總結是一種反思和審視的過程，可以幫助我們進一步提升自己。在寫總結時，可以適當運用一些舉例和引用他人觀點的方式來豐富文章內(nèi)容。接下來，我們將分享一些成功的總結案例，供大家學習和借鑒。

外出觀摩申請篇一

市教育局：

春回大地，草長鶯飛，正是春游、踏青的好時節(jié)。為了開拓學生眼界，陶冶學生情操，了解中華文明，增進同學友誼，豐富學生的課余生活，寓教于樂，寓教于游，經(jīng)學校集體研究，決定于20xx年5月5、6日組織初一、初二學生去上海野生動物園春游。

具體安排如下：

20xx年5月5、6日。

上海。

外出活動領導小組：xxx。

組長：xx。

副組長：xxx。

成員：xx。

1、外出活動前學校安排對參加外出活動的全校師生員工進行一次外出活動必須注意安全、法制、紀律、文明、衛(wèi)生等的教育。

2、校長室召開班主任會議，布置本次活動和各項工作。

3、各班主任對參加外出活動的.學生進行分組，確定學生組長，對學生進行一次外出活動必須注意安全、法制、紀律文明、衛(wèi)生等的教育。

4、校長室負責安排全校教職員工在外出活動中的帶隊任務，并落實到各班和學生小組，明確職責，責任到人。

5、全體師生員工的汽車座位由學校統(tǒng)一安排，教職工不得擅自亂坐，搶占學生座位。

6、學校備好一些常規(guī)藥品，做好本次活動中必要的醫(yī)療防護等相關準備工作。

7、外出活動前制定好應急預案。

8、與有資質(zhì)的旅行社簽訂外出活動合同。

9、由旅行社代理負責為全校師生員工買兩個險種的保險：旅游意外險、旅行社責任險。

此致

致禮!

xxx。

xx年xx月xx日。

外出觀摩申請篇二

20xx年2月18日至19日，黃總帶隊組織公司部門精英和明星員工赴xxx進行參觀學習。

此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。

18日，我們到達xxx后，對xxx進行了參觀，主要針對xxx的班組管理和精細化管理工作進行學習。

此次參觀我們看到了自己班組管理與xxx班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。

在此次參觀中我有以下幾點心得：

一、精細化管理要細到每一個點

xxx的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神。

xxx的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。

還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。

這些細節(jié)都值得我們借鑒。

二、認真的程度值得我們學習

xxx每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，xxx的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。

這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發(fā)。

xxx的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。

三、學習培訓的環(huán)境

xx的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。

他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內(nèi)部結構和運行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。

在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校矊β毠みM行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構，還要向xxx學習借鑒。

這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。

我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設的更加美好。

祝愿我們的xx明天更加輝煌!

時間:周三上午

地點:xx幼兒園

人物:張園長，王園長，本人

看到別人的和想到自己的:

1嚴格出勤。

這個幼兒園是個民辦園，回來一和大家反饋各種信息，同志們連忙說:那是私立園。

自己對于一些業(yè)務上的知識還不太懂，私立園與國辦園在出勤上應該有區(qū)別嗎?沙流河幼兒園是不允許請病假(病假需要區(qū)級以上醫(yī)院證明)，并且事假一天40元人民幣。

控制請假的目的就是幼兒教育的特殊性，兩個老師一個班，一個老師有事有病沒來，剩下的工作就要另外一個老師去做。

我園原來兩位主任的作用就是補缺者，哪班老師沒來，就要沖上去，又當?shù)之攱尩模粊砭褪且惶斓摹?/p>

外出參觀學習心得體會。

2教師一日流程精細到具體的分鐘。

教師哪個時間段干什么，每個人都有每人的表格。

并且要嚴格執(zhí)行。

劉園長的做法和我的思想是不謀而合的，當我深入到教室中之后，我相信教室里面的故事不會用太長的時間就會明白的。

哪個大姐小妹的也別總和我說“沒時間啊，哪有空啊”。

教室外，我們中午改革了進餐程序，中午空出了40分鐘的時間，這40分鐘，孩子們不傻傻等了，老師孩子們還能多休息一會。

下午全體老師也能有40分鐘的時間，這段時間進行業(yè)務上的培訓，練習。

那我們教室內(nèi)，兩個老師也不是同時上課，同時看護，當一個老師教學時，另外的一個老師應該做什么，就是我將要研究的事了。

我相信，教室內(nèi)的空余時間會更多的。

要讓老師們從進園里，就知道自己在什么時間該干什么，那樣會使好多的無效的程序簡單化。

肯定不會用一句話來搪塞我“我們都看孩子，一點xxxxx的時間都沒有啊”

3周六業(yè)務學習。

劉園長規(guī)定周六一天，所有老師來學校進行業(yè)務學習。

來是應該的，不來就扣錢。

她的理由很充分，你來學習，還不收學費，就應該來。

什么是讓老師們學習的動力，強迫學習與主動學習的效果有啥不同。

但是，萬事都有一個過程，開始總得用強迫啊，被動啊，等她接受了，就形成了習慣。

我們的老師都是非國辦的，讓她們能夠主動學習的動力在哪里。

有的同志也說了，我們學了該有啥用?大家說的也都是現(xiàn)實問題，開會的時候講給大家，我們要讀書。

講了讀書的三上，我說那時候的馬都帶導航的，能夠騎在馬上讀書也是一種膽量。

實際上，我們的老師也渴望讀書。

我開大家開玩笑，你們都看看書，那樣會使人心靜，讀過這么多的書之后，人就沒有爭斗，沒有抱怨了，即使開很少的工資，也能干出神圣的事業(yè)。

我做什么:

1“仁”性化管理出勤。

出勤的管理，歷來就是一個良心帳。

我相信，大多數(shù)的老師是自覺的，是公正的。

像沒事也請假，小病大養(yǎng)無病呻吟的，天天晚來早走的畢竟是少數(shù)。

幼兒園不比小學中學，小學中學老師有事有病，可以調(diào)劑開，有其他老師或者科任老師去做補充。

學生的下課時間，老師們也能夠輕松十分鐘。

幼兒園是特殊的教育，孩子進園一天，老師無論哪個環(huán)節(jié)，眼睛都不能離開學生。

這回知道了，為啥幼兒園沒有下課這一環(huán)節(jié)。

下課干啥去，學生戶外活動，老師要組織，也是上課;學生上廁所，洗手，老師要組織，還是上課;學生吃飯，睡覺，老師要組織，和上課一樣。

基于我們的現(xiàn)狀，超大的班容量，兩個老師負責一個班的學生，一個老師請假之后，那個人就會很吃力。

因此同一個班兩個老師的協(xié)作是很重要的，論語中的仁實際上就是二人或者兩人，你經(jīng)常請假，經(jīng)常不在教室，經(jīng)常總有這樣那樣的事情，你仁嗎?因為你失去了做“仁”的根本，兩個人的事情，為啥非要一個人去做呢。

