愛情是美好的，讓人陶醉于其中，但有時也會帶來痛苦和無奈?？偨Y應該針對自己的目標和計劃，提出具體的改進措施和行動計劃。閱讀以下總結范文，可以幫助大家更好地理解總結的要點。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇一

為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求，結合市委組織部《關于印發(fā)《關于在市直機關開展創(chuàng)建;模范機關;的實施方案》的通知》（騰組通〔2021〕19號）要求，騰沖市xx局認真制定創(chuàng)建;模范機關;工作方案，結合方案真抓落實，工作情況總結如下：

一、開展;模范機關;創(chuàng)建的指導思想。

2021年年，騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以做好;三個表率;、做到;兩個維護;為主要任務，圍繞;錘煉政治素質·建設模范機關;，以;五強五帶頭;為主要內容，以;比學趕超;為主題，以提升組織力為重點，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求，發(fā)揮機關黨建;風向標;作用，全面提高機關黨的建設質量，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關，持續(xù)推動騰沖市xx局黨的建設高質量發(fā)展，為實現(xiàn)新時代騰沖xx高質量跨越發(fā)展提供堅強組織保證。

二、創(chuàng)建工作完成情況。

（一）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規(guī)黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。先后開展了《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次，專題學習單位規(guī)章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。

（二）嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，認真落實;三會一課;、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮(zhèn)荷花灣的現(xiàn)場學習體驗活動。

（三）扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用，強化;學習強國;;云嶺先鋒;、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用，持續(xù)開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優(yōu)秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒、學習強國的在線學習，全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網站的在線小時。

（四）落實意識形態(tài)工作責任。加強意識形態(tài)工作的安排部署和陣地建設和管理，積極穩(wěn)妥做好重點突發(fā)事件和熱點敏感問題輿論引導，圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃，結合意識形態(tài)工作的要求，以理論學中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態(tài)工作責任制的學習貫徹，同時結合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態(tài)工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制考核實施細則》，以及求是網上的理論文章：《堅持黨對意識形態(tài)工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發(fā)言，其他參學的干部職工做了討論發(fā)言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態(tài)工作目標責任書。每季度開展意識形態(tài)工作專題研判，形成研判報告。

（五）基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創(chuàng)新提質的總體要求，結合支部規(guī)范化建設5+1+n模式，以;比學趕超;為突破口，認真落實;智慧黨建;各項任務，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數(shù)，全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織；同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得;全國xx部門2021年先進基層黨組織;的表彰。

（六）扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。分別到業(yè)務一線、人影工作站、深度貧困村（五合鄉(xiāng)鹿山村）開展調研3次，形成調研報告2份。

（七）學習典型，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深入開展;學習身邊榜樣;活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導黨員干部;出思路、想辦法、抓推進;，著力煥發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次，通過學習，進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。

三、下一步的安排。

在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關創(chuàng)建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創(chuàng)建模范機關的重大意義，加強組織領導，強化責任擔當，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責，對標對表總體要求和主要任務，以具體的措施扎實推進創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建模范機關成為提升黨建質量、破解發(fā)展難題、推動事業(yè)發(fā)展的有力抓手。三是發(fā)揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發(fā)揮示范引領作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現(xiàn)場觀摩、座談交流等形式推進創(chuàng)建工作。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇二

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今年以來，xxx黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進機關黨建各項工作，為推動工作高質量發(fā)展提供有力保證。

一、深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設。

扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態(tài)工作，加強學習型黨組織建設。

（一）把握學習重點，持續(xù)深化思想理論武裝。

一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》（一、二卷）、習近平總書記考察xx重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是加強業(yè)務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規(guī)、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規(guī)作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業(yè)務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業(yè)化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發(fā)展理念以及生態(tài)文明、環(huán)境保護、改革發(fā)展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯(lián)網技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。

（二）創(chuàng)新學習方式，著力增強教育培訓實效。

一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次；堅持每周五集中學習制度，組織學習11次；組織黨小組學習6次；實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期；班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態(tài)、高層聲音、黨性修養(yǎng)等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養(yǎng)、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業(yè)務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業(yè)務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區(qū)xxx副部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。

（三）嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。

加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。

二、深化執(zhí)行力提升行動，加強效能型黨組織建設。

認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規(guī)章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。

（一）在支部規(guī)范建設上下功夫。

一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發(fā)揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據(jù)需要臨時召開；每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規(guī)定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬；加大督促檢查力度，實行支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經費保障制度，黨建活動經費和專項經費管理使用做到專人專管、定期公開。

（二）在黨員作用發(fā)揮上下功夫。

一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發(fā)展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據(jù)部機關工作實際，在黨員干部敬業(yè)奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業(yè)等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優(yōu)秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態(tài)核定黨費標準，每月按期繳納，實現(xiàn)黨費收繳制度化規(guī)范化。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區(qū)、貧困群眾中開展清理環(huán)境衛(wèi)生、美化居住環(huán)境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮(zhèn)，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮(zhèn)駐村擔任第一書記，幫助村民協(xié)調解決實際困難，發(fā)揮表率作用。

（三）在嚴肅組織生活上下功夫。

認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2017年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執(zhí)行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。

三、深化創(chuàng)新力提升行動，加強活力型黨組織建設。

堅持把激發(fā)組工干部創(chuàng)新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建工作提質增效。

（一）總結提煉創(chuàng)新成果。

各科室（中心）根據(jù)各自業(yè)務，每年至少確定1項創(chuàng)新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經驗，形成一批高質量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創(chuàng)新案例進行評選，擇優(yōu)推薦參加自治區(qū)創(chuàng)新案例評選。目前，部內各科室已結合相關業(yè)務工作，確定了創(chuàng)新項目。

