計劃是在人們?nèi)粘Ｉ钪薪?jīng)常使用的一種指導行動和控制進程的工具。在制定計劃時，應該考慮到可能的變化和不確定性，制定應對策略和備選方案。別忽視了計劃執(zhí)行過程中的重要反饋和總結(jié)，它們對于后續(xù)計劃制定和改進至關重要。

招生就業(yè)工作計劃篇一

以“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，力爭全面實現(xiàn)””教育發(fā)展目標。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據(jù)學校整體工作思路開展部門工作。

1、認真分析總結(jié)20xx年度招生工作,分析當前形勢，深入思考靈活、適用的招生方案，加強生源地相關人員的溝通和交流,為明年5月招生打下良好基礎。

2、收集各種實習就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實習就業(yè)工作。加強實訓基地的建設和優(yōu)化。建立“協(xié)作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協(xié)議，就業(yè)工作要做到基地有數(shù)、信息及時、情況清、去向明。

3、明確培訓工作定位，即開發(fā)、管理、協(xié)調(diào)、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經(jīng)濟效益。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。

1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯(lián)系，做好現(xiàn)有學生的培訓和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。

2、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展區(qū)內(nèi)和區(qū)外招生。根據(jù)學?，F(xiàn)有制度，保證部分招生費的落實。

3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好明年的招生工作。

（二）頂崗實習就業(yè)工作。

學生就業(yè)關系至學校形象。本處將按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的原則，進行就業(yè)指導，用好畢業(yè)生就業(yè)平臺，按期完成98%的就業(yè)率。

1、穩(wěn)妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。

（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。

（3）加強“實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業(yè)工作。

（1）盡早聯(lián)系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。

（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯(lián)系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產(chǎn)，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。

3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業(yè)生自身的素質(zhì)，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質(zhì)較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯(lián)系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學校內(nèi)部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。

（三）校內(nèi)培訓工作。

1.我處將與教務處一起，按年級分專業(yè)制定技能考核的時間及實施辦。

法，保證教學計劃內(nèi)規(guī)定的技能人人完備，制定學生考級考證規(guī)劃。

及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加。

強加大財會專業(yè)學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，

努力在同類學校樹立一流形象。

2.本學期校內(nèi)將開展的培訓項目為：會計從業(yè)資格證，助理營銷師，

英語應用能力以及四級培訓。

（三）社會培訓工作。

本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規(guī)劃，盡早啟動。

1、利用學校資源優(yōu)勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發(fā)、啟動與實施，爭取本學期內(nèi)啟動一至兩項少兒素質(zhì)教育培訓項目。

2、加強與市職業(yè)技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯(lián)系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關的培訓工作。

3、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據(jù)學?，F(xiàn)有制度，保證教師也有一定的實惠。

（四）與學工、教務部門聯(lián)動，我處牽頭，嘗試建立學生發(fā)展指導中心，探索學生職業(yè)生涯規(guī)劃新路徑。

通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養(yǎng)成為：堅持理想與信念，努力適應環(huán)境，能夠自我調(diào)適，增強社會交往能力，開啟職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優(yōu)秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。

招生就業(yè)工作計劃篇二

針對生源總量減少的大趨勢，我辦今年的招生工作將以擴大招生宣傳吸引更多優(yōu)質(zhì)生源報考為中心、積極制定相關有效的宣傳方案，為學校明年的發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的生源保證。具體工作計劃如下：

一、繼續(xù)建立健全招生工作機構(gòu)，修改、完善招生工作規(guī)章制度。

二、協(xié)助教務處和其它部門做好新專業(yè)的申報工作。

協(xié)助教務處和各教學系、部做好新專業(yè)申報，爭取使我校的新增專業(yè)在申報要年度招生計劃前完成。

三、做好招生計劃的制定及申報工作。

四、繼續(xù)做好“專升本”學生的報名及考試組織工作。

在全國范圍來看，近幾年河南省生源總數(shù)出現(xiàn)大幅下滑，這需在招生宣傳工作上投入更多的資金及精力，另外也需我們在使用以往的宣傳方式的同時也多動腦子來拓寬我校的招生宣傳方式，使我校的招生宣傳方式更多、渠道更廣、效果更加明顯。

六、積極做好招生咨詢工作。

七、做好招生錄取工作。

八、積極協(xié)助相關部門做好新生的入學工作。

九、積極做好新生的入學復查工作，保證教育的公平性和嚴素性。

十、完成領導交辦的其它工作。

一、3月份，安排部署2012年就業(yè)工作，并同有關領導、部門簽訂《2012年畢業(yè)生就業(yè)目標責任書》。

二、3月份，組織有關企業(yè)召開一次校企合作工作研討會，探討如何進一步做好校企合作工作。

三、3月－6月份，做好畢業(yè)生就業(yè)指導、政策咨詢工作，做好畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽章、審核工作，根據(jù)省教育廳日程安排，編制《就業(yè)計劃》，按時上報。

