人生如夢，歲月如歌?？偨Y是喚醒記憶，銘刻成長的神奇力量。了解總結的目的和重要性，做好充分準備，才能寫出一篇較為完美的總結。小編整理了一些總結范文，供大家選擇和學習，希望能夠提高大家的寫作水平。

公司十年員工感言篇一

轉眼間，我已工作整整十年。

是穩(wěn)健發(fā)展的北京網(wǎng)通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯(lián)通人。

19xx年8月我大學畢業(yè)，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。

在電信設備廠工作了三年，從新產品開發(fā)到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。

榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優(yōu)秀選手稱號、實業(yè)集團公司“崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業(yè)集團公司xx年度先進工作者。

xx年，中國電信南北分拆，新的中國網(wǎng)通集團成立，北京電信變成了北京網(wǎng)通，公司全面向“服務型企業(yè)”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業(yè)集團公司范圍內分配。

剛剛適應了工作環(huán)境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業(yè)的變革，不知道自己將被分配到哪里。

前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業(yè)的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。

從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。

最后，因為學歷和年齡的優(yōu)勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發(fā)展總公司，一顆懸著的心終于落了地。

在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。

由于工作突出，xx年我又一次被評為北京電信實業(yè)集團公司先進工作者。

xx年是我人生的轉折點。

這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業(yè)，取得了碩士學位。

xx年也是中國網(wǎng)通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市。

北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留。

這一次，我成熟平靜了許多。

上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革，企業(yè)發(fā)展了，員工才有更寬廣的舞臺。

這一次，我自信的選擇了回歸主業(yè)，畢竟，那里有更多的機會和挑戰(zhàn)。

從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。

公司向綜合信息服務提供商轉型，開發(fā)的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。

企業(yè)在發(fā)展，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。

我被評為北京網(wǎng)通公司級xx年度先進工作者，xx年度北京網(wǎng)通公司級“巾幗之星”標兵。

在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”

xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。

中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照，進行全業(yè)務運營。

這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。

家庭給了我前進的力量，企業(yè)給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造。

公司十年員工感言篇二

我是xxx,首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。

作為一名剛剛大學畢業(yè)不久的新員工，能夠獲得公司優(yōu)秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們!(歸功)

在過去一年里，我們浴血奮戰(zhàn)，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了xx公司xx分公司xxxx目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。(過去的經歷)

今天，我有三個非常深刻的感受：

第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現(xiàn)出來。

第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

第三、向不可能挑戰(zhàn)，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創(chuàng)造新的奇跡。(奉獻)

謝謝大家!

很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。

20xx年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執(zhí)行;規(guī)范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。

在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的.工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

*****(公司名稱)是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。

一年來，我感同身受，在這里工作、在這里學習。盡職盡責，精益求精。

盡管有付出，但我的收獲更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫襯以及下屬、團隊新人的支持。

如果我站在這里說明曾經取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。

上臺前，有位新人問我，如何才能得到“優(yōu)秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。現(xiàn)在的“優(yōu)秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，是*****(公司名稱)“普通”員工，永遠都是。在這里，我可以送給這位新人一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。

走下臺去，一切將從頭開始。希望通過自己的接受，汲取到更多養(yǎng)分;通過自己的指導，培養(yǎng)出優(yōu)秀新人。希望我們的團隊更具進取心、發(fā)展?jié)摿Γ吣哿?、?zhàn)斗力。

真心地期望與在座的各位一道成功地跨越2007年;攜手同肩，只爭朝夕;一起成長、一起發(fā)展，一起走向更大的成功。

公司十年員工感言篇三

20xx年是一個新的開始，通過20xx的努力，今天我站在這個榮譽的臺上，首先感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

從我來到這個公司到現(xiàn)在，很多前輩和同事都給予了我莫大的幫助，我懷著感恩而又平常的心，盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的'經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，公司肯定了20xx年的我，我也將會在20xx年更加努力上進，期望在20xx年作出更杰出的自己！

公司十年員工感言篇四

在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現(xiàn)。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。

榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間??他們是無數(shù)個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。

感恩的心與榮超同行。

春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。

任??十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的公司工作十年感言。

基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現(xiàn)夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態(tài)給我?guī)椭瑴嘏??難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養(yǎng)育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！

感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。

感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！

感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步??

感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！

在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現(xiàn)在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。

下一個十年，下下個十年，期待再續(xù)情緣，一路前行！

第二篇:《十年工作感悟》。

時光飛逝，轉眼之間踏上中信的工作崗位已經十年了。這里有工作的艱辛與壓力，也有收獲的喜悅與欣慰，有求索的痛苦，也有成長的快樂。這里既有領導的關心、同事的幫助，也有自己的刻苦努力。以下是我的成長中的兩點感悟。

