心得體會是對某一經(jīng)驗或事件的感受、認(rèn)識和思考的總結(jié)表達(dá)，它可以幫助我們深刻理解和反思自身的成長和發(fā)展。心得體會能夠讓我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為未來的改進(jìn)提供指導(dǎo)和依據(jù)。心得體會可以幫助我們提升學(xué)習(xí)能力和工作效率，提高自身綜合素質(zhì)，是一種寶貴的經(jīng)驗積累和成長的標(biāo)志。心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中不可或缺的一部分，它能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、提煉規(guī)律、探索問題的解決辦法，同時也是我們與他人進(jìn)行交流、分享和互相學(xué)習(xí)的橋梁。通過寫心得體會，可以幫助自己更好地整理思緒，提升表達(dá)能力和文字功底。接下來，我們共同探索這些心得體會的內(nèi)涵和遣詞造句的技巧。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇一

如今，隨著科技的發(fā)展，移動支付日益普及，人們的支付習(xí)慣也趨向于電子化和智能化。因此，支付培訓(xùn)愈來愈受到人們的關(guān)注。在過去一年，我也參加了幾次支付培訓(xùn)，今天我想和大家分享一下自己的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。

首先，我要談?wù)勁嘤?xùn)的內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了支付的種類、功能和使用方法。此外，還學(xué)到了如何保障賬戶安全以及支付過程中需要注意的一些問題。通過掌握這些基礎(chǔ)知識，我對支付的理解更加深刻，對如何安全高效地使用移動支付應(yīng)用也更加有信心。

第三段：交流與互動。

其次，我認(rèn)為培訓(xùn)中最重要的也是最有意義的部分是交流與互動。在培訓(xùn)中，我們可以相互交流自己的支付經(jīng)驗，分享一些好用的支付應(yīng)用、維護賬戶安全的經(jīng)驗等等。通過這些互動，我結(jié)交了一些志同道合的伙伴，我們在日常生活中也時常互相分享支付攻略。

第四段：實踐操作。

除了理論知識和交流互動外，實踐操作也是非常重要的。在培訓(xùn)中，我們做了一些組隊實踐，例如綁定銀行卡、支付寶收款碼、掃一掃付款等等。這些實踐讓我們更加熟練掌握了支付的使用方法，更了解了一些使用技巧和注意事項。

第五段：總結(jié)與展望。

最后，我要總結(jié)一下這次支付培訓(xùn)的收獲和心得。通過培訓(xùn)，我不僅掌握了支付的基本知識，還學(xué)到了如何保障賬戶安全并且鍛煉了一些實踐操作能力。更重要的是，通過交流與互動，我認(rèn)識到了其他人使用支付的方法和技巧，這讓我的支付技能又更上了一個臺階。展望未來，我將繼續(xù)關(guān)注支付培訓(xùn)，努力提升自己的支付技能水平，更好的適應(yīng)現(xiàn)代化的時代需求。

總之，支付培訓(xùn)是一種重要的學(xué)習(xí)方式，通過它我們可以認(rèn)識到更多的支付知識和技能，并結(jié)交一些志同道合的伙伴，為自己的生活帶來了便利和快樂。對于愛好支付的人來說，不妨參加一下支付培訓(xùn)，你會受益匪淺的！

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇二

太谷模式是一種以系統(tǒng)課程、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為特點的團隊培訓(xùn)方法，在實踐中積極引導(dǎo)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實際操作能力。作為一個參與太谷模式培訓(xùn)的學(xué)員，我深感獲益匪淺。通過這次培訓(xùn)，我對于太谷模式有了進(jìn)一步的了解與認(rèn)識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己在實踐操作中的不足之處。在未來的工作中，我會更加積極主動地運用太谷模式的理念和方法，提升自己的綜合能力。

第一段：了解太谷模式。

在接觸太谷模式之前，我對它只有一些模糊的概念。通過此次培訓(xùn)，我對太谷模式有了更加全面的了解。太谷模式不僅僅是一種培訓(xùn)方法，更是一種注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實際操作能力的理念。其特點是課程體系系統(tǒng)化，涵蓋了從基礎(chǔ)知識到實際操作的全方位培養(yǎng)；以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為基礎(chǔ)，使學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中；積極引導(dǎo)學(xué)員的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)自主思考和問題解決的能力。通過了解太谷模式的特點和理念，我對其產(chǎn)生了濃厚的興趣并期待著實踐的過程。

第二段：實踐太谷模式。

在實踐環(huán)節(jié)中，我意識到了太谷模式的獨特之處。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式中，學(xué)員往往只是被動地接受知識，缺乏主動性和創(chuàng)造性。而太谷模式中注重實際操作，學(xué)員需要通過自己的實踐來鞏固所學(xué)知識。在實踐中，我深刻體會到了理論與實踐的差距。只有在實際操作中，我們才能真正地理解和掌握所學(xué)知識。太谷模式鼓勵學(xué)員多動手、多實踐，這讓我在培訓(xùn)中充實感十足，效果明顯。

第三段：創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。

太谷模式培訓(xùn)中的創(chuàng)新思維培養(yǎng)給我留下了深刻的印象。創(chuàng)新思維是一個人在解決問題時的獨特見解和判斷能力，是推動個人和團隊發(fā)展的重要動力。在太谷模式中，教師鼓勵學(xué)員思考問題背后的原理和本質(zhì)，培養(yǎng)他們主動思考和解決問題的能力。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了提出問題、發(fā)散思維、梳理邏輯、表達(dá)創(chuàng)意等一系列創(chuàng)新方法和技巧，這些知識不僅可以在培訓(xùn)中運用，也可以在實際工作中發(fā)揮巨大作用。

第四段：自主學(xué)習(xí)與團隊合作。

太谷模式鼓勵學(xué)員的自主學(xué)習(xí)和團隊合作能力的培養(yǎng)。在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在主動學(xué)習(xí)和合作能力方面存在一些不足之處。通過與其他學(xué)員的合作和交流，我學(xué)到了如何有效地協(xié)調(diào)團隊成員，共同解決問題。自主學(xué)習(xí)的重要性也得到了改變，我開始更多地依靠自己的努力去探索和學(xué)習(xí)，而不僅僅依賴于老師的指導(dǎo)。這些能力的提升將會對我以后的工作和學(xué)習(xí)有很大的幫助。

第五段：未來的應(yīng)用與展望。

太谷模式培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考。在未來的工作中，我會運用太谷模式的理念和方法，提升自己的綜合能力。我將注重發(fā)展創(chuàng)新思維，注重實踐和實際操作，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和團隊合作的能力。我相信，通過這次培訓(xùn)的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我能更好地適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境，取得更好的成績。

總結(jié)：

太谷模式培訓(xùn)讓我深刻意識到了實踐的重要性和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多有益的知識和技巧，更重要的是，我明白了如何去應(yīng)用和發(fā)揮這些知識和技巧。太谷模式培訓(xùn)不僅僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學(xué)員的實踐能力和創(chuàng)新思維。我會將所學(xué)所思運用到實際工作中，不斷提升自己的能力，迎接更大的挑戰(zhàn)。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇三

20xx年xx月12日-20日，我有幸參加了由xx市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦的第xx期青年干部培訓(xùn)班。作為一名青年后備干部，我將這次培訓(xùn)視作一項特殊的政治任務(wù)和一次難得的學(xué)習(xí)機會，非常重視，十分珍惜，以飽滿的政治熱情、端正的學(xué)習(xí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)投入培訓(xùn)。在為期天培訓(xùn)中，組織上精心安排在xx市委黨校和xx市農(nóng)村干部學(xué)院集中學(xué)習(xí)，師資雄厚，課程豐富，效果良好；市委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)班指導(dǎo)，使我們?nèi)f分激動，倍添信心，受到鼓舞；實地參觀考察世界、民族驕傲-xx市x集團和全面小康示范村-xx村。整個培訓(xùn)無不體現(xiàn)出“新”和“實”。通過培訓(xùn)，使我不僅充實了全新知識，增強了理論修養(yǎng)；而且更新了思想觀念，樹立了創(chuàng)新精神；還鍛煉了意志品格，提升了思想認(rèn)識，達(dá)到了“思想上充電，行動上加油”的目的，為今后工作實踐奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)根據(jù)培訓(xùn)要求，談幾點粗淺收獲和體會。

一、學(xué)習(xí)收獲。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員們團結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，我個人覺得收獲頗豐。

1、增強了理論思維，提高了理論修養(yǎng)。這次培訓(xùn)主要集中在xx市農(nóng)村干部學(xué)院的課堂教學(xué)，在課程設(shè)置、師資配備、教務(wù)管理上安排得科學(xué)合理、有條不紊，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理藝術(shù)》，增強了人性化意識，提高了工作的主觀能動性；通過學(xué)習(xí)《創(chuàng)新思維的方法》和《管理中的博弈》，更新了思想觀念，受到了極大啟發(fā)。整個課程，對我來說是一次理論知識上的“充電”，從中也認(rèn)識到了自己學(xué)習(xí)上的不足。作為一名青年干部，我必須始終按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，切實加強理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，不斷吸吮知識，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

2、增進(jìn)了友誼，感悟了人生。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是市部、委、辦、局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精英，年富力強，知識層次高，工作經(jīng)歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學(xué)識，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西。

二、體會思考。

短暫的天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學(xué)習(xí)是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，進(jìn)行自我完善，力爭做一名合格的村支書。

1、加強修養(yǎng)、提高素質(zhì)。通過此次學(xué)習(xí)，不管從理論、道德、知識上，我都認(rèn)識到要加強自身修養(yǎng)，樹立時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，增強自己的原則性、堅定性、紀(jì)律性，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，在自己的工作崗位上，時刻樹立服務(wù)于民的思想，才能更好的做好工作。

