一個好的方案應(yīng)該能夠發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)資源，實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。方案的設(shè)計要考慮各種可能的風(fēng)險和障礙，并制定相應(yīng)的對策。下面是一些常見方案的示范，供大家參考和借鑒。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇一

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍、馳而不息加強作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，圍繞解決干部隊伍中存在的違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在全縣開展干部作風(fēng)問題大排查，堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)紀(jì)律，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、“三項機制”運用、嚴(yán)肅查處、典型案例通報、教育培訓(xùn)等方式，切實解決我縣干部隊伍中存在的服務(wù)發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異等問題，推動全縣干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為全面貫落實2022年省市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會精神，按照市**市關(guān)于印發(fā)《全市開展作風(fēng)問題排查整改的工作方案》的通知要求，現(xiàn)結(jié)合實際，就我**開展干部作風(fēng)問題排查整改工作制定工作方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委六次全會上發(fā)表的重要講話為根本，以鍥而不舍加強作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，圖繞解決干部隊伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在**開展干部作風(fēng)問題大排查，轉(zhuǎn)變干都作風(fēng)，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，為做好**工作提供堅強的作風(fēng)紀(jì)律保障。

**市**全體工作人員。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，**任組長，副主任**、**兩人副組長，**、**、**為成員，辦公室負(fù)責(zé)下發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料、以及整改資料的整理收集上報工作。

四、排查內(nèi)容。

重點排查干部隊伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題。

在執(zhí)行中省市區(qū)要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭薄?/p>

是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天，打游戲，執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早返或擅高崗位等問題。

存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異的問題。

具體的講，結(jié)合窗口單位就是在作鳳紀(jì)律整頓活動的基礎(chǔ)上，進一步查找和解決窗口單位及中心機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，通過回顧反思，扎實改進，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，使窗口工作人員的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律徹底轉(zhuǎn)變，為促進中心各項工作平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。作風(fēng)紀(jì)律整頓的主要內(nèi)容著重圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、優(yōu)服務(wù)”的主題，進行“十查看”，著力解決窗口及機關(guān)工作人員紀(jì)律上、服務(wù)上、工作上存在的問題。

1.一查窗口及機關(guān)工作人員是否按時上下班，是否存在遲到早退、無故不打指紋現(xiàn)象，窗口工作人員是否在9:00前正式對外辦公。

2.二查窗口及機關(guān)工作人員在工作期間是否存在玩手機、打游戲、聊天、岡購等做與工作無關(guān)的事情。

3.三查a崗工作人員工作期間是否存在曠工、串崗、擅自離崗現(xiàn)象，臨時外出不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，不擺放“請稍后”、“暫停服務(wù)”指示牌的現(xiàn)象。

4.四查窗口首席代表在工作期間是否將窗口工作人員手機統(tǒng)一收集保管，窗口工作人員是否存在隨意接打電話的現(xiàn)象。

5.五查窗口工作人員工作期間是否不戴工牌上崗，不著工服或制服上班的現(xiàn)象。

6.六查窗口后臺是否存在環(huán)境臟亂差，衛(wèi)生工具隨意擺放，垃圾不及時傾倒;窗口臺面是否積有灰塵，綠植無人打理，各類表格、溫馨提示、抽號小票等紙張隨意亂扔等現(xiàn)象。

7.七查窗口是否存在辦公室桌面電腦、文件、打印機、物品等未按要求零亂擺放的現(xiàn)象。

8.八查窗口是否存在不按中心規(guī)定安排窗口ab崗人員頻繁輪換窗口人員，造成空崗脫崗的現(xiàn)象。

9.九查窗口工作人員是否存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情主動甚至態(tài)度惡劣，冷漠生硬，與群眾發(fā)生爭吵的現(xiàn)象。

10.十查窗口不嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”，辦事推諉扯皮、拖拉遲緩、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。

五、方法步驟。

按照省局、市處要求，從即日6月中旬起到7月中旬，集中一個月時間，通過“自查整改、監(jiān)督檢查、總結(jié)上報”三個階段，對單位干部作風(fēng)問題進行一次徹底排查。

（一）自查整改(6月28日前)。

制定《全市開展作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，開座談會、開展談心談話、問卷調(diào)查、專題教育等多種方式，全面對照檢查，建立整改臺帳，實行銷號管理，對自查情況進行認(rèn)真分析總結(jié)，形成自查整改工作報告。

（二）監(jiān)督檢查。

對工作人員政治紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)等方面進行深入檢查，在開展作風(fēng)問題排查整改活動期間，積極接受市處監(jiān)察人事室以及上級相關(guān)部們部門對我**干部作風(fēng)及自查整改工作開展情況的監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

