心得體會是一種對過去所經歷和所感受到的事情進行總結和反思的一種方式，通過寫下來可以更好地回味和理解自己的成長和經驗。心得體會是我們學習、工作、生活中的重要一環(huán)，它能夠提升我們的思考和覺察能力，讓我們更加深刻地認識自己和改進自己。寫心得體會不僅有助于個人的成長，還能夠與他人分享自己的經驗和教訓，對他人的學習和成長也有一定的幫助。心得體會是一種寶貴的資料和經驗，它可以激發(fā)我們對于學習和工作的熱情，也能夠讓我們更加深入地思考和探索生活的意義。寫心得體會時，要注意用詞準確、語法正確，讓讀者能夠流暢地閱讀和理解。小編為大家整理了一些心得體會，希望能夠引發(fā)大家的思考和共鳴。

崗位調查研究心得體會簡短篇一

經過三年來對“課堂教學模式的探索”這一教育科研課題的研究，我們收獲不少。教育科研給我校注入了勃勃生機，教師們踴躍地參加到課題研究的行列來。課題研究使我們避免陷入教學的盲目性，它啟發(fā)了教師們要著力開發(fā)學生的智力和非智力因素，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，改革對學生的評價方法，讓大部分學生感受到了學習成功的喜悅，學習成績得到了提高，對學習產生了濃厚的興趣。同時，課題組的老師們在研究學習的過程中，不但增加了理論知識，提高了理論水平和教學素質，更為進一步搞好教育教學工作增強了信心和動力。

新課程改革要求我們要樹立“以人為本”的學生觀和“民主合作”的教學觀，要做到這一點，我們就必須轉變教學觀念，創(chuàng)新教學模式，精心設計教學活動，拓展和延伸教學空間，為學生搭建自主學習、學會學習的平臺。下面我就教學模式研究談一點心得體會。

首先，它貫徹了“以人為本”的學生觀。

趣，不能主動參與到教學活動中來，而導致精力不集中。探究式教學模式能夠解決這個問題。采用問題探究式教學模式，教師把一節(jié)課的內容細化成多個問題，并且根據(jù)難易程度把問題分為a、b、c三個等級，不同程度的學生回答不同的問題。這樣，就使每個學生都明確了這節(jié)課的學習任務，都有被提問的可能。在此背景下，學生就不能再把自己當成課堂的旁觀者，否則，回答不出來問題是要臉紅的。因而，絕大多數(shù)學生都積極主動地參與進課堂教學中，認真閱讀教材、積極參與討論，為回答問題做準備。

比如我班有一名學生，成績比較差，對學習喪失了興趣，上課不是睡覺就是看小說，好多老師上課都放棄了他。我上課時，針對他這種情況，專門讓他回答一些最簡單的問題，像“是什么”等通過看書可以在課本上找到答案的問題。剛開始，他也不配合，根本不去看書、思考，起來就說不會。這時，我告訴他在課本就能找到答案，讓他讀出來。這樣，他感覺老師沒有放棄他，并且稍加努力他也可以回答出問題，所以他上課不再睡覺或看小說，而是根據(jù)要求去看課本，參與小組的討論，慢慢的有了興趣，能積極主動地去學習了。

其次貫徹了“民主合作”的教學觀。

教學模式，教師的任務主要是提出問題，從宏觀上把握學生學習的方向，而解決問題的任務則主要是由學生來完成的。這樣，教師就從知識的傳授者變成了合作探究的引導者，學生從被動的知識接收者解放為主動的知識探究者，通過生生討論、師生討論來獲取知識。經過這一變化，教師從繁重的講授知識的任務中解放出來，而學生的積極性、主動性則被充分調動起來，他們必須積極地去思考、討論，否則，就不能得到問題的答案。采用問題探究式教學模式，通過“提問——討論——回答——點評”四個環(huán)節(jié)，讓學生各有所談、各有所識，互相啟發(fā)，共同尋找答案，領會知識本身的意義。

提高了課堂效率。

由于缺乏權威的指導，加上課題組的力量有限，對本課題的研究還不夠深入。在課題研究過程中，我們難免還走了些彎路。然而，我堅信，只要我們堅持不懈，我們一定能在教育科研的道路上走得更好，更遠。

崗位調查研究心得體會簡短篇二

課堂教學是情感、經驗的交流、合作和碰撞的過程，我們面對的是一個個有豐富情感和個性的人。在課堂教學中，教師的個性化、靈活化、多樣化的評價語言，是激發(fā)學生個體潛能發(fā)揮的重要因素。在新課堂中，教學評價語言應該充滿激勵，充滿人文關懷。教師要及時把握和利用課堂動態(tài)生成因素，對學生發(fā)表的不同意見，在采取寬容態(tài)度的前提下，或者延遲評價，或者恰如其分地進行分析評判，或者順勢引導學生自己發(fā)現(xiàn)錯誤、改正錯誤??充滿愛心、智慧的牽引和評價，有助于營造愉悅、寬松的學習氣氛，給學生創(chuàng)造出一個認識自我、建立自信的良好空間，激發(fā)其內在發(fā)展的動力，看到自己努力的方向，產生爭取進步的信心，更好地激發(fā)學生對所學內容的濃厚興趣。在新課程改革中，對學生的評價有了翻天覆地的變化，革新后的評價具有了發(fā)展性的特點。然而對于學生和教師來說，日常接觸最多的也就是課堂的隨機評價。以下結合幾個實際教學中的案例，來說明自己對課堂教學評價語言的看法。

一、關注學習興趣，準確評價。

準確而又得體的評價語言能極大地調動學生的學習積極性。課堂上，教師應準確把握評價尺度，以自然、真誠、恰當、溫馨的語言，及時地、有針對性地評價學生的學習活動。讓學生隨時從教師那里了解自己，看到自己在參與學習后取得的進步、成績或存在的問題。特別在指出學生的缺點、錯誤時，應盡可能地使用委婉的語言，讓學生易于接受，樂于接受。在我們的課堂中，“好極了”“你真棒”“讀得好”“真不錯”這種評價不絕于耳。這樣泛泛的評價，學生聽起來茫然不知所以然，甚至對學生錯誤的回答也報以“你真棒”的虛假的評判，這種狹隘的“尊重”換來的是無盡的“傷害”，難以提高他們對語言的直覺敏感度。我們教師的評價應讓學生中明白成功的原理，對學生發(fā)展的有所啟發(fā)。

教例：第三冊《識字7》中的教學片斷。

我出示本課的生字(護牢孔雀錦鷹叢鸝靈嬉翔）問：“哪幾個生字你有辦法很快記??？”

同學們的腦筋積極的轉動起來，一生說：“我能很快記住叢，從前的從下面加一橫，讀音和從一樣，樹叢是連成一片，所以下面有個一，把樹連在一起了?！睂W生真是聰明，我情不自禁的夸贊：“你真聰明，能用熟字加筆畫來記，而且還會根據(jù)詞義發(fā)揮想象來記字形?！蓖瑢W們聽了老師的評價，在思考更好的記憶方法。一生說：“我是這樣記護的，提手旁加一戶人家的戶，讀音同戶，提手旁表示保護動物要用手。”“你馬上想到用形聲字的方法來記生字，真棒！”同學們又復習一種記生字辦法。第三個學生站起來：“我能很快記住牢，寶蓋頭好像一間房子，里面關著牛，就像牢房?！薄岸嘈蜗蟆⒍嗪糜浀姆椒ㄑ?！同學們，你還有這么好的辦法嗎？”同學們更活躍了，有的說：“女孩高興嬉嬉嬉”

有的說：“美麗的小鳥是黃鸝。”有的說：“小羊插上羽毛會飛翔?！?/p>

教師的評價語言因人而異，這些貼切的評價語客觀地準確地指出了學生的長處，學生高興中有一種成就感，其次教師的評價又啟發(fā)其他學生學習同學的優(yōu)點，打開了思路，有更精彩的發(fā)現(xiàn)。

二、創(chuàng)設課堂氛圍，幽默評價。

有人說幽默是聰明和智慧的表現(xiàn)，也有人把幽默說成是生命中不可少的維他命。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基也指出：“如果教師缺乏幽默感，就會筑起一道師生互不理解的高墻，教師不理解兒童，兒童也不理解教師?！?/p>

一個具有幽默感的教師往往會是受學生歡迎的教師。教師的幽默會拉近師生的距離，解除尷尬的氣氛，課堂中的幽默則令學生對所學知識加深記憶，更好的進行情感交流。所以每當學生有較佳的表現(xiàn)時，教師不能以一句“不錯！”、“你講對了！”來評價學生的回答。

教例：21《從現(xiàn)在開始》。

這是一個童話，在朗讀指導時。師：誰來扮演獅子大王來想動物發(fā)布命令。一位同學站起來朗讀：“從現(xiàn)在開始，你們輪流當“萬獸之王”??但讀得輕輕的，沒有大王的氣勢。我幽默地說：“這只獅子大王年老了，沒力氣了?？晌覀兾闹械莫{子大王可不高興哪，他說‘我雖然上了年紀，可王者的威風可不減呀！’誰再來演演獅子大王？”同學們紛紛把小手舉得高高的。另一位同學讀的鏗鏘有力，神氣極了。我高興地贊譽：“大家看，多么威風的獅子大王站在大家面前，還不快快尊敬地喊他一聲‘獅子大王’”聽到同學們齊聲稱他獅子大王，那學生高興得臉上笑成了花。同學們朗讀的積極性也空前高漲。兒童都是喜歡童話的，他們很容易進入童話情景，與童話中的人物產生情感共鳴。教師的評價也在童話情景中進行，借獅子大王的話來指出朗讀存在的不足，還模擬獅子大王親臨現(xiàn)場的場景，學生處于這樣一個童話世界里，喚起了豐富的想象，自主快樂學習的情感，在這種情感刺激下學生始終處在“我想讀”“我要讀”的積極狀態(tài)，活躍了課堂氣氛。

三、建立學生信心，機智評價。

一篇課文包孕著十分豐富的信息量，在教學過程中又充滿著各種變化、發(fā)展，始料不及的情況對許多教師來說都是在所難免的。這就要求教師在進行課堂評價時，靈活運用教學機智，將預設性語言和隨機性語言結合起來，根據(jù)學生的反饋信息、突發(fā)情況，臨時調整原先預設的口語流程，快速反應，巧妙應對。這樣，我們的課堂才會折射出智慧的靈光，才會充滿生機，活力無限。現(xiàn)在推崇的賞識評價的目的就在于此，老師在課堂教學中去發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，給與肯定，不僅使學生心里愉悅，更獲得了成功的感受。反面的批評，往往沒有正面的贊揚效果好，與其對一種錯誤現(xiàn)象的指責，不如對正確健康良好的現(xiàn)象的贊賞更能引起學生的關注和重視。作為學生，他們在課堂上的回答不可能每次都完全正確，這時，教師就要運用自己巧妙、機智的語言來鼓勵、糾正學生的回答，注意情緒導向，做到引而不發(fā)。在《望廬山瀑布》一課中，一位學生站起來吟唱。由于緊張和不熟練，他的音調走調了。此時同學們有的竊竊私語，有的暗暗發(fā)笑。我對此視而不見，故意問一位笑得最歡的學生：“你在笑什么？”他回答道：“他走掉了！”“沒有??！”我故作驚訝，“你不知道，走調是情感豐富的表現(xiàn)嗎？”學生們聽此一說，紛紛鼓掌向那位學生表示祝賀。再看剛才那位吟唱的學生，原本低垂的腦袋，終于抬了起來，臉上洋溢著笑容。

四、拓寬學習途徑，豐富評價。

對于這一點，在課堂教學中有了很深的體會。新課堂總是會生成許多新的東西，這些東西就是課堂教學中生成的新資源，教師如何能運用好這些資源，這完全取決于教師在課堂教學中隨機的評價引導了。如在《動手做做看》一課的生字交流中，學生對生字“伊”進行交流時，有一個學生迫不及待的舉手說道：“我來給它找朋友，伊拉克，伊朗?！闭媸遣圾Q則矣，一鳴驚人啊，老師還沒有給予評價，學生就已經忍不住投來了佩服的眼光，此時老師只需要稍微的“推波助瀾”就能收到事半功倍的效果，追他一問：“哎呀，你是怎么知道的呀？”孩子把吃飯看新聞的事情娓娓道來，老師也感嘆道：“你是個有心的孩子，看新聞也能交到好多生字朋友呢，謝謝你為大家提供了這么好的方法?！?/p>

在課堂教學中，評價語要多樣、靈活、生動、豐富，使學生猶如坐春風、沐春雨，欣喜不已，課堂內總是勃勃生機。當一個個學生讀完課文后，我評價道：“讀得真不錯！”“大家聽了都在佩服你！”“到目前為止，你是念得最出色的一個。”

在上《古詩二首》一課時，一位學生朗讀準確到位，我撫摸著她的小腦袋許久，說：“我陶醉了！”學生們頓時響起陣陣掌聲，這為學生也興奮異常，在這節(jié)課上，這位學生是舉手次數(shù)最多的一個。賈老師曾說過：充滿魅力的語言雖產生與即興，但卻植根于他深厚的教學功底、良好的口與素養(yǎng)和正確的教育理念。我將在今后的教學生涯中，不斷實踐，在實踐中不斷總結探索，豐富自己的語言，努力提高口語素養(yǎng)，為教育、教學創(chuàng)造一方和諧、融洽的真情空間。