（三）推動黨建載體創(chuàng)新。

一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創(chuàng)建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區(qū)志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數(shù)字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經批準后組織實施，確?！爸黝}黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發(fā)進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（三）廣泛征集創(chuàng)新思路。

深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。

四、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設。

加強機關廉政文化建設，嚴格落實組工干部“十嚴禁”、選人用人“十不準”、換屆工作“九嚴禁”等紀律要求，增強組工干部紀律意識、紅線意識，著力打造公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。

（一）嚴格落實“兩個責任”。

結合部機關黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，制定了《2018年度黨風廉政建設工作要點》《x2018年黨風廉政工作臺賬》以及《廉政風險點及防控措施》，對各科室（中心）黨風廉政建設工作進行細化分解，進一步加強廉政風險風控建設，強化對權利的監(jiān)督和約束。制定廉政責任清單，3月16日召開黨風廉政建設工作會議，組織簽訂“兩狀一書”，建立完善廉政檔案，將黨風廉政建設工作牢牢抓在手上。

（二）加強制度建設。

抽調專門力量修訂完善《市委xxx機關管理制度匯編》，從政策法規(guī)、工作流程兩個方面，對議事決策、會議會務、公文辦理、學習調研、督查督辦、公務接待、財務管理、請銷假報備等26項內容進一步明確和完善，新增《中國共產黨工作機關條例（試行）》等10余項關于黨風廉政建設和反腐敗工作的制度規(guī)定和會議、財務等16項具體制度，嚴格按制度管人管事，持續(xù)加強機關作風建設。

（三）大興調查研究之風。

認真落實習近平總書記“在全黨大興調查研究之風”重要指示和關于形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”重要批示精神，聚焦主責主業(yè)，科學確定調研課題，精心組織調研力量，深入開展調查研究，提高推動工作的針對性和實效性。班子成員圍繞脫貧攻堅、村（社區(qū)）“兩委”換屆、發(fā)展壯大村集體經濟等主題深入基層開展調研3次，各科室（中心）下基層進行調研5次。

半年來，雖然我們在加強部機關黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照市直機關工委部署要求，進一步深化“黨支部建設年”活動，大力推動基層黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平。一是創(chuàng)新黨建載體，結合黨員“全鏈條”管理機制，引導組工干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員、爭當優(yōu)秀組工干部”。進一步建立完善激勵機制，開展優(yōu)秀課題、優(yōu)秀科室（中心）、優(yōu)秀組工干部、優(yōu)秀黨員的評選活動，激發(fā)黨員干部和黨小組爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。二是健全制度機制，完善《黨建工作制度匯編》，打造機關黨建規(guī)范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建設，以拒腐防變、增強抵御風險能力為主題，打造部機關廉政文化長廊。四是抓好整改落實，對機關黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保取得實效。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇三

自今年3月區(qū)“三萬”活動啟動以來，區(qū)民政局按照區(qū)“機關干部進村入戶”活動的部署，緊緊圍繞機關轉作風、干部受鍛煉、農民得實惠的目標，以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，結合駐點單位—x社區(qū)的實際情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真開展“機關干部進村入戶”活動，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、基本情況。

x社區(qū)居委會成立于xx年6月，位于xxxxxxxxxx，占地面積2平方公里，有常住居民5796戶，20315人，流動人口5000余人，有行政、企事業(yè)單位42家，各類個體工商戶2258家。社區(qū)居委會有工作人員10名，按街道劃分居民小組6個。

二、主要工作。

開展“三萬”活動是落實科學發(fā)展觀，推進經濟社會發(fā)展的有效方式。區(qū)民政局領導班子高度重視，采取多種措施切實加強“三萬”活動的組織領導。

1、及時召開會議。3月7日，區(qū)民政局召開全體機關干部大會，會上局黨組書記、局長xx同志傳達了省、市、區(qū)“三萬”活動動員會議精神，部署民政系統(tǒng)“三萬”活動，落實駐社區(qū)的具體工作安排。

2、成立工作小組。為保障“三萬”活動抓出實效，專門成立副局長xx任組長、xx街道黨委宣傳委員xx和局基層政權科科長xx為組員的局“三萬”活動工作組。形成“一把手”負總責，分管領導主要抓，科室負責人具體落實，精兵強將齊上陣的工作格局，做到組織、人員、責任落實，確?！皺C關干部進村入戶”活動順利開展并取得實效。

3、制定工作方案。結合駐點社區(qū)（xx社區(qū)）實情和部門職能，區(qū)民政局制訂了詳細的“三萬”工作方案，確定了局“進村入戶”的“五個一”重點活動內容。明確此次“三萬”活動以“送政策、訪民情、辦實事、促發(fā)展”為主題，具體圍繞“一進”、“二訪”、“三送”、“四促”四個重點展開，同時借活動的開展大力宣傳相關政策法規(guī)，通過送政策，促進各項惠民政策落到實處，通過訪民情，形成高質量的調研報告，通過辦實事，幫助群眾解決實際困難，推進社區(qū)建設，促進經濟社會發(fā)展。

