在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫干部教育會議心得體會實用一

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1、深刻認識深化全面從嚴治黨的新要求。2018年歲末，中央政治局會議對當前反腐敗斗爭形勢作出新的重大判斷，指出，“黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全黨重整行裝再出發(fā)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，以改革創(chuàng)新精神推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)了全面從嚴治黨新局面”。十九屆中央紀委三次全會也釋放了繼續(xù)深化全面從嚴治黨的信號和方向。習(xí)近平總書記在會議上發(fā)表重要講話，強調(diào)要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的建設(shè)，取得全面從嚴治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全黨和國家監(jiān)督體系，確保黨的十九大精神和黨中央重大決策部署堅決貫徹落實到位，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。從形成“壓倒性態(tài)勢”到取得“壓倒性勝利”，一詞之變折射出全面從嚴治黨新的重大成果。

2、深刻吸取近期一些腐敗案例的教訓(xùn)。一年多來，中央紀委國家監(jiān)委“打虎”“拍蠅”“獵狐”多管齊下。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決肅清孫政才惡劣影響，嚴肅查處魯煒等對黨不忠誠不老實的兩面派、兩面人;堅持從政治紀律查起，徹底查處秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅整而未治、陽奉陰違的問題。深入調(diào)查督辦湖南洞庭湖違規(guī)違法建設(shè)矮圍、京津冀違建大棚房、長春長生公司問題疫苗等背后的責任問題、腐敗問題、作風問題。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案審查存在違反政治紀律行為案件2.7萬件，處分2.5萬人。健全作風建設(shè)長效機制，督促推動中央有關(guān)職能部門完善公務(wù)接待、公務(wù)差旅、公務(wù)用車等規(guī)定。公開通報曝光7批50起典型案例，查處相關(guān)問題6.5萬起，處理黨員干部9.2萬人，堅決防止“四風”反彈回潮。

2019年1月6日，中國科協(xié)黨組成員、書記處書記陳剛涉嫌嚴重違紀違法，接受中央紀委國家監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，成為新年落馬的“首虎”。先后又有中國煤炭科工集團有限公司原黨委書記、董事長王金華，國家發(fā)展和改革委員會原黨組成員、副主任，國家能源局原黨組書記、局長努爾·白克力嚴重違紀違法被“雙開”，陜西省委原書記趙正永，國家煙草專賣局黨組成員、副局長趙洪順，中信集團原黨委委員、執(zhí)行董事趙景文，原國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局副局長魏傳忠接受中央紀委國家監(jiān)委審查調(diào)查。新年再打虎的節(jié)奏不變，也表明了反腐敗零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減。

3、深刻體會古人先賢廉潔自律的苦心。各級管理人員廉潔自律要從小事細節(jié)做起，防微杜漸。南宋文學(xué)家周紫芝在《竹坡詩話》中記載了一則小故事：北宋時期有位州官，為人極其廉潔。一天晚上，有人從京城送來一封上司的來信。他猜想這必是有什么重要指示，立刻命令公差點上蠟燭閱讀。誰知讀了一半，他又命令把公家的蠟燭吹滅，把自己買來的蠟燭點上，繼續(xù)往下看。公差很納悶，難道公家買的蠟燭不及他自己出錢買的亮嗎?問過之后才明白，那封信有小半是關(guān)于他留在京城家屬的狀況，他認為這是私事，不能點公家的蠟燭。在我們看來，為了半封家書，竟然換燭再讀，實在有點“小題大做”。但正是這樣的小事，卻更能從細節(jié)上表現(xiàn)出一個人的品質(zhì)，更足以讓當今存在的公“話”私打、公車私用、公請私吃、公費私游等等凡此種種揩公家油的一些領(lǐng)導(dǎo)干部汗顏。

“時時省察，百姓疾苦心永掛;事事檢點，為官清貧夢長安”。希望在座的各位，能夠深刻領(lǐng)會，在工作中履職盡責，老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活。

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黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)系黨和國家的生死存亡。黨的十八大以來，中央持續(xù)保持高壓反腐的態(tài)勢，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅持從嚴整治“四風”，形成了從嚴治黨、高壓反腐的新形勢、新常態(tài)。各級組織和廣大黨員干部一定要增強責任感和使命感，認真學(xué)習(xí)貫徹中央和上級一系列會議指示精神，以更大的決心和力度，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。過去的一年，公司黨委深入貫徹中央和上級組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)系列會議指示精神，認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系和廉潔風險防控體制機制，為公司負壓前行、穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強保證，但仍然存在一些問題和不足：

一是有的黨支部對黨風廉政建設(shè)責任制重視不夠，主體責任落實不力，對黨員干部教育管理、監(jiān)督約束不到位;二是有的單位部門在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面打折扣，在落實政策、執(zhí)行決策上作選擇、搞變通，致使政令不暢、落實不力;三是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法紀觀念和自律意識較差，對反腐工作仍然抱有觀望態(tài)度，“四風”問題還不同程度地存在，不守紀律、不講規(guī)矩，不按制度辦事。四是有的黨員干部組織觀念淡薄，私心雜念嚴重，熱衷于搞小山頭、拉小圈子，不琢磨事、專門琢磨人;五是有的黨員干部不能正確對待和處理搞廉政和抓發(fā)展的關(guān)系，對依法治企、按章辦事的新形勢、新常態(tài)不適應(yīng)。

上述問題的存在，必須引起我們的高度重視和警惕，深刻反思，吸取教訓(xùn)，采取措施認真加以整改。

壓實管黨治黨政治責任，一是要壓實主體責任。各級黨組織要認真履行全面從嚴治黨主體責任，黨組織負責同志要嚴格履行第一責任人職責，強化責任擔當、以上率下、自我約束，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦;二是要壓實“一崗雙責”。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨風廉政責任,管好本單位、本專業(yè)、本部門的人，做到廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步落實、同步考核，把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”;三是要壓實監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察部門作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān),要牢固樹立監(jiān)督執(zhí)紀“不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的責任意識，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀，種好“責任田”，守好“主陣地”。

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黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項綜合系統(tǒng)工程，必須堅持懲教結(jié)合，標本兼治，綜合施策，全面推進。

1、深化黨風廉政教育。一是加強廉潔文化建設(shè)。要大力弘揚“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，繼續(xù)加強新時期廉潔文化建設(shè)，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性，不斷豐富其內(nèi)涵。要以“高質(zhì)量發(fā)展”為主基調(diào)，深入開展好系列廉政教育活動，以舉辦“廉政大講堂、精品廉政黨課評選、打造基層單位廉潔文化示范點推進會、印制《廉潔勤政故事匯編》”等活動為主要內(nèi)容，全面提升黨風廉政教育效果;要組織好與管人、管錢、管物、管工程“四管”人員廉政談話，與供應(yīng)商、合作方和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位開展面對面談話，促進權(quán)力運行廉潔陽光、嚴格規(guī)范;二是加強案例警示教育。運用十八大以來的典型案例開展經(jīng)常性警示教育，防微杜漸、警鐘長鳴;要不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式，持續(xù)開展廉潔風險防控案例情景教育，認真開展好黨政負責人上廉潔黨課等活動，增強教育效果;堅持抓好重要節(jié)日前、機構(gòu)調(diào)整前、管理干部任職前的“三前”廉政教育，使廉潔自律成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)、自覺行動和生活方式;三是加強道德防線構(gòu)筑。要鞏固“xxxx”專題教育活動成果，教育引導(dǎo)各級黨員干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。要積極拓展教育渠道，搭建電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報、微信、展室“五位一體”宣傳教育平臺，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀、實干立身的進步觀，筑牢廉潔思想防線。

2、健全完善機制制度。一要增強制度約束。嚴格落實“三重一大”決策制度，凡是集體決定的“三重一大”事項，任何部門、單位和個人不得擅自更改。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部約談、誡勉談話、述職述廉等制度，狠抓制度執(zhí)行力建設(shè)，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。加強選人用人機制建設(shè)，嚴格干部選拔任用，堅持“公平、公正、透明”，防止出現(xiàn)選人用人不正之風;二要規(guī)范權(quán)力運行。依法確權(quán)、規(guī)范用權(quán)、陽光示權(quán)，持續(xù)推行“一把手”“四個不直接分管”、“兩個末位簽字”和“一個末位表態(tài)”的“421”權(quán)力運行模式;不斷健全完善經(jīng)營管控機制，全面分析排查經(jīng)營管理各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、部位存在的廉政風險、可能發(fā)生的權(quán)錢交易、容易出現(xiàn)的不正之風，著力加強法制化、規(guī)范化建設(shè)，從源頭堵住風險漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤;三要強化專項巡察。堅持問題導(dǎo)向，深入開展好工資薪酬分配和材料管理、物資供應(yīng)等專項巡察，始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢;創(chuàng)新工作方式方法，探索“點穴式”、“回訪式”“常專結(jié)合”巡察，發(fā)揮巡察“顯微鏡”“探照燈”作用，提升監(jiān)督效果。

3、加強民主管理監(jiān)督。要堅持以職工群眾為中心，以維護職工利益為出發(fā)點，時刻保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，按照“抓早、抓小、抓苗頭、提前防范”的原則，加強對四管人員的管理和監(jiān)督，通過持之以恒的嚴抓嚴防，形成對小官弄權(quán)、小官貪腐的長久震懾，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益和合法權(quán)益;要加強基層民主政治建設(shè)，堅持好職工代表大會制度，保護員工參政議政積極性;要做好黨務(wù)公開、廠務(wù)公開工作，該公開內(nèi)容的必須全面及時公開，防止出現(xiàn)不必要的矛盾和誤解。同時，落實好惠民舉措，積極圍繞降低員工勞動強度、改善生產(chǎn)生活環(huán)境等方面開展工作，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備，開展“送溫暖”、“困難救助”、“金秋助學(xué)”等活動，切實幫助員工解決實際困難，保證員工隊伍的持續(xù)穩(wěn)定。

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各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，層層壓實責任，切實把管黨治黨責任扛在肩上，把黨風廉政建設(shè)抓在手上，把反腐敗的責任和要求落到實處。

1、強化執(zhí)行落實意識。近兩年來，公司黨員干部抓工作、抓落實的總體情況是好的，但也存在著不作為、不擔當?shù)葐栴}。今年春節(jié)假期結(jié)束正式上班第一天，xx省就召開了“擔當作為，狠抓落實”工作動員大會，對各級管理干部履職擔當、務(wù)實落實等工作進行了全面部署。xx集團和集團公司也要相繼開展一些活動，強化執(zhí)行力建設(shè)。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識，大力加強執(zhí)行力建設(shè)，認準的事情扭住不放，定下來的工作雷厲風行，部署的任務(wù)一抓到底，以優(yōu)良的作風、高效的執(zhí)行力圓滿完成公司下達的各項任務(wù)指標;要緊緊圍繞中心工作，結(jié)合實際深入開展好學(xué)習(xí)調(diào)研活動，在推進改革創(chuàng)新、生產(chǎn)運營、安全管理、黨建工作等方面發(fā)揮新作用、展現(xiàn)新作為。

2、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。紀檢監(jiān)察部門要圍繞選人用人、薪酬分配、福利發(fā)放、幫扶救助資金管理等重要領(lǐng)域、敏感環(huán)節(jié)，加大問題的查處力度，嚴肅查處糾正腐敗苗頭和不正之風。要建立責任倒追機制，嚴格執(zhí)行線索移送制度、聯(lián)合辦案制度和信息反饋制度，堅持“一案雙查”，嚴格問責倒追，提高辦案效果，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢;要敢于較真叫板，既追究主體責任、監(jiān)督責任,又要倒查上追領(lǐng)導(dǎo)責任、黨組織責任，真正讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài);要綜合運用好“四種形態(tài)”提高執(zhí)紀審查工作成效，堅持抓早、抓小、抓細，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，防止小問題變成大錯誤，即所謂的“以霹靂手段，顯菩薩心腸”。

3、加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。打鐵必須自身硬，點燈要防燈下黑。紀檢監(jiān)察組織要有對黨絕對忠誠的高度自覺和責任擔當，全面履行黨章賦予職責,強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責。要主動適應(yīng)全面從嚴治黨形勢任務(wù)需要，全面加強自身建設(shè),推進工作方式方法創(chuàng)新,持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，鍛造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍;要強化“執(zhí)紀者必先守紀、律人者必先律己”的意識，決不以紀律做人情，不拿原則做交易，不把執(zhí)紀監(jiān)督權(quán)變成謀取私利的工具，大膽執(zhí)紀問責，不怕得罪人，以實際行動維護黨紀國法的尊嚴。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上。我常說，做人做事要做到“不患位之不尊，而患德之不崇”，要持之以恒加強黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)，進一步強化對抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認識，不忘初心、牢記使命，堅定不移把全面從嚴治黨推向縱深，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保證!

