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我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟一
2、復(fù)雜的事情簡單化,簡單的事情重復(fù)化。
3、隱患險于明火,防范勝于救災(zāi)。
4、人心齊,泰山移,多增員,多舉績。
5、昨日黃花敗,今朝百花開。
6、態(tài)度決定成敗,團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。
7、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高企業(yè)形象。
8、如果不換位思考,那么就思考換位。
9、向質(zhì)量要市場,向管理要效益。
10、最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。
11、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
12、在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路。
13、安全警鐘天天敲,創(chuàng)新工作處處抓。
14、行動是成功的階梯,行動越多,登得越高。
15、超凡卓越,由我領(lǐng)先。
16、成敗之間僅一步之遙,關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
17、寧可停工停產(chǎn),絕不違章蠻干。
18、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。
19、培育禮儀員工,創(chuàng)造文明團(tuán)隊。
20、樹立質(zhì)量法制觀念,提高全員質(zhì)量意識。
21、客戶服務(wù),重在回訪,仔細(xì)傾聽,你認(rèn)心情。
22、停止拜訪就是停止呼吸,停止增員就是消滅生機(jī)。
23、勤儉節(jié)約,愛護(hù)公物,以廠為家,共同發(fā)展。
24、創(chuàng)新謀發(fā)展,同心贏未來。
25、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是走向世界的橋梁。
26、如果你還可以努力,可以付出,就不要輕言停止和放棄。
27、高起點,嚴(yán)要求,抓質(zhì)量,保安全,促進(jìn)度,爭一流。
28、安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。
29、有員才有援,有為才有位。
30、講職業(yè)道德,愛本職工作,樹企業(yè)形象。
31、榮始于誠,昱聚于德。
32、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
33、講究實效,完善管理,提升品質(zhì),增創(chuàng)效益。
34、時代精神演繹民族靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。
35、專業(yè)福祉天下,美譽(yù)高性價比。
36、我們可以平凡,但不能甘于平庸。
37、一個有信念者所開發(fā)出的力量,大于個只有興趣者。
38、以科技為動力,以質(zhì)量求生存。
39、一樣的危機(jī),不一樣的成功。
40、軟弱就是最大的敵人,勇敢就是最好的朋友。
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟二
一、創(chuàng)業(yè)背景
我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,市場日趨完善,商品日漸豐富,不論是生產(chǎn)性企業(yè),還是商業(yè),只要把握好了物流這一環(huán)節(jié)就等于掌握了通向全身的命脈。電子信息時代,信息發(fā)達(dá),各地的市場的競爭就是時間的競爭,是時間要求我們以最快的速度完成我們客戶所需要的服務(wù)。
整個蘇北和魯南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為物流的發(fā)展提供一個廣闊的空間,我們正是抓住了新沂地區(qū),新興的交通樞紐城市,良好的工農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)為依靠,優(yōu)惠的創(chuàng)業(yè)政策為后盾,使我們的創(chuàng)業(yè)有了以很好的平臺。
二、公司的創(chuàng)立
中原物流公司致力于整合地區(qū)物流資源,公司設(shè)在新興交通樞紐城市---新沂,是面向周邊地區(qū)的地區(qū)性物流公司,主要業(yè)務(wù):對產(chǎn)品運輸、保管(即倉儲)、代加工、包裝及配送。公司采取有限責(zé)任公司的組織形式,公司的權(quán)益由投資商所有。
三、公司的發(fā)展規(guī)劃
第一年,公司成立,建立倉儲、辦公場所,完成業(yè)務(wù)流程設(shè)計,信息平臺的建設(shè),在新沂地區(qū)建成最初的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),并試著向周邊地區(qū)發(fā)展。
第二年開始,將與周邊地區(qū)公司合作,共建區(qū)域性物流網(wǎng)絡(luò)。逐步與國內(nèi)外的企業(yè)聯(lián)系業(yè)務(wù),成為其在魯南蘇北地區(qū)的物流服務(wù)提供商!。
長期計劃,將公司發(fā)展為中原地區(qū)最具實力的,業(yè)務(wù)覆蓋全國,涉及海外業(yè)務(wù),技術(shù)設(shè)施齊備的物流公司。
四、公司的組成及管理
公司創(chuàng)建人員為本院的四名學(xué)生,分別是電子商務(wù)專業(yè),財會專業(yè)。我們將聘請周玉泉老師為公司物流技術(shù)顧問,原新沂鐵路貨運主任郭景民先生為業(yè)務(wù)發(fā)展顧問
公司將招聘一些物流技術(shù)人員,有電子商務(wù)平臺開發(fā)經(jīng)驗的計算機(jī)人員和有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員,來組建最初的公司。
我們將以人為本,本著“我為人人,人人為我”的服務(wù)理念,創(chuàng)造人性化服務(wù)的物流企業(yè),以提高員工素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊理念為企業(yè)生存之根本,創(chuàng)造一流的服務(wù),一流的。
五、公司的服務(wù)理念
我們的服務(wù)宗旨是:更便捷,更安全,更準(zhǔn)時的物流服務(wù)。
我們的目標(biāo)是將公司建設(shè)成為,以新沂市為中心方圓150公里范圍內(nèi)較大物流公司。公司經(jīng)營范圍國內(nèi)外物流中介,運輸服務(wù)、電子物流、管理服務(wù)、包裝物流的綜合性物流公司。
