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總結(jié)工作報告十篇一
首先,教師要尊重、關心、信任學生。尊重、關心、信任學生,和學生友好相處是營造和諧課堂氛圍的基礎,在教學活動中,教師與學生在心理上形成一種穩(wěn)定,持續(xù)的關系,不僅是在知識、能力上的交往,也是情感心靈上的溝通、交流,首要的是教師要對學生關心、信任、尊重。
總結(jié)工作報告十篇二
在上級公司的關懷指導和港口局的支持幫助下,xxx油庫以hse管理體系為核心,深入開展了“安全生產(chǎn)標準化”為主題的“平安港口(碼頭)”創(chuàng)建活動,在全體員工的共同努力下,截止止前未發(fā)生一起、生產(chǎn)安全、環(huán)境污染及生態(tài)破壞事故,實現(xiàn)了“零傷亡、零事故、零損失、零污染”。
一是通過開展全面的風險評估和排查,梳理危險因素清單,制定風險消減措拖和突發(fā)事件應急預案。
二是對重點(要害)部位、關鍵裝置進行安全預控,通月定期的月度綜合型檢查和不定期的專項檢查、季節(jié)性檢查,開展找短板、查隱患活動,對隱患記錄實行銷號制度,明確了整改責任人和整改期限,對一時未整改到位的問題,將及時跟蹤督辦整改到位,確保整治實效和安全的有效閉環(huán)。
三是加強作業(yè)現(xiàn)場的過程控制,加大安全監(jiān)管力度,規(guī)范施工行為,強化應急預案管理,從而保證油庫的安全平穩(wěn)運行。同時加大“三違”行為查處力度。結(jié)合違章情況和hse獎懲管理辦法,將違章和個人先進評比、績效薪酬等掛鉤,截止目前,xxx油庫開展各類應急預案演練xxx次,安全教育xxx次,風險識別點xx項?!叭`”罰處xxx元。
總結(jié)工作報告十篇三
xx年,xx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的領導下,以“防洪保安全”為主,認真做好防汛工作,落實各項防汛措施,精心組織、周密部署,確保安全度汛?,F(xiàn)對我鎮(zhèn)的防汛準備工作總結(jié)如下:
一、早安排、早落實,認真做好汛前準備工作。
我鎮(zhèn)水資源十分豐富,有河道2條、大小塘堰236口;為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作,在年初對防汛工作做出早安排,成立了防汛工作領導小組,調(diào)整充實防汛指揮部成員,完善了防汛工作預案,制定了工作措施,進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制,做到思想到位,措施落實,并完善村級防洪預案,責任落實到人,切實做到了領導認識到位,組織到位,責任到位,措施到位,以確保安全渡汛。
1、統(tǒng)一思想,提高認識。
xx鎮(zhèn)認真組織學習上級防汛工作會議、文件精神,及時傳達上級對防汛工作的指示,要求全體干部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥幸心理,清醒認識到今年防汛形勢,認真落實防汛責任制,牢固樹立防汛工作無小事,真正立足于防大汛、抗大災、搶大險,進一步提高思想認識,積極做好各項工作。
2、制定應急搶險預案,組織開展業(yè)務技能培訓。
針對我鎮(zhèn)防汛工作的現(xiàn)狀,結(jié)合去年工作運行情況,xx鎮(zhèn)認真修訂了xx年的防汛搶險預案、應急預案。組織民兵應急搶險隊伍開展了防汛演練,組織進行了4次集中業(yè)務技能培訓。
3、落實防汛責任制,加強檢查督促工作。
xx鎮(zhèn)積極落實領導班子、各單位、各村負責人防汛責任制和防汛職責,及時上報、反饋情況。同時,加強對防汛責任制的檢查督促工作,制定了檢查督促制度,要求鎮(zhèn)督查考核工作組隨時進行檢查,以進一步落實防汛職責。
4、嚴肅防汛紀律,加強防汛值班。
按照防汛工作有關規(guī)定,xx鎮(zhèn)及時修訂了防汛值班制度,落實了防汛值班責任制,實行防汛值班、當班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度,堅守值班崗位,認真履行值班職責,密切監(jiān)視天氣變化和汛情發(fā)展,及時掌握并向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量,做到上報情況及時、準確。
5、加強對地質(zhì)災害的監(jiān)測和治理。
