故事是用來敘述或揭示某個事件或某些人物經歷的一種文學作品。閱讀時要注重細節(jié)，把握文章的深層含義。我們可以參考下面這些總結的例子，來提升自己的寫作水平。

培訓邀請函篇一

尊敬的_______老師：

為提高我區(qū)______人才的業(yè)務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區(qū)______質量的提升，我__擬邀請您與____________年_____月_____日_____就________為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導！

此致

（聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： ）

xxx

xxxx年xx月xx日

培訓邀請函篇二

課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現(xiàn)他們既定的目標。

中階干部苦干實干卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數(shù)次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規(guī)律的管理理論和一般方法;管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老板的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優(yōu)秀的管理干部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現(xiàn)況，來加深相互之間的凝聚力。

課程提綱管理循環(huán)理論。

2.管理者職責。

3.如何教導部屬。

4.接受命令的要點。

5.管理與個人發(fā)展。

6.管理的功能。

7.管理者的角色。

8.管理者的技能。

9.老板心目中的no.1管理干部。

培訓邀請函篇三

各民辦教育培訓機構領導：

您們好!

由中央教科所“xx”課題組主辦，腦圖憶培憂英語全國管理中心、濟南沈氏科技發(fā)展有限公司、濟南愛都文化教育培訓中心、金至尊文化傳媒有限公司承辦，濟南時報協(xié)辦“腦圖憶培優(yōu)”英語教學、管理及招生經驗項目推廣會，定于20xx年8月30日至31日在濟南召開。會議期間，將總結濟南總部、遼寧大區(qū)、浙江大區(qū)、江蘇省在上半年及暑期期間的教學、招生、管理經驗，中國民辦教育的發(fā)展出路在哪里、中國名校的發(fā)展瓶頸、如何運用媒體及各種渠道免費對企業(yè)進行宣傳、如何對教育產業(yè)進行企劃管理以及腦圖憶培優(yōu)英語的戰(zhàn)略規(guī)劃等，以使貴機構在今后能夠更好更快的發(fā)展。

本次推廣會特邀浙江省民辦教育協(xié)會會長、全國才藝測評組委會主席孫逢南先生;中國教師報駐遼寧省采編中心首席記者兼顧問林檣先生;中國教師報首席記者、江蘇省采編中心責任編輯高強先生參會，屆時將于參會來賓共同探討中國民辦教育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與前景。

為與貴機構共同發(fā)展、共謀前程，特向貴機構發(fā)出邀請，望前來參加。

邀請人：

日期：

培訓邀請函篇四

各位同行：

您好!

20xx年，在這萬物復蘇的陽春三月，為更好的貫徹廣告部“廣告代理公司服務月”精神，打造“服務”品牌，為客戶提供更加優(yōu)質的專業(yè)服務，于20xx年4月2日在梅地亞中心面向所有央視廣告代理公司召開“廣告審查業(yè)務培訓會”，針對廣告審查流程以及工作中遇到的實際問題進行培訓。

另外，我們擬邀請主管部門領導，為我們詮釋新形勢下的相關法律、法規(guī)，進一步保障和提高客戶的品牌傳播效果，共同打造一個綠色、和諧的廣告視聽環(huán)境。

誠邀您的蒞臨!

xxx。

20xx年x月x日。

培訓邀請函篇五

__________隊：

為切實提高_____的業(yè)務技能，提升_____能力，結合隊伍現(xiàn)狀，決定開展一次以_____、_____和_____為內容的專題培訓。為此，我們真誠邀請_____派遣1-2名培訓教官，駐_____集中開展_____天(_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)的培訓，以達到增強_____意識、提高_____、提升_____水平的目的。

此函。請予以支持為盼。

__________。

_____年_____月_____日。

培訓邀請函篇六

《講師之家》培訓工作者的家，以“促進行業(yè)合作共贏”為目標，依托適中規(guī)模的會場、簡易自助式的舒適辦公區(qū)、簡單旅宿的俱樂部式的環(huán)境，以活動為載體，以交流為內容，以共贏為目標，為培訓工作者提供一個學習、交流、咨詢的服務平臺，借此平臺，傳遞成功經驗，總結失敗教訓，謀求資源整合、共同發(fā)展。

《講師之家》是由眾多優(yōu)秀培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構、講師、培訓師、咨詢師、講師助理、師資負責人、企業(yè)老總、企業(yè)hr、企業(yè)培訓工作者等培訓愛好者組成的互助機構。促進行業(yè)的良性發(fā)展使優(yōu)秀講師脫穎而出降低行業(yè)的交流成本?！吨v師之家》的組成：

常務理事：劉雍華、高樂平、石建鵬、陳龍海、金云哲、康偉、michaelwang

理事單位：中國講師經紀聯(lián)盟、培訓在線、東方智略、華韻大成、中國教育培訓協(xié)會、康達融慧管理咨詢機構、前沿講座、中華培訓網、北大縱橫、眾行、聚成、維新中國、中國人力資源開發(fā)研究會、清華大學職業(yè)經理人訓練中心、天下伐謀、hrbar人力資源學院、時代光華。

平媒：培訓雜志、新智囊悅讀、赤子、中國經營報、

顧問：高建華、李洪亮、果寧法師、余世維、曾仕強、劉松林、劉永中、趙強、石永恒、徐林旗、李發(fā)海、梁冰、王璞（筆畫排）

參會人員：培訓機構、咨詢機構、名師推廣機構總經理，講師、培訓師、咨詢師。

會議時間：xx年10月22日（周五）(9：00—20：30)

參會須知：來賓需符合參會人員要求；參會人員可以攜帶宣傳資料！

會議地點：北京市朝陽區(qū)亞運村慧忠北里312號天創(chuàng)世緣(第五大道)b2座2105室“講師之家”