（三）總結(jié)上報(7月12日前)。

根據(jù)個人上報問題清單進行整改，在領(lǐng)導(dǎo)組整改的基礎(chǔ)上對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正并限期整改，于7月12日前，將整改落實情況報告報送市處。

三、工作要求。

這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動主要抓好以下幾個方面工作:。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重大意義，各司其職，切實做好此次活動的牽頭抓總作用，要將這次活動作為一項政治紀(jì)律，擺上重要位置和日程，帶頭查擺問題，帶頭從嚴(yán)整改，帶頭強化責(zé)任，帶頭改進作風(fēng)，帶動單位干部作風(fēng)根題工信聞通本好轉(zhuǎn)。

(二)深入自查整改。要對照作風(fēng)紀(jì)律專項整頓活動問題清單的內(nèi)容，召開落實會議，按照重點提問題、深入找原因，具體定措施的要求和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對活動方案進行任務(wù)分解，進一步明確責(zé)任人、完成時限和整改措施，認(rèn)真進行自查自糾。

(三)強化督查檢查。由中心領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊，各科室負(fù)責(zé)人及工作人員參加，通過巡查、暗訪、約談的方式，每天不定時對窗口及機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)情況進行檢查。在中心營造的良好的活動氛圍，確?；顒尤〉脤嵭?。

(四)深化思想教育。要切實加強人員思想教育，引導(dǎo)工作人員心懷為民情懷，增強實干之風(fēng)，開闊工作視野，增強工作主動性，要深刻認(rèn)識到窗口作為直接面對群眾的載體，一言一行都代表著政府的形象，一舉一動都關(guān)系到群眾的切實利益，更要圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平的目標(biāo)，以從嚴(yán)加強作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境為抓手，一刻不松抓紀(jì)律，一時不停轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進工作人員思想進一步提高，行為進一步規(guī)范，服務(wù)進一步優(yōu)化，努力建設(shè)一流隊伍，開創(chuàng)一流工作，追求一流服務(wù)，樹立一流形象，打造一流品牌。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇三

成立全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長xx同志任組長，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣考核辦、縣委作風(fēng)辦、縣委巡察辦、縣委督查室、縣政府督查室、縣行政服務(wù)中心、縣發(fā)改局、縣廣播電視臺為成員單位。

縣委組織部負(fù)責(zé)對各鎮(zhèn)（辦）、各部門排查整改工作的協(xié)調(diào)安排、方案制定和監(jiān)督檢查工作；加強對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省委、市委重要精神教育培訓(xùn)；對明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)的存在庸懶散慢虛以及慢作為不作為亂作為等作風(fēng)問題的責(zé)任人，依照“三項機制”規(guī)定，及時提出組織處理意見和措施；協(xié)調(diào)做好市委排查整改檢查組來白檢查準(zhǔn)備和全縣排查整改工作的總結(jié)上報。

縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)開展排查整改期間的明察暗訪工作；負(fù)責(zé)快速查處排查過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)案件?？h委宣傳部協(xié)助縣紀(jì)委監(jiān)委開展明察暗訪工作。

縣委辦負(fù)責(zé)組織縣委常委會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中、省、市關(guān)于排查整改工作要求，并做好會議記錄。

縣政府辦負(fù)責(zé)組織縣政府黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神和中、省、市關(guān)于排查整改工作要求，并做好會議記錄。

縣委宣傳部負(fù)責(zé)全縣干部作風(fēng)排查整改工作的宣傳報道，營造濃厚的輿論氛圍。協(xié)助縣紀(jì)委監(jiān)委開展明察暗訪工作，及時對反面典型案例進行曝光，進一步強化輿論監(jiān)督作用?？h廣播電視臺協(xié)助縣委宣傳部開展工作。

縣考核辦負(fù)責(zé)收集匯總排查過程中各類典型案例，形成縣委貫徹落實干部新時代新?lián)?dāng)新作為和運用“三項機制”以及年度考核的工作依據(jù)。

縣委作風(fēng)辦、縣委巡察辦，縣委督查室、縣政府督查室、縣行政服務(wù)中心、縣發(fā)改局協(xié)助縣委組織部開展監(jiān)督檢查工作。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇四

為確保全局干部作風(fēng)問題排查整改工作有序、有力、有效開展，成立全局干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長彭曉煒同志任組長，局黨組、班子成員任副組長，局各科長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局排查整改工作的協(xié)調(diào)安排、制定方案及監(jiān)督檢查。各科室配合做好相關(guān)工作。