培養(yǎng)和提高學生的“語文素養(yǎng)”是當前語文教學的重要的任務?！墩Z文課程標準》指出：學生的“語文素養(yǎng)”包括了字詞句篇的積累、語感、思維品質、語文學習方法和習慣、識字、寫字、閱讀、寫作和口語交際的能力、審美情趣、知識視野、情感態(tài)度、思想觀念等，其中包括了語文能力。而學生只有通過長期的學習和實踐才得以在某一方面達到一定的高度。語文實踐活動作為新興的教學活動，整合了語文學科學科課程和活動課程的特點，它是一種以活動為載體，一學生為主體，以學習語言、形成語文能力為內容，以全面提高素質為目標的實踐活動，實踐性和主體性是它最大的特點。通過語文實踐活動，能增長學生知識、拓展學生視野、增強學生能力、提高學生的綜合素養(yǎng)。它作為教學活動的一部分，與課堂相輔相成，缺一不可。因此，以豐富語文實踐活動來培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)，具有重要的意義。

一、豐富生活，加強體驗。

“生活如同泉源，語文猶如溪水。泉眼豐盈而不枯竭，溪水才會自然而活潑地流個不歇。”（葉圣陶語）要使語文之溪涓涓長流，學生必須要在生活中具備豐富的“理論”準備、信息積儲。學校只是小學生學習知識、積累經驗的特殊時空區(qū)域。學生要通過多彩的課外活動，逐步豐富了自己的認識，增強了感悟。平時教會學生留心生活、注意身邊所發(fā)生的一切，讓學生眼能及物、耳聽所聞、心中有感。比如：在校園，發(fā)現(xiàn)了哪些新鮮事？電視中最近的新聞是什么？茶余飯后，家人常談論的是什么？春節(jié)家家戶戶貼上了哪些優(yōu)美的對聯(lián)？街頭巷尾，老百姓最關心的是什么？??要引導學生把每天的心得體會出來。

生活之書內容豐富，生活世界，處處學問。讓同學們以《找春天》為題寫作文，首先組織學生在春日走出校門，到大自然中去觀察我們周圍發(fā)生的變化，然后按照一定的順序敘述給大家聽，最后寫在作文本上。師生共同評選優(yōu)秀作文，在全班范讀，共同討論優(yōu)缺點，讓學生修改自己的作文。通過這些實踐活動的開展，學生養(yǎng)成了留心觀察事物的良好習慣，培養(yǎng)和發(fā)展了觀察能力和思維能力，鍛煉了他們語言表達能力，增強了學生的語文素養(yǎng)。

二、聯(lián)系教材，拓展延伸。

教材是訓練學生的憑借，教學中要聯(lián)系教材內容，開展靈活多樣的口語交際活動。

1、抓住教材中的異議點，組織開展辯論會。

2、結合教材中的風景名勝，讓學生“導游”

教材中有許多課文描繪了祖國的壯麗河山，介紹了一些旅游景點。如《黃山奇石》、《秋游景山》等，在學生學習了課文之后，可讓學生游一游本地的景點，設計一次當小導游的活動。先讓學生在小組內輪流當“導游”、“游客”?！皩в巍币来谓榻B景點，“游客”可向“導游”隨時提問。然后各組推選出最佳“導游”、“游客”在班內表演。這樣，不但在復述、質疑、解難中，拓寬了學生口語交際能力而且為學生提供了鍛煉的機會，并能領略到最精彩的語言。

三、課外閱讀，積累提升。

語言文字的積累總是與一定的讀書量相統(tǒng)一?！毒拍曛屏x務教育語文課程標準》明確提出，中小學生九年課外閱讀量在400字以上（其中小學階段應完成145萬字的閱讀量。古詩閱讀量大于80篇。這就彌補了現(xiàn)有教材中量的不足，為學生大量閱讀明確了方向。魯迅先生對多讀書作過十分形象的比喻：“必須如蜜蜂一樣，采過許多花，這才能釀出蜜來，倘若叮在一處，所得就非常有限了。”學生書讀得多了，積累的語言也多，自然底子就厚實，運用起來便會得心應手?！白x書破萬卷，下筆如有神”講的就是這個道理。

古今中外優(yōu)秀的詩文都包蘊著豐富的人文精華，又是語言運用的光輝典范。俗話說：“誦讀唐詩三百首，不會寫詩也會吟?！弊寣W生大量誦讀一些名篇佳作對提高學生的語文修養(yǎng)，豐富學生的語言積累，形成積極健康的人格特征，對培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新才干，具有不可估量的作用。教材的每一冊上均有大量幾篇古詩，同時教師還在課外活動和課外閱讀中介紹更多的詩歌，并開展形式多樣的誦讀古詩活動，是一項很有實力的活動?？梢詡€人朗誦、小組朗誦、全班集體朗誦等，也可以讓學生給詩配畫、畫配詩，把詩文寫成散文、辦小報等。

三、興趣活動盡顯其能。

成立寫作小組、辦手抄報、建紅領巾廣播站、演課本劇、編作文選是提高閱讀效果、增強學生語文綜合能力的有效措施。組織學生成立寫作興趣小組，讓每個學生將本人（本小組）辦的手抄報貼在教室外面走廊的瓷磚上進行展評，這樣，鍛煉了學生才智，展現(xiàn)學生才華。班內或校內編輯“優(yōu)秀作文選”是激勵學生積極作文的好方法，每次作文都推選一部分，或進入學校宣傳欄、或裝訂成冊，在全班和全校傳閱。這項活動的開展，使每個學生都產生一種競爭意識，優(yōu)者將更加努力，差者想努力趕上，下次爭取發(fā)表自己的作品。

讓參加活動的每個同學都體驗到成功的快樂，不讓一個孩子受冷落，是語言實踐活動的指導思路。為激勵學生發(fā)展特長，使不同層次不同特點的學生都找到適合自己的空間，并獲得成功，以培養(yǎng)堅定的信念和勇氣。力求獲獎面廣，目的是激勵每個學生通過努力獲得成功，以體現(xiàn)基本素養(yǎng)全面發(fā)展與個性發(fā)展的統(tǒng)一。

語文學科不同與其他學科，它不僅蘊涵著人文精神和文化底蘊，還具有獨特的學科性質，即工具性、綜合性、基礎性。語文課外實踐活動是語文教學不可分割的重要組成部分。開展語文實踐活動關鍵是要立足課堂，又要擴充時空，延伸觸角，向學生生活的各個領域拓展，創(chuàng)造出一個適合語文創(chuàng)新教育的大語文環(huán)境。所以語文學科的本質任務就是讓學生通過閱讀的學習，感知語言、理解語言、鑒賞語言、運用和發(fā)展語言，激發(fā)學生對祖國語言的熱愛；通過學習，指導學生學習語文知識、培養(yǎng)語文能力、創(chuàng)造能力，提高認識水平，發(fā)展個性，使學生成為21世紀社會需要的具有較高的語文素養(yǎng)與健全人格的社會主義現(xiàn)代化建設人才。

崗位調查研究心得體會簡短篇三

調查研究是馬克思主義認識論的基本觀點，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一，通過調查研究可以察實情，求真知，出良策，促工作。毛澤東同志指出：“沒有調查，就沒有發(fā)言權?！编囆∑酵疽仓赋觯骸半x開群眾經驗和群眾意識的調查研究，任何天才的領導者也不可能進行正確的領導?！苯瓭擅裢具M一步強調：“沒有調查，就沒有決策權?！闭{查研究是謀事之基，成事之道。調查研究是人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民政監(jiān)督、參政議政職能的基礎和前提，是調動委員積極性的有效形式，也是活躍政協(xié)工作的重要途徑。只有做好調查研究工作，提高調研水平，才能提出切實可行的意見、建議，政協(xié)履行職能才能落到點子上。下面，我就近兩年來我縣政協(xié)開展調查研究工作談幾點體會：

一、堅持正確的理論指導。

一是堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導是我們搞好調查研究工作必須堅持的指導方針。這是做好調研工作包括其他一切工作時時刻刻都不能離開的思想武器，有了這個思想武器，才能在紛繁復雜的形勢面前保持清醒頭腦，提高政治敏銳性，堅決地在政治上與黨中央保持一致，才能學會用馬克思主義的寬廣眼界，觀察社會，分析問題，抓住實質，搞調研做結論，才會有科學性、原則性。

二是要加強學習。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，加強對市場經濟知識的學習；其次在每次調研之前都要學習與調研課題相關的政策法律法規(guī)及專業(yè)知識，這樣才能做到專題調研的專業(yè)性。確保提出的意見和建議有高度、有針對性、有可操作性，真正起到發(fā)現(xiàn)問題促進工作的作用。

三是樹立人民意識。深入實際開展調查研究，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是馬克思主義認識論和方法論的生動體現(xiàn)，在這方面，我們黨的四代領導集體給我們樹立了光輝典范，他們在日理萬機、操勞國事的同時，總是到基層去體察民情，到人民群眾中問寒問暖，使百姓心中始終能感受到黨和政府的溫暖?？梢姟叭嗣瘛倍种厍Ы铩Ｈ嗣裾f(xié)作為人民群眾和各界人士的代表，更要時刻想著人民群眾，經常深入實際，了解人民群眾在生產、生活中的實際問題，堅持以廣大人民群眾為自己的直接服務對象，找準黨的路線方針政策和人民群眾利益的結合點，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所難，把人民群眾的要求作為第一信號，及時反映人民群眾的呼聲。

二、圍繞中心展開調研。

堅持緊緊圍繞中心任務的熱點、難點和重大現(xiàn)實問題，進行針對性、務實性的調研是我們搞好調查研究的生命力所在。尤其是注意要抓住那些帶有一定苗頭傾向性問題，抓住那些當務之急，當務之重的問題，深入調查，認真研究，而不是把主要精力去搞那些枝枝節(jié)節(jié)的細小問題。實踐中，我們主要抓了以下三點：

一是圍繞重大課題開展調研。（1）圍繞中心抓調研。在經濟發(fā)展中心上，調研人員要唱好三步曲。一是始終關心縣域經濟發(fā)展的大思路，突出戰(zhàn)略性調研，回答好“下一步做什么”的問題；二是始終注意對縣域經濟形勢作出正確的分析，把握主流和趨勢，回答好“當前怎么做”的問題，為縣委、政府進一步調整完善決策提供依據(jù)和思路；三是始終瞄準未來，對縣委、政府一時還未注意到，但必須予以關注和研究的問題，先做一些了解、研究，促成領導的重視，產生應有的社會效益。（2）突出重點抓調研。兩年來，我們緊緊圍繞和突出全縣的工作重點開展調查研究。如針對淶水農業(yè)產業(yè)結構調整工作的實際，組織人員采取深入農村，與種植戶座談等形式進行實地調查研究，先后撰寫了《抓龍頭、帶基地，加快農業(yè)產業(yè)化進程》、《更新觀念，規(guī)模發(fā)展，加快我縣農業(yè)產業(yè)結構調整力度》等調研報告，提出了“以人為本，解放思想，更新觀念，力求在農業(yè)產業(yè)結構調整上有大突破；加大資金、科技扶持力度，強化服務，向高科技高品質要效益；內引外聯(lián)，發(fā)展龍頭企業(yè)規(guī)模要效益”等建議，得到縣委主要領導認可，并在縣委《決策參考》中全文轉發(fā)，有力地推動了全縣農業(yè)產業(yè)結構調整工作。（3）針對問題抓調研。我們圍繞全縣群眾生產生活中的困難和問題進行調查研究。如針對近年來淶水大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干旱少雨，人畜飲水困難問題，組織政協(xié)委員和專業(yè)技術人員深入農村、農戶進行調查研究，撰寫的《科學利用、有序開采，推動農村集中供水站建設》調查報告，被縣委領導批轉全縣，水利部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真研究調查報告中的意見和建議，對全縣農村實行信中供水站建設做了更好的規(guī)劃。

二是突出出臺政策開展調研。圍繞縣委、政府工作思路抓調研。思路決定出路，如2003年縣委、縣政府提出加大力度，實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，我們積極展開調查研究，寫出了《增強企業(yè)創(chuàng)新活力、推動民營經濟健康發(fā)展》調研報告，提出了一系列建設性的意見，得到縣委、政府領導的認可。在此基礎上，2004年我們又撰寫了《項目建設需要解決的幾個問題》，對全縣招商引資工作中的幾個環(huán)節(jié)進行全面分析，提出有利于項目建設的建議，得到縣委主要領導的肯定，調研報告被市政協(xié)全文轉發(fā)。

三是圍繞成果轉化促進調研。在調研成果的轉化上，我們始終抓住“融、擴”兩字不放松。融，就是融進去。我們在對農業(yè)產業(yè)化調整的過程中，堅持把調研內容和提出的建議融入農戶、村、鎮(zhèn)乃至全縣發(fā)展規(guī)劃中來，真正達到促進作用。在對農業(yè)產業(yè)化進行調研后，我們積極通過關系為明義鄉(xiāng)大力發(fā)展食用菌項目引進1000萬元資金，有力地促進了該鄉(xiāng)食用菌基礎建設。擴，就是擴影響。有的調研報告，內容重要事關全局，提出的思路、對策、措施對全局工作有較強的指導性。由于我們在調研工作上始終堅持一抓一個大系列，一抓一個全過程，抓就抓深層次，抓就抓高質量，形成了一批有份量、有指導全局作用、能產生巨大社會效益和經濟效益的調研報告，以及與之共生的辦法、規(guī)定、意見等，對推動全縣經濟和社會的發(fā)展起到了積極作用。