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟三
我叫,女,**歲。**年進(jìn)入**公司加油站工作,**年至今在零售管理部擔(dān)任了系統(tǒng)的上線及維護(hù),還分別擔(dān)任過數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計崗、督查崗、物流崗、ic報表崗,現(xiàn)擔(dān)任零售管理崗,對零售各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)較為熟悉。**年取得加油站操作員高級工技能等級。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助下,我及時保質(zhì)保量完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。回顧幾年的工作歷程,我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大的提高,在業(yè)務(wù)上也積累了豐富的工作經(jīng)驗,收獲很大?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、政治素養(yǎng)有了很大提高
十年的工作歷程,使我具備了較強(qiáng)的政治素養(yǎng)和工作技能的中石化員工,在這個過程中多次參加省公司的集中培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)《員工守則》,使我初步了解了作為一名合格的新時代**員工所應(yīng)該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操,知道了集團(tuán)公司“發(fā)展企業(yè)、回報股東、奉獻(xiàn)社會、造福員工”的企業(yè)目標(biāo)。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神,煥發(fā)出來的工作熱情,都給我樹立了榜樣,使我更加珍惜**員工的光榮稱號。增加了我忠誠事業(yè),努力踐行核心價值理念的自覺性。
二、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)
自**年調(diào)入零管部后,領(lǐng)導(dǎo)安排我的主要工作職責(zé)有:零管系統(tǒng)上線及維護(hù)、數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計、督查、物流、ic報表、零售管理。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)及幫助下,通過個人的努力,我掌握了這些工作的基本技能。在工作中,我注意向老同志學(xué)習(xí),做到不懂就問,虛心求教。自擔(dān)負(fù)工作以來,我按時間、有質(zhì)量的完成了各項工作任務(wù),及時準(zhǔn)確匯總上報各類分析和報表,注意收集資料,精細(xì)管理。在領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助、提高的活動。比如,隨同領(lǐng)導(dǎo)對公司轄區(qū)內(nèi)各片區(qū)加油站夜查、巡查和督查工作,多次參加省公司有關(guān)系統(tǒng)、后臺系統(tǒng)及銷售技巧的培訓(xùn),使我的業(yè)務(wù)技能得到一定的擴(kuò)展和提高。
三、幾個需要努力的方面
十年來,雖然收獲很大,同時也明顯的感覺到自己還存在著許多需要改進(jìn)和努力的方面主要表現(xiàn)在:一是繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,學(xué)習(xí)是提高自身的根本途徑,不僅在政治上要進(jìn)一步加深對黨的方針政策和集團(tuán)公司經(jīng)營理念的學(xué)習(xí),增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的自覺性,而且處處用新時代**員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為,使自己在政治上更加成熟;二是加強(qiáng)工作技能的學(xué)習(xí),特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,更需要我們具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能,工作經(jīng)驗還需要不斷的積累,工作質(zhì)量還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。我相信,有志者事竟成。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下,我有決心有信心通過個人努力,在業(yè)務(wù)技能方面百尺竿頭,更進(jìn)一步;三是注意虛心求教,我懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事從政治上,在工作中和日常生活方面多多給予指教,以便能夠加快自己成長的步伐;四是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和協(xié)作觀念,團(tuán)結(jié)就是力量,協(xié)作就有活力,我們**部是一個大家庭,是一個有機(jī)的整體,我應(yīng)該自覺加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神,主動配合同事完成不同階段不同時期各項工作任務(wù)。
總之,我,一個勤學(xué)好問,能吃苦,肯努力的人,會把工作做好的。
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟四
一、本年度工作總結(jié)
__年即將過去,在這將近一年的時間中我透過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。
我是今年十月份到公司工作的,同時開始組建銷售部,進(jìn)入公司之后我透過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,此刻對預(yù)付費儲值卡市場有了一個深入的認(rèn)識和了解。能夠清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,準(zhǔn)確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力,也取得了幾個成功的客戶資源,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了必須程度,對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的潛力,業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一向在從事銷售的相關(guān)工作,有必須的銷售知識與經(jīng)驗,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,還是有必須距離的。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對銷售人員的培訓(xùn),指導(dǎo)力度不夠,影響銷售部的銷售業(yè)績。