4、嚴明工作紀律。制定了《機關干部駐社區(qū)工作制度》、《機關干部駐社區(qū)工作組學習制度》、《機關干部駐社區(qū)工作組廉潔制度》，要求進村入戶工作組要沉下身子，放下架子，深入居民，切實做到“兩個全覆蓋”、“四個在一線”，工作組干部要通過進村入戶，實現(xiàn)“四有”：研有所得、思有所悟、干有所成、學有所獲。工作組同志要嚴守紀律，扎實工作，對基層只能予、不能取；只幫忙、不添亂；切實遵守省委、省政府確定的“六不準”；每天做好考勤記錄，做到長流水、不斷人；每天做好民情記錄日志，做到當日事、當日畢。

（二）突出重點，努力推進駐村工作有序進行。

1、宣傳動員，營造氛圍。

為向廣大居民群眾宣傳這次“三萬”活動，駐社區(qū)工作組在進駐社區(qū)后，大力開展“五個一”宣傳工作，即：掛一條宣傳標語、開一次社區(qū)“兩委”班子成員和社區(qū)黨員代表召開動員會、辦一個駐社區(qū)工作專欄、建一個社區(qū)宣傳教育長廊，開展一個社區(qū)網站，廣泛宣傳本次活動的重要意義，營造良好的活動氛圍。同時，通過社區(qū)網站，將工作組開展的各項活動向居民群眾進行宣傳報道，讓全體居民群眾知曉活動，關注活動，參與活動。

2、走訪調查，了解民情。

由于xx社區(qū)人口較多，駐社區(qū)工作組采取多種途徑收集社情民意。一是開展大走訪。駐社區(qū)工作組成員在社區(qū)工作人員帶領下，重點走訪了“六類人員”，即“老黨員、老干部、上訪戶、特困戶、空巢老人戶、留守兒童戶”。同時，為貫徹落實省“三萬”活動訪民情“兩個全覆蓋”工作要求，駐xx社區(qū)工作組組織全體機關干部，分成四個小組，在單位“一把手”帶領下，與xx社區(qū)工作人員一起深入社區(qū)居民中，開展社情民意集中大走訪；二是開通網上論壇。工作組依托xx社區(qū)網站，面向廣大居民群眾收集民意、征求意見，社區(qū)居民群眾可以通過社區(qū)論壇、社區(qū)領導信箱等途徑，就如可改善民生、構建人居環(huán)境等問題，向工作組建言獻策；三是設置群眾意見箱。在社區(qū)居委會辦公地顯眼位置設置社區(qū)意見箱，面向居民群眾征求意見，問政于民、問需于民、問計于民，并安排一名社區(qū)工作人員專門負責意見收集整理，及時向居民反饋辦理結果。四是召開民情懇談會。3月21日下午，工作組組織xx社區(qū)黨員、居民代表召開了一次“你說我聽”民情懇談會，通過面對面的交流，問政于民、問需于民、問計于民。座談會上，黨員居民代表圍繞如何更好落實黨和國家惠民政策、如何進一步改善民生、如何進一步加強社區(qū)衛(wèi)生、治安、精神文明建設積極發(fā)言，建言獻策，提出了很好的意見和建議，極大地促進了駐社區(qū)工作組工作。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇四

自開展模范機關創(chuàng)建活動以來，我局創(chuàng)建模范機關工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的精心指導下，緊緊圍繞黨的十九大精神，嚴格遵循縣委辦《關于在縣直機關中開展模范機關創(chuàng)建活動方案》要求，穩(wěn)步推進模范機關創(chuàng)建各項工作。主要做法如下：

一、成立組織機構，落實創(chuàng)建責任。

在縣委召開縣直機關創(chuàng)建模范機關動員大會后，我局早安排、早動員、早部署，迅速召開局班子會議，落實了創(chuàng)建組織及領導責任，成立了水務局模范機關創(chuàng)建活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責模范機關創(chuàng)建活動的具體工作。

二、制定實施方案、精心安排部署。

根據(jù)縣委辦《關于在縣直機關中開展模范機關創(chuàng)建活動方案》精神，制定了《仁化縣水務局開展模范機關創(chuàng)建活動方案》，進一步明確了模范機關創(chuàng)建活動的指導思想是、工作任務和措施步驟。2018年12月19日，水務局召開了動員部署大會，對開展模范機關創(chuàng)建活動進行了動員部署。

三、開展學習教育。

一是組織黨員干部到縣圖書記管開展集中學習習近平視察廣東重要講話精神活動。按照縣直機關工委的安排，我局黨總支于12月20日晚上組織28名黨員干部到縣圖書館一樓大廳開展了學習研討活動。學習習近平總書記視察廣東重要講話精神，學習了習近平總書記視察廣東的新聞報道，圍繞習近平總書記視察廣東時提出的;深化改革開放、推動高質量發(fā)展、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調性、加強黨的領導和黨的建設;四個方面重要要求，結合自身實際工作深入開展了學習研討。二是開展學習宣傳貫徹黃群等;全國優(yōu)秀共產黨員;先進事跡活動。組織水務系統(tǒng)全體黨員干部開展了學習活動，通過學習，進一步提高了黨員干部的思想認識水平。

四、做好問題查擺工作。

為扎實推進模范機關創(chuàng)建活動，根據(jù)縣直機關模范機關創(chuàng)建領導小組《關于做好模范機關創(chuàng)建查擺問題工作的安排》和《關于做好模范機關創(chuàng)建整改落實工作的安排》要求，水務局認真做好模范機關創(chuàng)建查擺問題工作，召開專題會議，研究部署工作。黨員干部圍繞查擺重點，認真查擺突出問題，并建立問題清單。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇五

（一）壓責固廉，堅持政治清明導向。

一是強化組織領導。把落實全面從嚴治黨主體責任作為最大的政治擔當，堅持“年作風建設大會部署推進、半年度全面從嚴治黨專題例會研判分析、常態(tài)化黨組會議會商決策”的工作機制，擰緊責任“螺絲”。