三、

調研要講究藝術和方法。

（一）要深入耐心。政協(xié)組織調研很難，有關部門和人員可以配合也可以不配合，有時還會碰釘子。要采取多種辦法，促使問題解決。一是走出院門，深入基層搞調研。我們要經常抽出時間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農戶、企業(yè)、學校搞調研。根據(jù)實際情況，下企業(yè)、下后進村組、下困難農戶，解決農民缺種子、缺電、缺油、缺水的憂心，企業(yè)調整缺信息的憂愁，農民增收缺門路的憂慮，通過出主意、想辦法，幫助困難企業(yè)和貧困村農民解“扣子”、指路子、出點子、掙票子。二是跑出縣門，到先進地區(qū)學經驗。我們有計劃地組織辦公室人員到先進地區(qū)學習考察，學習外地的好經驗、好作法，有力地推動了我縣各項事業(yè)的順利進行。三是擠進書門，搜尋觀點促調研。在日常工作中，我們要多讀書看報，加強理論知識的學習，收集著名經濟學家的最新觀點，領會國家領導人的重要講話精神，借鑒先進地區(qū)的經驗介紹，不斷開闊視野，提高調研水平。

（二）要抓住時機。爭取較快地拿出調研成果，這一點非常重要。毛澤東同志說過，調查研究就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”。要注意克服只調查不研究或只研究不調查的傾向。搞調研有一個時機問題，如果能夠及時提出一些好的辦法和建議或解決問題的方案，就會較快地進入決策系統(tǒng)，正所謂文當其時，一字千金。否則，等領導和群眾關心的焦點轉移了，你才慢騰騰地拿出調研報告，即使你寫出的調研報告再全面、再系統(tǒng)、再深刻，得到領導的關注和在實際中可能起到作用，都會受到很大的影響。因此，搞調研寫文章，要講究時效。特別對那些領導督辦的一些重要調研課題，要咬住不放，集中全力，不分晝夜，一氣呵成。

（三）要精心寫作。講究詞章，熟練駕馭文字。這是寫好調查報告，搞好調查研究的基礎條件。一個好的調查報告，首先要有獨到的見解，其次又要條理分明。調研文章是用來指導工作的，價值如何，不在于用了多少華麗語言，抄了多少名人警句，編了多少順口溜，關鍵在于與實際工作貼近度如何，針對性如何，超前性如何，可靠性如何。怎么寫能讓大家看得懂，注意看，看了以后還津津樂道，這樣才會產生好的效果。

總之，如何搞好調查研究，是一門大學問，需要我們在工作中不斷摸索、不斷學習、不斷提高。只要我們從講政治和戰(zhàn)略、全局的高度出發(fā)，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、夜以繼日的干勁、無私奉獻的精神去開展調查研究，我們就一定能夠出色地完成調研任務，為黨委、政府領導的決策提供科學地有價值的情況和建設性的意見，發(fā)揮好政協(xié)的參謀、助手作用。

崗位調查研究心得體會簡短篇四

2、組織領導起草公司的重要文稿、文件以及重要會議材料的撰寫、編發(fā)。

3、制定各種規(guī)章制度、流程、規(guī)范企業(yè)員工行為。4、針對公司的發(fā)展，編制相關研究報告。

5、公司內部報刊編制，發(fā)行；編撰公司年鑒，定期編撰公司內部參考資料。

6、負責對行業(yè)的調查、分析及行業(yè)相關數(shù)據(jù)的整理存檔。

7、對公司各部門、部門架構與編制進行深入分析并給出改制建議。8、及時跟蹤公司信譽的評定結果。

政策研究室職能。

（一）承擔市委、市政府部分重要文稿、文件的起草，承擔市委、市政府交辦的重要會議材料的組織、撰寫、編發(fā)等工作。

供客觀依據(jù)和決策咨詢；抓住經濟社會發(fā)展的熱點、難點問題，組織課題攻關。

和對策研究；定期不定期分析和預測經濟社會發(fā)展態(tài)勢，為領導正確判斷形勢、把握大局和科學決策，提供可資借鑒的論據(jù)和數(shù)據(jù)。

動態(tài)，精選薈萃國內外信息資料。

據(jù)。

（六）編發(fā)內部刊物《東莞調研》，供各級領導參考。

（七）編纂有關調研報告集、論文集、內參資料等。推薦征訂有關參考資料。

（八）為上級有關部門、領導來莞考察和調研提供資料；同時，做好外市對口。

業(yè)務部門來莞考察、交流的接待工作。

（九）指導全市各單位、各鎮(zhèn)區(qū)開展調查研究工作。

（十）承辦市委、市政府、中央政研室和省委政研室交辦的其他工作任務。

北京市人民政府研究室工作職能。

根據(jù)中共中央、國務院批準的《北京市黨政機構改革方案》和《北京市人民政府關于機構設置的通知》（京政發(fā)[2009]2號），設立北京市人民政府研究室（簡稱市政府研究室）。市政府研究室是承擔綜合性政策研究和咨詢任務的市政府直屬機構。

主要職責（一）負責起草《政府工作報告》，牽頭組織市政府重要會議的文件起草，參與市委重要會議的文件起草工作。

（二）根據(jù)市政府領導同志指示，單獨或組織、協(xié)助有關方面起草、修改市政府有。

關重要文件和報告，起草市政府領導同志重要講話等文稿。

（三）對首都經濟社會發(fā)展重大問題進行調查研究，提出政策性建議和咨詢意見。（四）收集、分析、整理經濟社會發(fā)展的重要信息，為市政府領導同志提供參考建議。

（五）承辦市政府交辦的其他事項。

市委政策研究室。

述職報告。

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

下面，我代表市委政研室班子作述職報告。

市委政研室共有10個行政編，除1名掛編和1名退居二線干部占編外，目前實際在編在政研室上班的干部只有6名。主要職責是：起草文稿、提供信息、開展調查研究、編發(fā)黨刊《鷹潭通訊》。去年5月以來，我們在人員非常少、任務非常重、挑戰(zhàn)非常大，尤其是10月份以來班子調整、主要領導沒有到位的情況下，牢記責任、守好陣地，忠誠事業(yè)、默默奉獻，較好地履行了工作職責，在平凡的工作崗位上作出了應有的貢獻。

1、按領導要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。起草好有關重要文稿是政研室為市委決策服務的重要任務，也是政研室融入中心、提高干部素質的良好平臺與契機。在這方面，我們通過參與綜合文稿的起草，把調研中了解到的情況和研究成果轉化為市委文件和領導講話。一是高質量地完成了一批市委重大政策性文稿。緊扣市委、市政府“以發(fā)展凝聚人心、以改革拓展空間、以正風氣形成合力、以加強組織建設強化保障”的工作要求和推進“四大一新”謀求經濟較快發(fā)展的工作思路，參與草擬了一批重要政策性文稿，如《關于全面融入環(huán)鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)加速鷹潭超常發(fā)展的決定》、《關于牢固樹立過緊日子思想的決定》，較好地把市委、市政府的重大發(fā)展思路轉化為具體的政策措施。二是完成了一批市委領導在全市重要會議上的文稿起草工作。三是完成了省委政研室下達的一批重要課題。如《鷹潭市企業(yè)改制情況及遺留問題與對策》、《鷹潭市經濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領導肯定。

編發(fā)了《決策參考》70期。二是積極提出對策建議，廣泛搜集外地經驗，提交了《省內有關縣市銅產業(yè)發(fā)展態(tài)勢及鷹潭的應對措施》、《上饒經濟開發(fā)區(qū)運行機制及利益分成辦法》等一系列有情況、有分析的調研材料，得到了市委、市政府領導的批示，有的建議已經轉化為決策。三是主動對接、思謀全局性問題。先后承擔、開展了有關我市對外開放、與江銅地企合作一體化、推進城市建設管理、優(yōu)化政務環(huán)境等重大課題調研，為領導決策提供了有益借鑒?！蛾P于拓展我市對外開放廣度和深度的對策建議》、《優(yōu)化我市政務環(huán)境的思考》等一批調研文章進入領導決策。打造鷹潭“世界銅都”課題調研，形成的調研報告獲省委主要領導批示。

3、體現(xiàn)黨刊特色，認真編發(fā)《鷹潭通訊》。市委政研室具體承辦《鷹潭通訊》，這既是組織的信任、更是挑戰(zhàn)自我的加壓，既是一份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。我們始終堅持正確的辦刊導向，在文章編發(fā)上嚴把關，在欄目設置上求特色，在版面設計上求新穎，提高黨刊的思想性、藝術性和可讀性。2008年以來《鷹潭通訊》共出刊9期，刊發(fā)文章240余篇，累計50萬余字。繼續(xù)保持了全國城市十佳黨刊聲譽，為全市廣大黨員干部和群眾了解掌握市委市政府重大決策部署提供了良好的學習的平臺。

二、圍繞加強機關效能建設，在全力支持、主動參與市委市政府中心工作上展示新形象。

研究室工作職責。

1、承擔委重要文稿、文件的起草，重要會議綜合材料、領導講話、重大調研課題的組織、撰寫工作，參與市委、市政府重要文稿的起草工作。2、圍繞經信委中心工作，對全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實踐中的新情況、新問題開展調查研究，提出有關工作思路、方針原則、計劃方案和政策措施等預見性的參謀意見，為領導科學決策提供智能性服務。

3、對貫徹執(zhí)行上級的路線、方針、政策的有關問題進行調研，分析落實和執(zhí)行情況，評價重大決策的實施效果，提出切實可行的落實意見和建議。

4、對需要解決的重大政策性問題進行對策研究，并提出可操作性的決策建議。

5、收集、整理和綜合國內國外經濟、政治、文化、社會等方面的重要信息，為領導決策提供參考意見和應對措施。

6、承擔內部期刊《工業(yè)研究》的編輯和發(fā)行工作。7、承辦委領導交辦的其它工作任務。

研究室工作制度。

研究室推行執(zhí)行人制度。除室主任以外，由全體工作人員輪流擔任執(zhí)行人，任期二個月。執(zhí)行人在任期內，負責研究室各項活動（學習、列會、調研）的策劃和組織，當期《工業(yè)研究》的編輯發(fā)行，組織帶領全體工作人員執(zhí)行以下工作制度。室主任離崗期間，負責主持研究室工作。

一、文字材料的組織與起草制度。

（一）文字材料起草必須學好有關文件，領會精神，了解領導意圖，收集有關資料，由集體或指定專人擬出寫作提綱，由室主任審定。

（二）集體、個人起草材料，由室主任定稿，送委有關領導或主要領導審閱，然后再報送上級部門和領導。重要材料初稿完成后，要集體討論修改，做到觀點正確，實事求是，層次清晰，語言簡煉，表達準確，符合領導要求，符合工作實際。

（三）材料校對要明確責任人，確保校對質量，關鍵詞語和重要數(shù)據(jù)要把握準確，不得出現(xiàn)差錯。

（二）調查研究必須做好充分準備。調查前，由調查人員擬出調查提綱，確定調查范圍和方法步驟。調查中，必須深入實際，多方面聽取意見，摸清實情。調查后，對材料要去粗取精，去偽存真，由表及里地分析研究，總結經驗，找準問題，提出對策和建議，形成高質量的調研材料，能夠為領導決策提供依據(jù)。

（三）對上級統(tǒng)一部署的調研任務，要積極做好組織、協(xié)調、服務工作，并根據(jù)要求組織調查報告的撰寫工作。上級調研部門來我委調研，由室主任指定專人配合。

三、

會議記錄及領導講話整理制度。

要提前做好會議記錄準備。對會議時間、地點、主持人、參加人員、列席、缺席人員及會議內容要認真記錄在記錄專用簿上。會后1天內完成對會議記錄和領導講話的整理任務，并形成會議紀要或信息簡報。

四、信息上報與交流制度。

（一）認真執(zhí)行全員辦信息制度，每月按照室主任的安排，抓好組織落實。每一位工作人員都要積極撰寫調研報告、信息材料或理論文章。每人每月上報信息不少于1條，每年被市以上采用不少于2條。

（二）加強與上級和其他部門政策研究部門的聯(lián)系，及時搞好本地、本室經驗、信息的對上報送，搞好文字材料和工作經驗的對外交流合作。

（三）做好對重要資料收集、保存、歸檔工作，通過共用郵箱，實行資料、信息共享。研究室人員有義務將自己收集的重要資料、信息上傳至共用郵箱，供大家學習、參考。

（四）每人都要建立工作檔案，保存各級文件、領導講話、典型總結等各種文字材料；對各種統(tǒng)計數(shù)字、簡報、材料要分類、歸檔，做到隨用隨取。

五、例會和學習制度。

（一）每月召開一次全體人員會議，集中組織業(yè)務學習討論，學習文件，相互談心，交流體會，部署工作。

（二）個人要加強經常性學習。學習中央和省、市委文件，重要會議和領導講話精神、重要報刊文章，同時結合文字起草實踐，總結經驗教訓，提高寫作技巧。每人都要建立學習筆記、撰寫學習體會。

（三）掌握上級政策，熟悉本地情況，了解外地經驗，深入思考，多提建議，當好參謀。要熟悉基本情況和工作進展情況，特別是對全市工業(yè)經濟基本狀況和主要指標要切實掌握；對縣（市、區(qū)）工業(yè)的基本情況、主要產業(yè)、重點企業(yè)要經常了解、掌握基本情況；對工作中的典型經驗和問題要注意發(fā)現(xiàn)，認真總結，及時向領導匯報。

六、有關紀律。

（一）嚴格限時辦結制。對領導安排的工作任務或事項，凡有時限要求的，必須在時限內辦結。沒有明確時限要求的，要立足于早辦、快辦，向前趕，爭主動。努力提高工作效率，按時完成工作任務，做到事事有著落，件件有回音。

（二）要嚴守保密紀律，對接觸到的重要文件、情況，領導批示信件和重大會決議等有關機密，要守口如瓶，不得擴散，不得攜帶回家，杜絕失泄密現(xiàn)象。

（三）全體人員都要強化政治意識、執(zhí)行意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、服務意識，嚴格自我教育、自我約束、自我管理，以一流的形象、一流的作風、一流的紀律爭創(chuàng)一流業(yè)績。

