在總結中，我們可以找到自己的優(yōu)點和劣勢，以便更好地發(fā)展自己。在總結中，我們可以用清晰明了的語言和條理清晰的結構來闡述觀點。下面是一些關于這個主題的精選文章，希望能夠給大家提供一些借鑒和思考的方向。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2021年是“十四五”開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在這歷史的交匯點上，市紀委x屆x次全會為全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展擘畫了藍圖，也是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹中央紀委x屆x次全會、省紀委x屆x次全會的又一次啟航。全會提出要持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革、規(guī)范化法治化建設和高素質專業(yè)化隊伍建設，x區(qū)紀委監(jiān)委將堅持把隊伍建設作為“一把手工程”來抓，打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

一、推進規(guī)范化法治化建設，就要強化紀檢監(jiān)察隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。

習近平新時代中國特色社會主義思想是紀檢監(jiān)察機關一切行動的指南，也是紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化的根本遵循。要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為區(qū)紀委常委會“第一議題”，建立紀委常委會領學制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，貫通學習《習近平談治國理政》，反復學習習近平總書記視察山西重要講話重要指示，結合開展的黨史學習教育，將科學理論作為正確行動的先導，在政治立場、政治原則、政治忠誠、政治擔當上與黨中央保持高度一致。

業(yè)務能力過硬是紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化的基本保證和基本要求。要筑牢基礎知識水平，抓實《黨章》《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》《監(jiān)察法》《政務處分法》等與紀檢監(jiān)察業(yè)務息息相關的黨紀法規(guī)的學習教育。要持續(xù)深化全員培訓，積極適應紀檢監(jiān)察新形勢新要求，以“老帶新”“到一線學”“跟班學”，探索視頻學+討論學等方式，不斷更新紀檢監(jiān)察知識儲備，讓紀檢監(jiān)察干部在具體業(yè)務中增強才干，提高本領。

二、推進規(guī)范化法治化建設，就要把牢紀檢監(jiān)察隊伍的職責使命和斗爭本領。

紀檢監(jiān)察機關在加強黨的政治建設、確保全黨做到“兩個維護”上承擔著重要職責。要牢牢把握監(jiān)督基本職責、第一職責，實現(xiàn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，推進紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化。針對監(jiān)督這一短板、弱項，要持續(xù)細化監(jiān)督職責，不斷規(guī)范監(jiān)督制度，有效豐富監(jiān)督手段，要強化日常監(jiān)督與節(jié)點監(jiān)督、專項監(jiān)督的深度匯合，通過紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的有效整合，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保黨中央各項決策部署在x落地生根。

提升規(guī)范化法治化水平，要讓紀檢監(jiān)察干部繼承和發(fā)揚斗爭精神。紀檢監(jiān)察干部身處反腐第一線，必須經(jīng)風雨、見世面，要敢于和善于同一切歪風邪氣作斗爭、亮利劍，要有意識的把政治素質好、業(yè)務能力強的紀檢監(jiān)察干部放到急難險重的特殊崗位上進行磨礪、淬煉，到監(jiān)督檢查、審查調查等重點任務中學本領、挑大梁，培養(yǎng)出有政治擔當、有動真勇氣、有碰硬對策的尖兵，做反腐敗斗爭的鐵軍，不斷履行好黨和人民賦予的神圣使命。

三、推進規(guī)范化法治化建設，就要促進紀檢監(jiān)察隊伍的工作規(guī)范和自身管理。

加強制度建設，規(guī)范紀檢監(jiān)察隊伍內部管理，提高工作質效，是推進規(guī)范化法治化建設的關鍵因素。要強化內部銜接運轉，嚴格貫徹落實市紀委監(jiān)委機關五個辦法(規(guī)程)，圍繞規(guī)范信訪受理、線索管理、監(jiān)督檢查、審查調查等工作，著力形成科學規(guī)范、系統(tǒng)有效的工作流程和運轉體系。要嚴格規(guī)范審批、增強程序意識、強化制度執(zhí)行，客觀公正的處理問題，實事求是、依規(guī)依紀做好每一項工作，辦好每一起案件，促進紀法貫通、法法銜接暢順，嚴把事實關、證據(jù)關、程序關，確保每一起案件都經(jīng)得起檢驗。

要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進“日清單、周總結、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉，不斷推動廉政檔案建設向標準化發(fā)展，及時收集紀檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權力以權謀私的，加大責任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察鐵軍。

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駐村工作座談會發(fā)言提綱篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，我區(qū)認真學習貫徹中央和省市有關工作會議精神，全面落實“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略思想，聚焦海外人才“引育用留”四個環(huán)節(jié)，求真務實、靶向用力，累計推薦申報外國專家項目62項，占全市一半以上，入選34項，在全市各區(qū)縣中連續(xù)三年排名第一。

一、做強平臺，夯實“引”的基礎。我區(qū)把建設優(yōu)質平臺載體作為引聚海外人才的“關鍵一招”，持續(xù)提升用人主體平臺層次，高質量建設自主引才載體。一方面，深入摸排區(qū)內企業(yè)、機構科研基礎，分層級建立重點科研平臺推進臺賬，采取集中政策宣講、點對點上門輔導等舉措，加快推進創(chuàng)建各類高端創(chuàng)新平臺和人才合作平臺。目前，已建立院士專家工作站30余家，省級創(chuàng)新平臺、國際科技合作平臺150余家。另一方面，高標準建成濟南(**)國際人才創(chuàng)新中心，引入一流運營團隊，打造類海外雙創(chuàng)環(huán)境，吸引7個省級、5個市級重點人才項目落地，俄羅斯工程科學院院士團隊、澳大利亞科學院院士團隊接續(xù)入駐，進一步拉升全區(qū)人才隊伍“含金量”。

二、靠前跟進，下實“育”的功夫。秉持“不等不靠、主動作為、協(xié)同攻堅”工作原則，緊盯轄區(qū)重點用人單位，全員下沉深度挖潛。拿出誠心靠上聯(lián)系。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學院、齊魯醫(yī)院和濟南市中心醫(yī)院等區(qū)內280余家重點用人主體建立緊密聯(lián)系，不斷擴大“引才朋友圈”。拿出耐心上下溝通。實行分級負責制，班子成員帶頭、全局人員參與，到省、市業(yè)務主管部門爭取政策傾斜和各類試點機會，助力海外人才獲得各級政策支持，不斷增強**政策紅利。拿出恒心跟進助力。實行政策宣講-組織申報-答辯輔導“一條龍”模式，一抓到底跟進服務，幫助單位、團隊、個人解決具體問題。

三、聚焦產(chǎn)業(yè)，做實“用”的質效。把推動全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為海外人才作用發(fā)揮的“指向標”，增進企業(yè)與人才深度合作，產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新緊密融合。當好國際人才“經(jīng)紀人”。建立企業(yè)科技需求臺賬，深挖駐區(qū)高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創(chuàng)合作對接，實現(xiàn)高效精準“揭榜掛帥”。服務省科學院全職引進澳大利亞院士，省中醫(yī)研究院引入多名巴基斯坦專家。幫助15家企業(yè)對接聯(lián)系27名海外專家，解決技術難題30余項。組建協(xié)同創(chuàng)新“大聯(lián)盟”。聯(lián)合歐亞10多個國家、30余家院所、2萬余名專家教授，建立“一帶一路”院所專家?guī)?，開展聯(lián)合技術攻關，為海外人才到區(qū)發(fā)展鋪就快車道。搭建國際合作“主舞臺”。組織策劃“**國際會議月”，納入山東省2022年“高層次外國專家齊魯行”活動，吸引更多海外人才、項目、資金落地**。同時，通過活動對接，鼓勵區(qū)內企業(yè)建立海外研發(fā)機構、離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，提高科技合作國際化水平。發(fā)力服務，抓實“留”的舉措。依托外國人來華工作許可審批系統(tǒng)，對有外籍人員的企業(yè)，及時發(fā)布政策和服務包，回收訴求和意見建議。配備外籍人才服務專員，建立海外人才服務清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務，通過高效、專業(yè)、貼心服務提升外籍人才在**的“幸福指數(shù)”。

下一步，我們將圍繞區(qū)委13項改革創(chuàng)新行動，緊抓國際人才引育創(chuàng)新不動搖，精準發(fā)力、不懈奮斗，為**區(qū)加快建成全省對外開放和國際人才聚集高地，貢獻更多科技智慧與力量。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇三

按照縣委統(tǒng)一部署，前期通過集中輪訓、專題學習、研討交流等形式，對第三個***xx工作研討會進行了系統(tǒng)深入的學習，并于xxx月xxx日至xxx日組織xxx等分管部門再個全面學習了第三個***xx工作研討會精神，進一步理清了思路、統(tǒng)一了思維、提升了認識。接下來，我結合次人思維與工作現(xiàn)實，談談個人的學習心得與認識。

一、學習的認識與體會。

************強調了，“想提升對口xx綜合效益，深化對口xx戰(zhàn)略。xx干部是xx發(fā)展的建設者與見證者，是xx各級干部的重想一份子，必須仔細落實對口xx工作職責，扎實當好對口xx工作”。對口xx是黨***做出的重大決策當前隱藏內容免費查看安排，經(jīng)過二十多年的對口xx，轉變了天山南北的發(fā)展面貌，增進了各民族交往交流交融。集全國之力對口支援xx，這一舉措充分彰顯了中國******領導與中國特色社會主義制度的強大生命力與顯著優(yōu)越性。作為領導干部，我想握緊xxxxx的接力棒，仔細學習貫徹第三個***xx工作研討會精神，以高度的政治職責感與強烈的歷史使命感，精心謀劃“十四五”對口xx各種工作。切實把目標變?yōu)榻Y果，把藍圖變?yōu)閷嶋H，把黨***的決策安排變?yōu)橥七Mxx社會穩(wěn)定與長治久安的現(xiàn)實成效，全力以赴完成好對口援托工作。

學習貫徹第三個***xx工作研討會精神，緊扣大局謀劃各種工作。************在第三個***xx工作研討會上的重想致辭，全面總結了第二個***xx工作研討會以來xx工作取得的成績，深入分析了當前xx工作面臨的形勢與任務，深刻闡釋了新時代黨的治疆方略，對當好xx工作作出了重大安排。實踐充分證明，60年來，xx工作取得了重大成效，經(jīng)濟社會發(fā)展與民生改進取得前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，這都是在以******同志為核心的黨***親切關懷下，在自治區(qū)黨委的正確帶領下，堅定堅決貫徹落實新時代黨的治疆方略，貫徹落實自治區(qū)黨委系列決策安排，緊緊圍繞社會穩(wěn)定與長治久安總目標，各族干部群眾萬眾一心、團結奮斗出來的。當前，我國發(fā)展仍然處于重想戰(zhàn)略機遇期，但機遇與挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。從xxx縣看，發(fā)展不平衡不充分的矛盾，疫情對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了一定影響。同時我們也看到，良好穩(wěn)定的社會環(huán)境為我們提供了堅實的發(fā)展基礎，國家一系列政策措施為xxx發(fā)展提供有力支持。因此，我們想完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住xx工作總目標，以維護社會穩(wěn)定為前提，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以在發(fā)展中改進民生為基礎，以推動治理體系與治理能力現(xiàn)代化為保障，不斷增強機遇意識與風險意識，既保持定力耐力，又保持闖勁韌勁，奮力在危機中育先機、于變局中開新局，保證各種工作始終沿著******指引的方向前進。