二是壓實責任分工。層層簽訂責任書*份、《廉潔自律承諾書》*份，研究制訂《*年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導及責任分工》，細化分解任務，建立責任清單，上緊廉政“發(fā)條”。

三是推進源頭治理。持續(xù)加強廉政風險排查防控和源頭治理，建立廉政檔案*份，排查崗位廉政風險點*個，健全完善重大事項請示報告、干部管理和財經紀律等*項規(guī)定，扎緊制度“籬笆”。

（二）教育引廉，堅持作風清廉導向。

一是把握學習教育主線。通過抓好集中學習、支部學習、自主學習、向示范學習、參觀學習、專題講座學習、“學習強國app”平臺學習“七抓七學”，加強黨規(guī)黨紀教育，講好廉政專題黨課，感悟信仰真理力量，談好學思踐悟體會，繃緊紀律規(guī)矩紅線。

二是加強廉政警示教育。把廉政警示教育作為廉政教育的黨員干部的“必修課”，*月*日召開全局黨風廉政建設推進會，開展作風建設大討論，組織觀看警示教育記錄片，選取身邊案例及系統(tǒng)內違法違紀典型案件，以案釋紀、以案示警、以案促改，注重發(fā)揮“不敢腐”的震懾作用。

三是健全談心談話制度。推行風險提示和教育提醒常態(tài)化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，今年以來開展談心談話*人次，發(fā)送廉政短信*條，促使黨員干部牢固樹立勤政廉政意識，時刻緊繃廉潔自律之弦。建立和落實任前廉政談話制度、年度述職述廉制度，各支部定期向機關黨委匯報從嚴治黨主體責任落實情況。

（三）改革促廉，堅持政務清新導向。緊盯權力運行重點領域，上線“優(yōu)撫資金一鍵達”推動民生政策直達快兌。

一是平臺兌現(xiàn)、一卡直達。以社會保障卡為切入點，將涉及到“孤、寡、困”等*項優(yōu)撫資金納入全市利民補助“一鍵達”系統(tǒng)，重塑業(yè)務協(xié)同流程、創(chuàng)新資金閉環(huán)管控方式，推動民生政策直達快，實現(xiàn)優(yōu)撫資金發(fā)放全流程可追溯、可監(jiān)控。

二是政策重塑、應統(tǒng)盡統(tǒng)。針對補助資金審核口徑、兌現(xiàn)時限、發(fā)放渠道、流程設置等不一致問題，遵循“依法依規(guī)，應統(tǒng)盡統(tǒng)”“尊重現(xiàn)狀，逐步統(tǒng)一”的原則，精心拆解、逐項繪制，編制申報指南和流程圖，總共梳理業(yè)務申報流程指南*個（已確定上線運行*個），做到“簡約、清晰、可行”，確保資金發(fā)放不斷、不亂、不出錯。

三是數(shù)據(jù)共享、強化預警。集困難群眾信息和享受定期救濟補助的優(yōu)撫對象信息于一體，實現(xiàn)優(yōu)撫對象信息交互核對，對變更調整及時提出預警，有效避免違規(guī)享受救濟政策的情形。

（四）監(jiān)督考廉，堅持制度清朗導向。

一是聚焦重點工作。把“清廉機關”建設與巡察整改、黨建督查整改、“六重清單”、“*”年度重點工作結合起來，實行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，提速正風，落實整改。加強陽光安置、優(yōu)撫對象確定等重點風險防范，把陽光安置作為抓好清廉機關建設的一項重點工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公開，實現(xiàn)用人單位、部隊和個人“三滿意”。

二是狠抓作風效能。率全省系統(tǒng)之先，組建民生保障系統(tǒng)監(jiān)督員隊伍，采取明查暗訪、定期檢查等方式加強日常監(jiān)督和過程監(jiān)管。機關紀委圍繞清明、五一、端午等重要節(jié)點和上下班、值班、“三公”問題、辦公用房整治等重點領域，開展正風肅紀專項行動*次，發(fā)現(xiàn)問題*個，發(fā)布督查通報*次，組織處理*人。

三是強化結果運用?？茖W完善處室、直屬單位年度績效考評體系，將爭創(chuàng)“清廉機關”作為各支部機關黨建責任制考核和年終支部書記述職評議內容，考核結果作為年度考核和評價領導班子、領導干部的重要內容，切實提高全局“清廉機關”工作積極性和主動性，變“要我廉”為“我要廉”。

（五）文化興廉，堅持干部清正導向。

一是強化陣地建設。嚴格按照建設“清廉機關”的標準要求，結合*服務保障中心、供給站辦公樓裝修，立足場地條件，合理利用布局，緊扣“清廉”主題，扎實推進集清廉制度、清廉活動、清廉成果為一體的清廉機關陣地建設。

二是激勵價值導向。開展“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”主題黨日活動，悼念革命烈士、回顧紅色歷史、重溫入黨誓詞，緬懷先烈、激勵擔當；開展“六比競賽”“處室論壇”，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍和清正廉潔工作理念。

三是鍛造過硬隊伍。健全完善選人用人、實踐鍛煉、考核評議、教育監(jiān)督“四大機制”，落實實績選用，樹立鮮明用人導向。以“五強化雙促建”“萬人雙評議”等活動為載體，倒逼作風轉變、效能提升，培養(yǎng)造就一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，**區(qū)以實施“機關工作質效提升行動”為抓手，以踐行“三個表率”為路徑，著力創(chuàng)建政治忠誠、組織過硬、服務中心的模范機關，推動機關黨建工作走在前、作表率。