二.部門工作總結(jié)
在將近三個月的時間中,經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力,討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,公司宣傳資料《至客戶的一封信》,為各媒體廣告出謀劃策,提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,使我們公司的產(chǎn)品知名度在__市場上漸漸被客戶所認(rèn)識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,寄出公司宣傳資料三千余封,不畏嚴(yán)寒,在稅務(wù)大廳,高新區(qū)各個寫字樓進(jìn)行陌生拜訪,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。團(tuán)隊建設(shè)方面,制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn),與銷售部運行制度,工作流程,團(tuán)隊文化等。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,能夠說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表此刻
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,在開始工作到此刻有記載的客戶訪問記錄有210個,加上沒有記錄的概括為230個,一個月的時間,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的狀況十分清晰的傳達(dá)給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項推薦不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不明白客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或理解的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3)工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
4)新業(yè)務(wù)的開拓不夠,業(yè)務(wù)增長小,個別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心和工作計劃性不強(qiáng),業(yè)務(wù)潛力還有待提高。
三.市場分析
此刻__消費卡市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細(xì)分析,我公司的核心競爭力,例如發(fā)卡資金的監(jiān)管,山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量,以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源,都是其他公司無法比擬的。
在__市場上,消費卡產(chǎn)品品牌眾多,但以我公司雄厚的實力為平臺,加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢,以及員工鍥而不舍的工作勁頭,在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局,打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。
市場是良好的,形勢是嚴(yán)峻的。在__消費卡市場能夠用這一句話來概括,在技術(shù)發(fā)展飛快地這天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,沒有抓住這個機(jī)遇,我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機(jī)會。
四.__年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:
1)建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓。團(tuán)隊擴(kuò)大建設(shè)方面,初步預(yù)計明年的銷售人力到達(dá)十五人。組建兩支銷售小組,分別利用不同渠道開展銷售工作。
2)完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出勤,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的職責(zé)心,提高銷售人員的主人翁意識。強(qiáng)化銷售人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。
3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦,業(yè)務(wù)潛力提高到一個新的檔次。
4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標(biāo)
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月都有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體狀況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定20__年全年業(yè)績指標(biāo)一千五百萬。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。
