報批工作;（7）建立健全本企業(yè)實物資產(chǎn)處置管理制度、資產(chǎn)管理臺帳和技術(shù)檔案資料。

（八）設(shè)備管理。

（九）管網(wǎng)管理。

1.起草和修訂運營定額標(biāo)準(zhǔn)，參與運營定額標(biāo)準(zhǔn)管理方式的推廣，跟蹤推廣效益；

（1）貫徹執(zhí)行實物資產(chǎn)處置與報廢管理的方針、政策和法規(guī);（2）組織專家組對大型資產(chǎn)的處置進(jìn)行技術(shù)鑒定分析;（3）實物資產(chǎn)處置的備案管理工作;（4）對成員企業(yè)實物資產(chǎn)處置的管理進(jìn)行抽查與考核。

十一、研發(fā)中心。

（一）技術(shù)跟蹤與研究。

1.獲取，匯總行業(yè)新技術(shù)信息并進(jìn)行分析，編制新技術(shù)發(fā)展趨勢分析報告；

3.根據(jù)對新技術(shù)和需求的分析，制定可執(zhí)行的年度研發(fā)計劃。

（二）項目研發(fā)。

4.根據(jù)項目立項的要求，驗收項目成果，并案既定方案實施項目激勵5.組織開展項目后評價工作，并提交評價報告到項目評審委員會備案，作為各種項目決策和優(yōu)化項目管理工作的參考。

（三）技術(shù)服務(wù)。

2.響應(yīng)客戶的個性化需求，確定服務(wù)方案并提供服務(wù)；

（四）技術(shù)專利管理。

1.制定企業(yè)專利管理辦法并組織實施；2.對公司的各項專利歸納總結(jié)并歸檔；3.日常技術(shù)專利管理信息的維護(hù)，規(guī)避風(fēng)險；4.執(zhí)行公司技術(shù)專利管理信息保密制度。

（五）研發(fā)成果管理。

1.制定企業(yè)研發(fā)成果管理辦法并組織實施；2.對公司的研發(fā)成果管理歸納總結(jié)并歸檔；3.日常研發(fā)成果資料的保密維護(hù)，規(guī)避風(fēng)險；4.執(zhí)行公司研發(fā)成果相關(guān)制度。

部門職能和崗位職責(zé)意義篇八

1、負(fù)責(zé)公司往來文件的處理、歸檔、建檔工作。2、負(fù)責(zé)起草公司對外文件及公司來往信函等其它文件。3、負(fù)責(zé)做好公司外來客戶的接待工作。

4、負(fù)責(zé)做好公司勞動工資、人事檔案的管理以及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的工作聯(lián)系。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)、項目經(jīng)理及建造師年檢，資料的收集整理和有關(guān)資質(zhì)的申報工作，并做好相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、負(fù)責(zé)做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、登記等相關(guān)工作。7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，保管好公司各類印章及證件。

8、負(fù)責(zé)做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、主持公司辦公室的日常工作。

2、參加公司經(jīng)理辦公會，做好會議記錄。3、起草公司的對外往來文件。

4、受公司法人代表的委托，處理外部的業(yè)務(wù)行政關(guān)系，做好外來人員的接待工作。

5、做好公司內(nèi)部的管理及內(nèi)部運行的協(xié)調(diào)工作，按有關(guān)規(guī)定做好公司內(nèi)部的考核工作。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各類大型會議的籌辦及策劃工作，認(rèn)真履行本部門的各項管理職責(zé)。

財務(wù)部職能。

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)及國家的有關(guān)會計制度。

2、編制財務(wù)工作計劃，進(jìn)行財務(wù)核算，按上級有關(guān)部門的要求及時上報財務(wù)及各類統(tǒng)計報表。

3、按章納稅對涉及公司稅種及時進(jìn)行核算，并按規(guī)定做好稅務(wù)的申報工作。

4、負(fù)責(zé)做好公司流動資金的籌集，協(xié)調(diào)好公司流動資金的使用與管理，提高資金的周轉(zhuǎn)效率。

5、負(fù)責(zé)對已完工程辦理完工結(jié)算后的工程余款的回收，進(jìn)行單位工程成本核算與分析，提出加強(qiáng)資金控制與管理的工作意見。

6、協(xié)調(diào)好與稅務(wù)、審計部門的工作聯(lián)系。

7、做好財務(wù)監(jiān)督與控制，按照財務(wù)計劃目標(biāo)對工程項目進(jìn)行財務(wù)檢查與審計，提出改進(jìn)措施，糾正計劃執(zhí)行中的偏差。