謝謝大家!

描寫干部教育會議心得體會實用二

黨員干部的培訓(xùn)教育工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項工作,對于優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風、加強干部隊伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

中共運城市直機關(guān)黨校成立于1984年，是運城市直工委下屬的正處級事業(yè)單位。主要肩負運城市直機關(guān)科級干部、黨務(wù)干部以及全體黨員的培訓(xùn)教育任務(wù)。近年來，在市委、市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直黨校按照中央新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷加強干部理論武裝、加大專題培訓(xùn)力度、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，以創(chuàng)新為動力、以打造高素質(zhì)的干部隊伍為目的，廣泛的開展了一系列培訓(xùn)教育工作，有力地促進了市直機關(guān)廣大黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，為運城市直機關(guān)黨建工作的開展，乃至運城市的經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

一、加強黨員干部培訓(xùn)教育的基本做法

在全國組織工作會議上曾強調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部?！倍芎酶刹?，對干部的教育培訓(xùn)則是重要一環(huán)。近年來，自上而下,各級黨委都非常重視黨員干部的教育培訓(xùn)工作。近些年，在市委、特別是工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們運城市直黨校先后舉辦各類專題培訓(xùn)班20余期，科級干部培訓(xùn)班9期，入黨積極分子培訓(xùn)班30期，新黨員培訓(xùn)班5期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班每年一期。總結(jié)這幾年的培訓(xùn)工作實踐，我們的基本做法，主要歸納為以下幾點：

一是在培訓(xùn)對象上形成了四個主體班次?？紤]到黨員干部文化結(jié)構(gòu)上的差異，工作性質(zhì)上的分工，層次結(jié)構(gòu)方面的不同等方面因素，基本形成了以黨務(wù)干部、科級干部、入黨積極分子、新黨員四類主體班次輪訓(xùn)的格局，年平均培訓(xùn)可達2500余人次，較好地完成了市委、工委每年制定的培訓(xùn)任務(wù)。

二是在培訓(xùn)內(nèi)容上形成了四條基本主線。一是堅持黨校姓“黨”的原則，努力加強黨的路線方針政策方面的教育培訓(xùn)。xx大以來，黨的每次代表大會、部分屆中全會的主要精神，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，我們都要專門安排專題培訓(xùn)班來組織學(xué)習(xí)，從而將黨中央的心聲第一時間傳遞到廣大黨員干部心中。二是堅持狠抓基礎(chǔ)，努力抓好黨的基礎(chǔ)知識，基本理論的教育。按照市委、市直工委的安排，我們每年都要舉辦三個固定班次，即為提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)而舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)黨的后備力量而舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，對預(yù)備黨員再教育再培養(yǎng)而舉辦的新黨員培訓(xùn)班。這三類固定班次的培訓(xùn)內(nèi)容，主要還是結(jié)合學(xué)員各自的實際，以黨的基礎(chǔ)知識，馬列主義的基本理論教育為主，從而以提高他們學(xué)習(xí)掌握黨的基本知識為起點。第三，堅持圍繞中心，努力搞好黨建方面的專題知識培訓(xùn)。在這方面，我們培訓(xùn)的對象主要是以黨務(wù)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主。如科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班、社會創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)型黨組織培訓(xùn)班、黨建工作示范班、以改革創(chuàng)新精神，探索機關(guān)黨建新思路研討班等等。第四，堅持與時俱進，積極開展黨建工作以外的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。如wto知識培訓(xùn)班、現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班等等。

三是在培訓(xùn)管理上形成了“學(xué)號制”管理法，即每名學(xué)員在報名時就確定一個學(xué)號，按學(xué)號簽到，按學(xué)號就座，按學(xué)號考試。要求課前簽到，課后查人，凡是不請假，無故曠課達兩次以上，取消考試資格。

四是在培訓(xùn)考核上形成了考勤、作業(yè)、考試三項考核結(jié)果累計計算，綜合評定的考核辦法。凡綜合成績不合格的學(xué)員通報至所在黨委，是積極分子的不予發(fā)合格證，是新黨員的要延期轉(zhuǎn)正。

二、當前黨員干部培訓(xùn)教育存在的主要問題

盡管這幾年我們在黨員教育培訓(xùn)方面取得了一些成績，但由于受多方面因素影響，我們的教育培訓(xùn)工作仍然存在不少問題。

一是黨員干部參加培訓(xùn)的時間嚴重不足。黨員干部參訓(xùn)時間達不到要求，一是每次舉辦的培訓(xùn)班時間短，一般只有三天時間。二是由于黨校的經(jīng)費人員等方面原因，開班次數(shù)少，致使多數(shù)同志幾年才能輪到一次培訓(xùn)。

二是培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，針對性不夠強。以往的培訓(xùn)，內(nèi)容既有宏觀理論知識，又有基礎(chǔ)理論知識，還有專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識，看似很全面，但對培訓(xùn)對象的需求針對性不是很強，實用性也不夠。而且有時培訓(xùn)側(cè)重于理論知識，忽視了應(yīng)用性、適用性知識。

三是師資力量和教學(xué)水平滿足不了培訓(xùn)要求。目前，我們的師資隊伍建設(shè)整體狀況與培訓(xùn)工作的發(fā)展要求還不完全適應(yīng)。從教師隊伍結(jié)構(gòu)上講，基本上還是以本單位的中層以上干部為主，且都不是專職的講師，從教學(xué)水平上講，對應(yīng)知應(yīng)會的基本理論和中央的方針政策的闡釋性教學(xué)還可以基本應(yīng)對，但對專業(yè)性較強、最新的理論和實踐方面的創(chuàng)新成果等進行培訓(xùn)時，現(xiàn)有的人才就不能滿足相應(yīng)的學(xué)習(xí)需求。

四是培訓(xùn)的方法呆板、考核手段單一。我們現(xiàn)在采取的培訓(xùn)方式還是比較老化，單一。授課方式基本還是滿堂灌，你聽我講，一講到底的方法。很少有先進的案例分析式、提問式等互動式教學(xué)。培訓(xùn)的方式也不夠靈活，只局限于先上課，做作業(yè)，最后考試的模式，使參訓(xùn)學(xué)員處于被動學(xué)習(xí)的狀態(tài)，難以調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性?？己宿k法也比較單一，只是考勤、作業(yè)、筆試三項，并不能全面檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)的整體效果。

五是學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高，培訓(xùn)效果得不到檢驗。人皆有惰性，特別是機關(guān)干部由于工作繁忙，時間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少學(xué)員以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)，還有部分學(xué)員把主要精力放在交朋友，忙應(yīng)酬上，千方百計找借口躲避學(xué)習(xí)。學(xué)與不學(xué)一樣，成績好與成績差沒有什么區(qū)別。

三、加強黨員干部培訓(xùn)教育的對策

以上問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，如何加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局，使干部教育培訓(xùn)工作取得實實在在的效果。以下談幾點自己的粗淺認識：

(一)強化服務(wù)意識，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。過去，我們每年的培訓(xùn)計劃都是安排一些固定的主體班次，一個內(nèi)容，一個方式要延用好多年。這種以完成任務(wù)為目的的安排，至少有時在培訓(xùn)目的上不明確。今后，我們可以嘗試拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，以不同的目的來安排不同的培訓(xùn)。首先，要以服務(wù)中心工作為目的，舉辦各類專題培訓(xùn)。要圍繞黨中央、省委、市委的中心工作，緊跟形勢，以宣傳、服務(wù)中心為目的來組織實施培訓(xùn)。當前，各級黨員干部都在認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神、系列講話精神和扎實開展群眾路線教育實踐活動。市委、市政府把握全局，按照省委、省政府加快轉(zhuǎn)型跨越、辦好“兩件大事”的戰(zhàn)略部署，提出了努力建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美運城”的宏偉戰(zhàn)略目標。對此，我們可以嘗試圍繞這些方面的內(nèi)容分類組織安排專題培訓(xùn)。

第二，要以服務(wù)機關(guān)黨建工作為目的，舉辦各類培訓(xùn)。市直工委是市直機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)部門，工委各部門更是黨建工作的具體實施者。我們的培訓(xùn)工作必須要為他們而服務(wù)。具體來講，這些年我們的黨務(wù)干部，入黨積極分子，新黨員培訓(xùn)主要是圍繞黨員隊伍建設(shè)工作來安排。今后，我們還可以圍繞黨員思想政治工作，精神文明創(chuàng)建等方面進行專題培訓(xùn);紀工委和團工委的工作業(yè)務(wù)性都很強，主要是黨風廉政建設(shè)和團的工作，具體實施者是紀檢監(jiān)察干部和團干，我們可以和他們聯(lián)合舉辦這兩類干部的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn);大中專院校學(xué)生的思想政治工作開展時間不長，我們可以配合學(xué)工部組織具體工作人員來學(xué)習(xí)這項工作的實施方案和考核細則。除了辦公室綜合部門以外，其他幾個部門如工會、講師團、信息中心、市直老齡委，完成他們工作的主要還是各單位的黨務(wù)干部，對這幾個部門的業(yè)務(wù)工作我們可以根據(jù)需要隨時組織專題培訓(xùn)，也可以在在其他培訓(xùn)中穿插進行。

