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2023年市場拓展經理崗位職責(優(yōu)質13篇)
  • 時間:2023-11-09 20:39:23
  • 小編:zdfb
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2023-11-09 20:39:23    小編:zdfb

通過總結,我們可以找到自己的不足,從而更好地提高自己。總結時要理性客觀,不要帶入太多主觀情感。通過閱讀他人的總結范文,可以拓寬自己的思路和寫作風格。

市場拓展經理崗位職責篇一

職責:

1.理解公司戰(zhàn)略及市場情況,確定并實施市場拓展戰(zhàn)略。

2.掌握市場動態(tài),定期輸出市場調研分析報告和行業(yè)分析報告。

3.制定市場工作規(guī)劃和可行的市場拓展計劃,并負責執(zhí)行和落實。

4.理解目標客戶的需求,維護客戶關系網絡和行業(yè)網絡,拓展相關合作資源。

5.收集、整理、分析競爭對手信息。

6.策劃和組織市場拓展,協(xié)調執(zhí)行資源,實施物業(yè)管理項目的開發(fā)。

7.對外承接物業(yè)管理項目的立項、可行性論證、招投標活動安排等。

8.設計物業(yè)服務方案、編制投標文件,參與合同談判和簽訂。

任職要求:

3.工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;。

4.善于交流,具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的營銷策劃及推銷能力。

5、遵守國家法律法規(guī),遵從黨的領導,廉潔自律,較高的思想覺悟和道德品質,堅守職業(yè)操守。

市場拓展經理崗位職責篇二

職責:

1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;。

4.負責編制或審核物業(yè)相關的標書資料;。

6.協(xié)調公司相關部門參加管理方案的評審;。

7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系;。

8.完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:。

2.大專及以上學歷;。

3.身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質和心理素質良好,反應靈敏,品行端正;。

4.具三年以上物業(yè)管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;。

5.具有較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;。

6.熟悉房地產、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例;。

7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力。

文檔為doc格式。

市場拓展經理崗位職責篇三

:

1、開發(fā)新市場,負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,

推動招商渠道橫向和縱向的拓展;

2、獨立開拓新渠道,整合內部和外部合作方,完成效果監(jiān)測、運營優(yōu)化,提升等;

3、幫助渠道經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,并負責協(xié)調維護公司重要客戶和對外公共關系。

4、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制。

:

1、全日制本科及以上學歷;

3、專業(yè)知識:社群運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;

4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心;

5、具備工作創(chuàng)新能力和較強的抗壓能力、客戶溝通談判能力。

市場拓展經理崗位職責篇四

:

1、 大專及以上學歷,28歲~35歲,專業(yè)不限;

2、 有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業(yè)經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)為佳;

3、 思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

4、 具有吃苦耐勞的精神,為人誠實、正直,責任心強;

5、 有團隊合作意識,擅長與人溝通;

6、 工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的精神以及創(chuàng)新的能力;

8、 懂物業(yè)管理和工程方面知識者及有駕駛證者優(yōu)先考慮。

:

1、 按要求完成下達任務,協(xié)助部門領導處理部門日常管理工作;

2、 參與物業(yè)服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

4、 對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態(tài)更新;

8、 工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領導審核;

9、 工作中積極推廣公司品牌與企業(yè)形象;

10、 完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理崗位職責篇五

3、維護老客戶關系,發(fā)掘客戶潛在其他需求;

4、負責對平臺客戶的售前、售中、售后的咨詢和在線服務;

1、大專以上學歷,1年以上電話銷售和客服工作經驗優(yōu)先考慮;

2、有一定的商務溝通和談判能力,能夠和公司外部和內部有效溝通協(xié)調;

3、臨場反應能力強,工作態(tài)度端正,有責任心,具備較強的心理承受能力。

市場拓展經理崗位職責篇六

:

