2023年執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇(精選17篇)

了解與學(xué)習(xí)一種新的技能或知識，需要一段時(shí)間的摸索和總結(jié)。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意言之有物、思路清晰，以便讀者能夠更好地理解和接受。請大家注意，這些總結(jié)范文僅供參考，大家在寫總結(jié)時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇一

“提高政府執(zhí)行力、文明執(zhí)法教育”第一階段的學(xué)習(xí)動(dòng)員工作已告一段落。經(jīng)過一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識到當(dāng)前在執(zhí)法機(jī)關(guān)開展“提高政府執(zhí)行力、文明執(zhí)法教育”的必要性，緊迫性，正確性，也更加清醒地感受到執(zhí)法隊(duì)伍中存在的各種問題的嚴(yán)重性，看到了執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的艱巨性。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更是我們執(zhí)法工作者的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；實(shí)事求是是馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的精髓，是指導(dǎo)我們執(zhí)法工作的思想法寶；嚴(yán)格公正文明執(zhí)法是黨和人民對行政執(zhí)法的一貫要求，更是執(zhí)法工作必須遵守的法律準(zhǔn)則。對照這些要求，認(rèn)真回顧這幾年來自已在工作上，生活上的一言一行，我切實(shí)感到與黨和人民的要求還存在一定的差距，特別是還存在許多問題和不足。這主要有：

第一，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法的意識不強(qiáng)，原則性不夠強(qiáng)，有時(shí)不能嚴(yán)格按法律要求去辦，而受環(huán)境左右對案件的處理。

第二、實(shí)事求是的思想路線堅(jiān)持不夠好。

第三、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)，對一些有爭議的案件有推諉現(xiàn)象，工作時(shí)不太盡職；對有些復(fù)雜案件的調(diào)查工作抓得不緊，督促不力；工作中有時(shí)吃苦精神不強(qiáng)，有些工作不細(xì)致。第四，以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，遵章守紀(jì)上有遲到現(xiàn)象；執(zhí)法管理上不夠大膽，有時(shí)對有些問題的處理民主意識不強(qiáng)，與其它領(lǐng)導(dǎo)商量、通氣不夠。

結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的思想根源。從主觀上查找不足，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

一是存在好人主義思想。即在處理問題時(shí)，明知有些方法不妥，但礙于情面，能過則過，能不批評就不批評。

二是存在形式主義思想。在工作中，只求形式，不深究落實(shí)，制度制定的具體但落實(shí)不夠。

三是理論學(xué)習(xí)抓得不夠，思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。

四是對黨的組織生活重視不夠，參加活動(dòng)時(shí)質(zhì)量不高，特別是在民主生活會(huì)上不能徹底尚開心懷講真話，講實(shí)話；平時(shí)也不太注意與同志進(jìn)行交談思想，僅僅在工作上就事論事，因而就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)自已的不足，更無從談及糾正。

一個(gè)黨員，應(yīng)該是襟懷坦白、忠實(shí)、積極、以革命利益為第一生命；無論何時(shí)何地，堅(jiān)持正確的原則，同一切不正確的思想和行為作不疲倦斗爭，用以鞏固黨的集體生活，鞏固黨和群眾的聯(lián)系。從現(xiàn)在開始，我要借助“提高政府執(zhí)行力、文明執(zhí)法教育”兩項(xiàng)活動(dòng)的機(jī)遇，痛下決心，采取有效措施，積極整改。具體要做到：

利益出發(fā)”，做到“立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀利益，”努力把自已改造成一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。

二是嚴(yán)以律已，強(qiáng)化監(jiān)督，作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)，要清醒地認(rèn)識到：領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任。因此，在實(shí)際工作中，要以身作則，嚴(yán)格要求自己，自覺用法律和制度約束自己的行為，決不能以任何借口搞特殊，耍特權(quán)，要求隊(duì)員做到的自已首先做到，要求隊(duì)員不做的自己首先不做；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，大講勤儉之風(fēng)，堅(jiān)決抵制和消除各種不良行為。要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，并自覺、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

三是嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)?！皣?yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”是江澤民總書記對我們執(zhí)法機(jī)關(guān)提出的基本要求，更是我們工作的指導(dǎo)思想。因此，在工作中一定要時(shí)刻牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)決抵制各種說情之風(fēng)，杜絕辦人情案、關(guān)系案的現(xiàn)象；切實(shí)做到有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)，真正實(shí)現(xiàn)法律面前人人平等的原則。

“向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性”，對國家對人民負(fù)責(zé)與對法律負(fù)責(zé)的一致性。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇二

如下：

鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立了專門信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)信訪接待和矛盾排調(diào)工作。并堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)、小事不出社、大事不出村，疑難問題不出鄉(xiāng)”的原則。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開專題會(huì)議，對群眾反映比較突的問題、案件認(rèn)真分析，做好梳理分類，達(dá)到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。另外，專門設(shè)立村莊法庭，為各村聘請了法律顧問，努力化解群眾矛盾在基層。

二、深入排查，積極化解矛盾糾紛。

信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是化解矛盾，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實(shí)解決群眾反映的問題。我們把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護(hù)我鄉(xiāng)安定、穩(wěn)定的有力抓手，積極認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和問題。首先注重源頭治理，從根本上減少各類矛盾糾紛的發(fā)生。建立預(yù)防機(jī)制，從源頭上減少矛盾糾紛。工作中，及時(shí)掌握矛盾糾紛發(fā)生情況、特點(diǎn)和規(guī)律，積極預(yù)測，超前防范，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭。做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合。其次切實(shí)解決群眾合理訴求和困難。認(rèn)真梳理群眾反映強(qiáng)烈的訴求事項(xiàng)，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，落實(shí)責(zé)任單位，限期督辦解決。對暫時(shí)不具備解決條件，可以逐步變通解決的，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。

三、依法辦事，維護(hù)良好的信訪工作秩序。

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護(hù)信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，引導(dǎo)群眾通過仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。四是堅(jiān)持重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間信訪值班制度。

針對今年各種重要會(huì)議和重大活動(dòng)較多的實(shí)際，鄉(xiāng)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時(shí)，按照上級部門的要求，在重要會(huì)議召開和重大活動(dòng)舉辦期間，均由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。

四、強(qiáng)化舉措，形成防控結(jié)合良好局面。

鄉(xiāng)黨委、政府積極采取有力措施，全面加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，準(zhǔn)確摸清底數(shù)，及時(shí)掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進(jìn)程，全面了解信訪當(dāng)事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。

2020年重點(diǎn)工作安排：

一是加強(qiáng)對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好新時(shí)期信訪工作;。

二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道;。

三是采取強(qiáng)有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉。確保我鄉(xiāng)信訪、穩(wěn)定工作順利開展，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇三

通過積極參加全局廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),特別是通過參加集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題討論和重溫入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動(dòng)。聯(lián)系思想和工作實(shí)際,對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)和“三個(gè)代表”的重要思想有了進(jìn)一步更深刻的認(rèn)識,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，加深了對黨員先進(jìn)性的理解。結(jié)合自身實(shí)際,邊學(xué)邊查邊。

改,認(rèn)真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署，對照“三個(gè)代表”重要思想要求，采取切實(shí)有效的措施，把存在的問題解決好，促進(jìn)自身素質(zhì)的提高，促進(jìn)自己的工作作風(fēng)，完成本職工作。制定如下措施：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，自覺學(xué)習(xí)意識差。通過參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)識到自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理解和領(lǐng)會(huì)還不深、不透，在學(xué)習(xí)上還缺乏自覺性和主動(dòng)性，滿足于主觀上堅(jiān)定跟黨走，積極為黨工作，停留在集體學(xué)、活動(dòng)學(xué)的水平上，主動(dòng)地學(xué)習(xí)少，缺乏一種“擠勁”和“鉆勁”，對理論問題只知其然而不知所以然。特別對于鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律性、法制性認(rèn)識的不深，面對社會(huì)上的“一切向錢看”、“拜金主義”現(xiàn)象，感到迷茫，理想信念不夠牢靠。

2、宗旨觀念樹得不夠牢，服務(wù)意識不夠強(qiáng)。自從入黨的那一刻起，自己始終以全心全意為人民服務(wù)為左右銘，扎扎實(shí)實(shí)地為黨的事業(yè)做了一定的工作。但對照先進(jìn)黨員的要求，認(rèn)真剖析自己，共產(chǎn)黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海里扎下了根，但在具體的為人民服務(wù)的過程中，這一宗旨觀念堅(jiān)持得并不夠好，特別在遇到黨和人民的利益和個(gè)人利益發(fā)生矛盾需要做出取舍的時(shí)候，有的時(shí)候“私”字作怪。在具體的工作過程中，滿足于滿腔熱情，缺乏服務(wù)的主動(dòng)性、自覺性。有時(shí)別人提出的合法要求，能夠積極認(rèn)真地做好工作，周到服務(wù)，但個(gè)別時(shí)候，遇到問題時(shí)缺乏耐心細(xì)致地思想工作，這些雖是極個(gè)別的現(xiàn)象，但卻反映了自己“為人民服務(wù)”的宗旨觀念還不夠牢靠。

3、工作創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作方法不夠靈活。十多年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的鼓勵(lì)、支持、鞭策下，自己在工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，較好地完成了各項(xiàng)本職工作任務(wù)。但認(rèn)真剖析自己，在工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法方面都有很大差距和不足，工作經(jīng)驗(yàn)不多，工作中方法不夠靈活，自己干得多，調(diào)動(dòng)其他同志的積極性、主動(dòng)性不夠。同時(shí)，在個(gè)別時(shí)候，工作的創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)一流、爭第一的精神不足。

一是理論學(xué)習(xí)不夠，馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法掌握的不牢。分析存在的問題，認(rèn)為主要的原因是學(xué)習(xí)不夠，存在以干代學(xué)問題，學(xué)習(xí)不深、不系統(tǒng)。“理論是行動(dòng)的先導(dǎo)”，不論擔(dān)任什么工作，從事什么崗位，學(xué)習(xí)的問題都應(yīng)是第一位的，不能用學(xué)業(yè)務(wù)代替學(xué)政治，用工作代替學(xué)理論，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，必須扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)進(jìn)去，并做到融會(huì)貫通，舉一反三。

二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，結(jié)合的文章做得不好。學(xué)理論，關(guān)鍵在于運(yùn)用，其中最主要的是要學(xué)馬克思主義的思想方法，學(xué)辯證法、方法論，學(xué)會(huì)用馬列主義的理論觀點(diǎn)來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識雖不少，除了集體學(xué)、活動(dòng)學(xué)外，能主動(dòng)學(xué)習(xí)一些新的知識，但學(xué)習(xí)仍停留在學(xué)理論上多，“應(yīng)用”工作做的不夠，學(xué)以致用上存有差距，這是也自身理論學(xué)得不好、不透，工作起色不大的主要原因所在。

三是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不牢。作為共產(chǎn)黨員，從入黨的第一天起，就應(yīng)牢固樹立為共產(chǎn)主義、為全人類徹底解放而奮斗終生的崇高信仰，為了這一信仰，多人革命烈士獻(xiàn)出了寶貴的生命，為了這一信仰，無數(shù)革命。

黨人一代一代前赴后繼，永往直前。通過參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真剖析自己，十多年來，圍繞著這一崇高的理想付出了不懈的努力，但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大，歸根到底是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不夠牢固，面對社會(huì)上出現(xiàn)的“有錢萬能、錢權(quán)交易”的丑惡現(xiàn)象，有時(shí)心中迷茫。作為一名共產(chǎn)黨員，無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價(jià)值觀還不夠牢靠。

1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)作為修身立業(yè)的根本，爭做勤奮學(xué)習(xí)、勇于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于探索、銳意創(chuàng)新的模范。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持用科學(xué)的理論來武裝自己，真正樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自身政治綜合素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)做好本職工作所需的專業(yè)知識和市場經(jīng)濟(jì)知識等現(xiàn)代科學(xué)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力和創(chuàng)新素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程、紀(jì)律法規(guī)，持之以恒地在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性鍛煉和自我修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇四

企業(yè)的執(zhí)行力已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，理論研究和實(shí)踐管理都不斷在探索如何提高企業(yè)的執(zhí)行力。筆者從企業(yè)執(zhí)行力存在的問題入手，認(rèn)為要提高企業(yè)的執(zhí)行力就要求決策者重視起提高管理者和員工的綜合素質(zhì)、構(gòu)建有效的執(zhí)行組織、制定科學(xué)的管理制度和評估體系，同時(shí)營造和諧有利的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的提升。

企業(yè)執(zhí)行力是把企業(yè)的經(jīng)營決策落實(shí)為實(shí)踐的過程的能力，是運(yùn)用管理、組織等方法貫徹執(zhí)行企業(yè)決策的力度?，F(xiàn)代企業(yè)要想在市場中求得生存，提高企業(yè)的市場競爭力就必須重視企業(yè)的執(zhí)行力。對于石油企業(yè)來說，執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃與目標(biāo)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮制度規(guī)范作用的基石，是企業(yè)管理的根本內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展成功與否的條件。

企業(yè)的執(zhí)行力在多數(shù)企業(yè)中普遍存在以下幾方面的問題：

第一，企業(yè)決策空泛，執(zhí)行缺乏內(nèi)容。

目前大多石油企業(yè)的決策管理層制定的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r并不符合，對企業(yè)工作的具體情況并不了解也沒有經(jīng)過論證和研究，因此企業(yè)執(zhí)行階層就無法完成戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行力更加無從體現(xiàn)。