崗位調查研究心得體會簡短篇五

使生活和語文課產生聯(lián)系，在語文教學中應著力培養(yǎng)學生的審美能力，即把美育貫穿在整個語文教學過程中。努力培養(yǎng)學生理解美，鑒賞美的能力.美育，就是對學生進行審美教育。語文教材中的文學作品，文質兼美，含有極為豐富的美育內容，教學中要通過美育，激發(fā)學生學習語文的興趣，做到寓教于美，寓教于樂。使學生通過學習語文，把生活詩話，美化，把生活引進課堂。只有這樣，語文教學才有情趣，才有吸引力。

夏天到來，各種水果十分誘人。一次課間和學生聊天，他們說起最喜歡吃的水果，興致勃勃。我乘機要他們寫一篇文章介紹自己最喜歡吃的水果及與這種水果的趣事。每個學生都愁眉苦臉，告訴我他們不可能寫出新意的。我靈機一動，接下來先上第九課《南州六月荔枝丹》并分析了這篇課文的寫作特點。下課時布置作文：介紹自己最喜歡吃的水果。后來收上來發(fā)現(xiàn)寫的都還不錯。學生也說這篇課文給了他們很大的啟發(fā)，讓他們覺得生活與課堂如此接近，而且激發(fā)了他們的學習興趣。

二課堂再現(xiàn)生活。

關注學生的學習主動性與他們的情感需要，在語文教學中讓課堂再現(xiàn)生活，使學生感覺到語文學習有現(xiàn)實的意義。例如第二單元雜文的學習，第三單元科技文的學習，第四單元文藝隨筆的學習，同學們都可以在其中找到生活的影子，讓課堂再現(xiàn)生活。從而激發(fā)了學生的學習興趣，引發(fā)對生活的關注。

知道用什么手法可以表現(xiàn)出來。但是這篇文章大家的感受表現(xiàn)的淋漓盡致，有了學習的興趣和敬佩之情。針對這種情形，在分析了文章的脈絡之后，讓大家把課文改編成劇本并評選出優(yōu)秀劇本大家表演。這樣既讓語文學習生動有趣，又讓同學們對課文有了更深刻的了解，同時也熟悉了劇本的寫法，體會了人物的性格特征，并培養(yǎng)了學生的表演能力和團體合作意識。

三注重對學生語文能力的培養(yǎng)，加強生活與課堂的聯(lián)系，以提高其審美能力。

通過文學作品中的形象，引導學生感知美，激發(fā)學生的審美情趣。

文學作品的美，具有形象的可感性，直接性，離開了具體的形象，美就不復存在。語文教材中的文學作品，大都是文質兼美，情文并茂的經典之作，作者用優(yōu)美的語言為我們塑造了一系列美的形象和意境。如湘西古城的秀美迷人，荷花淀的恬靜淡雅，處處顯示出大自然的迷人景色。此外，“崇山峻嶺，茂林修竹”“清流激湍，流觴曲水“的婉約纏綿，“取諸懷抱，悟言一室之內””因寄所托，放浪形骸之外“的豪邁奔放，無不充滿震懾人心的藝術魅力。

教學中，教師要充分發(fā)揮主導作用，根據(jù)美的特點，捕捉形象進行分析，運用生動優(yōu)美的語言向學生展開作品描繪的生動畫面，幫助學生打開心靈的窗戶，在作品所描繪的形象與學生思維之間架起一座橋梁，使他們感知美，熱愛美。例如，講《歸去來兮辭》，教師要通過講述，引導學生追躡作者的蹤跡，從辭官前的思索到返家途中的所見所感，再到家中景況，室中之樂園中之樂，與鄉(xiāng)人交往及出游之樂，讓學生從中感受陶淵明的心理變化過程，體會陶淵明對官場的厭惡厭倦及對自由的渴望和對田園生活的期盼，并通過陶淵明質樸的語言產生審美的情趣。

要激發(fā)審美情趣，僅讓學生感知具體形象外露的，顯而易見的美還不夠，重要的是把學生帶進作品所表現(xiàn)的意境中去，感知形象蘊涵的更為動人細膩的美。如講授《邊城》，在引導學生體會了湘西古城的質樸迷人的美后，應帶領學生更進一步尋幽探勝，通過分析環(huán)境描寫來揣摩人物心理。例如“她在月光下坐了一陣心里卻當真愿意聽一個人來唱歌。久之，對溪除了一片草蟲的清音復奏以外，別無所有。翠翠走回家里去，在房門邊摸著了那個蘆管，拿出來在月光下自己吹。覺吹得不好，又遞給祖父要祖父吹。老船夫把那個蘆管豎在嘴邊，吹了個長長的曲子，翠翠的心別吹柔軟了?！巴ㄟ^分析”心別吹柔軟了“，再現(xiàn)翠翠在如水的月光下等待心上人卻沒有等到，一股失望之情彌漫心田?！耙黄菹x的清音復奏”，更使翠翠的心亂，連蘆管也吹不好了。祖父“吹了個長長的曲子”婉轉的曲調使“翠翠的心別吹柔軟了”，心像月光般清澈溫柔起來。從而可以看出與爺爺相依為命的純潔美麗少女翠翠情竇初開，夜晚聽歌，暗中愛上二老。那種感情純潔清澈，溫柔婉轉，透明而美好。這樣由感知形象外在的美，到感知形象蘊涵的美，步步深入，誘導學生把身心沉侵于美的意境之中，使他們心有所感，情為所動，從而更加熱愛美，向往美，追求美。

簡而言之，在語文教學中加強生活與課堂的聯(lián)系，把生活引進課堂，讓課堂再現(xiàn)生活。在課堂上進行審美教育，可以使語文教學充滿美的情趣，使學生獲得沒得享受，從而有利于調動學生學習積極性和提高教學質量。

崗位調查研究心得體會簡短篇六

在當前信息化的時代，新媒體的發(fā)展勢頭日益迅猛，人們獲取信息的方式也在不斷轉變。在這樣一個發(fā)展日新月異的新媒體時代中，我深入學習了新媒體調查研究，并從中獲得了一些心得體會。下面就讓我以五個方面，分享一下我的收獲與感悟。

一、信息篩選的重要性。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們面臨了大量信息的沖擊，而其中很多信息的可信度和真實性都有待考量。因此，篩選信息的能力就成為了一項非常重要的技能。在新媒體調查研究中，通過界定研究范圍、收集和整理數(shù)據(jù)，我們可以找到一些有價值的信息。在這個過程中，我們需要不斷對信息進行篩選、篩選再篩選，只有通過對信息的認真分析和處理，才能獲得我們需要的真正有價值的信息，并取得研究成功的關鍵。

二、數(shù)據(jù)采集的注意事項。

在新媒體調查研究中，采集數(shù)據(jù)是一個十分重要的環(huán)節(jié)，但是在數(shù)據(jù)采集過程中也需要注意一些必要的事項。首先，在數(shù)據(jù)采集之前，我們需要做好充分的準備工作，即清晰的研究目的、認真的問卷制定、合理的樣本選擇，才能收集到具有代表性的數(shù)據(jù)；其次，在采集數(shù)據(jù)的整個過程中，我們需要嚴格遵守問卷設計的規(guī)范，特別是在問卷涉及到一些個人隱私的問題時，在處理數(shù)據(jù)的時候需要保證每個人的隱私都得到了嚴格的保密。因此，數(shù)據(jù)采集的準確性、完整性和保密性，都是我們需要特別重視的地方。

三、統(tǒng)計分析的重要性。

在新媒體調查研究中，統(tǒng)計分析是理解和處理數(shù)據(jù)的主要手段。通過統(tǒng)計分析，我們可以看到各項數(shù)據(jù)之間的關系，進一步發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的規(guī)律和趨勢，更為準確地得出研究結論。但是，在進行統(tǒng)計分析時，我們也需要嚴格的規(guī)范，比如需要選擇合適的分析方法，以及注意結果的可讀性、可理解性和可解釋性，避免出現(xiàn)歧義或不完整的信息，確保所得出的結論具有較高的可信度。

四、調研報告的書寫。

調研報告是研究者交付委托方的重要成果，它的質量直接決定了研究的價值和影響力。因此，在新媒體調查研究中，如何書寫一份高質量的調研報告也成為了極其重要的事項。在調研報告的書寫過程中，我們需要把握好語言表達的技巧，使得報告精煉、簡潔明了。另外，在書寫過程中，我們也需要注意報告的邏輯結構，確保報告大綱清晰有序，層次分明，讓讀者輕松理解研究的主旨和結論，并為后續(xù)的研究工作提供科學的參考。

五、實踐的意義。

新媒體調查研究是一門理論與實踐并重的學科，唯有實踐才能讓我們更深入地理解研究的重要性和意義，得到更多的經驗和啟示。通過參與新媒體調查研究實踐，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更快地了解最新的社會動態(tài)，認識到新媒體對傳播效果的巨大影響，進一步提高了我的研究能力。因此，我們應該時刻保持對新媒體調查研究實踐的熱情，深化研究把握實踐思維，在實踐中不斷提高自己的認識水平和研究能力。

總之，在學習新媒體調查研究時，我深刻認識到其重要性和實用價值，并獲得了很多實用的能力和知識。我相信，通過不斷的學習和實踐，我們一定能夠更好地掌握新媒體調查研究的核心技能，并為新媒體發(fā)展做出更大的貢獻。

崗位調查研究心得體會簡短篇七

經過這次小組調查，我感觸頗多。作為一個山西人，我為山西在世界反法西斯戰(zhàn)爭以及抗日戰(zhàn)爭中所作的貢獻表示自豪。

太原會戰(zhàn)大約持續(xù)了三個月，包括忻口會戰(zhàn)，平型關戰(zhàn)役，娘子關戰(zhàn)役，太原保衛(wèi)戰(zhàn)。平型關大捷是八路軍出師華北抗日戰(zhàn)場后首戰(zhàn)大捷，同時也是全國抗戰(zhàn)爆發(fā)以來中國軍隊的第一個大勝利，這次戰(zhàn)役結束了我軍在正面戰(zhàn)場的節(jié)節(jié)失敗，我國人和國軍鼓舞了士氣。此次戰(zhàn)役取得了重大戰(zhàn)果。

在太原會戰(zhàn)中也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的人物和事件，其中就有中央兵團總指揮、第九軍軍長郝夢齡。郝夢齡軍長在陣前對士兵的講話：“就是剩下一個人也要守這個陣地。我們一天不死，抗日的責任就不算完。我出發(fā)前，已寫下遺囑，不打敗日寇決不生還?，F(xiàn)在同你們一起堅守這塊陣地，決不先退。我若先退，你們不論是誰都可以槍斃我。你們不論是誰，只要后退一步，我立即槍斃他。大家敢陪我在此堅守陣地嗎？”全體士兵齊聲回答：“誓死堅守陣地！”他說：“好，將有必死之心，士無貪生之意?！比缓髶]筆疾書：“站在哪里，死在哪里”八個字，曉諭全軍將士。在忻口陣地前沿，他對軍官作戰(zhàn)前動員，他說：“此次戰(zhàn)爭，為民族存亡之戰(zhàn)爭，只有犧牲；如再退卻，到黃河邊，兵即無存，哪有長官？此謂我死國活，國活我死?！?/p>

可見，郝軍長是何等慷慨就義，是何等舍生救國！這就是中國的脊梁，中華兒女始終不會丟掉的民族精神！

這場戰(zhàn)役也是抗戰(zhàn)初期華北戰(zhàn)場上規(guī)模最大、戰(zhàn)斗最激烈、持續(xù)時間最長、戰(zhàn)績最顯著的一次會戰(zhàn)。在這場戰(zhàn)爭中，國共兩黨第一次合作，一致應對外來入侵，我軍在此次戰(zhàn)役中共殲敵兩萬余人，取得了不小的成績。雖然此次會戰(zhàn)失利，但打破了日軍不敗的神話，體現(xiàn)了中華民族為民族大義英勇獻身的精神以及中華民族不屈的民族氣節(jié)。

其實細細想來，我們當代的青年對先烈的那種崇敬之情已沒有同經歷過抗戰(zhàn)的先輩那么強烈。我們往往看到的是那些大明星，很少去關注國家大事。就連清明祭祖為革命先烈掃墓的時候，態(tài)度都不是那么端正。因此，我認為一些去革命老區(qū)的活動也應該讓學生去學習，去了解先烈的事跡，而不單單是領導。

因此，我認為當前當代的青年應該要做的就是培養(yǎng)一種為祖國奉獻的精神，以中華民族復興為己任的堅韌態(tài)度！

測控111201班201112020117。

王剛。

崗位調查研究心得體會簡短篇八

崗位調查研究是一種重要的工作方式，它能夠幫助我們更加全面地了解不同崗位的實際情況，從而為改進和優(yōu)化崗位提供決策依據(jù)。我在最近參與的一項崗位調查研究中，收獲頗豐，不僅了解了不同崗位的職責和工作流程，還認識到了自身對于崗位調查研究的重要性。以下是我的心得體會。

第二段：方法與步驟。

崗位調查研究的方法與步驟是至關重要的，它們能夠幫助我們有效地進行研究并獲得準確的數(shù)據(jù)。首先，我們需要仔細制定研究目標和問題，明確調查的重點和范圍。然后，選擇合適的調查方法，如問卷調查、面試或實地觀察等。在實施過程中，我們需要確保樣本的代表性，以保證數(shù)據(jù)的可靠性。最后，通過對數(shù)據(jù)的整理和分析，得出結論并提出相應的建議。

