在實施一個方案之前，我們需要進行充分的調研和分析。方案的設計應該基于科學的方法和理論，以提高方案的有效性和可行性。希望以下方案范文能夠啟發(fā)大家從不同角度思考和解決問題。

小學三抓三促工作方案篇一

“三抓三促”行動是省委十四屆二次全會作出的重大部署，省市區(qū)在近期召開的一系列有關會議上也均提出了明確要求，全區(qū)“三抓三促”行動動員部署會對具體工作進行了細化安排。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，及時進行扎實安排部署，經過收集資料、組織起草、學習討論、征求意見和反復修改后，經鎮(zhèn)黨委會討論通過，形成了《城關鎮(zhèn)“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動實施方案》。

《實施方案》分五個部分。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，結合即將在全黨開展的主題教育，緊扣省、市、區(qū)“三抓三促”行動部署及區(qū)委“五看五比五促進”工作要求，持續(xù)鞏固全鎮(zhèn)紀律作風“十項整治”成果，引導督促全鎮(zhèn)上下在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的良好態(tài)勢，確保中央和省市區(qū)各項決策部署在城關見行見效、落地生根。

基本原則主要有“六個堅持”，即堅持以上率下;堅持問題導向;堅持求真務實;堅持系統(tǒng)觀念;堅持嚴管厚愛;堅持統(tǒng)籌結合。

這部分共3個方面，主要對“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”的主要任務進行細化并提出要求。每項主要任務都包括總體目標、主要糾治、工作措施3個方面內容。針對學習意識不強、理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊等問題，通過開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習、“城關要發(fā)展，我該謀什么”專題研討、“問題要解決，我該干什么”專題調研、“能力要增強，我該會什么”專題練兵4項措施，推動“三抓三促”行動走深走實。針對不執(zhí)行亂執(zhí)行、思想麻痹大意、庸政懶政怠政、工作墨守成規(guī)、工作推進緩慢、小微權力濫用、工作作風散漫等問題，制定了臺賬清單、牽頭掛帥、攻堅突破、嚴管干部、檢視整改、督促督導6項措施，著力解決制約我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的短板問題。這塊是重點，針對效率不高、效益不好、效果不佳等問題，以“三抓三促”行動為抓手，細化7項工作措施，以黨的政治建設為統(tǒng)攬，堅持立說立行、跳起摸高，著力在工作效能提升、重點任務落實、發(fā)展指標進位上下功夫，推動全鎮(zhèn)上下營商環(huán)境“大優(yōu)化”、招商引資“大突破”、項目建設“大提速”、鄉(xiāng)村振興“大發(fā)展”、信訪事項“大化解”、機關作風“大轉變”、擔當作為“大激勵”。

從2023年2月開始，12月結束，分動員部署、統(tǒng)籌推進和總結提高三個階段。

加強組織領導，壓緊壓實責任，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強督促檢查，嚴格考核評價，營造濃厚氛圍。

經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立城關鎮(zhèn)“三抓三促”行動領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記寇亞飛擔任組長，由鎮(zhèn)相關班子成員擔任副組長，鎮(zhèn)科級領導和各社區(qū)支部書記為成員。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)紀委辦公室，深入貫徹習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神，認真貫徹落實黨中央重大決策部署和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府、鎮(zhèn)黨委政府工作要求，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)“三抓三促”行動，研究部署重點工作，審議重要文件，協(xié)調解決重大問題;同時下設綜合、宣傳、督查、問責四個小組，各負責組成員在工作中一定要提高政治站位，主動擔當盡責，把鎮(zhèn)黨委確定的各項決策部署落實落細落到位。

為確?！叭ト佟毙袆勇鋵嵰娦?，結合實際，提以下幾方面要求。

領導小組成員以及工作人員務必提高政治站位，充分認識開展“三抓三促”行動是落實黨中央及省市區(qū)工作部署的政治自覺，開展“三抓三促”行動是深入貫徹習近平總書記對甘肅重要指示批示精神和黨的二十大精神的重要抓手和載體。各領導小組成員以及工作人員要切實把思想和行動統(tǒng)一到省市區(qū)委決策部署上來，精心謀劃，扎實推進，狠抓落實，確保各項工作落實落細、見行見效。

領導小組成員要充分發(fā)揮牽頭抓總職能，強化能力為先、執(zhí)行為要、效能為主的鮮明導向，充分發(fā)揮“頭雁”效應，做到事必躬親、善于作為。各工作小組在領導小組的統(tǒng)一領導下有序開展工作，按照各自工作職責，認真做好所承擔的各項工作任務，務求實效，確保全鎮(zhèn)“三抓三促”行動高效運轉。

各工作小組要堅決服從領導小組的統(tǒng)一安排，嚴格落實工作要求，壓實責任，領導小組成員及工作組成員更應以身作則，強化紀律約束。對重視不夠、推進緩慢、圖形式走過場的，及時約談提醒、通報批評;對問題頻發(fā)多發(fā)、造成嚴重后果的，嚴肅追責問責，確保行動取得實實在在的成效。

小學三抓三促工作方案篇二

為貫徹落實省、市委“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動決策部署（以下簡稱“三抓三促”行動），進一步動員激勵廣大黨員干部真抓實干、銳意進取、積極作為，加快__生態(tài)建設，為推進__高質量發(fā)展作出積極貢獻現(xiàn)就市__綠化指揮部開展“三抓三促”行動制定如下實施方案。

以____思想為指導，全面學習、全面把握、全面落實黨的__大精神，把“三抓三促”行動作為一以貫之落實“先發(fā)力、帶好頭”重要抓手，始終堅定“抓落實就是抓發(fā)展，真落實就會有發(fā)展”的工作信念，堅決扛起“強省會必先強生態(tài)”政治責任，加快實施__重大生態(tài)項目，全面推進“省門第一道”綠色廊道建設，真正形成奮發(fā)有為、攻堅作為、善作善為、主動創(chuàng)為、協(xié)同共為的實干落實氛圍，全力筑牢城市生態(tài)安全屏障，系統(tǒng)推動黨中央決策部署和省市委工作安排真正轉換成__生態(tài)建設實踐。

（一）抓學習促提升。

1、學習“六個堅持”立場觀點方法，開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習黨的__大精神，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，全面學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、經濟理論等履職必備知識，促進黨員、干部思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強。全體黨員干部要把____思想的“六個堅持”立場觀點方法，轉化為日用而不自覺的思維方式和行為習慣，辨識發(fā)現(xiàn)、實時分析、系統(tǒng)解決“強省會”生態(tài)建設實踐中遇到的新問題，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力。全體黨員干部要深刻把握____思想的理論體系，深刻領悟“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”的主要內容，深刻理解堅持“兩個結合”推進馬克思主義中國化時代化的內在機理，深刻領會黨的創(chuàng)新理論的道理學理哲理，自覺用于改造主觀世界，真正學懂“兩個確立”決定性意義的“政治三力”，切實讓____思想在全面推進中國式現(xiàn)代化“__實踐”中充分彰顯真理力量和實踐偉力。

2、學習“三新一高”重大戰(zhàn)略思想，開展“__再輝煌，我該謀什么”專題研討。緊緊圍繞全面完整準確貫徹新發(fā)展理念、推動“強省會”行動、破解__生態(tài)建設瓶頸難題等開展研討交流，要結合__在搶抓黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、__城市群生態(tài)建設、“強省會”行動戰(zhàn)略中面臨的形勢和任務，認清形勢、找準定位，聚焦解決__生態(tài)建設各種不平衡不充分問題，與時俱進研究提出管用的措施和辦法，拿出推動重大綠化項目謀劃、服務、指導、建設的具體舉措，著力抓重點、補短板、強弱項。全體黨員干部要深刻領會進入新發(fā)展階段的科學內涵，正確把握完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念的政治要求，系統(tǒng)領悟構建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略抉擇，努力推動__生態(tài)建設高質量發(fā)展，為“強省會”行動戰(zhàn)略打造良好的生態(tài)基礎。

3、學習黨的歷史增進歷史主動，開展“問題要解決、我該干什么”專題調研。大力推行“現(xiàn)場工作法”，各工作專責組深入縣區(qū)、綠化項目現(xiàn)場等基層一線，掌握重大項目推進、綠化管護、安全生產等情況，了解縣區(qū)和基層林業(yè)站的訴求和困難問題，積極幫助解決困難問題。全體黨員干部要堅定貫徹黨史學習教育常態(tài)化長效化部署，聚力“推進深度融合、加強主題學習、夯實基層支部、深化文明實踐、用心辦好實事”，系統(tǒng)領悟“十個堅持”百年奮斗歷史經驗，不斷從百年黨史中汲取奮斗養(yǎng)分，始終牢記“中國共產黨是人民的光，是為人民服務的黨”，以更加強烈的歷史主動精神，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅定為基層辦實事、為__謀發(fā)展的使命擔當。