一是持續(xù)加強對全體干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要講話精神的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)；定期組織和安排各單位人員參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。二是對在紀(jì)律作風(fēng)方面存在問題建立問題清單和整改臺賬，組織各科室對存在問題進行自查和整改銷號。三是收集匯總排查過程中各類典型案例，作為運用“三項機制”以及年度考核的工作依據(jù)。四是加強與區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的聯(lián)系和反饋，對違規(guī)違紀(jì)行為事件快速上報，嚴(yán)肅處理。加強監(jiān)督、檢查各科室及全體干部遵守黨章、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決定、命令和國家法律、法規(guī)的情況，對重要案件進行跟蹤、督辦、檢查。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇五

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任要求，精心組織實施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

（二）夯實工作責(zé)任。本次排查整改工作直接檢驗全縣各級黨組織的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)。排查整改期間，市上也將成立督查組，深入各縣（市、區(qū)）進行明察暗訪、監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)（辦）、各部門一定要從全縣大局出發(fā)，高度重視，切實把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)，確保排查整改取得實效。

（三）及時上報有關(guān)情況。各鎮(zhèn)（辦）、各部門務(wù)必于8月26日前將本系統(tǒng)自查整改工作開展情況報告、自查問題清單及整改任務(wù)臺賬、問題案例單行材料報送縣委組織部。9月10日前，各鎮(zhèn)（辦）、各部門要根據(jù)監(jiān)督檢查組反饋問題情況，認(rèn)真開展整改工作，并將整改落實情況報告報送縣委組織部。本次排查整改期間，凡出現(xiàn)的重要情況一律要第一時間報告縣委組織部。

（四）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全縣各級黨組織及黨員干部，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實完成好自查整改工作。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。監(jiān)督檢查組工作期間要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”精神和有關(guān)規(guī)定，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。對排查不實、整改不力、責(zé)任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的單位和個人，一律嚴(yán)肅問責(zé)。

（五）建立長效機制。各鎮(zhèn)（辦）、各部門要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要批示精神以及省委、市委、縣委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，針對監(jiān)督檢查、明察暗訪發(fā)現(xiàn)的典型問題，完善健全干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)與持續(xù)加強“四風(fēng)”整治緊密結(jié)合，持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇六

為進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷激勵黨員干部謀發(fā)展、比實干、爭先進的優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)衛(wèi)計局《xx統(tǒng)干部作風(fēng)問題整改工作的實施方案》精神，結(jié)合單位實際，經(jīng)研究討論，特制定我單位干部作風(fēng)問題集中整治工作實施方案。

一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，切實做到“兩個堅決維護”。堅持把排查整改工作與貫徹落實市委七屆七次全會精神和打好打贏“四場攻堅戰(zhàn)”有機結(jié)合，聚焦中央辦公廳督查組提出的少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，堅持從政治紀(jì)律查起，緊盯管黨治黨不力、監(jiān)管責(zé)任缺失、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等突出問題，通過認(rèn)真排查、扎實整改、通報問責(zé)等方式，推動干部以更加昂揚向上的精神風(fēng)貌投入工作，為實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)提供堅強有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為切實加強對干部作風(fēng)問題集中整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整治工作有序開展、取得實效，經(jīng)研究，決定成立干部作風(fēng)問題集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部作風(fēng)問題排查整改工作的具體督查等日常工作。

（一）遵守政治紀(jì)律方面的問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實中央以及省、市委決策部署方面搞“上有政策、下有對策”，搞變通、挑揀選等問題；在執(zhí)行上級要求方面是否存在陽奉陰違或者表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。

（二）慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、制定工作計劃方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，簡單粗暴“一刀切”等問題；在脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、改善營商環(huán)境、鞏固創(chuàng)文成果“四場攻堅戰(zhàn)”方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣、不敢啃硬骨頭、不愿觸及矛盾，工作沒有實質(zhì)性進展或者比較滯后等問題；在重點工程、重大工程建設(shè)等方面，是否存在不大力推進，安全生產(chǎn)隱患整改不力等問題；是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作平庸，混年度日，工作業(yè)務(wù)能力長期得不到提高等問題；是否存在眼高手低、不懂不會還不學(xué)，小任務(wù)看不上、大任務(wù)弄不了等問題；是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，2/9工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、見利益就上、見任務(wù)就躲等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、逛淘寶、炒股票等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，遲到早退、想來就來、想走就走、擅離崗位等問題。

（四）“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少”“知情不報、聽之任之”“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”“門好進、臉好看、事更難辦”、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異等問題；是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，講方便執(zhí)法多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶等問題；是否存在工作不深入、處事不公道，不注重回應(yīng)群眾關(guān)切，單位內(nèi)部告狀頻發(fā)等問題；是否存在不注重班子團結(jié)，個人利益至上，班子成員之間鬧矛盾、相互拆臺等問題。