第二，制度內(nèi)容難以執(zhí)行，員工消極應(yīng)付。

有的企業(yè)在制定出臺公司制度規(guī)范時(shí)是以經(jīng)營者的主觀判斷來作為依據(jù)的，真正科學(xué)有效的制度應(yīng)當(dāng)是經(jīng)過科學(xué)論證和針對企業(yè)實(shí)際特性的，空泛的制度規(guī)范對于員工來說只能是消極應(yīng)付，由此執(zhí)行中出現(xiàn)問題在所難免。

第三，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理，責(zé)任不明晰。

組織結(jié)構(gòu)不合理這一問題在很多企業(yè)中都有體現(xiàn)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)各部門之間責(zé)任不清，整個(gè)執(zhí)行無法暢通運(yùn)行。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不合理造成的管理混亂，當(dāng)出現(xiàn)問題，在解決時(shí)也找不到責(zé)任人，責(zé)任主體會(huì)借用這一漏洞相互推諉，對整個(gè)事件的解決有著阻礙作用，執(zhí)行也會(huì)就此中斷。

第四，企業(yè)缺少執(zhí)行文化，員工沒有執(zhí)行意識。

企業(yè)員工心理普遍存在一種“差不多”的心理，這種不求實(shí)認(rèn)真的態(tài)度嚴(yán)重阻礙執(zhí)行力的運(yùn)行。企業(yè)文化影響著整個(gè)企業(yè)從管理層到員工，執(zhí)行力并不是唯一的經(jīng)營內(nèi)容，執(zhí)行力的長效與否是靠執(zhí)行文化的推動(dòng)的。企業(yè)中這種“差不多”氛圍是由于我國傳統(tǒng)的社會(huì)文化所致，執(zhí)行問題出現(xiàn)，上下利益關(guān)系、人情關(guān)系等相互交錯(cuò)矛盾形成了執(zhí)行力的阻礙。

執(zhí)行文化的缺失，使得這種“差不多”的心理泛濫，對待執(zhí)行問題員工消極應(yīng)對，出現(xiàn)錯(cuò)誤也是無人負(fù)責(zé)，對錯(cuò)界限不明，員工的工作態(tài)度和積極性受到挫傷，使得執(zhí)行沒有動(dòng)力也就導(dǎo)致企業(yè)的目標(biāo)戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。

二、企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的解決措施。

第一，自上而下提高企業(yè)管理層和員工的素質(zhì)。

首先，管理者的執(zhí)行能力對整個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力起著決定性作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵，管理者對企業(yè)的經(jīng)營決策有著決定權(quán)，他們的素質(zhì)對執(zhí)行力的過程有著引導(dǎo)作用，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)好經(jīng)營目標(biāo)就要有高素質(zhì)的管理者制定行之有效的戰(zhàn)略和決策。管理者還要不斷的跟進(jìn)執(zhí)行過程，在其中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，確保執(zhí)行的有效性和連貫性。尤其是對于石油企業(yè)來說，提高管理層的執(zhí)行能力是確保企業(yè)穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效能、不斷改革創(chuàng)新的關(guān)鍵。

其次，企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力的重要方面。如何提高員工的職業(yè)素質(zhì)來確保企業(yè)執(zhí)行力的實(shí)施是一項(xiàng)具體的工作，一是要在錄用員工時(shí)挑選較高素質(zhì)和具有執(zhí)行力的員工；二是要在員工內(nèi)部培養(yǎng)企業(yè)執(zhí)行文化和獎(jiǎng)懲分明的體制，充分發(fā)揮員工的自身能動(dòng)性；三是要不斷提高員工的職業(yè)能力，提高執(zhí)行能力。

第二，構(gòu)建有效的執(zhí)行組織。

大部分石油企業(yè)都屬于大型企業(yè)，有效的執(zhí)行組織是確保是有企業(yè)整體執(zhí)行力運(yùn)行的保障。執(zhí)行組織要對執(zhí)行力的過程進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、對執(zhí)行中遇到的問題制定預(yù)警和解決方案、對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。不論是管理層還是員工的職責(zé)都要由執(zhí)行組織來明確和細(xì)化，權(quán)責(zé)清晰的制度是執(zhí)行力的有效條件之一。

第三，制定科學(xué)的管理制度和評估體系。

實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力必須要有科學(xué)的管理制度和評估體系。現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和管理活動(dòng)都要在科學(xué)規(guī)范的制度中運(yùn)行，企業(yè)制定符合自身的管理制度和具有實(shí)際意義的評估體系是提高企業(yè)執(zhí)行力的前提。管理制度的先進(jìn)與否直接決定著企業(yè)的走向，關(guān)系企業(yè)的發(fā)展。

第四，培養(yǎng)企業(yè)的執(zhí)行力文化。

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有自己的企業(yè)執(zhí)行力文化，執(zhí)行力文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的文化氛圍和理念，是企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)，是全體成員共同選擇和認(rèn)可的價(jià)值觀，整個(gè)執(zhí)行力的過程無不受到企業(yè)文化的影響。

良好地企業(yè)文化對管理層、員工階層的思維方式、行為方式、工作態(tài)度等都有指導(dǎo)作用，是企業(yè)團(tuán)結(jié)的向心力。執(zhí)行力文化也是員工自身進(jìn)取心和責(zé)任心提高的基礎(chǔ)，在企業(yè)文化中實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力，才能激勵(lì)每個(gè)員工執(zhí)行好份內(nèi)的工作，從而才能使整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)執(zhí)行力能夠?qū)崿F(xiàn)。

三、結(jié)語。

近年來，執(zhí)行力已經(jīng)被越來越多的現(xiàn)代企業(yè)所重視，石油企業(yè)在面對執(zhí)行力這一問題時(shí)，要想提高自身的執(zhí)行力就要把握上述方法，比較借鑒其他成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和制度設(shè)計(jì)，結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展制定適宜的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)具體企業(yè)形勢變化不斷完善執(zhí)行力策略，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇五

局屬各單位：

為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)化解群眾反映的信訪問題，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定2020年信訪工作方案。

一、總體目標(biāo)。

2020年我局的信訪工作緊緊圍繞縣委縣政府工作大局，以“事要解決”為核心，以基層基礎(chǔ)為重點(diǎn)，大力開展“信訪工作雙向規(guī)范”主題活動(dòng)，運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)信訪工作，實(shí)現(xiàn)信訪形勢“三下降、一好轉(zhuǎn)”(信訪總量、非正常上訪、重復(fù)集體訪三下降、信訪秩序好轉(zhuǎn))的目標(biāo)。

二、工作措施。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以局長為組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的人力資源和社會(huì)保障局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、堅(jiān)持以“信訪工作與人力資源和社會(huì)保障”、“信訪工作與和諧社會(huì)”、“信訪工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“信訪工作與黨群關(guān)系”、“信訪工作與人民公仆”等為題的大討論，進(jìn)一步提高對開展信訪工作的認(rèn)識，凝聚對搞好信訪工作的共識，強(qiáng)化對發(fā)展信訪工作的卓識。

3、健全信訪工作協(xié)調(diào)處理與辦結(jié)配合機(jī)制，堅(jiān)持把信訪工作視為搞好人力資源和社會(huì)保障的重中之重來抓，局機(jī)關(guān)與局屬各單位均應(yīng)配備專(兼)職信訪員，負(fù)責(zé)對來信來訪的登記、承辦、轉(zhuǎn)辦、督查和歸檔，注重信訪信息的搜集、傳遞、交流和反饋。將信訪工作績效納入局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

4、建立高質(zhì)量信訪工作辦結(jié)機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確地向縣委縣政府及上級有關(guān)部門報(bào)告信訪處理情況，對上級交辦的信訪督辦專函，不準(zhǔn)推諉、拖拉，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)案上報(bào)，辦結(jié)率達(dá)到100%。

5、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，切實(shí)解決群眾信訪反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對各類來信來訪，要做到辦有回聲、問有答聲，力爭群眾滿意率95%以上，確保今年我局信訪工作順利、健康發(fā)展。

6、建立信訪工作責(zé)任追究機(jī)制，明確職責(zé)、明確任務(wù)，一級抓一級，一級負(fù)責(zé)一級，層層落實(shí)，切實(shí)抓好信訪工作的督查督辦的工作，對因工作不落實(shí)而造成嚴(yán)重后果和影響的，要嚴(yán)格按照信訪工作首問制和信訪工作責(zé)任追究制，追究相關(guān)人員的責(zé)任。妥善處理集體上訪、越級上訪、異常上訪和突發(fā)性群體事件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，對歷史遺留問題和疑難信訪問題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。

7、建立和完善民意表達(dá)機(jī)制，暢通信訪渠道，確保反映問題及時(shí)解決，拓寬民意表達(dá)途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道。設(shè)立局信訪接待室，由局信訪辦牽頭，各二級單位選定一名業(yè)務(wù)水平高，工作能力強(qiáng)的同志任兼職信訪員，負(fù)責(zé)對來訪人員的接待處理。

8、建立信訪隱患排查調(diào)處機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)矛盾排查，及時(shí)掌握影響社會(huì)穩(wěn)定的各種問題、動(dòng)態(tài)、信息和苗頭。

2020年1月20日。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇六

下半年工作部署電視電話會(huì)議。國務(wù)院副秘書長、國家信訪局局長李文章出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，堅(jiān)持以人民為中心，進(jìn)一步增強(qiáng)政治機(jī)關(guān)意識，強(qiáng)化底線思維，以有力有效的工作更好服務(wù)黨和國家工作大局。

會(huì)議充分肯定了上半年信訪工作取得的成績，指出，在黨中央、國務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，信訪部門堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于信訪工作的重要指示批示精神，切實(shí)把增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到各項(xiàng)工作全過程和各方面，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好信訪工作的政治責(zé)任感使命感。勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，加強(qiáng)對涉疫情等重點(diǎn)信訪矛盾的綜合分析和排查化解，認(rèn)真受理、及時(shí)辦理大量群眾網(wǎng)上信訪和來信事項(xiàng)，加大督查督辦力度，推動(dòng)解決群眾的合理訴求。加強(qiáng)對信訪形勢的趨勢性預(yù)判性分析，及時(shí)梳理報(bào)送突出問題，為中央制定完善政策、防范化解風(fēng)險(xiǎn)提供了有益參考。繼續(xù)推進(jìn)信訪矛盾化解攻堅(jiān)，狠抓源頭化解和基層基礎(chǔ)，推動(dòng)完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解機(jī)制。全力配合中央巡視組開展各項(xiàng)工作，針對巡視組指出的突出問題即知即改，研究建立完善長效工作機(jī)制，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量效果明顯提升。上半年整體信訪形勢保持平穩(wěn)向好，探索建立了重大特殊時(shí)期信訪工作機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)形成了“多網(wǎng)訪、少走訪”的信訪工作導(dǎo)向，為助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序全面恢復(fù)發(fā)揮了積極作用。

會(huì)議深入分析了當(dāng)前信訪形勢，要求下半年要持續(xù)推動(dòng)黨中央、國務(wù)院決策部署貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善信訪工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，協(xié)調(diào)推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)，強(qiáng)化信訪事項(xiàng)首辦責(zé)任，切實(shí)提升辦理信訪事項(xiàng)質(zhì)量水平。要全力做好涉疫信訪矛盾排查化解，加強(qiáng)信訪形勢和突出問題分析研判，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，切實(shí)把問題化解在基層和屬地。要扎實(shí)開展治理重復(fù)信訪化解突出矛盾攻堅(jiān)行動(dòng)，抓緊修改完善工作方案，協(xié)調(diào)各地各部門及早行動(dòng)、及早落實(shí)、及早見效。要積極整改落實(shí)中央巡視反饋意見，組織好專題民主生活會(huì)，制定整改方案，建立整改臺賬，明確具體措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和時(shí)限要求，確保整改到位、落地見效。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，理清信訪部門工作職能，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，深化機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，繼續(xù)組織開展好警示教育，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩樹起來、嚴(yán)起來，進(jìn)一步強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識擔(dān)負(fù)的重大政治使命，以更加堅(jiān)定的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，積極解決工作中存在的問題，以新的作風(fēng)做好下半年的工作，以新的業(yè)績展示信訪部門新的作為。要有服務(wù)大局的政治站位，始終堅(jiān)守信訪工作的政治性、人民性，按照總書記關(guān)于信訪工作“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心”的職責(zé)定位，帶著感情和責(zé)任做好信訪工作，切實(shí)把解決信訪問題的過程作為踐行黨的群眾路線的過程，不斷累積人民群眾對黨中央的信任，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要站在黨和國家工作全局來認(rèn)識看待信訪工作，圍繞做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)來謀劃和推動(dòng)信訪工作，時(shí)刻與黨中央對標(biāo)對表，切實(shí)把黨中央、國務(wù)院關(guān)于信訪工作的決策部署落到實(shí)處。要有攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，勇于解決信訪難題，千方百計(jì)為群眾排憂解難，以良好的工作業(yè)績，體現(xiàn)對黨和人民的忠誠。信訪系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，積極推動(dòng)工作發(fā)展，形成恪盡職守、奮發(fā)向上、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)快干，全身心投入工作，在提高效率上下功夫，在改革創(chuàng)新上下功夫，積極探索新方法新手段新舉措，不斷提升工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)信訪工作有新進(jìn)步新發(fā)展。要有嚴(yán)格自律的執(zhí)行能力，筑牢思想防線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)各項(xiàng)要求，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練和實(shí)踐鍛煉，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，堅(jiān)持有為有位的工作導(dǎo)向，強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉的信訪干部隊(duì)伍，以優(yōu)異成績?yōu)闆Q勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)作出更大貢獻(xiàn)。

國家信訪局副局長范小毛主持會(huì)議。上海、廣東、四川、陜西等4個(gè)省市信訪部門負(fù)責(zé)同志和國家信訪局綜合指導(dǎo)司、辦信司、來訪接待司、投訴辦等4個(gè)司室負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言。國家信訪局副局長徐思鳴、林完紅及機(jī)關(guān)處長以上干部在主會(huì)場參加會(huì)議，各省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)信訪局(辦)班子成員、有關(guān)業(yè)務(wù)處長在分會(huì)場參加會(huì)議。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇七