4、學習黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，開展“能力要增強、我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，開展領導干部、科長上講臺，每月通過干部集體學習大會、黨組理論學習中心組會議和黨支部黨員大會等組織黨員干部開展政治理論、經濟政策、業(yè)務知識學習。圍繞____生態(tài)文明思想、中國式現(xiàn)代化、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、__城市群生態(tài)建設、“強省會”行動戰(zhàn)略等重大課題，開展專題輔導學習；堅持急難險重任務中錘煉干部，多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，提升干部能力素質，不斷增強推動生態(tài)高質量發(fā)展、破解難題的本領。注重在推動綠化項目建設、資金爭取、安全生產、林業(yè)技術攻關等重大任務、重要工作中發(fā)現(xiàn)識別干部。全體黨員干部要牢牢把握以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復興的使命任務，深刻理解中國式現(xiàn)代化理論是基于中國國情、中國現(xiàn)實的重大理論創(chuàng)新，全面把握中國式現(xiàn)代化的理論體系和實踐要求，系統(tǒng)領會推進生態(tài)文明建設各項目標任務的艱巨性和復雜性，不斷增進對中國特色社會主義制度優(yōu)越性的價值認同，持續(xù)夯實“知信行統(tǒng)一”的政治執(zhí)行力，盯緊國家儲備林工程、__生態(tài)環(huán)境綜合治理eod項目、“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化等重大生態(tài)建設項目，努力為重振__輝煌和“強省會”行動戰(zhàn)略打造良好的生態(tài)基礎，堅定為__人民謀幸福、為__生態(tài)事業(yè)謀發(fā)展的使命擔當。

（二）抓執(zhí)行促落實。

5、統(tǒng)籌推進重大生態(tài)項目建設。加快實施__國家儲備林建設項目一期工程。全面貫徹落實市委主要領導關于國家儲備林建設“專班推進，實現(xiàn)‘首季綠’”的指示精神，以及市政府“政府扶持、企業(yè)運作、金融支持、市上規(guī)劃、縣區(qū)實施、水利先行、多方受益”的部署要求，按照《__市__國家儲備林建設工作方案》確定的工作計劃和時間節(jié)點，加快推進一期工程建設，保障項目按期開工，高標準高質量完成年度建設任務。按照“先近后遠、先易后難”的原則，優(yōu)先啟動實施城關區(qū)大砂坪至傅家窯段、__縣樹屏鎮(zhèn)段綠化造林5。5萬畝，同步開展泵站、調蓄水塘、輸水主管等配套水利設施建設。推動實施__生態(tài)環(huán)境綜合治理eod項目。加強與省、市相關部門的溝通聯(lián)系，加快項目前期手續(xù)辦理，力爭3月底前啟動山體禿斑生態(tài)修復、深溝溝道治理、中水回用工程等公益性生態(tài)環(huán)境治理子項目建設，年底前啟動實施__文化風景區(qū)綜合開發(fā)等子項目建設。實施__隴中地區(qū)生態(tài)保護和修復項目。搶抓春季造林時間，爭取今年5月完成一期工程2。2萬畝退化林修復建設任務，完成綠化補植面積1。4萬畝，修枝、除草、培埂擴穴等撫育面積2。2萬畝，栽植各類苗木46。9萬株。同時，根據(jù)省、市安排啟動實施二期工程建設，通過苗木栽植、林地撫育等措施，進一步提升__林區(qū)環(huán)境和生態(tài)效能。爭取實施“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化項目。積極對接省市相關部門，爭取“省門第一道”水利基礎配套工程維修改造及綠化項目入庫實施，不斷提高“省門第一道”綠化覆蓋率，扮靚城市對外“窗口”。

6、持續(xù)打造森林文化景區(qū)。加快特色生態(tài)游園建設，持續(xù)打造羅九公路生態(tài)景觀，加快推進__生態(tài)游園建設，全面完成絲路金城園、彩陶博覽園的景觀小品及浮雕安裝、園內綠化等建設任務，確保游園早日建成開放。加強已建成游園景區(qū)的精細化管理管護，加強基礎設施完善提升，營造更加良好的游園環(huán)境。繼續(xù)推進6。97公里關九公路(__至__山頂)建設，為市民登山休閑健身提供便利。

7、加強林地撫育管護，鞏固綠化成果。堅持建管并重，做好造林綠化項目的后期管理管護，確保苗木成活率、保存率，充分發(fā)揮項目生態(tài)和社會效益。加強__62萬畝林地的撫育管護，推動構建責任明確、監(jiān)管嚴格、保護有力的管理體系，保質保量完成__天保二期工程年度建設任務。加強綠化薄弱地段提升改造，進一步提高林分質量，提升規(guī)范化管理水平。充分發(fā)揮基層林業(yè)管理站在林業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的作用，進一步理順管理體制，強化站務管理，健全完善護林員崗位責任、森林管護、目標考核、安全生產管理等各項制度，全面提升林業(yè)站發(fā)展和管理水平。加強護林員隊伍建設，組織開展專業(yè)技能培訓，提升護林員隊伍的綜合素質和履職能力。積極推進綠化共建。采取多種形式深入開展造林綠化宣傳活動，營造全民動手植樹造林、共建共享綠色生態(tài)家園的良好氛圍。強化信息技術應用。加快“互聯(lián)網+生態(tài)”發(fā)展步伐，繼續(xù)開展__雨情監(jiān)測、負氧離子濃度監(jiān)測，加強現(xiàn)代化智能節(jié)水灌溉技術應用，探索構建“天地空”一體化監(jiān)測系統(tǒng)，提升水利灌溉、撫育管護、護林防火等工作智能化、信息化、科學化水平。

8、強化提升改造，增強水利保障能力。扎實推進重點水利項目，完成茅茨綠化上水工程維修改造、黃土高原生態(tài)綜合治理水利配套項目續(xù)建任務，完成陳家溝水利工程維修改造項目年度建設任務。抓好水利工程排查檢修，及時開展泵房檢修、主干管網維修更換，按期完成春檢維修任務，做好防凍工作，為全年綠化灌溉工作順利開展提供保障。保質保量完成__綠化灌溉面積23。6萬畝，完成率達到98%以上，灌溉水量2400萬立方米，灌溉合格率達到92%以上。適時組織開展“噴灌降塵”，為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)積極貢獻力量。

9、全力筑牢林區(qū)安全堤壩。扎實做好安全生產工作，著力構建安全生產全面責任體系、隱患排查體系、監(jiān)督管理體系、宣傳培訓體系、應急救援體系，切實筑牢林區(qū)安全堤壩。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產必須管安全”要求，重點抓好__泵站管理、地質災害防治、項目建設等方面的安全生產工作，把安全生產責任要求落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。狠抓森林防火工作，嚴格執(zhí)行“網格化”管理，扎實做好防火宣傳、隱患排查、火源管控、值班值守、應急準備等各項工作，完善區(qū)域聯(lián)防機制，加強消防中隊、半專業(yè)撲火隊伍建設管理，切實營造安全穩(wěn)定的林區(qū)環(huán)境。做好有害生物防治。健全林業(yè)有害生物監(jiān)測預警網格化管理系統(tǒng)，全力做好危險性林業(yè)有害生物防治年度工作，完成林業(yè)有害生物防治面積1。5萬畝，林業(yè)有害生物成災率控制在4。4‰以內，無公害防治率達到92%以上。

（三）抓效能促發(fā)展。

10、深入開展作風紀律整頓。以“三抓三促”行動為抓手，深入開展機關作風紀律整頓，重點整治麻木僵化不思為、懶散疲沓不勤為、能力平庸不善為、求穩(wěn)怕亂不敢為、粗枝大葉不細為、拈輕怕重不想為、私心作祟不正為等突出問題，深入檢視，反躬自省，切實改善和轉變工作作風。廣大黨員干部重點對照：抓學習促提升方面理論武裝不深、知識儲備不足、學用結合不緊，抓執(zhí)行促落實方面不執(zhí)行、亂執(zhí)行、執(zhí)行不到位、選擇性執(zhí)行，抓效能促發(fā)展方面效率不高、效益不好、效果不佳等三個方面9類問題，進行認真對照檢查，邊查邊改、立行立糾，認真開展作風“大體檢”，切實解決當前黨員干部思想和工作作風中存在的突出問題。進一步以刀刃向內的勇氣徹底整治作風積弊，引導黨員干部不斷增強政治意識、項目意識、市場意識、科學意識、效率意識和奉獻意識，實現(xiàn)機關黨員干部思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀律觀念明顯增強，持續(xù)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

11、持續(xù)提升政策落實效能。深入學習領會____對__重要講話和指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央關于生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護的決策部署，認真落實省市關于加強__生態(tài)建設的工作要求，強化責任意識，提升履職能力，完善制度機制，推動各項決策部署落地落實、見行見效。大力推行“現(xiàn)場工作法”，引導黨員領導干部深入基層一線開展調查研究，并及時將調研成果轉化為系統(tǒng)推動__生態(tài)高質量發(fā)展的務實舉措。

12、持續(xù)建強基層戰(zhàn)斗堡壘。扎實開展基層黨建攻堅年活動，不斷夯實黨建工作的政治基礎、隊伍基礎、陣地基礎和制度基礎，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會及民主評議黨員等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持黨建與業(yè)務工作深度融合，推進機關“綠·心”黨建品牌、支部黨建特色創(chuàng)建，積極推動黨建陣地建設，打造具有__特色的黨建品牌文化陣地，不斷提升支部黨建活力。堅持結對共建，狠抓機關黨建，促進鄉(xiāng)村振興，重點加強村容綠化美化，著力促進幫扶村生態(tài)振興、產業(yè)振興、文化振興。持續(xù)為__生態(tài)建設高質量發(fā)展、新時代文明建設注入強大動能。