汛期實行工作人員巡山查哨,對易滑坡、泥石流、塌陷等險段及時排出隱患,隨時監(jiān)測災害變化情況,及時上報,由各村工作組長負責監(jiān)測,做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備,做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作,一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災,并及時向防汛部門上報災情情況。
二、存在的問題。
1、由于我鎮(zhèn)地理位置特殊,有河道兩條(凱江河、小東河),防汛難度較大。
2、缺乏資金投入,在應急搶險物資、人員培訓方面力度不夠。
三、今后工作打算。
1、認真貫徹落實上級有關防汛抗旱工作的文件會議精神,以“三個代表”重要思想為指導,以切實維護人民群眾的利益為根本,繼續(xù)完善好防汛工作預案,落實好防汛責任制。
2、實行目標責任制的管理方式,把工作重心下移到村級,實行群防群治。
3、向上級有關部門爭取資金,加大對防汛物資的籌備,完善各種防汛設施。
4、加強對防汛搶險隊伍的訓練,努力提高他們的整體素質(zhì),使防汛隊伍拉得出,用得上,起作用。
5、防汛工作做到早安排、早落實,工作到位、責任到人。
總結(jié)工作報告十篇四
1、以黨建帶團建,進一步加強各黨支部對團支部的引導和帶動作用。請黨支部書記上團課,在黨委引導下學習中央精神,進行青年人如何營造和諧醫(yī)患關系的大討論。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系。
2、以團支部、團委改選為契機,充分發(fā)揮新一屆團干部的積極性和創(chuàng)新性。各團支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動,特色活動。團支部活動要定期交流,團委將開展團支部風采展示活動,以促進團支部建設。結(jié)合我院改擴建,人員分散的特點,團委將組織集體活動,為廣大團員青年的交流提供平臺。增強團的凝聚力,揮基層團委的活力。
1、將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團員等考評掛鉤,優(yōu)秀志愿者要張榜公布。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動,弘揚青年人無私奉獻的精神。
2、進一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容,要利用社區(qū)資源,服務社區(qū),同時進一步擴大寶山中心醫(yī)院影響力。
3、在現(xiàn)有基礎上,繼續(xù)做好申報市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團號的相關工作,提高團員的服務意識。
1、加強與兄弟醫(yī)院團委的交流,配合局團委,舉行相應的青年活動,如論壇、交流、比賽等。
2、與寶山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、曙光醫(yī)院等合作,樹立寶山中心醫(yī)院形象。
1、結(jié)合醫(yī)院實際情況,做好戰(zhàn)高溫等相關工作。
2、配合職能部門,做好醫(yī)務青年的基礎技能訓練。
1、扎實推進“共青團號”創(chuàng)建活動。團委要從確保創(chuàng)建質(zhì)量、提高創(chuàng)建檔次等方面推進“共青團號”創(chuàng)建工作。
2、對已創(chuàng)建的共青團號加強監(jiān)督管理和檢查考核。要把創(chuàng)建活動與“青年技術練兵”等活動有機結(jié)合起來,使創(chuàng)建活動能生動活潑、形式多樣,卓有成效地開展。
1、主動與醫(yī)務處、護理部配合,在各項活動中發(fā)揮青年作用。
2、加強業(yè)務研究,鼓勵青年申報學術課題及撰寫科研論文。
3、目前我院的定位已經(jīng)明確,醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進入實施階段。全年的任務十分艱巨,醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務人員帶來困惑,但醫(yī)院面臨的發(fā)展機遇也將為團員青年的成長與成才提供舞臺,團委要深入青年,將工作做深做細,引導青年正確看待醫(yī)院改革,把握自身發(fā)展機遇,在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展。
1、爭取各黨支部書記的領導和支持。
2、加強對青年技術骨干、學科帶頭人的培養(yǎng),協(xié)助支部書記主動出擊,提高推優(yōu)成功率。
總結(jié)工作報告十篇五
