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25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南(精選19篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-02-29 08:20:03 頁碼:8
25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南(精選19篇)
2024-02-29 08:20:03    小編:文鋒

合同應(yīng)當(dāng)包含合同的名稱、雙方當(dāng)事人、標(biāo)的物、價(jià)格、交付方式、違約責(zé)任等條款。那么我們該如何撰寫一份合同,以確保各方合法權(quán)益?若您對合同條款有異議,請及時(shí)與對方溝通并尋求解決方案。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇一

乙方:(以下簡稱乙方)_______________。

為了加強(qiáng)班組內(nèi)部管理工作的力度,增強(qiáng)承包班組的責(zé)任心和重要性,確保工程質(zhì)量、工程進(jìn)度達(dá)到業(yè)主和總包方對現(xiàn)場文明施工和安全管理的要求。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《經(jīng)濟(jì)合同法》的有關(guān)規(guī)定,按本工程的實(shí)際情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,特鑒定此經(jīng)濟(jì)、安全、質(zhì)量、進(jìn)度的班組責(zé)任制協(xié)議。

________________________。

________________________。

現(xiàn)場綁扎、安裝、安放水泥墊塊,場內(nèi)水平及垂直運(yùn)輸,現(xiàn)場清理,鋼材到場的裝卸等全部工作內(nèi)容,落手清清理,每做一層清一層,混凝土澆筑的鋼筋監(jiān)護(hù),素砼保護(hù)層墊塊制作。

1、確保在春節(jié)前___天和各班組結(jié)算清當(dāng)年工程的工程款;。

2、按每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。每月出勤低于___天不享受全部生活費(fèi)。注:(新進(jìn)場的工人自備___天生活費(fèi)〉。

3、原則上不考慮、農(nóng)忙季節(jié)和開學(xué)期間的費(fèi)用,但對于特別困難的可以適當(dāng)進(jìn)行考慮.。

4、乙方的生活費(fèi)必須經(jīng)過現(xiàn)場管理人員簽字方可領(lǐng)取。

1、安全第一,生命第一,乙方在施工過程中必須嚴(yán)格按照建筑施工,安全規(guī)范進(jìn)行施工進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須簽《安全勞務(wù)協(xié)議》,接受安全教育。提交身份證辦理上崗證。進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽并系好帽帶,進(jìn)入___米以上高空作業(yè)區(qū)必須系好安全帶,做到不傷害別人,也不被別人傷害。嚴(yán)禁酒后作業(yè)。嚴(yán)禁從高空墜物。如有違反造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。對屢教不改的當(dāng)事人,甲方有權(quán)辭退,且所有人工一律按___%結(jié)算。如遇違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)的安全事故則一切后果自負(fù),并對當(dāng)事入進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

2、乙方所有管理人員及施工人員必須服從甲方委派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及管理人員指揮和監(jiān)管。乙方按照圖紙規(guī)范施工及甲方的工程質(zhì)量交底去進(jìn)行施工。乙方必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)為止。返工所造成的材料、人工費(fèi)用損失由乙方自己承擔(dān)。甲方按有關(guān)制度進(jìn)行處罰,罰款費(fèi)用在乙方承包工程款中扣除,甲方有權(quán)另選施工班組。乙方所完成的工程量按包干價(jià)的___%結(jié)算,款到年底結(jié)清。

3、乙方應(yīng)按施工進(jìn)度安排好材料,領(lǐng)用計(jì)劃,并提前通知甲方,鋼筋安裝所需的'零配件、用具必須到倉庫領(lǐng)取,準(zhǔn)時(shí)歸還,到時(shí)沒歸還按原價(jià)兩倍計(jì)算扣除。

4、乙方按照甲方施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行安排,計(jì)劃好足夠的施工人員以滿足施工進(jìn)度要求,在施工期間,乙方不得因工人的任何理由延誤工期。

