心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中得到的一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它能夠讓我們更好地總結(jié)并概括我們的觀點(diǎn)和認(rèn)識，在今后的發(fā)展中起到指導(dǎo)作用。心得體會(huì)是一種重要的思考方式，它可以幫助我們深入思考和反思，提高我們的認(rèn)知水平。心得體會(huì)可以使我們更好地總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，并為將來的工作與學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)與參考。總之，心得體會(huì)是一種非常重要的學(xué)習(xí)和成長的方式，值得我們?nèi)フJ(rèn)真對待和學(xué)習(xí)。寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)引用一些名言、格言或相關(guān)的專家觀點(diǎn)，來支持自己的觀點(diǎn)和論述。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，供大家參考和借鑒。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇一

第一段：引言(200字)。

有一句名言說道：“態(tài)度決定一切。”我深信這句話的真實(shí)性。無論是在學(xué)習(xí)還是生活中，態(tài)度都起著決定性的作用。一個(gè)積極向上的態(tài)度可以帶來無限可能，而一個(gè)消極的態(tài)度則會(huì)阻礙我們的成長和發(fā)展。在我經(jīng)歷的學(xué)習(xí)過程中，深刻體會(huì)到了態(tài)度的重要性，它能夠影響我們的動(dòng)力、思維和行為。因此，我認(rèn)為培養(yǎng)良好的態(tài)度是取得成功的關(guān)鍵。

第二段：態(tài)度對學(xué)習(xí)的影響(200字)。

態(tài)度對學(xué)習(xí)的影響不容小覷。首先，一個(gè)積極的態(tài)度可以為學(xué)習(xí)注入動(dòng)力。當(dāng)我們認(rèn)可學(xué)習(xí)的重要性并對所學(xué)知識保持興趣時(shí)，我們會(huì)更愿意投入時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。與此相反，如果我們對學(xué)習(xí)充滿抵觸情緒或消極的態(tài)度，我們會(huì)感到學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān)，難以保持持久的學(xué)習(xí)動(dòng)力。其次，態(tài)度還能影響我們的思維方式。積極的態(tài)度促使我們更加樂觀、主動(dòng)，能夠更好地解決問題和尋找解決方案。而消極的態(tài)度則容易使我們放棄、妄自菲薄，對事物持有厭倦和消極的看法。最后，態(tài)度還會(huì)影響我們的行為。一個(gè)積極向上的態(tài)度能夠促使我們行動(dòng)起來，主動(dòng)尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，而消極的態(tài)度則容易使我們退縮、被動(dòng)等待。

第三段：培養(yǎng)積極的學(xué)習(xí)態(tài)度(200字)。

培養(yǎng)積極的學(xué)習(xí)態(tài)度是每個(gè)人都應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。首先，我們需要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的意義和價(jià)值。學(xué)習(xí)是我們獲取知識、提高能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要途徑。我們應(yīng)該從根本上明白，學(xué)習(xí)不僅是為了應(yīng)付考試，更是為了自己的未來以及為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。其次，我們需要樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)不是一蹴而就的短暫行為，而是一個(gè)長期的積累過程。我們應(yīng)該以追求進(jìn)步、成為更好的自己為目標(biāo)，而不是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)。最后，我們需要時(shí)刻保持積極的心態(tài)。學(xué)習(xí)中難免會(huì)遇到困難和失敗，但是我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從失敗中學(xué)習(xí)、從挫折中成長。只有積極的心態(tài)才能讓我們在困境中堅(jiān)持下來，取得較好的成績。