3/9不嚴(yán)肅，班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位等問題；是否存在對上級要求學(xué)習(xí)貫徹的文件、通報傳達貫徹不及時，甚至無動于衷等問題。是否存在落實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任不力，本單位違規(guī)違紀(jì)案件頻發(fā)等問題。

（六）基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面存在的問題。重點排查是否存在組織紀(jì)律松弛，對上級安排部署執(zhí)行不力，各項制度落實不到位等問題；是否存在黨員干部宗旨意識不強，精神不振，不思進取，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題；是否存在學(xué)習(xí)貫徹上級精神走過場，落實黨建工作任務(wù)打折扣、搞變通，與工作實際結(jié)合不緊密，生搬硬套“貼標(biāo)簽”等問題；是否存在抓黨建工作被動應(yīng)付，起色不大，甚至黨建工作被漠視邊緣化等問題。

三、方法步驟。

按照動員部署、查擺問題、整改提高、

總結(jié)。

講評、督促檢查五個階段進行，要把整改貫穿始終，即知即行、即查即改，使集中整治各個階段有效銜接、取得實效。

4/9計劃，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于加強關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的重要論述和黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，搞好干部思想發(fā)動，為排查整改工作順利推進打好基礎(chǔ)。同時用典型案例開展警示教育,不斷增強廣大干部的紀(jì)律意識，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩、抓工作落實的濃厚氛圍。

（二）查擺問題階段（8月28日前完成）。要結(jié)合實際，通過上級點（通過梳理上級的工作通報、領(lǐng)導(dǎo)講話點評意見、工作督辦單等方式查找問題），自己查（結(jié)合日常監(jiān)督管理掌握情況，通過談心談話等形式查找問題），群眾提（通過發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立舉報箱等方式，廣泛征求意見建議）等形式，全面排查干部作風(fēng)方面存在的突出問題。查擺要堅持問題導(dǎo)向，做到紅臉出汗、觸及靈魂、切中要害，確保查找問題見人見事見細(xì)節(jié)。

5/9主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

（四）總結(jié)講評階段（9月30日前完成）。單位對排查整改工作落實情況進行自查，進一步查漏補缺、切實整改、認(rèn)真總結(jié)。要結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要批示精神以及省、市委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，著眼建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，從制度機制建設(shè)上查找漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂完善干部管理制度規(guī)定。以提高制度執(zhí)行力、公信力、約束力為重點，在加強教育管理、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化監(jiān)督檢查、嚴(yán)格考核獎懲等方面建立健全制度體系，形成以制度管人、管事、管權(quán)的保障機制。

（五）督查驗收階段（9月1日至10日）。排查整改工作結(jié)束后，局黨組將對各單位、各科室排查整改工作進行督促檢查，省委、市委也將采取交叉檢查的方式對排查整改工作進行監(jiān)督檢查，各單位要做細(xì)做實工作，要落實全程留痕，注意搜集好活動資料，確保監(jiān)督檢查萬無一失。

7/9科室要密切配合，形成工作合力。

二是強化問題導(dǎo)向。要突出問題意識，貫徹從嚴(yán)要求。查找問題要嚴(yán)，對照全面從嚴(yán)治黨要求和干部作風(fēng)實際，從嚴(yán)從實從細(xì)查找黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)存在的突出問題。剖析問題要深，從黨性高度、宗旨意識、思想根源和靈魂深處認(rèn)真剖析原因和癥結(jié)，把問題整改責(zé)任和要求落實到人到事到時間節(jié)點。

三是狠抓檢查落實。局專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對干部作風(fēng)進行暗訪檢查、隨機抽查和重點檢查。對各單位開展作風(fēng)整改的態(tài)度和成效納入年終考核評比。對態(tài)度不端正、組織不嚴(yán)密、參與不到位、落實不得力的，采取通報批評、誡勉談話等形式幫助教育，情節(jié)嚴(yán)重的進行黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé)。

四是建立長效機制。要緊扣干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真查找制度方面的深層次根源，建立促進干部作風(fēng)提升的有效機制，大力推進完善考核評價、正向激勵、容錯糾錯等制度，形成改進作風(fēng)、提升效能的長效機制，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

各單位及時上報排查整改各階段工作開展情況，包括本單位排查整改方案、班子成員個人對照檢查材料、排查整改工作總結(jié)；機關(guān)干部上報個人對照檢查材料。排查整改期間，8/9凡出現(xiàn)的重要情況要第一時間報告。