5、乙方施工人員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方現(xiàn)場管理人員的嚴(yán)格管理,不得有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。嚴(yán)禁無理取鬧,打架斗毆、自兇酒、賭博、偷竊,不得損害公共財(cái)物,施工機(jī)具等。如發(fā)生上述違規(guī)行為,甲方有權(quán)另選分包單位,并做出處罰。

6、乙方應(yīng)派專入配合甲方進(jìn)行工程施工,以便熟悉掌握工程結(jié)構(gòu)尺寸,以免返工及誤差,乙方無正當(dāng)理由不得,單方終止協(xié)議、停止施工或消極怠慢,由于乙方原因而造成無法履行本協(xié)議,將承擔(dān)此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失和一切后果。乙方所完成的工程量甲方將按_____定價(jià)的___%結(jié)算。

7、質(zhì)量是檢驗(yàn)企業(yè)生存的唯一標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量就是生命,質(zhì)量就是信譽(yù),乙方必須按照甲方的質(zhì)量交底進(jìn)行施工,如乙方在施工中連續(xù)___次出現(xiàn)質(zhì)量事故的,甲方有權(quán)單方終止合同并且與乙方按_____%的工程量結(jié)算。

8、文明施工:為確保現(xiàn)場文明施工的一步到位,在澆搗前必須做好落手清工作。

9、乙方所做的部位是:

柱、墻、頂、梁、板。

所做的部位為班組責(zé)任制,所有工程量按噸位結(jié)算,不存在點(diǎn)工。所有箍筋由乙方自己從加工廠按所需量清理到樓面使用,余料由乙方自己清理到加工廠并放于合理位置,如果乙方清理不干凈(或不清理)甲方將按每層___個(gè)人工扣除清理費(fèi)用,結(jié)算時(shí)扣除。甲方將派人進(jìn)行清理。

乙方必須服從甲方委派的現(xiàn)場管理人員調(diào)度和指揮。甲方管理人員有權(quán)對甲、乙雙方的包定單價(jià)進(jìn)行___元/噸以內(nèi)的獎勵和處罰。

基本價(jià)_____元,質(zhì)量_____元,進(jìn)度_____,安全_____,落手清_____元,總價(jià)_____元,如某項(xiàng)達(dá)不到甲方要求則在相應(yīng)項(xiàng)目中扣除,工程結(jié)束退場時(shí)按___%結(jié)算,余款年底一次性結(jié)清。

對原場地材料必須進(jìn)行合理使用,對新進(jìn)場材料必須征得甲方管理人員的同意后方可使用,扎絲必須節(jié)約使用不得浪費(fèi),對浪費(fèi)的扎絲將按照成本價(jià)的___倍給予處罰。

乙方必須承擔(dān)本工程期內(nèi)的證件費(fèi)用。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽每人每次罰款___元,不扣帽帶罰款___元/次。

3、酗酒、打架鬧事的每人每次罰款_____元,并責(zé)令當(dāng)事人立即退場,人工按___%結(jié)算,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

在施工過程中,質(zhì)量進(jìn)度達(dá)不到甲方要求的,則必須在___天內(nèi)對相應(yīng)的勞動力和技術(shù)力量進(jìn)行自行調(diào)整,如___天后仍不見效果的則甲方有權(quán)單方終止合同,工程量按___%結(jié)算。

本協(xié)議正式簽訂后,乙方在施工中遇到困難,甲方負(fù)責(zé)協(xié)助解決,但乙方不得以任何形式、任何借口用停工的方式來要挾甲方解決。同時(shí)也不得以任何理由中途退場,以上事件如若發(fā)生,則工程量按___%結(jié)算并趕出現(xiàn)場。

本協(xié)議本著平等、自愿的原則,不存在任何欺詐行為,一旦簽約,即發(fā)生法律效力。

未盡事宜待后協(xié)商擬定補(bǔ)充協(xié)議。

本協(xié)議___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,簽字生效。

甲方:____________乙方:____________。

簽訂日期:______________________

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇二

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限。

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件。

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。

第四條勞動紀(jì)律。

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬。

勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí),每月加班不超過_______小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇。