在出勤上，非要一定的制度約束，非要有沙幼的請假40，和歡喜莊幼兒園的不能請假的鐵的紀律，非要把決策者與執(zhí)行者人為的對立起來，那樣的結果是仁嗎?當然了，萬事都是辯證的，總是不仁，哪有義啊。

我們的管理也有責任，為啥不讓老師們愿意來呢，她為啥愛請假，有沒有不愿上班，懶得進園的想法?學生還有厭學的呢，老師們有沒有厭教的呢?我們也有帶病工作的老師，這周大海媳婦發(fā)著燒，中午去輸液，白天也盯著。

讓學生愛來上學是老師的責任，讓老師們愛來上班，是我的責任。

2弄清弄懂幼兒園教學內(nèi)容，解放老師，解放學生。

正在多方面聯(lián)系，先從關于幼兒園的一些理論入手學習。

先弄明白幼兒園究竟老師們應該講啥，應該教啥。

園里有沒有不應該學生學的，有沒有不用老師講的。

幼兒這個小班中班大班三個年齡段究竟應該學啥，訓練啥。

幼兒綱要里面有明確的要求，但外出轉(zhuǎn)了幾家幼兒園，發(fā)現(xiàn)對綱要中要求的五大領域體現(xiàn)的不是那個明確，倒是各式各樣的非國發(fā)教材不少，利潤也應該不低吧。

3贈書給每個老師，讓她們先被迫讀書。

凡事都有一個過程，凡事都是辯證的。

你做一件事，仁者見仁智者見智，沒有十分對的，也沒有十分錯的。

老師們也渴望讀書，現(xiàn)在的書籍這么貴，一買就二三十塊，肥了書商。

我們園可以為每個人買一本書，但這本書不能放在家里，要在園內(nèi)流通。

你看完給她，她的看完給你。

買什么書自己在網(wǎng)上找，集中利用什么淘寶啥的在網(wǎng)上買。

一本書比新華書店便宜30%，相當于六到七折，這樣節(jié)省了一大筆資金。

經(jīng)過申報，老師們自己選擇的書名都報上來了，大部分是關于幼兒的教育教學的一些專著。

像李化艷的愛在左，管教在右，劉菲的窗邊的小豆豆，王建會的教育的秘訣是真愛，小影趙麗大姐的愛和自由—孫瑞雪幼兒教育演講錄，文華園長的莫納舒爾寫的讓孩子自己做主等等。

這三十多本各式各樣的書在老師們流通出去，一段時間下來，全是專家啊。

以后，有機會有錢了要是能發(fā)福利，不發(fā)洗衣粉，衛(wèi)生紙，洗頭水，咱就發(fā)書。

我們不開展什么轟轟烈烈的讀后感交流，讀書心得研討什么的。

網(wǎng)絡上什么讀書心得都有，有的還有投影片，你下載一份，用著挺貴的a4紙，打印著無數(shù)張無用的東西。

我想，知識的積累，不是一朝一夕的事情，不是運動。

當你嘗到知識給你帶來的甜頭的時候，一切都自然了。

大部分老師孩子在小學，幼兒園，當你拿起一本書品讀時，放下手中偷菜的鼠標，你對自己的孩子影響著是什么。

xx年x月x日，在學校領導的帶領下，我們xx小學的部分教師來到了江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。

在這有限的兩天里，我們主要參觀了蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學和翰林小學，聽取了他們的教學理念以及學校發(fā)展的經(jīng)驗。

我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。

并且，通過參觀他們的學校建設，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。

他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。

此次參觀學習感受很深，收獲非淺。

實地的考察參觀學習極具特色。

尤其是第二所學?！擦中W，給我感觸最深。

首先，這所小學是位于蘇州市開發(fā)園區(qū)內(nèi)的一所公辦小學，雖然成立不久，到今年才第二年。

但是整個校園給人的印象就是外觀漂亮，設計新穎，裝備豪華。

整個學校以紅、黃、藍三原色為主色調(diào)的亮麗建筑令人眼前一亮，再細看，學校的教學樓和辦公樓等主體建筑輪廓均為一本本鴻篇巨著或一列列高高的書架，不禁令人為設計者的匠心暗贊。

教室內(nèi)整潔、明亮、設備齊全，所有課堂都采用雙語教學，從小就給孩子一個能夠說英語的環(huán)境，也是學校的特色之一。

除了教室之外，各種活動室也是一應俱全，從書法美術教室到舞蹈房，再從風雨操場到室外活動場地，都能夠滿足 孩子們學習活動的需要。

很多設備、場地都讓我們贊嘆與羨慕。

在這里我想說的是，在蘇州開發(fā)園區(qū)想投資建一所現(xiàn)代化的學校其實很簡單。

有著江蘇省gdp產(chǎn)值第一的蘇州市這樣強大的經(jīng)濟基礎做支撐，再建10所這樣的`學校也不困難。

關鍵是如何把一所學校辦好，辦的出名，這個就不容易了。

這就是我接下來要說的特色。

第二，一所獨具特色的學校。

談到特色教育，現(xiàn)在很多地方的學校就是弄出與其他學校不同的藝術類活動。

有人來參觀，檢查時拿出來展示一下。

可以講就是為了展示，為了匯報，充其量一小部分學生參與活動而已。

而我們看到的翰林小學是真正的培養(yǎng)學生的興趣愛好開展的特色教育。

在和我們談話時翰林小學的領導就對我們說，在他們學校不是特別關注語數(shù)外三門學科，簡單講就是不是特別注重分數(shù)的。

這句話讓我們?yōu)橹鸷场?/p>

翰林小學追求傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代教育的統(tǒng)一，辦學目標一言以蔽之，就是要“融古今中外之神韻，攀現(xiàn)代特色之巔峰”，培養(yǎng)既具有古典氣質(zhì)，又富有現(xiàn)代精神的國際化人才。

“小翰林，懂禮儀。

文明語，常牢記……”在翰林小學，學生能取得的最高榮譽不是我們熟悉的“三好生”，而是“十佳小翰林”，包括禮儀、愛心、誠信、勤學、雙語、書法、體操、創(chuàng)新、環(huán)保和勞動小翰林，不同于“三好生”“學習好、身體好、品德好”的局限，以及名額百分比的限制，“十佳小翰林”為孩子們提供了更為豐富多樣的奮斗目標與選擇，并且是不按比例，達到要求就能評上。