13、持續(xù)培樹清廉精神特質。認真貫徹落實《中共__市委關于推進清廉__建設的意見》精神，將清廉機關建設作為機關黨的建設重要抓手，深入開展清廉機關“一月一主題”活動、“青年話清廉”主題實踐活動。堅持正面激勵和反面警示相結合，及時通報違紀違法案例，讓知敬畏、存戒懼成為黨員干部思想和行動自覺。深入落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義，緊盯反復頑固、改頭換面、隱蔽隱形等作風問題，從領導干部抓起，從身邊的小事做起，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度、干部職工出國出境審核報備、操辦婚喪事宜報備等制度。加強對領導干部“四風”問題的監(jiān)督約束，始終做到嚴以修身、嚴以律已，嚴格防范違法違紀行為發(fā)生。積極打造廉潔文化陣地，營造新時代廉潔文化，把機關廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工作。大力弘揚清廉家風，開展“一封家書”活動，著力實現(xiàn)家規(guī)嚴明、家教優(yōu)良、家風淳樸，形成清正廉潔的良好家風家教。

“三抓三促”行動從20__年1月開始，12月結束，分三個階段進行。

（一）安排部署階段（1月—2月中旬）。成立市指揮部“三抓三促”行動領導小組，深入動員部署，制定印發(fā)方案。領導小組辦公室制定工作措施，明確“問題”“措施”“任務”三張清單。各責任科室（單位）細化工作任務推進舉措，制定相關工作計劃和方案，結合實際搞好安排部署，迅速啟動“三抓三促”行動。

（二）統(tǒng)籌推進階段（2月中旬至12月）。市指揮部“三抓三促”行動領導小組采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，盯緊抓牢牽頭任務。各科室、部屬單位緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。領導小組辦公室對各科室、部屬單位開展情況加強督促指導，跟蹤問效。

（三）總結提高階段（12月底）。各科室、部屬單位對“三抓三促”行動開展情況盤點檢視、查漏補缺，凝練典型經驗案例，形成常態(tài)長效機制。年底召開“三抓三促”行動總結大會，全面總結梳理，安排部署鞏固提升任務。

（一）健全組織機構。在市指揮部黨組統(tǒng)一領導下，成立由黨組書記任組長，班子成員、調研員任副組長的“三抓三促”領導小組，負責專項行動的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、督查推動、考核獎懲。領導小組下設辦公室，負責“三抓三促”日常工作，按“清單化、臺賬化”管理模式推動各項工作落實，定期向領導小組報告工作進展情況。各科室、部屬單位，要成立相應工作專班，確保行動扎實開展，各項目標任務落到實處。

（二）明確工作責任。各科室、單位“一把手”作為第一責任人，要切實擔起對本科室、單位行動推進、重大任務落實的領導責任。要根據(jù)各自工作任務建立工作機制和臺賬，按照“政治引領、以上率下、問題導向、求真務實、服務群眾”的要求制定落實措施，用落實效果檢驗活動成效。

（三）堅持問題導向。主動接受社會監(jiān)督，要突出問題導向，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種問題，認真進行分析研究，采取有針對性的有效措施切實加以解決，以解決問題的實際成效推動“三抓三促”行動各項任務的落實。

（四）營造良好氛圍。充分利用報刊、電視、網絡等各種新聞媒體，對活動進展情況和推進成效開展宣傳，積極營造抓落實的濃厚氛圍。把在工作中涌現(xiàn)出來的好做法、好經驗、好典型，及時發(fā)現(xiàn)，認真總結，大力宣傳，切實發(fā)揮好示范帶動作用。

小學三抓三促工作方案篇三

進一步動員激勵全市市場監(jiān)管系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在學習上下功夫、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章。同時結合市場監(jiān)管職能任務，著力抓重點、補短板、強弱項，努力建設科學高效的市場體系，提高市場綜合監(jiān)管效能，激發(fā)市場主體活力和創(chuàng)造力。

抓學習促提升。

《方案》明確市市場監(jiān)管局將自覺服務和深度融入國家重大戰(zhàn)略，在用足用好國家和省級市場監(jiān)管政策措施的基礎上，研究提出符合蘭州實際的扶持政策，爭取讓更多項目享受更多政策支持。

同時開展治理涉企違規(guī)收費、物業(yè)服務收費、機動車停放服務收費、醫(yī)療服務價格等專項整治行動，不斷規(guī)范價格行為，維護市場價格秩序，更好地保護消費者和經營者的合法權益，營造公平競爭、誠信經營的營商環(huán)境。繼續(xù)開展“萬名干部進企業(yè)、幫扶項目促發(fā)展”行動，深度調研企業(yè)在經營過程中存在的問題和困難，幫助企業(yè)解難題、降成本、保運行、增效益。切實落實“兩個毫不動搖”，依法保護民營企業(yè)產權和企業(yè)家權益，從政策和輿論上鼓勵支持民營經濟和民營企業(yè)發(fā)展壯大。

抓執(zhí)行促落實。

落實食品安全責任制，進一步完善食品安全監(jiān)管事權清單，加強食品安全工作評議考核，加強縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品安全委員會辦公室規(guī)范化建設;全面推廣“隴上食安”一體化智慧監(jiān)管平臺的運用，嚴格落實食品生產經營風險等級管理制度，全面實現(xiàn)風險分級動態(tài)管理;面向醫(yī)院、學校、托育機構等重點場所，科學布局食品安全風險監(jiān)測點，提升風險監(jiān)測覆蓋面和問題發(fā)現(xiàn)率;加強進口冷鏈食品監(jiān)管，嚴防輸入型食品安全風險;加強監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測與評價性抽檢，推進“你點我檢”“你送我檢”常態(tài)化，穩(wěn)步實現(xiàn)農產品和食品抽檢量每年5批次/千人目標;加強食品安全輿情監(jiān)測，開展食品安全突發(fā)事件應急演練;嚴厲打擊違法犯罪，落實“處罰到人”要求，對違法企業(yè)及其法定代表人、實際控制人、主要負責人等直接負責的主管人員和其他直接責任人員進行嚴厲處罰，大幅提高違法成本。

抓效能促發(fā)展。

據(jù)介紹，蘭州市市場監(jiān)管局將堅定貫徹優(yōu)化營商環(huán)境攻堅突破年部署，以推進社會信用體系建設示范城市創(chuàng)建為抓手，持續(xù)做好“雙公示”“五歸集”信息錄入工作，確保合規(guī)率和及時率達到100%;對標先進城市經驗，系統(tǒng)推進營商環(huán)境實踐樣本城市建設，企業(yè)開辦流程壓縮至1個環(huán)節(jié)，開辦時間縮短至1個工作日，全面推行企業(yè)開辦“零成本”工作;推動建立知識產權局市合作會商機制，全力推進知識產權試點城市建設任務落實;開展專利導航、建立知識產權聯(lián)盟、促進專利技術轉移轉化，助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展;探索建立知識產權“一站式”服務專區(qū)、知識產權維權援助中心，打造知識產權服務業(yè)集聚區(qū)，形成創(chuàng)造涌現(xiàn)、保護嚴格、服務優(yōu)質、運用高效的知識產權工作新局面;全面落實日常涉企行政檢查“雙隨機、一公開”全覆蓋，推進市場監(jiān)管領域部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”;實施包容審慎監(jiān)管，落實“兩輕一免”清單，綜合運用行政指導、行政告誡、行政建議等非強制手段，教育引導市場主體自覺守法、自我糾錯。

小學三抓三促工作方案篇四

為深入貫徹落實《縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發(fā)關于創(chuàng)建全國市（州）域社會治理現(xiàn)代化示范州全面深化平安建設的實施方案的通知》和州、縣相關會議精神，切實落實工作責任，細化工作措施，推進我鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作取得實效，經研究，特制訂本方案。

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷完善科學化管理、網格化服務、多元化參與、法制化運轉、精細化治理的社會治理體系，努力建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體，不斷提高人民群眾安全感、幸福感，為建設集綠色發(fā)展、陽光康養(yǎng)、旅游綜合服務于一體的牛背山生態(tài)康養(yǎng)小鎮(zhèn)營造更加良好的社會環(huán)境。

緊緊圍繞“一年打基礎、兩年見成效、三年達目標”的工作步驟，20xx年全面部署開展市域社會治理現(xiàn)代化體制機制初步建立工作，推進社會治理體制、工作布局、治理方式現(xiàn)代化。20xx年積極開展具有地域特色和示范典型的社會治理創(chuàng)新工作，全鎮(zhèn)社會治理制度和體系不斷完善，社會治理能力明顯提升。到20xx年，建成社會治理現(xiàn)代化合格鎮(zhèn)，人民群眾參與社會治理、共享發(fā)展成果的制度更加完善，社會治理現(xiàn)代化水平和治理成效明顯提高，安全穩(wěn)定、公平公正、法治優(yōu)良的社會環(huán)境全面形成。