1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作_______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;。

(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個(gè)月不支付工資的;。

(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;。

(4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>

5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

(1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;。

(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;。

(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的,必須提前_______日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

7.其他需約定事項(xiàng):_________。

第九條違約責(zé)任。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇三

法定代表人:_________。

地址:_________。

聯(lián)系電話:_________。

乙方:_________。

姓名:_________。

性別:_________。

身份證號碼:_________。

住址:_________。

聯(lián)系電話:_________。

簽約須知。

一、本勞動合同書是一個(gè)示范性文本,_____強(qiáng)制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

四、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的.事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話:020-12333。

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間:

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

四、勞動報(bào)酬和社會_____:

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會_____。

五、_____和勞動條件:

(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊_____。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育_____規(guī)定,落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷_____的有關(guān)情況。

六、勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議_____委員會申請_____。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):_________????乙方(簽名):_________。

法定代表人或者委托代理人(簽名):_________。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇四

甲方:

法定代表人:

通訊地址:

乙方:

法定代表人:

家庭住址:

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:

第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

_____________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

_____________。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的;。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司_________意外傷害保險(xiǎn)卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(公章)。

日期:_______年_____月_____日

乙方:(簽章)。

日期:_______年_____月_____日

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇五

甲方(用人單位):單位地址:。

乙方(勞動者)姓名:性別:民族:文化程度:身份證號:家庭住址:

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

本合同期從年月日起至年月日止,年。

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證工作安全和職工健康。

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制,每月有薪假為2天,因工作需要,需延長工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月號為發(fā)薪日。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1)乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的'。

3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;。

4.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇六

應(yīng)聘方(乙方):_____________________。

住址:_____________________________。

身份證號碼:_______________________。

聯(lián)系電話:_________________________。

聘用期限:

_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。

聘請待遇:

1.每月_______元,假期不付,鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎金:_________________按園教師考評方案兌現(xiàn)。

幼兒園教師職責(zé):

1、對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,不偏愛,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動計(jì)劃,鉆研教材,研究教法,引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。

3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動,認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。

4、進(jìn)班前,必須做好一切預(yù)備工作,帶班時(shí)精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開班級,密切關(guān)注幼兒的活動及需求,及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,預(yù)防事故發(fā)生。

5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),勇于改革、創(chuàng)新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

7、認(rèn)真做好家長工作,定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同配合完成教育工作。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

聘任合同的解除與終止:

1.乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3.有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前_______月提出,乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

本協(xié)議自__________年______月______日起生效,一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方:_________________(簽字或蓋章)乙方:_________________(簽字或蓋章)。

時(shí)間:____________年_____月_____日。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇七

甲方:____________(雇主)。

乙方:____________(雇員)。

甲乙雙方就甲方雇傭乙方之事宜,按平等、自愿原則,經(jīng)協(xié)商一致,根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

1、甲方雇傭乙方于____年____月____日起至____年____月____日止共天在________從事_________勞務(wù),每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一日共_____小時(shí)。并履行以下職責(zé)。

2、乙方在合同期間需聽從甲方指示安排做事,按期、按質(zhì)、按量完成甲方指定的任務(wù)。

甲方同意就乙方的勞務(wù)提供以下報(bào)酬:

1、每日_______元人民幣(大寫:________);。

2、每次發(fā)薪時(shí),從乙方報(bào)酬中扣除應(yīng)繳之個(gè)人所得稅金額,由甲方代扣代繳。

按算賬戶,乙方保證提供銀行賬號的真實(shí)性,并同意甲方一旦將款項(xiàng)轉(zhuǎn)入下述銀行賬戶,即視為乙方已經(jīng)全部收到,乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利。

