從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

推薦城市大腦專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短一

9月22日是“中國(guó)城市無(wú)車日”，推行此活動(dòng)，旨在推進(jìn)城市交通領(lǐng)域節(jié)能減排，推動(dòng)城市綠色交通體系建設(shè)，預(yù)防和緩解城市交通擁堵，降低城市空氣污染，倡導(dǎo)綠色出行。今年無(wú)車日主題為“綠色交通—選擇.改變.融合”。為更好地讓廣大市民參與到無(wú)車日活動(dòng)中來(lái)，舟山市治理城市交通擁堵工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向全市人民發(fā)出如下倡議：

一、積極倡導(dǎo)“246行動(dòng)”。綠色出行應(yīng)根據(jù)不同的出行距離，選擇不同的出行方式。我們倡導(dǎo)出行距離在2公里內(nèi)選擇步行，4公里左右騎自行車出行，6公里以上乘坐公交車出行。

二、積極參與無(wú)車日活動(dòng)。全市各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、各社會(huì)團(tuán)體積極開展“綠色出行”宣傳，引導(dǎo)職工樹立綠色出行理念；無(wú)車日當(dāng)天，公務(wù)用車除執(zhí)行必要的公務(wù)外，盡量不要上路行駛，全市私家車車主少開一天私家車，選擇公共交通、自行車、步行等綠色交通方式出行。為減輕公交運(yùn)行壓力，有條件的單位可用單位大車接送員工上下班。

三、堅(jiān)持文明、良好的交通行為。遵守交通法規(guī)及城市交通秩序，堅(jiān)持文明駕駛、文明乘車、文明行走，共同營(yíng)造暢通、安全、環(huán)保、有序的交通環(huán)境。

舟山是我家，治堵靠大家。市民朋友們，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從我做起，從現(xiàn)在做起，踴躍參與無(wú)車日活動(dòng)，堅(jiān)持綠色出行，共同關(guān)心、參與城市交通治堵，改善城市人居環(huán)境，讓我們的道路更暢，讓我們的天空更藍(lán)。

20xx年x月x日

推薦城市大腦專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短二

31、文明城市靠你靠我靠他，衛(wèi)生環(huán)境為你為我為他。

32、爭(zhēng)做文明守信公民，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城。

33、依法實(shí)施對(duì)城市衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

34、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，美化我們共同家園。

35、動(dòng)真碰硬，攻堅(jiān)克難，整治臟亂差;同心協(xié)力，齊抓共管，創(chuàng)造美凈雅。

36、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，營(yíng)造最佳人居環(huán)境。

37、熱愛我們的家園，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，創(chuàng)建衛(wèi)生文明的新城市。

38、人人參與衛(wèi)生行動(dòng)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)文明公民。

39、少扔一件垃圾，多積幾分公德。

40、凝心聚力，真抓實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城。

41、城市是我家，美化靠大家。

42、城市美景如畫，市民愛城如家。

43、深入開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，努力提高生活環(huán)境質(zhì)量。

44、大力實(shí)施文明交通工程，積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城。

45、美化市容，講究衛(wèi)生，綠化名城，保護(hù)環(huán)境。

46、家園是我家，整潔靠大家。

47、萬(wàn)眾一心，堅(jiān)決打勝創(chuàng)建衛(wèi)生城攻堅(jiān)戰(zhàn)。

48、共建碧水藍(lán)天芳草，同創(chuàng)文明和諧溫馨家。

49、以人為本創(chuàng)建衛(wèi)生城市，團(tuán)結(jié)一心共建美好環(huán)境。

50、城市是我們共同的家園，創(chuàng)衛(wèi)是我們共同的責(zé)任。

51、人人遵守社會(huì)公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境。

52、手拉手創(chuàng)建衛(wèi)生城市，心連心打造文明南寧!

53、一紙一屑玷風(fēng)景，一舉一動(dòng)寫文明。

54、創(chuàng)建文明城市，提高幸福指數(shù)。

55、凝心聚力，加快發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家衛(wèi)生城市。

56、做城市主人，當(dāng)創(chuàng)衛(wèi)先鋒。

57、創(chuàng)建衛(wèi)生城市，構(gòu)建和諧家園。

58、創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城，提高全民健康素質(zhì)。

59、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)良秩序，創(chuàng)建衛(wèi)生城。

60、環(huán)境好，衛(wèi)生好，生活更美好。

推薦城市大腦專題培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短三

案由:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代生產(chǎn)投入的主要要素是知識(shí)、是人才,軟件業(yè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最具代表性的產(chǎn)業(yè),軟件企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，軟件人才日益成為一種稀缺的生產(chǎn)要素。目前，以微軟為代表的外國(guó)軟件企業(yè)在中國(guó)建基地、建實(shí)驗(yàn)室、建公司,網(wǎng)絡(luò)了大批人才,使得軟件人才的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了白熱化的程度，對(duì)于軟件人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)演變成了一場(chǎng)國(guó)際人才的競(jìng)爭(zhēng)。北京、上海等城市近幾年來(lái)對(duì)于信息產(chǎn)業(yè)方面的人才一直是一路綠燈。而我市軟件企業(yè)人才的招攬競(jìng)爭(zhēng)也是暗流涌動(dòng)，甚至在軟件園入駐企業(yè)間也存在人才競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間的人才流動(dòng)性較大。

案據(jù):我市軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件園。目前，軟件園入駐企業(yè)100家，完成產(chǎn)值25億元，稅收突破20xx萬(wàn)元，主園區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含掛靠企業(yè))70多家，常駐園區(qū)企業(yè)員工700余人，掛靠企業(yè)近30家，直接員工400余人。但企業(yè)反映人才需求目前都得不到滿足，特別是技術(shù)人員，例如寧圖和惠涵的網(wǎng)絡(luò)美工、秀漫的3d游戲和動(dòng)漫設(shè)計(jì)、百助的后臺(tái)程序員等，企業(yè)求賢若渴。