由于處于實習階段,很多事情需要協(xié)調(diào),尤其是課程方面,包括與指導老師、各任課老師、主任等進行協(xié)調(diào)。在這一過程中,我盡量使自己變得更加靈活機動,時刻為別人著想,做好自我角色定位,有時在征求別的老師聽課意見時,也會先站在老師的立場來考慮,如課程時間安排,有無空閑時間,包括講課內(nèi)容。
我的辦公室大部分是年輕老師,一共有7個實習生,7個正式老師。在這里,我雖身在異鄉(xiāng),但我卻能感受到家一樣的溫暖,因為,我們能夠相互體諒,互相理解,親似一家人。我們在業(yè)務知識上互相補充,共同進步,性格特點上各有千秋,興趣愛好上各有特長。所以,我的辦公室永遠都不缺乏歡歌笑語,時時刻刻洋溢著良好的學習氛圍,和諧相處的濃郁氣氛始終與我們?yōu)榘椤?/p>
總結(jié)工作報告十篇六
本學期,我校教學工作在上級教育部門的關心和指導下,在托里一小領導班子的領導支持下,以一切為了孩子的成長和發(fā)展為出發(fā)點,全面實施素質(zhì)教育為根本宗旨,依靠全體教職工的共同努力,取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
理念是先導,學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念,讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面,本學期,我們十分重視和加強教師的理論和業(yè)務學習,采用集體與自學相結(jié)合的辦法,提倡寫學習筆記和學后反思,讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中,從而更有的放矢地指導自己的教學實踐,更好地為教育教學服務。
1、加強對新《課程標準》進一步學習。新的《課程標準》是我們廣大教師近階段乃至今后一個時期教學的依據(jù)。為了有效地落實課程標準精神,積極推進課程改革,依據(jù)學校工作計劃,教務處加強了對教師業(yè)務學習的督促,以提高教師對新課程的適應能力,并以校教研組活動為突破口,充分發(fā)揮骨干教師在課改中的中流砥柱作用。本學期教研組要繼續(xù)開展好一周一次的集中研究、學習活動,鼓勵廣大教師有創(chuàng)新地開展課改教學工作,在常規(guī)教學的基礎上,提倡每學科都有教學金點子,使課改工作充滿生機和活力。
繼續(xù)做好新教材、新課標的培訓工作,為課改工作的深入發(fā)展打下了堅實基礎。利用電教公開課、優(yōu)質(zhì)課、外派教師匯報課等形式,為教師提供展示風采的舞臺,本學期,我們充分利用業(yè)務學習時間,組織語文、數(shù)學、英語、體育、藝術等學科的教師,以教研組為單位,對各年級段的教學目標、要求,重難點,教學方法等方面進行解讀,尤其是一、二年級新課程的教師,我們采用了比較系統(tǒng)的觀摩。通過各種途徑、各種方式的學習,廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。大家一致認為《課程標準》的要求符合時代的步伐和要求,對當前全面實施和推進素質(zhì)教育具有指導意義。
教師的教學方式等方面進行分析研究制定切實可行的教學計劃編寫合理的教學教案。另外我們還要求教研組組織教師觀看有關新課程的理論錄像資料寫好教學反思總結(jié)教學心得。通過學習交流、總結(jié)、反思等系列活動讓教師的觀念得到更新知識得到長進理論得到提升真正做到學以致用學有所長。
“在研討中發(fā)展,在反思中成長?!边@是我校對廣大教師,尤其是對中青年教師提出的目標。本學期,我們十分重視各種形式的研討活動。
1、以公開課、優(yōu)質(zhì)課教學活動為契機,進一步提高中青年教師的業(yè)務素質(zhì)和課程實施能力,規(guī)范課堂教學常規(guī),提高課堂教學質(zhì)量,以課堂教學的實施與研究為載體,把進行課堂教學研究、開展教學反思作為提高教師教學水平、促進教師專業(yè)化發(fā)展的必要途徑。
2、加強教務處對各教研組的管理力度,從教學的細節(jié)做起,從每一課堂做起,加強教學水平和業(yè)務能力的提高。繼續(xù)加強教師基本功訓練。每人每周一篇鋼筆字,一篇簡筆畫。做到認真書寫粉筆字。十二月六日進行了本學年鋼筆字達標。
3、圍繞本組教研計劃扎扎實實地開展教研活動。教研活動時間要求教研組成員認真對待,教研組長按要求定出了研究的內(nèi)容、操作的步驟。教師們認真上好每一節(jié)課,逐步提高教學水平,提高了教師課程建設能力、實施能力和研究能力,逐步提高了教師隊伍的素質(zhì)。
4、組織教師開展立足課堂,面向?qū)W生、服務教學實際的校本教研。根據(jù)教材與學生的實際情況,找準開展校本研究的突破口,扎實、深入地開展工作。不斷加強校本培訓,做到理論學習與基本功訓練有機結(jié)合,做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結(jié)合,做到發(fā)現(xiàn)問題與教學反思相結(jié)合。使培訓工作制度化、內(nèi)容化、科學化。