全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要論述深刻闡明了新形勢下管黨治黨“怎么看、怎么干”的重大理論和實(shí)踐問題，是新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)指南。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神，對“國之大者”了然于胸，不斷增強(qiáng)政治意識，提高政治能力，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。

增強(qiáng)政治判斷力，牢牢把握政治主動(dòng)。

政治判斷決定政治生命。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的政治機(jī)關(guān)，必須旗幟鮮明講政治，始終以國家政治安全為大、以人民為重、以堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義為本，不斷增強(qiáng)把握形勢變化、識別現(xiàn)象本質(zhì)、明辨行為是非、抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，科學(xué)把握大局大勢，精準(zhǔn)有效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

把握政治方位。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際形勢錯(cuò)綜復(fù)雜，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，以習(xí)近平同志為核心的黨中央正團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族人民，知重負(fù)重、頑強(qiáng)奮斗，向中華民族偉大復(fù)興宏偉目標(biāo)砥礪前行。全面從嚴(yán)治黨既是政治引領(lǐng)也是政治保障。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，找準(zhǔn)坐標(biāo)、明確方位，自覺把工作放到黨和國家事業(yè)大局中來謀劃推進(jìn)，緊緊圍繞黨和國家工作大局，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為實(shí)現(xiàn)新階段黨的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。

站穩(wěn)政治立場。建黨百年歷程啟示我們，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，黨的領(lǐng)導(dǎo)是最鮮明特征、最大政治優(yōu)勢。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本在于有習(xí)近平總書記掌舵領(lǐng)航，有黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)入新階段、開啟新征程，形勢越是復(fù)雜、挑戰(zhàn)越是嚴(yán)峻，越要旗幟鮮明堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，越要堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做黨的忠誠衛(wèi)士，確保黨中央政令暢通、全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

增強(qiáng)政治敏銳。腐敗問題對黨的執(zhí)政基礎(chǔ)破壞力最大、殺傷力最大，是黨面臨的最大威脅。黨的十八大以來，盡管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜。政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織，威脅黨和國家政治安全；傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復(fù)雜；腐敗問題和不正之風(fēng)交織，“四風(fēng)”成為腐敗滋長的溫床。必須保持高度清醒、時(shí)刻警覺，深刻認(rèn)識各類腐敗問題的政治本質(zhì)、政治危害和新動(dòng)向新特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)政治鑒別力、敏銳性，持續(xù)提升工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性，從政治高度深入推進(jìn)反腐敗斗爭。

增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力，時(shí)刻保持政治清醒。

從政治上領(lǐng)悟透、領(lǐng)悟好黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，是紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的根本前提。必須不斷提高政治站位，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

在學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論上下功夫。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。實(shí)踐反復(fù)證明，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是黨的偉大事業(yè)無往不勝的根本指引。不斷提高政治領(lǐng)悟力，最核心的就是要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，始終按照黨中央指明的方向和路線推進(jìn)工作。要學(xué)出信仰信心、學(xué)出忠誠擔(dān)當(dāng)、學(xué)出視野格局、學(xué)出堅(jiān)定清醒、學(xué)出始終從政治上看問題、辦事情的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，堅(jiān)定不移運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中去。

在領(lǐng)悟黨中央精神上下功夫。我們黨作為百年大黨，要永葆先進(jìn)性和純潔性、永葆生機(jī)活力，必須一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須深刻領(lǐng)悟黨中央“全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看”的政治考量，深刻領(lǐng)悟反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的重大判斷，深刻領(lǐng)悟堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐的堅(jiān)定決心意志，精準(zhǔn)把握全面從嚴(yán)治黨的重大方針、重大原則、重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持態(tài)度不變、力度不減、尺度不松，堅(jiān)決打贏反腐敗這場輸不起也決不能輸?shù)恼味窢帯?/p>

在實(shí)踐探索創(chuàng)新上下功夫。領(lǐng)悟的落點(diǎn)是實(shí)踐。要在學(xué)深悟透、精準(zhǔn)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署與本地實(shí)際緊密結(jié)合。去年以來，廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以“十項(xiàng)重點(diǎn)工作”探索引路，帶動(dòng)全局工作創(chuàng)新發(fā)展。比如，在破解對一把手監(jiān)督和同級監(jiān)督難題方面，聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對同級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，建立一把手權(quán)力清單和負(fù)面清單、一把手違規(guī)插手干預(yù)重大事項(xiàng)登記報(bào)告和一把手問題線索直報(bào)、黨委常委會(huì)審議重要案件剖析制度。聚焦推動(dòng)黨委（黨組）一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對下級一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，建立廉政談心、提醒談話、專題約談、廉政家訪“三談一訪”制度。聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對下級黨組織一把手的監(jiān)督，建立談心談話、述職評議、以案促改、廉政檔案制度。

增強(qiáng)政治執(zhí)行力，扎實(shí)履行政治職責(zé)。

今年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年。必須堅(jiān)定政治方向，保持政治定力，增強(qiáng)斗爭精神，忠實(shí)履職盡責(zé)，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，以紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績詮釋對黨絕對忠誠、慶祝建黨100周年。

持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督具有鮮明政治屬性，必須緊緊圍繞“兩個(gè)維護(hù)”強(qiáng)化政治監(jiān)督。當(dāng)前，重中之重就是要把黨的十九屆五中全會(huì)精神落實(shí)好，保障“十四五”開好局、起好步。要緊緊圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果等重大決策部署，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)政治監(jiān)督落到具體規(guī)劃、具體政策、具體項(xiàng)目、具體措施上。構(gòu)建落實(shí)落細(xì)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署長效機(jī)制，聚焦一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵，貫通“四項(xiàng)監(jiān)督”，下足繡花功夫，切實(shí)走深走細(xì)走實(shí)，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障“十四五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

堅(jiān)決維護(hù)群眾權(quán)益。人民是我們黨長期執(zhí)政的深厚根基和最大底氣。要深刻把握人民對美好生活的向往總體上已經(jīng)從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”的新要求，聚焦鞏固脫貧成果、銜接鄉(xiāng)村振興、共同富裕政策落實(shí)，緊盯縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點(diǎn)，緊盯政策落地、資金運(yùn)行、項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、扶貧環(huán)保、執(zhí)法司法等領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)，推動(dòng)掃黑除惡、“打傘破網(wǎng)”常態(tài)化，完善民生領(lǐng)域損害群眾利益問題治理機(jī)制，解決好群眾的“急難愁盼”問題，讓人民群眾在全面從嚴(yán)治黨中感受到公平正義，厚植黨執(zhí)政的政治根基。

堅(jiān)定有力一體推進(jìn)“三不”。一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，既是反腐敗斗爭的基本方針，也是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。堅(jiān)定有力推進(jìn)“三不”，必須扭住“責(zé)任”這一關(guān)鍵，夯實(shí)“從嚴(yán)”這一基礎(chǔ)，做實(shí)“一體”這一要義，系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治。要壓實(shí)、貫通“兩個(gè)責(zé)任”，督促各級黨組織從政治高度認(rèn)清腐敗，堅(jiān)決猛藥去疴、刮骨療毒，做到有腐必反、有貪必肅，持續(xù)形成強(qiáng)大震懾。建立健全辦案、整改、治理和辦案、監(jiān)督、警示一體貫通的制度機(jī)制，將正風(fēng)肅紀(jì)反腐與思想教育、黨性錘煉、固本培元結(jié)合起來，與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來，聚焦權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，構(gòu)建全覆蓋的權(quán)力監(jiān)督制度，增強(qiáng)懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒疊加功效，不斷實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇八

員，能夠參加這樣一次深刻的實(shí)踐活動(dòng)，是一次難得的錘煉。按照“整改提高階段”要求，結(jié)合當(dāng)前“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際和自檢自查情況，圍繞自己在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)、方式方法等方面的問題。為了轉(zhuǎn)變自身的素質(zhì)和工作效益，特制定個(gè)人整改方案：

1、政治理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義。

2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時(shí)不夠。

深入，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，責(zé)任意識和服務(wù)意識不強(qiáng)。

3、創(chuàng)新意識淡化，還不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。工作按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊跟時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求。

1、牢固樹立責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、形成自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。

3、組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

4、思想進(jìn)一步解放，能夠與時(shí)俱進(jìn)而創(chuàng)造性地工作。

抓住這次實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)提高思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向典型和先進(jìn)人物看齊，在日常學(xué)習(xí)、生活和工作中注重發(fā)揮模范帶頭作用，爭當(dāng)率先垂范的帶頭人。

1、加強(qiáng)思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

2、要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身整體素質(zhì)，有意識地鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，進(jìn)而多看、多想、多寫。在注重實(shí)干的同時(shí)，還要注重思考，努力使自己的工作趨向完善。加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，注重學(xué)習(xí)的方式、方法。與時(shí)俱進(jìn)地使自己適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。多深入基層，深入田間地頭，傾聽廣大煙農(nóng)的呼聲，了解和掌握他們的要求和愿望。真正知道基層需要什么，贊成什么，反對什么。堅(jiān)持“三個(gè)全心全意”的服務(wù)宗旨，不斷拓寬自己的視野，改進(jìn)自己的工作方法。認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，更好地為保山煙草服務(wù)。

4、堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。在今后業(yè)務(wù)工作中，勤于思考，敢于突破。凡是有利于考研生產(chǎn)發(fā)展，凡是能夠促進(jìn)工作上水平的事情就大膽去闖、去干。

5、要樹立創(chuàng)新意識。在工作中，要端正工作態(tài)度，堅(jiān)定信心，勇于創(chuàng)新，迎難而上，全身心地投入到工作中去。當(dāng)前，烤煙生產(chǎn)任務(wù)繁重，作為生產(chǎn)管理員，在履行崗位職責(zé)和做好本職工作的同時(shí)，要充分發(fā)揮自己的智慧和主觀能動(dòng)性。

總之，作為一名煙草職工，應(yīng)努力做到政治堅(jiān)定、顧全大局、學(xué)習(xí)刻苦、業(yè)務(wù)精通、工作勤勉、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)盡心，真正做到品質(zhì)優(yōu)秀、能力高強(qiáng)、行為模范。只有這樣，才能做好本職工作，才能不會(huì)辜負(fù)局（分公司）的期望。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇九

選取2014年5月至12月期間，隨機(jī)抽取268份病例進(jìn)行研究。

1.2方法。

根據(jù)國家衛(wèi)生部醫(yī)政司編制的2010版《病歷書寫基本規(guī)范》以及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于在醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行表格式護(hù)理文書的通知》規(guī)定，對住院患者的護(hù)理文書進(jìn)行質(zhì)量控制。每月進(jìn)行檢查匯總。對檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題，利用護(hù)理部例會(huì)、早交班、護(hù)士例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，進(jìn)行分析查找原因并提出整改措施[2]。

1.3常見問題。

在隨機(jī)抽取的268份病例中，出現(xiàn)問題的病例為196份，其中字跡潦草，書寫不符合格式的為39份，核對者或執(zhí)行者簽名有代簽現(xiàn)象的為18份，頁碼錯(cuò)誤的為28份，出現(xiàn)回顧性記錄的為19份，護(hù)理記錄與醫(yī)療記錄不符的為11份，護(hù)理記錄不完整的為17份，患者外出無記錄的為7份，醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間與護(hù)理記錄不符的為16份，護(hù)理記錄中對患者生命體征無記錄的為24份，護(hù)理記錄不按時(shí)、不規(guī)范的為17例。

2問題原因。

2.1護(hù)理人員的法律意識不強(qiáng)，自我保護(hù)意識不夠，馬虎大意。在患者接受治療時(shí)不能準(zhǔn)確的記錄治療過程及病情情況。甚至在記錄時(shí)存在涂改、代寫和代簽等現(xiàn)象。有的為了保證頁面的整潔，使用刀片把原有的字跡進(jìn)行刮除，或者重抄。

2.2護(hù)理人員未掌握書寫規(guī)范，護(hù)理文件書寫出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)在錯(cuò)字上畫上雙橫線，但是有些護(hù)理人員在錯(cuò)字上面進(jìn)行涂、刮等方式進(jìn)行掩蓋，繼續(xù)在原有的位置進(jìn)行修改。

2.3護(hù)理人員的責(zé)任心不夠，在對患者進(jìn)行治療的過程中，護(hù)理不仔細(xì)，觀察不認(rèn)真。出現(xiàn)記錄馬虎，不按時(shí)，對待患者出現(xiàn)外出時(shí)無記錄，記錄不規(guī)范等。

2.4相關(guān)管理人員對護(hù)理文件的管理不到位，相關(guān)人員沒有重視護(hù)理文件的質(zhì)量問題，對護(hù)理文件的各個(gè)環(huán)節(jié)檢查不仔細(xì)[3]。

2.5護(hù)理人員與主治醫(yī)師交流較少，護(hù)理文件的書寫是取決于護(hù)理人員主觀意識的，由于護(hù)理人員與主治醫(yī)師的想法不一致，并且醫(yī)護(hù)之間交流較少，導(dǎo)致護(hù)理人員與醫(yī)師在記錄時(shí)出現(xiàn)不符的現(xiàn)象。

2.6護(hù)理人員的人數(shù)較少，加上護(hù)理工作較為繁忙，尤其是在患者較多時(shí)，護(hù)理人員的工作量比較多，書寫時(shí)間較少。

3解決方法。

3.1加強(qiáng)護(hù)理人員的法律學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，讓其了解護(hù)理文件的重要性，了解每一位護(hù)理人員要做到認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)書寫的必要性。提高護(hù)理人員對護(hù)理文件的重視度[4]。