1.對待工作，時刻保持一個良好的心態(tài)。教師是一份平靜的職業(yè)，教師的工作是平平常常的，心態(tài)決定教師的素質和教育教學工作業(yè)績。要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)。工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質，同時也為自己爭取到更多的機會。記得兩年前學校剛剛配置多媒體帝的數(shù)碼板的.時候，校長曾找來老師為我們培訓多媒體課件制作，之后一次在學校組織大公開課的時候，正愁安排大公開的人選，我主動配合學校的工作，提出由自己來擔起那次的大公開，也利用這個機會使用課件來上一次多媒體課，當時制作ppt其實不是什么新鮮事，但對于我們當時的百分之九十的老師來講都是一個新生事物，記得當時花了近一個月的閑暇時間邊學邊精心制作，不斷修改，結果很欣慰的是受到了校長和老師們的好評。那次制作ppt的經歷也使后來在制作六環(huán)七步教學系統(tǒng)過程少走了不少彎路。只有不斷學習，去吸收時代的、科學的、優(yōu)秀的東西。學會學習，就會成功。

秀團隊的影響，二是我覺得為人師表，應該有這個毅力和決心，在教學實踐中我深深地感受到和孩子們交朋友，認真對待每一個孩子是非常重要的。在帶原劍橋103班學習三級的時候，（三級教材的特點是內容多，雜，同一課出現(xiàn)幾種語法現(xiàn)象，對于大部分學生來說內容較深）孩子們學了三年多的英語，仍然堅持留在班里的學生都是很有毅力的，但也普遍存在假疲勞狀態(tài)，針對這種情況，利用一次機會，誠懇地請學生們寫出對我的教學的建議與意見，一一仔細地看過后，精心挑選了帶有漂亮圖案的信紙，在第一時間盡快給30多個孩子進行了分批的推心置腹的回復，首先對每個學生進行了整體評價，及對目前的學習狀況提出了針對性的建議，幫助他們找到英語學習的發(fā)展方向。由于是分批回復，沒有收到信的學生也特別期待，“誰表現(xiàn)的好下次課就會收到老師的的回信哦”，因此也及時調動了孩子們的積極性，之后根據(jù)孩子們提出的建議進行了合理的應用，孩子們收到信后起到了良好的效果，這次書信聯(lián)系極大地增進了我們的師生之間的友誼。

懷著無比感恩的心情進入第二個十年的工作歷程，為了贏得學生和家長們的繼續(xù)支持與信任，為了不愧對領導對我的殷切期望，為了自己的人生價值得以更好的體現(xiàn)，在未來的日子里我會更嚴格的要求自己，完善自己，提高個人素養(yǎng)，提高工作能力，每逢大事必做于細，爭取在中信的第二個十二年的成長歷程中，更有意義！

公司十年員工感言篇五

我非常高興我成為公司計劃財務部的一員。這次能夠當選為“年度先進工作者”我感到很榮幸。感謝各位領導和同事們對我的肯定和關愛。這是一份榮譽，也是一份激勵。

記得兩年前，大學剛畢業(yè)的我對財務工作了解尚淺，當我真正投入工作才知道理論和實際的差距，理論很難和實際相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，況且我對公司情況不是很了解，對公司運作方式也不熟悉。【年度先進工作者精彩獲獎感言】年度先進工作者精彩獲獎感言。在各位領導、同事們的指導下，我逐漸了解了如何辦理日常業(yè)務，如何處理財務問題。通過實踐中的指導，業(yè)務技能得到了很快提升和鍛煉。

公司十年員工感言篇六

轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。

也投身其中，在大潮中邊學邊游泳，走到今天。

現(xiàn)在我要離開公司了，準備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風險很大，很有可能是九死一生，九死后還能不能有一生，也難說。

在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個一個詳細的總結。

在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是一種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結十年的經驗和教訓，從中學到關鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

了什么自己最受益、學到了什么?總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當初我好像沒有什么遠大的理想、沒有詳細的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。

通過自己的總結和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點。

大概想了想，我覺得有以下幾點，是這些年深有體會的經驗和教訓，值得今后再發(fā)揚。

一、“從小事做起，學會吃虧，與他人合作”，這是研究生畢業(yè)前最后一堂課，電子電路的老師最后送給我們幾句話，雖然我忘了這位老師的名字，但這幾句話卻至今銘記。

在華為的工作實踐，越發(fā)感受到這簡單的幾條的道理深刻。

從小事做起不是一直滿足于做小事，也不是夸夸其談好高騖遠。

學會吃虧不是忍受吃虧，是不斤斤計較于一時一地的是非得失，是有勇氣關鍵時候的放棄。

二、“心有多大，舞臺就有多大”，我們很多的成功，來自于敢想，敢做，就象我第一次接到問題單，根本不懂，但敢去試，敢去解決，還真的解決了;就像我們做spes，即使沒人、沒技術、沒積累，還有cisco等大公司也在做，我們也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏懼權威，也取得了成功。

當然，這不只是盲目的膽大，心大還意味著積。

極地關注廣大的外部世界，開闊寬容的心胸接受種種新鮮事物。

三、“好好學習，天天向上”，這句話用來形容對it人的要求，最貼切不過了。

真正的成功者和專家都是“最不怕學習”的人，啥東西不懂，拿過來學唄。

我們it現(xiàn)在有個技術大牛譚博，其實他不是天生大牛，也是從外行通過學習成為超級專家的，他自己有一次跟我說，當年一開始做unix系統(tǒng)管理員時，看到#提示符大吃一驚，因為自己用過多年在unix下搞開發(fā)都是%提示符，從未有過管理員權限。