四、5月份，安排春季畢業(yè)生供需洽談會。

五、7月-9月份，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，走訪、回訪用人單位。

六、11月份，走訪用人單位，籌備并舉辦2012屆畢業(yè)生供需洽談會。

七、11月份開始，組織、帶領畢業(yè)生參加全國及各省市組織的畢業(yè)生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集招聘會信息、做好就業(yè)形勢分析、就業(yè)動態(tài)預測。

八、完成領導交辦的其他工作。

一、4——6月份，組織“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽”（含創(chuàng)業(yè)設計大賽）；

三、9月下旬，對全校輔導員進行為期一周的就業(yè)指導培訓工作；

四、10月份，組織就業(yè)指導教學工作研討會；

五、9——11月份，邀請有關人力資源專家和往屆畢業(yè)生來校進行就業(yè)講座；

六、擇時選派就業(yè)指導人員參加省級或國家級培訓。

招生就業(yè)工作計劃篇三

作為招生就業(yè)部門的主要領導，應具備以下三個能力：

一是要有較強的政策理解和把握能力。

二是要有較強組織和協(xié)調(diào)能力。

三是要有較強的溝通和協(xié)作能力。

這些能力是完成學院招生就業(yè)工作所必需具備的重要條件。

一是團結(jié)和帶領全處人員共同努力，創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，完成學院“十一五”規(guī)劃中的招生計劃和就業(yè)工作目標。

二是按照教育部高職高專示范校的要求，完成學院在爭做示范校中有關招生就業(yè)的有關工作。

三是努力探索和研究招生就業(yè)工作的'新規(guī)律、新辦法、力爭有新突破。

招生就業(yè)工作計劃篇四

工作計劃。

為指導，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，進一步拓寬學校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道，規(guī)范招生過程管理，加強就業(yè)指導，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。不斷改變工作方法，創(chuàng)新工作思路，樹立服務學生意識，努力提高工作水平。特制定如下工作計劃：

一、指導思想：

深入學習黨的xx大會議精神，認真領會貫徹落實全國、全省職業(yè)教育工作會議精神，踐行黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞學校中心工作，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育發(fā)展理念，鞏固學校招生成果，提升學生就業(yè)層次和質(zhì)量，拓展對外合作企業(yè)，創(chuàng)新招生就業(yè)工作機制，求真務實，全面提升工作效率。

二、工作目標：

以學校整體工作為核心，強化招生就業(yè)工作。通過加強招生就業(yè)工作，切實提高學校的整體辦學效益。一是招生工作方面。針對20xx年的招生嚴峻形勢，做好20xx年的招生準備工作，招就處要調(diào)動每位教職工的積極性和主觀能動性，全面招生，全員招生，全程招生。注重學校形象宣傳，創(chuàng)新招生宣傳方式，邀請和吸引教育媒體、社會媒體更加關注我校的職業(yè)教育的辦學特色和取得的成績，積極做好20xx年招生籌備工作。二是就業(yè)工作方面。努力構(gòu)建多渠道、立體化就業(yè)工作網(wǎng)絡，在原有就業(yè)渠道基礎上，充分挖掘潛能，進一步拓展校校合作、校企合作，開拓市場，多方、主動搭建與企業(yè)的互動合作平臺，及時收集相關就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。繼續(xù)加強畢業(yè)生的就業(yè)管理、就業(yè)服務、就業(yè)指導，完善就業(yè)跟蹤調(diào)研體系。

三、工作措施：

1、總結(jié)近幾年招生工作經(jīng)驗教訓，根據(jù)市場的變化和需求，不斷加強和改進招生工作，借鑒兄弟學校的有效經(jīng)驗和方法拓展生源空間，堅持宣傳、定點聯(lián)絡、全員招生的方針，立足我縣，再向外縣擴充，建立相對穩(wěn)定的招生網(wǎng)絡，形成相對穩(wěn)定的生源基地，全力做好招生工作。