3.2對護(hù)理人員進(jìn)行書寫培訓(xùn)，定期舉行護(hù)理文件書寫講座，讓護(hù)理人員提出在書寫時(shí)遇到的問題，并讓專業(yè)人事進(jìn)行解答，讓護(hù)士盡快的掌握書寫規(guī)范，提高護(hù)理記錄的規(guī)范性。

3.3嚴(yán)格控制護(hù)理文件的各個(gè)環(huán)節(jié)，采取不定期的對護(hù)理文件進(jìn)行質(zhì)量檢查，對檢查時(shí)出現(xiàn)的問題要及時(shí)更正。

3.4制定護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，制定書寫評分標(biāo)準(zhǔn)，對寫作格式、內(nèi)容進(jìn)行測評，對待有涂抹、未及時(shí)書寫的護(hù)士，進(jìn)行扣分制，并將檢查結(jié)果納入考核中。以此來提高護(hù)理人員的書寫質(zhì)量。

3.5增加護(hù)理人員的責(zé)任心，培養(yǎng)其臨床觀察能力，對護(hù)理人員進(jìn)行教育，記錄時(shí)要實(shí)事求是，嚴(yán)格要求自己要按時(shí)記錄，有計(jì)劃的對護(hù)理人員進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，從而指導(dǎo)護(hù)理人員正確的對病情進(jìn)行評估，提高護(hù)理人員的記錄水平。

3.6加強(qiáng)醫(yī)護(hù)之間的交流，如果護(hù)理人員在記錄時(shí)出現(xiàn)不符或者不明白情況時(shí)，應(yīng)立即與主治醫(yī)師進(jìn)行溝通，詢問記錄出現(xiàn)差異的原因，進(jìn)行及時(shí)更改[5]。

3.7對護(hù)理人員進(jìn)行合理搭配，如護(hù)理人員不夠時(shí)，應(yīng)及時(shí)的增加護(hù)理人員，進(jìn)行合理搭配，減少護(hù)理人員由于工作繁忙而書寫不規(guī)范的發(fā)生。

4結(jié)果。

采取以上方案后，我院護(hù)理文件的書寫質(zhì)量得到非常大的提升，在2015年1月至10月期間，隨機(jī)抽出697份病例進(jìn)行檢查，結(jié)果全部護(hù)理文件評分均高于90分，全部合格。護(hù)理文件書寫中存在的問題也有所改進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題為5項(xiàng)，比2014年度減少了5項(xiàng)。雖然還是存在著少數(shù)問題，但是根據(jù)研究說明，只要堅(jiān)持采取相應(yīng)的解決方案，就能達(dá)到提高護(hù)理治療、保障醫(yī)療安全、減少醫(yī)患糾紛的作用。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十

如下:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府高度重視信訪工作，成立了專門的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)信訪接待和矛盾調(diào)整工作。堅(jiān)持區(qū)域管理、分級責(zé)任、誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)、小事、大事、難題不出鄉(xiāng)的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府多次召開專題會(huì)議，認(rèn)真分析群眾反映的突出問題和案件，梳理分類，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)清晰、情況清晰，研究有效的解決方案和方法。此外，還成立了一個(gè)特別的村法院，聘請了村里的法律顧問，并努力解決基層群眾的矛盾。

二是深入調(diào)查，積極解決矛盾糾紛。

信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是解決矛盾，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，有效解決群眾反映的問題。以信訪矛盾糾紛調(diào)查解決為有力起點(diǎn)，維護(hù)我國穩(wěn)定穩(wěn)定，積極認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)查解決工作，有效解決與群眾重大利益有關(guān)的突出矛盾和問題。首先，注重源頭治理，從根本上減少各種矛盾和糾紛的發(fā)生。建立預(yù)防機(jī)制，從源頭上減少矛盾和糾紛。在工作中，及時(shí)掌握矛盾糾紛的發(fā)生、特點(diǎn)和規(guī)律，積極預(yù)測，提前預(yù)防，堅(jiān)持早、小、標(biāo)志。實(shí)現(xiàn)預(yù)防和解決糾紛的結(jié)合。其次，有效地解決了群眾的合理需求和困難。認(rèn)真梳理群眾反映的強(qiáng)烈需求，明確規(guī)定法律和政策，能夠解決的，落實(shí)責(zé)任單位，限期監(jiān)督解決。暫時(shí)不具備解決條件的，可以逐步靈活解決，做好群眾的溝通工作。

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護(hù)信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，引導(dǎo)群眾通過仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。四是堅(jiān)持重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間信訪值班制度。

針對今年各種重要會(huì)議和重大活動(dòng)較多的實(shí)際，鄉(xiāng)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時(shí)，按照上級部門的要求，在重要會(huì)議召開和重大活動(dòng)舉辦期間，均由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。

鄉(xiāng)黨委、政府積極采取有力措施，全面加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，準(zhǔn)確摸清底數(shù)，及時(shí)掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進(jìn)程，全面了解信訪當(dāng)事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。

2020年重點(diǎn)工作安排：

一是加強(qiáng)對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好新時(shí)期信訪工作;。

二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道;。

三是采取強(qiáng)有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉。確保我鄉(xiāng)信訪、穩(wěn)定工作順利開展，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十一

要：企業(yè)執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。本文通過對企業(yè)執(zhí)行力在工作中存在的問題進(jìn)行分析，并提出提高企業(yè)執(zhí)行力的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；執(zhí)行力；重要性；問題；建議。

一、前言。

一個(gè)企業(yè)是一個(gè)組織，一個(gè)完整的肌體，企業(yè)的執(zhí)行力也應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)、組織和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵。只要企業(yè)有好的管理模式、管理制度，好的帶頭人，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，管理執(zhí)行力就一定會(huì)得到最大的發(fā)揮，企業(yè)就一定能創(chuàng)造百年企業(yè)的目標(biāo)。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)“辦一流企業(yè)、出一流產(chǎn)品、創(chuàng)一流效益”的經(jīng)營宗旨，解決管理中存在的問題，就必須在員工中打造一流的企業(yè)執(zhí)行力。一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的企業(yè)，必然有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而具有高素質(zhì)員工隊(duì)伍的企業(yè)，必定是充滿希望的企業(yè)。

要提高企業(yè)的執(zhí)行力，不僅要提高企業(yè)從上到下的每一個(gè)人的執(zhí)行力，而且要提高每一個(gè)單位、每一個(gè)部門的整體執(zhí)行力，只有這樣，才會(huì)形成企業(yè)的系統(tǒng)執(zhí)行力，從而行成企業(yè)的執(zhí)行力，競爭力。

執(zhí)行力落地差是企業(yè)的最大內(nèi)耗，不僅會(huì)消耗企業(yè)的大量人才、財(cái)力，還會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)，影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。要提高企業(yè)的執(zhí)行力，首先要從管理上得以體現(xiàn)，用管理的方法來形成企業(yè)的整體風(fēng)格和氛圍，最后使整個(gè)企業(yè)和人員都具備這種能力。

（一）管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)。

我國企業(yè)中缺少完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力管理制度，或缺少針對性和可行性，或過于繁瑣限制執(zhí)行力。這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的執(zhí)行力出現(xiàn)連續(xù)性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致好的方案沒有辦法及時(shí)的實(shí)行錯(cuò)過了良機(jī)。

（二）繁瑣且沒有好方法。

我國企業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行往往其中間流程耗費(fèi)的時(shí)間十分長，由下到上逐級批復(fù)不及時(shí)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)延誤，影響具體執(zhí)行人員的積極態(tài)度。在項(xiàng)目執(zhí)行的過程中，企業(yè)中各部門容易出現(xiàn)溝通不良的狀況，人員方面也容易無法協(xié)調(diào)，并且，人員的工作能力參差不齊，任務(wù)無法徹底的執(zhí)行，相關(guān)的培訓(xùn)也缺乏有效性和針對性。

（三）監(jiān)管不到位。

我國企業(yè)中對于企業(yè)執(zhí)行力監(jiān)管方面還存在著一定的欠缺，有的企業(yè)是干脆就沒有監(jiān)管部門，有的企業(yè)是沒有明確監(jiān)管工作歸屬的部門，職責(zé)不明確，便沒有辦法進(jìn)行企業(yè)執(zhí)行力的監(jiān)管考核。

三、提高企業(yè)執(zhí)行力的建議。

（一）建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度。

企業(yè)需要建議一套完整的企業(yè)執(zhí)行力的相關(guān)規(guī)章制度，來規(guī)范企業(yè)各級員工的工作時(shí)間，確保企業(yè)執(zhí)行力得到落實(shí)，不會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗的現(xiàn)象。同時(shí)，有了明確的規(guī)章制度，也使監(jiān)督部門有了明確的考核章程。

（二）完善和加強(qiáng)監(jiān)督部門。

作為企業(yè)執(zhí)行力的監(jiān)督部門，其需要徹底的貫徹和落實(shí)企業(yè)執(zhí)行力的現(xiàn)狀，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題，并及時(shí)的進(jìn)行問題的處理，保證企業(yè)的執(zhí)行力可以更快捷、更正確的執(zhí)行下去。

（三）提高企業(yè)員工的素質(zhì)能力和配合能力。

企業(yè)的項(xiàng)目不是一個(gè)人能夠完成的，這就需要各部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合。企業(yè)需要對員工進(jìn)行針對性比較強(qiáng)的培訓(xùn)，讓員工可以在培訓(xùn)中了解企業(yè)的執(zhí)行章程，讓工作可以順利的進(jìn)行。同時(shí)，企業(yè)還需要對員工進(jìn)行素質(zhì)能力的培養(yǎng)，讓員工對自身的工作產(chǎn)生責(zé)任感和自豪感，使其可以主動(dòng)的去推進(jìn)工作。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十二

當(dāng)前由于社會(huì)利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，各種矛盾交織、民事、刑事犯罪頻發(fā),大量矛盾糾紛進(jìn)入司法領(lǐng)域,導(dǎo)致涉法涉訴信訪特別是涉檢信訪十分復(fù)雜。如何處理涉檢信訪問題,成為新時(shí)代檢察機(jī)關(guān)尤其是基層檢察院面臨的重大課題。結(jié)合近幾年的工作實(shí)踐,從涉檢信訪面臨的困難問題、引發(fā)涉檢信訪的原因以及解決的對策，談一些粗淺看法。

在新形勢下,群眾到檢察機(jī)關(guān)信訪,反映的問題不僅僅是涉檢信訪問題,所涉及的問題十分廣泛,有的是在社會(huì)發(fā)展過程中社會(huì)矛盾的集中體現(xiàn)，有的是行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)辦案不文明、不規(guī)范或者是辦案質(zhì)量不高引發(fā)的，有的則是無理糾纏甚至是有一定目的或個(gè)人目的。近年來，我院在涉檢信訪工作中，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，疏堵并舉,源頭治理，有效消除信訪隱患，連續(xù)幾年實(shí)現(xiàn)了涉檢信訪良好的發(fā)展。但是，在新形勢下,涉檢信訪工作也面臨一定的困難和問題。

(一)涉檢信訪行為發(fā)生的時(shí)間比較敏感。

在接訪過程中發(fā)現(xiàn),群眾上訪一般選擇在閑暇期、年末即將過年期間、“兩會(huì)”或國家重大活動(dòng)敏感節(jié)點(diǎn)及兩委班子換屆期間或者其他敏感時(shí)期。從我院近幾年群眾信訪情況表明“兩會(huì)”期間、兩委班子換屆及其他重大事件期間群眾上訪、舉報(bào)、申訴量比較大。

(二)涉檢信訪群眾年齡普遍偏大。

近幾年在信訪工作中發(fā)現(xiàn)，涉檢信訪群眾年齡普遍偏大，中老年人居多。涉檢信訪案件上訪人大多處于50-60歲，甚至有的上訪人年齡超過60歲。通常年輕的上訪戶較為明理,通過向其解釋法律、講明道理,他們一般都能理解和滿意,因此也很少發(fā)生越級上訪。年齡偏大的上訪群眾,文化水平低,缺乏法律知識,情緒偏激,思想較為固執(zhí),不輕易接受外界觀點(diǎn),容易導(dǎo)致盲目信訪。

(三)涉檢信訪呈現(xiàn)“三多"現(xiàn)象。

信訪呈現(xiàn)“三多”現(xiàn)象，即重復(fù)上訪增多,無理纏訪纏訴增多,信訪不信法增多。部分群眾對于自己臺法權(quán)益受到損害但又不知道采取什么樣的方式和途徑去維護(hù),信“訪”而不信“法”。沒有想到要尋求正當(dāng)合法途徑提起訴訟等形式解決，片面認(rèn)為只有把事情鬧大引起領(lǐng)導(dǎo)的重視才能解決問題，而有些上訪人則是由于對法律政策了解不深不細(xì)，盲目跟風(fēng)，舉報(bào)申訴沒有針對性，出現(xiàn)盲目檢舉、多頭舉報(bào)、重復(fù)上訪等問題。也有少量案件已經(jīng)通過行政機(jī)關(guān)合法途徑處理，當(dāng)事人不服,仍多次向檢察機(jī)關(guān)提出不合理要求，檢察機(jī)關(guān)就同一問題詳細(xì)作了答復(fù)，多次進(jìn)行釋法說理，才化解信訪人心中疑慮。

(四)涉檢信訪息訴罷訪工作難度加大。

對于部分信訪人申訴案件，由于申訴案件比較特殊，法律、政策性比較強(qiáng)，申訴人對復(fù)查結(jié)論不服，可能導(dǎo)致重復(fù)申訴、越級申訴的案件。有的申訴人對申訴結(jié)果的期望值過高或者缺乏必要的法律常識，一旦結(jié)果不能達(dá)到他們的要求,就認(rèn)為檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法不公而纏訴,申訴人演化為上訪人,導(dǎo)致不能息訴的情況發(fā)生。