第四段：積極態(tài)度帶來的好處(200字)。

積極態(tài)度能夠帶來許多好處。首先，積極的態(tài)度可以提高我們的學(xué)習(xí)效率。當(dāng)我們對學(xué)習(xí)保持積極的態(tài)度時(shí)，我們會(huì)更加專注、認(rèn)真地對待每一項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。這樣，我們能夠更快地消化吸收知識，提高學(xué)習(xí)效率。其次，積極的態(tài)度能夠增強(qiáng)我們的自信心。當(dāng)我們有信心面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們會(huì)更加勇敢地面對它們，而不是因?yàn)榭謶侄x擇逃避。最后，積極的態(tài)度能夠讓我們體驗(yàn)到更多的樂趣。當(dāng)我們對學(xué)習(xí)充滿熱情時(shí)，學(xué)習(xí)本身就會(huì)變得更加有趣，我們會(huì)享受學(xué)習(xí)的過程。在這個(gè)過程中，我們會(huì)不斷尋找新的知識、解決問題的方法，從中體驗(yàn)到成長的快樂。

第五段：結(jié)論(200字)。

在學(xué)習(xí)中，態(tài)度是決定一切的關(guān)鍵因素。一個(gè)積極向上的態(tài)度可以帶來學(xué)習(xí)動(dòng)力、改變思維方式和促進(jìn)行為的積極改變。為了培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，我們需要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)的價(jià)值、樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，并時(shí)刻保持積極的心態(tài)。積極的學(xué)習(xí)態(tài)度能夠提高學(xué)習(xí)效率、增強(qiáng)自信心和讓我們享受學(xué)習(xí)的樂趣。因此，讓我們以積極的態(tài)度面對學(xué)習(xí)和生活中的種種挑戰(zhàn)，努力成為更好的自己。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇二

有一句名言：“態(tài)度決定一切?！边@個(gè)觀點(diǎn)不僅適用于我們的日常生活，也同樣適用于我們堅(jiān)持自己的信念和目標(biāo)。當(dāng)人們面臨困難時(shí)，堅(jiān)持自己的信念和目標(biāo)往往需要極強(qiáng)的意志力和毅力。而這些都是與態(tài)度密切相關(guān)的，因?yàn)槿说膽B(tài)度決定了我們是否有持久的動(dòng)力和耐心去克服困難和挑戰(zhàn)。

第二段：體會(huì)——態(tài)度如何影響堅(jiān)守。

在生活中，有很多事情可以證明態(tài)度對堅(jiān)守的重要性。例如，當(dāng)我們想要學(xué)習(xí)一門新技能時(shí)，我們必須有一種積極的態(tài)度和欲望去掌握它。如果我們對這個(gè)技能持消極的態(tài)度，或者沒有足夠的熱情，那么我們就不太可能堅(jiān)持下去，可能在道路上放棄。如果我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們最終會(huì)獲得新技能，而這個(gè)態(tài)度和欲望將在我們?nèi)〉贸晒r(shí)發(fā)揮關(guān)鍵作用。同樣，如果我們希望實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想，必須保持積極的態(tài)度和堅(jiān)定的意志力，以克服所有困難和障礙。

第三段：案例——態(tài)度影響堅(jiān)守的成功案例。

有很多偉大的故事都表明，態(tài)度決定了我們能否成功地堅(jiān)持下去。例如，著名的學(xué)術(shù)大師愛因斯坦，他在創(chuàng)造出相對論之前遇到了數(shù)以百計(jì)甚至是數(shù)以千計(jì)的失敗。但他從未放棄，而是保持了一種樂觀和冷靜的態(tài)度，這種態(tài)度使他保持了對自己研究的興趣，并終于取得了成功。類似的例子還可以看到許多奧運(yùn)冠軍和創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新例子，這些成功背后都離不開他們積極的態(tài)度和堅(jiān)定的信念。

第四段：收獲——態(tài)度對我們的收獲。

我們對有積極的態(tài)度堅(jiān)持下去的人，總體收獲將更大、更豐富且更加滿足。不僅因?yàn)樗麄內(nèi)〉昧顺晒?，還因?yàn)樗麄冏约旱淖兓?。這些人不僅增強(qiáng)了自己的毅力，也增強(qiáng)了自信心和自我認(rèn)識。他們變得更加成功和富有，同時(shí)也擁有了更廣闊的人際和社會(huì)資源。與他們共事和交流會(huì)感染到他們的樂觀和積極的態(tài)度，使我們自己也感到挑戰(zhàn)更大和前景更好。

