制定方案可以幫助我們預(yù)測和應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。制定方案時要充分考慮相關(guān)的法規(guī)和政策。接下來是一些成功案例，希望能給大家提供一些靈感。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇一

為嚴肅紀律，進一步改進干部作風，提升工作效能和服務(wù)水平，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展紀律作風集中整頓活動的意見》文件要求，結(jié)合實際，制定如下實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市科學發(fā)展，全面提升，加快建設(shè)生態(tài)強市名城的工作大局，以規(guī)范管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、提升水平為目標，以切實解決干部作風和調(diào)查工作中存在的突出問題為重點，認真開展紀律作風集中整頓活動，全面加強紀律作風建設(shè)，使機關(guān)干部作風得到進一步改進，調(diào)查工作的使命感、責任感得到進一步增強，組織紀律性得到進一步加強，依法調(diào)查能力得到進一步提高，工作標準和服務(wù)水平得到進一步提升。

按照市委、市政府的部署要求，通過開展紀律作風集中整頓活動，要著重解決好以下五個方面的問題：

一是大局意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決大局意識淡薄，貫徹上級決策部署不堅決、不徹底和只注重局部利益而忽視全局利益的本位主義思想，進一步增強大局意識，正確把握和處理部門利益和全局利益的關(guān)系，認真貫徹落實市委、市政府重大決策和本單位領(lǐng)導(dǎo)的重要工作部署，做到有令則行，有禁則止。

二是責任意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決干部中存在的責任意識淡化、推諉扯皮、在崗不履職，在職不盡責，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)的事情該抓不抓，該管不管、好人主義泛濫，不講黨性講關(guān)系，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，有法有紀不依，執(zhí)法執(zhí)紀不嚴，違法違紀不究的問題。進一步增強責任意識、法律意識、勤政意識，強化行政問責，做到人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音，健全規(guī)范有序、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。

三是服務(wù)意識不強的問題。通過集中整頓，認真查找并切實解決工作人員中存在的服務(wù)意識不強，衙門習氣、官僚主義嚴重，工作上“生、冷、硬”，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，缺乏為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀念。進一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)措施，提升服務(wù)標準和服務(wù)水平。

四是效率意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決干部職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差、心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、推一推動一動的工作作風。加強和完善制度建設(shè)，提升機關(guān)工作服務(wù)效能，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

五是紀律意識不強的問題。通過開展整頓活動，認真查找并切實解決個別干部法紀觀念淡薄、以權(quán)謀私、知法犯法、搞權(quán)錢交易的問題;堅決糾正干部職工紀律渙散，管理不嚴，上網(wǎng)聊天、打游戲，脫崗，遲到、早退、午間飲酒及違犯工作會議紀律等現(xiàn)象。進一步強化紀律觀念，增強法紀意識，從根本上糾正和解決執(zhí)紀不嚴、作風渙散的問題。

開展紀律作風集中整頓活動，從7月2日開始到8月2日結(jié)束，為期一個月，分三個階段進行。

第一階段：學習動員和對照檢查階段(7月2旬—7月11日)。

1、部署動員。下發(fā)《開展紀律作風集中整頓活動實施方案》，召開會議進行部署和動員。要按照《實施方案》要求，認真搞好活動的部署動員工作。

2、集中學習。要按照活動要求，結(jié)合實際，采取多種形式抓好集中學習，重點學習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等文件。

3、對照檢查。在深入學習的同時，還要組織開展廣泛的討論和自查活動，采取召開座談會或以書面征求意見等形式，廣泛征求意見，認真查找本科室在大局意識、責任意識、服務(wù)意識、效率意識和紀律意識等方面存在的問題。每位同志都要結(jié)合實際，采取多種方式，組織開展討論和自查活動，認真聽取公眾意見，并進行梳理分析，形成書面對照檢查報告。

第二階段：集中整改階段(7月12日—7月21日)。

1、制定整改方案。每位同志要在認真分析查找問題和征求意見的基礎(chǔ)上，認真分析查找存在問題的原因，并結(jié)合工作實際，研究制定切實可行的整改措施，逐項落實責任，明確整改時限，形成整改報告。

2、狠抓落實。認真抓好整改方案的落實，切實解決紀律作風方面存在的突出問題。

3、建立長效機制。加強制度建設(shè)，健全和完善內(nèi)部管理制度，強化對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，促進作風建設(shè)和監(jiān)管工作的制度化、規(guī)范化，建立和完善紀律作風建設(shè)的長效機制，以制度建設(shè)推進紀律作風建設(shè)。

第三階段：總結(jié)驗收階段(7月22日—8月2日)。

1、撰寫總結(jié)報告。對集中整頓工作進行全面總結(jié)，撰寫總結(jié)報告，報上級有關(guān)部門。

2、檢查驗收?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對各科室開展紀律作風集中整頓工作進行全程督導(dǎo)檢查，及時糾正和解決工作中存在的問題，扎實有效的做好紀律作風集中整頓工作，迎接上級檢查驗收。

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展紀律作風集中整頓活動，是貫徹落實市委、市政府“全面提升年”活動的一項重要內(nèi)容，是全市經(jīng)濟發(fā)展大局的需要，同時，也是進一步提升監(jiān)管水平和干部隊伍綜合素質(zhì)的內(nèi)在要求。全體人員要充分認識開展紀律作風集中整頓活動的意義和重要性，切實增強做好這項工作的緊迫感和責任感，立足本職工作，切實轉(zhuǎn)變作風，提高調(diào)查水平，為全市的統(tǒng)計調(diào)查工作做出更大的成績。

(二)突出重點，落實責任。要結(jié)合工作特點，突出抓好對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位干部紀律作風的集中整頓。要搞好責任分解，落實責任分工，加強責任考核和責任追究;要進一步強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行，推進依法調(diào)查，提高工作效率，提升調(diào)查水平。

(三)認真整改，狠抓落實。要結(jié)合工作實際，堅持邊學邊改、邊查邊改，認真抓好整改方案的制定和落實，切實解決好調(diào)查工作中基層單位的突出問題。健全完善各項工作監(jiān)督制度，堅決防止走形式、走過場，確?；顒釉鷮嶉_展，使機關(guān)干部紀律作風建設(shè)制度化、規(guī)范化。

(四)建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對開展紀律作風集中整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，紀律作風集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責活動的日常工作，確保整頓活動取得實實在在的效果。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇二

作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。下面是本站小編給大家整理的機關(guān)紀律作風整頓會議講話，僅供參考。

同志們：

今天召開的這次作風紀律整頓動員會議，是我們春節(jié)過后召開的第一個會議，其目的在于動員機關(guān)全體干部職工深入開展一次作風紀律整頓活動，通過整頓進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，嚴明紀律，改進作風，不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，全面提高干部職工整體素質(zhì)，促進全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

下面，就如何搞好這次整頓活動，講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整頓活動的重要性。

開展作風紀律整頓活動的重要性要從以下四個方面來理解:。

(一)要認識到開展作風紀律整頓是加強和改進黨的作風建設(shè)的需要。我們黨歷來十分重視作風紀律建設(shè)。在20xx年9月召開的黨的xx屆六中全會上，黨從自身建設(shè)的實際出發(fā)，把黨風建設(shè)擺到了十分重要的位臵，做出了加強和改進黨的作風建設(shè)的決定，提出了在黨的作風方面要做到“八個堅持、八個反對”。提出，黨的作風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。號召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風”，并在中紀委七次全會上站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。歷史經(jīng)驗證明，黨和干部的思想作風問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會主義事業(yè)成敗的重大問題。一個政黨、一個干部，有一個好的作風才有號召力、凝聚力、影響力。我們機關(guān)有黨的基層組織，我們的干部大多數(shù)是黨員，因此，抓機關(guān)的作風紀律建設(shè)就是加強和改進黨的作風建設(shè)的具體行動。只有抓好機關(guān)的作風紀律建設(shè)才能夠促進黨的作風紀律建設(shè)。所以，我們要從加強作風紀律建設(shè)就是加強和改進黨的作風建設(shè)的需要這一高度來認識開展作風紀律整頓的重要性。

規(guī)章制度。

不落實;四是集體觀念不強，參加集體活動不積極;五是儀容不整潔、舉止不端莊、著裝不規(guī)范、語言不文明;六是勤儉節(jié)約意識不強，鋪張浪費現(xiàn)象嚴重;七是干部職務(wù)調(diào)整拉選票、拖關(guān)系走后門現(xiàn)象嚴重。以上七個方面是我們在思想作風紀律上存在的主要問題，盡管存在于極少數(shù)同志身上，但對整個機關(guān)的思想作風紀律建設(shè)的消極影響是嚴重的，直接影響了機關(guān)各項工作的順利開展。這些問題解決不好，上級部署的工作任務(wù)就難以落實，甚至影響全年各項工作目標的實現(xiàn)。為此，加強機關(guān)干部隊伍的思想作風紀律建設(shè)是我們面臨的一項刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。

(三)從關(guān)心愛護干部的角度看，開展思想作風紀律整頓活動也是非常必要的。開展思想作風紀律整頓活動對市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長?，F(xiàn)在我們評價一個干部，很大程度上就是通過干部個人的思想作風和紀律狀況來進行評價。在日常工作中，就是要看事業(yè)心、責任感，看工作態(tài)度、看工作成績;還要看思想品質(zhì)、工作能力，這些方面的情況怎樣，往往都是通過個人作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時大家就不會擁護。群眾不擁護的人，是得不到組織提拔和重用的。如果因思想、作風和紀律問題影響了工作，造成了嚴重后果，個人還必須承擔責任，甚至還要接受處理。因此，從這個角度講，開展機關(guān)作風紀律整頓，也有利于我們個人良好的思想、作風養(yǎng)成，有利于增強個人組織紀律性，有利于個人的成長和進步。

(四)從市局機關(guān)的重要地位看，開展思想作風紀律整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔負著在全市地稅系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力。市局機關(guān)員干部職工的政治素質(zhì)、思想作風，直接關(guān)系到省局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到渭南地稅在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，我們市局機關(guān)干部職工的思想、作風和紀律狀況在全系統(tǒng)應(yīng)該是最好的、應(yīng)該是一流的，只有這樣才能符合市局機關(guān)所處的地位和職能對我們的基本要求。因此，不能把思想作風和紀律建設(shè)看成是一樁小事，而要看成是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事，要長期抓緊抓好。

二、明確目標，樹立廉潔高效、團結(jié)和諧的機關(guān)作風機關(guān)作風建設(shè)至關(guān)重要，但解決機關(guān)作風上存在的問題不可能一蹴而就，需要以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，需要根據(jù)不斷變化的工作形勢制定解決機關(guān)作風問題的辦法和對策。就市局機關(guān)而言，當前重點是要樹立四種作風。

一要樹立團結(jié)和諧的機關(guān)作風。市局機關(guān)各個科室都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在各項工作的首位，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。機關(guān)全體干部要在各自的崗位上履行好工作職責，自覺服從組織管理，做到令行禁止、步調(diào)一致?？剖抑g要加強理解，相互配合，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)和諧的機關(guān)作風。

二要樹立高效廉潔的機關(guān)作風。加強機關(guān)干部的作風建設(shè)，關(guān)鍵要嚴明六項紀律，具體講就是：嚴明政治紀律，確保政令暢通;嚴明學習紀律，提高干部素質(zhì);嚴明工作紀律，提高工作效率;嚴明生活紀律，樹立良好形象;嚴明會議紀律，端正會風會紀;嚴明財務(wù)紀律，做到厲行節(jié)約。同時，要自覺遵守干部廉潔從政《十二條禁令》，增強廉潔自律意識，嚴格約束自身行為，為基層同志做好表率，樹立起高效廉潔的機關(guān)作風。

三要樹立勤奮敬業(yè)的機關(guān)作風。機關(guān)的干部職工要清楚認識到機關(guān)作風建設(shè)的好壞人人有責，明白只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優(yōu)良的機關(guān)作風。每一位干部職工都要牢固樹立勤奮務(wù)實、愛崗敬業(yè)的作風，立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個機關(guān)工作的高水平。

四要樹立面向基層的機關(guān)作風?；A(chǔ)不牢，地動天搖。所以機關(guān)的干部干工作、想事情，處處都要想基層同志所想、急基層同志所急。要借這次整頓活動，引導(dǎo)機關(guān)干部深入基層，有針對性地開展調(diào)查研究，知基層所憂，解基層所難。市局機關(guān)干部要自覺把地稅工作實際與經(jīng)濟發(fā)展的大局聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、基層的意見和納稅人的需求作為自己的工作追求和服務(wù)方向，樹立起面向基層、深入基層的良好作風。

三、強化措施，確保作風紀律整頓活動取得實效。

這次作風紀律整頓活動從2月25日開始至28日結(jié)束，分思想動員、學習討論、自查自糾、整改提高四個階段進行。各科室要按照總體部署和要求，按照統(tǒng)籌兼顧、科學安排、有序推進的原則，結(jié)合實際，強化措施，保證這次思想作風紀律整頓活動扎實開展，取得實效。

一要做好思想動員。動員會議結(jié)束后，各科室要及時召開科務(wù)會，組織干部職工認真學習領(lǐng)會活動《方案》和有關(guān)內(nèi)容，提高全體干部對這次作風紀律整頓活動重要性和必要性的認識，同時要精心安排本科室的整頓活動，使全體人員清楚掌握整頓活動的時間安排、學習內(nèi)容以及有關(guān)要求。

