9.撰寫心得體會是對自己的一次思想成果展示，也是對他人經驗的分享和傳遞，具有一定的教育意義。心得體會應該言之有物，有具體的事例和實際的應用。2.通過閱讀他人的心得體會，可以拓寬我們的思路，激發(fā)我們的靈感。

部門早檢心得體會篇一

第一段：引言（150字）。

經過一個學期的緊張工作，我部門的成員們在努力中進步，在困難中成長。即將結束的期末，是我們回顧過去、總結經驗、展望未來的時刻。通過此次期末部門心得體會，我們不僅能夠反思自身的不足，還能夠分享成功的經驗和帶給其他同學們的啟示。

第二段：認識到的問題與解決方案（250字）。

在這學期，我們部門面臨了許多挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)，在項目實施過程中，團隊協(xié)作與溝通是我們最大的短板。由于各成員之間的溝通不暢、信息交流不及時，常常導致項目進展緩慢、任務重疊等問題。為了解決這個問題，我們決定定期召開團隊會議，分享項目進展和遇到的問題，更加密切地合作。同時，我們也意識到了自身的知識水平與技能不足。為此，我們計劃每周組織一次內部培訓，互相學習與分享經驗，提升整體素質。

第三段：取得的成就與收獲（250字）。

通過全體成員的共同努力，我們部門在這學期取得了一些值得驕傲的成績。我們成功完成了一項大型的社會實踐項目，為學校爭得了榮譽。此外，在團隊建設方面，我們通過加強內部聯(lián)系，增進了團隊的凝聚力。在這學期，我們逐漸磨合出了一套有效的工作模式，使我們的工作更有條理、更高效。這些成就和收獲不僅來自團隊合作的努力，更離不開每個成員個人的高度自主與奉獻精神。

第四段：深思與反思（250字）。

在這學期中，我們也遇到了一些挫折和困難，這讓我們更加深思自身。我們意識到在時間管理方面存在一定的問題，常常會出現(xiàn)任務拖延、計劃安排不合理等情況。為此，在下個學期的工作中，我們決定制定更為詳細的工作計劃，合理分配任務，提高整體的工作效率。此外，在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了對待工作態(tài)度的重要性。致力于工作的成員們表現(xiàn)出了更積極、主動、負責任的態(tài)度，而沒有投入夠的成員，也暴露出了懶散、不負責任的問題。通過這次總結，我們要向全體成員灌輸專注的理念，提高對工作的認同感。

第五段：未來展望（300字）。

通過這次期末部門心得體會，我們更加明確了自己未來的方向。我們希望借助下個學期的機會，進一步加強團隊的合作與溝通，提升團隊的整體實力。我們會積極主動地尋找外部培訓和學習資源，提高自身學術水平與實踐能力。同時，我們也會加強自我管理，堅持工作計劃，提高工作效率。我們相信，在每個成員的共同努力下，我們的部門將會越來越好，為其他同學們提供更好的服務與幫助。

結尾（100字）。

回顧這個學期，我們在困難與挫折中一起成長、在合作與溝通中建立起默契。期末部門心得體會是我們的總結與啟示，也是我們更上一層樓的動力源泉。在未來的道路上，我們會以更加堅定的信心和更加明確的目標前行，為更加美好的未來而努力奮斗。

部門早檢心得體會篇二

進入一個新部門工作是每個人都會經歷的事情，無論是新工作、新環(huán)境還是新同事，都會給我們帶來許多新鮮感和挑戰(zhàn)。而我也有幸能夠加入一家知名企業(yè)的新部門，這段時間的工作經歷給了我不少新的感悟和體會。

第二段：適應新環(huán)境的困難與突破。

剛開始進入新部門的時候，我感到有些迷茫和不適應。畢竟，新環(huán)境中的工作內容、工作方式和團隊文化都與之前的部門存在差異。這讓我感到有些束手無策，不知道該如何融入和適應。然而，隨著時間的推移和對新部門的認識逐漸加深，我開始主動與同事們交流，多參與團隊討論和項目活動。逐漸地，我走出了適應的迷茫，與新環(huán)境融為一體。我也慢慢意識到，只有不斷學習和適應，才能在新部門中快速成長和提高，也才能為新崗位的職責擔當。