從上述涉檢信訪問題的基本特點(diǎn)分析,當(dāng)前基層涉檢信訪形成的原因主要有以下幾個(gè)方面:。

(一)執(zhí)法辦案環(huán)節(jié)存在瑕疵。

主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是辦案環(huán)節(jié)上重實(shí)體輕程序的問題。有的辦案人員不重視辦案細(xì)節(jié),在案件程序上把關(guān)不嚴(yán),出現(xiàn)差錯(cuò),引發(fā)了涉檢信訪矛盾的發(fā)生。二是辦案證據(jù)質(zhì)量上存在證據(jù)缺失瑕疵。承辦人員在取證方面不扎實(shí),只停留在突破犯罪嫌疑人的口供上,過分重視和依賴言詞證據(jù)的取得和使用,忽視其他證據(jù)的收集和鑒別,使證據(jù)鏈條的完整性不強(qiáng)，也是引發(fā)上訪的關(guān)鍵。

(二)信訪接待工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

基層檢察院控申部門承擔(dān)著信訪接待工作，人員配置不足，嚴(yán)重制約著信訪工作的發(fā)展。部分干警對少量信訪人的訴求只注重法律效果，而不注重社會(huì)效果，忽視了化解矛盾和息訴工作。對來訪群眾進(jìn)行釋法說理和引導(dǎo)上做得不夠，有的檢察干警工作方式簡單，責(zé)任心不強(qiáng)，對待群眾淡漠，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),對信訪的一些疑難復(fù)雜問題,不能做出正確的解答和圓滿處理，有一推了之的現(xiàn)象,使部分來訪群眾心中的疑慮難以消除。

(三)群眾法律知識欠缺,舉報(bào)申訴沒有針對性。

在基層院接待和處理信訪案件中,有部分訴求是涉及案件管轄問題的上訪,僅有少量的涉檢信訪矛盾。有的當(dāng)事人由于對法律政策了解不深不細(xì),舉報(bào)申訴沒有明確的針對性,于是出現(xiàn)盲目檢舉、多頭舉報(bào)反映問題。按照刑法管轄規(guī)定的解釋,對反映的問題明顯不屬于檢察機(jī)關(guān)管轄的案件,按規(guī)定將此類信訪案件移送公安機(jī)關(guān)后,舉報(bào)人又來檢察機(jī)關(guān)反映,認(rèn)為是檢察機(jī)關(guān)推諉,造成重復(fù)來訪。有的群眾將本屬于法院管轄的問題，多次來我院要求解決，釋法說理后，其仍然認(rèn)為檢察院有權(quán)利管轄其反映情況。我院從法律的角度向上訪人釋法明義，最終才緩解了上訪者的對立情緒。

(四)當(dāng)事人無理糾纏,重復(fù)投訴,拒不罷訪。

在基層院信訪接待中,有個(gè)別舉報(bào)人或當(dāng)事人由于對處理案件的期望過高或?qū)Ψ烧J(rèn)識模糊，無視信訪有關(guān)規(guī)定,以利用信訪達(dá)到個(gè)人目的和利益無理纏訪，間歇性投訴，這也是形成涉檢信訪的一個(gè)因素。

針對當(dāng)前基層涉檢信訪工作中存在的問題和原因,為從源頭上處理和預(yù)防涉檢上訪問題的發(fā)生,找到化解對策,應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化責(zé)任。

要把處理涉檢信訪問題作為一項(xiàng)重要工作來抓。一是堅(jiān)持并強(qiáng)化檢察長接訪工作，在重大疑難的首次信訪中，檢察長接待能夠增強(qiáng)來訪群眾的信任感，能夠有效平息事態(tài),助推案結(jié)事了，提高接訪的成效。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,對于重點(diǎn)涉檢信訪案件,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案,明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),提高工作效率。三是積極開展檢察長帶案下訪巡訪工作，探索建立帶案下訪、定期巡訪工作新機(jī)制。對各類信訪苗頭,及時(shí)做好政策解釋、協(xié)調(diào)化解工作，切實(shí)把矛盾解決在基層,把涉檢信訪人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?/p>

(二)規(guī)范執(zhí)法行為,提升辦案質(zhì)量。

嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦案是減少涉檢信訪最有效的方法，也是治本之策。案件質(zhì)量存在瑕疵和缺陷是引發(fā)涉檢信訪的主要因素,只有規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量,才能從源頭上遏制涉檢信訪問題的發(fā)生。在執(zhí)法活動(dòng)中要堅(jiān)持程序公正和實(shí)體公正并重的原則，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。辦案過程中要強(qiáng)化對行政、民事案件的監(jiān)督,充分履行檢察職責(zé)。在辦理刑事案件件中,辦案人員要提高證據(jù)意識,注重保證案件質(zhì)量，并在規(guī)范執(zhí)法行為上下功夫。完善案件監(jiān)管機(jī)制,深入剖析執(zhí)法環(huán)節(jié)中細(xì)微問題的處理情況，最大空間提升辦案效率和質(zhì)量。

(三)加強(qiáng)與律師隊(duì)伍的溝通與協(xié)調(diào),引導(dǎo)律師發(fā)揮積極作用。

律師在涉檢信訪案件中發(fā)揮的重要作用。他們既可以引導(dǎo)上訪人通過正當(dāng)法律途徑解決問題，又可以誤導(dǎo)群眾走上訪、鬧訪之路。上訪人心理上往往認(rèn)為律師是幫助自己的人，因此會(huì)言聽計(jì)從,而對檢察機(jī)關(guān)的解釋和說理，卻很難接受?？梢?律師的負(fù)面作用不容忽視，因此,檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與律師隊(duì)伍的協(xié)調(diào)與溝通,充分發(fā)揮律師的正面作用,減少非正常訪的發(fā)生幾率。2021年我院積極探索創(chuàng)新方式,聯(lián)合司法局印發(fā)《關(guān)于建立檢律協(xié)作定期會(huì)商機(jī)智的意見》，推行以律師為第三方的特殊身份介入疑難復(fù)雜信訪案件的息訴工作，為處理涉檢信訪問題開辟新的路徑，收到良好效果。

(四)健全涉法涉訴信訪案件終結(jié)機(jī)制,穩(wěn)妥處置終結(jié)案件。

對于符合法律規(guī)定終結(jié)條件的涉法涉訴案件,依法終結(jié)后，應(yīng)建立通報(bào)制度，及時(shí)向政府、信訪等有關(guān)部門通報(bào),當(dāng)事人以同一事實(shí)和理由繼續(xù)信訪的，有關(guān)部門應(yīng)不再受理批轉(zhuǎn)。對依法終結(jié)的案件,地方黨委、政府應(yīng)建立穩(wěn)控處理機(jī)制解決。在黨委的協(xié)調(diào)、政府的支持下,整合公安、司法行政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)等各方面力量，按照屬地原則,綜合治理，做好上訪人的穩(wěn)控工作。尤其是對一些無理纏訪、鬧訪的人，要依靠相關(guān)部門來依法進(jìn)行懲戒,加大監(jiān)管和處罰力度。對上訪人合理的要求，按照相關(guān)政策和規(guī)定，通過司法救助、法律援助、綜合治理等手段，統(tǒng)籌解決當(dāng)事人在生存、生活面臨的困難,使信訪案件實(shí)現(xiàn)真正終結(jié)。

(五)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),讓群眾樹立正確的涉檢信訪觀念。

充分利用“兩微一端”、抖音等渠道，做好宣傳,以案說法,以案釋理,讓群眾了解關(guān)于涉檢信訪方面的相關(guān)政策、法規(guī),提高公民法律意識。創(chuàng)新宣傳方式,結(jié)合每年的“憲法宣傳日”及“平安創(chuàng)建”活動(dòng),深入到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)開展法制宣傳,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,通過與群眾面對面接觸，收集社情民意,為群眾解答控告申訴方面問題,接受法律咨詢，矛盾排查化解,增強(qiáng)宣傳效果。同時(shí)，要整合部門優(yōu)勢,堅(jiān)持做到涉檢信訪工作全院一盤棋，信息資源共享,對群眾提出的一些疑難問題，要經(jīng)過探討后有理有據(jù)的統(tǒng)一答復(fù),避免多頭答復(fù)，本著對群眾高度負(fù)責(zé)的精神,區(qū)別性質(zhì)，因勢利導(dǎo)，依法公正地處理好上訪問題，對無理上訪、纏訪以及破壞社會(huì)秩序的依法予以處理,以維護(hù)法律尊嚴(yán)。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十三

對照“作風(fēng)建設(shè)問題對照自查清單”，設(shè)計(jì)中心全員經(jīng)過逐條仔細(xì)對照檢查，梳理了本部門存在的問題。

一是紀(jì)律意識有待加強(qiáng)，主要表現(xiàn)在思想、會(huì)場紀(jì)律和作息時(shí)間方面。有的同志表示自己存在思想放松的情況，政治學(xué)習(xí)不夠。有的同志認(rèn)為自己的會(huì)場紀(jì)律還不夠嚴(yán)肅，有時(shí)有開會(huì)玩手機(jī)的情況。還有的同志坦誠自己因?yàn)榧彝ピ蚝投萝嚨惹闆r，偶爾有遲到的情況。

二是精細(xì)意識不夠，主要表現(xiàn)在對中央精神及集團(tuán)公司黨委要求的消化學(xué)習(xí)不夠，存在囫圇吞棗的情況。

三是進(jìn)取精神不夠，主要表現(xiàn)在對競爭熟視無睹，對差距無動(dòng)于衷，對落后麻木不仁，在一個(gè)單位或部門待了幾年甚至十幾年，業(yè)績平淡，甚至平庸。業(yè)務(wù)能力極度欠缺，在其位不謀其政，工作找不到方向和抓手，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。每個(gè)人的業(yè)務(wù)水平肯定有高有低，有的同志碰到難題，積極向業(yè)務(wù)水平高的同志請教，并牢牢記住，下次再碰見同樣的難題就知道怎么辦了。而有的同志自身業(yè)務(wù)水平不夠過硬，沉不下心來專研業(yè)務(wù)，一碰到問題就指望別人來幫忙解決，同樣的錯(cuò)誤一犯再犯，認(rèn)為別人幫忙解決是理所當(dāng)然的。這就是工作態(tài)度不端正，工作找不到方法，沒用心，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬的表現(xiàn)。

四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，主要表現(xiàn)在“怕”字當(dāng)頭，怕工作失誤、怕工作壓力，怕觸及利益、怕得罪人，明哲保身，嚴(yán)抓嚴(yán)管沒有底氣，隨意放松制度執(zhí)行量度。習(xí)慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不善于學(xué)習(xí)新生事物，缺乏改革創(chuàng)新的理念思路和能力魄力。我們的實(shí)際工作中不可避免的是要跟各個(gè)部門協(xié)調(diào)溝通，甚至是跟設(shè)計(jì)院、甲方等溝通協(xié)調(diào)。有的同志怕得罪人，在公司內(nèi)要當(dāng)老好人，不是工作職責(zé)份內(nèi)的事情抹不開情面拒絕，卻忽視了集體利益、規(guī)定和本職工作。有的同志在跟甲方或者設(shè)計(jì)院溝通時(shí)不敢跟對方據(jù)理力爭，只教條照搬。這些問題一是工作方法的問題，二是責(zé)任感還不夠，缺乏碰到問題要想辦法解決的責(zé)任心。

針對以上問題，設(shè)計(jì)中心制定了如下整改措施進(jìn)行改進(jìn)：

一是從思想意識上明確作風(fēng)建設(shè)的重要性。針對五個(gè)缺乏找問題，并不是說要針對誰或者批評誰，而是針對現(xiàn)象，針對實(shí)際情況，只有把癥狀找準(zhǔn)了，才能對癥下藥，藥到病除。所以這就要求我們找問題一定要從實(shí)際出發(fā)，不能怕得罪人，我們每一個(gè)人也要正確看待這些暴露出來的問題，有則改之，無則加勉。

二是對中央精神及集團(tuán)公司黨委要求要積極響應(yīng)，組織學(xué)習(xí)消化。工作和黨政精神學(xué)習(xí)并重，兩手都要抓。

三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。從工作性質(zhì)上講，我們部門必須要走在學(xué)習(xí)的前列，時(shí)刻保持著技術(shù)水平的先進(jìn)性。所以在工作之余，我們每一個(gè)人都要強(qiáng)化進(jìn)取精神，不僅要專研業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力，還要與時(shí)俱進(jìn)，注重新技術(shù)，新知識、新方法的學(xué)習(xí)，部門內(nèi)部多交流總結(jié)，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，后進(jìn)努力趕超，形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和風(fēng)氣。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十四

“四種意識：指政治意識、大局意識、核心意識和聯(lián)盟意識。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)中央、自治區(qū)、政府辦公廳黨組以及局黨總支開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，局機(jī)關(guān)高度重視，周密安排，精心組織，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)有效開展。作為處負(fù)責(zé)人兼局機(jī)關(guān)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，我嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，隨同局長深入安置區(qū)調(diào)查研究，積極組織綜合處黨組織座談?wù)務(wù)?，認(rèn)真聽取意見建議，并嚴(yán)格對照檢查。經(jīng)歷教育實(shí)踐活動(dòng)，我感觸很深，收獲也很大。尤其是對群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)極端重要性的認(rèn)識有了更大的提高，對踐行群眾路線的思想自覺和行動(dòng)自覺得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