第三，以服務(wù)基層黨組織為目的，舉辦各類培訓(xùn)。市直機關(guān)共有黨委70多個，基層組織近千個，共有專兼職黨務(wù)干部兩千多人。由于人數(shù)較多，人員調(diào)整等原因，僅靠我們每年舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班根本滿足不了他們的學(xué)習(xí)需求。加上新黨務(wù)和老黨務(wù)對培訓(xùn)內(nèi)容的需求也不同，統(tǒng)一內(nèi)容很難達到好的效果。因此，除了每年固定舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)外，我們還應(yīng)該深入基層，按需施教。根據(jù)基層的需要來組織實施培訓(xùn)。比如，某黨委新調(diào)整了一批黨務(wù)干部，業(yè)務(wù)方面不熟悉，我們可以專門組織師資力量去他們單位安排培訓(xùn)，內(nèi)容就是發(fā)展黨員基本流程，黨組織換屆流程，如何申報精神文明單位，如何搞好黨員監(jiān)督等等，都是黨務(wù)干部最其碼應(yīng)該掌握的知識。培訓(xùn)的時間、地點根據(jù)他們的工作情況而定，我們則負責教師、內(nèi)容、管理及考核等。這類培訓(xùn)其實很簡單很實用，且效果很好。

第四，以提高黨員自身素質(zhì)為目的，舉辦各類培訓(xùn)。我們培訓(xùn)的目的是要提高廣大黨員的整體素質(zhì)，這里的整體素質(zhì)不應(yīng)僅僅是學(xué)習(xí)好中央精神，黨務(wù)知識，業(yè)務(wù)知識等，還應(yīng)該多注重培養(yǎng)提高黨員干部的其他方面素質(zhì)。以前我們舉辦過幾個專題培訓(xùn)班就是以這個目的為出發(fā)點的， 比如創(chuàng)新能力培訓(xùn)班和現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班，表面上看似與我們的黨務(wù)工作沒有多少關(guān)聯(lián)，但在提高黨務(wù)干部整體素質(zhì)方面的效果還是明顯的。我們今后還應(yīng)該多舉辦一些此類的培訓(xùn)。

(二)強化創(chuàng)新意識，改進培訓(xùn)方式。對黨員干部的教育培訓(xùn)要突出針對性,要充分考慮到不同年齡，不同崗位上黨員干部的文化程度，轉(zhuǎn)變干部培訓(xùn)“ 聽課+作業(yè)+考試”三段式培訓(xùn)方法，靈活運用黨員干部易于接受、形式多樣的方式，豐富干部教育培訓(xùn)的載體，促進干部樂于學(xué)習(xí)，提升干部教育培訓(xùn)的吸引力，增強干部教育培訓(xùn)的效果。首先在教師的選拔方面，在保持現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，可以再邀請國內(nèi)一流院校的專家教授，用名氣，用能力來吸引學(xué)員，提高學(xué)習(xí)熱情，也可邀請先進典型介紹先進事跡和工作經(jīng)驗,比如黨務(wù)干部、新黨員、特別是積極分子培訓(xùn)可以安排我們身邊的優(yōu)秀黨員，先進人物，如荊寶山、陳玉芳，讓他們用自身的故事，切身的感受來感化教育學(xué)員。另外，我們還要充分發(fā)揮市直講師團的作用，把一些高水平的優(yōu)秀講師補充我們的教師隊伍中。第二，在教學(xué)手段上，一方面要利用網(wǎng)絡(luò)、投影等設(shè)備，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開展電化教學(xué)。另一方面可以嘗試互動式，提問式教學(xué)，老師在課堂中可以隨時走下講臺與學(xué)生互動，可以與學(xué)生互相提問，改變過去“滿堂灌”的方法。在學(xué)習(xí)形式上，在課堂教學(xué)之余，也可以穿插開展知識競賽、演講比賽、辯論賽等集體活動，增強學(xué)習(xí)效果。也可以把學(xué)員分成小組，以小組為單位，在小組長的帶領(lǐng)下集體學(xué)習(xí)，集體讀一篇文章，集體討論一個問題，達到相互學(xué)習(xí)，相互交流，共同進步的目的;第三，在培訓(xùn)安排上，除了課堂教育以外，可以組織學(xué)員深入基層調(diào)研，了解實際情況，促進學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合，也可以組織參觀先進地區(qū)、先進單位，以實地考察增強學(xué)習(xí)效果。總之，在干部培訓(xùn)方式上要顯現(xiàn)出與時俱進的創(chuàng)新，促使廣大干部熱愛學(xué)習(xí)，積極主動參與學(xué)習(xí)。

(三)要強化規(guī)范意識，嚴格培訓(xùn)紀律。人皆有惰性，特別是機關(guān)干部由于業(yè)務(wù)工作繁忙，時間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少干部以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)。因此，如果沒有嚴格的紀律約束，很難保證學(xué)習(xí)教育能收到實實在在的成效。各類集中培訓(xùn)班要進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度建設(shè)，進一步嚴格紀律要求。今后，除了現(xiàn)在的“學(xué)號制”管理辦法，我們還要探索建立干部學(xué)習(xí)獎勤罰懶制度，對不愛學(xué)習(xí)、不思進取，不遵守紀律，培訓(xùn)不合格的學(xué)員要采取待崗學(xué)習(xí)、二次學(xué)習(xí)等嚴厲措施予以制約;對學(xué)習(xí)勤奮、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)員要在評先選優(yōu)等方面予以充分考慮。并將學(xué)習(xí)情況通報至學(xué)員單位，記入干部檔案，作為干部培養(yǎng)考察的一個重要方面，以此激發(fā)機關(guān)干部學(xué)習(xí)積極性和主動性。

(四)要建立長效機制，檢驗培訓(xùn)效果。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的結(jié)果在于是否真正使機關(guān)干部得到提高和充實。要在堅持凡訓(xùn)必考的基礎(chǔ)上，進一步改革學(xué)習(xí)效果測試的有效方式。在集中培訓(xùn)結(jié)束時，除了現(xiàn)在采用的筆試以外，可以嘗試答辯、撰寫心得體會、調(diào)研報告、考察報告等方式檢驗各種不同類型學(xué)習(xí)的效果?？梢試L試推行學(xué)習(xí)效果跟進檢測機制，解決以往“訓(xùn)后不管”的問題，適時對干部學(xué)習(xí)效果的鞏固情況、學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用情況進行跟蹤了解。對“訓(xùn)后就忘”的要及時以補課、重學(xué)等方式，組織重新學(xué)習(xí)，促使機關(guān)干部進一步掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，并積極將學(xué)習(xí)成果運用于工作中去，真正形成以學(xué)習(xí)促進工作、在工作實踐中檢驗學(xué)習(xí)效果的良好機制。

總之，黨員干部教育培訓(xùn)工作是我們黨培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。新形勢下，加強和改進干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)艱巨，讓我們堅持以精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委的中心工作，努力培養(yǎng)和造就具有堅定的政治信念、良好的思想道德品質(zhì)、較強的職業(yè)能力的黨員干部隊伍，為運城經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。

描寫干部教育會議心得體會實用三

一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓(xùn)當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓(xùn)計劃，一年來，73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個代表重要思想，xx屆四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓(xùn)等各個方面。

二、取得的成績

1、 進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當前實際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，用先進的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干部作風進一步轉(zhuǎn)變。xx屆四中全會發(fā)出了加強廉政建設(shè)和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強黨風廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)20xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機制，培訓(xùn)工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。

2、 著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個單位、部門認識到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、 建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓(xùn)后回原單位進行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分數(shù)。

四、存在的問題及原因

1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門對培訓(xùn)意義認識不夠。部分部門負責人，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓(xùn)計劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級干部每年的培訓(xùn)達到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。

2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員。

描寫干部教育會議心得體會實用四

一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓(xùn)當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓(xùn)計劃，一年來，73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個代表重要思想，xx屆四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓(xùn)等各個方面。

二、取得的成績

1、 進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當前實際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，用先進的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干部作風進一步轉(zhuǎn)變。xx屆四中全會發(fā)出了加強廉政建設(shè)和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強黨風廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)20xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機制，培訓(xùn)工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。

2、 著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個單位、部門認識到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、 建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓(xùn)后回原單位進行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分數(shù)。

四、存在的問題及原因

1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門對培訓(xùn)意義認識不夠。部分部門負責人，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓(xùn)計劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級干部每年的培訓(xùn)達到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。

2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員。

描寫干部教育會議心得體會實用五

黨的“”以來，“鐵八條”深入人心，反“四風”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態(tài)正在形成，“中國夢”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭先，競相逐夢，華章不斷。

古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已?！弊鳛榛鶎幽贻p干部，要時刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金” 的道理，以時不我待的緊迫感，“本領(lǐng)恐慌”的危機感，不進則退的壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的責任感，執(zhí)政為民的使命感，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。

我們都知道，在放風箏時，手里的線越長，風箏就飛得高遠，這就告訴我們“心有多大，舞臺就有多大。”廣大年輕干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的遠大志向，追逐為國家富強、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢想。樹木之所以參天，是因為根須深植;豐碑之所以巍峨，是因為底座牢固。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！比绻棚w風箏者身體素質(zhì)不夠硬，外加風力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎(chǔ)才是關(guān)鍵?！疤旄呷硒B飛，海闊任魚躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚得水、如鳥脫籠之感，強化學(xué)習(xí)、公仆、家庭、擇友“四種意識”，拼命地錘煉才干，筑牢夢想之基，放飛夢想，追逐夢想。

一、強化學(xué)習(xí)意識，筑牢綜合素質(zhì)

“細節(jié)在于觀察，成功在于積累。”積累始于學(xué)習(xí)，成于學(xué)習(xí)。一個人的能力和水平是有限的，只有進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，才能出色的完成各項工作。作為年輕干部，一要切實轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。要拋棄為了裝點門面、為應(yīng)付搞“突擊”、搞檢查而學(xué)習(xí)的心理，放下功利之心，加強學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，防止淺學(xué)輒止、浮光掠影。同時，“學(xué)如逆水行舟，不進則退?！睂W(xué)海無涯、學(xué)無止境，要力戒自滿，樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念。二要加強對黨史的學(xué)習(xí)。要明白在中國革命和建設(shè)過程中，是中國國情和中國人民選擇了中國共產(chǎn)黨和社會主義道路，年輕干部要加強對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，強化理論和黨性修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)主義理想信念，堅持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強對先進典型人物的學(xué)習(xí)?！耙匀藶殓R，可以明得失?！卑駱拥牧α渴菬o窮的，年輕干部要弘揚焦裕祿、蘭輝等先進人物的奉獻精神和高尚品格，見賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風、辦實事。四要加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)?；鶎庸ぷ鲀?nèi)容繁雜，變化日新月異，做好新形勢下基層管理和服務(wù)工作，必須加強對所屬系統(tǒng)的工作特點、發(fā)展狀況和不同時期矛盾焦點的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握群眾工作方法，邊學(xué)邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛一行，鉆一行精一行?！?/p>

二、強化“公仆”意識，筑牢為民情懷

當我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經(jīng)成為先鋒隊的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)，就應(yīng)該成為我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點和落腳點。作為年輕干部，一要心中有民，常發(fā)公仆之愿。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹立黨的群眾觀點，擺正自己同人民群眾的位置，端正對人民群眾的態(tài)度，切實把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂于當官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當人民的“長工”， 甘當人民的勤務(wù)員，做任勞任怨的“老黃?！薄l(fā)光發(fā)熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務(wù)為民，常勵公仆之志。指出：“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，是有客觀標準的，那就是要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！弊鳛槟贻p干部，在任何時候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?/p>