（一）進一步完善體制機制，形成黨委領導、政府負責、齊抓共管的工作體系工作措施：

2、11月30日前，成立鎮(zhèn)基層治理委員會，制定我鎮(zhèn)社會治理規(guī)劃，建立完善平安建設協(xié)調機制和考評體系，制定我鎮(zhèn)平安建設考評考評辦法，把考核結果作為鎮(zhèn)、村兩級干部績效考核的重要內容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)；責任人員：。每半月召開一次鎮(zhèn)市域社會治理現(xiàn)代化工作黨委會或領導小組會議，對市域社會治理現(xiàn)代化工作進行會商，分析研判全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定形勢和平安建設推進情況。

（二）進一步鞏固國家安全，建立反應敏捷、管控有力處置及時安全體系工作措施：

1、深化情報預警體系建設。整合村兩委、網格員、綜治維穩(wěn)員隊伍，建立完善情報預警網絡；深化國家安全人民防線建設，落實每日研判、每周會商、每月匯總和重大敏感情報線索及時落實核查、跟蹤反饋預警制度。

2、深化重點人員管控。全面落實普通護照依法辦理和分級分類集中管理制度，徹底排查轄區(qū)辦理的各類護照，實行集中管理，使用備案批準制度，并建立臺賬；落實自焚高危、“法會”回流、非法出境等人員滾動篩查制度，完善動態(tài)梳理評估，精準管控，形成臺賬。加強境外非政府組織到鎮(zhèn)內活動排查，及時上報，依法管控。

3、建立維穩(wěn)應急處突機制。完善我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急處突工作預案，梳理我鎮(zhèn)維穩(wěn)應急隊伍、強化管理物資、機具，做好應急準備。

4、全面夯實民族宗教工作。深入開展宗教極端活動、邪教活動排查，對全鎮(zhèn)2個依法登記和6個依法保留寺廟開展密切監(jiān)控。嚴格落實宗教活動依法審批制度，對外來人員嚴格排查、建立臺賬，嚴防一切形式。

小學三抓三促工作方案篇五

為深入貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，全面落實__省“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”（以下簡稱“三抓三促”）行動，特制定如下實施方案。

以____思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，搶抓機遇，加快西部地區(qū)高水平應用型本科院校建設步伐，引導全校上下堅持不懈提能力、持之以恒轉作風、全力以赴抓落實、一心一意謀發(fā)展，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的斗爭精神，有力推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展，確保黨中央重大決策部署和省委、省政府工作要求見行見效、落地生根。

一是堅持以上率下。從領導干部做起，從機關部門抓起，以機關部門帶動二級學院，以關鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局。

二是堅持問題導向。以發(fā)現(xiàn)問題為出發(fā)點，以解決問題為落腳點，聚焦能力短板抓學習，聚焦落實難題抓執(zhí)行，聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，切實打通影響貫徹落實黨中央、省委重大決策部署、制約學校高質量發(fā)展的堵點淤點難點。

三是堅持求真務實。崇尚實干、力戒空談，一切從實際出發(fā)，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，工作一部署立馬抓落實，工作一落后立馬找差距，工作一完成立馬驗成效，做到立說立行、雷厲風行，案無積卷、事不過夜，確保各項工作落地迅速、成效真實。

四是堅持系統(tǒng)觀念。樹牢整體意識，堅持學習與提升、執(zhí)行與落實、效能與發(fā)展任務一體推進、措施一體落實、進度一體調度、力量一體聯(lián)動，條塊結合、上下貫通，綜合施策、系統(tǒng)施治，放大“三抓三促”行動整體效應。

通過開展“三抓三促”行動，推動全校上下在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，促進思想觀念明顯轉變、能力素質明顯提升、工作作風明顯改進、效率效能明顯提高、各項事業(yè)明顯進步，形成比學趕超、大抓落實、爭先進位的良好態(tài)勢，真正以過硬本領、優(yōu)良作風、扎實成效為學校事業(yè)高質量發(fā)展賦能，努力開創(chuàng)建設西部地區(qū)高水平應用型本科院校建設新局面。

（一）在抓學習促提升上下苦功。

針對“理論武裝不深，對____思想和____重大決策部署學習不深入、不系統(tǒng)；知識儲備不足，對本行業(yè)本系統(tǒng)本領域的政策規(guī)定和專業(yè)知識吃得不透、鉆得不深，對新產業(yè)新業(yè)態(tài)新領域知識不熟悉、不了解，結構單一，復合型思維欠缺，把握機遇、創(chuàng)造性謀劃推動工作能力不足；學用結合不緊，聯(lián)系實際不夠，轉化運用不力，指導解決實際問題能力不足”等問題，采取以下措施：

1、開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習。深入學習黨的__大精神，認真落實黨委會“第一議題”制度，抓好班子成員領學、黨總支督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員干部自學“五學聯(lián)動”，及時跟進學習____最新重要講話重要指示批示精神，緊密結合思想工作實際，緊密結合全省和學校改革發(fā)展的重大問題，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，增強謀劃推動工作的針對性、科學性、時效性；全面學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)、教育理論、管理科學等履職必備知識，精準掌握與工作相關的政策規(guī)定，熟悉了解行業(yè)領域最新動態(tài)、發(fā)展趨勢、風險瓶頸、突破口創(chuàng)新點，促進思想觀念不斷更新、思維層次不斷提升、發(fā)展意識不斷增強、辦學治校能力不斷提高。（責任單位：學校辦公室、黨委組織部）。

2、開展“__院要發(fā)展，我該謀什么”專題研討。將“__院要發(fā)展，我該謀什么”列入黨委理論學習中心組研討內容，由黨委領導班子成員帶頭，圍繞落實西部地區(qū)高水平應用型本科院校目標定位，加強高層次人才隊伍建設、“四新”建設、“雙一流”建設、學校黨的建設，推進校地校企合作交流、融合發(fā)展，優(yōu)化二級學院專業(yè)設置和資源配置，落實二級學院辦學自主權，破解影響和制約學校發(fā)展的體制機制障礙，深化改革提升服務保障水平等專題，進一步探討貫徹新發(fā)展理念、促進學校高質量發(fā)展的重點任務、重大舉措和方法路徑，引領學校各項事業(yè)發(fā)展踏上新征程、進入新格局。（責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）。

3、開展“問題要解決，我該干什么”專題調研。制定學校黨委20__年度《調研方案》，確定重點調研課題，黨委領導班子成員各牽頭開展1項課題調研。用好調查研究“傳家寶”，注重向群眾學習、向實踐學習、向基層學習，深入二級學院、學生課堂、宿舍、餐廳、工程項目現(xiàn)場、實習場地等基層一線，多到困難多、師生意見集中、工作打不開局面的部門、單位去，接地氣、察實情、聽真話，掌握發(fā)展現(xiàn)狀，了解師生期盼訴求，摸清活情況、發(fā)現(xiàn)真問題，總結基層首創(chuàng)經驗，提出切實管用的思路和辦法，有針對性地完善政策、強化舉措，推動解決師生群眾不高興、二級學院不滿意、基層有反映的突出問題。（責任單位：學校辦公室）。

4、開展“能力要增強，我該會什么”專題練兵。針對思路不寬、能力不足的問題，建立“__院大講堂”制度，定期組織學校領導班子成員、部門和二級學院主要負責人、教授博士、先進典型以及業(yè)務骨干講理論、講法規(guī)、講政策、講業(yè)務；圍繞辦好人民滿意的教育，實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，推進產校融合、科教融匯、職普融通，完善學校管理和評價體系，深化學校綜合改革，推進校園數(shù)字化等方面，舉辦專題培訓；組織相關人員到省內外轉型和內涵式發(fā)展快的同類院校考察學習，借鑒成功經驗，強化能力提升，不斷增強推動學校高質量發(fā)展的本領；按照人崗相適、人事相宜原則，進一步加大校內不同崗位之間輪崗交流力度，通過多崗位鍛煉，促進青年干部盡快成為學校工作的行家里手。（責任單位：黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、黨委組織部）。

（二）在抓執(zhí)行促落實上鉚足勁。

針對“不執(zhí)行、亂執(zhí)行，不擔當、不作為，庸政懶政怠政，工作推不動，行動慢半拍；弄虛作假，搞假數(shù)字、假項目；有權就任性，亂拍板亂作為，隨意決策；執(zhí)行不到位，表態(tài)多調門高、行動少落實差；做表面文章，以會議落實會議、以文件落實文件；選擇性執(zhí)行，本位主義嚴重，部門利益至上”等問題，采取以下措施：

1、建立臺賬清單促落實。對學校黨委各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理。及時跟進掌握進展情況，對超期、臨期、正常推進的任務，按照“紅黃藍”三類管控，動態(tài)更新、及時預警，定期呈報學校主要負責同志。將學校的重點任務和重點項目明確“具體名稱、具體任務、落實措施、具體責任人、責任領導、預期完成時限”等內容，以表格形式上報學?！叭ト佟毙袆宇I導小組辦公室，并及時轉報省教育廳。（責任單位：學校辦公室）。

2、領導牽頭掛帥促落實。對重點任務和重點項目，由學校分管領導牽頭掛帥，組織相關責任部門單位成立專班，建立聯(lián)席會議制度，定期分析形勢任務，研究解決問題，推動工作落實。建立健全“月督促、季調度、年評估”工作機制，對執(zhí)行進度、執(zhí)行過程、執(zhí)行質效嚴格管理，及時把控調度，確保決策落實、任務抓實、成效務實。（責任單位：學校辦公室）。

