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秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇一

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

鎮(zhèn)村干部提高對(duì)秸稈禁燒工作的重視程度，強(qiáng)化工作責(zé)任感，在開展秸稈禁燒工作期間，調(diào)整工作時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，確保不著火、不冒煙、不現(xiàn)灰。二、增強(qiáng)宣傳力度

各村在進(jìn)出村口、田間地壟等醒目的位置懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，鎮(zhèn)村干部進(jìn)村入戶，宣傳秸稈禁燒工作的重要意義，做到家喻戶曉，人人參與秸稈禁燒工作，不斷提高村民環(huán)境保護(hù)意識(shí)。三、嚴(yán)格巡查措施

全鎮(zhèn)9個(gè)片設(shè)9個(gè)指揮部，搭建禁燒工作指揮棚，組建禁燒工作巡邏隊(duì)，各片長(zhǎng)壓實(shí)責(zé)任，包村干部分路段、分地塊嚴(yán)盯死守，落實(shí)網(wǎng)格化責(zé)任人管理制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的著火點(diǎn)，按照“誰(shuí)的地塊誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)點(diǎn)的火誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

同時(shí)，將秸稈禁燒工作與環(huán)境整治工作同步推進(jìn)，積極引導(dǎo)村民做到秸稈還田、秸稈青儲(chǔ)和集中存放，禁止秸稈亂堆亂放，避免秸稈禁燒工作期間出現(xiàn)村莊內(nèi)外垃圾反彈現(xiàn)象發(fā)生。

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇二

各村、各有關(guān)部門：

為加強(qiáng)秋收期間秸稈禁燒和秸稈綜合利用工作，確保我街道交通安全，保障空氣質(zhì)量，營(yíng)造一個(gè)良好的生活和工作環(huán)境，根據(jù)市委、市政府工作安排，就我街道秸稈禁燒工作安排通知如下：

一、全街道轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁任何單位、個(gè)人露天焚燒農(nóng)作物秸稈、落葉、雜草。

二、廣大群眾要牢固樹立法律意識(shí)、安全意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和資源節(jié)約利用意識(shí),自覺(jué)杜絕露天焚燒農(nóng)作物秸稈行為。

三、露天焚燒農(nóng)作物秸稈造成樹木死傷的,由林業(yè)部門按照《中華人民共和國(guó)森林法》等法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行處理。

四、露天焚燒農(nóng)作物秸稈造成大氣污染的,由環(huán)保部門按照法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

五、露天焚燒農(nóng)作物秸稈造成公共或他人財(cái)產(chǎn)損失,影響交通安全的,由公安機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

六、露天焚燒農(nóng)作物秸稈構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

七、要大力推廣機(jī)械化秸稈還田、秸稈青貯、秸稈養(yǎng)菌、秸稈固化、秸稈氣化和秸稈工業(yè)原料開發(fā)等轉(zhuǎn)化利用成果,實(shí)現(xiàn)秸稈綜合利用。

八、廣大群眾一旦發(fā)現(xiàn)露天焚燒秸稈行為,要及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門舉報(bào)。

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇三

各管理區(qū)、廣大種植戶：

為防治大氣污染，保障交通安全，改善生態(tài)環(huán)境，保護(hù)群眾身體健康，根據(jù)黑龍江省10日召開的《秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)暨秸稈禁燒工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)》會(huì)議精神、建三江管理局《20xx年秋收及明年生產(chǎn)準(zhǔn)備工作指導(dǎo)意見》、《建三江管理局關(guān)于秸稈禁燒工作的通知》及《八五九農(nóng)場(chǎng)20xx年秋收及明年生產(chǎn)準(zhǔn)備工作方案》要求，特發(fā)此通告，望各管理區(qū)、廣大種植戶遵照?qǐng)?zhí)行：

1、秸稈除資源綜合利用外，嚴(yán)禁露天焚燒農(nóng)作物秸稈、荒草等，并嚴(yán)禁將秸稈拋置于河道、溝渠及水庫(kù)塘壩等水體中。

2、嚴(yán)格實(shí)行屬地管理原則，加大巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)駐守、巡查和值班制度，杜絕焚燒秸稈現(xiàn)象，確保全面禁燒工作“空間覆蓋無(wú)空白，職責(zé)落實(shí)無(wú)盲點(diǎn)，監(jiān)督管理無(wú)縫隙”。

3、突出管控。管理區(qū)要與合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶等規(guī)模經(jīng)營(yíng)主體簽訂秋季秸稈禁燒和綜合利用責(zé)任書，要求其主動(dòng)禁燒，帶頭禁燒。嚴(yán)禁農(nóng)戶焚燒秸稈，實(shí)行專人監(jiān)管，定點(diǎn)巡查，對(duì)違規(guī)焚燒秸稈的從嚴(yán)處理。