三、強化家庭意識，筑牢身心歸巢

“一個美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性?！奔彝ィ粌H是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業(yè)的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經(jīng)營家庭，確保事業(yè)家庭兩不誤。一是對待父母既要孝更要順。“寸草心”焉能“報得三春暉”，我們要從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，千萬不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。同時，隨著我們成家立業(yè)、生兒育女，父母對我們的愛的表達方式逐漸演變?yōu)閷ξ覀兒蟠年P(guān)愛，這時，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關(guān)心父母的身體，多陪陪他們，和他們說說話、談?wù)勑?。在對子女的養(yǎng)育方式上存在分歧時，我們應(yīng)盡量地傾聽他們的意見建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過來人”。二是對待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂還是憂愁，都要毫無保留地愛著自己的妻子，對她忠誠到永遠。要關(guān)心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業(yè)，要同呼吸、共奮進。三是對待孩子要嚴慈相濟。事業(yè)忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時間就像海綿里的水，越擠越多?！币虼?，年輕干部要多擠出時間陪陪兒女，陪他逛逛游樂場、蹲蹲書店，散散步、說說話，掌握孩子的心理想法，正確引導(dǎo)其“三觀”的建立。同時，要明白“嚴是愛，寬是害”的道理，寵愛但不溺愛，確保他能快快樂樂、健健康康地成長。

四、強化擇友意識，筑牢社交防線

人是社會之人，任何人都不能脫離社會而過著“人”的生活，社會是人的集合體，人在社會上生活，首要的問題就是要學(xué)會為人處世，其關(guān)系到人的身心健康，關(guān)系到人的事業(yè)成敗。筆者認為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友。“近朱者赤，近墨者黑?！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！蹦贻p干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠離小人。此外，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！贝嗽挷粺o道理，但這不是拉幫結(jié)派、團團伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅持原則?！八燎鍎t無魚，人至察則無徒?！薄敖馃o足赤，人無完人?！币虼?，做人不要太苛刻，看問題不要過于嚴厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅決抵制“難得糊涂”，要有求真務(wù)實的作風，在大是大非的原則問題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當寬則寬、當察則察。

“千里之行,始于足下”?；鶎庸ぷ魅沃囟肋h，年輕干部肩負著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現(xiàn)在做起，從點滴做起，腳踏實地，銳意進取，爭取在平凡的崗位上干出不平凡的實績，奮力逐夢。

描寫干部教育會議心得體會實用六

在全市上下興起學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神熱潮、深入開展“作風建設(shè)年”活動、合力推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之際，市委在這里隆重召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，主要目的是通報剖析案件，從中汲取教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢防線，進一步打造一支清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，永葆共產(chǎn)黨人為民務(wù)實清廉本色，為臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供堅強的思想和組織保證。年關(guān)到了，大家工作很忙，在這個時候開展警示教育，是我們學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神、加強黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的需要，能讓我們的干部多受教育，少犯甚至不犯錯誤。市委對召開這次大會非常重視，市委會專題聽取了市紀委關(guān)于全市落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查情況的匯報，并就抓好有關(guān)問題的整改落實提出了具體要求。張鴻銘書記要求把這次大會組織好、開出成效，待會將作重要講話。下面，我結(jié)合今年的案件查處工作以及全市黨風廉政建設(shè)責任制落實的檢查情況，先講三個問題。

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今年以來，在市委的高度重視和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，1--10月份，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處黨員干部違法違紀案件761件，其中處級干部4件，鄉(xiāng)科級干部48件，處分黨員干部364人，開除黨籍95人，移送司法機關(guān)處理的有63人，組織處理的2人，責任追究的3人，挽回直接經(jīng)濟損失1000多萬元;全市檢察機關(guān)立案查辦職務(wù)犯罪案件93件，涉及縣處級干部4人，鄉(xiāng)科級干部22人。其中有影響的典型案件有：天臺縣人大原副主任茅開榮腐敗案，玉環(huán)縣人大原副主任吳福青腐敗案，天臺縣政協(xié)原副主席李曉平受賄案，玉環(huán)縣人大原副主任吳昌文腐敗案，臨海回浦中學(xué)原校長鄭郁受賄案，市發(fā)改委產(chǎn)業(yè)發(fā)展處原處長兼重點辦主任楊萬利(副處級)受賄案，三門縣人大原副主任呂繼軍腐敗案，市沿海高速公路副總指揮湯鐵銘受賄案，等等。這些案件的查處，充分昭示了市委從嚴治黨、懲處腐敗的一貫決心，教育了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，警示了執(zhí)迷不悟者，鼓舞了廣大人民群眾。從這些案件的發(fā)案規(guī)律看，主要有以下五方面的特點：

(一)涉案金額越來越大，呈現(xiàn)出頂風作案、“前腐后繼”趨勢的特點。從查處的經(jīng)濟類案件看，涉案金額十幾萬、幾十萬元的案件明顯增多。市紀委查處的吳昌文案件，涉案金額近百萬元。吳昌文、吳福青、呂繼軍、楊萬利、鄭郁等人單筆受賄金額都達20萬元。市縣兩級聯(lián)合查處的天臺“11.7”串窩案，涉案金額高達400多萬元，其中天臺縣人大法工委原主任許萬煉，在擔任縣建設(shè)局局長期間，收受工程承包方賄賂金額單筆就達30萬元。市檢察院查處的臨?；仄种袑W(xué)原校長鄭郁案件，涉案金額達60多萬元。臨海市紀委查處的臺州港臨海港區(qū)指揮部原總指揮楊圣軍違法違紀案件，涉案金額達80多萬元。頂風作案明顯。從查明的案件情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法行為大都發(fā)生在20xx年以后，吳福青、呂繼軍在組織考察提拔前后還在大筆收受賄賂，膽子之大，無以復(fù)加?！扒案罄^”現(xiàn)象嚴重。一些地方的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位接二連三出現(xiàn)腐敗問題，比如，仙居縣國土資源局四任局長、三門縣交通局四任局長、浬浦鎮(zhèn)四任黨委書記等都相繼被立案查處，這種現(xiàn)象值得深思。

(二)串案窩案越來越多，呈現(xiàn)出團伙性群體化特點。從查處情況看，串窩案涉案人數(shù)占總立案人數(shù)的20%以上。這類案件表明，有的地方和部門違法違紀分子相互勾結(jié)利用，形成腐敗利益共同體，往往是查處一案，牽出一串，帶出一片。如：椒江區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站窩案，從站長、支部書記到普通職工，全站7名黨員全部被查處。臨海農(nóng)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)窩案，涉案培訓(xùn)機構(gòu)9家，涉案公職人員18人。天臺“11.7”串窩案，共涉及黨員干部21人，其中縣處級干部2人，鄉(xiāng)科級干部6人。玉環(huán)機電工業(yè)功能區(qū)14家企業(yè)非法買賣土地案中，涉及黨員干部11人，其中縣處級干部2人。三門高考作弊窩案，涉及黨員干部15人，其中鄉(xiāng)科級干部3人，并有多名教師參與作弊。路橋“三大工程”協(xié)調(diào)辦三名副主任均因腐敗問題相繼落網(wǎng)。

(三)作案手段越來越隱蔽，呈現(xiàn)出從直接收受錢物向曲線斂財轉(zhuǎn)變的特點。從查處情況看，腐敗分子的“抗藥性”明顯增強，呈智能化、高科技化趨勢。有的在作案前精心策劃、作案中不留痕跡，案發(fā)時訂立攻守同盟，還有的通過一些表面上看似合法的經(jīng)濟活動形式來掩蓋其非法謀利的實質(zhì);有的是本人或通過家屬以低價購買、借用、不過戶等方式從不法商人那里獲取住房、小車等，進行權(quán)錢交易;有的以親屬、情人等名義入股企業(yè)，坐享其成，比如，路橋“三大工程”協(xié)調(diào)辦一負責人以其女兒的名義在行賄人所辦企業(yè)投資入股，謀取非法利益。有的以借錢、賭博等為名收受賄賂，瞞天過海。吳昌文以人大副主任的名義在平日里幫助企業(yè)解決困難的同時，以子女出國留學(xué)名義，大量收受賄賂。今年以來，還查處了十余起以“干股”名義獲取非法利益的案件。

(四)作案領(lǐng)域越來越寬，呈現(xiàn)出重點領(lǐng)域向新的領(lǐng)域延伸的特點。近些年我市查處的經(jīng)濟類案件中，有70%以上都集中在工程建設(shè)、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易、行政審批等重點領(lǐng)域。如吳福青、吳昌文、呂繼軍、鄭郁、湯鐵銘、許萬煉等案件均屬于在工程建設(shè)、土地出讓等方面為企業(yè)主謀取利益，收受賄賂。領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)主的不正當交往成為他們犯錯誤的一個重要原因。在發(fā)案領(lǐng)域相對集中的同時，腐敗案件向一些新的領(lǐng)域蔓延，有些被人們認為是清凈之地的領(lǐng)域也出現(xiàn)了腐敗問題。如：天臺縣原政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長兼宗教局局長李曉平利用工作之便，先后多次收受宗教人士的錢物數(shù)萬元。

(五)案件類型越來越廣，呈現(xiàn)出單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變的特點。過去查處比較多的是權(quán)錢交易，近年來被查處的腐敗分子往往是集政治蛻變、經(jīng)濟腐敗、生活腐化于一身，權(quán)錢交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易交織在一起。吳福青、吳昌文等人在利用職務(wù)之便，為他人謀取利益、多次收受賄賂的同時，長期與有夫之婦保持不正當?shù)膬尚躁P(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風問題往往是其經(jīng)濟問題的一個“導(dǎo)火線”。

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這些黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不惜以身試紀試法，最終走上違紀違法道路，確實令我們十分震驚和痛心。應(yīng)該說，組織培養(yǎng)一名干部不容易，個人也付出了很大努力，走到今天，作為一名市管領(lǐng)導(dǎo)干部實屬不易，也不否認他們都曾為黨和人民做過許多有益的工作，得到了組織和干部群眾的認可。他們?yōu)槭裁磿l(fā)生蛻變、走上違紀違法的道路，由人民的公仆成為人民的罪人?在反腐敗高壓態(tài)勢下，為什么一些腐敗現(xiàn)象還屢禁不止?為什么一些重點領(lǐng)域重大違紀違法案件一再發(fā)生?對各級黨組織來說又有哪些教訓(xùn)?對領(lǐng)導(dǎo)干部個人來說又有哪些教訓(xùn)?對領(lǐng)導(dǎo)干部個人來說又有哪些教訓(xùn)?痛定思痛，這些問題都值得我們認真去反思和剖析。