乙方主要勞務(wù)地為______________,但根據(jù)甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,甲方也可要求乙方在_________地以內(nèi)其他地區(qū)履行職責(zé)。

雇傭期間,乙方自行負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及住房公積金等社會保障金的繳納,如乙方在為甲方服務(wù)期間發(fā)生傷亡疾病等情況,所有費(fèi)用均由其自行或其家屬、親屬等承擔(dān),與甲方無關(guān)。

1、乙方食宿、交通自理。

2、其他約定:__________________________。

乙方在出現(xiàn)重病、死亡或其它緊急情況時(shí),緊急聯(lián)系人的姓名:________,聯(lián)系電話:________,聯(lián)系地址:___________________,如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確而造成甲方不能及時(shí)聯(lián)系到相關(guān)人員,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

1、因乙方之過錯,給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

2、因乙方之過錯,造成他人損失或損傷的.,甲方若因此被追究責(zé)任的,有權(quán)向乙方追償。

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方當(dāng)事人;或經(jīng)雙方協(xié)商一致可隨時(shí)解除合同。

2、下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由,任一方可在通知對方后隨時(shí)解除或終止合同。

a乙方____次無故曠工超過____小時(shí)或連續(xù)遲到____次。

b乙方行為疏忽魯莽,不遵守紀(jì)律或有其它惡劣情況。

c乙方在服務(wù)期間被追究刑事責(zé)任或行政責(zé)任。

d乙方放棄工作職責(zé)。

f因乙方之過失導(dǎo)致甲方遭受較大損失,或造成不良影響等。

g乙方在物質(zhì)或其他方面受到甲方特別虐待。

乙方若單方解除、終止合同且不及時(shí)或不通知甲方的,甲方有權(quán)扣除乙方報(bào)酬總額的____%作為違約金。

因本合同而發(fā)生爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決的,可提交至深圳市福田區(qū)人民法院訴訟解決。

十二、其它。

1、本合同自雙方或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效,勞務(wù)期滿,自然終止。

2、本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,均具同等效力。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇八

甲方:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號碼:

地址:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作崗位。

1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間。

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。

三、工資待遇。

乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放。

1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、雙方的義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。

六、社會_____和福利待遇。

因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會_____、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)_____及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻?,甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

七、勞動紀(jì)律。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng):

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同:

(1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、保密條款。

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及_____資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十、違約責(zé)任。

1、甲方違約的法律責(zé)任:

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

2、乙方違約的法律責(zé)任:

乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

(2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

(4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

(5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

十一、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。

十二、其他。

本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。

甲方:

______年______月______日。

乙方:

______年______月______日。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇九

法人代表(負(fù)責(zé)人):_________________。

應(yīng)聘方(乙方):_____________________。

住址:_____________________________。

身份證號碼:_______________________。

聯(lián)系電話:_________________________。

_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。

1.每月_______元,假期不付,鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎金:_________________按園教師考評方案兌現(xiàn)。

1、對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心,不偏愛,堅(jiān)持正面教育,嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動計(jì)劃,鉆研教材,研究教法,引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,因材施教。

3、科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動,認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),不斷進(jìn)步工作質(zhì)量。

4、進(jìn)班前,必須做好一切預(yù)備工作,帶班時(shí)精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開班級,密切關(guān)注幼兒的活動及需求,及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,預(yù)防事故發(fā)生。

5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),勇于改革、創(chuàng)新,不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失,保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔,做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

7、認(rèn)真做好家長工作,定時(shí)和每個(gè)幼兒家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育情況,和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,共同配合完成教育工作。

8、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。

1.乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,挑撥是非,或在家長中反響不良,教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位,故意泄露本單位貿(mào)易秘密的。

2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的。

3.有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

乙方需提出解除合同的。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前_______月提出,乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

本協(xié)議自__________年______月______日起生效,一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方:_________________(簽字或蓋章)乙方:_________________(簽字或蓋章)。