5、課改組全體老師在認真參加教研的基礎上,仍要堅持做到每周有教學反思、有教學小活動、有信息、有業(yè)務學習筆記,還要推選出高質(zhì)量的課堂教學,教學隨筆。每次集體備課前組織本學科骨干教師座談,暢談各自的教學設想;每次教研活動前,組織青年教師說課,骨干教師點評,讓每位教師都能得到鍛煉的機會。
1、加強教研組建設和管理。教研組是學校教學研究最基層的組織,是教師成長的搖籃,是教師進行教學和研究的主陣地。本學期,我們按照上級規(guī)定,主要在“實”字上下功夫,在“研”字上求發(fā)展,真正使教研活動經(jīng)?;?、專題化和系列化。本學期初,我們要求各教研組針對本學期熱點問題確立研究專題,每周圍繞專題開展研討活動,鼓勵教師暢談自己的思想和見解。通過合作交流,探討反思,使各科教師在活動中得到錘煉。按月啟動了年級組電化教學。九月份是一年級學前班電教公開課,十月是二年級電教公開課,十一月三年級電教公開課。本學期,各教研組按本組教研活動計劃開展活動,達到預期目標。十月底,教務處安排繼續(xù)上學期的教師課件培訓工作,做到每位任課教師在教學中都能進行課件制作。充分利用我校現(xiàn)有的現(xiàn)代化教育技術設備,以提高課堂教學效率。十月中旬傳來我校英語教研組長吉麗參加《第十二屆全國多媒體教育軟件大賽》,榮獲塔城地區(qū)二等獎的好消息。
2、認真抓好教學檢查工作。教學規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則,是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。教務處人員深入課堂,走進教室,認真檢查教學的開展情況,與教師及時交換意見。要求作業(yè)批改力爭做到書寫認真、規(guī)范,批改及時、準確,作業(yè)量恰當適中。
3、分組進行隨堂聽課。行政領導分組聽各學科、各年級的推門課,并及時和授課老師交換意見,加強監(jiān)督管理,有效地促進了教師們教學水平的提高。
4、嚴格執(zhí)行課程計劃。堅持按課表上課,保質(zhì)保量上好每節(jié)課,禁止私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂等現(xiàn)象的存在。教務處組織教研組長分組進行每天的隨堂檢查,做好記錄備案。存在的問題嚴格按制度執(zhí)行。教務處當好調(diào)度員,及時安排好臨時的課務調(diào)動和代課,確保了學校教育教學工作正常開展。
5、積極做好后進生幫教工作。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體,全面發(fā)展,主動發(fā)展,一切為了每個孩子的發(fā)展”。在繼續(xù)抓好學困生輔導工作基礎上,還努力做好培優(yōu)工作。立足每個學生在原有基礎上得到提高,讓每位教師學會關愛,學會理解,學會寬容,學會激勵每個學生,使學生們樹立起學習的信心和勇氣,從而全面提高教學質(zhì)量。八月二十九日,我校學生張佳慧獲“《暢想未來》全國中小學生繪畫做品大賽”自治區(qū)級一等獎,國家級三等獎;張宇祥、胡瓦提獲自治區(qū)級二等獎,國家級優(yōu)秀獎;孫愛雪等七位學生分別獲得自治區(qū)級三等獎、優(yōu)秀獎。
6、積極開展各項競賽活動,做好各項工作。通過競賽提升學校的辦學層次,從而顯示出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。本學期教務處開展的工作和活動:八月28至31日,組織教師進行新生補招、分校工作。九月初教務處及時組織召開教研組長會議,宣布新學期教務工作計劃,布置教研工作任務。九月中旬至十月上旬,配合校長室召開了一年級新生工作會議、六年級畢業(yè)班任課教師會議、三年級階段年級任課教師會議。做到抓兩頭帶中間,具體情況進行具體分析,針對存在的問題做出相應措施及辦法,全面做好教學工作。九月16日-19日,組織教師聽取了陳啟華、金亮、馬吉信、孫玉花、陳軍等教師的外派匯報課。他們將新的教學理念更深層次地宣傳給大家,教師們深感新課程將學生充分地置于教學的主體地位,學生自主學習與合作學習相結(jié)合,學生的學習主動性充分地被調(diào)動起來。十月8日,教務處發(fā)出了關于“規(guī)范普通話、消滅錯別字”的倡議書,旨在學校范圍消滅錯別字。十月15-24日,教務處組織英語、綜合課教師進行了優(yōu)質(zhì)課競賽活動。祝新萍、金亮、楊靖、遲愛麗等教師所授課被評為優(yōu)質(zhì)課。