學習貫徹第三個***xx工作研討會精神，創(chuàng)新思路當好各種工作。************在第三個***xx工作研討會上的重想致辭，是新中國成立以來，我們黨治疆穩(wěn)疆興疆理論的結晶與升華，是******新時代中國特色社會主義思維的重想組成部分，是指導xx工作在錯綜復雜中守正創(chuàng)新、在矛盾風險中勝利前進的強大思維武器。作為一名黨員干部，想始終堅強“實干為先”的鮮明導向，自覺從******重想致辭指示中找指針、找方法、找路徑，把第三個***xx工作研討會精神和xxx縣振興發(fā)展的實踐結合起來，將學習成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、增進發(fā)展的政策舉措、解決問題的現(xiàn)實能力。緊緊圍繞第三個***xx工作研討會部署安排的重大任務，結合xxx縣工作現(xiàn)實與“十四五”xx工程計劃，堅決扛起對口xx重大政治職責，堅強以******新時代中國特色社會主義思維為指導，堅強穩(wěn)中求進總基調，堅強新發(fā)展理念，堅強以經(jīng)濟發(fā)展與民生改進為基礎，堅強以凝聚人心為目的，真金白銀投入、真誠實意幫扶，充分發(fā)揮xx工程、xx資金的帶動作用、示范作用、標桿作用，在統(tǒng)籌當好疫情防控、脫貧攻堅等常態(tài)化工作基礎上，切實抓優(yōu)秀干部人才xx，務實推動產(chǎn)業(yè)xx，扎實當好“組團式”xx及招商引資、旅游等領域工作，在真刀真槍的實踐中錘煉解決問題、化解挑戰(zhàn)的本領，練就鐵肩膀、扛起硬任務、啃下硬骨頭，切實打牢xxx縣發(fā)展的基石。

二、下一步奮力方向。

一想旗幟鮮明講政治。想全面深入學習貫徹第三個***xx工作研討會精神，緊密結合xxx縣工作現(xiàn)實，充分發(fā)揮表率作用，帶領分管領域干部，扎實開展第三個***xx工作研討會精神的全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系現(xiàn)實學，深入了解了、學以致用，推進學習貫徹往深里走、往心中走、往實里走。在“想求我們做什么”“我們能做什么”與“我們想改什么”上下功夫，進取思考，提前謀劃，把完整準確貫徹新時代黨的治疆方略和構建新發(fā)展格局統(tǒng)籌起來把握，堅強高質量發(fā)展的思路方法，堅強實事求是，堅強融會貫通，堅強邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，做到國之大者心里有數(shù)。想提升自身領導能力，面對復雜形勢與艱巨任務，不斷提升政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力與抓落實能力。特別是想練就過硬的政治能力，堅定正確政治方向，不斷提升政治敏銳性與政治鑒別力，自覺強化思維淬煉，勇于經(jīng)受政治歷練，始終做政治上的“明白人”“老實人”。

二想踏實干事講奉獻。學習第三個***xx工作研討會精神，關鍵是想落到實處。想落實好宣傳好第三個***xx工作研討會精神，引領分管部門充分發(fā)揮作用，用好網(wǎng)上網(wǎng)下各類資源，多渠道、全方位宣傳研討會精神，分層分類深入開展演講活動，用群眾聽得懂的語言、喜聞樂見的方式，把***精神傳達到基層、宣傳到群眾。想以文化潤疆項目為依托，深入推進鄉(xiāng)村振興結對共建，應用旅游、紅色文化資源，筑牢長治久安的思維基礎與中華民族共同體意識。想持續(xù)當好民生改進，嚴格落實***與自治區(qū)確定的80％以上資金用于保障與改進民生、用于基層的想求，堅強把xx資金用在改進生產(chǎn)生活條件上，著力解決各族群眾迫切需想解決的困難與問題，讓群眾看到好處、得到實惠。想拓寬招商引資渠道，瞄準著重區(qū)域、精準定位、進取出擊、強勢推動，在常態(tài)化疫情防控同時緊抓招商不松懈，創(chuàng)新實施線上對接，“云端互動”招商模式，保證招商力度不減。想不斷深化對口xx成果，大膽創(chuàng)新、積極破解工作中的難題，積極推動干部人才xx、產(chǎn)業(yè)xx、保障與改進民生、增進民族團結、教育衛(wèi)生等各種xx項目。想推進xx工程落地見效，始終堅強工程工作職責化，進一步強化組織協(xié)調、跟蹤服務、跟蹤落實xx工程前期工作，促使工程早開工、早建成、早發(fā)揮效益，對照各種目標任務，一個一個抓好落實、一步一項腳印向前推動，以著重突破帶動整體推動，力爭將每次xx工程打造成品牌項目、惠民項目與民族團結項目，在“十四五”開局之年，起好步開好局，在新征程中體現(xiàn)新?lián)敚宫F(xiàn)新作為。

三想嚴格想求講紀律。學習宣傳貫徹第三個***xx工作研討會精神是當前與今后一項時期的重大政治任務，學習自治區(qū)黨委、市委與縣委各種工作安排，常態(tài)化開展“來疆為什么、在疆干什么、離疆留什么、返鄉(xiāng)帶什么、將來憶什么”大學習大討論。堅強在狠抓制度建設與教育引導上下功夫。始終把好用權“方向盤”、系好廉潔“安全帶”，根據(jù)準繩從嚴想求個人，清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈xx，確立清正廉潔的良好形象，奮力做出不辜負黨與人民，不辜負這次偉大時代的業(yè)績。我的發(fā)言完了，不足之處，請大家批評指正。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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全市人才工作會議強調，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。

一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地。

二、聚焦“平臺建設”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術轉移轉化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學研基地，培養(yǎng)一批技術型、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎。要建強技能培訓平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任技術顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術研發(fā)在外地，成果轉化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務要暖心。領導干部要帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設施，增加優(yōu)質公共服務供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇五

近幾年來，我們雖然在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。

1.農(nóng)村黨員隊伍結構沒有得到根本性改變。主要表現(xiàn)為發(fā)展的黨員年齡依然偏大、文化層次依然偏低、農(nóng)村能人黨員依然偏少等問題。

2.農(nóng)村黨員發(fā)展數(shù)量呈減少趨勢。主要表現(xiàn)為主動寫入黨申請的人逐年減少，入黨積極分子不能保持一定數(shù)量的動態(tài)平衡，導致連續(xù)幾年農(nóng)村發(fā)展黨員數(shù)量呈減少趨勢。

3.農(nóng)村發(fā)展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數(shù)村干部在發(fā)展黨員工作中決策不民主，有的村干部、黨員把宗族觀念引入黨內生活中來，在發(fā)展黨員中“舉親不舉賢”；還有的村干部能力不強、水平不高，擔心發(fā)展優(yōu)秀的中青年入黨對自己的位子構成威脅，壓住優(yōu)秀的人才不發(fā)展。

通過分析，影響農(nóng)村黨員發(fā)展工作的主要因素有以下幾個方面：

1.基層黨組織重視不夠、督導不力、責任落實不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認識到發(fā)展黨員工作的重要性。

2.農(nóng)村中青年大量外流?，F(xiàn)在農(nóng)村大部分年輕人長期在外務工經(jīng)商，導致支部想發(fā)展沒有適宜的對象，外出務工經(jīng)商人員想加入黨組織沒有組織關心。

3.基層黨組織對積極分子的教育引導不力。當前農(nóng)村大部分有文化、有能力的中青年長期在外務工經(jīng)商，基層黨組織不主動聯(lián)系，導致一些長期在外務工經(jīng)商有意加入黨組織而無人培養(yǎng)；同時受社會一些陰暗因素影響，一些人認為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”，自覺不自覺地對黨組織疏而遠之，基層黨組織對其沒有進行充分的教育引導。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇六

全市人才工作會議強調，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。

一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地。

（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。

三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任技術顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術研發(fā)在外地，成果轉化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

醫(yī)療交通環(huán)保等配套設施，增加優(yōu)質公共服務供給，讓各類人才舒心生活安心。

工作。

專心發(fā)展。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強和改進思想政治工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。黨的十八大以來，******高度重視高校思想政治工作。他指出，把思想政治工作貫穿教育教學全過程。他還指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。******的一系列重要論述為我們做好高校思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。學院黨委自覺堅持以新思想為指引，傳承紅色基因、筑牢信仰根基，抓住落實立德樹人根本任務，以新時代思想政治工作的創(chuàng)新推動學校高質量發(fā)展。

理論武裝是最強大的武裝，是確保黨堅強有力的基礎。******指出，理想信念就是***人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，人在精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。新時代，必須創(chuàng)新探索理論武裝的規(guī)律和方法。充分認識***新時代中國特色社會主義思想的重。

當前隱藏內容免費查看大意義，系統(tǒng)闡發(fā)***新時代中國特色社會主義思想的精神實質、理論品格和科學體系，更好實現(xiàn)從理念到實效、從提出問題到解決問題的行動轉變。新時代，學院黨委始終抓住立德樹人這一高校的根本任務，始終堅守為黨育人、為國育人的立場不能改。堅持黨對教育工作的領導權，堅持馬克思主義指導地位，堅持社會主義辦學和育人方向，牢牢把握思想政治工作這一學校各項工作的生命線，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，確保人才培養(yǎng)工作方向的正確性，努力培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人。

學院黨委始終將理論武裝貫穿管黨治黨、辦學治校全過程和各環(huán)節(jié)。嚴格落實“第一議題”制度，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想，加強研究闡釋、深化育人育才，推動***新時代中國特色社會主義思想落到工作實處。開展巡學旁聽，用制度建設強化督學促學，推進中心組學習制度化、規(guī)范化，更好發(fā)揮“領頭雁”的示范帶動作用。學校堅持把黨史學習教育常態(tài)化擺到突出位置，創(chuàng)新特色亮點工作，深入推進黨史學習教育走深走實。完善組織機構、方案設計、制度機制，校黨委領導班子以理論學習中心組學習、讀書班、“第一議題”等形式跟進學習******最新重要講話精神。建立校級督導制度，校黨委班子成員全體參與督導指導，在全校上下營造濃厚學習氛圍。

******在全國高校思想政治工作會議上指出，要用好課堂教學這個主渠道。我們深入學習貫徹******的重要論述，牢牢把握立德樹人根本任務，堅持知識傳授、能力培養(yǎng)、價值塑造和素養(yǎng)提升“四位一體”，全力推進課程思政建設，形成全方位協(xié)同育人效應。有效構建課程思政頂層設計。加快構建學科教學體系，提升思想政治理論課親和力和針對性，滿足學生成長成才需求。按照“八個相統(tǒng)一”要求，扎實推進思想政治理論課思路創(chuàng)優(yōu)、師資創(chuàng)優(yōu)、教材創(chuàng)優(yōu)、教法創(chuàng)優(yōu)、機制創(chuàng)優(yōu)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)，推動思想政治理論課教學改革建設。各專業(yè)課程“守好一段渠、種好責任田”，積極構建課程思政與思政課程同向同行、協(xié)同育人的“大思政”格局?？茖W設計課程思政教學體系。創(chuàng)建“理念為先、典型示范、以點帶面、整體推進”的課程思政工作思路，圍繞課程的“知識”“能力”“素養(yǎng)”三要素，構建以思政課程為核心，以通識系列課程、綜合素養(yǎng)課程、哲學社會科學課程為支撐，以專業(yè)課程為輻射的課程體系，形成從思政課程到課程思政的“圈層效應”，構建各類課程同向同行、互為支撐和補充的育人格局。