3、對標體制機制改革促落實。聚焦學校黨委作出的優(yōu)化整合二級學院的決策部署，重點解決二級學院優(yōu)化整合后存在的學科專業(yè)整合、教師資源配置、學生管理等急需處理的困難和問題，謀劃解決措施，認真思考推動各學院的教學科研工作，力爭打造一批學術高地，組建一批高水平的教學科研團隊，打造一批一流專業(yè)和一流課程，產出一批服務地方社會經濟發(fā)展的高質量科研成果，不斷提升學校的辦學實力和核心競爭力。（責任單位：教務處、黨委組織部、科學技術處、各二級學院）。

4、緊盯申碩目標促落實。嚴格對照申碩各項指標，查缺補漏，填報完善申碩各項數(shù)據(jù)；緊盯對口支援高校、聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生、建設農林科技學院院士科創(chuàng)中心、創(chuàng)建能源化工與資源利用省級重點實驗室等方面凝練形成學校申碩特色亮點和加分項，確保成功申碩。（責任單位：學科建設與研究生處、各二級學院）。

5、聚焦高質量發(fā)展促落實。嚴格對照《__學院關于加快高水平應用型大學建設的若干措施（2022-2025）》，緊緊圍繞特色優(yōu)勢專業(yè)集群建設、職業(yè)本科教育增設、科研創(chuàng)新服務能力提升、一流師資隊伍建設、師范專業(yè)做優(yōu)建強、新工科新農科建設、國際交流合作領域拓展、現(xiàn)代產業(yè)學院建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、教育教學審核評估等12條具體措施，全力抓好貫徹落實，助力高水平應用型本科院校建設。（牽頭單位：教務處；責任單位：學校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、人事處、學科建設與研究生處、招生就業(yè)處、科學技術處、計劃財務處、國際合作與交流處、繼續(xù)教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、各二級學院）。

6、堅持督辦督導促落實。按照“應督盡督”要求，制定督辦任務清單和計劃臺賬，定期督辦落實，加強跟蹤問效、督促檢查。每季度選取一批重大項目、專項行動，綜合運用實地督查、明察暗訪、大數(shù)據(jù)督查等方式開展重點督導，盯任務、盯責任、盯時限，督進度、督力度、督質效，重點看黨中央和省委、省政府、省委教育工委、省教育廳提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求貫徹執(zhí)行得怎么樣，屬于本單位的職責有沒有擔當起來，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。對發(fā)現(xiàn)的不落實、落不實的人和事，按照管理權限移交紀檢監(jiān)察和組織人事部門處理。（責任單位：學校辦公室、紀委、黨委巡察辦、黨委組織部、人事處）。

（三）在抓效能促發(fā)展上見真章。

針對“效率不高，審批程序復雜，要件多周期長；制定配套政策滯后，推動重大項目落地遲緩；基層減負不到位，文山會海、督查檢查考核過多過頻、發(fā)展內耗嚴重、提速緩慢；盲目鋪攤子、上項目，搞形象工程、政績工程；落實政策僵化教條，政策紅利釋放不充分，發(fā)展成色不足，工作成效與廣大教職工預期和現(xiàn)實感受落差較大”等問題，采取以下措施：

1、推動項目落地“大提速”。全面落實“一把手”抓包重要招標項目、工程制度，對標高層次人才引進公寓建設項目、校園北區(qū)新征地教學樓、學生公寓提質改造、大學生生活服務中心規(guī)劃建設等重點項目，制定包抓責任清單，明確主要負責領導、牽頭單位和時限要求，建立跟蹤督促機制，倒排工期、順排時序、掛圖作戰(zhàn)。堅持主要責任領導統(tǒng)攬，牽頭單位協(xié)調推進，及時研究解決項目、工程推進中遇到的困難，緊盯項目前期、招標、開工、工期進度、驗收結項等重要環(huán)節(jié)加強調度，推動項目早建成、早達效。（責任單位：計劃財務處、采購管理辦公室、基建處、教務處、審計處）。

2、推動干部作風“大轉變”。以糾治形式主義官僚主義為重點，持續(xù)深化為基層減負專項整治，給基層干部“減負松綁”，把更多精力放在謀事干事上。大力整治站位低標準低、態(tài)度粗工作粗、質量差效率差等突出問題，不斷增強基層黨組織服務效能，切實提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)。組織領導干部以普通教職員工的身份深入基層一線，發(fā)現(xiàn)解決程序繁雜、效率低下、服務不優(yōu)等突出問題。（責任單位：紀委、學校辦公室）。

3、推動人才隊伍“大優(yōu)化”。結合調整優(yōu)化二級學院設置和機關部門定編定員定崗，進一步配優(yōu)配強教學科研、管理服務隊伍，建立部門與學院相互匹配、相得益彰的管理服務運行機制，加強年輕干部培養(yǎng)，做好人才儲備，依照“擴大總量，優(yōu)化結構”的原則，制定方案，有計劃的引進一批“雙一流”高校相關緊缺專業(yè)的碩士研究生，重點培養(yǎng)和引進一批學科帶頭人和學術團隊帶頭人；加大學校人才先進典型宣傳力度，強化高層次高學歷人才服務保障，落實“隴原人才服務卡”、績效薪酬等人才優(yōu)待制度，改善人才成長成才環(huán)境。（責任單位：黨委組織部，人事處）。

4、推動擔當作為“大激勵”。堅持重實績、重實干導向，落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，更好激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。選樹一批能力過硬、作風過硬、實績過硬、群眾口碑過硬的先進榜樣；提拔一批在急難險重任務中敢于“揭榜掛帥”、勇于攻堅破難、勤于擔當作為的攻堅楷模；堅持“三個區(qū)分開來”，細化完善容錯免責情形，防止問責泛化，保護一批敢于趟深水、涉險灘、啃硬骨的改革先鋒，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。（責任單位：黨委組織部、紀委）。

“三抓三促”行動從20__年2月開始，12月結束，分三個階段進行。

（一）安排部署階段(2月)。成立“三抓三促”行動領導小組，進行動員部署，制定印發(fā)方案，統(tǒng)籌安排任務，明確責任分工、工作措施和完成時限。領導小組辦公室加強綜合協(xié)調、督促指導和統(tǒng)籌調度。各牽頭單位、責任單位細化任務分工推進舉措，制定相關工作計劃、方案和任務清單，迅速啟動“三抓三促”行動。

（二）統(tǒng)籌推進階段(3月至11月)。各牽頭單位和責任單位采取專題調度、督查督導、定期通報等方式，盯緊抓牢責任任務。各級各部門緊密結合工作實際，全面深入查問題、治頑疾、建機制、改作風、抓落實、促發(fā)展，推動“三抓三促”行動走深走實。領導小組辦公室對各牽頭單位和責任單位開展情況加強督促指導、跟蹤問效。

（一）加強組織領導。學校成立“三抓三促”行動領導小組，學校主要領導任組長，有關校級領導任副組長，相關單位主要負責同志為成員。領導小組下設辦公室，紀委主要領導兼任辦公室主任。領導小組下設三個工作組，相關部門負責同志擔任組長。

(二)壓實各方責任。學校黨委切實扛牢主體責任，周密安排部署，精心組織實施。領導小組組長要擔起第一責任人責任，親自安排謀劃、推進落實，以上率下，推動形成齊抓共管、合力攻堅的工作局面。各牽頭單位認真履行牽頭職責，積極主動作為，指導各部門各單位抓好實施。紀委切實履行監(jiān)督責任，推動各責任單位不折不扣落實好各項規(guī)定動作；對重視不夠、推進不力、圖形式走過場的，及時約談提醒、通報批評；對問題頻發(fā)多發(fā)、造成嚴重后果或惡劣影響的，嚴肅追責問責，典型問題通報曝光。

(三)強化統(tǒng)籌調度。各級黨組織要把“三抓三促”行動與學校事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌起來，一體部署、一體推進、一體落實，以“三抓三促”行動的扎實開展助推高質量發(fā)展取得新進展新成效。建立定期調度、督導通報機制，綜合運用書面督查、實地督查、暗訪督查、大數(shù)據(jù)督查等方式，加大督導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、限時整改，確保行動取得實實在在成效。（督查組在工作中即要發(fā)現(xiàn)真重視、有特色、效果好的正面典型，也要著力發(fā)現(xiàn)走過場、沒力度、效果差的典型人和事。從2月份開始，督查組負責每月18日前向學?！叭ト佟毙袆宇I導小組辦公室至少報送正反兩方面的典型各1例。）。

(四)注重信息報送。建立學?！叭ト佟睂勇?lián)絡機制，暢通信息報送渠道，各牽頭部門、責任單位和二級學院要確定專人負責，與學?！叭ト佟毙袆宇I導小組辦公室對接聯(lián)絡，及時報送本部門本單位工作進展情況和經驗做法。（按照“周、月、季”工作調度的整體安排，從2月份開始，綜合組負責每周二、每月15日和每季度最后一個月15日前，及時向省教育系統(tǒng)“三抓三促”行動領導小組辦公室報送相關信息和材料，重要情況隨時報送。）。