1、協(xié)助制定市場開發(fā)政策并落地實施;。

2、負責市場調研并進行空白市場的開發(fā);。

3、根據公司開店標準,負責店面尋找,租賃商談及合同簽訂;。

4、負責客戶新店的.所有籌備活動,合同簽訂及跟蹤店鋪硬件裝修等,保證正常開業(yè);。

5、負責市場規(guī)劃與渠道布局,建立并優(yōu)化市場拓展業(yè)務體系;。

6、商鋪調查及相關行業(yè)資料分析,并建立健全店鋪信息系統(tǒng),為市場開發(fā)渠道建設提供信息支持。

:

1、大專以上學歷,市場開發(fā)管理類專業(yè)為佳;。

2、形象氣質佳、性格開朗,有良好的溝通能力、親和力,語言表達能力;。

2、執(zhí)行能力強、責任心強,做事認識踏實、細心;。

3、有一定的組織協(xié)調能力和邏輯思維;。

4、能承擔和突破工作壓力,是很好的時間管理者和自我任務驅動者;。

5、有各大團購網站及商超類從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。

市場拓展經理崗位職責篇七

1)負責本公司開發(fā)業(yè)務中策劃和銷售等市場方面工作,在工作中對本公司上層。

高管直接負責。

2)全面負責市場推廣,品牌宣傳與業(yè)務運營,組織研究、擬定市場營銷、市場。

開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃。

3)制訂營銷實施方案,通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標,建立品牌。

領先優(yōu)勢,選擇最優(yōu)廣告推廣渠道,并管理廣告預算。

5)組織編制并按時向上匯報資金回收情況、資金需求預測情況,負責協(xié)調營銷。

部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系。

6)負責制定開發(fā)管理各項制度,整合業(yè)務開發(fā)流程,劃分部門設置。

7)組織搜集和匯報市場銷售信息、項目開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展。

拓展專員:

1)。

2)。

3)。

4)。

5)。

6)。

7)。

8)。

市場拓展經理崗位職責篇八

拓展專員:

1)2)3)4)5)6)7)8)。

深入市場,進行市場分析與調研,在調研的基礎上,參與起草相應的策劃方案。

對最終的可執(zhí)行方案進行可行性研究,具體執(zhí)行策劃方案。

跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決執(zhí)行中的問題,向主管遞交方案執(zhí)行情況報告。

市場拓展經理崗位職責篇九

2整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作,以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。

3日常管理負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的突發(fā)事件。

4分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。

5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務。

市場拓展經理崗位職責篇十

該業(yè)務屬于杭研院下屬“”游戲分發(fā)業(yè)務“”,非游戲部門。

4.負責渠道代理商日常工作的溝通與維護,保持渠道推廣能力活躍度及響應積極性。

2.有全國大小互聯(lián)網app產品、平臺渠道或企業(yè)資源者優(yōu)先;。

3.為人正直,品性端正,符合公司的價值觀體系,有強烈的團隊協(xié)作意識;。

4.能適應頻繁出差者優(yōu)先。

市場拓展經理崗位職責篇十一

一、按公司要求,輔助部門經理實時收集各區(qū)域物業(yè)項目招標或預招標信息。

三、收集各區(qū)域競爭對手信息,及時做出策略調整。

四、參與公司品牌建設。

五、基本了解物業(yè)招投標程序及招投標技巧。

六、熟悉招投標文件的編制。

七、參與物業(yè)招投標的組織與實施。

1、物業(yè)市場拓展經歷1年以上。

2、熟練操作office辦公軟件。

3.敬業(yè),大專以上學歷,善于公關。

市場拓展經理崗位職責篇十二

3、制定新辦門店的開發(fā)預算,階段性進行開發(fā)預算及成本分析;。

任職資格。

1、大專及以上學歷;具有2年以上美容商鋪開發(fā)經驗及資源者優(yōu)先;。

2、具有較強的合約談判及溝通技巧;。

3、能吃苦耐勞、有團隊精神;。

4、熟悉商圈,有一定人脈資源;。

5、為人誠實、善于溝通、執(zhí)行力較強,具備良好的團隊合作意識。

市場拓展經理崗位職責篇十三

5、完善客戶信息,形成客戶檔案;

6、完成公司領導安排的其他工作。

1、大專以上學歷,有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經驗;

3、良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力;

4、能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心;

5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

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