第三段：新部門的挑戰(zhàn)與機遇。

每個新部門都會有自己的挑戰(zhàn)和機遇。而對于我來說，新部門帶給我的最大挑戰(zhàn)就是對于工作內容的重新學習和熟悉。這個過程中，我需要花費大量的時間和精力來學習新知識和技能，以滿足新崗位的要求。同時，新部門也為我提供了許多機會來展示個人能力和提升自身價值。比如，我有機會參與到一些重要項目中，展示自己的專業(yè)知識和培養(yǎng)自己的領導能力。正是這些挑戰(zhàn)和機遇促使我不斷努力和進步，從而拓寬了自己的職業(yè)發(fā)展道路。

第四段：良好的團隊合作和同事關系。

無論進入哪個新部門，良好的團隊合作和同事關系都是至關重要的。在新部門中，我有幸加入了一個充滿活力和友好的團隊。團隊成員之間相互幫助、相互支持，大家齊心協(xié)力地迎接各種挑戰(zhàn)。在與同事們的合作中，我學到了許多專業(yè)知識和工作技巧，也收獲了許多寶貴的人際關系。在這個團隊中，每個人都被尊重和重視，每個人都有機會展示自己的才華和能力。這讓我更加深入地感受到團隊的力量和合作的價值。

第五段：對未來的展望與總結。

在新部門的工作經歷中，我收獲了很多。我見證了自己在適應新環(huán)境和戰(zhàn)勝困難方面的成長，也目睹了團隊合作和同事關系的重要性。通過這段時間的積累和努力，我在新部門中漸漸建立了自信和能力，在新崗位上表現(xiàn)出色。未來，我會繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，為新部門帶來更多的價值和成果。

以上就是我在新部門的心得體會。這段經歷對我個人和職業(yè)發(fā)展都產生了積極的影響。我相信，只要我們不斷學習、適應環(huán)境并與團隊良好合作，就一定能夠在新的崗位上獲得成功和成長。

部門早檢心得體會篇三

作為部門的一員，經歷了一個學期的辛勤工作和團隊合作，我深感到在這段時間里的成長和收獲。在這篇文章中，我將分享我們部門的心得體會，包括團隊合作、領導力、溝通能力以及個人成長與發(fā)展等方面的主題。

首先，團隊合作是我們部門最重要的核心價值觀。在過去的幾個月里，我們學會了如何在團隊中互相支持、相互幫助。每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，而通過團隊協(xié)作，我們能夠將這些優(yōu)勢發(fā)揮到極致。當我們面臨挑戰(zhàn)和困難時，團隊中的每個人都愿意伸出援助之手，共同解決問題。我們在集體智慧和協(xié)作的力量下取得了突破，并學會了如何在團隊中互相信任和共同努力。

其次，領導力是我們在部門中培養(yǎng)和發(fā)展的重要能力。作為一個小組領導者，我學會了如何鼓勵和激勵團隊成員，激發(fā)他們的潛力和動力。我發(fā)現(xiàn)，一個好的領導者需要耐心傾聽團隊成員的建議和意見，并在決策時充分考慮到每個人的看法。通過培養(yǎng)良好的溝通和決策能力，我能夠更好地組織團隊，并達到我們的共同目標。

第三，溝通能力在團隊合作中起著至關重要的作用。在過去的這個學期，我認識到有效的溝通是團隊合作中最重要的一環(huán)。協(xié)作的過程中，團隊成員之間需要明確地傳遞信息和互相理解。通過傾聽和表達自己的觀點，我們能夠更好地理解彼此的需求和意見，并制定出更好的解決方案。良好的溝通能力也幫助我們更好地與其他部門和外部合作伙伴進行有效的溝通，提高我們的工作效率和質量。

最后，個人成長和發(fā)展是我們部門中不可忽視的一部分。這個學期，我通過參與各種項目和活動，不僅提高了自己的專業(yè)技能，還發(fā)展了領導力和團隊合作的能力。我學會了如何在一段有限的時間內高效完成任務，并在團隊中扮演不同的角色。這個學期的經歷使我更加自信，也激勵著我不斷學習和成長。