2、加強工作責(zé)任心，提高團隊協(xié)作的能力。工作首先是一種態(tài)度問題，需要熱情和行動，需要勤奮和努力，更需要一種責(zé)任，加強對工作的責(zé)任心就是做好工作的前提。我是一名村支書，是領(lǐng)頭雁，工作千頭萬緒，需要與兩委會同志相互配合，這就需要加強協(xié)作。首先就要求我要不斷地加強自己的責(zé)任感，對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，進(jìn)而形成一個氛圍，從而提高團隊的協(xié)作能力，更好的為人民群眾服務(wù)。

3、勤于思考，提高自身業(yè)務(wù)水平。業(yè)務(wù)水平的提高，需要不斷地在實踐中去積累知識和經(jīng)驗。然而，在積累經(jīng)驗和知識的同時，會思考顯得尤為重要，只有懂得思考，善于思考，才能把經(jīng)驗和知識變成智慧，才能真正變成我自己的財富。同一個問題，不同的方式、不同的人處理問題的方法不同，在思考自己處理問題的同時，思考他人處理問題的方法，或許會得到更多的啟發(fā)和靈感，經(jīng)常的換個角度看問題，常常能夠換位思考，這樣，自身處理問題的能力和業(yè)務(wù)水平就能快速的得到提高。

善于溝通，才能更好的完成工作，更好的為人民服務(wù)。溝通是一座橋梁，它能拉近彼此之間的距離，有效的進(jìn)行溝通，能使我們工作開展的更加得心應(yīng)手。就拿我從事的工作的開展來說，在做好自身本職工作的同時，與人溝通是其中十分重要的一個環(huán)節(jié)，如果不能做到有效的溝通，那么我們的工作開展將變得十分艱難。多與群眾同志進(jìn)行溝通，多一分溝通，少一分誤解，通過有效的溝通，及時了解掌握信息，適時地調(diào)整工作方案，真正做到“為群眾所想，急群眾所急”。平時多學(xué)多看，多聽，多思，只有這樣，我們的工作才能更好的得到開展，才能更好地提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

以上是我參加此次青年干部培訓(xùn)班的一些感悟，雖然此次的培訓(xùn)時間比較短，但帶給我的確很多很多，也非常感謝組織部提供這樣一個機會，讓我進(jìn)一步充實了自己，提高了自己。在今后的工作中，我會一如既往的繼續(xù)努力，拿出我全部的熱情，全身心的投入到各項工作中去，以不負(fù)組織部門對我的培養(yǎng)和厚愛。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇四

我為何要來到黃埔訓(xùn)練營學(xué)習(xí)?這個問題一直困惑著我。剛開始公司領(lǐng)導(dǎo)通知要我參加一個培訓(xùn)，我的心里很抵觸，以為有什么好培訓(xùn)的，而且還占用了我的休息日的時間，平時工作那么忙，本想在禮拜天好好休息一下，這下泡湯了?？僧?dāng)我參加完培訓(xùn)后才明白，當(dāng)初的想法錯了，我為能獲得這么好的學(xué)習(xí)機會而高興。現(xiàn)在我才知道來到這里學(xué)習(xí)的原因是什么——為了生存!

也許有人要說：“有那么嚴(yán)重嗎?我沒學(xué)過不也過得挺好嗎，也許比你還好”。我說你錯了，舉個簡單的例子：人類最早還不知道如何使用火的時代，過得是茹毛飲血的生活，而正是為了更好的生存下去(這是動物的本能)通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，發(fā)現(xiàn)了火不但能燒烤食物，帶來溫暖，還可以照明，自從用火以后，人類就開始控制了一種強大的物質(zhì)力量。從此才有人猿的真正區(qū)別，人才成為真正的人。用古人類學(xué)家賈蘭坡的話來說，“這個強大的物質(zhì)力量——火，使形成中的人類逐漸確定了‘人性’，創(chuàng)造了自己!”。這說明人類本身進(jìn)化的特點在于懂得學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)的最終目的就是更好的生存。

現(xiàn)代社會，競爭激烈，人與人的競爭，企業(yè)間的競爭，政體間的競爭等等，無處沒有競爭，如果想要立于不敗之地，想要生存下去，那就需要學(xué)習(xí)更多的各種知識，提高自己的競爭力。多學(xué)一些知識就多一份成功的把握。因此，學(xué)習(xí)有那么重要，我又有何理由不去呢?(我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)的機會，讓我學(xué)習(xí)到了新的理念，開闊了視野，增長了見識。)所以，我覺得只要明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能成功生存下去。一個積極的心態(tài)就是成功的動力，因此有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生。做一名成功的人并不難，只需要：敬業(yè)、勤奮、忠誠、自制、進(jìn)取、協(xié)作、熱情的態(tài)度。

有了一個好的心態(tài)，就會用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀，也可以選擇拼搏進(jìn)取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。用不同的態(tài)度對待問題就會有不一樣的結(jié)果，目標(biāo)不一定太高，只要今天做的比昨天的更好。如果失敗了，也不可怕，可怕的是你不知道是如何失敗的，首先要從自己身上找原因，不給失敗找理由，因為成功就在失敗后面。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。

你養(yǎng)成良好的習(xí)慣，偉大離你也會不遠(yuǎn)了。這同樣也適用于一個團隊，如果團隊中的每個人都齊心協(xié)力的一起努力那它一定會取得最好的成績，這是我們追求的最終目標(biāo)。

同樣，一個企業(yè)想要獲得成功，必須首先從引導(dǎo)員工有一個統(tǒng)一的心態(tài)做起，首先通過改進(jìn)企業(yè)的環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境及精神環(huán)境)，給員工創(chuàng)造一個能健康成長的條件，其次可以給每個部門或班組間制定一個競爭機制，讓每個人都感受到壓力從而激發(fā)工作的熱情，如以班組為單位可以互相pk業(yè)績，看哪個班組計劃或定額完成的好，有無工作失誤，精神狀態(tài)如何等等方面，然后綜合打分，誰的分高可在月底集體表揚并獎勵，由此可培養(yǎng)員工的集體榮譽感及責(zé)任感，進(jìn)一步加強團隊的凝聚力，真正形成一個“劍鋒所指，所向披靡”的團隊。最后在制度的執(zhí)行上要嚴(yán)格，并監(jiān)管有力，才能達(dá)到制度的作用。

世上不可能有真正的完美，但應(yīng)該有一個追求完美的心態(tài)，并將其做為生活習(xí)慣。但如果缺乏對完美的執(zhí)著追求，事事以為“差不多”便可，結(jié)果是：由于執(zhí)行的偏差，導(dǎo)致許多“差不多的計劃”到最后一個環(huán)節(jié)已經(jīng)變得面目全非。

成功取決于態(tài)度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成功之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別。

以上就是我參加訓(xùn)練營這些天自己的一些感想。

為何此次培訓(xùn)營會給我留下如此深刻的印象?這與他的教學(xué)方式有很大關(guān)系，此次培訓(xùn)課以學(xué)員為中心的el式學(xué)習(xí)，與原先以講師為中心的pl式學(xué)習(xí)有很大不同，講師與學(xué)員是互動式的教與學(xué)，pk始終貫穿始終，并加入了體驗性感悟與現(xiàn)場突破練習(xí)，通過理論宣講，案例分析，各個團隊的實際比拼，以及角色扮演、教學(xué)游戲等方式讓你在現(xiàn)場就可立即將所學(xué)知識與認(rèn)識運用到實際操作當(dāng)中去，并借助音樂，燈光，肢體操練，影片展示等多元化的訓(xùn)練方式，能讓人特別直觀的感受到所講理論的效果，加上主持人的專業(yè)，講師的優(yōu)秀和助教的熱情，使你能很快地融入到現(xiàn)場的氣氛當(dāng)中去，因此給人的印象特別深刻。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇五

電子支付已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的一種常見支付方式，在不同行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。為了提高我個人的工作技能，我參加了一次關(guān)于電子支付的培訓(xùn)課程，并取得了一些有益的心得體會。

首先，在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了電子支付的基本概念和原理。電子支付是指通過電子設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)完成的支付行為，它使用了專門的技術(shù)和安全措施來確保支付的安全和快速。這使得我們能夠隨時隨地進(jìn)行支付，不再局限于傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付方式。在了解了電子支付的基本概念后，我開始深入研究各種電子支付方式的特點和適用場景。這為我在實際工作中正確選擇和應(yīng)用電子支付提供了指導(dǎo)。

其次，培訓(xùn)課程還介紹了電子支付的相關(guān)法律法規(guī)和風(fēng)險管理。與傳統(tǒng)支付方式相比，電子支付涉及到更多的安全風(fēng)險，例如網(wǎng)絡(luò)黑客攻擊、信息泄露等。因此，學(xué)習(xí)電子支付的法律法規(guī)和風(fēng)險管理對于保護個人和機構(gòu)的資金安全至關(guān)重要。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了各種電子支付的安全技術(shù)和措施，以及如何識別和防范電子支付安全風(fēng)險。這使我更加清楚地認(rèn)識到在進(jìn)行電子支付時，保護個人隱私和財產(chǎn)安全的重要性。

此外，在培訓(xùn)課程中，我還學(xué)習(xí)了電子支付在社會發(fā)展中的重要作用。電子支付不僅提高了支付的效率和方便性，還促進(jìn)了經(jīng)濟的發(fā)展和升級。通過電子支付，企業(yè)和個人可以更輕松地進(jìn)行購物、交易和匯款，提高了資金的流通速度，降低了運營成本。同時，電子支付也提供了公共服務(wù)和社會福利的新途徑，例如電子社?？?、電子政務(wù)等。這些新的支付方式不僅提高了人民的生活水平，還推動了商業(yè)和社會的進(jìn)步。