一、理論武裝“強”起來，打造政治過硬的模范機關。強化理論武裝，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導干部進一步夯實思想，樹立政治機關意識，先后舉辦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神讀書研討班、新任職科級干部培訓班等8期。機關黨支部制定年度學習計劃，干部制定個人學習計劃，通過“三會一課”、讀書班、座談會等形式開展集中理論學習200余次，實現(xiàn)“中心組帶頭學、支部常態(tài)學、黨員自覺學”。“七一”期間，依托紅色資源進行革命傳統(tǒng)教育，集中開展入黨宣誓、黨性教育實踐活動32場，推動機關黨員自覺對照黨章黨規(guī)、自覺對標先烈先進，著力錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，增強做到“兩個維護”的定力和能力。

二、支部建設“嚴”起來，打造標準規(guī)范的模范機關。持續(xù)推進機關黨組織標準化規(guī)范化建設，為區(qū)直機關黨支部配發(fā)《標準化黨支部建設工作實用手冊》，定期開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。開展“我向組織說句心里話”活動，采取問卷調查等方式，面向基層黨組織和機關黨員干部廣泛征詢和收集意見建議，共梳理匯總5類42個問題，區(qū)直機關工委逐一答復并解決；

開展“黨務實務觀摩”等活動，組織機關黨組織書記集中觀摩各黨組織在高標準建設支部陣地、嚴要求落實黨建制度等方面的工作亮點和特色做法，提升黨員綜合能力水平，實現(xiàn)“支部強、黨員強”的雙強目標；

注重品牌建設，區(qū)民政局打造“鑄堡壘、做先鋒”品牌，在疫情防控、核酸檢測等志愿服務中，黨員干部作表率、爭先鋒；

區(qū)委黨校設立了“黨建秘書”，輔助支部書記從事具體工作，促使青年黨員的綜合素質顯著提升。

三、提質增效“實”起來，打造爭先創(chuàng)優(yōu)的模范機關。積極引導機關干部落實“六要六不要”要求，以嚴細實的作風干事創(chuàng)業(yè)，促進機關工作質效提升。建立黨建工作與業(yè)務工作互促共進長效機制，推動各級黨組織圍繞“數(shù)字經濟”“生物經濟”“冰雪經濟”“創(chuàng)意設計產業(yè)”等中心工作開展專業(yè)培訓，開設“業(yè)務大講堂”，引導機關干部學習政策法規(guī)、業(yè)務知識、系統(tǒng)流程，掌握崗位工作特點，干部業(yè)務能力素質和專業(yè)化水平明顯提升。持續(xù)完善“基本業(yè)務+”建設和“業(yè)務分析庫”建設，聚焦主要業(yè)務工作，優(yōu)化簡化工作流程，學習先進地區(qū)經驗，主動對標、提升質量。開展“解放思想、振興發(fā)展”專題研討，自我加壓、跳起摸高，以飽滿狀態(tài)推動各項工作晉位升級。區(qū)直機關班子成員以刀刃向內的態(tài)度開展自檢自查，深入查擺自身能力作風問題96個，提出具體整改措施213條。全區(qū)機關黨組織共開展“業(yè)務大講堂”284場、專題研討120余場次，集中培訓黨員干部9600余人次，不斷強化廣大機關黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇七

為貫徹落實縣委、縣政府提出的“努力建設學習型社會，爭創(chuàng)學習型機關”的建議，我局積極動員和組織全體干部職工積極投入到學習型機關的建設中來，現(xiàn)將我局創(chuàng)建學習型機關工作情況作如下匯報。

一、堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握科學體系，掌握精神實質，學習和掌握黨的基本理論、路線、綱領和經驗，在局里大力加強社會主義、集體主義、愛國主義的教育和思想道德、職業(yè)道德、文明誠信等教育，提高全局干部職工的思想政治素質。積極組織全體干部職工學習科學文化知識、法律法規(guī)知識等，用現(xiàn)代的科學理論武裝自身，更新的完善知識結構，增強大家的法律觀念和法律意識，懂法，守法，用法，為提高依法辦事、依法管理奠定堅實的基礎。不斷的地把學習理論轉化為成果，做到把學習與推進“機關效能建設”，努力營造整個機關的改革創(chuàng)新意識和全體人員的創(chuàng)新思維能力結合起來；把學習與創(chuàng)造性地推進本單位、本部門、本待業(yè)的具體工作結合起來；把學習與解決當前經濟社會生活的突出矛盾和人民群眾生產、生活中遇到的突出問題結合起來；把學習與“加快發(fā)展、富民強縣，全面建設小康社會”的各項社會實踐活動結合起來。

二、領導干部的帶頭，身體力行參與到創(chuàng)建學習型機關活動中來。我局建立了以一把手總負責、分管領導親自抓，其它干部職工全部參與到其中來的工作機制。在學習小組會上建立了“建學習型機關理論學習中心組”，選舉黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，和為小組成員。

三、為深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，我局建立健全了學習制度，并抓好定期考核。認真做好《黨組中心組理論學習制度》、《干部職工理論學習制度》、《干部職工培訓管理暫行規(guī)定》等各項學習制度的落實，從報刊雜志網絡等地方閱讀和學習《“七一”重要講話》、兩個條例、《行政許可法》等重要內容。實行領導干部述學、評學、考學制度，把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為考核的重要內容。每月開有兩天的例會，半年有考核，年終總考評，將學習考核情況納入個人的考核之中。同時在全局干部職工的中開展學習科學文化知識活動，動員大家一起學電腦、英語等基本技能，現(xiàn)在全局干部都能熟練掌握辦公自動化，辦公全部實現(xiàn)科技化，并且部分職工可以熟練掌握英語口語、書面語的表達。在不斷的學習和活動中，我局形成了時時、處處、人人學習的氛圍。