(五)嚴格考核評價。把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，納入領導班子和領導干部年度考核重要內容，考核結果作為評優(yōu)選先和提拔使用的重要依據(jù)，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。

(六)廣泛宣傳引導。充分運用宣傳欄、網絡等媒體平臺，全方位、多層次對“三抓三促”行動開展情況進行廣泛宣傳報道，集中宣傳各部門各單位形成的好經驗好做法，以及涌現(xiàn)出的先進典型，大力營造抓學習、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。

小學三抓三促工作方案篇六

局屬各單位：

為深入開展黨的群眾教育實踐活動，切實改進工作作風，提高全區(qū)人社系統(tǒng)服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平，經研究，制定此方案：

（一）促進農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一是加大就業(yè)扶持力度。在城市規(guī)劃區(qū)內未就業(yè)的被征地農民，納入統(tǒng)一的失業(yè)登記制度，促進勞動年齡內有就業(yè)愿望的被征地農民盡快實現(xiàn)就業(yè)。在勞動年齡段內未就業(yè)且有就業(yè)愿望的，可按規(guī)定享受再就業(yè)扶持政策。積極開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難的被征地農民就業(yè)，督促指導用人單位優(yōu)先安置被征地農民就業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)引導力度。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，按照“非禁即入”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)限制，除國家法律法規(guī)命令禁止的領域之外，所有的行業(yè)與領域都向創(chuàng)業(yè)者放開，把一切有利于社會經濟發(fā)展的生產要素都調動起來，形成良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要積極完善創(chuàng)業(yè)政策，加強創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務，大力引導扶持自主創(chuàng)業(yè)。把握市場需求，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在新興產業(yè)、小微經濟實體等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是加大小額信貸扶持力度。進一步放寬小額（擔保）貸款貼息對象范圍，可將符合條件的被征地農民列入范圍之內。相關部門在保證資金安全的前提下，盡量簡化手續(xù)，縮短審批時間，對符合條件人員提供更為便捷高效的創(chuàng)業(yè)服務。四是加大創(chuàng)業(yè)服務力度。要對自主創(chuàng)業(yè)者進一步放寬準入條件，降低注冊門檻，按規(guī)定給予小額擔保貸款及貼息等政策扶持。加大對小微企業(yè)的支持力度，鼓勵被征地農民創(chuàng)業(yè)，推進小城鎮(zhèn)經濟和城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。（責任單位：就業(yè)中心）。

（二）推進社會保障公共服務均等化。一是加強社會保障法制建設，要協(xié)調好已有的各項政策措施，建立健全法律監(jiān)督和實施機制，使社會保障有法可依，保障體系健康運行。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所業(yè)務經辦人員進行業(yè)務培訓，增強業(yè)務水平，提升服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：局屬各單位）。二是健全社會保險制度，統(tǒng)籌區(qū)域實現(xiàn)覆蓋范圍，保障項目、待遇標準、醫(yī)療救助和管理制度統(tǒng)一，扎實做好各項制度并軌、接續(xù)過渡工作，加快覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系建設。（牽頭單位：局機關，責任單位：醫(yī)保中心、城居保中心）三是加強服務平臺建設。完成區(qū)級就業(yè)和社會保障服務中心及東莊、埭頭、平海、南日四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所規(guī)范化建設。在去年9個星級勞動保障工作站試點村的基礎上，今年準備再增10-20個星級勞動保障工作站，不斷提升基層公共服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：就業(yè)中心）。

（三）深入掛鉤村，推進社會治安綜合治理。

一是幫助掛鉤村創(chuàng)新人口計生宣傳服務方式，豐富宣傳服務載體，持續(xù)深入倡導優(yōu)生優(yōu)育、晚婚晚育，營造干部帶頭執(zhí)行計劃生育政策的濃厚氛圍，引導群眾樹立正確的婚育文明觀念（牽頭單位：辦公室）。二是服務掛鉤村改進社會治理方式，創(chuàng)新有效化解社會矛盾機制，深化信訪機制改革，健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，深化平安創(chuàng)建，健全突發(fā)事件預警和應急處置機制，鞏固提升綜治“三率”水平（牽頭單位：辦公室、監(jiān)察隊、仲裁辦）。三是以文化建設為先導，促進村委會、老協(xié)會正確行使村（居）治理機制，強化黨風廉政建設和民主政治工作（牽頭單位：辦公室）。

（一）建立長效機制。局屬各單位要根據(jù)主要任務及責任要求，充分發(fā)揮職能作用，建立完善聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、調查研究、服務幫組、檢查反饋等工作制度，構成上下溝通聯(lián)系、協(xié)調協(xié)作服務工作的機制，組織干部經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掛鉤村每月不少于2次。

（二）完善服務方式。局屬各單位要創(chuàng)建服務方式，堅持問題導向，通過定期與不定期召開座談會、業(yè)務交流會、現(xiàn)場辦公會或實地檢查、蹲點調研等，落實服務任務，突出事前服務，突出過程服務，突出優(yōu)化結果考評。

（三）注重服務質量。局屬單位要因時因地制宜，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鉤掛村真心實意聽取各方意見，收集各類建議，及時發(fā)現(xiàn)工作中的困難和問題，實事求是地向局分管領導反饋報告，齊心協(xié)力商討解決辦法，及時修正相關工作方案，使各項工作安排和措施更加切合實際、高效有力。

（一）加強組織領導。服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是實踐黨的群眾路線的重要途徑，是改進機關工作作風、整治“四風”的重要舉措，是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作水平的重要辦法。各單位要牢固樹立面向農村、面向基層的思想，把服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作作為黨的群眾路線教育實踐活動的重要載體，與“四下基層”活動和各項工作有機結合起來，推動服務落到實處，取得實效。局長為第一責任，一級帶一級，帶頭開展服務，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究問題、分析問題、解決問題，共同攻克工作中遇到的難題和苦難。

（二）強化督查檢查。要建立季度報告制度，各單位在每季度首月3日前把上一季度服務工作開展情況報送局辦公室。辦公室要定期不定期對工作開展情況進行督促檢查，對組織有力、成效明顯的，予以通報表彰；對落實不力、馬虎應付的，進行通報批評。

小學三抓三促工作方案篇七

為深入推進“兩學一做”活動，認真貫徹落實落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，引導區(qū)部廣大黨員轉變作風，樹立形象、提升服務水平、服務質量、服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境。按照集團公司黨組、及廠黨委部署要求，結合我作業(yè)區(qū)工作實際，決定在我作業(yè)區(qū)支部內開展“三亮、三比、三評、三促”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

指導思想：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，按照集團公司黨組的部署要求，毫不動搖堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為決勝扭虧脫困提質增效攻堅戰(zhàn)提供有力支撐和堅強保障，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

“三亮、三比、三評、三促”是指亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評。三促是促觀念轉變、促工作落實、促安全生產、效益提升。

(一)大力推行“三亮”，激發(fā)黨員內動力。

1、亮身份公開區(qū)領導班子成員姓名、職務、業(yè)務分工。通過黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高工作質量。

2、亮形象評選黨員業(yè)務能手和技術標兵，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的優(yōu)秀業(yè)績，大力展示黨員的先鋒模范形象。

3、亮承諾我作業(yè)區(qū)支部要圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提質增效，致力于當前工作做出承諾，并形成文字承諾激勵、警示自己。

(二)積極開展“三比”，促進活動見成效。

1、比技能在黨員員工中開展“技術比武”活動，引導黨員爭先進，當表率，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，彰顯先鋒模范作用。

2、比作風在黨員員工中開展批評與自我批評，提高自身修養(yǎng)，爭當?shù)赖聵吮?/p>

3、比業(yè)績積極開展“黨員之星”評比活動，比業(yè)績，看實效。

(三)認真組織“三評”，提升群眾滿意度。

1、群眾評議通過聘請群眾監(jiān)督員，設立意見箱等形式，認真做好群眾評議工作，注重群眾意見的反饋和問題的整改工作。

2、黨員互評對照要求，公開承諾，要求黨員定期進行互評，查找問題和不足，并積極整改。

3、領導點評作業(yè)區(qū)領導深入井場一線，了解情況，征求廣大職工意見，采取現(xiàn)場點評、個別談話等多種形式，指出存在的問題和不足，并提出整改意見。

(四)不斷推行“三促”，營造良好氛圍。

1、促觀念轉變。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力消除制約企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，切實轉變發(fā)展觀念，不斷提升企業(yè)競爭能力，確保年度生產經營各項工作任務完成。

2、促工作落實。

抓作風建設、促工作落實，分條、分塊、分類、分項層層壓實責任，設立黨員責任區(qū)，形成完善的工作責任網絡，確保事事有人干、人人有事干。通過定期抽查、半年檢查、年度考核、民主測評等方式，對黨員工作作出全面客觀評價，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋分管領導和責任人，限期整改、追求長效。

3、促安全生產、效益提升。

全面貫徹落實集團公司關于安全生產工作的部署，不斷增強風險意識，扎實做好危險源辨識和風險分析評估工作，加強對重點風險區(qū)域監(jiān)管，設立黨員責任崗，強化風險控制，更好地規(guī)避風險，提升企業(yè)安全生產管理水平。