最后，在培訓(xùn)過程中，我參與了一系列的實操練習(xí)和模擬交易。這使我有機會親身體驗和應(yīng)用所學(xué)知識。在實操練習(xí)中，我學(xué)習(xí)了如何使用電子支付的軟件和設(shè)備，如何快速進(jìn)行支付，以及如何解決支付過程中出現(xiàn)的問題。通過這些實操練習(xí)，我不僅提高了自己的技能水平，也加深了對電子支付的理解和認(rèn)識。

總之，參加電子支付培訓(xùn)課程是一次非常有益的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了電子支付的基本概念和原理，還了解了電子支付的安全風(fēng)險管理和法律法規(guī)，以及其在社會發(fā)展中的重要作用。同時，通過實操練習(xí)，我也提高了自己的技能水平和應(yīng)對問題的能力。我相信這次培訓(xùn)對于我的個人發(fā)展和職業(yè)提升都將產(chǎn)生積極的影響。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇六

隨著社會的發(fā)展，培訓(xùn)已經(jīng)成為我們學(xué)習(xí)和提升技能的一種重要方式。而培訓(xùn)模式的選擇對于培訓(xùn)的效果及個人的成長起著決定性的作用。因此，我從參加了多次培訓(xùn)活動中，總結(jié)出一些關(guān)于培訓(xùn)模式的心得體會。

首先，培訓(xùn)模式應(yīng)該以實踐為核心。一次好的培訓(xùn)，離不開實際操作和實際案例的參與。僅僅依靠理論知識的灌輸，無法真正培養(yǎng)出學(xué)員的實踐動手能力。培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師應(yīng)該將實踐環(huán)節(jié)置于重要位置，通過實際操作、真實案例的參與，讓學(xué)員在實踐中學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的實效。例如，在學(xué)習(xí)軟件編程的過程中，不僅僅是講解軟件的知識點，而是實際操作，通過實踐解決問題，才能真正提高學(xué)員的軟件開發(fā)能力。

其次，培訓(xùn)模式應(yīng)該注重學(xué)員參與和互動。在傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式中，培訓(xùn)師通常是擔(dān)任主導(dǎo)地位，學(xué)員只是被動接受知識的傳授。而現(xiàn)代的培訓(xùn)模式則更加注重學(xué)員的參與和互動。通過小組討論、案例分析、角色扮演等多種方式，培訓(xùn)師可以引導(dǎo)學(xué)員主動參與，主動思考，培養(yǎng)學(xué)員的團隊合作和溝通能力。只有學(xué)員們在培訓(xùn)中的積極參與，才能真正將培訓(xùn)所傳授的知識運用到實際工作中。

再次，培訓(xùn)模式應(yīng)該注重個性發(fā)展。每個人都有自己的優(yōu)勢和不足，培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師應(yīng)該根據(jù)學(xué)員的個性特點，量身定制適合他們的培訓(xùn)方案。例如，對于性格內(nèi)向的學(xué)員，可以通過小組討論和角色扮演等方式培養(yǎng)他們的自信心和表達(dá)能力；對于性格外向的學(xué)員，可以通過個案分析和個人辯論等方式培養(yǎng)他們的思考和批判能力。只有真正關(guān)注并尊重每個學(xué)員的個性，才能幫助他們實現(xiàn)自我價值的最大化。

另外，培訓(xùn)模式應(yīng)該持續(xù)更新和改進(jìn)。隨著社會的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，知識和技能在不斷更新?lián)Q代。培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師應(yīng)該密切關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。同時，培訓(xùn)師應(yīng)該關(guān)注學(xué)員的反饋和評價，不斷改進(jìn)培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。只有與時俱進(jìn)，不斷更新和改進(jìn)培訓(xùn)模式，才能更好地滿足學(xué)員的需求，并適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境。

綜上所述，培訓(xùn)模式的選擇對于培訓(xùn)的效果和個人的成長至關(guān)重要。一次好的培訓(xùn)應(yīng)該以實踐為核心，注重學(xué)員的參與和互動，注重個性發(fā)展，并持續(xù)更新和改進(jìn)。只有在這樣的培訓(xùn)模式下，學(xué)員才能充分發(fā)揮自己的潛力，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。希望培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)師能夠積極思考和改進(jìn)培訓(xùn)模式，為學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇七

首先，支付是一種現(xiàn)代化的金融手段。參加了支付培訓(xùn)后，我更深刻地了解了支付的基本概念和運作原理。通過培訓(xùn)課程，我了解了銀行與商家間的合作、各種支付方式、網(wǎng)絡(luò)購物支付流程、電子支付技術(shù)等等。這些知識幫助我更好地理解了支付在日常生活中的具體操作和意義。

其次，支付培訓(xùn)激發(fā)了我對電子支付技術(shù)的興趣。培訓(xùn)課程中，我了解了國內(nèi)外電子支付技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)勢和未來趨勢，并學(xué)習(xí)了一些互聯(lián)網(wǎng)支付和金融科技等相關(guān)的知識。這些深入淺出的課程讓我對電子支付產(chǎn)生了極大興趣，我開始積極關(guān)注諸如支付寶、微信支付、銀行卡支付、代付、虛擬卡支付等新型支付方式的應(yīng)用和創(chuàng)新。

再次，在培訓(xùn)課程中，我提高了支付安全意識。現(xiàn)今，在移動支付、網(wǎng)絡(luò)購物、電子銀行等多種支付方式中，支付安全變得愈加重要。通過支付培訓(xùn)，我學(xué)會了保護自己的支付信息、識別和應(yīng)對各種支付欺詐手段，這些知識提高了我的支付安全防范意識。

此外，支付培訓(xùn)還提供了許多實際操作和演練機會，讓我更深刻地理解和掌握了支付的實際應(yīng)用。我通過課程學(xué)習(xí)了電子支付的流程，熟練掌握了手機銀行、支付寶、微信等多種無現(xiàn)金支付方式，這些技能大大提高了我的支付效率和便捷性。

最后，支付培訓(xùn)使我認(rèn)識到了支付行業(yè)廣闊的就業(yè)前景。隨著電子支付、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的快速發(fā)展，支付行業(yè)成為了一個充滿活力和機會的領(lǐng)域。通過培訓(xùn)課程，我拓展了對支付行業(yè)的了解，知道了如何在這個行業(yè)中打拼和成長。這使我對未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心。

總之，支付培訓(xùn)對于我個人而言，是一次獨特的學(xué)習(xí)體驗。通過培訓(xùn)課程，我掌握了支付的基本理論和實際應(yīng)用，提高了支付安全意識，拓展了支付行業(yè)的就業(yè)前景。我相信在未來的工作中，這些知識和技能會對我有很大的幫助。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇八

電子支付是一種便捷、高效的支付方式，隨著科技的不斷進(jìn)步和人們生活方式的改變，電子支付在日常生活中得到了廣泛應(yīng)用。為了掌握電子支付相關(guān)知識和技能，我參加了一次關(guān)于電子支付培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有用的知識和技巧，也有了一些深刻的體會和感悟。

首先，培訓(xùn)中我學(xué)到了電子支付的基本概念和原理。在日常生活中，我們經(jīng)常使用電子支付來完成各種交易，但很多人對電子支付的原理并不了解。通過培訓(xùn)，我了解到電子支付是通過電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)的一種支付方式，它是基于數(shù)字化貨幣的交易模式。了解了這些基本概念后，我更加明白了電子支付的運作原理，也能更好地利用電子支付完成各種支付交易。

其次，培訓(xùn)中我學(xué)到了電子支付的優(yōu)勢和風(fēng)險。電子支付相比于傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付方式，有著諸多優(yōu)勢。首先，電子支付便捷快速，可以隨時隨地完成支付交易，省去了攜帶現(xiàn)金的麻煩。其次，電子支付安全可靠，通過密碼、指紋等多重身份認(rèn)證，保障了支付的安全性。但同時，電子支付也存在一定的風(fēng)險，比如支付平臺被攻擊導(dǎo)致個人信息泄露、電子支付賬戶被盜刷等。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何防范電子支付風(fēng)險，比如保護個人信息的安全、不輕易透露支付密碼等。

再次，培訓(xùn)中我學(xué)到了電子支付的操作技巧。在培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了電子支付的實際操作。通過實際操作，我掌握了電子支付的各項基本操作，如創(chuàng)建賬戶、綁定銀行卡、選擇支付方式、進(jìn)行掃碼支付等。同時，我還學(xué)到了一些更加高級的技巧，比如如何檢查支付頁面的安全性，如何設(shè)置支付密碼的強度等。這些技巧不僅可以提高支付的效率，還可以保護我們的資金和個人信息的安全。

最后，培訓(xùn)中我還學(xué)到了電子支付的應(yīng)用場景和發(fā)展趨勢。電子支付在各個行業(yè)都有著廣泛的應(yīng)用。通過培訓(xùn)，我了解到電子支付不僅可以在線購物或者轉(zhuǎn)賬支付，還可以用于票務(wù)預(yù)訂、餐飲點單、公共交通等各種場景。同時，我還了解到電子支付在未來的發(fā)展趨勢。隨著科技的不斷創(chuàng)新和智能設(shè)備的普及，手機支付、掃碼支付等越來越成為主流支付方式，針對不同用戶群體的需求，電子支付還會迎來更多個性化的發(fā)展，如支付寶、微信支付等。

通過這次關(guān)于電子支付的培訓(xùn)，我不僅掌握了電子支付的相關(guān)知識和技能，還深刻認(rèn)識到了電子支付在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾院捅憷?。我相信在未來，電子支付將會繼續(xù)發(fā)展壯大，并成為我們生活中必不可少的一部分。我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和關(guān)注電子支付的最新發(fā)展，不斷提升自己的電子支付技能，以便更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的支付需求。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇九