四、采取多種形式，強化政治學習教育。堅持“黨組中心組學習日”、“全局集中學習教育日”，開展“思想、組織、作風、紀律”學習教育整頓活動；每月集中兩天時間，組織黨員干部，舉辦黨建理論、國內經濟形勢、生態(tài)城市建設、全縣招商引資等方面內容的綜合培訓；進行“思想作風、學風、工作作風”學習教育整頓活動。在集中學習教育整頓活動中，全局上下同學習、同討論、同查擺，每名干部職工都聯(lián)系本單位、本人實際，就思想、組織、作風、紀律等方面擺問題、查原因、論危害，制定整改措施。學習期間，召開各類學習交流會數(shù)次，編輯簡報九期，在專門的網絡上推廣實施計劃。整個學習教育整頓有計劃、有步驟、有布置、有檢查、有落實、有總結。干部職工普遍對加強機關思想作風建設的重要性有了較深刻的認識，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關有了更深刻的認識，為完成我局的各項工作起到了積極的促進和推動作用。

五、拓寬業(yè)務知識學習內容。我局副科級以上干部積極參加黨校組織的依法行政等各項專題培訓班，組織全局職工學習各項政策法律法規(guī)和招商政策，組織縣里各單位招商引資責任人赴浙江樂清黨校進行專職培訓，組織全縣各項目單位參加江浙滬等地的招商引資活動，參加市委市政府在無錫、上海等地舉行的推介會，參加市委市政府利用藝術節(jié)契機舉辦的項目簽約活動，簽約總額達到上億元。這都為提高我局工作人員和全縣招商引資專業(yè)人員的專業(yè)技術水平和拓寬視野起了極大的作用。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇八

按照會議安排，下面我就機關工委近期重點工作進展情況進行匯報安排，不妥之處，請各位領導批評指正。

況通過走訪調研、實地考察我們確定重點包裝培育財政局黨總支、發(fā)改局黨總支、法院黨支部、檢察院黨支部、國稅局黨支部、安監(jiān)局黨支部、藥監(jiān)局黨支部七個基層黨建示范點并按照“示范帶動、突出特色、分類指導、整體推進”的要求，上述基層組織均制定了培育方案，經工委審定后，已按方案和進度對陣地進行了整體提升同時對黨建資料進行了完善整理，可按預定時間節(jié)點全面完成創(chuàng)建任務。

我們充分發(fā)揮機關黨建優(yōu)勢，切實把“航天先鋒”引領行動抓在手上、落在實處、率先行動，在年初進行統(tǒng)一安排的基礎上，堅持定期督查、分類指導，引導機關黨組織緊密結合“先鋒為民”行動轉變工作作風，通過在窗口服務單位通過設置“黨員先鋒崗”、制作標識牌，激發(fā)黨員立足崗位學習先進、爭當先進，止目前評選黨員先鋒崗48個，選樹人社局總支、發(fā)改局總支、人社局總支、藥監(jiān)局支部、地稅局支部、工信局支部6個航天先鋒集體和雷振明、陶生鵬、仲平3個航天先鋒個人。計劃在市電視臺進行宣傳報道。

3月初我們及時督促工委所屬基層黨組織在職黨員積極到社區(qū)報道領取服務崗位，并在3月中旬對報道情況進行督查，根據(jù)統(tǒng)計反饋結果，機關工委所屬總支和直屬支部在職黨員到社區(qū)報到率達到了99%。目前，部分小區(qū)已將在職黨員“雙崗”身份公示牌統(tǒng)一張貼至黨員居民家門口進行公示、接受監(jiān)督。充分發(fā)揮了黨員在社區(qū)黨建指導、環(huán)境整治、便民服務、幫困助殘、小區(qū)綜合治理等方面的“全天候”的作用，使機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾的措施更加具體實在，想問題、辦事情更加貼近基層、貼近實際、貼近群眾，切實增強機關黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

我以打造“行為規(guī)范、運作協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的一流服務型機關為目標，組織各總支、支部積極組織開展爭創(chuàng)文明機關、文明窗口及文明股室活動，各窗口單位和服務行業(yè)不斷健全完善“三亮三比三評”制度，努力打造黨員優(yōu)質服務品牌，積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年先鋒號”、“巾幗文明崗”“同步小康先鋒崗”、“同步小康先鋒號”等活動，切實找準黨建服務發(fā)展的契合點，在國地稅部門和駐金單位創(chuàng)新開展了“優(yōu)秀共產黨員”“優(yōu)秀公務員”“黨員示范崗”“巾幗標兵”“服務明星”等評選活動，在交通運輸行業(yè)選樹命名一批“黨員先鋒號”，確保工委各項黨性實踐活動有特色、有實效。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇九