培訓邀請函篇七

在日益激烈的全球化市場競爭沖擊下，越來越多的企業(yè)深刻地認識到市場營銷的重要性，擁有一個先進的市場營銷團隊已經成為企業(yè)成功的必要條件。

針對各類企業(yè)對市場營銷團隊能力建設的需求，以及各類市場營銷從業(yè)人員對自身職業(yè)發(fā)展的要求，國家信息中心中荷項目辦公室聯(lián)合歐洲著名咨詢公司荷蘭dhv集團，邀請來自歐洲頂級商學院荷蘭鹿特丹管理學院(rotterdamschoolofmanagement，歐洲商學院mba項目排名第六)等歐美商學院具有資深市場營銷mba課程教學經驗的教授、副教授，于20xx年10月17日至12月1日共同舉辦中荷“市場營銷mba課程”專題培訓班。

本次培訓將從全球市場分析入手，涵蓋企業(yè)的戰(zhàn)略營銷、服務營銷、品牌管理和企業(yè)形象識別、營銷傳播工具、促銷組合方法、談判與沖突管理等市場營銷重要內容，并通過案例分析深入探討成功企業(yè)市場營銷策略的設計、實施和評估，以及如何判斷企業(yè)面臨的主要市場機遇和挑戰(zhàn)。

本次培訓分為六個模塊，各個模塊可單獨參加，每個模塊僅用4天完成，整體培訓內容設計精煉、實用，特別適合工作繁忙、需要在短期內提高自身職業(yè)素養(yǎng)的人士。本次培訓的詳情請參見附件《中荷“市場營銷mba課程”專題培訓班招生簡章》。

歡迎各類市場營銷從業(yè)人士和有意在國外商學院攻讀mba學位的人士，參與本次市場營銷培訓，體驗最真實的國外商學院mba課程教學氛圍，獲取最先進的市場營銷理念和實戰(zhàn)經驗。

國家信息中心中荷項目辦公室。

20xx年8月24日。

尊敬的企業(yè)負責人：

您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業(yè)參加本學校開辦的企業(yè)心理系列培訓活動。

本學校自20xx年開始做員工心理培訓?，F(xiàn)已在省內各企事業(yè)中開展“企事業(yè)員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩(wěn)定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業(yè)績效的目的。

企事業(yè)單位中面臨影響工作效率的問題：

第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創(chuàng)造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現(xiàn)在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業(yè)存在心理危機，比如企業(yè)裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。

第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

我們的心理服務能夠在以下方面，幫助個人、管理人員和組織機構：

提高生產力和工作效率;。

減少工作事故，降低缺勤率和員工周轉率;。

極大限度的改善上下級關系，塑造團隊合作;。

提高培訓在全企業(yè)中的滿意度;。

吸引及保留員工，樹立組織關心員工的形象;。

減少員工抱怨，提高員工士氣和積極性;。

通過對員工的心理調查與測評，幫助員工發(fā)現(xiàn)并處理工作和生活中的各種心理問題;。

對有心理問題的員工，提供及時有效的咨詢與輔導;。

根據(jù)企事業(yè)的要求，為企事業(yè)舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

希望貴單位能進一步關心職工，為員工提供精神福利，讓他們在心身愉悅下與企業(yè)一起成長。

邀請人：

x年xx月xx日。

培訓邀請函篇八

第四期中國凈水行業(yè)經銷商培訓班(湖南及鄰近地區(qū))將于20xx年9月11日-12日在湖南省長沙市舉辦。

學員對象：湖南及鄰近地區(qū)凈水行業(yè)各品牌凈水器及凈水設備的.經銷商負責人、管理人員、技術人員、安裝維修人員等。

培訓目的：

考核發(fā)證和其他事項

上述證書的領證人員名單均在"中國凈水行業(yè)網"及《中國凈水》雜志上公布并長期保存，以便衛(wèi)生部門、凈水器制造企業(yè)和凈水器用戶查閱和參考。

地址：長沙市雨花區(qū)萬家麗中路157號（省環(huán)保廳對面）唐湘大酒店

培訓邀請函篇九

尊敬的_______老師：

為提高我區(qū)______人才的業(yè)務技能和實踐水平，增強_______工作的設計和制作能力，促進全區(qū)______質量的提升，我__擬邀請您與xxx年_____月_____日_____就“________”為_______培訓班做專題授課。

恭候您親臨指導!

此致

培訓邀請函篇十

尊敬的xxx員工：

您好！為使您盡快的了解公司,也為您能更好的融入公司團隊，在您正式上崗前，公司為您籌備了為期二十六天的帶薪培訓。歡迎您加入公司團隊。

祝愿您在公司工作期間身心愉快，事業(yè)有成！

具體相關培訓時間地點、培訓守則及培訓課程安排如下：

1、 學員請?zhí)崆鞍才藕脮r間，準時參加培訓，不得請假。

2、 學員須在培訓課程開始前10分鐘進行簽到。

3、 學員請在培訓期間，將手機鈴聲請設為靜音或振動。遇有緊急情況需接聽電話時，應在不影響他人的情況下離開培訓場地接打。

4、 學員請認真聽講，積極配合，創(chuàng)造良好的培訓秩序。

5、 學員在上課期間不得大聲喧嘩、聊天，或做與培訓無關的事情。

6、 學員應尊重授課講師及培訓管理人員。

7、 學員未經培訓組織部門批準不得擅離培訓場地。

8、 學員不得擅自使用培訓設施。

9、 學員不得將公司內部培訓教材泄露、轉借給公司以外人員。

10、 學員請認真了解并簽署《培訓協(xié)議》，嚴格遵守并執(zhí)行《培訓協(xié)議》

培訓講師：xxx