(一)加強組織領導。我作業(yè)區(qū)要成立相應的組織，精心組織，科學安排。一把手要親自抓，負總責，防止活動流于形式，走過場。要加強經常性督導檢查，切實抓好落實，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，確保活動取得顯著成果。

(二)加強宣傳引導。對評選出的技術標兵，進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用，激發(fā)活動開展的內生動力。

(三)建立長效機制。我作業(yè)區(qū)在開展活動的同時，注重探索方法，總結經驗，形成制度。不斷鞏固擴大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度、廣度發(fā)展。

(四)我作業(yè)區(qū)在搞好活動的同時，注重檔案資料的收集整理、歸檔工作，迎接上級近期的檢查。

小學三抓三促工作方案篇八

為深入貫徹落實新時代黨的建設總體要求和新時代黨的組織路線，切實提高黨建引領示范作用，根據(jù)《全省組織系統(tǒng)“三抓三促”行動實施方案》《__師范學院“抓學習促提升抓執(zhí)行促落實抓效能促發(fā)展”行動方案》總體部署，結合組織部門職能職責和工作實際，制定本《實施方案》。

一、總體要求。

堅持以____思想為指導，深入學習貫徹黨的__大精神和____對__重要講話重要指示批示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，全面落實學校第__次黨代會工作部署，立足組織部門職責定位，結合全黨即將開展的主題教育，堅持領導帶頭、以上率下，堅持上下聯(lián)動、務求實效，持續(xù)在學習上下苦功、在執(zhí)行上鉚足勁、在效能上見真章，不斷提高組織工作質量，為推動學校各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

全校組織系統(tǒng)開展“三抓三促”行動的主要目標是，集中1年左右時間，從本部門工作做起、從基層黨組織抓起、從基礎工作嚴起，推動全校各級黨組織聚焦能力短板抓學習、聚焦落實難題抓執(zhí)行、聚焦發(fā)展瓶頸抓效能，實現(xiàn)工作能力有新拓展、工作效率有新提升、工作作風有新轉變、工作落實有新成效。堅持圍繞中心服務大局，進一步完善組織工作制度機制，強化服務保障高質量發(fā)展的工作措施，不斷提高全校領導干部推動事業(yè)高質量發(fā)展的領導力、執(zhí)行力，提升各級黨組織保障高質量發(fā)展的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強各方面人才支撐高質量發(fā)展的向心力、創(chuàng)造力，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。

二、工作措施及任務分工。

（一）認真開展“三抓三促”行動，著力提高組織部門服務高質量發(fā)展水平。

1、推動工作作風“大轉變”

（1）抓學習促提升，打造素質過硬、作風過硬、保障有力的模范部門。開展“思想要提升，我該懂什么”專題學習、“民院要發(fā)展，我該謀什么”專題研討、“問題要解決，我該干什么”專題調研、“能力要增強，我該會什么”專題練兵。有計劃地安排組工干部開展專題學習、專題研討、專題培訓，提高組工干部的政治能力、理論素養(yǎng)和政策水平。加強組工干部作風建設，確保各項工作規(guī)范運行、高效運行。深入院系、部門開展工作調研，提高調研質量，解決實際問題。

牽頭領導：____。

責任科室：干部科、組織科、黨委黨校辦公室。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（二）抓執(zhí)行促落實，著力提升黨建引領高質量發(fā)展能力。

2、推動黨建與業(yè)務工作“大結合”

（2）實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓計劃。利用黨校平臺，認真落實____思想教育培訓計劃，分層次全覆蓋完成黨員干部學習貫徹黨的__大精神培訓輪訓任務，組織開展中層干部學習黨的__大精神輪訓班，黨組織書記培訓班，入黨積極分子、發(fā)展對象、普通黨員培訓班。

牽頭領導：____。

責任科室：黨委黨校辦公室。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（3）深入推進黨建與教育教學“六個結合”。要堅持黨建與教育教學工作緊密結合、相互促進，圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。筑牢黨建工作和學校內涵建設相結合的制度之基，夯實黨員教育管理與教師教育管理相結合的作風之基，堅持教師政治理論學習和業(yè)務學習相結合的思想引領，打好黨支部建設標準化和教學過程管理規(guī)范化相結合的陣地戰(zhàn)，嚴守黨風廉政建設和師德師風建設相結合的紀律線，做實黨組織活動與教學研討活動相結合的大文章，認真總結黨建與教育教學“六個結合”好的經驗做法，確保黨建與教育教學“六個結合”提質增效，以高質量黨建引領學校事業(yè)高質量發(fā)展。

牽頭領導：____。

責任科室：干部科、組織科、黨委黨校辦公室。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

3、推動治理能力“大提升”

（4）持續(xù)推進黨的組織體系建設。深入貫徹落實《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，科學設置健全黨組織體系，根據(jù)工作需要和人數(shù)設立教學院系二級黨委，適時將黨支部設在部門、教研室、專業(yè)、年級。嚴格執(zhí)行黨總支會議、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則，堅持民主集中制。

牽頭領導：____。

責任科室：干部科、組織科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（5）實施“黨建雙優(yōu)”培育工程。根據(jù)《新時代__省大中小學黨建“雙優(yōu)”工程實施方案》，以增強黨組織政治功能和組織功能為目標，樹立大抓基層的鮮明導向，培育黨建優(yōu)、業(yè)務優(yōu)的優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨支部書記。著力把學校黨支部建設成新時代學校黨建和業(yè)務雙融合、雙促進的中堅骨干力量和教書育人的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

牽頭領導：____。

責任科室：組織科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（6）推進教師黨支部書記“雙帶頭人”隊伍建設。推進黨建與業(yè)務工作深度融合，以培育優(yōu)秀教師黨支部書記“雙帶頭人”為抓手，把優(yōu)秀業(yè)務工作者培育成為優(yōu)秀黨務人員，把黨務骨干培養(yǎng)成業(yè)務骨干，探索形成使每一個業(yè)務骨干成為優(yōu)秀黨支部書記（支委）后備軍的工作機制。通過調研座談督導，推動教師黨支部書記雙帶頭，履雙職，指導“雙帶頭人”工作室發(fā)揮作用。

牽頭領導：____。

責任科室：組織科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（7）開展新時代高校黨建“對標爭先”工作。根據(jù)省委教育工委《關于開展新時代__省高等院校黨建“對標爭先”評選工作的通知》，并結合我校《__師范學院基層黨建“標桿院系、樣板支部”培育創(chuàng)建工作施辦法》有關要求，開展第一批驗收單位回頭看，總結經驗，示范推廣，開展對第二批培育單位的評估驗收工作。

牽頭領導：____。

責任科室：組織科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（8）做好黨員發(fā)展及日常教育管理。嚴格落實政治審查制度，提高發(fā)展黨員質量，規(guī)范黨費收繳、使用和管理。堅持教育、管理、監(jiān)督、服務相結合，分層分類開展黨員集中培訓，突出黨性教育和政治理論學習，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常。加強高層次人才政治引領和政治吸納，做好高學歷、高職稱教師黨員發(fā)展。做好黨員黨籍和組織關系管理，認真落實畢業(yè)生黨員組織關系管理、組織處置等有關規(guī)定，加強和改進流動黨員管理。加大對困難黨員的關愛幫扶力度。完成本年度黨員發(fā)展任務。

牽頭領導：____。

責任科室：組織科、黨委黨校辦公室。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（9）持續(xù)做好“四抓兩整治”工作。深入推進“四抓兩整治”工作，通過創(chuàng)新思路、改進方法，補齊短板、夯實基礎，努力建設高素質黨員隊伍，加強對黨建工作的保障水平，發(fā)揮好學?，F(xiàn)有黨員活動中心等實體陣地作用。加強對“三會一課”、主題黨日活動的指導，用好__黨建app，嚴肅黨內政治生活，抓好民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等工作，著力提升黨內政治生活的質量。選優(yōu)配強黨務工作者。持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整治工作，對上一年度的整治工作進行回頭看。

牽頭領導：____。

責任科室：組織科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（三）抓效能促發(fā)展，著力增強領導干部推動高質量發(fā)展本領。

4、推動擔當作為“大激勵”

（10）完善導向鮮明的選人用人機制，激勵干部擔當作為。堅持用“三抓三促”成效選拔使用干部，牢固樹立重實干、重實績、重實效的用人導向，在精準考察、識別干部上下功夫，注重在推動學校事業(yè)高質量發(fā)展和實施“三抓三促”行動等重大實踐中發(fā)現(xiàn)識別干部，注重提拔在急難險重任務中敢于沖鋒在前、勇于攻堅克難、勤于擔當作為的干部。修訂干部選拔管理制度，加強年輕干部的選拔任用，及時進行干部輪崗交流。研究制定干部梯隊建設的可行方案，強化各級領導干部管理。關心關愛干部，和干部進行談心談話活動。加強領導干部的教育培訓。落實中央《推進領導干部能上能下規(guī)定》，以調整不勝任不適宜干部為重點，對作風散漫、不擔當不作為、工作沒有起色的干部及時予以調整，對落實不到位、重點工作完成差的干部加大約談問責力度，形成有為者有位，吃苦者吃香的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，堅持“三個區(qū)分開來”要求，切實為擔當者擔當、為負責者負責，為干事者撐腰。

