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動產(chǎn)擔保制度篇一

第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項。

規(guī)章制度。

以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。

第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《。

擔保書。

》一式三份(公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份)，并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。

第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。

二、擔保責任。

第五條在特殊崗位員工(被擔保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)，擔保人承擔連帶賠償責任。

第六條擔保人提供擔保的期限為自員工(被擔保人)報到入職之日起至員工(被擔保人)與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。

第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三、擔保資格。

第八條擔保人可以是員工(被擔保人)的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工(但不可互相擔保)，同時必須符合以下條件：

1.擔保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經(jīng)濟收入來源(由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。

四、擔保核對和變更。

第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。

第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。

第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。

五、保證金。

第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

動產(chǎn)擔保制度篇二

第一條保險人為分期付款的商品買受人履行付款義務提供保證保險，而商品買受人沒有履行付款義務，保險合同受益人請求法院判令保險人承擔民事責任的，法院應適用《保險法》的規(guī)定確定保險人責任。保險人在簽訂保險合同時，又向債權人出具有保證買受人履行債務內容的保證書，債權人要求保險人承擔保證責任的，法院可以適用保證的法律、法規(guī)確定保險人的民事責任。

第二條主債務人超過訴訟時效后，債務人與債權人重新達成還款協(xié)議的，除保證人明確表示繼續(xù)提供保證外，保證人不再承擔保證責任。

第三條債權人未在保證期間內向保證人主張權利，保證期間屆滿后，保證人在催款通知書上簽字蓋章的，除保證人在催款通知書明確表示不再承擔責任外，保證人仍應承擔保證責任。

第四條保證人的保證責任已經(jīng)超過訴訟時效，保證人在債權人催款通知書上以保證人的身份簽字蓋章的，應視為設立新的保證。

第五條保證人為履行期限屆滿的債務提供保證的，保證期間從擔保合同生效之日起開始計算。

第六條股份有限公司董事會以公司資產(chǎn)或以公司名義為本公司的股東提供擔保的，擔保合同無效。但經(jīng)股東大會決議同意的除外。

第七條有限責任公司董事會以公司資產(chǎn)或以公司名義為本公司的股東提供擔保，如無法律、法規(guī)規(guī)定的其他導致合同無效情形的，認定擔保合同有效。

第八條《擔保法》施行前訂立的房地產(chǎn)抵押合同，雙方當事人未對房地產(chǎn)辦理抵押登記手續(xù)，抵押人已將抵押財產(chǎn)的權利證書交由抵押權人持有的，該抵押合同對合同雙方有約束力。擔抵押權的行使不得對抗善意第三人。

第九條當事人以集體建設用地的土地使用權設定抵押，經(jīng)縣級以人民政府的主管部門辦理了抵押登記手續(xù)，如無法律、法規(guī)規(guī)定的其他導致合同無效情形的，認定抵押合同有效。

第十條《擔保法》規(guī)定應當辦理抵押物登記的抵押合同未辦理抵押登記的，抵押未生效。抵押權人請求抵押人賠償因不能行使抵押權造成損失的，在抵押物價值范圍內根據(jù)抵押人的過錯確定其應承擔的賠償責任。

第十一條學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體，以其教育設施、醫(yī)療設施和其他社會公益設施以外的財產(chǎn)為他人債務設定抵押的，可以認定抵押合同有效。

動產(chǎn)擔保制度篇三

第一條為規(guī)范xxx服飾股份有限公司(以下簡稱公司)的擔保行為，防范經(jīng)營風險，依據(jù)《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權法》及其他法律法規(guī)，中國證監(jiān)會《關于上市公司為他人提供擔保有關問題的通知》、《關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》等文件以及《xxx服飾股份有限公司章程》的相關規(guī)定，制定本制度。

第二條本制度所稱的稱對外擔保是指公司及子公司以第三人身份為他人提供的保證、抵押或質押，公司為子公司提供的擔保視為對外擔保。具體種類包括借款擔保、銀行開立信用證和銀行承兌匯票擔保、開具保函的擔保等。

第三條本制度所稱子公司是指全資子公司、控股子公司和公司擁有實際控制權的參股公司。子公司發(fā)生對外擔保的，按照本制度執(zhí)行。

第四條所有對外擔保均由公司統(tǒng)一管理，未經(jīng)公司董事會(或股東大會)批準，公司及子公司不得對外提供擔保。

第五條公司對外提供擔保，應當采取反擔保等必要的防范措施。

第六條公司一切擔保行為，須按程序經(jīng)公司董事會或股東大會批準。

股東大會或者董事會對擔保事項做出決議時，與該擔保事項有利害關系的股東或者董事應當回避表決。

第一節(jié)擔保對象。

第七條公司可以為具有獨立法人資格且具有下列條件之一的單位擔保：

(一)因公司業(yè)務需要的互保單位;。

(二)與公司有現(xiàn)實或潛在重要業(yè)務關系的單位;。

(三)雖不符合上述所列條件，但公司認為需要發(fā)展與其業(yè)務往來和合作關系的申請擔保人，風險較小的，經(jīng)公司董事會(或股東大會)同意，可以提供擔保。

以上單位必須同時具有較強償債能力。

第八條公司為他人提供的擔保，公司財務部為擔保管理職能部門。

子公司因業(yè)務需要為他人提供擔保的，子公司及公司財務部為擔保管理職能部門。

第九條公司為他人提供擔保前，職能部門應根據(jù)具體情況要求該企業(yè)提交。

如下有關文件資料，并應及時組織人員進行調查，確保資料的真實性、合法性。

(一)擔保申請書;。

(二)被擔保的對方的主體資格證明文件;。

(三)被擔保的對方的法定代表人的身份證明文件;。

(四)具有證券、金融從業(yè)資格的會計師事務所出具的被擔保的對方近三年的。

審計報告(若需);。

(五)擔保項目的可行性研究報告和經(jīng)濟評價報告;。

(六)政府有權部門出具的項目審批文件;。

(七)被擔保的對方審議通過的項目投資決議文件;。

(八)被擔保的對方內部有權機構審議批準的借款決議;。

(九)被擔保的對方擬借款銀行的名稱、金額、用途、利率、期限及還款計劃。

和還款資金來源等情況說明;。

(十)被擔保的對方的股東方同意按股權比例承擔擔保責任的承諾文件;。

(十一)公司認為必要的其他文件。

第十條公司在決定擔保前，擔保管理職能部門應當掌握被擔保人的資信狀況，對該擔保事項的收益和風險進行充分分析，并出具明確意見。

申請擔保人的資信狀況至少包括以下內容：

(二)近期經(jīng)審計的財務報告及還款能力分析;。

(三)債權人的名稱;。

(四)擔保方式、期限、金額等;。

(五)與借款有關的主要合同的復印件;。

(六)還款計劃和還款資金來源等情況說明;。

(七)其他重要資料。

第十一條擔保管理職能部門在審查擔保申請人的財務狀況時，應掌握下列原則：

(一)若擔保申請人為已投產(chǎn)的項目公司，擔保申請人借款后的財務比率應達到：流動比率1.0以上，速動比率0.8以上，利息倍數(shù)2.0以上，資產(chǎn)負債率70%以內，近2年連續(xù)盈利。

(二)若擔保申請人為處于基建期的項目公司，其借款后的資產(chǎn)負債率應控制在80%以內，且項目資本金落實。

第十二條公司為他人提供擔保的，公司財務部作為職能管理部門在對被擔保單位的基本情況進行核查分析后提出申請報告，申請報告必須明確表明核查意見。申請報告報公司財務總監(jiān)審批并簽署意見后，報公司總經(jīng)理審批。公司總經(jīng)理審批同意后，轉發(fā)證券部報董事會或股東大會審議決定。

第十三條子公司原則上不得為他人提供擔保，確實因業(yè)務需要為他人提供擔保的，必須由子公司進行審查并提出申請報告，申請報告必須明確表明核查意見，經(jīng)子公司法定代表人簽字同意后，報公司財務部，由財務總監(jiān)簽署意見，并經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，轉發(fā)證券部報董事會或股東大會審議決定。

公司董事會就擔保事項做出的決議必須經(jīng)全體董事過半數(shù)通過及經(jīng)出席董事會的三分之二以上董事審議(含三分之二)同意，擔保事項的決策權限依照《公司章程》以及本制度的相關規(guī)定確定。

第三節(jié)擔保審查與決策權限。

第十四條董事會根據(jù)職能管理部門提供的有關資料，認真審查申請擔保人的財務狀況、行業(yè)前景、經(jīng)營狀況和信用、信譽情況，對于提供資料不充分或申請擔保人有下列情形之一的，公司不得為其提供擔保。

(一)不符合本制度第七條規(guī)定的;。

(二)產(chǎn)權不明或成立不符合國家法律法規(guī)或國家產(chǎn)業(yè)政策的;。

(三)提供虛假的財務報表和其他資料，騙取公司擔保的;。

(四)公司前次為其擔保，發(fā)生銀行借款逾期、拖欠利息等情況的;。

(五)經(jīng)營狀況已經(jīng)惡化，信譽不良的企業(yè);。

(六)未能落實用于反擔保的有效財產(chǎn)或提供互保的。

第十五條申請擔保人提供的反擔?；蚱渌行Х婪讹L險的措施，必須與需擔保的數(shù)額相對應，并經(jīng)公司財務部核定。申請擔保人設定反擔保的財產(chǎn)為法律、法規(guī)禁止流通或者不可轉讓的財產(chǎn)的，應當拒絕提供擔保。

第十六條股東大會或者董事會就擔保事項做出決議時，與該擔保事項有利害關系的股東或者董事應當回避表決。

有利害關系的股東包括下列股東或者具有下列情形之一的股東：

(一)為被擔保的對方;。

(二)為被擔保的對方的直接或者間接控制人;。

(三)被擔保的對方直接或者間接控制;。

(四)與被擔保的對方受同一法人或者自然人直接或間接控制;。

(六)為被擔保的對方或者其直接或間接控制人的關系密切的家庭成員;。

(八)其他造成公司利益對其傾斜的股東。

有利害關系的董事包括下列董事或者具有下列情形之一的董事：

(一)為被擔保的對方;。

(二)為被擔保的對方的直接或者間接控制人;。

(三)在被擔保的對方任職，或者在能直接或間接控制該被擔保的對方的法人。

或其他組織、該被擔保的對方直接或間接控制的法人或其他組織任職;。

(四)為被擔保的對方或者其直接或間接控制人的關系密切的家庭成員;。

(六)其他獨立商業(yè)判斷可能受到影響的董事。

第十七條公司下列對外擔保行為，董事會審議通過后須經(jīng)股東大會審議通過：

(三)為資產(chǎn)負債率超過70%的擔保對象提供的擔保;。

(四)單筆擔保額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%的擔保;。

(五)對股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保;。

(六)對除前項規(guī)定外的其他關聯(lián)人提供的擔保。

連續(xù)十二個月內公司提供擔保的擔保金額超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30%，或者超過公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%且絕對金額超過5000萬元后，均應在董事會審議通過后提交股東大會審議。

第十八條股東大會在審議為股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保議案時，該股東或受該實際控制人支配的股東，不得參與該項表決，該項表決由出席股東大會的其他股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

第十九條公司對外擔保，除必須由股東大會決定的以外，必須經(jīng)董事會審議。由董事會審批的對外擔保，必須經(jīng)全體董事過半數(shù)通過及經(jīng)出席董事會的三分之二以上(含三分之二)董事審議通過并做出決議。

第二十條違反《公司章程》明確的股東大會、董事會審批對外擔保權限的，公司將依法追究責任人的法律責任。

第二十一條公司對外擔保事項經(jīng)公司董事會或股東大會審議批準后，由董事長或董事長授權的人對外簽署擔保合同。

第二十二條擔保合同必須符合有關法律規(guī)范，合同事項明確。所有擔保合同需由公司證券部審查，必要時交由公司聘請的法律顧問審閱。

第二十三條訂立擔保格式合同，應結合被擔保人的資信情況，嚴格審查各項義務性條款。對于強制性條款可能造成公司無法預料的風險時，應由被擔保人提供相應的反擔?；蚓芙^為其提供擔保，并報告董事會。

第二十四條公司應當根據(jù)《中華人民共和國擔保法》、《中華人民共和國物權法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，并結合公司的實際情況，確定擔保合同的主要條款。

第二十五條在接受反擔保抵押、反擔保質押時，由公司財務部會同公司其他相關部門(或公司聘請的法律顧問)，完善有關法律手續(xù)，特別是及時辦理抵押或質押登記手續(xù)(如有法定要求)，并采取必要措施減少反擔保審批及登記手續(xù)前的擔保風險。

第二十六條擔保合同應當按照公司內部管理規(guī)定妥善保管，并及時通報監(jiān)事會、董事會秘書和財務部。

第一節(jié)債權人對公司主張債權前的風險管理。

第二十七條董事會及公司財務部或子公司是公司擔保行為的決策和職能管理部門。擔保合同訂立后，公司財務部及子公司應指定人員作為經(jīng)辦責任人負責保存管理，逐筆登記，并注意相應承擔擔保責任的保證期間(如為保證擔保的)和訴訟時效的起止時間。公司所擔保債務到期前，經(jīng)辦責任人要積極督促被擔保人按約定的時間履行還款義務。

第二十八條經(jīng)辦責任人應當關注被擔保方的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債變化、對外擔保和其他負債、分立、合并、法定代表人的變更以及對外商業(yè)信譽的變化情況，特別是到期歸還情況等，對可能出現(xiàn)的風險預告、分析，根據(jù)實際情況及時報告公司財務部，由公司財務部及時向公司總經(jīng)理及董事會報告，并知會證券部。