時(shí)間:____________年_____月_____日。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):______________。

b.無固定期限勞動合同:自__________年__________月__________日起。

c.以完成_____________工作為期限。

2、本合同包含_____________個(gè)月的試用期(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。

_____________省(自治區(qū)、直轄市)_____________市(縣)_____________路_____________號_____________。

1.乙方同意在甲方____________部門(或崗位)擔(dān)任____________職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2.若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前____________日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3.在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

1.工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2.休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____________)。

2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3.甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____________。

1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);。

2.依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

勞動合同解除或終止:

2.有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.在解除或者終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的'工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4.因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式____________份,雙方各執(zhí)____________份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十一

甲方:_________________(以下簡稱甲方)。

乙方:_________________(以下簡稱乙方)。

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營養(yǎng)早餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。

甲方:_________________(以下簡稱甲方)。

乙方:_________________(以下簡稱乙方)。

________年____月____日。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十二

聯(lián)系電話:__________。

乙方:_______________。

聯(lián)系電話:__________。

身份證號碼:__________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位。

1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

2、乙方工作崗位為_________。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間。

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。

三、工資待遇。

乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放。

1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動節(jié)休假______天,國慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、雙方的義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

1、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng):

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

5、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。

(1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同:

(1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、保密條款。

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動,追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

十、違約責(zé)任。

1、甲方違約的法律責(zé)任:

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

2、乙方違約的法律責(zé)任:

乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

(2)對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

(4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

(5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

十一、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他。

本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。

______年______月______日。

乙方:_______________。

______年______月______日。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十三

甲方(用人單位):乙方(職工):

名稱:姓名:?。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:戶籍地址:?。

通訊地址:通訊地址:?。

聯(lián)系人:電話:聯(lián)系電話:

鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時(shí),應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議,并切實(shí)執(zhí)行。

第六條甲方每月30日前支付乙方上個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。若乙方是以計(jì)件來計(jì)算工資時(shí),因無法區(qū)分正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的件數(shù),就計(jì)件員工的加班費(fèi)問題,甲方在制訂勞動定額和計(jì)件單價(jià)時(shí)應(yīng)充分考慮到要支付的加班費(fèi),若乙方的月計(jì)件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)的總和,則視為甲方已支付了乙方加班費(fèi),乙方不得另外要求甲方支付加班費(fèi)。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

一、本協(xié)議期滿的;。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議,應(yīng)提前一周通知另一方。

第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財(cái)物及歸還所借款項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方以書面形式通知乙方確認(rèn),并有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

第十一條甲乙雙方約定,甲方不為乙購買社保,但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時(shí),乙方可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十二條乙方生病時(shí),同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條其他:

甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。

法定代表人(委托代理人):

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十四

發(fā)包方:(以下簡稱甲方)。

勞務(wù)方:(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,雙方本著誠實(shí)守信、平。

第一條工程概況:

1.1工程名稱:

1.2工程地點(diǎn):

1.3結(jié)構(gòu)類型:1.4建筑面積:(結(jié)算按實(shí)際建筑面積計(jì)算)。

第二條分包方式。

2.1外腳手架搭、拆勞務(wù)分包(乙方包工不包料);。

2.2搭設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):外墻腳手架施工質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工程內(nèi)容。

3.1腳手架架體的搭設(shè)、拆除,連墻件的安裝、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設(shè)、拆除。

3.2腳手架立網(wǎng)、平網(wǎng)的張?jiān)O(shè)、竹笆鋪設(shè)及材料運(yùn)輸、堆放。

3.3砼攪拌機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)防護(hù)棚的搭設(shè)和拆除;鋼筋工、木工棚等施工必備簡易棚的搭設(shè)及拆除。

3.4每棟樓樓梯防護(hù)欄桿、一條安全通道的搭設(shè)、拆除。

3.5甲方提出的腳手架搭設(shè)的變更造成工程量的增加,二次搭設(shè)的工程量,按合同項(xiàng)目單價(jià)及雙方簽證的數(shù)量結(jié)算。

