總結(jié)是一個(gè)反思的過程，讓我們更有意識(shí)地去優(yōu)化自己的行為和選擇?？偨Y(jié)要客觀、全面地看待問題，不要只看到成功和成績(jī)，也要看到不足和差距。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的參考總結(jié)范文，供大家參考。

員工休假通知篇一

為維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《xx縣人事局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)公司員工帶薪年休假有關(guān)問題通知如下：

一、員工連續(xù)工作滿1年以上，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假），公司員工可享受年休假天數(shù)見附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見后安排。

三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完，確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意可推遲到年底安排，原則上不允許跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假人員控制在員工總?cè)藬?shù)10%。若員工自行放棄安排休假，單位不支付補(bǔ)償報(bào)酬。

五、年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：

（一）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資；

（二）累計(jì)工作滿1年不滿10年員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月（44個(gè)工作日）以上；

（三）累計(jì)工作滿10年不滿20年員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月（66個(gè)工作日）以上；

（四）累計(jì)工作滿20年以上員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月（88個(gè)工作日）以上；

（五）因個(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)；

（六）被停職審查或受限制人身自由15天以上行政、刑事處罰。

七、工作人員已享受當(dāng)年年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一，不享受下年度年休假。

八、員工享受年休假不得抵消病、事假。

九、員工休假期間，各科室要安排人員接替休假人員工作，保證工作連續(xù)性。

十、休假員工在休假期間必須保持通訊暢通，若有離開彌勒外出必須向局長(zhǎng)報(bào)告。

十一、本通知自二o一二年一月一日起執(zhí)行。

xx市煙草專賣局（營銷部）。

20xx年x月二日。

員工休假通知篇二

馬上要過年了，很多公司也陸續(xù)放假了，放假前必定會(huì)發(fā)出一張通知，下面是小編采集整理到的員工年休假通知，希望大家可以采用。

各部門：

時(shí)至年末，根據(jù)單位《關(guān)于實(shí)行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），各部門務(wù)必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：

一、員工的年休假嚴(yán)格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。

二、員工在今年應(yīng)享有的年休假，必須在xxxx年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完xxxx年的年休假后，應(yīng)及時(shí)將年休假記錄本交由辦公室保管。

三、年休假的安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領(lǐng)導(dǎo)在安排年休假時(shí)，應(yīng)注意不影響單位的正常經(jīng)營。

四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會(huì)議決定。部門領(lǐng)導(dǎo)未妥善安排好員工的年休假，產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛或給單位正常經(jīng)營帶來影響的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

xxxx。

xxxx年xx月xx日。

所屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：

1、依據(jù)《大港油田公司員工假期管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本著從員工本人意愿出發(fā)、工作崗位具體情況統(tǒng)籌安排的原則，保證全體員工享受年休假制度。

2、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》相關(guān)辦法，各單位在制定年休假計(jì)劃時(shí)，應(yīng)本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，不影響工作的前提下，充分考慮每一位員工工作的實(shí)際情況，合理科學(xué)地安排。

1、適用范圍：連續(xù)工作滿1年及以上、現(xiàn)在崗工作的油田公司員工，享受年休假。

2、年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。

a)累計(jì)工作時(shí)間滿1年不滿10年的，每年休假5天。

b)累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天。

c)累計(jì)工作時(shí)間20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

a)依法享受寒暑假或當(dāng)年組織上已安排療（休）養(yǎng)，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

b)實(shí)行以年、季或月綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用集中輪休方式安排休假，且輪休天數(shù)超過本人應(yīng)休公休日、法定節(jié)假日以及年休假天數(shù)的。

c)當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)30天以上的。

d)累計(jì)工作滿1年不滿10年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作20年以上，當(dāng)年請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

e)因本人原因（不含病假）離開崗位超過本人應(yīng)享受年休假天數(shù)的。

凡具有上述情形之一，當(dāng)年已享受年休假的，其次年的年休假應(yīng)停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定。

a)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的，可在辦理退休手續(xù)前安排年休假。

b)在油田公司各單位之間流動(dòng)，調(diào)出前已享受年休假的，調(diào)入單位不再安排，調(diào)出前未享受年休假的，調(diào)出單位出具相關(guān)證明，由調(diào)入單位統(tǒng)一安排。

5、其它規(guī)定。

a)對(duì)于月制度工作日低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作日的，其年休假天數(shù)應(yīng)相應(yīng)減少。

b)年休假原則上每年集中安排1次。確因工作需要不能較長(zhǎng)時(shí)間離開工作崗位的人員，經(jīng)員工所在單位勞資部門批準(zhǔn)后，可在年內(nèi)分段安排休年休假，分段次數(shù)控制在2次以內(nèi)。