第二十九條為加強對被擔保對方的管理，公司財務部或子公司應督促被擔保方履行以下義務：

(一)債務主合同的修改、變更須經(jīng)擔保方同意，需重新簽定擔保合同;。

(二)被擔保的對方在主債務合同執(zhí)行完畢后10日內，應及時通知擔保方;。

(四)被擔保的對方若發(fā)生影響履約能力的重大事項時，應及時函告擔保人;。

(五)被擔保的對方應按擔保方要求，定期提供財務報告，擔保方在認為必要時有權對被擔保的對方的資產(chǎn)情況隨時進行監(jiān)督。

第三十條對于未約定保證期間的連續(xù)債權保證擔保，經(jīng)辦責任人發(fā)覺繼續(xù)擔保存在較大風險，有必要終止保證合同的，應當及時向公司財務部報告。財務部或子公司應根據(jù)上述情況，及時書面通告?zhèn)鶛嗳私K止保證合同，對有可能出現(xiàn)的風險，提出相應處理辦法，并上報董事會。

第三十一條當發(fā)現(xiàn)被擔保人債務到期后十五個工作日未履行還款義務，或被擔保人破產(chǎn)、清算、債權人主張擔保人履行擔保義務等情況時，公司應及時了解被擔保人債務償還情況，并在知悉后及時采取措施。

第二節(jié)債權人對公司主張債權時的風險管理。

第三十二條被擔保人不能履約，擔保債權人對公司主張債權時，公司應立即啟動反擔保追償程序，同時報告董事會，并在必要時予以公告。

第三十三條公司作為一般保證人時，在擔保合同糾紛未經(jīng)審判或仲裁，并就債務人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行仍不能履行債務前，未經(jīng)公司董事會決定不得對債務人先行承擔保證責任。

第三十四條同一債權既有保證擔保又有物的擔保的，債權人放棄或怠于主張物的擔保時，未經(jīng)公司董事會同意不得擅自決定履行全部保證責任。

第三十五條人民法院受理債務人破產(chǎn)案件后，債權人未申報債權有關責任人應當提請公司參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配，預先行使追償權。

第三十六條保證合同中保證人為二人以上的且與債權人約定按份額承擔保證責任的，應當拒絕承擔超出公司份額外的保證責任;未約定按份額承擔保證責任的，公司在承擔保證責任后應當向其他保證人追償其應承擔的份額。

第三十七條公司為債務人履行擔保義務后，應當采取有效措施向債務人追償，并要求其在規(guī)定的時間內歸還公司或子公司由此承擔的借款本息等所有經(jīng)濟責任。

第四章法律責任。

第三十八條公司董事、經(jīng)理及其他管理人員未按本制度規(guī)定程序擅自越權簽訂擔保合同，對公司造成損害的，應當追究當事人責任。

第三十九條各擔保管理職能部門違反法律規(guī)定或本制度規(guī)定，無視風險擅自保證，對公司造成損失的，應承擔賠償責任。

第四十條擔保管理職能部門怠于行使其職責，給公司造成損失的，可視情節(jié)輕重給予包括經(jīng)濟處罰在內的處分并承擔賠償責任。法律規(guī)定保證人無須承擔的責任，擔保管理職能部門未經(jīng)公司董事會同意擅自承擔的，應給予行政處分并承擔賠償責任。

第四十一條公司董事會有權視公司的損失、風險的大小、情節(jié)的輕重決定給予責任人相應的處分。

第五章附則。

第四十二條本制度未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本制度解釋權屬公司董事會。

第四十四條本制度自公司股東大會審議通過之日起生效，修改時亦同。

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動產(chǎn)擔保制度篇四

《中華人民共和國擔保法》由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議于1995年6月30日通過，自1995年10月1日起施行。《擔保法》的頒布標志著中國擔保立法進入了一個新的階段?！稉７ā穼ΡＷC作了較為詳盡的規(guī)定，其中有些是對原有規(guī)定作了修正，有些是對原來欠缺的部分作了補充。

擔保行為不僅可以發(fā)生在民商事關系中，也可以發(fā)生在司法程序中，比如法院執(zhí)行程序中的執(zhí)行擔保，所以《中華人民共和國擔保法》（以下簡稱《擔保法》）及其最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》（以下簡稱《擔保法解釋》）也同樣適用于執(zhí)行中的擔保行為。但是，執(zhí)行擔保與民商事關系中的擔保有很多不同之處，因此，兩者在《擔保法》及其司法解釋的適用上也有各自的不同。

民商事關系中的擔保方式有保證、抵押、質押、留置、定金五種，由于司法程序的特殊性，留置與定金不能作為執(zhí)行中的擔保方式，只有保證、抵押、質押適用于執(zhí)行擔保。

動產(chǎn)擔保制度篇五

第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。

第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。

第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。

第五條在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。

第六條擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。

第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。

第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：

1、擔保人必須是完全民事行為能力人。

2、具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

3、在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經(jīng)濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的.收入證明）。

第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。

第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。

第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。

第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負責解釋。

動產(chǎn)擔保制度篇六

擔保是為了擔保債權實現(xiàn)而采取的法律措施。包括保證、抵押、質押、留置和定金擔保。在借貸、買賣、貨物運輸、加工運輸、加工承攬等經(jīng)濟活動中，債權人需要以擔保的方式保障其債權的實現(xiàn)的，可以設定擔保。

保證，是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為。

（一）保證的方式。

保證分為一般保證和連帶責任保證。一般保證是指與主債務并無連帶關系的保證債務。一般保證具有補充性，當債權人未就主債務人的財產(chǎn)先為執(zhí)行并且無效果之前，便要求保證人履行保證義務時，保證人有權拒絕，這種權利稱為先訴抗辯權。連帶責任保證是指保證人與債務人對主債務承擔連帶責任的保證。連帶保證仍具有一般保證的從屬性。

（二）保證的期限。

一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的，債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。在合同約定的保證期間和前款規(guī)定的保證期間，債權人未要求保證人承擔保證責任的，保證人免除保證責任。

（三）保證人不承擔保證責任的情形。

有下列情形之一的，保證人不承擔民事責任：

1、主合同當事人雙方串通，騙取保證人提供保證的；

2、主合同債權人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違背真實意思的情況下提供保證的。

抵押，是指債務人或者第三人不轉移對特定財產(chǎn)的占有，將該財產(chǎn)作為債權的擔保，在債務人不履行債務時，債權人有權以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償?shù)男袨椤?/p>

（一）抵押財產(chǎn)。

1、可以抵押的財產(chǎn)。

下列財產(chǎn)可以抵押：抵押人所有的房屋和其他地上定著物；抵押人所有的機器、交通運輸工具和其他財產(chǎn)；抵押人依法有權處分的國有的土地使用權、房屋和其他地上定著物；抵押人依法有權處分的國有的機器、交通運輸工具和其他財產(chǎn)；抵押人依法承包并經(jīng)發(fā)包方同意抵押的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等荒地的土地使用權；依法可以抵押的其他財產(chǎn)。抵押人可以將以上所列財產(chǎn)一并抵押。

2、不可抵押的財產(chǎn)。

下列財產(chǎn)不可以抵押：土地所有權；耕地、宅基地、自留地、自留山等集體所有的土地使用權，但抵押權人有權處分的除外；學校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會團體的教育設施、醫(yī)療衛(wèi)生設施和其他社會公益設施；所有權、使用權不明或者有爭議的財產(chǎn)；依法被查封、扣押、監(jiān)管的財產(chǎn)；依法不得抵押的其他財產(chǎn)。

（二）抵押登記。

1、必須辦理抵押登記的財產(chǎn)。

根據(jù)物權法的規(guī)定，下述財產(chǎn)的抵押，應當辦理抵押物登記，抵押權自登記時發(fā)生效力：建筑物和其他土地附著物；建設用地使用權；以招標、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等土地承包經(jīng)營權；正在建造的建筑物。

2、自愿辦理抵押登記的財產(chǎn)。

當事人以上述之外的其他財產(chǎn)抵押的，可以自愿辦理抵押物登記。抵押權自抵押合同生效時發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人。

（三）抵押的效力。

除抵押合同另有約定外，抵押擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金和實現(xiàn)抵押權的費用。抵押人將已出租的財產(chǎn)抵押的，應當書面告知承租人，原租賃合同繼續(xù)有效。抵押期間，抵押人轉讓已辦理抵押登記的抵押物的，應當通知抵押權人并告知受讓人轉讓物已經(jīng)抵押的情況；抵押人未通知抵押權人或者未告知受讓人的，轉讓行為無效。轉讓抵押物的價款明顯低于其價值的，抵押權人可以要求抵押人提供相應的擔保；抵押人不提供的，不得轉讓抵押物。

質押也稱質權，是指債務人或第三人將其動產(chǎn)移交債權人占有，將該動產(chǎn)作為債權的擔保，當債務人不履行債務時，債權人有權依法就該動產(chǎn)賣得價金優(yōu)先受償。質押分為動產(chǎn)質押和權利質押。

（一）動產(chǎn)質押。

動產(chǎn)質押，是指債務人或者第三人將其動產(chǎn)移交債權人占有，將該動產(chǎn)作為債權的擔保。債務人不履行債務時，債權人有權依照《中華人民共和國擔保法》規(guī)定以該動產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該動產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。質押擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金、質物保管費用和實現(xiàn)質權的費用。質押合同另有約定的，按照約定。債務履行期屆滿債務人履行債務的，或者出質人提前清償所擔保的債權的，質權人應當返還質物。債務履行期屆滿質權人未受清償?shù)模梢耘c出質人協(xié)議以質物折價，也可以依法拍賣、變賣質物。質物折價或者拍賣、變賣后，其價款超過債權數(shù)額的部分歸出質人所有，不足部分由債務人清償。

（二）權利質押。

下列權利可以質押：匯票、支票、本票、債券、存款單、倉單、提單；依法可以轉讓的股份、股票；依法可以轉讓的商標專用權，專利權、著作權中的財產(chǎn)權；依法可以質押的其他權利。以匯票、支票、本票、債券、存款單、倉單、提單出質的，應當在合同約定的期限內將權利憑證交付質權人。質押合同自權利憑證交付之日起生效。以依法可以轉讓的股票出質的，出質人與質權人應當訂立書面合同，并向證券登記機構辦理出質登記。質押合同自登記之日起生效。以依法可以轉讓的商標專用權，專利權、著作權中的財產(chǎn)權出質的，出質人與質權人應當訂立書面合同，并向其管理部門辦理出質登記。質押合同自登記之日起生效。

留置，是指債權人按照合同約定占有債務人的動產(chǎn)，債務人不按照合同約定的期限履行債務的，債權人有權依照擔保法規(guī)定留置該財產(chǎn)，以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。留置擔保的范圍包括主債權及利息、違約金、損害賠償金，留置物保管費用和實現(xiàn)留置權的費用。留置權人負有妥善保管留置物的義務。因保管不善致使留置物滅失或者毀損的，留置權人應當承擔民事責任。債權人與債務人應當在合同中約定，債權人留置財產(chǎn)后，債務人應當在不少于兩個月的期限內履行債務。債權人與債務人在合同中未約定的，債權人留置債務人財產(chǎn)后，應當確定兩個月以上的期限，通知債務人在該期限內履行債務。債務人逾期仍不履行的，債權人可以與債務人協(xié)議以留置物折價，也可以依法拍賣、變賣留置物。留置物折價或者拍賣、變賣后，其價款超過債權數(shù)額的部分歸債務人所有，不足部分由債務人清償。

當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。定金的數(shù)額由當事人約定，但不得超過主合同標的額的百分之二十。

動產(chǎn)擔保制度篇七

第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。

第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理(擔保書)(見附件)一式三份(公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份)，并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷售工作的.員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。

第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。

二．擔保責任。

第五條在特殊崗位員工(被擔保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)，擔保人承擔連帶賠償責任。

第六條擔保人提供擔保的期限為自員工(被擔保人)報到入職之日起至員工(被擔保人)與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。

第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔保資格。

第八條擔保人可以是員工(被擔保人)的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工(但不可互相擔保)，同時必須符合以下條件：

1.擔保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經(jīng)濟收入來源(由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。

四.擔保核對和變更。

第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。

第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。

第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。

五.保證金。

第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

六.附則。

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負責解釋。

擔保書。

擔保人系省市(縣)人，自年月日起就職于。本人自愿為同志在河南恩湃電力技術限公司特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟擔保，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)，由本人承擔連帶賠償責任。

注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術有限公司對我提供的個人信息進行核實，如有不實，本人愿承擔一切責任。

擔保人工作單位及聯(lián)系電話：被擔保人工作部門及聯(lián)系電話：

擔保人固定住所地址：被擔保人固定住所地址：

擔保人電話：被擔保人電話：

擔保人身份證號碼：被擔保人身份證號碼：

動產(chǎn)擔保制度篇八

為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。

一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。

五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。

目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監(jiān)交。

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯數(shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物；

2、機器設備；

3、電子設備（如微機、復印機、傳真機等）；

4、運輸工具；

5、其他設備。

十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年；

2、機器設備10年；

3、電子設備、運輸工具5年；

4、其他設備5年。

固定資產(chǎn)以不計留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計提折舊；提前報廢的固定資產(chǎn)要補提足折舊。

十二、購入的固定資產(chǎn)，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產(chǎn)，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產(chǎn)應以投資協(xié)議約定的價格為原價。

十三、固定資產(chǎn)必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產(chǎn)的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經(jīng)批準后，于年度決算時處理完畢。

1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉入公積金。

2、盤虧的固定資產(chǎn)，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。

3、報廢的固定資產(chǎn)的變價收入（減除清理費用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。

4、公司對固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續(xù)，并設置固定資產(chǎn)明細帳進行核算。