十月23日,組織三、六年級學生進行了閱讀能力檢測,督促了兩個關鍵語文閱讀學習層面的教學。十一月13日,組織安排進行了一、二年級計算能力檢測,扎實數(shù)學基礎教學。十二月6日,進行了教師鋼筆字達標活動,以規(guī)范教師鋼筆字。十二月16日,組織五、六年級學生進行英語會話比賽,以鞏固提高高年級英語教學。學期末,在烏蘇第一批援托人員即將離開之際,我們組織全體教師召開了教育教學工作經(jīng)驗交流會。支教教師黨喜蓮、趙芹、尹麗結(jié)合兩地工作經(jīng)歷,與我校教師進行了交流。以上活動、工作的開展,凝聚了廣大教師的心血,極大的豐富了托里一小的校園生活,促進了各層面的教學工作,為托里一小的繁榮與發(fā)展,奠定了良好基礎。
7、抓好實驗教學工作,培養(yǎng)學生動手探究能力。擔任實驗教學的老師,按教材規(guī)定的實驗標準完成實驗,填寫實驗通知單,督促學生完成實驗報告冊。
8、抓好學校衛(wèi)生工作,促進學生健康成長。認真上好體育、健康課,對學生進行安全衛(wèi)生教育,配合縣防疫部門每年對學生進行一次體格檢測,搞好疾病防疫工作,保證學生健康成長。
9、繼續(xù)鞏固“兩基”工作成果,進一步提高“兩基”工作水平。加大教育法規(guī)的學習宣傳力度,提高教育普及程度,進一步規(guī)范“普九”檔案,完善學籍管理制度和資料.教導處對學籍管理的原則是規(guī)范化,微機化。轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出的學生都必須履行手續(xù)。各班主任對本班學生的學籍情況要熟悉,填好各種表冊。對不辭而別的學生要及時上報并查明原因。
回顧一學期教學工作,在學校領導的正確領導和大力下,依靠全體教師的共同努力,取得了較好的成績。但離上級規(guī)定的要求還相差甚遠。展望新學年,我們滿懷信心,相信在學校黨支部和行政的正確領導下,定會“百尺竿頭,更進一步”。
總結(jié)工作報告十篇七
時光流逝,一個緊張、充實、有序、奮進的學期即將結(jié)束。一學期來,我們社會教研組的全體教師以整體推進素質(zhì)教育為目標,以課程改革為中心,以課堂教學改革為重點,認真落實“科研興教、科研強師、科研興?!狈椒?,深入開展教學研究,并在學校領導的大力支持和幫忙下,我們加強教研力度,采取課題牽動策略。以課堂教學改革為切入點,以促進學生生動活潑地學習為主攻方向,發(fā)奮提高課堂教學效率,切實提高教育教學質(zhì)量?,F(xiàn)就以下幾方面總結(jié)如下:
一、加強師資隊伍建設,建立學習型、創(chuàng)新型的教師隊伍。
1、組織教師認真學習了《新課程標準》,進一步領會新課標的精神,以基礎教育改革的新理念為指導,進一步轉(zhuǎn)變教師的教學觀念。
2、創(chuàng)設教師間互相關愛、互相幫忙、互相切磋、互相交流的學習型的校園文化。
3、加大對中青年教師的培訓力度,鼓勵中青年教師自覺學習教育教學理論、現(xiàn)代信息技術、教育科研和心理健康等方面知識。同時為青年教師成長搭建平臺。確定本學期師徒結(jié)對和同伴互助名單。
4、加強教師網(wǎng)絡技術培訓,切實轉(zhuǎn)變教師的教學方式和學生的學習方式,加強信息技術與課程的整合,進一步提高教師的信息意識和現(xiàn)代化技術的應用水平。本學期我們?nèi)M教師的公開課都采用多媒體的輔助教學,多數(shù)老師都能自制教學課件,熟練操作。同時在平時的教學中也能自覺地、經(jīng)常地使用多媒體教學。并能利用網(wǎng)絡技術上網(wǎng)了解教學信息和課改新動態(tài)。
二、加強常規(guī)管理,優(yōu)化課堂教學。
本學期,教研組加強了課堂教學常規(guī)管理,并配合教導處繼續(xù)強化教學“六認真”的督查評估,使備課、上課、質(zhì)量檢測、作業(yè)批改、輔導學生、組織課外活動的各個環(huán)節(jié)都貼合規(guī)范化的教學要求。
1、嚴格執(zhí)行課程計劃,各教師應從素質(zhì)教育的高度把安排到的課上足、上好。
2、文化知識考核:平時組內(nèi)單元把關、期中各年級能認真做好質(zhì)量分析;學期末班級能統(tǒng)一過關測試,相互比較,比較差距和不足,迎接全縣期末抽測考試。
3、一學期來,教師們都能按要求備足備好課,青年教師大都能寫好詳案,并能及時寫好個人補充和教后反思。
4、本學期在教科室和教導處組織安排下,教師用心參與各項教研活動。
三、加強課題運作,扎實開展教學科研活動。