二要認真組織學習。各科室要采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織干部職工認真學習關(guān)于黨的作風建設(shè)方面的重要論述，學習機關(guān)的各項行政管理制度，重點開展宗旨教育、法紀教育、組織觀念教育，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，強化紀律觀念，大力改進作風。

三要搞好自查自糾。在認真學習必學文件的基礎(chǔ)上，組織干部職工扎實開展批評與自我批評，每名干部都要從思想、工作、學習、作風、紀律方面進行自我剖析，深刻查找自身存在問題，形成剖析材料，相互交流經(jīng)驗，促進共同提高。

四要努力整改提高。各科室對自查出的問題要積極整改，同時把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學習制度、調(diào)查研究制度、財務(wù)管理制度、請銷假制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，建立起長效機制，使機關(guān)作風建設(shè)步入制度化、規(guī)范化的軌道。

同志們，作風紀律整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。今年的工作任務(wù)我在年前的機關(guān)總結(jié)會上已經(jīng)講的非常明確，干工作貴在落實，抓落實關(guān)鍵看作風，大家要把開展這次整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高干部素質(zhì)的一次良好契機，通過開展整頓活動，促使機關(guān)上下形成一種浩然的正氣、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，達到精神更加振奮、作風更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標，促進全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。

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機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇三

6月3日市委領(lǐng)導(dǎo)干部吹風會后，我局立即召開班子會進行了傳達。6月4日利用休息日召開專題會議進行研究討論。大家意識到，這是一次抓班子、帶隊伍、解決存在問題、全面推進各項工作的良好機遇，應(yīng)下最大決心，花最大力氣，把整頓活動當作核心工作之一，堅決抓實、抓好、抓出實效，并制定了貫徹落實會議精神的具體措施。隨后召開機關(guān)全體會議，傳達會議精神，布置整頓安排，要求大家深刻認識當前開展機關(guān)作風整頓的重要意義，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查擺、帶頭解決問題，每人寫出自查自糾報告。現(xiàn)將整頓情況匯報如下：

一、存在問題。

經(jīng)過從思想作風、工作作風、紀律等方面進行了認真查擺分析，主要存在著以下幾個問題。

1、精神狀態(tài)不振的問題。精神狀態(tài)不振是大家討論中提到最普遍的問題，導(dǎo)致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上是養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進取。主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識淡漠，認為進了機關(guān)就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。

3、執(zhí)行紀律不嚴的問題。在執(zhí)行紀律上，從面上看存在時緊時松的問題，實質(zhì)上還是紀律觀念不強的問題。少數(shù)機關(guān)干部沾染了一些不良風氣，不與別人比工作、比能力，專與別人甚至別的部門比享受、比待遇，表現(xiàn)在紀律上則是松弛散漫。

4、大局意識不強的問題。個別科室、人員之間協(xié)作意識不強，干工作拈輕怕重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，維護黨委權(quán)威，對自己應(yīng)當承擔的職責，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作到處推。

通過深入剖析，我們深刻認識到，思想作風問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。黨員干部的政治素質(zhì)、思想作風，直接關(guān)系到市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到本部門的發(fā)展，關(guān)系到機關(guān)的形象和威信。機關(guān)干部必須大力加強思想、作風、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)的改進，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，樹立起分工分明、協(xié)作有序、系統(tǒng)上下令行禁止的良好作風。

三、整改措施。

1、加強教育管理。切實加強對機關(guān)工作人員的管理，把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。

2、明確指責分工。進一步明確各科室工作人員的職責，增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時期的糧食工作，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

3、提高工作效能。加強日常學習、督導(dǎo)和考核，激勵約束工作人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，增強敬業(yè)、精業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使各項決策切實落到實處。

4、嚴格各項制度。堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

5、理清發(fā)展思路。進一步分析研究糧食經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢和差距，對人員、崗位分工及各項工作發(fā)展目標進行相應(yīng)調(diào)整。

三、制度建設(shè)。

作風問題是個長期性的問題，不可能通過一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，通過研究完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。建立起了職工監(jiān)督、組織監(jiān)督等監(jiān)督體系，形成了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實的工作體系。使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，機關(guān)規(guī)章制度得到規(guī)范和完善。

四、主要成效。

1、大局意識進一步增強。通過作風整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進一步提高。通過整頓，機關(guān)干部職工工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項職責分工到人，要求到位，責任主題意識明顯增強，促進了工作的開展。

3、約束機制進一步完善。針對存在的突出問題，結(jié)合實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。

雖然通過這次作風整頓，存在的一些突出問題得到了解決。今后，我們還要始終如一繃緊作風建設(shè)這根弦，繼續(xù)把作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，我們有決心、有信心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，開創(chuàng)全市糧食工作的新局面。

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機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇四

二〇一〇年九月六日。

為了從根本上改善我礦人員思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風和學習作風，提高工作效率和監(jiān)管水平，扎實做好我礦安全生產(chǎn)管理工作，深刻吸取我礦“8.23”事故教訓(xùn)，根據(jù)縣干部作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的要求，結(jié)合我礦實際，決定開展作風紀律整治工作。為了把作風紀律整頓工作落到實處，抓出成效，特制定本方案。

一、方案依據(jù)。

柳煤字[2010]299號文件。

二、組織機構(gòu)組長：高清平副組長：葛栓生。

三、職責分工。

組

長：對全礦作風紀律整頓工作負全面責任。副組長：組織整頓隊伍，做到責任落實。

專職負責人：負責監(jiān)督、督促、組織、落實整頓工作并整理整頓資料。

四、整頓要求。

1、全面貫徹會議精神。

礦級領(lǐng)導(dǎo)每月按時參加縣委、縣政府、縣煤炭局及公司會議；認真領(lǐng)會會議精神；并在礦井安全生產(chǎn)過程中積極貫徹執(zhí)行會議精神：組織煤礦科隊級分屬領(lǐng)導(dǎo)及下屬職工認真學習會議要旨；在具體工作中做到政令推行暢通，實施雷厲風行。每日早晨的調(diào)度會上，礦級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本礦實際情況結(jié)合會議精神，對本礦的日常安全管理工作做出具體安排。

2、日常安全管理工作穩(wěn)定進行。

礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴格執(zhí)行礦井安全管理工作的相關(guān)規(guī)定：嚴格執(zhí)行煤礦各個部門的值班排班制度以保證重要職能部門一天24小時有人值班；正礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不低于12次，每次下井時間不低于8小時；副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月下井的次數(shù)不低于18次，每次下井時間不低于8小時；嚴格遵照礦井領(lǐng)退燈登記、出入井檢身和時間登記制度執(zhí)行并做記錄。

3、嚴格落實安全技術(shù)的相關(guān)規(guī)定。

由技術(shù)副礦長牽頭，生技科實施編寫各項安全技術(shù)措施和規(guī)程；每月的10號由礦領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工認真學習；在班前會上，再由各個科隊長對下屬職工強調(diào)安全技術(shù)上的細節(jié)問題；做到每一環(huán)節(jié)有措施，單項工程有規(guī)程；嚴格按照規(guī)定提取安全費用資金，并做到合理使用，保證全員的安全培訓(xùn)、教育工作的長期進行，礦用安全設(shè)備的維修和更換。

4、堅決杜絕管理工作上的錯誤。

礦級領(lǐng)導(dǎo)每天都會學習《煤礦安全規(guī)程》，總公司每個月都會有專人抽查學習的情況；在具體的安全管理方面，礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴格按照煤礦三大規(guī)程的規(guī)章制度進行指揮；下級單位和個人能夠完全領(lǐng)會礦級領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)們的安全監(jiān)管指令，真正做到了政行令通、落實到位。

5、根本上鏟除違紀行為。

我礦為基建礦井，整治辦理開工審批手續(xù)，在開工報告未下達之前，嚴格執(zhí)行“一?！薄八牟煌！?；開工后，嚴格按照初步設(shè)計及安全專篇進行組織施工，杜絕邊建設(shè)、邊生產(chǎn)、多頭掘進、“三超”行為。

五、整頓時間。

本礦的作風紀律整頓的時間為2010年9月1日——9月30日，共分為三個階段。

六、工作安排。

（1）制定整頓方案階段：

由礦級領(lǐng)導(dǎo)組織召開煤礦作風紀律整頓特別會議，對全體煤礦員工進行作風紀律整頓的動員工作。在會議上，礦級領(lǐng)導(dǎo)組成了此次整頓行動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并明確了各個組員的責任分工。以礦級領(lǐng)導(dǎo)班子為領(lǐng)頭羊，科隊級領(lǐng)導(dǎo)跟隨會議精神，煤礦全體職工至上而下的進行整頓行動的調(diào)查工作：深入揭擺問題，寫出存在的問題、采取措施的書面整改報告。礦級領(lǐng)導(dǎo)整合煤礦各個方面的整改報告，在會議上審議通過，報柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組，積極要求整改。

（2）進行整改階段。

礦級領(lǐng)導(dǎo)嚴格按照柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組對本礦整改報告的審議意見進行整改。全礦以作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)組為核心，徹底明確各個責任人的分工，堅決貫徹組織機構(gòu)制定的整頓要求，上上下下、齊心協(xié)力，狠抓實干地做好整改工作的各項要求。各級管理人員進行自檢，然后在全礦的整改大會上宣讀自檢報告。在整改階段的最后時間點，由整改組組長高清平礦長牽頭進行全礦整改點的驗收工作，對最后的整改結(jié)果以書面形式和匯報會形式向柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組進行匯報。

（3）檢查驗收階段。

煤礦作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組準備好整改方面相關(guān)的各項內(nèi)容，隨時接受柳林縣煤炭工業(yè)局紀檢組、辦公室人員進行不定期的監(jiān)督檢查和明察暗訪。

七、處理方式。

對于經(jīng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)礦級領(lǐng)導(dǎo)在作風建設(shè)方面存在的問題，視情節(jié)輕重，以柳林縣煤炭工業(yè)局、駐煤炭局紀檢組的文件分別以下列方式進行處理：

1、訓(xùn)誡、誡免談話、書面告誡；

2、責令當事人作出書面檢查；

3、全礦通報批評；

4、調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；

5、責令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

6、情節(jié)嚴重者移送紀檢、司法部門嚴肅處理。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇五

為了認真貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神和全國教育工作會議精神，進一步加強全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部和教師隊伍作風建設(shè)，強化紀律意識，改進工作作風，提升服務(wù)能力，根據(jù)高新區(qū)教體局安排，結(jié)合2021年全鎮(zhèn)教育工作實際，鎮(zhèn)教育黨總支、教育組決定在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)開展為期一個月的紀律作風教育整頓活動。

以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會精神、中省市紀委全會精神和全國教育工作會議精神，聚焦強化紀律作風建設(shè)，通過“四對照四查找四解決”，堅持深查真改，著力解決教育系統(tǒng)黨員干部、教職工的政治紀律、思想認識、工作作風、服務(wù)群眾等方面的突出問題，真正讓黨員干部、教職工思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范，切實提振教師隊伍的精氣神，增強干事創(chuàng)業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)教育工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保證。

自2021年2月22日起至2021年3月22日結(jié)束，為期一個月。以各學校、幼兒園為單位，在全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部、教職工中全面開展。

突出“四對照四查找”，重點從以下四個方面進行整頓：

對照《黨章》《黨規(guī)》《準則》《條例》等，查找有沒有對國之大者、心中無數(shù)，不敬畏法規(guī)紀律，超越政策和法律規(guī)定，違規(guī)花錢違法用權(quán)，聚眾賭博，非法集資的問題；有沒有政治站位不高，規(guī)矩意識不強，重大事項不經(jīng)過集體討論，不進行科學決策，憑經(jīng)驗、拍腦袋做決定的問題；有沒有項目建設(shè)不按規(guī)定審批，不按程序招投標，隨意擴大項目范圍，超出預(yù)算施工建設(shè)的問題；有沒有政治敏銳性不足，對學校意識形態(tài)工作不重視，對歪風邪氣、不良現(xiàn)象抵制斗爭不夠，聽之任之的問題；有沒有對黨工委管委會決策部署執(zhí)行不力，言行不一，打折扣、搞變通的問題；有沒有選人用人搞小山頭小團伙，親者用、疏者孤，任人唯親的問題。

對照***總書記系列重要講話精神，查找有沒有大局意識不強，貫徹執(zhí)行政策規(guī)定及決策部署不及時、不主動、不到位的問題；有沒有大局觀缺失，站在學校、個人立場思考工作，對教育系統(tǒng)黨委、教體局長遠謀劃、整體布局知之不多、理解不深的問題；有沒有不注重學校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)一言堂，班子成員集體作用發(fā)揮不夠，對教職工關(guān)懷不夠，教師隊伍缺乏凝聚力，干群矛盾突出的問題；有沒有不思進取，得過且過，工作中表面忙碌不堪、實則成效不彰的問題；有沒有思維僵化，眼界不寬、標準不高，學校發(fā)展安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新不足的問題；有沒有工作職責、崗位目標認識不清，敷衍塞責、貪圖安逸，謀發(fā)展動力不足，質(zhì)量意識不強的問題；有沒有明知故犯，對中央八項規(guī)定領(lǐng)悟不透，心存僥幸，濫用職權(quán)，在個人家庭紅白喜事上認識不深，不及時報批，超標準超范圍操辦的問題。