十四、財務部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。

十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現(xiàn)。

十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務需要不準外泄。

十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。

十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節(jié)逐筆調節(jié)平衡。

十九、根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準，不準改變收款單位（人）。 二十、庫存現(xiàn)金不得超過限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支做到日清月結，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。

二十一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準借支公-款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準，任何人不得借支公-款。 二十二、嚴格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現(xiàn)金。

二十三、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經(jīng)理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。

二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款。

二十五、未經(jīng)董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個

人擔保貸款。

二十六、嚴格資金使用審批手續(xù)。會計人員對一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。

二十七、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)領導批準后方可購置。

二十八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號，經(jīng)常檢查核對。

二十九、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。 三十、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料。

三十一、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結構趨于合理，以期達到最優(yōu)化。

三十二、配合公司業(yè)務部門對項目工程的竣工、財務決算進行監(jiān)督管理。

三十三、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導，并按其要求不斷完善制度、改進工作。

合同管理制度

總 則

為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)《合同法》及其他

有關法規(guī)的規(guī)定，結合公司的實際情況，制訂本制度。

一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的取得，都有積極的意義。各級領導干部、法人委托人以及其他有關人員，都必須嚴格遵守、切實執(zhí)行本制度。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。

三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方談判合同。

四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。

五、簽約人在簽訂合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。

六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原則和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

七、合同除即時清結者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。

八、合同對各方當事人權利、義務的規(guī)定必須明確、具體，文字表達要清楚、準確。

1、部首部分，要注意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點；

3、結尾部分：注意雙方都必須使用合同專用章，原則上不使用公章，嚴禁使用財務章或業(yè)務章，注明合同有效期限。

九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。

十、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。

十一、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報領導審查批準后，方能正式簽訂。

十二、合同審批權限如下：

二十四、因變更、解除合同而使當事人的利益遭受損失的，除法律允許免責任的以外，均應承擔相應的責任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

二十五、以變更、解除合同為名，行以權謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。

二十六、合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾紛的，應按《合同法》等有關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

二十七、合同糾紛由有關業(yè)務部門與法律顧問負責處理，經(jīng)辦人對糾

紛的處理必須具體負責到底。

二十八、處理合同糾紛的原則是：

1、堅持以事實為依據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準。

2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本公司合法權益，又不侵犯對方合法權益的基礎上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛。

3、因對方責任引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。

二十九、在處理糾紛時，應加強聯(lián)系，及時通氣，積極主動地做好應做的工作，不互相推諉、指責、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動，一致對外。

三十、合同糾紛的提出，加上由我方與當事人協(xié)商處理糾紛的時間，應在法律規(guī)定的時效內進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠的.時間。

三十一、凡由法律顧問處理的合同糾紛，有關部門必須主動提供下列證據(jù)材料。

2、送貨、提貨、托運、驗收、發(fā)票等有關憑證；

3、貨款的承付、托收憑證，有關財務帳目；

4、產(chǎn)品的質量標準、封樣、樣品或鑒定報告；

5、有關方違約的證據(jù)材料；

6、其他與處理糾紛有關的材料。

三十二、對于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見的，應簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方單位公章或合同專用章。

三十三、對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與對該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)，各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。

三十四、對于當事人在規(guī)定的期限屆滿時沒有執(zhí)行上述文書中有關規(guī)定的，承辦人應及時向主管領導匯報。

三十五、對方當事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的，可向人民法院申請執(zhí)行。

三十六、在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前，有關部門應認真檢查對方的執(zhí)行情況，防止差錯。執(zhí)行中若達成和解協(xié)議的，應制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

三十七、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應及時通知有關單位，并將有關資料匯總、歸檔，以備考。

1、一般情況下合同由董事長授權總經(jīng)理審批。

2、下列合同由董事長審批：標的超過50萬元的；投資10萬元以上的聯(lián)營、合資、合作、涉外合同。

3、標的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會審批。

十三、合同原則上由部門負責人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權限審批。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。合同審查的要點是：

1、合同的合法性。包括：當事人有無簽訂、履行該合同的權利能力和行為能力；合同內容是否符合國家法律、政策和本制度規(guī)定。

2、合同的嚴密性。包括：合同應具備的條款是否齊全；當事人雙方的權利、義務是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。

3、合同的可行性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件；預計取得的經(jīng)濟效益和可能承擔的風險；合同非正常履行時可能受到的經(jīng)濟損失。

十四、根據(jù)法律規(guī)定或實際需要，合同還應當或可以呈報上級主管機關鑒證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 十五、合同依法成立，既具有法律約束力。一切與合同有關的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽”的原則。嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務，確保合同的實際履行或全面履行。

十六、合同履行完畢的標準，應以合同條款或法律規(guī)定為準。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續(xù)為準。

十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務部及有關部門負責人應隨時了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或匯報。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。

十八、在合同履行過程中，碰到困難的，首先應盡一切努力克服困難，盡力保障合同的履行。如實際履行或適當履行確有人力不可克服的困難而需變更，解除合同時，應在法律規(guī)定或合理期限內與對方當事人進行協(xié)商。

十九、對方當事人提出變更、解除合同的，應從維護本公司合法權益出發(fā)，從嚴控制。

第一章 總則

第一條 為規(guī)范xx-xx有限公司（以下簡稱“公司”）對外擔保行為，有效控制擔保風險，保證公司資產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《xx-xx有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的有關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條 本制度所稱對外擔保是指公司為他人提供的擔保，包括公司對控股子公司的擔保。

第三條 未經(jīng)公司董事會或股東大會批準，不得對外提供擔保。

第四條 本制度適用于公司、全資子公司。公司控股子公司的對外擔保，比照本制度規(guī)定執(zhí)行；公司控股子公司應在其董事會或股東大會做出決議后及時通知公司履行有關信息披露義務。

第二章 對外擔保的審批權限

第五條 下述擔保事項須經(jīng)股東大會審議批準：

（四）連續(xù)十二個月內擔保金額超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30％；

（五）為資產(chǎn)負債率超過70%的擔保對象提供的擔保；

（六）單筆擔保額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%的擔保；

（七）對股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保；

（八）公司應遵守的法律、法規(guī)、規(guī)章或有關規(guī)范性文件規(guī)定的應提交股東大會審議通過的其他對外擔保的情形。

上述第一項“公司及其公司控股子公司的對外擔保總額”，是指包括公司對控股子公司擔保在內的上市公司對外擔保總額與上市公司控股子公司對外擔?？傤~之和。

第六條 上條所述以外的其他擔保，由董事會審議批準。

第三章 對外擔保審批

第七條 對外擔保的主辦部門為公司財務部。必要時，可聘請法律顧問協(xié)助辦理。

第八條 對外擔保過程中，公司財務部的主要職責如下：

（二）具體經(jīng)辦對外擔保手續(xù)；

（三）對外提供擔保之后，及時做好對被擔保企業(yè)的跟蹤、監(jiān)督工作；

（四）認真做好有關被擔保企業(yè)的文件歸檔管理工作；

（五）辦理與對外擔保有關的其他事宜。

第九條 對外擔保過程中，法律顧問的主要職責如下：

（二）負責起草或從法律上審查與對外擔保有關的一切文件；

（三）負責處理對外擔保過程中出現(xiàn)的法律糾紛；

（四）公司實際承擔擔保責任后，負責處理對被擔保企業(yè)的追償?shù)仁乱耍?/p>

（五）辦理與對外擔保有關的其他事宜。

第十條 公司應認真調查擔保申請人（被擔保人）的經(jīng)營情況和財務狀況，掌握擔保申請人的資信情況。公司財務部負責審核擔保申請人及反擔保人提供的資料，分別對申請擔保人及反擔保人的財務狀況及擔保事項的合法性、擔保事項的利益和風險進行充分分析，并提出書面報告。

除公司控股子公司外，對于有下列情形之一的申請擔保單位，不得為其提供擔保：

（一）產(chǎn)權不明，改制尚未完成或成立不符合國家法律或國家產(chǎn)業(yè)政策的；

（二）提供虛假財務報表和其他資料，騙取公司擔保的；

（三）公司前次為其擔保，發(fā)生債務逾期、拖欠利息等情況的；

（四）連續(xù)二年虧損的；

（五）經(jīng)營狀況已經(jīng)惡化，信譽不良的；

（六）公司認為該擔保可能存在其他損害公司或股東利益的。

第十一條 財務部同意提供擔保的，應以書面報告提交分管副總裁和總裁審批。

經(jīng)總裁同意后，應將擔保事項提交董事會審議。

第十二條 董事會應認真審議分析被擔保方的財務狀況、營運狀況、信用情況，審慎依法作出決定。必要時可聘請外部專業(yè)機構對實施對外擔保的風險進行評估，以作為董事會或股東大會進行決策的依據(jù)。

第十三條 董事會審議擔保事項時，應經(jīng)出席董事會會議的三分之二以上董事審議同意并經(jīng)全體獨立董事三分之二以上同意。

第十四條 由股東大會審議批準的擔保事項，必須經(jīng)董事會審議通過后，方可提交股東大會審議。

股東大會審議本制度第五條第（四）項擔保事項時，應經(jīng)出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第十五條 董事會、股東大會在審議為股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保事項時，關聯(lián)董事、關聯(lián)股東應回避表決。

第十六條 公司對外擔保應盡可能要求對方提供反擔保，謹慎判斷反擔保提供方的實際擔保能力和反擔保的可執(zhí)行性。

第四章 對外擔保合同的管理

第十七條 經(jīng)股東大會或董事會審議批準的擔保項目，應訂立書面合同。擔保合同須符合有關法律法規(guī)，應依據(jù)《擔保法》明確約定債權范圍或限額、擔保責任范圍、擔保方式和擔保期限。

第十八條 公司應指派專人持續(xù)關注被擔保人的情況，調查了解貸款企業(yè)的貸款資金使用情況、銀行賬戶資金出入情況、項目實施進展情況等，收集被擔保人最近一期的財務資料和審計報告，定期分析其財務狀況及償債能力，關注其生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債、對外擔保以及分立合并、法定代表人變化等情況，建立相關財務檔案，定期向董事會報告。

第十九條 對外擔保的債務到期后，公司應督促被擔保人在限定時間內履行償債義務。若被擔保人未能按時履行義務，公司應及時采取必要的補救措施。

第二十條 公司擔保的債務到期后需展期并需繼續(xù)由其提供擔保的，應作為新的對外擔保，重新履行擔保審批程序。

第五章 對外擔保的信息披露

務。

第二十二條 公司上市后，股東大會或董事會做出對外擔保事項的決議應及時公告。

第二十三條 對于已披露的擔保事項，公司還應當在出現(xiàn)以下情形之一時及時披露：

（一）被擔保人于債務到期后十五個交易日內未履行還款義務的；

（二）被擔保人出現(xiàn)破產(chǎn)、清算及其他嚴重影響還款能力情形的。

第二十四條 公司財務部應當按規(guī)定向負責公司年度審計的注冊會計師如實提供全部擔保事項。

第六章 責任追究

第二十五條 公司董事、監(jiān)事及高級管理人員未按規(guī)定程序擅自越權簽訂擔保合同，對公司造成損害的，須承擔賠償責任；涉嫌犯罪的，依法追究法律責任。

第七章 附則

第二十六條 本制度沒有規(guī)定的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、有關規(guī)范性文件和《公司章程》及有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本制度與法律、法規(guī)、規(guī)章、有關規(guī)范性文件或《公司章程》相抵觸的，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、有關規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本制度解釋權屬于公司董事會。

第二十九條 本制度自股東大會審議通過的次日起實施，但本制度中有關信息披露的規(guī)定在公司上市后實施。

xx-xx有限公司 二〇一五年十月二十二日

1. 目的

加強公司薪金分配機制的統(tǒng)一管理，建立正常的運作秩序，使公司的薪資政策具有公平性。

2. 適用范圍

本制度適用于公司員工薪酬管理的全過程。

3. 職責

3.1 分公司人事行政主管（勞動關系部主管）負責員工日常考勤薪資的計算及除業(yè)

務有關獎金的薪資上報；

3.2 分公司業(yè)務經(jīng)理負責員工績效工資的統(tǒng)計分配及上報；

3.3 財務會計負責薪資的審核、匯總，個人所得稅的代扣代繳；

3.4 財務部負責薪資的發(fā)放。

4. 程序

4.1 薪資管理方式

4.2 薪資支付的原則與方式

4.3 薪資的組成

第1頁 共3頁

家規(guī)定計稅標準部分，將按照稅法規(guī)定依法代扣代繳個人所得稅。

4.4 薪資的計算

4.4.1 日?？记谛劫Y的計算

薪資的日?？记谟嬎阌煞止救耸滦姓鞴埽▌趧雨P系部主管）負責，包括基本工資、加班工資、補貼等按照公司員工手冊及薪金分配標準執(zhí)行，考勤工資于次月2日前連同本月《考勤表》，以及本月發(fā)生的《錄用通知書》、《轉正通知書》、《員工工資變動申請表》《員工崗位變動表》等材料一同上報財務部，財務人員根據(jù)上報的相關資料對考勤工資進行審核，審核中發(fā)現(xiàn)有問題的地方，返回進行修改后，重新上報。

4.4.2 績效工資的計算

4.4.2.1 薪資的績效工資計算由各分公司業(yè)務經(jīng)理負責統(tǒng)計，業(yè)務經(jīng)理簽字確認于次月2日前將《業(yè)績考核表》上報財務部。

4.4.2.2 具體的計算方法

績效工資的計算中間業(yè)務以客戶放款當月為發(fā)放時間，擔保業(yè)務以擔保業(yè)務完結當月為發(fā)放時間，具體提成比例按照公司提成的標準進行分配，并按照相關處罰規(guī)定，對未完成績效指標的相關人員進行處理。各個公司會計根據(jù)放款、簽單利潤額及提成分配比例，審核業(yè)務部人員的提成金額，審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，返回業(yè)務部進行修改后，重新上報。