總結起來，部門期末的心得體會是一個回顧和思考的過程，通過這個過程，我體會到了團隊合作的重要性，發(fā)展了領導力和溝通能力。同時，個人的成長和發(fā)展也是我們部門中的一個重大收獲。這段學期的經歷將成為我人生中的寶貴財富，我將繼續(xù)努力學習和成長，為團隊的發(fā)展貢獻更多的力量。

部門早檢心得體會篇四

20xx年10月27日，我榮幸成為xxxx的一員，在財務部擔任會計一職，到現(xiàn)在，我已經加入xxxx這個家庭整整兩個多月了。在這一個月的時間里，我對公司的架構、管理、運行模式及業(yè)務有了進一步的了解。

雖然我已經不是剛出社會的應屆畢業(yè)生，盡管我已經有了近3年的會計培訓經歷，但是，面對這從未接觸過的行業(yè)，心里總有點忐忑。在原培訓單位，我主要從事代理記賬及審計咨詢培訓，涉及的基本是制造業(yè)與商貿企業(yè)的稅務賬處理、稅務籌劃及企業(yè)與各政府部門之間的溝通等培訓，而不涉及一個企業(yè)內部的日常財務培訓，對企業(yè)的內賬及其管理認知比較少，因此，面對新的行業(yè)，面對新的培訓職能，盡管入職前有對相關行業(yè)的會計制度與政策進行咨詢與了解，但心里總有不踏實，感覺無從下手，害怕會做不好培訓。而當我加入xxxx，公司寬松融洽的培訓氛圍，讓我放松了原來緊繃的情緒，很快適應了新的培訓環(huán)境。

在這短短幾個月的培訓時間里，我感受良多。

首先，在人際交往方面。公司雖然人員不多，并且基本都是新入職，但是每個人都相處融洽，組成一個融洽、和諧的集體。

其次，培訓方面，得到一定的鍛煉與提升：

1.得益于之前的培訓，由于對ecel培訓表的常用函數(shù)運用尚算熟練，讓我在計算公司產品收益及設計相關文件表格時能事半功倍。盡管剛開始時，由于不熟悉業(yè)務，在計算產品收益時在數(shù)據(jù)組合上往往有些手忙腳亂，但最后總算能把握好規(guī)律，順利完成該項培訓，并且經過資料的搜集與測試，順利把借款明細表按要求設計出來。

2.由于我兼顧著公司日常費用支出與報銷的培訓，因此在費用單據(jù)規(guī)范化及報銷管理上有了深一步了解。報銷單據(jù)原則上只接受發(fā)票報銷，在確實無法取得發(fā)票的情況下，允許收據(jù)報銷，但必須說明情況。報銷時必須經過領導審核通過，財務才給予報銷。費用單據(jù)的規(guī)范化，及報銷管理制度的訂立，是加強公司的'單據(jù)管理及成本費用控制的重要環(huán)節(jié)。

3.由于公司是剛起步，辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)尚未配置到位，因此，查找篩選合適的辦公系統(tǒng)及財務系統(tǒng)是我前期培訓的一部分，而在對軟件的初步了解及與軟件供應商的洽談過程中，更能發(fā)現(xiàn)自身談判能力的不足，而每次洽談過程中總助鮮明的立場及簡潔有力的理據(jù)，伶俐的口才，都讓我佩服不已。這是非常值得學習的對象!

4.在這個月的中后期，公司業(yè)務開始初步發(fā)展，服務費收入及相應的業(yè)務支出交替發(fā)生，在每筆放款項目達成時，能對每筆放款項目的服務費及查勘費及時登記，并與跟進每個放款項目的客服專員順利完成對接，做好業(yè)務的登記。

當然，在這一個月的培訓中，也體現(xiàn)了我的不足之處，作為一名企業(yè)會計，我的培訓獨立性尚且不夠。在前一份培訓中，我更多的是處于執(zhí)行者的地位，是命令的接收者，只需要把負責的客戶相應的財務數(shù)據(jù)及指標定期對上級領導反映，以便領導掌握代理客戶的基本情況，并且根據(jù)領導的指示執(zhí)行相應的操作，而不需要在管理層面上對每一項操作思考。因此培訓依賴性較強。而在這新的崗位，在執(zhí)行職責的同時，更多的需要對每一操作是否合理進行思考，真正參與到企業(yè)的基層管理中。因此，在培訓中更需要較強的的獨立性。另外，在首次服務費收入進賬時，由于跟領導、客服人員的溝通接洽不足，在中間的轉賬、登記及聯(lián)系客戶對接方面出現(xiàn)了小差錯，萬幸最后得以及時糾正了，而這也為以后的培訓樹立了前車之鑒。