(一)這些案件告訴我們，滋生腐敗現(xiàn)象的環(huán)境和土壤還依然存在。從世界范圍看，腐敗問題依然是一個困擾世界各國發(fā)展的全球性問題和人類社會的公害這一現(xiàn)實沒有變。腐敗現(xiàn)象不僅僅中國有，西方國家也有。我們的反腐敗斗爭是在西方敵對勢力對我實施西化、分化、丑化的背景下開展的。西方不健康的思想文化、價值觀念和腐朽生活方式，還繼續(xù)不同程度地影響和腐蝕著一些黨員和干部。從國情看，我國正處于體制轉(zhuǎn)換、社會轉(zhuǎn)型和深化改革、加快發(fā)展的社會主義初級階段，市場經(jīng)濟體制不夠完善，行政行為、企業(yè)行為和市場行為還沒有得到有效規(guī)范和約束，導(dǎo)致腐敗的機會依然較多。同時，幾千年封建殘余思想，助長了少數(shù)黨員干部“拜金主義、貪圖享受”等錯誤思想。從黨情看，長期執(zhí)政地位使我們黨始終面臨著進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力的兩大歷史性課題，在執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中的考驗面前，黨員干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部是經(jīng)得起考驗的。但是也不否認，一些黨員干部忘記了宗旨，在思想和行為上偏離了方向，極少數(shù)成了腐敗分子。從市情看，臺州民營經(jīng)濟發(fā)達，經(jīng)濟成份多樣，社會利益多元，體制轉(zhuǎn)型快速，重商逐利、敢冒險等特征，使得腐敗的新情況新動向相對顯露得比較早，積累性問題較多，營造良好的從政環(huán)境，加快社會誠信體系建設(shè)、規(guī)范市場行為等任務(wù)重。

(二)這些案件告訴我們，當前體制機制制度方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)。無論是案件查處還是黨風廉政建設(shè)責任制檢查，一個帶有普遍性的問題是一些好制度得不到落實，制度“稻草人”現(xiàn)象在一些地方和部門比較突出。一些地方和部門沒有認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，懲防體系構(gòu)建工作浮于表面，對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。與此同時，我們還看到，適應(yīng)新形勢下反腐倡廉要求的制度體系還不健全，有的制度缺乏相應(yīng)的配套和細化措施，有的制度內(nèi)容落后于實踐，一些好的規(guī)定制度沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。從發(fā)案情況看，大多數(shù)違紀違法行為與某些體制機制和管理制度的缺陷相關(guān)，無一例外地存在監(jiān)督缺失或流于形式的問題。目前，干擾監(jiān)督的人為因素較多，監(jiān)督難度越來越大，監(jiān)督環(huán)境越來越復(fù)雜，這就使得考察失真、廉政鑒定失效、“帶病提拔”等問題就很容易發(fā)生。

(三)這些案件告訴我們，廉政文化在一些地方和部門還處于弱勢。諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主繆爾達爾指出，如果一個地方形成了一種腐敗的民俗學(xué)，清正廉潔者很可能受到孤立、排擠和打擊，最后就可能被這種腐敗習(xí)俗文化所腐蝕，在這種氛圍下，逐利行為普遍化，并大量存在于各行各業(yè)的日常工作之中，腐敗就會容易成風泛濫，甚至被視為“正常”，演變成了一種腐朽文化，在一些地方和部門產(chǎn)生了“笑貧不笑貪”、“笑廉不笑娼”等怪現(xiàn)象，我們必須高度重視。今年我們查處的案件中，串案、窩案的增多，正是這種腐朽文化所釀成的惡果。如椒江查處的區(qū)質(zhì)量安全監(jiān)督站窩案中，由于奉行來點腐敗不影響工作的觀點，最終發(fā)生了從站長到普通職工的集體腐敗。還有，現(xiàn)在社會上說情風盛行，一定程度上助長消極腐敗現(xiàn)象的滋生。

(四)這些案件告訴我們，作風問題也是滋生腐敗的一個重要誘因。結(jié)合案件的查處，以及上階段責任制檢查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風方面問題還比較突出，主要表現(xiàn)在：一是作風浮夸，紀律散漫，責任心不強，精力沒有完全放在工作上。二是公款吃喝現(xiàn)象嚴重，一些地方和單位相互宴請現(xiàn)象還比較嚴重。三是執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定不嚴，領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定使用公車的現(xiàn)象屢禁不止，以致交通事故、車輛被損被盜等問題時有發(fā)生。四是公款旅游、賭博之風有蔓延的趨勢，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)和外出考察過多。五是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶子女仍然存在利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)影響投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等行為。六是一些退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職，少數(shù)公務(wù)員在重點工程兼職取酬，社會各界反映強烈。正由于這些歪風在一些地方和部門抬頭，擾亂了視聽，壓縮了正氣的生存空間，變成了腐敗行為的誘因。

(五)這些案件告訴我們，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身律己嚴。一是權(quán)力觀扭曲。這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的本質(zhì)，就是把黨和人民賦予的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化，把等價交換原則引入黨內(nèi)生活，不惜慷國家和人民之慨發(fā)不義之財，把為企業(yè)、群眾辦事當作“恩賜”，辦了事情要回報。吳福青在反思中講到，剛剛開始擔任“一把手”時還能夠正確對待權(quán)力，但時間一長往往就把權(quán)力看成是自己的。二是價值觀蛻變。呂繼軍、李曉平等人之所以走上違法違紀的道路，根源之一就在于放松了思想改造，理想信念動搖，政治熱情下降，致使自身的價值觀蛻變，政治責任感、公平正義感喪失，就難以抵擋物欲的誘惑。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部就是從吃一餐飯、喝一杯茶、打一次牌、唱一次歌中開始，走上了違紀違法這條從政不歸路。三是榮辱觀顛倒。面對燈紅酒綠的“精彩世界”，與老板、大款比，比出了“吃虧心理”，逐漸感到心態(tài)不平衡，以腐為榮、以廉為恥，致使利令智昏想在退休前撈一把。吳福青在懺悔時說，看到社會上一些人開著寶馬、奔馳，心里就不舒服，他們沒能力、沒水平，憑什么?這一比，結(jié)果把自己也比上違紀違法的道路。四是道德觀淪喪。茅開榮、吳福青、吳昌文等人滑向違紀違法深淵的邏輯起點，就在于道德觀淪喪，放松自己，貪圖安逸，追求享樂。他們不僅在經(jīng)濟上瘋狂斂財，生活上也極度奢侈糜爛，總認為生活作風問題是小節(jié)小事，所以不顧廉恥尋求感官上的刺激。他們嚴重違反了社會主義道德，都曾與多名女性發(fā)生或保持不正當兩性關(guān)系，有些還是自己的下屬。五是群眾觀喪失。一些腐敗分子在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，不過組織生活，逃避組織和群眾的監(jiān)督，極少聽取群眾意見，更是聽不得不同意見。同時，與少數(shù)所謂的“朋友”打成一片，有求必應(yīng)，有招即去，稱兄道弟，好不風光，但最終還是被那些自以為是鐵桿朋友帶進了監(jiān)獄。楊萬利在反思中講到，由于相信一個有十幾年交情的朋友而笑納20萬元錢，把自己送進了監(jiān)獄，這是他根本沒有想到的。六是法制觀淡薄。這些腐敗分子不是謹小慎微，而是為所欲為，無所顧忌，自以為是，對黨紀國法缺乏敬畏之心，最終受到了黨紀國法的制裁。

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前車之覆，后車之鑒。這些案件所涉及的腐敗分子，由于腐敗葬送了自己的政治生命，影響了自己的家庭幸福，給親人帶來了極度的痛苦，給國家財產(chǎn)帶來了嚴重損失，更給我們黨的威望和事業(yè)、臺州干部隊伍的形象造成了短時間內(nèi)難以消除的負面影響。在市委全面開展新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要時機，廣大黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要記取教訓(xùn)，警鐘長鳴。

(一)要以案為鑒，進一步提高對加強反腐倡廉建設(shè)極端重要性的認識。黨的xx大報告指出，中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。同時又強調(diào)，全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。這表明了黨中央對腐敗問題的鮮明態(tài)度和科學(xué)判斷。就我市來說，市委、市政府對反腐倡廉建設(shè)一貫是堅決的，旗幟是鮮明的，這幾年所取得的成效也是有目共睹的。但也有些干部，特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部，對反腐敗重要性的認識停留在口頭上，表現(xiàn)在講話和表態(tài)中，沒有真正落實到行動中，極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗的實際行動中存在著畏難情緒，可歸納為“六怕”：一怕查處案件影響本地、本部門的形象和政績;二怕影響投資環(huán)境;三怕影響社會穩(wěn)定;四怕影響領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié);五怕得罪人，丟選票，影響自己的政績和升遷;六怕拔出蘿卜帶出泥，弄不好還牽扯到自己;等等。說到底是政績觀在作怪。對腐敗分子的姑息和遷就就是對人民的犯罪，是對黨的事業(yè)的不負責任，我們得罪少數(shù)人為的是不得罪大多數(shù)老百姓，這是政治立場問題。前面通報的吳福青、吳昌文、茅開榮、呂繼軍等一批腐敗分子，在社會上造成惡劣影響，難道我們就因為怕丟失幾張選票而視而不見、放任不管、聽之任之、不作為嗎?在這個問題上，我相信絕大多數(shù)黨員干部包括今天在座的同志們都是旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度明朗的。所以，各地、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實提高對反腐敗極端重要性的認識，把反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置，自覺把反腐倡廉視為新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的題中應(yīng)有之義，與經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)一起部署、一起落實，一刻也不放松。

(二)要以案為鑒，進一步強化為民務(wù)實清廉意識。黨的xx大強調(diào)指出，要貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)。我們要按照這一要求，切實堅定理想信念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，不斷加強自身廉潔自律建設(shè)。一要堅定理想信念。事實證明，一個人犯錯誤常常是一念之差，理想信念一旦出現(xiàn)偏差，就象大廈失去了支柱，大壩動搖了基石，必然帶來政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、經(jīng)濟上的貪婪、生活上的腐化，最后落得個身敗名裂。今天通報的這些案件告訴我們，腐敗分子表面上看是攫取金錢財物，根子卻在理想信念大廈的倒塌。所以，我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照市委要求，擺脫迎來送往，遠離燈紅酒綠，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)《黨章》，加強黨性鍛煉，加強社會主義榮辱觀的教育，增強個人的定力，增強明辨是非、榮辱的能力，德操自守。二要樹立正確的權(quán)力觀?？v觀所有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，最突出的特征就是濫用權(quán)力，謀取私利。這些腐敗分子之所以腐敗，其中一個很重要的原因就是不能正確地對待和使用權(quán)力，把追逐金錢作為使用權(quán)力的砝碼。對待金錢，每個同志都要有清醒的態(tài)度和認識。一個人太愛錢了，就不值錢了，在這個世界上，有比錢更值錢的東西，如黨的事業(yè)，人民的利益，組織的信任，百姓的重托，家人的安寧，朋友的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)干部由于職業(yè)的限制，領(lǐng)導(dǎo)干部斂財之路是走不通的。我們不否認，領(lǐng)導(dǎo)干部也有個人正當?shù)睦?，但決不可把當官與發(fā)財聯(lián)系起來，為官與發(fā)財不能魚與熊掌兼得。誰淡忘、背離了這一點，誰手中的權(quán)力就會變成導(dǎo)致自我毀滅的“炸彈”。權(quán)力是一把雙刃劍，既可以成就一個人，也可以毀滅一個人。人生處處是考場，權(quán)力場就是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個最嚴峻、最現(xiàn)實的考場。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是一個高危、高風險的崗位，要慎之又慎。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，必須樹立正確的權(quán)力觀，強化“挑夫”意識，做到權(quán)大不忘責任重、位尊不移公仆心，把職務(wù)看成是干事創(chuàng)業(yè)的平臺，把權(quán)力看成是為民服務(wù)的責任。三要注重廉潔自律。在黨的xx大上，xx語重心長告誡我們，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。歸結(jié)起來，一個重要方面就是克己自律。借今天這次機會，我把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定歸納為做到“六個禁止”、“四個不準”和“四個千萬不要”，在這里重申一下?！傲鶄€禁止”：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;禁止利用職權(quán)和職務(wù)的影響為親友謀取利益;禁止私自從事營利活動;禁止假公濟私、化公為私;禁止借開展工作之機謀取私利;禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等?！八膫€不準”：不準插手經(jīng)營性土地出讓、建設(shè)工程招投標、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等重大事項的正常進行;不準以任何名義收受與其行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不準大操大辦婚喪嫁娶事宜并借機斂財;不準用公款相互宴請大吃大喝?！八膫€千萬不要”：千萬不要以為自己是領(lǐng)導(dǎo)就為所欲為;千萬不要因為別人的尊重就忘乎所以;千萬不要把組織的告誡提醒置若罔聞;千萬不要做一失足成千古恨的蠢事?？傊?，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷增強法紀觀念和自律意識，把遵紀守法、依法辦事作為自己安身立命的最基本要求，要有一顆敬畏之心，守住底線，筑牢防線，遠離紅線，自始至終做到腦清目明、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。