牽頭領導：____。

責任科室：干部科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（11）加強中層領導班子和領導干部管理和考核。根據(jù)《__師范學院中層領導班子和領導干部平時考核辦法（試行）》，《__師范學院中層領導班子和中層領導干部年度考核辦法（試行）》，加強中層領導班子和領導干部過程考核，每學期開展一次平時考核，將“三抓三促”行動納入干部考核。強化考核結果運用，根據(jù)考核結果有針對性地加強干部教育培訓、管理監(jiān)督、評優(yōu)選先、提拔使用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用。

牽頭領導：____。

責任科室：干部科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（12）加強干部監(jiān)督管理。進一步嚴格落實《中國共產黨問責條例》《中國共產黨組織處理規(guī)定（試行）》《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》《領導班子和干部談心談話辦法》《重大事項、重要問題和重要情況請示報告的規(guī)定》《干部因私出國（境）證件管理暫行規(guī)定》《關于對領導干部進行談話和函詢的實施細則》《處級以上干部外出報備制度》等制度，加強對干部全方位管理，加強日常監(jiān)督，加強黨內監(jiān)督，貫徹民主集中制。

牽頭領導：____。

責任科室：干部科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

（13）抓好各級黨組織書記抓黨建述職評議考核工作。按照省委組織部通知要求，督促指導各黨總支、直屬黨支部制定20__年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作問題整改方案，建立整改臺賬，抓好問題整改落實，并作為20__年度述職評議考核的重點內容進行考核。安排部署20__年黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，派出指導組參加各黨總支的黨建述職評議考核會，并進行實地考核。

牽頭領導：____。

責任科室：組織科。

配合單位：各黨總支、直屬黨支部。

5、推動辦學環(huán)境“大優(yōu)化”

（14）做好幫扶工作隊員的調配工作。做好第五批駐村第一書記和駐村隊員的選派工作，把政治素質好、綜合能力強、工作作風實、年富力強的干部選派駐村第一書記和工作隊長。大力提升幫扶村黨建水平，提升黨建引領鄉(xiāng)村振興水平。保障駐村干部的待遇，充分發(fā)揮考核激勵鞭策作用。

牽頭領導：____。

責任科室：幫扶辦公室。

（15）做好人才培訓工作。充分發(fā)揮各院系、各部門用人主體作用，加強跟蹤問效。把人才工作納入領導班子和領導干部年度考核和基層黨組織書記抓黨建述職的評議內容，推動人才引進工作從軟指標轉化為硬約束。加強高學歷、高職稱青年專業(yè)技術人才培訓，辦好貧困地區(qū)人才培訓項目。

牽頭領導：____。

責任單位：黨委組織部、繼續(xù)教育學院。

（16）按照中央部署，深入開展學習貫徹____思想主題教育。

三、步驟安排。

全校組織系統(tǒng)開展“三抓三促”行動從20__年2月開始，至12月結束，分三個階段進行。

(一)安排部署階段(2月)。研究提出組織部“三抓三促”的工作措施，制定行動《實施方案》，部署重點任務，明確責任分工、完成時限，召開會議動員部署。指導各黨總支、直屬黨支部結合自身實際，進一步細化工作任務和推進措施，迅速啟動“三抓三促”行動。

(二)統(tǒng)籌推進階段(3月至12月)。組織部長統(tǒng)籌謀劃、牽頭抓總，各科室按照工作措施和任務分工認真研究推進措施，加大督促指導力度，盯住抓好各項任務落實，著力推動組織系統(tǒng)“三抓三促”行動走深走實。

四、組織保障。

（一）堅持示范引領。各黨總支、直屬黨支部書記要堅持走在前、作表率，發(fā)揮示范作用。要帶頭提高政治能力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，以實際行動踐行“兩個維護”。要帶頭加強自身學習，深入學習黨的__大精神和____關于教育的重要論述，及時掌握學校黨委部署要求，著力提高謀大事、議大事的水平。要帶頭提高工作效能，確保各項工作規(guī)范運行、落實有力。

（三）嚴格考核評價。堅持把“三抓三促”行動與加強干部隊伍建設結合起來，與干部考核評價使用結合起來，納入領導班子和領導干部年度考核、平時考核重要內容，考核結果作為評優(yōu)選先和提拔使用的重要依據(jù)，真正樹立實干導向，弘揚務實作風。在教學一線、“三抓三促”行動等急難險重任務攻堅中檢驗識別干部，選樹知重負重、擔事任事、敢為善為的先進典型，優(yōu)先提拔使用。

小學三抓三促工作方案篇九

20xx年是全面開啟現(xiàn)代化建設新征程的第二年，為貫徹落實中央和省、州、縣關于加快社會治理現(xiàn)代化的部署要求，著力解決發(fā)展中的矛盾和問題，不斷提高農村宜居宜業(yè)水平，根據(jù)《中共中央國務院關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》、《20xx政府工作報告》及《中共貴州省委貴州省人民政府關于做好20xx年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的實施意見》中關于“加強和完善社區(qū)治理”的要求，為開啟發(fā)展新征程提供治理保障，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，以黨建引領、教育引導、依法治理、服務下沉、為統(tǒng)領，精準實施“六項舉措”，整合社會治理資源，補齊公共服務短板，加強和完善茶馬鎮(zhèn)社區(qū)治理體系治理能力建設。

（一）保持定力，久久為功。踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，既著眼長遠，又立足當前，一張藍圖繪到底，堅定不移抓下去，不斷滿足群眾對美好生活的向往。

（二）問題靶向，效果導向。堅持問題靶向，找準問題背后的堵點、難點，做到精準施策、有的放矢。樹立效果導向，以解決群眾的煩心事、揪心事為出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意為標準，將基層社會治理各項工作落實落細落小。

（三）資源整合，機制融合。有機整合各類優(yōu)勢力量和資源要素，凝聚各方力量，使社區(qū)、社會組織、企業(yè)、駐區(qū)單位等在基層社會治理中發(fā)揮更大作用。完善黨委領導、政府負責、民主協(xié)商、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的社會治理體制，確保全鄉(xiāng)基層社會治理一盤棋。

（四）匯聚民智，發(fā)揮民力相信群眾、依靠群眾、凝聚群眾，堅持深入基層一線，堅持發(fā)揮好聯(lián)席會議、議事協(xié)商等平合作用，廣泛匯聚民聲。凝聚群眾力量，引導居民群眾主動投身基層社會治理，打造人人有責、人人盡責的社會治理共同體。

(一)加強“宣傳陣地”建設，讓議事協(xié)商“看得見”

村務公開、黨務公開、財務公開、政策宣傳信息公開是委會規(guī)范化建設重要內容，“宣傳陣地”的建設有利于推進村委會規(guī)范化建設和村務公開制度化、信息化，能夠引導村民加強對村級事務的全過程監(jiān)督。我鎮(zhèn)基層治理示范創(chuàng)建項目首先就是要建設好“宣傳陣地”。

（二）加強制度上墻建設，讓群眾監(jiān)督“摸得著”

制度建設所能夠發(fā)揮的長期性、根本性和穩(wěn)定性的作用使其在村務、黨務、村務建設中具有不可替代的重要作用。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的，用來規(guī)范我們行為的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業(yè)成功的重要保證。在社區(qū)建設的中制度建設尤為重要，它關乎群眾的監(jiān)督能否落實、干部的自我約束能否落實。村（居）建設涵蓋各類規(guī)章制度上墻、村規(guī)民約（居民公約）上墻、辦事流程上墻等。

（三）加強綜合服務站建設，便民利民讓群眾“少跑路”

綜合服務站的建設能夠有效解決群眾“多跑路”的難題，建設綜合服務一站式服務一站式告知流程和手續(xù)，為群眾提供便利，也優(yōu)化了社區(qū)辦事流程，提升了服務水平。

（四）完善基礎設施建設，保村（居）正常運轉。

社區(qū)建設首要要保障基本的工作運行，社區(qū)辦公場所黨員活動室日常維護是有必要的，如殘疾人、老年人便捷通道的建設維護；日常辦公耗材的購置及更新維護也是必不可少的，如辦公電腦的維護、辦公紙張、打印機維護等?；A設施維護及辦公耗材保障有利村（居）有序運轉。

（一）強化組織領導。各部門各村要充分認識基層社會治理重要性，主要領導履行推進基層社會治理第一責任人責任，切實肩負起促一方發(fā)展、保一方平安的政治責任。各舉措、項目牽頭領導認真履行指導、協(xié)調、督促職責，牽頭部門發(fā)揮牽頭、統(tǒng)籌、調度、考核職能，成員各負其責、密切配合，共同抓好工作落實。

（二）強化工作落實。弘揚真抓實干的作風，把基層社會治理創(chuàng)新工作分解為可量化、可評價的指標目標，細化工作方案，明確牽頭領導、參與單位、具體措施和工作時限，定期督促推動、考核驗收，以精細管理推動精準落實，確?；鶎由鐣卫砣〉脤嵭?。

（三）強化督導考核。將基層社會治理創(chuàng)新工作納入年度績效考核。健全考評指標體系和考評標準，優(yōu)化考核方案，科學客觀評估各個責任主體工作質效。