第五段：結(jié)論——態(tài)度決定一切，我們可以更成功。

在人生旅途中，堅(jiān)守很重要，即追求自己的夢想，而這一切取決于人的態(tài)度。積極的態(tài)度和決心更容易讓我們堅(jiān)守下去，而消極和悲觀的態(tài)度很可能讓我們放棄。我們每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)改變自己的態(tài)度，從而更成功地堅(jiān)持自己的信念和目標(biāo)。所以，我們可以通過自我反思、接觸新的挑戰(zhàn)和交流積極的人們，使自己變得更加積極向上和成功的態(tài)度，從而更好地實(shí)現(xiàn)我們的夢想。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇三

郵政服務(wù)是現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分，其質(zhì)量和態(tài)度直接決定了用戶的滿意度和體驗(yàn)感。然而，在日常生活中，我們常常會(huì)遇到一些郵政工作人員態(tài)度惡劣或服務(wù)質(zhì)量低劣的情況，這不僅給用戶帶來了不便，也影響了郵政行業(yè)的形象。因此，“郵政態(tài)度決定一切”這個(gè)主題非常重要。本文將從四個(gè)方面展開，探討郵政態(tài)度的影響和必要性，以及提高郵政服務(wù)質(zhì)量的有效途徑。

第一段：態(tài)度的重要性。

在信息時(shí)代的今天，郵政服務(wù)被廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的方方面面，包括快遞、信件、包裹等。郵政工作人員是這一服務(wù)鏈條中不可或缺的一環(huán)，他們負(fù)責(zé)郵件的處理、分揀、投遞等各個(gè)環(huán)節(jié)。由于郵政工作涉及大量的人際交往，所以員工的態(tài)度直接決定了用戶對郵政行業(yè)的整體印象。若員工服務(wù)態(tài)度不好，對用戶不友善，甚至表現(xiàn)出冷漠和懈怠，必將給用戶造成不良的影響，最終導(dǎo)致用戶可能喪失對郵政服務(wù)的信任，不再選擇使用郵政服務(wù)。

第二段：不良態(tài)度的影響。

不良態(tài)度可能給用戶帶來一系列的負(fù)面體驗(yàn)。首先，郵政工作人員若態(tài)度不好，會(huì)給用戶拆封、驗(yàn)貨等過程中加大阻力，使用戶感到不被尊重，甚至擔(dān)心郵件的安全性。其次，態(tài)度不好的員工在處理用戶問題時(shí)，可能會(huì)不耐煩，甚至敷衍了事，無法解決用戶的需求，使用戶無法順利享受到郵政服務(wù)帶來的便利。最重要的是，不良態(tài)度對郵政行業(yè)形象的影響不容忽視。無論是個(gè)人用戶還是企事業(yè)單位，都會(huì)根據(jù)自身的體驗(yàn)和感受評價(jià)郵政服務(wù)，從而形成對郵政行業(yè)整體形象的評判。所以，員工的態(tài)度直接關(guān)系到用戶對郵政行業(yè)信任度的建立和拓展。

第三段：改善員工態(tài)度的重要性。

解決不良態(tài)度問題，改善郵政服務(wù)質(zhì)量，對于提升用戶滿意度和郵政行業(yè)的整體形象具有重要意義。首先，用戶是郵政服務(wù)的首要受益者，滿意的用戶是企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力。良好的服務(wù)態(tài)度能增強(qiáng)用戶對郵政行業(yè)的信任感，提高用戶的滿意度，從而增加用戶的忠誠度和重復(fù)購買率。其次，改善員工態(tài)度有助于推動(dòng)郵政行業(yè)的提質(zhì)增效。職業(yè)道德和素質(zhì)高尚的員工更能準(zhǔn)確識別用戶需求，及時(shí)解決用戶問題，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)郵政行業(yè)的競爭力。