8、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

1、主持財務(wù)的日常工作，負(fù)責(zé)公司的資金管理，確保公司資金的安全性、合理性。

報財務(wù)報表、納稅登記等會計報表，按公司規(guī)定編制上報公司財務(wù)運行報告，定期檢查出納工作。

4、組織實施項目部成本核算，對項目部的資金運行情況進(jìn)行審計。

5、參與公司重大投資決策，進(jìn)行投資資金效益分析，提出工作建議。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、負(fù)責(zé)貨幣資金的收付業(yè)務(wù)。

2、每日根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

3、每日進(jìn)行現(xiàn)金、銀行日記賬的登記工作的賬款核對工作。4、認(rèn)真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。5、及時辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。

6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。7、定期編制現(xiàn)金和銀行存款旬報表。8、每月編制工資表并發(fā)放工資。

9、月終匯總材料盤點表，登記庫存材料明細(xì)賬。10、購買并保管辦公用品。

工程技術(shù)部職能。

一、工程技術(shù)管理職能范圍。

1、負(fù)責(zé)貫徹國家的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，了解專業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展動態(tài)與信息。

2、負(fù)責(zé)做好新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的宣傳工作及相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作。4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。

5、負(fù)責(zé)本專業(yè)前沿技術(shù)信息的收集整理、研究制定新技術(shù)轉(zhuǎn)化的實施方案。

6、對工程技術(shù)應(yīng)用中疑難問題，組織技術(shù)人員進(jìn)行研究，并提出解決方案。

7、負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量體系要素分配的相關(guān)工作，提出質(zhì)量改進(jìn)的工作建議。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。二、工程管理職能范圍。

1、負(fù)責(zé)公司工程項目施工的綜合協(xié)調(diào)與管理工作。2、負(fù)責(zé)組織編制審核公司各項目部的施工組織設(shè)計和各專業(yè)施工方案，參與工程投標(biāo)文件的編制工作。

3、代表公司參與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀(jì)要，施工過程中幫助項目部協(xié)調(diào)與參建各方責(zé)任主體的關(guān)系。

4、定期組織召開工程進(jìn)度例會，聽取各項目部的工程進(jìn)度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。

5、負(fù)責(zé)辦理工程開工前的各項準(zhǔn)備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進(jìn)行綜合評價。

6、收集整理工程技術(shù)資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。

7、按工程質(zhì)量管理體系確定的質(zhì)量分配要素，做好質(zhì)量體系運行的相關(guān)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、主持工程技術(shù)部的日常工作，認(rèn)真履行公司賦予部門的各項工作職責(zé)。

2、編制起草公司技術(shù)進(jìn)步發(fā)展規(guī)劃工作方案。3、組織實施新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作。

4、負(fù)責(zé)組織制定大中型工程項目施工技術(shù)方案，對工程中出現(xiàn)的疑難技術(shù)問題組織技術(shù)研究，確定解決方案。

5、主持召開公司工程施工工作例會，安排施工進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理各項目部施工中存在的有關(guān)問題。

6、編制工程技術(shù)部的工作計劃并負(fù)責(zé)落實。

7、主持召開公司質(zhì)量體系運行管理評審會議，對公司質(zhì)量體系的運行狀況提出改進(jìn)意見。

8、協(xié)助各項目部協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各有關(guān)單位的關(guān)系。

9、代表公司參與建設(shè)單位或承包單位組織的竣工驗收。10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

質(zhì)量安全部職能。

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的質(zhì)量與安全生產(chǎn)的有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2、負(fù)責(zé)做好公司質(zhì)量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開工程質(zhì)量與安全分析會，實施工程質(zhì)量與安全管理的技術(shù)改進(jìn)和管理監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)對公司施工過程的工程質(zhì)量控制、組織各項目部開展工程質(zhì)量的自檢工作，實施工程質(zhì)量與安全的定期檢查工作。

4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全隱患，及時采取措施予以消除，對發(fā)現(xiàn)的重大質(zhì)量與安全事故按“四不放過”的原則進(jìn)行處理。

5協(xié)助工程技術(shù)部編制質(zhì)量工作方案和安全專項施工方案，并做好材料、設(shè)備質(zhì)量檢驗或技術(shù)性能復(fù)核工作。

6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關(guān)質(zhì)量安全問題協(xié)調(diào)好參建各方的聯(lián)系。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

1、主持質(zhì)量安全部的日常工作，認(rèn)真履行公司賦予質(zhì)量安全部的各項工作職責(zé)。

2、組織定期召開公司的質(zhì)量安全分析會或工作會議，對工。

程項目施工實施定期或不定期質(zhì)量安全檢查，對檢查中分析的各類質(zhì)量安全隱患的整改情況進(jìn)行復(fù)查。

3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質(zhì)量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見。

5、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進(jìn)建議。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。