雖然我加入xxxx只有短短的一個月，但我確實學到了很多，也體會了很多;盡管在這新的行業(yè)中，我的專業(yè)技能尚算生疏，但我一定會不斷的學習，時刻關注最新的財會政策，努力提升我的專業(yè)技能，積累處理問題的經驗，盡我的全力做好我的我的本職培訓，體現(xiàn)自己的價值，和公司一起成長，與公司一起展望美好的未來!

部門早檢心得體會篇五

早晨的陽光透過窗戶灑進來，清晨的空氣中彌漫著淡淡的花香，這是一個新的一天的開始。而早晨的第一件事就是早檢，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了很多值得體會的事情。早檢是對自己健康狀況的一種檢查，它可以幫助我們提早發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保障身體健康。接下來，我將分享一下我在早檢中的心得體會。

第二段：意識到健康的重要性。

在早檢中，我開始更加意識到健康的重要性。健康是人類最寶貴的財富，沒有良好的身體，再多的金錢和名譽也都變得不重要。通過早檢，我們可以及早發(fā)現(xiàn)身體的問題，采取相應的措施，防患于未然。早檢讓我更加明白，要時刻關注自己的身體狀況，保持良好的生活習慣，做到預防勝于治療。

第三段：提高對自身健康的責任感。

早檢讓我更加深刻地意識到對自身健康負責的重要性。作為一個成年人，我應該承擔起照顧好自己的責任，不僅僅是對家人和社會負責，也是對自己的尊重。通過早檢，我能夠定期檢查身體各項指標，及時發(fā)現(xiàn)問題，針對性地改善生活方式，提高自己的身體素質。這種責任感也讓我更加珍惜每一天，不再將健康當作理所當然。

第四段：加強對自己身體的關注。

早檢讓我更加加強對自己身體的關注。平時忙于工作、學習等事務，很容易忽略自己的身體狀況。而通過早檢，我們可以了解自己的身體指標是否正常，是否存在潛在的健康問題。同時，在早檢的過程中，醫(yī)生們會為我們提供一些建議和指導，幫助我們更好地保持健康。這讓我深感到，我們應該更加重視自己的身體，關注身體的變化，及時地采取措施來保護自己。

第五段：帶動身邊人關注健康。

最后一點是，早檢不僅僅對個人有益，還可以帶動身邊人關注健康。當我們在早檢中發(fā)現(xiàn)了問題，并及時采取措施來改善時，家人、朋友等人群也會受到影響，開始重視自己的身體狀況。通過早檢，我們可以用行動告訴身邊的人，關注健康是件很重要的事情。身邊健康的人越多，整個社會的健康水平也會提升。

結尾。

通過早檢，我對自身健康的重要性有了更深刻的認識，增強了對自己身體的責任感，加強了對自己身體的關注，并且?guī)由磉吶岁P注健康。因此，我將對早檢產生的這些心得體會付諸實踐，并不斷提高自己的身體素質，為實現(xiàn)健康、快樂的生活而努力。我相信，通過早檢，我們能夠抵御疾病的侵害，保持身心的健康，迎接每一天的新挑戰(zhàn)。

部門早檢心得體會篇六

第一段：引言（100字）。

早檢是指對身體進行一次全面的體檢，旨在提早發(fā)現(xiàn)可能存在的健康問題并及時采取措施。在我國，早檢已逐漸成為人們關注健康的一種方式。我最近也進行了一次早檢，通過這次經歷，讓我更加深刻地認識到了關于健康的重要性，并有了一些體會與感悟。

第二段：關于身體的思考（250字）。

在早檢之前，我雖然知道保持健康是重要的，但很少去重視自己的身體狀況。通過這次的早檢，我才真正意識到，身體是我工作和生活的基石。體檢報告上顯示出了一些略微異常的指標，這讓我明白了自己需要更加關注身體健康。同時，我也更加理解了身體與健康之間的關系，只有擁有健康的身體，我們才能更好地去追求事業(yè)、家庭以及個人的幸福。