對照區(qū)教育系統(tǒng)黨委、教體局制度規(guī)定和檢視職業(yè)道德規(guī)范等要求，查找有沒有管理松弛，制度虛化或執(zhí)行不嚴，有令不行、有禁不止的問題；有沒有責任意識不強，漠視日常管理制度，在學校安全管理中標準不高、要求不嚴、自查整改不實等問題；有沒有精神萎靡，“庸懶散虛拖”，工作懈怠、效率低下的問題；有沒有工作日中午飲酒，工作期間網(wǎng)購、聊天、娛樂，不使用文明規(guī)范用語，不注意工作著裝的問題；有沒有不履行請假手續(xù)，脫崗，遲到、早退，無課期間玩手機、辦私事的問題；有沒有不文明乘車、不按標線規(guī)范泊車影響辦公效率及交通的問題；有沒有在職稱評審、評優(yōu)評先等工作中不調(diào)查研究、不深入實際，機械用權(quán)的問題；有沒有對違法違規(guī)行為視而不見，選擇性管理的問題；關(guān)鍵崗位有沒有違反政策，吃拿卡要，搞利益交換的問題。重點查找在師德師風方面有沒有教師法紀觀念淡漠，向?qū)W生變相推銷教輔資料及其它商品，收受學生及家長財物等問題；有沒有工作熱情不高，不尊重教育規(guī)律，不講究教育方式，言行舉止隨意，情緒化施教的問題；有沒有借教師懲戒權(quán)，突破底線，侵害或體罰、辱罵學生，參與有償家教，違規(guī)舉辦補習班的問題。

對照身邊先進典型和反面案例，查找有沒有服務(wù)意識不強，政策宣傳、信息公開、業(yè)務(wù)辦理、流程公示不到位的問題；有沒有安排工作不切合實際，會議活動、檢查考核多頭重復(fù)，減輕基層負擔落實不到位的問題；有沒有深入學校、教師、班級不經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題不及時，化解矛盾思路簡單，解決糾紛不徹底的問題；有沒有對制約學校發(fā)展堵點難題回避推脫，不愿直接面對，不敢下茬解決的問題；有沒有入學招生、學生資助等工作中政策把握不精準，宣傳解釋不到位，群眾工作不扎實，推諉扯皮、無故拖延、矛盾上交的問題；有沒有漠視群眾利益，虛假宣傳，違規(guī)收費，應(yīng)對投訴遮遮掩掩、消極應(yīng)付的問題；有沒有執(zhí)行權(quán)責清單不到位，只管理、不服務(wù)，只講權(quán)利、不講義務(wù)的問題。

此次紀律作風教育整頓活動大致分四個階段推進，重點解決四類問題：

以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神、中省市紀委全會精神為“基礎(chǔ)課”，以***總書記來陜考察重要講話精神、《深入學習***關(guān)于教育的重要論述》、全國教育工作會精神和省委教育工委、省教育廳2021年工作要點為“重點課”，以《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)、《寶雞市教師職業(yè)道德十條禁令》等各項教育規(guī)章制度及李峰科同志在2021年全區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議上的講話（摘要）為“必修課”，通過組織開展個人自學、集中學習，切實增強黨員干部、教職工政治覺悟、規(guī)矩意識，切實解決一些黨員干部、教職工組織紀律渙散、黨員意識不強、組織觀念不強等問題?；顒悠陂g各學校、幼兒園每周至少安排1次集中學習。

對照紀律作風教育整頓方案，結(jié)合教育系統(tǒng)黨委、教體局2021年各項工作安排部署，組織黨員干部、教職工緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，聯(lián)系個人經(jīng)歷、部門職能、崗位職責，積極開展反思交流，查找單位和黨員干部及教職工個人在政治紀律、思想認識、工作作風、服務(wù)群眾等方面存在的突出問題，自警自醒、自我加壓。各學校、幼兒園黨員、教師個人反思材料由學校整理歸檔，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員反思材料于3月3日前報鎮(zhèn)教育總支備案。

各學校、幼兒園及黨員干部、教職工認真對照紀律作風教育整頓方案，在學習對照、反思交流的基礎(chǔ)上，梳理查找政治紀律、思想認識、工作作風、服務(wù)群眾等方面存在的突出問題和不足，形成問題清單。問題清單要將上級交辦、巡查督查反饋、信訪舉報，以及上級部門指出的、領(lǐng)導(dǎo)點出的、群眾提出的、自己查找的各類突出問題分類納入，切忌作比較、搞選擇、避重就輕。各學校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員建立的問題清單于3月12日前報鎮(zhèn)教育總支，經(jīng)審核通過后在校（園）內(nèi)公開，再進行整改。

以學校、幼兒園為單位，召開專題會議深入開展對照檢查，深刻分析問題根源，認真進行批評與自我批評。要把單位和個人擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把存在問題和薄弱環(huán)節(jié)找出來，制定管用可行的措施，制定整改臺賬，明確整改責任人、整改要求和時限。

各學校、幼兒園和全體黨員干部、教職工要對照整改臺賬逐一進行整改落實，深挖細查，確保把根源挖深、把問題挖透、把努力方向找準，把整改措施頂實，把問題整改到位。各學校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員整改臺賬及整改落實情況于3月22日前鎮(zhèn)教育總支，并在校（園）內(nèi)教師大會通報。

各學校、幼兒園要對發(fā)現(xiàn)的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，找出制度管理上存在的漏洞和短板，完善內(nèi)控制度和規(guī)定，建立長效機制，持續(xù)提升管理水平，提高服務(wù)能力。

鎮(zhèn)教育總支、教育組組將定期對各學校、幼兒園教育整頓活動進行專項檢查督導(dǎo)，既查活動推進中的走過場、搞形式，不嚴不實、避重就輕等問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，限期整改；又查全鎮(zhèn)教育黨員干部、教職工在政治紀律、思想認識、工作作風、服務(wù)群眾等方面的共性問題和個性問題。對普遍存在的共性問題，要深入分析原因，找準薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，形成制度規(guī)定。對個別黨員干部、教職工存在的個性問題，要嚴查快辦，抓典型、樹導(dǎo)向，切實形成震懾。

五、有關(guān)要求。

鎮(zhèn)教育總支、教育組成立紀律作風教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)教育總支，各學校、幼兒園切實負責好本單位教育整頓活動的開展。

這次紀律作風教育整頓活動是區(qū)教育系統(tǒng)黨委、教體局落實中省市和黨工委要求，糾治政治紀律、思想意識、工作作風、服務(wù)群眾等方面突出問題的重要舉措，是拓展和深化紀律作風建設(shè)的有力抓手，對提振干部精氣神、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力、凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力具有重要意義。各學校、幼兒園要從嚴格工作紀律、改進工作作風、加強日常管理等工作常規(guī)抓起，認真組織，扎實開展，確?；顒尤〉脤嵭?。

各學校、幼兒園要自覺把開展紀律作風教育整頓活動與區(qū)教育系統(tǒng)黨委、教體局重大決策部署和鎮(zhèn)教育總支、教育組重點工作結(jié)合起來，圍繞推動學校教育高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，促進工作。要自覺以這次教育整頓活動為契機，加強和改進學校、幼兒園的作風建設(shè)，提升服務(wù)水平和能力，建立完善符合本單位實際的管理制度，創(chuàng)新工作思路，壓實工作任務(wù)，推動自身建設(shè)得到新提升，確保各項目標任務(wù)的高點起步、高效落實。3月底，鎮(zhèn)教育總支、教育組將對本次紀律作風教育整頓活動進行專項總結(jié)。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇六

為深入學習貫徹黨的十七大精神,創(chuàng)辦人民滿意教育,進一步加強全鎮(zhèn)兩支隊伍建設(shè),造就一支“愛崗敬業(yè)、為人師表、嚴謹篤學、與時俱進”的教師隊伍，全面提高教育教學管理水平，提升教育教學質(zhì)量，根據(jù)山政教體發(fā)[2011]346號和中心校發(fā)[2011]19號文件及縣教體局有關(guān)會議精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)校委會議研究決定，開展干部教師紀律作風整訓(xùn)活動，特制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，全面加強干部隊伍和教師隊伍思想紀律作風建設(shè)，徹底鏟除系統(tǒng)內(nèi)部滋生的各種陋習和不良傾向，樹師表形象，揚教育新風。通過整訓(xùn)，提高全體教職工的執(zhí)教水平和教育教學能力，樹立從教愛教信心，形成精神振奮，雷厲風行，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻的園丁精神，為促進學校教育事業(yè)健康發(fā)展提供堅實的作風保證。

二、基本原則。

一是密切聯(lián)系實際。堅持一切從實際出發(fā)，學習教育，自查自糾，結(jié)合本校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍的思想和工作實際，做到實事求是，管用有效。

二是立足教育提高。堅持用“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和黨的十七大精神統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍的思想認識，把學習教育、武裝頭腦、提高認識同整頓思想、嚴肅紀律、改進作風結(jié)合起來，貫穿于1集中整訓(xùn)全過程。

三是解決突出問題。堅持把解決干部和教師隊伍存在的突出問題作為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，針對性地研究制定改進措施，認真加以解決，堅決克服糾正。

四是務(wù)求取得實效。堅持把集中整訓(xùn)與促進各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整訓(xùn)之后，學校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍在宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉(zhuǎn)變、新的成效。

這次思想紀律作風整訓(xùn)活動重點解決教師隊伍中存在的以下突出問題：

1、整頓干部隊伍中工作作風問題。目前在學校教師隊伍中存在以下不良工作作風：有的應(yīng)付思想嚴重，工作得過且過，缺乏敬業(yè)精神、奉獻精神；有的見好處就上，見困難就躲，追名逐利，爭功諉過；有的在學校發(fā)展問題上不在主觀上找原因；有的頂風違紀，不執(zhí)行上級政策，問題成堆，麻煩不斷；有的政策法制觀念淡薄，辦事不講原則，不講規(guī)矩，不講大局；有的作風漂浮，重說輕做，重上輕下，工作不深入，只顧表面安排，不重檢查落實，不去對教育事業(yè)真正負責，不聽課、不評課，不了解一線教學工作，不去扎扎實實解決教學中存在的問題。

2、整頓教師隊伍中學風問題和教育創(chuàng)新問題。教師隊伍中存在學習風氣不濃厚，創(chuàng)新意識淡薄，不善于學習新知識新理念，對新形勢下教育體制改革創(chuàng)新不積極探索，不努力去實踐，憑經(jīng)驗處理學校日常事務(wù)，走老路子，滿足現(xiàn)狀，面對新形勢下出現(xiàn)的一系列問題束手無策。

3、整頓教師隊伍中師德和教學理念問題。教師隊伍中有的素質(zhì)不高，不重視自身學習，不鉆研業(yè)務(wù)，吃老本，用昨天的教育理念教今天的學生，不適應(yīng)教育發(fā)展新形勢；有的思想頹廢，缺乏事業(yè)心、責任感，身在講臺上，心飛教室外；有的不把精力用在教學上，一門心思托人情，拉關(guān)系、找門路、跑調(diào)動；有的組織觀念不強，工作態(tài)度不端，精神萎靡不振，教學水平低下，隨意遲到、早退、曠工；出工不出力，小病大養(yǎng)，無病呻吟；私請代教或長期不在崗；有的不備課，不批改作業(yè)，不做學生思想工作。

四、整頓措施和時間安排。

這次紀律作風整訓(xùn)活動從8月24日開始到9月底結(jié)束。分四個階段進行：

（一）宣傳動員階段（8月24日—8月27日）。組織召開全校紀律作風整訓(xùn)動員大會。傳達貫徹全縣教育系統(tǒng)整訓(xùn)活動有關(guān)要求，具體安排我校整訓(xùn)工作，統(tǒng)一思想，明確目標。成立紀律作風整訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。

（二）集中學習階段（8月28日—9月1日）。按照作風和師德建設(shè)的有關(guān)要求和本次集中整訓(xùn)對學習內(nèi)容上規(guī)定，集中時間進行專題學習，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，以干部職工自學為主，加強學習，圍繞創(chuàng)建省級教育強縣重大工作部署，緊密結(jié)合干部作風建設(shè)實際，領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師要深入開展一次“我為教育者，實現(xiàn)新突破，我該怎么做”的大討論，每名教師都要邊學習邊記學習筆記，認真撰寫心得體會文章，學習筆記和心得體會文章字數(shù)不少于2萬字。

（三）對照檢查階段（9月2日—9月15日）。重點抓好“尋找問題，發(fā)現(xiàn)問題，公開問題”三個環(huán)節(jié)，要通過召開民主生活會、職工自評等形式，認真查、找、揭、擺每名教職工在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，寫出自己的思想剖析材料。問題查擺后，要進行認真梳理，并細致地查找問題存在的根源。力求達到尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動。在認真學習的基礎(chǔ)上，學校領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題會議，找出學校在干部作風方面存在的突出問題，認真剖析，形成書面材料，在教職員工大會剖析，接受教工評議。每位教職工都要認真查找自身在思想作風、師德表現(xiàn)方面存在的主要差距和問題，寫出剖析材料。要求找準問題，剖析根源，查找原因，提出改進措施，明確今后努力方向，學校要根據(jù)教職工的學習情況、心得體會和思想剖析，隨時在全體教師大會上通報。