學院研究制定課程思政教育教學改革實施意見，明確課程思政教育教學改革的指導思想、建設目標、工作任務、實施保障等要求。學院成立課程思政教學研究中心，加強課程思政理論研究與實踐。將課程思政要求融入專業(yè)人才培養(yǎng)目標和課程教學大綱，貫穿于人才培養(yǎng)全過程，實現(xiàn)知識傳授與價值塑造相統(tǒng)一。學院大力實施領航計劃，即每個學院打造一門課程思政示范課程，每個專業(yè)、每個專業(yè)重點培育一門課程思政優(yōu)質課程。開展課程思政項目建設和課程思政示范課程評審，作為課程思政項目和示范課程進行建設培育，專業(yè)參與范圍廣泛，為推動課程思政教學改革工程奠定良好基礎。加強課程思政教學團隊建設。圍繞當前課程思政建設中存在的教師思想政治教育能力與課程要求之間的矛盾，深入開展史哲類、經(jīng)管法類、教育學類、理工類、藝術類課程思政建設指導，引導教師深入理解課程思政內涵，通過崗前培訓、在崗培訓、集體備課、觀摩聽課、教改研究等，將課程思政教育教學內容和方法深度浸潤每一門課程，通過團隊推進的方式增強教師課程思政育人能力，創(chuàng)新課程思政課堂模式，不斷提升課程思政育人實效。

黨的十八大以來，******多次就文化建設和高等教育發(fā)展的方向性、根本性、全局性問題發(fā)表重要講話，作出重要部署。這些重要講話是新形勢下高等學校堅定文化自信，加強文化建設和辦人民滿意教育的行動指南。文化的內核是價值觀。要幫助學生自覺樹立馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，用理想信念凝聚學生的思想共識。高校思想政治工作要堅持以社會主義核心價值觀為引領，凝聚大學生的價值共識。培育和踐行社會主義核心價值觀，不僅是高校思想政治工作的責任，也是專業(yè)教育教學的任務和要求，更是全員育人、全程育人、全方位育人的責任，自然也要體現(xiàn)到教書育人、管理育人、服務育人、科研育人之中。

學院黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以增強學校文化軟實力為統(tǒng)領，以“優(yōu)化育人環(huán)境，打造文化品牌”為重點，突出內涵、凸顯品味、彰顯特色，大力推進校園文化建設，力促文化傳承創(chuàng)新。完善大學文化體系建設、陣地建設、品牌建設，構建“大文化”格局，著力推進“大學文化建設五大工程”，建設富有內涵、健康高雅的大學文化，形成充滿正能量的校園文化氛圍。學院重點把地方紅色文化資源轉化為思想政治教育資源，充分發(fā)揮地方紅色文化鑄魂育人功能，全天候、敞開式免費對外開放。建立非物質文化遺產(chǎn)研究中心，全面提升對非物質文化遺產(chǎn)和傳統(tǒng)文化傳承、研究、傳播、推廣的能力。每年大一新生都會來學?！凹t館”和“非遺館”參觀，身臨其境感受紅色文化和中華傳統(tǒng)文化的雙重魅力。學校通過校園網(wǎng)、校報、新媒體平臺、宣傳欄、電子屏、展板等形式，講好中國***故事、新時代中國特色社會主義故事，充分宣傳展示中國***百年來的光輝歷程和偉大成就，激勵和引導黨員干部、師生員工傳承紅色基因，厚植愛國情懷，不忘初心使命。

下一步，學院黨委將堅持持續(xù)加強思想政治工作，為黨為人民培育更多有用之才，促進學院發(fā)展更上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇八

堅持民本情懷，把信訪工作做到群眾心坎上，切實解決群眾信訪難題，才能聚人心、得民心，夯實黨執(zhí)政為民的基礎。

(一)處理集體上訪技巧。集體上訪一旦發(fā)生，信訪工作人員就應當立即進行勸阻、疏導、宣傳、教育，具體應做到：

1、做好超前工作。對于可能引發(fā)群眾集體上訪的因素，信訪工作人員應做到心中有數(shù)，并主動采取積極預防措施，化解糾紛，將主要問題解決在基層，在萌芽狀態(tài)。

2、認定目標，消除萌芽。一般情況下，群眾集體上訪之前都有一些跡象，信訪工作人員應當及時捕捉苗頭，早發(fā)現(xiàn)，早疏導，及時對掌握的信息進行判斷分析、綜合處理，使工作做在前頭，化被動為主動，盡力將集體上訪的糾紛化解于萌芽。

3、統(tǒng)籌協(xié)調，綜合處理。對群眾集體上訪的處理是一項政策性強、涉及面廣、難度大的工作，僅靠信訪部門難以處理妥當，必須依靠各單位負責人，統(tǒng)籌協(xié)調，綜合處理。

4、層層負責，穩(wěn)定基層。貫徹“分級負責，歸口辦理”的原則，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，將事態(tài)穩(wěn)定于基層，矛盾發(fā)生于哪一級、哪一部門，就應當由哪一級、哪一部門全權負責，善始善終地處理，決不能上交矛盾，推卸責任。

5、堅持原則，不亂許諾。處理集體上訪要堅持實事求是原則，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”，教育群眾依法信訪，以理性、合法的方式表達利益訴求。凡屬合理要求，必須認真幫助解決;部分合理，解決合理部分;要求合理，但涉及全局難以一時解決的，要說明清楚，講清原則，決不能胡亂許諾，以免陷入被動。對于一些無理取鬧的，決不能在壓力下作無原則遷就，以免造成不良影響。

(二)減少重信的技巧。重信，是指群眾在來信中為反映和要求解決同一問題而多次反復的來信。這種形式大多表現(xiàn)為信訪者在同一地點多次信訪、逐級反復信訪、同一信件多投等幾種狀況。

1、堅持復信制度，提高復信質量，對于群眾來信，堅持每信必復。一是直接復信，對于來信內容清楚，要求解決或詢問的問題較簡單，又有明確政策規(guī)定，復信應當明確無誤地答復。二是可隨轉辦信，批復承辦單位直接復信。

2、做好初信處理，提高“一次清”指數(shù)。對于初信所反映的問題，要仔細分析，認真權衡，對于要求合理按政策又能解決的，要及時處理，爭取一次性徹底解決。

3、明確歸口，分清責任。為防止相互推諉扯皮而造成的重復信訪，信訪工作人員應當分清反映問題所涉及的部門，理順關系，確定主要責任部門與人員。對于涉及跨單位跨部門的來信，應當報請主管領導簽字，確定一個主管部門牽頭，組織協(xié)調好相關單位與部門，齊心合力，解決問題。

4、加強催辦，督促檢查。交辦信件應建立嚴格的催辦制度，自受理信件始，就應當做好立案、發(fā)函、交辦、查處工作，定期檢查落實情況，力爭做到“件件清楚，事事落實”。

(三)處理重訪老戶的技巧。重訪老戶是信訪工作中較難處理的“老大難”，涉及面廣，執(zhí)行難度大，協(xié)調困難。對于這些人，信訪工作者要遵循國家的法律法規(guī)，堅持信訪工作原則，將說服教育與必要的疏導手段結合，認真調查，負責處理。

1、分級負責，上下配合。認真調查研究，本著誰對口，誰處理的方針，凡屬本部門應當處理的問題，必須迅速辦理;對于隸屬下級單位或相關部門處理的，要及時歸口交辦，并加緊催辦。

2、不同情況，區(qū)別處理。因人因事而異，不搞一刀切。要認真檢查信訪內容，對于合理而緊迫的問題，應請地方相關部門協(xié)同盡快解決，對于過高要求或無理糾纏的，應做耐心細致的思想工作，動員他們盡快返回原地。情節(jié)嚴重、妨害社會秩序和工作秩序和違反《治安管理處罰條例》、《信訪條例》的，應移交公安司法部門依法處理。

3、“一定三包”，措施得力。對于重訪老戶，有關地區(qū)或單位應采取切實有效的措施，先將其穩(wěn)定于當?shù)?，然后區(qū)別不同情況予以妥當處理?！耙欢ā奔炊ㄈ蝿?，“三包”即包調查、包處理、包做思想工作。對于重訪老戶，要施行主要領導包案制，深入細致地做好他們的疏導、勸服、誘導工作，使矛盾得到緩解，避免造成事態(tài)無限拖延、擴大。

4、靈活與原則性相結合。本著實事求是的精神，既要把握原則性，不能違反國家政策和法律，又要采取適當靈活變通性，特事特辦，盡力多考慮其實際困難，創(chuàng)造條件予以逐步解決。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇九

奮斗是青春最靚麗的底色，行動是青年最有效的磨礪。習近平總書記高度重視年輕干部的成長，多次在講話中指方向、明思路、點關鍵。今天，來到人大這個大家庭，更能明顯的感受到領導對年輕干部成長的重視，以嚴管、厚愛、護航年輕干部健康成長。說到成長，我從一名社會青年到成為人大青年干部的一份子，從第一次踏入這個單位的緊張拘束到逐漸從容，從茫然找不到工作頭緒到大體能理順一些工作，這個過程既有領導的關懷，也有同事的幫助，在慢慢適應也在慢慢成長，接下來，我就自己的工作感受談以下三點體會：

一、提升政治定力，為成長導航。

習近平總書記提出的“五好干部”標準，把信念堅定擺在了第一位。堅定理想信念是終身課題，要信一輩子，守一輩子。要像事了拂衣去，深藏功與名的張富清老英雄一樣淡泊名利；像隱姓埋名三十年，勢做驚天動地事的黃旭華老先生一樣堅定；像扎根基層，反哺家鄉(xiāng)的大山的女兒黃文秀一樣奉獻，不忘初心，終生奉獻不言悔。這就是堅定理想信念，他們就是我終生學習的榜樣。成長的道路上難免有風有雨，但有了堅定的理想信念，就能堅持正確的政治方向，做到“風雨不動安如山”。作為一名青年干部，我們要能辨是非，知國情，增定力，擺正自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢記為民服務的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成長的道路上，不為名利物欲所惑，保持淡定從容。

二、提升履職能力，為成長揚帆。

大事起于難，小事起于易。作為青年干部，可能存在業(yè)務不熟悉，經(jīng)驗不夠的問題，那就從小事處著手，認真對待手上每份工作，認真傾聽，爭取做到件件有著落，事事有回應，有始有終。

我記得在第一次參加人大常委會機關全體會議時，任主任提到年輕干部要加強學習、提高修養(yǎng)、踏實工作、做好銜接。那么首先要做的就是學習思想、學習業(yè)務、學習法律、學習工作要求和制度規(guī)范。要敢作為，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，也要肯下功，多向前輩請教經(jīng)驗。遇到不會的、不懂的、拿不準的，就積極的向同事求幫，向領導求教，向書本求知，向互聯(lián)網(wǎng)求創(chuàng)新，不斷學習，不斷提升，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打做好手上事、當前事、瑣碎小事。單位是橋梁，是舞臺，需要勤干實干、主動作為、積極創(chuàng)新。就拿提高調研能力來說，就需要做好充分的準備，提前了解調研的相關內容，堅持從實際出發(fā)，科學分析，才能有的放矢的提出意見建議，高標準的完成調研報告。