看看專家的當初就這水平!當年跟我做備份項目時，我讓他研究一下oralce數(shù)據(jù)庫時點回退的備份和恢復方法，他望文生義，以為數(shù)據(jù)庫的回退是象人倒退走路一樣的，這很有點幽默的味道了，但他天天早上起來，上班前先看一小時書，多年積累下來，現(xiàn)在在系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)等多個領域已成為沒人挑戰(zhàn)的超級專家了。

但是，學習絕對不是光從書本學習，其實更重要的是從實踐工作中學習，向周邊學習。

億美金可能達不到的提高知名度的效果。

等等這些，把幾乎是滅頂之災的境遇反而轉化為成功的有利條件，對我留下的印象十分深刻，也對公司高層十分佩服。

四、勇于實踐，勇于犯錯，善于反思。

很多事情知易行難，關鍵是要有行動，特別是管理類的一些理論、方法、觀念。

空談、空規(guī)劃一點用處都沒有，不如實際把它做出來，做出來后不斷反思改進，實實在在最有說服力。

五、要有方法、有套路，對問題系統(tǒng)思考、對解決方案有戰(zhàn)略性的設計。

在前幾年的工作中，由于取得了一點成功，技術上也有了一點研究，就開始夜郎自大起來了，后來公司化重金請來了大批顧問，一開始對有些顧問還真不怎么感冒。

后來幾年公司規(guī)模越來越大、it的復雜性越來越增加的情況下，逐漸理解了很多。

西方公司職業(yè)化的專家，做任何事情都有方**、有套路，甚至于如何開一個。

會都有很多套路，后來我對這些套路的研究有了興趣，自己總結出了不少套路并給部門的骨干培訓和討論。

在一個復雜的環(huán)境下，很多問題已經不能就事論事來研究和解決，非常需要系統(tǒng)性的方法和戰(zhàn)略性的眼光。

對于一個組織的運作來講，制度和流程的設計尤其需要這一點。

愛恩斯坦說過：wecan'tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwecreatedthem.

六、獨立思考，不人云亦云。

公司大了，人多了，混日子也容易了。

人很容易陷入隨波逐流、不深入業(yè)務的境地，而看不到問題和危險。

專家有過一個研究，雪崩發(fā)生時，一般受害者都是一批一批的，很少有單個人的受害者，原因很簡單，單個人在雪崩多發(fā)地會相當小心和警覺。

但一個群體，群體越大，每個個體就會有一種虛幻的安全感和人云亦云的判斷，但現(xiàn)實是不管群體的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。

因此我覺得在大的機構里，保持獨立思考的能力尤為重要。

七、少抱怨、少空談、積極主動，多干實事。

我曾經是個抱怨很多的憤青，經常容易陷入抱怨之中。

但多年的工作使得我有所轉變，因為知道了抱怨是最無濟于事的。

世界上永遠有不完美的事情，永遠有麻煩，唯一的解決之道是面對它，解決它。

做實實在在的事情，改變我們不滿。

的現(xiàn)狀，改變我們不滿的自己。

實際上也有很多值得抱怨的事情都是我們自己一手搞出來的，比如社會上很常見的是高級干部退下來了，抱怨人心不古、感慨世態(tài)炎涼，如果好好去探究一下，原因很可能是他權位在手春風得意時不可一世、視他人如糞土造成的。

八、對職業(yè)負責、對目標負責，對自己負責，成功者往往自覺自律、信守承諾、心無旁騖。

大企業(yè)肯定會有績效考核、會有**行賞、會有kpi、會有領導指示、甚至會有一點企業(yè)政治，但如果我們片面地追求考核成績、片面追求kpi指標、片面追求權錢利益，片面地對上負責、對別人負責，而不對自己負責、不對自己的目標負責，失去工作的使命感、責任心、熱情和好奇心，必將不能達到自己的最佳境界。

而一個企業(yè)如何能夠成功營造一個環(huán)境，讓每個個體盡量發(fā)揮到最佳境界，企業(yè)也會戰(zhàn)無不勝。

九、多點人文修養(yǎng)和審美情趣，看起來與工作不怎么相關，其實太相關了。

杰出成就的取得離不開對美的境界的追求，最偉大的科學發(fā)現(xiàn)，往往蘊涵著秩序、簡潔和美。

缺乏一點審美的追求，什么ugly的事情都敢做、不擇手段、凡事湊合，一點都不“高雅”，必將不能長久。

十、“大家好，才是真的好”，關注人，幫助人，真誠待人，厚道做人。

快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，由于媒體的作。

用，過分渲染了人與人之間日益冷漠、詭詐的關系，但實際的社會、社區(qū)可能真的不是那么回事，起碼我來華為之前，對一個大企業(yè)中工作的人事關系開始還有點未知的恐懼，但實際上在這個集體中的感覺幾乎人人都能開放、真誠相待，關系融洽和諧。