（四）整改驗收階段（9月16日—9月30日）：重點抓好對有關(guān)問題的整頓落實。要堅持實事求是，以教育為主，不打“棍子”，不扣“帽子”，不裝“袋子”，以解決問題為目的，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，讓群眾看到整頓的實效。學校將針對對照檢查階段查擺出的問題進行分析研究，認真制定整改措施或整改方案。整改措施和整改方案內(nèi)容包括：整改目標、整改責任人、重點整改事項、整改辦法、整改時限，考核督查辦法等，整改措施和整改方案在學校進行公示，接受群眾監(jiān)督，根據(jù)群眾意見進行修訂。凡是有條件解決而且能夠馬上解決的問題，要明確責任人和完成時限，迅速解決；對一時不具備條件，尚不能完全解決的問題，要認真搞好調(diào)研，創(chuàng)造條件，盡快拿出解決問題的措施和辦法。

五、幾點要求。

一要強化領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為切實搞好這次整訓(xùn)活動，學校成立干部教師紀律作風整訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：萬鎖民，副組長：陳展李啟寨，成員：陳維萍王啟順孫仁富李春滿劉德春謝昌芳。由孫仁富同志負責日常辦公。

二要強化措施，注重實效。全體同志要高度重視，切實把本次整訓(xùn)活動做細做實，要嚴肅工作紀律，確?；顒印八牡轿弧?，即：人員到位、時間到位、精力到位、措施到位。強化整頓措施，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

三要強化督查，嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行教體局制定的“兩個嚴禁”，“三個帶頭”，“四個一票否決”，“五個不準”，“六個嚴查”制度。

四要聯(lián)系實際，注重實效。把開展活動與貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神相結(jié)合；與學習貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》相結(jié)合；與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合；與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會相結(jié)合；與推進當前教育系統(tǒng)各項工作相結(jié)合，采取召開座談會、民主生活會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，確保集中整訓(xùn)活動達到解決問題、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的。

五要廣泛宣傳，營造氛圍。要采取多種形式廣泛宣傳開展這次干部教師紀律作風整訓(xùn)活動的重要性、必要性和好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動扎實開展。

高壩店鎮(zhèn)中心學校2011年8月25日。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇七

為貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動引向深入，根據(jù)區(qū)紀委統(tǒng)一部署，經(jīng)街道黨政聯(lián)席會議決定，從3月上旬至6月底，在街道、社區(qū)全體干部職工中，開展思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中紀委第六次全會、省紀委第八次和市紀委第六次全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，大興求真務(wù)實之風，堅持理論聯(lián)系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針，進一步加強隊伍建設(shè)，解決街道、社區(qū)干部、職工在思想、作風、紀律上存在的突出問題，使全街干部、職工真正成為學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范，樹立可親、可信、可敬的形象，為東坪經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面、快速、健康發(fā)展提供有力的組織紀律保障。

（一）政治思想方面。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，強化公仆意識，一切從人民利益出發(fā)，一切以人民的利益為重，把維護人民群眾的切身利益始終作為我們的終身追求。重點解決好理想、信念、宗旨和純潔性的問題；對政治理論及業(yè)務(wù)學習鉆研不夠的問題。

（二）工作作風方面。進一步宏揚愛崗敬業(yè)、任勞任怨、無私奉獻精神，大力發(fā)揚開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的作風，重點解決好工作不思進取、作風散漫漂浮，應(yīng)付了事，辦事效率不高，責任心不強的問題；上班聊天、上網(wǎng)，出勤不出力的問題；對名譽、地位、職務(wù)升遷看得過重的問題。

（三）紀律觀念方面。進一步樹立依法執(zhí)紀、公正執(zhí)紀的形象，增強紀律觀念和法律觀念，提高執(zhí)行各項規(guī)章制度和黨紀國法的自覺性、堅定性，重點解決在遵守工作紀律和保密紀律不嚴，在工作中跑風漏氣，不嚴格按程序和規(guī)矩辦事的問題。

（四）廉潔自律方面。進一步樹立公正執(zhí)紀、克己奉公，清正廉潔的干部形象，重點解決廉潔自律意識不強、律己不嚴的問題；工作日中午有時喝酒、業(yè)余時間有時打牌搞小意思的問題。

這次思想作風紀律整頓活動，要緊密結(jié)合正在進行的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動來進行，從3月上旬開始，到6月底結(jié)束，具體分為思想發(fā)動、對照檢查、集中整改、回頭看和整改提高五個步驟。

（一）思想發(fā)動。時間3月上旬。認真分析本街道或本社區(qū)干部職工存在的問題，制定好實施方案，并召開動員會進行安排部署。組織干部職工學習黨的十六屆四中、五中全會精神，學習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，學習胡同志同志在中紀委第六次全會上的講話和中紀委第六次全會精神以及省、市、區(qū)反腐敗工作會議精神。通過學習動員，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確開展思想作風紀律整頓的重要意義、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。

（二）對照檢查。時間3月中旬至3月下旬。這一階段主要任務(wù)是“三查”：一是查思想，看共產(chǎn)主義思想是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀是否正確，以及是否樹立了“三種意識”，做到了“三個堅持”，即是否樹立發(fā)展意識，堅持用發(fā)展的眼光和改革的辦法解決工作的問題；是否樹立服務(wù)意識，堅持把服務(wù)黨和國家的工作大局、把維護群眾利益作為工作的第一目標；是否樹立依法行政意識，堅持科學執(zhí)紀執(zhí)法、依紀依法辦案的工作理念，要按照要求查找思想差距。二是查作風。查工作作風上有無責任意識淡化，責任感、使命感弱化的問題；查有無作風散漫，工作積極性、主動性不夠，工作不盡心、不盡責的問題，有無效能低下、工作馬虎了事的問題；查生活作風上是否熱衷于燈紅酒綠、亂吃亂喝等問題。三是查紀律。查政治紀律，看有無政治紀律不強、亂說亂傳、我行我素等問題；查工作紀律，看有無有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策的問題，有無不聽招呼、不按程序辦事，索、拿、卡、要，故意刁難的問題。要對照“三查”的具體內(nèi)容，廣泛征求意見和開展談心活動，對查擺出來的問題要如實反饋給本人，并寫入個人的黨性分析材料中。在召開民主生活會中，要圍繞思想作風紀律方面存在的問題，嚴肅認真開展批評與自我批評，客觀公正地提出評議意見，要堅持邊查邊改、邊議邊改、邊整邊改，對一些整改難度比較小的問題，要迅速整改到位。

（三）集中整改。時間3月下旬至4月上旬。針對查擺出來的突出問題和自查自糾的情況，明確任務(wù)，完善制度，落實責任，認真整改。在整改階段，對個人來講要有具體的整改措施，有明確的努力方向。對紀檢監(jiān)察組織來講，要制定書面整改方案，落實措施，明確整改期限，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分工抓好整改。有條件解決的問題要立即解決；群眾反映強烈、急需解決的問題要限期解決；對有些需要一定時間才能解決的問題，要積極創(chuàng)造條件解決；需要多方努力、綜合治理才能解決的問題，要積極協(xié)調(diào)、努力爭取解決。要切實加強對集中整改的監(jiān)督檢查，對整改不迅速、措施不力的要進行嚴肅的.批評，督促整改到位。

（五）總結(jié)提高。時間6月份。對思想作風紀律整頓活動進行總結(jié)，鞏固和擴大整頓活動的成果，使先進性教育活動真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，寫出書面總結(jié)，報送街道紀檢監(jiān)察室。

要按照“三查”的要求認真開展回頭看，找準本單位存在的突出問題，制定好“回頭看”的實施方案，并抓好整改落實。

四、搞好思想作風紀律整頓的幾點要求。

（一）精心組織，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。這次思想作風紀律整頓是全區(qū)部署的一項全局性的工作，任務(wù)重，要求高，街道、社區(qū)要統(tǒng)一思想，提高認識，認真制定實施方案。按照先進性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)格局配備領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，保證這次整頓活動的時間、人員、內(nèi)容、效果的落實，對領(lǐng)導(dǎo)不得力，組織不周密，整改不落實的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責任。街道成立思想作風紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室合署辦公，兩塊牌子一套人馬。辦公室的主要職責：落實領(lǐng)導(dǎo)小組的工作問署，及時掌握情況，加強監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

（二）聯(lián)系實際，務(wù)求實效。要大力弘揚求真務(wù)實的精神，在“認真”二字上下功夫，決不能走過場：一是要“真學”，通過學習教育明確開展整頓的重要性和必要性，明確街道、社區(qū)肩負的重要職責和歷史使命，明確干部、職工的黨性要求、形象標準。二是要“真聽”，廣泛征求社會各界對我們的意見，誠心誠意地接受監(jiān)督，態(tài)度要誠懇、要虛心，不能諱疾忌醫(yī)，不能護短遮丑，聽聽人家是怎樣看待和評價街道、社區(qū)和干部、職工的，讓大家從中得到警醒。三是要“真改”，對群眾反映的批語和建議，要逐條逐項地分析原因，制訂整改措施，明確整改的時限，確保整改到位，取得實效。在整頓過程中，做到四個結(jié)合：一是與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結(jié)合；二是與加強黨的建設(shè)相結(jié)合；三是與“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”活動相結(jié)合；四是與創(chuàng)建文明機關(guān)、文明社區(qū)相結(jié)合。通過整頓要達到四個方面的成效：一是政治素質(zhì)普遍提高，二是精神態(tài)更加振奮，三是工作作風明顯轉(zhuǎn)變，四是遵章守紀更加嚴格。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部在這次整頓活動中是重點，既是領(lǐng)導(dǎo)者又是參與者，既要認真負責地抓好思想作風紀律頓的組織實施，更要真正把自己擺進去，模范帶頭，要求同志們做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到。帶頭嚴格自律，帶頭嚴格管理，帶頭嚴格監(jiān)督，以自身的示范作用推動本單位的整頓活動。

（四）建章立制，強化制約。通過整頓活動進一步健全用制度約整天人、管理人的機制，加強機關(guān)組織建設(shè)，加強對機關(guān)干部的經(jīng)常性的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀問題，及時查處。既要解決當前存在的問題，又要加大治本的力度，切實抓好長效機制建設(shè)。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇八

全鎮(zhèn)黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決服從鎮(zhèn)黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規(guī)矩，履職盡責勇?lián)敗Ｒ灰獛Ш冒嘧?。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，打造團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現(xiàn)象敢于發(fā)聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監(jiān)督，教育引導(dǎo)干部職工遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)、團結(jié)友善，打造一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創(chuàng)業(yè)上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰(zhàn)面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質(zhì)量、高標準完成各項工作任務(wù)。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇九

各科室：

為了有效解決干部隊伍中存在的作風紀律和廉潔自律方面的問題，從而轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，根據(jù)呂梁市委二屆九次全會精神，孝紀發(fā)[2011]52號文件要求，決定在全校黨員干部中深入開展作風紀律整頓，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、呂梁市委二屆九次全會精神，扎實推進爭先創(chuàng)優(yōu)活動，緊緊圍繞《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》的要求，全面加強黨校系統(tǒng)作風整頓，進一步健全規(guī)章制度，完善運行機制，理順工作關(guān)系，著力解決思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，樹立“公正、廉潔、高效、務(wù)實”的新形象，真正把黨校建設(shè)成為政治堅定、思想解放、作風優(yōu)良、勤政高效、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體，推動黨校在干部培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)揮更大、更積極的作用。

1、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律學習整頓活動的重要性和必要性。

2、聯(lián)系實際，深刻剖析教職工隊伍中存在的學風不濃，不思進取，工作能力不強；固步自封，宗旨觀念不牢，服務(wù)質(zhì)量不高；工作作風不實，自由主義嚴重，責任意識不強；不顧大局，個人主義嚴重，組織紀律觀念不強等突出問題。

3、突出重點，扎實開展作風紀律學習整頓活動。要認真抓好學習教育，深入查找存在問題，扎實進行整改提高三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要牢固樹立密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗和批評與自我批評的四種優(yōu)良作風。

4、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保作風紀律學習整頓活動取得實效。

三、組織機構(gòu)。

為了確保作風紀律整頓活動效果的落實，切實加強對整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立了學習整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長：常務(wù)副組長：

副

組

長：xxx。

成員：xxx。

xxx校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在辦公室。辦公室主任由xx同志兼任，副主任由xx同志兼任。

四、時間安排。

第一階段：9月1日至9月15日，學習傳達，安排部署。使每個黨員干部清晰活動內(nèi)容、領(lǐng)會作風紀律整頓有關(guān)精神。

第二階段：9月15日至10月15日，揭擺問題，自查自糾。以各種形式，促使人人揭擺問題，人人撰寫自查報告，同時要分層次查找問題，寫出報告。

第三階段：10月15日至11月15日，提高整改，建章立制。針對接揭擺的問題認真分析原因，提出整改措施，寫出整改意見，完善規(guī)章制度。

第四階段：11月15日至12月15日，總結(jié)匯總，自我驗收。將活動的過程取得的收獲總結(jié)匯總，向上級單位和全社會通報。

五、具體要求。

1、堅持密切聯(lián)系實際的原則。要把重點放在解決自身存在的帶有普遍性和突出問題上，多“照”自己，少“照”他人。

2、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率的原則。要求教職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭做好。