三、提升拼搏動力，為成長加油。

志不求易者成，事不避難者進。青年干部在成長中一定會遇到各種各樣的問題，有心態(tài)上的茫然，經(jīng)驗上的不足，個人的浮躁，不冷靜，容易安于現(xiàn)狀等等，但是庭院里跑不出千里馬，花盆里載不下萬年松，要想成長，就必然要在崗位上培養(yǎng)吃苦耐勞、不驕不躁、謙虛務實的作風，在實踐中不斷地歷練，接受住來自各方的考驗，不斷地沉淀自己，踏實做事，不夸大，也不自卑，才能成為一名合格的青年干部。

青年強則國強，青年進步則國進步，我相信只要我們堅持提升定力、動力、能力，一定能在實現(xiàn)自我價值的同時實現(xiàn)社會價值。最后我想以一首清代鄭燮的《竹石》來結束我的發(fā)言，并以此勉勵！

咬定青山不放松，立根原在破巖中。

千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年年初召開的全國組織部長會議，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，對今年的組織工作作出部署。任務要求已經(jīng)明確，關鍵在于抓好落實。**市委組織部把抓落實作為開展工作的主要方式，全方位、全鏈條、全環(huán)節(jié)推進工作，堅持實踐實干實效，確保各項工作落地落細落實。

一、提升站位抓落實。做好組織工作首先要從政治意識、大局意識的高度來思考，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。從政治上考量。組織部門是政治機關，要把思想和認識統(tǒng)一到習近平總書記關于組織工作的重要論述和黨中央決策部署上來，在落實上級要求、推進具體工作中，把“旗幟鮮明講政治”貫穿各項工作始終，增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到時時處處事事講政治。從大局上領悟。只有胸懷大局，工作才能把準方向。組織工作要始終圍繞中心、服務大局，堅持組織路線服務政治路線，自覺把組織工作放到發(fā)展大局中去研究、去定位，做到中心大局推進到哪里，組織工作就落實到哪里。要從工作上把握。組織工作點多、線長、面廣，從干部考察到班子建設，從黨員教育到建強組織，從人才培養(yǎng)到廣納英才，每一項工作都要始終從服務保障整個組織工作的層面來認識，著力推動組織工作高質量發(fā)展。

二、調查研究抓落實。習近平總書記強調，調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。落實組織工作，提升站位是前提，調查研究是基礎。聚焦問題。2022年全國組織部長會議點出了組織工作面臨的新形勢新情況，以及需要深入研究破解的考準考實干部政治素質、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制、進一步激勵干部擔當作為、進一步推進干部能上能下、探索加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等重點難點問題。要深刻理解把握當前組織工作存在的重點難點問題，堅持問題導向，強化求解思維，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展調查研究，精準施策發(fā)力，為破題解難奠定基礎。突出廣泛。組織工作調查研究要在拓寬“廣度”上發(fā)力，既要看特色亮點、先進典型，也要聚焦關鍵部位、問題領域，收集更多更全面的第一手資料。深入細致。只有把情況摸清吃透，才能更好促進組織工作高效落實。要注重把調查和研究結合起來，發(fā)揚“安專迷”精神，撲下身子、深究細研，“解剖麻雀”、由表及里，把基層實際情況了解深、把握準，切實提高調查研究質量。

三、主動謀劃抓落實。凡事預則立，不預則廢。組織工作政治性、政策性強，必須主動深入謀劃，堅持“致廣大而盡精微”，以謀深謀細推動組織工作有效落實。堅持“上情”和“下情”相結合。要加強前瞻性思考，吃透“上情”，把握“下情”，做好“上情”和“下情”結合的文章，把組織工作放在黨和國家事業(yè)大局中來定位和布局，把準確貫徹落實上級部署、準確把握發(fā)展大勢與本地發(fā)展實際緊密結合起來，聯(lián)系起來研究、統(tǒng)籌起來謀劃、貫通起來推進，確保在工作落實的謀劃階段做到思路清、方向明。堅持當前和長遠相結合。不謀全局者，不足以謀一域。要把當前和長遠有機統(tǒng)一起來，既著眼長遠抓謀劃，又要立足當前，把當下需要做的工作謀劃好、謀劃實，推動工作按照既定目標落細落實。堅持重點和全面相結合。要正確把握重點與全面的辯證關系，既對重點工作進行重點謀劃，又對全局工作進行系統(tǒng)謀劃，做到重點工作、全局工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

四、科學決策抓落實?？茖W的決策是抓好工作落實的前提和基礎。決策科學性關系落實效果，要堅持全面權衡、納言借智、綜合考量、科學決斷。樹牢戰(zhàn)略眼光。對“國之大者”要心中有數(shù)，自覺用長遠眼光觀察形勢，分析問題，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于從全局視野、戰(zhàn)略高度去思考、定位、把握、推進組織工作。遵循客觀規(guī)律。要準確把握新時代組織工作的基本規(guī)律，特別是要遵循好基層黨組織建設規(guī)律、干部成長規(guī)律、人才發(fā)展規(guī)律，堅守組織工作的政治性、實踐性、時代性、科學性，綜合分析，統(tǒng)籌把握，防止單打一、簡單化。做到集思廣益。要在前期充分調查研究、主動謀劃的基礎上，多聽取行業(yè)專家學者的專業(yè)意見和建議，廣開言路、群策群力，做到有的放矢，科學精準決策。

五、細化舉措抓落實。天下大事必作于細，只有細化舉措才能確保決策部署落實到位。突出針對性。要聚焦目標任務，結合具體工作實際，研究制定符合本地特點的具體落實舉措，避免“上下一般粗”的程式化、簡單化、應付化“落實”。做到可操作。在制定工作細化措施時，要更具有科學性、可操作性，根據(jù)具體情況制定科學方案、明確具體抓手、采取可行措施，讓基層看得懂、干得好、抓得實，才能推動組織工作全面提質增效。注重項目化。按照工作項目化、項目清單化、清單責任化要求，將各項工作任務進行科學管理，梳理出重點任務清單、重大問題清單等，把工作任務細化到項目上，明確時間表、路線圖、任務書，統(tǒng)籌整體、掌控細節(jié)，確保工作任務一項一項有序高效落實。

六、壓實責任抓落實。責任只有壓實，才能狠抓工作落實，要推動構建責任具體、任務到人、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”“機制墻”?？咐晤I導責任。對領導干部而言，抓落實不僅是工作作風、領導責任、思想境界，更是一種能力和水平。要進一步明確各級主要領導“第一責任人”責任、分管領導“直接責任人”責任、其他領導“一崗雙責”責任，堅持以上率下、帶頭履職，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。明確具體責任。結合工作實際，要把責任落實到崗、明確到人、具體到事，構建責任明晰、履職盡責的責任體系。比如，在探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建方面，就要推動各地黨委負總責，明確組織部門、行業(yè)部門、街道社區(qū)具體責任，著力構建條塊結合、上下聯(lián)動的黨建工作體系，合力促進工作落實落細。

七、加強督查抓落實。沒有督查就沒有落實。組織工作只有強化督查，提高督查問效質量，才能有效抓好落實。抓住關鍵環(huán)節(jié)。組織部門督查要聚焦重點領域、重點工作，改進督查方法，創(chuàng)新督查形式，注重日常督查與專項督查結合，綜合督查與聯(lián)合督查結合，抓好關鍵環(huán)節(jié)、重點任務的落實，促進工作提升。強化臺賬管理。臺賬是科學高效推進工作落實的有效舉措。要建好工作臺賬，明確完成時限和責任主體，實行動態(tài)銷號管理，做到底數(shù)清、臺賬明，真正把“軟任務”變成“硬指標”。緊盯時間節(jié)點。對確定的目標任務，要強化節(jié)點管理，緊盯工作臺賬和時間節(jié)點加強督查，以日保周、以周保月、以月保年，統(tǒng)籌好速度、質量的關系，保證工作按節(jié)點順利推進。

既要看工作的具體成效，又要看服務黨員干部群眾的實際效果，切實增強工作的務實性和有效性。優(yōu)化考核機制。要注重結合實際，優(yōu)化指標體系、考核內容，完善改進考核方式，讓考核真正成為檢驗成效的試金石，確保組織工作高質量落實、經(jīng)得起檢驗。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十一

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按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴管、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質量跨越式發(fā)展。

一、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質“蓄水池”。經(jīng)世之道，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎和前提，必須擴大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎上，加大選調生、公務員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設置招錄崗位專業(yè)、學歷條件，從源頭優(yōu)化隊伍結構，充實隊伍力量，加強高層次、專業(yè)型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調優(yōu)年輕干部源頭結構，出臺《**縣引進優(yōu)秀人才實施辦法》，對學歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學習經(jīng)歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調研、民主測評、日常了解等制度，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復評，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調研、動態(tài)管理的長效機制。

二、以“優(yōu)育”為基礎點，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領域，著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質。二要向好的“學”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學習、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去、“點對點”求學的辦法，同周邊先進縣區(qū)加強交流學習、進行思想碰撞，讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務競賽等活動，推動不同領域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。

三、以“嚴管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強化干部監(jiān)督管理，結合市委書記對深化干部作風建設中開展“4+x”專項整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風?？酆脤h忠誠的“扣子”。把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導干部保持理論學習“熱運行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關鍵時刻、關鍵領域、關鍵事項、關鍵部門的政治素質數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內外管理，抓好家教家風建設，開展廉政典范、廉潔家風選樹等活動，強化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、監(jiān)督也是關懷。

四、以“善用”為發(fā)力點，激活干部進步“動力源”。堅持事業(yè)為上、導向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當其時。二要優(yōu)化機制“科學用”。統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學做好干部儲備機制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務、壓擔子，提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅持因事?lián)袢?，把最合適的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結合起來，每半年開展一次集中考核，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十二

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宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設，具有長期性、復雜性和艱巨性。進入新時代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務、職能職責、標準要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應時代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。

一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心、服務大局始終是宣傳思想工作的職責所系、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準工作切入點和著力點，為社會主義現(xiàn)代化建設提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機構上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。

二、要筑牢平臺陣地。這是做好宣傳思想工作的堅固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學習強國”**學習平臺，做細做實理論學習、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動縣級融媒體中心提質增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務聯(lián)合會、好人協(xié)會、鄉(xiāng)村“復興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進新“四館一廳”建設，打造湘昆劇團文化名片，保護好市內各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務中心、農(nóng)村廣播“村村響”設施，不斷豐富群眾精神文化生活。

運用h5、動漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn)、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質等等。

四、要優(yōu)化制度機制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學習巡聽督導制度、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調度會制度等，提升了宣傳工作科學化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學習、專家講座、內部傳達、研討交流、媒體宣傳、社會宣傳等方式，讓每一個宣傳工作者、管理服務對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴督實導狠抓制度落實。采取績效考核、專項督查、巡視巡察、追責問責等方式，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