通過深入學(xué)習(xí)，我感到，近些年來，隨著我國改革開放的巨大成功，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物質(zhì)生活的極大改善，生活水平的極大提高，一些資產(chǎn)階級腐朽的思想也在不斷地侵蝕我們黨的肌體，特別是部分黨員及其領(lǐng)導(dǎo)干部在位高權(quán)重之下、在鶯歌燕舞聲中、在舒適享樂之中、在阿諛奉承之下慢慢的忘記了群眾、忘記了黨的宗旨，失去了方向、失去了目標(biāo)、失去了為人民服務(wù)的精神，進(jìn)而不少人動(dòng)搖了理想信念，“四風(fēng)”問題越來越突出，已經(jīng)嚴(yán)重影響到黨群干群關(guān)系，甚至已經(jīng)危及到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。在這關(guān)鍵時(shí)刻，中央及時(shí)作出決定，在全黨范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過深入學(xué)習(xí)和深刻反思，來警醒每個(gè)黨員，認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和嚴(yán)峻性，及時(shí)改正自己身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，恢復(fù)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，使自己的行為回到正確的軌道上來。

根據(jù)局黨總支的統(tǒng)一安排，我就個(gè)人在遵守黨的政治紀(jì)律、反對民族分裂、自身“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)等方面進(jìn)行了深刻反思，在群眾提、督導(dǎo)組點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對照“自治區(qū)黨員干部政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和‘四風(fēng)’方面的22條主要表現(xiàn)”，進(jìn)行了逐條自查?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

在工作上和生活中能夠遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，能夠發(fā)揚(yáng)民主和聯(lián)系群眾，遵守民主集中制，鑒定黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨的原則、擁護(hù)黨的決定、執(zhí)行黨的決策。堅(jiān)決反對一切極端宗教勢力、“三股勢力”及其所從事的民族分裂與暴力恐怖活動(dòng)，能夠做到旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決，并積極參與到反對民族分裂活動(dòng)斗爭中。中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”及扶貧局“六要八不準(zhǔn)”出臺后，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定要求，不參加與業(yè)務(wù)或工作有利益關(guān)系的請托，確實(shí)有接待任務(wù)也是按照規(guī)定和要求執(zhí)行。

存在的問題：一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。群眾路線教育實(shí)踐個(gè)人對照檢查材料。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過程中，對一些重大事件或中央出臺的重大決策、黨內(nèi)一小撮貪腐分子的行為及其一些失誤發(fā)表一些不負(fù)責(zé)任的言論，有些甚至是損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭，有時(shí)還隨聲附和;沒有做到不信謠不傳謠，甚至對一些明顯攻擊污蔑黨和政府的短信當(dāng)做笑料隨手轉(zhuǎn)發(fā)，對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)模也會(huì)超標(biāo);逢年過節(jié)也收受基層扶貧機(jī)構(gòu)、水利水電項(xiàng)目業(yè)主單位送來的煙酒和土特產(chǎn)。三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時(shí)認(rèn)識不深、理解不透，有時(shí)也會(huì)妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時(shí)會(huì)不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì);對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時(shí)對錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

(一)形式主義方面。

一是滿足于一般性的學(xué)習(xí)。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少;泛泛學(xué)的多，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)少;學(xué)得多用的少。突出表現(xiàn)在：對扶貧安置、監(jiān)督評估、稽察、資金管理等業(yè)務(wù)知識掌握較少，特別是對如何更好做好服務(wù)方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏思路。

二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

(二)官僚主義方面。

一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。習(xí)慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識。公仆意識不強(qiáng)，個(gè)人位置擺的不正。局機(jī)關(guān)有些安排布置的工作沒有有效落實(shí)好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對局機(jī)關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負(fù)責(zé)的綜合處的工作關(guān)注多，對全局的工作關(guān)注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動(dòng)，也影響了下屬工作的積極性。

(三)享樂主義方面。

一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。

二是覺得有分管領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時(shí)就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動(dòng)性少了，習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，被動(dòng)性強(qiáng)。

三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動(dòng)就慢慢拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷搿Ｋ氖怯泄囁接玫男袨椤?/p>

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時(shí)收到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應(yīng)了、接受了。

二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請也欣然接受。

三是接待客人喜歡到高檔酒店接待。接受基層、業(yè)主單位饋贈(zèng)的禮品、土特產(chǎn)感覺心里挺好。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對也不制止，有時(shí)自己辦公室的燈徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。理論是武裝頭腦的武器，理論的深度決定思想的高度，同時(shí)也決定了工作方法和工作思路的尺度。多年來，雖然在學(xué)習(xí)馬列主義、中國特色社會(huì)主義理論，但只是學(xué)了皮毛，沒有理解其精髓，更沒有做到結(jié)合實(shí)際入腦入心。理論的欠缺導(dǎo)致自己黨性修養(yǎng)不夠，對黨的方針、政策理解認(rèn)識不到位，對黨的群眾觀理解認(rèn)識不夠，出現(xiàn)工作方法簡單、政治意識和大局意識不強(qiáng)，出現(xiàn)工作失誤時(shí)，不敢于擔(dān)當(dāng)。

二是對黨的民族政策理解不夠深刻。對黨的民族宗教政策學(xué)習(xí)的自覺性不高，對形成民族問題的根本原因以及境內(nèi)外敵對勢力和“三股勢力”利用民族問題進(jìn)行恐怖活動(dòng)和分裂祖國的本質(zhì)認(rèn)識不清，對“三個(gè)離不開”的暴恐活動(dòng)，對斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，不能從政治上思考問題，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不能及時(shí)甄別和發(fā)現(xiàn)自己身邊的一些不利于民族團(tuán)結(jié)的言行。

三是宗旨意識不夠堅(jiān)定。“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執(zhí)行不力的問題。多年來隨著工作職務(wù)的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)、越來越大，平時(shí)似乎很平易近人，但潛意識里或不自覺流露出一種官氣，所以和群眾說話的聲音大了，出現(xiàn)這樣那樣脫離群眾的現(xiàn)象。四是黨性修養(yǎng)不夠全面。作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖經(jīng)黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性卻慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦愈來愈松。對照“兩個(gè)務(wù)必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作為一名黨員，尤其是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，我應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責(zé)”，自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經(jīng)常修，以堅(jiān)定的黨性作為克服“四風(fēng)”的利劍。五是正確的世界觀、政績觀、權(quán)力觀樹的不牢固?！八娘L(fēng)”方面存在的問題，說到底是與世界觀、政績觀和權(quán)力觀樹的不牢固緊密相關(guān)。形式主義本質(zhì)是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是沒有很好地樹立和堅(jiān)持正確的政績觀。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性。堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，就必須持之以恒的加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想，進(jìn)一步增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)決地在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持一致，堅(jiān)決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)勤學(xué)善思。這是解決“四風(fēng)”問題的內(nèi)在要求。我將堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論和中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一些列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨史國史新疆史、民族發(fā)展史，自覺以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提升馬克思主義理論素質(zhì)和履職盡責(zé)的能力和水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，老老實(shí)實(shí)、原原本本的學(xué)，聯(lián)系實(shí)際思考，做到以知促行、以行促知、知行合一，進(jìn)一步把綜合處工作抓好。

三是進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧。這是解決“四風(fēng)”問題的前提。我將進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，自覺按照程序辦事，按照規(guī)則辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策的水平，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全出同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)同志、依靠同志。敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，不急不躁，建立與相關(guān)同志定期交心談心長效機(jī)制，基于基層和下屬更多的理解、體諒、關(guān)心和支持。

四是進(jìn)一步嚴(yán)格廉潔自律。這是解決“四風(fēng)”問題的關(guān)鍵所在。我將堅(jiān)持從嚴(yán)律己，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)“十項(xiàng)規(guī)定”以及局機(jī)關(guān)“六要八不準(zhǔn)”，把握大局，注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)。切實(shí)采取有效措施，下大力氣整改自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。反對形式主義，著重是解決有些工作抓的不實(shí)的問題，狠抓工作落實(shí)。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。反對官僚主義，著重解決“官本位”的問題，堅(jiān)決克服不良作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立一盤棋的思想，主動(dòng)搞好協(xié)調(diào)配合。反對享樂主義，著重克服追求生活安逸的思想傾向，堅(jiān)持慎重交友，精華交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。反對奢靡之風(fēng)，著重抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳等不良習(xí)氣。

按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度民主生活會(huì)的通知》（x委組【2018】6號）文件有關(guān)要求，我緊扣主題，認(rèn)真收集單位同志對我提出的意見，深刻剖析了自身存在的問題，現(xiàn)結(jié)合本人實(shí)際情況，就自身存在問題進(jìn)行對照。

（一）上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況。上年度個(gè)人查擺和收集到的問題意見共4條。關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠深入問題，一年來不斷加深學(xué)習(xí)，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，提高黨性修養(yǎng)和覺悟；關(guān)于創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)問題，在工作中勇敢提出自己的新思想、新見解，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新招法；關(guān)于工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變問題，時(shí)刻加強(qiáng)思想教育，樹立良好的工作紀(jì)律，平時(shí)工作中與群眾多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心；關(guān)于廉潔自律有待提高問題，一年來能切實(shí)做到腦不亂想，嘴不亂吃，手不亂伸，腳不亂走。

（二）意識形態(tài)方面。

做到嘴不亂說，手不亂寫，網(wǎng)上不亂評。

（三）參加雙重組織生活情況。

按時(shí)參加支部黨員大會(huì)4次，按時(shí)繳納黨費(fèi)，積極參加黨小組活動(dòng)。

（四）個(gè)人重大事項(xiàng)說明。

對個(gè)人、家庭重大事項(xiàng)已按程序向組織如實(shí)進(jìn)行了報(bào)。

告，與上年無變化。

第一階段的主題是“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”。我重點(diǎn)從以下6個(gè)方面查擺問題：

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。

一是對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，思考得不深、不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象；二是存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

對工作中的重大問題，能按規(guī)定程序請示領(lǐng)導(dǎo)，但是在具體工作中，自認(rèn)為能處理的工作請示不夠，總想減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力，思想和行為中存在一定程度的變通折中行為。

（三）對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面。

一是對社會(huì)上個(gè)別消極言論抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。

一是隨著年齡增長，工作銳氣、勁頭有所減弱；二是對于崗位本職工作雖然能保質(zhì)保量完成，但是對其他工作只是服從安排，缺乏爭著干、搶著干、帶頭干的激情。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。

在形式主義方面：缺乏創(chuàng)新工作思路，有靠經(jīng)驗(yàn)、靠習(xí)慣辦事的思想；在官僚主義方面：有時(shí)因工作沖突原因，留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少；對分管工作用心多，在其他工作關(guān)注少；在享樂主義方面：有安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新意識；在奢靡之風(fēng)方面：日常辦文存有浪費(fèi)現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題，也會(huì)接受一些吃請，如干部群眾私人請吃偶爾也有參加的現(xiàn)象，影響也不好。

分析以上問題，剖析原因有如下3個(gè)方面：

一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。

二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前認(rèn)識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取認(rèn)識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認(rèn)識不夠強(qiáng)烈。

三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為政法書記更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

第二階段的主題是“堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，大力營造良好政治生態(tài)，全力推進(jìn)重慶各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展”。我重點(diǎn)從以下10個(gè)方面查擺問題。

（一）堅(jiān)決肅清嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立“四個(gè)意識”方面。

存在問題：從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，思想上放松了學(xué)習(xí)。

原因分析：學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，工作銳氣、勁頭有所減弱，在一定程度上存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少。

（二）堅(jiān)決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實(shí)的政治品格方面。

存在問題：在工作中，始終能做到在思想上、行動(dòng)上同。

黨重要保持高度一致，但隨著時(shí)代的發(fā)展，自身不能與時(shí)俱進(jìn)，不能很好地用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題。

原因分析：“終身學(xué)習(xí)”理念堅(jiān)持實(shí)踐不夠，存有歇一歇思想；對自身建設(shè)、自身要求有所放松，安于現(xiàn)狀，思想上放松自己。

（三）堅(jiān)決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識方面。

存在問題：對于部分干部違紀(jì)案例，沒有進(jìn)行深度學(xué)習(xí)。

原因分析：認(rèn)為與自己無關(guān)，沒有過多的關(guān)注。

（四）堅(jiān)決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念方面。

存在問題：僅關(guān)心自己分管工作的事宜，其他事情關(guān)心過少。

原因分析：“一崗雙責(zé)”責(zé)任履行方面還有差距。

（五）堅(jiān)決肅清搞任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向方面。

存在問題：選人用人的視野還需進(jìn)一步開闊。

原因分析：不在自己分管工作范圍內(nèi)，關(guān)心過少。

（六）堅(jiān)決肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念方面。

存在問題：對堅(jiān)持民主集中制的認(rèn)識不夠。

原因分析：搜集信息源頭不夠多，掌握有時(shí)還不夠深入、細(xì)致。

（七）堅(jiān)決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想方面。

存在問題：習(xí)慣于把群眾當(dāng)工作對象，未能更好的在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾。

原因分析：為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

（八）堅(jiān)決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動(dòng)自覺方面。

存在問題：自覺尊法學(xué)法守法用法，但在對身邊朋友教育引導(dǎo)力度還有待進(jìn)一步提高。

原因分析：依法辦事能力、水平有待提高。

（九）堅(jiān)決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀方面。

存在問題：對本職工作能保質(zhì)保量完成，但對其他工作。

只服從安排，缺乏帶頭干激情。

原因分析：隨著年齡增長，存有懈怠思想。

（十）堅(jiān)決肅清以權(quán)謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立清正廉潔的從政形象方面。