(三)要以案為鑒，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。黨的xx大強調(diào)指出，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的重大力量。我們一定要弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。在今年的“作風建設(shè)年”活動中，各地、各部門大都能夠嚴格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，扣主題、找問題、破難題，進一步建立健全了加強作風建設(shè)的長效機制，“五風”建設(shè)取得了明顯的階段性成效。但從案件的查處情況看，少數(shù)地方、一些部門和個別領(lǐng)導(dǎo)干部在“五風”上還存在這樣那樣的問題，特別是“社交圈”、“生活圈”不夠純潔，從中說明我市廣大黨員干部的作風建設(shè)還需要打持久戰(zhàn)。我們要認真按照要求，堅決做帶頭踐行“八個方面”良好風氣的楷模，始終慎行、慎友、慎獨。一要“慎行”，就是認真地對待自己的一舉一動。工作如此，日常生活也如此，八小時以內(nèi)如何，八小時以外也要如此?？赡苡行┤苏J為，工作夠緊張了，業(yè)余時間就該放松放松。生活上的小事也往往體現(xiàn)人的品質(zhì)，大節(jié)固然要重視，小節(jié)也決不能忽略。放松并非隨心所欲，放松更不能是放縱，絕不能因惡小而為之。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果在生活上不講原則，不守規(guī)矩，必定是自損形象，很容易被形形色色的糖衣炮彈所擊中。要注重修身養(yǎng)性，培養(yǎng)高雅品行，遠離庸俗，做一個有道德的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。二要“慎友”，就是嚴肅地對待朋友、友情。交友是人之常情，問題在于交什么樣的朋友?按古代一位史學(xué)家的說法，朋友有兩類：“同道為朋”和“同利為朋”。在今天，“同道為朋”就是為國家、為人民、為全面建設(shè)小康社會而志同道合，友好而有原則，親密而不庸俗?！巴麨榕蟆痹诋斍肮賵鲇袃煞N，一是內(nèi)部拉扯扎堆，互為利用，一些集體腐敗的“窩案”就是它的產(chǎn)物;二是與外部人勾搭，權(quán)錢交易，不少受賄者與行賄者的關(guān)系就是如此。這兩種“朋友”都是以謀取私利為目的。同志們，當有人大把大把送你錢的時候，你千萬要搞清楚，這些人是因為私交而送還是沖著你的權(quán)力和地位來的。也許送錢的理由是由于私交，但收下之后就變味了。我們把他當朋友，他一轉(zhuǎn)身就在帳本上記得清清楚楚，隨時成為一個“定時炸彈”。同志們交友一定要謹慎，不要為友所累。三要“慎獨”，就是在沒有監(jiān)督的環(huán)境中自覺管好自己。這本來是古代儒家的一種修養(yǎng)方式，但其精神也適用于今天。劉少奇同志在論及共產(chǎn)黨員時曾要求：“即使在他個人獨立工作、無人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事?！彪S著反腐敗斗爭的深入，社會上的權(quán)力尋租形式也越來越隱蔽。完善機制，強化監(jiān)督，是反腐敗的根本之計，但有時難免滯后。一個干部想要經(jīng)得住五光十色的誘惑，必須不斷提高自身的思想修養(yǎng)，其中很重要的是學(xué)會“慎獨”，在任何時候都“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。要學(xué)會算帳，算一算政治帳，不要自毀前程;算一算經(jīng)濟帳，不要傾家蕩產(chǎn);算一算名譽帳，不要身敗名裂;算一算家庭帳，不要妻離子散;算一算親情帳，不要眾叛親離;算一算自由帳，不要身陷圇圄;算一算健康帳，不要身心憔悴。

(四)要以案為鑒，進一步大力營造良好的從政環(huán)境。黨的xx大報告指出，堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，都是黨必須抓好的重大政治任務(wù)。并強調(diào)要在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。我們要在繼續(xù)保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢的同時，認真貫徹落實中央《實施綱要》，按照《臺州市構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系實施辦法(試行)》的要求，加快構(gòu)建起具有臺州特色的切實管用的懲防體系，努力使干部少犯甚至不犯錯誤。一要加強教育防范。從這些案件中我們可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)并不是一成不變的，而是隨著外部環(huán)境的變化而變化的。思想道德教育要因時而異，因人而異，常抓不懈。當前，通過教育把講理想、講法紀、講廉潔作為永葆本色的根本要求，讓廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部既要勤政更要廉政，既要干事更要干凈。要不斷創(chuàng)新教育載體，切實增強教育的觸動性、震撼力，有效引導(dǎo)黨員干部潔身自好。特別象今天這種形式，各地、各部門都要在元旦、春節(jié)前組織一次，有條件的要組織去監(jiān)獄開展現(xiàn)場警示教育。同時要大力推進廉政文化建設(shè)，深化“六進”工程，在全社會營造“廉榮腐恥”氛圍。二要健全落實機制制度。從這些案件看，政府對稀缺性資源的配置權(quán)力過大和對微觀經(jīng)濟活動的干預(yù)權(quán)力過大，導(dǎo)致了腐敗多發(fā)易發(fā)。我們要針對這些案件暴露出來的公共權(quán)力管理的薄弱環(huán)節(jié)，在更廣領(lǐng)域、更深層次上推進公共資源配置市場化、公共權(quán)力運行公開化的改革。特別是要嚴格執(zhí)行建設(shè)工程招投標、國有土地使用權(quán)出讓招拍掛、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等制度。要狠抓落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、紀委書記與下級黨政主要負責人談話、任前廉政談話、部門“一把手”不直接分管財務(wù)審批和工程、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢等制度，推進干部人事、行政管理、財政體制等重點領(lǐng)域的改革，提升科技防腐含量。同時，要不斷提高制度執(zhí)行力，重問責、嚴追究、促到位，依靠制度力量真正讓那些腐敗分子付出應(yīng)有的代價和成本。三要不斷加強有效監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督是最有效的監(jiān)督之一。作為“一把手”，要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責，帶頭嚴格執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則程序，對班子成員中的不廉不潔苗頭要及時提醒教育，幫助改正，自覺接受監(jiān)督;作為班子成員，要認真履行黨風廉政建設(shè)職責，相互間經(jīng)常提醒提醒，打打招呼，拉拉袖子，要比那些你好我好大家好維護表面的一團和氣要真誠的多，珍貴的多，也更難得的多。對“一把手”和班子其他成員要敢于監(jiān)督，共同形成一種堅持原則、坦誠相待、民主和諧的思想氛圍。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，對那些“含金量”高、資源比較稀缺、群眾比較關(guān)注的事項，對重大決策、人事安排、項目安排和大額度資金使用等“三重一大”項目必須由集體來研究決定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究重大問題時，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作最后表態(tài)。要積極發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，努力讓權(quán)力在陽光下運行。四要積極倡導(dǎo)弘揚正氣。環(huán)境好，可以使人少犯錯誤甚至不犯錯誤，環(huán)境不好，則會誘使一些人犯錯誤。在責任制檢查中，很多黨員干部都談到，現(xiàn)在一些地方風氣不好，黨內(nèi)政治生活不夠健康，正氣不足，說真話難，這也是腐敗現(xiàn)象滋長的重要根源之一。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不但自身要清正廉潔，潔身自好，更要帶頭弘揚正氣，鞭撻腐敗，做到敢講真話、愿聽真話，敢于批評不良風氣，敢于碰硬，敢于負責，營造一個人人堅持正義、人人講正氣，好人揚眉吐氣、小人無處立身的好的輿論和社會環(huán)境。通過各方努力，在全市上下真正把正氣樹起來，歪風剎下去，使心存腐敗念頭的人不敢越雷池半步，使作風不純的人在黨內(nèi)沒有市場，大力營造一個干部隊伍健康成長的良好從政環(huán)境。

同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠”。茅開榮，吳昌文、吳福青、李曉平、楊萬利、鄭郁、湯鐵銘等人用他們的政治生命寫就的警示教材，是我們判斷得失的一面鏡子。在當前全市上下興起學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，加快臺州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮之際，我們要以此為鑒，記取教訓(xùn)，倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜手中的權(quán)力，倍加珍惜幸福美滿的家庭，倍加珍惜臺州來之不易的發(fā)展局面，干凈干事，把“清正廉潔”始終寫在臺州干部隊伍的旗幟上，永葆共產(chǎn)黨人為民務(wù)實清廉的本色，以實際行動在推進我市新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動中再創(chuàng)佳績。

描寫干部教育會議心得體會實用七

近年來，xx地稅局認真貫徹落實省局黨組的部署要求，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來抓，以提高針對性、實效性、側(cè)重性為重點，堅持高起點規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標準要求，在全系統(tǒng)廣泛開展各種形式的教育培訓(xùn)工作，有效提高了干部隊伍素質(zhì)，對全系統(tǒng)各項工作推進起到了積極促進作用。

一、把握三個要求，制定三年規(guī)劃

一是正確認識和把握改善干部隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。xx地稅干部隊伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分，第一部分是1994年國地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗，但年齡偏大，學(xué)歷偏低，知識結(jié)構(gòu)相對比較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來通過考試進入地稅部門的大學(xué)生，這部分人員雖然年富力強，具有較高的學(xué)歷和理論知識，但相對缺乏稅收征管實踐經(jīng)驗和基層工作經(jīng)驗;第三部分是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點是組織紀律性比較強，但理論知識和稅收實踐經(jīng)驗嚴重不足。上述隊伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問題，嚴重制約了地稅工作水平的進一步提升。

二是正確認識和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對發(fā)展相對滯后的管理主體之間的矛盾越來越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟活動日趨頻繁復(fù)雜，偷稅漏稅的手段越來越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對稅務(wù)干部素質(zhì)能力的要求也越來越高，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力，始終堅持正確的政治方向。具備較為豐富的知識儲備和較高的業(yè)務(wù)能力，能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時，還必須具備良好的廉潔意識和個人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。