學校還為每類“十佳小翰林”都編制了瑯瑯上口、易學易記的三字口訣，被稱為“新三字經(jīng)”。

翰林是古代讀書人能達到的最高層次，唐有李白、杜甫，近有光緒帝的老師、常熟人翁同龢。

而三字經(jīng)則是自南宋以來學習中華傳統(tǒng)文化不可多得的兒童啟蒙讀物，1990年新加坡出版的英文新譯本還被聯(lián)合國教科文組織選入“兒童道德叢書”，在世界范圍內(nèi)推廣。

用新三字經(jīng)來培育十佳小翰林，既有古意，又有新意，為孩子們展示多彩的個性拓展了豐富的發(fā)展空間。

走進翰林小學的教學樓，就能看到樓梯旁整面整面的別致的“書法墻”，書法墻展示的是各年級段學生的作品，上書寫著或秀雅或古拙或奔放或端莊的各類書法字體――從一樓到四樓，每一步臺階上都能看到不同的書法風景，而到了頂樓后，還能步入一個書法的天臺，這是一處露天的書法練習場所，練習臺均用蘇州御窯金磚做桌面，四面的石壁上刻著歷代書法名家的傳世名帖。

領導告訴我們，這一特殊的裝修裝飾設計寓意“書法遞進，人生階梯”，要讓學生在練習書法的過程中領悟到學書法和學做人內(nèi)在的一致。

和別的學校練書法不同，這里是讓學生用水在準備好的石板上練習。

這樣既省事又能培養(yǎng)孩子的自信心。

在翰林小學，每個學生每周都有書法課，每天都要進行書法練習。

和書法擺在同等重要地位的是體操，或準確地說是“健美操”。

選擇健美操作為校園文化另一特色的原因很簡單:對小學生來說，體質(zhì)非常重要。

而練健美操既能鍛煉身體，又能塑造優(yōu)美的形體。

因此，緣自西方的現(xiàn)代體操與代表中國傳統(tǒng)文化精華的書法一樣，被翰林小學納入了日常課程體系，成為每個“翰林娃”的必修課。

這里與眾不同的就是書法和健美操都是讓孩子自由選擇，根據(jù)自己的興趣愛好來選擇。

當然還有其他的興趣活動，如圍棋、象棋、十字繡、籃球、足球、乒乓等興趣班都是根據(jù)學生的要求來開設的。

簡單的說，孩子喜歡什么，學校就開設什么。

我覺得這樣的興趣班才是真正的興趣班。

第三，是一所管理有特點的學校。

學校發(fā)展的怎么樣，關鍵在于管理。

而管理的本身又要決定于一個學校的領導。

在學校參觀期間，該校領導一直陪同著我們。

談話中感受最深的就是該校老師非常的務實，一點虛的沒有。

作為科教創(chuàng)新區(qū)內(nèi)第一所公辦小學，翰林小學的師資陣容也堪稱“豪華”:該校每位教師的一周任課居然沒有一位超過16節(jié)，學校首批16名園丁中，就有6名為蘇州市或園區(qū)的學科帶頭人，還配備了專職的書法和健美操教師，從一年級起學生就有外籍教師教授英語口語課。

雖然學校開辦不久，但是學校已經(jīng)完善了一套嚴格而又科學公正的管理考核制度，讓每一位教師能在這樣開心而愉快的工作。

科教創(chuàng)新區(qū)在園區(qū)特殊的區(qū)位決定了翰林小學要為大批來園區(qū)創(chuàng)業(yè)、投資的外籍人士或海歸人員解決子女教育問題的歷史使命，因此，學校在籌建期間就受到了區(qū)內(nèi)一些外籍人士的關注。

學校的第一批95名學生中，就有6名為美國、加拿大、新加坡等外籍學生，大大超出了園區(qū)整體的外籍學生比例。

走國際化辦學之路，對翰林小學來說是從起點就無法回避的必然選擇。

開學第一周，學校就特地邀請外籍學生家長進行了座談。

家校雙方暢所欲言，對辦學理念、辦學方向和辦學目標進行了充分的溝通。

對于家長們提出的一些建議，學校給予了充分的理解和尊重，比如據(jù)家長們的建議，在園區(qū)學校里第一個在學生的衛(wèi)生間提供衛(wèi)生紙，食堂提供餐巾紙等等。

“家長們的要求既給我們帶來了壓力，也是一種動力，我們一直在思考如何為孩子們提供更為優(yōu)質(zhì)多樣的教育服務。

”他們校長表示，位于科教創(chuàng)新區(qū)對學校來說更多的是一種優(yōu)勢，學校已經(jīng)在嘗試充分調(diào)動家長、社區(qū)、企業(yè)和高校的各類資源“活辦”教育:“區(qū)內(nèi)高校既能為我們提供教授、專家、大學生志愿者等‘軟力量’，又能讓我們有機會共用圖書館、體育館、影劇院等硬件設施，而緊鄰的翰林緣社區(qū)、鄰里中心及生物納米園、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園的高科技企業(yè)可以成為我們的校外社會實踐基地。

我們已與獨墅湖圖書館合作建立了校外基地，翰林娃很快將由他們組織安排參觀企業(yè)，社會大課堂將為翰林娃提供學習的更廣闊空間?！?/p>

不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹。

通過參觀蘇州工業(yè)園區(qū)的兩所不同的教育理念，但有共同發(fā)展道路的兩所小學，感慨很多。

但是，臨淵羨魚，不如退而結網(wǎng);心動更要行動。

我們紫薇小學有決心、有信心，在本次考察之后，在學校新一屆領導班子的帶領下，進一步搶抓教師隊伍，轉(zhuǎn)變工作思路，提高思想素質(zhì)、提升自身素養(yǎng)，充分發(fā)揮教師特長，在教育發(fā)展的滾滾浪潮中，乘風破浪，奮起直追，開創(chuàng)出紫薇小學更加美好的明天。

外出觀摩申請篇三

對外交流、參加教研活動是論文主題醞釀生成的重要途徑.外出聽課回來后,教師會寫一篇心得。下面是本站小編為大家整理的幼兒園外出觀摩心得，供大家分享。

《幼兒園教育指導綱要(試行)》中指出，教育評價是幼兒園教育工作的重要組成部分，是了解教育的適宜性、有效性，調(diào)整和改進工作，促進每一個幼兒發(fā)展，提高教育質(zhì)量的必要手段。作為幼兒教師，要清楚評價一節(jié)課的標準，要在聽課前了解這節(jié)課的內(nèi)容和教學目標，做到心中有數(shù)，之后再看教學全過程，做到有質(zhì)量地聽、看和思考。