第四段：提高服務(wù)質(zhì)量的途徑。

提高郵政服務(wù)質(zhì)量，改善員工態(tài)度離不開多方面的努力。首先，郵政企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的服務(wù)意識和職業(yè)道德。組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)課程，提高他們的業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，使他們能夠更好地面對用戶的種種問題和需求。其次，郵政企業(yè)應(yīng)建立健全的員工績效考核和激勵(lì)機(jī)制。通過正向激勵(lì)，例如提供獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)，為員工提供發(fā)展空間和成就感，激發(fā)他們的工作熱情和服務(wù)意愿。此外，企業(yè)還應(yīng)建立用戶反饋機(jī)制，鼓勵(lì)用戶對郵政服務(wù)進(jìn)行評價(jià)和投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)服務(wù)。

第五段：結(jié)語。

郵政態(tài)度決定一切，這不僅是一句口號，更是現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)寫照。郵政服務(wù)作為社會(huì)公用事業(yè)，其質(zhì)量和態(tài)度直接關(guān)系到社會(huì)發(fā)展和用戶利益。通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)、建立健全的考核激勵(lì)機(jī)制和用戶反饋機(jī)制，我們相信郵政行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量會(huì)不斷提高，員工的態(tài)度也會(huì)更加友好和專業(yè)。用戶可以享受更高質(zhì)量的郵政服務(wù)，郵政行業(yè)也能因此獲得更好的發(fā)展。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇四

最近，閱讀了《態(tài)度決定一切》這本書，使我受益匪淺。

態(tài)度決定一切，就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱，一旦認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，就迎難而上，不折不扣地實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。書中用大量的事實(shí)依據(jù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了積極態(tài)度的重要性。不同的態(tài)度會(huì)讓我們對同一件事采取完全不同的做法，從而得到不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣。人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能夠以坦然平和的心態(tài)來面對。既不會(huì)被金錢和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì)在遭受打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護(hù)和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力充分發(fā)揮出來。無論在哪種情況下，都努力獲得最好的結(jié)果。所以說態(tài)度決定一切。好的.態(tài)度不但會(huì)對我們做人產(chǎn)生正面作用，還決定了我們做事的成效高低。

我們物業(yè)部門是為總廠服務(wù)的部門，在物業(yè)規(guī)范化和精細(xì)化服務(wù)上，突出表現(xiàn)出人性化的貼心服務(wù)，只有規(guī)范化，才能完成好這項(xiàng)看似平凡，實(shí)際是不平凡的工作。例如：房產(chǎn)維修人員，每天忙碌在廠區(qū)及宿舍之間。自行車庫看管人員、電梯操作人員禮禮貌待客，熱情服務(wù)。保潔人員為我廠職工提供一個(gè)清潔、美觀的工作環(huán)境。不斷提升我們的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，為主業(yè)提供滿意的物業(yè)服務(wù)。每天周而復(fù)始地做著同一件事，在這種情況下，我們更要保持良好的心態(tài)，積極熱情的態(tài)度不僅可以讓我們有一個(gè)好的心境，而且還主業(yè)人員感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

通過學(xué)習(xí)此書，我真正受益的是：工作中要盡職盡責(zé)，做就要做到做好，每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，態(tài)度決定一切。有了工作中的熱情，不僅讓自己工作輕松愉快，身心放松，更重要的是讓我們服務(wù)的對象感受到我們的熱情。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇五

擁有鼓勵(lì)的言語，擁有希望的呼喚，才會(huì)有未來的藍(lán)圖，現(xiàn)實(shí)的美景??有時(shí)，也許老師的一句鼓勵(lì)的話語，一顆信任的心，會(huì)使學(xué)生們的前途和命運(yùn)改變。或許差生會(huì)因老師這些微不足道的動(dòng)作而心中感謝，他們心中也許會(huì)感到老師并不是瞧不起自己，老師是相信自己的。因此，差生會(huì)奮起直追，中等生奮發(fā)向上，優(yōu)等生繼續(xù)努力?？梢?，老師的工作態(tài)度是多么的重要，也許老師這些細(xì)小的動(dòng)作會(huì)使他們信心百倍，感到勝利就在眼前，他們會(huì)向優(yōu)等生的行列進(jìn)取。