4、加強(qiáng)執(zhí)法檢查。進(jìn)一步完善秸稈禁燒執(zhí)法督查、環(huán)保執(zhí)法體系，健全秸稈禁燒執(zhí)法監(jiān)管和責(zé)任追究制度。強(qiáng)化秸稈禁燒環(huán)保執(zhí)法，對(duì)焚燒秸稈責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)格執(zhí)行焚燒 “責(zé)任追究制度”，確保有效監(jiān)管和執(zhí)法威懾，對(duì)拒絕、阻礙秸稈禁燒及禁止燒荒監(jiān)督管理人員執(zhí)行公務(wù)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各管理區(qū)要成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理區(qū)主任、書記任組長(zhǎng)，作業(yè)站站找任副組長(zhǎng)，精心組織，周密部署，科學(xué)安排，嚴(yán)格落實(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅追責(zé)。

6、注重宣傳動(dòng)員。將《八五九農(nóng)場(chǎng)關(guān)于秸稈禁燒的通告》，發(fā)到全體農(nóng)戶，并在相關(guān)政務(wù)欄和交通要道口公開張貼有關(guān)禁燒政策，做好典型宣傳。通過(guò)廣泛宣傳，層層發(fā)動(dòng)，在全場(chǎng)上下形成濃厚的禁燒氛圍。

7、強(qiáng)化督查巡查。各單位要把秋季秸稈禁燒工作常態(tài)化來(lái)抓，必須全力以赴，強(qiáng)力推進(jìn)，不折不扣地完成工作任務(wù)。秋收期間，成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的巡查組和督查組，負(fù)責(zé)全場(chǎng)范圍內(nèi)的禁燒督查工作，確保秋季秸稈禁燒工作有序進(jìn)行。

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇四

根據(jù)省市有關(guān)中小學(xué)教師職稱制度改革文件精神，結(jié)合我市教育教學(xué)實(shí)際，現(xiàn)就中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

在本市教育系統(tǒng)中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)工作的中小學(xué)校(幼兒園)和其他教育機(jī)構(gòu)委托評(píng)審的教師和教育工作者。

(一)初定資格條件

具備相應(yīng)有效的教師資格，經(jīng)教學(xué)能力水平考核合格，并具有以下學(xué)歷(學(xué)位)，可到市、縣(市、區(qū))人力社保局初定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格：

1.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)考核合格，可初定一級(jí)教師資格;

2.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿3年(學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年)，經(jīng)考核合格，可初定一級(jí)教師資格;

3.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，從事專業(yè)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定二級(jí)教師資格;

4.獲得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事專業(yè)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可初定二級(jí)教師資格。

所學(xué)專業(yè)與從事的專業(yè)不一致或不相近，工作年限符合要求的，可參加相應(yīng)檔次的職稱評(píng)審。

(二)申報(bào)評(píng)審條件

1.中小學(xué)教師職稱申報(bào)條件按《麗水市中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》)規(guī)定執(zhí)行。

2.中專教師、中小學(xué)校教育管理、實(shí)驗(yàn)人員職稱申報(bào)條件按《中等專業(yè)學(xué)校教師職務(wù)試行條例》《浙江省中小學(xué)校教育管理職務(wù)試行辦法》和《浙江省中小學(xué)校實(shí)驗(yàn)職務(wù)試行辦法》(浙人專﹝20xx﹞147號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教育管理職務(wù)評(píng)審對(duì)象為各級(jí)教育行政部門下屬事業(yè)單位的工作人員和中小學(xué)校中所在崗位不能納入其他職稱系列評(píng)審的工作人員，具體申報(bào)要求詳見附件5。中小學(xué)校教育管理、實(shí)驗(yàn)人員必須參加繼續(xù)教育，但對(duì)學(xué)時(shí)(分)暫不作具體要求，普通話要求達(dá)到三級(jí)甲等及以上，教師資格不作要求。

3.各系列之間原則上可以轉(zhuǎn)評(píng)，申報(bào)者必須以現(xiàn)從事的主要工作量2/3以上為準(zhǔn)，且在此崗位一年以上方可轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)次年才能晉升。申報(bào)人的申報(bào)學(xué)科須與所教課程相同，具備相應(yīng)的教師資格。

4.德育學(xué)科教師職稱申報(bào)范圍。對(duì)取得教管本科學(xué)歷并承擔(dān)一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，且長(zhǎng)期從事學(xué)校思想政治工作和德育工作的教育教學(xué)人員(即獲得過(guò)市級(jí)優(yōu)秀班主任、明星班主任、師德楷模及以上榮譽(yù)稱號(hào)的中層以上干部、團(tuán)委書記、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、心理健康專職教師、德育課教師、擔(dān)任10年以上班主任工作的教師);或取得本科學(xué)歷并承擔(dān)德育工作任務(wù)的在職在聘市德育新秀、德育帶頭人、德育名師，可參加德育學(xué)科教師職稱評(píng)審。參評(píng)對(duì)象必須有育人的“典型事跡”。

(一)全面實(shí)施中小學(xué)教師聘用制度和崗位管理制度，在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦符合條件的教師參加職稱評(píng)審。不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的職稱評(píng)審。各學(xué)校(單位)要按照《關(guān)于加強(qiáng)麗水市中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例管理的通知》(麗人社〔20xx〕91號(hào))精神和人力社保部門關(guān)于崗位設(shè)置的要求，科學(xué)合理地設(shè)置學(xué)校內(nèi)部各類人員的結(jié)構(gòu)比例，在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例空崗數(shù)內(nèi)擇優(yōu)推薦符合條件的教師參加職稱評(píng)審。中小學(xué)教師職稱評(píng)審?fù)扑]人數(shù)由各級(jí)人力社保部門核定。