聽，聽教師的話和幼兒的話。首先聽教師語言的組織，導語和提問的方式。一節(jié)課的導語是引發(fā)幼兒興趣的關鍵點，導語用得好、用得巧，就會極大地調(diào)動幼兒參與活動的積極性，為后面的教育活動順利實施打下基礎，這也是聽課者需要關注的要點。另外，聽教師是怎樣提問的，這是教師設計課程的關鍵點，教師正是運用一個個提問，逐層深入逐一實現(xiàn)教學目標的。同時，還要聽幼兒的回答和幼兒之間的對話，掌握幼兒認知的狀態(tài)、學習的效果。如果教師的提問不恰當，或者不能被幼兒所理解，那么課堂就會出現(xiàn)混亂，原定的教學程序就會受到影響。

看，看教學準備、教師的教態(tài)和基本功、教學形式和效果。

一看教學準備，即物質(zhì)準備和精神準備兩方面。物質(zhì)準備包括教具、環(huán)境的情況，如上課過程中，教師教具、游戲材料準備是否充分，幼兒座位擺放是否合理，教師的站位角度是不是能讓每名幼兒都看到，教學情境創(chuàng)設是不是幼兒熟悉和感興趣的，等等。精神準備包括教師是否很了解孩子的學習特點和認知規(guī)律，能否預見到上課過程中可能遇到的問題。

二看教師的教態(tài)和基本功。幼兒具有非常情緒化的特點，很容易受到外部刺激的感染，對上課教師的態(tài)度感受力非常強烈。有經(jīng)驗的教師會根據(jù)教學內(nèi)容的需要，不斷變換自己的表情和肢體動作，以達到教學需要的效果，從而帶動幼兒的情緒，感染幼兒。比如，教師的手勢、神秘的表情、聲音高低快慢的變化，都會使幼兒做出不同的反應。聽課者有必要關注授課教師在什么情況下運用了哪種表情和肢體動作，以幫助自己在今后的教學中合理運用。此外，還要看教師的基本功是否扎實，調(diào)控能力和隨機應變能力是否較強，能否根據(jù)進展情況對臨時出現(xiàn)的問題，作出很好的處理。

和情景記錄下來，同時還要看教師是怎么安排幼兒參加活動的，是否能關注到每個幼兒，合理安排幼兒的集體、分組和個別活動，給幼兒以充分的操作、嘗試、體驗的時間、空間和機會。

四看教學效果。聽課教師主要觀察幼兒的四種學習狀態(tài)，便能夠知道教學的效果如何。參與狀態(tài)，看幼兒是否能主動參與活動，是否全員參與，參與的面有多廣;互動狀態(tài)，看課堂上是否有很好的師幼互動，幼兒之間的互動是否能形成良好的合作氛圍，活動的時間是否充足;情緒狀態(tài)，看幼兒是否有自信的表現(xiàn)和成功感、緊張感和愉悅感，能否自我控調(diào)學習情緒;認知狀態(tài)，看幼兒在活動后是否能獲得與活動內(nèi)容相關的新體驗，學會新知識，在情感、能力、認知等方面有新收獲。

思考，想想各環(huán)節(jié)為什么這么做。有句老話叫三思而后行，說明有意的行為之前，必定是經(jīng)過慎重考慮過的。因此，作為聽課的教師，就要多想想上課的教師為什么這么做，是如何圍繞教學目標設計每個教學環(huán)節(jié)的，層次是怎樣分出來的，環(huán)節(jié)與環(huán)節(jié)之間是怎么銜接的，如何才能做到組織嚴密、思路清晰等?；顒訒r間分配是否合理，教師采用了哪些有趣、有效的教學方法調(diào)動幼兒的積極性和主動性，激發(fā)了幼兒參與活動的愿望，同時又做到收放自如，活而不亂。這些都是聽課教師要認真思考的問題。)。

幼兒園教師聽課心得十一月一號和二號在縣中心幼兒園舉行了新教師基本功大賽，我有興去聽了她們的課，盡管都是一到三年教齡的新老師，但是她們的課上得都很出彩，令我大開眼界，雖然大部分老師上的是藝術課，但她們的選材都很新穎，使我又看到了許多值得學習的地方。

縣園的李老師上的是一節(jié)藝術課，她選材就很特別，她選擇的材料是鍋鏈、蒼蠅拍、大勺、小勺、蒲扇、塑料袋等等一些廢棄物品，讓孩子自由探索?；顒又校處煶颂峁┐罅坎牧弦酝?，更多的是鼓勵幼兒按照自己的設想大膽嘗試，孩子的想象力也很豐富，動手能力也很強。

還有一位老師選的題材也很特別，在瓶內(nèi)作畫，讓我覺得眼前一亮，孩子們也特別有興趣，在活動中體現(xiàn)了教師的嫻熟的駕馭課堂的能力，非常沉穩(wěn)和從容。

我園的朱老師上得也是一節(jié)藝術課，《放煙花》，用棉簽來作畫，很好地把一堂生動活潑、充滿自主性的活動展現(xiàn)在了我們面前，思路清晰，構思巧妙，最重要的是以幼兒為主體，充分的發(fā)揮了幼兒的想象力和創(chuàng)造力。在幼兒進行操作的時候，老師細心的指導，并且還配上了輕松優(yōu)美的音樂，使幼兒在輕松舒適的環(huán)境當中作畫。在教師的引導下，幼兒充分的發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力制作出許多精美的作品。

還有其他老師的課上的都很不錯，其中兩位老師上的是室外課，都很精彩。在聽了這些教師的課后，我感到她們真正做到了讓孩子們學中玩，玩中學，調(diào)動了孩子們的學習熱情，讓孩子們大膽的發(fā)言，探索，教師語言流暢、教師思路清晰，小結到位。整個教學活動步驟清楚，每個段落，層次結束后，教師都清晰的語言進行歸納小結?？傊衣犕赀@幾節(jié)課后觸動很大，我想在今后教學工作中學習他們的優(yōu)點，改進自己的不足，盡心竭力把科學教學工作做的更好一些。