隨著中國農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和農(nóng)民消費需求的增加，農(nóng)村支付業(yè)務(wù)日益顯得重要。為了提高農(nóng)村支付業(yè)務(wù)水平，保障農(nóng)民的金融交易安全，我參加了農(nóng)村支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得了不少收獲。

第一段：培訓(xùn)的背景。

近年來，農(nóng)村支付業(yè)務(wù)的需求不斷擴大，同時也在不斷地推進(jìn)和完善。但是，由于基礎(chǔ)設(shè)施、技能水平、信息保障等多種原因，農(nóng)村支付業(yè)務(wù)還存在一些問題。為此，各級政府和金融機構(gòu)都在積極加強農(nóng)村支付業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和推廣。

第二段：培訓(xùn)的意義。

參加農(nóng)村支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以提高我們農(nóng)民的金融素質(zhì)，更好地了解金融知識和金融服務(wù)。這有助于我們更好的利用金融手段進(jìn)行消費和投資，并更好地維護自身的金融權(quán)益。同時，培訓(xùn)也有助于社會保障和扶貧攻堅工作的順利開展，有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

第三段：培訓(xùn)的內(nèi)容。

此次培訓(xùn)對我們農(nóng)民提供了專業(yè)的農(nóng)村支付業(yè)務(wù)知識，包括電子支付、POS機操作、手機銀行使用、互聯(lián)網(wǎng)金融等方面的培訓(xùn)，還有一些實踐操作環(huán)節(jié)，幫助我們完善對業(yè)務(wù)知識的理解。在培訓(xùn)中，大家與教師交流互動、觀看演示和試用設(shè)備，提高了大家對相關(guān)業(yè)務(wù)的認(rèn)識和理解。

第四段：培訓(xùn)的收獲。

通過參加農(nóng)村支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我深深地體會到了“金融推動農(nóng)村振興”的戰(zhàn)略目標(biāo)的重要性，也了解了現(xiàn)代金融的技術(shù)水平和工作方式。另外，還獲得了一些實用的操作技能，例如如何保護個人信息、如何通過移動設(shè)備進(jìn)行支付等，有助于我們更好地進(jìn)行農(nóng)村支付業(yè)務(wù)。

第五段：展望未來。

我相信隨著農(nóng)民的消費意識的提高，農(nóng)村支付業(yè)務(wù)的需求也將不斷增加，基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)水平也將不斷提高。我也深深感到我們農(nóng)民在農(nóng)村支付業(yè)務(wù)的使用和推廣中扮演重要角色，愿意為農(nóng)村支付業(yè)務(wù)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

綜上所述，參加農(nóng)村支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅是一種培訓(xùn)，更是一次對農(nóng)村經(jīng)濟和現(xiàn)代金融進(jìn)行了深入的了解。同時也深化了我對金融知識和金融工具的理解，為以后更好的進(jìn)行金融交易提供了支持。我相信，在大家共同的努力下，中國農(nóng)村支付業(yè)務(wù)的發(fā)展將迎來新的歷史機遇。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十

第一段：引言（150字）。

在當(dāng)下這個知識爆炸的時代，培訓(xùn)被視為提高個人能力和適應(yīng)社會需求的重要途徑。在經(jīng)歷了多次培訓(xùn)機構(gòu)和公司內(nèi)培訓(xùn)之后，我深深地感受到培訓(xùn)模式的重要性和影響力。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸了解并體會到了培訓(xùn)模式的核心要點，進(jìn)而提高了我自己的學(xué)習(xí)效果和工作能力。在這篇文章中，我將從培訓(xùn)模式的理論和實踐兩個方面，分享我的心得體會。

第二段：培訓(xùn)模式理論的重要性（250字）。

培訓(xùn)模式作為一種組織和管理培訓(xùn)活動的方法，對于知識的傳遞和實踐的效果起到了決定性的作用。首先，一種科學(xué)合理的培訓(xùn)模式能夠貼合學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣和需求,并根據(jù)特定的訓(xùn)練目標(biāo)設(shè)計出相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法。其次，培訓(xùn)模式能夠合理安排學(xué)習(xí)的步驟和時間，并通過不同的訓(xùn)練階段幫助學(xué)員逐漸提高學(xué)習(xí)效果。最后，培訓(xùn)模式還能提供一種有效的反饋機制，幫助學(xué)員及時調(diào)整學(xué)習(xí)方向并改進(jìn)自己，從而達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。

第三段：實踐中的培訓(xùn)模式（300字）。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)模式也不例外。在我自己的學(xué)習(xí)和工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多有效的培訓(xùn)模式，并在實踐中不斷嘗試和優(yōu)化。首先，提前準(zhǔn)備是成功學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。在開始學(xué)習(xí)之前，我會先了解所學(xué)內(nèi)容的背景和基本要點，這樣就可以更好地理解和吸收知識。其次，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時間和任務(wù)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分為小塊并逐步完成，這樣不僅能夠增加學(xué)習(xí)的效率，還能夠減輕學(xué)習(xí)的壓力。最后，及時總結(jié)和反思也是培訓(xùn)模式中不可或缺的一環(huán)。通過總結(jié)和反思，我能夠及時發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯誤，從而提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

第四段：培訓(xùn)模式的價值與意義（250字）。

培訓(xùn)模式的應(yīng)用不僅在學(xué)習(xí)中有很大的幫助，也在工作中發(fā)揮了重要的作用。首先，培訓(xùn)模式能夠提高學(xué)習(xí)效果，幫助學(xué)員更好地掌握知識和技能。這對于個人的職業(yè)發(fā)展和公司的業(yè)務(wù)拓展都有著重要的意義。其次，培訓(xùn)模式能夠培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，這對于個人的終身學(xué)習(xí)和適應(yīng)社會的需求都具有重要價值。最后，培訓(xùn)模式能夠提高學(xué)員的自信心和團隊合作意識，從而為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和條件。

第五段：總結(jié)與展望（250字）。

通過學(xué)習(xí)和實踐，我深深體會到了培訓(xùn)模式的重要性和意義。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將進(jìn)一步完善個人的培訓(xùn)模式，不斷提高學(xué)習(xí)效果和工作能力。同時，我也將積極參與和推動培訓(xùn)模式的創(chuàng)新和發(fā)展，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。總之，培訓(xùn)模式不僅是一種方法，更是一種精神，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們能夠更好地理解和應(yīng)用培訓(xùn)模式，從而提高自己的學(xué)習(xí)效果和工作能力。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十一

支付培訓(xùn)是一個非常重要的課程，它涵蓋了支付系統(tǒng)的核心內(nèi)容，為我們提供了掌握支付知識的機會。在這個過程中，我收獲了很多東西以及體會了許多思考。這篇文章將分享我在支付培訓(xùn)中的一些想法和心得。

第二段：知識的緊密聯(lián)系。

在支付培訓(xùn)中，我領(lǐng)悟到了知識之間的緊密聯(lián)系，無論是支付風(fēng)險還是支付行為，都是相互依存的。在這門課程中，老師通過分析案例，解釋支付系統(tǒng)的基本原理來幫助我們了解支付體系的全貌。在這個過程中，我深深意識到，理解一種金融工具的同時，需要綜合考慮相關(guān)政策、市場環(huán)境等多方面因素，才可以得出正確的結(jié)論。

第三段：實踐的重要性。

知識的掌握是通過實踐應(yīng)用才能夠真正深化的，支付培訓(xùn)中，我們不僅僅是理論上了解支付系統(tǒng)，還要通過實際操作來鍛煉我們的技能。這是非常重要的，因為理論和實踐的結(jié)合可以幫助我們更深刻地理解支付系統(tǒng)的內(nèi)容，并且適時地處理支付風(fēng)險。同時，實踐也可以讓我們更加靈活應(yīng)對支付現(xiàn)實世界的挑戰(zhàn)和問題。

第四段：團隊合作的重要性。

在支付培訓(xùn)中，我們參加了小組活動，每個小組有不同的任務(wù)，例如分析支付案例、討論支付產(chǎn)品和服務(wù)等。這個過程加強了我們的團隊合作能力和溝通技巧，幫助我們更加有效地協(xié)作完成團隊任務(wù)。此外，在組內(nèi)發(fā)現(xiàn)和解決問題還有團隊贊成找到共同的解決方案時，我們更加容易避免獲利或虧損的問題。因此，團隊合作是支付行業(yè)中不可或缺的一個重要因素。

第五段：總結(jié)。

在支付培訓(xùn)中，我掌握了支付系統(tǒng)的知識，并且受益于實踐和團隊活動，我清楚地認(rèn)識到，支付行業(yè)是匯集了各種知識和技能的系統(tǒng)，不僅依賴專業(yè)知識，也需要靈活的思維，創(chuàng)新的理念和協(xié)作的團隊精神。這是我必須注意和發(fā)展的能力，我相信在未來的職業(yè)生涯中，我將會一步步踐行這個方向。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十二

作為一名參與過模式培訓(xùn)的學(xué)員，我深刻地感受到了這種培訓(xùn)方法的獨特魅力與效果。模式培訓(xùn)以其生動活潑的形式，為學(xué)員提供了更加直觀的體驗和學(xué)習(xí)機會，并在這個過程中激發(fā)了我們的積極性和創(chuàng)造力。我在參與了模式培訓(xùn)后，不僅對課程內(nèi)容有了更深入的了解，同時也收獲了許多寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得體會。

首先，模式培訓(xùn)注重提升學(xué)員的實踐能力。在課堂上，我們通過模擬真實場景進(jìn)行角色扮演和情境模擬，并通過實際操作來理解和掌握知識和技能。例如，在一次團隊合作的模擬活動中，我們被分成小組，每個小組負(fù)責(zé)解決一個復(fù)雜問題。在這個過程中，我們不僅要運用自己的專業(yè)知識，還要與他人緊密合作，共同制定解決方案。通過這種方式，我們不僅能夠深入了解問題的本質(zhì)，還能夠提高溝通合作能力和解決問題的能力。