第三段：健康養(yǎng)生的重要性（300字）。

早檢不僅僅是對身體健康的一次檢測，更是向我們傳達了關于健康的教益。通過早檢，我了解到許多有關養(yǎng)生的知識。比如，合理的飲食習慣和充足的運動對于保持身體健康至關重要。此外，保持心情愉快、適度休息以及定期的體檢都是維持身體健康的重要因素。這些對于我來說都是新鮮的，但是我確信，只有將這些知識真正融入生活中，才能享受到健康帶來的幸福。

第四段：健康管理的啟示（300字）。

在早檢過程中，我也充分體會到了健康管理的重要性。通過早檢，我不僅了解到了自己的身體狀況，還得到了專業(yè)醫(yī)生的建議和指導。這給了我很大的啟示，我明白了只有關注自己的健康并采取行動，才能在健康管理上取得良好的效果。因此，我決定認真對待自己的健康，制定科學的生活計劃和飲食習慣，定期進行體檢和咨詢醫(yī)生，以便及時發(fā)現(xiàn)并解決健康問題。

第五段：結語（250字）。

對于我來說，這次早檢不僅是對健康的一次警醒，更是對生活態(tài)度和人生觀的調整。通過早檢，我對自己和健康有了更深的認識，也更加清楚了自己應該如何去保護自己的身體健康。一句話，健康是我們最寶貴的財富，但也需要我們去珍惜和呵護。只有擁有健康的身體，我們才能真正享受生活的幸福和美好。因此，我將繼續(xù)保持良好的生活習慣，并鼓勵身邊的人共同關注和重視自己的健康。

部門早檢心得體會篇七

Cog部門是一個技術領域非常重要的部門，在公司中扮演著至關重要的角色。作為部門的一員，我有幸參與了Cog部門的工作，并且在這個過程中獲得了許多寶貴的經驗和心得。在接下來的文章中，我將分享我在Cog部門的心得體會，包括團隊合作、技術進步、創(chuàng)新思維、資源管理和溝通等方面的體會。

首先，團隊合作是Cog部門取得成功的關鍵。在Cog部門，每個人都有各自的專長和技能，在不同的項目中起到不可或缺的作用。在一個項目中，每個人都被賦予責任和職位，并且在整個項目中緊密合作。這種合作精神使我們能夠高效地解決問題和完成任務。在我的經驗中，我發(fā)現(xiàn)通過協(xié)作，我們能夠更好地利用各自的優(yōu)勢并彌補自身的不足。同時，團隊合作也培養(yǎng)了我的溝通和領導能力，使我更加適應團隊工作的環(huán)境。

其次，Cog部門鼓勵技術進步和學習。在這個快速發(fā)展的科技領域，只有持續(xù)學習和掌握最新的技術，才能與時俱進。Cog部門為我們提供了豐富的學習資源和培訓機會，鼓勵我們不斷提升自己的技能水平。我經常參加技術講座和研討會，與同行進行交流和分享。通過這些學習和交流的機會，我不僅了解到了最新的技術動態(tài)，還獲得了許多實踐應用的經驗。這些新的技術和知識不僅對我的個人成長有很大幫助，也為Cog部門的發(fā)展提供了更多可能性。

第三，創(chuàng)新思維是Cog部門成功的秘訣。在面對各種問題和挑戰(zhàn)時，我們要敢于嘗試新的解決方案和方法。Cog部門鼓勵我們從不同的角度思考，勇于提出新的想法和改進。我記得在一個項目中，我們的團隊碰到一個難題，傳統(tǒng)的解決方法已經無效。但是我們沒有灰心喪志，而是集思廣益，經過多輪討論和嘗試，最終找到了一個創(chuàng)新的解決方案。這次經歷讓我認識到，只有擁抱變革和創(chuàng)新，才能在激烈競爭的市場中立于不敗之地。