(1)、精心組織，提前安排準備，切實做好20xx級高一新生的預錄取、收費、報名、登記、信息匯總上報等工作。

(2)、加強市場調(diào)研，緊貼市場設置專業(yè)，開發(fā)具有前瞻性、市場需求大的特色專業(yè)。

(3)、借鑒兄弟學校的有效經(jīng)驗，并與各初級中學多方聯(lián)系，深入溝通，從而形成相對穩(wěn)定的生源基地。

(4)、早準備、早謀劃、早安排，制定20xx年招生方案和招生計劃。制作20xx年招生宣傳簡章，及早做好文字、照片充實、版面設計等工作。

(5)、建議學校及早召開招生工作動員會，抽調(diào)精兵強將，成立專門的招生宣傳隊伍，落實招生指標和招生任務，形成群策群力，全員招生的工作機制。

(6)創(chuàng)新思路，多渠道探索開展招生工作。面對當前招生工作的嚴峻形勢，根據(jù)今年招生工作的信息，我們了解到，全縣及周邊地區(qū)初級中學的領導、教師、考生及家長對我校的辦學實力知之甚少，信息渠道依然不夠暢通。對此，我們在采用常規(guī)模式招生的同時，積極探索招生工作的新模式，多渠道、多途徑進行招生，形成招生工作的新格局。

2、周密部署，統(tǒng)籌安排，廣開門路多渠道拓展就業(yè)途徑，優(yōu)質(zhì)高效的做好實習生就業(yè)推薦工作。

(1)、摸清學校待就業(yè)學生人數(shù)，積極主動與用人單位聯(lián)系，重點考慮合作企業(yè)，為本學期的學生頂崗實習和學生安置到有利于學生發(fā)展的崗位和企業(yè)就業(yè)做好相關準備工作。

(2)、切實做好學生就業(yè)指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的指導教育，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)成才意識，為適應企業(yè)崗位需求及今后的創(chuàng)業(yè)成才奠定基礎。

(3)、強化就業(yè)制度，嚴格按就業(yè)程序操作，確保就業(yè)工作質(zhì)量穩(wěn)步提高。

(4)、加強對學生就業(yè)跟蹤調(diào)查和服務工作，要與已就業(yè)學生。

和企業(yè)保持密切聯(lián)系，通過qq、電話等方式及時溝通，了解掌握企業(yè)的工作環(huán)境、用工信息、新上項目、薪水待遇以及學生在企業(yè)的工作能力、工作實績等情況，為學校下一步就業(yè)安置工作夯實基礎，確保學生就業(yè)滿意。

(5)、重視和加強實習工作。提前拿出實習方案，做好實習安排。本學期，招就處將會同教務處加大實習檢查力度，對就業(yè)班學生的實習提早計劃，提前聯(lián)系實習單位，切實做好學生的實習準備工作。

四、工作安排：

1、3月份：

(2)做好學生控流工作(3月20日前);。

(3)協(xié)助會計室核準高三職高班繳費工作;。

(4)做好江蘇萬宇鑒定考試工作;。

(5)落實好高三職高實習工作。

(6)抓好各專業(yè)的職業(yè)道德教育、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作;。

(7)多方聯(lián)系企業(yè)，做好高三年級社會實踐調(diào)研工作;。

(8)分組到各生源校調(diào)研招生工作，摸準各生源校實際在校學生數(shù);。

2、4月份：

(1)加大校企合作辦學力度和深度;。

加強校校合作，推行五年一貫制大專班，提高招生吸引力;。

(2)積極開拓我校和西部招生，擴大生源市場;。

(3)上報20xx年招生計劃1200人(縣內(nèi)1100人，省外100人)。

(4)做好江蘇京一鑒定考試工作;。

(5)做好江蘇省高新技術考試工作。

3、5月份：

(1)加大招生宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方法;。

通過電視招生廣告等形式，宣傳我校中職招生情況;。

(2)準備20xx年招生工作的相關資料,完成20xx年中職招生簡章;。

(3)出臺20xx年招生方案;。

(5)完成本縣各生源學校兩輪招生宣傳工作;。

組織全縣初中學校部分初三年級班主任及部分學生和家長到我校參觀和介紹我校辦學情況。

4、6月份：

(1)全校教職工赴各生源校預錄取工作;。

(2)請電視臺記者進行學校專題報道，介紹學校概要、招生計劃等;。

(3)錄取考取本科的學生電視臺點歌工作;。

(4)縣局實行預錄取旬報制度。

5、7月份：

(2)做好新生報名接待工作;加強網(wǎng)絡聯(lián)系，加大跟蹤服務力度;。

(4)完成學校臨時安排的工作。

20xx年2月28日。

招生就業(yè)工作計劃篇五

堅持以市教育想局“陽光分班方案”為指導，根據(jù)國家的有關法律及《九年制義務教育階段學校招生入學工作的實施意見》，進一步做好我校招生入學工作，堅持義務教育階段學?！熬徒庠嚾雽W”的招生原則積極開展好各項工作，保證工作規(guī)范、有序開展，做到公開、公正、公平，現(xiàn)結(jié)合學校實際，特制定20xx年招生工作計劃：