1、為了改革課堂結(jié)構和教學方法。提高教師的課堂教學水平。提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動。且把這個活動做為一個重要的教研活動。每學期開展單元說課。也就是說單元的教學目標、重點、難點,說教材的前后聯(lián)系,說突出重點、突破難點的措施,說本單元學生應掌握的解題規(guī)律、方法、技巧。每學期開展聽評課。我組教師十分重視聽評課活動,聽課前認真?zhèn)湔n。設計教案,互相切磋。聽課后認真評課。如教學資料安排否恰當。難點是否突破,教法是否得當,教學手段的使用,教學思想、方法的滲透。是否貼合素質(zhì)教育的要求,老師的教學基本功等方面進行中肯,全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。
2、大力開展“以校為本”的教學研究,充分發(fā)揮教研組的教研力量。本學期重點抓好教師備課,注重群策群力,弘揚群眾智慧。本學期我們教研組單周集中開展了一次大組集中教研備課,雙周各年段組備課學習,做到有記錄,有資料,上課教師能寫好課后反思,聽課教師還能及時寫好聽課評價。
3、為了更好的落實教育局下發(fā)的《加強學校教學管理的指導意見》,在課堂上能真正實施“有效教學”,教研組全體教師共同討論并制定了《以問題為中心》課堂教學模式。
四、大力推進新課程改革,繼續(xù)深化課堂教學改革。
1、牢固樹立“課堂教學”是素質(zhì)教育的主陣地的思想,用心構建新課標下的適應時代和兒童身心發(fā)展的課堂教學理念、方法和評價體系,每一位教師把“發(fā)奮上好每堂課”作為自身工作的起碼要求,切實提高課堂四十分鐘的效率。真正在課堂上落實并實施“有效教學”。
2、改變學生的學習方式。本學期繼續(xù)改變學生單一的理解性學習方式,提倡了研究性學習、發(fā)現(xiàn)性學習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習,以實現(xiàn)向?qū)W生學習方式的多樣化轉(zhuǎn)變,把要我學變我要學,我能學,我會學,從而促進學生知識與技能,情感、態(tài)度與價值觀的整體發(fā)展,為培養(yǎng)未來需要的人才打下基礎。
3、加強課程改革的研究。開展了“與新課程同行,與學生共成長”學習與研究課改的活動,組織教師在校園網(wǎng)上發(fā)表論談或上傳論文。
4、建立并逐漸完善與現(xiàn)代教育相適應的評價體系,以激勵廣大教師的課改用心性。對學生評價不僅僅要關注學生的學業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的多方面特長和潛能,了解學生發(fā)展的需求,幫忙學生認識自我,建立自信。
教育改革,教學研究是教育事業(yè)發(fā)展的一個永恒的主題。我們將在今后的教學工作中大膽探索,不斷創(chuàng)新,使我們的教研工作更上一層樓。
總結(jié)工作報告十篇八
明確了北山鎮(zhèn)20xx年發(fā)展思路。大會明確了北山鎮(zhèn)20xx年要深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和縣xx會十二屆五次會議精神,緊緊圍繞“活力北山、美麗北山、法治北山、幸福北山”的戰(zhàn)略定位,扎實推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、生態(tài)文明化,建設北山新城,打造森林小鎮(zhèn)。
總結(jié)工作報告十篇九
20xx年是某某開發(fā)開放的重要一年,一批惠及民生的基礎工程開工建設等等大事不斷,大量外來人口涌入我鄉(xiāng),在促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的同時,也帶來了治安、交通、衛(wèi)生等方面的難題,鄉(xiāng)黨委、政府對流動人口管理服務工作極為重視,把管理、服務好流動人口提到了我鄉(xiāng)的重要議事日程,遵循“以人為本”的理念,堅持管理與服務并舉、打擊與保護同行的原則,不斷完善各類管理制度,探求管理新模式,既努力保護流動人員的合法權益,又嚴厲打擊各類違法犯罪,還充分調(diào)動流動人口積極參與我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設,積極投身穩(wěn)定工作。目前,我鄉(xiāng)現(xiàn)有人口51808人,其中本鄉(xiāng)常住人口38275人,占84%;流動人口xx733人,占16%。現(xiàn)將半年來的主要做法匯報如下:
一、強化組織領導,明確管理責任。
我鄉(xiāng)從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā),以推進平安創(chuàng)建、構建和諧社會為目標,加強了對流動人口管理工作的組織領導,成立了流動人口管理工作領導小組和辦公室,設專人負責。確定了以"政府領導、綜治牽頭、各方參與、綜合治理"的工作方針。各村和企業(yè)也都配備了專、兼職管理人員。此外,我鄉(xiāng)結(jié)合實際,通過與各居住出租房房東簽訂了居住出租房管理責任書及流動人口管理責任書xx00余份,使工作網(wǎng)絡更為細密,杜絕了死角漏洞的出現(xiàn)。