其實(shí)，要想工作態(tài)度好并不是一件難事，只要老師少一些批評，多一些問候；少一些厭惡。多一些關(guān)心；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打罵，多一些教育。有些老師認(rèn)為只有在打罵和批評之下才會(huì)出現(xiàn)好學(xué)生。其實(shí)這種想法與做法根本就是錯(cuò)誤的。老師的所作所為只會(huì)使那些差生原本脆弱的心理更加自卑，更加空虛。使他們會(huì)對學(xué)生感到厭倦乏味。因?yàn)樗麄冋彰鎸Φ闹皇悄抢淠哪槪渚浯潭呐u聲。到了最后，老師的“用心良苦”會(huì)被他們從心理上感到是老師對自己的厭惡。其實(shí)，老師只要改變一個(gè)工作態(tài)度，也許就不會(huì)發(fā)生現(xiàn)在的這種結(jié)局。

老師的工作態(tài)度關(guān)系重大。聯(lián)系到學(xué)生的命運(yùn)和前途。我真心希望在學(xué)生進(jìn)步的長河中做出貢獻(xiàn)，我真心希望我從內(nèi)心發(fā)出的關(guān)心問候能讓學(xué)生進(jìn)步。讓他們的前途無限光明。讓差生那自卑的心充滿自信，讓中等生更上一層樓，讓優(yōu)等生在保持原來的基礎(chǔ)上，更努力學(xué)習(xí)。用我的真心去感動(dòng)每一個(gè)角落，每一個(gè)學(xué)生。讓他們的學(xué)習(xí)有所提高，有所進(jìn)步。少一些批評，多一些問候；少一些厭惡，多一些關(guān)心；少一些冷漠，多一些微笑；少一些打罵，多一些教育其實(shí)，這些都是老師們輕而易舉就能做到的。只有這樣，才能把學(xué)生教好，成績提高，使他們前途似錦。

如果我們的班級管理能夠關(guān)注細(xì)節(jié)，并且解決一些細(xì)節(jié)問題，我們的班級管理就可以說是成功的?？芍^細(xì)節(jié)往往關(guān)系到班級工作乃至整個(gè)教育事業(yè)的成敗，不可不深究。

首先：從細(xì)節(jié)中認(rèn)識學(xué)生。

一個(gè)學(xué)生初來學(xué)校熱情的和老師同學(xué)打招呼，那他應(yīng)該是個(gè)活動(dòng)能力強(qiáng)而且活潑的家伙；一個(gè)學(xué)生郁郁寡歡，獨(dú)來獨(dú)往，那他一定有什么心事或者有一個(gè)特殊的家庭；一個(gè)學(xué)生如果披衣散扣，衣冠不整，那他應(yīng)該是個(gè)懶散或者放蕩不羈的人??我想只要是認(rèn)真的觀察過學(xué)生的老師都有這方面的經(jīng)驗(yàn)。