三是正確認識和把握更新稅收知識體系所提出的要求。近年來，與社會主義市場經(jīng)濟理論和實踐日趨成熟完善相適應(yīng)，我國的稅收理論體系、會計理論體系、財稅法律法規(guī)體系正處于一個高速發(fā)展改革的過程當中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時，稅收管理也正在向“科學(xué)化、規(guī)范化、精細化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。

根據(jù)上述要求，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務(wù)局20xx-20xx年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》，要通過三年的努力，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進一步完善，培訓(xùn)資源得到合理整合和有效利用;科學(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本形成;運行機制更加科學(xué)、規(guī)范、高效;教育培訓(xùn)針對性、有效性進一步增強，培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責的能力普遍增強;干部隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會、服務(wù)納稅人的能力水平明顯提高。

二、堅持四個原則，解決四個問題

一是堅持立足實際的原則，解決教育資源欠缺的問題。在培訓(xùn)場地方面，對會議室進行了改造，安裝網(wǎng)線，既可以做會議室，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機室;在魯東大學(xué)、市委黨校、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地;在師資方面，采取外請和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。對外聘請xx大學(xué)、魯東大學(xué)、xx職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師，主要負責定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計劃。對內(nèi)由每個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓(xùn)，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學(xué)，利用“微格教學(xué)”等先進手段組織開展了兼職教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)出7個崗位22名兼職教師;在培訓(xùn)形式方面，靈活運用視頻培訓(xùn)、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道。

二是堅持分類施教的原則，解決教育培訓(xùn)針對性不強的問題。為了保證教育培訓(xùn)取得實效，我局全面推廣鏈式學(xué)習(xí)法，每次培訓(xùn)活動開展之前都廣泛進行調(diào)研，深入查找需要解決的問題，找準培訓(xùn)的重點和方向，堅持以問題為導(dǎo)向開展教育培訓(xùn)。并注重分類施教、因人施教，大大提高了培訓(xùn)的實際效果。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員255人次;組織骨干人才培訓(xùn)6期，參訓(xùn)人員227人次;組織新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人員121人次;組織基層稅務(wù)干部更新知識培訓(xùn)班23期，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺培訓(xùn)班18期，參訓(xùn)人員3978人次，基本上人均輪訓(xùn)兩遍。

三是堅持考核、考試、獎懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問題。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想，我們制定了《xx地稅局教育培訓(xùn)考評辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類培訓(xùn)實施辦法》、《xx地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》、《xx市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費補助辦法》等一套完整的考核獎懲制度。同時還把業(yè)務(wù)考試成績和學(xué)歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都通過問卷調(diào)查的方式對培訓(xùn)的組織安排、師資水平、課程內(nèi)容等進行效果評估和滿意度調(diào)查，以更好地改進提高教育培訓(xùn)效果。

四是堅持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問題。在制定教育培訓(xùn)計劃過程中，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標，不僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，注重引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀、價值觀和陽光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負責人到清華、北大等國內(nèi)一流院校進行以開拓視野，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓(xùn)，定期邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者對全體干部職工進行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、健康心理、創(chuàng)新思維、陽光心態(tài)講座方面的講座;開展拓展訓(xùn)練、“四德”教育、對比啟示教育等等，引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹立正確的人生觀、價值觀，掌握科學(xué)的工作、學(xué)習(xí)方法。

三、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作能力

目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心，學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風氣空前高漲。截止目前，全局有145人獲得“三師”資格證書，占全局在崗人數(shù)的7%，提前達到省局有關(guān)要求;大專以上學(xué)歷占92%，其中研究生學(xué)歷人員比五年前增長117%;有會計、經(jīng)濟等初級以上職稱的647人，占35%。干部隊伍整體素質(zhì)和能力的提升，也為稅收工作的順利開展提供了有力保障。十一五時期全市地稅收入年均增幅達20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評為目標管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻獎;先后有近百項經(jīng)驗做法在全國、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級文明單位行列，市局機關(guān)先后被評為全國精神文明建設(shè)先進單位、全國文明單位，在每年各級組織的行風、政風評議中，地稅部門均名列前茅。

描寫干部教育會議心得體會實用八

同志們：

今天，縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，既是落實全面從嚴治黨主體責任的一項制度安排，也是從嚴管理干部的一項務(wù)實舉措，目的是通過集中觀看警示教育紀錄片，剖析違紀違法典型案件，以案示警、以案明紀、以案為鑒，切實增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，深入推進黨風廉政建設(shè)責任制落實。

剛才，我們觀看了**警示教育片，片中揭露的腐敗問題觸目驚心，受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀國法于不顧，把紀律規(guī)矩當擺設(shè)，視各方監(jiān)督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。**同志通報的2021年全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律審查和監(jiān)察調(diào)查工作情況，一組組具體數(shù)據(jù)、一個個典型案例，充分反映出我縣黨風廉政建設(shè)的形勢依然不容樂觀，我們對取得的成績不能估計過高。全縣各級尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記習(xí)近平總書記“領(lǐng)導(dǎo)干部必須知行合一”的諄諄教誨，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把全面從嚴治黨、修身正己立德作為重中之重，始終站穩(wěn)政治立場、提高政治覺悟、增強政治定力，不忘初心、牢記使命、盡職為民，在實現(xiàn)**的偉大事業(yè)中彰顯每一名黨員干部應(yīng)有的價值。今天就如何“走好每一步、干好每一天”談一點體會，供大家參考。

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我到經(jīng)常在不同場合強調(diào)，大家要“走好每一步、干好每一天”。這個要求看似不高，但要將其付諸實際行動并堅持做到做好，其實非常不容易。走好每一步是一種精神追求，就是要時時定好自己的“壓艙石”，嚴守紀律規(guī)矩和辦事程序，才能在正確的道路上走穩(wěn)走遠，在更加廣闊的舞臺干出更大地成就；干好每一天是一種工作態(tài)度，就是要在人生不同的階段、不同的崗位上，認認真真做好每一件份內(nèi)之事，完成當天的工作目標，努力為下一階段奠定更好的基礎(chǔ)。這兩者是辯證統(tǒng)一的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有走好每一步、干好每一天，才能會干事、干成事、不出事，建立幸福家庭、鑄就不凡事業(yè)、成就完美人生。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔當。習(xí)近平總書記曾語重心長地說，我們國家培養(yǎng)一位領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我個人理解要從三個方面來認識，從組織培養(yǎng)的角度講，我國自古就有“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”的說法，一個干部的成長，一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)，個人努力是內(nèi)因，也是決定性因素，從來就沒有什么救世主，只有發(fā)揮好自己的力量，靠本事干出杰出的業(yè)績，才能贏得組織的信任和群眾的支持。組織把一個干部安排在某一個崗位，既為其增長才干創(chuàng)造條件，又為他施展才華搭建舞臺，從嶄露頭角，到獨當一面，再到主政一方，飽含黨組織的幫助和培養(yǎng)。但是，如果干部一著不慎，組織的投入就將毀于一旦。從社會實踐的角度講，干部成長需要在社會這個大課堂中長時間歷練，卻并不能像自然科學(xué)和工程學(xué)那樣人為制造相似環(huán)境進行實驗，領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、定方案、抓實施，動用的是實實在在的人力物力和社會資源，而不是實驗室里的儀器設(shè)備，干部能力的增強、水平的提高、經(jīng)驗的積累，很大程度上是以各種社會資源和成本的消耗為代價的。如果干部因為決策失誤甚至胡作非為造成損失，社會還要付出更大的成本來買單。從人民信任的角度講，人民群眾對黨和政府的真心擁護，是最重要的執(zhí)政資源，領(lǐng)導(dǎo)干部代表著黨和政府的形象，我們干得好，群眾對黨和政府的信任和支持就會多一分；干得不好，甚至滑向腐化墮落的深淵，黨和政府的公信力就會在群眾心里大大消減。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當時刻銘記黨和人民培養(yǎng)你的這份不容易，老老實實地把自己放在“債務(wù)人”的位置上，一步一個腳印踏踏實實干好每一天，做出響當當、實打?qū)嵉臉I(yè)績，才能對得起組織、社會和人民的培養(yǎng)。

二是家庭幸福的堅實基礎(chǔ)。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭在社會上大多讓人羨慕，收入穩(wěn)定，社會地位較高，就連熟人、子女都有較強的優(yōu)越感。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！保瑱?quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。這樣的例子很多，教訓(xùn)也很深刻。比如**為了子女和自己所謂的“家庭幸福”，利用職務(wù)之便，在土地審批、項目開發(fā)、工作調(diào)動等方面大搞權(quán)錢、權(quán)色交易，非法收受、索取他人財物**萬元，被判處有期徒刑**，不僅嚴重破壞了**的政治生態(tài)，貽誤的**的發(fā)展，也害了子女、毀了家庭，催人警醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往是一個家庭的頂梁柱，倘若為使家人發(fā)財致富、養(yǎng)尊處優(yōu)，淡忘宗旨，顛倒“家”“國”，濫用權(quán)力、貪贓枉法，就必定會身敗名裂，使家庭“坍塌”。勤政廉潔的干部群眾愛戴，是子女的榜樣、親人的榮耀；相反，腐敗分子必然遭到群眾唾棄，親人也因其會承受巨大壓力。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終保持對己負責、對家庭負責的積極態(tài)度，以自身的踏實奉獻和清正廉潔為家人創(chuàng)造實實在在的幸福。

三是守護自己政治生命的根本前提。人，最寶貴的莫過于生命；共產(chǎn)黨人，最寶貴的莫過于政治生命。政治生命來之不易，我們每一個人從最開始接觸黨組織，到志愿加入黨組織，再到將共產(chǎn)黨人的崇高理想與為人民服務(wù)相結(jié)合，在躬身實踐中彰顯黨員干部本色，在接續(xù)奮斗中書寫人生華章，這是一個漫長的過程。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨人把黨員這個身份看得比生命還重，為了理想信念不惜拋頭顱、灑熱血，在今天和平發(fā)展的環(huán)境里，遠去了戰(zhàn)火硝煙，沒有流血犧牲，卻有不少黨員干部“倒下”，政治生命衰退甚至終結(jié)，警示教育片的主角們就是例證。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”不把政治生命當回事，不守規(guī)矩、不講紀律，遲早要栽跟頭，當政治生命被自己斷送之時，一定會痛苦悔悟和反問自己：活著還有什么意義?這也是我每每告誡大家走好每一步、干好每一天的良苦用心。我們要時刻堅定理想信念，堅定政治方向，堅定政治原則，用內(nèi)在定力使政治生命充滿活力、閃閃發(fā)光。

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習(xí)近平總書記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到個人干凈”。達到這一標準，走好每一步、干好每一天就是最起碼的“應(yīng)該”，日常工作生活中只要做到做人講良知，做事講程序，做官講規(guī)矩，就一定能煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。