所以關鍵是我們自己要能夠真誠對待他人，在與他人互動中將心比心。

當然，工作中的沖突是不可避免的，實際上沖突也是沒有必要去避免，甚至很多沖突對組織來講，是大有益處的。

就象夫妻吵一架后感情往往更好。

只要我們掌握兩大原則：1)對事不對人，

2)與人為善。

就肯定能把適度的沖突引導到對自己、對組織都有利的方向。

十一、開放和分享的態(tài)度，在一個高科技公司工作，如果報著保守和封閉的心態(tài)，成長肯定會受阻。

十二、做好時間管理。

在華為工作十年，3650天，工作日3000天左右，這些時間是不是花在最重要的事情上了，有效的、有產出的工作時間究竟有多少，實在值得懷疑。

時間在一些細枝末節(jié)的事情上，把很難很重要的事情一直拖到非解決不可的地步然后被迫倉促行事。

現(xiàn)在回想，如果真的能管理好這十年時間，我覺得成就應該大很多。

在華為的十年，還有一筆最寶貴的財富是結識無數(shù)優(yōu)秀的同事、朋友，他們給予我很多啟發(fā)、給予我無私幫助，要感謝無數(shù)給予過我?guī)椭?、啟發(fā)的人：

首先感謝我的師傅王忠寧和二師傅祈宇，是他們帶著我走上了工作崗位的第一步并真誠地幫助我。

或許是由于左手有六個手指頭的緣故，師傅個性偏執(zhí)，牢騷滿腹，與很多人合不來。

但我跟他一年多，一起抽煙、一起在冰冷的機房喝冰冷的可樂、一起發(fā)牢騷、一起到路邊小攤吃炒米粉，無話不談，成了最好的朋友，他對自己的事情高度負責的精神和剛直的個性給了我深深的感染。

他終身未婚，在不幸患肝癌離世。

去世前幾天，我去醫(yī)院看他，給他送了一朵鮮紅的玫瑰花，希望他能夠把花獻給他喜歡的、住院期間給他很好照顧的護士，他非常高興。

感謝我的老領導許總，剛到部門時他給我們做erp培訓，我們班上所有的人都皺著眉頭很痛苦，因為都聽不懂他的諸暨話。

而我大喜，因為我也是浙江諸暨人。

請我們吃飯的領導，點菜的水平很高，酒德很好??也感謝曾經作為我領導的郭總、袁總、李總、胡總、洪總、周總、陸總、付總等，他們給予我太多機會、給予我太多寬容，我從他們身上也學到很多很多。

感謝太多同事和下屬，不管是還在華為或者已經離開的，曾經為了支撐我們的工作目標，他們承擔太多壓力、默默付出太多。

科技園我們的機房值班人員鄧迅雷，天天晚上徹夜坐在冰冷而空氣不好的機房里，為了防止老鼠咬斷網(wǎng)線，想了種種辦法捉老鼠。

周振惠老婆在醫(yī)院生孩子，他卻半夜在公司加班處理自動倉庫的緊急問題。

email系統(tǒng)出問題內存泄漏，在找到根源之前，向陽連續(xù)2天24小時坐在電腦前監(jiān)視和及時重啟服務。

wdgl服務器幾百g數(shù)據(jù)全部丟失，沈勇偷偷摸摸、吭哧吭哧折騰了半個多月，借信用卡從美國自費買了軟件，最終終于把數(shù)據(jù)恢復回來，避免了一場it的災難。

spes開發(fā)組，一開始基本是在師出無名失敗風險極大的情況下，成年累月日夜奮戰(zhàn)，幸好后來胡總力排眾議鼎力支持，才終于搞出來一點土土的東西。

spes在海外實施時，柯曉宇在埃及去機場遇車禍，清醒過來第一反應是趕緊再找車去機場，否則誤機了耽誤下一個地區(qū)的實施。

吳櫓曉楠等人，瞞著家人和老婆，搶著要去伊拉克，還以為那兒可以搞支ak47玩玩。

孫穎單身女將，獨闖歐亞諸國，李晶顧磊在孟加拉。

上吐下瀉，打電話回來說話的力氣都沒有，照樣**完成超出預計復雜度的任務。

還有小宋、小曹、周訊、老翟、老劉、家漢、牟頭、老葉、陳君、伏朝陽、李斌、小麥、張華彥、齊燕英、魯飛、閔朋、曾宇斌、鄧湛、鐘美琴等等等等??，一回憶太多太多撲面而來，真是不能一一列舉。

感謝我們部門所有默默無聞、給予我們無數(shù)幫助的秘書mm，小吳、小關、梁、沈、肖、王、龍等等，特別感謝我剛到公司時的秘書李麗東，做事雷厲風行，我新員工剛報到時用一臺電腦沒多久，有個老員工過來說這個電腦是他的，他要拿走。

我趕忙向許總求救，許總聽完我的匯報后，抬起頭：“嗯&@$#%，我們部門的電腦怎么管理怎么這么混亂?必須加以改進了!”之后一時沒下文，我也不知道怎么辦，灰溜溜回到了座位上發(fā)愁，看到小李起身慢慢走到那個老員工前面，劈頭蓋臉狂罵一頓，不知道說了些啥，走回來時，拍拍我肩膀“徐家駿，搞定了”。

當時我對她崇敬不已，簡直須仰視可見。

之后有一天，她上班的時候叫我，“徐家駿，到我家去一趟”，我樂呵呵的去了，把她的一臺破24寸電視機從蛇口的一端搬到了另一端的修理站，當然，這算是外出公干!