我市現(xiàn)有軟件人才呈現(xiàn)如下特征:一是高端人才不足，除安工大、河海文天學(xué)院、師專、安徽冶金科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、x職業(yè)技術(shù)學(xué)院5所高校外，有工業(yè)學(xué)校、皖江職業(yè)教育、馬鋼技師學(xué)院、市技師學(xué)院4所中職學(xué)校以及北大實(shí)訓(xùn)基地、美華學(xué)校、視聆通培訓(xùn)3所民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5所大中專學(xué)校計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)年均畢業(yè)生本科430人、專科915人，且畢業(yè)后多赴發(fā)達(dá)或沿海城市，在我市就業(yè)很少。據(jù)安工大統(tǒng)計(jì)，該校每年畢業(yè)生只有20%左右在我市就業(yè)。二是人才和企業(yè)需要脫鉤。經(jīng)走訪企業(yè)了解，企業(yè)所需工作技能和學(xué)校課程設(shè)置內(nèi)容不一致，可企業(yè)新招員工必須經(jīng)企業(yè)再培訓(xùn)或老員工帶領(lǐng)實(shí)習(xí)一段時(shí)間后方能上崗。三是人才的結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)需求的人才為技術(shù)性較強(qiáng)的應(yīng)用軟件程序員或跨專業(yè)結(jié)合的網(wǎng)游3d美工等，但學(xué)校教育培訓(xùn)課程設(shè)置注重共性和寬泛的適應(yīng)性，缺乏特色和實(shí)用性。

雖然我市軟件人才狀況有不足之處，也要看到，我市中低端軟件教育培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)已經(jīng)有7家，各院校專業(yè)建設(shè)熱情很高，學(xué)科設(shè)置基本齊全，具備了基本的教學(xué)設(shè)施和基本師資力量，每年有穩(wěn)定數(shù)量的畢業(yè)生。針對(duì)我市軟件及相關(guān)人才需求、現(xiàn)狀、問題，提出如下建議:

一、政府主導(dǎo)吸引軟件人才

一是制定我市相關(guān)人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。二是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)投入。建立穩(wěn)定的投入機(jī)制，對(duì)人才培養(yǎng)費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)貼，對(duì)引進(jìn)和使用人才企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或稅費(fèi)減免。三是加快引進(jìn)高端人才。市政府每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門進(jìn)行軟件及相關(guān)人才引進(jìn)。四是放寬人才落戶我市條件。目前外地人在我市購(gòu)房申請(qǐng)商業(yè)貸款時(shí)，需提供一年以上在我市繳納社?；騻€(gè)人所得稅的證明材料，一定程度上影響了高層次軟件人才在我市安家落戶的積極性，要放寬高層次外市人在我市購(gòu)房時(shí)申請(qǐng)商業(yè)貸款的前置條件，以促進(jìn)人才落戶，加速我市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是營(yíng)造舒適的人才就業(yè)環(huán)境，用事業(yè)聚集人才，用感情溫暖人才，用待遇留住人才，用文化融合人才。

二、高校主導(dǎo)培養(yǎng)軟件人才

一是推進(jìn)“校政企”合作，市內(nèi)高校要密切聯(lián)系軟件園，繼續(xù)深化全市5所大中專院校、4所中職院校和3所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與園區(qū)簽訂的人才戰(zhàn)略合作協(xié)議的落實(shí)執(zhí)行，建立定期交流制度，拓寬合作領(lǐng)域和合作層次，從提供實(shí)習(xí)基地、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等逐步做起，建立人才實(shí)習(xí)、招聘、代培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)的機(jī)制。二是以市場(chǎng)為導(dǎo)向改革人才培養(yǎng)模式。緊密聯(lián)系企業(yè)需要，調(diào)整課程設(shè)置;邀請(qǐng)企業(yè)骨干技術(shù)人員，講解企業(yè)技術(shù)方案和需求案例;加強(qiáng)與用人企業(yè)聯(lián)系，針對(duì)性培養(yǎng)，創(chuàng)造到企業(yè)實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三是加大對(duì)軟件相關(guān)專業(yè)的支持。支持學(xué)院、系加強(qiáng)自身建設(shè)，以企業(yè)為來(lái)源強(qiáng)化客座教師隊(duì)伍建設(shè)，逐步擴(kuò)大相關(guān)專業(yè)招生數(shù)量，擴(kuò)大招生規(guī)模。四是加強(qiáng)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，及時(shí)了解校友動(dòng)向和企業(yè)需求，不斷調(diào)整教學(xué)設(shè)置。

三、園區(qū)主導(dǎo)搭建人才平臺(tái)

堅(jiān)定不移地實(shí)施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推動(dòng)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展路徑不動(dòng)搖，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為發(fā)展路徑，以人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新孵化為工作重點(diǎn)，努力探索“人才+項(xiàng)目+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。一是建議由市人才辦牽頭，出臺(tái)針對(duì)軟件人才的專項(xiàng)優(yōu)惠政策，建設(shè)“園區(qū)人才活動(dòng)基地”，增強(qiáng)園區(qū)吸引力;二是加強(qiáng)“校政企”合作，拓展市內(nèi)外、省外高校資源，謀劃好產(chǎn)學(xué)研對(duì)接;三是通過主題招才、合作招才、“走出去”招才等舉措，以及服務(wù)留才、平臺(tái)育才等創(chuàng)新體系支撐，不斷加快園區(qū)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才集聚進(jìn)程;四是強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)，開展項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)計(jì)劃，引入多層次的軟件培訓(xùn)學(xué)院和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展訂單化培訓(xùn)。