其次，模式培訓(xùn)促使學(xué)員參與學(xué)習(xí)的積極性高漲。相對于傳統(tǒng)的聽講模式，模式培訓(xùn)的互動性更強，能夠讓學(xué)員更加主動地參與其中。在課堂上，我們通過小組討論、團隊競賽等形式，積極發(fā)表觀點、分享經(jīng)驗，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情。與此同時，講師也會根據(jù)我們的反饋和問題進(jìn)行及時的解答和指導(dǎo)，使學(xué)習(xí)更加有針對性和有效性。這種積極參與的學(xué)習(xí)方式，讓我們更加投入課程，收獲更多的知識和技能。

再次，模式培訓(xùn)注重培養(yǎng)學(xué)員的團隊合作意識。在模式培訓(xùn)中，我們經(jīng)常需要與他人合作解決問題，這要求我們學(xué)會傾聽他人意見、尊重他人觀點并尋求共識。例如，在一個模擬的項目管理任務(wù)中，我們需要統(tǒng)一每個小組成員的想法、分配工作并確保項目按時完成。這樣的活動，使我們體會到了團隊合作的重要性和價值，并意識到只有通過團隊的力量，才能夠更好地完成任務(wù)和達(dá)到目標(biāo)。

最后，模式培訓(xùn)培養(yǎng)了學(xué)員的創(chuàng)新思維能力。在模擬的實踐環(huán)節(jié)中，我們被鼓勵提出新穎的觀點、創(chuàng)造性地解決問題，并能夠接受和尊重他人的不同意見。這樣的培訓(xùn)方法，刺激了我們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)了我們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。通過這樣的培訓(xùn)，我們不僅能夠更好地應(yīng)對現(xiàn)實生活和工作中的挑戰(zhàn)，還能夠為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述，參與模式培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到了這種培訓(xùn)方法的獨特性和重要性。通過模擬實踐、團隊合作和創(chuàng)新思維，我不僅學(xué)到了知識和技能，也收獲了寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和心得體會。我相信，通過模式培訓(xùn)獲得的這些能力和素質(zhì)，將對我的人生和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。因此，我將繼續(xù)努力，通過不斷參與各種模式培訓(xùn)，提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為個人發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)更多的力量。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十三

第一個忠告：你每天做的第一件事就是提升收入，或者是削減成本。

兩點感受：第一，企業(yè)家最根本的使命是獲得利潤，管理層開會，從來都是數(shù)字化，企業(yè)的數(shù)字化就是銷售收入、成本、利潤、毛利潤?！」芾碚呙刻焖龅墓ぷ魇姑褪抢麧?，利潤為導(dǎo)向，而且利潤決定著你的成敗，成者為王，敗者為寇。企業(yè)家最重要的就是時間管理，如何把時間花在市場營銷、花在控制成本、花在培養(yǎng)團隊、花在了解消費者了解競爭對手。

第二個忠告：要增加價值，不要降低價格。

這有兩個問題：第一個問題，你的價格和成本沒有關(guān)系。世界首富比爾蓋茨提供的windows，因為它有價值，消費者買的是價值，消費者買的不是成本。追求把價值提升，而不是把價格下降。價格對你來說是致命的，反過來你要增加價值，增加附加價值。產(chǎn)品有三重價值：一是最基本的功能價值，就是產(chǎn)品本身能解決的問題;二是使用價值，包括購買的方便，包括包裝、款式;三是真正的核心價值在于附加價值，企業(yè)要想獲得更多的利潤，必須增加附加價值，關(guān)鍵就是品牌問題。

第三個忠告：每降低10%的成本，就能創(chuàng)造100%利潤。

企業(yè)家要學(xué)的兩門科學(xué)第一門要學(xué)就是市場營銷，這它決定了開源的問題。第二門要學(xué)就是財務(wù)的管理，兩手抓兩手都要硬，在這個方面一旦有了就很容易帶來利潤。如何控制成本呢?第一，企業(yè)家首先要增加財務(wù)知識和意識，一切知識當(dāng)你不知道的時候就成為障礙，一切失敗都和無知有關(guān)，只有你自己提升這方面的知識，你才會想出辦法來增加這方面的管理方法和手段。

隨時隨地提醒自己把每一份成本都當(dāng)成魔鬼，要么殺死，如果殺不死，假如這筆錢是非花不可，為了生產(chǎn)力、為了發(fā)展、為了售后服務(wù)，為了更多地滿足客戶的需求，而且是客戶的需要，那沒有辦法，就把它轉(zhuǎn)換成投資理念，花這筆錢出去以后，投資回報率是多少?花這筆錢責(zé)任者是誰呢?假如這筆錢沒有達(dá)到，懲罰的對象是誰呢。你有沒有控制每一分錢的成本，要想方設(shè)法第二，要建立流程，在財務(wù)系統(tǒng)上有非常優(yōu)降低成本。一個優(yōu)秀的人，第一從企業(yè)家開始學(xué)習(xí)財務(wù)知識。找一個優(yōu)秀的財務(wù)總監(jiān)，要有制度、要有流程、要有方法，要有系統(tǒng)來幫助指導(dǎo)每一份利潤。常嚴(yán)格的、非?？茖W(xué)的財務(wù)管理的系統(tǒng)。

第四個忠告：要持續(xù)地降低采購成本。

怎么來控制成本呢?第一，招標(biāo)比價，要貨找源頭。第二找供應(yīng)商，來優(yōu)勝劣汰。第三，主要的商品、主要的材料，最少要有五家供應(yīng)商，每年增加一家。外包，培養(yǎng)專業(yè)廠商。最大的節(jié)省成本，有一招鮮，看家本領(lǐng)，把自己做到全國第一。盡量要和別人合作，把自己的核心競爭力塑造到不可替代。

第五個忠告：要持續(xù)降低費用。

公司的福利，費用這一塊彈性很大，費用包括差旅、應(yīng)酬、招待費，管理費用、銀行貸款利息等等，這些全部費用，要有一個制度來控制這些費用，那些錢就是流失，流失有兩個問題，一個是損失企業(yè)家的投資，一個是損失消費者承擔(dān)的價值。四個直接降低費用的辦法：一、結(jié)果導(dǎo)向模式。這個模式叫逆向思維模式，我考慮任何一件事情在做之前，我首先想到我想得到什么結(jié)果，然后有了結(jié)果我想到了這個結(jié)果是對的，而且是該做的我再去做。如果一個企業(yè)不賺錢那就是有辱使命。二、逐項控制。對你的每一個客戶、每一筆業(yè)務(wù)、每一個員工能夠把他們的成本、利潤逐項控制。逐項控制，摸清家底，每一分錢是怎么進(jìn)來的，每一分錢是怎么流失的，作為企業(yè)家這是企業(yè)的命脈，這是你最重要的核心。三、編制預(yù)算檢討。你能不能根據(jù)預(yù)算，財務(wù)總監(jiān)的每一項費用都要和過去的費用核對，要和上個月比較，要和下個月預(yù)算比較，最重要的是要和競爭對手比較。我們可以從上市公司公告里面拿到他的數(shù)據(jù)，可以發(fā)現(xiàn)為什么競爭對手利潤這么高，為什么勞動力的單價產(chǎn)值這么高呢?馬上你會想這有問題，說明我們有問題，我們同樣生產(chǎn)一樣?xùn)|西，為什么出現(xiàn)這樣的結(jié)果，馬上我們會找出原因和目標(biāo)，然后改進(jìn)它。四、設(shè)定1位砍價專家與審計專家。這個專家只對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，而且他只對全部采購合同，所有的合同簽訂完畢都要經(jīng)過他審計和簽字。他必須配備數(shù)據(jù)庫，必須配備秘書，必須把我們公司平常所使用的原材料、平常所采用的主要產(chǎn)品全部都要編到數(shù)據(jù)庫里面，而且他是非常堅持原則的人，這樣的專家對我們公司節(jié)省一年的錢，他懂你的財務(wù)，懂你的業(yè)務(wù)，他給你節(jié)省的成本和你花給他的代價是不能同等的。

第六個忠告：要精兵強將。一是簡化組織、精簡人員。組織要扁平化，大量授權(quán)到一線員工，讓一線員工敢于償試、敢于做出決定，調(diào)動他們的潛能。精簡人員，實行末位淘汰制，必須要讓員工流動起來，全部是績效說話。二是目標(biāo)管理、獨立負(fù)責(zé)。每一項工作和任務(wù)都是量化的指標(biāo)，每一個人都知道下一步做什么、未來做什么，現(xiàn)在在那里、未來會在那里。三是加強培訓(xùn)。培訓(xùn)是30倍的回報率。但是怎么保證培訓(xùn)成為回報、成為投資呢?我們要求所有參加培訓(xùn)的人員，把你的培訓(xùn)學(xué)費、把你所參加的這次所有費用全部加起來，假如我今天參加這個會議花費一萬塊錢，你聽了八個小時的課程，這個人回到團隊以后，給大家講八小時，如果講不了八小時，只講四小時，把錢按四小時算，你工資等等所有的費用只報銷一半。逼著大家學(xué)習(xí)目的是分享，你學(xué)完以后就要培訓(xùn)，學(xué)一個小時培訓(xùn)一個小時，學(xué)十個小時培訓(xùn)十個小時，差一個小時扣款。來獎罰員工。在團隊里面不分先后、不分工齡、不分學(xué)歷，企業(yè)是利潤為導(dǎo)向的公司，誰對公司貢獻(xiàn)大，他就戴紅花，他就是榜樣，所有人都為他讓道，他就是我們的楷模;不能制造的利潤的員工就不行，就末位淘汰，叫自動離職。