9/9。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇七

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以鍥而不舍弛而不息加強作風(fēng)建設(shè)、建設(shè)經(jīng)貿(mào)鐵軍為目標(biāo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，緊緊圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題，在全局范圍通過自查問題、整改銷號、監(jiān)督檢查、“三項機制”運用、嚴(yán)肅查處、典型通報、警示談話、教育培訓(xùn)等方式，切實解決我局干部隊伍中存在的作風(fēng)問題，推動全局干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強政治意識，積極營造勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、樂于奉獻的創(chuàng)業(yè)激情，為實現(xiàn)全區(qū)追趕超越目標(biāo)、打造xx鐵軍提供堅強有力的紀(jì)律作風(fēng)保障。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇八

根據(jù)局黨委《xxxxxxx局干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》要求，為切實解決我中心干部隊伍中存在的作風(fēng)問題，經(jīng)會議研究決定，從8月中旬到9月中旬，在全中心開展干部作風(fēng)問題排查整改工作，具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，緊緊圍繞解決干部隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、虛”以及慢作為、不作為、亂作為等作風(fēng)問題，進一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求，認(rèn)真排查整改，加強監(jiān)督檢查，推動全中心干部職工作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組。

為有效推進此項工作，黨支部決定成立養(yǎng)護中心干部作風(fēng)排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此次干部作風(fēng)排查整改工作，領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

組

長：xxx副組長：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx組。

員：xxx、xxx、xxx。

三、

重點排查干部隊伍政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四方面：

（一）遵守政治紀(jì)律方面的問題。重點排查干部職工是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神學(xué)習(xí)不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實中央以及省市委重大決策部署學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深的問題。

（二）慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策；是否存在濫用權(quán)力，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。

（三）庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，議而不決，決而不斷的問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。

（四）“四風(fēng)”隱形變異問題。重點排查是否存在“虛多實少、陽奉陰違”、“層層卸責(zé)、層層不負(fù)責(zé)”等形式主義問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜，以“一桌餐”等名義接受吃請，大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。

四、方法步驟。

（一）自查整改（8月底前）。

1.制定工作方案。認(rèn)真分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地研究制定工作方案，提出時限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改工作任務(wù)明確、措施管用有效。

2.開展專題教育。由黨支部負(fù)責(zé)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育，以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展主題黨課活動，以研討座談會等形式廣泛開展學(xué)習(xí)教育。

3.扎實開展自查。對照排查內(nèi)容，突出問題導(dǎo)向，通過多種方式排查干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭對照查。組織召開專題分析會，對照“四個方面、十六個問題”，結(jié)合思想工作實際，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員認(rèn)真自查個人作風(fēng)方面存在的突出問題。二是逐人分析深入查。全體黨員干部要對照整改內(nèi)容，結(jié)合個人工作實際，逐人進行對照檢查。

（二）督促檢查（9月15日前）。

積極做好局黨委對自查整改工作情況監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，辦公室具體負(fù)責(zé)，各科全力配合，嚴(yán)格按照文件要求的規(guī)定將自查整改工作落到實處。

五、工作要求。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視干部作風(fēng)整改工作，主任、書記為此次干部作風(fēng)問題排查整改的第一責(zé)任人。排查整改期間，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以上率下，發(fā)揮模范帶頭作用，不僅要把自己作為組織者，更要作為參與者，自覺地融入此次干部作風(fēng)排查整改工作中，確保全中心干部作風(fēng)排查整改工作有序開展并取得實效。

（二）夯實工作責(zé)任。干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗黨員干部的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，全體黨員干部要高度重視，把排查整改工作作為一項重要政治任務(wù)，以高度政治責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)投入工作，確保排查整改扎實細(xì)致、積極有效。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)禁弄虛作假，注重整改實效。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話，對排查不實、整改不力、責(zé)任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的人和事，一律嚴(yán)肅問責(zé)。

市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作方案篇九

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全局干部作風(fēng)問題排查整改工作由辦公室牽頭，各科室配合。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。

（二）分層夯實責(zé)任。干部作風(fēng)問題排查整改直接檢驗全局干部的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，全體干部要從思想上高度重視，切實把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項重要政治任務(wù)，從小事做起，積極主動轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高政治敏銳性，主動參與整改。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，注重實效，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”精神和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。

（五）形成長效機制。全體干部要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好做法，堅決摒棄舊習(xí)氣，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神以及市委關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”等要求，對標(biāo)我局作風(fēng)紀(jì)律教育活動各項要求，針對典型問題，完善制度建設(shè)，探索長效機制，切實把打造經(jīng)貿(mào)鐵軍與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，持續(xù)推動全局干部作風(fēng)不斷強化。