今后,在做出一項決定前,應(yīng)先更多的思考公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策,遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,要靜下心來互相協(xié)商解決,以到達(dá)一致的處理意見而后開展工作。今后,只要我能經(jīng)??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、發(fā)揮特長、改正缺點,自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就必須能有一個更高、更新的開始,也必須能做一名合格的管理人員。
20_年我部門工作重心主要放在開拓市場,選取渠道和團(tuán)隊建設(shè)方面。當(dāng)下打好20__年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫,我們必須全力以赴。
我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊的建設(shè),個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個良好的銷售團(tuán)隊和有一個好的工作模式與工作習(xí)慣是我們工作的關(guān)鍵。
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟五
人才的流動和流失,已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展,個別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在20xx年初,眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對20xx年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查,共收回有效問卷1635份。本報告對20xx年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析,并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊的專業(yè)指導(dǎo)和建議,希望可以幫助企業(yè)在20xx年制定出合理的人才保留規(guī)劃,使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。
20xx年企業(yè)員工離職率微增長
20xx年整體離職率超過28%,比20xx年高出3.2%;員工主動離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行,各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
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民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%,穩(wěn)居第一
通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析,民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一,國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入,國企深化改革,這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升,人才流失嚴(yán)重
20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即,門店銷售,餐飲行業(yè),零售百貨,服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯,離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn),知識型道路,離職率相對較低。
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與上年相比,旅游/酒店,快消,貿(mào)易,金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高,企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響,傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場,這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作,銷售,工程建設(shè)等職位離職率超過30%,相對而言信息技術(shù),行政,財務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高,是企業(yè)無法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%,其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。
3 / 5
畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃,入職一年離職率高達(dá)35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族,追求自我價值實現(xiàn),穩(wěn)定性差,“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽
總體來看,員工主動離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
您們好!
根據(jù)市委要求和上級紀(jì)檢部門的具體安排,要求各單位、各部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部在中層以上干部會議上進(jìn)行述廉,內(nèi)容包括本人一年來執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、個人生活重大事項報告制度情況,公務(wù)活動中收受禮金、禮品上交情況,住房、使用公車情況,配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況,履行工作職能、對分管范圍內(nèi)x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓落實情況等等。下面,我根據(jù)要求就個人廉潔自律情況向在座各位作一匯報。
一、一年來本人廉潔自律的執(zhí)行情況