（一）招生工作原則

1、學校將嚴格按照有關法律法規(guī)和文件精神，在縣教育局的有關指導下，堅持原則，程序到位，信息透明。

3、在招生過程中，對于因各種因素帶來的招生困難，學校將依照客觀情況，妥善解決。

（二）招生對象

1、20xx年9月1日—20xx年8月31日出生的本村常住戶口適齡兒童；

2、在有學額的前提下，符合借（就）讀條件的適齡兒童。經(jīng)領導小組研究決定，本學期一年級新生將開設2個班級，預計24人左右。

（一）具有本村常住戶口或合法固定住所的適齡兒童，持戶口本原件、合法固定住所的嬰兒出生證，到學校報名。

（二）戶口不在本村但在本村居住的適齡兒童，持戶口本、合法固定住所的嬰兒出生證，到學校報名。

（三）合法外來務工人員在本村生活的，有合法固定住所（暫住證）、有村委會鑒證的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、符合計劃生育政策，可憑以上相關證明到學校報名，享受與本地兒童相同的入學政策。

招生就業(yè)工作計劃篇六

以學校20**年工作計劃為綱要，堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展的新理論。在校黨支部校長室的領導下，團結(jié)奮斗，勇于創(chuàng)新，與時俱進。努力拓寬學校招生和畢業(yè)就業(yè)渠道，加強就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利條件。加強招生就業(yè)基礎能力建設，完善就業(yè)服務體系，滿足社會對實用型、技能型人才的需要，努力向社會輸送合格的人才。加強市場調(diào)研，努力提高學校的外營能力，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設的服務功能，為把我校建設成為一流的示范性國家級重點職業(yè)學校而努力。

“沒有學生就沒有學校，也就沒有我們的這一切”這句話，非常清楚的道出了招生工作的重要性。目前學校面臨招生困難的危機，但也有全國上下對職業(yè)教育高度重視的大好發(fā)展機遇，所以我們應在對多年來的招生工作進行認真分析總結(jié)的基礎上，根據(jù)學校發(fā)展的需要，及時調(diào)整招生政策，改進工作方法，以適應學?？傮w目標要求，為學校發(fā)展做好服務。目前，各招生學校的招生方法不斷變化，可謂八仙過海各顯神通，尤其是招生下戶宣傳時間提前、拉長，都想在家長、學生心中做到“先入為主”，提高學校選擇自己學校的機會。為了順利完成今年招生任務，在本期主要做好以下幾項工作。

1、總結(jié)20**年春季和年夏季招生工作。對多年來的招生工作進行認真分析總結(jié)，找出存在問題，吸取經(jīng)驗教訓，為20**年招生做好準備。

2、制定科學合理專業(yè)設置，制作好20**年招生簡章。

3、學習領會學校工作計劃及本學期的工作重點，加大招生宣傳力度，加強方法的研究，做出操作性較強的招生方案。在4月前，做好宣傳資料的收集和整理工作，做好下到初中校宣傳的前期準備。

4、利用各種媒體不失時機地對我校的辦學優(yōu)勢、特色專業(yè)的建設、辦學理念、高素質(zhì)的師資隊伍、單招的升學率、全額發(fā)放國家助學金、學生的就業(yè)、學校管理等加強學校宣傳，擴大學校知名度，提高學校對學生的吸引力。讓更多的人了解江蘇省丹徒中等專業(yè)學校的發(fā)展狀況。

5、及時向上級主管部門了解招生政策、信息，疏通關系，爭取上級招生政策支持，排除招生中存在的障礙，為今年招生打好基礎。

6、在總結(jié)多年來招生經(jīng)驗和教訓的基礎上調(diào)整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分調(diào)動教職工積極性，發(fā)揮大家的奉獻和吃苦耐勞精神，力爭今年招生創(chuàng)新高。

7、在2月中下旬成立20**年招生工作小組，并做好招生前的培訓工作。

8、組織招生工作小組相關成員，做好各初中校的聯(lián)系工作，全面落實招生方案，盡快盡早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三畢業(yè)生情況，研究招生規(guī)律，探索招生方法為全體教師招生提供指導與服務。

9、完善招生獎勵制度，使之更具有合理性、激勵性。

本學期我們將分析和評估20**年招生獎項設置的合理性及實施的有效性，在充分考慮各生源校的地域性，近幾年向我校輸送生源的數(shù)量和生源質(zhì)量的情況下，科學合理制定20**年招生獎勵政策，特別要加強鎮(zhèn)江新區(qū)中學和鎮(zhèn)江市區(qū)部分初中校的宣傳力度，完善宣傳方式。