五、要建強隊伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓練，通過學習研討、教育培訓、實踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。加強作風錘煉，持續(xù)糾治“四風”和宣傳文化領域行業(yè)不正之風，激發(fā)“走路一陣風、辦事往前沖”的工作干勁，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十三

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各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將x縣“六穩(wěn)”“六保”工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處，請予批評指正。

一、各項工作開展情況。

（一）企業(yè)當前運行情況。截止目前全縣共有規(guī)上企業(yè)33戶，其中農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)25戶，木材加工企業(yè)2戶，化工企業(yè)6戶；（其中xx科技有限公司由于債務原因于2021年4月份申請停產(chǎn)）。從結構上看我縣工業(yè)企業(yè)主要以農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)主，農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)分布在各鎮(zhèn)（辦、中心），化工企業(yè)主要分布在榆佳經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)又以紅棗加工企業(yè)為主，2020年我縣完成工業(yè)產(chǎn)值44.44億元，其中紅棗加工業(yè)產(chǎn)值約占總產(chǎn)值38％左右。1—5月份，全縣預計完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值16.84億元，同比增長6.5％。

（二）中省市出臺政策落實情況。

一是狠抓就業(yè)服務，保居民就業(yè)形勢穩(wěn)定。截至目前，我縣通過開展就業(yè)援助月“春風行動”等系列活動，召開。

當前隱藏內容免費查看專場招聘會4場，提供就業(yè)崗位600多個。網(wǎng)上發(fā)布招聘信息2次，提供就業(yè)崗位700多個。積極推廣“秦云就業(yè)”微信小程序，引導勞動力4.59萬人注冊，注冊比例居全市第一。審批14家企業(yè)獎補資金41.24萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款32人，發(fā)放擔保貸款額度384萬元，直接扶持32人就業(yè)，帶動70人就業(yè)。

二是狠抓金融服務，全力以赴保市場主體。今年我縣通過建立商業(yè)銀行存貸掛鉤機制，加大貸款力度支持本地企業(yè)，共貸出30筆資金總計6416.9萬元；縣融資擔保公司向市擔保公司推薦兩家本地企業(yè)，擔保資金170萬元。為創(chuàng)辦個體工商戶提供“網(wǎng)上辦、掌上辦、寄遞辦、預約辦”等登記注冊服務，新增市場466戶。全面推行“2＋2＋4＋1”模式，營業(yè)執(zhí)照在2小時內辦結、公章刻制在2小時內完成、銀行開戶在4小時內完成、稅務申領發(fā)票在1小時內完成，全部流程不超過1.5個工作日。

三是抓好項目服務，全力以赴穩(wěn)投資。今年以來，全縣已有22個項目順利實現(xiàn)開工，累計完成投資1.5億元。同時，我們不斷加大項目爭取力度，搶抓政策機遇，圍繞基礎設施、社會事業(yè)等領域進行謀劃包裝，上報中省投資項目37個，總投資31.7億元，其中申請***預算內投資項目22個，申請資金4.84億元；上報政府專項債券項目15個，申請資金14.36億元。截止目前，政府專項債券通過國家評審13個，總投資19.1億元。

四是抓財政增收，盡力保障基本民生和基層運轉。2021年x縣本級財政預算正常經(jīng)費支出中用于“三?！敝С?4.36億元，其中保工資（在職人員）11.04億元、保運轉1.58億元、?；久裆?.74億元?？h政府積極籌措資金，大力壓縮一般性支出和非剛性項目支出，確保職工工資及時發(fā)放，保障單位基本運轉經(jīng)費和基本民生配套資金，切實兜牢“三保”底線。在確?！叭！辟Y金的前提下，積極化解隱性債務、清欠民營企業(yè)中小企業(yè)拖欠賬款。

五是抓風險防控，保糧食安全。按照糧食播種面積86.4萬畝，糧食總產(chǎn)量19萬噸的目標，完成播種玉米24.2萬畝、馬鈴薯13萬畝、小雜糧（谷子、高粱）8.2萬畝、大豆7萬畝。新建高標準農(nóng)田4.44萬畝，目前已完成總工程量的42％。持續(xù)加強糧食庫存管理，加強成品糧食儲備，確保不脫銷、不斷檔，保持市場平穩(wěn)運行。目前，全縣糧食儲備充足、供應充裕、價格平穩(wěn)，儲備有面粉170噸，大米50噸，食用油30噸。

（三）蘭炭、金屬鎂等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造進展情況。一是蘭炭行業(yè)升級改造企業(yè)共2戶。分別是xx市巨昌煤化工有限公司年產(chǎn)8萬噸的12座蘭炭爐和陜西省x縣恒生鎂業(yè)有限公司年產(chǎn)7.5萬噸的8座蘭炭爐。目前xx市巨昌煤化工有限公司對10座蘭炭爐正在實施技改；陜西省x縣恒生鎂業(yè)有限公司對4座蘭炭爐正在實施技改。該兩戶企業(yè)由于資金缺乏技改進度較為滯后，目前存在的共性問題是：vocs（揮發(fā)性有機物）監(jiān)測和治理系統(tǒng)目前尚未安裝，無廢水處理設施。二是金屬鎂行業(yè)升級改造只涉及陜西省x縣恒生鎂業(yè)有限公司。該公司按照金屬鎂行業(yè)環(huán)保深度治理標準，正在實施技改，由于資金缺乏，技改進度緩慢。

（四）推進轉型升級、“兩鏈融合”、發(fā)展縣域經(jīng)濟等方面的工作。一是重點推動經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈。陜西秦源年產(chǎn)45億支pvc衛(wèi)生手套二期1號廠房土建已完工，正在進行設備安裝，預計6月底進入試生產(chǎn)階段；積極推進臺灣巨皇太陽能跟蹤支架生產(chǎn)及光伏電站項目、食品產(chǎn)業(yè)園（一期）建設項目年內完成主體建設；推動有色天瑞二期3萬噸粒狀多晶硅等項目完成前期工作；力爭引進西安隆基綠能單晶電池組件等更多延鏈、補鏈項目。二是推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟林果業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧等致富產(chǎn)業(yè)，深化一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。建成扶貧農(nóng)場（工廠）17個，通過入股、分紅、就業(yè)等多種方式不斷增加收入。大力發(fā)展農(nóng)村電商，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。三是加快推進新能源產(chǎn)業(yè)布局。聚焦碳達峰和碳中和遠期目標，立足x縣有利的自然條件，加快推動光伏、風能等新能源項目布局，與大唐電力、臺灣巨皇等集團展開深度合作，為項目的深入推進提供更多便利條件，確保今年實質性開工建設，使x縣深度融入全市新能源產(chǎn)業(yè)大局。目前，我縣“一縣一策”事項清單初稿編制完成，共策劃項目21個，估算總投資81.53億元。

（五）項目推進過程中遇到的困難問題。2021年我縣安排重點項目45個，總投資52億元，年度計劃投資24.8億元。其中市級重點項目5個，總投資7.9466億元，年度計劃投資1.6163億元，截至目前累計完成投資0.97億元，目前各市級重點項目項目進展順利，均能完成年度目標任務。下一步我縣將嚴格落實“五個一”工作機制，夯實縣級領導包抓責任，協(xié)調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。積極主動作為，落實爭資爭項工作，為項目建設提供資金保障。

（六）碳達峰碳中和背景下進一步加強招商引資工作的思路及具體舉措。一是制定了《x縣抓項目促招商工作考核辦法》《x縣招商引資年度目標任務考核獎勵實施細則》（試行）。設置300萬元的招商引資專項獎勵資金，用于獎勵做出突出貢獻的單位和個人。二是積極創(chuàng)新招商方式，在綜合應用以商招商、會展招商、情懷招商等招引方式的基礎上，與上海中產(chǎn)集團、東方龍商務等招商中介機構建立合作關系，拓寬相關產(chǎn)業(yè)落戶x縣的渠道。三是積極推動建立由長安大學等高校、科研院組成的x縣招商引資項目專家服務團，為招商引資項目落地提供科學有效的保障。

截止5月中旬累計完成省外到位資金0.07億元、省內到位資金2.5億元，分別占年度目標任務的0.4％、62.5％。今年以來我縣累計簽約項目14個，總引資額達166.55億元。其中我縣與臺灣巨皇集團簽訂的太陽能跟蹤支架及光伏電站項目建設合同書，總投資2600萬美元，目前正在辦理前期手續(xù)，在實現(xiàn)外資新突破的同時，更是標志著我縣首家臺資企業(yè)的入駐，極大的促進我縣招商引資工作提質升級。

二、存在的問題。

（一）工業(yè)經(jīng)濟增長動力不足。全縣存量工業(yè)經(jīng)濟總量較小、創(chuàng)新能力不足，工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈短、產(chǎn)品附加值較低，發(fā)展方式比較粗放，抵御風險能力和持續(xù)發(fā)展能力較弱，工業(yè)經(jīng)濟增長壓力加大。

（二）投資增長支撐不足。由于縣級財政資金主要用于“三?！?，項目配套資金、項目前期工作經(jīng)費緊張，對項目建設進度造成很大影響，全縣投資增長支撐點不足，固定資產(chǎn)投資工作舉步維艱。預計完成年初確定的固定資產(chǎn)投資目標難度進一步增加。

三、下一步工作打算。

（一）抓監(jiān)測，確保經(jīng)濟平穩(wěn)增長。認真研究國家宏觀調控政策、產(chǎn)業(yè)政策和穩(wěn)增長各項政策措施，加強經(jīng)濟運行預警監(jiān)測，把經(jīng)濟運行監(jiān)測分析細化到行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及具體的指標，強化應對經(jīng)濟環(huán)境變化的能力，做到有的放矢。加大對支撐gdp增長占比權重大的規(guī)上工業(yè)增加值，批零住餐營業(yè)額等權重指標以及固定資產(chǎn)投資、工業(yè)經(jīng)濟等薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題的分析調度，建立聯(lián)動機制，掛圖監(jiān)測作戰(zhàn)，及時通報問題，提前預警，有效制定措施，全力以赴穩(wěn)增長，確保各項工作達到時序進度。

（二）抓項目，促進投資穩(wěn)定增長。全力抓好重點項目建設，倒排工期，壓實責任，強化調度，在保證安全與質量的前提下，加快工作進度，確保按預期目標有序推進。一是壓實全年投資目標分解任務責任，加強考核通報，明確部門責任，確保固定資產(chǎn)投資有人抓、有人管。二是加大對民間投資項目、涉農(nóng)項目、扶貧資金整合項目的摸底梳理，加強統(tǒng)計入庫指導服務，協(xié)調解決項目入庫存在的問題和困難，確保做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。三是抓好項目建設，堅持問題導向，強化分析調度，找準差距，精準補短，為重點項目建設掃清障礙，想方設法幫助項目業(yè)主協(xié)調解決用地、規(guī)劃、征地拆遷、資金籌措等難題，促進項目盡快開工建設。對已開工項目密切跟蹤項目的進展情況，全力以赴加快在建項目建設進度。