第四，資源管理是Cog部門運作的關鍵。在一個項目中，有限的資源需要有效地利用，以達到最佳效果。Cog部門注重規(guī)劃和管理資源，確保項目的順利進行。在我的經驗中，我學到了如何根據(jù)不同的任務和需求進行資源分配，合理安排時間，以及如何進行風險管理。合理的資源管理不僅提高了項目的效率，也降低了成本，為公司創(chuàng)造了更大的利潤。

最后，良好的溝通是Cog部門成功的基石。在Cog部門中，我們有時需要與其他部門合作，甚至與客戶進行溝通。良好的溝通能夠使項目的推進更加順利，在各方之間建立信任和合作。我學到了如何有效地溝通和交流，如何表達自己的觀點和聽取他人的意見。此外，也深刻體會到溝通的重要性，只有通過溝通，才能摒棄誤解，解決問題，并最終取得卓越的成果。

通過參與Cog部門的工作，我獲得了許多寶貴的經驗和心得。團隊合作、技術進步、創(chuàng)新思維、資源管理和溝通是Cog部門成功的關鍵。這些體會不僅對我的個人成長有很大幫助，也讓我更好地適應了現(xiàn)代科技領域的工作環(huán)境。我期待將來能繼續(xù)在Cog部門中發(fā)展，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻。

部門早檢心得體會篇八

第一段：引言（120字）。

在工作生活中，我們經常充當者一個團隊的一員，而不僅僅是一個部門的員工。然而，隨著時間的推移，我們或多或少會與其他部門產生隔閡，缺乏有效的合作，從而影響整個團隊的運作。為了增加團隊的凝聚力和工作效率，我決定主動去其他部門進行交流，并記錄下我的心得體會。

第二段：拓寬視野，觸碰不同領域的思維（240字）。

去其他部門交流的第一個感受是，我拓寬了自己的視野。經常在自己的部門工作，我們逐漸形成了一種某一領域的思維習慣，難以擺脫固有的思維框架。然而，與其他部門的交流，讓我接觸到了不同領域的思維方式和解決問題的方法。我學到了不同部門的專業(yè)知識，并且通過理解他們的思維方式，我能夠更全面地審視問題，并提供更創(chuàng)造性的解決方案。

第三段：建立信任，促進跨部門的合作（240字）。

在與其他部門進行交流中，我意識到了建立信任的重要性。一開始，我面臨著其他部門同事的懷疑和保護色，畢竟我并不是他們的團隊成員。然而，通過主動去了解他們的工作，承擔一些輔助性的任務，并且積極參與到他們的討論中，我逐漸建立起了信任關系。當他們意識到我是為了團隊的利益而來，并且對他們的工作充滿了熱情與態(tài)度時，他們也開始與我坦誠地溝通和合作。這種跨部門的合作不僅僅增加了團隊的凝聚力，也提高了工作效率。

第四段：學習借鑒，提升個人的專業(yè)能力（240字）。

通過與其他部門進行交流，我也得到了許多新的學習機會。在與其他部門的同事合作過程中，我積極地向他們請教問題，向他們學習他們的專業(yè)知識和技能。同時，我也在與他們合作的過程中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并不斷自我反省與調整，使自己的專業(yè)能力得到了提升。通過學習借鑒其他部門的經驗和技巧，我不僅只是一個部門的員工，而是一個全方位發(fā)展的團隊成員。

第五段：總結與感悟，持續(xù)促進部門間的交流與合作（360字）。

通過與其他部門進行交流，我理解到了團隊的核心是合作和協(xié)作。每個部門都有其獨特的技能和專業(yè)知識，只有通過不同部門之間的交流和合作，才能形成一個強大而高效的整體團隊。因此，我將繼續(xù)促進部門間的交流與合作，通過定期組織交流討論會和協(xié)作項目，增強團隊的凝聚力和工作效率。同時，我也會不斷提升自己的專業(yè)能力，為整個團隊的發(fā)展做出更多的貢獻。

在工作中，我們應該摒棄狹隘的思維，主動與其他部門進行交流，這樣不僅僅可以理解彼此的工作和需求，增加協(xié)作的機會，還能夠借鑒并學習其他部門的經驗和技巧，提升自身的專業(yè)能力和思維方式。通過促進部門間的交流與合作，我們可以打破部門之間的壁壘，為整個團隊的協(xié)作創(chuàng)造良好的氛圍，提高工作效率，并最終實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展。