1、切實把為民服務(wù),致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀(jì)檢部門的有關(guān)要求、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀(jì)委七次全會提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項規(guī)定”,不斷增強(qiáng)自律意識,以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。
2、正確對待權(quán)力,認(rèn)真履行好職責(zé)。按照x風(fēng)廉政建設(shè)落實情況,做到制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己的工作職責(zé)。近幾年來,塘橋經(jīng)濟(jì)保持了較快速度增長,作為政府機(jī)關(guān)在營造一個良好的投資環(huán)境上起到了關(guān)鍵作用。
這幾年在工業(yè)園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)等方面也有了很大投入,但這些項目的實施,都經(jīng)過集體討論、科學(xué)決策,充分發(fā)揮民主權(quán)利,有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講,也能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,一年來,沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人住房是九三年房改房,x平方米,居住至今。使用公車按市委文件執(zhí)行,沒有超標(biāo),并由車隊統(tǒng)一調(diào)配,其他同志也可以使用。
對家人能嚴(yán)格要求,今年女兒錄取高校,但仍經(jīng)常教育其要刻苦學(xué)習(xí),嚴(yán)以律己。妻子在市婦聯(lián)工作,我們能經(jīng)常交換意見,互相督促,調(diào)至x工作四年以來,從來沒有利用職務(wù)為家庭謀私利,從事個人經(jīng)商活動。在公務(wù)活動中由本人經(jīng)手的事務(wù),一律經(jīng)張書記審批同意,本人不得自作主張。對分管范圍內(nèi)的x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能抓好落實,我們總公司的一些同志經(jīng)常進(jìn)行思想交流,互相鞭策,互相促進(jìn)。在財務(wù)工作管理方面,做到嚴(yán)格把關(guān),凡辦公協(xié)作費用先請示申報,再逐級審批,杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。
二、努力做好本職工作,積極配合書記做好工作
應(yīng)該說,到x的四年多,能夠同x委、政府、總公司一班人團(tuán)結(jié)一致,密切配合,勤奮工作,經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)都有了較大飛躍。鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司能緊扣經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,抓好產(chǎn)權(quán)制度改革,培育民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,加快招商引資步伐,大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)。真正做到該做的事情積極去做好,不該做的事情不去管閑事,該忙的忙,不該忙得不忙。同時,通過加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和技改投入,使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展。x年全鎮(zhèn)工業(yè)銷售x億,至x年,工業(yè)開票銷售可望突破x億,入庫稅金超過x億元,技改投入完成x億,經(jīng)濟(jì)總量不斷遞增。外向型經(jīng)濟(jì)也得到較快發(fā)展,至x月份,已批辦三資企業(yè)x家,合同利用外資x萬美元,實現(xiàn)到帳外資x萬美元??偣靖鳁l線、各部門也逐步建立起了與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工作職能,從直接參與企業(yè)管理轉(zhuǎn)向服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),更好地發(fā)揮了總公司服務(wù)和協(xié)調(diào)作用。
三、在今后工作中,廉潔自律主要有以下三個方面
要認(rèn)識到加強(qiáng)x風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保證。平時,要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定,自覺接受市廉政辦的短信息服務(wù),做到警鐘長鳴,不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。
二要以《x風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行??偣咀鳛槿?zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的職能部門,具體工作涉及到企業(yè)土地批租、立項申報、融資擔(dān)保等,在有關(guān)項目的報批上要公開透明,嚴(yán)格政策,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展用好權(quán),把好關(guān),我們要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化,明確總公司各部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定,堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。
三要對總公司的同志進(jìn)行經(jīng)常性的思想溝通,及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入基層,聽取群眾和企業(yè)意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時,自己也要虛心接受群眾監(jiān)督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)常性對照檢查。要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行三套班子集體討論決定的開支制度,身先士卒,發(fā)揮好模范帶頭作用。