二、推行親情化管理,提升外口歸屬感。
一是認真落實其子女接受義務教育的政策,在入學條件等各方面與本地學生同等對待,確保不發(fā)生一名外來適齡兒童失學,解除外來務工人員的后顧之憂,目前在某某就學的外來青少年280余人。二是切實強化計劃生育服務,對外來婦女實行了與全鄉(xiāng)婦女“同管理、同服務”的計劃生育服務措施,保障實行計劃生育的育齡夫婦享受國家規(guī)定的免費計生服務。三是轉(zhuǎn)變外口管理工作觀念,由管理為服務,通過入戶調(diào)查、安全檢查、發(fā)放宣傳手冊等方式方法,開展安全防范宣傳教育,從根本上提高流動人口的自我保護意識和信任感,主動配合管理工作。四是通過和諧促進會提高外來流動人口的歸屬感,以“服務為主,管理為輔”的工作策略促進外來人口與本地人的融合,并且扎實開展“外來人口素質(zhì)提升工程”,進一步提高了廣大外來流動人口的綜合素質(zhì)。
三、完善管理措施,嚴格依法管理。
為加強對流動人口管理與服務,我鄉(xiāng)充分發(fā)揮職能作用,建章立制,協(xié)調(diào)配合,使我鄉(xiāng)對流動人口的管理服務工作進一步規(guī)范化、法治化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。鄉(xiāng)外口辦與某某邊防派出所對流動人口實行登記、建檔管理?,F(xiàn)全鄉(xiāng)已基本實現(xiàn)流動人口的信息化管理,提高管理科技含量,實現(xiàn)暫住人口信息快速查詢和快速反應能力。二是堅持"因人而異、因地施策",作到以房管人。我鄉(xiāng)結(jié)合實際,對于居住地相對固定的流動人口,我們堅持"以房管人",強化流動人口落腳點管控,狠抓居住出租房屋的管理,明確房東在出租中是第一責任人。并切實加強對居住出租房屋的管理力度,建立了登記、安全檢查等管理措施,做到對居住出租房屋底數(shù)清、情況明,完善和規(guī)范了居住出租房屋的檔案。三是組織消防檢查,強化安全管理。為推進居住出租房屋規(guī)范化管理,給外來工人員提供一個良好的居住環(huán)境,我鄉(xiāng)以建設消防平安村鎮(zhèn)活動為契機,對全鄉(xiāng)出租房屋和建筑工地進行了消防安全大檢查,督促整改了一批火災隱患較大的出租房,使我鄉(xiāng)外來流動人口的居住條件和居住安全性得到了提高。四是組織開展專項整治,促進規(guī)范管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間,我鄉(xiāng)外口辦會同某某邊防派出所組織開展專項整治活動,大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區(qū)域,把集中整治和日常管理相結(jié)合,營造強大的打擊聲勢,威懾違法犯罪。
四、宣傳政策法規(guī),維護外口權益。
我鄉(xiāng)將流動人員普法工作納入了xx普法工作規(guī)劃,采取板報展覽、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等形式,向流動人口宣傳有關法律、法規(guī)、各項規(guī)章制度,切實提高流動人口的思想道德素質(zhì)和運用法律武器維護自身合法權益的意識,使他們自覺地學法、知法、懂法、用法、守法,做一名守法公民。半年來,共舉辦計生、社保學習班5次,開展法律咨詢及宣傳4起。同時嚴厲查處侵害農(nóng)民工利益的行為,特別是拖欠外來人員工資的行為,確保不發(fā)生一起欠拖薪行為。
五、存在的問題和困難。
一是隨著我鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展,規(guī)模企業(yè)的增多,對外來務工人員的需求也大幅度增加,外來流動人口大量涌入,流動人口中部分人員文化程度偏低、綜合素質(zhì)參差不齊,法制意識淡薄且流動性較強、居住較為分散,居住環(huán)境較差,給管理工作帶來一定的難度。二是勞動用工不夠規(guī)范,一些小型企業(yè)和個體業(yè)主存在亂招工、亂用工現(xiàn)象,不和外來人口簽訂勞動用工合同,不給外來員工繳納三金,導致勞資糾紛等事件頻頻發(fā)生。三是流動人口管理工作的經(jīng)費一定程度上存在不足,外口專管員的隊伍已適應越來越多的外來人口的管理工作。
六、下步措施。
1、不斷推動流動人口安全管理的長效機制建設。加大流動人口的登記和發(fā)證工作,加強協(xié)管員建設,加大居住出租房屋的依法管理工作,抓好重點場所日常檢查,確保流動人口管理工作落到實處。