感謝若干多的供應商銷售和支持人員、顧問，多年來我有時把他們逼得走頭無路。

dec的羅輝、sun的李建。

文、ibm的gary、oralce的張力、高波等等等等，都是我崇拜的大牛，從他們我學到了很多很多。

我最佩服的張力有一個本事無人能及，他能端端正正地坐著，手放在鍵盤上，頭直直得好像在盯著屏幕，然后睡著并且打很大的呼嚕。

我們系統(tǒng)從10.6升級到10.7，我陪著他一口氣干了30個小時，中間偶爾等系統(tǒng)在跑，他就這樣睡著了。

我盯著系統(tǒng)，一跑完就叫他，他眼睛一睜，手就開始動了，中間遇到重重難關，他都不慌不忙，很帥，很有大將風度。

升級完后，我跟他去海景酒店的房間休息，我也學他，在洗澡的時候睡著了，從浴缸里咣噹摔到了外面地上，他煞有介事的沖過來“干啥干啥呢?這么大動靜!”。

感謝在我喝醉稀巴爛時半夜扶我一直到家里的王濤，感謝在我發(fā)高燒一人倒在中心醫(yī)院重癥搶救室時前來救我的老羅、建新，老羅陪我一夜后第二天又正常來上班了，并且晚上又加班了;我一直希望自己也有他那牛一樣的金剛不壞之軀。

還有他太太，細致入微，給我買了各種必要的住院物品，在困難之中倍感溫暖。

感謝我的父母，他們大半輩子都在極艱苦、極勤奮、又是快樂中度過，他們給了我最無私的愛，也給了我最大的寬容和自由。

從初中開始，凡有我的重大決定，他們都。

讓我自己做主。

初中考高中，冒著沒學上的風險，我要考縣里的中學，他們支持我。

考大學，他們說“清華是好的，北大是好的，科大也是好的...”，大學畢業(yè)找工作，他們說“聯(lián)想是好的，方正是好的，考研也是不錯的”，研究生畢業(yè)，他們說“華為是好的...”雖然他們沒聽說過華為，只知道是家民營企業(yè)不大保險。

找老婆時他們說“這個媳婦真好...”，并且要求我不許欺負她，而不顧實際情況真好相反。

感謝我的太太，雖然欺負我，但對我的工作和所有怪念頭都理解和支持，我工作太忙過，也發(fā)燒過pda、發(fā)燒過智能手機、發(fā)燒過鋼琴、發(fā)燒過小提琴、發(fā)燒過apple，有時候回家陪這些“小情人”比陪她的時間多，她都能諒解。

她對金錢和名譽常常很不在乎，家庭財務也一塌糊涂。

不過做事雷厲風行、執(zhí)行力超強，我剛提離職，她就以迅雷不及掩耳盜鈴之勢把我們的房子賣掉了。

感謝我的女兒，雖然她才不到二歲，但她帶給我和太太的快樂和幸福簡直難以描述。

生，并且她也觸發(fā)了我很多關于管理的深入思考，感覺育兒和管理很多方面真是很相通的。

為此我還專門開了一個博客，把自己對于兒童教育、管理等的感悟記錄下來。

最后感謝公司老板，給我們提供了這樣一個工作平臺，在這個平臺上我們努力過、奮斗過、沮喪過、抱怨過、成功過、快樂過...我們從一個土老冒逐漸成長為一個職業(yè)人。

真心說聲謝謝!希望公司變得越來越強大，越來越成為中國人在世界上的驕傲。

公司十年員工感言篇七

子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜色！

在奧圖這個大家庭里成長了十年！簡單介紹下自己過往的歷程：20xx年4月入奧圖（東圃）任職發(fā)外員與材料倉倉管員，倉庫管理基本知識得到掌握。

20xx年隨公司擴大搬遷致奧圖（東區(qū)）目前所在地，由于業(yè)務擴充專職于發(fā)外員。工作中提升了自己的溝通與協(xié)調的能力。20xx年評選為年度優(yōu)秀員工，隨著公司發(fā)展有了自己的小團隊，有了初步的團隊管理意識。

20xx年晉升為倉庫組長，增加了對成品倉的管理。鞏固了團隊管理水平。得到公司領導的一致好評。

20xx年晉升為物控部主管。對材料組、成品組、發(fā)外組及物控組全面管理。配合公司推行erp。整個倉庫管理及數(shù)據(jù)準確性得到很大的提升。

20xx----20xx年部門管理瓶頸出現(xiàn)了。隨著公司導入全球500強企業(yè)以及汽車行業(yè)的客戶。對管理要求不斷的提升。對團隊管理及個人領導智慧需要迫切的提升。公司不惜重金讓我參加《贏在中國團隊凝聚力培訓》課程。團隊管理能力得到很大的提升。20xx----20xx年期間自己研習并參加《團隊執(zhí)行力》、《領導智慧》、《溝通藝術》、《國學》等培訓。從中有緣接觸了我國傳統(tǒng)圣賢的經典教育。使自己在心態(tài)上面發(fā)生巨大的變革。

20xx年晉升為pmc經理。

一路走來首要感恩阮生、感恩劉小姐、感恩晏總！感恩他們的栽培、關懷、支持與教導！感恩同事們的合作與配合！

感恩公司讓我有機會在此談談我十年的感想！總體分為六個方面總結如下：

（一）家和萬事興。孝者德之本也!