第三段：團隊合作。

在一份崗位調查研究中，團隊合作起著至關重要的作用。首先，團隊成員需要密切配合，共同制定調查計劃和分工，并保持有效的溝通和協(xié)作。其次，每個人需要盡職盡責地完成自己的工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，團隊成員之間還需要相互協(xié)助和互相學習，共同提高調查研究的質量和效果。

第四段：發(fā)現(xiàn)與分析。

通過崗位調查研究，我發(fā)現(xiàn)不同崗位之間的差異和共同點。不同崗位在職責和工作流程上存在一定的差異，但均要求高度的責任感和承擔能力。此外，崗位調查研究還揭示了一些問題和隱患，如資源不足、效率低下等。通過對這些問題的深入分析，我們可以提出針對性的改進建議，以提高工作效率和質量。

第五段：心得和反思。

參與崗位調查研究給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。首先，實踐是檢驗理論的重要手段，在實際工作中進行崗位調查研究可以更好地理解理論知識并加深印象。其次，團隊合作是成功完成崗位調查研究的關鍵，只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能取得良好的效果。最后，崗位調查研究是一個不斷學習和改進的過程，我們需要不斷總結經驗和教訓，不斷完善研究方法和步驟。

結語：

崗位調查研究是一項有益的工作方式，它能夠幫助我們更好地了解和改進不同崗位的情況。通過這次崗位調查研究，我不僅深入了解了不同崗位的實際情況，還認識到了團隊合作和反思的重要性。我相信，只有不斷改進和創(chuàng)新，才能更好地適應不斷變化的工作環(huán)境。

崗位調查研究心得體會簡短篇九

調查研究實質是認識事物的一種方法，也是認識事物的一個過程。所謂調查研究就是通過一定的途徑和方法，對客觀事物進行觀察了解，以獲得關于客觀事物的各種材料，在此基礎上，人們對所獲得的材料進行科學處理，以獲得關于客觀規(guī)律的認識。嚴格地說，調查和研究是兩個環(huán)節(jié)。對事物進行觀察、了解、收集各種數(shù)據(jù)和素材，進行感性認識的過程，實質是調查。在此基礎上，進行理性分析、抽象、概括、整理、歸納、升華，這才能叫研究。

一、開展調查研究的重要性新的歷史條件下，我們進行調查研究的條件、內容、手段、工作都發(fā)生了新的變化，但調查研究在黨的決策工作和全部領導工作中的地位和作用不僅絲毫沒改變，而且顯得更為重要。特別是在復雜的形勢和繁重的任務面前，要提高領導能力和工作水平，增強決策的針對性、科學性和有效性，必須重視調查研究。只有通過調查研究，認清事物本質，才能正確認識改革開放面臨的新任務，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線和思想路線；只有通過調查研究，才能提高統(tǒng)攬全局、駕御局勢的能力；只有通過調查研究，才能了解群眾需要，掌握群眾的愿望，把好事辦在群眾心坎上；只有通過調查研究，才能提高領導能力和決策水平，實現(xiàn)科學決策和民主決策。

（一）從大的方面講，調查研究是馬克思主義認識論的基本要求，是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標準”。一切真知灼見都來源于社會實踐，任何真理都是人們在長期的實踐經驗中總結出來的。調查研究是一項重要的實踐活動，只有通過調查研究，才能了解事物的現(xiàn)狀、性質和發(fā)展趨勢，準確地把握事物的發(fā)展規(guī)律。我們黨歷來重視調查研究，不論是革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設時期，都強調要扎扎實實搞好調查研究。毛澤東同志講過一句名言：“沒有調查就沒有發(fā)言權”、“調查就是解決問題”；鄧小平同志提出：“離開調查研究，任何天才的領導者也不可能進行正確的領導”；江澤民同志強調：“調查研究是謀事之基、成事之道”，“沒有調查更沒有決策權”。毛澤東同志對中國革命的性質、任務和特點的認識，不是到書本里面去找，而是到現(xiàn)實中去找。他親自調查，親自動筆，寫出了影響深遠的《中國社會各階級分析》、《湖南農民運動考察報告》、《論十大關系》等重要文章，他的調查研究活動，貫穿于他領導中國革命和建設的整個過程之中，在調查的廣度和深度上都是罕見的。正是有了這種深入的調查研究為基礎，他才能夠把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實踐相結合，制定出正確的路線方針政策，領導黨和人民取得革命和建設的勝利。鄧小平同志繼承和發(fā)展了毛澤東思想，認真調查總結人民群眾的實踐經驗和偉大創(chuàng)造，提出了建設有中國特色的社會主義理論，使中國發(fā)生了巨大的變化。“三個代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學體系，是新時期黨的性質、宗旨的新概括，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是黨和國家的指導思想。“三個代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點就是要代表最廣大人民的根本利益。要代表人民群眾的根本利益，就要知道群眾想什么，需什么，盼什么。要了解人民群眾所思、所想、所盼，從而知民心、順民意、解民困，就必須深入調查研究。我們的黨和政府是為人民服務的，是為人民謀利益的，要真正服務好人民，真正為人民謀利益，就要廣泛深入調查研究，了解社情，吃透民意。只有全面了解了社情，準確吃透了民意，我們的決策、政策和各項工作才不會失誤，才能有效地達到為人民服務、為人民謀利益的目的。通過深入基層、深入群眾的調查研究，一方面可以加強和密切黨委、政府同人民群眾的聯(lián)系，溝通各方面人士的思想，充分調動他們的積極性，同心同德，為解放和發(fā)展生產力，為推動先進文化做出貢獻；另一方面可以將廣大人民群眾的意見、建議及時反映給黨委、政府，使黨委政府制定的方針、政策更能代表人民群眾根本利益，更能得到人民群眾的擁護。

（二）從調查研究的本質和現(xiàn)實意義講，是服務決策、服務工作，推進科學決策和各項工作的有力保障。一是做出決策靠調查研究。無論是改革措施的研究制定，還是經濟發(fā)展、干部管理等工作思路的形成和各項措施的出臺，都要深入調查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見。毛澤東同志指出：“指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索”。二是落實決策靠調查研究。一個地方、一個部門落實決策是否有力有效，就在于對本地區(qū)、本部門的情況是否做到了心中有數(shù)，判斷是否準確，執(zhí)行是否正確。如果對實際情況不作深入的調查分析，若明若暗，情況不明決心大，一味從“本本”出發(fā)，或者簡單地照抄照轉，都會使工作發(fā)生失誤，甚至對事業(yè)造成損失。我們要始終牢記這樣一條道理：實現(xiàn)正確的領導，取決于科學的決策；科學的決策，有賴于對客觀實際全面準確的了解；對實際情況的了解和把握，有賴于深入周密地調查研究。三是修正決策靠調查研究。任何決策都是一定歷史條件下的產物。歷史條件發(fā)生了變化，決策也要隨之而變。這種變化，必須建立在對變化了的新情況的全面了解和把握上。修正決策，必須堅持調查研究，使自己的工作始終處于主動而又有力的地位。

（一）調查研究的內容調查研究工作根據(jù)內容可分為綜合型調查研究、重點調查研究、政策性調查研究、臨時事件的調查研究。

1、綜合型調查研究是指在一定范圍內，一定時間內，對所要調查的對象的基本情況進行全面的、綜合性的調查研究。這種調查研究的目的在于通過對這些地區(qū)、部門或單位全面情況的掌握和分析，找出主要問題，制定全面的、有利于全局發(fā)展的總體方案。這樣的調查研究一般涉及面廣，內容多?；厩闆r的調查研究是基礎調查研究，是辦公室工作最基本的內容。只有對基本情況摸得清，分析研究得透，為領導決策提供的參考意見才具有較強的實用性和正確性。

2、重點調查研究一般的形式有專題型調查研究和典型型調查研究。一是專題型調查研究，是相對于綜合型調查研究而言的，是針對某一問題，特別是當前迫切需要了解和解決的問題而進行的，不是以人或單位為對象。它要求把點和面上的情況結合起來分析，這樣才容易使調查研究有深度，分析問題針對性強。如關于工業(yè)企業(yè)資金嚴重短缺問題的調查等。二是典型型調查研究。同專題型調查研究相比，主要是調查研究的對象不同。專題型調查研究主要是以問題為對象，而典型型調查研究則是以單位、人為對象。這種調查研究主要是根據(jù)調查研究的目的和要求，在對一定范圍的事物總體進行初步分析的基礎上，有意識地選擇有代表性的單位或人作為典型，進行深入細致的調查研究，借以由此及彼地認識所要調查事物的總體情況和發(fā)展變化規(guī)律。典型調查研究以客觀事物的個性與共性辯證統(tǒng)一的原理為方法論基礎，對象具有典型性和代表性，其結果具有說明一般、指導全局的作用。由于調查對象數(shù)量較少，可以集中時間和力量對典型單位或人進行深入系統(tǒng)的調查，從而比較深刻地認識問題。進行典型調查研究，最重要的是選好典型。怎樣選點？人們從實踐中總結概括出了“擇中選點法”、“劃類選點法”、“擇優(yōu)擇劣法”等有效方法。典型調查研究的缺點是容易帶有偶然性和局限性。因此，典型調查一般是和綜合型調查研究配合進行。這樣既可保證調查研究的全面性和客觀性，又能保證其深刻和說服力。

3、政策性調查研究政策性調查研究一般分為宏觀發(fā)展戰(zhàn)略型和微觀局部型。宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究主要是針對未來中長期發(fā)展戰(zhàn)略而進行的。通過宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究，能夠為一個較大范圍的地區(qū)或系統(tǒng)制定宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃，進行全局性的部署，確立長遠目標，做出重大決策提供參考依據(jù)。宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究一般投入的人力、物力較多，因此在組織上應有統(tǒng)一的領導，即出一個部門或領導牽頭主持，組織有關方面的人員參加，分片分組調查。調查完后，統(tǒng)一匯總情況，統(tǒng)一分析研究。這樣的調查研究由于調查的面寬，人員多，可靠性也較大，一般在宏觀決策部門采用得多。微觀局部調查研究主要是著眼于前面臨的局部性的，并且相對獨立的問題，調查的范圍比較小，問題比較單一，如通過對一個單位的調查研究，比較豐富地掌握這個單位的情況，找出存在的問題及其原因，提出解決問題的辦法，微觀局調查研究可以為宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調查研究提供具體詳盡的參考資料。

4、對事件的調查研究即在某一事件發(fā)生之后，為盡快了解事件發(fā)生、發(fā)展的情況所進行的調查研究，這樣的調查研究突發(fā)性強，時間緊，因此要求調查者必須深入現(xiàn)場，直接向事件的當事人或目睹者了解情況。如某地區(qū)遭受嚴重洪災，就應該馬上派出人員對該地區(qū)遭災情況進行調查了解，很快調查清楚情況，并上報領導，同時提出應該采取的措施，供領導參考。

（二）調查研究工作的程序調查研究是一項復雜又艱巨的工作，邏輯性條理性很強，因此，應該有它自己的程序，調查研究的過程是了解問題，分析問題和解決問題的過程，這一過程也就形成了調查研究應該遵循的基本程序，這就是：準備工作、了解情況、分析研究和綜合提練。

1、準備工作和了解情況首先是調查目的準備。調查研究是有目的而進行的。在起始調查研究之前，就應該對本次調查研究的動機，意圖和任務有充分的正確的理解，每次調查研究之前，必須吃透調查研究的目的，搞清下去調查什么，研究什么，當然，目的準備不是讓調查者鉆領導的框框，目的準備只能是下去調查研究的一個方向，不應成為調查研究的結論要求。其次是調查對象的準備。在確定調查研究的任務之后，就要對調查對象所處的不同發(fā)展階段，有不同的成果和目標要求，如萌芽期，就是事物發(fā)展初期，調查的目標要求是講清其性質和發(fā)展方向，指出應肯定還是否定即可，不應確定總結經驗的目標。生長期，就是事物的性質和發(fā)展方向已經清楚，應當講如何使它進一步發(fā)展，即主要講思路、講措施、成熟明，應當講如何使它進一步完善提高。只有目標明確具體，才能事半功倍，避免無效勞動。第三是知識準備。調查研究是一項專業(yè)性很強的工作，如果調查研究者本身對某一問題沒有較深的知識，就不可能做好對這個問題的調查研究。調查研究前，認真學習有關理論和上級有關方針、政策、指示以及有關業(yè)務知識，是十分必要的。通過學習，可以明確調查研究的方向，掌握正確的立場、觀點和方法，提高思想政策水平。做好與調查內容、調查對象有關的材料收集工作，充分了解和掌握前人已有的調研成果，以免重復勞動，浪費時間和精力。當然，這些知識是不可能在調查研究之前就一下子全部掌握的，主要還是要在平時的工作中注意積累掌握，到了臨近調查研究時的再熟悉一次。知識的準備一般從三個方面來做：一是學習和掌握與調查研究的內容有關的上級規(guī)定、制度等文件；二是傳閱有關研究成果和報刊資料；三是學習和掌握與調查研究有關的自然科學和社會科學方面的知識。第四是組織準備。調查研究是一種開放型工作，除一些極單純的問題接觸人少以外，一般的調查研究涉及的人員都比較多。因此，必須做好組織準備工作。一方面是調查研究人員的組織準備工作。根據(jù)調查研究的任務大小，確定參與人數(shù)。如果一個單位承擔難以完成，可以聯(lián)合其他單位一起搞。如果參與調查研究的單位和人員比較多，就必須首先確定牽頭單位和負責人，然后根據(jù)人員多少和素質確定分組，并對調查的時間、步驟、方法、具體要求和注意事項以及調查研究的經費、交通工具等作出詳細計劃。另一方面是調查對象的組織準備工作。一般的調查研究都是上級對下的，因此調查者可以提前向被調查單位提出調查提綱要求，以便調查對象有充分準備。被調查單位一般應根據(jù)調查提綱和要求，對調查對象進行安排組織，比如什么時間、什么人參加座談會，什么時間現(xiàn)場參觀等。在組織調查對象時，應特別注意不要史挑選報喜的人，而把那些有頭腦、平時愛報憂、甚至持不同政見者排除在外，即使有些人的意見不順耳，是錯誤的，但聽一聽，分析分析，使問題更加明確，還是有好處的。準備工作完成之后，就可進入調查階段了。了解情況是整個調查研究工作的基礎，情況吃得透，問題摸得準，就為整個調查研究工作打好了好的基礎，在這個階段，應該盡可能地接觸有關人員，盡可能多地掌握一些第一手資料。掌握的情況越多，對下一步的分析研究就越有利。