4.4.2.3 對于提成分配中有特殊規(guī)定的，按公司相關文件執(zhí)行。

4.4.3 獎金

根據(jù)《員工獎罰條例》中出現(xiàn)的獎勵或因個人業(yè)績突出，公司臨時給予的獎勵等，財務部根據(jù)有關單據(jù)，在獎金欄中列示。

4.5 個人所得稅的代扣代繳

財務會計將員工的全部薪資項目審核完畢后，對工資總額進行匯總，扣除保險費、公積金等國家允許扣除項目后，按稅法規(guī)定超出計稅標準部分，計算出當月應繳納的個人所得稅，并于次月7日前進行納稅申報，繳納稅金。

動產(chǎn)擔保制度篇九

擔保公司在員工管理,員工考勤等方面如何制定相關的管理制度呢以下整理了某擔保公司規(guī)章制度的范本,僅供參考。

xxxx擔保公司“三查”指保前調查、保時審查、保后檢查,“三查”是信貸與擔保管理制度的核心內容之一,是信貸與擔保工作程序的重要組成部分,是做好信貸與擔保工作行之有效的方法。

保前調查。

1.審查借款申請人有關材料。

2.對借款申請人進行實地調查,核實復印材料,翻閱有關總帳、明細帳和憑證,審核財務報表。

3.分析財務報表、檢查借款申請人財務狀況和經(jīng)營成果。

4.審核借款申請金額、期限。

1.審查借款保證人有關材料。

2.對借款保證人進行實地調查,核實復印材料,翻閱有關總帳、明細帳和憑證,審核財務報表。

3.分析財務報表,檢查擔保能力。

1.審查抵押物、質物。

2.審查抵押、質押相關手續(xù)。

3.現(xiàn)場察看抵押物、質物。

4.審查抵押物、質押的價值,確定可抵押、質押額。

調查、審批報告的內容。

1)基本情況2)管理、經(jīng)營情況3.)財務狀況。

4)項目情況。

5)反擔保方案。

6)風險與效益。

7)調查意見保時審查是確保貸款正確、合理發(fā)放的關鍵環(huán)節(jié)。

主要對借款人申請材料的真實性、合法性、完整性和調查報告的內容進行詳細的審核。

陜西擔保主要內容有:借款的用途、企業(yè)的發(fā)展前景、經(jīng)營狀況、負債能力、反擔保合同要素是否齊全等等。

保后檢查是確保貸款按政策、按規(guī)定用途合理使用,減少和防止貸款風險的重要保障措施。

它要求項目人員在貸款發(fā)放后,對貸款的使用進行跟蹤檢查,定期分析檢查和分析的主要內容:1.檢查貸款是否按用途使用,有無挪用、套用貸款情況。

2.檢查存貨有無積壓、應收款回籠情況等。

3.落實企業(yè)還款資金來源。

4.糾正企業(yè)經(jīng)營中的突出問題及所有影響貸款安全性的不利因素,督促企業(yè)改進。

動產(chǎn)擔保制度篇十

第一條為了規(guī)范公司的對外擔保行為,有效控制公司對外擔保風險，維護廣大股東的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國擔保法》和《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)以及《公司章程》的有關規(guī)定，特制定本制度。

第二條本制度所稱對外擔保是指公司為他人提供的擔保，包括公司對控股子公司的擔保。

第三條本制度適用于本公司及全資子公司、控股子公司（以下簡稱“子公司”）。公司子公司發(fā)生的對外擔保，按照本制度執(zhí)行。

第四條公司對擔保事項實行統(tǒng)一管理。未經(jīng)公司批準，子公司不得對外提供擔保，不得相互提供擔保，也不得請外單位為其提供擔保。

第五條公司全資子公司和控股子公司的對外擔保，視同公司行為，其對外擔保應執(zhí)行本制度。公司全資子公司和控股子公司應在其董事會或股東會做出決議后及時通知公司履行有關信息披露義務。

第六條公司對外擔保應當遵循合法、審慎、互利、安全的原則，嚴格控制擔保風險。

第七條公司為他人提供擔保，應當采取反擔保等必要的措施防范風險，反擔保的提供方應具備實際承擔能力。

第八條公司可以為具有法人資格的法人提供擔保，不得為任何非法人單位或個人債務提供擔保。由公司提供擔保的法人必須同時具備以下條件：

（二）具有較強的償債能力和良好的資信狀況。

第九條雖不符合前條所列條件，但公司認為需要發(fā)展與其業(yè)務往來和合作關系的被擔保人，但保風險較小的，經(jīng)公司董事會或股東大會同意，可以提供擔保。

（一）擔保金額占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%以下的對外擔保，由公司董事會審議批準，由董事會審批的對外擔保，必須經(jīng)出席董事會的三分之二以上董事審議通過并做出決議。

（三）公司為關聯(lián)人提供擔保的，不論數(shù)額大小，均應當在董事會審議通過后提交股東大會審議。

第十一條應由股東大會審批的對外擔保，必須經(jīng)董事會審議通過后，方可提交股東大會審批。

須經(jīng)股東大會審批的對外擔保，包括但不限于下列情形：

（二）為資產(chǎn)負債率超過70%的擔保對象提供的擔保；

（三）單筆擔保額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%的擔保；

（四）對股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保；

（五）按照擔保金額連續(xù)十二個月內累計計算原則，超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)30％的擔保。

股東大會在審議為股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保議案時，該股東或受該實際控制人支配的股東，不得參與該項表決，該項表決由出席股東大會的其他股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

上述第（五）項擔保，應當經(jīng)出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第十二條公司接到被擔保方提出的擔保申請后，公司總經(jīng)理指定有關部門對被擔保方的資信情況進行嚴格審查和評估，并將有關材料上報公司經(jīng)理層審定后提交公司董事會審議。董事會根據(jù)有關資料，認真審查申請擔保人的情況，對不符合公司對外擔保條件的，不得為其提供擔保。

第十三條申請擔保人提供的反擔?；蚱渌行Х婪讹L險的措施，必須與公司擔保的數(shù)額相對應。申請擔保人設定反擔保的財產(chǎn)為法律、法規(guī)禁止流通或者不可轉讓的財產(chǎn)的，不得為其擔保。

第十四條擔保合同必須符合有關法律規(guī)范，合同事項明確。擔保合同需由公司法律顧問審查，必要時交由公司聘請的律師事務所審閱或出具法律意見書。

第十五條公司在接受反擔保抵押、反擔保質押時，由公司財務部會同公司法律顧問（或公司聘請的律師），完善有關法律手續(xù)，特別是包括及時辦理抵押或質押登記的手續(xù)。

第十六條擔保合同、反擔保合同由公司董事長或授權代表簽訂。

第十七條公司財務部負責擔保事項的登記與注銷。相關合同簽訂后，經(jīng)辦部門應將合同副本交至公司財務部進行登記管理，將合同復印件送給公司董事會秘書處。

第十八條公司有關部門應在擔保期內，對被擔保方的經(jīng)營情況及債務清償情況進行跟蹤、監(jiān)督，具體做好以下工作：

（一）任何擔保均應訂立書面合同。擔保合同應按公司內部管理規(guī)定妥善保管，若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)董事會或股東大會審議程序批準的異常合同，要及時通報監(jiān)事會、董事會秘書和財務部門。

（二）公司財務部門為公司擔保的日常管理部門。財務部應指定專人對公司提供擔保的借款企業(yè)建立分戶臺帳，及時跟蹤借款企業(yè)的經(jīng)濟運行情況，并定期向公司經(jīng)理報告公司擔保的實施情況。

（三）公司財務部門應持續(xù)關注被擔保人的情況，收集被擔保人最近一期的財務資料和審計報告，定期分析其財務狀況及償債能力，關注其生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債、對外擔保以及分立合并、法定代表人變化等情況，建立相關財務檔案，定期向董事會報告。

如發(fā)現(xiàn)被擔保人經(jīng)營狀況嚴重惡化或發(fā)生公司解散、分立等重大事項的，有關責任人應及時報告董事會。董事會有義務采取有效措施，將損失降低到最小程度。

（四）出現(xiàn)被擔保人債務到期后十五個工作日內未履行還款義務，或是被擔保人破產(chǎn)、清算、債權人主張擔保人履行擔保義務等情況，公司財務部應及時了解被擔保人的債務償還情況，并告知公司董事長、總經(jīng)理和董事會秘書，由公司在知悉后及時披露相關信息。

（五）公司對外擔保發(fā)生訴訟等突發(fā)情況，公司有關部門（人員）、被擔保企業(yè)應在得知情況后的第一個工作日內向公司財務部、總經(jīng)理報告情況，必要時總經(jīng)理可指派有關部門（人員）協(xié)助處理。

（六）公司為債務人履行擔保義務后，應當采取有效措施向債務人追償，并將追償情況及時披露。

第十九條被擔保方不能履約，擔保債權人對公司主張債權時，公司應立即啟動反擔保追償程序。

第二十條公司作為一般保證人時，在擔保合同糾紛未經(jīng)審判或仲裁，及債務人財產(chǎn)經(jīng)依法強制執(zhí)行仍不能履行債務以前，公司不得對債務人先行承擔保證責任。

第二十一條人民法院受理債務人破產(chǎn)案件后，債權人未申報債權的，有關責任人應當提請公司參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配，預先行使追償權。

第二十二條保證合同中保證人為二人以上的且與債權人約定按份額承擔保證責任的，公司應當拒絕承擔超出公司份額外的保證責任。

第二十三條公司董事會應當在董事會或股東大會對公司對外擔保事項作出決議后，按《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的要求，將有關文件及時報送上海交易所并在指定信息披露報刊上進行信息披露。

第二十四條對于已披露的擔保事項，有關責任部門和人員在出現(xiàn)下列情形時應及時告知董事會秘書處，以便公司及時履行信息披露義務：

（一）被擔保人于債務到期后十五個工作日內未履行還款義務的；

（二）被擔保人出現(xiàn)破產(chǎn)、清算及其它嚴重影響還款能力情形的。

第二十五條公司獨立董事應當在年度報告中，對公司累計和當期對外擔保情況、執(zhí)行上述規(guī)定情況進行專項說明，并發(fā)表獨立意見。

第二十六條公司董事會視公司的損失、風險的大小、情節(jié)的輕重決定給予予責任人相應的處分。

第二十七條公司相關人員未按本制度規(guī)定程序擅自越權簽訂擔保合同，應當追究當事人責任。

第二十八條責任人違反法律規(guī)定或本制度規(guī)定，無視風險擅自對外擔保造成損失的，應承擔賠償責任。

第二十九條責任人怠于行使其職責，給公司造成損失的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或行政處分。

第三十條法律規(guī)定保證人無須承擔責任的，責任人未經(jīng)公司董事會同意擅自承擔的，應承擔賠償責任并給予相應的行政處罰。

第三十一條擔保過程中，責任人違反刑法規(guī)定的，由有關機關依法追究刑事責任。

第三十二條本制度未盡事宜，依照國家有關證券法律法規(guī)、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》及《公司章程》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本制度所稱“以上”、“超過”均含本數(shù)。

第三十四條本制度由公司董事會負責解釋。

第三十五條本制度經(jīng)董事會審議通過后生效。

董事會。

20xx年xx月。

動產(chǎn)擔保制度篇十一

總經(jīng)理：

全面主持公司經(jīng)營，制定經(jīng)營戰(zhàn)略計劃并分解實施，協(xié)調公司各部門關系，保證公司健康高效運作。

擔保業(yè)務部：

負責各項貸款擔保業(yè)務及擔保延伸業(yè)務的開展，對融資擔保項目進行調查審核論證、控制風險和后期管理等工作。

風險管理部：

負責公司業(yè)務品種的風險管理工作，從完整性和安全性兩方面對擔保項目進行機構審核并負責組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償,建立法務處理機制，承擔公司業(yè)務品種的開發(fā)。

評審委員會：

評審會成員由公司總經(jīng)理、各部門負責人組成，每周定期召開一次項目評審會 ，從合法性、安全性、效益性等方面對擔保項目進行綜合分析并提出意見。

財務部：

負責公司財務核算和資金管理，建立和健全財務工作流程及各項財務制度，合理控制預算費用，為決策層提供準確的經(jīng)營狀況和財務分析信息依據(jù)。

綜合管理部：

負責公司人事、行政、后勤服務等各項管理工作，建立和健全公司各項管理工作流程及制度并貫徹執(zhí)行，進行人力資源的合理配置和人員的滿足，組織策劃公司的培訓和各項活動，統(tǒng)籌協(xié)調公司內外各種關系，為公司決策層和各部門提供資源支持和保證。

莒縣分公司：

主要負責莒縣區(qū)域市場擔保業(yè)務拓展和業(yè)務操作，根據(jù)公司規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展狀況，設置管理結構。

1

內部組織結構圖

過程管理 涉險管理

業(yè)務統(tǒng)計 業(yè)務核算 財務分析 業(yè)務稽核

2

崗位職責

一、總經(jīng)理崗位職責

1．主持擔保公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

2．協(xié)助董事長完成公司的年度擔保經(jīng)營目標，并負責打造擔保類核心業(yè)務；

3．擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具

體規(guī)章制度；

4．負責按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標計劃制定具體的工作措施并推動擔保

業(yè)務達成；

5．深入了解本行業(yè)動態(tài)，對擔保業(yè)務發(fā)展進行預測，及時、準確把握市場發(fā)

