體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關(guān)政務(wù)服務(wù)意識心得體會及感悟一

為全面做好政府信息公開工作，按照“以公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，圍繞打造服務(wù)型政府，不斷加強政府信息公開力度，加深政府信息公開程度。在主動公開方面。目前被納入政府信息公開平臺重點考核的單位共46個，其中縣直部門35個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個。截止到6月底，全縣通過政府信息公開網(wǎng)主動發(fā)布政府信息條，政府信息公開工作的全面性、時效性得到了有效提升。在依申請公開方面，完善了依申請公開查詢功能，進一步方便了群眾對依申請公開信息的查詢。1-10月份，共收到依申請公開信息35件，其中網(wǎng)絡(luò)申請33件，信函申請2件，全部按時予以答復(fù)，有效提高了政府工作的透明度，保證了廣大群眾的知情權(quán)。

一、強化機制建設(shè)，做好督促整改。

針對20xx年度市政府目標績效考核中政務(wù)公開工作存在的問題，深入研究、夯實基礎(chǔ)、查找短板，全面開展整改，加大工作推進力度。一是逐步完善了政府信息主動公開、依申請公開、保密審查等制度。鑒于人事變動，調(diào)整了縣政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)籌全縣政府信息公開工作。二是對全縣各單位政府信息公開內(nèi)容進行巡查，進一步梳理問題。4月25日-26日組織開展了全縣政務(wù)公開互查工作，針對互查出來的問題列舉清單反饋，限期要求進行整改，同時對整改工作及時開展“回頭看”活動，確保整改舉措落實到位，提高信息發(fā)布規(guī)范性。上半年還先后組織了5次網(wǎng)上巡查，及時糾正政府信息公開落實不到位的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報，明確整改時限，以檢查促問題整改，加大常態(tài)化推進力度。

二、完善公開形式，加強政策解讀。

一是定期召開信息公開重點領(lǐng)域新聞發(fā)布會。根據(jù)年初制定并印發(fā)新聞發(fā)布會計劃，要求與經(jīng)濟建設(shè)和民生關(guān)系密切以及社會關(guān)注事項較多的重點領(lǐng)域部門積極參與，先后于5月4日、6月21日邀請縣廣播電視臺、今日績溪、績溪網(wǎng)、績溪視窗等多家當?shù)孛襟w，組織開展了績溪縣文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展用地實施新聞發(fā)布會、公共資源交易電子化工作開展情況新聞發(fā)布會，起到了發(fā)布政策宣傳績溪關(guān)注績溪的良好效果。二是利用廣播電視、政府信息公開網(wǎng)、政務(wù)微博、政務(wù)微信、等媒體發(fā)布縣政府重要決策、民生信息，充分體現(xiàn)性、及時性、互動性，真正做到服務(wù)大局，服務(wù)群眾，擴大受眾面，提升影響力。

三、強化學習培訓(xùn)，提升公開水平。

6月2日，組織召開了全縣政務(wù)公開工作推進會暨培訓(xùn)會，我縣邀請了市政務(wù)公開辦主任對全體參會人員進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)會上不僅對政府公開要素、范圍進行了講解，對公開工作中普遍存在問題進行了指導(dǎo)，為我縣政府信息公開工作的改進、完善提供了有利保障。

借助全市召開政務(wù)公開培訓(xùn)會契機，及時組織部分單位干部一起赴市參加會議，學習先進縣市的工作經(jīng)驗和工作方法，提升工作人員的能力，提高全縣政務(wù)信息公開水平。

通過半年來的大力推進，我縣信息公開整體水平得到了有效提升，公開信息的質(zhì)量也取得了質(zhì)的飛躍。同時我們也深刻認識到公開工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）政府信息公開的隊伍建設(shè)有待進一步加強。部分單位沒有政務(wù)公開專門人員，且人員變動頻率高，常常導(dǎo)致工作脫節(jié)，工作處于“推一推，動一動”的局面。

（二）政府信息公開的時效性有待增強。部分單位信息公開機制缺乏，沒有把政府信息公開作為一項日常性工作，未按照“隨生成隨公開”原則進行公開。

（三）政府信息公開的規(guī)范性有待提升。政府信息公開工作分為主動公開和依申請公開，部分單位在主動公開和依申請公開方面工作程序不夠規(guī)范，特別是主動公開缺乏保密審查環(huán)節(jié)，存在信息目錄分類雜亂，信息格式不規(guī)范等問題。

（四）政府信息公開的實用性有待提高。部分單位信息公開較多，但涉及公眾切身利益、需要公眾廣泛知曉的民生領(lǐng)域、重點領(lǐng)域和政策解讀等信息公開明顯不足，公開內(nèi)容單一化、表面化。