2、分析研究和綜合提練其實，這在調查了解情況的階段就開始了，因為在收集情況時，不可能像是錄音機一樣不用費腦子，而是一邊聽情況，一邊就開始分析研究了。分析研究是了解情況階段的升華。了解情況階段的工作，只有通過分析研究才能成為成果。這一階段包括：一是調查報告提綱的準備，二是調查報告的寫作。經過分析研究階段，對問題的認識就更清楚了，但這并不是調查研究的結束，還要經過一個綜合提練階段，即對存在問題提出解決的辦法。這是調查研究的關鍵，因為調查研究的目的就是為解決問題。在綜合分析中，要有步驟地解決三個問題：一是從調查材料中剖析事物的本質，找準主要矛盾，確定所有提出和回答的中心問題；二是用聯(lián)系和發(fā)展的觀點，找出帶規(guī)律的東西，并沿著這個規(guī)律研究得出有關的一系列基本觀點；三是再按照這些基本觀點，從調查材料中找出最有說服力的事實，進一步加以論證，使觀點和材料統(tǒng)一起來。

（三）調查研究工作的方法是指調查的途徑、手段。隨著科學技術日新月異的發(fā)展，現(xiàn)在的調查研究除了采用傳統(tǒng)的方法外，又創(chuàng)造出了許多新的科學方法。

1、會議調查法和實地觀察法會議調查法。是調查研究工作中常用的方法。召集一些了解詳細情況的同志，用座談或討論的形式，請他們談談某些問題的情況和他們對此問題的認識，提出建設性意見。開調查會的好處是可以在短時間內了解到比較詳細的情況，效率比較高，而且由于參加會議的同志是比較熟悉情況的，因此掌握的材料會比較可靠。開調查會一般應注意以下幾個問題：一是選定適合參加調查的人員。參加調查會的人員應是熟悉情況的同志。如果對情況不熟悉，就不可能談出真實的情況來，甚至會把調查者引向事物的反面。二是參加調查會的人員應盡可能挑選各個層次、各個行業(yè)或部門、不同年齡的人員，這樣便于更廣泛地了解各方面對某些問題的看法。三是調查會要有活潑、暢所欲言的氛，主持調查會的同志要善于用坦誠的態(tài)度、民主的作風、輕松的語言、活潑的手勢等談話藝術，解除與會者的緊張心理，引導大家展開討論。四是根據(jù)不同的情況，確定調查會的規(guī)模大小以及分幾次開還是一次開。有時事情情況較復雜，發(fā)言人較多，可以分開兩次或多次，讓參加座談的人員都充分發(fā)表自己的意見；有時由于一些領導或權威人士的參加可能會使參加調查的同志緊張或拘束，不利于發(fā)表意見，主持人就可以分層次召開或個別征求領導及權威人士的意見。五是將調查的內容提前告訴參加會議的人員，請他們提前做好準備，防止調查會開始才提出議題的做法。實地觀察法。是指調查者有目的、有計劃地運用自己的感覺器官或者借助科學的工具和手段，直接考察正在發(fā)生的經濟或社會現(xiàn)象。實地觀察法是搜集非語言行為資料的首選方法。實地觀察法的主要優(yōu)點是，調查者能夠在實地直接感和客觀對象，所獲取的是直接的、生動的、具體的感性認識，能掌握大量的第一手資料。但實地觀察法所觀察到的往往是事物的表面現(xiàn)象或外部聯(lián)系，帶有一定的偶然性。

2、文獻調查法和民意調查法文獻調查法。是指通過對文獻的搜集和摘取，以獲得關于調查對象的信息。文獻是指記錄知識的信息資料，是調查資料的重要來源。對于社會現(xiàn)象的歷史演變及發(fā)展趨勢的研究等，文獻資料就可能成為首要的資料來源。文獻調查法的目的作用，在于充分了解事物的背景與概貌，以探求事物發(fā)展變化的規(guī)律。文獻調查法往往是一種先行的調查方法。一般只能作為調查的先導，而不能作為調查結論的現(xiàn)實依據(jù)。民意測驗是一種充分體現(xiàn)民主精神的調查方法，可以充分了解群眾對某問題的態(tài)度和意見。民意測驗一般采取兩種形式：一是走訪調查。調查者通過抽樣法，選定一定數(shù)量的調查對象，通過同他們面談或電話聯(lián)系等，了解他們的真實思想和意見。這種方式可以了解到與調查內容相關的其他內容。其缺點是容易使被調查者產生一些拘束，不愿談出自己的真實想法來。民意測驗選的對象越多，了解到的情況就越接近真實，民意測驗挑選對象時應注意不要單調地選一種人，而應從年齡、職業(yè)、收入、政治面貌、種族、性別等不同的方面選出不同的人來，這樣才能保證民意測驗的廣泛性和真實性。二是書面調查。一般采取無記名方式，調查者提出一些題目或調查內容，通過卡片、信函和問卷等書面形式分發(fā)給一定數(shù)量的群眾，由群眾自愿填寫，然后收回，進行統(tǒng)計分析，由于采取無記名方式，群眾沒有任何政治或其他方面的壓力，可以無所顧忌地把自己的真實想法提出來，因此這種方式可以了解到群眾真實的心理和看法，對改進工作很有幫助，而且由于這種調查面廣，增加了解調查的材料。

3、訪談調查法和資料調查法訪談調查法。是指調查者與被訪者通過口頭交談的方式了解調查對象情況的方法。訪談調查法要求訪談者不僅要做法訪談前的各項準備工作，而且要善于進行人際交往，與被訪談者建立起基本的信任和一定的感情，熟練地掌握訪談中的提問、引導等技巧，并根據(jù)具體情況采取適當?shù)姆绞竭M行面談。資料調查法。即通過收集有關現(xiàn)成的書面資料，查閱各種歷史檔案，進行調查研究。這種方式簡單易行，尤其對于不容易接觸的東西或地方，通過這種方式就能獲得一定的情況，資料調查法的缺點是收集到的資料是第二手資料，有時會由于其記錄者的水平問題，使資料的真實性和可靠性受到影響，因此進行資料調查時，要認真核對資料，盡可能地掌握完整的資料。

4、統(tǒng)計調查法和實驗調查法統(tǒng)計調查法。是利用固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來，通過分析而進行的一種常用的調查研究方法由于統(tǒng)計報表的內容是比較固定的，因此可能通過報表分析出某項事物的發(fā)展軌跡和未來走勢，如通過每月報表，可以分析出某個企業(yè)逐月產值完成情況，并能分析出比上年同期增減情況，還可預測出下一步的趨勢。運用統(tǒng)計調查法，應注意幾點：一是統(tǒng)計口徑要統(tǒng)一，否則是不可比的；二是應以統(tǒng)計部門的數(shù)字為準，否則分析的依據(jù)難免有誤；三是報表分析和實際實際調查相結合，不能就報表進行單純分析，如對產值大幅度上升或下降的原因，報表中難以反映出來，只有通過實際調查才能形成完整概念。實驗調查法。是指經過特殊安排，適當控制某些條件，使一定的社會現(xiàn)象發(fā)生，以提示其產生原因或規(guī)律的方法。其特點是：控制某種條件，較準確地了解有關現(xiàn)象的變化，深刻地掌握事物發(fā)展的規(guī)律，實驗能否達到預期的目的，很大程度取決于能否有效地控制實驗過程，尤其是取決于對實驗因素的控制和對非實驗因素的控制，實驗調查法通常有兩個方面的作用，一是可以達到一定的理論目的，即檢驗一定的假設；二是可以達到一定的實踐目的，即對新的政策、措施或社會形態(tài)的合理性進行檢驗。

5、綜合歸納法和問卷調查法辦公室工作人員在調查研究中可能會接觸到很多零碎繁雜的情況，如果把這些情況不加整理地全給領導端上來，就不能達到整體研究的目的，因此，必須對這些情況加以整理，整理的辦法之的就是綜合歸納法，所謂綜合歸納法就是把研究對象的各個部門、各個方面和各種因素聯(lián)系起來考慮，通過考慮得到普遍性的、有規(guī)律的東西，形成多樣性的統(tǒng)一，從整體上把握事物的本質和規(guī)律，綜合歸納法是從特殊到一般的過程，并不是事物各個方面的各個部門的簡單相加。綜合歸納離不開分析研究。問卷調查法，是指調查者運用統(tǒng)一設計的問卷并選定一定數(shù)量的調查對象了解情況或征詢意見的方法。這種方法能突破時空的限制，同時進行大范圍的調查，調查資料便于匯總整理和分析，資料較為可靠，能夠用較小的人力物力消耗收到比較大的效果。

6、回溯分析法和典型調查法回溯分析法一般用在對某項決策效果的調查研究中，即在某項決策面臨失效的情況必須重新決策時，就需要對原有決策的產生背景及決策本身進行客觀分析，找出失誤產生過程的原因，在此基礎上糾正失誤。回溯分析一般采取兩種方法，一是從原有決策的起點開始，一步一步按事物發(fā)展順序來進行，通過對當時決策背景、決策實施的每一步的演示，找出問題的癥結。二是從決策的結果開始，倒著一步一步地進行分析，先擺出失誤的后果，然后找出引起失誤的原因，再找出更深層次的原因，直到找出最終的原因。回溯分析必須以充分的事實說話，不能想當然搞假設推理。典型調查法，是指在定范圍內選具有代表性的特定對象進行調查的方法。這是調查中經常使用的方法，雖然是選擇部門對象進行調查，但這些對象具有代表性，能夠反映事物的本質特征，所以也能夠達到認識事物總體的目的。典型調查必須注意對象的選擇，如選擇的對象不具有代表性，那么就很難得到對事物整體的正確認識。這就要求調查者根據(jù)調查的目的要求，詳細了解所有調查對象的概況，認真加以分析比較，從中選擇出具有代表性的對象，只有這樣調查才能具有全面的代表意義。以上介紹的調查研究的方法，只是一般常用的方法。這些方法在調查研究中使用時，并不是單一運用的，而是互相交錯運用的。因此，辦公室人員應在調查研究工作中靈活運用。