主要做法。

（一）以加強組織領導為保證，力促思想觀念有大轉變。

全市動員大會召開后，我們按照市委、市政府的要求，及時進行了具體安排部署。為了理清思路，明確目標，鄉(xiāng)黨委政府提出，要把促進農業(yè)增效、農民增收、經濟發(fā)展做為作風建設的最終落腳點，以“高起點、新目標、快節(jié)奏、高效率”的工作思路，跳出東塔這個小圈子來看自身的發(fā)展，看自己的作風。在抓好鄉(xiāng)機關干部的同時，我們把作風建設進一步向村隊延伸，實行“三級聯(lián)建”的作風整頓方式，使村隊干部明白了自身精神面貌和好的作風對實現(xiàn)東塔跨越式發(fā)展的重要性。從而把干部的思想行動統(tǒng)一到了市委政府的重大決策和重要部署上，干部的思想觀念有了新的轉變，全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、合力推進的`良好工作格局。

（二）以創(chuàng)新學習形式為載體，力促學習質量有大提高。

為了使學習不走過場，見到實效，我們創(chuàng)新學習方式，嚴肅學習紀律，確保了學習質量。嚴格實行考勤制度和集中學習簽到制度，制定了“集中學習階段安排表”，把學習內容進行了細化、量化，采取每天下午4：00―6：00點集中學習，另外，突出人性化管理，在學習筆記本上設置了“義務學習之窗”和“專題學習報告”。通過集中學習與自學、集中輔導與交流以及聘請專家、學者舉辦專題講座，大部分干部都把個人觀點寫在了筆記中，收到了明顯的效果。同時，在鄉(xiāng)村干部中廣泛開展了以“六比六看”為主要內容的主題活動，即一比學習，看綜合素質有沒有明顯提高；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯提高；三比服務，看辦事態(tài)度有沒有明顯轉化；四比團結，看整體合力有沒有明顯增強；五比效率，看工作節(jié)奏有沒有明顯加快；六看表現(xiàn)，看各項紀律有沒有嚴格遵守。全體鄉(xiāng)村干部在活動中，結合自己的工作崗位自覺聯(lián)系思想和工作實際談感受、談體會，把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府制定的工作部署上來，使學習質量有了突破性的提高。

（三）以積極營造氛圍為外力，力促宣傳力度有大聲勢。

作風建設的好壞，由群眾說了算。在活動中，我們始終抓好輿論宣傳，在鄉(xiāng)便民服務代理中心大廳電子顯示屏上不斷滾動播放干部學習內容、六項具體活動的開展情況、干部出勤情況等，并不定期印發(fā)簡報發(fā)放到各支部、企業(yè)和群眾手中，在鄉(xiāng)政府門前設立意見征求信箱，投訴電話，讓農民群眾了解、監(jiān)督、參與我們的作風建設活動。同時，結合開展“千名干部下基層宣傳貫徹中央一號文件精神”活動，深入宣傳“機關作風建設年”活動，以標語、板報、簡報等形式大力營造濃厚的社會氛圍。自活動開展以來，共張貼標語130余條，辦黑板報4期，制發(fā)簡報23期。

（四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運行機制有大完善。

為保證“機關作風年建設”活動取得良好效果，我們進一步健全和完善了《首問責任制》、《ab崗工作制度》等15項相應制度，在便民服務代理中心實行ab崗，做到群眾辦事365天無假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時，在獎懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點工作、重點項目進展情況。

（五）以豐富活動內涵為抓手，力促作風建設有大突破。

在此次“機關作風建設年”活動第一階段，正逢年底干部思想松懈的時候，為調動干部工作熱情。一是實行機關工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動”。在干部中每半月評選一次“節(jié)約之星”，號召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費行為。以衛(wèi)生評比活動，引導干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動化辦公知識競賽活動。規(guī)定凡是微機知識過關的干部，為其辦公室配備微機，接通因特網。為此，廣大機關干部積極利用業(yè)余時間學習電腦操作技術，目前，已有40多名干部通過了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績效復式考評制”。結合年底公務員考核工作，實行干部自己評，村干部評、主管領導評、領導班子評的方法，客觀公正的評價了干部。五是開展評選“十大標兵干部”和“末位干部”活動。并分別進行表彰獎勵和誡勉談話。六是開展清風鄉(xiāng)村活動。在全鄉(xiāng)聘請了20名干部作風監(jiān)督員，加強了對干部作風的監(jiān)督。

取得成效。

通過第一階段的學習教育，我鄉(xiāng)干部作風呈現(xiàn)“三大變化”：

一是干部綜合素質明顯提高。深化了對干部作風建設活動重要性的認識，進一步增強了干部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風、工作作風發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、干部的向心力明顯增強。

二是干部服務意識明顯增強。一個多月來，全鄉(xiāng)干部積極投身于為民服務中,很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內事來做，干部的責任意識、發(fā)展觀念、服務理念得到增強，便民服務中心的干部放棄雙休日，主動倒班，方便了辦事群眾。春節(jié)期間，鄉(xiāng)、村以及部分企業(yè)、生產隊拿出近15萬元資金對全鄉(xiāng)420戶困難戶、五保戶、老黨員、老軍人進行了慰問，并為部分貧困戶籌備了春播的種子和化肥。

三是工作節(jié)奏明顯加快。通過“機關作風建設年”活動的開展，增強了廣大干部的大局意識、責任意識和發(fā)展意識；鄉(xiāng)黨政班子的工作節(jié)奏明顯加快，各村也加大了工作力度，全鄉(xiāng)上下形成了找事干、謀事干的工作風氣。截止目前，鄉(xiāng)上已經成立了農業(yè)產業(yè)化組、城鄉(xiāng)建設組、項目建設組、黨建精神文明組、綜合工作組、督導組等六大工作組，確定了任務，明確了責任。鄉(xiāng)上的“三大小區(qū)”建設、千畝設施溫棚、奶牛養(yǎng)殖園區(qū)、為民辦理的10件實事等重點工作已經全面開工建設。