四、下一步工作打算

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，社會公眾對政府工作知情、參與和監(jiān)督意識不斷增強，對政府依法公開政府信息、及時回應(yīng)公眾關(guān)切和正確引導(dǎo)輿情提出了更高要求。為此，在今后工作中將進一步加大政務(wù)公開的工作力度，有效保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。全面提高政府信息公開平臺涉及單位對政府信息公開工作的認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化工作機構(gòu)職能，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專門股室抓落實”的工作體系，確保工作常態(tài)化。繼續(xù)抓好重點領(lǐng)域信息公開。根據(jù)省市相關(guān)工作要求，深入推進權(quán)力運行、財政資金、公共資源配置、公共服務(wù)、公共監(jiān)管等領(lǐng)域信息公開。特別是進一步規(guī)范征地信息公開工作。

（二）建全機制，規(guī)范運行。實行“一周一更新、一月一通報、一季一互查、一年一考評”長效工作機制。一周一更新即政府信息公開各責任單位至少一周更新發(fā)布一次信息；一月一通報即縣政務(wù)公開辦每月對全縣政府信息公開發(fā)布情況進行檢測并下發(fā)整改通報，通報情況納入年度目標績效考核；一季一互查即組織部分單位對全縣的信息公開內(nèi)容進行互查，互查結(jié)果進行通報并要求整改，一年一考評即每年年底對全縣政府信息公開工作進行綜合考核，評出優(yōu)劣。

（三）創(chuàng)建示范，統(tǒng)籌推進。按照“分類指導(dǎo)，示范帶動，以點帶面，統(tǒng)籌推進”的思路，積極開展政府信息公開示范點創(chuàng)建工作。謀劃出臺政府信息公開示范點建設(shè)意見，明確示范點建設(shè)標準，制定監(jiān)督檢查、評估驗收和表彰獎勵等推進措施。通過示范創(chuàng)建，有效推出政府信息公開示范單位，以發(fā)揮典型引導(dǎo)、示范帶動作用。

（四）強化落實，提升水平。一是強化考核。根據(jù)上級考核要求，修改完善我縣“政務(wù)公開考核細則”，將考核重點轉(zhuǎn)向了重點領(lǐng)域及發(fā)布信息的質(zhì)量上，以考核促工作落實，形成了科學合理的考評機制。二是加強指導(dǎo)。嚴格按照政府信息公開相關(guān)文件要求，加強工作指導(dǎo)推進工作落實，做到信息公開數(shù)量充足，欄目齊全，更新及時，內(nèi)容實用，切實提高公開信息的質(zhì)量和水平。

有關(guān)政務(wù)服務(wù)意識心得體會及感悟二

縣委組織部、縣人社局、各鎮(zhèn)黨委：

為進一步加強黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行工作，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，促進處分執(zhí)行工作的規(guī)范化、制度化，維護黨的政治紀律和黨紀政務(wù)處分的嚴肅性、權(quán)威性。經(jīng)縣紀委、監(jiān)委研究，決定對黨的十八大以來辦結(jié)案件的黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展一次專項檢查。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

<>

黨的十八大以來，所有受黨紀政務(wù)處分人員執(zhí)行情況，包括處分決定是否送達并及時宣布;職務(wù)、職級工資是否變動;應(yīng)給予組織處理的是否處理到位;是否與個人年度考核等次評定掛鉤;處分決定是否裝入本人檔案等內(nèi)容。

<>

檢查工作分兩個階段進行：

(一)單位自查階段：自通知之日起至3月15日止，各單位根據(jù)檢查內(nèi)容和工作要求進行自查自糾，并于3月20日前將自查自糾情況及《黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行情況表》(附件1)、《受行政、刑事處罰人員給予黨紀政務(wù)處分情況表》(附件2)報送縣紀委監(jiān)委案件審理室。

(二)抽查階段：縣紀委監(jiān)委根據(jù)各單位上報情況，在查閱黨紀政務(wù)調(diào)查、審理案卷、處分決定執(zhí)行情況報告、人事和工資檔案、年度考核表等資料的基礎(chǔ)上，選擇部分單位對受黨紀政務(wù)處分對象進行一次全面、細致，拉網(wǎng)式的排查。

<>

檢查采取“七查七看”的方法進行：一查處分檔案，看處分執(zhí)行報告情況;二查組織、人事檔案，看處分決定是否裝入了本人檔案;三查干部任免審批表，看受處分人員是否違反規(guī)定重新任用及受撤職處分人員的職務(wù)是否變動;四查財政、人社部門工資變動審批表，看該降的工資是否降下來，并查看受處分人所在單位的工資花名冊，看其是否按降低后標準領(lǐng)取工資;五查年度考核表，看年度考核是否按規(guī)定確定評定等次;六查會議記錄，看處分決定是否在單位適當范圍內(nèi)宣布;七查受行政、刑事處罰情況，看受到處罰的人員是否受到相應(yīng)的黨紀政務(wù)處分。