其次：用細(xì)節(jié)行動(dòng)教育學(xué)生。

馬卡連柯曾說過：“從口袋里掏出揉皺了的臟手帕的教師，已經(jīng)失去了教師的資格了?！边@句話就非常形象的告訴我們，作為一個(gè)老師如果你不能在細(xì)節(jié)上教育學(xué)生，不能當(dāng)好學(xué)生的導(dǎo)師。如果老師總是這般衣冠不整，蓬頭垢面，不修邊幅或是整日油頭粉面，濃妝艷抹，奇裝異服，一個(gè)懶散，一個(gè)輕佻，是同樣會(huì)損害教師形象和威嚴(yán)的，又怎能立為人師表呢？中央電視臺(tái)有一個(gè)很有意義的公益廣告：忙得頭發(fā)都來不及梳一梳的母親俯身給自己的母親洗腳，旁邊的兒子看到這種情景后，也搖搖晃晃地端著一盆水來給自己的母親洗腳。足見細(xì)節(jié)的影響力和榜樣的力量。為了使學(xué)生的人格得到健康發(fā)展，教師必須致力于塑造自己的高尚人格。要照亮別人，自己身上必須要有光明；要點(diǎn)燃別人，自己心中必須要有火種。教師的勞動(dòng)就是一種以人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動(dòng)。而一個(gè)教師的人格和靈魂并不只是表現(xiàn)在大是大非上，更多的是表現(xiàn)在平時(shí)的一言一行，表現(xiàn)在與學(xué)生相處的一點(diǎn)一滴中，這些細(xì)節(jié)可以說是一絲絲“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的春夜喜雨。

有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生，這句話應(yīng)該揭示了班主任形象的重要性。一個(gè)夸夸其談的班主任，他的學(xué)生也肯定喜歡吹牛皮，一個(gè)說話和氣的班主任，他所教育出來的學(xué)生就應(yīng)該是溫文爾雅的??你在學(xué)生心中種下了愛，學(xué)生就懂得愛，你在學(xué)生心中種下了嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)生就學(xué)會(huì)了嚴(yán)謹(jǐn)，因此老師要在平時(shí)的教育中用自己的行動(dòng)種下善的因，去收獲美的果。

細(xì)節(jié)是深入淺出的學(xué)問，細(xì)節(jié)管理包含在管理的整個(gè)過程中，并且要從班主任個(gè)人管理做起。班主任講求細(xì)節(jié)不一定能使班級管理成功，但成功的管理必定講求細(xì)節(jié)。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇六

周末，讓我收益匪淺的體驗(yàn)式培訓(xùn)在拓展基地拉開序幕，這次活動(dòng)是以“挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)，打造贏的團(tuán)隊(duì)”為主題，一天的戶外拓展訓(xùn)練開展得轟轟烈烈。本次戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目包括背摔、穿越電網(wǎng)、畢業(yè)墻等環(huán)節(jié)，每個(gè)項(xiàng)目都寓教于樂，讓我們收益匪淺，以下是此次的拓展訓(xùn)練心得體會(huì)。

我記得印象最深刻的項(xiàng)目叫“急速時(shí)限”，這是一個(gè)很講究策略和分工合作的游戲，笑翻天的教練告訴大家，之前有較少的公司快速將這個(gè)游戲完成。大家聽了躍躍欲試，不過，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，外加合作精神欠缺，配合也不默契，時(shí)間流失了，可均沒有完成這個(gè)項(xiàng)目。

大家進(jìn)行了一個(gè)簡單的總結(jié)，起初大家都覺得這個(gè)實(shí)在是太難了，因?yàn)闀r(shí)間太短，機(jī)會(huì)太少。但是，教練一針見血的指出了我們的問題，幾隊(duì)一起合作，這就意味著可以增加機(jī)會(huì)，隊(duì)與隊(duì)之間分享彼此的信息，那么成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大，而大家視對方為競爭者，因此失去了成功的機(jī)會(huì)。

通過討論多次失敗的原因后讓大家明白了自己的缺點(diǎn)所在，然后又將道理引申到平時(shí)的工作當(dāng)中去，讓大家明白，合作其實(shí)比競爭更重要，特別是在一個(gè)集體里面，有時(shí)候要懂得為了集體的利益犧牲小我的利益，以求得利益的最大化。同處一個(gè)隊(duì)伍當(dāng)中，我們充當(dāng)?shù)牟⒉皇菑氖嫉浇K的對手，要想同存于一個(gè)和諧氛圍，首先得讓你的對手成為你的朋友。

我們應(yīng)該關(guān)心如何組織、協(xié)調(diào)及配合好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何做得更好，個(gè)體對團(tuán)隊(duì)的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身，團(tuán)隊(duì)合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。大家紛紛覺得，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和行之有效的工作方法，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要有“人人為我，我為人人”的精神，相互信任是團(tuán)隊(duì)合作、整體勝出的基礎(chǔ)。