12月3日上午,我和幾個同事一起前往新城國際幼兒園聽課，感受頗深。作為一名教師，很榮幸能得到這樣的一個好機會，觀摩領略優(yōu)秀年輕教師的風采。一共聽了四堂課，四位出色的老師各有特色，各顯神通。從教學的各個方面來看，都是有很多的地方需要我去學習。在本次的教育活動中，印象最深刻的是劉濤老師的一堂健康活動《趕走灰太狼》，很好地把一堂生動活潑、充滿自主性的活動展現(xiàn)在了我面前，思路清晰，構思巧妙，最重要的是以幼兒為主體，充分的發(fā)揮了幼兒投擲能力和身體協(xié)作能力。游戲是幼兒最好的學習，在快樂的“玩沙包”游戲中，幼兒和游戲得到了共同發(fā)展。在幼兒玩游戲時不管我們在游戲前對游戲的預設有多全面，都不可能完全預測幼兒的動態(tài)發(fā)展，這就要求我們在活動中多關注幼兒的興趣、經(jīng)驗和表現(xiàn)，引導幼兒不斷地調(diào)整。只有動態(tài)地推進游戲，幼兒才會越來越喜歡游戲，游戲才會真正促進幼兒發(fā)展。

通過這次觀摩的活動，結合對照自己在實際教學中的情況，覺得感慨頗深，以下是我個人談的幾點感受。感受一：我要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們新教師必須思考的問題。要認真學習《綱要》中先進的理念思想。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。面向全體幼兒，全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)他們的實踐能力以及自我學習的能力。感受二：活動中我應尊重每一幼兒個性，注重為幼兒創(chuàng)設自主寬松的學習環(huán)境。在設計活動的時候，往往我考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學”的問題，其實作為教師，引導作用是要充分發(fā)揮的，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習，去探索。

師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。

作為一名新教師，一切還只是個開端，學習的地方還有很多。今后的工作對于我而言，將是充滿挑戰(zhàn)性和意義性的，我需要在實際工作不斷去學習、去觀摩、去實踐，我想只要心中充滿對孩子的愛，對幼兒事業(yè)的熱愛，一切困難都能迎刃而解。

外出觀摩申請篇四

教育局領導：

為進一步提升我校教師課堂教學的有效性，改變教師的教學觀念，適應新課改背景下的`課堂教學，經(jīng)學校研究決定，擬抽調(diào)部分語數(shù)教師赴杭州參加“千課萬人”第二屆全國小語、小數(shù)生態(tài)課堂教學研討觀摩活動?，F(xiàn)將有關事項報告如下，請審批。

1、時間安排：

數(shù)學：20xx.4.7-4.10共4天。

語文：20xx.5.14-5.17共4天。

2、人員與帶隊負責人：

數(shù)學3人，aabbcc。

語文2人，ddgg。

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

外出觀摩申請篇五

20xx年2月的一天，是一個風和日麗的日子，也是一個令我們難忘和受益匪淺的日子。這天一大早，我們國培班的所有學員在周師領導的帶領下，一行50多人乘坐大客車去鹿邑縣直機關幼兒園參觀學習。

一進幼兒園門口，我們就感受到一股濃郁的兒童化氣息，并且受到了幼兒園的熱情接待。在這次活動中，我學到了很多東西，受益匪淺。參觀學習后讓我感觸最深的幾點是：

教學樓內(nèi)的走廊和各班級的環(huán)境創(chuàng)設各有千秋，我發(fā)現(xiàn)環(huán)境布置老師的東西比較少，展現(xiàn)在我們面前的多數(shù)都是孩子們的作品。就連班級的值日表都是小朋友的自畫像貼出來的，很有趣?；顒邮依锼械臄[設都那么適合孩子，從各個角度考慮，為孩子設置的環(huán)境非常全面，有鍛煉孩子自立能力的值日生工作，有培養(yǎng)孩子愛心的動、植物角，還有發(fā)展孩子動手能力的豐富的操作材料和操作平臺，有展示孩子風采的專欄。

活動區(qū)利用得非常好，我們參觀時走了很多班級，見到所有班級老師都是在組織幼兒在活動區(qū)活動，并且孩子們玩得很開心，沒有再乎我們走來走去，這也說明活動區(qū)的內(nèi)容很有趣，能吸引幼兒。走廊的空間比較寬敞，所以他們設有幾處有流水的風景和魚池，給人的感覺像是在游公園，樓梯的每一層臺階側面還有很多知識。從前樓走到后樓，又從操場的小路走回會場，在小路的兩旁是用汽車外輪胎噴上好看的顏色裝飾的馬路牙，不僅看著漂亮，還給幼兒的室外活動起到安全保護作用。

我們共聽了兩節(jié)課，教師對教材的選擇大膽，具有創(chuàng)新。很值得我學習。教學過程中教師的駕馭課堂的能力，語言的組織，語氣語速的運用都是那樣的恰到好處。如：大班音樂活動《老鼠畫貓》。選材讓幼兒極感興趣，整節(jié)課老師和幼兒都是平等的，老師扮演了老鼠媽媽，幼兒扮演鼠寶寶，媽媽帶著寶寶想象不能抓老鼠的貓是什么子的，然后把它畫出了，老師利用了投影，將要點充分展示出來，并且在樂理知識上也做了重點講解。讓小朋友在邊玩、邊說、邊畫中學習歌曲，不僅能熟記歌詞還能理解其意思。本節(jié)課將科學、美術、音樂等幾個領域的教學整合在一起，使整個課程脫離了古板的教學模式，效果非常的好。

通過此次參觀學習，在今后的教育教學工作中，我將用自己的智慧和汗水，滿懷愛心的為幼兒創(chuàng)造一個寬松、和諧、民主的學習環(huán)境，為他們幼小心靈的飛翔、個性張揚和能力的發(fā)展創(chuàng)設一個美麗的生活空間，教育必須貼近幼兒的真實生活，重視他們的經(jīng)驗和興趣，使幼兒在積極、主動的建構過程中獲得知識、經(jīng)驗和技能，同時在情感、個性、社會性等方面得到發(fā)展。

太陽每天都是新的，面對充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們只有不斷的創(chuàng)新、超越自我，我們才能贏得更多的輝煌!