10、制定好20**年秋電大開放教育招生簡章，并做好招生宣傳及學員報到工作。

11、在招生期間，我們將著重做好服務和協(xié)調(diào)工作，規(guī)范招生程序，熱情、仔細、周到地做好解釋、咨詢等工作。

12、今年2月28日是20**年退役士兵掊訓的報到時間，我們將積極認真做好報到前的準備工作，并安排好學員的當天報到工作。

進一步認清形勢，根據(jù)全球經(jīng)融危機情況以及我國目前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和嚴峻的就業(yè)形勢，充分認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性，復雜性和艱巨性，增強責任意識和服務意識，按照“兩個關心”：“關心每一個畢業(yè)生的發(fā)展與關心每一個畢業(yè)生的就業(yè)”；“三個提高”：“提高畢業(yè)生就業(yè)能力，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率”；“三個一切”：“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”，落實畢業(yè)生就業(yè)各項工作。

招生就業(yè)工作計劃篇七

一、指導思想：

在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下，團結(jié)奮斗，真抓實干，勇于創(chuàng)新，與時俱進。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右。加強招生就業(yè)宣傳，完善就業(yè)服務體系，滿足社會需要，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設的服務功能。

二、工作目標：

1、認真細致的對09招生情況進行深入總結(jié)，完善各類資料，協(xié)調(diào)多種關系，不斷完善招生計劃。

2、根據(jù)學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯(lián)系，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”。

3、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度，繼續(xù)加強與生源校的融洽關系。

4、依托無錫市工業(yè)學校和惠山職教中心，繼續(xù)實施南北對口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右；本地學生60名左右。

三、工作重點：

1、09級新生及08徐州學生編班，解決招生遺留問題，與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作。

2、根據(jù)本部門的工作特點，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關經(jīng)濟法律法規(guī)的'學習，樹立法制意識，增強法制觀念，不斷提高對各項政策、法律、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力，做到一切按照法律辦事。

3、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求，選準專業(yè)及培訓方向，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習。為下學期及以后招生專業(yè)的制訂和學生就業(yè)做好準備。

4、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新，提高適應新形勢、新需要的能力。

5、建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

6、推進校企聯(lián)辦學，探索用工培養(yǎng)模式，抓住企業(yè)用工需求機遇，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關系。

7、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解，強化學生的就業(yè)觀、成才觀，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

8、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動。

9、加強對學生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究，做到預防為主，規(guī)范處理為輔。

10、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫，為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。

四、具體工作：

1、09級新生、08級徐州學生名單核對工作。

2、09級新生、08級徐州學生補錄取工作。

3、編制09級新生、08級徐州學生花名冊。

4、09新生、08級徐州學生花名冊送各部門及班主任。

5、招生名單送職教中心、市工業(yè)學校審批。

6、配合做好新生入學報到工作。

7、核實、統(tǒng)計新生原所在班級。

8、辦理二年級個別學生轉(zhuǎn)學工作。

9、統(tǒng)計徐州學生及外地學生數(shù)，購買火車票優(yōu)惠卡。

10、到工業(yè)學校辦理學生證。

11、協(xié)同班主任做好07級實習就業(yè)學生調(diào)研，配合公司處理學生頂崗實習中出現(xiàn)的問題。

12、06級畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計上報。

13、07級實習就業(yè)情況匯總。

14、整理06級實習就業(yè)資料。

15、收集07級實習就業(yè)資料。

16、聯(lián)系勤工儉學單位。

17、有序安排雙休日學生勤工儉學。

18、結(jié)算并發(fā)放勤工儉學報酬。

19、走訪實習就業(yè)單位、加強與用人單位的合作。

20、收集實習就業(yè)資料，為明年就業(yè)宣傳作準備。

21、加強頂崗實習學生安全教育。

22、完善實習就業(yè)協(xié)議。

23、做好07級學生生源調(diào)查工作。

24、期末資料匯總。

招生就業(yè)工作計劃篇八

繼在河南招收保送生31人，自主招生預錄26人之后，今日，上海交大公布該校今年高考在河南的招生計劃：醫(yī)學院15人、國防生7人、校本部46人，總計68人。

就今年的招生計劃和招生學科變化，記者昨日連線上海交通大學新任河南招生負責人顧順超博士。顧博士表示，上海交大今年的招生計劃比往年更加科學，不再是只籠統(tǒng)地公布招生總計劃，而是分門別類地公布。與往年相比，該校今年的招生工作有三大熱點值得考生關注.