第七個忠告，要增加客戶的消費次數(shù)，每增加消費次數(shù)一次，銷售額就翻一番。

只要我們讓消費者多消費一次，我們利潤就會翻番。要想方設(shè)法提供更多的服務(wù)和產(chǎn)品，一要創(chuàng)新產(chǎn)品，二要改良老產(chǎn)品，三是開發(fā)客戶的新的需求。

第八個忠告，越是側(cè)重針對高利潤產(chǎn)品，賺錢就會越多。

你的產(chǎn)品和服務(wù)類別不一樣，利潤就會不一樣，企業(yè)要把賺錢的比例算出來，把目標(biāo)、精力、在最賺錢的產(chǎn)品。過去你的經(jīng)驗是平均消費，那不行，一個高利潤的公司會把重心加在高利潤的產(chǎn)品上，他會讓他的銷售團隊重視高利潤的服務(wù)和高利潤的推銷，這樣利潤就不一樣了，銷售數(shù)量就會出現(xiàn)差距。銷售額可能不會發(fā)生變化，但是利潤會發(fā)生變化。所以，企業(yè)是利潤導(dǎo)向。

第九個忠告，獨特的銷售主張(usp)是賺取大利潤的黃金法則。

這個理念在全世界營銷界點亮了營銷的明燈。獨特的銷售主張(usp)有四個最重要的條件：第一、給客戶帶來好處。第二、與競爭對手有明顯的差異。把你的產(chǎn)品的特點找出來，區(qū)隔你的競爭對手。三、你的好處有好的支持點。不同的產(chǎn)品可以賣不同的市場，因為他們有獨特的銷售主張，這就叫獨特的賣點。同樣的產(chǎn)品要想立足于市場上獲得高利潤，必須要有差異性。

第十個忠告，20%的客戶帶來80%的利潤。

二八的經(jīng)濟規(guī)律，甚至宇宙的規(guī)律都是20%的事情決定了80%的事情，一個企業(yè)20%的員工創(chuàng)造的80%的價值。這個觀念表明兩點，第一個觀點企業(yè)家要重視二八原則，他們知道什么是最關(guān)鍵的，什么是最有生產(chǎn)力的，什么是20%的事情，那就是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而企業(yè)的最高環(huán)節(jié)就是企業(yè)家抓住這個環(huán)節(jié)。

對客戶進(jìn)行分類，第一類叫黃金客戶，第二類客戶叫鐵客戶，第三類是鉛客戶，你要分清什么是鉑金客戶，所以一定要抓住20%的大客戶，而且怎么來保證20%的客戶在你的團隊里面產(chǎn)生最大價值。絕對不要讓大客戶流失。

第十二個忠告，你要爭做行業(yè)第一名，你要和其他行業(yè)第一名做生意。消費者在同類產(chǎn)品中只記得7個，第一名他記得住是40%，第二名是20%，第三名是10%，第四名只記得是5%，越往后越記不住。往往誰是第一名，第一名就可以獲得附加價值，就可以獲得光環(huán)效應(yīng)。很多投資者都是選擇第一名，消費者有“從眾”的心理。如果你在企業(yè)里分割市場，在你的行業(yè)先做第一名，在北京先做第一名，做不了北京，先做海淀區(qū)的第一名，然后再做北京第一名，然后做亞洲第一名，再做歐洲第一名，做到全世界第一名，這樣附加價值就出來了。要想方設(shè)法和其他行業(yè)第一名做生意。

第十三個忠告，不要坐銷，要行銷。要建立績效導(dǎo)向的銷售團隊：1、確定盈虧點;2、不能有固定的好待遇，要讓待遇和業(yè)績掛鉤;3、不要限制收入;4、制定晨會、夕會、日評估、周評估、話、大量拜訪，要行銷。開發(fā)新客戶是服務(wù)老客戶成本5倍。不但要開發(fā)新客戶，最重要的是保證老客戶。第十四個忠告，要擁有市場，不要擁有工廠。擁有品牌，擁有客戶;要先感應(yīng)，后回應(yīng);先客戶，后產(chǎn)品。要擁有客戶，所以不要把錢花在工廠上，因為工廠的設(shè)備、土地這些都是要折舊的，都是要重新更換的，只有擁有品牌，你就擁有了主導(dǎo)權(quán)，你擁有消費者，擁有市場，了解消費者的需求，就得天下的市場。制造工廠，幫別人打工，是屬于價值鏈的低端，但是價值鏈的高端一端在研發(fā)，一端在市場營銷，這就像微效原理，微效兩頭是最高價值。要先了解客戶，不管做任何事情，先了解市場，再來回應(yīng)產(chǎn)品的的研發(fā)，滿足消費者的需求。今天的市場首先是關(guān)注市場，關(guān)注消費者，然后關(guān)注需求變化。有了他們的需求以后，再來衍生產(chǎn)品，再來制造我們的后期服務(wù)。

第十五個忠告，好名字是企業(yè)成功的一半。

第十六個忠告，賺大錢比賺小錢容易，賺大錢是靠別人，賺小錢是靠自己。

這是李嘉誠說的。賺錢一定要靠團隊，而且要用最多的團隊、最優(yōu)秀的人為你服務(wù)，你才能賺最多的錢。世界上三大賺錢模式，第一種為錢而工作，是為別人打工，全世界98%的人都是打工者，為錢去工作，每天起早貪黑，這種人在全世界不管白皮膚、黑皮膚都沒有賺錢。作，就是組建團隊。第三種就是用錢為你工作，投資者拿資本來賺錢，世界上最賺錢的企業(yè)家用兩個杠桿，一個是人，一個是團隊。最后，我用兩個真實的故事來總結(jié)一下我今天的發(fā)言。

一、海豚的觀點。我得出的觀點是：沒有完美的個人，只有完美的團隊;團隊的力量無堅不摧;沒有規(guī)矩，不成方圓;一個成功的團隊造就無數(shù)個成功的個人!

二、雁的啟示。如果我們?nèi)缪阋话阆蛑餐哪繕?biāo)前進(jìn)，彼此相互依存，分享團隊的力量，我們就會在隊伍中，跟著帶隊者到達(dá)目的地。我們接受他人的協(xié)助，并也要協(xié)助他人。艱難的任務(wù)需要輪流付出，我們要相互尊重、共享資源，發(fā)揮所有人的潛力。如果我們無論在困境或順境時都能彼此維護，互相依賴，再艱辛的路程也不懼怕遙遠(yuǎn)。在旅程中遭盡坎坷，你可能還會失敗，只要團隊相互鼓勵，堅定信念，終究一定能夠成功!

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十四

電子支付是一種現(xiàn)代化的支付方式，隨著智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的普及，越來越受到人們的青睞。為了更好地掌握這項技能，我參加了一次電子支付培訓(xùn)。在這次學(xué)習(xí)中，我獲得了很多收獲，這讓我深刻地認(rèn)識到電子支付的重要性和優(yōu)越性。

第一段：了解電子支付的概念與種類。

在培訓(xùn)開始之初，我們首先學(xué)習(xí)了電子支付的概念和種類。原來我對電子支付的了解只停留在網(wǎng)上銀行和支付寶這樣的常用方式，然而在今天的社會，還有很多其他方便、快捷的電子支付方式。例如，近年來被廣泛使用的微信支付，就是一種方便快捷的電子支付方式。此外，還有移動支付、掃碼支付等方式。學(xué)習(xí)了這些種類之后，我開始更全面地了解電子支付的應(yīng)用范圍和實際應(yīng)用場景。

第二段：掌握電子支付的安全問題。

在電子支付領(lǐng)域，安全問題是大家最關(guān)心的問題。在培訓(xùn)過程中，老師告訴我們一些重要的安全措施，例如如何避免盜刷、如何設(shè)置密碼等等。這些措施不僅僅適用于電子支付，還適用于我們?nèi)粘Ｉ钪械钠渌麍鼍啊Ｒ虼?，學(xué)習(xí)電子支付也讓我收益良多。

第三段：熟練掌握電子支付流程。

學(xué)習(xí)電子支付并不是空口說白話，而是需要勤加練習(xí)才能真正掌握的技能。在課堂上，我們不僅學(xué)習(xí)了電子支付的基本操作流程，還實操了如何在微信、支付寶上完成付款過程。這些訓(xùn)練讓我們更加敏銳地掌握支付細(xì)節(jié)，更加熟練地完成支付過程。

相比傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付和信用卡支付方式，電子支付具有多重優(yōu)勢。首先，電子支付毫不費勞、方便快捷；其次，電子支付可以進(jìn)行線上交易，無需親自到店鋪消費，避免了疫情的傳播風(fēng)險；最后，電子支付方便實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，利于管理。通過這次培訓(xùn)，我深刻理解到電子支付的優(yōu)點，也因此更加熱愛它。

第五段：總結(jié)。

通過這次電子支付培訓(xùn)，我受到了很多的啟發(fā)和指導(dǎo)，不僅僅掌握了電子支付的操作流程、理解了優(yōu)勢和安全問題，還深刻認(rèn)識到電子支付是現(xiàn)代社會發(fā)展的趨勢，同時也為我未來的生活帶來了很大的便利。從中我也認(rèn)識到學(xué)習(xí)和技能的重要性，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)快速變化的時代。

支付模式培訓(xùn)心得體會怎么寫篇十五

作為國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院變電一班班長和電力公司赴國網(wǎng)集中培訓(xùn)團隊副領(lǐng)隊、變電運行專業(yè)組長，我的總結(jié)分為五個部分：一、學(xué)院初識；二、軍訓(xùn)感悟；三、學(xué)習(xí)方面；四、工作方面；五、生活方面。其中，工作方面又分為班級建設(shè)現(xiàn)狀與思考和學(xué)員團隊建設(shè)現(xiàn)狀與思考兩個方面，分別簡要介紹自己班級和我學(xué)員團隊的建設(shè)情況以及建設(shè)過程中的所感所悟，簡要介紹班級、個人取得的成績和我學(xué)員的個人成長情況。

一、學(xué)院初識：初來乍到，便被這人、這景深深感動。這里，群山青翠，鳥語花香；這里，社日珠聯(lián)，燈彩爐溫；這里，拼搏激情，團結(jié)摯愛；這里，師生情深，溫馨浪漫!踏征程，慕華年，滿懷希望的喜悅，我們在這里相聚；為德新，博篤行，肩負(fù)光榮的使命，我們在這里從頭!