6．定期向董事會報告擔保資金運行情況，重大問題及時報告；

7．負責擔保業(yè)務團隊建設，激發(fā)團隊成員工作積極性與能動性，對其工作績

效進行評審，對最終目標的達成結果負責；

8．主持公司擔保業(yè)務經(jīng)營管理工作，按授權審批經(jīng)營事項；根據(jù)公司發(fā)展需

要，作出管理決策調整，報送董事長審批；

9．定期向公司董事長提交公司擔保業(yè)務運營狀況報告和工作計劃；

12．內部協(xié)調公司各部門與公司內部其他業(yè)務部門、職能部門的協(xié)作關系；

13．外部協(xié)調相關政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等聯(lián)系協(xié)調工作。 3

二、擔保業(yè)務部工作職能

1．負責完成公司董事會制定的各項業(yè)務指標；

2．負責對擔保客戶資料的搜集工作；

3．負責擔保業(yè)務的保前調查、保時審查、保后管理工作；

4．負責對擔保業(yè)務檔案原始資料進行歸檔、整理、歸類、建立、健全擔?？?/p>

戶資料檔案；

5．組織實施擔保市場、行業(yè)和相關監(jiān)管政策的跟蹤分析工作，及時收集、匯

總和上報外部市場信息和產(chǎn)品信息，為業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定提供參考和依據(jù)

6．及時、準確、完整的錄入擔保管理系統(tǒng)，編制擔保業(yè)務日常統(tǒng)計報表；

7．監(jiān)督、檢查本部門內部管理、內控制度建設工作；

8．負責組織對重點客戶的分析評價；

a. 擔保業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

1．對總經(jīng)理負責，主持本部門全面工作，負責貫徹和執(zhí)行董事會制定的各項

制度和工作部署；

2．負責機構客戶的市場開拓，發(fā)展新客戶，建立并維護良好的客戶關系，以

保證業(yè)務規(guī)模的實現(xiàn)；

3．根據(jù)董事會制定的工作目標，結合實際，分解實施工作計劃和指標；

4．負責擔?？蛻舴治鲈u價工作的組織實施；

5．負責擔保業(yè)務管理，制定工作方法，改進和提高管理水平；

6．對本部門保后管理的落實情況進行檢查、監(jiān)督，加強擔保業(yè)務的風險管理

和監(jiān)測，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，重大事項及時上報；

7．負責本部門人員分工及勞動組合，對工作業(yè)績進行評估，組織理論和業(yè)務

學習；

4

8．密切與當?shù)劂y行金融機構、行業(yè)協(xié)會和大客戶的關系，以保證年度業(yè)績；

9．完成總經(jīng)理交辦的事項及擔保管理有關的其他工作。

b.擔保業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位職責

1．對擔保業(yè)務部經(jīng)理負責，完成本部門工作部署；

2．負責保前調查，確認擔保申請人的資格、條件及評價指標；收集整理有關

資料；提出調查報告，并對調查內容的真實性負責；

3．負責實施項目承保，協(xié)調客戶、銀行和相關部門落實各項工作，制定項目

合同，落實完成全部承保流程，整理完善項目檔案資料；

4．負責保后檢查，跟蹤擔保貸款的使用、還款保障、還款意愿、經(jīng)營方針、

重大事件，定期檢查擔?？蛻舻呢攧罩笜?、生產(chǎn)經(jīng)營、反擔保情況，撰寫保后檢查報告；

5．負責保后管理的各項具體工作，監(jiān)測擔?？蛻暨€款來源、還款記錄、還款

意愿及法律責任，對逾期貸款及代償款的催收及各類風險擔保采取補救措施；

6．負責建立擔保客戶資料檔案，對原始資料進行收集、整理，對擔保檔案的

真實、合法、完整和齊全負第一責任，并在規(guī)定時間內移交檔案管理人員；

7．及時、準確、完整地錄入擔保管理臺賬、日常統(tǒng)計帳，根據(jù)公司業(yè)務需求

準確、及時、完整提供第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策和建議；

8．完成領導交辦的事項和擔保業(yè)務有關的其他工作。

c.檔案管理人員工作職責

1．對擔保業(yè)務部經(jīng)理負責，完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，綜合分析工作，及時準確編制、

填寫、匯總各項統(tǒng)計報表，對擔保業(yè)務質量定期分析，提出改進工作的建議；

2．負責向人民銀行、銀監(jiān)局、擔保協(xié)會等業(yè)務管理部門及時、準確的報送相 5

關資料；

3．負責登記擔保業(yè)務臺賬，集中管理合同及業(yè)務綜合資料；

4．負責擔保檔案資料的審查和管理工作，在收到業(yè)務經(jīng)理移交的擔保檔案后

盡快完成審查工作，應著重審查業(yè)務經(jīng)理提交檔案的完整性，審查完畢后及時入庫；

5．完成本部門的行政性事務，及領導交辦的事項。

三、風險管理部工作職責

1．對申請擔保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

2．對申請擔保企業(yè)和項目從整體風險進行評定；

3．對申請擔保企業(yè)和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見；辦理

反擔保抵押手續(xù)，審核確定相關合同及法律文本；

4．熟悉商業(yè)銀行內控制度，信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、

財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策；

5．熟悉國內企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔保政策體系，具有較強的風險防范控制管理意

識和能力；

6．完善風險管理辦法及合理化風險管理相關各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程；

7．跟蹤公司各項業(yè)務進展，匯總各類業(yè)務的風險情況及發(fā)出風險預警；協(xié)調

部門相關人員和公司相關部門保持業(yè)務流程的高速運轉；

8．完成公司領導交辦的其他事務。

9．根據(jù)公司發(fā)展狀況，設部門經(jīng)理，審核專員，法務專員等崗位。

風險管理部經(jīng)理崗位職責

6

1．負責研究風險政策,草擬風險政策，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程

四、財務部崗位職責

會計崗位職責

1.辦理公司財務的計劃、核算、分析考核等工作；

2.負責建立健全公司內部的各項財務制度；

3.核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

4.公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價核算、固定資產(chǎn)帳務管理等工作；

5.公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。

出納崗位職責

1.按照國家法令和財務制度及現(xiàn)金管理條例的有關規(guī)定，對經(jīng)有關人員審批后的合法的收支憑證，辦理收支手續(xù)。

2.妥善保管現(xiàn)金和各種有價證券，確保資金的安全和不受損失，不得將公-款擅自借與私人或移作他用，不準公-款私存、不準白條抵庫，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，庫存現(xiàn)金超過限額發(fā)生意外事故，一切損失由責任人負責賠償，并應每天盤點庫存現(xiàn)金。

3.保管好有關印鑒章、密碼器、空白收據(jù)、空白支票及其他有關空白憑證，嚴格按制度規(guī)定進行管理，按規(guī)定用途使用。

7

五、綜合管理部崗位職責

1．組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

6. 組織好來客接待和相關外聯(lián)工作；

7. 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡； 8. 協(xié)調公司內部行政人事等工作； 9. 對控制成本的方法提出建議。

擔保評審會制度

為規(guī)范信貸審批程序，加強擔保業(yè)務的風險管理，全面分析審核授信申請方案的風險與收益水平，提高我公司信貸決策的專業(yè)和技術水平，公司實行擔保評審會議制度。

一、擔保評審委員會成員組成（簡稱擔審會）

公司總經(jīng)理任組長，其他各部門負責人為成員，調查項目經(jīng)理參加，共同決定審批事項。

二、擔審會評議程序：

1、擔保項目實行統(tǒng)一評審，分級審批制度。各成員應本著認真負責、客觀公正、堅持標準、從嚴掌握、充分協(xié)商的原則進行評審。

2、擔審會由組長召集主持，可邀請貸款銀行派員參加，時間定于周三，一般每周召開一次。

3、擔審會實行投票制，成員一人一票，記名投票，逐項表決，2/3以上（含）贊成票為通過，擔審會成員必須在擔審會決議上簽字確認，擔審會組長有否決權，其他成員無權擅自改變，被否定項目一般不作復議。發(fā)生以下情形的項目才可進行復議：

(2)多數(shù)評審人員質疑，組長委員認為有必要進一步調查的項目；

(3)自公司批準擔保之日起3個月后才辦理手續(xù)的項目。對復議的項目，自項目初審程序開始辦理，如有必要可重新確定調查人。

4、擔審會由主審項目經(jīng)理、助審項目經(jīng)理介紹項目情況及調查意見，其他與會成員按順序發(fā)表意見，主持人在評審中途除詢問情況外，必須在其他成員發(fā)表意見完畢后方可發(fā)表自己的意見，如遇不同意見時，應充分討論辯證，達到對借款客戶的充分深入了解，嚴控風險。評審委員會組長綜合與會多數(shù)人的意見后提出總結性評審意見。

5、擔保項目提交評審會討論前由業(yè)務部門經(jīng)理會同主審項目經(jīng)理對審查材料進行梳理后，形成《項目評審報告》，至少在會前2天印發(fā)評審委員會成員參閱。

6、主審項目經(jīng)理認為不具備擔保條件的，應向業(yè)務部門經(jīng)理報告，不得提交評審表決；對評審中發(fā)現(xiàn)情況不明、資料不全的，由主審項目經(jīng)理補充調查后列入下次評審會表決。

7、擔審會由風險管理部安排專門人員記錄。內容包括會議的時間、地點、出席人員、參加會議人員對項目的意見及評委會組長最后總結綜合意見，會議形成的文書、資料歸檔保管。

三、擔審會評議的內容

參加會議人員從合法性、安全性、效益性等方面對項目進行綜合分析并提出具體意見

1、借款人背景情況。主要看借款人是否為本市范圍內的中小企業(yè)，是否經(jīng)工商行政管理部門登記注冊生產(chǎn)經(jīng)營一年以上，企業(yè)產(chǎn)權是否明晰。

2、申請擔保貸款人信譽。主要評價其還款意愿和其他經(jīng)濟方面的履約情況，包括在銀行、工商、稅務等部門以及上下游企業(yè)之間的經(jīng)濟往來等信用表現(xiàn)，有無不良信用記錄。

3、申請擔保貸款人經(jīng)營能力。主要看借款人的綜合實力和經(jīng)營管理能力，綜合實力包括注冊資金、資產(chǎn)負債水平、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財務指標(包括資產(chǎn)負債率、利潤率、流動比率、速動比率、應收賬款周轉期)等；經(jīng)營管理能力包括借款人領導班子的素質。

4、項目可行性。主要評價項目是否符合地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展政策和環(huán)保政策；項目的建設規(guī)模、工期安排是否合理；項目所屬行業(yè)是新興行業(yè)或成熟行業(yè)還是衰落行業(yè)，市場預測及銷售分析，生命周期如何；能源、原材料是否落實，技術上是否可行等。

5、企業(yè)反擔保措施。企業(yè)財產(chǎn)（須經(jīng)指定的有關部門評估）抵押或質押擔保

的，按照相關抵（質）押率的規(guī)定評價其擔保能力是否充足；由其他企業(yè)法人代表或自然人信用反擔保的，應評價其個人信用情況是否良好等。

擔審會評議表

80分謝絕放款

工作制度

一、 公司形象

1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3、 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4、 遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。

5、 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。

7、 員工在工作時間內須保持良好的精神面貌。

8、 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、 工作紀律

1、 員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、 作息時間規(guī)定

1）、夏季作息時間表（4月——9月）

上午 8：00——12:00

下午 14:00——18：00

2）、冬季作息時間表（10月——3月）

上午 8：00——12:00

下午 14:00——17：30

3、 員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到。

4、 員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。

5、 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。

6、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。

三、 衛(wèi)生規(guī)范

1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔。

2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應及時清理。

3、 員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。

5、 要愛護辦公區(qū)域的花木。

四、 工作要求

1、 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、 新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。

3、 加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將實行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。

4、 經(jīng)常總結工作中的得失，并參與部門的'業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。

5、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

6、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

7、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。

8、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

9、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告辦公室，由公司安排修理。

五、 保密規(guī)定

1、 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。

3、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。

六、 人員管理

1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。

2、 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。

3、 員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。

4、 涉及超出員工權限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。

5、 員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。

6、 管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。

7、 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。

七、 電腦管理：

1、 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。

2、 使用者的業(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上。

3、 未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。

4、 嚴禁使用計算機玩游戲。

5、 公司及各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)，由公司資料管-理-員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管-理-員申請做立即備份。

6、 未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。

7、 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。

八、 獎懲辦法：

1、員工獎勵分為精神表揚及物質獎勵；

2、員工懲罰分為警告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調查核實的基礎上，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，給予相應的獎勵：

a、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；

b、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。

4、下列事由的員工，在調查核實的基礎上，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，給予相應的懲罰：

a、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的；

b、泄露公司經(jīng)營管理秘密的；

c、私自把公司客戶介紹他人的。

九、培訓管理

1、新員工培訓內容及管理

1）、培訓內容

c、新老員工認識；

d、辦公設備的使用；

e、指引工作地點區(qū)域設施。

2)、培訓注意事項

a 、新員工到崗時，公司全體員工應表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛； b、培訓由綜合管理部負責執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務時，部門負責人要有所準備，予以配合。

2、在職員工培訓內容及管理

1）、培訓形式

a、公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談、講座等；

b、員工業(yè)余時間自學。

2）、培訓考核

a、培訓活動由辦公室負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）

b、培訓考評由培訓講師負責考評，其成績列入公司績效考核范圍。

十、名片管理辦法

1、總則

為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關形象的塑造，特制定本辦法。

2、名片格式

公司名片格式統(tǒng)一化，由公司辦公室依據(jù)企業(yè)形象設計。

三.名片印制程序

1、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請；

2、主管副總經(jīng)理批準后會通知辦公室；

3、辦公室負責對外印制名片的印刷業(yè)務，印制完畢后發(fā)給當事人

四.名片使用

1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。

2、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準的名片。

3、員工與公司解除勞動合同關系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利。

第一章 總 則

第一條 為了維護投資者的利益，規(guī)范京投銀泰股份有限公司(以下簡稱“公司”或“股份公司”)的擔保行為，控制公司資產(chǎn)運營風險，促進公司健康穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)(中華人民共和國擔保法》、(中華人民共和國證券法 (關于規(guī)范上市公司對外擔保行為的通知》(證監(jiān)發(fā)[2015]120文)等法律，法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定，制定本制度。