一是開設兩個熱門專業(yè)。上海交大今年將開招旨在培養(yǎng)復合型人才的數(shù)學金融本碩貫通試點班和工科-管理本碩貫通試點班兩個熱門專業(yè)。

據(jù)介紹，數(shù)學-金融本碩貫通試點班以數(shù)學基地班代碼進行招生，學制6年，學生完成全部培養(yǎng)計劃后將取得數(shù)學學士學位和金融學碩士學位，今年在全國的招生計劃是25人。

工科管理本碩貫通試點班以管理科學與工程類代碼進行招生，學制6年。本科畢業(yè)獲工學學士學位，碩士畢業(yè)獲管理學碩士學位，今年在全國的招生計劃是25人。

二是致遠班全面擴容。與往年相比，該學院招生規(guī)模由去年的兩個班擴大到今年的數(shù)學、物理學、生命科學、計算機科學4個班，人數(shù)從70人擴大到120人。上海交大在全球范圍內(nèi)招聘最好的老師給這些學生實施兩年不分專業(yè)的基礎課教育，三年級的時候再選擇專業(yè)。

所有被上海交大錄取的同學都可提交申請進入致遠學院。提前進校的保送生、自主招生預錄取同學，可在高考前提出申請和面試選拔；高考學生將直接從高考成績優(yōu)秀學生中選拔；9月份進校的新生，將經(jīng)專家面試團選拔。

三是會計學專業(yè)歸入經(jīng)濟類。原隸屬于工商管理類的會計學專業(yè)，20xx年起歸入經(jīng)濟學類，即經(jīng)濟學類含金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學、會計學等4個專業(yè)。

顧順超博士告訴記者，上海交大今年本科生招生總體規(guī)模和去年相比變化不大，校方也希望我市有更多的優(yōu)秀考生選報上海交大，投檔時如果優(yōu)秀生源充足，學校將會繼續(xù)把機動計劃向河南考生傾斜。

招生就業(yè)工作計劃篇九

繼在河南招收保送生31人，自主招生預錄26人之后，今日，上海交大公布該校今年高考在河南的招生計劃：醫(yī)學院15人、國防生7人、校本部46人，總計68人。

就今年的招生計劃和招生學科變化，記者昨日連線上海交通大學新任河南招生負責人顧順超博士。顧博士表示，上海交大今年的招生計劃比往年更加科學，不再是只籠統(tǒng)地公布招生總計劃，而是分門別類地公布。與往年相比，該校今年的招生工作有三大熱點值得考生關注.

一是開設兩個熱門專業(yè)。上海交大今年將開招旨在培養(yǎng)復合型人才的數(shù)學金融本碩貫通試點班和工科-管理本碩貫通試點班兩個熱門專業(yè)。

據(jù)介紹，數(shù)學-金融本碩貫通試點班以數(shù)學基地班代碼進行招生，學制6年，學生完成全部培養(yǎng)計劃后將取得數(shù)學學士學位和金融學碩士學位，今年在全國的招生計劃是25人。

工科管理本碩貫通試點班以管理科學與工程類代碼進行招生，學制6年。本科畢業(yè)獲工學學士學位，碩士畢業(yè)獲管理學碩士學位，今年在全國的招生計劃是25人。

二是致遠班全面擴容。與往年相比，該學院招生規(guī)模由去年的兩個班擴大到今年的數(shù)學、物理學、生命科學、計算機科學4個班，人數(shù)從70人擴大到120人。上海交大在全球范圍內(nèi)招聘最好的老師給這些學生實施兩年不分專業(yè)的基礎課教育，三年級的時候再選擇專業(yè)。

所有被上海交大錄取的同學都可提交申請進入致遠學院。提前進校的保送生、自主招生預錄取同學，可在高考前提出申請和面試選拔；高考學生將直接從高考成績優(yōu)秀學生中選拔；9月份進校的新生，將經(jīng)專家面試團選拔。

三是會計學專業(yè)歸入經(jīng)濟類。原隸屬于工商管理類的會計學專業(yè)，20xx年起歸入經(jīng)濟學類，即經(jīng)濟學類含金融學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、經(jīng)濟學、會計學等4個專業(yè)。

顧順超博士告訴記者，上海交大今年本科生招生總體規(guī)模和去年相比變化不大，校方也希望我市有更多的優(yōu)秀考生選報上海交大，投檔時如果優(yōu)秀生源充足，學校將會繼續(xù)把機動計劃向河南考生傾斜。

文檔為doc格式。

招生就業(yè)工作計劃篇十

2011年是我校繼續(xù)鞏固“規(guī)范管理年”成果，鞏固中央電大示范性基層分校創(chuàng)建成果的一年，按照學校三個創(chuàng)優(yōu)目標即黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)綜合目標考核先進、爭創(chuàng)新疆電大開放教育1000分考核先進，特制定2011年工作計劃。