外出觀摩申請篇六

教育局：

為了搞好小班化教育的試點實驗工作，提高我鎮(zhèn)教師小班化課堂教學水平，決定組織參與小班化試點實驗工作的`部分教師和校干外出考察學習。具體情況如下：

一、考察時間：xxxx年xx月xx日——xx日。

二、考察地點：xxxx小學。

三、考察內(nèi)容：小班化課堂教學教學及管理經(jīng)驗。

四、參加人員：約x人，其中：

1、參與小班化教育試點工作的實驗教師x人。

2、小班化試點學校的校長x人。

3、鎮(zhèn)中心校人員x人。

4、教育局帶隊領導x人。

五、考察重點：小班化各學科課堂教學現(xiàn)場及教學管理經(jīng)驗。

敬請領導批示。

申請人：

xx年xx月xx日。

外出觀摩申請篇七

首先，我感謝學校領導給我這次學習的機會，讓我參加了學校組織的'學校領導和教師教干外出考察學習。在歷時三天的考察學習中，我們先后參觀了淄博市工業(yè)學校、濟南市歷城區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學校以及萊蕪市職業(yè)技術學院等，聽講座報告3場并參觀了其學校的教育教學環(huán)境，一路行程緊張而充實。所考察的這些學校都是全省職業(yè)教育領域中的佼佼者。雖然這次考察學習活動已經(jīng)結束了，但所參觀的學校的校容校貌、教育理念、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象，使我感觸頗深，內(nèi)心久久不能平靜，胸中似有千言萬語，卻無從下筆。疏理了自己的思緒之后，使我更加清楚的認識到，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質(zhì)。下面我就從以下五方面談談這次考察學習的一點感受和體會。

實施素質(zhì)教育是當前我國教育的主旋律，新課程的實施和教改理念的不斷實踐，成為落實素質(zhì)教育的助推劑，教師和教育教學管理者是教育發(fā)展、學生成長的生力軍。我們所參觀考察的學校都是我省經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的學校(萊蕪職業(yè)技術學院屬高校)，這些學校集中優(yōu)勢教育資源，辦優(yōu)質(zhì)教育，并取得了顯著成效;著眼于學生的德、智、體、美、勞等五育并舉，學生的實踐能力與創(chuàng)新意識兼顧。大到學校的硬件設施，小到校園中的一草一木，無不展現(xiàn)著良好而又務實的育人氛圍，無不體現(xiàn)著素質(zhì)教育旺盛的生命力。例如：淄博市工業(yè)學校突出人本管理、“五個一”及“五導”、用系統(tǒng)論的觀點管理學校等使學校的發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道，取得了很好的教育教學成績。教育就是塑造人，讓學生享受高起點、高品位的德育，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)與堅強的意志，成為有人性的人。他們認為只關注分數(shù)是不行的。這所學校放手讓學生自主參與管理，學生自發(fā)組織開展各種活動，參加社會實踐，培養(yǎng)社會責任感及實踐創(chuàng)新能力，讓學生樹立愛心意識、責任意識和維護正義的精神。相比之下，我以前在潛意識之中還是只看重學生的成績的，在育人方面缺少創(chuàng)新和實踐，在教育教學管理方面為學生德育方面的發(fā)展創(chuàng)造的條件還不夠。又如;濟南市歷城職業(yè)中專明確辦學思想走“建工廠化學校、品牌化經(jīng)營、集團化發(fā)展”的路子。學校從教育管理者到教師實行雙師教育(老師-師傅)、科學(技術)教育等等很好的實現(xiàn)了學校和社會的有效連接，體現(xiàn)著超前的辦學思想。然而我深知，這些學校所形成的教育規(guī)模、管理風格和辦學特色無不滲透著教育者的教育智慧，無不凝聚著他們辛勤的汗水。教育是一項神圣的事業(yè)，這些學校將素質(zhì)教育演繹的淋漓盡致，大氣豪邁而又自信!

與所參觀的學校相比，我們現(xiàn)在的教育教學常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善，某些具體操作要求上還不夠細化。今后一段時間內(nèi)，我們應該在結合我校具體學情的基礎上，充分發(fā)揚民主，重新審查各項制度及要求，如課程結構設置優(yōu)化、課時分配制度等，引進激勵機制，優(yōu)化教師隊伍，倡導"質(zhì)量求生存、求發(fā)展、求效率，向團結、人心、信心要質(zhì)量，辦事民主、制度管人"的辦學理念。張橋路小學的小班教學給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下，教師才有充足的時間進行教科研活動，因此，我校也可以率先嘗試小班教學模式，真正做到資源的合理配置。

就我們所參觀的學校而言，在上海市算不上名校，但學校的課題研究卻頗具特色。聽著教導主任滔滔不絕講述自己學校的課題研究，看著他們訓練有素的教師隊伍，我不禁為之震撼!目前，我校在課題研究方面尚是空白，教研工作也無從下手。班容量大，師資不均衡，加上各種活動，老師無力從事課題研究。我覺得，學校應給老師一個輕松的環(huán)境氛圍，然后確定大課題，再分組或分段進行與之有關的小課題研究。全體上下都協(xié)調(diào)一致，工作落實到人頭，有布署有總結，分階段進行，穩(wěn)步開展教科研活動。

在張橋路小學聽了兩節(jié)課，他們先進的教學設備讓教學得心應手。而我們學校，20xx年下半年，在上級教育主管部門的支持下，已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室，這就為提高教師運用現(xiàn)代化教學手段提供了基礎設施。

但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學資源困難，本來使用多媒體能讓學生很好地理解課文內(nèi)容，但因為條件有限，也只好作罷。因此，教學不能得心應手。學校應該盡快為教師人手配備一臺電腦，教室也要有相應設施，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣，教師就會充分利用網(wǎng)絡平臺來進行教學，節(jié)省很多時間，更利于教學質(zhì)量的提高。

外出觀摩申請篇八

近期，我有幸參加了公司組織的外出觀摩活動，深受啟發(fā)。這次活動的主題是“創(chuàng)新”，我們前往了多家優(yōu)秀的企業(yè)、機構和創(chuàng)新基地進行觀摩。通過這次活動，我不僅深入了解到了創(chuàng)新的內(nèi)涵和重要性，還體驗到了許多新穎的科技應用和智慧管理模式。在此，我想分享我在這次活動中獲得的收獲和體會，以及我的自我反思和改進計劃。

第一段：介紹和背景。

這次觀摩活動是在公司創(chuàng)新中心的領導和指導下組織的，旨在提高創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新思維、推動創(chuàng)新實踐?；顒訒r間為兩天一夜，將統(tǒng)一安排交通、住宿和伙食等方面的支持。我們參觀的單位涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)、科技、文化、教育、醫(yī)療等多個領域。

第二段：感受和收獲。

在這次觀摩活動中，我深刻感受到了創(chuàng)新對于企業(yè)和社會發(fā)展的重要性。在現(xiàn)代社會，創(chuàng)新已經(jīng)成為了促進經(jīng)濟增長、提高生產(chǎn)效率、提升競爭力的重要手段。比如，我們參觀的某互聯(lián)網(wǎng)公司，他們堅持以用戶為核心，不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務，不斷創(chuàng)新業(yè)務模式，成為了這個行業(yè)的龍頭企業(yè)。在這個過程中，創(chuàng)新精神起到了至關重要的作用。