第二條 本辦法適用公司及所屬控股企業(yè)的對外擔保行為。公司參股企業(yè)涉及對外擔保行為，公司外派董事在表決前，需取得公司董事會的授權。但公司及所屬控股企業(yè)為正常經(jīng)營業(yè)務的開展對外提供擔保(如因正常的所開發(fā)房地產(chǎn)項目銷售發(fā)生的為購房者取得銀行按揭貸款所提供的階段性擔保等)不適用本辦法。

第三條 本制度所稱擔保是指公司以第三人身份為他人提供的保證、抵押或質押。具體種類包括但不限于借款擔保、銀行開立信用證和銀行承兌匯票擔保、開具保函的擔保等。公司及所屬控股企業(yè)為正常經(jīng)營業(yè)務的開展對外提供的擔保除外(如因正常的所開發(fā)房地產(chǎn)項目銷售發(fā)生的為購房者取得銀行按揭貸款所提供的階段性擔保等)。

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第四條 公司以第三人身份為他人提供的擔保為對外擔保，包括公司對控股子公司的擔保。

第五條 股東大會和董事會是對外擔保的決策機構，公司一切對外擔保行為，須按程序經(jīng)公司股東大會或董事會批準。 未經(jīng)公司股東大會或董事會的批準，公司不得對外提供擔保。

第六條 公司應嚴格按照有關規(guī)定履行對外擔保情況的信息披露義務，并按規(guī)定向注冊會計師如實提供公司全部對外擔保事項，公司獨立董事應在年度報告中對公司累計和當期對外擔保情況做出專項說明并發(fā)表獨立意見。

第七條 公司控股子公司的對外擔保包括控股子公司之間、控股于公司與其子公司之間的擔保，比照本制度規(guī)定執(zhí)行．公司控股子公司應在董事會或股東會做出決議前報股份公司核準，控股子公司應在董事會或股東會做出決議后，及時通知公司董事會秘書或董事會辦公室履行有關信息披露義務。

第八條 公司對外擔保管理實行多層審核監(jiān)督制度，所涉及的公司相關部門及職責包括：財務部門為公司對外擔保的審核及日常管理部門，負責受理審核所有被擔保人提交的擔保申請以及對外擔保的日常管理與持續(xù)風險控制；董事會辦公室為公司對外擔保合規(guī)性復核及相關信息披露的負責部門，負責公司對外擔保的合規(guī)性復核、組織實施董事會或股東大會的審批程序以及履行相關信息披露義務；審計部門為公司對外擔保的監(jiān)督檢查部門，負責檢查擔保業(yè)務內控制度是否健全，各項規(guī)定是否得到有效執(zhí)行。

第二章?lián)５氖虑翱刂?/p>

第一節(jié)擔保的條件和擔保對象調查

第九條 公司可以為具有法人資格的法人提供擔保，不得為任何非法人單位 或個人債務提供擔保。

由公司提供擔保的法人必須同時具備以下條件：1、為公司業(yè)務需要與公司有相互擔保關系單位或與公司有重要業(yè)務關系的單位；2、具有較強的償債能力和良好的資信狀況。

分析和論證。公司財務部門應要求申請擔保單位提供(包括但不限于)以下資料進行審查、分析：

3、債權人的名稱；

4、擔保方式、期限、金額等：

5、申請擔保項目的合法性，與本擔保合同有關的主要合同的復印件；

7、其他重要資料。

第十一條 當有擔保申請事項發(fā)生時，公司財務部門會同管理申請擔保單位的部門根據(jù)申請擔保人提供的資料進行調查、分析，確認資料的真實性，提出擔保業(yè)務評估報告，經(jīng)公司財務總監(jiān)、分管財務副總裁和總裁審核同意后，由總裁提議報公司董事會批準?；蚋鶕?jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定及公司章程規(guī)定需經(jīng)公司股東大會審議通過的，應由董事會批準后報股東大會批準。

第十二條 公司法務部門根據(jù)擔保業(yè)務，認真審查該擔保事項是否符合相關法規(guī)、制度等；董事會辦公室組織相關議案提交董事會或股東大會審議，并做出會議決議及履行相應信息披露工作。

第十三條 申請擔保單位如提供反擔?；虿扇∑渌行Х婪讹L險的措施，則必須與需擔保的數(shù)額相對應。申請擔保單位設定反擔保的財產(chǎn)為法律、法規(guī)禁止流通或者不可轉讓的財產(chǎn)的，應當拒絕擔保。

第二節(jié) 擔保的審批權限

第十四條 公司對外擔保事項均須經(jīng)董事會審議批準。董事會審議對外擔保事項時，由董事會過半數(shù)董事審議通過，并經(jīng)出席董事會會議的三分之二以上董事同意。 涉及關聯(lián)擔保的，關聯(lián)董事不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權，該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過：出席董事會的無關聯(lián)關系董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。

3

第十五條 以下對外擔保行為，經(jīng)董事會審議通過后，還須經(jīng)股東大會批準：

3、為資產(chǎn)負債率超過70％的擔保對象提供的擔保；

4、單筆擔保額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10％的擔保：

5、對股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保。

以上所稱“公司及其控股子公司的對外擔?？傤~”，是指包括公司對控股子公司擔保在內的公司對外擔?？傤~與公司控股子公司對外擔?？傤~之和。

第十六條 股東大會在審議第十五條第5項的擔保議案時，有關股東或受該實際控制人支配的股東，不得參與該項表決，該項表決由出席股東大會的其他股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

第十七條 股東大會在審議第十五條第2項擔保議案時，應當由會的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第三節(jié) 擔保合同的訂立

第十八條 經(jīng)公司董事會或股東大會批準后，由董事長或董事長授權代表對外簽署書面擔保合同。

第十九條 擔保合同必須符合有關法律規(guī)范，合同事項明確。重要擔保業(yè)務合同的訂立，應當征詢法律顧問或專家的意見。必要時由公司聘請的律師事務所審閱或出具法律意見書。

第二十條 訂立擔保格式合同，應結合被擔保單位的資信情況，嚴格審查各項義務性條款。對于強制性條款可能造成公司無法預料的風險時，應當拒絕提供擔保。 第二十一條 擔保合同中應當確定下列條款。

1、債權人、債務人；

2、被保證人的債權的種類、金額；

3、債務人與債權人履行債務的約定期限；

4、保證的方式；

5、保證擔保的范圍；

6、保證期間；

7、各方認為需要約定的其他事項。

第二十二條 在接受反擔保抵押、反擔保質押時，由公司財務部門會同公司法務部門(或公司聘請的律師事務所)，及時辦理抵押或質押登記的手續(xù)。

第三章 擔保的風險管理

第一節(jié) 債權人對公司主張債權前管理

第二十三條 公司財務部門是公司擔保行為職能管理部門。擔保合同訂立后， 擔保合同應當妥善保管，并及時通報監(jiān)事會、董事會秘書。公司財務部門應指定人員負責管理，集中妥善保管有關擔保財產(chǎn)和權利證明，定期對財產(chǎn)的存續(xù)狀況和價值進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。建立擔保業(yè)務記錄制度，對擔保的對象、金額、期限和用于抵押和質押的物品、權利及其他有關事項進行全面的記錄。公司在擔保債務到期前，經(jīng)辦責任人要積極督促被擔保人在約定時間內履行還款義務。

第二十四條 經(jīng)辦責任人應當督促公司負責管理被擔保單位的部門關注被擔保單位的生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債變化、對外擔保和其他債務、分立、合并、法定代表人的變更以及對外商業(yè)信譽的變化情況，特別是到期歸還情況等，對可能出現(xiàn)的風險預研、分析，并根據(jù)實際情況及時報告公司財務部門、董事會辦公室和行政部門。對于未約定保證期間的連續(xù)債權保證，經(jīng)辦責任人發(fā)覺繼續(xù)擔保存在較大風險，有必要終止保證合同的，應當及時報告公司財務部門、董事會辦公室和行政部門。 第二十五條 對被擔保單位、被擔保項目進行監(jiān)測。財務部門可直接或要求負責管理被擔保單位的部門根據(jù)實際情況采取以下方式：

1、參加被擔保單位與被擔保項目有關的會議、會談和會晤：

2、對被擔保工程項目的施工進度和財務進行審核；

3、擔保單位認為必要時，可派員進駐被擔保單位工作，被擔保單位應提供方便和支持。

財務部門應根據(jù)上述情況，采取有效措施，對有可能出現(xiàn)的風險，提出相應處理辦法，并向公司財務總監(jiān)、分管財務副總裁和總裁匯報，同時通報公司董事會辦公室。如有異常情況應及時要求被擔保單位采取有效措施化解風險。

第二十六條 當發(fā)現(xiàn)被擔保單位債務到期后未履行還款義務，或被擔保單位破產(chǎn)、清算、債權人主張擔保單位履行擔保義務等情況時，公司財務部門會同管理被擔保單位的部門及時了解被擔保人的債務償還情況，公司財務部門于二個工作日內向公司財務總監(jiān)、分管財務副總裁和總裁匯報，同時通報公司董事會辦公室。

第二節(jié) 債權人對公司主張債權時管理

第二十七條 被擔保單位不能履約，擔保債權人對公司主張債權時，公司應立即啟動反擔保追償程序，同時報告董事會。

第二十八條 公司作為一般保證人時，在擔保合同糾紛未經(jīng)訴訟或仲裁，并就債務人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行仍不能履行債務前，未經(jīng)公司董事會批準不得對債務人先行承擔保證責任。

第二十九條 債權人放棄或怠于主張物的擔保時，未經(jīng)公司董事會批準不得擅自決定履行全部保證責任。

第三十條 人民法院受理債務人破產(chǎn)案件后，債權人未申報債權有關責任人應當提請公司參加破產(chǎn)財產(chǎn)分配，預先行使追償權。

第三十一條 保證合同中保證人為二人以上且與債權人約定按份額承擔保證責任的，應當拒絕承擔超出公司份額外的保證責任。

第四章 擔保事項的信息披露

第三十二條 經(jīng)公司董事會或股東大會審議批準的對外擔保，須在有關信息披露報刊和指定網(wǎng)站上及時披露，披露的內容包括董事會或股東大會決議、截止信息披露日公司及其控股子公司對外擔?？傤~、公司對控股子公司提供擔保的總額。 第三十三條 董事會辦公室是公司擔保信息披露的職能管理部門，公司擔保信息的披露工作按照中國證監(jiān)會、證券交易所發(fā)布的有關規(guī)定及《公司章程》、《公司信息披露事務管理制度》執(zhí)行。

第三十四條 董事會辦公室應指派專人負責有關公司擔保披露信息的保密、保存、管理、登記工作。

第五章 責任和處罰

第三十五條 公司董事、高管及其他管理人員未按本制度規(guī)定程序擅自越權簽訂擔保合同，對公司造成損害的，應當追究當事人責任。

第三十六條 責任人違反法律規(guī)定或本制度規(guī)定，無視風險擅自保證，造成損失的，應承擔賠償責任。

第三十七條 責任人怠于行使其職責，給公司造成損失的，可視情節(jié)輕重給予包括經(jīng)濟處罰在內的處分并承擔賠償責任。法律規(guī)定保證人無須承擔的責任，責任人未經(jīng)公司董事會同意擅自承擔的，給予行政處分并承擔賠償責任。

第三十八條 公司董事會有權視公司的損失、風險的大小、情節(jié)的輕重決定給予責任人相應的處分。

第三十九條 在公司擔保過程中，責任人違反刑法規(guī)定的，由公司移送司法機關依法追究刑事責任。

第四十條 公司應當建立和健全對外擔?？刂频谋O(jiān)督檢查制度。公司審計部門應采用符合性測試或其他方法檢查擔保業(yè)務內部控制制度是否健全，各項規(guī)定是否得到有效執(zhí)行。

第四十一條 擔保業(yè)務控制監(jiān)督檢查的內容主要包括：

(四)擔保財產(chǎn)保管和擔保業(yè)務記錄制度落實情況。重點檢查有關財產(chǎn)和權利證明是否得到妥善的保管，擔保業(yè)務的記錄和檔案文件是否完整。

第四十二條 對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的擔保內部控制中的薄弱環(huán)節(jié)，公司應 當及時采取措施，加以糾正和完善。

第六章 附則

第四十三條 本制度未盡事宜或遇與有關國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定有任何矛盾或不一致的地方，以國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定為準。

第四十四條 本制度經(jīng)公司董事會審議通過并報股東大會批準后執(zhí)行。 第四十五條 本制度解釋權屬公司董事會。

動產(chǎn)擔保制度篇十二

第一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項。

規(guī)章制度。

以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。

第二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《。

擔保書。

》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。

第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風險保證金。

第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。

二.擔保責任。

第五條在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。

第六條擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。

第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔保資格。

第八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：

1.擔保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

3.在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經(jīng)濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明）。

四.擔保核對和變更。

第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。

第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次，必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

第十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。

第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。

第十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。

五.保證金。

第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

六.附??則。

第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

第十九條本制度由人力資源部負責解釋。

擔保書。

擔保人系省市（縣）人，自年月日起就職于。本人自愿為?同志在河南恩湃電力技術限公司特殊崗位工作期間提供經(jīng)濟擔保，凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），由本人承擔連帶賠償責任。