3、堅持著力解決突出問題的原則。要把開展批評與自我批評貫穿學習整頓之中，既要針對傾向性問題開展批評教育，同時也要認真解決好長期存在的突出性問題。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。學習整頓與貫徹落實《黨校工作條例》和呂梁市委二屆九次全會精神相結(jié)合，與創(chuàng)新完善制度機制相結(jié)合，與謀劃黨校當前工作相結(jié)合，與年度考核、黨員民主評議和爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合。努力建設(shè)一支政治堅定，作風優(yōu)良，紀律嚴明，勤政為民，恪盡職守，清正廉潔的教職工隊伍。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十

為進一步加強紀律作風建設(shè)，提升城管執(zhí)法隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，為城管執(zhí)法高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律作風保障，確保市委市政府各項決策部署落地見效。經(jīng)委黨組研究，決定自8月10日起在委系統(tǒng)集中開展為期2個月的紀律作風整頓活動。

一、目標任務(wù)。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真對照市委書記胡亞波提出的“四個提高”要求，聚焦“6.13”事故中暴露出來的工作落實、紀律作風、體制機制問題以及市民群眾反映強烈的其他突出問題精準發(fā)力，把開展紀律作風整頓作為重中之重，大力弘揚“干就干成、干就干好，干一件成一件、成一件干一件”作風，進一步嚴明紀律、改進作風、解放思想、振奮精神、搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)，提振隊伍精氣神，提升城管新形象。

二、整頓重點。

這次集中整頓，重點從以下幾個方面的問題進行認真查擺、整頓，著力解決“軟慵懶散拖推腐”等問題。

是否存在政治站位不高、大局意識不強、政治敏銳性不夠；在新形勢下提升城市“顏值”、提升市民幸福指數(shù)和安全指數(shù)等工作定位不高，科學化、規(guī)范化、精細化、智能化水平低；拉幫結(jié)派，為了個人利益打小算盤；落實中央決策部署和省委、市委及黨組工作安排不力，搞“上有政策、下有對策”等問題。

是否存在理論學習應(yīng)付學、選擇學、隨便學等行為；無故不參加集體學習、集中培訓(xùn)；黨內(nèi)政治生活執(zhí)行不嚴，“雙十星”創(chuàng)建、“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活、民主評議黨員、談心談話、講黨課等制度流于形式，開展批評與自我批評蜻蜓點水等問題。

是否存在工作標準低、小成即滿，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好；思想僵化，眼界不寬，不想不敢不愿爭先進、創(chuàng)一流，工作滿足于“吃老本”、被動應(yīng)付；創(chuàng)新意識不強，習慣于用老思維老經(jīng)驗老套路，習慣于原來怎么干，依葫蘆畫瓢；不思進取、渾渾噩噩，認不清自己的職責，工作不用力、在崗不盡責，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項不接受、不辦理，上級部署的任務(wù)不推就不動，工作被動落后，耍小聰明、拈輕怕重，甚至鬧情緒、撂挑子等問題。

是否存在工作質(zhì)量不高，態(tài)度不端正，不用心、不細心，辦文辦會浮皮潦草、粗枝大葉、漏洞百出、錯字連篇，工作“一交了之”、“一推了之”，簡單草率，把關(guān)審核不嚴；工作效率低下，拖拖沓沓，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就甩到一邊；工作重部署輕督辦，虎頭蛇尾，沒有形成閉環(huán)，抓落實雷聲大、雨點??；領(lǐng)導(dǎo)干部、工作經(jīng)驗豐富的同志傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，給年輕同志壓擔子、教方法不夠，教育引導(dǎo)年輕人奮發(fā)有為不足等問題。

是否存在不敢擔當，不主動作為，怕?lián)L險、怕負責任，不敢?guī)ь^做、主動沖；消極懈怠，履職不力，存在“能力就這樣”“只求不出事、寧愿不做事”的慵懶思想；對安排的工作，先擺困難、先提條件，不調(diào)度不匯報，不督促無進展；心中無全局，凡事從本位出發(fā)，說一套、干一套，當面一套、背后一套等問題。

是否存在高高在上、脫離群眾，對群眾感情冷漠；搞調(diào)研不下基層、抓項目不到現(xiàn)場、管工程不進工地、搞服務(wù)不接觸群眾等形式主義、官僚主義問題；門難進、臉難看、事難辦，刁難群眾、吃拿卡要，亂收費、亂攤派，侵害群眾利益；對涉及群眾切身利益問題能解決而久拖不辦、敷衍應(yīng)付，對符合政策的群眾訴求消極應(yīng)付；畏首畏尾，不敢靠前排查化解矛盾糾紛；慫恿群眾上訪、群訪；行政執(zhí)法“生、冷、硬、頂”和執(zhí)法粗暴等問題。

是否無視“八項規(guī)定”和反“四風”要求，收受名貴特產(chǎn)、禮品、禮金；利用公款吃喝或接受管理服務(wù)對象吃請，到會所等私密場所吃“一桌餐”；利用職權(quán)和職務(wù)影響，為自己或他人謀取私利；違規(guī)發(fā)放津補貼，私設(shè)小金庫，公車私用、私車公養(yǎng)，超標準使用辦公用房；違章辦事，插手工程，搞權(quán)力“尋租”；侵占或揮霍公共資產(chǎn)；利用婚喪嫁娶斂財、受賄；違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，從事有償中介及其他營利活動。是否違反工作紀律，遲到、早退、曠工，工作日和值班時間飲酒或酒后駕車，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股或做其他與工作無關(guān)的事情；儀容儀表不規(guī)范，工作期間著奇裝異服、居家服；會議或集體活動缺席、遲到、早退，無故不參會或未經(jīng)同意找人替會；不履行請銷假手續(xù)和報備規(guī)定，無故“失聯(lián)”影響工作；?重要事項不請示、不報告，擅作主張；值班制度不落實，值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)脫崗；意識形態(tài)責任不落實，面對輿情不敏感、反應(yīng)慢、麻痹大意；違法干預(yù)司法活動、插手具體案件處理；利用公款請客送禮、拉人情、跑關(guān)系，向組織提要求、跑官要官；參與打麻將、賭博、吸毒活動；鋪張浪費，講排場，比闊氣、比享受；人生觀扭曲，從事封建迷信活動；品行不端，違背社會公序良俗，在公共場所行為不當，損害城管執(zhí)法形象的行為等問題。

三、推進方法。

重點圍繞作風整頓目標要求，對照先進地區(qū)先進理念、境界標準、經(jīng)驗做法，找工作差距。對照黨章黨紀黨規(guī)和各級作風規(guī)定，以模范榜樣為鏡，以黨史中的革命仁人志士為鏡，以七方面突出問題為鏡，注重從思想層面找不足、挖根源，從工作層面查問題。要召開行政生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準摸透。根據(jù)查擺問題，進行全面梳理匯總，列出存在的問題清單，建立臺賬。

和落實情況在一定范圍內(nèi)公示。要健全完善制度，重點從加強政治思想、規(guī)范機關(guān)行為、嚴肅工作紀律、科學民主決策、提高工作效率、提高隊伍素質(zhì)、強化督辦機制、嚴格績效考核獎懲等方面完善制度體系，制定《機關(guān)規(guī)范化建設(shè)手冊》，形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制。要馳而不息加強警示教育，建立廉政風險防控預(yù)防體系，健全工程項目招標、驗收、資金撥付等各環(huán)節(jié)約束監(jiān)督機制，避免權(quán)力集中滋生腐敗。

重點開展作風公開評議，通過領(lǐng)導(dǎo)評、群眾評、下級評等措施，將作風整頓情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，設(shè)置反向測評要素，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風進行專項測評，評議結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)，對排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，且該單位不能在目標責任制考核中評選為“優(yōu)秀”等次。

四、保障措施。

各單位、各科室要把作風整頓活動作為一項政治任務(wù)，高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織、有序推進，確保作風整頓活動取得實效。

委黨組成立作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由委機關(guān)黨委、機關(guān)紀委、辦公室、人事科相關(guān)人員組成綜合協(xié)調(diào)、作風評議、監(jiān)督問責3個工作組。委屬各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，單位主要負責同志為第一責任人，負總責，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化工作力量，壓實責任，傳導(dǎo)壓力，全面扎實推動本單位活動健康有序開展。

委機關(guān)黨委負責作風整頓活動的組織實施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、分步推進，組織作風評議，督促各單位完善制度建設(shè)；委辦公室負責完善目標考核評價體系，建立全覆蓋、全方位的工作督辦機制，協(xié)調(diào)各類媒體、創(chuàng)新宣傳載體、營造輿論氛圍；委機關(guān)紀委負責作風整頓活動全程督查、正風肅紀、追責問責，受理信訪舉報等。機關(guān)各科室進一步厘清職能職責，壓實責任鏈條，任務(wù)精細化管理到人到崗，加強與業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的委屬單位的指導(dǎo)，完善業(yè)務(wù)廉政風險、安全生產(chǎn)風險等防控制度，合力推進作風整頓活動。

要充分運用委網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，大力宣傳作風整頓活動的安排部署和進展成效、經(jīng)驗做法。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育。要創(chuàng)新宣傳方式，積極引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，加大新聞信息宣傳，為作風整頓活動營造良好輿論氛圍。要暢通舉報渠道，設(shè)立作風整頓專項舉報電話和信箱（委設(shè)立舉報電話為8654249，舉報信箱設(shè)在委機關(guān)一樓）。

要實行全程督查，委督查問責組將對各單位工作紀律、“四風”等突出問題進行明察暗訪，對作風方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉；對作風問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴重的單位，視情節(jié)給予主要領(lǐng)導(dǎo)批評教育、組織處理和黨政紀處分；對作風問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。以作風整頓為契機，積極推進干部能上能下機制。

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機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十一

為切實解決干部職工在工作紀律、工作作風等方面存在的一些突出問題，進一步提高思想認識，嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面營造干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責的良好氛圍，經(jīng)委黨組研究，在委機關(guān)及二級機構(gòu)開展為期一周的紀律作風整頓活動，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強干部職工的工作作風建設(shè)。把紀律作風整頓與行政效能建設(shè)結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，與提高干部職工素質(zhì)結(jié)合起來。努力使全委干部職工思想認識明顯提高，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，工作作風明顯改進，努力樹立起“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的計劃生育工作新形象。

－1－。

推諉、互相扯皮；四是業(yè)務(wù)能力差。工作不思進取，責任心差，對本科室業(yè)務(wù)知識不熟悉，不能為群眾提供滿意服務(wù)。五是保密意識不強。個別人員不遵守保密規(guī)定，散布應(yīng)保密內(nèi)容，造成惡劣影響。

三、整頓目標。

通過整頓，要實現(xiàn)紀律作風明顯轉(zhuǎn)變，宗旨服務(wù)和紀律觀念明顯增強，工作環(huán)境明顯改善，社會滿意度明顯提升，為我委行風建設(shè)取得好的位次和再創(chuàng)省級文明單位奠定堅實基礎(chǔ)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。委領(lǐng)導(dǎo)班子要顧全大局，思想敏銳，圍繞中心工作，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責，帶頭學習，帶頭檢查，帶頭整改，加強紀律觀念，樹立務(wù)實形象，不走過場，不出偏差，應(yīng)用好正反兩方面的典型，加強教育和幫促，起好模范帶頭作用，確保作風紀律整頓活動取得實效。

（二）作風嚴謹。堅持求真務(wù)實，突出解決工作不落實或工作質(zhì)量不高的問題。通過整頓，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到務(wù)實、廉潔、高效，杜絕作風浮夸及弄虛作假等現(xiàn)象。

（三）紀律嚴明。做到令行禁止，確保政令暢通，反對有令不行、有止不禁等問題。嚴格貫徹落實委紀律管理相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度、會議制度和保密規(guī)定。

手段、創(chuàng)新的方法和創(chuàng)新的思路，規(guī)范管理，改進服務(wù)。

（五）服務(wù)優(yōu)良。規(guī)范運用人口和計劃生育工作人員文明用語，自覺遵守計生工作人員“十不準”、“十不讓”，熱情服務(wù)群眾。

四、方法步驟。

（一）動員學習階段。

組織全委干部職工召開紀律作風整頓大會，對此次作風紀律整頓工作進行安排部署。各科室、二級機構(gòu)要按照要求，加強對部門人員的宣傳動員，對本部門作風紀律整頓工作作出具體安排，通過集中學習、組織座談等形式，教育和引導(dǎo)全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高對搞好作風紀律整頓重要性的認識，增強搞好作風紀律整頓的責任感和自覺性，從自身做起，從小事做起，規(guī)范工作行為，提高工作效能。

（二）對照檢查階段。

各科室、二級機構(gòu)人員要深入開展批評與自我批評，結(jié)合行風民主評議反饋的意見和季評結(jié)果，認真查找個人在紀律作風方面存在的問題，從主客觀方面分析問題產(chǎn)生的原因。查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實質(zhì)。在個人自查的基礎(chǔ)上，進行歸納梳理，綜合分析，找出部門在作風紀律方面存在的問題。