(二)評(píng)聘程序和要求

1.公布崗位信息。學(xué)校根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺崗位數(shù)和工作需要，公布年度崗位擬聘數(shù)及崗位任職條件。

2.個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘。按照規(guī)定程序，以不低于有關(guān)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件和學(xué)校崗位任職條件，向所在學(xué)校提出申請(qǐng)。

3.學(xué)校考核推薦。學(xué)校對(duì)參加申報(bào)評(píng)審的教師，要結(jié)合其任現(xiàn)職以來(lái)各學(xué)年的考核情況，通過(guò)多種方式進(jìn)行全面考核。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)集體研究，由學(xué)校在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)推薦擬聘人選參加評(píng)審，并在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。各學(xué)校要建立健全考核制度，進(jìn)一步修訂完善教職工考核方案，完善崗位聘任條件和崗位職責(zé)，建立學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)多方參與的教師評(píng)價(jià)機(jī)制，開展學(xué)生、家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)，真正發(fā)揮考核在教職工管理中的杠桿作用，使考核結(jié)果成為教師職稱評(píng)聘管理的科學(xué)依據(jù)。各地人力社保部門、教育部門要建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)?？己送扑]環(huán)節(jié)的抽查和巡查，規(guī)范工作程序，確?？己送扑]環(huán)節(jié)更加公平、公正。

4.專家評(píng)議評(píng)審。由同行專家組成的評(píng)委會(huì)，按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)學(xué)校推薦的申報(bào)人選進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示后，由人力社保部門發(fā)文公布。其中，評(píng)委會(huì)召開前，各地人力社保部門要對(duì)評(píng)委專家?guī)旖M建、執(zhí)行評(píng)委會(huì)抽取、評(píng)審對(duì)象資格審查、評(píng)審對(duì)象公示等工作情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，經(jīng)審核同意后方可召開評(píng)審會(huì)議;繼續(xù)委托縣(市、區(qū))人力社保局組建中級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本地中、初級(jí)教師職稱評(píng)審及高級(jí)職稱推薦。各級(jí)評(píng)審組織要加大單位考核結(jié)果在評(píng)審中的運(yùn)用，要充分尊重用人單位的考核推薦意見，促進(jìn)評(píng)價(jià)與使用結(jié)合。

5.學(xué)校聘任。學(xué)校根據(jù)聘用制度的有關(guān)規(guī)定，將通過(guò)評(píng)審的教師擇優(yōu)聘用到相應(yīng)崗位，及時(shí)兌現(xiàn)受聘教師的工資待遇。

按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、全面考核、擇優(yōu)晉升”的原則，通過(guò)職稱評(píng)審工作，激發(fā)廣大教師、教育管理人員和實(shí)驗(yàn)人員的工作熱情，引導(dǎo)他們努力提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平，專心服務(wù)教育教學(xué)工作，造就一支高素質(zhì)的教育教學(xué)和管理隊(duì)伍，為加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供人才保障和智力支持。

1.堅(jiān)持以德為先。引導(dǎo)教師立德樹人，把踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》作為教師職稱晉升的首要條件。在教師職稱推薦和評(píng)審中，實(shí)行師德考核“一票否決制”，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)踐行師德規(guī)范，為人師表，樂(lè)于從教。凡申報(bào)教師職稱的，須由市、縣(市、區(qū))人力社保部門組織進(jìn)行教師同行和學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)，教師同意推薦率和學(xué)生(小學(xué)三年級(jí)以下可以為家長(zhǎng))滿意率原則上需達(dá)到85%及以上才能推薦。

2.突出教學(xué)中心地位。要加強(qiáng)教師日常教育教學(xué)工作能力和效果的評(píng)價(jià)，對(duì)職稱申報(bào)的人員要進(jìn)行教學(xué)能力水平考核，考核結(jié)果作為評(píng)審的重要依據(jù)之一。全市申報(bào)高級(jí)教師職稱和市直屬學(xué)校(單位)申報(bào)一級(jí)教師職稱人員的考核由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣(市、區(qū))申報(bào)一級(jí)教師職稱人員的考核由縣(市、區(qū))教育局組織實(shí)施。

3.對(duì)農(nóng)村教師尤其鄉(xiāng)村教師給予適當(dāng)傾斜。農(nóng)村是推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，各縣(市、區(qū))要積極為長(zhǎng)期在農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)任教的教師晉升職稱創(chuàng)造條件。農(nóng)村教師(享受農(nóng)村教師任教津貼的教師，下同)評(píng)聘高一級(jí)職稱的通過(guò)率原則上應(yīng)不低于城鎮(zhèn)學(xué)校。為鼓勵(lì)農(nóng)村教師一專多能，對(duì)承擔(dān)2門及以上學(xué)科教學(xué)任務(wù)的農(nóng)村教師，允許按全科學(xué)科申報(bào)晉升職稱。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上、經(jīng)考核表現(xiàn)突出并符合具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的教師，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘。對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校任教時(shí)間較長(zhǎng)的教師，在評(píng)聘高一級(jí)職稱時(shí)應(yīng)適當(dāng)傾斜照顧。