求得其精，稱之為“煉意”。煉意是對事物本質的認識?！敖鸢贌拕t雜氣而精光發(fā)”，“意”須百煉才能除掉雜質。拿現(xiàn)代語說，就是確立主題后，還要提煉主題，要從事實材料中提煉出符合事物規(guī)律的認識。立意是事實材料的客觀性和作者的主觀性相統(tǒng)一的產物。而煉意則是實現(xiàn)統(tǒng)一的手段，是在豐富的材料基礎上進行概括實現(xiàn)的。是去粗取精、由表及里，由現(xiàn)象達到本質的認識。這就是馬克思指的頭腦加工。我國古人稱為“胸有爐錘”，經過千錘百煉，才顯現(xiàn)精意。我們在處理從調研中得來的材料時，要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、上級的高度、群眾的高度、創(chuàng)新的高度來考慮和思考問題。站在這樣五個高度，我們的調查研究就具有時代精神，就有高度，體現(xiàn)了某一時期黨的路線、政策的內容，對工作就有一定的推動，借鑒作用。第三，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要沉下去。一個人要獲得感性認識有兩個方面非常重要。一是親歷親為，二是間接獲取，作為基層干部來講，親歷親為更為重要。必須做到“三個深入”：第一，深入工作。我們的調研要為工作服務，必須深入到工作中去，要參與工作的全過程，堅決克服工作調研“兩張皮”的問題，要及時對工作推進的反響、效果、典型進行全面了解，從而及時改進和完善。因此，要深入基層，深入實際，堅持直接調查和蹲點調查相結合，不搞“花拳繡腿”，防止蜻蜓點水。第二，深入群眾。群眾最有發(fā)言權、評判權。要多聽群眾對的看法，使調查研究的過程成為密切黨群關系、干群關系的過程；第三，深入實踐。要通過實踐檢驗認識的正確與否以及價值大小。搞調查研究，不能只能寫篇文章就完事，一種思想、一種理念、一種方案，要組織實驗，要用實踐來檢驗其可行性，要帶頭踐行所提出的思想觀念，帶頭去宣傳所提出的主張。經常深入實際調查研究的人，對理想有衷情，對事業(yè)有真情，對工作有熱情，對創(chuàng)新有激情，對群眾有感情。只有設身處地，深入現(xiàn)場，才能有更多的感性、理性、悟性和靈性，才能有更多的想法和辦法。第四，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始見金”，要鉆進去。通過調查研究，我們會獲得大量的第一手資料，這還只是調查研究工作的第一步成果，就像淘金一樣找到了礦沙，但要找到金子，必須辛勤、淘漉。不同時期對調查研究有著不同的要求，對不同的問題也有不同的要求，這要求我們從大量復雜紛繁的現(xiàn)象、問題、事例中找準所需要的東西。一是追求真理。我們搞調研就要追求真相，找尋本質，不斷地探索發(fā)現(xiàn)真理，不隨人俯仰，不任人方圓，不唯上，不唯書，這是古往今來許多知識分子的寶貴品質。要保持客觀的、冷靜的頭腦，不被世俗流行的觀點和自己的先天之見所蔽，不能只收集那些有利于現(xiàn)有成見的東西，而對改變現(xiàn)有成見的東西視而不見。第二，崇尚科學。就是善于運用科學的方法來研究處理我們的研究課題。調查研究的方法可分為傳統(tǒng)的方法和現(xiàn)代的科學方法。傳統(tǒng)方法如召開調研會、研討會、走訪調查、蹲點調查、典型調查、實地考察等，是多年來我們堅持的行之有效的調研方法，應當繼承和完善。同時也要以新的思維方式創(chuàng)造性地開展工作。既要注意典型調查，也要注意利用統(tǒng)計報表提供的信息；既要從政策的角度進行定性的分析，也要適當采用數(shù)學模式等方法進行定量的分析。要努力從定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方面的結合上得出對調研對象的科學認識。要充分利用現(xiàn)代信息技術和手段進行資料的收集、整理和加工，提高調研效率，并為正確決策提供全面、翔實、可靠的信息和數(shù)據(jù)。第三，辯證選材。材料對調研具有佐證和深化作用。要圍繞主題選材，材料是主題的體現(xiàn)，主題是選材的依據(jù)。不管材料多么生動，如果與主題無關，就應舍棄，決不可因偏愛而損害了主題。選材要真實，材料真實，合乎實際，合乎情理，合乎科學道理，才可信，才能有說服力。選材要有代表性，“以一當十”，越精越好。有代表性的材料，才能揭示事物的本質。對材料開掘要深，轟轟烈烈的大事，其意義容易識別，但小事也往往有深遠的含義。要用心開掘，由表及里，由小見大，通過現(xiàn)象看本質，這樣才能抓住事物的特性，反映工作的本質。選材要有時代氣息，有時代感的材料，才能與現(xiàn)實相吻合，才能與時代的腳步合拍，才能同人民群眾的生活息息相關，才能引起共鳴。選材要新穎，陳舊的材料，已經失出了它的生命力，不會對組織工作起作用。材料新穎，才能使讀者如獨辟蹊徑，耳目一新。第五，“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，要靜下來?，F(xiàn)在社會上有一種浮躁心態(tài)，就是急功近利，什么事都想一蹴而就。不愿用硬功、不愿下死勁，這對調研百無一利。要搞好調研必須靜得下，沉得住氣。首先強化責任心。責任心決定著工作的動力。心中要時刻想到要把調研工作與推動工作創(chuàng)新結合起來，而不是為寫文章而調研，為任務而調研。其次強化奉獻精神。搞調查、寫文章是吃苦的事，辛苦的事。有時候很辛苦，很累，寫出一篇高質量的文稿，常常是頭昏、眼花、手酸、肩痛，嘴里苦，沒有奉獻精神、吃苦精神且搞不好的。三是強化求精意識。文章不怕改，觀點不怕煉。越改越精，越煉越新。因此，古人有“面壁十年圖破壁”、“語不驚人死不休”之句，我們寫調研文稿也要有這種精神，許多同志有思想火花，有研究能力，要解放思想，勇于開拓，勤于思考，提出好的建議，多出一些好的調研成果。從事調研工作，對自己的成長大有益處，實際上也培養(yǎng)了不少人才。正如恩格斯所說：“這個領域無限廣闊，誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出去。”

崗位調查研究心得體會簡短篇十

崗位調查研究是企業(yè)管理中極為關鍵的環(huán)節(jié)，也是每個員工必須經歷的階段。針對不同的企業(yè)和崗位，需要進行相應的研究和分析，以確定最適合的人才。本文將從個人角度出發(fā)，分享在崗位調查研究中的心得體會。

崗位調查研究是了解企業(yè)中各崗位的工作內容、職責、技能要求以及所需的能力和素質。通過開展崗位調查研究，可以深入了解企業(yè)商業(yè)運作的核心和基礎，從而為企業(yè)提供最優(yōu)秀的人才。

在崗位調查研究中，需要注重以下三個方面：職責原則、能力素質原則和適應原則。職責原則是指崗位調查研究必須建立在崗位職責的基礎之上。能力素質原則是指需要確定要求員工具備的技能和素質。適應原則是指根據(jù)企業(yè)文化、經營模式等因素，確保找到多方面適應的人才。

進行個人崗位調查研究時，我始終抱持三個原則：積極主動了解工作內容、尊重企業(yè)文化、全面掌握所需技能和素質。通過這些努力，我更好地了解了自己適合的崗位，如何更好地發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢。同時，我還學到了可以幫助企業(yè)發(fā)展的重要知識，比如如何協(xié)調各部門的工作、如何做好用戶體驗。

第五段：總結。

崗位調查研究是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一環(huán)，也是每個員工必須經歷的基礎工作。通過深入掌握職位職責、技能和企業(yè)文化等方面的要求，我們可以更好地助力企業(yè)的繁榮發(fā)展。個人在崗位調查研究中的體會，更加堅定了我對未來的職業(yè)發(fā)展的目標和方向。

崗位調查研究心得體會簡短篇十一

崗位調查研究，是一種在人力資源管理學術領域常常使用的方法。它通常以通過訪問、問卷和其他調查手段了解工作崗位、崗位職責、職位描述等相關情況。實踐證明，崗位調查研究是一項非常必要和有效的工作，可以為企業(yè)解決很多的人力資源問題。本篇文章主要分享筆者進行崗位調查研究的心得體會。

【正文】。

1.技能要求必須要準確。

崗位調查研究將需要很多努力和時間來完成。而最重要的一點是準確收集和記錄每個崗位需要的技能要求，以便企業(yè)招聘人員時能夠找到最合適的人選。在進行研究時，我們必須盡可能地了解每項技能的詳細說明和實際要求。如果我們不了解技能要求的準確情況，那么我們也就無法助力企業(yè)做出好的招聘決策。

2.和員工進行交流很必要。

在進行崗位調查研究時，我們應該和員工進行交流，獲取工作人員對于崗位和工作職責的看法，去真正了解他們對于當前的工作和工作任務的看法。這是非常有用的，因為他們可以反饋當前的工作流程和日常工作所遇到的難點。這些信息對于企業(yè)和HR來說也可以更好地了解、理解和洞察員工和崗位的關系，不但對于建設更加和諧的企業(yè)文化，也有助于針對可能出現(xiàn)的問題進行預防和解決，從而提升員工的工作效率和企業(yè)的績效。

3.將崗位分解細化。

在研究過程中，我們要規(guī)范整個過程和方法，確保事半功倍。這一點包括將崗位的職責分解細化并詳細描述、確定每項技能的權重、工作環(huán)境、和相關職責等，這能夠幫助企業(yè)更好地定位和招聘適合的人員。崗位分解詳細清晰，能夠準確的描述崗位具體的職責、工作流程和技能要求，這不僅能夠幫助HR更好地了解整體的崗位運作，還能在擇優(yōu)招聘時更為準確和有針對性。

4.獲取全面的反饋意見很重要。

同時，我們還應該從多方面獲取反饋信息，包括企業(yè)內部和外部，例如股東、客戶等，本著滿足不同需求、反饋和吸取意見，進一步完善和優(yōu)化調研。收集到的反饋意見要不斷綜合分析梳理以達到最終的效果。因為企業(yè)是一個以人為本的管理機構，而崗位調研的實質就是挖掘并應用這些信息和數(shù)據(jù)，以便更好的滿足員工和企業(yè)的市場需求。

5.不斷地更新和優(yōu)化。

最后，我們應該明確，崗位調查研究是一項不斷迭代修改的過程，一項屬于去研究廢棄重建的過程。整個過程的理論和實踐需要經歷很多的挑戰(zhàn)和責任，以保證企業(yè)內部崗位的可持續(xù)發(fā)展和高效運作。一旦科學合理和完整的崗位調查研究完成后，HR和員工的健康心理狀態(tài)也會得到顯著改善，減少工作中可能發(fā)生的職業(yè)倦怠和心理負擔，進而為企業(yè)提高員工績效和效益提供了有力的保障。

【結語】。

整個崗位調查研究的過程充滿了無數(shù)的信息和細節(jié)。由于每個崗位和職責的要求都是非常獨特的，需要我們從不同的角度思考和解決，這對于企業(yè)的不斷發(fā)展和新員工的招聘來說都非常有意義。通過科學、準確和完整的崗位調查研究，企業(yè)可以更好地理解員工和他們的工作職責，進而優(yōu)化和提高整個工作流程，獲取更高的工作效率和競爭力。最重要的一點是，我們要時刻警惕和改進所面臨的問題，不斷尋求創(chuàng)新和發(fā)展的道路。

崗位調查研究心得體會簡短篇十二

近年來，隨著社會的發(fā)展和經濟的快速增長，人們對工作崗位的需求和期望也在不斷增加。為了更好地開展工作，許多企事業(yè)單位都會選擇進行崗位調查研究，以了解員工的工作情況和需求。通過對崗位調查研究的實踐，我深刻體會到了其重要性和意義。下面我將從調查的目的、方法、結果和應用四個方面，總結并分享一下我的心得體會。

首先，進行崗位調查研究的目的十分明確。通過這樣的調查研究，可以幫助企事業(yè)單位了解員工的工作狀態(tài)和需求，為進一步的組織管理提供科學依據(jù)。同時，調查還可以探索員工對于工作環(huán)境和條件的想法和建議，幫助單位進行相應的改進和優(yōu)化，提高工作效率和員工滿意度。而且，通過建立員工調查研究機制，可以讓員工感到單位對他們的關心和重視，增強員工的工作積極性和歸屬感。

其次，崗位調查研究的方法及其重要性。崗位調查研究可以采用定性和定量相結合的方式，通過問卷調查、訪談、觀察等方式收集數(shù)據(jù)，并進行分析和總結。其中，問卷調查是較為常見的方式，因為它能夠提供廣泛的調查對象和全面的數(shù)據(jù)。而訪談和觀察則能夠深入了解員工的真實感受和行為表現(xiàn)。通過這些方法，可以全面而準確地了解員工的需求和問題，幫助企事業(yè)單位更好地制定人力資源管理策略和措施。

第三，崗位調查研究結果的分析和應用。通過對調查研究結果的仔細分析和比較，可以得出一些有益的結論，并提出相應的改進建議。例如，在崗位分配方面，調查研究可以幫助單位了解員工的技能和興趣，從而更好地適配崗位。在績效考核和激勵方面，調查研究可以幫助單位了解員工的工作欲望和需求，制定出更科學和公正的績效評價標準和激勵機制。此外，調查研究還可以為企事業(yè)單位提供一些創(chuàng)新性的建議和借鑒經驗，從而提高整體的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后，崗位調查研究的應用還需要做好宣傳和溝通工作。一方面，要及時將調查研究的結果和分析意見反饋給員工，讓他們了解到自己的處境和需求得到了關注，并且單位正在采取相應的改進措施。另一方面，要引導員工正確對待和利用調查研究的結果，鼓勵他們積極參與改進和創(chuàng)新工作，并將調查研究的成果與企事業(yè)單位的整體發(fā)展緊密結合起來。只有做好宣傳和溝通工作，才能提高調查研究的效果和推動組織的可持續(xù)發(fā)展。

總之，崗位調查研究是一項十分重要和有益的工作，通過深入了解員工的工作狀態(tài)和需求，可以幫助企事業(yè)單位提高整體的管理水平和員工的工作滿意度。然而，崗位調查研究也需要注意方法的選擇和結果的分析，才能產生實際的應用效果。同時，做好調查研究的宣傳和溝通工作，才能使調查研究成果得到員工的理解和支持，為組織的發(fā)展提供更為堅實的基礎。我深刻體會到了這些方面的意義和重要性，并將其運用于實踐中，希望能對單位的發(fā)展和員工的工作生活帶來一定的促進作用。

崗位調查研究心得體會簡短篇十三

近年來，新媒體的發(fā)展已經成為了社會生活的重要組成部分。為了更好地了解新媒體在我們的生活中所扮演的角色，我進行了一次關于新媒體調查研究，下面分享一些我的心得體會。

首先，新媒體的影響力是不可忽視的。通過調查結果來看，大多數(shù)人每天都會使用新媒體產品，如微信和微博等社交媒體平臺等進行交流和獲取信息。同時，這些平臺上的內容也在無形中影響著我們的價值觀和行為，例如觀看了某些大V發(fā)布的視頻后，我們的消費、學習等方面的決策都會受到影響。

其次，我們需要更加警惕新媒體的負面影響。盡管新媒體給人們帶來了便利和樂趣，但同時也存在著信息不真實、虛假和惡意傳播等負面影響。特別是近些年來，網(wǎng)絡上的不良信息和內容呈現(xiàn)出愈發(fā)猖獗的趨勢，深度的傷害了我們的身心健康。為了消除這些負面影響，我們必須要對網(wǎng)絡環(huán)境進行規(guī)范和監(jiān)管，同時也需要培養(yǎng)具有批判思維和自我保護意識的能力。

第三，新媒體推動了信息技術的發(fā)展和創(chuàng)新。新媒體的出現(xiàn)使得信息可以更快速地傳播和分享，這促進了社會信息化進程的發(fā)展和普及。同時，新媒體的推廣也推動了信息技術和計算機技術的不斷創(chuàng)新。例如，大數(shù)據(jù)和人工智能等技術的應用使得信息獲取和分析效率大大提高，為社會的科學研究和商業(yè)創(chuàng)新提供了強有力的支持和技術保障。

