總結的價值在于發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并尋找改進的方法。用簡潔明了的語言提煉出概括性的句子，使總結更具有說服力。如果你正在寫一篇總結，不妨看看以下范文，或許能給你一些靈感和創(chuàng)作思路。

物業(yè)解聘通知書6篇篇一

_______同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。

3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

物業(yè)解聘通知書6篇篇二

解聘通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書。

解聘通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示。

制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。

物業(yè)解聘通知書6篇篇三

茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關系。關于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。

非常感謝您在本單位的辛勤工作！

同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展

單位負責人（簽名）：

單位蓋章：

佳運達企業(yè) 年 月 日

××先生：??

在接獲此《解聘通知書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

3、填寫《郵箱封存申請單》、《通訊工具封存申請單》，并交付人力資源部備案；?

5、協(xié)助人力資源部完成《對××各部門及管理人員的工作建議表》?

7、向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?

9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?

10、離開××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問××。?

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：?

1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門的所有，尤其是協(xié)作同事表達歉意；?

2、在今后的職業(yè)生涯中，對此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?

××隨時歡迎您應聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進行訪問 ?

謹愿您生活愉快！?

××人力資源部?

物業(yè)解聘通知書6篇篇四

______(員工工號：____)：

你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《___公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

經(jīng)濟補償為____元，醫(yī)療補助費為____元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知

____公司

____年____月____日

物業(yè)解聘通知書6篇篇五

_________(員工工號：______)：

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

6、________________________。

經(jīng)濟補償為______元，醫(yī)療補助費為______元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知。

______公司______年______月______日。

物業(yè)解聘通知書6篇篇六

致同志：

我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個人原因提出辭職)然你自年月日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。

公司落款。

物業(yè)解聘通知書6篇篇七

物業(yè)管理有限公司：

鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。

現(xiàn)我會要求貴司：

1.于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū);。

2.于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。

3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。

4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。

5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。

6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。

特此通知。

抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。

抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。

xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。

x年八月十二日。

物業(yè)解聘通知書6篇篇八

xxxx物業(yè)管理有限公司：

鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的.合同關系，并決定正式解聘貴公司。

現(xiàn)我會要求貴司：

1.于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū);。

2.于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。

3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。

4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。

5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。

6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。

特此通知。

抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。

抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。

xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。

xxx年八月十二日。

相關知識：

公司辭退員工需要什么條件?

根據(jù)國務院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第2條規(guī)定，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

(3)服務態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的。

(4)不服從正常調動的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴重錯誤的。

符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。

物業(yè)解聘通知書6篇篇九

企業(yè)員工解聘已經(jīng)成為人力資源管理內容的一個很重要部分。你知道解聘的。

通知書。

怎么寫嗎?下面本站小編給大家分享一些解聘通知書樣本，提供給大家參閱。

先生/女士：

根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。

非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!

人事部簽發(fā)人：

物業(yè)管理有限公司：

鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。

現(xiàn)我會要求貴司：

1.于接到本通知函之日起1個月內撒離本小區(qū);。

2.于接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。

3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。

4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。

5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。

6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。

特此通知。

抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。

抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。

xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。

x年八月十二日。

_______先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。

勞動合同。

的約定處理。

________有限責任公司。

xxx：

我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的勞動關系。

請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十一

xx同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。

3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

xx有限公司。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十二

王××女士:。

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)。

行政部：(蓋章)。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十三

____女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20______年__月__日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

____________人事部

20____年__月__日

物業(yè)解聘通知書6篇篇十四

_同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。

3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

_有限公司。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十五

xx同志：

因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。

在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：

2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。

3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。

部門經(jīng)理簽字：

行政副總簽字：

我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。

xx有限公司。

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物業(yè)解聘通知書6篇篇十六

______先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于______年______月______日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

定和勞動合同的約定處理。

____________有限責任公司。

______年______月______日。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十七

甲方：(企業(yè)名稱)。

注冊地址：

法定代表人(負責人)。

乙方：(姓名)。

身份證號碼：

性別：

民族：

籍貫：

職稱：

資格：

乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。

本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?/p>

甲方：(企業(yè)公章)。

乙方簽字：

法定代表人(負責人)簽字。

物業(yè)解聘通知書6篇篇十八

_______先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司。

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的'原因，比如產(chǎn)業(yè)結構的調整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。

辭退員工通知書主要內容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>