2、依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,對隱藏在合法暫住人口中的不法分子進行堅決的打擊處理,確保我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。
3、加大對外來務工人員的宣傳、教育管理工作,保障他們的合法權益。
4、通過居住出租房管理工作加強對流動人口聚居區(qū)的排查工作,確保不留死角,使流動人口納入到登記、管理和服務工作中,達到"底數(shù)清、情況明"的工作目標,最大限度地遏制流動人口流竄犯罪,確保社會穩(wěn)定。
5、繼續(xù)加大對外來人口管理工作的支持力度,加大經(jīng)費投入,加強人員招募和培訓,努力打造一支軟硬件都過硬的專業(yè)管理隊伍。
總結(jié)工作報告十篇十
xx年年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設,二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預期的效果。
著重做好了三個方面的工作。
xx年年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。
上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,**村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。
按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,組織基層進行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。
為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了xx-xx年年度的先進集體和先進個人評比,共評出先進村工會5個,先進企業(yè)工會18個,各類先進個人56個。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加124個。
我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了xx-xx年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個,高10%-20%的有40個企業(yè),高10%以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個,超1.5萬元的5個,1.2-1.5萬元的28個,1-1.2萬元的83個,0.8-1萬元的222個,0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導提高。
1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
2、組織了“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。
3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。
6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
總結(jié)工作報告十篇十一
本次xx會年會工作雖然取得了一定的成績,但是還存在一些問題:一是少數(shù)黨員干部群眾對開展xx會常任制工作的重要性認識不夠,自身作用未能得到充分發(fā)揮;二是黨代表結(jié)構受性別、年齡、文化水平等因素限制,素質(zhì)參差不齊,參政議政能力有限,個別黨代表對黨的建設思考的不多,抓不住重點。黨代表提案較少;三是活動開展不夠平衡,個別代表活動不夠,效果不明;四是常任制工作的機構設置、服務保障還需加強等。下一步,我們將針對這些努力,加以改進。一是進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度,在宣傳的力度、廣度、深度下功夫,營造良好的氛圍,使廣大黨員干部群眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。二是扎實開展教育培訓活動,努力建一支素質(zhì)高、結(jié)構優(yōu)的黨代表隊伍。三是通過調(diào)查研究、考核督查、建議意見征詢及反饋、學習培訓等豐富代表活動內(nèi)容。
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