（三）整改提高階段。

－3－的制定本部門整改方案，明確整改目標、整改責任人、整改時限。整改方案和整改結(jié)果要進行公示，接受監(jiān)督。個人要制定整改計劃，立足本職，抓好落實，要結(jié)合各部門自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的實際，針對突出問題，從制度和機制層面查找漏洞，分析原因，建立健全各項制度。

（四）總結(jié)檢查。

3月25日18：00前，機關(guān)各科（室）、各干部職工都要撰寫一篇紀律作風整改報告，并報委作風紀律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。領(lǐng)導(dǎo)小組將對整改情況進行暗訪檢查，對整改不到位、成效不明顯的，責令其重新整改。檢查結(jié)果納入各年度考核，作為評獎評先的依據(jù)。

五、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

為確保此次紀律作風整頓取得實效，委機關(guān)成立紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：副組長：成員：

六、幾點要求。

－4－。

工作同部署、同落實，把整頓的成效體現(xiàn)在振奮精神、推動工作上，用工作的實績和發(fā)展來檢驗整頓的成效，做到“兩不誤、兩促進”。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。在整頓活動中，班子成員和科室、二級機構(gòu)負責人要帶頭查找問題，要正視和解決自身存在的問題。黨員同志要帶頭整改、帶頭自律、帶頭接受監(jiān)督，以身作則起到示范作用，推動整頓活動有效開展。

3、形成機制，鞏固成果。要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻反思，汲取教訓(xùn)，建立健全規(guī)章制度，完善約束機制，構(gòu)筑長效機制。

4、嚴肅紀律，確保實效。要做到人員到位、時間到位、精力到位、措施到位、效果到位。對搞形式、走過場的人員，要嚴格追究責任。

－5－。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十二

同志們：

縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關(guān)大力開展紀律作風整頓。這是縣委著眼當前形勢作出的一項重大決策。這次會議的主要任務(wù)是，分析機關(guān)干部紀律作風方面存在的突出問題，明確整頓的總體要求、目標任務(wù)和方法步驟，組織動員全縣廣大機關(guān)干部進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風，改進工作，在全縣形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加速發(fā)展的濃厚氛圍。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關(guān)紀律作風的實施意見。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見：

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認識開展紀律作風整頓的重要性和緊迫性。

紀律是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，作風事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰。這是中國革命和建設(shè)長期實踐得出的一條重大經(jīng)驗。當前，加強紀律作風建設(shè)更具有特殊而重要的意義。全縣廣大干部一定要深刻認識紀律作風整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到新目標、新使命、新要求上來，以高度負責的態(tài)度抓好整頓工作。

(一)開展機關(guān)紀律作風整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。近年來，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣上下，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)，全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。特別是今年，我們進一步解放思想、奮力突破，開創(chuàng)了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展前所未有的新局面。突出表現(xiàn)在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰(zhàn)略。我們一口氣引進開工建設(shè)了投資15億元的太陽能單晶硅項目，投資1.1億元的橡塑助劑項目，投資1.72億元年的綿羊皮加工項目，投資1.072億元的藥用植物空心膠囊項目，投資2.5億元的生物質(zhì)能熱電項目，投資總額突破26億。這些項目整體建設(shè)速度都比較快，其中，綿羊皮加工、藥用植物空心膠囊、橡塑助劑三大項目，很快就可建成投產(chǎn)。上個星期六上午，市委、市政府組織市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)局局長和縣區(qū)委書記、縣區(qū)長觀摩了六個縣區(qū)的重點工業(yè)項目，市委田書記對我們的這些項目，特別給予了表揚。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達成意向的環(huán)保型儲備項目，也有望落地開工。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強縣的方向邁進。1～10月份，我們?nèi)h的財政總收入達到15761萬元，占計劃的87.08%，同比增9.22%;一般預(yù)算收入達到7062萬元，占計劃的91.7%，同比增16.44%，均創(chuàng)歷史新高，增幅在全市處于中等偏上水平。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉(zhuǎn)移支付3600萬元和一次性轉(zhuǎn)移支付500萬元，財政形勢進一步明顯好轉(zhuǎn)。二是大力度推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照規(guī)劃先行，資源開發(fā)、文物保護、要素配置一起抓的思路，我們投資100多萬元，聘請國內(nèi)資深旅游策劃專家，完成了應(yīng)縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃、木塔修建性詳細規(guī)劃、木塔景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、石柱山景點修建性詳細規(guī)劃、石柱山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、龍首山景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃、跑馬梁景區(qū)控制性建設(shè)規(guī)劃的編制初稿;同時，加大了景點景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，投資1180萬元，完成了石柱山旅游景區(qū)專線和800平方米停車場建設(shè)工程;同時，爭取到國家投資1000萬元、省投資300萬元，市縣配套1200萬元，啟動了以木塔、凈土寺周邊環(huán)境改造整治為主的城市建設(shè)工程。三是大氣勢展開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。我們通過貸款支持、招商引資和鄉(xiāng)村干部集資入股等措施，展開了以蔬菜、食用菌、花卉生產(chǎn)為主的3000個大棚建設(shè)工程;展開了9個萬只以上、1個10萬只以上肉羊育肥小區(qū)建設(shè)和10個奶牛養(yǎng)殖小區(qū)的新建工程。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟林建設(shè)工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)模化經(jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。四是大跨度推進社會事業(yè)發(fā)展。在醫(yī)療衛(wèi)生、廣播電視、社會救助、社會保障、生態(tài)建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，重點完成了總投資2300萬元115公里農(nóng)村道路通達通暢工程，開工建設(shè)了投資4.6億元的應(yīng)繁路建設(shè)工程，配合建設(shè)了北同蒲鐵路過境段、榮烏高速公路過境段工程。完成了涉及55個村6.53萬人的飲水安全覆蓋工程，并且從9月23日起實現(xiàn)了縣城全天供水;完成了1.2萬平方米廉租房和3.2萬平方米經(jīng)濟適用房主體建設(shè)工程;啟動了總投資3900萬元的縣城生活垃圾處理場建設(shè)工程;尤其是重點展開了極具挑戰(zhàn)性的教育整頓工作?？梢哉f，當前我縣發(fā)展的形勢十分喜人，我們的跨越趕超任務(wù)也非常艱巨。廣大干部擔當著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實工作的，縣委也是滿意的。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風、紀律與跨越趕超的要求還不相適應(yīng)，必須認真加以解決。廣大機關(guān)干部一定要牢記自身在全縣發(fā)展大局中的使命，對照本部門本單位本人的職責，認真整改紀律作風方面存在的問題，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，為鞏固我縣的大好發(fā)展形勢、加快跨越趕超作出新的更大貢獻。

(二)開展機關(guān)紀律作風整頓，是貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委弘揚右玉精神、加強作風建設(shè)會議精神的基本要求。最近黨的xx屆四中全會作出了《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，突出強調(diào)了作風建設(shè)的重要性、必要性。決定指出，“執(zhí)政黨的黨風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。必須在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風，始終謙虛謹慎、艱苦奮斗，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大力氣解決突出問題”。10月2日，中央辦公廳又下發(fā)了《關(guān)于從嚴管理干部的意見》。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風建設(shè)會議，要求全面加強紀律作風建設(shè)。我們這次整頓，就是要認真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機關(guān)干部作風不實、不正，紀律松懈、松弛的問題，教育和引導(dǎo)廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責任，以良好的黨風政風取信于民，從而進一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調(diào)動人民群眾推進跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團結(jié)奮斗的強大合力和生動局面。

(三)開展機關(guān)紀律作風整頓，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。大家知道，學習實踐科學發(fā)展觀活動總的要求是“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，目標是“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”。要求也好，目標也好，落實和實踐關(guān)鍵在人，根本在于全縣廣大干部。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學習實踐活動成果，在紀律和作風方面進行一次“回頭看”，看看查找的問題是不是認真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關(guān)紀律作風是不是真正改進了;就是要扎扎實實搞好第三批學習實踐活動，切實解決干部隊伍紀律作風中存在的突出問題，進一步改變精神狀態(tài)，改進工作作風，創(chuàng)新工作機制，提高工作效能，努力把我縣干部隊伍建設(shè)成符合科學發(fā)展觀要求的先進集體，更好地推進跨越發(fā)展，真正讓人民群眾滿意。

二、把握方向，抓住關(guān)鍵，扎扎實實推進紀律作風整頓深入開展。

關(guān)于這次紀律作風整頓，縣紀委、組織部的《實施意見》已經(jīng)作了全面安排部署。我認為，總體要求是要“深化認識，提高素質(zhì)，強化管理，嚴明紀律，改進作風，服務(wù)大局。”總的目標是，通過開展紀律作風整頓實現(xiàn)六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風上明顯轉(zhuǎn)變、紀律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。各部門一定要按照會議的統(tǒng)一部署要求，突出重點、抓住關(guān)鍵，強化整治、重在建設(shè)，標本兼治、綜合治理，確保機關(guān)紀律作風方面存在的突出問題切實得到解決。這里，我重點就這次整頓“整什么”、“怎么整”、“見實效”提幾點要求。

(一)抓住要害，把握好方向和重點。

《實施意見》明確指出了我縣干部紀律作風上存在的問題。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。我覺得，這次整頓，除了要解決好《實施意見》列出的九個重點問題外，在大的方向上要圍繞以下五個方面來展開。

第一，堅持胸懷全局，反對麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì)。從我縣干部的思想作風看，少數(shù)干部大局觀念不強，不守紀律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象;少數(shù)干部聽信和傳播流言，造謠生事，煽風點火，撥弄是非;少數(shù)干部中心意識淡薄，不注重學習和思考，對黨的路線方針政策和縣委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不好，對改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題重視不夠、警覺不高、解決不力，致使一些經(jīng)過努力可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾進一步激化。這次整頓，要深入開展宗旨教育、形勢教育和法紀教育，增強機關(guān)干部的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)干部善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于大局的事堅決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。

第二，堅持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當有一人之業(yè);人生在世，一日當盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺詞，導(dǎo)出了當年晉商百年輝煌的真諦。目前，我縣有一些干部思想僵化，觀念陳舊，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地解決問題;有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當“太平官”;有一些干部作風漂浮，部署多、落實少，說得好、干得差，缺乏撲下身子抓落實的恒心和毅力;有一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打撲克、搓麻將;有一些干部自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風疲沓、效率低下;有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺;有一些部門管理混亂、紀律松馳、監(jiān)管不力。要通過這次整頓，使廣大干部進一步增強使命感和責任感，保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。整頓活動中，要在全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展一次轉(zhuǎn)作風、見行動活動，看誰作風轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進步快、看誰發(fā)展成效大，形成你追我趕、奮勇爭先的濃厚氛圍。

第三，堅持求真務(wù)實，反對作風漂浮，突出解決“工作不落實”的問題。不落實是事業(yè)發(fā)展的最大敵人，也是這次紀律作風整頓的重點和難點。不落實主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部形式主義嚴重，習慣以會議傳達會議、以文件落實文件，浮在上面多、落在實處少;回避矛盾、不敢碰硬，碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交;少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。這次整頓中，要把解決不落實問題作為重中之重，在全縣進一步大興“求真務(wù)實、崇尚實干”之風，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行，言必行、行必果，堅決克服“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的衙門陋習，堅決反對只說不干、說多干少、華而不實，弄虛作假的作風，營造人人思工作、個個負責任、樣樣爭一流的良好局面。要圍繞重點整治機關(guān)干部“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標責任制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項部署落到實處。

第四，堅持群眾觀點，反對高高在上，突出解決“行為不親民”的問題。對群眾有沒有感情最能反映一個干部的精神境界，最能檢驗一個干部的作風。少數(shù)干部官僚主義嚴重，宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦不聞不問;少數(shù)干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾，搞吃、拿、卡、要，巧立名目亂收費、亂罰款。這次整頓，要圍繞解決不親民的問題，深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績觀教育，進一步增進干部對群眾的感情，堅決反對高高在上、漠視群眾的官僚主義作風，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，真心實意為群眾辦實事、解難事，切實解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，以作風整頓和跨越發(fā)展的成果取信于民。

第五，堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私，突出解決“自律不嚴格”的問題。理想信念是人生的航標，航標偏離，就會走彎路，甚至墜入深淵。我縣少數(shù)干部貪圖享樂，追求活得舒適、活得瀟灑、活得滋潤、活得實惠，有的甚至講排場，比闊氣，大手大腳，奢侈浪費;少數(shù)干部從政不廉，大操大辦紅白喜事;少數(shù)干部把部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。整頓中，要大力加強機關(guān)干部的理想信念和廉潔從政教育，筑牢反腐思想防線，永葆公仆本色。同時，要加強對干部的監(jiān)督，加大對發(fā)生在重點領(lǐng)域違法違紀案件的查處力度，特別是對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的，要堅決嚴肅處理。

(二)把握關(guān)鍵，注重方法和實效。

一要有的放矢，在找準問題上下功夫。找準問題才能解決問題。李書記在《實施意見》中列出的問題也好、我剛才點到的問題也好，都是些帶有普遍性的比較突出的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度會有所不同，而且一些部門和一些干部身上存在的個性問題，也不可能一一點到。所以我認為，我們一定要堅持開門整頓，自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱等行之有效的方法，廣泛征求社會各方面的意見，切實找準本部門本單位存在的突出問題。當然，各部門各單位要本著積極主動、實事求是、誠懇接受的態(tài)度，深入分析哪些是思想觀念上的，哪些是體制制度上的，哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子的，哪些是中層干部和一般工作人員的，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