3.6所有預(yù)埋件、鋼管損耗,均由甲方負(fù)責(zé)。

第四條價(jià)格和付款方式:

4.1外墻腳手架包工不包料,按實(shí)際建筑面積每平方米。

4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個(gè)月內(nèi)付清。

第五條工期與計(jì)算方式。

5.1外架工期:多層為。

5.2外架開工日期:以乙方接到甲方搭設(shè)通知后,乙方第一車腳手架材料運(yùn)輸至施工現(xiàn)場之日為開工期。

5.3如本合同書約定的工期到期時(shí),甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內(nèi)為正常的拆除施工期,如因甲方原因在五天內(nèi)不能完全拆除時(shí)工期順延。甲方按合同約定補(bǔ)償乙方超期費(fèi)用。腳手架全部搭設(shè)完成時(shí)支付40%,全部拆除后一個(gè)月內(nèi)結(jié)清余款。

第六條工程款的結(jié)算與付款:

6.1工程款的結(jié)算方式:在腳手架全部拆除一個(gè)月內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。

6.2本合同造價(jià)的各種稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

6.3工程款的支付方式:現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)賬以銀行票據(jù)為準(zhǔn))。

第七條甲方責(zé)任與義務(wù):

7.1甲方的責(zé)任與義務(wù):

7.2甲方必須按照合同約定的方式、時(shí)間足額支付工程款。

7.3甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場滿足腳手架搭設(shè)條件前通知乙方進(jìn)場搭設(shè)的具體時(shí)間。

7.4甲方指派電話現(xiàn)場材料數(shù)量的簽單、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收、辦理簽證、結(jié)算等工作。

7.5甲方負(fù)責(zé)為乙方提供住房一間。

7.6乙方材料進(jìn)入施工現(xiàn)場后,甲方應(yīng)提供平整、整潔的材料堆放場地。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的,由甲方自行解決,由此造成的材料損失由甲方負(fù)責(zé)。

7.7腳手架搭設(shè)前,甲方應(yīng)按施工方案作好架體基礎(chǔ)景排水的工作,避免基礎(chǔ)下沉造成的架體變形,甲方不得擅自拆動安及其他結(jié)構(gòu),如因施工需要必須拆動的,應(yīng)及時(shí)通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施。甲方如擅自改動腳手架的構(gòu)件因此而導(dǎo)致停工罰款的由甲方自行承擔(dān)。

7.8甲方應(yīng)統(tǒng)籌安排腳手架的搭設(shè)與工程其它工種的施工作業(yè),避免在垂直范圍內(nèi)交叉作業(yè),以防發(fā)生傷害事故,甲方提供乙方搭設(shè)時(shí)和拆架時(shí)的垂直運(yùn)輸。

第八條乙方的責(zé)任與義務(wù)。

8.1乙方在腳手架搭設(shè)前應(yīng)編制書面的施工方案,經(jīng)甲方及現(xiàn)場的監(jiān)理人員審核確認(rèn)后方可施工。

8.2乙方指派,電話體負(fù)責(zé)現(xiàn)場的施工協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、辦理簽證的工作。

8.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照鹽城市及射陽縣住卡部門的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,按甲方要求時(shí)間完成工作任務(wù),搭設(shè)完成后應(yīng)及時(shí)書面提請甲方驗(yàn)收,辦理驗(yàn)收手續(xù)。

8.4乙方必須保證腳手架搭設(shè)質(zhì)量達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

8.5乙方在腳手架搭設(shè)、拆除前應(yīng)向操作工人作好安全技術(shù)交底工作,搭設(shè)、拆除施工中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,作好安全防護(hù)工作,確保安全生產(chǎn)。