第四，我們需要把握新媒體的機遇，而不是被其所動搖。對于企業(yè)和個人而言，新媒體領域則涌現(xiàn)了許多可喜的發(fā)展機遇。企業(yè)可以通過運用新媒體手段實現(xiàn)品牌建設和消費者服務的全方位提升，而個人也可以依托新媒體實現(xiàn)自身價值的擴展和提升。因此，我們需要積極利用和發(fā)掘新媒體所帶來的機會，挖掘其中的商機和價值，從而獲得更好的發(fā)展和收益。

最后，我們需要肩負起新媒體生態(tài)環(huán)境的責任。新媒體的營造和發(fā)展需要所有社會成員共同致力，遠離虛假、低俗和惡意的內容，對新媒體的信息發(fā)布和傳播進行監(jiān)管和規(guī)范。作為社會的一分子，每個人都需要承擔這樣的責任，帶動整個社會的發(fā)展和進步。

總之，新媒體已經走進我們的日常生活，我們需要正確地對待和利用它們。只有形成合理的、健康的新媒體生態(tài)系統(tǒng)，才能夠更好地適應信息化、數(shù)字化時代的發(fā)展趨勢，創(chuàng)造更加美好的社會生活。

崗位調查研究心得體會簡短篇十四

深入基層調查研究、解決問題，對領導和機關來說，是一項基本任務;對每個機關干部來說，是一項基本功夫。這個功夫深淺，是衡量一個機關思想水平、工作水平的重要尺度，也是決定工作質量的重要因素。有的機關干部下不去、蹲不住的原因，主要是一些機關干部對下基層的根本目的認識不清，自覺性不強。有的覺得自己職權有限，下去也解決不了什么實際問題，下不下都一樣;有的機關干部則認為與基層天天見面，不下去也能把基層的情況說個大概;有的整天忙于機關的業(yè)務工作，被事務性工作纏住了手腳;還有的害怕基層條件艱苦，不愿意下去。為了解基層情況,改進機關工作作風,今年4—5月間,我先后分別兩次帶部分機關綜合科室同志深入24個基層分局進行蹲點調研,按照“了解情況到一線，指導督促到一線，解決問題到一線，服務保障到一線”的要求，沉到基層抓基層，深入一線抓落實，做到領導在一線指揮，機關在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，成績在一線創(chuàng)造。下面就下基層調研應注意的問題談幾點體會:。

一、組織抓基層調研工作組。

組織機關工作組下基層，是領導和機關了解掌握情況、實施科學決策、解決基層問題的常用方法。作為機關干部，參加下基層工作組，也是個人成長進步的重要途徑。通過參加抓基層調研工作組特別是綜合性工作組，有利于機關干部跳出業(yè)務工作圈子，開闊視野，放寬眼界，從全局、從更高的角度去觀察和思考問題，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。許多機關干部反映，每參加一次抓基層調研工作組，思想和工作上都會有新的提高。根據(jù)一些機關干部的體會，組織抓基層調研工作組要注意把握以下幾個環(huán)節(jié)。

(一)正確理解和把握下基層的目的、任務，認真做好下去之前的各項準備工作。各級機關按照黨組的要求和基層工作的需要，組織抓基層調研工作組。一般來講，每一次領導和機關下基層都要有比較明確的目的和任務。比如，集中幫抓基層黨支部、對重大任務和階段性工作實施重點指導、指導基層搞好半年或年終工作總結、指導基層做好專項工作，等等。機關干部只有正確領會下基層的目的和任務，開展工作才能有的放矢，事半功倍。因此，下去之前，要認真學習黨的路線方針政策和上級關于加強基層建設的有關文件，深刻理解本級黨組、領導對工作組的有關指示、要求和意圖;及早進入情況，通過一定的途徑和渠道，了解所要去的單位的基本情況，根據(jù)黨組的意圖、主要工作任務和所要去的單位的實際，訂制下基層調研工作的計劃安排，并征求帶隊領導的意見。在此基礎上，要及時通知所去單位，講清啟程時間、車次、人員、主要任務和活動安排，同時準備文件資料、生活用品等。

(二)認真搞好調查研究，切實掌握基層的真實情況。調查展開前，要根據(jù)工作任務確定調查綱目，明確主要調查什么問題、采取哪些方法調查、重點解決什么問題等。要做到心中有數(shù)，又要防止先入為主、帶著框框看問題、帶著觀點找素材。要注意調查對象的廣泛性，既要注重從干部那里了解情況，也要認真聽取普通群眾的意見，還要聽取其直接上級和友鄰單位的意見。這樣得來的情況才比較全面，否則就容易產生片面性。要注意運用各種調查方法和手段。聽匯報、開座談會，這是最基本的、也是非常必要的，還要善于把聽、看、察、考有機地結合起來，真正了解基層在想什么、盼什么、歡迎什么、反對什么，弄清基層建設的現(xiàn)狀，找準存在的主要問題。

(三)想基層所想，急基層所急，幫基層所需。幫助基層解決問題，是調研基層工作組的主要任務，也是機關干部義不容辭的職責。新形勢給基層帶來許多“難唱曲”，千頭萬緒的工作使基層在落實過程中遇到了許多“撓頭事”。這些“難唱曲”、“撓頭事”制約了基層建設整體水平的提高。對于基層遇到的“撓頭事”，機關干部要善于發(fā)現(xiàn)，想方設法幫助解決。對那些由于基層干部經驗不足造成的問題，要著眼于強化基層“內功”，注意教方法、傳幫帶，通過激發(fā)內在動力，增強外部壓力，提高其工作能力，充分相信和依靠基層解決自身的問題。對基層自身無力克服的實際困難，能幫助解決的要就地解決，不推諉、不扯皮、不拖延。對那些需要從政策上、全局上協(xié)調，本級本部門無力解決的，則應做好解釋說明，等返回后如實地向上級領導機關或有關部門反映。

(四)搞好研究和匯報，善于總結和提高。工作組下基層除了幫助解決問題外，很重要的是要搞好研究，為黨組制定加強基層建設的決策當好參謀，提出切實可行的意見和建議。一般情況下，工作組返回后，黨組要聽取下基層情況匯報。匯報成功不成功，關鍵在于研究深入不深入。因此，從下到基層一開始，就要把開展工作與調查研究有機地結合起來，邊工作邊思考邊研究，善于站在隊伍建設的全局上，正確地認識和分析基層建設形勢，準確地把握存在的問題和矛盾，提出有指導意義的意見和建議。匯報時應當把重點放在提出問題和對策上，既要實事求是地匯報所去單位取得的成績，又要客觀辯證地匯報存在的問題，更要提出能夠進入黨組決策、推動基層工作的對策和辦法。同時，要搞好總結反思，細心琢磨和體會成敗得失，珍惜每一次參加抓基層工作組的機會，力求每次都有新的收獲，都有新的提高和進步。

二、下基層蹲點。

下基層蹲點是領導和機關了解情況和集中幫助基層單位解決問題采取的一種常用工作方法，在機關工作中具有重要地位和作用，對于轉變領導機關作風，增強指導和服務的針對性、有效性，促進各項工作在基層落實，具有重要意義。國家工商總局和省局領導反復強調領導機關要改進作風，深入基層，我們各級機關干部都應當身體力行，認真抓好落實.同時下基層蹲點要注意把握以下幾個問題。

(一)慎選蹲點的時機和去向。蹲點首先要選好點。無論是負責組織協(xié)調下基層的部門，還是要到基層蹲點的機關干部，都需要合理、慎重地選擇蹲點的單位和時機，以收到窺一斑知全豹、抓一點帶一片、牽一發(fā)動全身的效果,要圍繞市局一個時期的中心任務、黨組的主要意圖和實際工作的需要，本著業(yè)務對口、突出重點、適度分布等原則安排確定。一般在基層任務轉換、執(zhí)行重大任務或發(fā)生重大轉折、工作總結等時機安排。有突出主題的專項蹲點，需要根據(jù)蹲點的目的和意圖慎重選定：抓先行試點，一般要選在編制比較健全、客觀條件比較適中的單位;幫助趕隊的要選擇問題比較明顯、對面上有指導意義的單位;工作研究性的則宜選對反映主題最具有代表性的單位。此外，還要重視到直屬和小、散、遠等容易被忽視的單位蹲點。

(二)掌握蹲點的基本程序和方法。由于蹲點的任務、時機、單位不同，蹲點抓基層的具體程序和方法也不盡一樣。就一般情況來講，有以下五個環(huán)節(jié)。

1.熟悉情況。首先，要透徹了解上情。當確定下基層蹲點時，要通過動員部署、翻閱文件和報刊、請教領導和機關有關部門等途徑，把握上級精神，了解工作規(guī)劃、工作重點，領會好黨組的意圖，熟悉蹲點的任務和要求。其次，要詳細掌握下情。要留心了解基層單位的歷史概況、建設和發(fā)展的現(xiàn)狀，特別是班子建設、干部隊伍、黨員骨干隊伍素質，了解其擔負的工作任務和總體工作安排，當前任務和進展情況，單位的主要矛盾，亟待解決的困難、實際問題等等。掌握基層真實情況的基本方法可歸納為五個字：一是“聽”，聽聽所在單位本級或上一級的情況介紹，聽聽友鄰單位的反映。二是“談”，深入到群眾中間進行談心、談話，可集體座談，也可個別交談;廣泛聽取多方面的看法。三是“看”，通過查看各類登記記錄，觀察工作、學習等，看基層的精神面貌、單位的工作思路、工作任務完成的標準。四是“干”，與基層實行“五同”，直接參與基層活動，從中感受基層的生活、情感和苦衷。五是“析”，把了解的情況作去粗取精、去偽存真、由表及里的分析，把基層的形勢、經驗教訓分析透。

2.確定方案。在掌握情況的基礎上，根據(jù)黨組的總體意圖，從實際出發(fā)，研究確定蹲點期間的工作安排及幫助重點。根據(jù)需要還可以制訂蹲點方案，然后按照方案指導基層，一步一步地抓落實。

3.開好頭局。打仗需要慎重初戰(zhàn)，蹲點也要從某一方面開好頭局?？蓮淖约鹤钅檬值耐瑫r又是所在單位弱點的某項工作抓起，這樣容易迅速見效，贏得基層信任。如業(yè)務部門的同志幫助攻克一兩個辦案難點，綜合部門的同志幫助搞個教育、組織個活動等。

4.重點幫帶。蹲點指導和服務基層的內容很多，應根據(jù)所在單位的實際需要確定重點，但無論蹲點的時間長短、所在單位基礎如何，一般都應當從基層建設的關鍵環(huán)節(jié)著手。一是幫助基層理清抓工作、搞建設的思路，幫助基層黨支部認清形勢，確定工作路數(shù)，選好主攻方向和突破口。二是幫助基層搞好班子建設。幫助基層建好支部班子是蹲點的一項最重要的工作。對班子運轉不力的，要幫助他們提高素質，增強駕馭能力;對組織不夠健全、制度不夠落實的，要幫助他們盡快上軌運行;對班子內部有隔閡和矛盾的，要幫助他們搞好談心交心，消除思想疙瘩和誤會。三是幫助基層揚長克短。對蹲點單位的強項和優(yōu)勢，要幫助他們開動腦筋，讓強項更強;對缺項或弱項，要同他們一起分析原因，研究改進的措施和辦法。四是幫助基層解決難題。對基層遇到的困難和問題，要跟基層一起研究解決的對策。對基層無力解決的，能通過自己做工作的盡力幫助，包括向上級反映請示。五是搞好傳幫帶。在具體工作中，要一點一滴地幫，一招一式地傳，一個題目一個題目地帶，言傳身教，講評示范。

崗位調查研究心得體會簡短篇十五

崗位調查是企業(yè)人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)。在新時代背景下，不斷深化改革、擴大開放、加強國際合作，企業(yè)要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須不斷加強對崗位的調查研究。本文作者在實習階段獲得了一些關于崗位調查研究的心得體會，并將其分享給讀者。

第二段：實習機會。

在大學期間，本人受到一家企業(yè)邀請，進入到該企業(yè)進行實習。在實習期間，我有機會接觸到該企業(yè)的人力資源管理，并且參與了一些關于崗位調查研究的工作。我發(fā)現(xiàn)，崗位調查實際上是一個很重要的工作，它直接關系到企業(yè)的用人成本和效益。

第三段：認識到的問題和挑戰(zhàn)。

在實習期間，我也認識到了一些問題和挑戰(zhàn)。一方面，崗位調查主要是調查人員在工作中所遇到的困難和問題，但是這些困難和問題往往是非常復雜的，需要特別注意細節(jié)。另一方面，調查前期做好調研方案的制定是關鍵。同時，把調查結果及時反饋到企業(yè)的各個部門，幫助企業(yè)做出更加科學的人事資源決策也是非常重要的。

第四段：對未來的思考。

在實習期間，我通過崗位調查研究摸索到了一些經驗，對未來的發(fā)展方向有了一些思考。首先，我意識到要進一步提高自己的專業(yè)能力和應用能力，增加自己對崗位調查的全面認識。其次，我要提高自己的溝通能力和表達能力，做好與工作對象的溝通協(xié)調，盡最大努力做到調查的準確性和科學性。最后，我要保持對學習的熱情，持之以恒地學習，提高自己的學術水平。

第五段：總結。

崗位調查研究是企業(yè)人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié)。在過去的實習經歷中，我認識到了該環(huán)節(jié)在實踐中的應用意義和重要性，也意識到了自身需要提高的方面。未來，我將保持對學習和實踐的熱情，持續(xù)不斷地學習和總結，提高自己的素質和能力。