我對《易經》儒者的思想觀非常之崇拜，其中乾坤兩卦有曰：“天行健君子以自強不息”！“地勢坤，君子以厚德載物”！此兩句是阮生與劉小姐濃縮的真實寫照，兩位是我畢生學習的榜樣。大家今天看到阮生與劉小姐的成功，可謂都是贊嘆羨慕與向往。其實依據(jù)種瓜得瓜，種豆得豆的自然法則就不難找到兩位事業(yè)有成，家庭和諧的法門了。所謂君子先慎乎德。有德此有人，有人此有土，有土此有財。德者本也，財者末也。良好的品德才是關鍵！我常問自己良好的德行的根基在哪？其本何在？有次機會讓我豁然開悟。

兩位經常關心我家人狀況。記得有次我也回問劉小姐家里狀況時，她就露出甜蜜的笑容，說自己很幸運，嫁了個好老公，家里公公婆婆待她如同己出，家庭是她動力的源泉。人為什么而活著，就是為了家人。讓我明白人生的真諦；我們所追求的種種，其實繞了一圈又回來了（家庭）。人有善意發(fā)出，回報給自己的自然也是真善美。其實這一切都是因劉小姐孝善所得之回報。做管理也是如此：所謂治國必先齊其家者，其家不可教而能教人者，無之。做為男人就此一點不得不佩服一下我們阮生。向阮生致敬！阮生經常有空就會陪父母喝喝茶吃吃飯，他說那怕是坐在父母身邊不聊天就看看報紙等。這樣也可公司工作十年感言。

以慰藉父母的心。能孝父母之身，又能孝父母之心?！缎⒔洝吩唬骸胺蛐⒄叩轮疽玻讨缮病?！厚德才能載物。今天的成就是必然的。

（二）謙謙君子處世之道!

《易經》六十四卦中《謙卦第十五》是唯一每一爻都屬吉的。我們阮生、劉小姐、晏總不論是接待客戶，還是去供方審查與談判都是謙和而有禮節(jié)。記得有次開會時阮生講了他過往的一段難忘經歷；“原父親的屬下記仇于父親，父親退休后自己正巧分到這個人部門做下屬。這個人也一直想報復”。大家聽說時都捏了一把汗，我當時心想：要失業(yè)了！但是阮生用自己的能力說話，保持謙卑良好心態(tài)，以自己的言語德行改變了敵對格局，化敵為友力挽狂瀾，在這個上司身上學到新知識，到最后竟得到了這個人的提拔。這就是相由心生，境隨心轉。所謂君子有絜矩之道，道盛德至善，己所不欲勿施于人。好而知其惡，惡而知其美，天下鮮矣?。?！

（三）為政以德。

a老板就急了，是不是上當受騙了。就打了個電話給顧問，顧問接到電話就說好我今天就幫你解決所有問題。于是兩人約了個地方見面（賓儀館），到了之后顧問指著一具已往生者的遺體說：“只有他沒有問題”。a老板頓悟，豁然明了！有問題并不可怕，關鍵是如何對待。就如飛機飛在云端之上，下面的雨雪就不為所然了。管理就是提高自己的德行、高度與格局。高度夠，問題就不是問題了，格局決定布局，布局決定結局。此故事道出了阮生的胸襟。在公司上下同事的眼中阮生一直都是那樣的泰祥平易近人。子曰：“君子欲訥于言而敏于行，不患無位，患所以立”。每次開會時、還是上臺講話時、平常聊天時阮生并沒有華麗的言詞，每次都是談笑間引用小故事小案例道出大道理。耐人尋味。正所謂千秋大業(yè)一壺茶，萬丈紅塵三杯酒。君子焉用佞？！

古之圣人曰：“道之以政，齊之以刑，民免而無恥，道之以德，齊之以禮，有恥且格”。阮生在會議中再三提出管理者要聽取一線員工的意見，對員工要多加獎勵，少處罰不處罰。錯了讓員工知道錯在哪？下不重犯。重在防錯而非處罰。多了解員工的難處，從員工的角度考慮問題，人是可以教得好的。確實圣人也講道：“過則勿憚改”！圣人也是教出來的。管理應以引導為主而非管，正人先正己。行有不得反諸己身。故大德者必得其位，必得其祿，必得其名，必得其壽！此點本人未能也不敢不勉。