下一步機關作風建設的思路和措施。

我們將在認真做好各階段工作的同時，努力抓好以下幾項工作。

一是建立健全作風建設目標管理責任制。堅持把制度建設貫穿作風建設活動之中。把機關作風建設納入三大文明考核工作之中，使軟任務變成硬指標，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是搭起基層干部轉變作風的新平臺。大力實施為民服務聯(lián)動工程。開展以“為群眾經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”為目標，探索實施為民服務聯(lián)動工程。廣泛開展“手拉手幫扶、肩并肩致富”活動。

三是在“提質”、“提速”上下功夫。為適應當前的工作節(jié)奏，我們將大力倡導和踐行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服務宗旨，樹立雷厲風行的工作作風，促進全鄉(xiāng)工作全面提速。

總之，我們將通過“機關作風建設年”活動，在全鄉(xiāng)努力形成一個心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，進一步提高為民服務的質量和水平，確保圓滿完成20的各項工作任務。

廠機關建設學習型機關工作情況匯報篇十

一、師德建設十多年來愛民區(qū)一系列活動。

1、90年代初的獻“五心”活動。衷心獻給事業(yè)，誠心獻給同事，愛心獻給學生，放心獻給家長，專心獻給自己。歷時三年多的時間，涌現(xiàn)出方淑玲、李世蘭等典型和全國勞模關英霞。

2、90年代后期結合全市塑形工程對老師重點進行職業(yè)道德教育，涌現(xiàn)出十佳教師、十佳校長李秀華等典型。

3、20世紀初開始的“三樹兩做”活動。

4、xx年開始的“陽光師德三步曲”。（陽光師德感召我、陽光師德伴我行、陽光師德我引領三步）。

5、xx年年強調師德建設新突破，開展“智慧好辦法”的積累活動，效果不錯。

6、20xx年新時期師德內涵的研究：從智慧班主任入手，做了細致思考，確定愛的力量，做智慧型教師，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形成教育的個性風格，強調德技雙馨。體現(xiàn)在愛的力量，智慧積累和教育個性風格三個板塊；3月24日在市師德建設年動員會上只展示了第一板塊《師愛的力量》。

二、經過一系列活動，在年前年后的調研討論中研究出師德建設存在的問題。

（一）社會形成問題。

1、獨生子女教育問題。

2、社會環(huán)境影響使教育過程中師德引領不充分。金錢、虛榮心的誘惑，優(yōu)秀典型樹的少。

（二）教師方面。

1、職業(yè)倦怠：表現(xiàn)在不緊張、不規(guī)范、自我約束力不強，不求上進。

2、教育界本身對師德的思考不足，教書匠的現(xiàn)象嚴重。（教師補課現(xiàn)象：只教書，沒有育人）。

三、綜合這些問題我們認為師德建設問題重點應該關注教師個體單位的發(fā)展，也就是每個人的發(fā)展。

培養(yǎng)教師的專業(yè)個性，挖掘師愛的本能，豐厚師德底蘊。確立了愛民區(qū)教育局20xx年工作重點：關注教師個體單位的發(fā)展，培養(yǎng)教師專業(yè)個性成長，挖掘師愛的本能，豐厚師德底蘊。

四、結合師德建設年方案，聯(lián)系區(qū)實際情況制定并下發(fā)了《愛民區(qū)師德建設暨“崗位明星”評比活動方案》文件。

（解讀此文件）其實，為了更好的落實師德建設工作，在準備之冬就下發(fā)了《愛民區(qū)教師師德考核評價暫行辦法》和《愛民區(qū)教師師德考核評價暫行標準》兩個文件。3月18日進行了各校網站評比，網站中的教師風采，德育之窗等欄目為師德工作提供了展示交流的平臺。各校網站與愛民區(qū)政府網、愛民區(qū)教育局網都進行了連接。

（一）確定此方案的三個優(yōu)點。

1、主任、班主任（低段、高段）、科任四崗評選，使每位教師都參與。

2、要求各校結合學校全面管理來落實活動方案，使師德建設好操作，既有校級明星、又有區(qū)級明星。

3、四個崗更好的促進了教師專業(yè)個性的成長，形成教師教育上的`個性風格。

（二）實施渠道：

1、通過考核手段、重點以學?？己嗽u比為準。

2、通過全區(qū)評選機制，激勵教師德技同進，樹立典型。3、通過社會督評，加強行風政風建設，辦人民滿意學校。

最終目的將反饋在學生身上，在學生身上體現(xiàn)師德魅力。今天上午為迎接市調研推進組召開的座談會，市領導因開會沒有到，但我們也沒有放過這個機會。用了2個多小時的時間各位校長、德育校長進行了師德建設工作落實情況和收獲交流，效果很好。如：中華路小學的抓住“十個重點”，五個結合等。于局長認真傾聽對優(yōu)點給與充分肯定，并提出了建議。最后提出了四點要求。

第一，做好三個結合，變被動為主動。即：把師德建設與學校管理相結合；把師德建設與特色學校建設相結合；把師德建設與名優(yōu)教師、優(yōu)秀群體培養(yǎng)相結合。

第二，做好三個調整，變批評為激勵。即：學校要調整對教師的評價方式；教師要調整自己的心態(tài)；校領導要調整名優(yōu)教師的培養(yǎng)目標。

第三，突出四個崗位的分點管理，變抓個別為重全體。第四，抓重點、破難點、展亮點，變傳統(tǒng)常規(guī)為創(chuàng)新突破。