一、指導思想：

全面貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，胡錦濤總書記關于新疆工作重要講話精神，以及區(qū)、州黨委會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以教學為中心，認真落實“1223”工作思路和目標，即一個方針“鞏固辦學規(guī)模、提高教學質(zhì)量”，兩個載體“規(guī)范管理年和學習型電大建設”，兩個抓手“綜合目標考核指標”和“新疆電大開放教育質(zhì)量規(guī)范評價指標”，三個目標“爭創(chuàng)綜合目標考核先進、新疆電大開放教育質(zhì)量規(guī)范評價考核優(yōu)秀和中央電大示范性學?！保苿与姶蠊ぷ髟偕闲屡_階，更好地服務我州經(jīng)濟社會發(fā)展。

具體安排：

1.在學校黨委的領導下，做好組織全校的招生工作，完成學校每年年初提出的招生奮斗目標。

2.做好學校招生制度的起草制定，落實好學校的各項招生措施。

3.開展招生宣傳，制定宣傳方案，采取各種有效措施大力宣傳電大辦學特色、優(yōu)勢。

4.編印招生簡章和各類宣傳材料。

5.做好生源的摸底調(diào)查，向?qū)W校和新疆電大提出擬開設專業(yè)，并在oa系統(tǒng)中提交申報材料。

6.做好春秋兩季招生計劃的申報、追加工作。

7.做好統(tǒng)計招生任務、核算發(fā)放招生費，組織每年的招生總結(jié)表彰大會，提交招生總結(jié)材料。

8.開展就業(yè)指導，與企業(yè)聯(lián)系，發(fā)布就業(yè)信息，組織學生參加人才交流會。

9.做好與新疆電大、縣市電大工作站招辦的協(xié)調(diào)聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決招生工作中出現(xiàn)的問題，積極爭取上級電大對我校招生工作的支持。

10.做好所招學生的管理和服務工作。

11.做好本部門的考核、日常管理、檔案建設，綜合目標考核和開放教育考核相關工作。

12.完成學校領導安排的其他工作。

二〇一二年二月二十九日。

招生就業(yè)工作計劃篇十一

1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯(lián)系，做好現(xiàn)有學生的培訓和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。

2、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展區(qū)內(nèi)和區(qū)外招生。根據(jù)學?，F(xiàn)有制度，保證部分招生費的落實。

3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好明年的招生工作。

（二）頂崗實習就業(yè)工作。

學生就業(yè)關系至學校形象。本處將按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的原則，進行就業(yè)指導，用好畢業(yè)生就業(yè)平臺，按期完成98%的就業(yè)率。

1、穩(wěn)妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。

（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。

（3）加強“實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業(yè)工作。

（1）盡早聯(lián)系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。

（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯(lián)系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產(chǎn)，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。

3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業(yè)生自身的素質(zhì)，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質(zhì)較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯(lián)系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學校內(nèi)部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。

（三）校內(nèi)培訓工作。

1.我處將與教務處一起，按年級分專業(yè)制定技能考核的時間及實施辦。

法，保證教學計劃內(nèi)規(guī)定的技能人人完備，制定學生考級考證規(guī)劃。

及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加。

強加大財會專業(yè)學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，

努力在同類學校樹立一流形象。

2.本學期校內(nèi)將開展的培訓項目為：會計從業(yè)資格證，助理營銷師，

英語應用能力以及四級培訓。

（三）社會培訓工作。

本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規(guī)劃，盡早啟動。

1、利用學校資源優(yōu)勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發(fā)、啟動與實施，爭取本學期內(nèi)啟動一至兩項少兒素質(zhì)教育培訓項目。

2、加強與市職業(yè)技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯(lián)系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關的培訓工作。

3、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據(jù)學校現(xiàn)有制度，保證教師也有一定的實惠。

（四）與學工、教務部門聯(lián)動，我處牽頭，嘗試建立學生發(fā)展指導中心，探索學生職業(yè)生涯規(guī)劃新路徑。

通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養(yǎng)成為：堅持理想與信念，努力適應環(huán)境，能夠自我調(diào)適，增強社會交往能力，開啟職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優(yōu)秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。

招生就業(yè)工作計劃篇十二

本學期招生就業(yè)處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業(yè)的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)率的基本穩(wěn)定為出發(fā)點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業(yè)生的就業(yè)指導與服務、就業(yè)信息的搜集與發(fā)布、就業(yè)市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業(yè)工作人員服務意識與水平，規(guī)范管理為工作保障；以提高招生、就業(yè)質(zhì)量為工作目標，將招生、就業(yè)工作抓好抓強。