存在問題：面對一些同學(xué)、朋友的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。

原因分析：抹不開人情，放不下面子，不善于說“不”。

（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。牢固樹立“四個(gè)意識”特別是核心意識、看齊意識，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，在政治上思想上行動(dòng)上堅(jiān)定不移地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)定理想信念，做到知行合一，確保中央、區(qū)委區(qū)府的要求部署得到堅(jiān)決貫徹落實(shí)。同時(shí)，堅(jiān)持好民主集中制這個(gè)根本原則。堅(jiān)持黨性第一、原則至上，不搞一團(tuán)和氣，嚴(yán)肅認(rèn)真對待班子研究決定的每一個(gè)事項(xiàng)。服從組織，不搞個(gè)人主義，自覺服從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，主動(dòng)維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

（二）不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。

業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)變成自覺行動(dòng)、積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)。把學(xué)習(xí)貫穿于實(shí)踐工作的始終，做到學(xué)有所思、學(xué)有所用，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。始終保持堅(jiān)定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)的能力和水平。

（三）加大工作落實(shí)力度，敢于擔(dān)當(dāng)。

一是堅(jiān)持身體力。

行、求真務(wù)實(shí)、言行一致。二是堅(jiān)持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔(dān)當(dāng)。不搞“面子工程”“形象工程”，不拉幫結(jié)派搞小圈子，絕不慵懶無為。在工作中遇到困難和阻力，直面現(xiàn)實(shí)，直視問題，都要以飽滿的熱情、充沛的活力，積極心態(tài)做好各項(xiàng)工作。

（四）密切聯(lián)系群眾和基層，不斷創(chuàng)新工作方法。落實(shí)。

深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見。同時(shí)，增強(qiáng)宗旨意識，敬畏權(quán)力，樹立廉政的工作理念，做到廉潔自律，時(shí)刻牢記黨的宗旨，嚴(yán)以律已。排找不足，圍繞建設(shè)平安文龍的總體目標(biāo)，立足工作崗位，盡心盡力，扎實(shí)工作，為街道發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定以及省委組織部《關(guān)于認(rèn)真召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（贛組字〔2019〕1號）的要求，電子科學(xué)與技術(shù)系支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，狠抓工作落實(shí)，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十四次黨代會(huì)，省委十四屆五次、六次、七次全會(huì)和學(xué)校黨委一屆五次全體會(huì)議精神精神等，并按照組織生活會(huì)要求，突出重點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展談心談話，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，認(rèn)真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

（一）發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。

電科系黨支部成員始終堅(jiān)持理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹牢四個(gè)意識，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級組織的部署要求，但對照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)成效的檢驗(yàn)還不夠到位。二是支部新引進(jìn)的年輕教師較多，工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)尚有不足，新任支部書記也存在工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，帶隊(duì)伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。

一是在教學(xué)與科研業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，對上級組織的工作部署沒能及時(shí)跟進(jìn)督促檢查，落實(shí)工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實(shí)的問題，認(rèn)真組織討論研究不足，對工作落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。二是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識。

（三）落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。

一是開展組織生活經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

（四）嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。

一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為系部各位黨員教師政治品質(zhì)高、要求嚴(yán)、作風(fēng)好，是一個(gè)能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學(xué)與科研工作上，對黨員的日常監(jiān)管有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。

一是服務(wù)群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學(xué)科研工作較多，與一線教師尤其是新進(jìn)博士教師及學(xué)生的聯(lián)系不夠緊密，對年青教師的關(guān)懷、指導(dǎo)和培養(yǎng)還不夠，對學(xué)生的生活、學(xué)業(yè)和畢業(yè)生就業(yè)等情況了解不夠深入。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，對工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求尚有差距。部分同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時(shí)效性有待進(jìn)一步提高。

（一）黨性修養(yǎng)不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚(yáng)斗志不足。

（三）作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，個(gè)別黨員對上級相關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個(gè)人言行的示范性效應(yīng)的認(rèn)識不到位，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違紀(jì)違法就能身正不怕影子斜，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中。

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務(wù)意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務(wù)的理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場、維護(hù)最廣大師生的根本利益，在學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)和平臺發(fā)展方面積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運(yùn)用新知識、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅(jiān)決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

(一)政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從不同的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)法為民的認(rèn)識還不夠深入，總以為自己對公安工作比較熟悉，有時(shí)對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。

的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。對自己所干工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時(shí)存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

(二)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

(三)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時(shí)對工作存在著較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯(cuò)誤的想法，從而影響了工作的開展。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名國家公務(wù)員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的理論功底。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的公安民警，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。杜絕以管理者自居、目無群眾、態(tài)度蠻橫、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為一名民警，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場合說話、辦事要都要維護(hù)公安局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作，時(shí)刻注意警容風(fēng)紀(jì)，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，努力把所負(fù)責(zé)的工作做好。

(四)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅(jiān)決的斗爭。自覺堅(jiān)持和遵守黨的民主集中制原則，時(shí)刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個(gè)人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的帶頭人。

總之，我們將本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點(diǎn)抓好整改措施的落實(shí)，以新的作風(fēng)促進(jìn)我縣和諧社會(huì)建設(shè)的新發(fā)展。

借此次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我又一次認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認(rèn)識和理解。同時(shí)，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標(biāo)尺，結(jié)合在黨校的學(xué)習(xí)收獲、黨性分析要求以及自身思想、工作實(shí)際，對對自己進(jìn)行了一次深刻的對照檢查，并深入剖析了存在問題的原因，同時(shí)提出了今后的努力方向。對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

黨的十九大報(bào)告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這是歷史上第一次系統(tǒng)總結(jié)了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執(zhí)政理念，順應(yīng)時(shí)代潮流，符合發(fā)展大勢，為全黨同志奮勇前進(jìn)提供了思想總遵循，上面怎么說就怎么干，被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí)。二是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義的態(tài)度。整天忙于事務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。業(yè)務(wù)書籍看得多一些，經(jīng)濟(jì)和法律等知識學(xué)得少一些，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前用不到的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬工作。

共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創(chuàng)新方式少了一些。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

三丶紀(jì)律作風(fēng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

對照黨的紀(jì)律執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)要求，自己執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底。沒有很好的執(zhí)行“一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”的思想路線，工作沒有從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”解決群眾的疾苦，導(dǎo)致群眾對方面的需求無法及時(shí)得到滿足。工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時(shí)自律意識也有所松懈，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈，勤儉節(jié)約的自律意識有所退步。

“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點(diǎn)。把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，制定短期計(jì)劃和長期規(guī)劃，有計(jì)劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義、社會(huì)主義的政治方向和政治立場，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實(shí)到位，更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持絕對一致;在不斷學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)自我“轉(zhuǎn)型升級”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運(yùn)用黨的基本理論、基本路線解決實(shí)際問題的能力，達(dá)到學(xué)懂會(huì)用，學(xué)以致用的目的。

(二)要做到“一顆紅心”跟黨走。黨員干部要始終不忘入黨誓言，一顆紅心一種準(zhǔn)備，那就是全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義奮斗終身，將堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為自己的第一政治要求。

(三)要做到堅(jiān)決不當(dāng)“雙面人”。每名黨員干部都必須把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為共同的政治責(zé)任，始終堅(jiān)持以黨的旗幟為旗幟、黨的方向?yàn)榉较颉Ⅻh的意志為意志，堅(jiān)決不做政治上的“雙面人”、堅(jiān)決不做“吃黨的飯?jiān)尹h的鍋”的錯(cuò)誤事情。

(四)要做到“不忘初心牢記使命”?！八膫€(gè)意識”與“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”是具體而不是抽象的，是自覺的而不是被動(dòng)的，必須時(shí)刻堅(jiān)持入黨初心，不斷增強(qiáng)抗腐拒變的能力水平，在工作開展中要把黨中央精神學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，始終做到黨中央、總書記提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央、總書記決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央、總書記禁止的堅(jiān)決不做，養(yǎng)成堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行動(dòng)自覺。

近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)。

所謂政治意識，就是要始終堅(jiān)持從政治高度審視和定位問題，具有堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場，明察秋毫的政治洞察力、政治敏銳性、政治敏感性，一級見微知著的政治鑒別力，自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)增強(qiáng)政治定力。簡言之，增強(qiáng)政治意識就是要“講政治”。著力增強(qiáng)政治意識，應(yīng)從以下方面強(qiáng)化思想認(rèn)知、修養(yǎng)鍛煉。

1.堅(jiān)守正確的政治方向。正確的政治方向是什么?就是我們經(jīng)常掛在嘴邊的“始終堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、始終堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路、始終堅(jiān)持馬克思主義和中國化馬克思主義的指導(dǎo)、始終堅(jiān)持人們民主專政和發(fā)展民主政治”。這其中，首要的是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。中國共產(chǎn)黨是當(dāng)代中國的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們在任何形勢下、任何情況下都不能懷疑質(zhì)疑黨的領(lǐng)導(dǎo)，都必須自覺堅(jiān)定堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)辄h的領(lǐng)導(dǎo)地位的形成是歷史的選擇、人民的選擇之結(jié)果，也是現(xiàn)實(shí)的選擇、時(shí)代的選擇之結(jié)果;它既內(nèi)涵了“打江山者坐江山”的歷史合法性，也內(nèi)涵了“政績優(yōu)異者坐江山”的現(xiàn)實(shí)合法性。

和政治規(guī)矩呢?習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上指出，黨員、干部要做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，就“必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利用?！边@就指明了嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本抓手。

5月8日，習(xí)近平總書記在同中央辦公廳各單位班子成員及干部職工代表座談時(shí)深刻指出：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。”何謂大局?大局就是黨、國家、社會(huì)整體的發(fā)展局面、發(fā)展態(tài)勢，它內(nèi)含了黨和國家的全局利益、整體利益、長遠(yuǎn)利益、戰(zhàn)略利益的基本走勢。所謂大局意識，就是對黨和國家整體性、全局性、戰(zhàn)略性、長遠(yuǎn)性發(fā)展的一種自覺理性的認(rèn)知狀態(tài)和思維模式。當(dāng)下我們所強(qiáng)調(diào)的大局意識，說到底就是要自覺維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，自覺維護(hù)堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的大局，自覺維護(hù)協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨的大局。

黨員、干部著力增強(qiáng)大局意識，應(yīng)切實(shí)把握以下基本點(diǎn)：其一，要將。

思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央對形勢任務(wù)、對改革發(fā)展穩(wěn)定大局的科學(xué)判斷上來，按照中央精神準(zhǔn)確定位大局、全面把握大局、精準(zhǔn)服務(wù)大局、自覺維護(hù)大局。其二，要全面把握當(dāng)前我國“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，充分認(rèn)清實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的發(fā)展大局、進(jìn)步大局，堅(jiān)決同一切干擾大局、破壞大局、詆毀大局的思想言論和行為作堅(jiān)決斗爭。在當(dāng)前我國全面深化改革、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵時(shí)期、敏感時(shí)期，黨員、干部尤其要堅(jiān)決同那些對中央搞兩面派、做兩面人、陽奉陰違的人作斗爭，堅(jiān)決同那些搞地方保護(hù)主義、部門主義、單位主義、小團(tuán)體主義、山頭主義、圈子主義等行徑的人作斗爭，堅(jiān)決同那些妄議中央、散步小道消息和負(fù)面新聞、詆毀黨和國家形象的人作斗爭。其三，在黨為維護(hù)大局利益不得已需要黨員、干部犧牲局部利益、個(gè)人利益的時(shí)候，要堅(jiān)持立黨為公、大公無私，不計(jì)較個(gè)人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。黨章關(guān)于共產(chǎn)黨員基本義務(wù)的第八條，也是這么規(guī)定的，即黨員要“為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危難的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲”。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心來主導(dǎo)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心就是黨中央。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治優(yōu)勢，這不僅是歷史結(jié)論，也是人民的選擇。增強(qiáng)“核心意識”，最根本的就是要堅(jiān)持加強(qiáng)和維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最重要的就是要維護(hù)黨中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。鄧小平曾經(jīng)說，在“四個(gè)服從”中，“最重要的就是全黨服從中央”。這是增強(qiáng)核心意識的關(guān)鍵所在。黨中央是黨的領(lǐng)導(dǎo)決策核心，黨中央制定的路線方針政策，是全黨全國人民統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)的基本依據(jù)。如果中央沒有權(quán)威，黨的路線方針政策無法落實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)就成了一句空話。因此應(yīng)該明確，增強(qiáng)核心意識，維護(hù)黨中央權(quán)威，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，是對廣大黨員干部最基本的政治要求。

第一，思想一致。廣大黨員、干部要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，切實(shí)把握其理論框架、思想精髓、主體內(nèi)容、鮮明特點(diǎn)、內(nèi)在邏輯，講思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的講話精神上來，用講話精神指導(dǎo)思想改造和實(shí)際工作。

第二，方位一致。廣大黨員、干部要準(zhǔn)確理解和把握黨中央、習(xí)近平總書記治黨管黨、治國理政的政治邏輯、價(jià)值邏輯，看準(zhǔn)其蘊(yùn)含的政治導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向，理清其基本方位，并在思想和行動(dòng)中與之保持方位一致，著力避免扭曲錯(cuò)位、反道而行的方向性問題。

做到“四個(gè)服從”，即：黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)。不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情。第四，命運(yùn)一致。黨作為一個(gè)整體好，黨員、干部個(gè)人才會(huì)更好?！案渤仓聼o完卵”。黨員、干部與黨是命運(yùn)共同體，與黨中央是命運(yùn)共同體，所以，黨員、干部著力增強(qiáng)核心意識就必須將個(gè)人的前途命運(yùn)與黨的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，將個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步同黨的發(fā)展進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起，將個(gè)人的未來與黨的未來緊密聯(lián)系在一起。每一個(gè)的福祉和美好明天，維護(hù)黨的形象就是在維護(hù)我們個(gè)人的形象，個(gè)人與黨始終是無法割裂的命運(yùn)共同體。