8.6乙方現(xiàn)場操作人員必須服從甲方的統(tǒng)一管理,遵守甲方的施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度,對于不服從管理,屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操作者,乙方應(yīng)按甲方要求將其清退出場,重新安排合格的作業(yè)人員。

8.7乙方應(yīng)作好腳手架防護(hù)設(shè)施使用過程中的維護(hù)工作,確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

第九條不可抗力:

9.1由于戰(zhàn)爭、地震、水災(zāi)、風(fēng)、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負(fù)有違約責(zé)任。

9.2因不可抗力造成的損失,雙方各自承擔(dān)。

第十條違約責(zé)任。

10.1甲方的違約責(zé)任:

10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人,甲方應(yīng)按合同價(jià)款30%的違約金支付給乙方。

10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動腳手架及其他防護(hù)物品造成的責(zé)任事故及材料損失,由甲方承擔(dān)事故的責(zé)任。

10.1.3甲方不能按合同約定的時(shí)間、數(shù)額支付工程款,甲方應(yīng)向乙方支付未付款的日千分之一的違約金。

10.2乙方的違約責(zé)任:

10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工,乙方應(yīng)按合同價(jià)款的30%支付給甲方違約金。

10.2.2乙方接到甲方施工通知后應(yīng)及時(shí)組織施工,每延遲一天罰款壹仟元。第二天還不能正常組織施工的,甲方有權(quán)派遣他人施工,他人工資按乙方正常工資的三倍代付,結(jié)算時(shí)從乙方工程款里扣除。

10.2.3乙方因自身原因而不能及時(shí)進(jìn)行腳手架搭設(shè),影響了甲方的施工,按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2.4乙方因施工質(zhì)量而導(dǎo)致的腳手架返工,影響了甲方的施工,按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2.5乙方因施工質(zhì)量不能達(dá)到的合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),所造成的責(zé)任事故及損失按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外傷害由乙方承擔(dān)。

第十一條爭議的解決方式:

因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方約定通過訴訟程序解決,訴訟地為合同履行地人民法院。

第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,工程款結(jié)清后終止。

第十四條本合同未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十五

_________(以下簡稱甲方)。

_________(以下簡稱乙方)。

第一條試用期及錄用。

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資。

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作員工工資為每月____元。

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,將對乙方發(fā)放生活費(fèi)。

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間。

(一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工,扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議。

(一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的,乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,必須提前一個(gè)月通知對方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條協(xié)議的實(shí)施。

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于________年_______月_______日到期,協(xié)議期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第六條勞動協(xié)議變更記錄。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更:

甲方:________。

乙方:____。

日期:____

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十六

依照《_____》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限。

本合同期限采用下列第_________種形式。

1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作項(xiàng)目:

乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)。

1、餐點(diǎn)的采購與制備;。

2、食物的貯藏與管理;。

3、廚房設(shè)備的清洗與整理;。

4、餐具定期清洗、消毒;。

5、餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;。

6、分配的清潔工作;。

7、其它工作。

三、工作地點(diǎn)。

1、乙方的工作地點(diǎn)為__________________________。

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

四、工作時(shí)間:

1、乙方每日正常工作時(shí)間為______小時(shí),自上午______時(shí)______分至下午______時(shí)______分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息______小時(shí)。

2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間(如公司活動),依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。

3、甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。

五、休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

2、甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

六、請假。

1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假,但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

3、前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4、各項(xiàng)請假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。

七、勞動報(bào)酬。

1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬不低于________元,其中試用期間勞動報(bào)酬為________元。

3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

4、支付方式為下列第_______種形式。

(1)現(xiàn)金支付。

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。

開戶行:__________________________________。

銀行賬號:________________________________。

八、_____和勞動條件。

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的_____用品。

4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

九、變更、解除和終止:

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動合同:

(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;。

(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:

1、提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過_______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