二要強力整改，在解決問題上下功夫。整頓工作搞得好不好，關(guān)鍵看問題能否得到有效解決。要針對突出問題，抓住癥結(jié)要害，切實加以解決。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位存在的突出問題，要組織專門力量進行集中整治，能解決的要雷厲風行、立即解決;已經(jīng)采取措施的，要加快進度，抓緊解決;難度較大、暫時不好解決的，要列出計劃逐步解決。要堅決防止搞形式、走過場，凡是整頓中行動遲緩、問題較多、整改不力的，要通報批評，責令補課，限期整改，務(wù)求取得實效。

三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在引導(dǎo)示范上下功夫。紀律作風整頓，領(lǐng)導(dǎo)是表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要親自部署，抓好本部門本單位紀律作風整頓工作的落實;又要帶頭加強學習，認真自查自糾，更要正確對待群眾提出的意見，直面自身存在的問題，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風，以身作則，當好表率，以模范行動帶動本部門本單位整頓活動深入開展。

四要務(wù)求實效，在促進工作上下功夫。我們開展這次紀律作風整頓的根本目的，是為了促進工作、促進事業(yè)，推動發(fā)展。所以，縣委看整頓工作的成效，不看整頓的聲勢多么轟轟烈烈，而是要看是否扎扎實實地推動了工作。當前，我縣挑戰(zhàn)性的工作很多，任務(wù)相當艱巨，我們就是要通過這些挑戰(zhàn)性的工作檢驗整頓成效。比如，設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)，既要自力更生、艱苦奮斗，又要創(chuàng)興思維、借力發(fā)展，關(guān)鍵是要千方百計籌措資金，想方設(shè)法調(diào)動群眾的積極性，盡快大面積推開。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進行組織調(diào)整。比如，重點工程建設(shè)，要爭時間，搶速度，搞服務(wù)，抓落實，各相關(guān)部門都要全力以赴，積極配合做好跟進服務(wù)工作，凡是不支持、不配合，甚至使絆子的，一定要嚴肅處理。再比如，社會普遍關(guān)注的教育整頓工作，關(guān)鍵是看態(tài)度、看行動、看成效，該剎的歪風邪氣堅決剎住，該處理的人堅決處理，務(wù)求取得階段性成果。當然教育整頓不可能一蹴而就，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，但決不能觀望拖沓。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實轉(zhuǎn)變作風，撲下身子，狠抓落實。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，為紀律作風整頓扎實開展提供強力保障。

全縣各部門各單位一定要按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，周密安排，狠抓落實，真正做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實到位。

(一)精心組織，統(tǒng)籌安排。各部門各單位一定要把這次整頓作為一件大事，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？h委成立了整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責整頓工作。各部門也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要堅持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動與中心工作、部門業(yè)務(wù)有機結(jié)合起來，相互促進、推動工作。

(二)強化引導(dǎo)，營造氛圍。電視臺、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認識整頓工作的重大意義，充分調(diào)動大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強大合力。同時，要對整頓實行全程跟蹤宣傳、深度報道，大力宣傳先進典型;要開辟曝光欄，對整頓活動中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場的部門和單位要公開曝光，切實把整頓活動引向深入。

(三)加強督查，推動落實。紀律作風整頓必須“嚴”字當頭。紀檢、組織部門和績效辦要加強對整頓工作的督查，開展明查暗訪，對整頓中表現(xiàn)突出、進步很大、業(yè)績顯著、群眾公認的單位和干部，要大力表彰和培養(yǎng)使用。對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、我行我素、肆意妄為的，要嚴肅處理，特別是對上班時間，參與賭博的，更要從嚴處理，輕則撤職，重則開除公職，以起到震懾和警示作用。對單位和部門責任人不重視、整頓不到位的，也要嚴肅追究。

(四)注重長效，健全制度。干部作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)。集中整頓是暫時的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點建立健全崗位責任制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制以及末位淘汰制，切實構(gòu)建起紀律作風方面的長效機制。

同志們，這次機關(guān)紀律作風整頓，是從推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局著眼的一項重大舉措?？h委的想法就是要解決好機關(guān)干部的精神狀態(tài)問題，解決好紀律作風問題，鼓舞士氣，提振信心，為我縣蓄勢發(fā)展、奮力趕超，創(chuàng)造人氣條件，提供有力保障，決不是整人。我們一方面從嚴要求干部，另一方面也在千方百計提高大家的工資待遇。前面我已講到，今年，我們又爭取到省級財政3600萬元轉(zhuǎn)移支付和500萬元一次性轉(zhuǎn)移支付，縣委、政府決定從明年1月起，全額發(fā)放公務(wù)員津貼補貼，事業(yè)單位人員補貼，實施義務(wù)教育學?？冃ЧべY。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要6000萬元左右，下差部分，還需要繼續(xù)向省市爭取，還需要我們自身積極運作，還需要打緊一切開支。大家要充分認識到我縣的財政狀況仍很吃緊?？h委、政府在積極提高大家工資水平的同時，也要求大家決不能只拿工資不干事。有關(guān)部門和各單位要加強對干部職工的考核，津貼部分發(fā)放要看績效，按比例把一部分打到個人工資賬戶，一部分由單位考核后，按績效發(fā)放。也就是說，我們這次機關(guān)紀律作風整頓，既有教育管理機制、紀律約束機制，還有利益制衡手段?？h委希望而且相信，通過這次紀律作風整頓，我們一定能夠取得實實在在的成效，我縣的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的歷史性跨越。

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機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十三

同志們：

20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工按照以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深刻領(lǐng)會堯都區(qū)第八次黨代會精神，認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，畜牧業(yè)的發(fā)展不斷提高。這充分說明了我們的干部隊伍基礎(chǔ)牢固，具有較強的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)得考驗。但是也應(yīng)該清醒地看到，在我們的工作中還存在著許多不足和不盡如人意之處，隊伍中責任心不強、進取意識差、工作作風不實、自身要求不嚴的問題時有顯現(xiàn)，有的問題還比較嚴重，必須引起我們重視，根據(jù)區(qū)委按排部署，從現(xiàn)在起至20xx年1月，在全局開展一次為期三個月的思想紀律作風整頓活動，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，為全面開創(chuàng)我區(qū)畜牧工作新局面提供強有力的保障。下面我就如何開展這次活動講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，深刻認識此次開展思想作風紀律大整頓活動的重大意義。

隨著畜牧業(yè)的發(fā)展日益深入人心，國家關(guān)于畜牧法律法規(guī)、政策必將日趨嚴格、詳盡。對我們各項工作的要求愈來愈嚴格。如果我們不能正確面對自身存在的各種問題，擺正態(tài)度，加以糾正，就很難勝任新形勢的要求新任務(wù)。因此開展此次思想作風紀律大整頓活動的目的就是要認真解決全局人員在思想紀律作風方面存在的突出問題，以更加昂揚向上、團結(jié)奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，確保各項工作積極向上。

第一，開展思想作風紀律大整頓，是深入貫徹落實黨代會精神的需要。

深入貫徹落實第八次黨代會精神，迫切需要我們破舊立新，高舉科學發(fā)展觀的大旗，切實把思想統(tǒng)一到中央的大政方針上來，以高度的使命感和責任感完成區(qū)委、區(qū)政府和上級畜牧獸醫(yī)部門下達的目標任務(wù)。國家對畜牧獸醫(yī)部門的工作要求也將更加嚴格。我們必須端正思想、擺正態(tài)度，認真查找問題，下大力氣對全局思想作風來一次大整頓，使全局面貌有一個明顯改觀，以良好的精神風貌、高昂的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)。以實際行動來為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展做貢獻。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，必須全面把握其科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力解決不符合科學發(fā)展的突出問題。目前在機關(guān)內(nèi)部、全局上下存在著與科學發(fā)展觀相悖的思維方式、工作態(tài)度和作風習氣，只會使我們的工作陷于被動和困境，成為一潭死水，毫無朝氣。區(qū)委、區(qū)政府號召我們開展解放思想活動，就是要求我們拋棄經(jīng)驗主義和慣性思維，沖破一切阻礙科學發(fā)展的思想體制束縛;破解面對新形勢新任務(wù)的各種困惑，以新的視角、新的思維方式確定科學發(fā)展的新思路;把全局黨員干部的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學發(fā)展上來，推進全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;增強黨員干部的戰(zhàn)略思維和全局觀念，在更高層次上推進畜牧業(yè)發(fā)展。

二、深入剖析全局上下在思想紀律作風中存在的問題。

總體來看，我局干部職工隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風和效能建設(shè)中仍然存在一些不容忽視的問題，與當前的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務(wù)、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)在：

二是思想不端正，素質(zhì)不高。個別同志在服務(wù)基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權(quán)力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;還有些人服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴重背離了為人民服務(wù)的宗旨。三是精神狀態(tài)不佳。思想不務(wù)實、工作不落實、作風不扎實，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于單位之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業(yè)心、責任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。

四是工作作風不扎實。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對自己分管、負責的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風飄浮。

五是工作質(zhì)量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質(zhì)量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責任意識淡薄造成的。

存在的這些問題，如果不認真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展此次思想作風紀律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進一步端正思想、加強紀律、改進作風，抓住重點問題、要害問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問題。切實采取有力措施，認真加以解決，使機關(guān)效能有明顯改觀。

三、采取有力措施，徹底解決在遵守紀律方面和在思想上存在的問題，務(wù)求取得實效。

在思想、紀律、作風上存在問題，說明我們平常的工作抓得不深、不精、不細、不實，在思想教育、理論培訓(xùn)上還存在不足。我們要結(jié)合這次思想作風紀律整頓活動，從精、細、實上下功夫;從考核、督辦上下功夫，切實抓出成效。

一是要加強思想理論學習培訓(xùn)。動員會召開后，辦公室要著手組織大家學習局制定的各項。

規(guī)章制度。

要讓大家通過學習培訓(xùn)在頭腦中始終繃緊遵守規(guī)章紀律的這根弦要組織大家按照區(qū)委按排的學習篇目認真學習同時，要發(fā)揮黨員“三會一課”制度的作用，按規(guī)定對黨員、入黨積極分子組織培訓(xùn)使大家的業(yè)務(wù)能力、理論水平有一個明顯的提高。

二是要在業(yè)務(wù)辦理過程中進一步提高效率。行政服務(wù)中心要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)辦理時限進行整理、修改，原則上每個環(huán)節(jié)在現(xiàn)有基礎(chǔ)要做進一步精減。在業(yè)務(wù)辦理過程中，要繼續(xù)實行網(wǎng)大廳窗口受理制度，要堅決克服吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。要通過細心、周到、高效率的服務(wù)，樹立良好形象。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作在我手里延誤;不讓正在傳遞的信息在我手里終結(jié);不讓應(yīng)當及時辦理的文件在我手里積壓;不讓各種差錯、事故在我這里發(fā)生;不讓不良風氣在我這里出現(xiàn);不讓來機關(guān)辦事，反映問題的人員在我這里受冷遇;不讓違反法規(guī)的事情在我身上發(fā)生?？傊?，不讓我們每一位同志掉隊，做到政令暢通、令行禁止。

四、開展思想作風紀律大整頓活動的具體要求。

開展這次思想作風紀律大整頓活動,是適應(yīng)新形勢,加強隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要,也是我局的一項重要的政治任務(wù)。我們要對這次活動高度重視，深刻認識，不能流于形式走過場。為加強此次活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保整頓取得實效，局成立了思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由我擔任，副組長由總支副書記擔任，負責全局思想作風紀律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室有關(guān)人員為成員，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、推動工作。此次活動開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要統(tǒng)一安排，加強督察指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時總結(jié)整頓工作中的經(jīng)驗和不足，并及時上報局領(lǐng)導(dǎo)。要對表現(xiàn)突出的科室(所)和個人要進行通報表揚，差的要通報批評，限期整改。

各科室、下屬各站要切實負責搞好本科室、站的整頓工作，嚴格要求本科室緊密聯(lián)系個人工作實際，認真查找思想作風紀律方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進行整改。這次整頓活動要全員參與。

同志們，通過開展此次思想作風紀律大整頓活動，我們一定要明確自己的職責和義務(wù)，以這次活動為動力，更新發(fā)展理念，改進工作作風，提高工作效能，以更加旺盛的斗志，更加飽滿的熱情，投入到今年的工作中去。我相信，只要我們始終堅持把思想作風當作事關(guān)全局的大事來抓，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強執(zhí)法效率意識，大興求真務(wù)實之風，就一定能塑造起我們畜牧獸醫(yī)局的良好形象，開創(chuàng)出畜牧業(yè)的嶄新局面，為我區(qū)畜牧業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

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機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十四

集中整治當前干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，為推動此項工作落到實處，特制定如下實施方案:。

堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴明紀律規(guī)矩，全面整頓干部作風，健全干部監(jiān)督管理和作風建設(shè)長效機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優(yōu)良作風，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動各項工作有效落實，為新時代**的發(fā)展提供堅強保障。