二、軍訓(xùn)感悟：短短一周的軍訓(xùn)，讓人所想、所感、所悟已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于中學(xué)時代，那青春年少的激情仿佛已逐漸演繹為一種對成熟的向往。下面是我軍訓(xùn)過后所寫的幾句小詩：如果說：生命，是一眼清泉。那么：這源頭，源自何方?是軍訓(xùn)時挺拔的軍姿，還是那嘹亮的號音?也許那是一種精神吧，自律而堅毅，像陽光里，那朵默默流淚的雪花兒，總會燃亮下一個冬季；也許那是一種力量吧，團結(jié)而自強，像兩條河流美麗的邂逅，消失了自己，卻拓寬了愛的河床；我想那更是一種向往，勤奮而不息，像每一個小小的生命，從針尖般的雨點到浩瀚無窮的宙宇。我不再只關(guān)注空洞的激情，表面的情懷與喜怒，而是更沉思于一種叫做“背后”的東西。也許人生的許多道理，都悄然隱藏于此。

三、學(xué)習(xí)方面：博學(xué)篤志，砥德礪行。志在高遠(yuǎn)，踐行博學(xué)與實踐相結(jié)合，做德才兼?zhèn)渲恕Ｖ两?，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有棗莊實習(xí)、觀看《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運行部分)、安全技能培訓(xùn)、《電氣設(shè)備運行與維護》知識演示等?，F(xiàn)將期間的所學(xué)、所感分別介紹如下：

棗莊實習(xí)，第一次零距離和變電站“親密接觸”。實習(xí)期間我們主要參觀了翼云220kv變電站和棗北35kv變電站，對其主接線圖、運行方式，一次設(shè)備(如變壓器、斷路器、隔離開關(guān)、電流互感器、電壓互感器、避雷器等)基本原理、結(jié)構(gòu)和主要作用以及日常巡視、維護等常識均有了一定的了解。另外，實習(xí)期間也進(jìn)行了一些實際操作技能的學(xué)習(xí)，如：斷路器分合閘、掛接地線等。整體來講，受益匪淺，無論是設(shè)備認(rèn)知，還是實際操作，都讓我們學(xué)到了很多，既增加了對各種設(shè)備的感性認(rèn)識，又增進(jìn)了對一些實際操作的“真學(xué)實干”。另外，現(xiàn)場處處充滿著溫情、充滿著感動，比如領(lǐng)導(dǎo)幾次三番的親臨指導(dǎo)、各位講解師傅對其崗位的無限熱愛以及對我們的無限熱情。而最為令人感動，也是最讓人難以忘懷的是，有一位師傅在講完站內(nèi)設(shè)備之后，還特別為我們講了他在變電運行崗位上工作三十余年的切身體會，言語之間自然流露著那份對工作的熱愛和執(zhí)著，怎一“美”字了得。其中，師傅有一句涉及管理的話給我留下的深刻印象，他說：“我要求我的員工不要認(rèn)為自己是在為公司工作、為工作而工作，而是在為自己工作、為家庭工作、為社會工作?！蔽蚁?，這其中至少包含兩方面的意思，一是變電運行崗位特殊，一旦事故，后果不可想象，輕則設(shè)備損壞，重則人身傷亡，甚至造成大面積停電、引發(fā)公共安全，因此，要求工作人員必須規(guī)范操作，不但要從企業(yè)職工的角度，照章辦事，更要從自己、家庭、親人、社會的角度，時刻牢記自己身兼“多重責(zé)任”，從嚴(yán)規(guī)范自己；二是師傅的言語間其實隱含了一種“以企業(yè)為家，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展”的管理理念，然而怎樣進(jìn)行相關(guān)的文化建設(shè)、制度建設(shè)，從思想的高度形成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線，從生產(chǎn)環(huán)境上形成潛移默化的工作氛圍以及從制度層面、操作層面形成有效的監(jiān)督與激勵機制引發(fā)我無限思考；另外，我認(rèn)為應(yīng)該在“以公司為家”這句話的基礎(chǔ)上，再加一句“以公司為?！?。其中，“以公司為家”，做到“公司全面照顧、員工全力以赴”；“以公司為?！?，增進(jìn)員工能力而又為公司效力。

銘記血的教訓(xùn)，恪守安全規(guī)程，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。棗莊實習(xí)結(jié)束后，為將站內(nèi)日常工作規(guī)范化、流程化、形象化的予以展現(xiàn)，供學(xué)員學(xué)習(xí)，課程安排了《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運行部分)錄像的集體觀看，使大家對倒閘操作的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、站內(nèi)設(shè)備巡視、檢修基本流程等日常工作均有了初步的認(rèn)識和了解。另外，為了加深印象，明確違規(guī)操作的危害，此培訓(xùn)片還特別加入了《違規(guī)操作事故模擬錄像》部分，一次次令人震驚的場面，一幕幕血淋淋的教訓(xùn)，一出出人間慘痛的悲劇，巨大的視覺沖擊以排山倒海之勢，告訴我們，違章操作將讓我們付出難以承受的代價，我們必須銘記血的教訓(xùn)，嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。

安全技能、實際操作，實訓(xùn)中感受心跳與喜悅。安全技能的培訓(xùn)主要包括三方面的內(nèi)容：腳扣及三角板登桿、照明系統(tǒng)接線、消防安全及人工觸電急救。其中，登桿看似簡單，實則遠(yuǎn)非想象，需要相當(dāng)?shù)募夹g(shù)和體力；照明接線，我和搭檔整體規(guī)劃、運籌帷幄，心中有圖、手中有序，以班級第一的速度出色地完成了任務(wù)；觸電急救、心肺復(fù)蘇，與死神爭分奪秒，我們必須做好每一個環(huán)節(jié)，如：呼氣量要充足，按壓位置要正確，力度要適當(dāng)，頻率要適中等，這期間緊張與希望并存，信心與喜悅齊飛。

系統(tǒng)學(xué)習(xí)，自由調(diào)節(jié)，全面掌握站內(nèi)一次、二次設(shè)備?？梢哉f，這個月課程安排時間最長、也是最重要的課程便是《電氣設(shè)備運行與維護》。這門課程主要通過上機點擊觀看，可以根據(jù)自己實際掌握的情況對各項內(nèi)容進(jìn)行詳略調(diào)配，比如：熟悉一次設(shè)備的，可以重點看二次，內(nèi)容選擇以及時間安排，完全由自己掌握。該課程內(nèi)容較為系統(tǒng)、全面，幾乎涵蓋了變電站內(nèi)所有元器件，主要涉及設(shè)備基本原理、組成結(jié)構(gòu)、日常巡視以及維護等四個方面，由理論原理到實物物理結(jié)構(gòu)，再到其具體使用與維護，較之課本講述更為直觀、深入、完整和具體。

企業(yè)文化，功在當(dāng)代，利在千秋，重在建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)存在的原動力和最核心價值的體現(xiàn)。學(xué)院助理、培訓(xùn)部黨委書記黃保海老師給我們上了一堂發(fā)人深省而又不失活潑生動的企業(yè)文化課。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨、理念、精神等多個方面，其建設(shè)具有功在當(dāng)代，利在千秋，不可估量的意義與價值，作為一個關(guān)系國計民生的大型壟斷行業(yè)，涉及近30個網(wǎng)省公司，組織結(jié)構(gòu)龐大，人員素質(zhì)參差不齊，因此，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，必須以更廣泛的視野，從大局出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展的角度凝練企業(yè)文化，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行配套的制度體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)文化，保障企業(yè)文化無差別化執(zhí)行。作為國家電網(wǎng)公司的一名新員工必須學(xué)習(xí)、深知公司文化，做一名公司企業(yè)文化的忠實實踐者和大力傳播者。

四、工作方面：團結(jié)的本質(zhì)在于精誠合作、共同進(jìn)步，具體體現(xiàn)于凝聚力的提升與戰(zhàn)斗力的提高。任何一個組織的團隊建設(shè)都是一個循序漸進(jìn)的過程，需要集思廣益、博采眾長，不可能一蹴而就。我們按照公司、上級指示，對班級建設(shè)和學(xué)員團隊建設(shè)均進(jìn)行了有益的探討，進(jìn)行了摸索式的嘗試。由于我不僅是電力公司20xx年國網(wǎng)培訓(xùn)新員工的副領(lǐng)隊、變電運行專業(yè)的負(fù)責(zé)人，同時也擔(dān)任了學(xué)院變電一班班長一職，因此，這一工作方面的內(nèi)容主要包括班級建設(shè)的現(xiàn)狀與思考和學(xué)員團隊建設(shè)的現(xiàn)狀與思考兩個方面。

(一)班級建設(shè)現(xiàn)狀與思考。

通過個人報名、公開競選等程序，很榮幸當(dāng)選變電運行一班班長一職。職位意味著工作，工作意味著付出，只有在奉獻(xiàn)中才能感受到真正的快樂，只有在快樂中才能真正的成長。班長一職象征著的榮譽，更意味著責(zé)任，在這短短的一個月內(nèi)，我深深的領(lǐng)悟到了“沒有規(guī)矩不成方圓”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前規(guī)劃、嚴(yán)格管理，照章辦事+靈活機動；凡事替大家多想一點、多做一點，以身作則+人文關(guān)懷，以“事未宣，紀(jì)先布，身未動，心先行?！睘橹笇?dǎo)原則，和大家做朋友、做知己，時時為大家著想，處處為大家留心。