十一、其他約定事項(xiàng)。

1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

十二、爭議解決。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

十三、合同生效。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十七

甲方_____________工程項(xiàng)目部因生產(chǎn)、因工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方_____為_____工程項(xiàng)目部工人。遵照國家有關(guān)勞務(wù)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限。

甲方錄用乙方從事__________工作(崗位);勞務(wù)合同期限為______個(gè)月,從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止)。其中試用期為______個(gè)月,至________年_______月_______日日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)。

甲方:

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞務(wù)作業(yè)條件。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

乙方:

1、勞務(wù)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定。

2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)。

1、工資待遇:________元/月。

2、勞務(wù)保險(xiǎn)及福利待遇:包食宿。

3、根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞務(wù)合同保證金和人身保險(xiǎn)。

4、其他:據(jù)借支單,年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資(另:本工程驗(yàn)收完成,竣工,亦結(jié)算該年全部工資),在甲方收到開發(fā)商或總承包方人工工資后,______日內(nèi)全額付清。

四、合同解除。

合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十八

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則,就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二、乙方服務(wù)范圍。

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;。

2、提供替代員工的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實(shí)有效;。

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;。

4、及時(shí)發(fā)放替代員工的工資;。

5、做好安全教育,處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān):由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的;提供證件資料不真實(shí)。

4、甲方應(yīng)支付乙方____元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用,甲方提前支付乙方__%的外包服務(wù)費(fèi)用,剩余費(fèi)用在工作結(jié)束__個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。

2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。

5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

五、其它約定。

1、協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前__天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自__年__月__日至__年__月__日止。

日期:____

25-45歲教育工作者的員工勞務(wù)合同書指南篇十九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限:

1、固定期限:自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自______________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第二條本合同簽署時(shí),乙方在_______部門擔(dān)任_______工作,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任,按甲方要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,甲方可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,調(diào)整要雙方協(xié)商一致,書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條工作時(shí)間。

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時(shí)工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過國家標(biāo)準(zhǔn),具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間,甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排,在核定的工作計(jì)算周期內(nèi),員工總的工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)。

3、不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間,甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期間,甲方因經(jīng)營需要,并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,調(diào)整乙方工作崗位的,乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。

第五條休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

3、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。

四、勞動報(bào)酬。

第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度,乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成,其中基本工資為,崗位工資為_______元,補(bǔ)貼為_______元,試用期每月基本工資為_______,崗位工資為_______元,補(bǔ)貼為_______元。員工加班和請假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,提前下發(fā)通知)。

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。

五、勞動保護(hù)和勞動條件。

第八條甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具,配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動保護(hù)用品,保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

六、保險(xiǎn)福利。

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益。

乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十四條本合同訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可對本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受):

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;。

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、工作失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的:

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,確需依法裁減人員的,按照有關(guān)規(guī)定的程序,經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,可以依法裁減人員,解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不能解除本合同:

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。

5、義務(wù)服兵役期間的;。

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù),合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職將按曠工處理,由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。

第二十條在下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的,本合同即行終止:

1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條解除或終止本合同后,乙方應(yīng)按照規(guī)定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

九、競業(yè)限制。

第二十三條若乙方經(jīng)崗位評估,被確定為涉密崗位的,甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,該協(xié)議作為勞動合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

十、培訓(xùn)和服務(wù)期。

第二十四條本合同期內(nèi),若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》,具體內(nèi)容以《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),該協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

第二十六條乙方違反競業(yè)限制條款時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

十二、勞動爭議處理。

第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方,可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。

十三、其它。

第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等,均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律約束力。

第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),本合同繼續(xù)有效。

第三十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式三份,甲方持兩份,乙雙方持一份,三份具有同等法律效力。

第三十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。。

第三十六條合同期滿時(shí),如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同,則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同,則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。

乙方承諾,簽訂本合同時(shí),本人已詳細(xì)閱看,并對本合同內(nèi)容予以全面理解,同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定,并保證予以遵守執(zhí)行。

簽定日期:____________年_______月_______日

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