這次拓展訓(xùn)練，我們親近自然，放松身心，協(xié)力合作，挑戰(zhàn)自我。通過廣州笑翻天樂園的拓展訓(xùn)練活動(dòng)提升個(gè)人潛在能力，激發(fā)積極向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)合作交流的團(tuán)隊(duì)精神。

挖掘企業(yè)最大的潛能。

周末迎來了碩果累累的一天，上周公司組織全體員工來到了拓展經(jīng)典，進(jìn)行戶外培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)過程變幻無窮，寓教于樂，帶給大家無限體驗(yàn)的空間，現(xiàn)場氣氛熱烈、融洽，不僅是在活動(dòng)里，在工作上，在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛力。

上午是高空項(xiàng)目，高空項(xiàng)目歷來都比較刺激和驚險(xiǎn)，對于很多女隊(duì)員來說更是如此。挑戰(zhàn)高空，是勇氣的較量、是自信的體現(xiàn)、是信任的凸顯。當(dāng)隊(duì)員走在高空器材上，底下有著同組隊(duì)員全心全意的支持，他們一個(gè)連一個(gè)，手拉安全繩，將全部的注意都放在同伴的身上，一旦發(fā)生意外，他們是隊(duì)友最堅(jiān)實(shí)的壁壘。

下午水上項(xiàng)目，考驗(yàn)的是隊(duì)員們的執(zhí)行力、溝通能力和默契配合的能力。幾輪演練之后，各個(gè)團(tuán)隊(duì)的行進(jìn)速度越來越快，耗時(shí)越來越短，配合也越來越默契，集體的力量，是團(tuán)結(jié)一致無堅(jiān)不摧力量，原來在集體力量的支持下，我也能夠發(fā)揮的如此出色，我已深深的融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，再也不想離開他。在最后的小組討論中，隊(duì)員們都分享了自己的心得，無一例外的表示：“集體決策、完美的溝通以及團(tuán)隊(duì)良好的執(zhí)行力是取得成功的關(guān)鍵，只有使團(tuán)隊(duì)樹立起共同的奮斗目標(biāo)，建立起融洽的人際溝通氛圍，通過完善的團(tuán)隊(duì)行為方式，才能提高工作效率，提升團(tuán)隊(duì)精神，從而進(jìn)一步增強(qiáng)集體的凝聚力感召力!”

通過此次拓展訓(xùn)練，使我明白到了，工作中不要因?yàn)椴豢芍窇?，不要因從未嘗試過而輕言放棄，只要堅(jiān)持到底，成功終會(huì)屬于堅(jiān)持的人。俗語說：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！币粋€(gè)成功的團(tuán)隊(duì)不也是如此嗎?如“風(fēng)雨同舟”，面對種種苛刻的要求，我們怎樣才能順利完成任務(wù)?每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項(xiàng)目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情。個(gè)人的力量那么渺小，而團(tuán)隊(duì)的力量多么強(qiáng)大。所以一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中每個(gè)隊(duì)員相互團(tuán)結(jié)，相互幫助才能共同完成團(tuán)體的目標(biāo)。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇七

有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》。

讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益非淺。書中共分六部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓用心的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用用心的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和超多的真實(shí)事例，深刻分析人性的弱點(diǎn)，幫忙人們迅速改善不好的心態(tài)。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會(huì)有什么樣的人生。

人的一生中十字路口只有幾個(gè)，如何使自我在這一個(gè)個(gè)路口找到正確的人生方向，讓自我的生命更有好處，成為一個(gè)成功的人，一個(gè)真正幸福的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。閑談時(shí)，我們會(huì)說“開心是一天，不開心也是一天”，科學(xué)數(shù)字統(tǒng)計(jì)我們此刻的人均年齡是73歲，那么如何去度過我們生命中的26645天，決定權(quán)就在我們自我手上。

沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，雷書記就告訴我，在辦公司工作第一點(diǎn)就是要正確擺好自我的工作態(tài)度，開始我還不明白。慢慢的，我才明白，辦公室的工作就是每一天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每一天忙于文件、資料的打印、整理，有時(shí)候忙了一天也不明白自我干了什么，有時(shí)候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。每當(dāng)覺得自我思想上有些散漫的時(shí)候，就會(huì)想到雷書記說的要正確擺好自我的工作態(tài)度。而此刻我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認(rèn)識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個(gè)好的態(tài)度。古人有云：“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。沒錯(cuò)，如果你對待自我的工作如同對待自我愛慕的戀人，我相信每個(gè)人都能夠把自我的工作做到最好。

以前有人說，假如你十分熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你十分厭惡你的工作，那你的生活就是地獄。因?yàn)樵诿總€(gè)人的生活當(dāng)中有大部分時(shí)光都是和工作聯(lián)系在一齊。不是工作需要人，而是大部份人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每一天都在生活，每一天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。個(gè)性是我們作為一名剛走出大學(xué)校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自我的位置、端正自我的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進(jìn)自我的工作環(huán)境，才能腳踏實(shí)地的去完成自我的工作任務(wù)。

我們雖然是大學(xué)畢業(yè)，有較好的文化功底，但是缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中，就應(yīng)抱以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、請教，要耐心傾聽，不能明白一點(diǎn)皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。個(gè)性是遇到一些力所能及的事情要搶著做，不能有懶惰的心理。我認(rèn)為自我還很年輕，多做一些事情我不會(huì)有損失，只會(huì)是收獲。

進(jìn)入公司這段時(shí)光里，我始終把自我的工作放在第一位，我始終持續(xù)高度的職責(zé)感和熱情度，給公司的每一位員工帶給服務(wù)。我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自我的職責(zé)。在工作中很多事情不是一成不變的，需要發(fā)揮自我的主動(dòng)性，要適應(yīng)公司的每個(gè)需求，所以時(shí)刻持續(xù)一種用心上進(jìn)的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自我想要的結(jié)果。

態(tài)度決定一切心得體會(huì)精選篇八

讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益匪淺，對我產(chǎn)生很大震動(dòng)的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂地工作。

態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動(dòng)力和支柱。書中運(yùn)用了大量的事實(shí)和依據(jù)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來面對。既不會(huì)被金錢和榮譽(yù)沖昏頭腦，也不會(huì)在遭受打擊和困厄時(shí)一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護(hù)和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力發(fā)揮出來。

工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。但長此以往有害而無益。因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可以找，本人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功。對于自己的責(zé)任一定要勇于承擔(dān)，哪怕因此而受到上司的責(zé)備。因?yàn)槌墒斓娜瞬鸥矣谪?fù)責(zé)，才能在挫折中成長。

快樂地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有很多人認(rèn)為是否快樂地工作取決于外部因素，如薪水、老板的臉色等等。細(xì)品此書后明白了一個(gè)道理：如果你認(rèn)為是否快樂取決于外部因素，那么就一定會(huì)有我們不能快樂工作的`理由。因?yàn)槭澜绮皇峭昝赖模獠康目陀^因素會(huì)永遠(yuǎn)存在，使我們不能快樂工作的因素隨時(shí)存在。唯一能夠讓自己快樂工作的辦法只有一個(gè)，就是自己選擇快樂地工作。這種選擇來自于內(nèi)心深處對工作的看法和觀念，也就是對待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當(dāng)成了一次機(jī)會(huì)、一次挑戰(zhàn)、一次鍛煉的機(jī)會(huì)。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項(xiàng)愛好。那么你就能將高度的責(zé)任感投入到工作中，同事也會(huì)被你有所影響。

在護(hù)理管理工作中一定要盡職盡責(zé)，時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，積極主動(dòng)思考，對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責(zé)任。只有這樣才能改變自己，影響他人。人不能改變過去，但可以改變現(xiàn)在和將來。