4.為鼓勵(lì)高層次人才引進(jìn)工作和優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)。對(duì)符合我市高層次人才引進(jìn)條件的全日制碩士以上畢業(yè)人員在申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)，可不受崗位職數(shù)限制;獲得麗水市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才稱號(hào)、入選市138人才工程第一層次培養(yǎng)人員，以及省功勛教師、省特級(jí)教師、市功勛教師、市名師等，在申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)，可不受崗位職數(shù)限制;對(duì)入選市138人才工程第二層次培養(yǎng)人員及市科技新秀(綠谷新秀)、市學(xué)科帶頭人、省教壇新秀，在申報(bào)評(píng)審中高級(jí)職稱時(shí)，予以優(yōu)先推薦評(píng)審。

5.量化評(píng)審。對(duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱的人員從學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力和素養(yǎng)、資歷條件等方面進(jìn)行量化考核，中級(jí)職稱的人員考核評(píng)審辦法由各縣(市、區(qū))自行出臺(tái)相關(guān)政策，考核結(jié)果作為評(píng)委會(huì)推薦和評(píng)審的主要依據(jù)。從今年起，高級(jí)職稱論文鑒定結(jié)果不再計(jì)入量化考核分，只作為申報(bào)條件，供評(píng)委會(huì)評(píng)審參考。

6.論文提交要求。論文提交要求參照《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。高級(jí)講師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師須提交任現(xiàn)職以來(lái)在市級(jí)及以上教育刊物上發(fā)表或獲市級(jí)評(píng)選二等獎(jiǎng)以上、省級(jí)三等獎(jiǎng)以上，能反映本人的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力的教育教學(xué)論文兩篇。

論文發(fā)表的刊物均須為國(guó)家新聞出版署正規(guī)備案的刊物或我市教育系統(tǒng)內(nèi)部刊物《麗水教育》，發(fā)表在增刊、非法出版物或非國(guó)內(nèi)正式出版物上的論文一律不予認(rèn)可;省級(jí)及以上刊物發(fā)表的論文承認(rèn)第一、第二作者或執(zhí)筆者，省級(jí)以下論文只承認(rèn)第一作者。提交的獲獎(jiǎng)?wù)撐?，其?jiǎng)項(xiàng)原則上要求由政府部門、教育行政部門、教育科研部門、縣級(jí)及以上一級(jí)、二級(jí)學(xué)會(huì)頒發(fā)。提交的課題成果，須有教育、科研部門下達(dá)的科研立項(xiàng)證書或科研規(guī)劃、計(jì)劃書，并已取得有使用價(jià)值或推廣價(jià)值的科研成果或階段性成果，申報(bào)時(shí)需提供有關(guān)科研成果報(bào)告或相關(guān)論文，并有立項(xiàng)部門頒發(fā)的成果鑒定(獲獎(jiǎng))證書。論文截止時(shí)間為當(dāng)年6月底，錄用稿不予認(rèn)可。

7.繼續(xù)教育要求。申報(bào)對(duì)象近三年參加“浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)”平均每年完成不少于72學(xué)時(shí)(學(xué)分)。凡參加市教育局組織的教學(xué)能力水平考核筆試，并取得合格證明的，可計(jì)12學(xué)分。參加函授學(xué)習(xí)者可由辦學(xué)單位出具參加學(xué)歷教育證明。

凡參加職稱評(píng)審、初定、確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員，須取得2個(gè)科目的公需課程培訓(xùn)考核合格證書(其中市直單位申報(bào)人員當(dāng)年參加培訓(xùn)考核不少于1個(gè)科目)。市直單位申報(bào)對(duì)象報(bào)名地址：市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)中心(括蒼路537號(hào))，聯(lián)系人：華老師，聯(lián)系電話：。各縣(市、區(qū))申報(bào)對(duì)象的公需課程培訓(xùn)由各縣(市、區(qū))人力社保局組織實(shí)施。

8.班主任工作要求。班主任工作年限具體要求，由各縣(市、區(qū))教育局、市直屬學(xué)校結(jié)合教育教學(xué)工作的實(shí)際，以不低于《評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求制定，并報(bào)市教育局備案。具有下列情況之一的，可視作班主任工作年限，但不計(jì)入量化考核分：

(1)擔(dān)任學(xué)校中層(含少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、中學(xué)團(tuán)委書記)及以上崗位的管理工作人員、專職心理健康教師，其管理工作年限可視作班主任年限，德育導(dǎo)師不能代替班主任工作經(jīng)歷;

(2)任教音、體、美、勞、信息技術(shù)、心理健康等學(xué)科的教師，常年組織輔導(dǎo)學(xué)生參加相應(yīng)的各類學(xué)生社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和心理健康咨詢并取得一定成效的指導(dǎo)教師，其任職時(shí)間可按二分之一計(jì)入班主任工作年限。