<>

(一)高度重視。各單位要切實承擔起主體責任，增強責任意識。統(tǒng)一安排部署，認真抓好本單位黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作。

(二)組織協(xié)調(diào)。各派駐紀工委要切實承擔起監(jiān)督責任，協(xié)調(diào)好相關(guān)檢查工作，在各單位上報自查自糾報告等資料的基礎(chǔ)上，對所轄單位受黨紀政務(wù)處分對象進行一次全面檢查。

(三)嚴格追責。各單位對紀律處分決定執(zhí)行存在的問題，無正當理由拒不糾正或者以各種借口推諉扯皮、弄虛作假的所屬單位及個人，要嚴格追究責任。縣紀委監(jiān)委也將根據(jù)各單位自查情況及抽查情況，對黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行工作不到位、隱瞞不報、弄虛作假的單位和個人，進行通報批評，情節(jié)嚴重、造成不良社會影響的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的相關(guān)責任。

有關(guān)政務(wù)服務(wù)意識心得體會及感悟三

校務(wù)公開是基層政治民主建設(shè)的主要形式，為了加強學校的民主管理和民主監(jiān)督，充分尊重教職工的知情權(quán)，積極鼓勵教職工參政議政，現(xiàn)對20__-20__學年度年育才中學校務(wù)公開監(jiān)督小組工作總結(jié)如下：

按照《教育部、中華全國教育總工會關(guān)于全面推進校務(wù)公開的意見》和市、區(qū)有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系我校實際，加強基層政治民主建設(shè)，深化和完善校務(wù)公開工作，充分尊重全體教職工的知情權(quán)，不斷加強校務(wù)公開工作的制度建設(shè)，完善和加強監(jiān)督小組工作職能，把校務(wù)公開工作不斷推進和深入。經(jīng)過校務(wù)公開監(jiān)督小組全體成員的努力工作，履行了校務(wù)公開監(jiān)督小組的職責。

1、協(xié)助學校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組實施校務(wù)公開工作，為校務(wù)公開獻計獻策。

2、監(jiān)督、檢查校務(wù)公開工作實施情況，促使學校建設(shè)“辦事有法規(guī)，辦事有依據(jù)，辦事有程序，辦事有結(jié)果”。

3、深入群眾，開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時反映。特別是社會、家長敏感的問題和師生員工切身的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，及時報請領(lǐng)導(dǎo)小組采取措施，督促相關(guān)部門進行整改。

4、定期評議學校校務(wù)公開工作，實事求是，一絲不茍。在監(jiān)督小組組員集體交流匯報的基礎(chǔ)上，由組長寫出匯總材料，提供信息，提出建議，供校務(wù)分開領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)部門參考。

對以下三方面內(nèi)容的工作進行了評估監(jiān)督：

1、政務(wù)公開：學校的重大規(guī)劃、計劃、總結(jié)等文件內(nèi)容要按校務(wù)公開要求，要在最大范圍內(nèi)讓全體教職工知曉，充分聽取教職工的意見和建議，廣泛征求不同意見，努力做到不斷調(diào)整、充實、完善。對校務(wù)公開細則的實施要做到完整全面。對學校領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況、年度述職報告，對干部民主考核，骨干教師的培養(yǎng)，中層干部的選拔等重大問題在各層面的公開程度、方式、內(nèi)容進行公開，以利于教職工的監(jiān)督執(zhí)行，進一步推進民主政治深入。

2、人事公開：對學校人事制度的改革要讓全體黨員、群眾知曉，對教師的聘用、評優(yōu)工作增加透明度，鼓勵全體教職工積極投身于人事制度的改革，對教師的職務(wù)評聘、職稱評比、獎懲、福利、結(jié)構(gòu)工資等規(guī)定、方案張榜公示以發(fā)揮激勵作用。

3、財務(wù)公開：對凡涉及到學校重大基建項目、大宗儀器采購、數(shù)額較大的教學設(shè)備添置，對物品的來源渠道，供貨價格等明確公開。對學校的身經(jīng)費預(yù)決算，經(jīng)費收支往來情況，用于招待費用情況以及教職工“四金”繳納、補充醫(yī)療保險、教師購房貼息，以及各種福利享受都作出公示。按時向上級申報工會帳務(wù)使用情況，工會活動經(jīng)費經(jīng)過經(jīng)費審核小組審核批準。