（一）招生工作

1、執(zhí)行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規(guī)章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

2、根據(jù)國家法律、法規(guī)和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規(guī)定、實施辦法以及印刷等工作。

3、充分利用好省內(nèi)外報刊、?？奈淖止δ埽_展各種形式的招生宣傳工作。

4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

5、建立和維護招生系統(tǒng)信息網(wǎng)絡，開展網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)上咨詢工作。

6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

8、招生方面的日常性工作。

（二）就業(yè)工作

20xx年學院預計有畢業(yè)生1715人。畢業(yè)生就業(yè)工作在總結(jié)過去就業(yè)工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現(xiàn)畢業(yè)生能夠充分就業(yè)為目標，根據(jù)國家及吉林省有關就業(yè)工作的精神，結(jié)合當前的就業(yè)形勢以及我校20xx年畢業(yè)生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業(yè)”這一宗旨，全面做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)的各項工作。

1招生就業(yè)處

（1）、繼續(xù)做好20xx屆畢業(yè)生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業(yè)生參加省內(nèi)外（省、市人才）組織召開的招聘會。

（2）、廣泛通過網(wǎng)上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網(wǎng)、就業(yè)櫥窗、食堂等有影響的地方及時發(fā)布用人單位的需求信息。

（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯(lián)系，邀請來學校召開專場招聘會。

（4）、認真做好上學期已簽約的畢業(yè)生的協(xié)議收集，并及時統(tǒng)計就業(yè)率情況。

（5）、加強就業(yè)基地的建設，廣泛與用人單位聯(lián)系，進行密切溝通，大力開拓就業(yè)空間，鞏固老市場，開發(fā)和培育建立一批較穩(wěn)定的就業(yè)市場。根據(jù)近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內(nèi)，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

（6）、根據(jù)教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業(yè)指導課的教學任務。

（7）、認真編制20xx屆畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并上報吉林省大學生就業(yè)指導中心，進行畢業(yè)生就業(yè)方案的審批工作。

（8）、做好20xx屆畢業(yè)生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

（9）、要密切關注國家陸續(xù)出臺的有關畢業(yè)生就業(yè)的政策及有關文件精神，在畢業(yè)生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業(yè)生的就業(yè)工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

（xx）、召開畢業(yè)生座談會，了解畢業(yè)生的思想狀態(tài)，為學校提出合理化意見和建議。

2各系需要做工作

（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業(yè)生的思想動態(tài)及就

業(yè)意向，有針對性地做好就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。幫助畢業(yè)生認清形勢，樹立正確的就業(yè)觀，抓住機會，及早簽約。

（2）要結(jié)合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作，將畢業(yè)生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業(yè)的'、想就業(yè)而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數(shù)。另外，要及時收交已簽約的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，并送交招生就業(yè)處。要求畢業(yè)生按照簽約日期在簽約當月將協(xié)議書上交，配合招生就業(yè)處的就業(yè)統(tǒng)計工作。

（3）、各系要充分調(diào)動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業(yè)市場，積極推薦未簽約的畢業(yè)生就業(yè)。抓住3。4月份這個有利的時機，根據(jù)系情和專業(yè)特點，結(jié)合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯(lián)系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業(yè)處最新下發(fā)的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業(yè)處。

（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業(yè)生的檔案材料，畢業(yè)班輔導員老師要組織畢業(yè)生認真填寫《畢業(yè)生登記表》，確保畢業(yè)生檔案材料準確、無誤。

（5）、加強對畢業(yè)生進行思想教育。各系要結(jié)合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業(yè)生系列教育活動，特別要做好對畢業(yè)生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調(diào)動畢業(yè)生的積極性，使畢業(yè)生順利完成學業(yè)，文明離開學校，走向工作崗位。

（6）、要嚴格控制違約現(xiàn)象的發(fā)生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續(xù)（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業(yè)）。教育畢業(yè)生要嚴格履行協(xié)議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

（7）、開展形式多樣的就業(yè)指導，聘請成功人士、資深專家、優(yōu)秀畢業(yè)生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業(yè)生進行就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業(yè)信心。

（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯(lián)系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業(yè)生。引導畢業(yè)生高度關注就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)櫥窗專欄以及畢業(yè)生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯(lián)系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；另一方面也是為校慶xx周年做前期準備工作和今后的就業(yè)工作積累資源。

（xx）、做好畢業(yè)生靈活就業(yè)、用工證明的統(tǒng)計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院20xx屆畢業(yè)生各個系就業(yè)率指標》的要求，認真完成所規(guī)定的各項指標。