9.支教要求。未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)所教師參加的由主管部門確認(rèn)的宮際援助和流動(dòng)少年宮活動(dòng)可視作支教經(jīng)歷;公辦學(xué)校教師在全日制民辦學(xué)校任教，可視作支教經(jīng)歷;對(duì)全日制民辦學(xué)校教師不作支教要求。支教方式由各縣(市、區(qū))根據(jù)實(shí)際情況確定。

10.課程改革要求。中小學(xué)教師要積極參與課程改革，職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師要積極參與社會(huì)培訓(xùn)。普通高中教師參與開發(fā)和開設(shè)選修課情況，義務(wù)教育教師參與拓展性課程的開發(fā)和開設(shè)情況，職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師參與社會(huì)培訓(xùn)(包括為普通高中開設(shè)職業(yè)技能課程培訓(xùn))情況，列入教師教學(xué)工作量考核范圍，相應(yīng)的研究和成果列入教師科研工作考核范圍。

11.中職教師研修要求。對(duì)具有技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明、獲得專利及具有在企業(yè)掛職研修經(jīng)歷的申報(bào)對(duì)象要優(yōu)先予以晉升。專業(yè)課教師每?jī)赡甑狡髽I(yè)掛職研修兩個(gè)月，作為教師職稱評(píng)審的必備條件;專業(yè)課教師的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明、專利在職稱評(píng)審中與學(xué)術(shù)論文同等對(duì)待。

12.少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱評(píng)審要求。根據(jù)團(tuán)中央、教育部、人力社保部、全國(guó)少工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(中青聯(lián)〔20xx〕33 號(hào))精神，為加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，輔導(dǎo)員從事少先隊(duì)的工作量累加計(jì)入其所申報(bào)的兼教學(xué)科的教學(xué)工作量;輔導(dǎo)員個(gè)人在少先隊(duì)工作中獲得國(guó)家、省、市、縣四級(jí)少工委頒發(fā)的各種獎(jiǎng)勵(lì)和研究成果(課題研究報(bào)告、論文、教材或著作)，可視作其所申報(bào)兼教學(xué)科的業(yè)績(jī)。

13.城區(qū)、農(nóng)村和鄉(xiāng)村學(xué)校的分類由各縣(市、區(qū))參照省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)行界定，并報(bào)市教育局備案。

五、申報(bào)材料要求

1.各縣(市、區(qū))申報(bào)高級(jí)職稱，市直學(xué)校(單位)申報(bào)中、高級(jí)職稱的有關(guān)材料按要求于10月16日至31日期間報(bào)送麗水市人才管理服務(wù)局(麗水市括蒼路537號(hào)，進(jìn)門直走，1005辦公室，聯(lián)系電話：)，逾期不予受理。

2.送審論文于7月10日前報(bào)送市教育局人事處(聯(lián)系人：藍(lán)淑珍，聯(lián)系電話：，電子郵箱：)。匯總表以excel格式上報(bào);論文紙質(zhì)一式三份(一份原件，二份復(fù)印件，復(fù)印件隱去單位、姓名;論文獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件或發(fā)表復(fù)印件一份;電子稿文件名命名格式：“學(xué)段學(xué)科-縣市區(qū)-作者姓名-《論文題目》.doc”，中間不能有空格，“-”為英文半角格式(即英文輸入法時(shí)輸入減號(hào))，正文內(nèi)容隱去單位、姓名，檔案袋上注明縣(市、區(qū))、單位、姓名、學(xué)段學(xué)科、論文題目。

3.各縣(市、區(qū))教育局、各學(xué)校(單位)要把好材料審核關(guān)。復(fù)印件須逐件簽上審核意見和審核人姓名，加蓋學(xué)校(單位)、縣(市、區(qū))教育局人事科公章。提交的佐證材料可以是復(fù)印件(專著復(fù)印前3頁(yè)和最后1頁(yè)，包括目錄)。《評(píng)審綜合表》由所在單位審核后須在單位公開欄公示5個(gè)工作日，簽上審核人姓名、公示時(shí)間，加蓋公章方可上報(bào)。

4.破格晉升對(duì)象，需填報(bào)《破格推薦高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審批表》一式2份，并附有關(guān)材料，同時(shí)必須在《花名冊(cè)》《評(píng)審表》和《綜合表》相應(yīng)欄目標(biāo)明“破格”字樣，注明符合哪幾項(xiàng)破格條件及內(nèi)容，破格人員與正常晉升人員花名冊(cè)要分開填報(bào)。

5.評(píng)審材料上報(bào)前須按《評(píng)審材料清單》(附件6)要求逐項(xiàng)核對(duì)后上報(bào)，并按學(xué)科分別打包，用紙寫明縣(市、區(qū))、學(xué)科類別、上報(bào)人數(shù)。《評(píng)審對(duì)象資格審查情況表》按學(xué)科類別分破格晉升與正常晉升以excel文件格式制作，電子文檔和打印名冊(cè)一起上報(bào)。對(duì)評(píng)審材料不規(guī)范或不全的不予受理。