此外，我也領略到了許多新奇的科技應用和智慧管理模式。比如，我們在某個文化公司參觀時，他們采用了VR技術，讓我們感受到了不一樣的文化體驗；在某院校，教育教學通過互聯(lián)網(wǎng)和移動設備的技術手段進行創(chuàng)新，打破了傳統(tǒng)的教學模式，推動了教育的發(fā)展。這些都讓我切身體會到了科技創(chuàng)新的力量。

第三段：自我反思和感悟。

通過這次觀摩活動，我也得到了很多啟示。首先，我認識到自己在創(chuàng)新上的不足。我在過去的工作中，很少會去想象和試圖打破現(xiàn)有的局面，更多的是接受固定的框架和思維模式，這樣會讓自己缺乏創(chuàng)造力和競爭力。

其次，我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的觀念有待改進。比如，我太過追求安逸和舒適，對于一些改變和創(chuàng)新，總是有一些猶豫和顧慮。我需要更勇敢地面對挑戰(zhàn)和機遇，才能跟上時代的步伐。

第四段：改進計劃和實施。

魯迅曾經(jīng)說過：“幸福就是長期的勞動和奮斗?！蔽艺J為這句話同樣適用于創(chuàng)新。想要有創(chuàng)新能力，就必須付出長期而不斷的努力。為了踐行這句話，我制定了以下改進計劃：

第一，我將增加自己的學習和知識積累率。包括關注業(yè)界的新聞和動態(tài)、閱讀相關的書籍和文章、參加相關的研討會和社區(qū)活動等。

第二，我將擴展自己的思維方式和思維角度，增強想象力和創(chuàng)造力，可以通過多看電影和綜藝節(jié)目等方式。

第三，我將落實自己的想法和創(chuàng)意，實現(xiàn)自我價值的提升。可以通過與同事共創(chuàng)或者自己創(chuàng)辦的方式。

第五段：總結和展望。

通過這次觀摩活動，我意識到了創(chuàng)新對于個人和企業(yè)都是至關重要的。只有不斷學習、不斷嘗試、不斷反思，才能有可能在競爭中占得一席之地。我相信，只要堅持付出、鍥而不舍，每個人都可以掌握創(chuàng)新的精髓，成為優(yōu)秀的創(chuàng)新者和領導者。我也希望，在未來的日子里，能夠有更多類似的活動，讓我不斷汲取新的力量和智慧，推動個人和企業(yè)的發(fā)展。

外出觀摩申請篇九

第一段：引言（150字）。

外出觀摩是一種開闊眼界、學習經(jīng)驗的方式。通過外出觀摩，我們可以親身體驗到不同地方的文化、風土人情以及各行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。我最近有幸參加了一次外出觀摩活動，讓我受益匪淺。在這次活動中，我發(fā)現(xiàn)了許多關于工作和成長的寶貴經(jīng)驗，同時也留下了一些深刻的體會，今天，我將與大家分享我的心得體會。

第二段：開拓眼界（250字）。

外出觀摩不僅僅是離開家，去一個陌生的環(huán)境中觀察，它更是一種對知識的開拓和思維的啟迪。在我參觀的過程中，我去了一家汽車生產(chǎn)廠，這是一個我之前從未接觸過的行業(yè)。通過和工作人員的交談和觀察，我對汽車的生產(chǎn)流程有了更深入的了解。我發(fā)現(xiàn)每一輛汽車背后都有一個巨大的團隊在默默地工作，每個環(huán)節(jié)都有自己的重要性。在這個過程中，我學到了團隊合作的重要性，也意識到一個人的努力是如此渺小，必須依靠大家的共同努力才能完成工作。

第三段：學習經(jīng)驗（250字）。

在外出觀摩中，我還抓住了學習機會，在參觀中不斷地向工作人員請教問題，希望從他們身上獲得一些寶貴的經(jīng)驗。他們非常熱情地回答了我的問題，并且給了我一些建議，例如，他們告訴我，要想在這個行業(yè)從一名普通職員成長為專家，最重要的是保持學習的態(tài)度，不斷更新自己的知識和技能。他們還鼓勵我，不要怕失敗，要勇于接受挑戰(zhàn)，只有不斷嘗試和反思，才能不斷進步。

第四段：思維啟發(fā)（250字）。

在外出觀摩中，還有一次讓我深思的經(jīng)歷。我們參觀了一家科技公司，并和其中一位高級工程師交流了一段時間。他向我們展示了他們最新研發(fā)的一款智能產(chǎn)品，這款產(chǎn)品的功能非常強大，贏得了市場的廣泛認可。在交流中，他告訴我們，產(chǎn)品研發(fā)的關鍵在于創(chuàng)新思維，要不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)有的思維模式，跳出自己狹窄的思維框架，才能帶來真正的突破和成功。這一點讓我十分受益，我意識到只有敢于打破常規(guī)，不斷探索新的思維方式，我們才能在工作和生活中獲得更多的成果。

第五段：感悟與展望（300字）。

通過這次外出觀摩的經(jīng)歷，我深深地感受到了學習的重要性和不斷探索的必要性。現(xiàn)在的社會發(fā)展變化迅速，唯有持續(xù)地學習和改進自己，才能適應這個不斷變化的世界。我將用心理負擔來對待學習，在工作和生活中加強自己的能力。同時，我也意識到了創(chuàng)新思維的重要性，我希望能在今后的工作中更加敢于打破常規(guī)，勇于嘗試，尋求突破。外出觀摩不僅是一種學習和成長的方式，更是一次心靈的洗滌和升華。我相信，在將來的路上，我會積極參與更多的觀摩活動，不斷開拓自己的眼界，不斷學習、成長。

外出觀摩申請篇十

第一段：引言（150字）。

外出觀摩是學習和成長的一種重要方式。近日，我參加了一次外出觀摩活動，并從中收獲頗多。通過眼界的拓寬，我更加深刻地認識到觀摩活動的重要性以及其帶來的益處。以下是我對外出觀摩的心得體會。

第二段：觀摩的重要性（250字）。

外出觀摩被稱為一所“活學活用的學校”，它通過親臨現(xiàn)場，親身體驗，讓我們對學到的知識進行應用并檢驗。觀摩能夠打破書本知識的狹隘界限，讓我們從理論走入實踐，更加深入地了解各行各業(yè)的工作原理和實際操作。例如，我曾去過一家廠家觀摩生產(chǎn)線，親眼目睹了生產(chǎn)工藝的整個過程。這不僅加深了我對理論知識的理解，更讓我明白了實踐的重要性。觀摩的重要性不僅在于增加知識的廣度和深度，更在于培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新思維，提升自己的競爭力。