注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術有限公司對我提供的個人信息進行核實，如有不實，本人愿承擔一切責任。

擔保人工作單位及聯(lián)系電話：??????被擔保人工作部門及聯(lián)系電話：

擔保人固定住所地址：??????????????被擔保人固定住所地址：

擔保人電話：?????被擔保人電話：?。

擔保人身份證號碼：????????????????被擔保人身份證號碼：

擔保人（簽名）：??????????被擔保人（簽名）：????????。

（本擔保書一式三份，擔保人、被擔保人、人力資源部各執(zhí)一份）。

附：擔保人身份證復印件及收入證明。

動產(chǎn)擔保制度篇十三

為保守公司秘密，維護公司權益，特制訂本制度。

第一章 總則

第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制訂本制度。

第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 公司全體員工都有保守公司秘密的義務。

第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

第二章 保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1、公司重大決策中的秘密事項。

2、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

3、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

4、公司財務預算報告及各種類財務報表、統(tǒng)計報表。

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

7、公司內部管理規(guī)章。

8、公司客戶的相關經(jīng)營機密。

9、公司所有理財客戶、融資客戶及擔?？蛻舻馁Y料信息。

10、其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的'權力和利益遭受損害。

第八條 公司密級的確定：

1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料以及公司的所有客戶信息資料為絕密級。

2、公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級。

3、公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限，保密期限屆滿，自行解密。

動產(chǎn)擔保制度篇十四

第一條為依法規(guī)范xx有限公司（以下簡稱公司）對外擔保行為，維護企業(yè)資產(chǎn)安全，防范財務風險，確保公司經(jīng)營穩(wěn)健，根據(jù)《公司法》《擔保法》《物權法》《合同法》等法律法規(guī)以及《公司章程》《公司“三重一大”決策制度實施辦法》的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

第二條本制度所稱的對外擔保，是指公司以第三人的身份為債務人（即被擔保人，以下稱被擔保人）對于債權人所負的債務提供擔保，當被擔保人不履行債務時，由公司按照約定履行債務或者承擔責任的行為，不包括因訴訟保全等需要而根據(jù)法律的規(guī)定向法院提供擔保的行為。

公司對外提供擔保的形式包括保證、抵押及質押。

第三條公司應當遵循合法、審慎、安全的原則嚴格控制對外擔保產(chǎn)生的債務風險。

第四條公司本部及所屬全資子公司、控股子公司對外提供擔保余額與融資合計不得超過其最近一個會計年度合并會計報表凈資產(chǎn)的50%。

第五條本制度適用于公司本部、子公司（包括全資子公司、控股子公司以及雖不控股但實際控制的企業(yè)）以及公司參股公司的擔保行為。

子公司對外提供擔保，必須經(jīng)公司董事會或股東（股東會、股東大會）審批。

第六條公司建立董事會為決策機構、總經(jīng)理辦公會為審議機構、財務部具體歸口管理、法律事務部與審計部參與審核監(jiān)督的擔保組織管理體系。

第七條公司財務部是對外擔保的歸口管理部門，履行下列管理職責：

（二）擬訂公司年度擔保計劃；

（三）審核擔保資金的用途，以及被擔保人的財務狀況、償債能力、信用等級等；

（四）對具體擔保事項的擔保合同及相關資料進行審核；

（六）收取年化率1%左右的擔保費；

（八）其他相關工作。

第八條公司法律事務部負責對外擔保合同等相關文件的法律審核，公司審計部對公司對外擔保事項進行定期審計。

第九條公司對外提供擔保，應當符合下列條件：

（一）被擔保人為公司有產(chǎn)權關系的企業(yè)，包括全資子公司、控股子公司、參股公司；

（三）未超過公司確定的融資與擔保的限額。

第十條公司不得有下列對外擔保行為：

（一）為無產(chǎn)權關系的企業(yè)和自然人提供擔保；

（二）超過出資（持股）比例向沒有實際控制權的投資企業(yè)提供擔保；

（三）向假借經(jīng)營活動名義的企業(yè)與自然人提供擔保；

（四）通過合作貿(mào)易、代理業(yè)務等形式為其他企業(yè)、自然人提供擔保；

（六）對經(jīng)營狀況不正常的被擔保人提供擔保，包括：

1.最近3個會計年度連續(xù)虧損（政策性虧損除外）或資不抵債的；

2.資產(chǎn)負債率在70%以上的；

3.涉及重大經(jīng)濟糾紛或經(jīng)濟案件對其償債能力具有實質不利影響的；

4.已進入重組、托管、兼并或破產(chǎn)清算程序的。

第十一條公司在提供擔保時，應當要求被擔保人提供反擔保。

第十二條反擔保的形式主要包括保證、抵押、質押，公司應當根據(jù)風險程度和被擔保人的財務狀況、履約能力確定反擔保方式。

第十三條公司應當在被擔保人提供反擔保后，方可與債權人簽署擔保合同。反擔保合同和擔保合同的簽訂、履行等工作應當符合相關法律、法規(guī)規(guī)定。

第十四條公司財務部負責擬訂包括公司本部及子公司、參股公司在內的年度對外提供擔保計劃，經(jīng)分管領導審核、總經(jīng)理辦公會審議通過，報董事會（執(zhí)行董事）履行決策程序后，由總經(jīng)理會簽、董事長審批后執(zhí)行。

第十五條年度對外提供擔保計劃應當明確提供擔保的對象、額度等具體內容，董事會應當對計劃內容進行認真審議，合理限定計劃總額、單筆擔保事項的最高額度。其中屬于超過出資（持股）比例提供擔保的，應當單列計劃，經(jīng)董事會審議后，報股東（股東會、股東大會）履行審批程序后執(zhí)行。

第十六條情況特殊、確實需要在年度計劃外提供擔保的，按照上述規(guī)定報批。

第十七條公司為未超出年度對外擔保計劃的具體項目提供擔保時，應當按照下列程序履行決策與審批程序：

（一）擔保申請人向公司提出申請（附擔保合同及相關資料）；

（二）財務部對擔保申請、擔保協(xié)議及相關資料進行審核；

（三）法律事務部與總法律顧問、外聘律師進行雙重法律審核；

（四）公司分管領導審查；

（五）公司總經(jīng)理辦公會研究決定。

公司為超出年度對外擔保計劃的具體項目提供擔保時，應當按照下列程序履行決策與審批程序：

（一）擔保申請人向公司提出申請（附擔保合同及相關資料）；

（二）財務部對擔保申請、擔保協(xié)議及相關資料進行審核；

（三）法律事務部與總法律顧問、外聘律師進行雙重法律審核；

（四）公司分管領導審查；

（五）公司總經(jīng)理辦公會審議；

（六）公司董事會決策；

（七）超過出資（持股）比例提供擔保的，與單列的提供擔保計劃一道，報股東（股東會、股東大會）審批。

公司董事會決策或股東（股東會、股東大會）審批同意的，由總經(jīng)理會簽、董事長審批后，由執(zhí)行擔保事宜的公司本部或子公司的法定代表人董或其委托代理人簽訂擔保合同、反擔保合同并加蓋公章。

子公司作為擔保申請人申請為其所投資企業(yè)提供擔保時，還應當提交其董事會同意提供擔保的書面決議。

公司因訴訟保全等需要而根據(jù)法律的規(guī)定向法院提供擔保的，由法律事務部提出申請，報公司分管領導審查后，由公司總經(jīng)理辦公會審議決策。

第十八條按照本制度應當向股東（股東會、股東大會）報批的擔保項目（及單列計劃），公司財務部應當在董事會決策后5個工作日內向股東（股東會、股東大會）報批。上報材料應當包括以下內容：

（二）公司董事會審議同意擔保的書面決議；

（三）擔保申請人的基本資料，主要包括：

2.擔保申請人經(jīng)審計的上一年度財務報告；

3.擔保申請人對于擔保債務還款計劃及資金來源的說明；

4.擔保申請人融資項目的可行性分析報告。

（四）反擔保方案及反擔保提供方具備實際承擔能力的相關證明；

（五）雙重法律審核意見書；

（六）其他與擔保相關的資料。

第十九條發(fā)生下列情形之一的，公司應當按照本制度規(guī)定程序重新辦理審批手續(xù)：

（一）擔保期間，需修改擔保合同中擔保的金額、范圍、責任和期限等主要條款的；

（二）擔保項目期滿后需展期并需由公司繼續(xù)提供擔保的。

第二十條擔保合同、反擔保合同簽訂后，由公司財務部負責具體落實擔保事項。

第二十一條公司實行財產(chǎn)、權利抵押或質押擔保的，依照法律程序將抵押物或質押物折價、拍賣或變賣處理時，抵押或質押資產(chǎn)應當依法進行資產(chǎn)評估。

第二十二條公司財務部應當指定專人持續(xù)關注被擔保人的情況，收集被擔保人最近一期的財務資料和審計報告，定期分析其財務狀況及償債能力，關注其生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)負債、對外擔保以及分立合并、法定代表人變化等情況，建立相關財務檔案，定期向董事會報告。

發(fā)現(xiàn)被擔保人經(jīng)營狀況嚴重惡化或發(fā)生公司解散、分立等重大事項的，應當及時報告董事會。

第二十三條對外擔保的債務到期后，督促被擔保人在限定時間內履行償債義務；若被擔保人未能按時履行義務，應當及時與法律事務部溝通后，采取必要的補救措施。

第二十四條公司履行擔保責任過程中，遇有被擔保人進入破產(chǎn)清算程序的，在案件經(jīng)人民法院受理后，公司作為債權人，應當依法及時申報債權，依法行使追償權。

第二十五條公司審計部應當將提供擔保的情況納入內審范圍，內審報告抄送股東（股東會、股東大會）和監(jiān)事會；年度終了，應委托會計師事務所進行審計披露。

第二十六條公司有關單位（包括子公司、分公司）違反本制度提供擔保，造成國有資產(chǎn)損失的，按照公司責任追究的有關規(guī)定，對單位主要負責人和其他直接責任人員進行責任追究。

第二十七條中法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》《公司“三重一大”決策制度實施辦法》）對公司擔保另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十八條各子公司的董事會應當通過決議形式轉讓執(zhí)行本制度。

第二十九條本制度由公司董事會審議通過，自發(fā)布之日起施行。

第三十條本制度由公司財務部負責解釋。

動產(chǎn)擔保制度篇十五

為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，特制定本保密制度所有員工必須自覺遵守本守則。

第一條 公司秘密是關系公司權益，在一定時間內僅限一定范圍人員知悉的工作事項。公司秘密的密級分為“絕密’、“機密”、“秘密”三個等級。

（一）絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司利益遭受特別嚴重的損害。

（二）機密是重要的公司秘密，泄露會使三本公司利益遭受到嚴重損害。

（三）秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司利益遭受損害。

第二條 定級方法：由文件生成部門負責人確定文件的密級程度、保密期限，并在文件右上角標明。屬于公司秘密事項但不能標明密級的，由涉密部門負責人口頭通知接觸范圍內的人員。

第三條 各項目經(jīng)理為所經(jīng)辦項目的信息，材料保密工作第一責任人；各涉密崗位工作人員為所在崗位保密工作的第一責任人；各部負責人負責所在部門保密工作的`落實和督察。公司全體員工均有保守公司秘密的義務。

第四條 公司秘密包括下列秘密事項：

（一）重大決策中的秘密事項。

（二）尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及經(jīng)營決策等。

（三）各類技術秘密，包括但不限于評審報告模板、法律文本模板、匯報及對外宣傳演示文稿、業(yè)務流程、圖紙、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、源代碼、計算機軟件、信息化方案、技術方案、操作手冊、技術文檔、研究開發(fā)記錄、網(wǎng)絡布線、工程設計、技術指標、電路設、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、相關的函電等。

（四）各類商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、市場計劃、財務資料、法律事務信息、人力資源信息、工資福利分配方案、合作協(xié)議、合作意向、為客戶設計的擔保方案、項目評審意見、重要會議記錄及會議紀要等；還包括但不限于公司客戶的地址、聯(lián)系方式等。

（五）本公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（六）本公司客戶的商業(yè)及技術秘密，包括但不限于產(chǎn)品制造方法、工藝流程、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、實驗結果、樣品、模型、模具、客戶的交易習慣、財務資料、采購資料、進貨渠道、銷售情況、管理狀況、個人財產(chǎn)狀況等。

（七）其他應當保密的事項，

第五條 貴重物品、票證、印章、文件、合同、物權憑證、計算機等由各部門專管員負責保管，專管員應當認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作。

第六條 涉密文件資料（含載體）的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由各歸管理部門指定專人執(zhí)行。

第七條 涉密文件資料的收發(fā)要嚴格執(zhí)行登記、簽收制度。

第八條 涉密文件資料的傳遞要做到及時準確，做到不丟失、不泄密、

不出差錯。

第九條 涉密文件資料的草稿、修改稿、復印件，應當采取與正式文件同樣的保密措施。

第十條 及時了解、安全利用涉密文件資料，嚴格遵守以下閱讀規(guī)定：

（一）按照閱讀范圍、時限及時閱讀文件資料。

（二）閱讀者應當切實負責文件資料的保密安全，文件傳閱不得截留。因工作需要確須暫留文件的，須按規(guī)定辦理借閱手續(xù)并妥善保管。 第十一條 涉密文件資料不得擅自對外提供。因對外交往與合作中確須提供秘密事項的，應當事先報公司領導審批。