附件：

1.評(píng)委會(huì)評(píng)審對(duì)象資格審查情況表

2.評(píng)委會(huì)評(píng)審對(duì)象資格審查情況表excel填寫說(shuō)明

3.分學(xué)科人數(shù)匯總表

4.高級(jí)職務(wù)送審論文匯總表

5.申報(bào)中小學(xué)校教育管理職務(wù)的條件

6.評(píng)審材料清單

7.麗水市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審考核表

8.中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審申報(bào)表

9.中專講師、教管、實(shí)驗(yàn)系列職務(wù)推薦評(píng)審綜合表

10.中小學(xué)教師職務(wù)考核評(píng)審綜合表

11.班主任(教育管理)年限審核表

12.農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教(支教)情況審核表

13.年度考核登記表

14.中小學(xué)教師校內(nèi)公開課考核綜合評(píng)價(jià)表

15.中小學(xué)、中職教師選修課開發(fā)及參與社會(huì)培訓(xùn)情況評(píng)價(jià)表

16.申報(bào)中小學(xué)校教育管理、實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)職務(wù)工作業(yè)績(jī)鑒定表

17.破格推薦高級(jí)職稱(職務(wù))審批表

18.破格人員上公開課登記表

19.專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書

麗水市教育局

麗水市人力資源和社會(huì)保障局

20xx年6月1日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇五

各黨支部、各位黨員：

黨費(fèi)收繳是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》現(xiàn)將20xx年黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、因大街街道黨工委是按季度收繳黨費(fèi)。請(qǐng)各支部于每年的1月份足額收繳全年黨費(fèi)。

二、黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為各支部書記每月4元,普通黨員每月2元。

三、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所屬黨支部研究同意，報(bào)黨總支批準(zhǔn)后可以少交黨費(fèi)。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

四、黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)足額交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

中共周村大街街道愛國(guó)社區(qū)委員會(huì)

周村區(qū)大街街道愛國(guó)社區(qū)居民委員會(huì)

20xx年12月18日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇六

北京國(guó)際物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱物業(yè)公司)、北京置業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱大華置業(yè)公司)：

我是北京市xx區(qū)宣外大街國(guó)際公寓房號(hào)(具體房號(hào)及產(chǎn)權(quán)人見附表)房產(chǎn)所有權(quán)人(產(chǎn)權(quán)人名字)。2x年xx月xx日(簽約時(shí)間)，我與物業(yè)公司、大華置業(yè)公司簽訂《國(guó)際公寓委托租賃經(jīng)營(yíng)合同》將國(guó)際公寓房屋出租給物業(yè)公司。根據(jù)《國(guó)際公寓委托租賃經(jīng)營(yíng)合同》第三條規(guī)定：“該房屋每月租金xx元，每月支付當(dāng)月租金”和第六條規(guī)定：“乙方【即物業(yè)公司】逾期付款的違約責(zé)任，------逾期超過(guò)60日后，甲方【業(yè)主方】有權(quán)解除合同。甲方解除合同的，乙方應(yīng)自甲方解除合同通知到達(dá)之日起3日內(nèi)將該房產(chǎn)交還甲方，乙方根據(jù)逾期付款時(shí)間按日向甲方支付逾期應(yīng)付款萬(wàn)分之十違約金。乙方支付應(yīng)付租金和違約金后，甲乙雙方可再行協(xié)商繼續(xù)履行合同------?！弊?0xx年4月份起乙方借口拒付房屋租金，截止20xx年6月30日已經(jīng)逾期超過(guò)60日，依然未支付房租金。依照合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)在甲方解除合同通知到達(dá)之日起3日內(nèi)將該房產(chǎn)交還甲方，并支付拖欠的租金以及違約金。同時(shí)，《國(guó)際公寓委托租賃經(jīng)營(yíng)合同》第十一條規(guī)定：“丙方【即大華置業(yè)公司】為乙方支付甲方房租金提供一般擔(dān)保責(zé)任，如乙方無(wú)充足理由逾期向甲方支付房租金時(shí)，丙方為乙方代向甲方支付房2 租金，此房租金將在乙方的履約保證金中扣除?！睋?jù)此，丙方應(yīng)為乙方支付甲方房租金承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。由于乙方借口經(jīng)營(yíng)虧損、需裝修為由，拒付租金、延期支付租金，顯然不屬于有充足理由逾期支付租金的情形，丙方依約應(yīng)履行為乙方代向甲方支付房租金的義務(wù)。綜上，《國(guó)際公寓委托租賃經(jīng)營(yíng)合同》系依法有效的合同，各方均應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。由于，物業(yè)公司拒付租金至今已超過(guò)60日，大華置業(yè)公司也未履行擔(dān)保責(zé)任，代為支付租金。故根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第六十條、九十三條、九十四條、九十六條之規(guī)定，鄭重通知如下：

一、自本通知到達(dá)物業(yè)公司的同時(shí)，即解除本人與物業(yè)公司、大華置業(yè)公司簽訂《國(guó)際公寓委托租賃經(jīng)營(yíng)合同》;

二、物業(yè)公司應(yīng)在收到本通知后3日內(nèi)將租賃的公寓(房號(hào))房子按《國(guó)際公寓委托租賃經(jīng)營(yíng)合同》附件一所列的清單交還本人(或我的委托代理人)，同時(shí)辦好交接手續(xù);

三、物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)在收到本通知的同時(shí)，安排人員結(jié)算拖欠的租金以及違約金，并予以支付或由大華置業(yè)公司代為支付。屆期物業(yè)公司、大華置業(yè)公司未按上述通知履行的，我將依法收回自己的房子，同時(shí)追究物業(yè)公司、大華置業(yè)公司的相應(yīng)法律責(zé)任，特此通知!