（三）抓升級，促進消費經(jīng)濟平穩(wěn)增長。一是抓好跟蹤服務。堅持限上企業(yè)抓增長，上限企業(yè)抓入庫，接近限額企業(yè)抓培育，不斷優(yōu)化貿易企業(yè)統(tǒng)計名錄庫，加強新入庫的貿易法人企業(yè)統(tǒng)計。同時，認真落實上級減負降本有關政策，全力做好服務，充分調動企業(yè)的積極性和主動性。二是培育增長新熱點。加大企業(yè)促銷宣傳推介力度，激發(fā)城鄉(xiāng)居民消費欲望；培育文化消費、健康消費、綠色消費、品質消費等新興消費增長點。三是提升品牌效應。加快農(nóng)村電子商務步伐，加大企業(yè)促銷宣傳推介力度，幫助企業(yè)宣傳造勢，提升行業(yè)品牌影響力和價值，提高自主品牌的知名度和競爭力，增強商貿流通市場活力。

（四）抓招商，增強縣域經(jīng)濟發(fā)展動能。堅持求精、求準，堅持“大招商、招大商”的總體思路，立足榆佳經(jīng)開區(qū)配套完善優(yōu)勢，積極融入全市新型產(chǎn)業(yè)布局，在新材料、能源化工、lng、裝備制造、農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈等領域，策劃包裝一批重大項目，瞄準“十四五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引進一批強鏈延鏈補鏈項目。借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，量化分解招商任務，壓實招商責任，全面深化廣佳協(xié)作，大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商、鄉(xiāng)情招商，形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十四

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聚焦會議主題，就如何學深悟透踐行講話精神、教育引領所在分行團員青年當好高質量發(fā)展的踐行者和答卷人，匯報幾點認識。

一、學深悟透，堅決貫徹落實習近平總書記講話精神。

深入學習習近平總書記重要講話，深受鼓舞、倍感振奮，講話為我們基層一線團組織抓好新形勢下團青工作提供了路徑和遵循，注入了強大信心和動力。

二是強基卷，勤于學習、勇于實踐、善于反思，提升政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；

三是實干卷，不怕苦、不畏難、肯奮斗，以昂揚姿態(tài)在各自領域拼搏進取、砥礪前行；

五是自律卷，涵養(yǎng)廉潔自律的道德修為，從小處著眼培養(yǎng)高尚情操。

二是聚焦全面從嚴治團，夯實團青組織基礎，打造堅強堡壘；

三是正確發(fā)揮橋梁作用，服務團員青年需求，搭建成長平臺；

四是圍繞中心、服務大局，引領青年員工建功立業(yè)。

二、凝心聚力，團結引領團員青年青春建功，在高質量發(fā)展中發(fā)揮突擊隊和主力軍作用。

青年活力和智慧有待進一步激發(fā)；

等等。

對照“四個始終成為”的殷切希望、探索基層團組織提升“三力”的現(xiàn)實路徑，同時結合工作實際，向各位領導、同事匯報下一步團青工作的思考和想法：

第一，厚植青年愛國情懷。“愛國愛行”是某某銀行永葆基業(yè)長青的精神支柱，也正是在愛國愛行精神的鼓舞感召下，廣大中行青年不畏難、不避難，主動擼起袖子，躬身入局、埋頭苦干，用青春建功的踏實業(yè)績，來證明自己、成就事業(yè)。目前看，發(fā)展形勢嚴峻復雜，這就需要扎根一線的青年員工穿透“冰冷”的指標和任務，有情懷、有感情地去做工作、促發(fā)展，通過解決工作的“痛點”和對客戶的“感同身受”來提升自身的價值和金融服務的高度。所以，基層團組織要強化思想政治引領，緊扣時代主題，豐富形式和內容，注重運用青年人喜聞樂見、易于接受的認識邏輯、表現(xiàn)形式、話語體系，多一些地開展思想教育。

第二，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。有一種觀點認為“創(chuàng)新不單是天才的專利，也不完全是突然的靈光閃現(xiàn)，而是一系列循環(huán)往復的工作”，對此我深以為是。通往創(chuàng)新的路徑只有執(zhí)著的信念和實在的行動，對于銀行基層青年人來說，突破一個技術難題是創(chuàng)新、找到一個商業(yè)模式是創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)一個客戶需求是創(chuàng)新、開拓新的增長點也是創(chuàng)新。所以，基層團組織有責任也有義務引導我們的青年人主動對標新業(yè)態(tài)、新模式、新機遇，有針對性地開拓實踐、創(chuàng)新創(chuàng)造，形成一批完善流程、提升體驗的創(chuàng)新成果。我們要在制度上、流程上、激勵上為青年人創(chuàng)新創(chuàng)造提供支持保障，目前的一項重點工作就是深入融入我行“青年智庫建設”，匯聚青年人才智。

第三，引領青年建功立業(yè)。基層青年員工最貼近一線，聽得見“炮火聲”，壓力也不言而喻。今年以來，受疫情因素、國際局勢等疊加影響，經(jīng)濟下行壓力凸顯。所以，基層的團組織要教育引領青年員工永葆奮進姿態(tài)，做好金融報國、為行分憂的準備，參與各項重點工作和戰(zhàn)略重點業(yè)務的推動，順應趨勢，重點突破。困難現(xiàn)實存在，但機遇大于挑戰(zhàn)。我們青年們既要充滿信心，同時也要以務實的措施在助推區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)青春風采、貢獻青春力量，將個人“小我”融入到區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展“大我”、銀行事業(yè)發(fā)展“大我”中去。在這一過程中，我們基層團組織要積極實行典型引路，選樹一批“有實績、樹得起、叫得響、能示范帶動”的青年先進典型，在全行營造干事創(chuàng)業(yè)、爭優(yōu)創(chuàng)先的濃厚氛圍。

第四，助力青年成長成才。鼓勵青年建言獻策，探索傾聽青年聲音的常設渠道；

持續(xù)完善青年導師制度，加強對青年員工“傳幫帶”；

通過業(yè)務競賽、風采展示等活動，為黨委發(fā)現(xiàn)和選拔青年人才提供平臺；

深入開展廉潔從業(yè)、職業(yè)道德、依法合規(guī)等教育活動，引導大家知敬畏、存戒懼、守底線。

二是主動搭臺，向黨委多匯報、多爭取支持，幫助和支持廣大青年快速成長，主動為青年人搭建成長的平臺、展示的舞臺。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十五

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今年年初召開的全國組織部長會議，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，對今年的組織工作作出部署。任務要求已經(jīng)明確，關鍵在于抓好落實。**市委組織部把抓落實作為開展工作的主要方式，全方位、全鏈條、全環(huán)節(jié)推進工作，堅持實踐實干實效，確保各項工作落地落細落實。

一、提升站位抓落實。做好組織工作首先要從政治意識、大局意識的高度來思考，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。從政治上考量。組織部門是政治機關，要把思想和認識統(tǒng)一到習近平總書記關于組織工作的重要論述和黨中央決策部署上來，在落實上級要求、推進具體工作中，把“旗幟鮮明講政治”貫穿各項工作始終，增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，做到時時處處事事講政治。從大局上領悟。只有胸懷大局，工作才能把準方向。組織工作要始終圍繞中心、服務大局，堅持組織路線服務政治路線，自覺把組織工作放到發(fā)展大局中去研究、去定位，做到中心大局推進到哪里，組織工作就落實到哪里。要從工作上把握。組織工作點多、線長、面廣，從干部考察到班子建設，從黨員教育到建強組織，從人才培養(yǎng)到廣納英才，每一項工作都要始終從服務保障整個組織工作的層面來認識，著力推動組織工作高質量發(fā)展。

二、調查研究抓落實。習近平總書記強調，調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發(fā)言權，更沒有決策權。落實組織工作，提升站位是前提，調查研究是基礎。聚焦問題。2022年全國組織部長會議點出了組織工作面臨的新形勢新情況，以及需要深入研究破解的考準考實干部政治素質、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制、進一步激勵干部擔當作為、進一步推進干部能上能下、探索加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等重點難點問題。要深刻理解把握當前組織工作存在的重點難點問題，堅持問題導向，強化求解思維，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展調查研究，精準施策發(fā)力，為破題解難奠定基礎。突出廣泛。組織工作調查研究要在拓寬“廣度”上發(fā)力，既要看特色亮點、先進典型，也要聚焦關鍵部位、問題領域，收集更多更全面的第一手資料。深入細致。只有把情況摸清吃透，才能更好促進組織工作高效落實。要注重把調查和研究結合起來，發(fā)揚“安專迷”精神，撲下身子、深究細研，“解剖麻雀”、由表及里，把基層實際情況了解深、把握準，切實提高調查研究質量。

三、主動謀劃抓落實。凡事預則立，不預則廢。組織工作政治性、政策性強，必須主動深入謀劃，堅持“致廣大而盡精微”，以謀深謀細推動組織工作有效落實。堅持“上情”和“下情”相結合。要加強前瞻性思考，吃透“上情”，把握“下情”，做好“上情”和“下情”結合的文章，把組織工作放在黨和國家事業(yè)大局中來定位和布局，把準確貫徹落實上級部署、準確把握發(fā)展大勢與本地發(fā)展實際緊密結合起來，聯(lián)系起來研究、統(tǒng)籌起來謀劃、貫通起來推進，確保在工作落實的謀劃階段做到思路清、方向明。堅持當前和長遠相結合。不謀全局者，不足以謀一域。要把當前和長遠有機統(tǒng)一起來，既著眼長遠抓謀劃，又要立足當前，把當下需要做的工作謀劃好、謀劃實，推動工作按照既定目標落細落實。堅持重點和全面相結合。要正確把握重點與全面的辯證關系，既對重點工作進行重點謀劃，又對全局工作進行系統(tǒng)謀劃，做到重點工作、全局工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

四、科學決策抓落實?？茖W的決策是抓好工作落實的前提和基礎。決策科學性關系落實效果，要堅持全面權衡、納言借智、綜合考量、科學決斷。樹牢戰(zhàn)略眼光。對“國之大者”要心中有數(shù)，自覺用長遠眼光觀察形勢，分析問題，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于從全局視野、戰(zhàn)略高度去思考、定位、把握、推進組織工作。遵循客觀規(guī)律。要準確把握新時代組織工作的基本規(guī)律，特別是要遵循好基層黨組織建設規(guī)律、干部成長規(guī)律、人才發(fā)展規(guī)律，堅守組織工作的政治性、實踐性、時代性、科學性，綜合分析，統(tǒng)籌把握，防止單打一、簡單化。做到集思廣益。要在前期充分調查研究、主動謀劃的基礎上，多聽取行業(yè)專家學者的專業(yè)意見和建議，廣開言路、群策群力，做到有的放矢，科學精準決策。

五、細化舉措抓落實。天下大事必作于細，只有細化舉措才能確保決策部署落實到位。突出針對性。要聚焦目標任務，結合具體工作實際，研究制定符合本地特點的具體落實舉措，避免“上下一般粗”的程式化、簡單化、應付化“落實”。做到可操作。在制定工作細化措施時，要更具有科學性、可操作性，根據(jù)具體情況制定科學方案、明確具體抓手、采取可行措施，讓基層看得懂、干得好、抓得實，才能推動組織工作全面提質增效。注重項目化。按照工作項目化、項目清單化、清單責任化要求，將各項工作任務進行科學管理，梳理出重點任務清單、重大問題清單等，把工作任務細化到項目上，明確時間表、路線圖、任務書，統(tǒng)籌整體、掌控細節(jié)，確保工作任務一項一項有序高效落實。