第十二條 公司員工應當定期清查各種文件資料，按時清退、歸檔和銷毀，及時將各種涉密文件資料交專管員保管。

第十三條 銷毀文件資料要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，任何部門或個人不得將涉密文件資料出售給廢品收購站、個體廢品收購人員或隨意丟棄。 第十四條 召開秘密性會議，必須做好保密工作。要明確規(guī)定．參加人員的范圍和條件。涉密文件資料應在會后收回，與會人員確須帶走的，應配合做好文件保密工作。

第十五條 嚴格遵守會議保密規(guī)定，不得泄露會議秘密。不準記錄的會議內容，不得記錄、錄音。

第十六條 會議結束后時，應清點文件、清查會議場所或住址，以防文件散失。

第十七條 會議的傳達應按規(guī)定的內容、范圍進行。

第十八條 凡外出開會帶回的文件資料，應及時交專管員登記保管。

第十九條 公司對項目實行全過程的保密管理，公司員工均應保守在業(yè)務流程階段所接觸、了解的涉密項目信息。

第二十條 嚴禁將項目評審報告以任何方式傳遞給其他單位或個人。 第二十一條 公司員工打印、復印、傳真或以其他形式輸出、復制、傳遞項目資料、企業(yè)信息等，須確保第一時間取走資料并妥善保管。 第二十二條 項目資料傳遞過程中，項目經(jīng)辦人應嚴格按照涉密文件資料傳遞的有關規(guī)定，不得委托外來人員代為傳遞項目資料。

第二十三條 不得擅自對外提供客戶信息，并不得在項目評審會以外對客戶基本情況進行評價。

第二十四條 不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談論-公司秘密或通過其他方式傳遞公司秘密。

第二十五條 公司員工工作發(fā)生變動時，應當向接替工作的人員辦理移交手續(xù)，不得私自留存或處理有關文件資料。

第二十六條 公司員工任職期應當遵守本規(guī)定，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司員工離職后仍應當保守任職期間接觸、知悉的有關秘密信息，并承擔與任職期間一樣的保密義務以及不得擅自使用有關秘密信息的義務。

第二十七條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時應立即向公司領導報告，并盡快采取補救措施。

第二十八條 嚴格執(zhí)行保密工作的有關規(guī)定。對違反保密制度，發(fā)生泄密、失密事件的，視情節(jié)嚴重給予相應處理，給公司造成損失的，應賠償損失；故意泄密并構成犯罪的將追究其法律責任。

第二十九條 本制度由公司股東會授權總經(jīng)理辦公會負責解釋。 第三十條 本制度自公布之日起開始試行。

動產(chǎn)擔保制度篇十六

為加強公司風險管理，規(guī)范公司對外擔保行為，根據(jù)《中華人民共和國擔保法》，制定本制度。

第二條。

公司不得為本公司的股東、股東的控股子公司、股東的附屬企業(yè)或者個人債務提供擔保。

第三條。

(二)與被擔保單位存在相互擔保協(xié)議，且相互擔保規(guī)模相當;。

(三)堅決杜絕人情擔保。

第四條。

對外擔保必須堅持反擔保原則。即要求被擔保單位提供可靠的反擔保，或提供可執(zhí)行的抵押或質押，使擔保發(fā)生損失時可以得到補償。

第五條。

對外擔保必須由項目建議部門會同財務部門進行嚴格的風險評估。必須索取被擔保單位的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)審計的近期財務報告等基礎資料;必須掌握擔保項目的資金使用計劃或項目資料;必須對被投資單位的資信情況、還款能力嚴格審查，對各種風險充分預計，并提出是否提供擔保的建議。

第六條。

對外擔保必須經(jīng)董事會或股東大會批準，或由總經(jīng)理在董事會授權范圍內批準后由公司實施，公司其他任何部門或個人均無權代表公司對外提供擔保。

第七條。

(一)董事會的審批權限。

單筆擔保金額在200萬元以下(含200萬元)、年度累計金額500萬元以下(含500萬元)的對外擔保項目由董事會授權總經(jīng)理審批。

(二)超出總經(jīng)理審批權限的對外擔保項目由公司董事會審批，公司董事會的審批權限應不超出公司章程中有關規(guī)定。

(三)超出董事會審批權限的擔保項目由股東大會審批。

第八條對外擔保有效期內，有關責任部門必須對有關擔保事項嚴格監(jiān)控，對風險情況及時預警，并采取有效措施，避免或減少損失。

第九條公司為擔保人在擔保范圍內履行代為清償義務后，應當采取有效措施向債務人及反擔保人追償。

第十條本制度由公司財務部擬訂，報董事會批準后執(zhí)行，其解釋權、修改權歸公司董事會。

第十一條。

本制度自20xx年xx月xx日起實施。

動產(chǎn)擔保制度篇十七

(一)擔保金額占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%以下的對外擔保，由公司董事會審議批準，由董事會審批的對外擔保，必須經(jīng)出席董事會的三分之二以上董事審議通過并做出決議。

(三)公司為關聯(lián)人提供擔保的，不論數(shù)額大小，均應當在董事會審議通過后提交股東大會審議。

第十一條應由股東大會審批的對外擔保，必須經(jīng)董事會審議通過后，方可提交股東大會審批。

須經(jīng)股東大會審批的對外擔保，包括但不限于下列情形：

(二)為資產(chǎn)負債率超過70%的擔保對象提供的擔保;。

(三)單筆擔保額超過最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)10%的擔保;。

(四)對股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的'擔保;。

(五)按照擔保金額連續(xù)十二個月內累計計算原則，超過公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)30%的擔保。

股東大會在審議為股東、實際控制人及其關聯(lián)方提供的擔保議案時，該股東或受該實際控制人支配的股東，不得參與該項表決，該項表決由出席股東大會的其他股東所持表決權的半數(shù)以上通過。

上述第(五)項擔保，應當經(jīng)出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。

第十二條公司接到被擔保方提出的擔保申請后，公司總經(jīng)理指定有關部門對被擔保方的資信情況進行嚴格審查和評估，并將有關材料上報公司經(jīng)理層審定后提交公司董事會審議。董事會根據(jù)有關資料，認真審查申請擔保人的情況，對不符合公司對外擔保條件的，不得為其提供擔保。

第十三條申請擔保人提供的反擔?；蚱渌行Х婪讹L險的措施，必須與公司擔保的數(shù)額相對應。申請擔保人設定反擔保的財產(chǎn)為法律、法規(guī)禁止流通或者不可轉讓的財產(chǎn)的，不得為其擔保。

第四章?lián)：贤暮炗啞?/p>

第十四條擔保合同必須符合有關法律規(guī)范，合同事項明確。擔保合同需由公司法律顧問審查，必要時交由公司聘請的律師事務所審閱或出具法律意見書。

第十五條公司在接受反擔保抵押、反擔保質押時，由公司財務部會同公司法律顧問(或公司聘請的律師)，完善有關法律手續(xù)，特別是包括及時辦理抵押或質押登記的手續(xù)。

第十六條擔保合同、反擔保合同由公司董事長或授權代表簽訂。

第十七條公司財務部負責擔保事項的登記與注銷。相關合同簽訂后，經(jīng)辦部門應將合同副本交至公司財務部進行登記管理，將合同復印件送給公司董事會秘書處。

動產(chǎn)擔保制度篇十八

第一條為加強公司風險管理，規(guī)范公司對外擔保行為，根據(jù)《中華人民共和國擔保法》，制定本制度。

第二條公司不得為本公司的股東、股東的控股子公司、股東的附屬企業(yè)或者個人債務提供擔保。

（二）與被擔保單位存在相互擔保協(xié)議，且相互擔保規(guī)模相當；

（三）堅決杜絕人情擔保。

第四條對外擔保必須堅持反擔保原則。即要求被擔保單位提供可靠的反擔保，或提供可執(zhí)行的抵押或質押，使擔保發(fā)生損失時可以得到補償。

第五條對外擔保必須由項目建議部門會同財務部門進行嚴格的風險評估。必須索取被擔保單位的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)審計的近期財務報告等基礎資料；必須掌握擔保項目的資金使用計劃或項目資料；必須對被投資單位的.資信情況、還款能力嚴格審查，對各種風險充分預計，并提出是否提供擔保的建議。

第六條對外擔保必須經(jīng)董事會或股東大會批準，或由總經(jīng)理在董事會授權范圍內批準后由公司實施，分公司不得對外提供擔保。

（一）董事會的審批權限。

單筆擔保金額在200萬元以下（含200萬元）、年度累計金額500萬元以下（含500萬元）的對外擔保項目由董事會授權總經(jīng)理審批。

（二）超出總經(jīng)理審批權限的對外擔保項目由公司董事會審批，公司董事會的審批權限應不超出公司章程中有關規(guī)定。

（三）超出董事會審批權限的擔保項目由股東大會審批。

第八條對外擔保有效期內，有關責任部門必須對有關擔保事項嚴格監(jiān)控，對風險情況及時預警，并采取有效措施，避免或減少損失。

第九條公司為擔保人在擔保范圍內履行代為清償義務后，應當采取有效措施向債務人及反擔保人追償。

第十條本制度由公司財務部擬定，報董事會批準后執(zhí)行，其解釋權、修改權歸公司董事會。

第十一條本制度自20xx年xx月xx日起實施。

動產(chǎn)擔保制度篇十九

1、所有員工應當遵守國家各項法律、法規(guī),做一個合格的公民。

2、所有員工應熱愛公司,熱愛公司的事業(yè),并珍惜公司的財產(chǎn)、聲譽、形象。

3、員工除正常休假外,必須準時上班,不得遲到、早退。

4、員工要嚴守公司的紀律,遵守公司的規(guī)章制度,保守公司機密,維護公司的責任與義務。

5、尊重別人,尊重別人的勞動,尊重別人的選擇,尊重別人的隱私。

6、員工要注意自己的外表形象,要以整齊的儀表、溫文而雅的舉止,贏得合作伙伴的信任。

7、員工在工作時要有分明的上下級關系,欣然接受上級的指示并努力付諸實施。

嚴格遵守各部門的規(guī)章制度,須準時參加所屬的各種例會,按時向所屬的主管人員交各類工作報表。

8、員工應自覺維護公司形象,注意保持公司的安靜、整潔,嚴禁喧嘩、嬉戲,吃零食等有破壞公司形象的行為,不準在公共場合化妝,換裝,不能擅入其他部門,以免影響其他部門工作。

不允許在上班時間隨便外出,如遇特殊事情必須由主管級以上領導批準。

9、工作時間內不允許占用公司電話打私人電話。

10、不允許有冷落客戶,對來訪客人視而不見或出言粗魯與客戶爭吵事件發(fā)生。

11、職員不能進行有損公司的私人交易活動,未經(jīng)授權,不得擅自答應客戶提出的要求。

12、員工要愛護公司財產(chǎn),凡屬人為損壞公司財產(chǎn)的,公司有權要求賠償,公司所配備使用的貴重財產(chǎn),在離職前應交還公司。

13、在辦公室內嚴禁吸煙,保持清新的工作環(huán)境。

有如下行為者,給予警告,扣發(fā)部分至全部工資或獎金;。

1、無正當理由拒絕執(zhí)行上司的指令,給公司造成經(jīng)濟損失或名譽受損者(扣發(fā)半月工資)。

2、未經(jīng)允許擅離工作崗位,影響工作(扣發(fā)當天工資)。

3、對上司不禮貌的言行舉止(扣發(fā)當天工資)。

4、工作時間不專心本職工作,隨便串崗聊天(扣發(fā)當天工資)。

5、一個月遲到或早退3次者(扣發(fā)當月全部獎金)。

6、一個月曠工兩天(包含兩天)以下者(扣發(fā)當月全部獎金)。

7、人為造成公司意外損失者(扣發(fā)全月獎金)。

有如下行為者,公司給予開除處分;。

1、向客戶索要回扣。

2、挪用、盜竊公司的資金,財產(chǎn)(追究刑事責任并予以開除)。

3、因工作責任心不強造成工作重大失誤者。

4、觸犯國家法律,造成法律處罰者。

5、蓄意破壞公司財產(chǎn)、公司形象者。

6、一個月內無故曠工兩天以上者。

7、泄露公司機密情報,以公司名義私自拓展業(yè)務,進行私下交易者。

8、在同行業(yè)中兼職。

9、以惡劣行為與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

動產(chǎn)擔保制度篇二十

一條為加強公司的內部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風險，維護公司權益，特制定本制度。

二條公司物流管理部和財務部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》（見附件）一式三份（公司、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份），并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。

三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于萬元的風險保證金。

四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。

五條在特殊崗位員工（被擔保人）因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職），擔保人承擔連帶賠償責任。

六條擔保人提供擔保的期限為自員工（被擔保人）報到入職之日起至員工（被擔保人）與公司解除勞動關系之后六個月內，因特殊情況需要延長擔保期限的，擔保期限另行約定。

七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的倍。

八條擔保人可以是員工（被擔保人）的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工（但不可互相擔保），同時必須符合以下條件：

擔保人必須是完全民事行為能力人。

具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。

在鄭州市有住所并有正當職業(yè)及固定經(jīng)濟收入來源（由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的`收入證明）。

九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書，擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。

十條公司人力資源部對特殊崗位員工每核對擔保一次，必要時每半核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。

十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時，員工應馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。

十二條如擔保人因故喪失擔保資格，員工應立即自動按規(guī)定另行更換擔保。

十三條發(fā)生以上十一條、十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。

十四條員工因故須更換擔保人者，應告知理由并另擇擔保人，重新辦理擔保手續(xù)，核準后發(fā)還原擔保書。

十五條公司認為擔保人不適當時，有權隨時通知被擔保人更換擔保。

十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的倍；“保證金”可用股金進行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。

十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟損失應由其個人承擔賠償責任時（包括借款未還私自離職）賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。

十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會討論通過報董事會審批，自簽發(fā)之日起執(zhí)行。

十九條本制度由人力資源部負責解釋。