政治紀律方面：政治站位不高，規(guī)矩意識、紀律意識淡化，制度執(zhí)行不到位;政治敏銳性不強，對出現(xiàn)的歪風邪氣和不良現(xiàn)象不抵制、不斗爭，聽之任之，袖手旁觀，甚至推推波助瀾。

思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長遠的角度考慮問題、謀劃工作;思想政治素養(yǎng)不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。

履職盡責方面：進取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署和重點工作重視不夠、推進不力;千部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。

全鎮(zhèn)黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決服從鎮(zhèn)黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規(guī)矩，履職盡責勇?lián)敗０讶啃乃己途Χ加玫礁墒聞?chuàng)業(yè)上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰(zhàn)面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質(zhì)量、高標準完成各項工作任務(wù)。

這次紀律作風整頓從2018年6月底開始，到2018年9月底結(jié)束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(2018年6月24日—7月5日)。主要任務(wù)是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。

1.召開動員會議。各村、各單位要結(jié)合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發(fā)動，作出工作部署，并成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質(zhì)貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記關(guān)于全面從嚴治黨、紀律作風建設(shè)等方面的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內(nèi)內(nèi)容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。

(二)查找問題階段(2018年7月6日—7月31日)。主要任務(wù)是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。

1、自己找。全鎮(zhèn)黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態(tài)度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。

2、群眾幫。充分發(fā)動群眾，采用座談、走訪、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務(wù)對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。

3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結(jié)合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出問題清單，為集中整改打好基礎(chǔ)。

(三)整改落實階段(2018年8月1日—9月10日)?？傮w要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務(wù)是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結(jié)果要對外公示，接受群眾監(jiān)督，確保整改措施落到實處。

1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現(xiàn)象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內(nèi)通報組織生活會情況。

2、強化執(zhí)紀問責。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。

3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規(guī)章制度，建立健全制度體系，用制度管權(quán)、管事、管人，促進各項工作規(guī)范、高效開展。要及時梳理總結(jié)作風整頓中的好做法、新經(jīng)驗，按照務(wù)實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續(xù)推進紀律作風建設(shè)的長效機制。

(四)總結(jié)驗收階段(2018年9月10日—9月26日)。主要任務(wù)是總結(jié)驗收、考核評比。鎮(zhèn)黨委作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內(nèi)容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優(yōu)良、敢于擔當、奮發(fā)有為，在改革發(fā)展中率先突破、工作業(yè)績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關(guān)責任人進行問責，年度不得評優(yōu)樹模。整頓結(jié)束后，各支部要向鎮(zhèn)黨委寫出書面總結(jié)報告。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結(jié)合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

(二)強化監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)黨委將成立專項督導(dǎo)組，由鎮(zhèn)紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導(dǎo)。督導(dǎo)組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導(dǎo)等方式，有效傳導(dǎo)壓力、發(fā)現(xiàn)問題、掌握動態(tài)、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評，并責令限期補課。

(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結(jié)合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公總平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領(lǐng)作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確?；顒尤〉脤嵭?。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十五

為深入貫徹落實市委十一屆十一次全會精神，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，工信局從2月份開始，集中兩個月時間，在工信局黨員干部隊伍中集中開展一次思想作風紀律整頓活動。具體實施方案如下：

指導(dǎo)思想和基本原則。

（一）指導(dǎo)思想：堅持以科學發(fā)展為指導(dǎo)，以貫徹落實市委十一屆十一次全會精神為主線，按照用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和“三具兩基一抓手”的要求，以改進作風、提高效率、促進發(fā)展為著力點，切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在思想、工作、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步強化“少說多干、不事張揚、務(wù)實創(chuàng)新、真抓實干”的工作作風，使廣大黨員干部的思想認識有明顯提高，紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯改進，執(zhí)行能力有明顯加強，努力在全市營造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為全面完成各項目標任務(wù)，推進“兩個加快”提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

（二）基本原則。

1、密切聯(lián)系實際。堅持一切從實際出發(fā)，學習教育、查擺問題、整改落實等，都要從加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快實現(xiàn)新跨越和推動我市資源型城市轉(zhuǎn)型的全局出發(fā)，緊密結(jié)合工作特點，結(jié)合工信局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想工作實際，做到實事求是，管用有效。

進作風結(jié)合進來，貫穿于整頓活動全過程。

3、解決突出問題。堅持把解決存在問題作為重點，采取多種形式把問題找準，深入剖析，有針對性地研究制訂得力的改進措施，堅決克服糾正。

4、務(wù)求取得實效。堅持把思想作風紀律整頓與促進工作、推動發(fā)展結(jié)合起來，以整頓促工作，用發(fā)展看整頓。要通過整頓，真正解決好黨員干部思想作風紀律方面存在的主要問題，解決好事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，為今后各項事業(yè)的發(fā)展奠定一個好的基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容。

開展思想作風紀律整頓活動，重點對照檢查和解決好以下五個方面的問題：

（一）思想觀念方面。查政治立場是否堅定，能否深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府的重大決策部署，是否在思想上、政治上、行動上與市委保持高度一致；查發(fā)展意識是否強烈，能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞“兩個加快”，積極謀劃、狠抓落實，是否思想僵化，自我封閉，按部就班，缺乏創(chuàng)新精神等問題。

衍應(yīng)付，工作有措施無落實、有目標無考核、有布臵無結(jié)果，有始無終、虎頭蛇尾現(xiàn)象。

（三）工作紀律方面。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀律是否嚴格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風點火，撥弄是非，破壞和諧的問題；查是否存在機關(guān)人心不順，風氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團結(jié)等問題；查是否遵守防汛，有無值班期間脫崗、漏崗、通信不暢的問題。

（四）工作狀態(tài)方面。查工作態(tài)度是否端正，有無強烈的事業(yè)心和責任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和單位實際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實際，貪圖虛名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在工作講的多做的少，布臵多檢查少，以會議落實會議，以文件落實文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責任不清、推諉扯皮，甚至失職瀆職等問題。

作為，人為設(shè)臵障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦理等破壞發(fā)展環(huán)境的行為；查工作效能，有無“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風；查有無行政權(quán)力、辦事程序不公開，執(zhí)法不規(guī)范，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查的問題。

三、方法步驟。

這次思想作風紀律整頓活動從2月份開始，至4月份結(jié)束，具體分四個階段：

（一）動員學習階段（2月10日—2月20日）。主要任務(wù)是召開思想作風紀律整頓動員大會，進行廣泛深入的思想動員，對整頓活動進行安排部署。

1、學習內(nèi)容：重點學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及中央、省委、滕州市市委加強思想作風紀律建設(shè)的一系列重要文件。市委書記王宗林在市委十一屆十一次全會上的重要講話精神和市委思想作風紀律整頓活動實施方案。市委思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織編印學習資料。

2、學習方式：采取個人自學、集中學習、專題輔導(dǎo)、中心組學習以及開展警示教育等多種形式。各單位要結(jié)合各自工作實際，根據(jù)全市統(tǒng)一安排，制定學習計劃，明確學習要求，確保取得實效。

（二）查擺問題階段（2月21日—2月28日）主要任務(wù)是對照這次思想作風紀律整頓提出的五個方面內(nèi)容，認真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的突出問題。工信局要通過設(shè)立意見箱、公開舉報電話、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求機關(guān)、本單位黨員干部和服務(wù)對象的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子要集中2—3天時間，開展談心活動，主動查找分管科室和個人存在的問題。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認真查擺近年來在思想觀念、執(zhí)行能力、工作紀律、工作狀態(tài)、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，提出改進措施，明確努力方向，并堅持邊查邊改，對查找的問題及時糾正、及時整改。

（三）集中整改階段（2月28日—3月15日）。主要任務(wù)是針對查找出的問題，及時梳理歸納，認真分析整改。堅持開門整改，針對思想作風紀律方面存在的突出問題，廣泛聽取黨員干部、基層群眾、重點企業(yè)負責人、服務(wù)管理對象的意見和建議，并制訂整改方案，明確整改目標和時間。堅持分層整改，屬于領(lǐng)導(dǎo)班子問題的，由班子成員負責，落實責任，盡快整改；屬于黨員干部個人問題的，要加強教育，限時整改；對新暴露出來的問題，要堅持發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。對查找出來的問題改而復(fù)生，出現(xiàn)反彈的，要追究有關(guān)負責人的責任。工信局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立干部作風和行風舉報監(jiān)督電話，意見箱向社會公開，接受群眾的舉報和反映。

（四）總經(jīng)驗收階段（3月16日—4月10日）。主要任務(wù)是對思想作風紀律整頓活動進行檢查驗收和總結(jié)。首先，進行自查。工信局要組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部，按照制訂的整改方案逐項檢查，查看應(yīng)整改的問題是否整改，整改方案和整改措施是否落實，確保整改到位。在自查過程中，要有針對性的完善各項制度，建立干部思想作風紀律建設(shè)的長效機制。第二，檢查驗收。工信局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。驗收不合格的，要查缺補漏，限期整改。對未能自查自糾的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，要公開從重予以嚴肅處理。第三，召開總結(jié)大會，表彰一批先進典型干部，通報處理一批違法違紀、問題嚴重的干部，鞏固和擴大整頓結(jié)果。

四、工作措施。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展這次思想作風紀律整頓活動，是深入貫徹市委十一屆十一次全會精神，加強干部隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重要決策，是推進“兩個加快”的重要保證。周密安排，精心組織，切實把思想作風紀律整頓活動擺上突出位臵，工信局一把手是思想作風紀律整頓活動的第一責任人，既要抓緊抓好本單位整頓活動，又要切實把自己擺進去，以身作則，率先垂范。為加強對思想作風紀律整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，工信局成立思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責工信局思想作風紀律整頓活動的開展。

（二）搞好協(xié)調(diào)，形成合力。這次思想作風紀律整頓活動在委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室要加強對活動的組織協(xié)調(diào)工作，負責相關(guān)信息的收集、匯總與反饋上報。并積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和好經(jīng)驗、好做法。

（三）強化督查，務(wù)求實效。工信局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對委思想作風紀律整頓活動開展情況進行督促檢查。對在整頓活動中發(fā)現(xiàn)問題較多的干部，要區(qū)別不同情況，分別進行集中教育，直至依法依紀進行處理。各科室要進一步嚴肅工作紀律，確保這次整頓活動“人員、時間、精力、措施”四到位。對重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責任。

機關(guān)紀律作風整頓實施方案篇十六

為貫徹落實文件精神，xx社區(qū)黨支部進一步加強紀律作、嚴明政治，記律促進社區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，樹立良好干部形象。按照鎮(zhèn)黨委安排、經(jīng)社區(qū)黨支部、居委會研究討論，決定在該社區(qū)開展“庸、懶、散、奢、亂”紀律作風集中整治活動，現(xiàn)就活動開展安排如下：

一、成立組織機構(gòu)。

二、查思想觀念與轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展不適應(yīng)問題。

1、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，黨性觀念不強。

2、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識不強，對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)涵理解不透，在與本職工作結(jié)合上不到位，無所作為。

3、大局意識不強，缺乏迎難而進的膽略和勇氣，工作上考慮部門利益多，個人利益多，缺乏為社區(qū)發(fā)展大局履責的責任意識和主人翁意識。

4、群眾觀淡薄，想問題、做決策、為事情、想個人得失多，想群眾利益少，各項責任措施不落實，邪門作風積習不改，人民群眾為事難的問題未得到有效解決。

5、工作思路不清，對社區(qū)發(fā)展思路不清、責任不明、缺乏拼搏進取的工作激情。

三、查紀律松弛、責任心不強問題。

1、在政治紀律上，有令不行、有禁不止，高“上有政策、下有對策”陽奉陰違、弄虛作假，在重大問題上和原則上沒有政治敏感性，不守政治紀律，聽謠、信謠、傳謠、甚至造謠生事，恐惑人心。

2、在工作紀律上，責任心不強，不守規(guī)矩，不講程序，擅離職守，上邊緊下邊松、上午忙下午閑，不遵守請銷假制度。

四、查作風漂浮、工作不實問題。

1、在學習方面，學習制度流程于形式，不組織、不參加集體學習，自以為是、故步自封，不能用學習成果指導(dǎo)實踐、推動工作。

2、在領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面，沒有強烈的事業(yè)心和責任心，創(chuàng)新意識不夠，思想上怕吃苦，工作上不務(wù)實，工作滿足于應(yīng)付，不考慮長遠，不研究問題，不抓大事。

3、在工作作風方面，作風漂浮不扎實，對上面的精神只貫徹不落實，安排多、落實少，自由散漫。

4、在生活作風方面，自律不嚴、情緒低下，上午應(yīng)付工作，下午賭博玩樂，精力沒有完全放在工作上。

五、建立機制、集中整改，從8月25日開始到12月份結(jié)束。主要任務(wù)是進一步查找差距，并進行集中整改，徹底解決存在問題。

著重抓好三個環(huán)節(jié)：一是開展批評與自我批評。深入剖析產(chǎn)生問題的根源，總結(jié)教訓(xùn)并制定整改，達到解決問題，共同提高的目的。二是典型處理，對確有問題不認真做自我批評和問題比較突出的干部，領(lǐng)導(dǎo)做到一對一專門幫助整改。三是建章立制。社區(qū)制定和完善各項制度，事解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

自我檢查，總結(jié)提高，使我社區(qū)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2015年8月31日。