六、壓實責任抓落實。責任只有壓實，才能狠抓工作落實，要推動構建責任具體、任務到人、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”“機制墻”?？咐晤I導責任。對領導干部而言，抓落實不僅是工作作風、領導責任、思想境界，更是一種能力和水平。要進一步明確各級主要領導“第一責任人”責任、分管領導“直接責任人”責任、其他領導“一崗雙責”責任，堅持以上率下、帶頭履職，形成一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。明確具體責任。結合工作實際，要把責任落實到崗、明確到人、具體到事，構建責任明晰、履職盡責的責任體系。比如，在探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建方面，就要推動各地黨委負總責，明確組織部門、行業(yè)部門、街道社區(qū)具體責任，著力構建條塊結合、上下聯(lián)動的黨建工作體系，合力促進工作落實落細。

七、加強督查抓落實。沒有督查就沒有落實。組織工作只有強化督查，提高督查問效質量，才能有效抓好落實。抓住關鍵環(huán)節(jié)。組織部門督查要聚焦重點領域、重點工作，改進督查方法，創(chuàng)新督查形式，注重日常督查與專項督查結合，綜合督查與聯(lián)合督查結合，抓好關鍵環(huán)節(jié)、重點任務的落實，促進工作提升。強化臺賬管理。臺賬是科學高效推進工作落實的有效舉措。要建好工作臺賬，明確完成時限和責任主體，實行動態(tài)銷號管理，做到底數(shù)清、臺賬明，真正把“軟任務”變成“硬指標”。緊盯時間節(jié)點。對確定的目標任務，要強化節(jié)點管理，緊盯工作臺賬和時間節(jié)點加強督查，以日保周、以周保月、以月保年，統(tǒng)籌好速度、質量的關系，保證工作按節(jié)點順利推進。

既要看工作的具體成效，又要看服務黨員干部群眾的實際效果，切實增強工作的務實性和有效性。優(yōu)化考核機制。要注重結合實際，優(yōu)化指標體系、考核內容，完善改進考核方式，讓考核真正成為檢驗成效的試金石，確保組織工作高質量落實、經(jīng)得起檢驗。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十六

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按照縣委統(tǒng)一部署，前期通過集中輪訓、專題學習、研討交流等形式，對第三個中央xx工作研討會進行了系統(tǒng)深入的學習，并于xxx月xxx日至xxx日組織xxx等分管部門再個全面學習了第三個中央xx工作研討會精神，進一步理清了思路、統(tǒng)一了思維、提升了認識。接下來，我結合次人思維與工作現(xiàn)實，談談個人的學習心得與認識。

一、學習的認識與體會。

習近平總書記強調了，”想提升對口xx綜合效益，深化對口xx戰(zhàn)略。xx干部是xx發(fā)展的建設者與見證者，是xx各級干部的重想一份子，必須仔細落實對口xx工作職責，扎實當好對口xx工作”。對口xx是黨中央做出的重大決策安排，經(jīng)過二十多年的對口xx，轉變了天山南北的發(fā)展面貌，增進了各民族交往交流交融。集全國之力對口支援xx，這一舉措充分彰顯了中國共產(chǎn)黨領導與中國特色社會主義制度的強大生命力與顯著優(yōu)越性。作為領導干部，我想握緊xxxxx的接力棒，仔細學習貫徹第三個中央xx工作研討會精神，以高度的政治職責感與強烈的歷史使命感，精心謀劃”十四五”對口xx各種工作。切實把目標變?yōu)榻Y果，把藍圖變?yōu)閷嶋H，把黨中央的決策安排變?yōu)橥七Mxx社會穩(wěn)定與長治久安的現(xiàn)實成效，全力以赴完成好對口援托工作。

學習貫徹第三個中央xx工作研討會精神，緊扣大局謀劃各種工作。習近平總書記在第三個中央xx工作研討會上的重想致辭，全面總結了第二個中央xx工作研討會以來xx工作取得的成績，深入分析了當前xx工作面臨的形勢與任務，深刻闡釋了新時代黨的治疆方略，對當好xx工作作出了重大安排。實踐充分證明，60年來，xx工作取得了重大成效，經(jīng)濟社會發(fā)展與民生改進取得前所未有的成就，各族群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強，這都是在以習近平同志為核心的黨中央親切關懷下，在自治區(qū)黨委的正確帶領下，堅定堅決貫徹落實新時代黨的治疆方略，貫徹落實自治區(qū)黨委系列決策安排，緊緊圍繞社會穩(wěn)定與長治久安總目標，各族干部群眾萬眾一心、團結奮斗出來的。當前，我國發(fā)展仍然處于重想戰(zhàn)略機遇期，但機遇與挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。從xxx縣看，發(fā)展不平衡不充分的矛盾，疫情對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了一定影響。同時我們也看到，良好穩(wěn)定的社會環(huán)境為我們提供了堅實的發(fā)展基礎，國家一系列政策措施為xxx發(fā)展提供有力支持。因此，我們想完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住xx工作總目標，以維護社會穩(wěn)定為前提，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，以在發(fā)展中改進民生為基礎，以推動治理體系與治理能力現(xiàn)代化為保障，不斷增強機遇意識與風險意識，既保持定力耐力，又保持闖勁韌勁，奮力在危機中育先機、于變局中開新局，保證各種工作始終沿著總書記指引的方向前進。

學習貫徹第三個中央xx工作研討會精神，創(chuàng)新思路當好各種工作。習近平總書記在第三個中央xx工作研討會上的重想致辭，是新中國成立以來，我們黨治疆穩(wěn)疆興疆理論的結晶與升華，是習近平新時代中國特色社會主義思維的重想組成部分，是指導xx工作在錯綜復雜中守正創(chuàng)新、在矛盾風險中勝利前進的強大思維武器。作為一名黨員干部，想始終堅強”實干為先”的鮮明導向，自覺從總書記重想致辭指示中找指針、找方法、找路徑，把第三個中央xx工作研討會精神和xxx縣振興發(fā)展的實踐結合起來，將學習成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、增進發(fā)展的政策舉措、解決問題的現(xiàn)實能力。緊緊圍繞第三個中央xx工作研討會部署安排的重大任務，結合xxx縣工作現(xiàn)實與”十四五”xx工程計劃，堅決扛起對口xx重大政治職責，堅強以習近平新時代中國特色社會主義思維為指導，堅強穩(wěn)中求進總基調，堅強新發(fā)展理念，堅強以經(jīng)濟發(fā)展與民生改進為基礎，堅強以凝聚人心為目的，真金白銀投入、真誠實意幫扶，充分發(fā)揮xx工程、xx資金的帶動作用、示范作用、標桿作用，在統(tǒng)籌當好疫情防控、脫貧攻堅等常態(tài)化工作基礎上，切實抓優(yōu)秀干部人才xx，務實推動產(chǎn)業(yè)xx，扎實當好”組團式”xx及招商引資、旅游等領域工作，在真刀真槍的實踐中錘煉解決問題、化解挑戰(zhàn)的本領，練就鐵肩膀、扛起硬任務、啃下硬骨頭，切實打牢xxx縣發(fā)展的基石。

二、下一步奮力方向。

一想旗幟鮮明講政治。想全面深入學習貫徹第三個中央xx工作研討會精神，緊密結合xxx縣工作現(xiàn)實，充分發(fā)揮表率作用，帶領分管領域干部，扎實開展第三個中央xx工作研討會精神的全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系現(xiàn)實學，深入了解了、學以致用，推進學習貫徹往深里走、往心中走、往實里走。在”想求我們做什么”“我們能做什么”與”我們想改什么”上下功夫，進取思考，提前謀劃，把完整準確貫徹新時代黨的治疆方略和構建新發(fā)展格局統(tǒng)籌起來把握，堅強高質量發(fā)展的思路方法，堅強實事求是，堅強融會貫通，堅強邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，做到國之大者心里有數(shù)。想提升自身領導能力，面對復雜形勢與艱巨任務，不斷提升政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力與抓落實能力。特別是想練就過硬的政治能力，堅定正確政治方向，不斷提升政治敏銳性與政治鑒別力，自覺強化思維淬煉，勇于經(jīng)受政治歷練，始終做政治上的”明白人”“老實人”。

二想踏實干事講奉獻。學習第三個中央xx工作研討會精神，關鍵是想落到實處。想落實好宣傳好第三個中央xx工作研討會精神，引領分管部門充分發(fā)揮作用，用好網(wǎng)上網(wǎng)下各類資源，多渠道、全方位宣傳研討會精神，分層分類深入開展演講活動，用群眾聽得懂的語言、喜聞樂見的方式，把中央精神傳達到基層、宣傳到群眾。想以文化潤疆項目為依托，深入推進鄉(xiāng)村振興結對共建，應用旅游、紅色文化資源，筑牢長治久安的思維基礎與中華民族共同體意識。想持續(xù)當好民生改進，嚴格落實中央與自治區(qū)確定的80%以上資金用于保障與改進民生、用于基層的想求，堅強把xx資金用在改進生產(chǎn)生活條件上，著力解決各族群眾迫切需想解決的困難與問題，讓群眾看到好處、得到實惠。想拓寬招商引資渠道，瞄準著重區(qū)域、精準定位、進取出擊、強勢推動，在常態(tài)化疫情防控同時緊抓招商不松懈，創(chuàng)新實施線上對接，”云端互動”招商模式，保證招商力度不減。想不斷深化對口xx成果，大膽創(chuàng)新、積極破解工作中的難題，積極推動干部人才xx、產(chǎn)業(yè)xx、保障與改進民生、增進民族團結、教育衛(wèi)生等各種xx項目。想推進xx工程落地見效，始終堅強工程工作職責化，進一步強化組織協(xié)調、跟蹤服務、跟蹤落實xx工程前期工作，促使工程早開工、早建成、早發(fā)揮效益，對照各種目標任務，一個一個抓好落實、一步一項腳印向前推動，以著重突破帶動整體推動，力爭將每次xx工程打造成品牌項目、惠民項目與民族團結項目，在”十四五”開局之年，起好步開好局，在新征程中體現(xiàn)新?lián)?，展現(xiàn)新作為。

三想嚴格想求講紀律。學習宣傳貫徹第三個中央xx工作研討會精神是當前與今后一項時期的重大政治任務，學習自治區(qū)黨委、市委與縣委各種工作安排，常態(tài)化開展”來疆為什么、在疆干什么、離疆留什么、返鄉(xiāng)帶什么、將來憶什么”大學習大討論。堅強在狠抓制度建設與教育引導上下功夫。始終把好用權”方向盤”、系好廉潔”安全帶”，根據(jù)準繩從嚴想求個人，清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈xx，確立清正廉潔的良好形象，奮力做出不辜負黨與人民，不辜負這次偉大時代的業(yè)績。我的發(fā)言完了，不足之處，請大家批評指正。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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人才是經(jīng)濟社會發(fā)展中最具根本性的戰(zhàn)略資源，更是最活躍的先進生產(chǎn)力，在推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。黨的十八大以來，**縣深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持“完善制度、擴大增量、改善結構、提升素質”的總體思路，努力開創(chuàng)人才工作新局面。