2015年12月在全國黨校工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記在談到黨校姓黨時(shí)嚴(yán)肅指出：“黨校是教育培訓(xùn)干部的地方，不斷把領(lǐng)導(dǎo)干部集中到黨校來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一個(gè)重要目的就是要幫助大家向黨中央看齊。黨校增強(qiáng)看齊意識，就是要堅(jiān)持黨校一切工作都必須圍繞黨中央決策部署來進(jìn)行?！边@是習(xí)近平總書記在黨的重要場合第一次公開講看齊，雖然是針對黨校教育教學(xué)來講的，但由此傳達(dá)出的政治訊息卻是輻射全黨的。

偏差，就喊看齊。”由此可見，之所以提出看齊，就是基于我們黨的隊(duì)伍、革命隊(duì)伍中存在的各種不齊的偏差;要做到看齊，就必須著眼于從縮小偏差、實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的整齊劃一入手，經(jīng)常性、日常性地喊看齊;我們所說的看齊不是盲目的，就全黨而言，看齊就是要向黨中央看齊、向黨的路線方針政策看齊。

黨員干部增強(qiáng)看齊意識，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)黨自身建設(shè)的客觀要求，是黨員干部政治上站穩(wěn)立場、思想上辨明方向的根本保證。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央始終堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，為全黨樹立下榜樣。各級黨員干部增強(qiáng)看齊意識，就是向這種嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)看齊，做政治上的明白人、行動(dòng)上的帶頭人。

自上而下、由內(nèi)而外、從思想到行動(dòng)、先干部后黨員的查擺活動(dòng)，著力在開展深入的批評與自我批評的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)不齊問題、剖析不齊根源、有的放矢地進(jìn)行整改。

2019年度我支部以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神為主題，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認(rèn)真查擺在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面存在7個(gè)突出問題，在此基礎(chǔ)上深刻反思，明確了整改時(shí)限，堅(jiān)定了整改決心，落實(shí)了整改任務(wù)?，F(xiàn)就我支部班子2019年度組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況匯報(bào)如下：

（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養(yǎng)的重要性、黨性教育的緊迫性認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在：一是支部對黨員的教育培訓(xùn)安排缺乏長遠(yuǎn)性和系統(tǒng)性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表，并能夠堅(jiān)持落實(shí)，但是黨支部黨員教育的長效機(jī)制不健全、不完善，黨員教育的目標(biāo)不明確，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳；二是支部對黨員的教育培訓(xùn)內(nèi)容上缺乏針對性和預(yù)見性。對黨員思想狀況沒有做認(rèn)真預(yù)測、分析，不清楚黨員想學(xué)什么、喜歡學(xué)什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。安排的黨課內(nèi)容與黨員的思想實(shí)際聯(lián)系不緊密，講課者與聽課者達(dá)不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。

（二）執(zhí)行紀(jì)律合格方面存在的問題。黨內(nèi)監(jiān)督不夠，在組織紀(jì)律和規(guī)章制度的落實(shí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺性。第一，黨員主體意識不強(qiáng)，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看著監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。第二，黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)存在嚴(yán)重的依附心理，對下級不愿監(jiān)督、對同級不想監(jiān)督、對上級不敢監(jiān)督；二是黨內(nèi)監(jiān)督缺乏健全的制度保障，監(jiān)督運(yùn)行的制度化水平不高。雖然制定了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一些規(guī)章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統(tǒng)性，沒有及時(shí)制定配套的實(shí)施細(xì)則，可操作性不強(qiáng)，自上而下的監(jiān)督多，自下而上的監(jiān)督少。

（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：隨著生活水平的提高和受到社會(huì)不良風(fēng)風(fēng)氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象，對公共財(cái)產(chǎn)的節(jié)儉認(rèn)識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十五

20**年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市信訪的精心指導(dǎo)下，圍繞“建設(shè)平安和諧****”的中心任務(wù)開展各項(xiàng)信訪工作，自覺融入****市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，積極化解積怨矛盾和利益糾紛，取得了一定成績。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:。

一、認(rèn)真完成本年度信訪案件。

二、不斷健全信訪工作制度。

及時(shí)上報(bào)局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是健全信訪工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在市信訪局的精心指導(dǎo)下，建立了市紀(jì)委-信訪局-本部門聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，深入推進(jìn)信訪信息資源共享、信訪工作經(jīng)驗(yàn)共享和信訪工作動(dòng)態(tài)共享，建立起信訪工作快速反應(yīng)機(jī)制。三是完善信訪工作考評體系，為了提高對信訪工作的重視程度，我局將信訪工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬部門領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核體系，成為重要的考評指標(biāo)之一，此舉加大了文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作力度，有效克服了個(gè)別部門和工作人員對信訪工作消極應(yīng)付的態(tài)度。

三、推動(dòng)信訪工作規(guī)范化。

我局高度重視信訪工作規(guī)范化建設(shè)。一是明確信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員職責(zé)，將信訪工作納入局務(wù)會(huì)議議程，工作人員定期向局領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)信訪工作，確保信訪政策方針執(zhí)行有力。二是積極開展信訪工作調(diào)查研究，把信訪作為深入基層調(diào)研的主要工作內(nèi)容，不斷暢通基層員工、人民群眾訴求表達(dá)渠道。三是做好信訪回訪工作。對于已經(jīng)辦結(jié)的信訪件繼續(xù)跟進(jìn)了解當(dāng)事人真實(shí)的思想狀況，爭取辦結(jié)一件，徹底解決一件，盡量避免信訪工作出現(xiàn)反復(fù)纏訪情況。

今年的信訪工作圓滿完成，得益于市紀(jì)委、市信訪局的大力支持，得益于我局領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，得益于信訪工作人員的努力付出。然而，我們必須保持清醒的認(rèn)識，我局信訪工作質(zhì)量還有提高的余地。

四、201x年信訪工作計(jì)劃。

明年，我局就繼續(xù)努力做好信訪工作有如下幾點(diǎn)設(shè)想:。

為信訪工作提供了良好的借鑒，我局?jǐn)M在明年出臺一系列信訪工作制度，為信訪工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。

(二)完善文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作體系，推動(dòng)直屬單位信訪工作規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。進(jìn)一步打消直屬單位員工和人民群眾與上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡，讓他們更加信任系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛處理機(jī)制。

(三)積極開展摸底調(diào)查工作，局信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別深入直屬單位和社區(qū)調(diào)查問題苗頭，化解積怨，消除矛盾，減少信訪事件發(fā)生。

(四)在系統(tǒng)內(nèi)部開展一次大接訪活動(dòng)，集中解決一批歷史遺留問題和基層員工反映強(qiáng)烈的突出問題。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府高度重視信訪工作，成立了專門的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)信訪接待和矛盾調(diào)整工作。堅(jiān)持區(qū)域管理、分級責(zé)任、誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)、小事、大事、難題不出鄉(xiāng)的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府多次召開專題會(huì)議，認(rèn)真分析群眾反映的突出問題和案件，梳理分類，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)清晰、情況清晰，研究有效的解決方案和方法。此外，還成立了一個(gè)特別的村法院，聘請了村里的法律顧問，并努力解決基層群眾的矛盾。

二是深入調(diào)查，積極解決矛盾糾紛。

信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是解決矛盾，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，有效解決群眾反映的問題。以信訪矛盾糾紛調(diào)查解決為有力起點(diǎn)，維護(hù)我國穩(wěn)定穩(wěn)定，積極認(rèn)真開展矛盾糾紛調(diào)查解決工作，有效解決與群眾重大利益有關(guān)的突出矛盾和問題。首先，注重源頭治理，從根本上減少各種矛盾和糾紛的發(fā)生。建立預(yù)防機(jī)制，從源頭上減少矛盾和糾紛。在工作中，及時(shí)掌握矛盾糾紛的發(fā)生、特點(diǎn)和規(guī)律，積極預(yù)測，提前預(yù)防，堅(jiān)持早、小、標(biāo)志。實(shí)現(xiàn)預(yù)防和解決糾紛的結(jié)合。其次，有效地解決了群眾的合理需求和困難。認(rèn)真梳理群眾反映的強(qiáng)烈需求，明確規(guī)定法律和政策，能夠解決的，落實(shí)責(zé)任單位，限期監(jiān)督解決。暫時(shí)不具備解決條件的，可以逐步靈活解決，做好群眾的溝通工作。

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護(hù)信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，引導(dǎo)群眾通過仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。四是堅(jiān)持重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間信訪值班制度。

針對今年各種重要會(huì)議和重大活動(dòng)較多的實(shí)際，鄉(xiāng)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時(shí)，按照上級部門的要求，在重要會(huì)議召開和重大活動(dòng)舉辦期間，均由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。

鄉(xiāng)黨委、政府積極采取有力措施，全面加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，準(zhǔn)確摸清底數(shù)，及時(shí)掌握事態(tài)的發(fā)生、發(fā)展進(jìn)程，全面了解信訪當(dāng)事人的合法訴求，做到事事有記錄，件件有答復(fù)。

2020年重點(diǎn)工作安排：

一是加強(qiáng)對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好新時(shí)期信訪工作;。

二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道;。

三是采取強(qiáng)有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉。確保我鄉(xiāng)信訪、穩(wěn)定工作順利開展，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定。

執(zhí)行力存在的問題原因和整改措施精選2篇篇十七

十八大以來，中央不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度，取得了明顯成效。但也必須清醒地認(rèn)識到，一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、宗旨意識、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”，有的“臉雖好看，事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”，不深入基層主動(dòng)研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。

2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不思進(jìn)取，得過且過。遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放。思想上因循守舊，固步自封，拘泥于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上，工作消極應(yīng)付。

3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心?！盀跫啞薄⒅\升遷?！安慌氯罕姴粷M意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡，漠視群眾疾苦，熱衷“政績工程”。一旦出了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”，在實(shí)際工作中，以個(gè)人和小集團(tuán)的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延，有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利、貪圖享樂的工具，搞權(quán)錢交易，權(quán)色交易。

4、自由主義、個(gè)人主義抬頭。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，上班“斗地主”，網(wǎng)上炒股票，開會(huì)想來就來，想走就走。有的將自己混同于一般群眾，對上級政策，當(dāng)面不說，背后亂說，隨意點(diǎn)評，亂發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳，甚至道聽途說，發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識，“我的地盤我做主”，無組織，無紀(jì)律，有令不行，有禁不止。

5、庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時(shí)間緊，一提娛樂興趣高。講排場、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠，吃吃喝喝，拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，在群眾中造成不良影響。在一些地方，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢，有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。

基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題，究其原因是多方面的，主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機(jī)制不完善、監(jiān)督約束機(jī)制不健全、上級領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。

1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等的不良影響，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，心態(tài)失衡，官本位思想膨脹，拜金主義、享樂主義抬頭，把權(quán)力作為個(gè)人換取利益的砝碼?？紤]問題為自己想得多，為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí)，頭腦空虛，工作缺乏動(dòng)力與活力。

2、行政管理體制存有弊端?，F(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度，多數(shù)只是寫在紙上，掛在墻上。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義，樂當(dāng)好好先生，多栽花、少栽刺，對于違反規(guī)定的人和事，該批評的沒有批評，該教育的沒有教育，該懲戒的沒有懲戒，客觀上助長了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。同時(shí)單位中普遍存在人員臃腫，人浮于事，干與不干一個(gè)樣。少數(shù)單位職能交叉，權(quán)力過大，出現(xiàn)了有利相互爭執(zhí)、無利相互推諉的現(xiàn)象。

3、干部任用機(jī)制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象，在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立，真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。干部激勵(lì)機(jī)制、競爭機(jī)制還沒有完全實(shí)行，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性。

4、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象，特別對“一把手”的監(jiān)督更加難以落實(shí)。監(jiān)督的渠道不暢，辦法不多。

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的十八大針對當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力在抓常、抓細(xì)、抓長上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、加強(qiáng)廉政、勤政文化教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會(huì)主義及“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的理解。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)習(xí)認(rèn)識不足的誤區(qū)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來對待。進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過活動(dòng)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。

二是要注重典型引路。通過開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動(dòng)，以及正反典型的警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。與榜樣越近，對照先進(jìn)越多，行事作風(fēng)就越清澈。黨員干部要做榜樣的“粉絲”，貴在知行統(tǒng)一，重在身體力行。要真正把自己擺進(jìn)去，瞄著標(biāo)桿找不足，思想上真觸動(dòng)，行動(dòng)上真落實(shí)，時(shí)刻自省修身，提升精神境界，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立黨員干部新形象。

三是用好活動(dòng)成果。將第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

2、用制度管權(quán)管事管人，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。

一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識更新制度;在作風(fēng)方面，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，要建立決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度，決策中的論證、征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面，建立談話提醒制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。

二是提高制度的可操作性。強(qiáng)化制度體系建設(shè)要進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，發(fā)揮制度的引導(dǎo)和約束作用。將改作風(fēng)持續(xù)下去，制度建設(shè)尤為關(guān)鍵。要將作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)一步，機(jī)制制度就要跟進(jìn)一步，尤其要細(xì)化量化有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)制度的可操作性。能量化的一定要量化，明確數(shù)量要求哦，做到可操作、可落實(shí)、可檢查，避免出現(xiàn)彈性和模糊空間。讓大家知道該做什么，不該做什么，違反的如何處罰。

三是要認(rèn)真執(zhí)行制度。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，對違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事，要堅(jiān)決查處，絕不姑息遷就。對各種違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，點(diǎn)名通報(bào)曝光，持續(xù)堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的制度。

3、完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。

一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng)，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成監(jiān)督的整體活力，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。

二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

三是建立健全干部考核機(jī)制。針對領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，便于實(shí)際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

總之，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能放松對自己的要求。時(shí)刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，努力做到公私分明。做好自己的本職工作，抓住機(jī)遇，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)偉大夢想凝聚無堅(jiān)不摧的力量!