此致
敬禮!
述職人:_x
2022年_月_日
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟七
1. 供熱暖人身,服務(wù)暖人心
2. 溫情供暖,和諧取暖
3. 有人讓全球變暖,我只讓你變暖。
4. 滕州新源熱力,貼心溫暖,呵護(hù)全家
5. 綠色供暖,環(huán)保小小的你,溫暖大大的家
6. 滕州新源熱力,全心呵護(hù),全新的愛,溫暖全家
7. 冬天給你一個溫暖的擁抱
8. 偷“水”漏“水”,失小事大!
9. 帶給你冬天的一室暖春
10. 有人溫暖全世界,我只溫暖你。
11. 面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合
12. 在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路
13. 敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著,精益求精
14. 迎接變化,勇于創(chuàng)新
15. 創(chuàng)造變化,并帶來績效突破性地提高
16. 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
17. 得客戶者得天下
18. 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
19. 勇于承認(rèn)錯誤,敢于承擔(dān)責(zé)任
20. 激情--樂觀向上,永不言棄
21. 熱愛工作,顧全大局,不計較個人得失
22. 適應(yīng)公司的日常變化,不抱怨
23. 放我的真心在您的手心
24. 自信、誠信;用心、創(chuàng)新
25. 以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
26. 人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營,共存共贏
27. 企業(yè)文化宣傳口號,企業(yè)文化標(biāo)語,公司文化標(biāo)語口號
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟八
1.安全法規(guī)血寫成,違章害己害親人。
2.安全是幸福家庭的保證,事故是人生悲劇的禍根。
3.在崗一分鐘安全六十秒
4.安全不能指望事后諸葛,為了安全須三思而后行。
5.容忍危險等于作法自斃,謹(jǐn)慎行事才能安然無恙。
6.安全和效益結(jié)伴而行,事故與損失同時發(fā)生。
7.企業(yè)效益最重要,防火安全第一條。
8.安全警句千條萬條,安全生產(chǎn)第一條。千計萬計,安全教育第一計。
9.多看一眼,安全保險。多防一步,少出事故。
10.安全不離口,規(guī)章不離手。安不可忘危,治不可忘亂。
11.安全來于警惕,事故處于麻痹。巧干帶來安全,蠻干招來禍端。
12.安全生產(chǎn)你管我管,大家管才平安。事故隱患你查我查,人人查方安全。
13.冒險是事故之友,謹(jǐn)慎為安全之本。
14.千忙萬忙安全莫忘
15.疏忽一時懊悔一世
16.安全是職工的生命線,職工是安全的負(fù)責(zé)人。
17.防火須不放過一點火種,防事故須勿存半點僥幸。
18.安全措施訂得細(xì),事故預(yù)防有保證,寧為安全操碎心,不讓事故害人民。
19.十次事故九次快,還有一次不例外
20.預(yù)防預(yù)防,關(guān)鍵是防;防字當(dāng)頭,禍不臨頭。
21.安全生產(chǎn)勿僥幸,違章蠻干要人命。
22.質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提。
23.無知加大意必危險,防護(hù)加警惕保安全。
24.安全是生命之本,違章是事故之源。
25.保安全千日不足,出事故一日有余。
26.嚴(yán)為安全之本松為事故之源
27.寧為安全操碎心不讓事故害殺人
28.安全第一、以人為本。
29.人人安全、家家幸福、社會和諧
30.人人講安全,事事為安全;時時想安全,處處要安全
描寫企業(yè)業(yè)績評價課程心得體會及感悟九
企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)合同書
甲方(企業(yè)):
注冊地址:
郵編:
統(tǒng)一社會信用代碼:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方(員工):
身份證:
國籍:
通訊地址:
郵編:
聯(lián)系電話:
鑒于甲方(包括甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè),下同)是本合同所列商業(yè)秘密的所有者,乙方在甲方任職,雙方就商業(yè)秘密保護(hù)事宜簽訂本合同。
第一條 乙方承諾
1.乙方在簽訂本合同前未對任何第三人承擔(dān)有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù),也未承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù),因而乙方在甲方任何知識的使用,與第三人無關(guān)。否則,因此而引起糾紛的,一切后果由乙方自負(fù)。
2.乙方承諾遵守國家和甲方制定的有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定,對知悉的甲方和甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的任何商業(yè)秘密(以下統(tǒng)稱為甲方商業(yè)秘密),承擔(dān)保密義務(wù)。
第二條 商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍
本合同中的商業(yè)秘密是指:不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施和或者標(biāo)明密級的技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。這些商業(yè)秘密包括:
1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工藝、流程、數(shù)據(jù)、配方、訣竅。
2.程序研究開發(fā)計劃、實施進(jìn)度及其結(jié)果。
3.主要用戶名單及聯(lián)系方式。
4.數(shù)據(jù)庫。
5.尚未實施或公開的經(jīng)營策劃方案、重大經(jīng)營決策等。
6.未公開的財務(wù)信息和人力資源信息。
7.與其他企業(yè)協(xié)作、投資類業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。