做人講良知，就是要厚植道德修養(yǎng)。俗話說，人在做，天在看。我的理解，所謂天在看一是天良看你，二是社會看你，三是黨紀國法看你，如果你做了昧良心的壞事，不僅會給自己帶來牢獄之災(zāi)，也會禍及家人。希望全縣各級黨員干部要時刻堅定理想信念，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，經(jīng)常反思入黨為什么、現(xiàn)在干什么、身后留什么，在研讀新思想中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”，確保對黨絕對忠誠的政治品格堅如磐石、不可動搖。要強化宗旨意識，自覺養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，經(jīng)常對照理論理想、黨紀黨規(guī)、民心民聲、先輩先進檢視自己、端正行為、防微杜漸，經(jīng)常反躬自省地問一問自己，組織給了崗位待遇，履職盡責到位了嗎?人民給了權(quán)力責任，用來造福群眾了嗎?進而及時糾偏定向，堅決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機。要堅守道德底線，由數(shù)千年中華文明積淀而成的社會公德，是黨員干部必須堅守的道德底線。廣大黨員干部要把培養(yǎng)高尚的道德情操作為人生必修課，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，用社會公德、職業(yè)道德等一系列道德規(guī)范來約束自己的言行，恪守最基本、最樸素的做人做事道德底線，認真對照黨章，用更高的標準要求自己，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，警惕勢利小人的“圍獵”，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，帶頭踐行社會主義核心價值觀，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)，努力成為道德標桿。

做事講程序，就是要依法依規(guī)決策辦事。隨著依法治國的逐步推進，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時時面臨行政行為合法合規(guī)性的考驗。如果瞞天過海，該走的程序不走；或者避重就輕搞“變通”，將程序當擺設(shè)，再良苦的用心也不過是枉費心機而已。事實上，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過程中嚴格堅持依照程序辦事，不僅是依法行政的必然要求，也是確保決策科學(xué)、民主的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強“開門決策”意識，重大事項決策前，要開展深入調(diào)查研究，做到不調(diào)查不決策，先調(diào)查后決策，逐步實現(xiàn)制度化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行民主集中制原則，健全完善議事規(guī)則和決策程序，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，決不允許超越權(quán)限辦事，堅持用制度管權(quán)管人管事，讓權(quán)力在陽光下運行。

做官講規(guī)矩，就要是嚴格遵守黨紀黨規(guī)。“法令既行，紀律自正，則無不治之國，無不化之民?！睂τ趶V大黨員干部來說，黨的紀律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“安全帶”，必須時時處處嚴格遵守。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強化紀律規(guī)矩意識，深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為從政為官的根本原則來堅持，把“**”和“**”作為核心價值導(dǎo)向來把握，把“**”作為不可觸碰的底線來堅守，明晰公與私的“警戒線”，遠離紀與法的“高壓線”，時刻把黨的紀律規(guī)矩牢牢刻印在心上，內(nèi)化為修身做人的基本遵循，外化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。

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小不謹，則大事敗。我們每天的工作、生活和人際交往，離不開要面對服務(wù)對象、自己的家人以及身邊的同事，只有正確的處理好了政商、同事、家庭關(guān)系，才能為我們“走好每一步、干好每一天”奠定良好的基礎(chǔ)，在前進的道路上才能做到同心同向、行穩(wěn)致遠。

一要把握好“親”“清”政商關(guān)系。親商、安商、富商，是政府的應(yīng)盡之責，也是發(fā)展的現(xiàn)實需要，是決勝全面小康的必然要求。為了推動經(jīng)濟社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部同企業(yè)家、非公有制經(jīng)濟人士交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。但這種交往應(yīng)該為君子之交，決不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關(guān)系，也不能搞成西方國家大財團和政界之間的那種關(guān)系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的關(guān)系。否則，領(lǐng)導(dǎo)干部就會在“糖衣炮彈”面前落馬，就會不自覺墜入危險的“溫柔鄉(xiāng)里”，走上違法犯罪的歧途。習(xí)近平總書記提出政商關(guān)系要“親”“清”，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“親”就是要坦蕩真誠地同民營企業(yè)接觸交往，在民營企業(yè)遇到困難和問題的情況下要積極作為、靠前服務(wù)，對非公有制經(jīng)濟人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實際困難，真心實意支持民營經(jīng)濟發(fā)展，“清”就是同民營企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢交易，以“親”激發(fā)起發(fā)展的勃勃生機，以“清”保持好共產(chǎn)黨人的良好形象。

二要把握好“親”“清”的同事關(guān)系。剛剛在警示教育片中看到的**等人，熱衷于搞小圈子、拜碼頭搭天線，把同志關(guān)系、上下級關(guān)系搞得變了味，形形色色的關(guān)系網(wǎng)越織越密，最終也給自己編織了一個堅固的牢籠。君子之交淡如水，同志之交清若潭。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部要準確把握“親”“清”同事關(guān)系的內(nèi)涵，對待上級要尊重而不諂媚，遵從而不盲從，盡責而不越位，做到恪盡職守，守土有責，矛盾不上交、責任不上推，不能無原則的討好領(lǐng)導(dǎo)，不能把提拔任用看成個人恩賜。同級之間要相互尊重，相互支持，相互信任，注重涵養(yǎng)聞過則喜、從諫如流的容人雅量，善于用政治胸懷團結(jié)班子成員一起共事，做到補臺不拆臺，分工不分家。對待下級要愛護體恤，像關(guān)心親人一樣給予關(guān)愛，善于給下屬提供成長的機會，創(chuàng)造進步的條件，堅決杜絕不顧實際一味要求干部“五加二、白加黑”，甚至拉架勢、擺花架子，搞出碌碌無為假加班的情況。

三要把握好“親”“清”的家庭關(guān)系。無情未必真豪杰，親人之間當講“親”。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的工作生活中，要準確把握好“親”“清”的家庭關(guān)系，在講“親”的同時，更加強調(diào)“清”的重要性，為親情系上“保險帶”、裝上“安全閥”，讓每個家庭灑滿陽光、充滿溫暖，親而又清、清而更親。一要盡孝，盡到“孝老愛親”的社會責任，用自己的辛苦汗水換取家庭的和諧幸福，用自己的合法收入讓家人過得平安健康、心安理得，不追求大富大貴，要平凡卻不平常，平淡而不平庸，活得高貴而有尊嚴。二要盡愛，把家庭作為最溫暖的港灣，用真愛對待家人，即不搞“寵愛”，也不搞“溺愛”，在是與非、公與私上清清楚楚，不干糊涂事、不做糊涂人，在名與利、錢與物上清清白白，深明為官必須涇渭分明，魚和熊掌不可兼得，在來與往、情與愛上清清爽爽，人情往來不感情用事，不被親情裹挾。三要盡教，樹立正確的人生觀、價值觀，言傳身教家庭的每一個成員，不利用自己的權(quán)力為家人提供“便利”，不給自己的子女設(shè)計鋪筑所謂的“捷徑”，更不能搞“一人得道，雞犬升天”的事情，做好家庭的好榜樣、鄰里的好標桿，讓良好的作風品質(zhì)成為家庭成員之間的一種默契、習(xí)慣和自覺。

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“走好每一步、干好每一天”不僅需要我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)不斷的加強自身建設(shè)，更需要黨組織從多方面強化監(jiān)督管理。各級黨組織要勇于擔當、主動作為，把從嚴管黨治黨作為最基本的政治擔當，把“嚴”字長期堅持下去，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一要切實擔負管黨治黨政治責任。習(xí)近平總書記強調(diào)，各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔當、履行主體責任，把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。各級黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識，認真落實約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善落實機制，細化實化推進措施，定期聽取匯報、分析形勢、解決問題，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。黨組織書記要強化全面從嚴治黨第一責任人的意識，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，扶犁親耕種好黨建“責任田”。班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，不做“局外人”，既抓業(yè)務(wù)，又抓廉政，認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，真正做到真管真嚴、常管常嚴，推動全面從嚴治黨責任落地生根。

二要不斷強化黨員干部監(jiān)督管理。抓而不緊、等于不抓，管而不真、等于不管。黨和人民把權(quán)力交給干部，首先是信任，但信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督的出發(fā)點是愛護，是對干部負責。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把政治監(jiān)督挺在最前面，加強對“兩個維護”落實情況的監(jiān)督，加強對黨中央重大決策部署落實情況的監(jiān)督。要用好巡察利劍，深化政治巡察，認真落實“全覆蓋”要求，充分發(fā)揮好政治巡察的政治顯微鏡、政治探照燈作用。各級黨組織主要負責同志一定要擔起敢于監(jiān)督、從嚴監(jiān)督的職責，強化日常監(jiān)管，認真推動落實黨內(nèi)談話、述責述廉述德等日常監(jiān)督制度，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。要堅決整治選人用人上的不正之風，時刻踐行“四個唯有”，進一步完善干部選拔任用機制，注意發(fā)現(xiàn)使用長期在艱苦清苦崗位工作、政治素質(zhì)好、奉獻意識強的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

三要持續(xù)推進作風建設(shè)。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)要扭住作風建設(shè)不放松，以落實中央八項規(guī)定和實施細則精神為重點，密切關(guān)注“四風”隱形變異新動向、新表現(xiàn)，緊盯節(jié)日節(jié)點、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加大監(jiān)督檢查力度，堅決防止“四風”反彈回潮。對于無視紀律要求、不收斂不收手、繼續(xù)頂風違紀的，要堅決嚴查快處。特別是針對不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機械落實、應(yīng)付式落實等突出問題，要拿出過硬措施，該督促整改的限期督促整改，該問責追責的嚴肅問責追責，該紀律處分的堅決紀律處分，真正讓鐵律發(fā)力、讓禁令生威。

四要鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。反腐敗斗爭任何時候都不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，任何時候都不能有打好一仗就一勞永逸的想法，任何時候都不能有初見成效就見好就收的想法，必須始終保持高壓態(tài)勢，堅定不移向縱深推進。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，靶向治療，精準懲治，聚焦黨的十八大以來著力查處的重點對象，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國家安全的重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大金融領(lǐng)域反腐力度，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。要深化標本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決減少腐敗存量、重點遏制腐敗增量，努力鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設(shè)沒有休止符。我們一定要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終保持政治定力，發(fā)揮表率作用，勇?lián)氊熓姑衙恳徊阶叩奶?，把每一天干的出彩，?*的奮斗目標作出新的更大貢獻！

描寫干部教育會議心得體會實用九

一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓(xùn)當成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風、創(chuàng)新工作思路、促進部門工作效率為重點，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓(xùn)計劃，一年來，73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個代表重要思想，xx屆四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓(xùn)等各個方面。

二、取得的成績

1、 進一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當前實際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，用先進的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干部作風進一步轉(zhuǎn)變。xx屆四中全會發(fā)出了加強廉政建設(shè)和加強黨的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強黨風廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干部談觀點、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)20xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機制保證了這兩個部門始終在上級的點評中取得好的成績。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機制，培訓(xùn)工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報制，并在部門千分考核中單獨制定針對培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標清楚、措施具體、責任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。

2、 著眼長遠，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動外，將于家水西興達股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個單位、部門認識到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、 建立行之有效的激勵措施，促進教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓(xùn)后回原單位進行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分數(shù)。

四、存在的問題及原因

1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門對培訓(xùn)意義認識不夠。部分部門負責人，認為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓(xùn)計劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級干部每年的培訓(xùn)達到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。

2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進一步完善基地的管理機制并落實管理人員。