第三段：觀摩的益處（250字）。

外出觀摩既是對知識的補充，也是對能力的磨煉。首先，觀摩可以開闊眼界，拓寬視野，讓我們對外部世界有更全面的了解。通過觀摩，我們可以感受到不同行業(yè)的風土人情，了解到各個領域的新技術和前沿動態(tài)。這不僅可以豐富我們的知識儲備，還可以激發(fā)我們的興趣和熱情，為未來的發(fā)展方向提供更多選擇。其次，觀摩可以培養(yǎng)團隊合作精神和人際交往能力。在觀摩過程中，我們需要與他人合作，相互學習和借鑒。這培養(yǎng)了我們的團隊合作意識，培養(yǎng)了我們的溝通能力和協(xié)作能力。這些都是我們在未來工作和生活中必不可少的能力。最后，觀摩可以激發(fā)創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。在觀摩過程中，我們可以觀察到問題，分析問題，并提出解決問題的方法和思路。這可以培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維，提高我們的問題解決能力。

第四段：觀摩的技巧（250字）。

外出觀摩既然是學習和成長的機會，那么我們在觀摩過程中如何獲得更大的收益呢？首先，我們要先了解觀摩的目的和重點。在參加觀摩之前，我們應該先了解觀摩的主題和目標，這樣有助于我們更好地把握觀摩的重點，提高觀摩的效果。其次，我們要培養(yǎng)觀察力和分析能力。觀摩過程中，我們要注意觀察和分析，觀察工作環(huán)境，觀察工作流程，觀察問題等。只有通過細致入微的觀察和準確的分析，我們才能深入了解和領悟其中的道理。最后，我們要積極參與和交流。在觀摩過程中，我們要積極與他人交流和溝通，分享自己的觀察和理解。通過與他人的互動，我們可以更好地學習和成長。

第五段：總結（300字）。

觀摩是一種學習和成長的機會，它可以幫助我們拓寬視野，提高實踐能力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)團隊合作和人際交往能力。在觀摩過程中，我們要了解觀摩的目的和重點，培養(yǎng)觀察力和分析能力，積極參與和交流。通過外出觀摩，我們可以不斷地吸收新知識，提高自己的能力水平。外出觀摩不僅可以滿足我們的求知欲望，也可以激發(fā)我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在未來的學習和工作中，我們應該積極主動地參加各種觀摩活動，不斷地鍛煉自己，提高自己。相信通過不斷的觀摩，我們一定能夠收獲更多的成果和成功。

外出觀摩申請篇十一

作為一名學生，觀摩外出是學習中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。這個經(jīng)歷可以讓我們走出教室，親身感受社會的運作和各行各業(yè)的工作情況。同時，觀摩外出也可以讓我們更好地認識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并為未來的學習和發(fā)展提供啟示。在這篇文章中，我將分享我的觀摩外出心得體會，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

第一段，介紹觀摩外出的意義和背景。觀摩外出是指學生去參觀、學習某種行業(yè)或某個企業(yè)的工作宣傳。這個活動對學生的綜合素質(zhì)提升有很大的幫助，可以讓我們更好地認識社會和行業(yè)，了解職場情況，拓寬視野。而這次我們的觀摩外出則是去了一家大型物流公司參觀。

第二段，介紹觀摩外出的具體情況。我們到達物流公司后，我們首先參觀了物流公司的倉庫和物流中心。在這里，我們看到了各類貨品的儲存和管理方式，了解了物流公司對于貨物如何快速、安全地送達客戶。這讓我們對物流有了更深入的了解。

第三段，分享在觀摩外出中學到的知識和心得。在觀摩物流公司的過程中，我學習到了很多新知識，比如倉庫管理和物流業(yè)務中的關鍵環(huán)節(jié)。同時，我也感受到了物流業(yè)務的重要性和復雜性，并認識到了自己需要在未來的學習和發(fā)展中努力提升自己的知識和技能水平。

第四段，總結觀摩外出的好處。通過參觀物流公司，我不僅了解了物流行業(yè)的發(fā)展情況，還深入了解了公司的運作和管理方式，并體會到了實踐與理論的結合，對我的成長非常有幫助。同時，觀摩外出也激發(fā)了我對這個行業(yè)的興趣，讓我更清楚自己未來發(fā)展的方向和要學習的知識。

第五段，總結全文并表達未來的展望。在這篇文章中，我分享了我在觀摩外出中的體會和得到的收獲。我認為，觀摩外出對于學生的發(fā)展非常重要，它可以讓我們走出教室，了解社會，增長知識，找到自己的未來發(fā)展方向。對于我來說，我會在以后的學習和生活中更加努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。

外出觀摩申請篇十二

本次到廣州xx幼兒園參觀學習，學習到該園的區(qū)域活動創(chuàng)設很有創(chuàng)意，區(qū)域卡和區(qū)域規(guī)則制作精美、統(tǒng)一，很值得我們學習。

尤老師給我們講的“要做一個有目標意識的教師”我對此感受很深，他說環(huán)境創(chuàng)設應該是“讓每一個角落都傳遞文明，讓每一堵墻都表情達意，應該讓幼兒園環(huán)境尋根尋源，處處彰顯幼兒園的文化理念。

老師們要充分利用一日帶班、環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)角創(chuàng)設、領域滲透、社會實踐、家園共育等形式來達到教學目的，不一定時時需要集體教學來達到孩子的發(fā)展目標。

未來我們培養(yǎng)的人才應該是：學會生存、學會認知、學會做事、學會共同生活。

教師促進幼兒發(fā)展應該是“觀察在前、目標在后”幼兒園人員管理的實踐與思考是以人為本，尊重需要，全面關懷！了解老師、理解老師、尊重老師、發(fā)展老師，以制度和情感關懷老師們。

對年青老師以幫扶和幫助，多入班、多聽課、評課，保證老師的集體備課時間，給老師們研討的時間。

管理人員應該有：積極的心態(tài)、開放的心態(tài)、正面的心態(tài)、正直的心態(tài)、公平的心態(tài)、感恩的心態(tài)；同時也應懂得授權，選擇信任老師，爭取到老師們的熱情、創(chuàng)造性和她們?nèi)硇牡耐度?！同時做為管理人員應該具有：深厚的教育理論知識、教育管理知識同時還有懂得市場運營知識和法律法規(guī)知識。