8.與職務(wù)活動有關(guān)的在保護(hù)期內(nèi)的、未公開的各類技術(shù)成果、設(shè)計圖和設(shè)計方案、計算機(jī)軟件、文字作品等職務(wù)成果。
9.甲方明文規(guī)定的應(yīng)該保密的其它信息。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營情況調(diào)整或確定需保密的商業(yè)秘密內(nèi)容和密級,但屬乙方接觸或知悉的部分應(yīng)書面通知乙方。
第三條 保密期限
乙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù),不但在勞動合同有效期內(nèi)有效,且無論何種原因,乙方離職后在一定限期內(nèi),均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),該期限從勞動合同終止或解除后次年的元月1日起計算,分別為:
1.標(biāo)明為絕密(或aaa)級的,期限為 年。
2.標(biāo)明為機(jī)密(或aa)級的,期限為 年。
3.標(biāo)明為秘密(或a)級的,期限為 年。
在上述期限內(nèi),乙方不得公開、直接或間接使用、勸誘或幫助他人使用甲方的商業(yè)秘密,但甲方自己公開后,乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。
第四條 甲方的權(quán)利義務(wù)
1.制訂有關(guān)商業(yè)秘密的規(guī)章制度,建立崗位責(zé)任制,使商業(yè)秘密管理制度化。
2.確定需保密信息的密級和保密期限,采取合理方法,對商業(yè)秘密資料、文件的性質(zhì)、期限及容許接觸的范圍進(jìn)行標(biāo)記,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整密級和保密期限,變更情況應(yīng)及時在相關(guān)文件中標(biāo)明或通知乙方。
3.在乙方權(quán)限內(nèi)提供乙方工作需要時查閱保密資料的方便。
第五條 乙方的權(quán)利義務(wù)
1.按照甲方規(guī)定和本合同約定使用并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。
2.除因工作需要且得到甲方批準(zhǔn),或在業(yè)務(wù)需要的范圍內(nèi)并采取妥善保護(hù)措施外,不得為下列行為:
(1)使他人獲得、使用或計劃使用這些商業(yè)秘密;
(2)直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露;
(3)為自己或他人利益使用或計劃使用;
(4)復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本;
(5)對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應(yīng)妥善對保管,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用或披露。
3.雖未書面加注保密標(biāo)識,但屬于本合同所列商業(yè)秘密范疇的,乙方仍對其負(fù)有保密義務(wù)。
4.甲方商業(yè)秘密的部分或個別要素被公開,但其他部分或整體未被公知且仍具有價值性時,乙方對未公開部分仍應(yīng)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。
5.乙方因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,歸甲方所有。乙方做出職務(wù)成果時,應(yīng)迅速向甲方匯報,并向甲方提供研究、創(chuàng)造的全部的書面材料。
乙方在與甲方勞動關(guān)系終止之日起的1年內(nèi),如繼續(xù)從事與在甲方相同或類似的工作的,因此做出的知識產(chǎn)權(quán)或其他智力成果歸甲方所有,乙方應(yīng)及時向甲方通報并向甲方提供完整的研發(fā)資料。
第六條 競業(yè)限制
1.乙方承諾:在中國行政區(qū)域內(nèi),自離職之日起至 年期滿的當(dāng)年12月31日止,不直接或間接從事乙方在甲方最后 個月內(nèi)的工作崗位相同或基本相同的工作即 ,或組建、參與組建公司及以其他方式參與對甲方的競爭。
2.乙方離職后,不得直接、間接、或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位上的職工離開甲方單位。
3.補(bǔ)償費
在第1款的競業(yè)限制期間,乙方遵守競業(yè)限制及本合同約定的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),并經(jīng)甲方核實后,結(jié)合乙方在甲方工作期間的工資收入,雙方同意,甲方每年向乙方支付補(bǔ)償費人民幣 元整(大寫: ),該款于本條第1款約定期限屆滿之日后的 日內(nèi)支付。
4.在競業(yè)限制期間,乙方工作單位或崗位發(fā)生變動之日起 個工作日內(nèi),書面通知甲方。
第七條 資料歸還
乙方無論何種原因離職,應(yīng)該退還所有屬于甲方的資料,如設(shè)計、數(shù)據(jù)、圖紙、模型、實驗記錄、工作手冊等。個人工作日志中如含有甲方商業(yè)秘密的,亦應(yīng)退還或銷毀。
第八條 違約責(zé)任
1.乙方違反本合同規(guī)定,在勞動合同期內(nèi),甲方可依甲方管理辦法對其進(jìn)行處罰,直至辭退、開除。給甲方造成損失的,參照下列規(guī)定追究其賠償責(zé)任。
2.違反本合同規(guī)定,乙方因此獲得的所有收入應(yīng)上繳甲方,并按該收入的 倍向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。未獲取收入或收入無法確定的,賠償金額為乙方在甲方工作期間所獲得的所有收入的 %。
第九條 糾紛解決方式
本合同雙方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時,選擇下列第 種方式解決:
(1)將爭議提交 仲裁委員會仲裁;
(2)依法向 人民法院提起訴訟。
第十條 生效條件
1.本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。
2.本合同及其補(bǔ)充合同內(nèi)空白區(qū)域內(nèi)手寫文字與打印文字效力相同。
3.本合同—式 份,具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí) 份,其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
授權(quán)代表(簽字): 授權(quán)代表(簽字):
年 月 日 年 月 日
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