1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合員工個(gè)人意愿，編制年度帶薪休假計(jì)劃，并報(bào)人事勞資部門備案，以便統(tǒng)一調(diào)配。

2、員工個(gè)人按照制定的休假計(jì)劃，向本單位提出書面休假申請(qǐng)《員工休假請(qǐng)假表單》，由基層單位批準(zhǔn)，人事勞資部門審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將休假單交所在單位人事勞資部門留存。假期滿后回本單位銷假、上崗。員工休假期間的考勤要在考勤統(tǒng)計(jì)表中予以標(biāo)注。

3、所屬單位員工休假由各單位人事勞資部門負(fù)責(zé)，每半年將休假實(shí)施臺(tái)賬報(bào)人事勞資部。機(jī)關(guān)及附屬單位員工休假由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，報(bào)人事勞資部辦理休假手續(xù)。

1、請(qǐng)各單位（部門）根據(jù)實(shí)際情況，合理安排員工20xx年度年休假計(jì)劃，認(rèn)真填寫《20xx年度員工年休假計(jì)劃》(附件1)，于20xx年12月12日前上報(bào)人事勞資部(代高生)，以便全廠統(tǒng)一調(diào)配。

2、各單位要高度重視員工年休假工作。員工休假時(shí)，其所承擔(dān)的。

崗位職責(zé)。

要指派專人負(fù)責(zé)保證各單位、各部門的日常工作在員工休假的同時(shí)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、無特殊情況，原則上符合休假條件的在崗人員在本年度內(nèi)必須休假，因個(gè)人原因應(yīng)休而未休的，由本人提交書面的放棄休假申請(qǐng)。

第三采油廠人事勞資部。

20xx年12月2日。

員工休假通知篇三

各部門：

為使所有員工過上一個(gè)祥和、愉快的春節(jié)，保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展，現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)的通知如下：

一、x年春節(jié)公司放假時(shí)間為：x月x日(農(nóng)歷)至x月x日(正月x)，共10天，x月x日正式上班。

二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并報(bào)送綜合管理部備案。

四、各部門應(yīng)于x月x日前對(duì)各自的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實(shí)"三防"措施，重點(diǎn)做好防火、防盜工作，保證用電安全(員工在離開崗位前請(qǐng)關(guān)閉所有電器的電源)，杜絕事故隱患，確保假期內(nèi)公司的安全。

五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班，值班人名名單請(qǐng)于x月x日前報(bào)綜合管理部備案。

x年x月x日。

新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月11日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。

同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，xx年平安!

某某有限責(zé)任公司。

各部門員工：

根據(jù)南寧市政府“兩會(huì)一節(jié)”放假通知，為保障“兩會(huì)一節(jié)”的順利進(jìn)行，公司于xx年x月x日(星期五)放假，共1天。9月23日、24日(周六、周日正常雙休)。請(qǐng)各部門合理安排崗位工作，做好安全防范措施。

特此通知。

(行政部)。

xx年x月x日。

員工休假通知篇四

公司各部門：

春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下：

20xx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點(diǎn))正式報(bào)到上班。(1月18日、19日正常上班)。

1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。

3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財(cái)產(chǎn)安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2點(diǎn)在xxxx辦公室開會(huì)后放假。

6、放假、上班途中及放假期間請(qǐng)大家一定要注意人身安全，確保安全、按時(shí)返回。

7、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請(qǐng)注意安全!

公司提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！

xx。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇五

公司機(jī)關(guān)各部室：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2018年部分節(jié)假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)就我國法定節(jié)日“元旦”放假安排通知如下：

一、放假時(shí)間。

2017年12月30日至2018年元月1日放假調(diào)休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節(jié)假日，12月30日（星期六）、2017年12月31日（星期日）放假，2018年1月2日（星期二）正常上班。

二、有關(guān)要求。

放假期間，公司機(jī)關(guān)將暫停辦理公務(wù)，要求各部門妥善處理個(gè)人辦公事務(wù)，做好斷電、防火、防雨等工作，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人確保電話24小時(shí)暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。

特此通知。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇六

各位xx：

20xx年五一勞動(dòng)節(jié)即將來臨，根據(jù)國家放假規(guī)定和公司安排，假期時(shí)間安排如下：

一、放假時(shí)間：20xx年5月1日―xx年5月3日，5月4日開始上班。

二、放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。

客服值班電話：

節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來公司參觀考察的人員，敬請(qǐng)諒解。

祝全體營銷伙伴節(jié)日快樂，幸福生活力！

特此通知！

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇七

集團(tuán)總部、各子公司、分公司：

端午節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院辦公廳部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合本集團(tuán)的.實(shí)際情況，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)研究決定端午節(jié)放假3天，現(xiàn)將放假事宜通知如下：