設立人才服務綠色通道，為何釗等4位博士研究生發(fā)放了“優(yōu)質健康服務卡”，提供一對一精準醫(yī)療服務。

引進中國工程院士團隊，大力發(fā)展小鎮(zhèn)中藥材經(jīng)濟。三是聚焦“海納百川”聚才。利用縣職介平臺、縣人才中心微信公眾號等平臺開展線上招聘活動，依托人力資源市場組織開展各類現(xiàn)場招聘活動，目前，累計發(fā)布線上招聘信息97期，舉辦招聘活動62場，達成就業(yè)意向近萬人，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展儲備了一批實用型人才。

圍繞基層黨建和鄉(xiāng)村振興等主題舉辦村(社區(qū))黨支部書記培訓班3期，培訓843人次；

組織77家企業(yè)150人次參加了沅澧大講堂——企業(yè)人才專題報告等培訓；

選派455名優(yōu)秀干部到項目建設、鄉(xiāng)村振興一線崗位任職和掛職，讓干部在基層一線磨煉意志、增長才干。

在龍陽先鋒、智慧黨建網(wǎng)等新媒體上打造宣傳陣地，全方位、立體式宣傳人才政策和優(yōu)秀人才事跡，在全社會營造愛才、敬才、惜才的社會氛圍，讓各類人才留得安心，發(fā)展更有信心。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導：????根據(jù)會議安排，現(xiàn)將x縣“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鏖_展情況作一簡要匯報，不妥之處，請予批評指正。

一、各項工作開展情況。

（其中xx科技有限公司由于債務原因于2021年4月份申請停產(chǎn)）。從結構上看我縣工業(yè)企業(yè)主要以農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)主，農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)分布在各鎮(zhèn)（辦、中心），化工企業(yè)主要分布在榆佳經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)又以紅棗加工企業(yè)為主，2021年我縣完成工業(yè)產(chǎn)值xx億元，其中紅棗加工業(yè)產(chǎn)值約占總產(chǎn)值xx％左右。1—x月份，全縣預計完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，同比增長xx％。

（二）中省市出臺政策落實情況。

一是狠抓就業(yè)服務，保居民就業(yè)形勢穩(wěn)定。截至目前，我縣通過開展就業(yè)援助月“春風行動”等系列活動，召開專場招聘會4場，提供就業(yè)崗位x多個。網(wǎng)上發(fā)布招聘信息x次，提供就業(yè)崗位x多個。積極推廣“秦云就業(yè)”微信小程序，引導勞動力x萬人注冊，注冊比例居全市第一。審批x家企業(yè)獎補資金x萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x人，發(fā)放擔保貸款額度x萬元，直接扶持x人就業(yè)，帶動x人就業(yè)。

縣融資擔保公司向市擔保公司推薦兩家本地企業(yè)，擔保資金x萬元。為創(chuàng)辦個體工商戶提供“網(wǎng)上辦、掌上辦、寄遞辦、預約辦”等登記注冊服務，新增市場x戶。全面推行“2＋2＋4＋1”模式，營業(yè)執(zhí)照在2小時內辦結、公章刻制在2小時內完成、銀行開戶在4小時內完成、稅務申領發(fā)票在1小時內完成，全部流程不超過1.5個工作日。

上報政府專項債券項目15個，申請資金x億元。截止目前，政府專項債券通過國家評審x個，總投資x億元。

四是抓財政增收，盡力保障基本民生和基層運轉。2021年x縣本級財政預算正常經(jīng)費支出中用于“三?！敝С鰔億元，其中保工資（在職人員）x億元、保運轉x億元、?；久裆鷛億元。縣政府積極籌措資金，大力壓縮一般性支出和非剛性項目支出，確保職工工資及時發(fā)放，保障單位基本運轉經(jīng)費和基本民生配套資金，切實兜牢“三保”底線。在確保“三?！辟Y金的前提下，積極化解隱性債務、清欠民營企業(yè)中小企業(yè)拖欠賬款。

五是抓風險防控，保糧食安全。按照糧食播種面積x萬畝，糧食總產(chǎn)量x萬噸的目標，完成播種玉米x萬畝、馬鈴薯x萬畝、小雜糧（谷子、高粱）x萬畝、大豆x萬畝。新建高標準農(nóng)田x萬畝，目前已完成總工程量的x％。持續(xù)加強糧食庫存管理，加強成品糧食儲備，確保不脫銷、不斷檔，保持市場平穩(wěn)運行。目前，全縣糧食儲備充足、供應充裕、價格平穩(wěn)，儲備有面粉x噸，大米x噸，食用油x噸。

xx省x縣恒生鎂業(yè)有限公司對x座蘭炭爐正在實施技改。該兩戶企業(yè)由于資金缺乏技改進度較為滯后，目前存在的共性問題是：vocs（揮發(fā)性有機物）監(jiān)測和治理系統(tǒng)目前尚未安裝，無廢水處理設施。二是金屬鎂行業(yè)升級改造只涉及陜西省x縣恒生鎂業(yè)有限公司。該公司按照金屬鎂行業(yè)環(huán)保深度治理標準，正在實施技改，由于資金缺乏，技改進度緩慢。

推動有色天瑞二期3萬噸粒狀多晶硅等項目完成前期工作；

力爭引進西安隆基綠能單晶電池組件等更多延鏈、補鏈項目。二是推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟林果業(yè)、特色種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧等致富產(chǎn)業(yè)，深化一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。建成扶貧農(nóng)場（工廠）x個，通過入股、分紅、就業(yè)等多種方式不斷增加收入。大力發(fā)展農(nóng)村電商，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。三是加快推進新能源產(chǎn)業(yè)布局。聚焦碳達峰和碳中和遠期目標，立足x縣有利的自然條件，加快推動光伏、風能等新能源項目布局，與大唐電力、臺灣巨皇等集團展開深度合作，為項目的深入推進提供更多便利條件，確保今年實質性開工建設，使x縣深度融入全市新能源產(chǎn)業(yè)大局。目前，我縣“一縣一策”事項清單初稿編制完成，共策劃項目x個，估算總投資x億元。

（五）項目推進過程中遇到的困難問題。2021年我縣安排重點項目x個，總投資x億元，年度計劃投資x億元。其中市級重點項目x個，總投資x億元，年度計劃投資x億元，截至目前累計完成投資x億元，目前各市級重點項目項目進展順利，均能完成年度目標任務。下一步我縣將嚴格落實“五個一”工作機制，夯實縣級領導包抓責任，協(xié)調解決項目建設過程中遇到的困難和問題。積極主動作為，落實爭資爭項工作，為項目建設提供資金保障。

（六）碳達峰碳中和背景下進一步加強招商引資工作的思路及具體舉措。一是制定了《x縣抓項目促招商工作考核辦法》《x縣招商引資年度目標任務考核獎勵實施細則》（試行）。設置300萬元的招商引資專項獎勵資金，用于獎勵做出突出貢獻的單位和個人。二是積極創(chuàng)新招商方式，在綜合應用以商招商、會展招商、情懷招商等招引方式的基礎上，與上海中產(chǎn)集團、東方龍商務等招商中介機構建立合作關系，拓寬相關產(chǎn)業(yè)落戶x縣的渠道。三是積極推動建立由長安大學等高校、科研院組成的x縣招商引資項目專家服務團，為招商引資項目落地提供科學有效的保障。

截止x月中旬累計完成省外到位資金x億元、省內到位資金x億元，分別占年度目標任務的x％、x％。今年以來我縣累計簽約項目x個，總引資額達x億元。其中我縣與臺灣巨皇集團簽訂的太陽能跟蹤支架及光伏電站項目建設合同書，總投資x萬美元，目前正在辦理前期手續(xù)，在實現(xiàn)外資新突破的同時，更是標志著我縣首家臺資企業(yè)的入駐，極大的促進我縣招商引資工作提質升級。

二、存在的問題。

（一）工業(yè)經(jīng)濟增長動力不足。全縣存量工業(yè)經(jīng)濟總量較小、創(chuàng)新能力不足，工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈短、產(chǎn)品附加值較低，發(fā)展方式比較粗放，抵御風險能力和持續(xù)發(fā)展能力較弱，工業(yè)經(jīng)濟增長壓力加大。

（二）投資增長支撐不足。由于縣級財政資金主要用于“三保”，項目配套資金、項目前期工作經(jīng)費緊張，對項目建設進度造成很大影響，全縣投資增長支撐點不足，固定資產(chǎn)投資工作舉步維艱。預計完成年初確定的固定資產(chǎn)投資目標難度進一步增加。

三、下一步工作打算。

（一）抓監(jiān)測，確保經(jīng)濟平穩(wěn)增長。認真研究國家宏觀調控政策、產(chǎn)業(yè)政策和穩(wěn)增長各項政策措施，加強經(jīng)濟運行預警監(jiān)測，把經(jīng)濟運行監(jiān)測分析細化到行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及具體的指標，強化應對經(jīng)濟環(huán)境變化的能力，做到有的放矢。加大對支撐gdp增長占比權重大的規(guī)上工業(yè)增加值，批零住餐營業(yè)額等權重指標以及固定資產(chǎn)投資、工業(yè)經(jīng)濟等薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題的分析調度，建立聯(lián)動機制，掛圖監(jiān)測作戰(zhàn)，及時通報問題，提前預警，有效制定措施，全力以赴穩(wěn)增長，確保各項工作達到時序進度。

（二）抓項目，促進投資穩(wěn)定增長。全力抓好重點項目建設，倒排工期，壓實責任，強化調度，在保證安全與質量的前提下，加快工作進度，確保按預期目標有序推進。一是壓實全年投資目標分解任務責任，加強考核通報，明確部門責任，確保固定資產(chǎn)投資有人抓、有人管。二是加大對民間投資項目、涉農(nóng)項目、扶貧資金整合項目的摸底梳理，加強統(tǒng)計入庫指導服務，協(xié)調解決項目入庫存在的問題和困難，確保做到應統(tǒng)盡統(tǒng)。三是抓好項目建設，堅持問題導向，強化分析調度，找準差距，精準補短，為重點項目建設掃清障礙，想方設法幫助項目業(yè)主協(xié)調解決用地、規(guī)劃、征地拆遷、資金籌措等難題，促進項目盡快開工建設。對已開工項目密切跟蹤項目的進展情況，全力以赴加快在建項目建設進度。

培育文化消費、健康消費、綠色消費、品質消費等新興消費增長點。三是提升品牌效應。加快農(nóng)村電子商務步伐，加大企業(yè)促銷宣傳推介力度，幫助企業(yè)宣傳造勢，提升行業(yè)品牌影響力和價值，提高自主品牌的知名度和競爭力，增強商貿流通市場活力。

（四）抓招商，增強縣域經(jīng)濟發(fā)展動能。堅持求精、求準，堅持“大招商、招大商”的總體思路，立足榆佳經(jīng)開區(qū)配套完善優(yōu)勢，積極融入全市新型產(chǎn)業(yè)布局，在新材料、能源化工、lng、裝備制造、農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈等領域，策劃包裝一批重大項目，瞄準“十四五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，引進一批強鏈延鏈補鏈項目。借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗做法，量化分解招商任務，壓實招商責任，全面深化廣佳協(xié)作，大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商、鄉(xiāng)情招商，形成你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

駐村工作座談會發(fā)言提綱篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進“日清單、周總結、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉，不斷推動廉政檔案建設向標準化發(fā)展，及時收集紀檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權力以權謀私的，加大責任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察鐵軍。

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