紅歌會，是學(xué)院培訓(xùn)部在本月內(nèi)策劃召開的最大、也是唯一一個各班級廣泛參與的大型活動。我班本著以“最小的付出，贏得最大的收獲”這一成本效益法則，精心設(shè)計、周密組織，集體參與，賽場上，六十個兄弟姐妹，心心相印，左右相牽，以一首《祖國不會忘記》向祖國六十周年華誕獻(xiàn)禮，反響熱烈，獲得了三等獎。

(二)學(xué)員團隊建設(shè)現(xiàn)狀與思考。

首先，很榮幸成為公司選派到國網(wǎng)集中培訓(xùn)的一員，并擔(dān)任副領(lǐng)隊和變電運行專業(yè)組長，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛。按照公司規(guī)定，我的主要職責(zé)是和領(lǐng)隊一起負(fù)責(zé)學(xué)員的團隊建設(shè)，具體包括：1.常規(guī)性工作，負(fù)責(zé)定期組織召開變電運行專業(yè)的周例會、協(xié)助領(lǐng)隊定期召開學(xué)員集體月度會議；2.非常規(guī)性工作，以“增進(jìn)友誼、促進(jìn)團結(jié)，提高隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力”為核心，策劃組織學(xué)員廣泛參與、積極參與、樂于參與的各類活動。

按照公司規(guī)定，定期召開例會，討論學(xué)習(xí)、工作、生活以及團隊建設(shè)問題，以達(dá)到工作上，相互支持、相互學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)上定期交流，互授學(xué)習(xí)經(jīng)驗、互送學(xué)習(xí)資料，及時幫助學(xué)員查缺補漏；生活上相互關(guān)愛、相互幫助，展現(xiàn)電力人團結(jié)向上得精神風(fēng)貌的目的。至今，召開周例會3次，月度會議1次，取得的主要成績匯總?cè)缦拢?/p>

為規(guī)范例會召開時間、形式以及內(nèi)容，經(jīng)過幾次例會的討論，現(xiàn)已基本確定。

例會召開時間基本確定：每周四晚8：30；

例會召開形式基本確定：按照公司規(guī)定，周例會是分成兩組定期召開的，其中，變電運行專業(yè)為第一組，其他專業(yè)為第二組，剛開始我們是嚴(yán)格照章執(zhí)行的，但隨著時間的推移，開始出現(xiàn)另一種聲音，特別是輸電線路專業(yè)赴杭州學(xué)習(xí)之后，兩組合在一起召開例會的呼聲高漲。這其中的原因可能有以下兩點：1.兩組分開召開，人員相對較少，討論氛圍不濃，特別是輸電線路專業(yè)的3個同學(xué)赴杭州學(xué)習(xí)之后；2.第二組涵蓋專業(yè)較多，而每一專業(yè)人數(shù)又相對較少，因此，每周的學(xué)習(xí)討論部分組織起來存在一定困難；3.考慮到集體召開，有利于促進(jìn)集體的大團結(jié)，可以使每一個學(xué)員都能夠及時的了解各專業(yè)、各自的學(xué)習(xí)動態(tài)、工作情況以及生活狀況，增進(jìn)了解、增進(jìn)友誼、促進(jìn)團結(jié)。但是將分組討論變?yōu)榧w討論也存在一定的不利因素，例如：對于第一組變電運行專業(yè)來講，由于所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一、組織隊伍相對較大(14人)，因此，分開召開例會可能有利于我組每周的學(xué)習(xí)交流、討論更為緊湊一些?？傊?，這兩種討論方式各有利弊，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則，我們初步達(dá)成共識，采取集體召開的方式，報周老師請示。

例會召開內(nèi)容基本確定：例會的內(nèi)容由例會的宗旨決定，主要分為學(xué)習(xí)、工作和生活三大部分。具體來講，1.學(xué)習(xí)方面，常規(guī)內(nèi)容主要有學(xué)習(xí)心得交流和資料“接力棒”傳承。其中，學(xué)習(xí)心得交流方面可以根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)情況和時間充裕情況，本著“嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、創(chuàng)新、熱烈”的精神，以靈活多樣、喜聞樂見的形式組織討論交流，例如：在學(xué)習(xí)任務(wù)較重、問題較多的情況下，根據(jù)具體情況，組織分組討論，或者參考劉老師時間安排，邀請其參加答疑活動；在學(xué)習(xí)任務(wù)適中，問題較少時，可由每個專業(yè)選出1—2人，將近期學(xué)習(xí)重點梳理成文，并進(jìn)行ppt演講，其他學(xué)員進(jìn)行提問和補充；在學(xué)習(xí)任務(wù)較輕，問題也較少時，可以進(jìn)行專業(yè)之間的交流，也可舉行類似于“問答競賽”的活動等等。其內(nèi)容也不僅僅限于專業(yè)知識，還可以涉及應(yīng)用文寫作方面的探討、企業(yè)文化、公司文件的學(xué)習(xí)等等；資料“接力棒”，是指學(xué)習(xí)、考試等資料整理與無私奉獻(xiàn)、傳承，鼓勵大家本著條理清晰、重點突出的原則，根據(jù)課上內(nèi)容、個人理解，匯總整理學(xué)習(xí)資料以及列寫考試提綱等，并無私地及時向大家提供、廣泛、深入交流，以達(dá)到精誠合作、考前有備、學(xué)業(yè)有成、共同進(jìn)步的目的；2.工作方面，主要包括學(xué)管會的工作動態(tài)介紹與個人工作經(jīng)驗、感悟交流兩個部分。其中，學(xué)管會的工作動態(tài)是指由學(xué)管會成員及時傳達(dá)學(xué)院、學(xué)管會近期的工作計劃、工作重點、活動安排，以便我學(xué)員能夠及時了解相關(guān)信息，提高警惕，積極參與、超前準(zhǔn)備各類活動，例如：關(guān)于國家電網(wǎng)培訓(xùn)簡報的投稿，完全可以根據(jù)各期簡報內(nèi)容安排，及時掌握簡報稿件的內(nèi)容需求情況，提高上稿率等；個人工作經(jīng)驗感悟交流，旨在提高大家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，熟悉各班班級建設(shè)情況，取長補短，相互借鑒，共同提高。3.生活方面，旨在豐富學(xué)員課余生活，解決學(xué)員實際問題，主要包括組織活動討論策劃和生活問題反映兩個方面。例如：開學(xué)初，我們針對學(xué)員之間還不甚了解的問題，組織了一次集體聚餐；月末，針對學(xué)員考試結(jié)束，學(xué)習(xí)較為輕松的情況，策劃組織學(xué)員們打了一場羽毛球賽等等。

團隊建設(shè)涉及學(xué)員的方方面面，不但要保證工作的全面、具體，而且要考慮工作的可操作性和可持續(xù)性，因此，需要我們集思廣益，博采眾長，發(fā)揮集體智慧。

目前，我們學(xué)員在學(xué)管會、班委會的任職總計16人，超過赴國網(wǎng)培訓(xùn)總學(xué)員半數(shù)，成績斐然。但無職務(wù)者還有相當(dāng)一部分人，我們必須從大局考慮，調(diào)動每一個人的積極性，欲打造一種“蜘蛛網(wǎng)狀”的可擴展、學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu)，群策群力，共同為學(xué)員的團隊建設(shè)做貢獻(xiàn)。我們團隊的經(jīng)營理念是“精誠合作，共同進(jìn)步”，口號是“群策群力，其樂融融”，讓更多人變被動接受到主動服務(wù)、讓更多人鍛煉成長，最終達(dá)到整個集體團隊共同進(jìn)步、其樂融融的局面。例如，學(xué)習(xí)上，設(shè)立相關(guān)負(fù)責(zé)人(可以根據(jù)專業(yè)情況設(shè)立多個，也可以實行輪流制)，負(fù)責(zé)主持例會的學(xué)習(xí)交流工作，具體內(nèi)容包括及時了解學(xué)習(xí)、考試動態(tài)，組織協(xié)調(diào)資料整理，根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)研討交流活動方案，并負(fù)責(zé)組織實施等；生活上，設(shè)立連心員，負(fù)責(zé)主持例會的生活方面工作，具體內(nèi)容包括活動策劃，組織實施等；另外，為加強學(xué)員團隊建設(shè)，規(guī)范學(xué)員行為，建議設(shè)立自律委員，負(fù)責(zé)適時組織學(xué)習(xí)學(xué)院、培訓(xùn)處、學(xué)管會、班級等相關(guān)規(guī)章制度以及量化考核的新方法、新動態(tài)等內(nèi)容，做到每個學(xué)員都懂規(guī)章、講制度，從而使學(xué)員能夠持經(jīng)達(dá)變、把握先機，占據(jù)主動位置。

整體來講，從入學(xué)報道，歷經(jīng)軍訓(xùn)、實習(xí)、實訓(xùn)、上機操作等環(huán)節(jié)，至今，我學(xué)員在團隊建設(shè)和個人發(fā)展方面均取得了可喜的成績。團隊建設(shè)工作有條不紊、步步為營，逐漸步入了正規(guī)；銘記公司努力超越，追求卓越的精神，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，短短月余，個人發(fā)展成績較佳。學(xué)管會、班委會中我當(dāng)選成員總計16人，其中，部長級以上(包括：主席團、班長、部長、書記)者10人，比例高達(dá)62.5%。

五、生活方面：

總之，我們在這里相處融洽，已建立了深厚的友誼，意到濃處，忍不住胡謅了幾句小詩，但我偶以新詩蔚寂寥，未曾古詞嘆生平，不大懂的古詩詞韻律對仗，這首仿古的小詞權(quán)當(dāng)這短短月余來對我們生活的整體概述吧。