業(yè)主：

(簽名)

七月一日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇七

尊敬的家長(zhǎng)朋友，您好!

在您的大力支持與密切配合下，經(jīng)過(guò)幼兒園全體教工的努力，一學(xué)期的工作順利結(jié)束了。在此，我們向您表示衷心的感謝!

我園定于201x年7月10日(星期五)開始放暑假，9月1日(星期二)正式開學(xué)。為了讓您的孩子度過(guò)一個(gè)既愉快又有意義的假期，在這里給您以下幾點(diǎn)溫馨提示：

第一、日常生活注意保持幼兒在園養(yǎng)成的良好習(xí)慣，起居要有規(guī)律，每天保證孩子上、下午各有一小時(shí)的安靜學(xué)習(xí)或閱讀時(shí)間，看電視、玩電腦要有節(jié)制，保證每天10—12小時(shí)的睡眠時(shí)間。

第二、注意安全，不要讓孩子獨(dú)自在家。教育孩子家中哪些物品不能觸碰(電器開關(guān)、洗滌消毒劑、廚房物品、電扇等)外出時(shí)要跟隨大人、遵守交通規(guī)則。

第三、以身作則，教育孩子懂禮貌、尊敬長(zhǎng)輩、孝敬老人，與同伴玩耍時(shí)互相謙讓。

第四、在家休息期間請(qǐng)您注意調(diào)配好孩子的日常飲食：三餐定時(shí)，營(yíng)養(yǎng)搭配，提醒孩子不挑食，多吃蔬菜和水果。

建議您利用假期同孩子一起走進(jìn)自然，多帶孩子參加探究、體驗(yàn)活動(dòng)(遠(yuǎn)足、爬山、采摘、游泳、參觀名勝等)利用天地萬(wàn)物這個(gè)大課堂塑造孩子的“好身體”、“好習(xí)慣”“好腦瓜”。

另外特別提示您由于天氣炎熱，在安排活動(dòng)中請(qǐng)您充分考慮孩子的生理特點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合，預(yù)防中暑、感冒、痢疾、手足口和蚊蟲叮咬引起的皮膚病等。

祝您和孩子共同度過(guò)一個(gè)美好、難忘的假期!

xx幼兒園

年月日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇八

新春佳節(jié)即將來(lái)臨，圓夢(mèng)雙語(yǔ)幼兒園全體教職工祝您節(jié)日愉快!期末將至，為了使您早日了解我園的工作安排，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、寒假安排

放假時(shí)間：1月15日至3月1日放寒假，3月2、3日幼兒報(bào)名，3月4日正式上課。

二、安全事項(xiàng)

1.放假期間，請(qǐng)家長(zhǎng)朋友引起重視，全面做好幼兒的安全保護(hù)和教育工作。

2.家長(zhǎng)是幼兒的第一監(jiān)護(hù)人，請(qǐng)您加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育管理。幼兒的一日活動(dòng)必須在成人的監(jiān)護(hù)、陪伴下進(jìn)行。外出活動(dòng)時(shí)，保證孩子在家長(zhǎng)的視線之內(nèi)，不要將孩子交給非直系親屬的熟人照看。

3.教育幼兒不亂動(dòng)電源、不玩火、燃?xì)?、刀具等，不燃放煙花爆竹，并遠(yuǎn)離煙花爆竹燃放區(qū)。

4.帶孩子游玩、參觀、進(jìn)餐時(shí)，家長(zhǎng)要關(guān)注幼兒的安全，謹(jǐn)防走失，并注重對(duì)幼兒進(jìn)行一些應(yīng)急措施的隨時(shí)傳授。

5.教育幼兒乘坐公交或私家車時(shí)，尤其上下車時(shí)注意交通安全。家長(zhǎng)不要帶幼兒到冰面、野外場(chǎng)所，并減少到公共場(chǎng)所的次數(shù)，避免受到傷害。

6.凡購(gòu)買“識(shí)字拼拼樂(lè)”的小朋友，家長(zhǎng)要注意提醒孩子保管好彩虹條，以免丟失。

7.家長(zhǎng)要為幼兒合理安排膳食，控制看電視、玩電腦的時(shí)間，保證幼兒充足睡眠，鞏固良好的生活習(xí)慣。

快快樂(lè)樂(lè)過(guò)寒假，高高興興迎開學(xué)!度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè)、難忘的寒假生活，老師將與你們一同邁進(jìn)新的一學(xué)期!