（四）力行而親仁。

進奧圖之前我沒有高學歷，也沒豐富的管理經驗，古有云：入芝蘭之室，久而不聞其香。公司領導也經常教育我要保持敏而好學并力行的心?！兜茏右?guī)》也講道：不力行，但學文，長浮華，成何人?；谖乙恢币詠淼膷徫恍枨?，我接觸公司老板及老總機會比一般崗位要多，有次與晏總的談話中晏總說：做員工時就不斷向著核心員工、優(yōu)秀員工學習，力爭超越。做主管時會在上級發(fā)命令前準備好工作，一切以公司利益出發(fā)，以上級的位置考慮問題。以老板的心態(tài)處事。方法學會了沒有用，知道了也沒有用，貴在執(zhí)行。一路走來這些教誨一直在心中伴隨著我。感恩晏總！

三人行必有我?guī)煟≈卑c講：老板有一年賺1000萬的德行與能力，我從他那學個百分之一那就是10萬一年了。我的目標就是不斷向古之圣人，今之老板，晏總等仁者智者學習。能親仁，無限好，德日進，過日少。

（五）君子素其位而行，與時俱進。

君子素其位而行，上不怨天，下不尤人。故君子居易以俟命，小人行險以徼幸。在今天的崗位上我考慮更多是；德行配不配位，給自己長長智慧。上行下效，一言一舉一動如臨深淵如履薄冰。人之視己如見其肺肝然，誠于中而能形于外。雖有其位茍無其德則何以立？在往后的道路上品德與處事要跟隨大德者們與時俱進。

（六）任重而道遠。

感恩阮生劉小姐！感恩晏總！感恩公司的同事們?。。?。《尚書》曰：“若有一個臣，斷斷兮，無他技，其心休休焉，其如有容焉。人之有技，若己有之。人之彥圣，其心好之，不啻若自其口出，實能容之。

公司十年員工感言篇八

堅持是意志力的完美表現(xiàn)，堅持常常是成功的代名詞，十年的堅持造就成功，來看下面公司十年感言：

是穩(wěn)健發(fā)展的北京網(wǎng)通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯(lián)通人。

19xx年8月我大學畢業(yè)，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。

在電信設備廠工作了三年，從新產品開發(fā)到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。

榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優(yōu)秀選手稱號、實業(yè)集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業(yè)集團公司2001年度先進工作者。

20xx年，中國電信南北分拆，新的中國網(wǎng)通集團成立，北京電信變成了北京網(wǎng)通，公司全面向“服務型企業(yè)”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業(yè)集團公司范圍內分配。

剛剛適應了工作環(huán)境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業(yè)的變革，不知道自己將被分配到哪里。

前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業(yè)的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。

從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。

最后，因為學歷和年齡的優(yōu)勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發(fā)展總公司，一顆懸著的心終于落了地。

在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。

由于工作突出，20xx年我又一次被評為北京電信實業(yè)集團公司先進工作者。

20xx年是我人生的轉折點。

這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業(yè)，取得了碩士學位。

2004年也是中國網(wǎng)通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市。

北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留。

這一次，我成熟平靜了許多。

上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革，企業(yè)發(fā)展了，員工才有更寬廣的舞臺。

這一次，我自信的選擇了回歸主業(yè)，畢竟，那里有更多的機會和挑戰(zhàn)。

從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。

公司向綜合信息服務提供商轉型，開發(fā)的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。

企業(yè)在發(fā)展，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。

我被評為北京網(wǎng)通公司級20xx年度先進工作者，20xx年度北京網(wǎng)通公司級 “巾幗之星”標兵。

在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”

20xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。

中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照，進行全業(yè)務運營。

這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。

家庭給了我前進的力量，企業(yè)給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造。

每個人都有自己的生活目標和命運轉折，企業(yè)也是如此。

從市場到行政，最后專注于經營分析，我一天天在挑戰(zhàn)自己，一年年在變革中成長;這十年間的企業(yè)，每一年都展現(xiàn)出一幅新的面貌，從狠抓服務、企業(yè)轉型、重組上市到3g牌照發(fā)放、全業(yè)務運營。

十年，我是改革的見證者，也是改革的受益者。

堅定的相信我們的企業(yè)一定能夠做的最好，相信我們的努力一定不會徒勞，相信我們就是企業(yè)的成長動力。

向著更為廣闊的天空去探索、去翱翔!

如果說醫(yī)院是一個生與死較量的戰(zhàn)場，那么急診科就是這個戰(zhàn)場最激烈的前沿，急診科的醫(yī)生和護士就是那些沖鋒陷陣的勇士。

在急診科工作了十年，這十年把自己生命之中最繁華的青春歲月，最壯美的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。

人生的生離死別，帶給心靈上巨大的反差和震動，同時還要承忍著個人和同事現(xiàn)實生活中的痛苦和不幸。

有許多同事不適應這里的環(huán)境，到臨床其它科室工作，也有很多像我一樣的人堅定地留了下來。

充滿著艱辛，充滿著淚水，充滿著奮斗，充滿著歡樂，充滿著驕傲的青春歲月，心中百感交集，但有一種感覺最清晰：我不悔!