一、放假時(shí)間：20xx年6月10日至6月12日放假三天，6月8日星期六、6月9日星期天公休調(diào)至到6月10日星期一、6月11日星期二，6月12日端午節(jié)星期三法定節(jié)假日，6月13日(周四)照常上班。

二、放假注意事項(xiàng)：集團(tuán)總部各部門、子公司、分公司要在6月5日前組織安全自查，杜絕安全隱患，全面落實(shí)安全工作責(zé)任制，做好防火、防盜、確保全體員工節(jié)日期間人身安全及財(cái)產(chǎn)安全、集團(tuán)行政部將安全人員進(jìn)行抽查。

三、值班人員安排及待遇：集團(tuán)總部各部門、子公司、分公司根據(jù)實(shí)際情況安排值班，值班工資嚴(yán)格按照國家規(guī)定，值班人員手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)，集團(tuán)總部行政部行政總監(jiān)電話抽查。

五、值班人職責(zé)：嚴(yán)格按照制度規(guī)定，違者給予嚴(yán)懲。

六、安全：各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本通知精神，強(qiáng)化安全意識(shí)，確保假期安全。

祝愿全體員工端午節(jié)快樂、身體健康!

xx。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇八

各市場(chǎng)參與人：

根據(jù)中國證監(jiān)會(huì)《關(guān)于2018年部分節(jié)假日放假和休市安排的`通知》（證監(jiān)辦發(fā)〔2017〕84號(hào)），現(xiàn)將2018年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、休市安排。

（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常開市。

（二）春節(jié)：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常開市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）為周末休市。

（三）清明節(jié)：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常開市。另外，4月8日（星期日）為周末休市。

（四）勞動(dòng)節(jié)：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常開市。另外，4月28日（星期六）為周末休市。

（五）端午節(jié)：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常開市。

（六）中秋節(jié)：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常開市。

（七）國慶節(jié)：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市，10月8日（星期一）起照常開市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）為周末休市。

二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進(jìn)行。

請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。

特此通知。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇九

集團(tuán)所屬各部門：

為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，充分保證員工享有的休息休假權(quán)，現(xiàn)就集團(tuán)公司員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)的事宜通知如下：

一、集團(tuán)公司員工的年休假，按照國務(wù)院頒布的《職工帶薪年休假條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

二、集團(tuán)公司員工在本單位工作滿1年的，從次年起享受年休假。具體天數(shù)為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

員工的工作年限以員工首次與青島華歐集團(tuán)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間算起，員工在其他公司的工作年限不計(jì)算在內(nèi)。對(duì)于集團(tuán)改制劃轉(zhuǎn)員工的工作年限，從其檔案記載的工作時(shí)間計(jì)算。集團(tuán)公司員工的工作年限，具體由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)核算。

三、集團(tuán)各部門結(jié)合實(shí)際，根據(jù)工作、生產(chǎn)的具體情況，在不影響集團(tuán)整體工作的前提下，統(tǒng)籌安排本部門的員工進(jìn)行年休假。

四、年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但得不跨年度安排，其中分段休假時(shí)最多不超過3段。

五、集團(tuán)公司員工符合享受年休假的條件、擬進(jìn)行年休假時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月向所在部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)集團(tuán)人力資源部審批、備案；其中，集團(tuán)中級(jí)以上管理人員直接向集團(tuán)提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

六、集團(tuán)公司員工的年休假制度自2015年1月1日起施行。

特此通知

xxxx

20xx年xx月xx日

員工休假通知篇十

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假三天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動(dòng)節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂！

x公司。

x部門。

201x年4月x日。

員工休假通知篇十一

值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況，20xx年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：

春節(jié)放假時(shí)間為：20xx年春節(jié)放假安排為：20xx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)：

xx。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇十二

各部門：

按照公司《假期管理標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時(shí)，請(qǐng)各部門結(jié)合實(shí)際情況，合理安排好員工年休假?，F(xiàn)為做好20xx年員工年休假工作，就有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：

2、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作；

綜合部。

員工休假通知篇十三

各單位、部門：

根據(jù)伊春市人民政府辦公室通知精神,現(xiàn)就2018年元旦放假安排通知如下：

2017年12月30日至2018年1月1日放假，共3天。

節(jié)假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛(wèi)等項(xiàng)工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

員工休假通知篇十四

根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對(duì)20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：

自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。

員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計(jì)入年休假。

各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至。

1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。

2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。

3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。

辦公室。

20xx年3月21日。