年月日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇九

_______先生/女士:

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

關(guān)于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動(dòng)合同，如何制作相關(guān)法律文書，并有效地向勞動(dòng)者送達(dá)，是一個(gè)經(jīng)常被用人單位忽略的問(wèn)題。事實(shí)上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動(dòng)合同，或終止員工勞動(dòng)合同的相關(guān)文書，將是勞動(dòng)爭(zhēng)議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動(dòng)合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果。

一、企業(yè)辭退員工、解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同等應(yīng)制作的法律文書類別

由于建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書面勞動(dòng)合同，使得企業(yè)辭退員工，即系解除勞動(dòng)合同，我們建議用解除勞動(dòng)合同通知書。如果是終止勞動(dòng)合同，則用終止勞動(dòng)合同通知書。如果企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，則可以簽署解除協(xié)議或解除勞動(dòng)合同協(xié)議。

一、企業(yè)辭退員工解除勞動(dòng)合同通知書的制作要點(diǎn)與注意事項(xiàng)

1、要簡(jiǎn)要說(shuō)明解除勞動(dòng)合同即辭退員工的理由，這涉及到是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。

2、解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)明確解除時(shí)間，這關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)時(shí)間、工資支付與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的起算等。

3、解除勞動(dòng)合同通知書載明的事實(shí)必須有證據(jù)予以證明，沒(méi)有證據(jù)證明的事實(shí)不僅在法律上無(wú)意義，還可能給用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理過(guò)程帶來(lái)困難。

4、解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要，但文義應(yīng)清楚、無(wú)歧義。

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇十

編號(hào)：

：(債務(wù)人)

：(擔(dān)保人)

根據(jù)貴方與我公司于 年 月 日簽署的編號(hào)為 《 》(主合同)及于 年 月 日簽署的編號(hào)為 《 》(擔(dān)保合同)擔(dān)保人所擔(dān)保之債務(wù)人向我公司所負(fù)債務(wù) 為幣種 ，本金(大寫) 元，利息 元，罰息 元，逾期未還。請(qǐng)你方抓緊落實(shí)還款資金，于接到本通知書后立即無(wú)條件履行所承擔(dān)的還款/擔(dān)保責(zé)任，清償所欠本金、利息和罰息。

請(qǐng)你方接收本通知后，在回執(zhí)上加蓋公章/簽字，并及時(shí)反饋我公司。

特此通知。

x公司

年 月 日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇十一

致：

貴方與我司于 年 月 日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡(jiǎn)稱《合同》)編號(hào)為 ，由貴方承租我司棟號(hào)為 棟廠房?！逗贤纷赓U期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 根據(jù)《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續(xù)租，須在租期屆滿三個(gè)月前向甲方提出書面申請(qǐng)，甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內(nèi)向甲方提出書面續(xù)租申請(qǐng)，視為乙方放棄優(yōu)先租賃權(quán)?！?截止到 年 月 日止，貴方一直未提交續(xù)租申請(qǐng)。 現(xiàn)我司通知如下： 《合同》將于 年 月 日到期，如貴司繼續(xù)租賃本廠房的，請(qǐng)?jiān)?年 月 日前正式通知我司并與我司商談續(xù)租事宜。

逾期未告知，我司將按不續(xù)租處理。

特此通知。

出租人：

年 月 日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇十二

：

我單位申購(gòu)單號(hào)為____________,商品申購(gòu)編號(hào)為___________________的采購(gòu)項(xiàng)目，合同金額為(大寫)：________________________,(小寫：____________)，合同已完成_______，按合同規(guī)定應(yīng)付給供應(yīng)商進(jìn)度款(大寫)：______________________，(小寫：________)。

請(qǐng)將該款轉(zhuǎn)至：

供應(yīng)商戶名：

開戶行：

帳號(hào)：

采購(gòu)單位(蓋章)：

年 月 日

秋收期間秸稈禁燒工作的通知 秋季秸稈禁燒工作篇十三

尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您于年 月 日(周)到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問(wèn)題請(qǐng)向您的直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持，

電話： 。電子郵箱：

聘用條件

1、職位名稱：您的直接上級(jí)是： ;

2、合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月，節(jié)假日順延期限;

3、薪酬構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金

⑴工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個(gè)月。

⑵獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：a) 社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分;b) 個(gè)人所得稅;c)其它應(yīng)扣款。 4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件 執(zhí)行。

入職須知

1、《入職通知書》的回復(fù)：請(qǐng)您收到《入職通知書》后必須于 年 月 日前通過(guò)指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請(qǐng)并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部劉佳報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》 失效。

2、報(bào)到遞交的材料：請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明)、身份證、學(xué) 歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、照片(要求：一 寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照 片電子版，交人力資源部存檔。

3、勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。

4、社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級(jí)后為您辦理北京市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說(shuō)明材料。

5、工作地點(diǎn)： 。

6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周5 天，每周工作平均不超過(guò)四十個(gè)小時(shí)，周一至周五上班。冬 季工作時(shí)間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時(shí)間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行)。

7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請(qǐng)入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號(hào)報(bào)人力資源部 辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。

8、入職后請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

9、請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。

歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!

有限責(zé)任公司

年 月日