獻給我親愛的姐妹兄弟們，獻給那些剛剛步入急診科開始實習工作的年輕朋友們!愿我們攜起手來，滿懷激情，并肩奮斗，用我們的智慧和辛勤崇高的勞動再度寫意我們更加美好輝煌的未來!

轉眼間，我已工作整整十年。

是穩(wěn)健發(fā)展的北京網(wǎng)通人;十年后我是一個兩歲孩子的母親，是踏實奮進的工作骨干，是憧憬滿懷的北京聯(lián)通人。

19xx年8月我大學畢業(yè)，經過公開招聘幸運的進入了北京電信。

在電信設備廠工作了三年，從新產品開發(fā)到售后服務咨詢，再到技術質量管理，不同的工作崗位鍛煉了我。

榮獲北京市電信公司“崗位練兵、技術比武”計算機知識普及優(yōu)秀選手稱號、實業(yè)集團公司 “崗位練兵、技術比賽”技術能手稱號，并因此成為北京電信實業(yè)集團公司xx年度先進工作者。

xx年，中國電信南北分拆，新的中國網(wǎng)通集團成立，北京電信變成了北京網(wǎng)通，公司全面向“服務型企業(yè)”轉型，電信設備廠解散，全體員工在實業(yè)集團公司范圍內分配。

剛剛適應了工作環(huán)境，獲得了種種榮譽，而今面臨企業(yè)的變革，不知道自己將被分配到哪里。

前途未卜的惶恐、無法左右命運的無奈、對自己未來事業(yè)的擔憂，迷茫、無助，我的內心很糾結。

從設備廠到溫泉會議中心分流安置動員大會的路上，我忐忑不安了一路，淚水默默流了一路。

最后，因為學歷和年齡的優(yōu)勢，還有領導的推薦，我被分到北京電信發(fā)展總公司，一顆懸著的心終于落了地。

在那里，我從平臺運維轉到市場部，后被調往總經理辦公室工作。

由于工作突出，xx年我又一次被評為北京電信實業(yè)集團公司先進工作者。

xx年是我人生的轉折點。

這一年，我結了婚、入了黨，經過兩年多的努力完成了在職研究生的學業(yè)，取得了碩士學位。

xx年也是中國網(wǎng)通的重要轉折點，經過了漫長的籌備，中國網(wǎng)通終于成功上市。

北京電信發(fā)展總公司因涉及“同業(yè)競爭”，在網(wǎng)通上市過程中聲訊業(yè)務回歸主業(yè)，部分員工自行選擇去留。

這一次，我成熟平靜了許多。

上市意味著企業(yè)更大的成長空間和更快速的體制改革，企業(yè)發(fā)展了，員工才有更寬廣的舞臺。

這一次，我自信的選擇了回歸主業(yè)，畢竟，那里有更多的機會和挑戰(zhàn)。

從那以后，我一直負責公司增值產品經營分析工作。

公司向綜合信息服務提供商轉型，開發(fā)的新產品日益豐富，經營分析的深度和廣度不斷增加，對我的工作要求也越來越高。

企業(yè)在發(fā)展，我也在企業(yè)的發(fā)展中一步步挑戰(zhàn)自己，堅信每天多做一點點就是成功的開始，每天創(chuàng)新一點點就是領先的開始，每天進步一點點就是卓越的開始，讓自己在一點點中不斷成長為全方面的人才。

我被評為北京網(wǎng)通公司級xx年度先進工作者，xx年度北京網(wǎng)通公司級 “巾幗之星”標兵。

在公司工會組織的“巾幗之星”表彰會上，我和同事們分享了我在企業(yè)變革中的成長歷程，還將歌德的名言與他們共勉：“如果是玫瑰，她總會開花的!”

xx年，新一輪電信重組方案塵埃落定。

中國聯(lián)通與中國網(wǎng)通合并為新的中國聯(lián)通，獲得了wcdma牌照，進行全業(yè)務運營。

這一年，我是一個兩歲孩子的母親，我深深懂得了什么是責任、什么值得珍惜。

家庭給了我前進的力量，企業(yè)給了我奮斗的機會，我知道還有更多的榮耀等著我去創(chuàng)造。

他們是致敬的標榜——五年、十年長期服務員工感言

在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。

什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性;堅持是意志力的完美表現(xiàn)。

堅持常常是成功的代名詞。

而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。

榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間……他們是無數(shù)個榮超新人的標榜。

向他們致敬!并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。

感恩的心 與榮超同行

它們感恩農夫的辛勤耕作;冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜;而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。

心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。

感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。

時光荏苒，往事仍歷歷在目。

那是20xx年的春天，榮超揮師深圳中心區(qū)，領跑中心區(qū)開發(fā)建設的前列。

也正是20xx年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。

在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長與發(fā)展。

老板的鼓勵與信任……十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。

難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。

白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。

“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養(yǎng)育之恩。

因為感恩，才會有這個多彩的世界;因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦!

感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。

感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。

感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向!

感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。

感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步……

感恩的心，感謝有您!感謝生命中所有給予我們關愛的人!

在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現(xiàn)在的角色，重新調整、設計自己的未來。

我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。

十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。

下一個十年，下下個十年，期待再續(xù)情緣，一路前行!